通過寫工作心得可以提高自己的工作能力和綜合素質。怎樣使自己的工作心得更具有啟發性和指導性?以下是我個人的一些心得和建議。以下是一些經典的工作心得分享,通過學習和借鑒他人的成功經驗,我們可以更好地提升自己的工作能力。
個人工作心得分享篇一
簡歷是大學生向企業展示自己的第一機會。
在制作簡歷時,大學生往往抱著盡善盡美的心態,為了突出自己,就要把簡歷制作得面面俱到。
制作精美、內容詳實成了制作簡歷的心理標準。但在招聘經理面前,這樣的簡歷卻華而不實。
點評:大學生缺乏實際經驗,其能力高低難以通過簡歷表現出來,寫得再多再詳細也是紙上談兵。對他們而言,簡歷是要被快速掃描的。
大學生在制作簡歷時抓住重點,對自己的能力,尤其是企業看重的能力進行表述。簡歷要個性,注重個人特點與企業文化的契合,忌盲目夸大。此外,不要因為心急而盲目投放簡歷。若特別青睞某家企業,還可采用一些奇招,譬如通過自己的調查研究撰寫一份調查報告或產品建議書。
個人工作心得分享篇二
與學生相處關鍵要駕馭一個“度”既要讓喜歡你又要讓學生對你有所畏懼。記得剛來的工夫肖老師就對我說。
掃尾就很重要,這個“度”駕馭不是一兩天能學得來的也與老師的性情有很大關系。本人性情在這顯得寬和不足而嚴厲不敷,并且一開始就與學生走得太近,以致于對背面的事情形成很大困難。其次還要細致場所,對差別學生也要差別對待。例如我一班四二人,性情差異非常巨大,并且每個學生的個性也是多樣性的例如鄧,待人熱心,老實。記得剛來第二天,就和我說:張老師,叫鄧,這很熟,以后有什么事需要幫忙,盡管叫我但他又容易急躁,語言心直口快,為此我也曾煩悶好久。這里的每一個學生都有自己鮮明的個性與特點。學會與差別性情的學生來往這是以前任教的寶貴履歷。
與學生相處關鍵在于相識學生,另外更重要的一點。相識學生的性情、成長配景尤為重要。只要相識了學生,才能與他進行有效的相同,進而才能對他進行引導、教誨。這一點我肖老師對我啟發很大,不光對我班學生的個性,成長配景洞若觀火,并且善于處理各種糾紛抵牾。很多讓人頭疼的學生他都能教管好。同時她自己又是一個樂觀陽光的老師,并以自己樂觀陽光的品德去影響周圍的人。讓我看到要做一個好老師先要做一個高興的老師;要做一個高興的老師先要做一個高興的人。只要高興的人才有更多的精力去做好自己的事情;只要高興的老師才能更加有耐煩、有信心的相識和處理學生們之間的瑣事,并且在相識和處理歷程中同時可以或許不斷思考,總結更加有效的教誨要領。生活心態決定事情態度;生活狀態決定事情結果。這是練習的第二筆寶貴財富。
二、班級管理心得
記得有位大學老師曾如是說過,對班級的管理。給你一個班級你能管理的井然有序,那么給你一座城市你就可以做個好市長;給你一個省,就可以做個好省長。可見班級的管理還是有肯定奧妙在里面的。
領會到管理班級肯定要抓住學生的特點,追隨肖老師練習班主任事情。做到有針對性,同時又要寬嚴并濟,嚴中有愛。學生有很大的從眾心里,處理題目時要抓住帶頭的例如上操,打掃衛生,要先敦促“聽話”學生和班干部帶頭,然后對一些“頑固的調皮分子”進行重點敦促。如許其它大部門學生就跟著去了。
學生既天真又是稚子,其次。因而我老師既要用愛心去呵護他那份純純的小兒百姓之心,又要用嚴厲的一面去引導他避開一些稚子的誤區。這就需要愛心、耐煩、責任心與本領了這方面我以為自己才剛剛開始。
學生既可愛,另外。偶然又會顯出幾分“令人可愛”樣子。開始時看到一個個可愛的面貌,真想多給他教一點工具,就恨自己知識不敷廣博,才能不敷高深,但我還是盡自己的高興備課,自習也高興引導他做好作業。但有些工夫學生們對自己的美意不光不加明白,反而大有以為歹意的偏向。為此,曾一度郁悶,進而失望,再而懷疑自己,懷疑自己大學所學。所以在講授管理中波折不免,關鍵是怎樣快速調解好自己的心態,重新堅定自己的信心,總結以往的履歷與教導,爭取來日誥日做的更好。
班主任個人實習心得分享(精選篇2)
個人工作心得分享篇三
