年會(huì)策劃包括節(jié)目的安排、主持人的選擇、音響燈光的調(diào)試等方面的工作。這些廣告策劃范文展現(xiàn)了創(chuàng)意和情感的融合,帶給受眾深刻的感受和體驗(yàn)。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇一
一、指導(dǎo)思想:充分展現(xiàn)轄區(qū)群眾新生活、新風(fēng)尚、新面貌等時(shí)代氣息,形成健康向上、文明和諧的節(jié)日文化氛圍。通過組織文明歡慶的迎春活動(dòng),使廣大職工和轄區(qū)居民人人自主地參與社區(qū)活動(dòng)之中,在活動(dòng)中陶冶情操,在游戲中獲取快樂,在合作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
二、活動(dòng)組織。
1、主任:xx(職責(zé):全面負(fù)責(zé),聯(lián)系派出所,負(fù)責(zé)安保)。
副主任:xx(負(fù)責(zé)組織社區(qū)工作人員及轄區(qū)居民參與并負(fù)責(zé)該部分人。
員的會(huì)場秩序)、xx(協(xié)助負(fù)責(zé)會(huì)場安保)。
裁判團(tuán):各社區(qū)和街道各選派一名同志共組成五名裁判團(tuán),對各場次。
組織工作打分(各去掉一名最高分,一名最底分。)。
準(zhǔn)備工作及后勤人員:xx(策劃、組織、后勤)、xx(領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料)、
xxx(串詞)、xxxx(會(huì)場布置、音響)、xxx(計(jì)分)、xxx(協(xié)助計(jì)分、發(fā)獎(jiǎng))、xxx(獎(jiǎng)品)、xxx(衛(wèi)生)。
歷史老照片不能說的秘密慈禧軍閥明末清初“”晚清。
五、活動(dòng)地點(diǎn):xxx球場六、活動(dòng)內(nèi)容。
1、超級保齡球。
游戲規(guī)則:每組3人(至少要有1名女隊(duì)員),10瓶礦泉水,排成底線1m寬的三角形,選手站在5m以外,依次在3分鐘內(nèi)用足球3次擊倒目標(biāo),3人3次擊倒的礦泉水瓶累加,數(shù)多者名次列前。凡有出現(xiàn)拋、彈、砸等動(dòng)作者,一律視為失敗。
道具:球3個(gè)、礦泉水10×3組=30瓶。(備兩件)。
責(zé)任人:xxx2、跳大繩。
游戲規(guī)則:每社區(qū)10人(2人搖繩,8人跳繩,其中至少2名女隊(duì)員)各社區(qū)、街道機(jī)關(guān)共五隊(duì)。以隊(duì)員跳過繩的次數(shù)計(jì)算,在規(guī)定的1分鐘內(nèi),累計(jì)跳過繩的次數(shù)多者為勝,五次完成。
道具:比賽用大繩長6米2根、手表1只。
責(zé)任人:xxx。
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優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇二
一、總體要求。
按照浙教電傳[2013]419號(hào)文件要求,為深入貫徹紹興市委、市政府“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署,以校企招聘為突破口,計(jì)劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會(huì)”。本次活動(dòng)旨在全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,同時(shí)借助新人力資源市場運(yùn)作,積極推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置,為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的智力支撐。
二、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)。
時(shí)間:12月7日上午8:30—下午3:00地點(diǎn):紹興市曲屯路368號(hào)(浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場二樓交流大廳)。
全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在紹高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向洽談交流。(目前初步估計(jì),全省參會(huì)企事業(yè)單位420家左右,參會(huì)的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人,畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為主。)。
四、主辦單位。
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江紹興人才市場、紹興市人力資源市場。
五、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦工作內(nèi)容。
1、接待工作。
2、校辦公室承辦工作。
(1)布置領(lǐng)導(dǎo)接待室(人力資源市場二樓交流大廳指定房間),搞好衛(wèi)生,按接待標(biāo)準(zhǔn)備好物品。
(2)聯(lián)系酒店,預(yù)定12月6日晚餐和12月7日午餐(學(xué)校三樓食堂),預(yù)定12月6日房間(鑫州海灣大酒店30標(biāo)+10單),要求住宿酒店,打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生招聘會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓”。
(3)負(fù)責(zé)12月7日參會(huì)代表的午餐券制作(800張,標(biāo)準(zhǔn)20元);校內(nèi)工作人員餐券(標(biāo)準(zhǔn)10元)的制作與發(fā)放,工作餐券由各相關(guān)部門自行上報(bào)和領(lǐng)取。
(4)12月6日中午至12月7日期間,備中巴車及小車各1輛。
3、學(xué)生處承辦工作。
12月7日參會(huì)單位的簽到以及參會(huì)材料的發(fā)放,根據(jù)區(qū)域設(shè)置5個(gè)簽到臺(tái)。分別是杭州、寧波、紹興、嘉興臺(tái)州、金華及其他。安排5名工作人員。
4、團(tuán)委承辦工作。
(1)在現(xiàn)場設(shè)置服務(wù)臺(tái),制作好“服務(wù)臺(tái)”醒目標(biāo)示。為企業(yè)提供記號(hào)筆、空白海報(bào)等服務(wù),安排4名志愿者。
(2)現(xiàn)場設(shè)置開水供應(yīng)點(diǎn),準(zhǔn)備多把熱水壺、茶葉和一次性杯子,安排8名志愿者。
(3)人力資源市場二樓大廳安排8名志愿者引導(dǎo)參會(huì)人員。(4)安排4名志愿者到領(lǐng)導(dǎo)接待室。
(5)安排5名志愿者到簽到處協(xié)助學(xué)生處工作。
5、教務(wù)處承辦工作。
12月7日上午10:00開始開放五個(gè)多媒體教室,有專人負(fù)責(zé),為用人單位備用宣傳與面試之用,時(shí)間截止到下午16:30分。確定負(fù)責(zé)人名單,多媒體教室房號(hào),報(bào)就業(yè)處湯國英。
6、實(shí)訓(xùn)中心承辦工作。
做好參會(huì)單位對實(shí)訓(xùn)基地的參觀接待。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,報(bào)就業(yè)處湯國英。
7、后勤服務(wù)公司承辦工作。
(1)按要求布置展位,提供招聘桌椅。(2)保持文印室開放。
(3)確保一名醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場服務(wù)臺(tái)。(4)準(zhǔn)備校辦預(yù)定的就餐任務(wù)。
8、保衛(wèi)處承辦工作。
出去到人力資源市場大樓。
(2)安全引導(dǎo)參會(huì)人員到人力資源大樓。保證參會(huì)人員安全順利到達(dá),防止意外事故發(fā)生。預(yù)設(shè)事故處理方案,如有突發(fā)事件,積極妥善處理。
(3)大樓內(nèi)的保安工作由人才市場負(fù)責(zé)。
9、宣傳部承擔(dān)工作。
因部分宣傳工作由人才市場承擔(dān),重疊部分可不做。(1)招聘會(huì)前在相關(guān)媒體宣傳本次活動(dòng)。
(2)招聘會(huì)時(shí)聯(lián)系邀請電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體來校現(xiàn)場采訪報(bào)道,并做好相關(guān)媒體的接待工作。(3)招聘會(huì)后報(bào)道本次招聘會(huì)的情況。
(4)布置電子顯示屏。內(nèi)容:預(yù)祝浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)圓滿成功!
