條據(jù)書信在政府機(jī)關(guān)與個(gè)人之間的溝通中也非常常見,例如申請(qǐng)公共服務(wù)、投訴問(wèn)題或者提供必要的證明材料等等。在撰寫條據(jù)書信時(shí),應(yīng)該確保所提供的信息真實(shí)可靠,避免夸大或虛假。接下來(lái),我們將介紹幾篇著名的條據(jù)書信,以供大家學(xué)習(xí)和參考。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇一
一、公司在安全管理上存在問(wèn)題:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)制,“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工、干活憑經(jīng)驗(yàn),管理憑感覺,老思想跟不上管理的現(xiàn)象。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作,下級(jí)往往忙于應(yīng)付,沒有解決實(shí)際安全問(wèn)題。
3、安全管理臺(tái)帳不規(guī)范,應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員督促檢查存在缺項(xiàng),應(yīng)勤檢查,在要害場(chǎng)所多增加一些安全標(biāo)識(shí),警示牌,加大安全巡查力度。
4、要堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)職工和外來(lái)人員進(jìn)行安全教育制度,嚴(yán)格持證上崗。
5、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查,不合格產(chǎn)品要及時(shí)報(bào)廢處理,不能修修補(bǔ)補(bǔ)就當(dāng)做完好品供應(yīng)給客戶,影響公司整體形象(能夠修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)。
6、公司勞動(dòng)紀(jì)律比較松散,大門口進(jìn)出無(wú)人過(guò)問(wèn),職工在車間干活還想著家中的事,要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格出廠條例,加強(qiáng)對(duì)廠門衛(wèi)等人員的管理,不能抓三天就松懈了。
二、工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及需要解決的問(wèn)題。
1、職工勞動(dòng)保護(hù)穿戴不統(tǒng)一整齊,部分車間職工工作服缺失,需要購(gòu)置新工作服。
2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,工作場(chǎng)地加工件擺放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。
3、一部分職工在工作時(shí)存在僥幸心理,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重。
4、新進(jìn)學(xué)員理論知識(shí)重組,但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,部分新職工不聽管理,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。
5、由于天氣變冷,車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂,易引起火災(zāi),提議公司統(tǒng)一購(gòu)買取暖設(shè)備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備,及時(shí)關(guān)掉取暖設(shè)備。
7、機(jī)床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習(xí)慣,需要加強(qiáng)班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間,沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規(guī)定,要架起那個(gè)這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時(shí),沒有及時(shí)穿戴防護(hù)用品,管輔人員也沒有發(fā)放防護(hù)用品,給生產(chǎn)帶來(lái)了安全隱患,請(qǐng)按計(jì)劃購(gòu)置。
14、天氣變冷,車間溫度在零度以下,機(jī)床冷卻液結(jié)冰,職工長(zhǎng)時(shí)間操作容易凍傷手,反應(yīng)不靈活,易出事故。
15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。
21、加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修,保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。
22、加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)管理,加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)員和進(jìn)出實(shí)驗(yàn)區(qū)的人員的進(jìn)出管理,嚴(yán)格考核。
三、職工安全教育存在問(wèn)題。
1、以前廠里很少開展安全活動(dòng),職工對(duì)安全知識(shí)知之甚少,期望能請(qǐng)相關(guān)安全專家講課,如上次演戲時(shí)講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強(qiáng),部分職工對(duì)安全工作不重視,應(yīng)付檢查,安全意識(shí)差,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn),不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象,并且安全教育的投入很少,沒引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。
3、加強(qiáng)宣傳教育,及時(shí)督查各單位安全學(xué)習(xí)情景,重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄,督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育,特備是每周一案、每日一題活動(dòng)。加大安全檢查力度,要常抓不懈。
5、每一天開廣播時(shí)期望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí),每個(gè)星期播放一到兩個(gè)資料,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動(dòng)教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查,并做好記錄,加強(qiáng)制度規(guī)范管理,充分發(fā)揮安全員的作用,堅(jiān)持安全教育,做好聯(lián)保制度,不走形式,對(duì)無(wú)“三違”職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反“三違”規(guī)范的職工進(jìn)行處罰,不能將人情,以制度說(shuō)話。
4、內(nèi)運(yùn)輸車輛進(jìn)行一次徹底清查,一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年,超期服役,年初就發(fā)生一齊因電瓶車自行聯(lián)電撞人事故,對(duì)那些超期服役、老化嚴(yán)重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過(guò)多,要及時(shí)給予安裝,做好冬季防寒保暖。
五、大學(xué)生待遇及培養(yǎng)機(jī)制等問(wèn)題。
1、完善公司考核監(jiān)督機(jī)制,建立良好的企業(yè)文化,對(duì)違反公司規(guī)定的人要嚴(yán)肅處理,不能不了了之。
2、提高年輕大學(xué)生待遇、做好年輕大學(xué)生培養(yǎng),完善大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制,使大學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)和工作,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)講座,能有更好的發(fā)展空間。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇二
安全生產(chǎn)直接關(guān)系到企業(yè)興衰和發(fā)展的關(guān)鍵,這項(xiàng)工作的重要性,各種論述已經(jīng)是連篇累牘,不必再贅述。
多年來(lái),安全生產(chǎn)工作一向是我們公司管理工作的重要任務(wù)。在這方面公司上上下下都做出了努力,進(jìn)行一些有益的探索和嘗試,取得了一些經(jīng)驗(yàn),但效果不能盡如人意,雖然沒有出現(xiàn)重大事故,小的傷害卻發(fā)生頻繁,受傷員工身心受到損傷,他們工傷治療養(yǎng)護(hù)期間的缺崗也影響到生產(chǎn),這是我們每個(gè)人最不愿看到的。
在徹底杜絕出現(xiàn)大的故事的前提下,盡最大努力減少和避免小傷害的出現(xiàn),這應(yīng)當(dāng)是我們安全生產(chǎn)工作的最現(xiàn)實(shí)、最基本的目標(biāo)。
做好安全生產(chǎn)工作,僅僅有良好的愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要我們?nèi)フ嬲龑?shí)施——按照有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī),針對(duì)我們公司生產(chǎn)、設(shè)備、人員的特點(diǎn),因地制宜、腳踏實(shí)地、科學(xué)合理地開展各項(xiàng)工作。
針對(duì)當(dāng)前公司安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,就組織、教育、預(yù)防、監(jiān)督、整改、特殊部位和崗位安全以及防暑降溫等方面的安全問(wèn)題提出如下提議,供各位同事參考。
一、組織人員是保證。
首先,安全管理工作有具體的人去做,才具有實(shí)際意義。公司于20__年就成立了“三級(jí)(公司、車間、班組)安全管理組織”,并隨著人事變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整。并明確規(guī)定,公司法人代表為公司安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理為直接職責(zé)人,各車間主任為本車間安全員,各班組長(zhǎng)為本班組安全員。這樣,從組織上保證了在各級(jí)、各部門都指定了安全管理人員,都有人對(duì)安全工作負(fù)責(zé),以避免“安全生產(chǎn)人人有責(zé),落實(shí)起來(lái)無(wú)人負(fù)責(zé)”的局面。
健全了組織,讓各級(jí)、各部門的安全管理人員能夠有效地履行安全職責(zé),就是組織工作的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)緊抓不放。
二、安全教育是基礎(chǔ)。
安全教育的目的在于:為保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)和改善工作環(huán)境的需要,為員工供給獲得安全知識(shí)、安全意識(shí)、安全技能的機(jī)會(huì);從不一樣的角度來(lái)考察和解釋安全;提高職工的安全意識(shí)和維護(hù)安全的自覺性,鼓勵(lì)他們進(jìn)取去發(fā)現(xiàn)和參與解決各種安全問(wèn)題。
安全教育是素質(zhì)教育。在現(xiàn)代企業(yè),沒有安全意識(shí)的人將會(huì)被看成是沒有受過(guò)教育的人。對(duì)于安全的無(wú)知會(huì)給自我、給他人和團(tuán)體帶來(lái)十分嚴(yán)重的損失。企業(yè)進(jìn)行廣泛而有效的安全教育,普遍提高職工的安全意識(shí),是大大減輕安全管理工作強(qiáng)度、盡快改善企業(yè)安全狀況的重要途徑。
員工安全教育方面,我們主要一是采用“以會(huì)代訓(xùn)”的形式,在會(huì)議上對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn);二是在《興業(yè)資訊》刊登安全生產(chǎn)資料,發(fā)給大家學(xué)習(xí);三是由各部門、各車間負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行在崗培訓(xùn);四是將特殊崗位的員工送出去培訓(xùn)。
從目前的情景看,這方面的工作力度還不夠。公司計(jì)劃在上述四種形式的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,再增加四個(gè)方面的安全教育和培訓(xùn)。一是將安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的整理,作為《員工手冊(cè)》的重要資料刊印下發(fā),員工人手一冊(cè),讓大家經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)手冊(cè),都能完整地了解安全生產(chǎn)知識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)新員工的崗前培訓(xùn),各車間主任必須親自對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),合格才能上崗,并將培訓(xùn)情景構(gòu)成書面記錄。三是加強(qiáng)對(duì)特殊崗位操作工的專業(yè)培訓(xùn),到達(dá)人人持證上崗。四是鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的自學(xué)。
在那里,異常提議,我們各級(jí)管理人員在日常工作中,必須要堅(jiān)持細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度,時(shí)時(shí)叮囑員工注意安全,安全工作做到天天講、處處講。為了大家的安全,我們寧愿成為婆婆嘴,不能嫌鎖碎。我想,員工們明白上級(jí)這樣做是為大家好,他們也會(huì)理解和支持。
三、堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理”的科學(xué)方法。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國(guó)安全生產(chǎn)工作的方針,安全第一是目的,預(yù)防為主是方法,綜合治理是措施。
事故是完全能夠預(yù)防的。所謂的“前因后果”,是事件發(fā)生的整個(gè)過(guò)程,出現(xiàn)某個(gè)后果都是由某個(gè)或者多個(gè)原因引起的。事故發(fā)生前必須有不安全行為或不安全條件,或既有不安全行為又有不安全條件。經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的檢查、整改,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故的苗頭,完善安全條件和消除不安全的行為,而將事故消滅在隱患狀態(tài),是安全生產(chǎn)的夢(mèng)想方法。事故發(fā)生后的整治是治標(biāo),預(yù)防事故發(fā)生是治本。
從人的因素看,要絕對(duì)安全是不可能的,許多事故的發(fā)生能夠說(shuō)明這一點(diǎn),現(xiàn)實(shí)中安全條件不太好,但只要發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,主動(dòng)去認(rèn)真檢查,不安全因素就能夠消除,所以員工的安全思想很重要。人的行為受思想支配,不易控制,所以安全管理中,更要密切注意人的不安全行為。目前,影響安全生產(chǎn)的不良思想主要有:一是無(wú)所謂思想。對(duì)安全麻木不仁,視安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。二是麻痹松懈思想。明白安全很重要,但并不重視安全。工作馬馬虎虎,麻痹大意,不出事故就是安全,缺乏認(rèn)真精神。三是僥幸思想。有這種思想的人,明知面臨有危險(xiǎn),因?yàn)榕侣闊﹫D省事而不采取應(yīng)有的安全措施,抱著試試看的態(tài)度企圖僥幸過(guò)關(guān)。四、經(jīng)驗(yàn)主義思想。在工作中是一把好手,但缺乏具體問(wèn)題具體對(duì)待的精神,什么問(wèn)題都想著自我過(guò)去怎樣做,忽略了新技術(shù)、新環(huán)境、弄巧成拙。五是形式主義思想。拿安全工作作秀,作表面文章,落實(shí)不力,執(zhí)行不嚴(yán),注重形式,不注重過(guò)程,誤導(dǎo)了職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí),弱化了職工的安全思想。
產(chǎn)生以上幾種思想的原因,第一是忘記歷史教訓(xùn)或教訓(xùn)認(rèn)識(shí)不深刻;第二是有意或無(wú)意地研究這項(xiàng)工作的代價(jià),如果安全措施的代價(jià)很高,而不采取措施工作會(huì)很方便時(shí),他就不愿意采取安全措施;第三是管理上的原因,管理不嚴(yán),執(zhí)行不力,落實(shí)不細(xì),監(jiān)督不到位;第四是安全第一職責(zé)人態(tài)度影響;第五是安全文化匱乏的原因,提起安全便是考核、處罰,提起安全便是事故,對(duì)安全文化建設(shè)不重視,調(diào)動(dòng)不起職工講安全、要安全的進(jìn)取性,便會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生不安全思想的土壤。
今后,我們的安全工作應(yīng)逐漸更新思路,加強(qiáng)對(duì)員工(包括管理人員)的預(yù)防意識(shí)的培養(yǎng),平時(shí)勤檢查,多整改,將工作做在前面,將事故化解于無(wú)形。
四、以督查為保障。
安全檢查作為一項(xiàng)綜合性的檢查制度,它對(duì)安全生產(chǎn)工作的督促指導(dǎo)作用是顯而易見和廣泛進(jìn)取的,把它運(yùn)用得好,發(fā)揮得好,不僅僅能夠改善和促進(jìn)安全生產(chǎn)工作,并且能夠預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。針對(duì)安全檢查的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,采取必要的措施、方法和手段,充分發(fā)揮其檢查、督促、指導(dǎo)等有效作用,是當(dāng)前安全檢查工作必須認(rèn)真加以思考、研究和正確回答的問(wèn)題。
