最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇一
為進一步加強醫院健康促進與教育工作，我院在2013年初確定申報創建市級健康促進醫院。一年來，在市、區愛衛會的精心指導幫助下，對照《***市健康促進醫院考核標準（試行）》，我院緊緊圍繞“健康促進醫院”創建五大具體目標任務，經過全院職工一年來的共同努力，已達到“***市健康促進醫院”創建要求。現將工作開展情況匯報如下。
一、基本情況。
***人民醫院（原****第三人民醫院）為省衛生廳核準的二級乙等綜合性醫院，創建于1952年，是一家集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的非營利性縣級醫療機構。現為國際級愛嬰醫院，省級綠色醫院，省級平安醫院，市級文明單位，市級衛生先進單位，浙江省住院醫師規范化臨床培訓基地。
醫院內綠草如茵，環境優美。醫院在編職工198余人，其中高、中級職稱醫務人員90余人。醫院開放床位140張，設六個病區，門診科室22個，醫技輔助科室齊全。無痛胃鏡檢查、腸鏡檢查，腹腔鏡手術在全區處于領先水平。年門診量近25萬人次，出院病人9000余人。
醫院技術力量雄厚，設備先進，目前擁有日本日立全身螺旋ct、日本富士cr、500ma遙控x線電視透視系統、c型臂x光機、意大利百勝mylab60b超、24小時動態心電圖、美國史賽克1188高清腹腔鏡、奧林巴斯內窺鏡、美國eckmanau680全自動生化分析儀、奧林巴斯au400全自動生化儀、酶標儀、全自動血球計數儀、同光路手術顯微鏡、麻醉機、呼吸機、多功能電動手術床等價值千萬余元的高級醫療儀器。
作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協調解決創建過程中的矛盾和問題；為保證創建工作與醫療工作同步進行，多次組織全體工作人員整治內外環境，既保證了醫療收治工作，又有力地推動了創建工作順利進行。優化便民惠民服務舉措，提升群眾滿意度，醫院新增患者等候休息靠椅100余只，更換病房液晶電視機80余臺，在病房大樓一樓殘疾人康復指導中心走廊安裝不銹鋼扶手等無障礙設施。
（三）狠抓重點，兼顧全面，大力開展醫院健康教育工作創建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開全體職工健康促進醫院動員大會，對全體職工多次開展健康促進及健康促進醫院理論知識的培訓，做到人人知曉，營造創建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進的政策和措施，加大獎懲力度。醫院共刊出黑板報8期，門診大廳、住院部、及各病區大型宣傳欄各刊出畫報7期，開展健康教育講座16次，開展健康咨詢活動11次。三是門診各診室配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區健康宣教工作，保證每個社區服務站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開展好診療健康宣教等。五是逐步開展患者健康促進干預工作。六是醫務人員積極參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓等。七是醫院積極營造無煙醫院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫務人員做好榜樣，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作，****同志被省愛衛辦評為控煙積極分子。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇二
健康是學習、工作和生活的本錢，關系著國民的素質，影響著民族的形象。影響健康的因素除了先天的遺傳外，還有環境、個人的健康意識、健康技能和健康習慣。因此健康教育必須從孩子抓起，貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育必須高度重視健康教育。校領導和全校教職員工更加理解健康促進工作的深遠意義，決定通過全校師生的努力來創健康促進銅牌學校。一年多來，在上級部門的正確指導下，進一步確立了“健康第一”的辦學思想，緊緊圍繞“健康促進學校”的創建標準，扎實有效地開展創建工作，不斷增強師生員工的健康意識，提高健康水平，有效地推動了學校各方面工作的順利開展。
二、自查情況。
為了加強創建工作的組織領導，確保創建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了以張萬華校長為組長，校級領導為副組長，教師、部分學生家長為組員的創建“健康促進校”工作領導小組。小組成員職責分明、分工明確，由此組成強有力的健康促進學校的管理網絡，從而根本上保證了健康促進學校的各項規章制度得到全面的貫徹落實。在2015年3月、10月，2016年3月全體老師和學生進行了自身衛生、健康自查。
由于學校領導的高度重視，各組處室的大力協助，全體教師的自覺遵守及管理工作人員的精心負責，使我校健康促進學校工作在原有的基礎上，有了新的突破和發展，并形成了自己的一整套獨特的健康促進學校的工作特色。
三、建設情況。
1.建立健康促進長效機制為了使學校的健康促進工作有規可依、有章可循，學校建立和完善了一系列的健康促進規章制度。包括創建工作例會制度、師生體檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控煙制度、衛生室工作制度、文明班評比制度、學生行為規范評比制度、環境衛生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛生管理制度、食品衛生定期檢查制度等。同時學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發生險情時工作預案等。
學校從符合學生身心健康發展需要的角度出發，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校學習時間不超過8小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。
2.將健康融入所有政策策略實施情況。
學校開設健康教育課，將健康教育課納入教學計劃，安排健教老師上好健康教育課，做到有課時、有教師、有規范的教學管理。學校利用校園網、宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、建立健康促進網站、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發放健康宣傳資料、進行健康知識的宣傳和教育，并結合宣傳教育進行健康知識測試等活動。3.健康促進場所建設情況。
學校每天對校園里的樓梯、廁所、水泥空地等地方，進行清掃。學校還規定每個班級每天在早晨和中午在規定的衛生包干區內清掃垃圾，并由專門老師對各班的班級、包干區進行檢查、評比，將結果公布在黑板上，以利于班級之間相互監督，互相促進。4.健康促進重點工作落實情況。
我們十分注意創設良好的育人環境，發揮環境育人的作用，做到整體規劃，精心設計，合理布局，分步實施，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學習活動天地。學校關愛校園里的弱勢群體，為困難學生建立了檔案卡，并按不同的困難情況進行了分類，在此基礎上積極開展各種幫困活動。如“一幫一”幫教結對等，幫助他們樹立信心，養成樂學、善學、勤學的良好習慣。班主任對有不良行為的學生，關注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習；對家庭經濟困難的學生，學校通過減免雜費、愛心捐助幫助他們走出貧困的窘境。學校積極開展心理咨詢活動，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區，從而健康、愉快地成長。5.人群健康素養和健康狀況改善情況。
學校多渠道、多形式地加強與社區、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環境。
例如：請民警定期來校進行法制、安全宣傳宣傳與教育活動，另外，學校經常組織學生到敬老院，開展為老人整理床鋪，清掃宿舍等做好事活動，培養學生敬老愛老護老的優良傳統品德，培養學生講清潔愛衛生的良好習慣等。本學期加強了與社區的聯系，組織青少年教育系列活動，有各類講座，知識競賽，演講等，從而倡導學校、社區、農村之間良好的和諧社會關系。
6.利用現有的設施或新建、改建健康教育宣傳場所，創建優美的校園環境和教學場地、心理咨詢室，保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛生設備和水、營養餐供應，全力改善和保障學生的學習環境和老師的教學環境。有專門教師對健康促進學校經費進行管理，專款專用，確保健康促進學校在經費方面的保障，對健康設施、器材定期進行維護和更新。定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，采取各種措施預防傳染病。加強晨檢，及時了解師生的健康狀況。制定傳染病爆發應急預案，發現傳染病流行及時向教育主管部門及衛生主管部門上報，并按照應急預案要求及時采取應對措施，定期對師生的飲水衛生嚴格監控。
