隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫一
今年以來，在區委、區政府的堅強領導和上級主管部門精心指導下，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，緩解群眾“看病難、看病貴”這個核心任務，緊密團結班子成員，發揚實干精神，帶領全局同志奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標及任務?，F將本人的工作情況匯報如下：
一是始終把學習作為自身終生需求，認真學習研讀黨的創新理論，第一時間學習領會黨的十八大報告，政府工作報告，以及黨的領導人重要論述、講話精神，準確把握黨的路線、方針、政策，進一步明確發展目標，堅定科學發展觀、樹立正確的政績觀。二是始終把提高能力素質作為立身之本。通過系統地學習《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》以及一系列衛生法律、法規。進一步掌握衛生工作科學發展規律，提高駕馭復雜局面的能力。三是始終做到學以致用，理論聯系實際。對我區衛生事業現狀和群眾反映的看病難、看病貴問題進行深入調研，全面掌握醫療衛生服務機構的發展狀況和衛生隊伍現狀。針對調研中發現的問題，認真分析原因，因地制宜，積極應對，及時化解改革中出現的問題和矛盾，保證大局穩定。
(一)認真做好農村衛生工作
一是新型農村合作醫療制度受益面擴大。全區參合農民人數達22296人，參合率為96.94%。轄區內新農合政策范圍內住院費用平均補償率達71.97%，全面完成今年實事目標。自20xx年3月在全市率先推行村衛生室實行基本藥物制度全覆蓋基礎上，年初又推行農民在村衛生室看病不超過5元、在社區衛生服務中心不超過10元的門診統籌模式，基本解決村民“看病難、看病貴”問題。二是村衛生室建設工作逐步完善。按照“一村一室”設置原則，對村級醫療診所重新規范設置和整頓，全區設置的13個村衛生室，基本上達到了診斷室、藥房、治療室、處置室、觀察室五室分開的標準，保障了村民基本醫療和基本公共衛生服務的需求。
(二)認真做好社區衛生工作
一是社區衛生服務機構設置圓滿完成。按照 “一街道一中心，一居一室”的設置原則，高標準完成了4個社區衛生服務中心新建項目，1個社區衛生服務中心改造項目，36個社區衛生健康服務室規范化建設。二是社區衛生服務機構運行有特色。近年來，通過不斷探索與創新，我區的社區家庭醫生服務模式，已在人民日報國家權威報紙進行報道推廣。目前，我區逐步形成了“三四五”家庭醫生服務模式，該模式得到了上級部門和轄區居民的高度肯定。我區響石嶺街道社區衛生服務中心運行一年半，已接受國家、兄弟省、市、縣(區)參觀考察68批次。
(三)認真做好公共衛生工作
1、強化疾病預防和婦幼保健工作。堅持“預防為主”的原則，切實做好傳染病、寄生蟲病和地方病防治工作;開展轄區醫療機構的消毒監測工作，創建安全的醫療環境;確保本轄區內無暴發疫情和重大公共衛生事件發生;完善突發公共衛生事件應急管理機制與協調機制，積極開展轄區人感染h7n9禽流感疫情防控工作。完善免費優生遺傳檢測和婚前醫學檢查，優生遺傳檢測率96.8%，婚檢率90.7%，無新生兒破傷風病例發生。
2、穩步實施基本公共衛生服務項目。進一步推進11類國家免費基本公共衛生服務項目。我區共建立居民電子健康檔案153717人，電子建檔率65.24%，健康體檢130715人，體檢率85.04%。全區共舉辦專題講座142期，分發《居民健康教育讀本》1.5萬冊，宣傳義診315次，印發《告居民公開信》、《健康教育宣傳單》共14萬份。各街道社區衛生服務中心均設置了高標準預防接種中心，建立了轄區兒童預防接種電子檔案，計劃免疫五苗全程合格接種率為97.4%。
3、積極開展重大項目創建活動。一是積極申報創國家慢病綜合防控示范區活動;二是創建省級示范社區衛生服務中心。我區響石嶺街道社區衛生服務中心剛剛完成國家級示范中心評估驗收，成為株洲市第一個國家級示范社區衛生服務中心。三是積極開展達國家血吸蟲病傳播阻斷標準活動。制定了血防達標方案，召開了動員會及推進會，積極開展了達標查病和春季查螺、滅螺和滅蚴工作，確保今年我區率先達到國家血吸蟲病傳播阻斷標準。
(四)認真做好醫療市場監督管理工作
嚴格市場準入，規范醫療機構運營及醫務人員執業行為，加強醫療市場日常監督管理工作，對無證行醫、超范圍行醫、醫務人員執業不規范等違法違規行為進行整改，加大處罰力度，有效化解醫療市場風險，形成規范管理，構建和諧醫療市場環境，構筑互信醫患關系。
(五)統籌兼顧其他工作
一是加強人事、財務和人才引進工作。二是積極參與城市文明創建，積極落實創衛復審中“五小”行業、傳染病防治，健康教育等具體工作。三是加強社會治安綜合治理工作，落實安全生產目標。四是繼續做好社區衛生服務中心建設收尾及公共衛生服務綜合大樓前期籌劃工作。五是成立個體診所聯合工會，并簽訂衛生行業個體診所工資集體協議合同。六是繼續做好計生、紅會、政務公開等工作。
任職以來，始終把“德”作為從政之本。嚴格遵守廉潔自律和黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各類不正之風的侵蝕，潔身自好，清廉自守。認真貫徹落實中央八項規定，從轉變作風抓起，從厲行勤儉節約、反對鋪張浪費著力，牢固樹立過緊日子的思想，財務支出精打細算，寬嚴適度，有保有壓，杜絕了鋪張浪費現象發生。工作中，要求班子成員嚴格遵守黨風廉政建設與廉潔自律的有關規定，重視制度建設和程序化管理，注重用制度規范程序，用嚴格的責任程序規范辦事，從源頭上保證廉潔行政。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺接受各方面的監督，以身作則，嚴格執行個人收入及重大事項報告制度，平時注意管好配偶、子女、親友，管好身邊工作人員，團結同志、公道處事，以實際行動維護了黨和政府在群眾中的良好形象。
雖然取得了一些成績，但離組織要求還存在一定差距。我覺得不足之處主要表現在以下三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是提高政治理論和行政管理水平，逐步改變以干代學的作風，增強政治敏銳性、鑒別能力和行政管理能力。二是要提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作預見性。三是要增強開拓意識，改革的膽子要再大一點，改革的方法再多一點，改革的步子再快一點，從根本上解決百姓看病貴、看病難的問題，全力促進我區衛生事業又好又快發展。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫二
尊敬的領導，各位同事：
×年以來我任××食藥監分局黨組成員、副局長、紀檢組長、監察室主任，負責分局紀檢監察工作，分管市場股工作，協助局長分管黨建工作。一年來，在市局領導和分局黨組、同志們的關心支持下，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神努力實踐“三個代表”的重要思想，保持共產黨員先進性，全面貫徹“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，解放思想、干事創業、扎實工作，為全縣食品藥品監督管理做了一定的工作。根據市局黨組的統一安排以及《黨政領導干部考核工作暫行規定》和《國家公務員考核暫行規定》，對××年自己履行崗位職責從以下幾個方面作如下述職。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名黨員領導干部更應該不斷加強道德修養的鍛煉。自從擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是分管什么工作，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興事業緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。到藥監工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業和工作擺在首位，把加強凌云食品藥品市場的監管做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
