報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告一

大家好！首先感謝縣委召開這次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會(huì)，為我們提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)！法官的作風(fēng)關(guān)系法院的形象，影響著司法的權(quán)威和公信力。今年我院根據(jù)中央和最高法院關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，在全院深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“制度落實(shí)年”活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，傾聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合工作實(shí)際，多次召開了專題活動(dòng)會(huì)議、民主生活會(huì)，深刻認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)建設(shè)整頓的必要性和重要性。

黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊(duì)伍，進(jìn)一步明確了法院隊(duì)伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實(shí)做好新形勢下的法院工作，我院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實(shí)際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，我院采取召開座談會(huì)和個(gè)別談話等形式，廣泛征求意見，全體法官圍

繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策，通過認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動(dòng)。為把這一活動(dòng)開展得扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)法院和縣委的要求，結(jié)合本院實(shí)際，統(tǒng)籌安排，集中時(shí)間和精力，相繼開展了“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)，“解放思想見行動(dòng)、更新觀念促發(fā)展”大討論活動(dòng)，“公正與效率”司法大檢查活動(dòng)，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等一系列活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個(gè)方面的教育，以切實(shí)解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。具體活動(dòng)中，全院干警利用晚間或雙休日時(shí)間集中學(xué)習(xí)了活動(dòng)要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身工作談了心得和體會(huì)。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)全院干警赴云南省參觀了昆明中院。參觀后，每人都在全院干警大會(huì)上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動(dòng)逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動(dòng)，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對(duì)自己要求不高、工作

不負(fù)責(zé)任的問題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動(dòng)的目的。

二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無縫隙”管理機(jī)制?“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，努力探求從長效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問題，是我院在工作中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項(xiàng)工作用制度考評(píng)。為此，我院經(jīng)過認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了76項(xiàng)規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會(huì)工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評(píng)比辦法、辦案能手評(píng)比、庭審觀摩評(píng)比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、法官業(yè)外活動(dòng)制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；

行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請(qǐng)銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實(shí)處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅(jiān)持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評(píng)小組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí)，定期考核和隨時(shí)抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時(shí)通報(bào)全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到，變被動(dòng)監(jiān)督為積極主動(dòng)地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會(huì)監(jiān)督。通過召開座談會(huì)、走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。單位主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)向黨委、人大匯報(bào)工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過這些方式，既聽取、了解了社會(huì)各界對(duì)做好新時(shí)期法院工作的意見和建議，又積極主動(dòng)地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化信訪工作。對(duì)群眾的來信來訪，做到件件有答復(fù)，事事有回音。凡查證屬實(shí)的，決不姑息遷就。這樣既增強(qiáng)了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時(shí)也進(jìn)一步堅(jiān)定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的

信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實(shí)行一崗雙責(zé)制，年初，院領(lǐng)導(dǎo)與庭室負(fù)責(zé)人、庭室負(fù)責(zé)人與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處；進(jìn)一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對(duì)當(dāng)月審結(jié)的所有案件逐件評(píng)查。四是堅(jiān)持自查自糾。啟動(dòng)了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機(jī)制，對(duì)查擺出來的問題，一個(gè)癥結(jié)一張?zhí)幏剑环N偏差一式矯正，嚴(yán)格查擺、整改干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。通過以上措施，我院形成了和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，一些與法院干警紀(jì)律作風(fēng)要求不相稱的東西相繼被剔除，堅(jiān)持對(duì)人民和法律負(fù)責(zé)、慎用權(quán)力、依法辦案得到認(rèn)真貫徹，法院的公信度明顯提高。

四、以深化改革為立足點(diǎn)，樹立司法為民新形象?全面提升人民法院新形象，必須切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分保護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。我院針對(duì)存在的突出問題，堅(jiān)持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對(duì)群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時(shí)，當(dāng)事人都會(huì)收到一張?jiān)V訟風(fēng)險(xiǎn)告知書，凡涉及訴訟請(qǐng)求不當(dāng)、超過訴訟時(shí)效、不按時(shí)交納訴訟費(fèi)用、舉證不能、舉證超過時(shí)限、執(zhí)行不能等有可能導(dǎo)致的不利后果，都提示當(dāng)事人，從而幫助當(dāng)事人避免或降低了

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告二

同志們：

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，按照機(jī)關(guān)黨委的安排，今天，由我來給全體黨員上一堂廉政專題黨課。說是上課，其實(shí)更多是我就黨風(fēng)廉政建設(shè)問題和同志們一起探討，一起接受教育，一起共勉。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為。我們必須不忘初心、牢記使命，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記黨風(fēng)廉政建設(shè)思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，遵照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。那么，要干出新的作為，要呈現(xiàn)一些新的氣象，這是要有過硬的作風(fēng)作保障的，而要打造過硬的作風(fēng)，就必須從嚴(yán)明紀(jì)律、遵守規(guī)矩抓起。我們文化和旅游局也不例外，特別是今年以來，文化和旅游合并，各項(xiàng)工作緊之又緊，任務(wù)繁重，但從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，大家都很努力，苦干實(shí)干，使我局各項(xiàng)工作都取得了可喜的成效，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也得到不斷推進(jìn)。這些是值得肯定和欣慰的，但從當(dāng)前來看，我們?cè)谒枷牒妥黠L(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不到位，效果不好。特別是在落實(shí)主體責(zé)任上還存在比較多的問題，在一些領(lǐng)域問題比較突出，四風(fēng)問題有所抬頭，這些等等，都還需要加強(qiáng)和改進(jìn)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止回潮復(fù)燃。那么，今天，我就圍繞從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，馳而不息糾四風(fēng)這個(gè)問題，結(jié)合一些身邊的典型案例，和同志們作一些交流。