四、經驗亮點學校堅持抓好對學生的保健衛生工作，堅持學生在校每天做一次眼保健操和一次廣播操，做到眼保健操正確率達到85%以上。保證學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。所有教師不得以任何理由占用學生的活動時間及空間。
學校積極組織學生參加各類健康教育的活動，提供學生更多獲得健康知識的機會。開展了演講比賽，知識競賽，小報展覽、應急演練、講座等專題活動，同時，利用櫥窗張貼預防傳染病、健康教育方面的宣傳資料、圖片。
五、存在問題。
1.根據學校發展規模，醫務室各項條件不夠完善，無專職衛生技術人員，必需的醫務用品比較少。
2.在落實《全國學生常見病綜合防治方案》。開展常見病綜合防治工作，制訂校園內爆發傳染病、中毒事件的應急預案等方面還需進一步完善。
3.在保證學生接受計劃免疫、預防性體檢、及時向家長反饋學生健康狀況等方面做的還不足，還需進一步提高。
4.在學生心理健康，開設心理咨詢服務，引導和指導學生心理和個性健康發展等方面還需要進一步完善和加強。
5.無教師文化娛樂、健身場所，沒有提供健身指導。6.在關心教職員工的健康和生活，幫助解決實際困難這些地方還有很大的進步空間。
7.學生和老師對學校管理參與度低，教職員工對學校未來發展支持不夠積極。
六、下一步計劃。
1.深入開展健康學校的建設活動，定期進行自我檢查和考核，及時總結經驗，不斷改進方法，逐步達到預期建設目標。健康促進學校是世界衛生組織在全球范圍內積極倡導的對人類健康教育具有深邃的戰略意義的基礎性工作。健康學校是把有利于發展和促進學生健康的諸多部門聯合起來，充分利用學校、社會、環境等各個有利因素作為促進學生健康的資源，改造或者消除不利于健康信念，養成和營造有益于健康的行為習慣和生活方式的學習環境，完善學校的素質教育內涵。
2.學校領導堅持貫徹“健康第一”的辦學宗旨，建立激勵制度，給予人力、物力、時間上的保證，繼續抓好“陽光體育活動”，并組織人員經常性地進行檢查督促，保證學生每天一小時的活動時間，真正樹立起健康第一的理念。
3.學校將繼續深入有效地開展環保教育活動，以活動促發展，引導學生逐步養成良好的文明行為。學校還將環保教育引進課堂，納入經常性教育內容。如“綠色環保”黑板報和手抄報比賽等活動。
為此，我校努力將創建健康學校活動開展得生動、深入、到位。
雖然我們在健康促進學校方面做了大量的工作，當我們面對未來時，深深感到健康促進工作還有許多事等待著我們去做，我們清醒地認識到，學校的健康促進活動的開展，是一項具有十分長遠意義的任務。
2016.7。
鐵營鎮桑莊小學。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇三
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，主任在2003年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年。
工作計劃。
與機關其它各項工作同安排同布署同落實。按照文明機關創建要求結合人大機關實際我們制定了《創建省級文明機關實施方案》明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施統一各級思想積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展成立了由秘書長任組長機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組并下設辦公室由人事科負責創建活動日常工作明確工作任務落實工作責任創建工作做到了有工作機構有創建方案有創建目標有專人負責為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮*村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
三、優化環境，美化機關。工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。二是對機關大樓進行修繕。投資專項資金對機關大樓衛生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。利用國慶假期，我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。三是積極開展衛生大檢查活動。劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛生達到整潔干凈，清凈衛生的標準。利用五一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了*市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室。
規章制度。
進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。
總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作，積極樹立人大機關的良好形象。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇四
根據相關文件的精神，現將我支部20xx-20xx年模范機的建立情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上強。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等重要講話精神學習19次，實現五第一：第一動員部署、第一學習溝通、第一組織討論、第一寫作經驗、第一監督檢查，促進學習實施措施的有效實施。第二，我們將始終關注民主。嚴格執行民主集中制度和重大問題集體討論決策制度，充分發揮分公司成員的共同努力，認真履行黨建工作的一崗兩責任職責，形成領導團隊共同努力、合拍、合作、清潔、積極、充滿活力的良好氛圍。第三，我們將認真對待黨內的政治生活。堅持三會一課，分公司成員首先為黨員上黨課9課，清潔政府專項黨課4課。堅持為黨員慶祝政治生日，提醒時刻記住黨員的第一身份和黨的工作第一責任，督促黨員干部把黨的政治規范刻在心中，學習成果落實，促進黨的工作，促進黨的清潔政府。**在職業發展方面，要堅決維護制度權威。四是認真落實做就是說政治，不做就是不說政治的要求**共同規劃、部署、落實和檢查業務工作。五是落實黨日制度。嚴格執行每月黨日活動制度，先后與中國農業銀行合作**支行、**黨支部開展黨支部建設活動，豐富黨建內容。開展了20多個主題黨日活動，如強黨性為先鋒，我為場所發展做出貢獻、聽黨課，深入學習規章制度;抓落實，堅決做到兩個維護**各項工作。
(二)加強黨建創新建設，揚黨旗。
一是創新推進黨建創新體系建設，努力打造合力合拍、同德同創的黨建創新品牌，使每一位黨員成為鮮紅旗幟。
索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規范執法能力)，努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇五
自20xx年x月以來，我鎮創模工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，嚴格遵循縣委、縣政府《關于在全縣開展創建模范機關活動的實施辦法》要求，穩步推進模范機關創建各環節工作。全鎮形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”的工作格局，有效推進了全鎮經濟、社會各項事業持續、健康、快速發展，主要做法如下：
在縣委召開全縣創建模范機關動員大會后，我鎮早安排、早動員、早部署，迅速召開鎮黨政班子會議，落實了創建組織及領導責任，成立了由我任組長，鎮長xxx、人大主席xxx任副組長，鎮其他科級干部為成員的創建模范機關領導小組，領導小組辦公室設在鎮財政所二樓，辦公室主任由鎮黨委副書記xxx同志擔任，成員由xxx、xxx組成，做到責任到人、合理分工、協調配合、工作有序開展。
在創建活動過程中，我鎮站在統攬全局的“制高點”上，將黨的群眾路線教育實踐活動與創建模范機關工作有機結合，堅持在創建實踐中提高認識，在提高認識中深化創建。通過召開動員會及深入各單位督查指導、調查研究，使全鎮各單位干部職工統一了思想，提高了認識，形成了共識，通過狠抓“三個落實”，確保了創建工作實施到位，有序、健康推進。
一是落實責任。鎮黨委出臺了《關于在全鎮開展模范機關創建活動的實施辦法》，及時召開動員會，落實崗位責任，明確了創建工作的基本原則、工作紀律、總體要求，定期召開創建工作推進會，形成了全鎮上下協調配合、齊抓共管的創建工作局面。
二是落實任務。鎮黨委在召開全鎮創建模范機關動員大會上，全面安排部署全鎮創模工作，使得全鎮各單位干部職工都能充分明確創建工作的總體要求、目的意義、目標任務及工作重點。鎮創建模范機關領導小組辦公室將每一型機關創建的目標任務充分進行量化、細化、具體化。力爭使我鎮創模工作行動早、抓得實、有創新、有特色，做到了領導小組、工作制度、創建目標任務上墻，確保創建工作落到實處。
三是落實措施。首先是抓好輿論宣傳工作，鎮創模辦積極搭建宣傳平臺，在鎮街道及公路沿線刷寫標語進行宣傳。其次是落實創建活動專項資金，鎮政府在經費十分緊張的情況下，仍挪出一部分資金，保證了創建活動能正常開展。
我鎮自創建工作開展以來，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
