在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于基層領導干部述職述廉報告(推薦)一

信仰堅定的“開拓者”

xx年x月xx日，xx被省委、省政府批準為“xx省個體私營經(jīng)濟試驗區(qū)”，作為組織部負責基層黨建工作的一員，xx探索非公企業(yè)黨建工作的任務交到了xx手中。

在非公企業(yè)開展黨建工作，沒有先例，搞不好會“犯錯誤”，許多“老成”的同事、朋友都勸xx三思。“我是一個農(nóng)民的兒子，黨教育培養(yǎng)了我，還把這么重大的任務交給我，我只有迎難而上，才能報答黨恩。”憑著堅定的信仰，困難面前，xx沒有絲毫的猶豫和退縮。

他和同事挨家挨戶對xx的非公企業(yè)進行了一次全面的摸底。“全縣民營企業(yè)xx家、xxx名職工，共產(chǎn)黨員只有xx多名。”盡管時隔xx多年，xx對這些數(shù)字仍然記憶猶新。

一開始，xx把目標對準了當?shù)匾?guī)模較大的某民營企業(yè)，幾番上門“游說”，但公司老總卻說國內(nèi)沒有先例，始終不同意在公司內(nèi)部成立黨組織。

xx及時分析了當時非公企業(yè)的現(xiàn)狀，提出了非公企業(yè)黨建可以由小“建”大。他“瞄上”了xx的一家規(guī)模較小的企業(yè)——xxxx迎先糧油公司作為突破點。xx年xx月xx日，全省第二家、全市第一家私營企業(yè)黨支部在xx迎先糧油公司成立，給了xx巨大的鼓舞，搞好非公黨建工作的信心大增。

“只要主義真，鐵棒磨成針。”憑著堅定信念，xx非公企業(yè)黨建迎來了一次跨越，在x年多的時間內(nèi)，xx多個非公企業(yè)黨組織組建起來。xx年x月，中組部領導視察時對xx非公企業(yè)黨建工作表示肯定：“xx在私營企業(yè)黨建工作方面，理論研究起步早，建黨組織效果好，走在全國前列。”xx年x月，當時全國最大的私營企業(yè)xx希望集團黨總支成立，對xx非公企業(yè)黨建產(chǎn)生了巨大影響。

時至今年x月底，xx縣已建立起xxx個非公黨組織，非公企業(yè)黨員達xx人，％，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達xxx％。

黨務工作的“活字典”

xx十分注重學習。每天早晨，他很早就到辦公室，通讀報紙雜志，特別注意學習《人民日報》《求是》《黨建》《xx日報》等報紙雜志，有關非公黨建、非公企業(yè)黨務干部、黨員的教育培訓文章，他都會認真學習，并將重要觀點摘抄下來。長年積累，讓他的筆記本連辦公室書柜都擱不下了，被同事們譽為黨務工作的“活字典”。

xx年x月，xx回到老本行，到縣委“兩新”黨工委擔任第一副書記。一上任，就親自編寫xx余條的“非公黨務工作指南”，并印發(fā)到全縣非公企業(yè)黨務干部手中，為他們開展工作指明了方向。他又帶著年輕同志深入企業(yè)走訪調(diào)研，從黨組織如何建、活動如何開展、如何增強黨組織的吸引力等方面，給他們講思路、講方法。熟能生巧、巧生智慧，針對非公黨建存在的各類問題，他根據(jù)多年工作經(jīng)驗，撰寫近xx多篇調(diào)研報告，為縣委決策提供了科學依據(jù)。

為進一步做好黨建工作，形成示范帶動效應，xx還將自己多年的黨務工作經(jīng)驗結(jié)合資料，整理編輯了xx本培訓教材，印發(fā)x.x萬余冊，被縣委指定為全縣黨務干部、黨員、入黨積極分子必讀的“教科書”；他深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)講黨課xxx多場，輔導黨員、入黨積極分子達xxx多人次。在xx的示范帶動下，xx各級黨務工作者學習之風大盛，有效提升了各級黨務工作者的政治、業(yè)務素質(zhì)。

有呼必應的“勤務兵”

xx年x月，在一線工作xx年的xx正式退休。老伴兒動過大手術，常年要吃藥打針；家里還有xx多歲的老母親，外孫要上小學，退休后的xx，每天時間都安排得滿滿的。

不久，因工作需要，組織部領導找他談話，希望他繼續(xù)參與全縣非公黨建工作。家人都希望老x留在家里安享天倫之樂，老x卻說：“我是共產(chǎn)黨員，組織需要我，全縣非公黨建工作需要我，我也熱愛這項工作。”