1.煙臺(tái)市委原副秘書長、辦公室主任王耀華嚴(yán)重違紀(jì)違法案例。

2018年5月7日，退休10個(gè)月后，王耀華主動(dòng)到煙臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委投案，接受組織的審查調(diào)查，本該悠閑自得、含飴弄孫，享受天倫之樂的時(shí)候，卻要為自己的違法違紀(jì)行為付出自由的代價(jià)。

王耀華出生于軍人家庭，從小父母管教的比較嚴(yán)，參加工作之初，王耀華的確是秉承著“聽組織安排、少說多做、不計(jì)得失、好好工作”的心態(tài)做人做事，甘于吃苦、埋頭實(shí)干，和同志們一起加班加點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè)。直到2004年被組織提拔，走上正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，心態(tài)開始悄悄地發(fā)生了變化。越來越看中金錢，講究名利、地位和待遇，特別是看見一些同齡人走上了廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，而感到自己年齡已過，提拔無望，心理極度失望，開始以牢騷代替實(shí)干，以抱怨代替感恩。無論是為他人安排工作、調(diào)換崗位，還是為企業(yè)辦些事情、爭取利益，這些與他工作職責(zé)毫不相干的事情，只要找到他就辦，給好處就收。提拔無望，在物質(zhì)上找尋補(bǔ)償，追求“前途”受制，使思路向追求“錢途”發(fā)力，困在這種荒唐的邏輯里，不僅無法帶來心理的平衡，反而為自己提供了一個(gè)冠冕堂皇的借口，縱容貪欲，加劇失衡，最終走向毀滅的深淵。

王耀華在懺悔自己之所以走上違法違紀(jì)道路時(shí)表示，“交友不慎”是一個(gè)十分重要的誘因，在他看來，“人能坐在一起，話能說到一塊就是好朋友，好朋友托付的事一定要幫著辦。”所謂的“兄弟”，不過是各取所需的利益共同體，此方樂做馬前卒，對(duì)方甘當(dāng)提款機(jī)。王耀華走到今天的地步，實(shí)在不能簡單地歸咎于交友不慎，那些揣著“糖衣炮彈”的朋友，其實(shí)不難識(shí)別，他們背后的真實(shí)目的，王耀華心知肚明。雖然嘴上稱兄道弟，實(shí)際上雙方尋求的都是一些不講原則、突破底線之事。

2018年10月10日，王耀華涉嫌受賄罪一案由煙臺(tái)市監(jiān)察委調(diào)查終結(jié)，移送檢查機(jī)關(guān)審查起訴。

王耀華以他自己的慘痛教訓(xùn)警示我們，不要心存僥幸、另有別念，火山遲早是要爆發(fā)的。王耀華案例告誡我們，擁有自由的時(shí)候，分分秒秒當(dāng)倍加珍惜;失去自由的時(shí)候，分分秒秒都痛苦難捱。當(dāng)你擁有權(quán)力、地位的時(shí)候，要把它看成自己的生命一樣去珍惜、去維護(hù)，千萬不要違紀(jì)違法、忘乎所以。

2.煙臺(tái)市公安局芝罘分局刑事偵查大隊(duì)第七中隊(duì)原副隊(duì)長包政嚴(yán)重違法違紀(jì)案例。

1994年，包政進(jìn)入公安系統(tǒng)，工作中勤勤懇懇。特別是在打擊以盧某為首的盜竊團(tuán)伙時(shí)，多次將作案分子當(dāng)場擒獲，受到嘉獎(jiǎng)。但團(tuán)伙頭子盧謀不甘心，安排手下多次聯(lián)系包政，讓其充當(dāng)“保護(hù)傘”。起初，包政一口回絕，但最終沒有抵擋住財(cái)務(wù)和現(xiàn)金誘惑，和盜竊團(tuán)伙沆瀣一氣。2014年8月至2016年10月，在擔(dān)任煙臺(tái)市公安局芝罘分局巡邏警察大隊(duì)第四中隊(duì)(反扒中隊(duì))副中隊(duì)長、刑事偵查大隊(duì)第七中隊(duì)(反扒中隊(duì))副中隊(duì)長期間，放任小偷在其轄區(qū)內(nèi)行竊，并利用職務(wù)便利，透露公安人員執(zhí)勤信息，并在發(fā)現(xiàn)盜竊團(tuán)伙成員作案時(shí)不依法查禁，幫助其逃避處罰。而為此收受的現(xiàn)金人民幣8萬元，全部裝進(jìn)了個(gè)人腰包。

包政一案中，黨性喪失是其墮落的根源。在單位組織的各種學(xué)習(xí)時(shí)走過場，且從未學(xué)習(xí)過黨紀(jì)處分條例全文。由于漠視黨規(guī)黨籍，導(dǎo)致他思想脫韁、行為失控。貪圖享受是包政墮落的推手。在處理犯罪分子時(shí)，感覺這些人不務(wù)正業(yè)卻偏偏每日花天酒地，而自己身為一名警察，卻每日風(fēng)里來雨里去，心里越來越不平衡，最后在“糖衣炮彈”的迷惑下，沖破了黨紀(jì)國法的底線。