除去教學任務,我們在實習期間還有一項重要任務——擔任班主任。
以前中學時候,總是覺得班主任老師千般不好,總是沒事找茬,處處管著我們。但當自己真正成了一名班主任,才發現原來這份工作的艱辛難以想象。
首先,在一個班級之中,班主任的重要性是絕對的。一個優秀的班主任,他所帶領的班集體也必然不會太差。而如何成為一個優秀的班主任實在是一門藝術。
班級工作是瑣碎的,沒有耐心的人永遠做不好班主任。很多時候,一個任務放下去,班級就成了一團亂麻,要想使得班級工作秩序井然,光靠班主任自己是不現實的,需要班主任憑借自己的眼光選擇一個優秀的班干部團隊來協助自己完成工作。
多數時候班主任是不討人喜歡的角色,班級矛盾等等迫使班主任不得不板下面孔來強制調節。但一個合格的班主任更應該做到寬嚴有度,松緊有度。在班級活動時要盡量融入學生,把自己當成一個孩子,借機消除與學生之間的距離感,得到了學生的喜愛,班級工作會容易很多。而當有學生犯錯時,也要在適當范圍內嚴厲批評教育,不光是對犯錯學生本身,也是對其他學生的一個警示,告訴他們在這個班集體中的行為規范,告訴他們老師賞罰分明,有規矩才能成方圓。
剛剛接手時,我也處于一種比較忙亂的狀態,通過一段時間的對其他優秀班主任的觀察學習,我也開始掌握了門道,到現在,在我的帶領下,班級的班風已經有了明顯的改善,學生們也認識到我是個賞罰分明的老師,對我也比剛來時多了一份尊敬,我想,這可以算的上是一個小小的成功吧。
班主任個人實習心得分享(精選篇4)
個人工作心得分享篇四
這次經驗分享是我加入貿易公司以來參加的第一次公司內部有關管理的交流活動。通過這次交流,不僅看到了洪浩經理在部門管理上的一些方法和理念,更重要的是創造了一次很好的契機來審視自己的部門管理,這里總結一下自己近期的一些思考。
1. 管理首先要基于對部門的準確定位:我是誰?
最近讀書看到一句話:進化論并不是最強的動物生存下來,也不是最聰明的動物生存下來,而是最善于適應變化的動物生存下來。先不去推斷這句話是否100%正確,僅從長期發展來看,大到國家、企業,小到部門、團隊,都必須要適應環境。適應環境就必須要先讀懂環境,明確自身的定位,相應施以對應的方法,因為管理不可能一招包打天下。
根據這幾年工作一點粗淺的心得體會,一家公司的部門總是可以分成兩類:一類是業務部門,是給馬加鞭的;一類是事務部門,是給馬拉韁繩的。業務部門一方面需要開拓市場,擴大銷售,提升利潤,另一方面要加強服務,增強老用戶的忠誠度,總而言之要給公司創造效益。這類部門的員工需要從內而外對業績有著強烈的渴求,有一股勁頭和狼性,自己主動找活干、找業績,即使是在最少的內部支持下,同樣想盡辦法把事情做成。事務部門則一方面需要對公司的未來發展做分析和判斷,另一方面保障公司的合規運營,內部各類事務有理有據。這類部門的員工需要有很強的條理性,習慣多線程工作,有很強的服務意識,并且善于時間管理和優先級劃分。
2. 管理是一種價值意識的傳遞:我如何體現價值?
作為業務部門,我認為管理最重要的是把一種價值意識深刻地植入到每一名員工的心里:船舶運輸部的價值如何體現?這個問題又可以細化成一系列的小問題:船舶運輸部的發展如何契合到公司的整體發展中?目前除了柯蒂斯超額氣之外,是否還有其他潛在的fob資源來源需要關注?海南lng接收站保稅罐手續完成后,如何開展再裝載銷售業務?如何通過換貨和lng船舶運輸優化資源組合,降低成本?如何加強對市場的理解,把握有利時機降低租船成本?如何在租船合同條款中獲得對我方更有利、更靈活的商務條件?如何在保障安全的前提下,有效管理船代,降低船代費用?如果優化船舶運輸過程中的操作參數(控制壓力、溫度,減少留底),盡可能提高效益?如何在未來業務中妥善安排渡過運河的時間和費用?上述問題以及其他類似的問題需要在日常工作中不斷地強化,甚至是,形成一種思維慣式,形成一種主動出擊的精神。
3. 管理要形成一種目標導向的學習:我缺什么?