10、二級學(xué)院承擔(dān)工作。
(1)通知參會(huì)學(xué)生準(zhǔn)備好簡歷;
(2)二級學(xué)院組織三年級學(xué)生從9:00入場,現(xiàn)場要注意安全;(3)組織一年級、二年級學(xué)生10:00以后進(jìn)場感受招聘會(huì)氛圍;(4)要求班主任、輔導(dǎo)員在現(xiàn)場參會(huì)。(5)因場地不在校內(nèi),特別提醒學(xué)生注意安全。
特別提示:
(1)提醒學(xué)生要注重禮儀;
(2)二級學(xué)院書記要著重做好與用人單位的洽談聯(lián)絡(luò)工作。(3)學(xué)生投放簡歷要有針對性。
六、紹興人才市場、紹興市人力資源市場承辦工作內(nèi)容。
2、提供一間領(lǐng)導(dǎo)休息室。
3、活動(dòng)前一天,對各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查;
5、招聘會(huì)當(dāng)天中餐由大樓食堂提供,數(shù)量共700份,并額外預(yù)備100份,餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均20元,招聘會(huì)前一周確定菜品。招聘攤位就地用餐,確定領(lǐng)菜處地點(diǎn),工作人員由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)安排。
6、宣傳工作安排。11月中旬起在紹興人才網(wǎng)發(fā)布宣傳廣告,紹興日報(bào)、紹興晚報(bào)、天天商報(bào)適時(shí)刊出;招聘會(huì)當(dāng)天,媒體宣傳報(bào)導(dǎo)活動(dòng)情況;招聘會(huì)后,相關(guān)媒體后續(xù)報(bào)導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)視察:請局辦公室?guī)椭埾嚓P(guān)市領(lǐng)導(dǎo),活動(dòng)當(dāng)天上午視察招聘會(huì)現(xiàn)場;
8、新聞媒體報(bào)道:請局辦公室?guī)椭埵屑壪嚓P(guān)新聞媒體記者,現(xiàn)場采訪,后續(xù)報(bào)道。
2013年11月28日。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇三
為了使我校新生的學(xué)習(xí)熱情在秋末冬初的'12月份依舊高漲,我部擬定于12月月初舉辦一場校級演講賽,為各系優(yōu)秀演講人才提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。此次大賽作為一場大型的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),其經(jīng)費(fèi)的重要性不言而諭。以下是我部關(guān)于此次比賽所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算:
其獎(jiǎng)項(xiàng)以及相應(yīng)費(fèi)用如下:
的第一次跨系交流,同時(shí)也是我協(xié)會(huì)于這一學(xué)年第一次自主舉辦的第一場,同時(shí)也是惟一一場大型學(xué)術(shù)活動(dòng)。
作為集數(shù)個(gè)“第一”于一身的演講賽,我部必將竭盡全力使之完美圓滿,并懇請校團(tuán)委給予我部大力支持,使此次大賽能不遜于甚至超過以往歷屆的各項(xiàng)活動(dòng)。
動(dòng)力系心理協(xié)會(huì)20xx年11月23日。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇四
___區(qū)社保局:
2015年,我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在勞動(dòng)與社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊以“關(guān)注民生、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧”為工作著力點(diǎn),努力建設(shè)和諧勞動(dòng)與社會(huì)保障工程,突出抓好就業(yè)與培訓(xùn)、社會(huì)保障等重點(diǎn)工作,牽頭研究政策,搞好綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理,做好城鎮(zhèn)居民參保的輿論宣傳工作,不間斷地下村解讀城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的相關(guān)政策;透過不懈努力,今年已全面完成上級下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展作出了用心貢獻(xiàn)。但為了確保各項(xiàng)工作更上臺(tái)階,我鎮(zhèn)社保站辦公設(shè)備已經(jīng)不能滿足日益增長的醫(yī)療保險(xiǎn)工作需求,因此,為了認(rèn)真做好各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,用心推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。現(xiàn)申請辦公經(jīng)費(fèi)三萬元,用于辦公桌椅、電腦、打印復(fù)印機(jī)等設(shè)備經(jīng)費(fèi)。特此報(bào)告,請批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人:xuexila。
__年__月__日。
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優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇五
一、招聘目的通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作,發(fā)布公司的用工需求,擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度,促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn),并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)。
1、普工100名,性別不限,年齡16~36歲,身體健康,無不良嗜好2、招聘專員1名,性別不限,高中畢業(yè)及以上文化程度,能夠做簡單的文案處理工作,在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
(一)前期宣傳自行舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì),吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵,鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工,求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì),宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,不宜過于高雅難懂,交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日,宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,由政府機(jī)關(guān)代為宣傳,促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,且不會(huì)弱化信息傳播,達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定,規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語,防止發(fā)生溝通誤會(huì)。3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求,通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場,維持秩序,回收表格和填寫用筆。七、費(fèi)用預(yù)算。
八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析。
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況。
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息,包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等3、匯總分析計(jì)算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析,認(rèn)識(shí)不足,進(jìn)一步提高。
篇3:專場招聘會(huì)策劃方案江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司專場招聘會(huì)策劃方案第一部分:公司概況江蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司成立于201x年,注冊資金五億元,規(guī)劃用地970.1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運(yùn)河文化為背景,以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì),打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),是一家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。運(yùn)河文化城項(xiàng)目包括運(yùn)河新天地、中國運(yùn)河水城、世界運(yùn)河博覽園、運(yùn)河主題樂園、運(yùn)河水軸、運(yùn)河生態(tài)公園、歐陸運(yùn)河風(fēng)情小鎮(zhèn)、體育會(huì)展中心、運(yùn)河國際會(huì)議中心及運(yùn)河文化公園等設(shè)施,整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃5年時(shí)間完成,將使江蘇文化產(chǎn)業(yè)形成“南有無錫、北有宿遷”的格局,從而推動(dòng)湖濱新城及我市旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。預(yù)計(jì)總投入200億元人民幣。第二部分:崗位需求表第三部分:專場招聘會(huì)策劃專場招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個(gè)部分:。
一、前期宣傳本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報(bào)紙廣告的方式,盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息,具體如下:。
三、現(xiàn)場執(zhí)行現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。1、場地的布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決定:應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖現(xiàn)場招聘流程平面圖(說明)1、此平面圖比例尺可根據(jù)實(shí)際情況作變更;2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程;3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面,十分醒目,讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。
2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要,務(wù)必成立會(huì)務(wù)組(包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組)招聘組和機(jī)動(dòng)組(包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組)。結(jié)構(gòu)分部如下:以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。人員分部結(jié)構(gòu)圖:會(huì)務(wù)組:。
1、聯(lián)絡(luò)小組:負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作,比如安排場地,提供招聘會(huì)需要的工具,安排工作人員的餐飲等。
2、宣傳小組:負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作,做好會(huì)場的宣傳與講解。招聘組:負(fù)責(zé)具體的照片工作,包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。機(jī)動(dòng)組:1、支援小組:負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序,食宿安排,為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保證招聘會(huì)現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。
一、活動(dòng)主題揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅。二、活動(dòng)背景在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì),大學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線上——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。通過此次招聘會(huì)可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
三、活動(dòng)目的及意義希望通過本次招聘會(huì),能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì),提高同學(xué)們的職場憂患意識(shí)和在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),激勵(lì)同學(xué)們在平日的學(xué)習(xí)中有針對的鍛煉自我,特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:201x年x月x日地點(diǎn):待定。