加強作風建設，創建“勤政機關”。今年以來，我鎮大力加強機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和縣委關于改進領導干部工作作風的有關規定，一是深入開展“三訪五促、為民服務”活動，本次參與我鎮三訪五促活動的涉及有市縣x個單位選派的x名干部、鄉鎮黨員干部x名，分別包抓我鎮xx個行政村，實現了下基層干部駐村工作全覆蓋。每位下基層干部都能深入到所駐村，走訪農戶，聽心聲、拉家常、議發展，開展大走訪活動，并建立群眾訴求、矛盾問題、擬辦實事、結對幫扶臺賬通過歸納梳理，一年來市縣鎮下基層干部共爭取到項目x個，辦實事好事x余件，落實幫扶資金x萬元，結對幫扶貧困黨員群眾x戶，發放慰問金近x萬元。使得群眾的生產生活條件得到了明顯改善。二是強化便民服務中心管理，中心x個服務窗口，每一個窗口安排x名分管領導、x名業務人員，每個業務窗口實行輪流上崗，從根本上杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。三是扎實開展非公企業組織建設年活動。按照單獨組建、掛靠聯建的思路，采取由黨員所有者兼任、黨組織下派、統籌調配等形式，下派鎮政府x名黨員干部作為各企業黨建指導員，具體指導相關企業黨建工作，使得我鎮非公有制企業黨組織實現全覆蓋。四是嚴格控制“三公”經費支出。公務接待方面：凡是上級各有關部門工作人員來我鎮或者鎮政府干部到村開展工作，一律在鎮廉政灶就餐，同時，嚴格做到“三不準”，即：不準超標準接待;不準在廉政灶為本鄉鎮領導干部“開小灶”，搞特殊化;不準在廉政灶從事與公務無關的接待。做到了廉政灶“廉潔辦”。公務用車方面：工作日期間，本著先急后緩，先重要事務后一般事務，先領導后一般干部的原則進行調度。一般干部在本鎮轄區內下鄉原則上不安排，確因工作需要或緊急情況需要用車的，需報告書記或鎮長批準。周末、節假日期間一律停放在政府院內，有效制止了公車私用現象。三公”經費支出與去年同期相比大幅下降，同時有效促進了我鎮干部作風轉變，強化了為民服務意識，創建勤政機關也在為民服務中得以體現。
加強廉政建設，創建“廉潔機關”。今年以來，我鎮大力開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線實踐教育活動，不斷加強慵懶散奢等不良風氣治理，全面加強單位自身建設。一是結合我鎮實際，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》及黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習總書記系列講話精神等。二是組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《小官大貪，渭南市住房和城鄉建設局建管科原科長侯福才貪腐警示錄》等影片，接受反腐倡廉教育，使黨員干部深刻認識到對黨員干部警示教育和加強監管的必要性，這既是對我們的嚴格要求，更是對我們的關心和愛護。三是組織黨政領導班子召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會。通過下基層走訪、發放征求意見表、召開專題座談會等形式征求鎮領導班子及班子成員、普通黨員干部存在的問題，并親自撰寫對照檢查材料，會前單位領導與班子成員之間、班子成員相互之間、一般干部與分管領導之間分別開展談心交心。并于x月x日、x月x日分別召開了領導班子專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，兩次會議均取得“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果，達到了“團結-批評-團結”的目的。會后每位黨員領導干部都針對自身存在的問題制定了個人整改措施、建立了問題整改臺賬并限期整改。四是加強崗位廉政風險防控，著力做好各項常規工作。今年x月初我們先后對農村低保進行了重新評定，堅決杜絕優親厚友，實現了應保盡保;x月初由鎮紀委牽頭開展了村級財務審計，對全鎮x個行政村各類賬務進行了審計，對部分村財務管理不規范、挪用專項資金、招待費偏高、村務不公開等問題及時予以督促整改;x月份開展了部分村兩委主要負責人與鎮屬單位負責人向鎮紀委述廉工作，對述廉評議結果及時向全鎮各村各單位通報;x月份組織人員對各村危房改造戶進行了檢查驗收，凡是符合改造標準的農戶全部驗收通過，徹底杜絕了吃拿卡要現象。從根本上實現了干部工作能力、作風在基層為民服務中轉變、提高，創建廉潔機關在為民服務的實踐中得到深化。
加強文化建設，創建“學習機關”。在創建學習型機關過程中，我鎮把重點放在解決機關干部中存在的“不學”、“被動學習”、“學用脫節”等不良學風問題上，堅持教育引導、以用促學。年初，鎮黨委、鎮政府將創建學習型機關與黨的群眾路線教育實踐活動第一環節緊密結合，制定了年度學習計劃。學習的主要內容是《黨章》，黨的十八大報告、習近平系列重要講話，中央、省、市關于開展教育實踐活動系列指導意見，中央政治局常委在路線教育聯系點講話精神，省市領導關于教育實踐活動系列講話精神，xxx書記、xxx主席、xxx書記在xx教育實踐活動各環節會議上的講話精神，全國各地聯系服務群眾經驗做法選編，全國各地損害群眾利益案例剖析，有關群眾路線的重要論述，有關厲行節約、反對浪費重要論述，黨的十八屆三中、四中全會精神，警示教育片等等。學習采取的形式是科級領導干部輪流授課，邀請縣委黨校教師來鎮宣講，全體黨員干部研討交流、黨員干部自學、觀看影片等。先后還參加了縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組舉辦的xxx黨的群眾路線系列競賽活動，縣xxx、xxx工會聯合舉辦的佳縣婦幼健康技能競賽活動，均獲得三等獎。做到學習有內容、有讀書筆記、有心得體會。通過學習，使得廣大黨員干部在履職從政、工作作風、業務水平、服務群眾等方面都得到了較大的提高。
加強道德建設,創建“文明機關”。我鎮認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，認真踐行職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德。一是抓好黨員領導干部的思想道德建設。積極組織全體科級干部參加了縣委安排的“社會主義核心價值觀報告會”，邀請縣xxx講師來我鎮開展健康教育專題講座，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強干部職工思想道德建設。二是組織鎮政府、轄區各單位所有干部職工及部分中小學學生，在xxxx村佳縣革命烈士x園舉行了革命烈士公祭活動。三是參加了縣xx舉辦的好媳婦、好婆婆、最美家庭評選活動和縣委組織部舉辦的十佳大學生村官評選活動。通過開展這些活動，加強了群眾的思想道德教育，樹立了群眾學習先進的典型，倡導了尊老愛幼、家庭和睦、文明新風，形成了人人爭先進，家家講文明的良好社會風氣，也促進了全鎮精神文明建設，使每個家庭真正成為中華民族傳統美德的傳承者，社會主義道德規范的實踐者。更激發了大學生村官干事創業的積極性、主動性。四是積極組織開展黨員進社區服務活動，及時安排單位全體黨員利用“八小時”以外和節假日等業余時間參加社區公益活動，每個黨員每年必須做一件好事、實事或參加志愿服務活動不少于7天，堅決杜絕以現金資助代替進社區搞志愿服務。上述工作的開展，進一步培養了我鎮干部職工良好的職業道德，使得社會公德，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚在我鎮干部職工中進一步凸顯。
加強制度建設,創建“法治機關”。今年以來，我鎮結合群眾路線教育實踐活動，高標準、嚴要求，形成了規范化、制度化的制度體系，實現了用制度管人、管事、管權、管錢的理念。具體做法：一是不斷建立健全機關各項管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力;二是不斷建立健全信訪維穩、紀檢等各項工作制度，加強對各類涉訪涉訴人員的穩控及矛盾糾紛排查化解力度;三是不斷健全重大事項集體決策、重大決策征求意見、重大事項公示等制度，主動接受黨員群眾監督，暢通黨員行使監督權利的渠道。鎮黨委、鎮政府先后修改完善原有制度x個，新制定出臺制度x個，工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規范、優化服務靠制度來保障，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。四是黨員干部存在的“四風”問題基本得到遏制。比如，工作中不再迎來送往、生活中不再接受宴請、婚喪嫁娶不再大操大辦、公務接待不再奢侈浪費、公車不再私用等等。一年來，先后還對封山禁牧、森林防火、安全生產、亂修亂建等違法行為進行了查處，在執法活動中，嚴格按照法律規定執行，堅決杜絕不文明執法。
加強班子建設,創建“和諧機關”。我鎮堅持以人為本理念，在選人、用人上以加強班子建設為出發點，提拔選用干部在堅持任人唯賢、德才兼備和公開、平等、競爭、擇優原則基礎上，還充分考慮干部的性格、特長和團隊精神，不斷增強領導班子的凝聚力和干部職工的向心力。創建工作開展以來，我鎮嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊扣“四風”突出問題，緊密聯系工作實際，全體干部堅持原則，以身作則，率先垂范，勇于擔當、敢于負責、敢抓敢管，班子成員之間相互溝通、團結共事、和諧融洽，單位同事之間互相信任、互相尊重、互相諒解，重視物質利益的合理分配，維護干部職工的合法權益，充分發揮了干部群眾的主觀能動性和創造性，實現了人格上的平等，班子成員之間、單位領導干部之間充分發揮團隊意識和集體觀念，營造了公平競爭、團結平等的干事創業環境，塑造了機關單位良好形象。
三、豐富創建活動內容，確保創模取得實效。