經過一年多業務從無到有的過程,特別是體會到大家在過去一年中的進步,我深刻體會到所謂學習型團隊的重要性。學習不是漫無目的的學習,而是首先要樹立一個具體的目標,然后從小的進步逐步積累到大的提高,最終在做成事的同時完成對人的培養。在這個過程中,好的氛圍尤其重要,定期的內部經驗分享十分關鍵。去年我們部門搞了兩次集中的對外商務交流培訓,同時在每天的工作中時不時交流思考過程和工作方法,現在看這些東西都應該固化下來,特別是在狼性的針對性培養上,使大家常常反思,并對應尋找學習的途徑。
上面的一些想法目前還比較零散,有的東西還沒有體會到,有的東西體會到了還沒有找到合適的`方法去實施。感謝公司組織這次活動,相信每一個人都會有不同程度的思考和提高。
8月、12月,藍天公司為九級以上管理人員舉辦了三期培訓班,這是公司創建“學習型”企業的有效舉措。我有幸作為第三期學員參加了為期五天的培訓,培訓的主要內容有:非人力資源的人力資源管理、中層管理技能提升、領導者語言藝術、財務報表分析。通過這幾天的學習,我和廣大學員深有同感,感觸良多,深深感悟到了學習的重要性,對于增強各級管理者的綜合素質,提升企業管理水平起必將起到積極的促進作用。
幾天的學習,內容豐富。通過戴黔鋒老師的講解演示,使我對人力資源管理中員工招聘的基本技能、薪酬管理的6個原則、怎樣使員工更快樂工作,如何激勵員工有了新的認識,開闊了視野,拓展了思路;通過李真順老師聲情并茂、沁人肺腑的演說,使我體會到了真情的“能說會道”對于溝通交流的重要性;通過中山大學管理學院劉教授專業知識的傳播,使我對財務基本知識有了一定的了解;凡此種種,收獲不勝枚舉。特別是姜博仁老師《中層管理技能提升技巧》的授課,生動、形象而又幽默,時效性、針對性強,對于管理者如何提升員工士氣和執行力,增強企業凝聚力進行了形象的講述,其中關于“找感覺”、“接地氣”的講述令我印象深刻,受益匪淺、有感而發,愿同各位同仁分享。
一是要有尊重的心:管理者必須尊重自己組織中的每個員工。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。盡管在組織中,每個員工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心對待每個員工,才能謀求一個融洽的氛圍,讓員工從心里愿意和你共事,愿意為你排憂解難,共謀發展。
二是有關心的心:各級管理者要經常深入基層,密切聯
系一線員工,拉拉家常、聊聊工作、了解困難,急員工之所急,想員工之所想。關心才能顯示出管理者的仁愛之心。
三是要有賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為管理者,就要不斷用賞識的眼光對待員工,不斷地在工作中表達自己的賞識,使員工受到鼓舞和激勵,尤其是在員工做得優秀的時候。管理者不能默認員工的表現,一味地讓員工猜測自己的態度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使員工對管理者喪失信心。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價,讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵員工的士氣。
四是要有分享的心:分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式。管理者就是要在工作當中不斷地和員工分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,管理者不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,通過影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西,形成管理都與員工之間的互動,相互學習,相互進步。
五是要有服務的心:所謂服務就是把員工當成自己的客戶。管理者是為員工提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環境的建設,讓員工體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞員工的士氣。
企業管理者制定的目標、使命、文化要“接地氣”, 是企業管理者真正成為員工知心人的落地體現,是增強企業凝聚力和執行力的關鍵。“ 接地氣”是找感覺的升華,就要將廣大員工的感覺,通過提煉、升華,形成企業特有的文化,形成廣大員工的共同意志和向往。按照姜博仁老師的觀點,就是進行了“軟家升級”,使廣大員工產生了和企業同生存、共患難的使命感,從而達到個人追求和夢想與企業發展目標的有機結合,對增強企業凝聚力、執行力,推進企業快速發展起到了極大的促進作用。總書記在參觀“復興之路”展覽是發表的“中國夢”的描述,就是找到了中華民族的感覺,接上了生我養我中華民族5000年的大地的“地氣”,形成了中華民族為之奮斗的共同的“中國夢”,對提升中華兒女的自豪感、凝聚力產生了巨大的鼓舞作用;作為世界500強的中國航油,提出了“公司強大、員工幸福”的美好愿景,深刻體現了企業靠員工生存,員工靠企業發展的共存共榮的內在,找到了廣大航油人的感覺,實施了一系列的“關愛工程”,做到了企業文化“接地氣”,對企業的持續健康發展起到了不可估量的促進作用。反之,如果企業管理者指定的目標、使命、文化,不能和最廣大員工的利益有機結合起來,花架子、假把式、好大喜功,不切實際,這樣的管理者不會被廣大員工所接納,這樣的企業終將被時代的潮流所淘汰。
讓我們共同努力,從現在開始,深入基層,密切聯系一線員工隊伍,不斷尋找員工的感覺,不斷完善“接地氣”的目標、措施方法,做員工的知心人,促使我們的企業更加和諧、健康、持續發展,為中國航油實現“成為綜合性的世界一流航油企業”這一宏偉目標而努力奮斗!