(一)堅持不懈地加強學習。除積極投身于市局開展的創建學習型機關的活動，按時參加分局黨組學習會、支部學習會和分局組織的各類學習教育活動外，盡力擠時間進行自學，向書本學習，上網絡學習，在實踐中學習，不斷充實和提高自己。一是積極參加保持共產黨員先進性教育活動重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，精讀《黨章》、胡錦濤《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》以及曾慶紅、賀國強同志和曹伯純同志在中央、省委先進性教育活動工作會議上的講話，打足時間不走過場，學習培訓時間達到學時以上，認真做學習筆記，并結合實際工作談體會，撰寫了心得體會篇。加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀基本內涵和精神實質的理解，明確了新時期共產黨員先進性的時代要求，樹立全心全意為食品藥品服務的群體觀。二是加強了黨紀政紀知識的學習。重點學習了《中國共產黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及其它黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《沉淪警示錄》、《覆轍之鑒》等警示教育片，進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。三是加強了法律知識的學習。重點學習了《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《行政處罰法》等法律法規，依法行政的觀念和能力不斷增強。四是加強了業務知識的學習。今年順利地完成了藥學本科的函授學習。學習與工作有機結合，需要什么學什么，工作干到哪里學習到哪里，為了勝任檢查員的工作，收集整理了檢查員認證指導，總結了兩年來認證工作經驗。五是加強了現代科技知識的學習。重點學習了電子政務基本知識，現已能比較熟練地運用系統辦公軟件處理各項日常工作。全年共撰寫讀書筆記近萬字，調研文章篇，學述論文篇。
(二)珍惜團結，著力增進工作合力。工作中能自覺服從組織領導，遵守組織紀律，認真貫徹執行市局黨組的各項決定;能顧全事業發展的大局，不計較個人的得失與恩怨，做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益;能自覺擺正自身位置，積極主動地當好“班長”的參謀和助手;能與班子其他成員、干部職工真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協作;能充分發揚民主，認真堅持民主集中制，和干部職工打成一片，以誠相待，平等相處，精誠團結和帶領大家一道工作;能容話、容事、容人，虛心聽取各個方面的意見，敢于開展積極的批評與自我批評。和班子成員之間、和干部職工之間關系協調，做到了友好相處、團結共事。
(三)積極參加黨組的各項決策。作為黨組成員，一年來，我在黨組的領導下，積極發揮自己的主觀能動性，圍繞創一流業績，帶一流隊伍，確保人民群眾用藥安全有效這一主題，積極開展工作，把執政為民，開創藥監工作新局面，塑造良好的藥監形象作為自己追求的最高目標。正確運用手中的權利，強化執法為民意識，積極開展研究探索，建言獻策。
我始終把轄區內老百姓用上安全有效的食品藥品作為工作的宗旨，牢固樹立“大監管”觀念。在省、市食藥監局的正確領導和分局長的帶領下，在當地黨委、政府和有關部門的支持和協助，順利地開展了各項工作：
(一)堅持教育、制度、監督并重，扎實抓好反腐倡廉工作
今年在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，作為紀檢監察干部能按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，加大預防力度，狠抓任務落實，推動分局黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。抓住機遇，充分利用保持共產黨員先進性教育活動這一平臺，把保持共產黨員先進性教育與學習貫徹《實施綱要》結合起來，同安排，同布署，一起抓。在保持共產黨員先進性教育活動一開始，就把《實施綱要》列為先進性教育學習動員階段的重要必讀內容，主動與縣委保持共產黨員先進性教育活動辦公室溝通、協調，進一步深化學習《實施綱要》。為貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照市局和縣委的要求，緊緊抓住教育、制度、監督三個關健環節：一是加強廉政教育。為了促進干部職工自覺遵守廉潔從政方面的各項規定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”的重要思想，結合開展的保持黨員先進性教育活動，認真組織全體執法人員學習了《領導干部廉潔從政手冊》，為干部職工繃緊廉潔自律這根弦提供積極幫助。對新進人員進行廉政教育談話，把行政執法機關的執法紀律“十二個不準”、“八條禁令”等對新進人員解釋，增強他們在工作中抵御腐敗的自覺性。二是加強制度建設。建立了政務公開制度、行政執法責任制、首問負責制、錯案責任追究制等，做到了各項工作有章可循，增強了工作的透明度;三是依托社會力量深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。根據全縣監管對像的特點開展“進醫療機構、進藥廠、進公司、進藥店、進家庭”的廉政文化“五進”活動，將廉政文化教育融入社會使反腐倡廉深入人心在全縣監管和被監管人群中形成“人人思廉、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。早在年初，分局黨組在保持共產黨員先進性教育活動中就針對本局機關存在的工作效能不高的實際情況進行分析、疏理、查找問題，發現主要原因是干部職工中普遍缺乏危機意識和責任意識，導致工作原動力不強，主動性不足;后有又專門向機關各部門和管理相對人發放意見征求表多份，共征求到條具體意見，主要集中在多為企業提供指導服務，加強整治力度，進一步凈化藥品市場等方面，我局將這些意見建議在全體工作人員會議上進行通報，要求各股室認真對照檢查，自我反思;注意抓了干部職工苗頭性、傾向性的問題，及時靠上去做工作，化解矛盾，理順關系，做好說教工作。為全局形成積極向上，團結互助的團隊精神作出了自己的努力。
(二)精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制
按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。堅持抓關鍵，重實效，創造性地落實黨組統一領導，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。主要抓好以下四點工作：
一是精心組織領導。區、市食藥監局堅持將落實責任制作為黨政一項重要工作來抓，要求各直屬單位要把廉政建設納入重要工作日程，同改革發展穩定的各項工作緊密結合，把反腐倡廉工作與日常監管和各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起推進。縣委、縣政府主要領導多次過問黨風廉政建設工作，及時聽取有關紀檢監察工作的情況匯報，還多次在有關會議上對我分局黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求。月日，召開了分局工作會議，專門安排部署了××年的黨風廉政建設和反腐敗工作;按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，研究部署××年工作任務，搶抓機遇，狠抓落實，推動全分局反腐倡廉宣傳教育工作上新臺階，出新成果，顯新成效。
二是明確責任主體，落實領導責任。建立了由黨組書記胡洪進同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制領導體系中第一責任人的地位突出了“一把手”抓和抓“一把手”，較好地發揮了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的作用。并提出三點要求⒈切實擔負起責任，認真解決黨風廉政建設中存在的突出問題，以反腐倡廉的實際成果取信于民。⒉把黨風廉政建設落實到機關作風轉變上去。⒊把黨風廉政建設落實到領導干部率先垂范上去。
三是構筑責任體系，量化任務目標。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到分局各股室。
四是采取抓關鍵環節，嚴格責任追究。落實責任制，追究是關鍵。如果因為履行黨風廉政建設責任不到位，而使分管股室出現大案要案，就要嚴格按照《廣西壯族自治區食藥監局黨風廉政建設責任追究實施辦法試行》的規定，追究領導責任。
(三)監、幫、促相結合，食品藥品市場秩序進一步規范。
⒈開展縣以下藥品零售企業認證工作。為了使我縣認證工作順利進行，結合我縣的實際情況，開展對縣以下藥品零售企業認證工作。一是召集縣以下藥品零售企業各業主進行動員以及宣傳有關國家對認證的有關規定。二是對各藥店的質量負責人(或質管員)的培訓，參加并授課二期個課時，培訓內容包括：認證條款，藥品法律、法規、藥店質量管理制度等，管理程序、崗位職責等。三是完成對各藥店進行現場指導，包括對有關表格的正確填寫，藥店陳列藥品的分類擺放，及驗收員對藥品的驗收，養護員對陳列藥品的養護、管理。經過現場指導，至月止，全縣通過現場認證檢查家，已申報尚未現場認證檢查家。