貪欲如毒似賭。人一旦放縱貪欲，形成內(nèi)心自覺，就會(huì)像毒癮發(fā)作一樣，只能一步步滑向深淵。包政一案警示我們，面對(duì)一線紛繁復(fù)雜的市場監(jiān)管任務(wù)，我們每一個(gè)行業(yè)管理人員和市場執(zhí)法人員都要做到廉潔清政，準(zhǔn)確用好手中的權(quán)力，將市場監(jiān)管職能發(fā)揮到位。

3.招遠(yuǎn)市人大辦公室原正股級(jí)干部蘭云剛嚴(yán)重違法違紀(jì)案例。

招遠(yuǎn)市人大辦公室原正股級(jí)干部蘭云剛，原本和妻子都在事業(yè)單位上班，兩個(gè)人的工資收入原本足以滿足家庭的日常開銷，日子過得也是和和美美，唯一的遺憾就是結(jié)婚多年沒有孩子。一有時(shí)間，兩口子就全國各地尋醫(yī)問診，隨之帶來的巨額醫(yī)療費(fèi)用，讓小兩口原本安逸的生活一下子變得拮據(jù)起來。作為家里的“頂梁柱”，長期經(jīng)濟(jì)緊張的蘭云剛，開始對(duì)金錢有了極度的渴望。隨著治療的不斷持續(xù)，家庭經(jīng)濟(jì)愈發(fā)緊張，這種欲望也與日劇增。求錢若渴的心理，讓他喪失理智，丟掉了對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏和忌憚，背棄了共產(chǎn)黨員的初衷和信仰，在內(nèi)心深處埋下了一顆貪腐的種子。蘭云剛利用工作中經(jīng)手為老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的便利，購買偽造醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用，先后5次騙取醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用23萬余元。

2017年1月，到醫(yī)保大廳辦理業(yè)務(wù)的蘭云剛，在得知招遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心正在就2012年以來異地就醫(yī)的醫(yī)保材料進(jìn)行審查時(shí)，病急亂投醫(yī)的他開始找自己冒名偽造報(bào)銷材料的老干部求情，請(qǐng)他們幫忙。然而假的終究不能變成真的，在多名老干部拒絕為其作偽證的情況下，蘭云剛心理的最后一根救命稻草終于被壓垮。

2017年1月17日，蘭云剛主動(dòng)到招遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心交代了問題，并將詐騙得來的23萬余元予以退還。2017年1月20日，蘭云剛投案自首，如實(shí)供述自己詐騙醫(yī)保基金的違法犯罪事實(shí)。2018年2月7日，蘭云剛因犯詐騙罪被判處有期徒刑三年，緩刑四年，并處罰金12萬元。

追求美好生活本無可厚非，結(jié)婚生子更是人之常情。但是因?yàn)橐粫r(shí)困難和一己私利，就丟掉了黨性和原則，唯金錢馬首是瞻，最終走上的不是一條“致富路”，而是一條不歸路，毀了自己，更苦了家人。蘭云剛的案例警示我們，一旦貪欲的“種子”萌芽，初心偏離方向，人生將污濁不堪，難以自拔。只有守住“抑欲”的第一道防線，秉持初心，涵養(yǎng)清氣，才能永葆本色。

同志們，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題。作為基層黨員，我們一定要謹(jǐn)記，越是小事越要留心，越是獨(dú)處越要小心，越是順境越要清醒，必須耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，自覺加強(qiáng)自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。希望同志們能倍加珍惜為黨和人民工作、為我市文化和旅游事業(yè)發(fā)展添磚加瓦的良好機(jī)遇，倍加珍惜黨組織和市民及游客的信任和期盼，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”和“守紀(jì)律，講規(guī)矩”專題教育，以更高的思想境界、扎實(shí)的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、嶄新的精神面貌，為我市文化和旅游工作邁上新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告三

同志們：

全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)體現(xiàn)在作風(fēng)，我們已經(jīng)多次講過，勤政和廉政是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。貪污受賄是腐敗、工作不積極不勤政、拿著俸祿不辦事也是腐敗。今天，在這里主要講工作效率、工作主動(dòng)性、工作責(zé)任心的問題，也就是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)問題。

多年來的實(shí)踐表明，我們 xxx 隊(duì)伍是一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗、善于攻堅(jiān)的隊(duì)伍。20xx 年，我們先后獲得 xxxxx 這些成績充分說明廣大 xx 干部是務(wù)實(shí)進(jìn)取、扎實(shí)工作、奮發(fā)向上的。但也毋庸諱言，部分干部在工作作風(fēng)方面還存在一些問題。有的認(rèn)為“提拔進(jìn)步?jīng)]盼頭”，于是得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的思想，工作缺乏動(dòng)力;有的認(rèn)為沒有得到組織上應(yīng)有的重視，心理上不平衡，對(duì)工作消極應(yīng)付;還有的對(duì)自己要求不嚴(yán)格，隨波逐流，不思進(jìn)取。概括起來講，這些人工作表現(xiàn)為“三不在”：一是“工作不在崗”，工作時(shí)間四處逛蕩，忙于私事多，把公務(wù)荒了;二是“工作不在狀

