合同協議是商業交易的法律保障，能夠增強交易的合法性和可靠性。如何通過合同協議保護自己的權益？以下是一些建議供參考。這里有一份合同協議的范文供您參考：[范文]

合同法第八條規定篇一

目前執行

《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》

《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》

《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》

《中華人民共和國國家通用語言文字法》《中華人民共和國學位條例》

《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》

《教師資格條例》《普通高等學校檔案管理辦法》

《高等教育自學考試暫行條例》《中華人民共和國中外合作辦學條例》

《掃除文盲工作條例》《幼兒園管理條例》

《普通高等學校設置暫行條例》《學校衛生工作條例》

《學校體育工作條例》《普通高等教育學歷證書管理暫行規定》

《國家教育考試違規處理辦法》《教育行政處罰暫行實施辦法》

《中小學校電化教育規程》《中小學德育工作規程》

《少年兒童校外教育機構工作規程》《流動兒童少年就學暫行辦法》

《高等學校培養第二學士學位生的試行辦法》《成人高等學校設置的暫行規定》

《廣播電視大學暫行規定》《高等職業學校設置標準》(暫行)

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》《研究生學籍管理規定》

《高等教育自學考試實踐性環節考核管理試行辦法》《普通話水平測試管理規定》

《高等教育自學考試開考專業管理辦法》《學校藝術教育工作規程》

《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》《學生傷害事故處理辦法》

《中國漢語水平考試(hsk)辦法》《中小學校長培訓規定》

《高等學校招生全國統一考試管理處罰暫行規定》《中小學教師繼續教育規定》

《普通高等學校學生管理規定》《特殊教育學校暫行規定》

《高等學校校園秩序管理若干規定》《教師和教育工作者獎勵規定》

重點條文：

(一)教師權利與義務(重點法條提示)

第七條教師享有下列權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;(基本權利)

(二)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(六)參加進修或者其他方式的培訓。

第八條教師應當履行下列義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

第九條為保障教師完成教育教學任務，各級人民政府、教育行政部門、有關部門、學校和其他教育機構應當履行下列職責：

(一)提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備;

(二)提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品;

(三)對教師在教育教學、科學研究中的創造性工作給以鼓勵和幫助;

(四)支持教師制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。

(二)資格和任用(重點法條提示)

第十條國家實行教師資格制度。

中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。

第十四條受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格;已經取得教師資格的，喪失教師資格。

(三)考核(重點法條提示)

第二十二條學校或者其他教育機構應當對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核。教育行政部門對教師的考核工作進行指導、監督。

第二十三條考核應當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人、其他教師以及學生的意見。

第二十四條教師考核結果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據。

(四)待遇(重點法條提示)

第二十五條教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇;定期對教師進行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條教師退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

(五)法律責任(重點法條提示)

第三十五條侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰;造成損害的，責令賠償損失;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。

(一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;

(二)體罰學生，經教育不改的;

(三)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十九條教師對學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的，或者對學校或者其他教育機構作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應當在接到申訴的三十日內，作出處理。教師認為當地人民政府有關行政部門侵犯其根據本法規定享有的權利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出處理。

合同法第八條規定篇二

第二百八十六條發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。

發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。

建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。

【釋義】本條是關于發包人未支付工程價款的責任的規定。

發包人在工程建設完成后，對竣工驗收合格的工程應當按照合同約定的方式和期限進行工程決算，支付價款，在向承包人支付價款后接受工程。

在實踐中，建設工程竣工后，承包人應當按照國家工程竣工驗收有關規定，向發包人提供完整的竣工資料和竣工驗收報告。

發包人接到竣工驗收報告后，應當根據施工圖紙及說明書、國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準及時組織有關部門對工程進行驗收。

竣工驗收合格后，發包人應當按照約定支付價款。

在工程建設實踐中，當竣工報告批準后，承包人應當按照國家有關規定或合同約定的時間、方式向發包人提出結算報告，辦理竣工結算。

發包人在收到結算報告后，應當及時作出批準或者提出修改意見，在合同約定的時間內將撥款通知送經辦銀行支付工程款，并將副本送承包人。

承包人在收到工程款后將竣工的工程交付發包人，發包人應當接收該工程。

發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款并承擔逾期付款的違約責任。

從90年代初到現在，隨著固定資產投資規模的過快增長，拖欠工程款的現象出現了大幅度增加的勢頭。

不少地區的工程款拖欠數額龐大，有的工程拖欠付款無期限，問題已經相當突出，不僅嚴重地影響建設企業的生產經營，制約了建設企業的發展，也影響了工程建設進度，制約了投資效益的提高。

為了確實解決拖欠工程款的問題，保障承包人價款債權的實現，本條規定了發包人未按約定支付價款，經承包人催告后在合理期限內仍不支付的，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。

建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。

承包人按照本條規定行使優先受償權，應當注意以下幾點：

1.發包人不支付價款的，承包人不能立即將該工程折價、拍賣，而是應當催告發包人在合理期限內支付價款。

如果在該期限內，發包人已經支付了價款，承包人只能要求發包人承擔支付約定的違約金或者支付逾期的利息、賠償其他損失等違約責任。

如果在催告后的合理期限內，發包人仍不能支付價款的，承包人才能將該工程折價或者拍賣以優先受償。

2.承包人對工程依法折價或者拍賣的，應當遵循一定的程序。

發包人對工程折價的，應當與發包人達成協議，參照市場價格確定一定的價款把該工程的所有權由發包人轉移給承包人，從而使承包人的價款債權得以實現。

承包人因與發包人達不成折價協議而采取拍賣方式的，應當申請人民法院依法將該工程予以拍賣。

承包人不得委托拍賣公司或者自行將工程予以拍賣。

3.工程折價或者拍賣后所得價款如果超出發包人應付價款數額的，該超過的部分應當歸發包人所有;如果折價或者拍賣所得價款還不足以清償承包人價款債權額的，承包人可以請求發包人支付不足部分。

4.根據本條規定，按照工程的性質不宜折價、拍賣的，承包人不能將該工程折價或者拍賣。

如該工程的所有權不屬于發包人，承包人就不得將該工程折價。

如國家重點工程、具有特定用途的工程等也不宜折價或者拍賣。

拓展閱讀：

關于《中華人民共和國合同法》第286條的理解和適用【2】

在房地產建筑工程領域，發包人不按合同約定支付給承包人工程價款，致使承包人訂了合同的目的無法實現，將嚴重損害了建筑施工企業的經營利益，特別是進城務工農民的合法權益。

為保障建設工程的優先受償，《合同法》第286條規定：發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付。

發包人逾期不支付的，除按照工程性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請法院將該工程依法拍賣。

建設工程的價款就該工程折價或拍賣的價款優先受償。

20**年6月11日，最高人民法院制定下發了《關于建設工程價款優先受償權問題的批復》，20**年12月8日，最高院做出了《關于裝修裝飾工程是否合同法第286條規定的優先受償權的復函》，明確規定裝飾裝修工程屬建筑工程，也有優先受償權。

如何正確理解，應從以下幾個方面把握：

一、建設工程價款優先受償權的行駛條件。

發包人未按合同約定支付工程價款，包括未按合同約定的工程價款數額和付款期限履行義務。

在司法實踐中，不以數額確定為前提，承包人在工程價款結算訴訟中，同時請求行駛工程價款優先受償權，人民法院依據《關于審理建設工程合同糾紛案件適用法律問題》第2、16、20、22條規定的原則或是通過工程造價鑒定確定工程價款數額后，判決承包人在發包人欠付工程價款的范圍內對所承建的某項建設工程享有建設工程價款優先受償權。

關于受償權成立時間應當以承包人的工程價款債權成立時間為準。

其次，承包人對發包人進行了催告，發包人在合理期限內仍不支付工程價款。

在司法實踐中，為減少爭議，催告應采用書面形式。

合理期限法律沒有明確規定，如發包人和承包人采用了《建設工程施工合同(示范文本)》訂立的合同，且專用條款中對通用條款沒有修改或者補充的，合理期限應當確定為56條。

同時，行駛優先受償權不應以工程竣工為前提。

承包人對未完工的建設工程仍享有建設工程優先受償權，這是因為依據《關于建設工程價款優先受償權問題的批復》的規定，沒有竣工的建設工程，承包人行駛優先權的期限從合同約定的竣工之日起算，從而肯定了沒有竣工的工程也具有優先受償權;我國物權法、擔保法中均規定了尚沒有完工的建設工程可以設定抵押，成為抵押權的客體，而建設工程優先受償權作為法定抵押權，不言而喻。

未完成的工程中包含勞動者的工資，最高院民一庭也認為合同法286條沒有明確承包人享有的優先權的先決條件是建設工程已經完工并經驗收竣工，在合同解除的情況下，承包人對于未完工工程享有優先受償的權利。

再次，建設工程的性質應當事宜折價、拍賣。

不宜折價、拍賣應理解為法律禁止流通物。

如公有物，如國家機關辦公建筑物及軍事設施;公用物，如道路、橋梁、機場、港口、公共圖書館、公共博物館等。

在司法實踐中，應尊重建設工程價款同質量相統一的原則，如驗收不合格或經補救措施，仍然無法滿足合同約定的質量要求，視為承包人要求發包人履行工程價款債務的條件不成就。

另在沒有完工的情況下，如已經完成的工程不合格，視為發包人對承包人是否負有債務尚不確定，不具有行駛建設工程優先受償的條件。

二、建設工程價款優先受償權的權利主體。

1、合同法286條的規定，優先受償的主體僅限于承包人，建設工程的范圍僅限于建設工程施工合同中發包人欠付的工程價款，對于工程勘察合同、設計合同的工程承包人無優先權。

