每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

民主生活會個人對照檢查材料發言提綱范文范本一

(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。

(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。

(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。

(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。

上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作

萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。

一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。

二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。

三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。

四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。

一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

三是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，強化黨性修養，進一步增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，筑牢黨性，提煉品格、提升境界，以工作的實效贏得民心。始終堅持把清正廉潔作為為政之本，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格要求自己，保持清正廉潔，干凈干事，清白做人，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。努力錘煉責任擔當的勇氣，始終保持責任擔當的胸懷，不斷增強責任擔當的底氣，以強烈的事業心和責任感，勇于擔當，主動作為，樹好新時期紀檢監察干部“忠誠干凈擔當”新形象

四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。

民主生活會個人對照檢查材料發言提綱范文范本二

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料學黨章，學條例，嚴紀律，嚴規矩，字字千金，相互關聯，互為因果，層層遞進。學習是前提，落實是目的。通過集中學習，自學，使我進一步認識到這次活動的重要性和必要性。下面，我從以下三方面談談體會。

非學無以廣才，非志無以成學。通過學習，觀看警示片，自己深刻感受到全省的政治生態的嚴重性，系統性、塌方式腐敗令人觸目驚心，同時深感痛心，凈化政治生態 刻不容緩。政治生態就像我們呼吸的空氣，是我們工作的環境，也是老百姓辦事的環境，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，無處不在，政治生態的凈化與所有干 部群眾息息相關。建設風清氣正的政治生態，是新的歷史條件下落實黨要管黨，從嚴治黨，端正黨風政風的一項重要舉措，是客觀形勢所需，更是全黨的政治責任。

良好的政治生態，可以內聚人心，外塑形象，可以抓好班子，帶好隊伍;可以集中精力，形成合力，推動各項工作任務圓滿完成。我們每個黨員要在黨言黨，進一步 帶頭學習黨章，學條例，通過不斷改善個人、集體的‘小氣候’來推動全縣、全省‘大氣候’的凈化，實現弊革風清。

作為一名黨員，要做到認識新常態，適應新常態。自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識，紀律意識和規矩意識。自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任， 堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩， 令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事。堅決反對違反黨 的政治紀律的行為。貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通。做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。

淫慢則不能勵精，險躁則不能治性.堅持從嚴律己，時時處處嚴格約束自己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央八項規定和省、市、縣委 的要求，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，常修為 政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心.要把踐行?三嚴三實?作為一切工作的出發點和落腳點。

勇于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。真 正做到為民、務實、清廉。

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料一、自身存在的問題

通過對本職工作情況的回顧，自己深深認識到在工作中還存在著不足。

1、學習深度、廣度不夠。有時黨建方面學習只流于表面，沒有沉下心去學習，去領悟。

2、業務工作上。缺乏有效的手段和方法，缺乏創新。

3、存在滿足現狀的思想。

4、在工作作風上，缺乏闖勁。自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。

1、培養自己良好的學風，做到善于學習，注重積累，用學到的知識指導工作。

2、勇于創新思想意識，積極適應業務發展的需要。

3、轉變作風，真正樹立全心全意為參保群眾服務的意識，盡職盡責，做好工作。

4、強化執行力，用心去做事。

5、艱苦奮斗，勤奮敬業，廉潔自律，做到?認認真真做人，兢兢業業工作?，為黨和人民的利益盡心工作。

以上就是我對工作存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

知敬畏存戒懼守底線自我剖析材料看似新鮮，其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則，我們也在思

想品德課上鞏固學習過，如今，習總書記再次強調就是告訴我們如何在實際工作學習生活中知信行!我是一名普普通通的黨員，在護理這個工作崗位上，如何知敬畏、存戒懼、守底線，做好一名合格共產黨員的表率，成了當下應該去思考和付諸行動的首要事情。

一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云：?欲明人者先自明，欲正人者先正己。?在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標準。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂?人無信而不立?、?人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云：?誠信乃為人之本?。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。作為一名神經內科工作近 20 年的老護士來

說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏了向。都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人之所急，時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服務。上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要求。作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則

辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越?雷池?，不亂?章法?。捫心自問，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講規矩，始終如一做政治上的明白人，做病人心中的守護者，做同事們工作中的老大姐。

三是存戒懼。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。黨的十八大以來，____多次強調領導干部要有?戒懼之心?。?戒懼之心?，就是要有警惕畏懼之心，在改革開放不斷深入和市場經濟不斷發展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深淵。黨員領導干部面對紛繁復雜的現實生活，要不斷堅定理想信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，始終保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼，有所約束，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導干部形象。

四是守底線。黨的十八大以來，____同志多次強調，黨員干部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：?干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。?作為黨員領導干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民主意識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要干部任免等都堅持集體討論決定;要堅決走群眾路線，為群眾做好事，

辦實事;要守好工作紀律，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇;要堅守廉潔紀律，常懷律己之心，經得起各種誘惑;堅守政策底線，做到政令暢通。

通過學習?知敬畏、存戒懼、守底線?專題紀律教育活動，不斷加強自己的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，不忘初心，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，為美好的 xx醫院建設貢獻自己的力量!