(1)邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì),由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
(2)做好相關(guān)單位招聘信息的收集(崗位的需求,及其條件)2、宣傳工作。
(3)分階段對招聘會(huì)進(jìn)行宣傳,讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì)并能夠積極參加。
1、招聘會(huì)結(jié)束請相關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處;2、整理會(huì)場;十。
一、活動(dòng)預(yù)測如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒?dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。參加這次活動(dòng)的報(bào)告組長應(yīng)做好人員調(diào)配,以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。附錄表一篇5:大型招聘活動(dòng)策劃書百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng)策劃書總策劃:xxx審核人:xxx負(fù)責(zé)人:xxx201x.2.19活動(dòng)主題:《在希望的田野上/春天,我們在行動(dòng)》活動(dòng)時(shí)間:201x.4.8-201x.4.26活動(dòng)背景:每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備,眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時(shí)候,往往會(huì)感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí),面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟(jì)企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會(huì)招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運(yùn)營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實(shí)際上就成了一場賭博。開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng),一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng),提高人才信息的可靠性和全面性。介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé),舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動(dòng)》的大型招聘活動(dòng),以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務(wù),幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才,為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。活動(dòng)目的:。
1.前期調(diào)查(3月18-3月24日)通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動(dòng)相關(guān)信息,與潛在需求客戶取得聯(lián)系,介紹實(shí)施方案,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。
2.高校調(diào)查(3月18-3月24日)與校方取得聯(lián)系,通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。
3.政府聯(lián)絡(luò)(3月18-3月24日)通過政府渠道,聘請有關(guān)部門做為此次活動(dòng)的協(xié)辦方,以提高參與者對此次活動(dòng)的認(rèn)知度,以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽(yù)度。
4.信息組織(3月25日-3月29日)通過相關(guān)點(diǎn)調(diào)查匯總數(shù)據(jù),得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報(bào)告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。
5.場地組織(3月25日-3月29日)(1)申請無課教室作為專場招聘會(huì)的場所;(2)與校教務(wù)協(xié)商申請操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動(dòng);(3)租用桌椅板凳等設(shè)備,制定會(huì)場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇六
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是保證工會(huì)開展活動(dòng)必要的物質(zhì)基礎(chǔ),做好撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作對于工會(huì)工作大局具有極其重要的意義。下面是有工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,歡迎參閱。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉方案》,保障各級工會(huì)工作的正常經(jīng)費(fèi),依法規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收工作,經(jīng)研究決定,自20xx年1月1日起,南京市企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)由南京市地方稅務(wù)局代征。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅機(jī)關(guān)代征,一是為了更好地貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》,強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí),加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作;二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的規(guī)范運(yùn)作,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳透明度,接受社會(huì)監(jiān)督;三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門申報(bào)繳納稅款的同時(shí)一并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),簡化程序,提高效率;四是通過地稅部門征收工會(huì)經(jīng)費(fèi),有利于各級工會(huì)組織活動(dòng)的開展,從而較好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。
二、代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)范圍。
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉方案》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,凡在南京市地方稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記且已建立工會(huì)組織,應(yīng)按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各類企業(yè)(包括外商投資的合資,合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè))和事業(yè)單位(財(cái)政撥款單位除外);開業(yè)或設(shè)立已滿一年仍未依法建立工會(huì)組織,但應(yīng)上交工會(huì)籌備金的各類企業(yè)、事業(yè)單位,應(yīng)上繳市總工會(huì)(包括按規(guī)定比例上解省總工會(huì)、全國總工會(huì)的部分)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)由南京市地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)代征。
三、征繳經(jīng)費(fèi)繳納依據(jù)。
(一)《中華人民共和國工會(huì)法》第五章第四十二條:“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。”
(二)《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉方案》第二十八條:“建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于每月十五日前,按上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)的,從期滿后的第一個(gè)月起,應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的百分之二向上級工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)依法建立工會(huì),工會(huì)建立后,按照規(guī)定比例將籌備金返還該單位工會(huì)。”
(三)江蘇省財(cái)政廳〔蘇財(cái)廳(79)10號(hào)〕和江蘇省總工會(huì)〔蘇工發(fā)(79)3號(hào)〕文件規(guī)定:“行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分成比例,基層工會(huì)留用百分之六十;省、市、縣總工會(huì)百分之三十五;全總百分之五。”
合同。
制職工、長期臨時(shí)工、臨時(shí)工、季節(jié)性用工等;工資總額包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
(二)征繳比例。繳費(fèi)單位應(yīng)按《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定的工資總額的2%比例提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),并將其中的百分之四十部分上繳上級工會(huì),地稅部門征繳數(shù)額為繳費(fèi)單位應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)部分,即指按征繳基數(shù)的百分之二提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全國垂直管理的企業(yè)、事業(yè)單位,由市總工會(huì)審核認(rèn)定,并憑市總工會(huì)出具的證明向地稅部門申報(bào)繳納;未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金,按工資總額的百分之二計(jì)算,暫按其百分之四十的比例向地稅部門申報(bào)繳納。
(三)征繳方式。根據(jù)我市實(shí)際情況,市地稅部門每年分兩次征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金,征繳期為每年的六月份和十二月份。工會(huì)經(jīng)費(fèi)月上繳額=上月全部職工工資總額×2%×40%。各單位按半年應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)繳納手續(xù),由地稅部門從繳費(fèi)單位的涉稅賬戶扣繳款項(xiàng)。少數(shù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大的企業(yè),可向市總工會(huì)申請核準(zhǔn)后,按季度申報(bào)繳納。
(四)征繳票據(jù)和財(cái)務(wù)處理地稅部門代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金統(tǒng)一使用由省財(cái)政部門監(jiān)制的專用票據(jù),行政撥給基層工會(huì)的百分之六十部分,由工會(huì)出具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)”,工會(huì)經(jīng)費(fèi)憑上述票據(jù)在稅前扣除。
(五)處罰規(guī)定。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由不得拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),企業(yè)、事業(yè)單位少撥繳或者拖延撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金的,由地稅部門和工會(huì)負(fù)責(zé)催報(bào)、催繳。經(jīng)催繳無效,地稅機(jī)關(guān)按《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉方案》第二十九條規(guī)定:“從欠繳之日起加收滯納金。滯納金按照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。”;對拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,工會(huì)可以依據(jù)最高人民法院法釋[20xx]11號(hào)司法解釋規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿懿粓?zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
五、代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的劃解以及撥繳。
地稅部門在每個(gè)征收期結(jié)束后的次月,將各單位征收情況報(bào)市總工會(huì),并同時(shí)將代征的款項(xiàng)劃解至市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)專戶。基層工會(huì)留用百分之六十部分,仍由企業(yè)、事業(yè)行政直接撥款至本單位工會(huì)賬戶。