在4月15日,公司督查組攜同全體車間主任進(jìn)行的安全衛(wèi)生大檢查,就發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題,并很快落實(shí)了安全預(yù)防措施,效果很好。今后,安全檢查將做為一項(xiàng)常規(guī)工作,而長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善和健全。
安全督查不僅僅是上級(jí)對(duì)下級(jí)的安全工作落實(shí)情景的監(jiān)督檢查,也包括同級(jí)之間相互的提醒,更包括員工對(duì)管理人員安全管理工作的監(jiān)督。對(duì)上級(jí)不貼合安全規(guī)定的指令,員工有權(quán)提出異議,或者不執(zhí)行。
對(duì)安全檢查工作,應(yīng)注意力求做到:1.不搞預(yù)約式檢查。安全檢查能夠規(guī)定每段時(shí)間有多少次,但最好不要規(guī)定具體時(shí)間。提前通知的檢查只能讓我們看到突擊式的工作,這不能代表平時(shí)的工作狀態(tài)。2.堅(jiān)持不懈。安全檢查不能三天打漁兩天曬網(wǎng),想起來(lái)就去走一走,忙起來(lái)就放在一邊。檢查的力度只能越來(lái)越緊,不能放松,否則有最終流于形式的危險(xiǎn)。3.檢查出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決。檢查的最終目的是解決安全問(wèn)題,若檢查出來(lái)的問(wèn)題不能及時(shí)解決,那么檢查也就失去了意義。4.檢查過(guò)程要有完整的記錄,建立檔案。
五、限期整改,“四不放過(guò)”。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的的各種安全問(wèn)題及時(shí)加以整改,是落實(shí)安全管理的重要措施。即針對(duì)已查明的隱患狀況和緩急程度,要求被查部門定時(shí)、定職責(zé)、定人員,按照“原因查不清不放過(guò),職責(zé)和措施不落實(shí)不放過(guò),事故職責(zé)人不處理不放過(guò),事故教訓(xùn)沒有吸收不放過(guò)”的“四不放過(guò)”原則,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須對(duì)隱患加以處理、整改。
六、加強(qiáng)特殊部位和崗位的安全防范。
我們公司的生產(chǎn)帶有化工性質(zhì),危險(xiǎn)源較多,重點(diǎn)有:硫酸貯罐及管道、酒精貯罐及管道、高壓及低壓電氣設(shè)備、壓力容器、鍋爐、行車、粗品(熱)料池等等。這些地方涉及的安全管理范圍廣,危險(xiǎn)性大,對(duì)管理人員、操作人員和維修人員的要求高。這些部位應(yīng)當(dāng)成為重點(diǎn)安全監(jiān)控部位。
根據(jù)安全法規(guī)規(guī)定,公司有許多崗位屬于特殊工種,需要持有相關(guān)安全資格證書才能上崗,如:硫酸、酒精等危化品的管理人員,司爐工,電焊工,電工,叉車駕駛員等等。這些崗位主要操作人員必須持證上崗。暫時(shí)沒有證書的或證書過(guò)期的員工,應(yīng)向公司報(bào)告,及時(shí)加以培訓(xùn)補(bǔ)齊證書。在以后的人員調(diào)動(dòng)中,對(duì)這些特殊崗位員工不宜調(diào)換。
七、注意防范高溫危害。
此刻已經(jīng)是春未,氣溫很快高起來(lái)。各部門應(yīng)注意做好防暑降溫工作的布置。遮陽(yáng)、降溫、通風(fēng)等裝置應(yīng)提前安排,配置齊全,保證高溫時(shí)不耽誤使用。
總之,安全工作事關(guān)公司利益、事關(guān)員工個(gè)人身心健康和切身利益。安全面前,我們大家要時(shí)刻提醒自我,經(jīng)過(guò)不懈努力和持續(xù)改善,做到“三不傷害”(不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害),從而牢牢把握住自我的幸福,永遠(yuǎn)高高興興上班,平平安安回家。
以上提議,欠缺或謬誤之處,還望大家指正。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇三
安全生產(chǎn)至關(guān)重要。對(duì)于安全生產(chǎn)你有什么建議和意見嗎?下面本站小編給大家?guī)?lái)安全生產(chǎn)建議和意見,僅供參考!
二0xx年安全生產(chǎn)月安全生產(chǎn)合理化建議共征求意見84條,具體有以下幾方面:
一、制度方面、管理方面1、要嚴(yán)格控制通閘時(shí)水位差。2、航政艇人員出航時(shí),在艇外人員應(yīng)穿救身衣。3、要加強(qiáng)雙休日門衛(wèi)管理,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入閘區(qū)、辦公區(qū)。
二、管理1、閘室中間和操作機(jī)房應(yīng)配備救生圈。2、需設(shè)立“船未停穩(wěn),禁止人員上、下”的禁示牌。3、南危險(xiǎn)品待閘區(qū)應(yīng)設(shè)帶纜樁。4、財(cái)務(wù)票據(jù)房增設(shè)防盜窗。5、南待船港西側(cè)增設(shè)“進(jìn)口船舶禁止停靠”標(biāo)牌。6、為方便船戶購(gòu)票,閘區(qū)增設(shè)指示牌。7、紅樓由于年久失修,頂上經(jīng)常有東西掉下來(lái)。
二0xx年xx月xx日。
xx省管理所。
根據(jù)國(guó)家總局和省安全監(jiān)管局關(guān)于《20xx年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》精神,結(jié)合我市工作實(shí)際,現(xiàn)就杭州市20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作提出如下意見:
20xx年杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總體要求是:以黨的xx屆四中全會(huì)精神和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》(市委〔20xx〕6號(hào))文件為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持安全發(fā)展理念,緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任這一重點(diǎn),統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功、加強(qiáng)監(jiān)督,著力完善安全培訓(xùn)體系,大力推進(jìn)以“三項(xiàng)崗位人員”(主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)、農(nóng)民工和班組長(zhǎng)為重點(diǎn)的企業(yè)全員安全培訓(xùn),為實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持。
一、進(jìn)一步深化安全培訓(xùn)宣傳教育工作。
1、將培訓(xùn)與安全生產(chǎn)宣傳教育有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)舉辦各種培訓(xùn)班、利用社會(huì)新聞媒體、開展企業(yè)自主教育等途徑,加大安全生產(chǎn)社會(huì)化宣傳教育力度,宣傳省委88號(hào)和市委66號(hào)文件、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學(xué)理念,大力推進(jìn)基層安全文化建設(shè),營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)社會(huì)氛圍,促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
2、深化“百千萬(wàn)”企業(yè)安全服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。要在去年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身建設(shè),深入開展對(duì)企業(yè)的安全培訓(xùn)服務(wù),針對(duì)量大面廣的企業(yè)培訓(xùn)需求,積極采取送教上門、菜單式課程選讀、分行業(yè)分工種分類教學(xué)等方式,幫助企業(yè)集中開展安全教育,解決工學(xué)矛盾。
3、按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分步實(shí)施、優(yōu)勝劣汰的原則,進(jìn)一步完善全市安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》(杭安監(jiān)管科技〔20xx〕7號(hào))文件規(guī)定,轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的區(qū)、縣(市),要抓緊落實(shí)轄區(qū)內(nèi)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培育、設(shè)立和建設(shè)工作。已批準(zhǔn)建立的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安監(jiān)總局20號(hào)令的規(guī)定,健全。
規(guī)章制度。
完善教學(xué)設(shè)施配備專職人員提高教學(xué)質(zhì)量,同時(shí),各區(qū)縣(市)安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,對(duì)不符合培訓(xùn)要求的機(jī)構(gòu)要積極采取措施提出整改意見并報(bào)告市安全監(jiān)管局。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離”規(guī)定,積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考核辦法。市本級(jí)負(fù)責(zé)人、安全管理員以及特種作業(yè)培訓(xùn)理論考試實(shí)行計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考核,逐步推選縣(市)區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)理論考試無(wú)紙化考核,積極探索特種作業(yè)應(yīng)會(huì)知識(shí)信息化考核辦法。
5、探索安全培訓(xùn)信息化管理,全市各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng),通過(guò)交互式聯(lián)網(wǎng)方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況的有效監(jiān)管。
6、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求,加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際,完善培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),更新培訓(xùn)內(nèi)容,做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
7、改進(jìn)培訓(xùn)方法。根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員的特點(diǎn),靈活運(yùn)用研討式、互動(dòng)式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。積極探索遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)辦法,充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)、成本低廉的優(yōu)勢(shì),開展在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育。
8、推進(jìn)培訓(xùn)資源優(yōu)化配置。加強(qiáng)師資和教材建設(shè),建立健全培訓(xùn)師資庫(kù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實(shí)到教師隊(duì)伍,不斷補(bǔ)充新知識(shí)、新理念,提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
三、進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任。
9、切實(shí)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理員的培訓(xùn),各級(jí)政府部門要根據(jù)屬地管理、分級(jí)培訓(xùn)的原則,按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定,落實(shí)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),加大培訓(xùn)力度,改進(jìn)培訓(xùn)方法,培訓(xùn)面達(dá)到100%。
10、積極開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,大力開展一般性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員培訓(xùn),加大宣傳和執(zhí)法檢查力度,持證率要達(dá)到100%。
1、大力開展企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)工程。各級(jí)政府部門要幫助和指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工程,加強(qiáng)班組長(zhǎng)能力建設(shè),以班組長(zhǎng)和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點(diǎn),確保從業(yè)人員安全培訓(xùn)落到實(shí)處。
2、抓好外來(lái)務(wù)工人員安全教育培訓(xùn)。積極開展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽;繼續(xù)開展對(duì)外來(lái)務(wù)工人員安全知識(shí)送培訓(xùn)活動(dòng);加強(qiáng)與勞動(dòng)保障、總工會(huì),以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),把外來(lái)務(wù)工人員安全教育納入就業(yè)、職業(yè)技能、社區(qū)教育等培訓(xùn)內(nèi)容,大力普及安全生產(chǎn)知識(shí),提高外來(lái)務(wù)工人員安全意識(shí)和安全技能。
3、深化全員安全培訓(xùn)工程。根據(jù)省安全監(jiān)管局20xx年給我市下達(dá)的安全培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)43.3萬(wàn),并列入年度考核內(nèi)容。各區(qū)、縣(市)要高度重視、認(rèn)真對(duì)待,按照我市考核指標(biāo)分解(詳見附表),認(rèn)真完成全年的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
xx年xx月xx日。
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實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇四
全市各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,社會(huì)各界組織,團(tuán)體和全體市民:
安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)永不竣工的民生工程。值此x年6月份全國(guó)第x個(gè)“安全生產(chǎn)月”到來(lái)之際,銀川市安全生產(chǎn)委員會(huì)發(fā)出如下建議:
關(guān)注安全,安全發(fā)展。今年安全生產(chǎn)月的主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”。全市各行業(yè)要把人民權(quán)重的生命財(cái)產(chǎn)安全作為建設(shè)“美麗銀川”、“幸福銀川”,最終實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的根本基礎(chǔ)。強(qiáng)化關(guān)注安全,就是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé),就是對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的意識(shí),把安全生產(chǎn)理念植入“骨髓”,并滲透到工作生活的方方面面。
警鐘長(zhǎng)鳴,治理隱患。市安委會(huì)將堅(jiān)持不懈地排查安全隱患,結(jié)合“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng),把煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等行業(yè),建筑工地、交通道路、入口密集場(chǎng)所、商場(chǎng)、酒店和旅游景點(diǎn)等領(lǐng)域作為排查重點(diǎn),堅(jiān)決制止違法違規(guī)行為。
廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各縣(市)區(qū)政府、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道辦要采取“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”等靈活多樣的形式,持續(xù)不斷地把安全理念和安全文化傳播到全市所有社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、街道、家庭的各個(gè)角落,使人民群眾隨時(shí)隨地能感受到身邊的安全警示。
市安委會(huì)號(hào)召全市各企事業(yè)單位、社會(huì)各界組織、團(tuán)體和全體市民要站在助力“美麗銀川”大發(fā)展的高度,立即響應(yīng)起來(lái),從自身做起、從現(xiàn)在做起,積極投身到“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中來(lái),共同創(chuàng)造安全、和諧的工作、生活環(huán)境,奮力建設(shè)“平安銀川”!