同時，對于合法分包人、轉包、違法分包以及實際借用資質承攬工程的實際施工人也不具有優先權。

因為合法分包人轉包人、違法分包人、實際施工人與發包人無直接的合同權利義務關系，發包人無直接支付工程價款的義務，但發包人直接定了專業分包合同的.除外。

如果工程欠款債權事實清楚，合法分包人可依據《合同法》及《合同法司法解釋一》第11條的規定，主張代位權，行駛權利。

因工程價款優先受償實際是一種擔保物權，不是債權。

實際施工人可依據《關于審理建設工程合同糾紛案件適用法律問題解釋》第26條的規定向發包人主張，無須行駛代位權。

2、建筑工程裝飾裝修合同的承包人具有工程價款的優先受償權。

根據《國務院建設工程質量管理條例》第2條的規定：建設工程包括土木工程、建筑工程、線路管道工程、設備安裝工程和裝修工程。

自然，裝修工程屬于建筑物建造活動中的一道工序，屬建筑工程的范圍。

根據20**年12月8日最高人民法院針對福建省高級人民法院的請示，做出了《關于裝飾裝修工程價款是否享有合同法第286條規定優先權的復函》。

該復函規定：可適用合同法286條的規定享有優先權，但裝飾裝修工程發包人不是該建筑物的所有權人或承包人與建筑物的所有勸人沒有合同關系的除外。

也就是說發包人是建筑物的所有權人可以行使優先權，在發包人與建筑物的所有權人相分離的情況下，應擔由建筑物的所有權人擔保，才能行使優先權。

對于建筑物交付所有權人或占有人使用后，是否可以行使優先權，法律及司法解釋沒有規定，筆者認為該裝飾相對于建筑物的價值非常微小，可通過合同關系實現債權，不享有工程優先受償權。

3、建設工程合同被確認無效后，承包人仍然享有建設工程價款的優先權。

根據《關于審理建設工程合同糾紛案件適用法律問題》第二條的解釋本意，工程款的結算不宜合同是否有效為依據，應當以是否合格為依據。

因為根據立法本意建設工程過程中勞動、建筑材料已經物化到建筑產品中去。

最高院(20**)法民一終字第18號民事判決書也認為：即使施工合同無效，施工人請求支付工程價款的，該工程性質也不會改變成補償款。

三、建設工程價款優先受償權的權利客體。

該客體當然是建筑工程。

但不包括建筑工程所占用的建設用地，在司法實踐中，房地一體處分原則，但建設工程的優先受償主體僅包括建筑物的價值部分。

另外由于裝飾裝修工程由于具有優先受償權，建筑物價值不應包括在裝飾裝修工程范圍內。

在司法實踐中委托代建很常見，及工程所有權人同發包人不一致的情況下，是否具有優先權，法律及司法解釋均沒有明確的規定。

既然該優先權是一種法定擔保物權，保護承包人勞動力價值及物化到工程款中去的原材料，因此在此情況下，承包人仍然具有工程價款的優先權，除非建筑工程所有權人愿意代為清償工程價款債權。

需要指出的是商品房住宅工程優先受償不能對抗交付購買購房款全部或者大部分款項的購房者。

四、建筑工程價款優先受償權的權利內容。

優先受償權內容，合同法286條規定為工程價款，依據原建設部1月5日發布的《建設工程施工發包與承包價格管理暫行規定》第5條的規定，建設工程價款由直接費用、間接費用、利潤和稅金組成。

但最高院《關于建設工程價款優先受償權問題的回復》第3條明確規定：建筑工程價款包括承包人為建設工程應當支付的工作人員報酬、材料款等實際支出的費用。

根據該解釋，利潤被排除在之外，因發包人違約造成停工、窩工等損失也排除在優先受償之外。

但有些法院判決認為該違約損失系直接費用范圍，應優先受償。

同時拖欠工程價款利息系法定孳息，應是直接費用，屬優先受償保護的范圍。

合同法第八條規定篇三

電子商務合同是當今社會中普遍存在且發展迅速的一種商務形式。隨著電子商務的迅速發展，電子商務合同的法律問題也逐漸引起人們的關注。本文將就電子商務合同法律心得體會展開討論。

首先，電子商務合同的形成與傳統合同有所不同。傳統合同的形成需要當事人通過面對面的討論和簽字捺印等方式來達成協議，而電子商務合同則不同。電子商務合同的形成通過互聯網、電子郵件等方式進行，這種方式在時間和空間上具有較大的靈活性。但由于電子商務合同的屬性特殊，當事人應注意電子合同的有效性要求，例如要求在合同中明確雙方的真實意思表示，并保證交易的真實性。

其次，電子商務合同在法律保護方面也存在一些問題。由于電子商務的特殊性，電子商務合同的誠實信用原則以及損害方的救濟途徑等問題都需要通過法律加以明確。尤其是在爭議解決機制方面，由于電子商務合同往往涉及跨境交易，當事人之間存在不同的法律制度，因此，國際上需加強法律合作，以提高爭議解決的效率和公正性。

另外，電子商務合同的法律適用問題也值得重視。電子商務合同的簽署和執行方式具有互聯網的特點，當事人之間往往處于不同地區或甚至不同國家，因此，確定適用的法律具有挑戰性。解決這個問題的關鍵在于，當事人在簽署合同時應在合同中明確選擇適用法，并加強對適用法的研究和了解，以減少合同履行中可能發生的法律爭議。

此外，電子商務合同也給予了當事人一些便利。電子商務合同的電子化特點使得合同的簽訂和履行變得更加快捷和高效。電子商務合同的在線簽署和在線支付等功能不僅提高了合同訂立的效率，也方便了當事人之間的交流。此外，電子商務合同的存檔和保存也變得更加方便，避免了紙質合同易丟失或損毀的風險。

綜上所述，電子商務合同是時代發展的產物，在改變了人們的商務方式的同時也帶來了一些法律問題。為了充分發揮電子商務合同的優勢，當事人需要重視電子商務合同的法律規定和要求，加強風險預防和合同管理。同時，相關法律法規也應根據電子商務的發展狀況及時進行更新和完善，以促進電子商務的健康發展。

合同法第八條規定篇四

第八十六條債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。

第八十七條法律、行政法規規定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手

續的，依照其規定。

第八十八條當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。

第八十九條權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十

三條、第八十五條至第八十七條的規定。

第九十條當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

第六章合同的權利義務終止

第一章一般規定

第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。

第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。

第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。

第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。

第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保護。

第二章合同的訂立

第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。

當事人依法可以委托代理人訂立合同。

第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。

第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。

第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標的;

(三)數量;

(四)質量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。

第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：

(一)內容具體確定;

(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

第十五條要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。

商業廣告的內容符合要約規定的.，視為要約。

第十六條要約到達受要約人時生效。

采用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統的時間，視為到達時間;未指定特定系統的，該數據電文進入收件人的任何系統的首次時間，視為到達時間。

第十七條要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。

第十八條要約可以撤銷。撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。

第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：

(一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;

(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。

第二十條有下列情形之一的，要約失效：

(一)拒絕要約的通知到達要約人;

(二)要約人依法撤銷要約;

(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;

(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。

第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。

第二十二條承諾應當以通知的方式作出，但根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

第二十三條承諾應當在要約確定的期限內到達要約人。

要約沒有確定承諾期限的，承諾應當依照下列規定到達：

(一)要約以對話方式作出的，應當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;

(二)要約以非對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。

第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。

第二十五條承諾生效時合同成立。

第二十六條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

采用數據電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規定。

第二十七條承諾可以撤回。撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。

第二十八條受要約人超過承諾期限發出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。

第二十九條受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。

第三十條承諾的內容應當與要約的內容一致。受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。

合同法第八條規定篇五

合同法52條損害公共利益【1】

第五十二條有下列情形之一的，合同無效。

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

【釋義】本條是關于無效合同的規定。

所謂無效合同就是不具有法律約束力和不發生履行效力的合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同卻由于違反法律、行政法規的強制性規定或者損害國家、社會公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。無效合同一般具有以下特征：

1.無效合同具有違法性。

一般來說本法所規定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規的強制性規定和損害了國家利益、社會公共利益，例如，合同當事人非法買賣有毒物品、槍等。

無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對此類合同國家就應當實行干預，使其不發生效力，而不管當事人是否主張合同的效力。

2.無效合同是自始無效的。

所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以后也不會轉化為有效合同。由于無效合同從本質上違反了法律規定，因此，國家不承認此類合同的效力。對于已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態。

本條規定，有下列情形之一的合同無效：

1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。

本項是對以欺詐、脅迫的手段訂立的合同效力的規定。在經濟生活中出現很多以此類合同的方式侵吞國有資產和侵害國家利益的情形，但是受害方當事人害怕承擔責任或者對國家財產漠不關心，致使國有資產大量流失，若此類合同不納入無效合同之中，則不足以保護國有資產。

所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況，欺騙對方，誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。欺詐的種類很多，例如，出售假冒偽劣產品，提供虛假的商品說明書，在沒有履行能力的情況下，對外簽訂合同騙取定金或者貨款等。欺詐具有以下構成要件：

(1)欺詐一方當事人有欺詐的故意。即欺詐方明知告知對方的情況是虛假的，并且會使對方當事人陷于錯誤而仍為之。欺詐的故意既包括欺詐人有使自己因此獲得利益的目的，也包括使第三人因此獲得利益而使對方當事人受到損失。