個人工作心得分享篇五
光陰似箭,一晃一年的大學生活過去了。我一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。無論如何,過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上,要求積極上進,熱愛祖國、熱愛人民,擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策,遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏,于上期向黨遞交入黨申請書,并在黨校學習結業時被評為“優秀學員”;有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學習上,嚴格要求自己,憑著對考研目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質,為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力,在上期榮獲院設一等獎學金,并被院列為了冒尖生培養對象。
在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任分團委宣傳部委員期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內的各項宣傳活動。我結合自身的特長,積極為系增光,曾在院團委舉辦的海報制作大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力,成績突出,被評為院“優秀共青團員”,得到老師和同學們的一致好評。
在生活上,養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同學們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷,曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號,并在各項文娛體育活動中多次獲獎。
不足之處就是人際交往能力較差,我在今后的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己,爭取作一名優秀的大學生。
個人工作心得分享篇六
要想推銷出自己的產品,首先就是要將自己產品的優劣點弄清楚,并且和其他的品牌相比有什么不同之處,分析出應該會在哪一方面起作用,可以放在什么區域銷售,然后利用自己資源將其推銷出去。
銷售的主要特點在于使用自己的語言技巧,發揮自己的人格魅力,交到一個合適的朋友,然后維持好這段朋友關系,然后我們可能就會將我們的產品銷售出去。當然有一點的前提是,不能相互欺騙,尤其是關乎質量問題的時候,相互的信任真的是一件很好的事情。
現在因為網絡的發達,信息傳遞速度快,還有品牌效應,所以就算是酒香也怕巷子深,所以在我們銷售的過程中宣傳是一件很重要的事情,尤其是當一件新產品出現時,會不會有人購買,就要看宣傳的效果好不好。但是在宣傳的過程中怎么才能得到最好的效果呢?就是提前做好準備,尤其是市場調查,這是一件必須要做的事情,通過調查得來的情況做出適當的促銷方案,根據消費者的心理來制定。規劃好產品的賣點、制定出合適的促銷方案、同時做好投放的計劃,我們對于飲料的宣傳就成功了一半,另外一半就要看消費者對于我們的產品有什么中肯的評價了。
我們現在銷售過程中可以做的事情很多,但是首先要做的事情就是建立起消費者對于我們產品的信任,然后就是運用各種方法和技巧將我們的產品銷售出去,最終形成一條穩定的供需鏈條。