祝大家平安幸福!工作愉快!
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇五
全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神,自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持底線思維,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn),以最堅(jiān)決態(tài)度、最有力舉措、最過(guò)硬作風(fēng),全面落實(shí)安全生產(chǎn)措施,不斷提升本質(zhì)安全水平,持續(xù)壓降事故總量,堅(jiān)決防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故,確保全省安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好,為江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列供給安全保障。
二、全面開展安全隱患大排查大整治。
(一)全面徹底排查隱患。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,各地、各有關(guān)部門和各類開發(fā)園區(qū)要對(duì)所有行業(yè)領(lǐng)域、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、所有從業(yè)崗位開展全覆蓋拉網(wǎng)式排查。企業(yè)是隱患排查整治的職責(zé)主體,要建立全員參與、全方位覆蓋、全過(guò)程銜接的隱患排查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)隱患排查常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化。各級(jí)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要落實(shí)監(jiān)管職責(zé),持續(xù)加大隱患排查力度,經(jīng)過(guò)明查暗訪和定期不定期的檢查,全面檢查企業(yè)職責(zé)落實(shí)、隱患排查等情景,重點(diǎn)關(guān)注復(fù)產(chǎn)、復(fù)工、整改、關(guān)停、搬遷、變更過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),確保隱患排查橫向到邊、縱向到底、不留死角、杜絕盲區(qū)。
(二)狠抓問(wèn)題隱患整治。堅(jiān)持底線思維,建立隱患清單。對(duì)查出的隱患,應(yīng)責(zé)令限期整改,能盡快整治的立即整治,整治需要時(shí)間的要嚴(yán)防死守,落實(shí)職責(zé)人、明確時(shí)間表,做到整改職責(zé)、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案的“五落實(shí)”。視隱患為事故,加大企業(yè)違法違規(guī)失信行為懲戒力度,按照有關(guān)規(guī)定將有嚴(yán)重違法違規(guī)失信行為的企業(yè)列入“黑名單”,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)不貼合法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)、存在重大安全隱患的企業(yè)加大整治淘汰力度;對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的劇毒、易燃易爆的生產(chǎn)企業(yè)一律依法關(guān)掉和吊銷有關(guān)證照;對(duì)重大危險(xiǎn)源與重要公共建筑安全距離不貼合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)一律依法關(guān)掉和吊銷有關(guān)證照;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為的單位,經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未到達(dá)要求的,一律依法關(guān)掉和吊銷有關(guān)證照;對(duì)有嚴(yán)重違法違規(guī)行為的有關(guān)單位和職責(zé)人,按照相關(guān)規(guī)定從重處罰;對(duì)違法行為涉嫌犯罪的,一律移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。對(duì)重大事故隱患建立“一患一檔”并掛牌督辦,確保隱患見底、措施到底、整治徹底。
(三)實(shí)施動(dòng)態(tài)排查整治。持續(xù)堅(jiān)持隱患整治高壓態(tài)勢(shì),根據(jù)隱患整治和明查暗訪情景,對(duì)隱患清單實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,構(gòu)成清單管理、動(dòng)態(tài)更新、閉環(huán)整改的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,確保老問(wèn)題不放過(guò),新問(wèn)題不疏漏,使所有的問(wèn)題由屬地職責(zé)部門或企業(yè)在限定時(shí)間內(nèi)徹底解決。加強(qiáng)隱患監(jiān)測(cè)預(yù)警,提升問(wèn)題能發(fā)現(xiàn)能處理、早發(fā)現(xiàn)早處理的本事,防止風(fēng)險(xiǎn)累積、釀成事故。
三、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體職責(zé)。
(四)安全職責(zé)落實(shí)到位。劃出三條紅線,倒逼企業(yè)自覺承擔(dān)安全生產(chǎn)主體職責(zé)。一是對(duì)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的企業(yè),依法實(shí)施停業(yè)整頓或關(guān)掉退出的紅線;二是對(duì)有安全生產(chǎn)嚴(yán)重違法違規(guī)行為、嚴(yán)重失信行為的投資主體及管理者,依法實(shí)施市場(chǎng)禁入的紅線;三是對(duì)違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的企業(yè)員工,實(shí)施全過(guò)程安全職責(zé)追溯的紅線。實(shí)行安全生產(chǎn)承諾制度,將企業(yè)承諾及踐諾情景記入企業(yè)信用檔案,督促企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人履職盡責(zé),全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。
(五)安全投入落實(shí)到位。實(shí)施安全生產(chǎn)投入剛性約束,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人不依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停業(yè)整頓;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,依法追究法律職責(zé)。
(六)安全培訓(xùn)落實(shí)到位。企業(yè)所有人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格,達(dá)不到上崗條件的不得上崗。高危企業(yè)法定代表人、實(shí)際控制人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗,發(fā)現(xiàn)代培代訓(xùn)的要嚴(yán)肅查處。強(qiáng)制性要求企業(yè)對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員開展安全培訓(xùn),異常在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工階段針對(duì)性安全培訓(xùn)。對(duì)造成重大安全隱患、屢次造成較大安全隱患以及發(fā)生生產(chǎn)安全事故企業(yè)的法定代表人、分管負(fù)責(zé)人和安全管理人員實(shí)施強(qiáng)制性封閉培訓(xùn)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),提升產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)素質(zhì)和事故防范技能。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),構(gòu)成全體員工自覺嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好氛圍。
(七)安全管理落實(shí)到位。指導(dǎo)企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理制度,開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對(duì)不落實(shí)的企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行處罰。在企業(yè)全面推行安全總監(jiān)制度,從業(yè)人員在100人及以上或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬(wàn)元及以上的礦山、建筑、交通運(yùn)輸、危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬冶煉等行業(yè),以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè),必須配備安全總監(jiān),并經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。
(八)應(yīng)急救援落實(shí)到位。指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練,完善重要崗位和重點(diǎn)部位應(yīng)急處置方案,全面推行應(yīng)急處置卡、固廢危廢處置等制度,配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),做好企業(yè)應(yīng)急預(yù)案與政府應(yīng)急救援預(yù)案有機(jī)銜接。
(九)安全生產(chǎn)本事評(píng)估落實(shí)到位。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、人員素質(zhì)、內(nèi)部管理等方面的本質(zhì)安全水平,企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人、專業(yè)技術(shù)人員、操作工人的專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)和基本資質(zhì)定期開展評(píng)估,評(píng)估不合格的企業(yè)要落實(shí)整改措施。其中,礦山及危險(xiǎn)物品生產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的專職安全管理人員要至少具備相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)工以上技能等級(jí),或者具備注冊(cè)安全工程師資格。
(十)嚴(yán)格企業(yè)和項(xiàng)目準(zhǔn)入。以江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在全國(guó)前列和行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先全國(guó)為標(biāo)桿,從安全、環(huán)保、能耗等方面嚴(yán)格企業(yè)和項(xiàng)目準(zhǔn)入審查,嚴(yán)把立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審批、建設(shè)的安全關(guān)口,對(duì)不貼合產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃布局、達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)的,一律不予立項(xiàng)、審批。按照強(qiáng)化監(jiān)管與便民服務(wù)相結(jié)合原則,對(duì)與人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全直接相關(guān)的行政許可事項(xiàng),嚴(yán)格辦理程序,規(guī)范工作流程,實(shí)施網(wǎng)上公開辦理,理解社會(huì)監(jiān)督。
(十一)淘汰高危落后產(chǎn)能。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,出臺(tái)和動(dòng)態(tài)完善項(xiàng)目負(fù)面清單,減少高危險(xiǎn)性、高敏感度的生產(chǎn)企業(yè),推進(jìn)涉及危險(xiǎn)工藝技術(shù)的替代改造,調(diào)整退出形不成產(chǎn)業(yè)鏈、簡(jiǎn)單集中的園區(qū)。依法依規(guī)加快不貼合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求的化工生產(chǎn)企業(yè)、化工園區(qū)退出。實(shí)行最嚴(yán)格的煤礦沖擊地壓防治措施,大力推進(jìn)智能化采掘,依法依規(guī)加大煤礦、金屬非金屬地下礦山安全整治和退出力度。大力壓減粉塵涉爆企業(yè),加快整合提升民爆生產(chǎn)企業(yè),逐步減少民爆銷售企業(yè)。
(十二)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度。上項(xiàng)目、辦企業(yè)、建園區(qū),必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,做到建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。礦山、金屬冶煉建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目,安全設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)審查合格不得施工建設(shè),未經(jīng)驗(yàn)收合格不得投入生產(chǎn)和使用。對(duì)違反“三同時(shí)”規(guī)定的企業(yè)依法從嚴(yán)從重處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事職責(zé)。
(十三)完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策。保障各級(jí)財(cái)政對(duì)安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)投入,在省、市、縣三級(jí)建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金,省級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金或引導(dǎo)建立政府投資基金,支持重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)安全整治提升工作,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督和績(jī)效評(píng)價(jià)。制定激勵(lì)政策,加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和示范應(yīng)用。規(guī)范安全生產(chǎn)預(yù)防及應(yīng)急專項(xiàng)資金的使用。全面落實(shí)企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)制度。全面推行安全生產(chǎn)職責(zé)保險(xiǎn)制度,進(jìn)取引入商業(yè)保險(xiǎn)提升安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障本事,推動(dòng)建立政府、企業(yè)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)共同承擔(dān)安全生產(chǎn)投入機(jī)制。