六、高淳縣、溧水縣、江寧區(qū)、六合區(qū)(沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)除外)、浦口區(qū)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征事宜,參照本通知精神執(zhí)行。
七、原工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方案與本通知規(guī)定不符的,以本通知為準(zhǔn)。本通知的解釋權(quán)屬南京市總工會(huì)和南京市地方稅務(wù)局。
為提升工會(huì)經(jīng)審工作水平,確保縣級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí),提出如下實(shí)施方案。
一、充分認(rèn)識(shí)開展規(guī)范化建設(shè)的重要意義。
一是貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的需要是工會(huì)組織完善監(jiān)督制約機(jī)制的需要,也是廣大職工和會(huì)員的共同愿望。二是貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》的需要。全國總工會(huì)主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經(jīng)審會(huì)議全體代表時(shí)強(qiáng)調(diào),“各級工會(huì)經(jīng)審組織要按照‘組織起來、切實(shí)維權(quán)’的工作方針,圍繞工會(huì)工作的大局,抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的增收,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理的加強(qiáng),促進(jìn)各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)更加合理的使用,保證工會(huì)重點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)需求。
要加強(qiáng)審查審計(jì)工作,創(chuàng)新工作思路與方法,不斷提高經(jīng)審工作的水平。”因此,各級工會(huì)組織,一定要提高對新形勢下工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí),自覺增強(qiáng)民主監(jiān)督意識(shí),全力支持經(jīng)審組織按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》履行審查審計(jì)監(jiān)督職權(quán)。三是加強(qiáng)本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深刻變化,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作面臨著許多新情況、新問題,我縣工會(huì)經(jīng)審工作如何發(fā)揮作用,值得認(rèn)真研究和探討;工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難,監(jiān)督難,工作思路滯后,缺乏創(chuàng)新意識(shí),與工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中所處地位還很不適應(yīng)。我們應(yīng)該站在全局的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的重要性,增強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
二、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)中國工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實(shí),解放思想,開拓創(chuàng)新,著力探討和解決縣級工會(huì)經(jīng)審工作在新階段面臨的新情況、新問題,以改革的精神,把我縣經(jīng)費(fèi)審查工作提高到一個(gè)新水平,充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查工作在工會(huì)全局工作中的重要作用。
三、目標(biāo)任務(wù)。
規(guī)范化建設(shè)從20xx年1月開始實(shí)施,擬用兩年左右時(shí)間達(dá)標(biāo)。四、規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)按照張掖市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《張掖市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的通知實(shí)施。
(一)組織建設(shè)包括:。
1、縣級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聽取經(jīng)審工作匯報(bào);。
2、經(jīng)審會(huì)主任參加會(huì)和主席辦公會(huì);。
3、經(jīng)審會(huì)主任列席工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)審有關(guān)事項(xiàng)會(huì)議;。
4縣級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)占工會(huì)委員20%;。
5、經(jīng)審會(huì)列入機(jī)關(guān)編制;。
6、縣總經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)做到“三同時(shí)”產(chǎn)生;。
7、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任列入本級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);。
8、經(jīng)審會(huì)主任按本級工會(huì)副職配備;。
9、縣級工會(huì)經(jīng)審會(huì)舉辦培訓(xùn)班。
(二)。
規(guī)章制度。
包括:。
4、制定有工會(huì)經(jīng)審會(huì)內(nèi)部的議事規(guī)則;。
6、制定《臨澤縣總工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。
(三)審查審計(jì)包括:。
1、經(jīng)審會(huì)向全委(擴(kuò)大)會(huì)作經(jīng)審。
工作報(bào)告。
2、經(jīng)審會(huì)全委會(huì)審查本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況;。
3、向工會(huì)全委會(huì)報(bào)告對本級預(yù)算執(zhí)行的審計(jì)情況;。
4、縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年對縣級工會(huì)經(jīng)審工作開展競賽評比;。
5、經(jīng)審會(huì)組成審計(jì)組對本級工會(huì)上年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);。
6、對工會(huì)直屬事業(yè)單位俱樂部審計(jì);。
7、對基本建設(shè)和1萬元以上的維修改造工程項(xiàng)目審計(jì);。
8、對本級送溫暖工程基金進(jìn)行審計(jì);。
9、對本級固定資產(chǎn)進(jìn)行審查審計(jì);。
10、專項(xiàng)審計(jì);。
11、對基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì);。
12、經(jīng)審會(huì)按市總經(jīng)審會(huì)的審計(jì)意見督促本級工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行整改;。
13、本級經(jīng)審會(huì)開展同級審計(jì)后,按所提審計(jì)意見督促財(cái)務(wù)進(jìn)行整改。
(四)業(yè)務(wù)建設(shè)包括:。
1、及時(shí)報(bào)告重大經(jīng)濟(jì)案件和重大財(cái)產(chǎn)損失情況;。
2、向市總經(jīng)審會(huì)上報(bào)工作研究材料;。
5、對下級工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核。
為確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作順利開展,推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道,根據(jù)遼寧省總工會(huì)、遼寧省地方稅務(wù)局《關(guān)于地方稅務(wù)機(jī)關(guān)試行代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號(hào))和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務(wù)局代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》盤政[20xx]103號(hào)文件精神,制定本方案。
一、征繳原則。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳按屬地原則,由各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實(shí)行稅費(fèi)共同征繳管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)級次管理分市、縣兩級,各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。
征繳權(quán)限。地稅機(jī)關(guān)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。
二、代收范圍。
1、凡在我市境內(nèi)建立工會(huì)組織的所有企業(yè)單位。
2、已建立工會(huì)組織,實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
3、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位。
三、戶籍管理。
納費(fèi)企業(yè)的戶籍管理,以工會(huì)部門提供的戶籍信息為主,以稅務(wù)登記為輔,建立征收臺(tái)帳掌握戶籍變化。
四、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2、應(yīng)建立工會(huì)尚未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位,按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。
3、商業(yè)銀行、太平洋財(cái)險(xiǎn)公司、太平洋壽險(xiǎn)公司、平安保險(xiǎn)公司按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳。
4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的13%比例上繳。
5、國家金融、保險(xiǎn)企業(yè)、省移動(dòng)、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳。
6、對于規(guī)模小,帳目不健全、工資核算不實(shí)的單位,按全市上年社會(huì)平均工資的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、企事業(yè)單位名單和工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳比例,由地方總工會(huì)提供給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。地方總工會(huì)未統(tǒng)計(jì)的企事業(yè)單位,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)稅務(wù)登記計(jì)算工資總額計(jì)繳。
五、票據(jù)管理。
1、地方稅務(wù)局實(shí)行代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,原工會(huì)部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務(wù)局征收起,使用市總工會(huì)監(jiān)制的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)部門負(fù)責(zé)票據(jù)管理、發(fā)放,征收部門負(fù)責(zé)使用。該票據(jù)一式六聯(lián),一聯(lián)為繳費(fèi)單位留存,二、三聯(lián)為銀行部門留存,四聯(lián)為工會(huì)部門留存,五、六聯(lián)由地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)和征收部門留存。
3、申報(bào)表由工會(huì)部門統(tǒng)一印制。地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。申報(bào)表一式三聯(lián),繳費(fèi)單位、征收部門、工會(huì)部門各一份。
六、納費(fèi)申報(bào)。
繳費(fèi)單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),填寫《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)申報(bào)表》(一式三份),到地稅征收分局辦理申報(bào)手續(xù)。分局申報(bào)窗口經(jīng)辦人員對繳費(fèi)單位填制的申報(bào)表進(jìn)行審核,經(jīng)審核無誤后,在申報(bào)表上加蓋“盤錦市地方稅務(wù)局××分局工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收專用章”,返還給繳費(fèi)單位一份,留存一份,傳遞給工會(huì)部門一份(征期后傳遞)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費(fèi)申報(bào);季度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào);年工資總額較小的單位則可以年為繳費(fèi)期,于年度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)。具體標(biāo)準(zhǔn)由各征收局自定。