⒉對縣制藥廠通過后追蹤監督檢查。根據分局的工作部署，××年月日至月日，按照的相關要求，組織對廣西壯族自治區××制藥廠的原輔料庫、制劑車間、提取車間、質檢室及成品庫等進行全面檢查。發現以下問題：⒈從事藥品生產的各級人員按規定規范培訓和考核效果不理想;⒉生產車間溫、濕度記錄不全;⒊生產設備、質檢室設備及監測設備使用、養護、維修記錄不全。對檢查中發現問題，責令其限期整改，并對制藥廠各崗位相關人員進行再教育，進一步提高人員的法律意識以及相關知識。
⒊加強藥品日常監督管理工作。本年度參與藥品日常監督檢查次，檢查單位共個，其中醫療機構家(不含村醫)、藥品批發企業家、藥品生產企業家、個體診所和村衛生室家，藥店個，農貿市場流動攤點頭個，查出違法案件件，其中現場處罰家罰款元。立案件，罰款元，沒收違法所得元，有力地打擊了制售假劣藥品的違法行為。
⒋較好地完成藥品抽驗工作。根據區食品局有關藥品抽驗工作要求，組織對各藥品經營企業及藥品使用單位進行抽樣，在規定時間內完成日常監督抽驗工作。共抽樣個品種，完成抽樣計劃。有個品種檢驗不合格，不合格率為。
⒌加強對藥品經營企業實施監督。為了加強對已通過認證的藥品經營企業的監督，對縣城個連鎖店和個單體藥店按條款進行現場檢查，檢查普遍存在：⒈藥品拆零不規范，記錄不全;⒉處方藥憑處方銷售未能做到;⒊上崗工作人員工作時未佩帶胸卡等現象。
⒍積極推進農村藥品“兩網”建設。一是加強農村藥品監管網絡建設。為保證農村藥品兩網建設順利進行，建立健全縣、鄉(鎮)、村藥品監管網絡，形成了由政府統一領導，各部門通力協作，社會各界全面參與的縣、鄉(鎮)、村藥品監管體系，呈現出“政府架橋，多方參與，整體聯動，齊抓共管”的新局面。二是完善藥品供應配送體系。在遵循市場規律的前提下，以藥品監管相對人對藥品配送企業的質量保證、方便快捷、價格合理等為評價依據，確定了我縣的“層級藥品供應體系”，即：“一心”公司、“龍康”公司、北海華辰公司等為縣、鄉(鎮)藥品配送企業，××醫藥責任有限公司為村、屯藥品配送企業。形成了轄區藥品來得清、去得明的藥品配送網絡。三是推進醫療機構“規范藥房”建設。為了規范醫療機構藥品使用行為，組織了在全縣醫療機構開展創建“規范藥房”建設的活動，制定了《×ד規范藥房”建設標準》、《××醫療機構“規范藥房”檢查評定標準》、《××醫療機構“規范藥房”管理辦法》，規范醫療機構藥品質量管理行為，提高醫療機構相關人員的藥品質量意識，健全藥品質量管理制度，完善藥品質量管理的設施和設備，提升醫療機構從藥人員的服務水平，保證藥品質量，保障群眾“終端”用藥的安全有效。目前已有個醫療機構藥房基本達到了“規范藥房”的要求。
⒏食品藥品專項行動。一是針對“打擊非法回收藥品、非法添加藥品、非法利用郵政渠道郵遞假劣藥品”、“整頓和規范中藥材專業市場、飲片生產經營秩序”、“對各類藥品展示活動監督檢查”的專項行動要求，制定全年檢查計劃。參加對縣人民醫院、中醫院、邏樓衛生院等家醫療機構，縣醫藥公司、同仁藥堂、德全樂藥店等家藥品零售企業、各鄉鎮集貿市場檢查，查獲無證銷售中藥飲片二起，并已對其違法行為采取當場處罰措施。二是加強對旅游景點、汽車站、農貿市場等場所的檢查，堅決取締并嚴肅查處非法收購藥品、無證銷售中藥材、擅自張貼藥品小廣告、巧立名目名目推銷藥品等違法違規行為;三是加強對旅游接待賓館、藥店、個體診所、廠校醫務室等用藥單位的檢查，嚴厲打擊和防止不法分子利用節假日制售假劣藥品的違法犯罪行為;重點對未經批準的違法藥品展示活動進行查處，確保人民群眾用藥安全有效。
做為一名黨的領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。一年來，我一是深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照胡錦濤提出的為官務實、清廉的要求，切實轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。二是我認識到要搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，更要管好身邊人。我堅持把日常工作和黨風廉政建設結合起來，認真做好分管股室廉政建設，利用召開會議和深入基層調研等機會，向黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規范工作人員言行。三是工作中堅持以身作則，在深入基層工作時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。四是經常教育和提醒工作人員，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。五是牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在事關群眾利益的食品藥品質量等問題上，決不回避，做到件件有落實，事事有回應。充分利用了人民賦予的權力，真正為黨和人民服好務，接受廣大群眾的監督，贏得他們的擁護和支持。
總結自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足：一是政治和業務學習抓的不夠。主要精力針對于實際工作，對政治和業務學習的重視不夠。二是業務水平和執法能力待于不斷提高。雖然狠抓業務學習，認真學習掌握“一法兩條”和《藥品監督行政處罰程序規定》、《藥品監督行政執法文書規范》等有關知識，但與實際工作的要求仍有一定差距，需要繼續加強學習。三是要進一步增強求真務實精神，把各項工作落到實處;四是要繼續在開拓創新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成黨和人民交給的任務。
述職人：xxx
20xx年x月x日
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫三
20xx年11月14日，是我國第x個“聯合國糖尿病日”，宣傳主題是：“糖尿病教育與預防”，口號是“保護我們的未來”。根據區衛生局和區疾病預防控制中心的要求，為切實做好糖尿病預防工作，提高人民群眾對糖尿病的認識，維護人民群眾身心健康，根據上級文件精神要求，結合實際，我院積級，主動，科學有效地開展豐富多彩的糖尿病防治宣傳活動。緊緊圍繞定期到醫療機構測量血壓，血糖等核心知識。營造濃厚的宣傳教育氛圍，工作人員在醫院門前設立咨詢臺開展宣傳教育活動，不斷提高襄州區人民群眾糖尿病防治知識，最大限度地預防和減少各種疾病發生?，F就活動情況總結如下：
一、活動的成功之處：
(1)醫務人員參與度高。在宣傳活動日之前，我院醫務科動員全員人員積極參與，充分準備宣傳材料;
(2)群眾積極性高，滿意度達90%以上。宣傳活動期間充分利用發放宣傳單，現場咨詢，現場講解教育等宣傳糖尿病相關知識，營造全民抗擊疾病，維護生命健康的氛圍;
(3)宣傳效果值得肯定。本次宣傳活動緊密結合“糖尿病教育與預防”這一主題，共發放宣傳單1000余份，在咨詢臺承擔咨詢講解的醫生的服務質量也很高。
二、本次活動也存在不足之處：
(1)、現場組織協調人員安排過少，不能有效做好協調工作，導致咨詢臺前混亂;
(2)、宣傳標語太少、不夠醒目，宣傳力度不夠;
(3)、發放單頁人員講解不夠詳細，影響活動質量。
總之，通過本次宣傳活動，對提高人民群眾對糖尿病防治知道等相關防治疾病知識的認識起到了積級的作用。今后，我院將繼續認真組織開展糖尿病防治宣傳活動，并把這項工作常規化，結合我區的實際，吸取本次的經驗教訓，進一步豐富活動內容，創新活動形式，提高全區廣大人民群眾糖尿病防治知識，維護廣大人民群眾的身心健康。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫四
大學生活即將結束，見習實習接踵而至，讓我充分認識到社會實踐的重要性。對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。短短的幾天社會實踐也許并不能代表什么，也許不能改變什么，但我所看重的是能從這短短的幾天收獲什么，我所要學習的就是一種認真的態度，待人接物的方式。
這次社會實踐對我意義非凡.雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，可以說基本不上手，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而我對知識也能掌握，本以為到了臨床上能夠應付得來，但是在實際操作中并沒有想象的那么容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但是在實際臨床中，錯了可不是這么簡單的問題。一旦犯錯，可不是追究你的責任，糾正你的錯誤這么簡單，你的一個小小的失誤，也許就是導致病人病情惡化甚至是威脅病人寶貴的生命的原因。因此，嚴謹負責任的態度是我們不可或缺的一門重要的素質。
下面我將闡述一下在這次實踐過程中的心得體會：
個人方面：.