我鎮將模范機關創建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與人民群眾普遍關心的熱、難、焦點問題相結合，著力改善鎮村基礎設施、處理發展中遇到的各類矛盾糾紛：一是農田水利建設方面。爭取資金x余萬元實施了x、x、x、x、x五村人畜飲水工程，解決了2000多人的飲水問題;爭取資金xx余萬元對x、x、x、x、x五村x座淤地壩維修加固;爭取資金xx余萬元在x、x、x三村實施了土地改良項目，新修改造梯田x畝;投資x萬元在x、x兩村新建抽水站x處并購買灌溉設備，在x村維修灌溉渠道x多米;投資x萬元對毛一渠渠道及部分抽水設備進行維修;爭取投資x多萬元實施了x工程，啟動建設x工程。二是道路建設方面。投資x余萬元對x、x、x等x余村x多公里生產道路維修改造;爭取資金x余萬元實施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村級道路硬化，對x村x公里鄉村道路做邊溝，x村、x兩村建x。投資x多萬元實施x、x、x、x四村路燈安裝項目，共安裝路燈x多盞。三是新農村建設方面。通過與各有關部門爭取及個人自籌的辦法投入資金x余萬元，對x移民新區一期項目，建設自來水管網、排水管網、巷道硬化、輸變電線路架設，二期項目x戶住房建設、x戶地基整理;投資x多萬元實施x村x戶農戶住房地基、道路、飲水工程。投資x多萬元對x村移民搬遷巷道做排水管道。四是文化教育衛生等基礎設施建設方面。爭取資金x余萬元對x、x、x、x等六村村級辦公場所進行維修改造;投資x多萬元對x、x、x、豪則溝四村村衛生室進行維修;投資x多萬元硬化了x、x、x三村村級文化廣場并對x村老年人活動中心進行維修改造。五是重點項目環境保障方面。x高速公路建設、x輸煤管道鋪設及x堤防工程建設遺留問題，x工業園區、x高速公路征地，x輸煤管道輸變電線路架設，x公路右岸堤防工程等重點項目建設在鎮黨委、鎮政府的積極配合下，項目建設進展順利。一年來共為項目單位征地x畝、遷墳x座，處理x高速公路、x煤管道鋪設、x堤防工程x段遺留問題近x起，處理項目建設中遇到的各類矛盾糾紛x余起，全年未出現聚眾阻工、上訪滋事等不良現象。
創建活動開展以來，全鎮民生事業的大幅投入，各類項目建設遺留問題的處理，受到全鎮人民的廣泛稱贊和好評。
四、存在問題與下一步打算。
創建模范機關，凝聚了人心，轉變了工作作風，提高了工作效率，提升了為民服務理念，密切了黨群干群關系。一年來，創模工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，如干部工作作風仍需進一步轉變、學習的形式和方法不夠靈活、工作創新意識和責任意識不夠強、服務水平和辦事效率有待進一步提高、實現用制度管人、管事、管權、管錢和推行黨務政務公開還需繼續完善。
今后，我們要繼續加大工作力度，抓薄弱環節，抓突出問題，抓整體推進，力爭按計劃實現創建目標，一是要在“學”字上做文章，認真學習理論，做到理論聯系實際，學以致用，不斷提高干部職工的思想理論水平。二是要在“嚴”字上下功夫，建立健全各項規章制度，嚴格要求，嚴格考核，以制度管人管事，規范干部言行，進一步增強緊迫感和責任感，增強為民服務能力。三是要在“創”字上做文章，堅持與時俱進，創新工作理念、工作方法，努力營造一個爭先、創優的工作氛圍，力爭使我鎮的創建工作邁上新臺階。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇六
根據區委、區政府工作安排，結合我局工作實際，特制定我局開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”實施方案如下。
一、工作目標。
緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創業和發展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型(簡稱“五型”)機關，爭做“五型”干部，不斷深化機關作風建設，大力營造科學發展的良好環境，進一步樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
二、主要內容及措施。
(一)加強學習，提高素質，努力建設學習型機關，爭做學習型干部。大力倡導學習之風。要把學習作為加強機關作風建設的首要任務，認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習，用黨的創新理論成果特別是科學發展觀武裝黨員干部頭腦;認真抓好業務知識的學習，有效提升業務能力和工作水平。要多渠道、多層次加強干部教育培訓，發揮各級黨校主陣地等各種培訓資源的作用，探索公務員學分制及菜單式培訓方式，扎實開展干部培訓。要不斷創新學習形式，通過黨員論壇、社科講堂、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學習活動。要積極開展崗位練兵和技能競賽，著力提高機關干部的業務素質和服務技能。要把建設學習型領導班子作為建設學習型機關的重點，堅持和健全黨組中心組理論學習制度，在領導干部中開展自主選學試點工作，充分發揮黨組中心組和領導干部在政治理論及業務學習中領學和示范作用。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。各地、各部門要及時總結交流學習型機關建設經驗，表彰和獎勵建設學習型機關的先進典型。
(二)以人為本，勤政為民，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。大力倡導服務之風。要強化服務中心、服務基層、服務群眾意識，切實轉變機關作風。要把握服務重點：服務好企業，為企業特別是招商企業提供良好的政策和投資環境;服務好農村，把推動城鄉黨建工作統籌發展作為重要內容，深入開展干部服務新農村建設“三比三看”活動;服務好城市社區，做好單位與社區結對共建工作;服務好基層，深入實際加強調研，切實解決基層存在的突出問題;服務好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。要建立健全服務制度，完善服務機制：堅持推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度，規范服務內容、標準、職責;改進服務手段,推進電子政務，簡化各種行政審批程序，提高工作效率和服務水平。
(三)解放思想，開拓進取，努力建設創新型機關，爭做創新型干部。大力倡導創新之風。要增強創新意識：解放思想，破除安于現狀、墨守成規陋習;挑戰自我，確立勇創一流的工作標準;立足本職，在理清工作思路、完善工作機制、改進服務方式、提高行政效率等方面創造性地開展工作。要提高創新能力：堅持在學習中創新，不斷夯實創新的理論基礎;堅持在實踐中創新，不斷發現新情況、探索新規律、解決新問題。要處理好繼承和發展的關系、務實和務虛的關系、眼前和長遠的關系，使創新更具針對性、實效性。要建立完善創新激勵機制，把創新實效列入干部考核考察的內容，激發銳意進取、開拓創新的積極性,營造濃厚的創新工作氛圍,大力推進創新工作不斷發展。
(四)求真務實，狠抓落實，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。大力倡導務實之風。要強化務實意識和效益觀念，堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、為官主義作風;堅持標本兼治、注重長遠的指導思想。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。要結合工作性質和任務加強調研，在五月份開展“調查研究月”活動，積極撰寫有質量的調研報告，促進工作落實。要加強制度建設，進一步完善有關工作體制機制，努力簡化機關行政審批工作程序;嚴格控制會議規模和數量，精簡各類文件，大力倡導文明節儉之風，降低行政成本。廣泛開展公益活動，大力推進“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧機關建設，積極爭做務實型干部。
(五)艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。大力倡導廉潔之風。要加強廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、政績觀，深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，營造學廉、崇廉、守廉、倡廉的環境氛圍。要嚴格遵守《廉政準則》各項規定，按照要求和規定，進一步規范領導干部從政行為。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實“三重一大”規定。要積極推進黨務、政務公開，在政府門戶網站、單位網站設置黨務政務公開欄，及時公開政策法規、工作動態等信息，制定辦事公開指南和辦事公開目錄。強化監督檢查，嚴肅查處影響機關效能，損害創業服務環境的人和事，嚴格責任追究。
三、工作要求。
(一)加強領導，精心組織。要充分認識開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入創業服務年活動總體方案之中，周密部署，精心組織。
(二)統籌兼顧，注重結合。要把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果結合起來，與機關黨建工作結合起來，與本單位的業務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，要把“服務中心、建設隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關作風建設的開展。