(2)要有欺詐另一方的行為。所謂欺詐行為，是指欺詐方將其欺詐故意表示于外部的行為，欺詐行為既可是積極的行為，也可是消極的行為。

欺詐行為在實踐中可分故意陳述虛假事實的欺詐和故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤的欺詐。故意告知虛假情況就是虛假陳述，如將劣質品說成優等品;故意隱瞞真實情況是指行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。

(3)受欺詐方簽訂合同是由于受欺詐的結果。只有當欺詐行為使他人陷于錯誤，而他人由于此錯誤在違背其真實意愿的情況下而與之簽訂了合同，才能構成受欺詐的合同。

所謂脅迫，是指行為人以將要發生的損害或者以直接實施損害相威脅，使對方當事人產生恐懼而與之訂立合同。

因脅迫而訂立的合同包括兩種類型：一種是以將要發生的損害相威脅，而使他人產生恐懼。將要發生的損害可以是涉及生命、身體、財產、名譽、自由、健康等方面的，這種損害必須是相當嚴重的，足以使被脅迫者感到恐懼。

如果一方所進行的將要造成的損害的威脅是根本不存在的、沒有任何根據的，或者受脅迫方根本不會相信的，不構成脅迫。另一種情況是行為人實施不法行為，直接給對方當事人造成人為的損害和財產的損害，而迫使對方簽訂合同。

這種直接損害可以是對肉體的直接損害，如毆打對方;也可以是對精神的直接損害，如散布謠言，誹謗對方。因脅迫而訂立的合同要具有如下構成要件：

(1)脅迫人具有脅迫的故意。即脅迫人明知自己的行為將會對受脅迫方從心理上造成恐懼而故意為之的心理狀態，并且脅迫人希望通過脅迫行為使受脅迫者作出的意思表示與脅迫者的意愿一致。

(2)脅迫者必須實施了脅迫行為。如脅迫者必須要有以將要有的損害行為或者接對對方施加損害相威脅的`行為。如果沒有脅迫行為，只具有主觀上的故意，不構成脅迫行為。脅迫在合同中常常表現為強制對方訂立合同而實施的，也可以是在合同訂立后，以脅迫手段迫使對方變更或者解除合同。

(3)脅迫行為必須是非法的。脅迫人的脅迫行為是給對方施加一種強制和威脅，但這種威脅必須是沒有法律依據的。如果一方有合法的理由對另一方施加壓力，則就不構成合同中的威脅。如一方向另一方提出如對方若不按時履行合同，就要提起訴訟，則因為提起訴訟是合法手段，不構成脅迫。

(4)必須要有受脅迫者因脅迫行為而違背自己的真實意思與脅迫者訂立的合同。如果受脅迫者雖受到了對方的威脅但不為之所動，沒有與對方訂立合同或者訂立合同不是由于對方的脅迫，則也不構成脅迫。

2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同。

所謂惡意串通的合同，就是合同的雙方當事人非法勾結，為牟取私利，而共同訂立的損害國家、集體或者第三人利益的合同。例如，甲企業產品的質量低劣，銷不出去，就向乙企業的采購人員或者其他訂立合同的主管人員賄賂，然后相互串通訂立合同，將次品當成合格產品買入。

在實踐中比較常見的還有代理人與第三人勾結，訂立合同，損害被代理人利益的行為。由于這種合同具有極大的破壞性，損害了國家、集體或者第三人的利益，為了維護國家、集體或者第三人的利益，維護正常的合同交易，本法依據民法通則第五十八條的規定，將此類合同納入了無效合同之中。

3.以合法形式掩蓋非法目的而訂立合同。

民法通則第五十八條第七項規定，以合法形式掩蓋非法目的的民事行為無效。此類合同中，行為人為達到非法目的以迂回的方法避開了法律或者行政法規的強制性規定，所以又稱為偽裝合同。

例如，當事人通過虛假的買賣行為達到隱匿財產、逃避債務的目的就是一種比較典型的以合法形式掩蓋非法目的合同。由于這種合同被掩蓋的目的違反法律、行政法規的強制性規定，并且會造成國家、集體或者第三人利益的損害，所以本法把此類合同也納入了無效合同中。

4.損害社會公共利益的合同。

許多國家的法律都規定違反了公序良俗或者公共秩序的合同無效。公序良俗或者公共秩序對于維護國家、社會一般利益及社會道德具有極其重要的作用。我國雖然沒有采用公序良俗或者公共秩序的提法，但是我國民法通則第五十八條第五項確立了社會公共利益的原則。

第五十八條第五項規定，違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。

損害社會公共利益的合同實質上是違反了社會主義的公共道德。破壞了社會經濟秩序和生活秩序。例如，與他人簽訂合同出租賭博場所。

5.違反法律。行政法規的強制性規定的合同。

從本條的規定可知，只有違反了這些法律、行政法規的強制性規定的合同才無效。這是因為法律、行政法規包含強制性規定和任意性規定。

強制性規定排除了合同當事人的意思自由，即當事人在合同中不得合意排除法律、行政法規強制性規定的適用，如果當事人約定排除了強制性規定，則構成本項規定的情形;對任意性規定，當事人可以約定排除，如當事人可以約定商品的價格。

法律、行政法規的強制性規定與法律、行政法規的禁止性規定是不同的。

法律、行政法規的強制性規定是指法律、行政法規中的規定人們不得為某些行為或者必須為某些行為，如法律規定當事人訂立的合同必須經過有關部門的審批等都屬于強制性規定;而法律、行政法規的禁止性規定只是指規定人們不得為某些行為的規定。

由此可見，法律、行政法規的強制性規定應當包括法律、行政法規的禁止性規定。

應當特別注意的是本項的規定只限于法律和行政法規，不能任意擴大范圍。這里的法律是指全國人大及其常委會頒布的法律，如當事人訂立的合同違反了刑事法律或者行政管理法律;行政法規是指由國務院頒布的法規，如我國稅收征管、外匯管理的法規。

實踐中存在的將違反地方行政管理規定的合同都認定為無效是不妥當的。

解讀勞動合同法第五十二條【2】

第五十二條企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。

【解釋】本條是關于訂立專項集體合同的規定。

所謂專項集體合同，是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。集體合同的具體內容，可能涉及勞動關系的各個方面，也可能只涉及勞動關系的某個方面。

隨著社會經濟的發展，各方面的問題也逐漸展現，想要一勞永逸地在一個集體合同里面解決所有問題越來越不可能。

為了減少協商談判所需要的社會成本，也為了更有針對性、更有效地解決勞動關系某一個方面的問題，工會在推進集體合同制度的實踐中訂立專項集體合同，逐漸成為一種普遍形式。

像勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等社會關注較多的方面已經簽訂了不少專項集體合同，《集體合同規定》中也有不少相關規定。

但是“專項集體合同”的概念在法律層面上還沒有出現過，勞動合同法有必要對此予以規定。

一、關于勞動安全衛生的專項集體合同

隨著保護勞動者權益的認識逐漸深人，勞動安全衛生標準越來越為社會所關注。

在已有勞動法、工會法、安全生產法、職業病防治法、消防法、《危險化學品安全管理條例》等勞動安全衛生法律、法規及標準的前提下，為進一步規范企業與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監督，防止和減少安全生產事故的發生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業的穩步發展，依據有關規定，結合某行業、某企業實際訂立勞動安全衛生專項協議，已經越來越受到人民群眾的關注。

例如，在安全事故多發的采礦業，制定勞動安全衛生專項集體合同呼之欲出。

二、關于女職工權益保護專項集體合同

女職工權益保護專項集體合同，是用人單位與本單位女職工根據法律、法規、規章的規定，就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過集體協商簽訂的專項協議，它對用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。

結合公司的工作實際制定的女職工特殊權益保護專項集體合同，往往具有較強的針對性、實效性和可操作性，是切實維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段。

例如，專項集體合同里規定企業與女職工建立勞動關系應當訂立勞動合同，實行男女同工同酬;在企業工會委員會、職工民主管理和進修、培訓、出國考察、掛職鍛煉時企業必須安排一定比例的女職工參加;根據女職工的生理特點，對月經期、孕期、產期和哺乳期的女職工給予特殊保護。

企業不得在孕期、產期、哺乳期，降低其基本工資或終止、解除其勞動合同;單位每年對女職工(含離退休女職工)進行一次婦科檢查;集體合同還對合同的檢查和監督等方面進行了明確規定，使女職工合法權益得到了切實的維護和保障。

三、工資調整機制專項集體合同

國家勞動和社會保障部提出，中國將力爭在五年內，使各類企業都建立工資集體協商制度，形成正常的工資增長機制。

工資集體協商，是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收人水平進行平等協商，并在協商一致的基礎上簽訂工資協議的一種制度安排。

在企業工資集體協商過程中，職工一方明顯處于弱勢。代表企業利益的一方往往組織嚴密，具有很強的專業素質，而代表職工利益的一方往往是由選舉、任命等方式臨時產生，缺乏談判的動力與技能，致使工資談判常常走過場，難有實際效果。

為此，企業職工一方需要借助有組織的工會力量，能夠真正與企業一方平等協商，訂立工資調整機制方面的專項集體合同。

合同法第八條規定篇六

隨著互聯網的快速發展，電子商務成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。然而，在電子商務活動中，商家和消費者之間的交易合同的締結和履行問題成為了一個關注焦點。為了保護消費者的權益和規范電子商務的發展，我國頒布了《電子商務合同法》，這部法律給消費者提供了相應的保障，并為法律實施提供了指導。在實踐中，我對《電子商務合同法》有了深刻的體會和感悟。以下是我對《電子商務合同法》的心得體會。