于是，這位“有呼必應”的“勤務兵”又回到了戰(zhàn)場。他依然每天早上x點到辦公室，讀文件、擬計劃、編信息，下午就跑園區(qū)、進企業(yè)。xx年x月，xx黨建工作室正式成立，承擔園區(qū)非公黨建業(yè)務培訓、黨員幫扶、典型培育、組織孵化、教材編輯等x大類xx個方面的工作，為新常態(tài)下加強非公黨建工作探索了一條新的路徑。

一次，他聽說一名非公黨務干部父親生病住院急需資金，立即到銀行取出存款xx元幫助解決燃眉之急；一次，一名剛到xx的非公企業(yè)黨組織書記因娃娃讀書問題找到他，他立即幫助協(xié)調(diào)教育部門解決了難題。近x年來，他xx多次幫助非公黨務干部解決工作、學習、生活上的問題，走訪慰問生活困難、生病住院黨員xxx多人。

“企業(yè)是‘船’，黨組織是‘帆’，黨員是‘槳’。非公企業(yè)的發(fā)展，離不開黨組織的作用和支撐，離不開黨員的示范和引領。”這是xx對xx余年非公黨建工作的深切感悟。針對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型之痛，xx指導企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)發(fā)展做好維護企業(yè)穩(wěn)定工作，大力開展了“我為企業(yè)獻一策”“黨員志愿崗”等活動，先后幫助了x家重點企業(yè)成功分流安置員工千余人，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻。現(xiàn)在，黨員已成為xx非公企業(yè)中的骨干和中堅力量。

“背后是彎彎的路，前面是紅紅的旗。”辛勤耕耘，默默付出，xx在幾十年如一日的黨建工作中，淡泊名利，勤耕在xx“非公黨建”這片廣闊的土地上。

關于基層領導干部述職述廉報告(推薦)二

7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村:位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。

某某村:位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。

二、調(diào)研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據(jù)茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。

3、村級財務運行情況。通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財務運轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農(nóng)業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下:(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費外，大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農(nóng)民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機關干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調(diào)研，他們認為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農(nóng)技站門市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。

4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費用卻在增加，主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——20xx元之間。共2頁:

5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議:村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。

6、村務公開有時流于形式。村務公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中，我們也有側(cè)重點的向群眾進行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示:被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農(nóng)戶對村務公開的普遍看法是:通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內(nèi)容，如:村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內(nèi)容在村務公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務公開中農(nóng)民關心的問題基本上都是財務公開的

關于基層領導干部述職述廉報告(推薦)三

1、當您的合法權益受到侵犯時，您告訴工會，工會幫助您協(xié)調(diào)解決。

2、當您的個人和家庭遇到特殊困難時，您告訴工會，工會給您送去溫暖，提供經(jīng)濟救助;您還可以參加工會開展職工醫(yī)療互助保障活動，每年繳交36元或60元，即可享受最多30天、每天50元的住院補貼，最高30000元的重大疾病、意外事故補助，最高1萬元的大額醫(yī)療補助。

3、當您的子女因家庭貧困，上學有困難時，您告訴工會，工會的金秋助學活動幫孩子圓夢。

4、當您需要找工作時，您告訴工會，工會為您提供免費職業(yè)介紹服務，向您推薦合適的崗位，指導您就業(yè)。

5、當您身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨時，工會邀請您參加職工文化節(jié)、

職工春晚等工會舉辦的文體活動，工會的工人體育館、等場所也將向您優(yōu)惠開放，帶給您身心的愉悅。

6、當您需要學文化、學技能時，工會開展的教育培訓和崗位練兵等活動，幫助您不斷提升自己，完善自我。

7、當您表現(xiàn)優(yōu)異，被市總工會授予“廈門市五一勞動獎章”的榮譽時，您本人、配偶及子女的戶口可遷至廈門市。

8、當您辛苦一年，為回家過年買車船票苦惱時，工會為您提供溫馨服務，優(yōu)秀員工可免費乘坐市總工會的包機、包車(汽車、火車)平安返鄉(xiāng)。

9、當您持工會會員服務卡，到工會會員優(yōu)惠待遇服務單位時，將得到實惠。

組建基層工會流程

1)與上級工會取得聯(lián)系，請上級工會安排人員指導建會 2)聯(lián)系電話：市總工會組織部2661071、2661072各區(qū)工會：思明5880912，湖里5722307，海滄6587132集美6063224，同安7894687，翔安78895611)負責籌備期間的各項具體工作，如宣傳發(fā)動職工加入工 會、組織推薦工會委員候選人、召開會員(代表)大會