七、費(fèi)款征收。
通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費(fèi)款。依據(jù)繳費(fèi)申報(bào)數(shù)額,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)向納費(fèi)人開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》,納費(fèi)人通過其開戶銀行將應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳入工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶。每月征收機(jī)關(guān)與銀行、工會(huì)部門對帳一次。
八、催報(bào)催繳。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)期內(nèi)的催報(bào)催繳工作由縣分局征收部門負(fù)責(zé);申報(bào)期后發(fā)生欠費(fèi)由管戶責(zé)任區(qū)責(zé)任人催繳;征收部門應(yīng)建立代收臺(tái)賬,用于記錄應(yīng)繳費(fèi)單位的繳費(fèi)人數(shù)、工資總額、申報(bào)費(fèi)額、費(fèi)款所屬時(shí)期等內(nèi)容,并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時(shí)進(jìn)行銷號(hào),以此做為催報(bào)催繳的依據(jù)。
九、納費(fèi)檢查。
堅(jiān)持稅費(fèi)并重的原則,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)納費(fèi)檢查同稅收、社保費(fèi)檢查有機(jī)的結(jié)合起來,做到稅費(fèi)同查。納費(fèi)檢查的重點(diǎn)首先是欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)和無能力繳費(fèi)企業(yè)。對拒不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、單位,按《工會(huì)法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。對欠費(fèi)大戶該曝光的曝光,該處罰的處罰。
十、違章處罰。
1、繳費(fèi)單位未按規(guī)定期限繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)下發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳。
通知書。
經(jīng)多次催繳無效的由地方總工會(huì)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國工會(huì)法》第四十三條的規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢>懿粓?zhí)行支付令的依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、檢查監(jiān)督。地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對各繳費(fèi)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳情況進(jìn)行檢查,并將所欠費(fèi)款及時(shí)足額催繳入庫。市地稅局、市總工會(huì)每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收情況進(jìn)行專向檢查。
十一、費(fèi)源管理。
1、費(fèi)源監(jiān)控管理責(zé)任人。負(fù)責(zé)稅源監(jiān)控的稅收管戶責(zé)任人在對責(zé)任區(qū)內(nèi)稅收管戶進(jìn)行稅源監(jiān)控管理的同時(shí),進(jìn)行費(fèi)源的監(jiān)控管理。費(fèi)源監(jiān)控責(zé)任人即稅源監(jiān)控責(zé)任人。稅收管理員亦是費(fèi)源管理員,是監(jiān)控費(fèi)源的第一責(zé)任人。
2、費(fèi)源監(jiān)控管理的對象。費(fèi)源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會(huì)組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金。
3、費(fèi)源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費(fèi)源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展變化情況,進(jìn)而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況,詳細(xì)掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取及繳納情況。費(fèi)源監(jiān)控的重點(diǎn)是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實(shí)際提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
4、費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍。費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費(fèi)源、認(rèn)定無效費(fèi)源、監(jiān)控重點(diǎn)費(fèi)源、預(yù)測動(dòng)態(tài)費(fèi)源。包括所有單位中的正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶、無力繳費(fèi)戶的費(fèi)源。
正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶及無力繳費(fèi)戶比照社保費(fèi)征管認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
費(fèi)源管理員對非正常繳費(fèi)戶和無力繳費(fèi)戶要進(jìn)行跟蹤管理,如發(fā)現(xiàn)已認(rèn)定的非正常繳費(fèi)戶或無力繳費(fèi)戶具備了繳費(fèi)能力,則立即納入正常繳費(fèi)戶管理,恢復(fù)征收。
5、費(fèi)源管理方式。一是同步管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的稅收、社保費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)同步實(shí)施費(fèi)源管理。二是日常管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)填報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)戶籍臺(tái)帳、費(fèi)源臺(tái)賬、重點(diǎn)費(fèi)源報(bào)表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要隨時(shí)監(jiān)控和掌握新成立工會(huì)組織單位的基本情況、已成立工會(huì)組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況,了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金來源、使用及運(yùn)行動(dòng)態(tài),詳細(xì)分析、準(zhǔn)確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化情況,對費(fèi)源變化做到心中有數(shù)。
6、欠費(fèi)管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè),既要掌握當(dāng)年應(yīng)繳納費(fèi)額,已繳納的費(fèi)額,還要具體掌握欠繳的年度、費(fèi)額,并進(jìn)行分類及成因分析。同時(shí)對其還款能力進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的分析和預(yù)測,對欠費(fèi)單位進(jìn)行分類排列,進(jìn)行登記管理。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇七
為確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作順利開展,推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道,根據(jù)遼寧省總工會(huì)、遼寧省地方稅務(wù)局《關(guān)于地方稅務(wù)機(jī)關(guān)試行代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號(hào))和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務(wù)局代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》盤政[20xx]103號(hào)文件精神,制定本方案。
一、征繳原則。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳按屬地原則,由各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實(shí)行稅費(fèi)共同征繳管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)級次管理分市、縣兩級,各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。
征繳權(quán)限。地稅機(jī)關(guān)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。
二、代收范圍。
1、凡在我市境內(nèi)建立工會(huì)組織的所有企業(yè)單位。
2、已建立工會(huì)組織,實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
3、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位。
三、戶籍管理。
納費(fèi)企業(yè)的戶籍管理,以工會(huì)部門提供的戶籍信息為主,以稅務(wù)登記為輔,建立征收臺(tái)帳掌握戶籍變化。
四、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2、應(yīng)建立工會(huì)尚未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位,按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。
3、商業(yè)銀行、太平洋財(cái)險(xiǎn)公司、太平洋壽險(xiǎn)公司、平安保險(xiǎn)公司按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳。
4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的13%比例上繳。
5、國家金融、保險(xiǎn)企業(yè)、省移動(dòng)、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳。
6、對于規(guī)模小,帳目不健全、工資核算不實(shí)的單位,按全市上年社會(huì)平均工資的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、企事業(yè)單位名單和工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳比例,由地方總工會(huì)提供給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。地方總工會(huì)未統(tǒng)計(jì)的企事業(yè)單位,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)稅務(wù)登記計(jì)算工資總額計(jì)繳。
五、票據(jù)管理。
1、地方稅務(wù)局實(shí)行代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,原工會(huì)部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務(wù)局征收起,使用市總工會(huì)監(jiān)制的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)部門負(fù)責(zé)票據(jù)管理、發(fā)放,征收部門負(fù)責(zé)使用。該票據(jù)一式六聯(lián),一聯(lián)為繳費(fèi)單位留存,二、三聯(lián)為銀行部門留存,四聯(lián)為工會(huì)部門留存,五、六聯(lián)由地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)和征收部門留存。
3、申報(bào)表由工會(huì)部門統(tǒng)一印制。地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。申報(bào)表一式三聯(lián),繳費(fèi)單位、征收部門、工會(huì)部門各一份。
六、納費(fèi)申報(bào)。
繳費(fèi)單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),填寫《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)申報(bào)表》(一式三份),到地稅征收分局辦理申報(bào)手續(xù)。分局申報(bào)窗口經(jīng)辦人員對繳費(fèi)單位填制的申報(bào)表進(jìn)行審核,經(jīng)審核無誤后,在申報(bào)表上加蓋“盤錦市地方稅務(wù)局××分局工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收專用章”,返還給繳費(fèi)單位一份,留存一份,傳遞給工會(huì)部門一份(征期后傳遞)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費(fèi)申報(bào);季度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào);年工資總額較小的單位則可以年為繳費(fèi)期,于年度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)。具體標(biāo)準(zhǔn)由各征收局自定。
七、費(fèi)款征收。