首先，電子商務合同法明確了消費者的權益和義務。根據法律規定，電子商務平臺上的商家在與消費者達成合同時，必須履行讓步交付貨物和提供相應的保證等義務。與此同時，消費者也享有七天無理由退貨的權利。這一條款有效地保護了消費者的權益，并彌補了線上購物中信息不對稱的缺陷。通過這一條款，消費者可以在收到商品后經過試用和考慮，決定是否選擇退貨，保障了消費者的消費滿意度。

其次，電子商務合同法規范了電子合同簽訂的過程。法律規定，電子商務合同必須經過雙方的真實意思表示，且應當采用明示方式，確保交易各方的真實意愿得到體現，避免因操作不當導致的誤解和糾紛。同時，電子商務合同法要求電子合同需保留交易過程中的數據記錄，并確保數據的真實、完整和可追溯性。這一條規定為電子商務活動提供了法律保障，有效地防止了虛假交易和商家的不當行為。

第三，電子商務合同法對于違約責任的制定非常明確。根據法律規定，如果商家違反合同約定，消費者有權要求商家承擔違約責任和賠償損失。同時，電子商務合同法還強調了平臺方在交易中的責任，如果商家違約或存在欺詐行為，平臺方應當采取相應的措施保護消費者的權益。這一條款使得商家在電子商務活動中必須嚴格遵守合同規定，否則將面臨法律責任的追究。

第四，電子商務合同法對于電子合同的無效和解除提供了明確的規定。根據法律規定，如果電子合同中存在未經消費者同意的重大條款，或者商家故意隱瞞事實或提供虛假信息，消費者有權要求合同無效并要求解除合同。這一條規定有效地保護了消費者的合法權益，使其在遭受欺詐行為時有據可依。

最后，電子商務合同法還對于電子商務爭議解決提供了指導。根據法律規定，消費者和商家在電子商務活動中產生爭議時，可以通過協商、調解、仲裁和訴訟等方式解決。這一條款為電子商務活動中的糾紛解決提供了多樣性的選擇，并確保了爭議得到及時而公正的解決。

總而言之，《電子商務合同法》的出臺為電子商務活動提供了法律保障，保護了消費者的權益，規范了交易雙方的行為。在實踐中，我們應當深入了解和熟練運用這部法律，增強法律意識，提高法律素質，做到誠信經營，保護消費者的合法權益，推動電子商務的健康發展。

合同法第八條規定篇七

中華人民共和國合同法釋義：第107條

第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

【釋義】本條規定了違約的基本形態和承擔違約責任的種類。

違約，即違反合同。

現實中違約形態表現多樣，不少學者對此都有歸納，如有的將債務不履行分為拒絕給付、給付不能、不完全給付、遲延給付四種狀態，有的則強調預期違約、根本違約、部分違約。

這些歸類都有一定道理，但又難免有所疏漏。

本文從分類入手，闡述違約形態，以適用各種違約現象。

違約行為從不同角度可做多種分類。

1.根本違約和非根本違約按照違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。

完全違背締約目的的，為根本違約。

部分違背締約目的的，為非根本違約。

同樣一個違約行為，可能導致根本違約，也可能是非根本違約。

例如，顧客買二米五布料，商店僅裁了二米三，短二分米的布。

如果消費者買布的目的是做一套西裝，二米三布料不夠置裝用，商店構成根本違約，如果消費者買布的目的是做一幅床單，雖短二分米，但不影響使用，商店則構成非根本違約。

2.合同的不履行和不適當履行按照合同是否履行與履行狀況，違約行為可分為合同的不履行和不適當履行。

合同的不履行，指當事人不履行合同義務。

合同的不履行包括拒不履行和履行不能，拒不履行指當事人能夠履行合同卻無正當理由而故意不履行，履行不能指因不可歸責于債務人的事由致使合同的履行在事實上已經不可能。

合同的不適當履行，又稱不完全給付，指當事人履行合同義務不符合約定的.條件。

不適當履行又分為一般瑕疵履行和加害履行，一般瑕疵履行又含遲延履行。

3.一般瑕疵履行和加害履行按照違約行為是否造成侵權損害，可分為一般瑕疵履行和加害履行。

當事人履行合同有一般瑕疵的，為一般瑕疵履行。

一般瑕疵履行有數量不足、質量不符、履行方法不當、履行地點不當、履行遲延等多種表現形式。

當事人履行合同除有一般瑕疵外，還造成對方當事人的其他財產、人身損害的，為加害履行。

加害履行的特征是違約與侵權行為競合，例如，債務人給付的機電產品存在漏電缺陷，導致債權人中電死亡，即為加害履行。

加害履行也是一種瑕疵履行，故將與其對應的其它瑕疵履行稱為一般瑕疵履行。

4.債務人履行遲延和債權人受領遲延按照遲延履行的主體，可分為債務人履行遲延履行和債權人受領遲延。

債務人超逾履行期履行的，為債務人履行遲延。

債權人超逾履行期受領的，為債權人受領遲延。

合同法第八條規定篇八

第一段：介紹合同法實訓報告的背景和目的（200字）

合同法實訓報告是合同法課程的一項重要實踐教學活動，旨在通過學生對合同法相關法律案例的研究分析，提高學生對合同法理論的理解和應用能力，并培養學生的法律實踐能力。本次報告要求我們分析一個實際商務案例中的合同糾紛問題，并提出相應的法律解決方案。在這個過程中，我們需要綜合運用所學的合同法理論知識，結合實際情況，加強學習和研究能力，培養批判性思維和創新能力，提高問題分析和解決的能力。

第二段：總結合同法實踐中的困難與挑戰（200字）

在進行合同法實踐過程中，我們面臨了一些困難與挑戰。首先，案例背景比較復雜，其中的事實和證據需要我們耐心挖掘和分析，確保理解的準確性。其次，合同法理論知識龐雜，我們需要全面理解各個環節和要素，確保在解決問題時不出錯。此外，由于商業背景的復雜性和變化性，我們需要靈活運用法律原則和判斷力，確保定位準確。同時，合同糾紛多發性和多樣性，我們需要對多種可能性進行全面考慮，確保找到合理和有效的解決方案。

第三段：合同法實踐中的收獲和體會（300字）

通過合同法實踐，我深刻體會到實踐是理論的檢驗和實踐是學習的動力。在實踐中，我不僅將理論知識轉化為實踐技巧，還通過實踐不斷修正和豐富我的理論知識。同時，合同法實踐也讓我加深了對合同法的理解和運用能力。在研究案例和分析問題的過程中，我學會了如何綜合運用各種知識和技能，分析具體問題并提出解決方案。此外，合同法實踐也幫助我培養了條理清晰和邏輯嚴謹的思維習慣。通過實踐，我學會了提出問題、分析問題和解決問題的方法和步驟，提高了我的思考和解決問題的能力。

第四段：對合同法實踐的建議和期望（300字）

在合同法實踐中，我認為我們應該注重案例的選擇和分析。在選擇案例時，我們應該注重案例的復雜性和實際性，確保能真實地模擬商務糾紛的實際情況。在分析案例時，我們應該注重對案例事實和相關法律條文的準確理解，確保分析的基礎準確。同時，我也希望能加強對合同法實踐的引導和輔導。指導老師可以組織一些案例研討和解析活動，幫助我們更好地理解和應用合同法理論知識。最后，我也希望合同法實踐能更貼近實際工作，增加與實踐部門的聯系，讓我們能更好地學以致用。

第五段：合同法實踐對未來發展的影響和意義（200字）

合同法實踐不僅僅是理論學習和知識運用的檢驗，更是對未來法律工作發展的有益指導。通過實踐，我們能夠更好地了解合同法的實際應用和改革需求，為未來的實踐工作作出更準確的判斷和決策。同時，合同法實踐也是培養我們發展法律職業素養的重要機會。通過實踐，我們能夠提高自身的邏輯思維能力、批判性思維能力和實踐創新能力，為未來的法律職業發展奠定堅實的基礎。

總結：通過合同法實踐的報告，我們不僅在理論與實踐中建立了有效的連接，更鍛煉了自己的問題分析和解決能力，并對將來法律工作的發展有了更清晰的認識。合同法實踐的報告是我們學習成長中的重要一環，通過這次實踐，我們深刻體會到了實踐的重要性。同時，我們也對合同法實踐提出了一些建議和期望，希望能將實踐活動更好地貼近實際工作，并更好地幫助我們進行法律學習和職業發展。

合同法第八條規定篇九

第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

(五)法律規定的其他情形。

法條文義解釋

本條是關于法定解除合同的規定。

如前所述，合同解除的條件為法律直接規定的，其解除為法定解除。

在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。

前者為一般法定解除，后者為特別法定解除。

本條規定的解除合向的條件有：

一、因不可抗力致使不能實現合同的目的的

不可抗力致使不能實現合同目的，該合同失去積極意義，失去價值，應予以消滅。

我國合同法允許當事人通過行使解除權的方式將合同解除。

通過什么途徑消滅，各國立法并不一致，本條允許當事人通過行使解除權的方式將合同解除，由于通過解除程序，當事人雙方能夠互通情況，互相配合，積極采取救濟措施，因此具有優越性。

何謂不可抗力，我國民法通則第一百五十三條規定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

二、因預期違約

因預期違約解除合同，指在合同履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務的，對方當事人可以解除合同。