2)籌備組成立后應向職工公布，并于兩個月內(nèi)完成建會工作

(1)組織職工填寫《工會會員登記表》，交一張一寸相片

(2)已是工會會員的，出示工會會員證，將組織關系轉(zhuǎn)入

(3)會員數(shù)較多的，可劃分工會小組，并推選組長 1)按會員數(shù)確定工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員人數(shù) 2)醞釀推薦委員候選人(工會委員會委員實行差額選舉，候選人數(shù)比應選人數(shù)多5%;經(jīng)審委員實行等額選舉，候選人數(shù)等于應選人數(shù))， 并向上級工會報告

1)無記名投票，差額選舉工會委員會委員，等額選舉經(jīng)審委員 2)工會主席、副主席可直接由會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，也可由新當選的工會委員選舉產(chǎn)生;經(jīng)審委主任、副主任由新當選的經(jīng)審委員選舉產(chǎn)生

1)籌備組向上級工會提交關于選舉結(jié)果的請示(第16頁)和工會主席(副主席)、委員及經(jīng)審委主任(副主任)、委員呈報表(第17頁至第20頁)

2)上級工會對選舉結(jié)果進行批復

1)向職工公布上級工會批復，公布工會委員會、經(jīng)審委成員名單

2)基層工會憑上級工會的批復到公安局刻制工會印章 3)到市總工會辦理工會社團法人資格證書，到質(zhì)監(jiān)局辦理在在組織機構(gòu)代碼證，到銀行開設賬戶

基層工會委員會委員、會員代表設置

一、委員名額按會員人數(shù)確定

25人以下者，設主席或組織員1人，也可設委員3人; 200人以下者，設委員3至7人;

201人至1000人者，設委員7至15人;

1001人至5000人者，設委員15至21人;

5001人至10000人者，設委員21至29人;

10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業(yè)單位基層工會委員會，經(jīng)上級工會批準，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。

二、委員會候選人的推薦

由籌備組根據(jù)多數(shù)工會會員的意見，提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員(代表)大會通過。

企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員人選，企業(yè)行政副職、人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會委員會主席候選人。

工會主席、副主席不得作為經(jīng)費審查委員會委員人選。

三、基層工會會員(代表)大會代表名額按會員人數(shù)確定 100人以下的，一般應召開會員大會，或會員代表不少于30% 100人至500人者，代表為會員的25%至20%;

501人至1000人者，代表為會員的20%至10%;

1001人至5000人者，代表為會員的10%至6%;

5001人至10000人者，代表為會員的5%。

關于基層領導干部述職述廉報告(推薦)四

一、主要做法和成效

（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合日益緊密

市委堅持以科學觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”（生態(tài)和基礎設施建設）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進“三化”進程（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務、旅游），推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61。84億元，地方財政一般預算收入2。08億元，分別較上年增長12%、24。9%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，較上年增長15。1%，從xx年以來，保持年均增長13。1%以上，絕對貧困人口從xx年的63。9萬較少到17。2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。

（二）突出重點，夯實基礎，農(nóng)村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣（區(qū)）黨委堅持抓基層、打基礎，圍繞建設新農(nóng)村加強農(nóng)村基層黨組織建設，把鄉(xiāng)村黨組織建設成為領導群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

鄉(xiāng)村黨組織領導班子建設和干部隊伍不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36。8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，依托各級黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等，對村干部進行技能

培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作的對接共振，有力促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織266個，其中由村黨支部領辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66。2%。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。

村集體經(jīng)濟實力不斷壯大自我發(fā)展能力進一步提高。xx年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實踐活動”，實行村干部從村集體經(jīng)濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。

黨建工作基礎設施明顯改善。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。積極推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。全市2個縣進入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設先進縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標。

（三）分類指導，整體推進，機關單位、學校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領域黨的建設取得新的突破和進展

市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求

，適應經(jīng)濟社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進機關、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機關黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關于進一步加強機關黨的建設的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合。通過設立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。

街道社區(qū)黨建工作進一步改進。堅持以服務群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡建設。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。

學校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強學校黨風建設，引導黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨校”，扎實做好在學生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎和組織基礎。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”