在我看來銷售的工作過程中需要做的事情很多,三言兩語是說不清楚的,但是有一件事情可以肯定的是,只要我們付出的辛勞沒有白費,我們就會有收獲。而且市場上面各種東西的更新換代都很快,要跟上社會的腳步,將銷售這份工作做到更好,還需要更加努力的學習,我們之前積攢的工作經驗是為了讓我們對之后的信息作出相對準確的判斷,但是一味地依靠經驗自己不學習也終將被淘汰。在之后的工作中我會更加努力的學習,讓我在熱愛的事業中一步步走到最后。
銷售個人如何分享心得體會【篇3】
個人工作心得分享篇七
區域的經營首先需要一個優秀的管理者,管理者本身的能力尤為重要。能力有多方面的表現,具有良好的管理、溝通、執行、專業技能、心態、積極學習、分析判斷、規劃意識等能力是必備條件,還應通過自我不斷的磨練進步,才能夠讓我們在實際的工作過程中頂住壓力,遇到問題和困難,能夠客觀地發現過程中的諸多不足,找到解決問題的方法方式,最終得以不斷的改善和加強。
對市場區域的區塊、區位的了解和理解有助于我們充分地了解到消費群體的消費習慣和消費環境,將營銷工作做到有的放矢。
產品的銷售需要平臺,這個平臺就是渠道。現階段渠道具有多樣化、細分化的特性,不同的區域渠道的側重點又不一樣。同時渠道是需要經營的,只有根據區域中的實際情況并結合公司策略、客戶、產品等幾個方面進行不斷的開拓和發展,建立一個寬廣、穩定的銷售平臺,這樣才能幫助我們把不同的產品銷售到廣大的客戶和消費者手中,從而促進銷售業績的提升。
產品結構的重要性不言而喻,結合公司產品、渠道、經銷商、競品等因素,選擇、發展合理的產品結構對于區域銷售、市場占有和品牌建立至關重要。只有合理的產品結構才能在面對行業產品同質化、殘酷的市場競爭中發揮整體效應,立于不敗,從而實現多重效益。除貫徹、執行公司核心產品銷售外,還必須充分發現、捕捉區域中存在的一些特殊銷售契機,例如:工廠團購、節日風俗等,選擇合適的產品,讓其成為一個名詞,一種習慣。
銷售經營中的一把利器便是促銷,它能給予競品以打擊,對消費者是一種購買的誘惑,對于我們銷售人員更是考驗和壓力。如何運用?現今快消品行業常用促銷手段基本同化,不僅要保持方式多樣化、靈活性,把握時間段,而且以“我”為主也不失為一種好的選擇。同時,促銷必涉及到費用,掌握好費用率,做好預算規劃,合理使用達到投入、產出效益最大化。
談了區域、渠道、產品結構、促銷,本人認為我們還需具有一種大局觀意識,實現區域中的聯動性,統一的價格體系,控制惡性的沖貨行為,營造一種良好的銷售氛圍,努力打造1~2個主力品項,保持區域銷售的穩定和持續發展。市場的瞬息萬變始終需要我們不懈努力,積累總結經驗,應對突然情況做到隨機應變。做到兵來將擋,水來土掩,才能更好的經營好區域,迎接公司和市場新的考驗。
銷售個人如何分享心得體會【篇4】
個人工作心得分享篇八
自20__年至今,本人始終能堅持黨的方針政策,緊緊圍繞單位的工作中心和工作重點,較好的完成了各項工作任務。以下為近年來的簡單工作總結:
一、加強學習,思想到位,全面提高自身素質。
二、加強修養,時刻注意自我約束。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛。
四、盡心履職,全心全意當好配角。
從__年2月起又走向了新的工作崗位,接受新的工作任務,對此有幾點工作打算:
一、面對新情況、新任務、新要求,圍繞貫徹落實科學發展觀繼續解放思想,按照黨的十七大的要求,勇于變革、勇于創新,以創新精神來研究新情況、解決新問題。
二、貫徹落實以人為本的理念。在交易中心工作,全心全意為人民服務就是工作宗旨。
三、在其位,謀其政。不做不切實際的空洞事,全力協助主任,團結同事,營造出一種團結向上,積極工作的良好氛圍。
物業個人工作分享心得體會4
個人工作心得分享篇九
學習黨章,讓我對黨組織有了更深刻的了解,讓我更加熱愛我們偉大的中國共產黨!更加堅定了我加入中國共產黨的決心,堅定了我為共產主義奮斗終身的信念!