預期違約分為明示違約和默示違約。

所謂明示違約，指合同履行期到來之前，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同。

所謂默示違約，指合同履行期限到來前，一方當事人有確鑿的證據證明另一方當事人在履行期限到來時，將不履行或者不能履行合同，而其又不愿提供必要的履行擔保。

預期違約，降低了另一方享有的合同權利的價值，如果在一方當事人預期違約的情況下，仍然要求另一方當事人在履行期間屆滿才能主張補救，將給另一方造成損失。

允許受害人解除合同，受害人對于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保護受害人的合法權益。

三、因遲延履行

遲延履行，又稱債務人遲延，是指債務人能夠履行，但在履行期限屆滿時卻未履行債務的現象。

它作為合同解除的條件，因合同的性質不同而有不同的限定。

(1)、根據合同的性質和當事人意思表示，履行期限在合同的內容上不特別重要時，即使債務人在遲延履行，也不至于使合同落空，在這種情況下，原則上不允許債權人立即解除合同，而由債權人向債務人發出履行催告，給他規定一個寬限期，債務人在寬限期屆滿仍未履行的，債權人有權解除合同。

(2)、根據合同的性質和當事人的意思表示，履行期限在合同的內容上特別重要時，債務人遲延履行、不需經催告債權人即可解除合同。

四、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的

此一項規定了兩種情形。

前半句規定的是定期債務。

所謂定期債務，是指合同的履行期限對于債權人合同目的的實現具有決定性的意義。

如果債務人不在某一特定時間履行，將會使以后的履行對債權人毫無意義，從而使債權人的合同目的不能實現。

在此情形，債權人無須催告即可解除合同。

后半句規定的其他違約行為，如果達到了使對方的合同目的不能實現的程度，盡管法律在該處沒有明確規定解除權，對方當事人也可以此限規定取得解除權。

五、法律規定的.其他解除情形

這是一個兜底條款。

除了上述四種法定解除情形，本法還規定了其他解除合同的情形。

比如，因行使不安抗辯權而中止履行合同，對方在合理期限內末恢復履行能力，也末提供適當擔保的，中止履行的一方可以請求解除合同。

拓展閱讀：

《勞動合同法》第九十四條的解讀與適用【2】

20**年7月份，寧波海運公司將13000dwt(ccs)遠洋成品油兼化學品船船體分段建造及合攏工程發包給鄭志清。

隨后，鄭志清雇傭了楊景明等20多個工人進行施工。

20**年11月15日，船舶下水，鄭志清與楊景明結算，雙方確認鄭志清尚欠楊景明工資15,725元。

20**年12月15日，寧波海運公司與鄭志清結算，雙方確認寧波海運公司尚欠鄭志清工程款389,700元。

因催討工資未果，楊景明以鄭志清、寧波海運公司為共同被告訴至廈門海事法院，請求兩被告連帶支付其工資15,725元。

本案中，圍繞可否適用《勞動合同法》第九十四條(下稱九十四條)判決被告寧波海運公司承擔連帶責任，形成三種不同觀點。

第一種觀點認為，第九十四條規定,個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

本案中，被告寧波海運公司將船舶工程發包給被告鄭志清，再由被告鄭志清雇傭工人施工，轉嫁其作為用人單位的法定義務，違反了《勞動合同法》規定，應與被告鄭志清承擔連帶責任。

第二種觀點認為，第九十四條中的“勞動者”在勞動合同法上具有特殊含義，指的是與用人單位建立勞動關系的自然人，其必須具備與用人單位簽訂書面勞動合同或為用人單位提供勞動等內在要素。

本案中，原告等20幾個工人提供勞動的對象為被告鄭志清，與被告寧波海運公司亦未簽訂書面勞動合同，因此不是九十四條所指的“勞動者”。

由于兩被告沒有招收勞動者，因此本案不應適用第九十四條，原告關于判令被告寧波海運公司承擔連帶責任的訴訟請求應予駁回。

第三種觀點認為，第九十四條前半句中的“個人承包經營”即個人承包經營者，因此，適用第九十四條的前提之一是個人承包經營者違反《勞動合同法》規定招用勞動者。

本案中，作為個人承包經營者，被告鄭志清雇傭原告等20幾個工人并不違反《勞動合同法》的任何一條規定，因此，不宜適用第九十四條，原告關于判令被告寧波海運公司承擔連帶責任的訴訟請求應予駁回。

筆者贊同上述第一種觀點。

理由如下：

(一)將第九十四條中的“勞動者”理解為與用人單位建立勞動關系的自然人缺乏法律依據。

《勞動合同法》第二條規定，“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。”

可見，并非所有的勞動者均適用《勞動合同法》調整，只有與用人單位建立勞動關系的勞動者才是《勞動合同法》的調整對象。

據此，筆者認為，“勞動者”不應解讀為與用人單位建立勞動關系的自然人，而應理解為能夠與用人單位建立勞動關系的自然人，即達到法定年齡、具有勞動能力，能夠依法簽訂勞動合同，獨立給付勞動并獲取勞動報酬的自然人。

因此，本案原告屬于第九十四條中“勞動者”，上述第二種觀點不能成立。

(二)第九十四條“個人承包經營違反本法規定招用勞動者”中的“個人承包經營”應作字面解釋，解讀為一種行為、一個期間，而不應理解為個人承包經營者。

《勞動合同法》對招用勞動者規定了一系列強制性條款，如用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，與勞動者建立勞動關系必須簽定書面勞動合同，等等。

但所有這些條款的表述都只是針對用人單位。

而作為自然人的個人承包經營者，依法不屬于用人單位的范疇，本就無須遵守這些強制性條款，更談不上違反了。

因此，如果“個人承包經營”等同于個人承包經營者，那么“個人承包經營違反本法規定招用勞動者”的表述就明顯自相矛盾了。

因此，筆者認為，理解“個人承包經營違反本法規定招用勞動者”一句時，應尊重其原本的表述，將個人承包經營解讀為行為而非主體，狀語而非主語，即：個人承包經營期間，發包的組織違反《勞動合同法》規定招用勞動者。

本案中，原告提供勞動的對象實質上是被告寧波海運公司，被告寧波海運公司是真正的、實際的用工主體，自20**年7月用工之日其即與原告建立了勞動關系。

然而，從20**年7月用工至11月船舶下水，被告寧波海運公司始終未與原告簽定書面勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條關于“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”的規定以及《勞動合同法》第九十四條的規定，應承擔與被告鄭志清連帶支付原告工資的責任。

因此，上述關于本案的第二種處理觀點不能成立，第一種觀點值得肯定。

綜上，《勞動合同法》第九十四條應解讀為：個人承包經營期間，發包的組織違反《勞動合同法》規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

適用該條的要件有三：一是存在個人承包經營行為，即組織將業務發包給個人;二是個人承包經營期間發包的組織違反《勞動合同法》規定招用勞動者;三是上述違法行為給勞動者造成了損害。

合同法第八條規定篇十

第一段：引言和背景介紹（200字）

隨著互聯網的快速發展，電子商務逐漸成為人們生活中不可或缺的一部分。電子商務合同作為電子商務交易的基礎，其法律地位也日益重要。為了保護消費者和商家的權益，電子商務合同以及相關的法律規定越來越完善。本文將總結我在學習電子商務合同法律知識過程中的心得體會，并談談對電子商務發展的思考。

第二段：電子商務合同法的重要性以及保護消費者權益的作用（200字）

電子商務合同法的出臺對于促進電子商務發展和保護消費者權益起到了重要的作用。首先，它明確了電子商務合同的法律地位，明確了電子合同在法律上的效力和適用范圍。其次，該法律規定了消費者通過電子商務平臺購買商品或接受服務時的權益和保護措施。例如，規定了商家應當提供真實、準確的商品信息，禁止商家侵犯消費者的合法權益。這樣的法律保護措施為消費者提供了有力的支持，增強了他們在網絡交易中的信心。

第三段：電子商務合同法的實施和遵守所面臨的挑戰（200字）

然而，電子商務合同法的實施和遵守并不容易。首先，由于互聯網的匿名性和虛擬性，電子商務平臺上的交易存在一定的風險和不確定性。因此，如何確保交易的真實、合法以及可追溯性是一個重要的課題。其次，合同的簽訂和履行過程中，如何在保護個人隱私的前提下獲取必要的信息也是一個難題。此外，由于互聯網跨國交易的特點，跨境電子商務合同面臨著更復雜的法律問題。因此，需要進一步完善電子商務法律制度，增設相關法規，以應對電子商務發展所帶來的新問題和挑戰。

第四段：對電子商務發展的思考和展望（300字）

電子商務的發展是不可逆轉的趨勢，它極大地改變了人們的生活方式和經濟模式。在這個過程中，電子商務合同法的完善和有效實施至關重要。首先，應加強電子商務合同法的宣傳和普及，讓更多的人了解和了解其法律地位和保護措施。其次，隨著人工智能和區塊鏈技術的發展，電子商務交易的難題有望得到解決。例如，智能合約和區塊鏈技術可以提供更加安全和可追溯的交易環境，進一步加強電子商務合同的履行和資信體系。同時，國際間的合作也是解決跨境電子商務合同問題的關鍵。各國應加強合作，建立相互承認和協同發展的機制，以適應全球化的電子商務發展趨勢。

第五段：總結（200字）

電子商務合同法對電子商務發展和消費者權益保護起到了重要的作用。然而，其實施和遵守面臨著一定的挑戰。在電子商務持續發展的過程中，我們應積極探索合理的解決方案，提高法律法規的適應能力，確保電子商務交易的安全和權益的保護。同時，要加強國際間的合作，以促進跨境電子商務合同的順利執行。只有這樣，我們才能更好地推動電子商務的發展，使其成為社會經濟發展的重要引擎。