1.待人真誠，學會微笑
2.一切以病人為核心。讓病人盡早擺脫病魔。
3.在上班期間把手機調成靜音。
4.在休息的時候多看醫學方面的書籍。
5、踏踏實實，不要驕傲自負，真正在實踐中鍛煉能力。
我也隨醫生和護士去了衛生服務站，看到實習的同學們為病人量血壓、測體溫，做一些基本的護理，為他們解答一些日常生活健康方面的問題等。
醫院的制度方面：
制度嚴格。醫院所有的醫護人員都要嚴格遵守各項規章制度。按時交接班并在8點正式上班前提前15分鐘上崗。交班完畢，各負責人員即隨主任或上級醫師查房，了解病人情況，聆聽病人主訴，對病人進行必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。查房完畢，各個醫師根據自己病人的當天情況寫病歷和醫治方案。在這期間，我發現醫護人員真的很辛苦，每天都要微笑面對每一個病人及家屬，給予他們溫暖和信心。至于紅包送禮的問題，也由于制度嚴格，從來沒有見到過。這種嚴謹，這種一切為了病人的心，真的讓人感動。
醫生的道德品行：
我認為作為一名醫生最重要的是好的品德。從這幾天的實踐觀察中，每位醫護人員的真誠笑容，對病人和家屬的親切問候，都深深地打動著我。醫生治病救人的初衷一直都存在。雖然現在社會上風氣不好，甚至有很多人崇尚金錢至上，但醫生治病救人的初衷一直都在。在這里真的讓我感受到救死扶傷的真正含義。
學習的這段時間還讓我學會了處理各種人事關系，科室里面醫生與護士的關系，醫生與醫生的關系，護士之間的關系，醫生與病人及家屬的關系等等。最大的體會就是不要把自己看的太了不起，做人低調做事高調。所謂三人行必有我師，我們要學會學習。
短短10幾天的實習轉眼就結束了，但是我所要學習的東西卻遠遠沒有結束，真正的醫學之路才剛剛開始。在這次實踐中，雖然我實質的東西沒有學會什么，但是從中我學會了比知識技術更重要的東西，那就是對工作認真的態度，讓我充分的意識到醫生這個職業的圣神與重要，更讓我深深的體會到實踐的重要性。不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫五
今年上半年全區衛生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衛生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務。現將重點工作完成情況簡要匯報如下：
1、三級衛生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也于今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式?；又ёo工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衛生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衛生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩余5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峰路社區中心使用，為該院的后續發展奠定了基礎。
2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衛生局以區政府出臺的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衛生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一周的蹲點采訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陜西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衛生事業持續健康發展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報道我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。
一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衛生培訓中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。
二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘺醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衛生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反復討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、床位費、手術費等收費標準，下調了ct等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意后實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了回歸公益性的目的。
三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反復復上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升群眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。
四是改革人事分配制度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結余的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配制度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鉤，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。
五是完善衛生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分后整的原則，先后投入 260多萬元，加大區域衛生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衛生服務管理系統，藥品采購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。并將這八個管理系統全部整合到榆陽衛生信息管理平臺下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將于年底前研發完畢。衛生信息化建設管理，為更加科學、規范、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衛生系統管理層只要登錄平臺點擊鼠標，就能全面了解醫療衛生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衛生服務情況等，為下一步實現衛生服務“一卡通”奠定了基礎。
3、衛生績效考核工作扎實開展。今年年初，我局重新出臺了《關于進一步加強衛生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衛生局負責對各醫療衛生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行。考核實行按季考核，前三季度各占成績的20%，第四季度占40%?？己私Y果與各醫療衛生單位的財政總預算掛鉤，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兌現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨著二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。
在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行著。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結余完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。