經過學習,讓我深深地認識到,黨章是黨的全國代表大會通過黨的最基本性的綱領文件,代表了全黨的根本利益和意志,集中體現了黨員先進性的基本要求,是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則。
《黨章》第一章第二條明確了共產黨員的基本條件,提出了三項最根本的要求,這是黨員必須具備的根本條件:第一,共產黨員必須是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。這一規定,反映了黨員條件的本質,明確規定了黨員應該是什么樣的人。具備共產主義覺悟,是黨員思想入黨的集中表現,也是與一般群眾區別的重要標志。共產主義覺悟,主要體現在對工人階級的地位、根本利益和歷史使命有正確的認識,有為共產主義事業而獻身的精神。要具有共產主義覺悟,我們要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,掌握科學社會主義理論,樹立社會主義必然勝利,共產主義一定要實現的信念;第二,共產黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切,為實現共產主義奮斗終身。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。共產黨員不惜犧牲自己的一切,為實現共產主義奮斗終身是全心全意為人民服務的具體表現。因此每個黨員在終身為共產主義事業奮斗的過程中,是要在思想上想著人民,在政治上代表人民,在行動上為了人民,真正做人民的忠實公仆。全心全意為人民服務,就要銳意進取,勇于創新;就要正確處理國家、集體、個人的關系,在面臨困難和危險的時候,要把人民的利益擺在第一位,奮不顧身,挺身而出,甚至犧牲個人的生命。在物質利益面前,要做到吃苦在前,享樂在后,公私分明,克已奉公,把方便讓給群眾,把困難留給自己;第三,共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,最終目標是實現共產主義社會制度。這決定了共產黨必須對共產主義事業無限忠誠,樂于吃苦在前,沖鋒在前,樂于承擔艱巨任務,樂于在改革開放中開拓奮進,用自己的模范行動,在群眾中發揮骨干帶頭作用。共產黨員在任何情況下都不能有特權,要永遠保持勞動人民普通一員的本色。就是說,在任何時候,任何情況下,無論地位、條件、環境怎樣變化,都要保持普通勞動者的本色,同周圍群眾保持密切的聯系。
另外,黨章“黨員”一章的第一條規定凡“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進份子,承認黨的綱領和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期繳納黨費的,可以申請加入中國共產黨。”十六大黨章的這一修改,有利于增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎,其中,把“其他社會階層的先進份子”納入申請入黨的對象,是一次重大的突破,具有重要意義。把其他社會階層中具備黨員條件的先進分子吸收入黨,符合黨的實事求是的思想路線,有利于調動這些先進分子的積極性和創造性,有利于把全社會各個方面忠誠于祖國和社會主義的優秀分子團結和吸引在黨的周圍,提高我黨在全社會的影響力和凝聚力。充分說明了中國共產黨在增強自身先進性和不斷擴大群眾方面不僅予以重視,而且還大膽突破,體現了實事求是,與時俱進的思想路線。
在學習中,我更深刻認識到:十六大黨章規定全黨要用鄧小平理論、“三個代表”和黨的基本路線統一思想,統一行動。對于新世紀新階段加強和改進黨的思想理論建設具有重大意義。跨入新世紀,我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。領導人民繼續發展社會主義民主政治,建設社會主義政治文明,在建設物質文明、政治文明的同時,努力建設社會主義精神文明,實行依法治國與以德治國相結合,是中國共產黨在新世紀的任務之一。堅持“三個代表”作為中國共產黨的指導思想,為推進改革開放和現代化建設事業奠定了堅實的思想基礎和提供了可靠的政治保證。有了“三個代表”,中國共產黨就會始終充滿創造力、凝聚力和戰斗力,團結和帶領全國人民滿懷信心的完成歷史和時代賦予的莊嚴使命。
通過學習,更加清楚地認識到,在新的歷史條件下必須要更好地保持黨員先進性,樹立黨員意識,充分發揮黨員的先鋒模范作用,就是要加強黨性鍛煉,提高黨性修養。作為一名黨員,在政治上要有堅定的理想信念。在任何時候、任何情況下,都要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖,要把堅定的理想信念化作全面建設小康社會的實際行動。黨員的政治覺悟要有大局觀念、責任意識和奉獻精神,思想上要有高度的政治覺悟。在行為上要有良好的道德修養。做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,要堅持在實踐中加強道德修養,時刻檢視和反省自己的言行,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,做到自重、自省、自警、自勵,模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,自覺抵制各種腐朽文化和低級趣味的侵蝕,以自身模范行動帶動良好風氣的形成。在工作上要有強烈的進取精神,時刻充滿工作激情,越是在改革的關鍵時期,越是在錯綜復雜的環境下,越要保持旺盛的工作干勁,要努力克服不思進取、無所作為的思想狀態,要以求真務實的態度和開拓創新的精神,立足本職崗位創造一流業績。要不斷強化高標準工作的意識,始終堅持一切從實際出發,尊重事實,尊重客觀規律,要積極適應改革形勢的發展,用改革的精神和科學的態度研究新情況、解決新問題、總結新經驗,銳意進取,展示作為,不斷開創各項工作的新局面。
最后,我深感中國共產黨的先進性和作為一名共產黨員是無上光榮的,更應該時刻緊密聯系實際情況,把握時代脈搏,解放思想,實事求是,不斷創新。我們相信中國人民在中國共產黨的領導下,努力建設社會主義現代化,經過我們全國各族人民的共同能力,奮勇拼搏,一定能不斷創造出更美好、更燦爛的明天!