合同法第八條規定篇十一

合同法是現代市場經濟中一個重要的法律領域，對于保障公平交易、維護市場秩序具有重要作用。本次合同法實訓報告使我更加深入了解了合同法的相關知識，并提供了實踐操作的機會，讓我對合同法的應用有了更為深刻的理解。在整個實訓過程中，我積累了許多經驗和體會，下面我將分五個方面進行總結和歸納。

首先，合同法實踐使我深刻認識到合同是市場經濟交易活動的基石。在實踐過程中，我發現合同規范了交易雙方的權利和義務，使交易雙方在平等自愿的基礎上達成協議，保護了雙方的合法權益。合同不僅是市場經濟中權利和義務的約定，也是維護市場秩序的重要工具。在實踐中，我遇到了一些涉及到合同違約的情況，通過實際操作，我明白了違約行為所帶來的后果，更加意識到合同的重要性以及積極履行合同的必要性。

其次，合同法實踐讓我認識到合同的具體要素及其適用。在實訓中，我了解了合同的要素包括合同當事人、合同目的、合同內容和形式等。同時，我也了解到合同的適用范圍非常廣泛，不僅僅限于購買合同、租賃合同等，還包括勞動合同、借款合同等各種形式的合同。通過實踐，我了解到不同類型的合同有不同的要素和適用規則，這為我今后在實際工作中處理合同事務提供了指導。

第三，合同法實踐增加了我對于保護消費者權益的認識。在合同實踐中，我發現有些商家存在欺詐消費者的行為，如虛假宣傳、質量不合格等。通過學習合同法，我了解到保護消費者權益是一項重要的法律任務，合同法為消費者提供了一系列的權益保護措施，如退貨、退款等。在實習期間，我應用合同法的相關知識，幫助消費者維護自己的權益，讓我體會到了合同法對于消費者保護的重要作用。

第四，合同法實踐使我了解到合同爭議解決的方式和途徑。在實踐過程中，我發現合同爭議不可避免地會出現，解決合同爭議有多種方式，如協商、調解、仲裁和訴訟等。通過實際操作，我了解到合同爭議解決的過程是相對繁瑣和復雜的，需要在訴訟時效、證據確鑿性等方面進行綜合權衡。同時，我也認識到在處理合同糾紛時需要充分考慮法律法規的適用和解決方案的可行性，以達到維護公平公正的目的。

最后，合同法實踐增強了我對法律意識的培養。通過合同法實踐的過程，我深刻認識到合同是市場經濟中交易活動的基本形式，其規范性和合法性對于市場秩序具有重要作用。在實踐中，我也更加明白了合同的要素和適用規則，增加了我在實際工作中處理合同事務的能力。同時，實踐過程中的合同爭議解決和保護消費者權益的經歷，加深了我對法律的理解和法律意識的培養。

總之，本次合同法實訓報告使我通過理論學習和實踐操作的方式更加全面地了解了合同法相關知識和實施細節，實踐過程中的體驗和經驗讓我受益匪淺。今后在工作和生活中，我將繼續運用和發展這些知識和經驗，為更好地處理合同事務和維護市場秩序做出自己的貢獻。

合同法第八條規定篇十二

第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

【釋義】本條規定了違約金。

違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。

違約金的標的物是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其它財產。

違約金有法定違約金和約定違約金之分。

由法律直接規定的違約金為法定違約金。

違約金是由當事人約定的，為約定違約金。

約定違約金是一種合同關系，有的稱違約金合同。

違約金合同是諾成合同，與定金合同不同，不以預先給付為成立要件。

約定違約金可以看成為一種附條件合同，只有在違約行為發生的情況下，違約金合同生效;違約行為不發生，違約金合同不生效。

違約的種類繁多，違約金合同則有概括性和具體性之分。

概括性違約金合同，指當事人對違約行為不做具體區分，概括約定凡違約即支付違約金。

具體性違約金合同，指當事人針對不同的違約行為所約定的違約金，如債務不履行違約金、債務部分履行違約金、債務遲延履行違約金等。

當事人約定了違約金的，一方違約時，應當按照該約定支付違約金。

如果約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

如果當事人專門就遲延履行約定違約金的，該種違約金僅是違約方對其遲延履行所承擔的違約責任，因此，違約方支付違約金后，還應當繼續履行債務。

拓展閱讀：

談對《合同法》第114條的理解【2】

[案情]甲、乙雙方簽訂一份《生姜買賣合同》。

該合同約定：甲供給乙生姜10000斤，每斤單價1元;乙付給甲定金元;甲每少供應一斤生姜應賠償給乙0.9元的經濟損失，乙每少收購一斤生姜應賠償給甲0.9元的經濟損失。

在生姜收成時，生姜市場價格上升為每斤3.5元。

甲不把生姜供給乙，而以高價供給其他收購商。

乙向法院主張要求甲雙倍返還定金計4000元，并按約定賠償損失9000元，兩項合計13000元。

[分歧]

這是一起如何適用定金與約定賠償損失的案件，對于本案的處理有三種不同的意見：第一種意見認為，乙可以要求甲雙倍返還定金計4000元，并按約定賠償損失9000元，兩項合計13000元;第二種意見認為，乙對定金和約定的賠償損失。

兩項只能擇其一，要么主張雙倍返還定金計4000無，要么主張約定賠償損失9000元，選擇了約定賠償損失就不能再主張雙倍返還定金;第三種意見認為，乙可以主張約定賠償損失9000元，如果再主張定金時，則其總值不得超過合同標的物價金總和，即兩項合計只能為10000元。

[評析]

根據我國《合同法》的規定，定金不能與違約金并用，但定金可以與賠償損失同時執行。

因此，要判斷這三種意見孰是孰非，首要問題是要辨析約定賠償損失的性質，即約定賠償損失是屬于違約金的性質，還是屬于賠償金的性質，或具有雙種性質。

要辨析約定賠償損失的性質，首先要加深對《合同法》第114條的理解。

我國《合同法》第114條第1款規定：“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可約定因違約產生的損失賠償的計算方法。”

對該款前一部分的理解比較容易，但對后一部分“約定因違約產生的損失賠償的計算方法”(即約定賠償損失)的理解問題，無論是理論界還是實務界都產生歧異，有的認為約定賠償損失是屬于違約金的性質，有的認為屬于賠償金的性質。

筆者對該問題的理解，談以下幾點不成熟的意見，供同仁參考，以此達到拋磚引玉的效果。

筆者認為：

一、約定賠償損失在性質上屬于違約金

第一，從違約金的概念和特征上看，所謂的違約金是指當事人通過約定而預先確定的、在違約后生效的、獨立于履行行為之外的給付。

其主要法律特征表現在：

1.違約金的數額主要是由當事人雙方通過事先約定而確定的;

2.違約金是由雙方約定的在違約后由一方向另一方支付的一筆金錢;

3.違約金的支付是獨立于履行行為之外的給付;4.違約金的支付是一種違約責任形式。

約定賠償損失符合違約金所具有的法律特征。

第二，從違約金的性質上看，違約金的性質上可以分為補償性違約金和懲罰性違約金。

所謂的補償性違約金是指此種違約金在功能上主要是為了彌補一方違約后另一方所遭受的損失。

在設定此種違約金時，當事人雙方應預先估計到違約可能發生的損失數額，并且在一方違約后，另一方可直接獲得預先約定的違約金數額，以彌補其遭受的實際損害。

此處違約金的運用，使當事人免除了事后計算損害賠償數額的麻煩以及舉證所帶來的困難。

所謂的懲罰性違約金，又稱為固定意義上的違約金，是指對債務人的違約行為實行懲罰，以確保合同債務得以履行的違約金。

懲罰性違約金與實際損失并無必然聯系，因此常常具有較高的數額。

我國學者大多數認為，在違約造成的損失數額高于違約金的數額時，違約金屬于賠償性的;在違約未造成損失或造成的損失底于違約金的數額時，違約金屬于懲罰性的。

我國《合同法》規定的違約金主要是補償性的，這是因為：1.合同主要是一種交易的手段，雙方當事人應當在平等、自愿、等價有償的原則下設定各自的權利義務。

而懲罰性違約金使雙方當事人在發生違約時享有不等價的權利義務，這在理論上不符合等價有償原則，在實踐中也為一方利用合同牟取不正當利益提供了條件。

2.合同主要是一種交易，為了減輕交易當事人的風險，《合同法》要求違約責任的承擔必須是當事人在訂立合同時可以預見到的。

如果違約金在締約時無法合理預見，則風險極大，這就不利于鼓勵交易。

而懲罰性違約金的弊端就在于它使交易當事人承擔不可預測的風險。

3.懲罰性違約金容易誘發道德風險，使違約金的約定成為一種變相的賭博，會使人們產生堯幸心理，這既不符合違約金制度保護正常交易的本旨，也不符合法律對公平正義的價值取向。

我國《合同法》突出了違約金的補償性，但這并不意味著我國法律絕對禁止懲罰性違約金。

事實上，懲罰性違約金在例外情況下也是可以存在的，這主體體現在：1.《合同法》第114條第3款規定：“當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。”這一規定就明確承認了懲罰性違約金。

2.當事人可以在合同中約定單純的懲罰性違約金，例如，當事人在合同中約定，一旦一方違約，無論實際損失多大，違約方應當向對方支付違約金。

按照合同自由原則，這種約定沒有違反法律禁止性規定，也是有效的。

3.在當事人約定違約金后，一方違約，但違約可能并沒有給另一方造成損失(如因為價格的變動而使遲延交付的貨物價值上漲)，在此情況下，盡管非違約方可以要求法院和仲裁機構予以調整，但不能認為違約金具有懲罰性而要求宣告無效。

相反，如果當事人約定了懲罰性違約金條款，但違約方并沒有要求調整數額，而自愿承擔違約責任，依照私法自治原則也是合法的'。

從補償性違約金和懲罰性違約金的性質分析上看，約定賠償損失是具有補救償非違約方損失的性質和功能，而不具有懲罰的性質和功能，是屬于補償性違約的范疇。

如果僅從約定賠償損失是違約金的角度上看，似乎本案可以按第二種意見處理，即乙要么主張雙倍定金計4000無，要么主張約定賠償損失9000元，根據當事人主張權利以最高權利為原則，乙可以選擇了約定賠償損失，但選擇了約定賠償損失就不能再主張雙倍定。

但是筆者認為，約定賠償損失并非只有單純的違約金性質，它還含有實際損失賠償的性質。

二、約定賠償損失不僅具有違約金的性質，而且還含有實際損失賠償的性質

所謂的實際損失賠償是指違約方因不履行或不完全履行合同義務而給對方造成損失，依法或根據合同規定應承擔損害賠償責任，按照非違約方的實際損失，所應當支付的各種費用。

約定賠償損失除了具有違約性質外，是否還含有實際損失賠償的性質呢?