(三)真抓實干，務求實效。要結合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇七
為了認真落實《七里河區“五園”特色學校創建工作實施方案的通知》精神，進一步提高學校教育管理的水平，把創建“健康校園”作為構建和諧教育的綜合目標，努力辦人民滿意的教育，使學校教育達到“健康校園”建設標準，把我校建設成為名副其實的“健康校園”。我們開展了一系列富有創造性的工作，做到了健康教育經常化，健康活動系列化，健康文化特色化。現將創建“健康校園”工作匯報如下：
1.制定了健康校園創建計劃，落實健康教育的目標要求。我們制定了《建蘭路小學創建“健康校園”工作計劃》和《建蘭路小學“健康教育月”活動推進計劃》，提出了創建的總體要求、主要目標和具體措施，四月份開展了“健康教育月”系列活動，使教師明確了小學生心理健康標準、小學生心理健康教育大綱的教學目標，并通過健康教育課和開展“健康教育月”系列活動，全面落實小學生健康教育的基本要求，籌措資金建設心理健康咨詢室配備相關器材，開展咨詢服務，并在去年建成了“無煙”學校。
2.開展了健康問卷調查，摸清學生心理健康的基本狀況。我們先后發放了《建蘭路小學學生心理健康狀況——問卷調查(一)》、《建蘭路小學學生心理健康狀況——問卷調查(二)》和《“家長，你了解自己的孩子嗎”——心理健康問卷調查（三）》等三份調查共計1600多張問卷，基本摸清了學生心理健康的基本狀況。
3.進行了健康知識答題活動，比較地系統學習了健康知識。我們先后對一至六年級學生進行了小學生健康知識試題”
（一）答題活動，并針對學年段的不同要求，分低、高年級進行了“小學生健康知識試題”
（二）的答題活動，三至六年級學生開展了健康知識作文比賽。學生參與率達到100%，使學生們比較系統地學習了健康知識。
4.制定了師生健康計劃，倡導開展健康文明生活。我們要求師生制定“建蘭路小學教師個人身心健康計劃”和“建蘭路小學學生個人身心健康計劃”，認識健康的意義和重要性，根據自身的身體健康狀況，提出具體的個人健康計劃，倡導開展健康文明生活。
5.舉辦了健康教育培訓，對教師進行了心理輔導和調適。組織校領導和教師參加教育局心理健康培訓，三位校領導分別為全校教師舉辦了《教師心理健康對學生心理健康的影響》（主講人：劉福）、《一個健全的心態，比一百種智慧都更有力量》（主講人：侯斌）、《小學生心理不健康的表現、成因及對策》（主講人：張有豹）的心理健康教育講座，對教師進行了心理輔導和調適。
6.開展了心理健康課題研究，對學生心理健康案例進行研究。我們積極開展學生心理健康課題研究，基本摸清了建蘭路小學各班學生身心健康的基本狀況，并有針對性地開展了建蘭路小學學生心理健康案例分析研究，對小學生心理不健康的表現、成因及對策進行了的探討，初步取得了一些有價值的研究資料和相關數據。
7.進行了學生心理健康測試，掌握了學生心理健康的狀況。我們對全體學生進行了“學生心理健康狀況綜合測試”和“學生心理健康狀況分項測試”，取得了大量的有價值的數據資料和信息，基本掌握了全校學生心理健康的基本狀況。
8.開展了心理健康測量評定，進行了學生心理咨詢個案訪談。我們先后對全校752名小學生進行了“心理健康綜合測量”和“心理健康評定”，通過測量和評定后，對存在有不同程度心理健康問題和智力障礙的42名學生，逐個進行了積極地心理疏導，心理咨詢教師對每個學生逐人進行了心理咨詢訪談，幫助他們解決心理障礙問題。
9.選編了健康歌謠和名言，采用藝術演出的形式進行教育。我們將健康教育知識編寫成歌謠，利用“詩意化”教育藝術匯演的形式，編排成節目讓學生參加演出，這種教育形式喜聞樂見，使學生們受益匪淺。還選編了部分“健康教育名言”讓師生學習感悟，使他們懂得了人應該健康成長，快樂生活。
10.開展了心理健康教育故事教學，編寫了健康教育校本教材。為了讓全校師生更好地參與健康教育，將健康教育滲透到教育教學工作之中，我們一方面選編了《心理健康教育故事48例》進入課堂，很受學生喜歡。同時，根據教學實際需要，編寫了校本教材《健康教育指導手冊》，組織全校師生學習，收到了明顯的教育效果。
綜上所述，創建“健康校園”我們做到“健康教育經常化，健康活動系列化，師生身心健康化，健康文化特色化，硬件保障標準化”，學校3月被區委、區政府授予“無煙學校”，現已基本達到“健康校園”的創建標準，懇請七里河區教育局“健康校園”領導小組檢查復驗。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇八
學生的健康成長和發展離不開學校、家庭、社會多方面的教育和影響。為了得到社會對學校開展健康促進活動的支持，我校召開了校內外“三結合”座談會，共商創建健康促進學校的途徑和方法。校領導多次與有關部門接觸，解決有關問題；為了提高家長的參與意識、增強家長的教育觀念，配合學校開展健康促進教育活動，我校還不定期向家長派發有關健康衛生的宣傳資料，例如結合世界地球日、世界無煙日、世界環境日、全國愛眼日、全國愛耳日、世界衛生日、國際禁毒日、預防艾滋病日等向學生和家長宣傳健康知識，讓家長也從中懂得要從小培養孩子健康科學的生活方式，為他們未來的健康奠定堅實的基礎。在流行性的傳染病多發的季節，都向家長致信，詳細介紹預防各種流行性的傳染病的措施、辦法，希望家長配合學校教育子女做好預防的工作。
把健康教育工作落實到實處為了保證健康教育活動能有效進行，必須建立有效的監督機制，因此，我們抓住關鍵，不斷建立和完善各項制度。
1、嚴格執行學校體育工作條例，在上好“兩操兩課”的基礎上，學校堅持組織全體學生參加每周2次體育課外活動，堅持召開每年一度的校運會，積極開展田徑比賽、課間操比賽等活動。還堅持把健康教育課落實到實處，任課老師認真備課、撰寫教案，充分利用多媒體進行教學，成效顯著，健康知識知曉率不斷提高；學生參加體育鍛煉的積極性和做“兩操”的質量也不斷提高。學校田徑隊在重大比賽中取得了較好名次。
2、認真落實《全國學生常見病綜合防治方案》，學校制定了學生常見病防治工作計劃，做好“六病”（貧血、齲齒、沙眼、腸蠕蟲、肥胖、近視）的防治工作。在實際工作中，堅持以健康教育為首，以預防為主，利用“國旗下講話”、校會、年級班會、校園廣播等形式對全體師生進行健康教育，增強他們的健康意識，使他們充分認識疾病對人體的危害。我們還配合區疾控中必做好傳染病的預防工作，發現傳染病人及時上報區疾控中心，做到早發現，早隔離、早治療。在傳染病流行季節，學校根據情況對公共場所和各班教室進行消毒，教育學生開窗通風。學校衛生室常備各種必需的藥品及常見藥品。
3、制定校園內嚴禁吸煙制度。從老師做起，嚴禁教師在校園內吸煙。全校教師及學生都能自覺遵守，家長積極配合，使我校成功創建“無煙學校”。
4、健全衛生檢查制度。校醫天天晨檢，發現生病學生及時處理。學生養成良好的衛生習慣，每天堅持打掃教室以及保潔區的衛生，堅持做好保潔工作，保證校園環境潔凈、優美。衛生員每天都進行衛生檢查監督。潔凈的校園培養了每一位學生的勞動觀念和集體榮譽感。
5、落實《學校衛生工作條例》的要求，每年組織學生體檢，建立衛生檔案。校醫及時參加有關部門組織的培訓班，掌握好衛生保健常識，以便更好的為全體師生服務。
6、學校制定有關的政策，規范管理。例如：《健康促進學校章程》、《防控慢性病計劃與措施》、《預防和處置突發性事件預案》、《預防與控制傳染性非典型肺炎工作方案》、《傳染性疾病處理應急預案》、《食品衛生安全制度》、《控煙制度》、《教學和活動設施使用規定》等。
馬克思曾經說過：“人創造環境，同樣環境也創造人。”學校努力創造優美、衛生、安全的育人環境。我校校園內山水相依，花草相映，建筑新穎，環境優美。我校對教學設施及設備進行了更新和配套，教室的使用面積、采光、通風等完全達到標準要求。設立了可加熱的飲用水設備凈水設備，使師生飲用水更安全衛生。為了保護環境，科學設立了垃圾分類箱，既保持校園清潔，美化了校園，又增長了學生的環保知識。加強校園文化建設，進一步美化校園的育人環境，達到了潛移默化的教育效果。教學樓、實驗樓所有樓梯的墻壁和課室墻壁上都掛著注意安全、文明有禮、熱愛科學或激勵進步等內容的名言和警句，鮮明的文化環境時時啟迪著、提醒著學生要努力學習、積極向上。
學校重視對校園周邊安全進行整治，積極爭取新區派出所的支持，進行警校共建，校門由保安24小時值勤、巡邏，保障師生出入的安全和校園的安全。
學生要健康成長，必須要了解健康知識，掌握健康技能，養成講究衛生的好習慣。在推進健康促進的過程中，我校把抓好這項工作作為全面推進素質教育的重要舉措，精心組織，認真落實。
1、通過學科教學滲透健康知識教育。
我們在各學科的教學中滲透環境健康教育。老師們結合教學內容搜集相關的環境知識素材開展教學，既對學科知識進行深化，又發揮環境健康教育的作用。特別是通過綜合實踐活動課，對學生進行環境教育、消防安全教育、食品衛生教育等。同時，以生動活潑的形式對各年級的學生進行了青春期健康教育，使大多數學生樹立了正確的道德觀和健全的人格觀，增強了對各種不良誘惑的免疫力，順利度過青春期。
2、積極組織教師參加心理健康課程公修課培訓，心理健康課程公修課培訓合格率100%。組織教師參加心理健康校本培訓聽講座，學校多次邀請心理學專家為同學們作心理健康講座。對全體教職員工和學生進行了健康促進實施和推廣的培訓。
3、著力抓好心理健康課題研究。
我校還積極開展心理健康教育方面的教科研工作，與中科院心理所726課題組共同研究《發展性心理教育對構建和諧校園作用之研究》課題研究，得到了中科院心理所華教授的高度贊揚，課題研究的開展還極大地激發了我校教師教科研積極性，他們撰寫了大量心理健康教育論文，學校從事心理健康教育的教師已從當初的一人發展到現在的4人，其中已取得國家級心理咨詢師執業資格證書兩人。