(十四)健全安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系。完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制,依法懲治安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法犯罪行為。完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)制度,設(shè)區(qū)市要加強(qiáng)安全生產(chǎn)地方性立法,解決區(qū)域性安全生產(chǎn)突出問(wèn)題。加快安全生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)制定修訂和整合,加強(qiáng)涉及高危行業(yè)領(lǐng)域安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程的制定修訂。加強(qiáng)涉及安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)章一致性審查,增強(qiáng)安全生產(chǎn)法制建設(shè)的系統(tǒng)性、可操作性。鼓勵(lì)依法成立的社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)制定更加嚴(yán)格的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)取借鑒實(shí)施國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
(十五)強(qiáng)化對(duì)中介機(jī)構(gòu)和專家的監(jiān)督管理。安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《安全評(píng)價(jià)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理辦法》,對(duì)出具的報(bào)告結(jié)果承擔(dān)法律職責(zé)。中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可機(jī)關(guān)和監(jiān)督管理等有關(guān)部門要全面加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊弄虛作假、租借資質(zhì)、違法掛靠等違法違規(guī)行為,要采取盲審、抽查等方式加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,推進(jìn)中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信考核和黑名單制度落實(shí),重點(diǎn)檢查更改或簡(jiǎn)化安全評(píng)價(jià)、檢測(cè)檢驗(yàn)程序和相關(guān)資料,應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)而未到現(xiàn)場(chǎng)開展實(shí)地勘驗(yàn)、放松標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行安全培訓(xùn)、出具虛假評(píng)價(jià)報(bào)告等行為。在事故調(diào)查處理中,對(duì)涉事的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)審專家以及評(píng)審活動(dòng)的組織單位同步調(diào)查,對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)、檢測(cè)檢驗(yàn)、評(píng)審的,依法追究職責(zé)。
五、全面提升安全監(jiān)管本事。
(十六)提高從源頭到終端的全過(guò)程監(jiān)管本事。哪一段有問(wèn)題,就在哪一段解決,切實(shí)消除安全監(jiān)管盲區(qū)、死角和空白。建立安全監(jiān)管和應(yīng)急管理信息指揮中心,加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+安全監(jiān)管+應(yīng)急調(diào)度”,建立“線上”監(jiān)管與“線下”現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法協(xié)同機(jī)制。各類生產(chǎn)企業(yè)要建立安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng),各重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域主管部門、各類生產(chǎn)性園區(qū)(集中區(qū))必須建立綜合安全監(jiān)管平臺(tái),且信息資源必須接入安全監(jiān)管和應(yīng)急管理信息指揮中心,整合企業(yè)、園區(qū)和監(jiān)管部門信息資源,構(gòu)成覆蓋產(chǎn)業(yè)、安全和應(yīng)急管理等方面一體化的綜合監(jiān)管信息平臺(tái)。到20__年底,化工生產(chǎn)企業(yè)建成集重大危險(xiǎn)源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測(cè)報(bào)警信息、企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分區(qū)信息、生產(chǎn)人員在崗在位信息以及企業(yè)生產(chǎn)全流程管理信息等于一體的信息管理系統(tǒng)。到20__年底前,化工園區(qū)(集中區(qū))內(nèi)企業(yè)安全監(jiān)控信息全部接入園區(qū)信息管理平臺(tái),重大危險(xiǎn)源在線監(jiān)測(cè)率達(dá)100%,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患“一表清、一網(wǎng)控、一體防”;園區(qū)外企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控信息與地方監(jiān)管部門信息平臺(tái)的對(duì)接。
(十七)增強(qiáng)安全監(jiān)管工作力量。嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層安監(jiān)本事建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。化工監(jiān)管任務(wù)重的設(shè)區(qū)市、化工重點(diǎn)縣應(yīng)組建專門的危化品安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍,化工園區(qū)(集中區(qū))應(yīng)單獨(dú)設(shè)立安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)調(diào)劑增加危化品安全監(jiān)管執(zhí)法人員編制數(shù),化工監(jiān)管任務(wù)重的設(shè)區(qū)市應(yīng)建立不少于20人、化工重點(diǎn)縣應(yīng)建立不少于10人的危化品安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍,各類生產(chǎn)性園區(qū)(集中區(qū))都應(yīng)單獨(dú)設(shè)立安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),專業(yè)監(jiān)管人員配比不低于在職人員的75%。加強(qiáng)安全監(jiān)管專業(yè)本事建設(shè),配強(qiáng)監(jiān)管專業(yè)隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)管的專業(yè)化、制度化。進(jìn)取推行政府購(gòu)買服務(wù),依法依規(guī)委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施日常監(jiān)督檢查,彌補(bǔ)部分行業(yè)專業(yè)安全監(jiān)管力量的不足。
(十八)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)綜合性消防救援隊(duì)伍。結(jié)合江蘇災(zāi)害事故特點(diǎn)和消防救援任務(wù)需求,合理布局、規(guī)劃建設(shè)一批專業(yè)消防救援隊(duì)伍,按標(biāo)準(zhǔn)配齊人員裝備,視情對(duì)高層建筑密集區(qū)配備相應(yīng)的舉高消防車等大型救火設(shè)備。在設(shè)有化工園區(qū)和化工集中區(qū)的縣(市、區(qū)),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)綜合性消防救援隊(duì)伍。加快建設(shè)省級(jí)消防救援重型工程機(jī)械大隊(duì)。加強(qiáng)企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)建設(shè)一批重點(diǎn)社會(huì)救援隊(duì)伍,構(gòu)成國(guó)家消防救援隊(duì)伍、政府專職消防救援隊(duì)伍、企業(yè)專職消防隊(duì)伍和社會(huì)救援隊(duì)伍共同發(fā)展、互為補(bǔ)充的格局。切實(shí)提高消防救援人員待遇和社會(huì)地位,增強(qiáng)消防員職業(yè)榮譽(yù)感,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
(十九)優(yōu)化監(jiān)管執(zhí)法方式。全面實(shí)施安全生產(chǎn)“雙隨機(jī)”“四不兩直”執(zhí)法檢查,同步開展“不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的明查暗訪。省安全生產(chǎn)委員會(huì)及負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的省有關(guān)部門每年開展明查暗訪不少于3次,設(shè)區(qū)市層面不少于5次。對(duì)存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、事故易發(fā)多發(fā)地區(qū)和企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法。實(shí)行執(zhí)法行為全程記錄,做到全程留痕、即時(shí)入庫(kù)、結(jié)果公開、職責(zé)可溯。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或其身邊工作人員、親屬插手干預(yù)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的,如實(shí)記錄、留存材料。
(二十)提高應(yīng)急處置本事。制定實(shí)施全省應(yīng)急平臺(tái)體系建設(shè)規(guī)劃與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)建設(shè)好省、市、縣三級(jí)政府應(yīng)急平臺(tái)以及有關(guān)部門的專業(yè)應(yīng)急平臺(tái)。適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革新情景和安全生產(chǎn)新形勢(shì)新要求,組織修訂各級(jí)各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,定期開展多部門、跨區(qū)域的實(shí)戰(zhàn)演練。統(tǒng)籌安排應(yīng)對(duì)突發(fā)事件所必需的設(shè)備和應(yīng)急避難場(chǎng)所、應(yīng)急通道等公共安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理,完善重要應(yīng)急物資的監(jiān)管、生產(chǎn)、儲(chǔ)備、調(diào)撥和緊急配送體系。加強(qiáng)中毒應(yīng)急體系本事建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)醫(yī)療防護(hù)實(shí)踐培訓(xùn)。提檔升級(jí)省級(jí)區(qū)域性滅火救援中心。全面提升長(zhǎng)江江蘇段重大船舶交通事故險(xiǎn)情和水體污染事故險(xiǎn)情的應(yīng)急處置本事。依托揚(yáng)子石化國(guó)家級(jí)危險(xiǎn)化學(xué)品救援基地,加強(qiáng)江蘇省(江陰)沿江危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援基地、連云港徐圩新區(qū)石化應(yīng)急救援基地建設(shè)。
六、完善安全生產(chǎn)工作體制機(jī)制。
(二十一)健全安全生產(chǎn)巡查制度。省委、省政府對(duì)市縣地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)巡查全覆蓋,重點(diǎn)監(jiān)督安全生產(chǎn)職責(zé)制落實(shí)情景,及時(shí)將巡查結(jié)果向被巡查地區(qū)黨委政府反饋,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的失職和違法違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一齊、查處一齊,將處理結(jié)果通報(bào)全省。
(二十二)建立部門會(huì)商協(xié)同機(jī)制。省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室經(jīng)過(guò)建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將監(jiān)管有效覆蓋到安全生產(chǎn)隱患清單之外的盲區(qū)、安全監(jiān)管職能交叉重疊的領(lǐng)域,各相關(guān)職能部門要主動(dòng)作為,堅(jiān)持齊抓共管,及時(shí)通報(bào)重要信息,堅(jiān)決避免監(jiān)管真空,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。健全安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商研判機(jī)制、防控協(xié)同機(jī)制和安全保障機(jī)制,消除監(jiān)管死角和空白。
(二十三)落實(shí)安全生產(chǎn)警示約談和信用監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行省安全生產(chǎn)委員會(huì)約談制度,對(duì)發(fā)生重大事故及事故多發(fā)頻發(fā)地區(qū)按程序進(jìn)行約談。對(duì)一般性事故接連發(fā)生、安全風(fēng)險(xiǎn)隱患突出、事故影響較大的地區(qū),上一級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)也要及時(shí)進(jìn)行約談并通報(bào)。對(duì)納入到“黑名單”管理的安全生產(chǎn)違法企業(yè)及其相關(guān)職責(zé)人,在投融資、政府采購(gòu)、工程招投標(biāo)、國(guó)有土地出讓、授予榮譽(yù)、資質(zhì)審核等方面依法從嚴(yán)審批核準(zhǔn),按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒。
(二十四)強(qiáng)化安全生產(chǎn)社會(huì)共治。建立省、市、縣三級(jí)媒體曝光制度,聚焦安全生產(chǎn)突出問(wèn)題和事故隱患,組織媒體跟隨明查暗訪、跟進(jìn)整改督辦、跟蹤落實(shí)問(wèn)效。建立安全生產(chǎn)人民監(jiān)督員制度,鼓勵(lì)社會(huì)各界、人大政協(xié)、群眾團(tuán)體、新聞媒體對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患實(shí)施監(jiān)督、供給線索。健全安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度,大幅提高獎(jiǎng)勵(lì)金額,限期辦理安全生產(chǎn)違法違規(guī)問(wèn)題的舉報(bào)投訴。加大安全生產(chǎn)公益宣傳力度,各級(jí)主流媒體及其網(wǎng)站、新聞客戶端要開設(shè)公益宣傳專欄,普及安全生產(chǎn)、消防常識(shí)、氣象災(zāi)害防御知識(shí)和救援技能,做到電視天天見、廣播天天聽、“兩微一端”天天有,切實(shí)保障公眾知情權(quán),理解公眾廣泛監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)安全意識(shí)。