第一，我國《合同法》第114條第1款規定：“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可約定因違約產生的損失賠償的計算方法。”從這一法條“損失賠償的計算方法”的字面含義上看，它已經包括了“損失賠償”的涵義。

該法條的立法本旨是免去受害方在另一方違約以后就實際損失所負的舉證責任，同時也省去了法院和仲裁機關在計算實際損失的麻煩。

如果約定賠償損失不含有實際損失賠償的性質，當發生糾紛時，受害人還得要對實際損失進行舉證的話，那么該法條的約定就失去意義了。

第二，假定約定賠償損失僅僅具有違約金的性質，而不包含實際損失的性質。

那么，《合同法》只規定定金不能與違約金同時并用，而沒有規定違約金不能與賠償損失并用的原則，當事人能不能既主張依合同約定的按違約產生的損失賠償的計算方法所計算出來的違約金，又主張實際損失呢?回答當然是否定。

因為：1.我國《合同法》理論認為違約金以補償性違約金為主，而懲罰性違約金為輔。

既然違約金是以補償性為主，當事人就絕對不能既主張按合同約定賠償損失，又主張實際損失。

2.我國《合同法》第114條第2款規定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”這一規定明確了違約金與賠償損失是互為包含關系，違約金可以涵蓋賠償損失，反之賠償損失也可以涵蓋違約。

三、定金與賠償損失的適用

定金是指由雙方當事人在合同中約定，一方當事人在合同未履行前預先給付對方一定數量的貨幣或其他代替物，以確保合同的履行。

定金責任的承擔不以實際發生的損害為提，只要當事人存在不履行合同約定的債務的，給付定金的一方不履行債務的，無權要求返還定金;接受定金的一方不履行債務的，應當雙倍返還定金。

定金責任的承擔不能代替賠償損失。

所以在既有定金條款又有實際損失時，應分別適用定金責任和賠償損失的責任。

當然如果同時適用定金和賠償損失，其總值超過標的物價金總和的，法院應酌情減少定金的數額。

這是因為:

1、民事責任是一方當事人對另一方當事人承擔責任的特征，是由民法調整的社會關系平等性決定的。

平等性是我國民法調整的社會關系的特點，表明當事人在這種關系中的法律地位平等，權利、義務平等。

按照平等原則要求，在民事法律關系中，當一方當事人不履行義務或侵犯對方的權利時，即因為它不僅使該方的合法權益受到損害，也使其平等的法律地位受到破壞，法律便迫使加害人承擔同樣的不利后果，以使受害人被破壞的平等地位和被損害的權益得到恢復或彌補。

定金與賠償損失并用，正是符合這一理論的基本要求。

2、從公平合理角度上看，“合理公平”是實踐中人們道德及正義的觀點去評價當事人行為標準。

法律只能體現公平合理，但法律不能毫不遺漏地明確規定什么行為后果是公平的，什么是不公平的。

因此，公平原則就成為道德及正義觀念在法律上的體現。

要使公平原則能夠在法律上得到體現，法官在掌握法律“尺度”時就應當把握一個“度”，以權衡雙方的利益關系。

因此，當定金和賠償損失并用，更能體現雙方利益權衡，但并用時其總值不能超過標的物價金總和。

3、我國《合同法》第113條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。”這一規定也正是從雙方當事人的利益權衡關系和公平合理的角度考慮所做出的規定。

結論：從約定賠償損失性質分析，看定金與約定賠償損失的適用，運用公平合理原則，考慮雙方當事人的利益權衡關系，本案的第三種處理意見是比較合理的。

合同法第八條規定篇十三

第一段：引言（100字）

在本學期學習中，我參加了合同法實訓，通過對合同法相關案例的研究和分析，進一步加深了我對合同法的理解和實踐能力。本文將對我在實訓中的體會和心得進行總結。

第二段：合同法的理論知識與實際運用（200字）

在合同法實訓中，首先我進行了大量的理論學習，熟悉了合同法的相關知識。合同法是我國民法中的一部重要法律，它對經濟社會發展起著至關重要的作用。通過學習合同法的基本原理和規定，我更加深入地了解了合同法的立法目的和法律精神。在實訓中，我學會了如何運用合同法的條款對案例進行分析，并提出自己的合理判斷。

第三段：實踐案例的分析與解決（300字）

在合同法實訓中，我遇到了一些典型的案例問題。通過對這些案例進行分析與解決，我進一步培養了自己的法律思維能力和實際操作能力。在案例分析過程中，我深刻體會到合同法的靈活運用和公正公平原則的重要性。對于合同法的適用，只有既遵循法律原則又兼顧實際情況，才能更好地解決各類合同糾紛，并充分保護各方當事人的合法權益。

第四段：合同法實踐中的困惑與思考（300字）

在實踐中，我也遇到了一些困惑與挑戰。合同法作為一門法律科目，其理論知識與實際操作之間總是存在一定的差距。特別是在處理實際案例時，往往需要權衡各種利益與自由，以及責任與風險。對于一些具體情況下的決策，我感到自己的判斷力還有待加強。因此，在今后的學習中，我將更加注重與實踐結合、不斷提升自己的實際操作能力。

第五段：合同法實訓的收獲與展望（300字）

通過合同法實訓的學習和實踐，我深刻體會到了合同法在日常生活和商業活動中的重要性。合同作為一種法律行為，為經濟社會帶來了穩定和秩序。作為一名法學專業的學生，我將持續學習和實踐合同法，不斷提高自己的法律素養和專業水平。同時，我也希望將來能有更多的機會參與實際案例的處理，了解更多實踐中的問題，并為社會提供專業的法律服務。

總結（100字）

通過合同法實訓，我不僅學到了理論知識，還增強了自己的實際操作能力。在今后的學習和實踐中，我將繼續加強對合同法的學習，并在實際案例中運用和體會合同法的精神與原則。合同法實訓給我提供了一次寶貴的法律實踐機會，讓我更加深入地理解和運用合同法。

合同法第八條規定篇十四

合同法是民事法律中最為關鍵的一部分，作為商業交易中的重要法規，合同法中的擔保部分為商家和消費者之間的信任建立了重要的橋梁。在近年來的社會中，隨著人們對消費保障意識的不斷提升，商家在消費者心中的地位越發重要。因此，作為一名學習法律相關專業的學生，在合同法擔保部分的學習過程中，我頗有心得，今天就與大家分享一下我的體會。

第二段：合同法擔保部分的種類

合同法擔保部分的種類較多，譬如保證擔保、抵押擔保、質押擔保、保證人對債權人擔保等等。在我的學習過程中，我發現不同種類的擔保方式之間存在著很大的差別，這不僅在效力上存在著差異，還在適用條件上有所不同。比如說，保證擔保是一種很常見的方式，其特點是當主債務人無法償還債務時，保證人將承擔相應的債務款項。這種方式的適用范圍十分廣泛，并且在法律中規定了保證人身份及規定了保證人享有的權利和義務。因此，在合同擔保的選擇上，需要在深入了解各種擔保方式的基礎上，充分權衡各種因素，做出最適合自身情況的選擇。

第三段：擔保責任的承擔

除了了解種類及方式，在合同擔保的過程中，對擔保責任的承擔也非常重要。用不同的擔保方式，承擔的責任也是不同的。在我的研究中，我發現當債務人無法實現償付時，保證人擔保責任比債務人更為重大。因為保證人可以在沒有任何抵押物的情況下，擔保公司債務的償還。因此，在選擇擔保方式時，要充分考慮自身的能力以及風險承受能力。而在履行擔保責任時，還需要對於擔保人有一定的信任度。多年來，隨著法律的改進，對擔保責任的約束力得到了一定程度的加強，這無疑是對擔保制度完善的進一步推動。

第四段：合同反擔保

合同反擔保是協議中的一種保護措施，在合同中規定了債權人有權隨時出售抵押物解除擔保。這種方式可以有效地解決債權人由于擔保問題而無法兌現債權的問題。但是在實施時，還需要注意擔保人的權利與義務的劃分。合同反擔保的目的是保障債權人的利益，但也須保障擔保人的權利。

第五段：結論

總的來說，在合同法擔保部分的學習過程中，我從中學到了不少有益的東西，并且對于商業交易中的重要性有了更深入的了解。同時，合同法擔保部分也給予了我們在從事商業交易過程中的信心和安全感。最后，我希望在未來的學習和實踐過程中，能夠更加深入地理解合同法擔保部分，更好地為將來的商業交易打下基石。