我校的心理健康教育以多種形式和途徑向學生們普及心理健康知識。在德育處對面設置了面向全校學生的心理咨詢室；在日常教學中和與學生的交流過程中，教師還注意搜集相似心理問題，以廣播的形式對學生進行心理輔導；此外，又以健康小報、健康教育園地為媒介，定期向同學們介紹心理學知識，刊載學生習作，反映學生心聲。我校的心理健康教育一直堅持做到科學性與針對性相結合，面向全體學生與關注個別差異相結合，尊重、理解與真誠、同感相結合，預防、矯治和發展相結合，教師的科學輔導與學生的主動參與相結合以及助人與自助相結合，從而受到了廣大學生的支持與歡迎。
4、組織各項健康教育活動，實施素質教育。
我校利用共青團、少先隊活動或班會對學生進行健康教育或開展健康教育活動。例如：進行了“吸煙危害健康”、“抵制毒品，預防艾滋病”和“注意安全，珍愛生命”等主題教育活動，邀請法制副校長來學校給全體學生進行法制安全教育，我校還組織學生進行消防演習、疏散演習等。通過這些活動，師生的自我保護意識、法制意識不斷增強。
德育處處和團委學生會聯合開展“五比”（五項常規評比）競賽活動，通過星級評比，激發了學生的衛生意識。
積極開展各種科技、體育、文藝活動。如校運會、藝術節、科技活動周等等，這些活動既擴大了學生的視野，又增強了同學之間的合作精神和競爭意識，形成了科技教育、環境教育的辦學特色。有益的活動既活躍了學生的身心，又激發了學生的創新潛能，凸現了“健康第一，全面發展”辦學宗旨。
今后，我們將繼續以科學的教育發展觀為指導，深入開展素質教育，積極滲透健康促進理念，實施“健康第一”戰略，以人為本，開拓創新，促進師生和諧發展，努力把我校辦成示范性、現代化的一流名校。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇九
圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。
一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領。
近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。
（一）突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。
（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題；引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。
（三）強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。
二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力。
市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。
（一）運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入年度工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。
（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。
（三）豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。
三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能。
堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。
（一）圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。
（二）圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。
（三）圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。
四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象。
隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。
（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。
（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。
（三）著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象；進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平；帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。
（中共寧波市直屬機關工作委員會史艷柳）。
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇十
**村轄區范圍約3.5平方公里，位于白蕉鎮墟鎮，是一個行政村，總人口1015人，共262戶，黨員（含流動黨員）共34人，村民代表20人。村的主要收入來源靠少量鋪位出租、地租，年約總收入50萬元。
健康村創建工作啟動以來，我們在鎮相關部門支持和指導下，堅持按照健康村創建工作標準，不斷改善村衛生環境、建立健全衛生和健康教育服務，堅持將我村居民納入創建工作體系，不斷提高居民健康水平，取得了積極的成效。現將創建工作情況匯報如下：
一、創建健康村主要工作情況：
（一）。
加強組織領導，構建一個齊抓共管的工作格局。
我村專門成立了健康村工作領導小組，以村書記為組長，分管衛生的村干部為副組長，組員由村兩委干部組成，明確責任分工。制定創建工作方案，召開會議研究部署創建工作的開展。充分引導各工作部門、共建單位參與創建，邀請專業人員到村進行指導和培訓，有力保障了創建工作的順利開展。
（二）。
做好基線調查，掌握村居民主要健康狀況。
結合國民體質測試、育齡婦女生殖健康檢查等活動，初步掌握居民健康問題和健康狀況，進一步完善居民健康檔案，協助鎮衛生院建立更為準確和全面的居民健康資料，目前已經完成了大部分村民的健康檔案工作。通過開展多種形式的基線調查，初步掌握我村健康問題的居民主要健康狀況，為下一步的工作打下了堅定的基礎。
（三）。
加強宣傳發動，不斷提高居民健康意識和參與創建的積極性。
為了增加居民對健康村工作的了解，我們充分發揮宣傳欄作用，每兩個月更新健康教育宣傳欄內容，利用電子屏、群發短信等方式宣傳健康村工作，組織村工作人員及駐村人員落戶派發健康宣傳資料，大力宣傳健康村知識。通過不斷加強宣傳發動，村居民對健康更加重視了，更加注意身體鍛煉和心理平衡，更加注意飲食合理性和營養性，更多的居民積極建立和養成良好健康行為習慣，努力去除各種不文明衛生的陋習。大家對健康村也有了初步的認識和了解，懂得了村環境、安全對健康的影響力，并努力去維護和改善它，人人參與環保活動、愛護環境衛生，村已形成了較為濃厚的健康氛圍。
二、存在主要問題：
（一）。
在村環境衛生、治安狀況等方面還存在需要不斷完善的地方。
（二）。
慢性病患病率相對較高，高血壓所占比重較大，居民的合理飲食有待加強，對慢性病的干預措施不多，力度不夠。
（三）。
村居民特別是外來人員的健康知識知曉率和健康行為形成率還有待提高，宣傳教育工作還要進一步加強。
三、下階段工作思路：
（一）。
繼續加強宣傳工作，為了擴大宣傳效果，動員廣大居民積極參與創建工作，計劃在村內繼續張貼宣傳掛圖，進一步營造健康村的氛圍。通過各種會議和各種活動，廣泛宣傳，使居民更加了解健康村的目的意義，動員他們積極參與健康村的各項活動。
（二）。
加強村內創建單位的溝通，爭取上級部門的支持，加大對村環境建設和硬件設施的投入力度，解決現在存在的問題。
（三）。
進一步加強健康教育工作，定期發放宣傳資料，繼續做好每兩個月更換一次健康教育宣傳欄內容，多舉辦健康知識講座。
（四）。
明確分工，具體工作落實到位。不斷加強村內環境衛生、治安、安全等各項工作。
（五）。
完善資料的收集和整理。
**鎮**村。
2018年12月15日。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇十一
自開展創建文明機關活動以來，我局始終堅持以機關創建工作、部門日常工作“雙推進”為工作方針，始終堅持以全員創建、全程創建、全方位創建為指導思想，始終堅持以加強機關干部的思想作風建設、提高政治業務素質、提高機關文明程度、樹立部門良好形象為主要目標，使局機關全體工作人員的政治品德、業務素質有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識有了進一步確立，和諧氛圍、開拓精神有了進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
黨組高度重視，專題召開黨組會議部署創建任務，并多次在局長辦公會上研究階段性創建方案，落實工作措施，傳達有關文件精神，形成了統一領導，齊抓共管，各個方面分工負責的創建工作領導體制和運行機制，從組織上保證了創建活動的有效開展。三是推進力度進一步增強。在推進過程中強調“三個必須做到”：議事議到，黨組會、局長辦公會、日常辦公會、黨支部會等會議將創建活動擺上議題，充分調動全員創建的積極性、主動性和能動性；日程排到，做到研究業務工作的同時研究創建工作，部署業務工作的同時部署創建任務，考核業務工作的同時考核創建效果，保證精神文明建設與人口計生工作總體上的同步、同向；領導做到，機關領導根據責任分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一級帶動一級，一級示范一級，最有力地帶動全局向廣度和深度發展。
