誠信是家庭關系和睦與和諧的基礎，有助于家庭成員的相互理解和支持。誠信需要有堅定的意志和自律的品質作為支撐。以下是小編為大家整理的誠信故事，希望能夠給大家樹立誠信的榜樣。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇一
女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇二
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司。
____年____月____日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇三
___先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于__年__月__日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的____規定和勞動合同的約定處理。
_____公司人力資源行政部。
20__年_月_日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇四
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的.貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇五
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
20__年__月__日
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇六
物業部員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇七
_________(員工工號：______)：
你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的'規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、________________________ 。
經濟補償為______元，醫療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
______公司
______年______月______日
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇八
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇九
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇十
xx戶：
你在擅自進行施工，嚴重違反了《中華人民共和國城鄉規劃法》第四十條規定，現向你下發責令停工通知書，維持已有的現狀，若再違章建設，鎮人民政府將按照《中華人民共和國城鄉規劃法》第六十四條規定予以清除并處以相應處罰。送達人：
接收人：
xx年xx月xx日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇十一
xx：
我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發現你方20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的'，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后x日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇十二
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的.工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xxx公司
20xx年xx月xx日
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇十三
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的.客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xxxx年xx月xx日。
優秀超齡員工辭退通知書范文（14篇）篇十四
xx女士:。
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的`工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
xxx公司。
xx年xx月xx日。