態(tài)”，人雖在崗，心不在焉，身心難以進(jìn)入工作狀態(tài);三是“工作不在行”，工作看起來像模像樣，但卻是花拳繡腿，干了多年，仍然是個(gè)外行，難以獨(dú)當(dāng)一面。在我們的干部隊(duì)伍中，這些消沉思想和消極行為雖然不是主流，但不能低估其對(duì)事業(yè)的影響，不能低估其對(duì)形象的損害。另外，從客觀現(xiàn)實(shí)分析市局個(gè)別科室對(duì)上級(jí)部署的工作任務(wù)，不是想著自己如何去完成，而是首先想到如何從縣局抽調(diào)人員來幫忙，或者當(dāng)個(gè)“二傳手”，直接轉(zhuǎn)交給縣局辦理;有些工作自己本應(yīng)該也有能力完成，但個(gè)別科室習(xí)慣于當(dāng)指揮員，擅自從縣局抽調(diào)人員，工作讓別人干，自己站著看，這難道是勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)嗎?近年干部作風(fēng)建設(shè)工作情況和成效。近年來，全市地稅系統(tǒng)以人為本，以文明創(chuàng)建為載體，以行風(fēng)建設(shè)為龍頭，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成效。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密責(zé)任，以文明創(chuàng)建促行風(fēng)建設(shè)。

1 1 、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。我市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)始終把行風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的 重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到“四統(tǒng)六同”。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮、統(tǒng) 一安排;在具體實(shí)施上，與稅收業(yè)務(wù)和精神 文明創(chuàng)建工作一同對(duì)待、一同部署、一同落 實(shí)、一同檢查、一同考核、一同獎(jiǎng)懲。

2 2 、構(gòu)建嚴(yán)密責(zé)任體系。為確保行風(fēng)建設(shè)抓出實(shí)效，我

們完善和加強(qiáng)了三個(gè)責(zé)任體系建 設(shè)。一是建立了領(lǐng)建立了領(lǐng)導(dǎo)班子全面負(fù)責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。二 是形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門協(xié)同抓的工作機(jī)制。三是層層 簽定行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)現(xiàn)任書并納入年度 工作考核，建立了上下貫通的責(zé)任體系。

3 3 、以文明創(chuàng)建促行風(fēng)建設(shè)。我們將文明創(chuàng)建作為促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的有力措施。一是認(rèn)真 落實(shí)“文明辦稅八公開”和服務(wù)承諾制，規(guī)范行政行為。二是積極開展行風(fēng)評(píng)議。今年上 半年，積極配合市紀(jì)委開展的行風(fēng)測評(píng)工 作，采集群眾對(duì)地稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見，月上旬組織召開了特邀監(jiān)察員座談會(huì)認(rèn)真聽取了各界人仕對(duì)我局行風(fēng)的評(píng)議。

1 1 、完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。一是強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，初步建立了一套“兩權(quán)”監(jiān)督制約體系，基本實(shí)現(xiàn)了權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的監(jiān)督就延伸到哪里。二是積極推行基層 派駐工作，按照上級(jí)主管部門的要求，向全 個(gè)基層單位派駐了紀(jì)檢監(jiān)察員。四年來，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員按照明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，卓有成交地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)、防止和糾正部門不正之風(fēng)等工作，確保了 “依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”真正落到實(shí)處，達(dá)到 了派駐的根本目的。

2 2 、健全外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。通過廣泛聘請(qǐng)稅務(wù)特邀監(jiān)察員、設(shè)置舉報(bào)投折箱、公開舉報(bào)電話，多方面傾聽群眾心聲、呼聲，多渠道收集群眾的意見、建議，形成了廣大納

稅 人從面上監(jiān)督、特邀監(jiān)察員從點(diǎn)上監(jiān)督、相關(guān)職能部門從動(dòng)態(tài)上監(jiān)督的縱橫交錯(cuò)、信息 靈通、疏而不漏、運(yùn)作有效的外部監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

1 1 、強(qiáng)化稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)。以“強(qiáng)化稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)地稅新跨越”為主題，通過嚴(yán)肅 著裝規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律、廉政規(guī)定和公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，全面推行稅務(wù)人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情 況反饋制度，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔行政，使 “吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不正之風(fēng)得到 有效遏制。

2 2 、規(guī)范涉農(nóng)稅收征管，嚴(yán)格行政性收費(fèi)。在涉農(nóng)稅收管理中，嚴(yán)格征管，狠剎平攤、 層層加碼行為，大力推行農(nóng)業(yè)稅收公示公開，維護(hù)農(nóng)民切身利益，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

在農(nóng)村“費(fèi)改稅”工作中，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)精 神，進(jìn)一步規(guī)范涉農(nóng)稅收征管，逐步實(shí)現(xiàn)了 農(nóng)業(yè)稅征管“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方 面，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于開展全國治亂減精選公文范文管理資料負(fù)大檢查的通知》精神，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

通過狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，全系統(tǒng)工作取得了較為卓著的成效：稅收收入年年超額完成，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考評(píng)名列全市第三 名，市紀(jì)委組織的行風(fēng)測評(píng)結(jié)果群眾反映的問