4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規范化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品采購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一采購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出臺了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改并升級了藥品采購軟件系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止xx年6月底，全區共采購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兌現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衛生機構醫療費用平均下降了近20%。
5、公共衛生均等化服務水平和質量都有明顯提升。
今年衛生局根據公共衛生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人群，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規范、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衛生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人參與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，群眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衛生服務達16.7萬次，城市完成重點人群免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衛生工作也都扎實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兌現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衛生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衛生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衛生系統出臺了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，制作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。
6、新型農村合作醫療工作健康發展。
xx年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自愿參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衛生室和社區衛生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌范圍，新增門診統籌13家。
7、衛生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府于3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協議，下半年將陸續分配到城區醫療衛生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衛生院再招聘30—50名?？飘厴I生。各醫療衛生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導干部19名，副科級領導干部29名。
8、黨風廉政建設工作扎實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衛生綜合任務書占一定數量的分值，并實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了干部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核后進單位和不守事的4個鄉鎮衛生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備采購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府采購，衛生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衛生系統全體領導干部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導干部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衛生系統領導干部都能自覺遵守各項廉政規定。
9、存在主要問題：
1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。
2、公共衛生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落后。
3、城鄉衛技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。
4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。
5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。
10、下半年工作打算
1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衛生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衛生服務中心新建工程前期工作。全面規范鄉鎮衛生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。
2、積極爭取盡快成立公立醫院管理中心和衛生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和群眾滿意度。及早出臺醫療收費價格調整政策，規范服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。
3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兌現績效獎懲。同時嚴格考核兌現好城鄉公共衛生服務和藥品“三統一”專項補助。
4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，著力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。
5、進一步規范城鄉公共衛生服務，提高衛生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人群和健康人群免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衛生服務卡工作。
6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫六
大學生活即將結束，見習實習接踵而至，讓我充分認識到社會實踐的重要性。對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。短短的幾天社會實踐也許并不能代表什么，也許不能改變什么，但我所看重的是能從這短短的幾天收獲什么，我所要學習的就是一種認真的態度，待人接物的方式。
這次社會實踐對我意義非凡。雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，可以說基本不上手，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮！在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而我對知識也能掌握，本以為到了臨床上能夠應付得來，但是在實際操作中并沒有想象的那么容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但是在實際臨床中，錯了可不是這么簡單的問題。