七、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二十五)堅(jiān)決扛起做好安全生產(chǎn)工作的政治職責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持新發(fā)展理念,把狠抓安全生產(chǎn)作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治要求,堅(jiān)決把習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示以及黨中央、國(guó)務(wù)院部署安排落地生根。將習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和安全監(jiān)管專業(yè)知識(shí)作為各級(jí)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)資料,列入黨校、行政學(xué)院、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃,舉辦設(shè)區(qū)市分管負(fù)責(zé)人、縣(市、區(qū))主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)專題研討班,提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)職責(zé)意識(shí)和履職本事。
(二十六)切實(shí)落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)職責(zé)制。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)安全生產(chǎn)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),黨政班子其他成員承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),把黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)的要求落到實(shí)處。各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)主任由政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,副主任由政府分管應(yīng)急管理、工業(yè)、交通、城建等方面的分管負(fù)責(zé)同志共同擔(dān)任。
(二十七)強(qiáng)化部門安全監(jiān)管職責(zé)。加強(qiáng)各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室建設(shè),落實(shí)專崗專職,配齊配強(qiáng)人員,保障安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、研究指導(dǎo)、督促檢查作用,推動(dòng)各地各有關(guān)部門履職盡責(zé)。負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門和負(fù)有安全管理職責(zé)的行業(yè)領(lǐng)域主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求,明確承擔(dān)安全生產(chǎn)工作職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人員。負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要依法依規(guī)履職盡責(zé),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法;負(fù)有安全管理職責(zé)的行業(yè)領(lǐng)域主管部門,要經(jīng)過(guò)加強(qiáng)行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、行政許可等,指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;各級(jí)部門要主動(dòng)為安全生產(chǎn)供給支持保障。根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要和省情實(shí)際,設(shè)立由牽頭部門主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任主任的安全生產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)。
(二十八)依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責(zé)。除法律法規(guī)規(guī)章及上級(jí)文件有明確規(guī)定要求,各設(shè)區(qū)市、省各部門不得將本級(jí)屬地和行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)及事項(xiàng)下放或委托下一層級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)取消、下放和委托的行政許可事項(xiàng)中涉及安全生產(chǎn)的,必須依法依規(guī)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。嚴(yán)格停產(chǎn)整改企業(yè)復(fù)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序。更大力度開展基層安全生產(chǎn)執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)察,持續(xù)堅(jiān)持“打非治違”高壓態(tài)勢(shì),對(duì)阻礙安全生產(chǎn)執(zhí)法的地方保護(hù)行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
(二十九)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。將安全生產(chǎn)工作納入高質(zhì)量發(fā)展年度考核指標(biāo)體系和《江蘇省推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法》規(guī)定情形,將安全生產(chǎn)履職情景作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人年度述職的必備資料。對(duì)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故或有重大社會(huì)影響的較大生產(chǎn)安全事故的地區(qū)、部門和單位,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,被追究領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),暫緩提拔使用。
(三十)以追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼職責(zé)落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,按照規(guī)定組成事故調(diào)查組,查明事故原因和事故性質(zhì),認(rèn)定事故職責(zé),提來(lái)源理提議,總結(jié)事故教訓(xùn),提出事故防范和整改措施。依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序,嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。事故處理情景依法及時(shí)向社會(huì)公布,發(fā)揮事故警示教育作用。強(qiáng)化對(duì)事故暴露問(wèn)題的整改督辦,事故結(jié)案后一年內(nèi),要組織整改情景評(píng)估,對(duì)履職不力、整改措施和職責(zé)追究不落實(shí)的,依法依規(guī)、嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員職責(zé)。
各地、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性,堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義,消除麻痹僥幸思想,克服懈怠松勁情緒,徹底解決安全生產(chǎn)工作中存在的不認(rèn)真、不扎實(shí)、走形式、走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題,以極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和釘釘子的精神,聚焦突出問(wèn)題,緊盯薄弱環(huán)節(jié),綜合施策,精準(zhǔn)發(fā)力,確保各項(xiàng)措施和要求落到實(shí)處,促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好,為全省高質(zhì)量發(fā)展供給堅(jiān)實(shí)的安全保障。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇六
強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范制度運(yùn)行,有效推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),促進(jìn)基層安全管理工作的有效開展。按照“雙基”建設(shè)要求,適時(shí)對(duì)基層單位班子進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整,堅(jiān)持基層干部跟值班與職工同上同下制度、班前會(huì)制度、班中匯報(bào)制度,明確規(guī)定下井跟班數(shù)量和時(shí)間,充分發(fā)揮基層班子在礦井安全生產(chǎn)中的骨干核心作用。廣泛深入地進(jìn)行宣傳教育,幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義和作用。以各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,開展“白國(guó)周班組”創(chuàng)建和優(yōu)秀班組競(jìng)賽活動(dòng),促使班組長(zhǎng)及班組員工由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)群安員、青安崗員、家屬協(xié)管員等群眾性安全隊(duì)伍建設(shè),確保安全監(jiān)督、安全幫教、送溫暖等活動(dòng)有序銜接,積極構(gòu)筑嚴(yán)密的安全管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí),安全培訓(xùn)教育中心及時(shí)舉辦各類安全培訓(xùn)班,讓職工定期接受安全知識(shí)教育,提高職工的安全技能素質(zhì),夯實(shí)了礦井安全管理基礎(chǔ)。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇七
安監(jiān)局和各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo):
上午好!今年時(shí)間已接近過(guò)半,在過(guò)去的五個(gè)月里,我們各單位在區(qū)安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,未發(fā)生重大安全事故,安全工作取得了一定的成績(jī)。在全國(guó)“第x個(gè)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕的同時(shí),我們要借“六月安全月”的東風(fēng),再接再勵(lì),鼓干勁,促提升,抓基礎(chǔ),保安全,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的目標(biāo)。特提出建議如下:
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)安監(jiān)局系列安全指示精神,堅(jiān)持理念引導(dǎo),營(yíng)造濃厚的安全氛圍。我們要牢固樹立起“按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)就是安全生產(chǎn)、違章作業(yè)就是違法、違章指揮就是犯罪”的安全行為理念;樹立起“查找隱患是責(zé)任、發(fā)現(xiàn)隱患是水平、消除隱患是功績(jī)”的安全監(jiān)督理念;樹立起“有跡象就查、有苗頭就敲、有隱患就消”的安全預(yù)防理念;讓安全的理念深入人心,讓安全的航標(biāo)燈照得更亮。
二、加大安全生產(chǎn)投入力度和加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育。建立安全投入保障制度,安全投入資金按規(guī)定提取和使用,為員工繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,按標(biāo)準(zhǔn)配備勞動(dòng)保護(hù)用品,為員工提供安全舒適的工作環(huán)境。加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育,制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作人員和外來(lái)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)并考試。
三、認(rèn)真實(shí)施安全檢查,全力排查安全隱患。著重抓好薄弱時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物的監(jiān)督,加大關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的檢查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題,確保查到的安全隱患及時(shí)消除,達(dá)到“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”生產(chǎn)運(yùn)行。
四、注重作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作。開展全員危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),開展危害辨識(shí)培訓(xùn)教育不斷提高員工識(shí)險(xiǎn)、避險(xiǎn)能力;注重作業(yè)環(huán)節(jié)的措施落實(shí)情況和作業(yè)過(guò)程的監(jiān)督檢查工作,降低作業(yè)過(guò)程的違章操作和違章指揮。
五、人人都是監(jiān)督員,“四不傷害”從我做起。全力支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察員的工作,杜絕違章操作,防范事故風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”。
各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),特別是高危行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),我們更應(yīng)牢記“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”。無(wú)論工作多么辛苦,無(wú)論任務(wù)多么緊,多么忙。我們都要不斷學(xué)習(xí)安全技術(shù),防范、查找安全隱患,提高自身的安全防范能力。讓我們攜起手來(lái),在工作中做到時(shí)時(shí)講安全、處處講c.com安全、人人講安全,為我們個(gè)人,為我們家庭,為我們企業(yè)創(chuàng)造一份安全、穩(wěn)定、和諧的大環(huán)境!同時(shí)也希望六月安全月活動(dòng)開展得如火如荼,扎實(shí)有效!