題較少;局黨組和行政班子連續(xù)七年保持 “四好班子”榮譽(yù);全局創(chuàng)建為市級(jí)“文明行業(yè)”及市級(jí)“最佳文明單位”;全局 7 個(gè)基層單 位創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”1 個(gè)，市級(jí)“青年文明 個(gè)，市“最佳辦稅服務(wù)廳”2 個(gè)。成績有 目共睹，但這并不等于我們干部的作風(fēng)就十 分優(yōu)秀、完全過硬了，我們的干部隊(duì)伍就沒 有問題了。相反，當(dāng)前全系統(tǒng)行風(fēng)和干部作風(fēng)方面還存在不少問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重，影響惡劣、危害巨大。

近段時(shí)期，通過我們自查和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)方面存在的突出問題，集中表現(xiàn)為“五差”一是法律意識(shí)差。一些基 層稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員濫用稅權(quán)，在稅收征管檢查中亂表態(tài)，隨意減免緩征稅款，搞“我 精選公文范文管理資料說了算”。更有一些地方，通過單位和個(gè)人 協(xié)議，轉(zhuǎn)引買賣稅款，從中撈取好處。二是服務(wù)意識(shí)差。一些起人認(rèn)為自己是管理者，凌駕于納稅人之上，缺少誠摯服務(wù)于群眾的 態(tài)度和熱情，這種現(xiàn)象我們?cè)谌粘９ぷ髦幸?有所掌握，一些納稅人也有所反映。“文明 辦稅八公開”沒真正落實(shí)到實(shí)處，一些納稅人還不清楚“八公開”內(nèi)容。主要反映在客 觀、公正、公開執(zhí)法上做得不夠。三是廉潔 自律差。個(gè)別是地方和極個(gè)別地稅干部，把手中所掌握的稅收權(quán)力作為了謀取私利的 工具。地稅人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中有不廉潔的行為，有接受納稅人宴請(qǐng)的高消費(fèi)娛樂活 動(dòng)

現(xiàn)象。四是勤政務(wù)實(shí)差。這突出表現(xiàn)為一些人工作作風(fēng)飄浮，熱衷于搞形式，做表面 文章，不在一些具體工作具體環(huán)節(jié)上抓落 實(shí);還有一些人作風(fēng)懶散，對(duì)所承擔(dān)的工作不作深入研究思考，得過且過，遇到困難推諉繞道走;更有一些人把單位當(dāng)作了“安樂 窩”，貪圖享受，不懂業(yè)務(wù)也不愿學(xué)習(xí)鉆研， 工作多年尚不能獨(dú)立承擔(dān)工作。第五是組織紀(jì)律差。一些同志紀(jì)律松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，不能正視自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，只要組織照顧，不對(duì)組織負(fù)責(zé)，表現(xiàn)為嚴(yán)重的無組 織無紀(jì)律。

我局地稅系統(tǒng)存這些問題的原因，關(guān)鍵還是我們的干部工作作風(fēng)不深入，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)不強(qiáng)，職業(yè)道德、職業(yè) 紀(jì)律、職業(yè)精神欠缺。

“頑癥須有猛藥，治亂必用重典”。地稅部門是重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，是廣大群眾和納稅人認(rèn)識(shí)政府的重要窗口。地稅干部隊(duì)伍作 風(fēng)建設(shè)如何，直接關(guān)系到國家財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)、影響到地稅形象乃至政府形象。要實(shí)現(xiàn)地稅超 越式發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)是保障，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。因此，我們有必要通過嚴(yán)格的教育和整頓，通過正面的引導(dǎo)和反面的警示，觸動(dòng)一 些人的靈魂，把一些錯(cuò)誤的思想糾正過來，把一些不良現(xiàn)象清除出去。這次整頓中，對(duì) 一些問題就是要深入查處，就是要敢于曝 光，就是要鐵面無私。指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十五屆精選公文范文管理資料六中全會(huì)精神

為指針，全面實(shí)踐“三個(gè)代 表”，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)地稅跨越式發(fā)展工作大 局，以組織收入為中心，以“依法治稅、從 嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理”為目標(biāo)，加強(qiáng)思想教育，解決突出問題，健全制度規(guī)范，努力建設(shè)一支思想解放、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、辦 事公道、廉潔自律的地稅干部隊(duì)伍。

總體目標(biāo)是：通過學(xué)習(xí)教育，深入整頓，使廣大地稅干部的政治思想明顯進(jìn)步、為民服務(wù)的宗旨進(jìn)一步樹立、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn) 變、組織紀(jì)律性和勤政廉潔意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，樹立制度完備、管理科學(xué)、運(yùn)行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的清正廉潔全新地稅形象，進(jìn)一步 優(yōu)化稅收環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)華鎣地稅跨越式發(fā)展提供作風(fēng)保障。

整頓要求。今年是我國政治經(jīng)濟(jì)重大發(fā)展之年，同時(shí)也是我市地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)關(guān)鍵之年。

因此，抓好這次作風(fēng)整頓的意義 極其重大。各單位對(duì)這次干部作風(fēng)整頓要高度重視、周密安排、精心組織，切實(shí)做到整 頓作風(fēng)與組織收入、征管改革特別是農(nóng)村稅費(fèi)改革及全省稅收票證及財(cái)務(wù)大檢查四不 精選公文范文管理資料誤。基層單位負(fù)責(zé)人要親自抓，副職及紀(jì)檢監(jiān)察員要協(xié)同抓。市局成立了一把手掛帥的 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各所也要組建相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