一旦犯錯，可不是追究你的責任，糾正你的錯誤這么簡單，你的一個小小的失誤，也許就是導致病人病情惡化甚至是威脅病人寶貴的生命的原因。因此，嚴謹負責任的態度是我們不可或缺的一門重要的素質。
下面我將闡述一下在這次實踐過程中的心得體會：
個人方面：。
1。待人真誠，學會微笑
2。一切以病人為核心。讓病人盡早擺脫病魔。
3。在上班期間把手機調成靜音。
4。在休息的時候多看醫學方面的書籍。
5、踏踏實實，不要驕傲自負，真正在實踐中鍛煉能力。
我也隨醫生和護士去了衛生服務站，看到實習的同學們為病人量血壓、測體溫，做一些基本的護理，為他們解答一些日常生活健康方面的問題等。
醫院的制度方面：
制度嚴格。醫院所有的醫護人員都要嚴格遵守各項規章制度。按時交接班并在8點正式上班前提前15分鐘上崗。交班完畢，各負責人員即隨主任或上級醫師查房，了解病人情況，聆聽病人主訴，對病人進行必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。
查房完畢，各個醫師根據自己病人的當天情況寫病歷和醫治方案。在這期間，我發現醫護人員真的很辛苦，每天都要微笑面對每一個病人及家屬，給予他們溫暖和信心。至于紅包送禮的問題，也由于制度嚴格，從來沒有見到過。這種嚴謹，這種一切為了病人的心，真的讓人感動。
醫生的道德品行：
我認為作為一名醫生最重要的是好的品德。從這幾天的實踐觀察中，每位醫護人員的真誠笑容，對病人和家屬的親切問候，都深深地打動著我。醫生治病救人的初衷一直都存在。
雖然現在社會上風氣不好，甚至有很多人崇尚金錢至上，但醫生治病救人的初衷一直都在。在這里真的讓我感受到救死扶傷的真正含義。
學習的這段時間還讓我學會了處理各種人事關系，科室里面醫生與護士的關系，醫生與醫生的關系，護士之間的關系，醫生與病人及家屬的關系等等。最大的體會就是不要把自己看的太了不起，做人低調做事高調。所謂三人行必有我師，我們要學會學習。
短短10幾天的實習轉眼就結束了，但是我所要學習的東西卻遠遠沒有結束，真正的醫學之路才剛剛開始。
在這次實踐中，雖然我實質的東西沒有學會什么，但是從中我學會了比知識技術更重要的東西，那就是對工作認真的態度，讓我充分的意識到醫生這個職業的圣神與重要，更讓我深深的體會到實踐的重要性。不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
推薦衛生局局長述職述廉報告怎么寫七
xx年，是全面貫徹落實黨的精神開局之年，市衛生局在市委、市政府的正確領導下，以黨的“”精神和市委六屆四次全會精神為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞實施“橋頭堡”發展戰略，深入推進轉型升級和加快發展，著力城市擴容提質，以改善和保障民生為重點，真抓實干、扎實工作，取得了一定的成績，現將上半年工作情況總結如下。
一、加強學習，推動黨建工作。
(一)掀起學習黨的精神的高潮。重點抓好組織干部職工學習黨的、視察廣東重要講話等精神。市衛生局黨組制定了中心組以及全體干部職工的學習計劃，深刻領會、準確把握的精神實質。組織各級領導干部參加省、市舉辦的精神專題講座，以及處級干部的集中輪訓，組織處級以上領導干部、科級干部學習十八精神的專題討論交流，局黨組和主要領導還結合實際，撰寫了心得體會和調研報告。召開了以“學習貫徹精神，堅持以人為本，執政為民”為主題的黨員領導干部民主生活會。舉辦了以學習十八精神為主題的全市衛生系統文藝匯演。通過學習黨的精神，進一步明確我市衛生改革與衛生事業發展的總體目標與方向。
(二)加強黨建工作。市衛生局黨組書記先后到基層醫療衛生單位和民營醫院開展黨建工作的調研，并到英德市九龍鎮指導基層黨建工作。經市委組織部和市直工委批準，4月20日，中國共產黨清遠市衛生局直屬單位第一次黨員代表大會召開，成立了中共清遠市衛生局直屬單位黨委。目前，正協助市“兩新”工委，進行成立中國共產黨清遠市民營醫院黨委的籌備工作，將于下月初召開中國共產黨清遠市民營醫院第一次黨員代表大會，成立中共清遠市民營醫院黨委。兩個黨委的成立，將對加強衛生系統的黨建工作起積極的推動作用。
二、狠抓作風，實施“正風”行動。
(一)落實“八項規定”。出臺了《清遠市衛生局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施意見》。局班子會明確，局主要領導和分管要分別聯系1-2個縣(市、區)，加強調研和業務指導工作。半年來，局領導先后到市直醫療單位、民營醫院和基層醫療單位進行調研。調研工作做到輕車從簡，注重調研質量。市衛生局取消了《衛生簡訊》的出版，嚴格按照程序辦文，大力推廣電子公文，精簡文件數量篇幅。嚴格控制會議規模和經費。出臺了公務接待的相關規定，嚴格審批和執行標準。半年來，會議數量、文件數量已大大減少，公務支出明顯減少，取得了明顯的實效。
(二)繼續開展“正風”行動。一是制定下發了《清遠市衛生局xx年“正風” 行動工作方案》，并下發《關于整治庸懶散奢軟貪等不良風氣工作分工的通知》，深入推進以治庸提能力，以治懶增效率，以治散聚力量，以治奢正風氣，以治軟強責任，以治貪倡廉潔的 “正風” 行動。二是創新開展“衛廉”行動。5月23日，召開市直衛生系統整治庸懶散奢軟貪等不正之風座談會，查找單位和個人在庸懶散奢軟貪等方面存在的問題，并征求代表對市衛生局深入開展“正風”行動的意見和建議。制定《清遠市衛生系統“衛廉”行動實施方案》，成立“衛廉”行動領導小組，以建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，以勤政廉政建設、醫德醫風建設為核心，全方位、有重點、多層次地開展衛生系統廉潔建設，科學有效的反腐倡廉，規范醫療服務行為。三是印發《黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。印發了《關于清遠市衛生局落實xx年黨風廉政建設和反腐糾風工作部署分工的通知》以及《市衛生局及局直屬單位創建“無職務犯罪先進單位”行動方案》，扎實推進預防職務犯罪體系建設。四是下發《清遠市衛生系統xx年糾風工作實施意見》，及時調整市衛生局糾風工作領導小組，加強全系統的糾風工作。召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，提高廣大干部職工對作風建設工作和廉政風險防控的認識。同時注意加強正面宣傳，樹立先進典型事跡，提高衛生系統的形象。
(三)實施藥品招標采購改革。為完善藥品“陽光采購”機制，出臺了《清遠市公立醫療藥品采購二次議價和搖珠遴選實施意見》。市人民醫院于4月28日和5月18日、6月8日，對部分藥品采購進行了二次議價和公開搖珠遴選，市中醫院、市婦幼保健院也于6月底進行藥品采購二次議價和公開搖珠遴選。通過積極探索藥品二次議價和搖珠遴選，力求合理降低藥品價格，減輕老百姓的醫藥費用負擔，規范藥品采購行為，更有效地防范商業賄賂的發生。組織市直醫療衛生單位干部職工觀看中央電視臺《焦點訪談》 “藥單背后的秘密”和 “再問藥品回扣”的報道錄像，深入開展警示教育。
(四)開展民主評議。今年，市衛生局被市糾風辦定為民主評議政風行風單位之一。局領導高度重視，成立了市衛生局民主評議政風行風工作領導小組，印發了《清遠市衛生局xx年接受民主評議政風行風工作方案》，并制作《清遠市衛生局民主評議政風行風問卷調查表》，廣泛征求各單位和群眾意見。召開市衛生局民主評議政風行風動員大會暨特邀監督員座談會，認真聽取社會監督員對局政風行風的評價、意見和建議。局將對意見和建議進行綜合，提出整改措施，促進衛生系統行風的良好轉變。
三、創新機制，創建平安清遠。
(一)創建廉潔誠信醫院。制定《清遠市衛生系統創建廉潔誠信醫院工作方案》和《廉潔誠信醫院評價表》，召開創建廉潔誠信醫院暨醫療質量安全工作會議。全市衛生系統將“廉潔誠信醫院”作為“兩建”機制建設的重要內容進行實施。
(二)開展創新社會管理工作。把衛生事業發展納入社會建設“五位一體”的總體布局中進行謀劃，下發《關于印發清遠市衛生局創新社會管理工作方案的通知》，以強化基層醫療衛生機構組織建設為抓手，以創新衛生管理體制建設為動力，統籌梯次推進社會管理創新工作。
(三)開展醫務人員個人信用體系建設。在全市醫療衛生技術人員中開展個人信用建設，下發《關于印發醫務人員個人信用體系建設管理辦法(試行)的通知》，規范醫務人員個人信用檔案和推行醫務人員公開承諾制度，強化個人守信自律，增強醫務人員的信用觀念及意識，提升醫療衛生機構良好的社會信用形象。
(四)深入開展創建平安清遠工作。