個人工作心得分享篇十
本人是一名電話銷售員,在工作中總結了一點成功心得,在這里和大家一起共勉一下,希望對大家以后的工作能有所幫助。
(一)首先一定要跟目標客戶闡述清楚產品所有的賣點及特色,一定要讓客戶明白在短短幾分鐘的對話中你在跟客戶推薦的是什么產品,你跟客戶賣的到底是什么東西,所以要成為一名出色的電話銷售之前一定要練就一口流利的普通話!這樣才能讓客戶聽懂你說什么!
(二)做電話銷售,無論做什么產品都會有一些附帶可以由tele-sales隨機應便靈活掌控的優惠或增值服務,就拿我以前做的__的貴賓卡來說,我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房;現金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷!但是出單的多少關鍵在于二點,第一點肯定是你要打電話打得多啦,天道酬勤這句話是一點也不會錯的,打電話的質量肯定是要靠數量來補充的,第二點就是要靈活運用貴賓卡附送的這些優惠也就是前面提到的增值服務!
比如說:今天我跟__總說完了我們這張卡的用途(吃飯二個人打五折,住房享受當晚最低房價的九折,全世界132家酒店通用,一年有效期,)但是我先不告訴這張卡的優惠(免費房;現金抵扣券;紅酒券和蛋糕券)以便下次打電話跟進的時候好留一手;這一招也叫兵不厭詐!等第二次有時間跟_總通電話的時候就送出其中的一項優惠作為誘餌,如果不行再送其它二項并且一定要再三強調這些優惠是我們__區總裁在這里特批才有的,一定不要讓客戶覺得這些優惠很容易得到!
(三)要堅持,水滴石穿,非一日之功,冰凍三尺;非一日之寒!無論做什么事想要成功,肯定是離不開毅力與堅持的!
銷售個人如何分享心得體會【篇2】
個人工作心得分享篇十一
做房產銷售工作有半年了,確切是感覺這份工作的壓力很大,有的時候也是感覺難以支持,半年來確切是有著著一番不一樣的體驗,這些都是我應當去嘗試,在這份工作當中我得到了許多的成長,很多時候確切是應當堅持去做好分內的職責,在這方面這是我應當要有的態度,銷售工作讓我感覺非常的成心義,還是感覺有非常大的提高的,我也是堅持做好了很多事情,自,這半年來我也有一些心得。
在平時的工作當中我也是做的比較認真的,對自己各個方面都是有著一個明確的態度,銷售工作我也一直非常的愛好,這一點我覺得自己還是做的不錯的,工作當中我也是端正好了自己的態度,這方面我非常的清楚,我也明白了很多事情,未來在工作當中我非常清楚應當怎么去做好分內的職責,做一位銷售這是我的應當落實好的,銷售工作讓我覺得自己是比較充實的`,每天在工作當中也是做的比較認真,這對我的而言非常成心義,我深入的知道工作是自己的事情,很多時候要清楚自己的應當做什么,這一點非常的關鍵,在日常的工作當我不斷的積存,由于自己的是剛剛接觸這個行業,所以還是有很多事情應當學習的。
我也知道這個行業是比較難的,很多時候應當要認真去對待,我對自己還是很有信心的銷售工作需要的就是學習,就是積存,不僅僅是積存工作體會,更多的是積攢人脈,這個行業重要的就是人脈,賣房子不像別的,很難有回頭客,沒有誰買房子像買衣服一樣,所以說基本就是一次性買賣,不斷的發展新的客戶才是最重要,這一點是作為銷售工作人員的的基本素養,對于這一點我深有體會,我也明白不論是做什么都應當要認真的對待,提高自己的工作能力是非常重要,這一點我非常的清楚,現在我也是深入的明白這一點,這半年來我卻確切是有很多的進步,我也逐漸的明白了,工作的意義,對于我而言就是一次次的突破,調劑自己的心態,端正好心態,認真去做好分內的職責,很多時候進步就是在不知不覺當中,銷售工作我是比較愛好的,所以我的能夠適應這樣的工作模式,為止我也愿意付出行動,這種感覺確切是非常的好,我也能夠深入的感遭到這一點,所以我的一定會堅持去做好這份工作,做好本職。
個人工作心得分享篇十二
對于工作有了一年的經歷,我有了一些拙劣的見解,是我對自己一年工作的心得,工作的經驗,雖然有欠缺但是愿意分享給大家,希望對大家有所幫助,不足之處還望指點。下面是我個人工作心得。
責任與工作同在,很多時候有人會把責任和工作分開,其實這是錯誤的,因為在崗位上就要扛起責任,我們做銷售的尤其如此。比如一個客戶在你這里買了東西之后,你就不管不問,推來推去,這讓客戶如何相信,會引起很多不好的反應,既然買給了客戶東西,如果我們能夠幫助的就要及時幫助,不要總是推脫,其實對我們而言只是舉手之勞,何必讓客戶兩頭奔走呢?能夠我客戶解決的事情就要積極的去解決,因為我們賣的東西不是一次性的而是要做長久的生意,一個客戶服務好了可以成為一個問題的銷售渠道,同時還會帶來更多的收益。畢竟客戶得到了他想要的,滿足了,對我們的產品和服務就會有好感,當遇到朋友的時候就會不自覺的給我能做宣傳,就能夠得到更多的客戶,收獲更多的資源。