二、立足創新推動、與時俱進，不斷亮化創新型機關建設。
我局將工作創新作為推進事業發展、提升服務能力的重要舉措來抓。一是創新工作思路，確立觀念先行原則。繼續推行《關于進一步鼓勵推動創新工作的實施意見》，從創新的內涵、途徑、要求出發，結合我市人口計生工作實際，深入淺出地引領廣大人口計生工作者進一步更新理念，轉變思路，改進方法，創新工作，謀求突破。全系統根據工作實際，共上報了30多個創新成果，涌現了一批特色性強、內容新穎、效果明顯的亮點典型。二是創新工作方式，確立績效必得原則。新時期的工作要求更高、任務更重、內容更廣，如何更有方地抓住工作重點，更有力地贏得優勢，更有效地取得突破，這需要我們改變工作方式，創造性地開展人口計生工作。我局每年年初即以文件的形式提出本年度的工作考核目標任務，引導基層有計劃、有重點、有目的地開展一年的工作，將思路、精力集中投入到重點工作中，在確保日常性工作正常開展的前提下，強調績效意識，強調投入必出成果的意識。三是創新激勵機制，確立爭先創優原則。為努力創建學習型、創新型、服務型、效能型和廉潔型“五型機關”，不斷激發機關系統干部的工作熱情和潛能，圍繞文明機關、效能機關創建工作，開展了“自我提升計劃”，積極倡導“人人都是爭創工作的責任者、個個皆為爭創工作的實踐者”。并積極開展機關干部百分考核工作，將考核結果作為干部獎懲的重要依據，促使全局形成人人爭先、個個創優的生動局面，為爭創文明機關和效能機關提供了強大的動力支撐。
三、立足創優創業、務實發展，不斷細化服務型機關建設。
導班子和黨員干部隊伍在思想、作風、效能、服務、行政、廉潔等方面存在的問題和不足，我局通過暢通“參政議政渠道、系統征求渠道、群眾評議渠道、社會監督渠道、內部自查渠道”“五個渠道”征求意見和建議，確保了意見和建議征求的廣泛性、針對性和有效性。同時通過來電、來訪、來信、市長信箱、政務網咨詢、政風行風熱線、設立舉報箱等，及時回復解答，信訪辦結率100%。二是完善制度不松勁，規范辦事正行為。我局不斷建立健全各項工作制度，加強各個崗位的監督和管理，強化制度管理的嚴密性，規范權力運作機制。重新編印機關工作制度，對不符合形式要求的制度進行修改補充完善，形成《制度匯編》，人手一份。研究制定勤廉制度，對照《人口和計劃生育群眾工作紀律》和《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》，制定了機關工作人員《十不工作紀律》，同時對機關人員實行涵蓋“德、能、勤、績、廉、滿意度”六個方面的考核，調動積極性，增強事業心。三是加快發展不松鏈，履行政務求高效。為進一步加強機關效能建設、提升部門整體形象，制訂了《關于開展機關效能建設活動的實施意見》。從加強學習、提升素質，轉變職能、服務為民，完善制度、創新機制，規范行為、依法辦事，優化作風、亮化形象，科學考核、接受監督這六個方面對全系統干部提出了明確的工作要求，指導全局上下投身于打造效能型機關、服務型機關活動之中。
四、立足防腐拒變、永葆先進，不斷固化廉潔型機關建設。
在行政執法過程中，強化依法行政意識，堅持文明執法，及時有效地解決計劃生育來信來訪問題和工作中出現的突發性矛盾，未發生計劃生育惡性案件。對再生育一孩審批工作，堅持嚴格的申報程序和集體審批制度，未出現一例審批差錯，并全部在網上公開公示，接受全社會監督。組織全市計生服務站開展創建計劃生育便民維權示范崗活動和“陽光計生行動”，營造特色亮點，積極推進“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，切實維護計劃生育群眾合法權益，得到了社會各界的認可。我局已連續多年被評為依法行政先進單位、“規范執法示范單位”。
不斷創新、不斷改革、不斷發展是我局創建文明機關與效能機關的基本思路，也是我們多年來孜孜不倦、積極進取的真實寫照。我局將在今后的工作中，繼續圍繞市委、市政府的要求，一如既往，再接再厲，在不斷創新、改革、發展中書寫新的業績。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇十二
我校認真貫徹執行《平邑縣教育局創建健康校園實施方案》的工作目標和具體工作要求，以學生發展為本，以培養良好的行為習慣為突破口，以各項規章制度建設為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓，積極創建市“健康校園”。我們通過學校、教師、家長、學生所有成員的共同奮斗，制訂有效的健康促進機制，傳授科學的健康知識，創造和諧的學校環境，提供合適的健康服務，促進了學生樹立正確的健康信息，形成了較為良好的好習慣，建立了健康的好方式，為師生的健康發展奠定了扎實的基礎。我們的具體做法是：
1、建立工作網絡，加強組織領導。
總結。
落實，過程管理落實，考核評價落實。
2、組織全員培訓，鞏固理論基礎。
為了使健康促進的理念扎根于每個師生員工，學校將多形式、多渠道、多方位地組織師生員工及家長進行學校健康促進的有關知識的學習與培訓，提高思想認識，提高教育水平和實踐能力。學校利用了專題推進周、升旗儀式、午會課、紅領巾廣播、宣傳欄、宣傳資料、黑板報、專題講座和教職工大會、家長會對全體教職工、學生及家長進行學習教育和培訓。
3、制定健康政策，完善保障體系。
為了使學校的健康促進工作有章可循，學校健全、完善了一系列的健康促進規章制度，努力構建創建工作順利開展的政策保障體系。
1、合理安排課程表學校從學生生理、心理健康發展需要的角度出發，科學、合理地把教育內容進人教室。如：在預初年級開設《科學》（04年度開設《人體衛生》），初一年級開設《心理》，初二年級開設校本課程《青春健康》。每年請專家來校為學生和家長做“青春期”教育或組織觀看專題片。
2、切實制訂制度根據有關文件和精神，結合學校實際，健全、完善了一系列健康促進規章制度。如創建工作例會制度，師生體檢制度、學生晨檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控制吸煙制度、文明組室評比制度、學生一日常規檢查制度、環境衛生檢查評比制度、食堂衛生管理制度和常見病定期上報制度等。
3、健全應急機制為確保師生的人身安全，學校建立了一系列工作預案，食物中毒工作預案、學生傷害事故及其他事件的工作預案、處理消防幾校舍發生險情時的工作預案。
4、改善辦學條件，優化校園環境。
從2000至2005年這五年中，政府化巨資新建二所嶄新的、標準化的學校。2005年7月，我們又遷人新學校，現代化的建筑實施、專用教室、美術教室、音樂教室、室內體育館、標準塑膠跑道、食堂、校園內的人文景觀、綠蔭花草，給師生的健康發展創設了一個優美、整潔、高雅的物理環境，為學校的和諧教育的創建提供了物質的條件。
5、開展健康教育，培養良好習慣。
1、開設健康教育課程學校將通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高課內外的教育效果，加強對教師、學生日常衛生習慣的養成教育；上好每周三20分鐘的健康教育課，有內容、有時間，多渠道、多形式進行健康促進的宣傳教育和實踐活動，使健康教育的開課率達100%，學生健康基本知識普及率達100%，學生青春期生殖健康知識知曉率達95%以上。
2、拓寬教育。
教學。
渠道學校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領巾廣播、主題班隊會渠道等大力宣傳開展健康教育專題活動，組織學生觀看青春期專題教育片，請專家來校為教師和家長進行專題健康講座，請主任醫生為員工講解疾病的防治，發放健康宣傳資料、開展健康知識的應知應會測試活動。
3、重視衛生檢查評比學校結合鞏固上海市行為規范示范學校和上海市文明單位這兩個精神文明成果，由少先隊負責每天進行一日常規（包括環境衛生、廣播操、眼保健操等）的檢查，及時反饋，由班級衛生委員檢查學生的個人衛生。
6、注重健康服務、提高總體水平。
1、學校配合教育局工會為每一位教師每兩年一次定期進行健康體檢，為學生建立健康檔案（健康卡），并定期進行多項目的健康體檢和統計分析。對體檢中發現異常或陽性特征的及時通知家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治和傳染病的防治，遵循“預防為主，習慣培養為重”的原則，制訂常見病的防治計劃和措施；遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，制訂傳染病和食物中毒工作預案，食堂人員定期健康檢查、隔離消毒，保障師生的健康和安全。
4、加強計劃免疫接種，確保學生憑證入學率達100%，免疫接種率達100%。
5、積極開展心理咨詢活動，開設心理健康教育課程，開辟心理咨詢室、開通心理咨詢服務和個案跟蹤調查。
6、重視健康學習的管理學校將重視各類健康資料的收集、跟蹤，并及時告知有關教師注意。
7、成立興趣小組，開展文體活動。
（1）深化體育課程改革，樹立“健康第一”的指導思想，全面實施《學生體。
質健康測試標準》。
（2）結合學校和學生實際，成立各類體育運動隊（田徑隊、籃球隊、足球隊、羽毛球隊等）、文藝、科技、美術、書法等興趣小組，定期開展運動會、文藝會演、科技活動等。
（3）精心組織各類體育運動會和文體比賽。
（4）通過兩課兩操兩活動，堅持每周4小時的活動，鍛煉人數達到95%以上，實施《學生體質健康測試標準》的合格率達98%。