通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費(fèi)款。依據(jù)繳費(fèi)申報(bào)數(shù)額,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)向納費(fèi)人開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》,納費(fèi)人通過其開戶銀行將應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳入工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶。每月征收機(jī)關(guān)與銀行、工會(huì)部門對帳一次。
八、催報(bào)催繳。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)期內(nèi)的催報(bào)催繳工作由縣分局征收部門負(fù)責(zé);申報(bào)期后發(fā)生欠費(fèi)由管戶責(zé)任區(qū)責(zé)任人催繳;征收部門應(yīng)建立代收臺(tái)賬,用于記錄應(yīng)繳費(fèi)單位的繳費(fèi)人數(shù)、工資總額、申報(bào)費(fèi)額、費(fèi)款所屬時(shí)期等內(nèi)容,并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時(shí)進(jìn)行銷號(hào),以此做為催報(bào)催繳的依據(jù)。
九、納費(fèi)檢查。
堅(jiān)持稅費(fèi)并重的原則,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)納費(fèi)檢查同稅收、社保費(fèi)檢查有機(jī)的結(jié)合起來,做到稅費(fèi)同查。納費(fèi)檢查的重點(diǎn)首先是欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)和無能力繳費(fèi)企業(yè)。對拒不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、單位,按《工會(huì)法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。對欠費(fèi)大戶該曝光的曝光,該處罰的處罰。
十、違章處罰。
1、繳費(fèi)單位未按規(guī)定期限繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)下發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳通知書,經(jīng)多次催繳無效的,由地方總工會(huì)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國工會(huì)法》第四十三條的規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢>懿粓?zhí)行支付令的,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、檢查監(jiān)督。地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對各繳費(fèi)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳情況進(jìn)行檢查,并將所欠費(fèi)款及時(shí)足額催繳入庫。市地稅局、市總工會(huì)每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收情況進(jìn)行專向檢查。
十一、費(fèi)源管理。
1、費(fèi)源監(jiān)控管理責(zé)任人。負(fù)責(zé)稅源監(jiān)控的稅收管戶責(zé)任人在對責(zé)任區(qū)內(nèi)稅收管戶進(jìn)行稅源監(jiān)控管理的同時(shí),進(jìn)行費(fèi)源的監(jiān)控管理。費(fèi)源監(jiān)控責(zé)任人即稅源監(jiān)控責(zé)任人。稅收管理員亦是費(fèi)源管理員,是監(jiān)控費(fèi)源的第一責(zé)任人。
2、費(fèi)源監(jiān)控管理的對象。費(fèi)源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會(huì)組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金。
3、費(fèi)源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費(fèi)源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展變化情況,進(jìn)而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況,詳細(xì)掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取及繳納情況。費(fèi)源監(jiān)控的重點(diǎn)是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實(shí)際提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
4、費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍。費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費(fèi)源、認(rèn)定無效費(fèi)源、監(jiān)控重點(diǎn)費(fèi)源、預(yù)測動(dòng)態(tài)費(fèi)源。包括所有單位中的正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶、無力繳費(fèi)戶的費(fèi)源。
正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶及無力繳費(fèi)戶比照社保費(fèi)征管認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
費(fèi)源管理員對非正常繳費(fèi)戶和無力繳費(fèi)戶要進(jìn)行跟蹤管理,如發(fā)現(xiàn)已認(rèn)定的非正常繳費(fèi)戶或無力繳費(fèi)戶具備了繳費(fèi)能力,則立即納入正常繳費(fèi)戶管理,恢復(fù)征收。
5、費(fèi)源管理方式。一是同步管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的稅收、社保費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)同步實(shí)施費(fèi)源管理。二是日常管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)填報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)戶籍臺(tái)帳、費(fèi)源臺(tái)賬、重點(diǎn)費(fèi)源報(bào)表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要隨時(shí)監(jiān)控和掌握新成立工會(huì)組織單位的基本情況、已成立工會(huì)組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況,了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金來源、使用及運(yùn)行動(dòng)態(tài),詳細(xì)分析、準(zhǔn)確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化情況,對費(fèi)源變化做到心中有數(shù)。
6、欠費(fèi)管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè),既要掌握當(dāng)年應(yīng)繳納費(fèi)額,已繳納的費(fèi)額,還要具體掌握欠繳的年度、費(fèi)額,并進(jìn)行分類及成因分析。同時(shí)對其還款能力進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的分析和預(yù)測,對欠費(fèi)單位進(jìn)行分類排列,進(jìn)行登記管理。
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優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇八
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我們廣西民族師范學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)特舉辦此次校園模擬招聘會(huì),給民師院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高本校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)主題模擬招聘真實(shí)競爭完善自我贏得未來三、主辦單位。
學(xué)工處、就業(yè)指導(dǎo)中心。
四、承辦單位就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)五、活動(dòng)對象。
第一階段籌劃準(zhǔn)備階段11月13日到11月19日1、尋找贊助商,確立招聘職位。
1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。2、加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼模擬招聘會(huì)的評比標(biāo)準(zhǔn)、參賽規(guī)則等。4、自由報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):辦公樓113室(就業(yè)咨詢室)。
獎(jiǎng)”。
*學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭。
*由活動(dòng)贊助商代表致辭一.職場問答環(huán)節(jié)(10進(jìn)8):a.參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并說明應(yīng)聘職位及提出應(yīng)聘口號(hào);b.評委對選手隨機(jī)提問,選手準(zhǔn)備2分鐘后對問題做出2分鐘以內(nèi)的回答問題詳見附錄二;c.職場案例分析;d.由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評。
二.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(將上一環(huán)節(jié)晉級的8名選手隨機(jī)分為兩組,8進(jìn)6):一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要20分鐘的時(shí)間,可分為三個(gè)階段。1開始階段:主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目,應(yīng)聘者認(rèn)真聽取,獨(dú)立思考,準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘;2自由討論階段:個(gè)人發(fā)言后,小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn),而且要對別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時(shí)間為15分鐘,此階段主考官不作任何干預(yù);?(3)。
總結(jié)。
階段:由小組推選一名成員,對剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,發(fā)言不超過3分鐘。
三.場景模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)(產(chǎn)生前6強(qiáng)):1.賣場推銷。
a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)b.評委對每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評2.客戶推銷a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
錯(cuò)誤的詢問:“請問您想點(diǎn)些什么”??客人一般會(huì)推托或者“隨便”正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”
1、海選(個(gè)人簡歷設(shè)計(jì))a.外觀:使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張,上下左右留白適當(dāng),版面清晰整潔大方,如果簡歷超過兩頁,一定要用訂書器裝訂。
b.個(gè)人信息:需包括求職意向、教育背景(學(xué)歷、成績、外語水平、計(jì)算機(jī)水平及其他)、工作經(jīng)歷(曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)狀況)等。
c.自薦信:無錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤,措辭得體、禮儀到位,文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說明為主,內(nèi)容中有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景,能反映自身技能與申請職位的關(guān)聯(lián)。
2、初賽(筆試)題目以與企業(yè)提供職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主,每題均有明確分值。
3、復(fù)賽(一對一面試)a.儀表:衣著簡單、樸素、莊重,舉止大方得體。
b.應(yīng)試能力:能嚴(yán)謹(jǐn)、理智地分析問題,能精確、簡練、流暢、生動(dòng)地回答問題,回答問題時(shí)表現(xiàn)出良好的責(zé)任感、進(jìn)取心及應(yīng)變能力。
4、決賽。
a.職場問答:評分標(biāo)準(zhǔn)與一對一面試相同。b.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少;受測者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛,說服別人,調(diào)節(jié)爭議,創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力,并最終使眾人達(dá)成一致意見;受測者是否能提出自己的見解和方案,同時(shí)敢于發(fā)表不同意見,并支持或肯定別人的意見,在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