一是認真貫徹落實《中共清遠市委清遠市人民政府關于全面創建平安清遠的實施意見》，成立創建平安清遠工作領導小組。根據《創建平安清遠十大工程分工方案》，將屬于衛生部門的職責分解到局各科室及直屬各單位，明確職責，認真抓好落實。作為牽頭單位，制定了《創建平安清遠十大工程之醫藥衛生體制改革項目實施方案》，以深化醫藥衛生體制改革促進平安清遠的建設。印發了《清遠市衛生局創建平安清遠宣傳工作方案》，加強衛生系統對創建平安清遠的宣傳。積極推動實施平安細胞工程之平安醫院的建設。
二是加強安全生產。發出《關于加強春節期間安全生產工作的緊急通知》，組織對醫療機構安全工作進行全面督查，強調做好應急值守，落實各項防范措施，確保了春節期間全市衛生系統無發生安全事故。積極組織開展xx年“安全生產月”活動，配合做好全市的安全生產大檢查專項行動。
三是加強信訪工作，妥善處置醫療糾紛。為確保社會穩定，市衛生局對當前尚未解決醫療糾紛實施領導分別包案的方式進行處置。上半年接待(處)來信來訪45件，接訪來人30人次，已經答復處理39宗，占86.7%。政府網站信件32件，已答復處理31件，占96.9%。共收到醫療投訴10宗，已全部得到妥善解決，為維護社會穩定作出了積極的貢獻。
四、深化改革，擴大公立醫院改革試點。
(一)推進縣級公立醫院改革。繼續鞏固基層醫療機構綜合改革，協調社保和物價部門，將基層醫療衛生機構一般診療費納入普通門診統籌結算范圍，不再按診療次安適與醫療機構結算。完成基層醫療衛生機構債務省級審計核實工作。佛岡縣公立醫院改革總體方案已于年初出臺，已初步制定出“調整醫療服務價格、醫院法人治理結構、總控藥品目錄”等三個配套方案。6月中旬又新增加連南、陽山兩縣為縣級公立醫院改革試點，目前，正研究制訂改革方案。
(二)深化市屬醫院人事制度改革。適應醫院去行政化趨勢，根據市委的改革精神，對市屬醫院行政班子市管領導成員由委任制改為聘任制。2月5日，市衛生局局長向市人民醫院、中醫院、婦幼保健院正、副院長頒發了聘任書。
(三)繼續推進事業單位法人治理結構試點工作。為進一步轉變政府職能，創新政府服務的方式和手段，激發事業單位活力，市衛生局確定市慢病院為事業單位法人治理結構試點單位，于5月20日成立了清遠市慢性病防治醫院理事會，召開了理事會議，審議通過了《清遠市慢性病防治醫院章程》和清遠市慢病院發展規劃以及內部管理制度。
五、加快推進，實施基本醫療衛生服務均等化。
(一)加強領導。市政府于3月成立了清遠市推進基本公共醫療衛生服務均等化工作領導小組，以統籌協調和督促各項工作的落實。市衛生局多次召開局務會議，研究實施基本公共醫療衛生服務均等化的責任分工。深入到基層衛生院進行調研和督導，協調解決實施過程中出現的困難和矛盾，推動基本公共醫療衛生服務均等化的實施。
(二)明確分工。為落實推進基本醫療衛生服務均等化工作的職責，市衛生局對各項工作任務進行了分解。17項指標由各分管領導負責，每一項有牽頭科室，有協助科室，做到領導掛帥、任務明確、責任到位。建立了局領導定點聯系各縣(市、區)的制度，由局主要領導和分管領導分別聯系1-2個縣(市、區)，以加強對各縣(市、區)推進工作的指導和督促檢查工作。
(三)制定方案。市衛生局經反復調查研究，印發了《清遠市衛生局推進基本醫療衛生服務均等化的具體實施方案》，以確保推進基本公共醫療衛生服務均等化實施方案的科學性、實用性和可操作性。方案對每一項任務指標均明確實施計劃、進度安排、責任單位和工作要求。對需政府協調的重大任務事項，由市政府專文下發;對重點工作由市衛生局專文下發。
六、夯實基礎，加強基層醫療衛生機構建設。
(一)衛生院建設：xx年規劃建設的的7間衛生院中，已經動工建設的有英德市英紅衛生院、連南縣香坪衛生院和三江衛生院;連州市龍坪鎮衛生院已完成招投標，進入報建階段;佛岡縣石角鎮衛生院建設完成圖紙設計，逕頭鎮中心衛生院正在辦理建設用地轉移手續;陽山縣陽城鎮衛生院已完成立項和建設圖紙設計。在市區衛生局、市人民醫院、清城區洲心街辦的共同努力下，清城區洲心社區衛生服務中心通過創建國家示范社區衛生服務中心的省級復核。
(二)村衛生站建設：完成全市129條貧困村衛生站標準化建設是今年市政府的十件民生實事之一。到6月30日，全市已完成貧困村衛生站標準化建設12間，在建12間，其中連州市除救護車外，基層醫療衛生機構的基本設備已于3月全部配置。全面啟動鎮村衛生服務管理一體化工作。
(三)縣級醫院建設：清城區人民醫院和清新區人民醫院已啟動創建二級甲等綜合醫院的工作，市衛生局組織部分評審專家進行了專題調研。貫徹落實市委市政府《清遠市促進中心城區擴容提質五年行動計劃》，大力支持北部和中部中心城市、縣城和中心鎮的醫療衛生機構建設。
(四)縣級急救機構建設：xx年規劃建設的英德市急救指揮中心項目已完成地質勘探、環評工作，可行性研究報告正待批;連州市急救指揮中心項目已完成可行性研究報告、立項審批，設計圖紙方案已再報審，預計本月底可招投標。
(五)基層醫療衛生機構人才隊伍建設：市府辦已下發《關于印發清遠市基層醫療衛
生機構在崗不在編人員列編實施方案的通知》，各縣(市、區)已啟動解決有關人員列編工作，維護了基層醫療衛生隊伍穩定。全科醫師轉崗培訓已經啟動，41名全科醫師正式接受培訓。分批培訓基層衛生骨干項目也是今年市政府的十件民生實事之一，目前正制定鄉村醫生培訓的具體實施方案。結合廣東省老教授協會、醫學會的培訓，上半年已有5000多人次的基層醫務人員接受了培訓。市級醫院接受了45名鄉鎮衛生院的業務骨干進修培訓。市人民醫院、中醫院和婦幼保健院已分別完成70名、20名、10名大專以上學歷應屆畢業生的招考工作。清遠市人民醫院已派出9名專家，分別駐點掛扶連州市人民醫院、佛岡縣人民醫院、連南縣人民醫院和陽山縣人民醫院;清遠市中醫院派出8名管理人員或專家分別定點幫扶清城區、清新區、英德市、連州市、佛岡縣和陽山縣的中醫院和衛生院。
七、穩步實施，建設衛生信息化工程。
市衛生局與金蝶軟件(中國)有限公司簽署了清遠市區域信息平臺(一期)招標采購項目中標合同，并正式啟動建設。委托北京軟通(動力)科技有限公司組成的咨詢團隊開展我市衛生信息化建設現狀調查，制定區域衛生信息化平臺規劃(咨詢規劃草案)。連州市基層醫療衛生機構管理信息系統不斷完善，已利用信息化手段建立全民電子健康檔案，并著手建立以一卡通為標志的醫療保健服務體系，推動建設“智慧醫療、智慧保健”，目前已有8家基層醫療機構聯網運行區域衛生信息系統。英德市已制定基層醫療衛生機構管理信息系統建設方案，已啟動建設工作。市直各醫院以電子病歷和醫院管理為核心，大力推進醫院信息化建設。市人民醫院和中醫院已建成電子病歷和醫院管理信息化系統，市婦幼保健院正在全面實施電子病歷為核心的信息化系統工作。
八、真抓實干，扎實落實各項衛生工作任務。
(一)規范管理，提升醫療衛生服務質量。
1、醫療總量不斷增加。市中醫院新增床位200張，達到1000張，清遠養和醫院等5間民營醫院也增加了床位。目前，市直四間醫院的總床位數達到3220張;民營醫院總床位數到753張。市慢性病防治醫院加強規劃與布局，加快建設步伐，爭取盡快完成搬遷并投入使用。市政府重點建設項目清遠市中醫院門(急)診住院大樓的建設在市政府領導的關心和支持下，進展順利。
2、創新思路、擴面提標，深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的醫療服務“三好一滿意”活動，將活動范圍擴大到鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、婦幼保健機構、采供血機構、急救中心、衛生監督機構和疾病預防控制機構。進一步加強醫療衛生系統內部管理，突出提升醫療衛生服務水平，大力改進醫療衛生服務質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾和社會滿意度。
3、加強醫療機構的管理，完成xx年度醫療機構的校驗工作，注銷醫療機構2間，注銷醫療機構科目9間。組織開展醫療垃圾的專項檢查，聯合物價、環保部門下發新的醫療垃圾處理收費標準，進一步規范管理。匯同市公安局、市交通局等部門，聯合組織開展對黑救護車的專項整治行動。加大抗菌藥物專項整治力度，落實抗菌藥物分級管理制度，門診和住院病人使用抗菌藥物比例均有下降。組織開展對麻醉藥品、第一類精神藥品使用情況的專項檢查。
4、深入開展優質護理服務，改善護理工作流程，推行護士床邊工作制度，落實護理核心制度，提高護理服務質量，保障病人醫療安全。住院病房全面施行優質護理服務病房的醫院從原來的兩家擴展到6家。有33家鄉鎮一級衛生院在住院病區開展了優質護理服務。組織全市開展了對基層醫療機構院感管理工作的專項檢查。
5、繼續加強無償獻血工作。完成贏之城廣場獻血屋建設，并已購置二間流動獻血屋和一臺流動獻血車，完成獻血屋的選址(市區中山公園內、清新公園北門內)工作。英德市建成獻血屋1間，目前正對已建成的獻血屋進行改造。正在采購一臺流動獻血車。清新衛倫單采漿站已投入使用。