整頓內(nèi)容。這次干部作風(fēng)整頓主要解決五個(gè)方面的問題。

一是不思進(jìn)取。理想信念淡化，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，

工作缺乏熱情和 干勁，不學(xué)政策，不學(xué)業(yè)務(wù)，大事糊涂，小事也不清楚。二是為稅不廉。把黨和人民賦 予的權(quán)力當(dāng)作撈取部門和個(gè)人利益的工具， 門難進(jìn)、驗(yàn)難看、事難辦，吃拿卡要，“雁過拔毛”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是政令不暢。有令不行，有禁不止，把部門和個(gè)人利益置于全局之上，有利就 爭，無利就推，搞“上有政策、下有對(duì)策”。

四是作風(fēng)漂浮。習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，匯報(bào)工作頭頭是道，干起事來一塌糊涂，搞形式主義， 弄虛作假，欺上瞞下。五是管理松弛。廉潔 自律規(guī)定執(zhí)行不好，有的單位紀(jì)律松弛，著裝還不夠規(guī)范，上下班秩序差，制度落實(shí)得不好。

整頓步驟。這次干部作風(fēng)整頓時(shí)間安排為精選公文范文管理資料第一步，學(xué)習(xí)動(dòng)員。即今天召開動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后各單位要按照《全市地稅系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)安排表》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工樹立遠(yuǎn)大理 想和全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)遵紀(jì) 守法、廉潔從政、無私奉獻(xiàn)的自覺性。

第二步，對(duì)照檢查。各單位要對(duì)照整頓內(nèi)容和中共十五屆六中全會(huì)《決定》中提出的 “八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”逐項(xiàng)檢查，針對(duì)自己 和本單位作風(fēng)方面存在的問題開展討論，做到自我教育，自我批評(píng)，自我糾正。個(gè)人不要求寫出剖析材料，但要寫出民主生活會(huì)發(fā) 言提綱，各所要開好民主

生活會(huì)，寫好剖析 材料。

第三步，集中整改。局機(jī)關(guān)及各基層單位正確認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，積極采取措施進(jìn)行整改，既要對(duì)人，又要對(duì)事，堅(jiān)持 走群眾路線，防止打棍子。要按照“兩權(quán)”監(jiān)督制約的要求，結(jié)合整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，積極清理當(dāng)前已有制度，并深入查找制度上存 在的原因和漏洞。凡是沒有建立的，要盡快 精選公文范文管理資料建立;沒有完善的，要盡快完善;沒有落實(shí)的，要制定強(qiáng)力措施確保執(zhí)行。通過這次作 風(fēng)整頓，要把制度建設(shè)作為根本，進(jìn)一步建 立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，夯實(shí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，使干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)真正走向制度化、規(guī)范化。

2020 年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

今年以來，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉 xx建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系，堅(jiān)持以“六個(gè)從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)工作落地，為全局各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。

( ( 一) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強(qiáng)化政治建設(shè)，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為抓手，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)省市縣委和行業(yè)上級(jí)黨組各項(xiàng)決策部署，時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，持續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí)，確保用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級(jí)各項(xiàng)決策部署落在實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來，圍繞加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí) 12 次。同時(shí)積極配合巡視巡察，高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個(gè)方面24 個(gè)具體問題的整改落實(shí)。

( ( 二) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，對(duì)照“十二字”總

要求和“五句話”具體目標(biāo)，制定 xx 煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計(jì)劃、周紀(jì)實(shí)”工作機(jī)制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)舉措，扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。全體黨員經(jīng)過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對(duì)照“十八個(gè)是否”和“九個(gè)有無”深入開展了自查自糾。

( ( 三) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，切實(shí)做到“該過會(huì)的一律過會(huì)，須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活和“三會(huì)一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會(huì) 4 次，支委會(huì) 12 次，上專題黨課 4 次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用心開展黨內(nèi)談心談話，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經(jīng)理)xx 同志于 9 月 20 日?qǐng)?zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財(cái)務(wù)科原科長 xx 同志于 8 月 29 日到齡免職。

( ( 四) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開展辦公用房超標(biāo)、

公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報(bào)備、落實(shí)“八條禁令”等專項(xiàng)抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點(diǎn)抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求，精簡會(huì)議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹立良好家風(fēng)，管好家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實(shí)實(shí)上班，清清白白做人。

( ( 五) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來，第一種形態(tài)處理 x 人次，部門談話提醒 x 人。強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話 x 次，打好預(yù)防針，繃緊廉政弦;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度，圍繞勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政，重點(diǎn)抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，今年以來，累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信 x人次，利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計(jì) x 條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)節(jié)假日離溫請(qǐng)示報(bào)備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。

( ( 六) ) 從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅(jiān)持制度管人管事工作導(dǎo)向，年初及時(shí)層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，傳導(dǎo)壓力到位，嚴(yán)肅考核運(yùn)用，形成了上下聯(lián)

動(dòng)、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際，聚焦目標(biāo)進(jìn)度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級(jí)重要決策部署和對(duì)標(biāo)考核導(dǎo)向，調(diào)研工作開展情況，檢查工作落實(shí)成效，督促找差距補(bǔ)短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