?

民主生活會個人對照檢查材料發言提綱范文范本三

按照這次專題民主生活會的相關要求，我認真參加理論中心組集中學習研討，原原本本研讀規定篇目，通過常委談心、基層走訪、書面征詢等方式，廣泛聽取意見建議，緊緊圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系自身思想和工作實際進行對照檢查，找準存在問題，剖析根源癥結，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。自己能夠把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想作為提高政治能力的具體措施，把習主席重要論述作為行動和工作的綱領自覺踐行，自覺做到對黨忠誠、聽黨指揮。但深入對照反思，還存在“三個不足”：一是學習轉化不夠深入。平時多數忙于事務性工作，靜下心來學習少，有時工作多、任務重學習就受到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，對于新時代國防動員工作出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓整組、征兵等工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。二是認識思考不夠深刻。主要是在思維的廣度、深度上還有差距，聚焦中心謀全局、運籌大局謀大勢、針對難點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。特別是針對當前國家和軍隊改革中推出的一系列政策制度長遠性考慮不夠、理解不深，對遇到的一些矛盾問題還沒能從全局上思考分析。三是政治引領不夠到位。雖然能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但學習和繼承黨和軍隊的優良傳統不夠，面對意識形態領域斗爭的復雜性，對一些不良言論、灰色信息還缺乏斗爭精神，缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責任意識和革命精神。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。軍隊是要準備打仗的，要堅持一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。這些年，自己能夠牢記囑托，在練兵備戰上加強組織領導，帶領全部同志抓主業盡主責，但還存在“三個不夠”：一是黨委統攬還不夠有力。思維觀念還遠遠跟不上新形勢、新體制、新職能的要求，主業主抓、中心居中的導向還沒有真正樹立起來，一些與國防動員關系不大的事務性工作困擾著我們，黨委精力投入還沒有聚焦，行政事務講得多、安全管理議得多，練兵備戰抓得比較少。二是主業聚焦還不夠到位。自己精力大多還集中在整組、訓練、征兵年度三件大事上，動員潛力調查雖然每年也搞，但多是修改匯總數據，缺少聯訓聯演聯保的檢驗；國防教育也沒有達到全員性、普遍性，只是象征性地搞一搞。這里面，既有自身觀念能力的問題，也有引導推動不夠的原因，需要圍繞軍民融合戰略，對人武部應該抓什么、抓到什么標準、怎么進行考評，進行系統規范，形成具體抓手。三是練兵備戰還不夠扎實。機關訓練工訓矛盾突出，參訓率不高；組織民兵整組，暴露出“六率”不高、預建黨組織不好、戰備物資不全等問題；民兵訓練展開后，圍繞提升應急應戰能力，提出“打造準專業隊伍”要求，但在精準訓練、精細管理上才剛開始起步，在抓實戰化訓練上，關注比武競賽、集訓輪訓比較多，但關注群眾性練兵、基礎性訓練比較少，群眾性練兵熱潮還沒有形成，部分課目不真訓、不會訓等問題上還缺乏行之有效的辦法，距離能打勝仗的要求還有不小的差距。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。這些年，自己能夠緊跟縣委、縣政府中心任務、重點工作，能夠始終保持旺盛干勁，注重發揮“武常委”的橋梁紐帶作用，組織廣大民兵積極投身經濟社會發展。特別是年初以來，著眼“六穩”“六保”要求，主動參與疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等大項任務，切實為推動高質量發展貢獻力量。但實事求是講，自身在履職擔當上還存在一些差距不足：一是事業心責任感有所淡化。我入伍至今xx年，在正團職崗位工作已經x年，著眼自己的年齡和任職年限，自感晉升希望渺茫、事業進入“黃昏期”，致使在思想認識、精神狀態、進取意識上有所懈怠，在責任擔當、工作標準、抓建力度上有所弱化，加之家屬患重病需要照料，在一定程度上或多或少地分散了精力、影響了工作。二是攻堅克難精神有所弱化。雖然在協調地方黨政領導現場辦公、軍地雙擁共建等方面發揮了牽頭作用，圍繞軍轉干部安置、隨軍家屬就業、子女就學就醫等“三后”問題做了大量突破性工作，但對于一些體制性政策性的障礙，比如，新興企業編組民兵難、大學生尤其大學畢業生征集難的問題，還存在等靠思想，寄希望于國家出政策、上級給幫扶，主動想辦法不夠，有突破、有創新的工作還不多,還缺少有效應對辦法。三是統籌落實成效有弱降低。當前，部里人員比較少，“人少事多”矛盾尤其突出，有時忙不過來，容易出現急躁情緒，忙起來就只顧著“種自己的田”，特別是上半年，參加集訓學習和全面展開征兵宣傳、組織潛力調查、協調出臺大學生征兵優惠政策等工作交織在一起，在輕重緩急上就統得不夠，有時手忙腳亂，彈鋼琴的能力需要進一步增強。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是工作創新研究不夠深入。適應新體制、履行新職能、擔當新使命研究創新還不夠，“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對民兵力量改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。二是軍民融合推進不夠深入。在整合資源、搭建平臺、發揮軍地橋梁紐帶作用上做得還不夠，尤其是立足深度融合發展要求，研究xx這樣的經濟欠發達地區，民兵調整改革如何創新發展、科技興軍如何注入戰斗力、軍地資源如何融入應急作戰準備，這些重大問題研究的還不夠，共建共享、共進共促、共融共擔的格局還沒有形成。三是狠抓工作落實不夠深入。有的工作是年初認真籌劃了的，但跟蹤抓落實的韌勁不夠，比如抓動員支前試點，設計完工作沒有持續推進，進展比較遲滯。有的工作抓得不細不實，比如征兵宣傳，起初只有整體方案，縣里領導提醒后，才拿出細化計劃部署展開。有些工作與地方協調不夠順暢，比如協調縣里每年拿出一定事業單位招錄名額，定向招錄大學畢業生士兵，與地方相關部門溝通協調已有兩個多月，動作比較遲緩。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是組織觀念還需要加強。落實雙重組織生活制度還不夠經常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動，通知了就參加，沒有通知也不主動過問，與大家交心談心、自我剖析、匯報思想等方面表率作用還做得不夠好，總覺得工作忙、事情多、自己年齡大、職務高，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。二是工作作風還需要務實。雖然平時對基于效果抓落實強調的比較多，但對照中央八項規定和軍委十項規定，在實際工作中還是缺乏精益求精的韌勁。有時下基層，面上工作檢查多，深入調研座談少，蹲下來手把手教、面對面帶還做得不夠好，欠缺脫鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我約束還需要從嚴。雖然自己在生活情趣上還是健康的，但看到社會上有的人生活的很好，有時還存在羨慕思想，艱苦奮斗意識有所淡化；在辦理家庭的一些事情上，受社會大環境的影響，有請吃現象。