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》(中發(fā)〔20**〕5號(hào))和省委、市委的貫徹實(shí)施意見精神,進(jìn)一步支持人民政協(xié)更好地履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,促進(jìn)政府重大決策的科學(xué)化、民主化,推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,特制定如下意見。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)支持人民政協(xié)履行職能的自覺性。
人民政協(xié)是中國(guó)人民愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織,是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu),是我國(guó)政治生活中發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的重要形式。進(jìn)一步支持人民政協(xié)履行職能,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求;是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主、推進(jìn)眉山政治文明建設(shè)的必然要求;是科學(xué)決策、提高行政能力的必然要求。各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)人民政協(xié)的重要地位和作用,增強(qiáng)支持人民政協(xié)履行職能的'自覺性,進(jìn)一步推進(jìn)政府支持政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
二、切實(shí)把政治協(xié)商納入政府決策程序。
政治協(xié)商是人民政協(xié)的首要職能。要把政治協(xié)商納入決策的必要程序,及時(shí)將有關(guān)重大問(wèn)題主動(dòng)提交同級(jí)政協(xié)進(jìn)行協(xié)商,真正做到協(xié)商在決策和實(shí)施之前。協(xié)商的主要內(nèi)容是:經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的重要決策和重要部署,政府工作報(bào)告,財(cái)政預(yù)決算報(bào)告,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,政府重要的規(guī)范性文件,關(guān)系群眾切身利益的重要問(wèn)題等。
各級(jí)政府要根據(jù)年度工作重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)的聯(lián)系和溝通,重大問(wèn)題在決策前都要主動(dòng)聽取人民政協(xié)的意見和建議,對(duì)涉及全局性的特別重大問(wèn)題以及社會(huì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,要主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)委員參與咨詢、聽證、論證或開展聯(lián)合調(diào)研。
對(duì)政協(xié)常委會(huì)、主席會(huì)議就有關(guān)重要問(wèn)題向政府提出開展協(xié)商的建議,各級(jí)政府要認(rèn)真研究,及時(shí)作出安排,并及時(shí)將協(xié)商的有關(guān)材料送交政協(xié)。政協(xié)全委會(huì)及政協(xié)常委會(huì)召開的專題協(xié)商會(huì)議,政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要積極參加,通報(bào)有關(guān)情況,認(rèn)真聽取意見。
三、自覺接受人民政協(xié)的民主監(jiān)督。
各級(jí)政府要高度重視和自覺接受人民政協(xié)的民主監(jiān)督,并以此作為改進(jìn)政府工作的有效形式。國(guó)家法律法規(guī)的實(shí)施,重大方針政策的貫徹執(zhí)行,政府機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、依法行政情況,都要自覺接受人民政協(xié)的民主監(jiān)督。
建立向政協(xié)通報(bào)情況制度。各級(jí)政府要主動(dòng)向人民政協(xié)通報(bào)情況,()積極支持人民政協(xié)拓寬民主監(jiān)督渠道。有關(guān)文件資料要分送政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志和政協(xié)辦公室。有關(guān)調(diào)研和檢查活動(dòng),可視情況邀請(qǐng)政協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)同志或政協(xié)委員參加。堅(jiān)持和完善政協(xié)委員應(yīng)邀擔(dān)任政府部門特約監(jiān)督人員制度。
建立人民政協(xié)民主監(jiān)督交辦事項(xiàng)工作責(zé)任制。對(duì)政協(xié)組織以書面形式提出的監(jiān)督意見,政府及部門負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真閱批,有關(guān)部門要及時(shí)辦理,并將辦理情況及時(shí)反饋。
四、進(jìn)一步完善與人民政協(xié)的聯(lián)系制度。
政府要確定一名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系政協(xié)工作,及時(shí)向政協(xié)常委會(huì)通報(bào)全國(guó)和省市重要會(huì)議、重要精神和本地重大決策及重要工作情況,根據(jù)不同內(nèi)容和形式,采取不同形式向政協(xié)通報(bào)。政府每年向政協(xié)常委會(huì)通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況一般不少于2次。建立完善市政府領(lǐng)導(dǎo)與市政協(xié)委員約見制度,充分聽取和采納市政協(xié)委員的意見和建議。市政府各部門和各區(qū)縣人民政府也要積極開展約見工作,推動(dòng)約見工作規(guī)范化、制度化。暢通政協(xié)委員反映社情民意的渠道,密切政府與各界群眾的聯(lián)系。進(jìn)一步建立健全政府部門與政協(xié)專門委員會(huì)的對(duì)口聯(lián)系制度。政府召開全體會(huì)議和其他重要會(huì)議,可視情況需要邀請(qǐng)政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席。政府部門召開重大專業(yè)性會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)政協(xié)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人和有關(guān)政協(xié)委員參加。政府和部門負(fù)責(zé)人要積極參加政協(xié)大型會(huì)議、重要活動(dòng),認(rèn)真聽取意見。政府及其部門制發(fā)的重要文件、規(guī)范性文件等,應(yīng)按要求及時(shí)抄送政協(xié)。
五、進(jìn)一步做好人民政協(xié)提案、建議案辦理工作。
要認(rèn)真落實(shí)政協(xié)提案、建議案辦理工作三級(jí)責(zé)任制。政府辦公室作為總歸口單位,負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)、督促工作。重點(diǎn)提案、建議案政府領(lǐng)導(dǎo)親自閱批;涉及幾個(gè)部門辦理的,由政府分管領(lǐng)導(dǎo)或指定牽頭部門協(xié)調(diào)、督促辦理。提案承辦單位要加強(qiáng)與提案人的溝通聯(lián)系,建立完善“三見面、兩結(jié)合”工作機(jī)制,即政協(xié)委員、承辦部門、督辦單位三方見面,書面答復(fù)與現(xiàn)場(chǎng)辦理、面上催辦與重點(diǎn)催辦相結(jié)合,對(duì)重要提案和建議案,主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,認(rèn)真研究辦理。凡是能夠解決的,都要及時(shí)解決;對(duì)暫不能解決的,要做好解釋工作并積極創(chuàng)造條件逐步予以解決。提案、建議案一般應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)以書面形式反饋辦理情況,最遲不超過(guò)6個(gè)月。要加強(qiáng)對(duì)辦理工作的督促檢查,對(duì)各承辦部門的辦理情況納入政府目標(biāo)考核內(nèi)容。各級(jí)政府每年向政協(xié)常委會(huì)通報(bào)一次提案、建議案的辦理情況。
六、進(jìn)一步為人民政協(xié)履行職能創(chuàng)造工作條件。
市、區(qū)縣行政學(xué)校要將黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的理論、政策列入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃。政協(xié)委員參加政協(xié)組織的活動(dòng),委員所在單位要統(tǒng)籌安排好工作,給予時(shí)間保證。認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)政策,保障政協(xié)工作的開展,為政協(xié)組織和政協(xié)委員履行職能、開展工作創(chuàng)造良好條件。
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實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇九
為避免汽車4s店過(guò)份依賴廠家,自有特色少;完全靠汽車品牌吃飯,自身的品牌宣傳不夠;避免營(yíng)運(yùn)成本過(guò)高,人才素質(zhì)不高,隊(duì)伍不穩(wěn)定。給xx公司的建議如下:
1、加強(qiáng)部風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)重點(diǎn)管理監(jiān)控,提升利潤(rùn)營(yíng)運(yùn)點(diǎn);。
6、利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì),降低采購(gòu)成本,提升企業(yè)規(guī)模,提升利潤(rùn)。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十
以下是本站小編給大家整理收集的培訓(xùn)建議和意見,供大家閱讀參考。
近幾年來(lái),地稅系統(tǒng)干部職工的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)更新比較慢,教育培訓(xùn)力度太小,而當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展涉及到的問(wèn)題對(duì)稅務(wù)人員在各方面的綜合素質(zhì)要求在進(jìn)一步加大,作為稅務(wù)部門,現(xiàn)在提倡的是從納稅服務(wù)上來(lái)促管理,從現(xiàn)行的思想觀念到財(cái)務(wù)知識(shí)和稅收知識(shí)等等,已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)期征管工作和納稅服務(wù)的需求,因此,對(duì)于稅務(wù)人員思想觀念的更新、各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)是非常有必要的。
一、我們現(xiàn)在的培訓(xùn)力度還是有所欠缺。
從基層分局來(lái)講,平時(shí)工作繁忙,事務(wù)太多,除了對(duì)自身管戶的管理巡查尋訪外,還有日常的檢查,還有其他很多綜合性的工作,經(jīng)常還有很多臨時(shí)安排的調(diào)研調(diào)查等工作,因此,作為分局要組織集中進(jìn)行培訓(xùn)是很難的,只能靠管理員自己在工作之余進(jìn)行自學(xué),但是,現(xiàn)在的干部愿意主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的太少,沒有了熱情和動(dòng)力,大多數(shù)還是存在懶惰思想,而且這種自學(xué)方式始終不是系統(tǒng)的指導(dǎo)培訓(xùn),很難達(dá)到效果。作為縣區(qū)局這一級(jí)來(lái)講,如果要對(duì)基層干部進(jìn)行培訓(xùn),最大的問(wèn)題就是缺乏師資力量,有水平的師資太少。建議加大專業(yè)骨干培養(yǎng),組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),培養(yǎng)一批能力較強(qiáng)的專業(yè)骨干。同時(shí)要把專業(yè)骨干選拔培養(yǎng)與各類人才庫(kù)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),與有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合,建立稅收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等多個(gè)系列專業(yè)人才庫(kù)。在加強(qiáng)全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織一些專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目,有計(jì)劃、分步驟地開展高素質(zhì)專業(yè)骨干培訓(xùn)。
二、最需要解決的問(wèn)題和培訓(xùn)內(nèi)容。
1、從政治思想上來(lái)看,對(duì)道德品質(zhì)的素養(yǎng)的培訓(xùn)是很有必要的。每年對(duì)干部職工是從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面來(lái)考核,而且評(píng)價(jià)一個(gè)人是用“德才兼?zhèn)洹绷嗽u(píng)價(jià),可以看出,“德”是放在第一位的,作為一名國(guó)家公務(wù)員,如果缺乏道德品質(zhì)和素養(yǎng),有再高的學(xué)歷和能力,如果不發(fā)揮出來(lái)在也是不行的。特別是這幾年考入稅務(wù)系統(tǒng)的年輕公務(wù)員,從業(yè)務(wù)到接受能力來(lái)講都是比較強(qiáng)的,但是,從道德素養(yǎng)來(lái)講就非常的欠缺(這是通過(guò)這幾年工作中接觸和經(jīng)歷的事情而發(fā)現(xiàn)的),因此,在干部教育培訓(xùn)工作中對(duì)年輕干部的道德素質(zhì)教育是非常重要的。
2、當(dāng)前,最需要解決的問(wèn)題是加強(qiáng)基層干部綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。要按照加強(qiáng)納稅服務(wù)的新任務(wù),按照行業(yè)稅收管理的要求,深化進(jìn)行分行業(yè)的培訓(xùn),要根據(jù)。
崗位職責(zé)。