受測者能否傾聽他人意見,并互相尊重,在別人發(fā)言的時(shí)候不強(qiáng)行插嘴;受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力;受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
彩色噴繪海報(bào)10*5張50元合計(jì):420元(二)初賽(筆試)評審。
傳單(初賽名單及項(xiàng)目)100份*0.330元筆試試卷100份*0.330元。
1、對于本崗位,你的幾點(diǎn)優(yōu)勢是什么?幾點(diǎn)劣勢是什么?你最適合什么樣的工作?你認(rèn)為自我認(rèn)知是不是一種能力???考察自我認(rèn)知能力。
2、在校期間你是一個(gè)什么樣的角色?有過什么社會(huì)活動(dòng)?談?wù)劯惺堋D阏J(rèn)為你在別人眼里是什么樣的人???考察人格類型。
3、中了福利彩票500萬大獎(jiǎng),你最想干什么?談?wù)勚歇?jiǎng)后五年內(nèi)計(jì)劃。??考察價(jià)值觀。
4、當(dāng)攢了一堆臟衣服,宿舍又很亂,還有很多事情要做,你什么情緒?什么行動(dòng)???考察性格類型、工作態(tài)度等。5、你認(rèn)為什么叫責(zé)任感?你本人有責(zé)任感嗎?這是一種思維方式還是信仰?談?wù)剛€(gè)人想法?舉幾個(gè)你生活中的例子。??考察責(zé)任心。
6、談?wù)勊鶎W(xué)專業(yè)與現(xiàn)聘崗位的關(guān)系,“專業(yè)”對你個(gè)方面影響有多大???考察知識(shí)運(yùn)用、理解能力。
7、談?wù)勎迥陜?nèi)你的發(fā)展計(jì)劃?設(shè)想十年后你是什么狀態(tài)???考察職業(yè)規(guī)劃能力、自信心,分析應(yīng)聘者跳槽的可能性。
8、上級對你下了一個(gè)不合理的命令,比如會(huì)對工作帶來不利,你會(huì)怎樣處理??考察應(yīng)變能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
1、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處:(1)??可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
(2)??可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。(3)??可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
(4)??還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:?(1)??海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。
(2)??橫幅、傳單?我們將懸掛橫幅及印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。(3)??報(bào)告會(huì)?企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。
(4)??后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對企業(yè)宣傳,還專門做小冊子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告。
(5)??其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。3、我們希望企業(yè)為我們做的:(1)??招聘人員??我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位。(2)?紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化。
學(xué)工處就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)二o一o年四月十日。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇九
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才,另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣,受現(xiàn)實(shí)條件的制約,現(xiàn)場招聘不便于開展等。
二,活動(dòng)的目的與意義
此次活動(dòng)的主要目的是:通過搭建專業(yè)的平臺(tái),為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終使其招者有其人,聘者有其門,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng),宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會(huì)。
此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
三,活動(dòng)名稱
活動(dòng)名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”。活動(dòng)宣傳口號(hào)暫定為“才急送,送才急,急才送”。
四,活動(dòng)目標(biāo):
至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,吸引2000人-4000人的求職者前來。
五,活動(dòng)時(shí)間:x月x日
六,活動(dòng)開展
活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段,推廣階段,簽單階段,實(shí)施階段,跟進(jìn)階段。
準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段時(shí)間:一周
主要工作:
1, 活動(dòng)選址。
2, 設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計(jì)與制作:彩頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。 條幅的設(shè)計(jì)與制作:條幅宣傳語的選定,確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。
3, 確定活動(dòng)參與者。
招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配:
ktv占總數(shù)的x%,酒吧占總數(shù)的x%,演藝吧占總數(shù)的x%,迪吧占總數(shù)的x%,洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。
4, 制定活動(dòng)贊助方案。
全程贊助企業(yè):
權(quán)益與回報(bào):
享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù),
在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位2個(gè),
贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年
協(xié)辦企業(yè)3-7家
在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位1個(gè)(不低于十平方米),
贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年
企業(yè)展示位:
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品
5, 制定活動(dòng)盈利方案。
全程贊助企業(yè)費(fèi)用:
協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用
企業(yè)展示位費(fèi)用
6, 制定活動(dòng)方案(客戶版)。
7, 制定預(yù)算。
8, 培訓(xùn)人員。
針對活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作,培訓(xùn)人員,以更好的完成相應(yīng)的工作。 推廣階段
時(shí)間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。
主要工作:線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法:派發(fā)傳單,拜訪客戶,廣告投放
線上推廣
推廣效果監(jiān)控
預(yù)算監(jiān)控
簽單階段:
時(shí)間:
主要工作:客戶聯(lián)系與洽談,合作與簽單,問題反饋與解決。 實(shí)施階段:
時(shí)間:一天
主要工作:活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)
跟進(jìn)階段:
時(shí)間:結(jié)束后開始持續(xù)一周
主要工作:活動(dòng)效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七,制作活動(dòng)所需的表格:
客戶登記表,簡歷表
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇十
為深入挖掘民族傳統(tǒng)節(jié)日所蘊(yùn)含的豐富教育資源,將民族精神、傳統(tǒng)美德教育、節(jié)氣文化和學(xué)校特色——節(jié)日文化緊密結(jié)合在一起,通過安排相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng),加深同學(xué)們對于“端午節(jié)”中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)愛國主義精神,增強(qiáng)學(xué)生的民族自信心和自豪感。
端午節(jié)是我國的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,通過端午節(jié)來懷念偉大的民族英雄屈原——這位可歌可敬的愛國詩人。歷古以來,已經(jīng)形成獨(dú)特的風(fēng)俗,如:吃粽子、賽龍舟、掛香袋、系五彩繩等活動(dòng)。這些活動(dòng)非常適合小學(xué)生親身參與,既能鍛煉和發(fā)展學(xué)生的動(dòng)手能力,又能增進(jìn)學(xué)生對中國傳統(tǒng)文化的了解和興趣,同時(shí)還能開展緬懷先輩,傳承民族精神的系列活動(dòng)。
(一)節(jié)日環(huán)境的創(chuàng)設(shè):各班級以“端午情懷”為主題更新一期軟體板報(bào)。大隊(duì)部利用周一升旗儀式時(shí)間,開展一次以“端午”為主題的國旗下講話。
活動(dòng)一:主題班會(huì)話端午。
1——6年級各中隊(duì)。
中華民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄輩出的民族。一切民族英雄,都是中華民族的脊梁,他們的事跡和精神都是激勵(lì)我們前行的強(qiáng)大力量。崇尚英雄、捍衛(wèi)英雄、學(xué)習(xí)英雄、關(guān)愛英雄,是每一位少先隊(duì)員應(yīng)該具有的品質(zhì)。
1、利用端午節(jié)契機(jī)各中隊(duì)通過晨會(huì)課、班會(huì)課,講英雄屈原的故事;誦屈原的詩詞。讓隊(duì)員知道屈原是我國古代偉大的愛國詩人,激發(fā)學(xué)生愛國情感。
2、組織學(xué)生說說與端午相關(guān)的知識(shí),如收看“賽龍舟”視頻,收看視頻不單純看輸贏,看熱鬧,更要讓隊(duì)員們了解到賽龍舟所體現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神、勇于拼搏的精神。(大隊(duì)部將提供視頻參考及端午知識(shí)鏈接)。
各班級根據(jù)本班實(shí)際,開展端午主題的班會(huì)課活動(dòng)。如“端午時(shí)節(jié)話英雄”。
活動(dòng)開展后將圖片等過程性資料上交至“德育處——每月德育活動(dòng)——端午活動(dòng)”文件夾中。
活動(dòng)二:動(dòng)手實(shí)踐過端午。
1、編織五彩彩繩感受文化內(nèi)涵。
一、二年級隊(duì)員開展編織五彩繩活動(dòng)。
五彩線,古代也叫五彩長命縷。中國古代崇敬五色,以五色為吉祥色。節(jié)日清晨,各家大人會(huì)在在孩子手腕、腳腕、脖子上拴五色線。寓意孩子平平安安。
隊(duì)員們利用假期通過不同的編織方法,打造豐富多彩的端午五彩繩。請家長親手為孩子帶上彩繩。希望一根根精美的彩繩,為隊(duì)員們帶去健康成長的祝福,感受濃厚幸福的節(jié)日氛圍。
2、粽香溢滿雙手愛心傳遞文化。
三年級少先隊(duì)員開展包粽子活動(dòng)。
隊(duì)員們利用假期跟父母或家中有經(jīng)驗(yàn)的長輩學(xué)習(xí)包粽子的方法。體驗(yàn)傳統(tǒng)節(jié)日的美好,延續(xù)傳統(tǒng)文明的魅力。在動(dòng)手體驗(yàn)、品嘗自己的勞動(dòng)成果之余,可以和同學(xué)們談?wù)劙兆拥母惺埽€可以把親手包的粽子送給送給周圍的老人、鄰居、交警叔叔、環(huán)衛(wèi)工人……和大家一起品嘗,一起過端午。
活動(dòng)開展后將圖片等過程性資料上交至“德育處——每月德育活動(dòng)——端午活動(dòng)”文件夾中。
3、巧制端午香袋傳承傳統(tǒng)文化。
四、五、六年級隊(duì)員開展制作香袋活動(dòng)。
佩戴香袋,是端午傳統(tǒng)習(xí)俗之一。有清香、驅(qū)蟲、避瘟、防病的功效。隊(duì)員們可以在家長的陪伴下,小心裁、細(xì)細(xì)縫,做自己心儀的香袋。
巧制香袋送祝福,制作完成后可將自己親手做的香袋送給最親的人或最尊敬的人,說幾句暖心的話語。在享受快樂,感受親情的同時(shí),了解了端午傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)了動(dòng)手能力,創(chuàng)新能力!
作品上交。
時(shí)間:6月28日前。
1、一二三年級家長拍下活動(dòng)照片,上傳至釘釘各班班級圈。班主任擇優(yōu)挑選,每班上交5張照片,上傳至公用平臺(tái)——德育處——每月德育活動(dòng)——端午文件夾。
2、四、五年級每班上交5個(gè)香囊,年級助理統(tǒng)一收齊,交曹老師處。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇十一
三月春風(fēng),在這即將到來的“三八”節(jié)之際,我們要向偉大而無私奉獻(xiàn)的婦女同志們致以節(jié)日的問候。更要為全校的婦女同志們慶祝節(jié)日。
長期奮斗在廚房,奮斗在關(guān)心孩子,奮斗在工作陣地上,更奮斗在教育事業(yè)的女性同胞,你們辛苦了,祝你們?nèi)斯?jié)快樂!