7、保持控煙成果，做好常態管理。
學校建立控煙制度，簽定控煙承諾書，管理上獎懲結合，宣傳到位。
9、加強信息交流，形成共育氛圍。
積極探索學校、家庭、社區三位一體的教育模式，定期召開家長會，提供學生的信息，寒暑假、節假日發放告家長書、。少先隊組織小隊，定期到小區居委會、公共場所進行宣傳、服務，共同創建健康的家園。學校與泗涇法庭、上海武警特勤中隊進行共建，定期進行法制教育。學校與現代摩比斯汽車配件公司合作，進行對本鎮養老院送溫暖和義務勞動。學校在上級有關單位支持下，正在創建上海市‘安全文明校園’。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇十三
深圳市松崗中學創辦于1958年，作為內地新疆高中班第一批學校，2000年開始招收新疆班，現有85個教學班，4490名學生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學校、廣東省高中教學水平優秀學校。
學校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內綠樹環繞，綠化覆蓋率達70%。運動區面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術室。
學校堅持“以人為本”的辦學理念，以學生的全面發展和終身發展為本，尊重學生的個性發展目標，關注學生的個體差異，滿足不同學生發展的需要，確立了“健康第一”的辦學理念。
2010年9月，我校開始了創建“健康促進學校”的工作，2012年10份通過了健康促進學校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學校的創建作為促進學校可持續發展的重要工作，把健康第一的指導思想貫穿于學校各項工作中，取得了顯著的成效。現將創建工作匯報如下：
一、建立領導組織，創建工作有序。
學校建立了創建工作領導小組，在校領導的高度重視下，每學期將健康促進學校的創建納入學校工作計劃，進一步完善了衛生保健制度。如《校醫室工作制度》、《學校衛生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。
二、改善育人環境，保學生健康成長。
學校努力創造優美、衛生、安全的育人環境，由校醫室負責校園。
衛生、教學衛生和食品安全的監督。
1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫、值日教師、學生會多方監督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛生整潔。
2、按時上級文件要求，學校正在調整學生課桌椅，進一步規范課桌椅的配置。
3、成立學生膳食委員會，協助食品衛生的監督和了解學生的需要，發揮溝通橋梁作用。
三、規范健康管理，落實健康措施。
1、認真貫徹落實《學校衛生工作條例》的要求。醫務室獲得執業許可，衛生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學前預防接種證查驗證制度，健康教育制度等。
2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學生參加。學校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。
3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據季節變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。
4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區近視防控工作先進學校。
四、開展健康教育，提高健康技能。
（一）學科滲透健康知識教育。各學科有根據教學內容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學生進行環境教育、消防安全教育、食品衛生教育。
（二）心理健康教育。學校配有兩名專職心理教師，負責心理健康教育教學和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業上的指導。主要工作包括：
1、建立學生心理健康檔案，發現心理有問題的學生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預，建立心理咨詢記錄。
2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設計一次全校范圍的學生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學生良好的人格和心理素質。
3、為了積極推動我校“三生教育”，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。
（三）開展各種健康教育活動。
1、健康知識講座：近三年來，每學年開學初我校都邀請松崗醫院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓。為倡導健康生活方式，提高教師群體的膳食營養知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養學會的營養專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養干預專題講座，并進行了問卷調查。2014年春節期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛生專家陶林教授對新疆班學生進行了性健康教育講座，教育學生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫為高一學生進行了艾滋病知識講座。
2、主題班會：在德育處的安排下，學校將近視、艾滋病、結核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫務室根據學校三生教育的主題每學期開展健康宣教活動、編輯和發放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調查等。
3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責，按教學大綱開足課時。校醫負責青春期生理衛生教育、傳染病預防、中學生常見病防治、各種衛生保健常識等內容的教學工作。
4、籌建急救培訓室：學校購進了一套心肺復蘇模型，由校醫對全校教職工、學生進行急救知識和技能培訓。
五、堅持健康互動共建健康社區。
1、在學校團委和社工的組織下，學校義工和心靈方舟社團成員定期到社區開展健康促進活動，為社區提供健康促進服務。
2、學校定期召開家長會，開設家校通，提供學生健康信息，督促家長為培養學生良好衛生習慣和提高健康水平創造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。
3、我校與社區建立了良好的合作關系，積極創造和維護學校周圍的良好環境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛生等單位簽署了共建協議，為學生交通安全和校園安保、衛生提供了保障。與松崗人民醫院和社區門診達成了合作協議，為我校新疆班學生就診開設了綠色通道，為新疆學生返疆返校提供醫療保健協助。
按照健康促進學校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們仍踐行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。
最新健康機關創建工作匯報（通用14篇）篇十四
香泉鎮人民政府自2010年開始創建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益。現結合實際，將我鎮建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，為了全面推進創建工作的深入開展，我鎮堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，制定和下發了《創建市級文明機關的工作方案》，《創建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創建活動中去，我鎮黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈。
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象。
1、以平安創建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮堅持以點帶面，以機關帶動全鎮的總體思路，深入創建文明單位，把平安創建當做全鎮文明創建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業全面協調發展營造了良好的氛圍。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，雖然我們做了大量工作，但離上級的要求，和測評標準還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我鎮創建工作再上新的臺階，不斷為香泉的社會事業發展做出新的貢獻。