合同法第八條規定篇十五

鑒于甲方(委托方)需要就__________________技術項目向乙方(顧問方)咨詢;鑒于乙方愿意接受甲方的委托并提供咨詢意見;根據《中華人民共和國合同法》有關技術合同的規定及其他相關法律法規的規定，雙方經友好協商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執行。

第一條咨詢項目名稱

1.1本合同的技術咨詢項目名稱為：(本合同所涉及到的技術咨詢項目的名稱)

1.2技術咨詢合同的項目名稱應使用簡明、準確的詞句和語言反映出合同的技術特征和法律特征，并且項目名稱一定要與內容相一致，盡量使用規范化的表述，如關于______________技術的技術咨詢合同。

1.3甲乙雙方可以就有關科學技術與經濟、社會協調發展的軟科學研究項目;促進科技進步和管理現代化，提高經濟效益和社會效益的技術項目;其他專業技術項目訂立技術咨詢合同。

第二條咨詢的內容、形式和要求

2.1本合同的履行標的不是技術成果，而是供委托方決策和選擇的咨詢報告，即顧問方為委托方就科學研究、技術開發、技術改造、成果推廣、工程設計、科技管理等科技項目提出的建議、意見和方案。

2.2本合同顧問方就委托方的某項特定技術項目向委托方提供咨詢報告，其工作內容如下：

(1)可行性論證：即對某項特定的經濟技術項目實施的技術先進性、經濟合理性進行綜合分析、計算和評價，從而確定該項目是否成功和發展的可能。

(2)技術預測：即對咨詢技術項目的發展趨勢進行展望與預測，主要是對新技術、新設備、新工藝、新材料、新產品的發展動態，以及這些技術的發展對某些產品需求的影響的預。

(3)專題技術調查：即針對咨詢技術項目的技術要求，采取多種方式對專題資料、數據的考查與收集工作。

(4)分析評價報告：即對某項技術的發展給社會帶來的積極作用和消極作用進行全面分析研究和全面評價工作。

2.3顧問方向委托方提供的咨詢報告應當符合以下三個條件：

(1)咨詢報告是對特定技術項目的分析、論證、評價、調查和預測的報告或意見;

(2)以可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告或意見的形式提交;

(3)應達到合同約定的科技水平，對委托方有相應的參考價值。

2.4委托方和顧問方約定顧問方提交的咨詢報告應達到以下要求：(雙方對咨詢報告所應達到的要求的約定)

2.5本合同所稱的“咨詢報告達到合同約定的要求”僅指咨詢報告達到合同約定的形式內容和通過約定的驗收方法，不能擴大理解為保證委托方按咨詢報告實施達到理想的經濟效益和社會效益。

第三條履行期限、地點和方式

3.1本合同的履行期限是指奉合同從開始履行到履行完畢的具體時日。雙方約定各自的履行期限為：(如委托方在本合同生效后_______日內向顧問方提交有關咨詢資料和數據;顧問方應在本合同生效后_______日內完成咨詢報告并提交給委托方等)如雙方未約定履行期限，義務方可以隨時履行，權利方也可以隨時要求對方履行，但應給對方必要的準備時間。

3.2本合同的履行地點可以由雙方約定在委托方所在地，也可以約定在顧問方所在地，或者雙方同意的其他地點。如果約定不明確，則推定在顧問方所在地履行。

3.3本合同的履行方式可以約定采用顧問方向委托方提交可行性論證、技術預測、專題技術調研及分析評價報告等方式。

第四條委托方的協作事項

4.1委托方的協作事項是指為了使顧問方順利開展咨詢工作，委托方應向顧問方提供必要的工作條件、技術背景資料等。

4.2委托方應協作的事項主要有以下幾個方面：

(1)闡明咨詢的問題，向顧問方提供技術背景材料及有關技術、數據;

(2)根據顧問方的要求補充說明有關情況，追回有關資料、數據;

(3)提供給顧問方的技術資料、數據有明顯錯誤和缺陷，應及時修改、完善;

合同法第八條規定篇十六

勞動合同試用期作為勞動合同中的一個特殊的階段,對調整勞動關系中勞資雙方的權利義務有著極其重要的意義。實踐中用人單位侵犯試用期勞動者權益的情形普遍、復雜地存在著,各種此類糾紛層出不窮。因此,以下是小編為大家精心準備的：勞動合同法中試用期的規定。歡迎閱讀與參考!

勞動合同法中試用期的規定如下：

所謂試用期，又叫適應期，是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動關系。《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期。可以二字表明，勞動合同中約定試用期不是必備條款，而是協商條款，是否約定由勞動者和用人單位協商確定。但是，只要協商約定試用期，就必須遵守有關試用期的規定。

根據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：

(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。

(2)試用期最長不得超過6個月。

(3)勞動合同在兩年以下的，應按合同期限的長短來確定試用期，即勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天;勞動合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60天。如果勞動合同期限在兩年以上，可以在6個月內約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

注意，假如企業同員工簽訂了整一年的勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，試用期不能超過兩個月而不是一個月。因為根據法律常識，在一個數字后面出現了以上、以下、以內、以外這樣的字眼時，都表明包含本數，也就是說一年以上不滿三年要包括整一年。同理，企業的規章制度里通常寫員工連續曠工五天以上(含五天)視同離職，這個(含五天)其實是多余的，連續曠工五天以上本來就是包含五天的。

(4)試用期包括在勞動合同期限內，不能把試用期計算在勞動合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

(5)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期適用于初次就業或再次就業后改變崗位或工種的勞動者，對工作崗位沒有發生變化的勞動者只能試用一次。續訂勞動合同時，勞動者改變工種的，可以重新約定試用期，不改變工種的，不再約定試用。

勞動合同法》規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，也就是說，企業給員工調換崗位不能再設試用期。另外，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限，也就是說，有的企業招來新員工后不簽訂合同，只簽訂一個試用期合同，新員工通過了試用期，企業認為新員工合格，再簽訂正式合同，這種做法是不可以的。因為按照《勞動合同法》的規定，如果企業與員工簽訂了幾個月的試用期合同，那這份試用期合同視為正式合同。也就是說，只要簽勞動合同，就必須是正式的勞動合同，但可以在正式的勞動合同里面約定前幾個月是試用期，而不能說先簽一個試用期合同，再簽正式合同。

(6)試用期不得延長。勞動者對用人單位不滿意或認為不適合工作，可以解除勞動合同，而用人單位在試用期內發現勞動者不符合錄用條件，也可以解除勞動合同，而不能延長試用期繼續進行考察。

勞動法》第21條規定 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

這個條款規定得很明確，即企業支付給在試用期的員工的工資不低于同崗位的最低檔工資，或者不少于他正式工資的80%。這是對員工試用期工資權益的保護。

試用期合同范文：

甲方：

乙方：______ (身份證號：_______ )

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__ 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

簽約地點：

合同法第八條規定篇十七

近年來，合同糾紛日益增加，合同法知識的普及教育勢在必行。作為一名大學生，我有幸參加了合同法普法教育，深受啟發和教育。下面，我將圍繞合同法普法教育的內容，總結一下我的學習體會。

首先，合同法知識是非常實用的。合同作為一種重要的法律文書，貫穿于我們生活的各個方面。通過合同法普法教育，我們能夠了解什么是合同，有什么樣的合同，以及合同的效力和違約責任等內容。這為我們今后的生活和工作提供了重要的指導和保障。舉個例子，我曾經聽說過一個朋友在租房的時候沒有簽訂正式的合同，結果導致了爭執和糾紛。如果他能夠掌握一些合同法知識，就可以在租房時要求簽訂正式的合同，避免后續的麻煩。

其次，合同法普法教育有利于學生的法律意識提升。在合同法的教育過程中，我們深入學習了法律的基本原理和精神，了解了合同法的重要性和作用。我們現在是法律的受眾，將來也將成為法律的實施者和維護者。因此，我們有責任了解法律，維護法律，提高自己的法律意識和法律素養。合同法普法教育正是為了讓我們能夠明白，只有合法合規才是我們應該遵守的原則，只有依法行事才能保障我們自身的利益。

再次，合同法普法教育有助于我們樹立正確的合同觀念。在學習的過程中，我們了解到經濟合同是市場經濟活動中的重要一環。合同是交易的依據，是義務關系的載體。通過與合同法的接觸，我們能夠清晰地認識到什么是有約束力的合同，什么是無效的合同，怎樣規避或應對合同的陷阱等等。合同法教育的目的是提醒我們在簽訂合同時，要審慎選擇合同條款，并保護好自己的權益。同時，也要強調合同制訂者的誠實信用原則，不能違背公序良俗和法律法規。

最后，合同法普法教育有助于我們培養良好的合作意識。在合同法的學習中，我們意識到，合同的基本精神是平等協商、公平交易、信守諾言和互利共贏。只有在這種合作氛圍下，才能實現自己的利益，改善社會的整體利益。從微觀層面來看，租房、購物、旅游等方面的合同，需要我們與他人建立良好的合作關系；從宏觀層面來看，各個領域的商業合作和貿易合同，也需要我們保持良好的合作意識，努力實現雙贏的局面。只有將合作的思維融入到日常生活和工作中，我們才能更好地適應社會和發展的需要。

總之，合同法普法教育是非常重要的一項教育任務。通過這項任務的開展，我們能夠增加自己的法律知識，提高自己的法律意識和素養，樹立正確的合同觀念，培養良好的合作意識。合同法教育不僅對我們個人有著積極的影響，也為社會的和諧發展起到了重要的推動作用。我們應該珍視這次學習機會，不斷提升自己，發揮自己在未來法律建設和應用中的作用。

合同法第八條規定篇十八

合同法第八條規定篇十九