要求,進(jìn)行深化和提升培訓(xùn),全面提高基層一線干部的綜合素質(zhì)和崗位技能。要從獲取稅收業(yè)務(wù)崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力的提升上下功夫,主要是要有針對(duì)性地對(duì)每一個(gè)崗位所涉及的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),區(qū)分崗位類別地安排培訓(xùn)課程和班次,不能“吃大鍋飯”,不分崗位和需求籠統(tǒng)地培訓(xùn),這樣,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中,對(duì)不涉及這個(gè)崗位的人員就提不起學(xué)習(xí)的興趣,培訓(xùn)完后,平時(shí)不涉及的業(yè)務(wù)就容易忘記,達(dá)不到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果和目的。基層稅務(wù)管理人員最需要的培訓(xùn)內(nèi)容是與自身工作崗位密切相關(guān)的稅收政策、征管知識(shí)、稅務(wù)檢查知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí),按照干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么,缺多少補(bǔ)多少的要求,有針對(duì)性地開展差別化培訓(xùn),使基礎(chǔ)知識(shí)較差的干部能及時(shí)補(bǔ)充崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),使具有一定基礎(chǔ)知識(shí)的干部在原有基礎(chǔ)上逐步提升。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)、深入研究,對(duì)提高本次培訓(xùn)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議:。
各位校長(zhǎng)們能在百忙中抽時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考,難能可貴。但學(xué)習(xí)中可能會(huì)遇到以下問(wèn)題,現(xiàn)在與大家溝通。
一、學(xué)員提問(wèn)題前要確定有沒有仔細(xì)看視頻資料。
二、學(xué)員提出的問(wèn)題主題范圍不能過(guò)大,因?yàn)閺?fù)雜問(wèn)題短時(shí)間難以說(shuō)清楚。
三、學(xué)員寫的體會(huì)(作業(yè))、評(píng)論、不要過(guò)于簡(jiǎn)單,像小學(xué)生的答題,缺乏深入的思考,要出精品。
四、全班學(xué)員要及時(shí)查閱班級(jí)各項(xiàng)公告、輔導(dǎo)留言等,要瀏覽每個(gè)學(xué)員的作業(yè)等,班內(nèi)進(jìn)行評(píng)議發(fā)帖,或?qū)χ黝}跟帖,增加點(diǎn)擊率,嚴(yán)禁發(fā)表牢騷和反動(dòng)觀點(diǎn)。
五、幾點(diǎn)建議:
1、學(xué)習(xí)中,先看“主編。
寄語(yǔ)。
”,思考這一模塊的內(nèi)容、特點(diǎn),主導(dǎo)認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)要求。
2、學(xué)習(xí)中,認(rèn)真觀看視頻資料,邊聽邊想。
3、學(xué)習(xí)中,認(rèn)真看文字材料,特別是“綜合評(píng)析”。
4、聯(lián)系實(shí)際寫自己的。
心得體會(huì)。
盡可能多從理性角度思考避免簡(jiǎn)單化。
5、提問(wèn)題,注意模塊的針對(duì)性。而且要特別注意學(xué)員之間的交流,有的問(wèn)題,學(xué)員就能解決。
一、加強(qiáng)組織,拓寬特殊學(xué)校教師培訓(xùn)的形式、途徑和覆蓋面。
政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,積極加強(qiáng)全省特殊學(xué)校教師職后培訓(xùn)的統(tǒng)一組織、規(guī)劃,加大培訓(xùn)力度,通過(guò)多種形式、多種途徑對(duì)特殊學(xué)校教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),擴(kuò)大培訓(xùn)教師的覆蓋面。短期非學(xué)歷培訓(xùn)、長(zhǎng)期函授學(xué)歷培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、特殊學(xué)校與大學(xué)的合作培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等是當(dāng)今特殊教育學(xué)校教師培訓(xùn)的主導(dǎo)形式。各個(gè)國(guó)家各種機(jī)構(gòu)如大學(xué)、師范院校、特殊教育師范院校、特殊學(xué)校以及一些民間特殊教育專業(yè)團(tuán)體紛紛采用短期非學(xué)歷培訓(xùn)形式對(duì)特教師資進(jìn)行培訓(xùn),如英國(guó)、澳大利亞、美國(guó)等,這種在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育更具有靈活性和針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。我國(guó)華東師范大學(xué)于1997年開始試行長(zhǎng)期函授學(xué)歷培訓(xùn)模式,為上海市培訓(xùn)專升本的在職特教師資,解決了上海市特殊學(xué)校教師的職后培訓(xùn)和學(xué)歷提升的問(wèn)題。
二、加強(qiáng)管理,提高特殊學(xué)校教師培訓(xùn)類型、時(shí)間的合理性和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的均等性。
要提高對(duì)特殊學(xué)校教師職后培訓(xùn)的質(zhì)量,必須加強(qiáng)管理,而建立完善的特殊學(xué)校教師的職后培訓(xùn)制度是教師參加在職培訓(xùn)的根本保證。政府應(yīng)在研究和審視特殊教育學(xué)校教師專業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,建立一系列的特殊教育學(xué)校教師職后培訓(xùn)的法律和法規(guī)來(lái)配合教師職后培訓(xùn)工程的實(shí)施和發(fā)展。目前國(guó)際上,如瑞士、英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、日本等國(guó)家,都通過(guò)這一方式來(lái)保障特教教師職后培訓(xùn)的順利開展。如建立盛市、縣三級(jí)特教教師職后培訓(xùn)基地,制定特殊教育專業(yè)教師培訓(xùn)基地建設(shè)的意見,完善盛市以及特殊學(xué)校的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
積極調(diào)研,提高特教教師培訓(xùn)類型、培訓(xùn)時(shí)間的合理性,解決培訓(xùn)機(jī)會(huì)均等性的問(wèn)題。根據(jù)特殊學(xué)校教師的實(shí)際情況,以教師為本,通過(guò)多種形式、多種途徑進(jìn)行多元化的培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)課程的性質(zhì)、特點(diǎn)以及教師已有的知識(shí)、技能基礎(chǔ)決定培訓(xùn)的時(shí)間。根據(jù)教師的需求決定培訓(xùn)的對(duì)象和要求。
三、加強(qiáng)研究,加大特殊學(xué)校教師培訓(xùn)內(nèi)容的前瞻性、針對(duì)性、實(shí)用性。
對(duì)于特殊學(xué)校教師的職后培訓(xùn),在培訓(xùn)內(nèi)容上要加強(qiáng)研究。根據(jù)確定的培訓(xùn)對(duì)象,精選培訓(xùn)內(nèi)容,提高前瞻性、針對(duì)性和實(shí)用性;或者,確定培訓(xùn)的專題內(nèi)容后,選擇符合接受培訓(xùn)條件的特校教師進(jìn)行有目的地培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容的選擇主要來(lái)自于特殊教育學(xué)校實(shí)際存在的問(wèn)題、實(shí)際的需要。同時(shí),在對(duì)特殊教育學(xué)校教師進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),更應(yīng)強(qiáng)調(diào)臨床性、實(shí)踐性,要加強(qiáng)理論和實(shí)踐的對(duì)接。對(duì)特殊教育教師進(jìn)行培訓(xùn)的宗旨是使教師在接受培訓(xùn)后,在實(shí)際教育教學(xué)工作中能夠進(jìn)行有效的操作運(yùn)用。針對(duì)特教專業(yè)畢業(yè)的教師或接受過(guò)特教專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的教師,英國(guó)采用短期培訓(xùn)的形式進(jìn)行職后培訓(xùn),其主要培訓(xùn)課程目標(biāo)是提高技能和拓展專業(yè)知識(shí)。澳大利亞對(duì)特教師資的培訓(xùn)也多是重視加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)。美國(guó)特殊教育教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:特殊教育教師每年最少要參加25小時(shí)的與專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的繼續(xù)教育,以對(duì)知識(shí)進(jìn)行周期性的更新。針對(duì)非特教專業(yè)畢業(yè)的教師或特教專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷層次較低的教師,則可采取長(zhǎng)期函授學(xué)歷培訓(xùn)。日本非常強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),規(guī)定在職特殊教育學(xué)校教師從教5年以上且有3年以上特殊教育經(jīng)驗(yàn)者,參加長(zhǎng)期專業(yè)進(jìn)修后可以獲得專任教師任職資格,通過(guò)這種培訓(xùn)來(lái)提升非特教專業(yè)畢業(yè)教師和低學(xué)歷特教教師的理論知識(shí),改變其教學(xué)理念,提高其研究、應(yīng)用能力。
四、加強(qiáng)監(jiān)督,狠抓特殊學(xué)校教師培訓(xùn)的實(shí)效性。
要使特殊學(xué)校教師的職后培訓(xùn)收到實(shí)效,必須加強(qiáng)監(jiān)督和考核。可在省教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,建立盛市(縣)、校三級(jí)特教教師職后培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),在盛市、縣三級(jí)特教教師職后培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行中,三級(jí)職后培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)和三級(jí)培訓(xùn)基地要相互配合,協(xié)調(diào)組織和規(guī)劃。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施等,而管理機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督以及對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的考核,做到各負(fù)其責(zé),認(rèn)真履行教師培訓(xùn)工作,以保障特殊學(xué)校教師職后培訓(xùn)的實(shí)效性。要做到這一點(diǎn),還要重視特教教師培訓(xùn)的師資建設(shè),加強(qiáng)教師隊(duì)伍的繼續(xù)教育,實(shí)施職后培訓(xùn)師資的準(zhǔn)入制度。
本人有幸參加了企業(yè)組織的組長(zhǎng)及優(yōu)秀員工的培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的課程學(xué)習(xí),也總結(jié)了一些個(gè)人對(duì)此培訓(xùn)的意見和建議。
本次培訓(xùn)的課程總體內(nèi)容豐富,課堂氛圍好。大家都有學(xué)習(xí)的熱情,每次的課前小互動(dòng)環(huán)境既放松了情緒又緩解了壓力。課前小互動(dòng)是值得推崇的培訓(xùn)環(huán)節(jié),也能夠讓學(xué)員們認(rèn)員。我們的培訓(xùn)老師也是熱情高漲,毫無(wú)保留的將自己所學(xué)所得與我們學(xué)員分享,讓我們共同進(jìn)步。
做為一名職能部門的員工而言,感覺培訓(xùn)課程內(nèi)容多傾向于賣場(chǎng)銷售的一線人員,有些課程內(nèi)容與本職工作相關(guān)偏遠(yuǎn),應(yīng)該在培訓(xùn)時(shí)有針對(duì)性。可以課前了解員工的培訓(xùn)需求,然后制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。這樣可以更大程度的滿足員求知的需求,集中力量分人員、分崗位培訓(xùn)。另外,可以提前下發(fā)。
課件。
教程資料,以免員工在聽課過(guò)程中只注意筆記而乎略聽課,這樣可以幫助記筆記慢,文化基礎(chǔ)弱的學(xué)員更好掌握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
對(duì)于一些課程需要加入實(shí)際案例進(jìn)行分析。以身邊事、身邊人、具體事來(lái)幫助學(xué)員加深課程的理解,深入淺出,引導(dǎo)學(xué)員聽透所授課的內(nèi)容。做到上一節(jié)課有一節(jié)課的效果。課程的選擇上也可以加上實(shí)操性的東西。如:陳列、色彩搭配課就可以配上教具。讓學(xué)員實(shí)際動(dòng)手操作。這樣可以增加課程的互動(dòng)性,更有益于學(xué)員對(duì)抽象概念的具體理解。
如果我們能從重多培訓(xùn)講師中,確定一部分優(yōu)秀的講師固定授課會(huì)比講師輪流授課效果好。因?yàn)椋谡n也是需要一定授課技巧,授課人有內(nèi)涵,能將課件的內(nèi)容充分的表達(dá)和傳遞給學(xué)員,增強(qiáng)培訓(xùn)授課的效果。建議可以讓學(xué)員投票選出一部分比較喜歡的講師,色后固定授課老師。
另外,也給我們的學(xué)員提出一點(diǎn)建議。那就是把每次的培訓(xùn)心得留存一份,以便日后翻看時(shí)可以看到自己的成長(zhǎng)歷程,看到自己在學(xué)習(xí)中的優(yōu)點(diǎn)與不足。
以上是我個(gè)人的一點(diǎn)建議,如有不妥之處敬請(qǐng)見諒。也希望我們大家在培訓(xùn)中學(xué)有所成,共同進(jìn)步。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十一
給班主任的建議(三)。
二十八:在工作日記上(臺(tái)歷上)寫下明天必須辦的事情。
班主任工作千頭萬(wàn)緒,我們很容易在忙忙碌碌中忘記了必須做的事情。這樣日復(fù)一日年復(fù)一年,結(jié)果到頭一看,兩手空空。比如想一個(gè)學(xué)期讀幾本教育書籍,寫幾篇教育隨筆,可是在昏頭昏腦中,時(shí)光流逝,一切付諸東流,只留下悔恨和遺憾。
為防止遺漏,建議一天結(jié)束的時(shí)候,用一兩分鐘思考一下,然后在臺(tái)歷上記下第二天必須辦的事情,而且按輕重緩急排個(gè)次序。記下的事情是必須辦的,可辦可不辦的不要寫,想辦卻沒有時(shí)間辦的更不能寫。否則,羅列的事情太多,自己完不成,欠下一筆債,心里不安。天天欠債,天天不安。天長(zhǎng)日久,會(huì)影響情緒。
形成了習(xí)慣,可以推而廣之。每周周末,定好下周計(jì)劃;每月月末,定好下月計(jì)劃;每個(gè)學(xué)期開始之際,定個(gè)學(xué)期計(jì)劃。這樣工作有條不紊,效率自然會(huì)提高。
二十九:把本屆學(xué)生的特色留下來(lái)。
班主任要做有心人,我們保存一屆特長(zhǎng)生的特長(zhǎng)作品,我們保存幾屆特長(zhǎng)生的特長(zhǎng)作品,這些作品就是我們教育一屆屆學(xué)生全面發(fā)展提高素質(zhì)的最好教材。
三十:訂一份班主任刊物,每學(xué)期做一份目錄索引。
訂購(gòu)報(bào)刊雜志應(yīng)該成為習(xí)慣,而閱讀教育報(bào)刊雜志是班主任專業(yè)發(fā)展所必須的。有許多班主任訂購(gòu)了七八種乃至十幾種報(bào)刊,在先進(jìn)教育思想的熏陶下,個(gè)人綜合素質(zhì)得以快速提高。不少青年班主任從來(lái)不訂購(gòu)教育報(bào)刊,于是不能接觸最新的教育信息,不能借鑒最新的教育方法,直接影響了自己的進(jìn)步,以致在班主任專業(yè)化的道路上步履維艱。
建議青年班主任每年訂購(gòu)一份教育報(bào)刊,如《班主任之友》、《班主任》、《德育報(bào)》。不僅閱讀,而且要在報(bào)刊的邊邊角角寫一寫心得。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十二
敬愛的班主任:
您好!