一年來，在平廉責(zé)辦和 xx 市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效，但對(duì)標(biāo)先進(jìn)一流，仍存在些許問題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡單，有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實(shí)效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終，在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn);三是工作開展?jié)M足于過得去，結(jié)合工作實(shí)際謀劃打造特色亮點(diǎn)較少，因行業(yè)體制因素，主動(dòng)宣傳發(fā)聲意識(shí)較弱。

針對(duì)存在問題不足，我局黨組堅(jiān)持問題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向，發(fā)力謀實(shí)招，補(bǔ)短板，全力推動(dòng)工作取得新突破，再上新臺(tái)階。

( ( 一) ) 強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)思想政治建設(shè)深一度。自覺拉高政治站位，持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，創(chuàng)

新工作載體，著力破除“會(huì)上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí)，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實(shí)效，真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，凝聚發(fā)展共識(shí)，夯實(shí)發(fā)展根基。

( ( 二) ) 深化制度落地，推動(dòng)跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項(xiàng)制度政策文件，在吃透領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)上下功夫，精準(zhǔn)把握制度出臺(tái)的背后邏輯和目標(biāo)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對(duì)于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時(shí)制止并嚴(yán)肅批評(píng)，全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處，抓在日常。

( ( 三) ) 優(yōu)化工作思路，推動(dòng)特色亮點(diǎn)謀劃進(jìn)一步。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合 xx 煙草工作實(shí)際，謀劃特色亮點(diǎn)工作。要注重發(fā)揮煙草的獨(dú)特優(yōu)勢，在公益捐贈(zèng)、打假破網(wǎng)、天價(jià)煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、

“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動(dòng)發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為 xx 營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建 xx 大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告四

為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作效能的力度，改善工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將我處2012年度作風(fēng)建設(shè)的自評(píng)自查狀況報(bào)告如下：

我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點(diǎn)常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，-并，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速、組織落實(shí)、措施得力。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。

2、制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

3、廣泛宣傳、充分動(dòng)員召開職工大會(huì)，組織職工對(duì)《2011年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問職責(zé)制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展了以“改善工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)執(zhí)行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進(jìn)一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風(fēng)、爭創(chuàng)一流”活動(dòng)，透過透過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對(duì)新形勢下開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。

透過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表此刻：

1、職工的危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

2、個(gè)別職工工作作風(fēng)不踏實(shí)，工作效率低下，職責(zé)心不強(qiáng)。

3、職工的學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，個(gè)人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

4、個(gè)別職工遵章守紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，比較散漫。

針對(duì)存在的問題，我處及時(shí)制定措施進(jìn)行整改：一是及時(shí)將存在的問題進(jìn)行通報(bào);二是加強(qiáng)教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);三是認(rèn)真落實(shí)掛牌上崗制、首問職責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和職責(zé)追究制，提高辦事效率;四是加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)技能、綜合潛力的培訓(xùn)，五是加大對(duì)工作紀(jì)律考核的力度，堅(jiān)持每周對(duì)各園場、部門進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績效考核范疇，獎(jiǎng)懲逗硬。

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應(yīng)對(duì)，實(shí)事求是，把查擺問題的過程作為進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育的過程，促進(jìn)工作的提高。

2、整改措施要突出“實(shí)”字。查找出來的問題，要及時(shí)查找問題原因，制定切實(shí)可行、行之有效的措施;整改措施要落到實(shí)處，不走過場。

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)了我處的制度建設(shè)，初步構(gòu)成了我處加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)而有力促進(jìn)了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為我市加快推進(jìn)“一三五八”戰(zhàn)略，爭當(dāng)“yjbys科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做貢獻(xiàn)!

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告五

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會(huì)之后，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí);抓對(duì)照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會(huì)等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

圍繞活動(dòng)主題，對(duì)照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對(duì)法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識(shí)和其它領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項(xiàng)工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。面對(duì)監(jiān)管人員少，監(jiān)管對(duì)象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗(yàn)等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及執(zhí)法為民的意識(shí)還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。

加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會(huì)，匯總后在全所會(huì)議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。

③進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行ab角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計(jì)劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會(huì)代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實(shí)抓好對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進(jìn)依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”;落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告三篇各類報(bào)告

①加強(qiáng)制度建設(shè)。在2011年制定各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，2012年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項(xiàng)整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效率。

②組織開展案卷評(píng)查活動(dòng)。每季度對(duì)一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對(duì)工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

④加強(qiáng)信息宣傳工作。制定信息宣傳計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報(bào)道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強(qiáng)工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。

②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對(duì)餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊(duì)伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識(shí)。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強(qiáng)黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會(huì)、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告六

為貫徹落實(shí)縣委縣政府《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)開展以“六治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，加強(qiáng)我行機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我行業(yè)務(wù)良好發(fā)展，我行及時(shí)成立了“六治”整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動(dòng)員大會(huì)，深入剖析問題形成原因，采取有力措施，狠抓問題整改，努力改善服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)將組織情況和自查自糾情況匯報(bào)如下：

（一）我行成立“六治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行長蘇福平任組長，副書記朱子祥、副行長於源任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開展組織協(xié)調(diào)工作，使工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

（二）及時(shí)傳達(dá)縣政府精神，印發(fā)文件。同時(shí)根據(jù)中央、上級(jí)行黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，制定了我行改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施意見。