（一）政治素質還不夠深厚。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠透徹，沒有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好運用蘊含其中的立場觀點方法，觀察問題、分析問題、解決問題，缺少經常性的黨性錘煉，政治判斷力、政治鑒別力、政治執行力還有欠缺。

（二）精神狀態還不夠振作。勤奮敬業精神有所弱化，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結果能力素質提高不明顯；創新進取精神有所弱化，身子進入了新時代，腦子還停留在過去時，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子；勇于擔當精神有所弱化，有時怕出事、怕擔責，不敢大膽闖、大膽干。

（三）自我要求還不夠嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，存在紀律松懈、觀念淡化的情況；在執行政策制度上的“剛性”不足、“柔性”有余，貫徹政策規定和上級指示不堅決、不認真；形式主義官僚主義問題沒有得到徹底糾治，有時存在近利思想、短期行為，抓工作落實不到底不到位，質量效果不佳。

（一）強化政治素養。把學習貫徹習近平強軍思想，維護軍委主席負責制作為當前頭等大事和長期政治任務來抓，深刻領會所蘊含的遠大政治考量、戰略考量和現實考量，下力氣細學深研，下功夫領悟融通，在踐行追隨上用真功，自覺做習近平強軍思想的堅定信仰者、忠實執行者、模范踐行者，確保任何時候任何情況下都高擎偉大旗幟、堅定捍衛核心、維護集中統一。

（二）立起打仗導向。繼續發揮好引領作用，像抓一日生活制度一樣抓好訓練基本制度落實，正規訓練秩序，按綱組訓、依法治訓、從嚴施訓，切實以忠誠落實最高統帥號令的政治站位，以強烈的緊迫感、責任感，把備戰打仗工作落到實處。

（三）改進工作作風。緊跟上級思路，著眼班子合力，充分凝聚機關和基層專武干部的智慧和力量，尤其要糾治形式主義官僚主義傾向，多深入基層調查研究，把心思和精力用在抓落實、解難題上；牢固確立法治思維，帶頭學法、自覺用法、嚴格守法，確保政令軍令暢通高效，確保單位秩序嚴格正規。

（四）嚴格自我約束。帶頭遵守黨的政治紀律政治規矩，認真貫徹落實民主集中制、雙重組織生活制度等，經常反躬自省，自覺接受監督檢查。帶頭加強黨風廉政建設，認真落實述職述廉、個人有關事項報告等制度，持續加強風氣建設，營造風清氣正的良好環境。