多與客戶互動,客戶是人,不是一件物品,更不是一個符號,他需要我們去溝通去了解,如果不主動的去聯系,去維護,就會成為一次性的客戶,買過一次東西之后就不會在買,在客戶購買是要多給客戶指點,比如客戶留戀和很多東西之后還不知道如何選擇,這時候我們就要更具客戶的表現詢問他們需要的東西如果不說,那我們就可以這么做,需要我們幫助嗎?如果客戶要購買就會及時的向我們詢問的,只要我們做好了就一定可以得到客戶的好感,同時這時候可以適當的推薦一些產品,擴大銷售這樣的方式就能夠收益更多。當然客戶不是冤大頭,畢竟如果客戶在這里吃了虧,就不會再來了,更不會題我們宣傳,所以在工作的時候更多的是要主動的與他們聯系,與他們溝通,而不是簡單的去為他們服務,總需要我們做做好工作,去完成任務每個人的想法都是有不同的,不管如何總要考慮好,做好自己的事情,把工作任務完成。
加大感情輸出,情感是一種奇妙的東西,現在的銷售如果只是想著去銷售更多,這并不能夠讓我們收獲多少,只會領我們失望,而我們要做的就是付出更多。把客戶當做自己的之心朋友,把客戶當做我們可以溝通的朋友就會收獲客戶的好感。信任是相互的,不能欺騙也不能傷害需要維護,去保持,才可以做好,才能夠完成,把每日的公主都當做與朋友的一次談話,這就有利于我們溝通,有利于我們做事,當得到了客戶的認可就會收獲客戶的好感,從而得到信任,達成交易。
銷售是一門學問,是一次蛻變,只要做的好,付出的夠多,就能夠收獲更多,只要努力去完成工作總會得到自己想要的,才能夠成為合格的銷售人員。
個人工作心得分享篇十三
這次“我是銷售冠軍”學習是由深圳xx公司舉行的一次難得的學習機會,學習由主教練xx老師主講,總教練是xx公司老總xx先生。
學習第一天晚上就布置作業給我們,要求策劃好“野人銷售”的活動,那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{由于沒買到硬座火車票,我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的},策劃、排練到清晨五點才回房休息,清早七點鐘就聚到一起整裝,我擔負小組的化裝師,把小組八名成員化裝成野人部落的男女,每個人身穿泳裝,頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環,用橡樹葉綁在身上,越混亂越出彩,臉上畫滿濃郁的油彩,每個人的樣子都很驚人,很炫!五個小組的每個人都這樣“艷服待發”了,這樣不帶分文,只帶上喜歡公司的邀請函和文化衫在深圳街頭發放和銷售,憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝,發出的邀請函多、售出的文化衫件數多,小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內向的人來說,如此這般銷售真的挑戰了極限、跨過了自己的心理底線。第二天是各小組準備節目演練如何瘋狂銷售床墊,主題是吸引人氣,營建氛圍,各小組為單元,全員參與表演,我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中喜歡床墊結婚,突出的是夸張、搞笑,帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒服性和彈力,全部節目貫穿了豪情的音樂,這個節目也是在晚間利用休息時間去準備的,盡管只休息了兩三小時,但成績是令人欣慰的,我們二組獵鷹隊在這一環節獲得294分,滿分為三百分,僅氛圍分就拿了個滿分100、這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力,盡管小組成員相識很短,準備策劃活動很辛勞,犧牲了睡眠時間,但都很開心。學習最后一天,我們在庾總的`率隊下參觀了喜歡公司生產床墊的全部流程,在干凈的車間,我們看到了很多細微之處,值得我們學習和鑒戒。在最后一天學習的晚間,我們的畢業晚會上,我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業儀式,晚會上有授獎、有現場簽單、有相互學習、有豪情共舞,氣氛很高昂。兩天三夜的學習很急促,臨別時有太多的感動,有太多的收獲的歡樂。