6、積極實施科教興醫。組織開展省市級繼續教育項目61項，參加者約16000人次。成功申請8個省級繼續醫學教育項目。市人民醫院的“麻醉質量改進與意外防范學習班”獲批為國家級繼續醫學教育項目，取得零的突破。組織申報清遠市科技計劃項目88項，成功獲得省醫學科研基金項目立項3項。市人民醫院建成博士后基地并首名博士后進站;全科醫生規范化培訓基地、全國腦卒中防治基地和人類輔助生殖技術服務項目通過了驗收;正在籌建基礎實驗室。英德市人民醫院通過了廣東醫學院非直屬附屬醫院的評審;清遠市婦幼保健院通過省高教廳、省衛生廳組織的廣東省普通高等醫學院校教學醫院評審。
7、大力推進中醫藥強市建設。啟動清遠優秀中醫人才師承項目;繼續擴大中草藥的種植，珠三角開展合作，共建“大南藥大健康產業基地”;推薦2名優秀中醫工作者參加省名中醫的評審;制定《清遠市中醫“治未病”健康工程實施方案》;積極推廣中醫基礎知識及適宜推廣新技術在基層醫院的普及應用;與各縣區簽訂《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，落實實施基層中醫藥服務能力提升工程的各項工作。
(二)鞏固發展，提高衛生應急水平。
1、落實重點傳染病防制工作。一是完善重大傳染病的監控和預警預測制度，截止6月30日，全市無發現甲類管理傳染病，乙、丙類法定傳染病共報告發病16904例，死亡31例，病死率0.18%，與去年同期比，發病數下降2.46%，死亡數上升6.9%，病死率上升5.88%，狂犬病、手足口、流感等重點傳染病整體呈下降趨勢。二是繼續與廣州、肇慶等市建立和完善聯防聯控機制。三是在英德市啟動我市第二間美沙酮維持治療門診的建設工作。
2、扎實開展擴大國家免疫規劃工作。一是完成全市兒童預防接種信息報告管理系統硬件安裝調試工作。二是完成了適齡兒童脊灰疫苗補充免疫和含麻疹成分疫苗查漏補種活動。三是組織對各縣(市、區)共12間預防接種門診進行規范化管理和安全注射督導工作。緊急下發《關于進一步加強麻疹防控的通知》，迅速處置個別地區的麻疹流行事件。
3、加強慢性非傳染性疾病的管理，建立高血壓、糖尿病報告機制。制定《清遠市高血壓病和糖尿病新發病例信息報告機制(試行)》，理順信息報告渠道，明確報告責任。據統計，上半年，全市納入管理高血壓患者171930人，規范管理131850人;納入管理2型糖尿病患者33989人，規范管理23808人。管理率不斷提高。
4、規范開展慢病防治工作。市政府已下發《清遠市結核病防治規劃(20xx-20xx)》，上半年，全市共管治結核病人1366例，其中初治涂陽病人498例，完成全年任務37.7%;全市共管治麻風病現癥病人7例，其中新發1例，mdt管治7例，患病率為0.17/10萬;全市重性精神疾病患者登記建檔(在庫人數)22363例，在管人數22348例，登記建檔率6.05‰，在全省排第2位。
5、積極應對突發事件。一是成立了突發公共衛生應急領導小組，完善應急有關預案，建立起市級應急醫療救援隊伍，調整了專家委員會，做好突發事件事件風險隱患排查和整改工作。截止5月底，全市共發生8起突發公共衛生事件，均已得到妥善處置。二是加強領導、科學應對，做好h7n9禽流感疫情的防控工作。全市衛生系統部動員，成立防控領導小組，加大防控工作的投入，加強與農業部門的溝通協調，加強了疫情監測、應急培訓、物資配備、醫療救治等應急準備工作，指定市及各縣(市)人民醫院作為定點收治醫院，組織開展防控應急演練;加強對醫療機構發熱門診、感染病區的檢查，落實預檢分診制度和院內感染防控措施，執行每日疫情零報告制度。廣泛宣傳，正確引導社會輿論，維護社會穩定。在各級衛生部門和廣大醫務人員的共同努力下，全市無發現人感染h7n9禽流感疫情。三是妥善處理了城區石角某化工廠有毒氣體泄露事件、連州星子某發電廠區域兒童血鉛超標事件、英德東華某電池廠區域兒童血鉛超標事件以及“做好5.15”洪災的衛生應急等。
(三)落實措施，加強婦幼保健工作。
一是落實婦幼保健和各項監測和管理工作。上半年，全市孕產婦死亡5例，孕產婦死亡率17.33/10萬;5歲以下兒童死亡率4.30‰;嬰兒死亡86例，嬰兒死亡率2.98‰。新生兒死亡62例，新生兒死亡率2.15‰。組織開展了xx年度婦幼保健績效考核工作。二是落實重大婦幼公共衛生項目。上半年全市共實施農村孕產婦住院分娩補償12354人;葉酸服用人數為13450人，葉酸服用依從率85.29%，目標人群增補葉酸知識知曉率99.67%;完成婚檢13436人，婚檢率為26.91%;孕婦hiv檢測率、梅毒檢測率、乙肝表面抗原檢測率分別達到97.7%、73.4%、74.01%;開展地貧監測篩查23814人，陽性率13.39%;新生兒代謝性疾病篩查31863人，篩查率91.63%。三是市人民醫院產前診斷中心通過了省衛生廳的評審驗收，填補了我市產前診斷業務的空白。
(四)加強執法，完善衛生監督體系。
一是加強衛生監督執法。上半年，共出動監督執法1564人次，380車次，對各類場所監督檢查1102間次，發出衛生監督意見書788份，立案9宗，結案8宗，占88.9%，罰款2.25萬元，取締7間次。
二是制定《清遠市衛生監督協管工作實施方案》，全部落實衛生監督協管制度。目前，全市有7個縣(市、區)的86所衛生院(社區衛生服務中心)已開展衛生監督協管工作，聘請專(兼)職衛生協管員255人，聘用村信息員367人。
三是加強12320衛生熱線的管理。制定《清遠市12320衛生熱線中心工作規范》、《清遠市12320衛生熱線中心工作制度》《清遠市12320衛生熱線中心服務大廳十不準》、《衛、生熱線管理職責》和《清遠市12320衛生熱線中心接話大廳安全管理制度》等規章制度，保障12320衛生熱線正常進行。上半年，業務處理71宗，其中投訴5宗。
四是全面實施 “一網式”行政審批制度，規范行政審批行為，優化和規范行政審批流程。市衛生局所有行政審批服務事項都已開通網上申報功能。
(五)扎實推進，積極開展愛國衛生運動。
一是認真落實健康教育工作。佛岡縣已啟動無煙醫療機構培訓指導基地的創建工作。二是開展控煙宣傳活動。三是積極開展除害防病工作。組織起草了《清遠市愛國衛生管理規定》報市政府審定。四是加強協調，推進創建國家衛生城市以及美麗宜居小鎮、美麗宜居村莊示范建設工作。加強除“四害”工作，協助推進“五城同創”工作。
(六)履行職責，做好干部保健和重大活動醫療保障工作。
一是召開保健工作專題會議，組織保健專家和保健工作者認真學習干部保健工作管理規定，分解落實保健各項工作任務，確保優質高效地完成干部保健各項任務。二是堅持為干部保健對象提供優先、優越的醫療服務，半年來，為干部保健對象提供門診服務1330人次，提供住院醫療服務49人次，共上報干部保健對象病情報告49份。三是加強干部保健基地建設。市中醫院干部保健基地配備較先進的設備和較高素質人員，為保健對象提供優質醫療保健服務。市人民醫院也已啟動保健基地建設。四是做好重大活動的醫療衛生保障。上半年共派出醫務人員50多人次，衛生監督員30多人次，開展重要會議和重大活動醫療保障20次，沒有發生責任事故。
與此同時，衛生宣傳與普法、醫學考試、醫療事故鑒定、扶貧雙到、計劃生育等工作也取得新成績。
九、存在的主要問題。
(一)市衛生局目前只有編制20名，近年來，市委市政府高度重視衛生工作，工作量日益增加，局機關工作人員超負荷工作，工作效率和質量有待進一步提高。
(二)藥品采購改革方案需在實施在不斷完善。
(三)醫療安全仍存在隱患，醫療糾紛時有發生，平安醫院的創建需各相關部門的能力合作，創建平安清遠任重道遠。
(四)縣級公立醫院改革的瓶頸仍未突破，進展緩慢。
(五)實施基本醫療衛生服務均等化的縣級財政資金保障有一定的困難，機制保障有待完善。
(六)衛生人才隊伍建設有待加強。高層次人才的引進有困難，招聘珠三角退休醫師到基層醫療機構支醫工作未能取得實質進展。
(七)公共衛生體系還存在薄弱環節，市疾控中心的改革以及清城區衛生監督所、疾病預防控制中心的建設仍未完成。
十、下半年工作重點：
(一)繼續加強黨建和糾風工作，協助成立成立中共清遠市民營醫院黨委，實施正風行動，完善藥品采購改革方案，開展民主評議政風行風活動。
(二)推進廉潔誠信醫院建設，制定創建平安醫院實施方案，全面推動創建平安清遠工作。
(三)加快佛岡縣、連南縣和陽山縣的縣級公立改革步伐，完善相關改革保障機制。
(四)實施督導檢查，加強進展信息報送制度，穩步推進實施基本醫療衛生服務均等化，加強對市十件民生實事進展情況的督導檢查，確保如期完成今年任務。
(五)協調市直有關部門和清城區政府，完成市疾病預防中心改革和清城區衛生監督所與疾病預防控制中心的籌建工作。
(六)扎實做好醫療和公共衛生的各項工作，完成各項工作任務。