（三）召開動(dòng)員大會(huì)。為把我行機(jī)關(guān)干部職工的思想和認(rèn)識(shí)、行動(dòng)和決心統(tǒng)一到縣政府的決策部署上來，我行召開了縣行本部員工作風(fēng)整治工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議對(duì)我行作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了周密細(xì)致的安排布置，要求全行機(jī)關(guān)員工要充分認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的重要意義，認(rèn)真對(duì)照檢查自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施和辦法，確保縣委縣政府提出的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（四）召開黨員干部反腐倡廉警示教育大會(huì)。xx月xx日班后，支行組織其它員工參觀xx縣反腐倡廉教育基地后，行長、黨支部書記蘇福平同志作廉政黨課，縣行所有人員參加了會(huì)議。通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，提高廉潔自律意識(shí)，推動(dòng)全行作風(fēng)建設(shè)工作的深入開展。

行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求認(rèn)真部署自查自糾工作，查找分析問題原因，將自查自糾任務(wù)進(jìn)行了明確分工，制定有效措施并嚴(yán)格抓好落實(shí)。

一是縣行領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委縣政府作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，圍繞作風(fēng)整頓的六項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行深刻剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

二是明確各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，抓本單位的工作落實(shí)。堅(jiān)持督查和自查相結(jié)合，定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和個(gè)別抽查相結(jié)合，不斷加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)工作。

三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人的責(zé)任，采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等措施予以處理。將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與部門整體工作考核相掛鉤，把作風(fēng)建設(shè)情況與個(gè)人績效管理結(jié)合起來。

四是堅(jiān)持把“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)和業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)分部業(yè)務(wù)發(fā)展，用業(yè)務(wù)的推進(jìn)、績效的提升來檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效，塑造分部上下樹優(yōu)良作風(fēng)，樹品牌形象的良好氛圍。

（一）存在的主要問題

1、個(gè)別員工政治學(xué)習(xí)重視不夠。在執(zhí)行中往往是因忙于事務(wù)工作，其主要原因是對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性理解不到位，其次是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際情況結(jié)合不夠。

2、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大客戶和基層職工溝通不到位，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決工作中難點(diǎn)問題上存在一定差距。

3、會(huì)議數(shù)量較多，時(shí)間較長。文件質(zhì)量及傳遞辦理速度有待提高。

（二）整改情況

1、切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究。完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，堅(jiān)持在基層一線了解真實(shí)情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難、指導(dǎo)工作。不斷提高調(diào)查研究的針對(duì)性和有效性。一是加大調(diào)研力度。縣行領(lǐng)導(dǎo)每季度到分管網(wǎng)點(diǎn)參加活動(dòng)不少于1次。了解網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際。。二是注重實(shí)際效果。擬定調(diào)研計(jì)劃，明確主題，增強(qiáng)針對(duì)性，凡現(xiàn)場能解決的問題應(yīng)現(xiàn)場解決。深入基層，多聽取員工和客戶意見。三是改進(jìn)調(diào)研方式。調(diào)研要多聽實(shí)情、找問題、納建議。

2、切實(shí)精簡會(huì)議活動(dòng)。積極改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話，提高會(huì)議實(shí)效。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量，除了縣行黨支部會(huì)議、行長辦公會(huì)、行務(wù)會(huì)、全年工作總結(jié)和年中會(huì)議、季度經(jīng)營分析會(huì)議，以及黨支部決定召開的重要專業(yè)會(huì)議外，其他會(huì)議能不開的堅(jiān)決不開，可以合并的堅(jiān)決合并。涉及紀(jì)檢、黨建、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等方面的會(huì)議，盡量壓縮會(huì)議時(shí)間。

3、切實(shí)壓縮文件簡報(bào)。一是減少文件簡報(bào)數(shù)量。對(duì)沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容文件堅(jiān)決不發(fā)。能以電話、郵件等方式部署的工作，或已經(jīng)通過其它形式部署的，不再發(fā)文。二是文件力求言簡意賅。行文要做到文風(fēng)清新、文字精煉、意盡文止。逐步推行文件簡報(bào)的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，努力提高傳遞辦理效率。除涉密文件外，所有文件一律使用電子公文系統(tǒng)處理。

4、切實(shí)改善基層服務(wù)。一是提高服務(wù)基層質(zhì)量。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，首問責(zé)任人不得推倭拒絕，應(yīng)告知事項(xiàng)一次性告知。屬于本部門本崗位辦理的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)受理，認(rèn)真研究，妥善解決。二是提高辦事效率。兌現(xiàn)限時(shí)辦結(jié)承諾，縮短各類事項(xiàng)辦理時(shí)間。縣行定期召開周例會(huì)，提高工作計(jì)劃性，并檢查完成情況。加快文件批辦速度，文件須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)核發(fā)、簽轉(zhuǎn)、辦理。緊急文件在呈送行領(lǐng)導(dǎo)閱示同時(shí)，及時(shí)通知相關(guān)承辦部門和人員。及時(shí)督辦落實(shí)全行性決策部署、領(lǐng)導(dǎo)重要批示事項(xiàng)。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面資料報(bào)告七

為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問題。面對(duì)問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

1.動(dòng)員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅(jiān)持以上率下。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅(jiān)決自查整改。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動(dòng)開展情況，挖