雖然我們班小學(xué)生活即將結(jié)束,但是為了防止以后會(huì)出現(xiàn)這種事,就要從現(xiàn)在制止,這些不好的課間游戲和玩笑,例如:我們班上有許多男同學(xué)喜歡在課間開過(guò)火的玩笑--推來(lái)推去、撞擊壓人等。這種游戲十分危險(xiǎn),還會(huì)導(dǎo)致?lián)p壞公物和同學(xué)們的文具。比如說(shuō)我們班的劉用菘和葉煒開玩笑,推推撞撞,不僅把玻璃弄碎了,還把葉煒的頭弄傷了。同學(xué)們玩撞擊撞來(lái)撞去容易受傷,還把桌子撞倒,同學(xué)們的書包里書和文具散落一地,我的筆盒摔壞了一次,筆擦丟了三個(gè)。還有些同學(xué)玩壓人,這樣一群人壓著別人,人很容易壓傷,嚴(yán)重的'話會(huì)把人壓人。
結(jié)合以上幾件事我想出了辦法,希望劉老師參考。
1、下課讓大家玩有益的游戲,例如:成語(yǔ)接龍、造句小能手、修改病句小高手等,一周之后勝者給予一些鼓勵(lì)。
2、把這些不好游戲和玩笑的源頭找出來(lái),進(jìn)行治止。
3、如果這些同學(xué)還繼續(xù)玩這些游戲和玩笑的話,有必要告訴這些同學(xué)的家長(zhǎng)。
4、找同學(xué)記錄,看看玩這些游戲和玩玩笑人數(shù)是否減少。如果幾周之內(nèi)還是有許多人玩這些游戲,就要進(jìn)行教育,讓他們寫檢討書。
以上就是本人的建議。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十三
李先生是一家比較知名網(wǎng)企的總經(jīng)理助理。他的頂頭上司王總乃搞學(xué)術(shù)、技術(shù)出身,由于工作重點(diǎn)長(zhǎng)期落在研究開發(fā)領(lǐng)域,因此對(duì)企業(yè)管理依然一知半解,出于對(duì)技術(shù)的鐘情與依戀,王總直接插手技術(shù)部門的事,把管理的層級(jí)體系搞得亂七八糟,其它部門雖然表面上敢怒不敢言,但私下里無(wú)不怨聲載道,讓李先生與其它部門溝通協(xié)調(diào)倍感吃力。
經(jīng)過(guò)思考,李先生決定采用兼并策略,再次向王總建言倡行。
他對(duì)王總說(shuō),真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威包含著技術(shù)權(quán)威和管理權(quán)威兩個(gè)層面,王總的技術(shù)權(quán)威牢固樹立,而管理權(quán)威則有些薄弱,亟待加強(qiáng)。王總聽后,若有所思。
李先生巧妙地兼并了王總的立場(chǎng),結(jié)果獲得了成功。后來(lái),王總果然越來(lái)越多地把時(shí)間用在人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)的管理上,企業(yè)的不穩(wěn)定因素得到控制,公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)入了高速發(fā)展?fàn)顟B(tài),李先生的各項(xiàng)工作也順風(fēng)順?biāo)瑵u入佳境。
從李先生的經(jīng)歷,我們可以得到很好的啟發(fā):兼并上司的立場(chǎng),的確不失為向上司提意見的上等策略。首先,它沒有排斥上司的觀點(diǎn),而是站在上司的立場(chǎng)上,最終是為了維護(hù)上司的權(quán)威,出發(fā)點(diǎn)是善意良性的;其次,這種策略是一種溫和的方式,能夠充分照顧上司的自尊,易于被上司接受,效率較高;另外,它需要很強(qiáng)的綜合能力,需要很高的社會(huì)修養(yǎng),并非輕易能夠針對(duì)不同情況,不斷提出有效率的兼并上司立場(chǎng)的意見,久而久之,自己個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力亦會(huì)迎風(fēng)而長(zhǎng),甚至來(lái)一個(gè)飛速提升。
將“意見”轉(zhuǎn)化為“建議”
在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向你的上司提幾點(diǎn)“建議”,它不僅包括了你所要提出的意見,而且指出了解決問(wèn)題的方案。
注意以下幾個(gè)問(wèn)題,它們直接影響你建議的效果:
一、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。
這里主要照顧到你的上司的心情。請(qǐng)記住他也是個(gè)普通人,當(dāng)公務(wù)纏身、諸事繁雜時(shí),他未必有很好的耐心隨時(shí)傾聽你的建議-盡管它們極具建設(shè)性。
二、關(guān)注對(duì)方,恰當(dāng)舉例。
談話時(shí)應(yīng)密切注意對(duì)方的反應(yīng),通過(guò)他的表情及身體語(yǔ)言所傳達(dá)的信息,迅速判斷他是否接受了你的觀點(diǎn),并視需要而適當(dāng)?shù)嘏e例說(shuō)明,以增強(qiáng)說(shuō)服力。
三、態(tài)度誠(chéng)懇,言語(yǔ)適度。
注意說(shuō)話的態(tài)度和敬語(yǔ)的運(yùn)用,恰到好處地表達(dá)出你的意思,由于你的坦率和誠(chéng)意,即使對(duì)方不完全贊同你的觀點(diǎn),也不會(huì)影響到他對(duì)你個(gè)人的看法。
限用一分鐘發(fā)表。
如果你向上司提意見的話,你認(rèn)為多少時(shí)間比較合適?
上司一般來(lái)說(shuō)都對(duì)長(zhǎng)的意見感到不耐煩。如果你能在1分鐘內(nèi)說(shuō)完你的意見,他就會(huì)覺得很愉快,而且如果覺得“有理”,也比較容易接受。反之,倘若他不贊同你的意見,你也不會(huì)浪費(fèi)他太多的時(shí)間,他會(huì)為此感謝你。
如果想再具體界定一下的話,那么最好將你的語(yǔ)速保持在每分鐘300個(gè)字的標(biāo)準(zhǔn),比這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)慢就顯得過(guò)于緩慢。
否定也是意見的附屬品。
向上司提意見,如果馬上獲得認(rèn)可,事情就很簡(jiǎn)單。不過(guò),一般而言,不認(rèn)可的情況比較多。畢竟提意見的對(duì)象是你的上司,是否接受你的意見他當(dāng)然需要慎重考慮。
當(dāng)意見被“我不贊成”或“這不合適”等駁回時(shí),有些人往往心灰意冷。其實(shí),因?yàn)橐粌纱蔚囊庖姳环駴Q就責(zé)難上司,而放棄自己的努力與心力是一種非常愚蠢的做法。向上司提意見應(yīng)該抱著“否定也是意見的附屬品”的合理想法,要勇于碰壁。當(dāng)然僅僅做到這一點(diǎn)還是不夠的,還應(yīng)該在你的意見的內(nèi)容上、方式方法上下功夫。
首先在內(nèi)容上,既然是提意見,就必須言之有據(jù)。不僅要把自己的意見表達(dá)出來(lái),還要以大量的數(shù)據(jù)材料為依據(jù),使意見站得住腳,否則一旦讓上司問(wèn)倒了,就容易造成信口開河的負(fù)面影響。
其次,意見的內(nèi)容沒問(wèn)題了,還要注意提意見的方式方法。向上司提意見本非壞事,但如果過(guò)于“熱心”,會(huì)使自己“沖”過(guò)頭,上司必定會(huì)認(rèn)準(zhǔn)你是個(gè)麻煩制造者,不會(huì)接受你的意見。此時(shí),你切記不要過(guò)于自作主張而忽視了上司周遭的人際環(huán)境以及時(shí)間安排。
“企望往高處爬的人,應(yīng)該踩著謙虛的梯子。”這是莎士比亞的名言。想要自己提出的意見得到上司的尊重和認(rèn)可,最好把這句話牢記心頭。
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實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十四
孩子都渴望得到長(zhǎng)輩的認(rèn)同,父母不妨常對(duì)他們的優(yōu)點(diǎn)作出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),往往能推動(dòng)他們更積極,更努力。
1、你將會(huì)成為了不起的人!
2、別怕,你肯定能行!
3、只要今天比昨天強(qiáng)就好!
4、你付出了努力,肯定會(huì)有回報(bào)的。
5、做得不錯(cuò),希望你能保持好心態(tài)。
只有自認(rèn)為已經(jīng)沒有指望的事,人們才會(huì)放棄。孩子是脆弱的,他們常常需要一些鼓勵(lì)去點(diǎn)燃內(nèi)心自信的火種。
1、可能是方法不對(duì),找到方法就沒問(wèn)題了。
2、孩子,你一點(diǎn)也不笨。
3、告訴自己:“我能做到”。
4、我很欣賞你在××方面的才能。
沒有哪一位父母會(huì)不關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)問(wèn)題。可是催促和責(zé)怪往往沒有產(chǎn)生良好的教育作用。當(dāng)你的孩子不愛學(xué)習(xí)時(shí),不妨這么告訴他。
1、凡事都要有個(gè)計(jì)劃,學(xué)習(xí)也一樣。
2、你多花10分鐘預(yù)習(xí)功課,上課就變得輕松多了,試試看?
3、你剛才做功課的樣子很認(rèn)真,希望你繼續(xù)保持。
4、做完作業(yè)再玩,不是玩得更開心嗎?
5、考得好不好,不重要,重要的是你努力了,就會(huì)有進(jìn)步。
實(shí)用對(duì)安全生產(chǎn)的建議和意見(通用15篇)篇十五
意見的本意是人們對(duì)事物所產(chǎn)生的看法或想法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,新事物層出不窮。各機(jī)關(guān)在工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些新的情況和問(wèn)題,如果原有政策規(guī)定不夠明確,或不相適應(yīng),就需要上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行正確、及時(shí)的指導(dǎo),以提出見解、措施,規(guī)范人們的行為,為下一步完善和制定有關(guān)法律法規(guī)做好必要的準(zhǔn)備。而指導(dǎo)工作又不能使用剛性很強(qiáng)的“決定”等公文文種,那么,“意見” 作為法定公文文種,既成為下級(jí)向上級(jí)或向平級(jí)機(jī)關(guān)提出解決有關(guān)重要問(wèn)題的見解和處理辦法等方面建議的渠道,又成為上級(jí)在發(fā)現(xiàn)下級(jí)遇到有關(guān)重要問(wèn)題時(shí),提出見解和辦法措施,對(duì)下級(jí)予以指導(dǎo)的途徑。在多年的實(shí)踐中,“意見”較好地解決了呈轉(zhuǎn)性公文中長(zhǎng)期存在的難題和上級(jí)在指導(dǎo)工作中的彈性問(wèn)題。
議案與建議、批評(píng)和意見的主要區(qū)別在于:
一、議案是法定機(jī)關(guān)和法定提案人依照法定程序提請(qǐng)代表大會(huì)或人大棠委會(huì)列入會(huì)議議程進(jìn)行審議并作出決定的`議事原案。建議、批評(píng)和意見是人大代表向代表大會(huì)或人大棠委會(huì)提出的對(duì)各方面工作的意見或建議。
二、議案必須是由法律規(guī)定的機(jī)關(guān),或者代表按法定的聯(lián)名人數(shù),依照法定的程序提出。而代表的建議、批評(píng)和意見,代表個(gè)人可以提出,代表聯(lián)名也可以提出。
三、議案內(nèi)容必須是屬于本級(jí)人民代表大會(huì)或者人大棠委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的。而建議、批評(píng)和意見則是對(duì)各方面的工作都可以提出。
四、議案的書寫形式要求有案由、案據(jù)和方案,法律案還需附有法律修改草案。建議、批評(píng)和意見的書寫形式?jīng)]有法定要求。
五、議案與建議、批評(píng)和意見的處理程序不同。議案由大會(huì)主席團(tuán)或者委員長(zhǎng)會(huì)議或者主任會(huì)議決定是否列入會(huì)議議程,或先交有關(guān)專門委員會(huì)審議,提出是否列入會(huì)議議程的意見,再由主席團(tuán)或者委員長(zhǎng)會(huì)議或者主任會(huì)議決定是否列入會(huì)議議程,而建議、批評(píng)和意見,是由人大棠委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交由有關(guān)機(jī)關(guān)、組織研究處理。