二、活動(dòng)時(shí)間:
3月8日(如遇雨天,活動(dòng)順延,具體時(shí)間另行通知)。
活動(dòng)地點(diǎn):操場。
活動(dòng)對象:全體女教師。
(一)節(jié)日開幕式暨感恩祝福互動(dòng)。
(二)校長講話。
(四)頒發(fā)獎(jiǎng)品及總結(jié)活動(dòng)。
(五)活動(dòng)合影留念。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
一等獎(jiǎng):洗衣液3瓶二等獎(jiǎng):洗衣液2瓶三等獎(jiǎng):洗衣液1瓶紀(jì)念獎(jiǎng):衛(wèi)生紙1提。
四、活動(dòng)流程。
1、主持人宣布活動(dòng)開始。
2、游戲竟玩環(huán)節(jié)(1)呼啦快樂轉(zhuǎn)。
游戲規(guī)則:每場4人比拼,比賽前每人分別領(lǐng)得一個(gè)呼啦圈、一個(gè)一次性水杯。比賽正式開始后,工作人員給每個(gè)正在比賽的人員手上杯里到飲用水,在一次轉(zhuǎn)不停的過程中時(shí)間最長喝水最多為勝出者。
(2)搶凳子。
游戲規(guī)則:參賽隊(duì)每隊(duì)5人(至少3名女性),分兩隊(duì)每隊(duì)派人對面站立,中間相隔距離30米,聽令聲第一個(gè)隊(duì)員開始抱起三只排球,跑至對面,交與對面隊(duì)員,依次進(jìn)行,直至最后一人跑完30米算全部完成。記時(shí)決定勝負(fù)。如有中途掉球,由掉球人自行撿起再從掉球處繼續(xù)。
(四)頒獎(jiǎng)儀式。
(五)校長總結(jié)比賽,最后送出節(jié)日誠摯的問候語祝福,并全場合影留念,活動(dòng)結(jié)束。
五、活動(dòng)預(yù)算洗衣液16*65=1040元。
衛(wèi)生紙4*15=60元。
合計(jì):1100元。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇十二
讓學(xué)生充分了解各地在端午節(jié)里各種各樣的風(fēng)俗習(xí)慣,增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,了解這節(jié)日的淵源,形成,民間各種不同的慶祝方式以及其中所承載的中國所獨(dú)有的文化內(nèi)涵,以此來體驗(yàn)的意義;體會(huì)班級就是一個(gè)大家庭,人人都是班級大家庭的成員,應(yīng)該相互關(guān)心,相互愛護(hù);增強(qiáng)學(xué)生愛父母愛家鄉(xiāng)愛祖國的感情,同時(shí)通過這次活動(dòng),使學(xué)生初步理解中國傳統(tǒng)節(jié)日中所蘊(yùn)涵的文化內(nèi)核,真正了解節(jié)日,了解中國傳統(tǒng)文化,幫助青少年增強(qiáng)科學(xué)節(jié)日文化理念,弘揚(yáng)創(chuàng)新節(jié)日文化,讓節(jié)日真正給我們帶來快樂與幸福。
1、學(xué)生通過上網(wǎng)查找資料、調(diào)查訪問等方式了解端午節(jié)的由來及民間習(xí)俗。
2、能使用多種方式獲取資料,合理整理資料,對資料進(jìn)行歸類。
3、通過對家人、鄰居、同學(xué)等的交流,養(yǎng)成良好的口語交際能立于主動(dòng)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性。
4、通過親手嘗試包粽子,提高勞動(dòng)技能與操作能力,體驗(yàn)成功的樂趣。
5、通過自主探究、合作交流激發(fā)團(tuán)結(jié)互助精神和愛國主義情感。
5月26日——6月6日。
五年級全體學(xué)生。
1、舉辦一次端午節(jié)知識(shí)競賽。
五年級每班選五名同學(xué)參加,6月5日中午12點(diǎn)集中五(5)班教室。
2、組織一次屈原故事巡講活動(dòng)。
五年級每班選三名同學(xué)準(zhǔn)備好一個(gè)有關(guān)屈原的故事講給一、二年級的同學(xué)聽,講故事時(shí)間為5月29日晨會(huì)課時(shí)間。(請一、二年級班主任拍好照片。)。
五(1)對應(yīng)一(1)一(2)一(3)。
五(2)對應(yīng)一(4)一(5)一(6)。
五(3)對應(yīng)二(1)二(2)二(3)。
五(4)對應(yīng)二(4)二(5)二(6)。
3、學(xué)包一個(gè)屈原愛國粽子。
五年級班主任發(fā)動(dòng)學(xué)生在家長的幫助下學(xué)包粽子,拍好照片。
4、出一張關(guān)于端午節(jié)的小報(bào)。
五年級每班出三張小報(bào)。
5、寫一副屈原愛國書法作品。
五年級每班交兩幅作品,硬筆、軟筆都可以。
6、制作“端午時(shí)節(jié)話屈原”的晨會(huì)ppt,并利用晨會(huì)課進(jìn)行宣講。
五年級每班制作一個(gè)ppt。
備注:所有材料于6月6日前交給錢亞琴老師。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇十三
維也納酒店福華路店。
國利半導(dǎo)體全體員工。
將國利半導(dǎo)體全體員工分為四組,每組人數(shù)基本相等,拿到a的為該組組長,站到對尾,負(fù)責(zé)游戲最后猜詞語,其他組員順序由組內(nèi)自行商議決定(商議時(shí)間不超過2分鐘),若其中有不能參加的則該組推選出一名組長,猜詞順序按照牌黑桃、紅桃、梅花、方片的順序進(jìn)行,游戲期間由xx負(fù)責(zé)對每一組進(jìn)行計(jì)時(shí)。當(dāng)對內(nèi)所有隊(duì)員都完成形體傳遞詞語后,由組長進(jìn)行猜詞,當(dāng)組長猜對詞語(意思相同即可)或確定放棄時(shí)停止計(jì)時(shí)。
表演的人員不許用聲音及口型。
表演完的本隊(duì)人員可以看但是不許用任何方式交流。
等候的隊(duì)員不許偷看。
不許使用道具。
場下觀看的人員無論是表演過的還是沒表演的只能樂別的不能做。
違反此規(guī)則的全隊(duì)給一次提醒機(jī)會(huì)。
給一分鐘準(zhǔn)備。
每一組排成一排,面向背后站立,做表演的兩們同事轉(zhuǎn)過身,向前走兩步進(jìn)行表演,表演結(jié)束后回歸隊(duì)伍,表演時(shí)采用1和2、2和3、3和4的方式進(jìn)行,依此類推,直到游戲做完為止,每一組10分鐘。
當(dāng)猜詞成功時(shí),使用時(shí)間最少者為獲勝隊(duì);。
當(dāng)所有參賽組均未猜對詞語時(shí),則使用時(shí)間最短者為獲勝。
1、兩位表演者之間不可說話,不可對口型,只允許使用形表演。
3、如若出現(xiàn)上述情況,視為犯規(guī)。
違規(guī)者將被更換詞語,重新開始,不停止計(jì)時(shí),為了對違規(guī)隊(duì)的懲罰,詞語的難度將有所增加。
粽子分為多種不同的餡兒,獲勝組的組員將有權(quán)利進(jìn)行選擇自己喜愛的口味,剩余組將由派發(fā)的方式進(jìn)行。
優(yōu)秀招聘會(huì)活動(dòng)方案預(yù)算(匯總14篇)篇十四
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我班將舉辦模擬招聘會(huì),提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。
2、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
揚(yáng)帆,啟夢想之旅!
主辦方:13機(jī)電1班
承辦方:王勝、盧曉、谷旭濤
13機(jī)電一班全體同學(xué)
班級教室
1.本次活動(dòng)分為簡歷設(shè)計(jì)、評委面試三個(gè)環(huán)節(jié);
2.由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。
(一)前期準(zhǔn)備:
1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識(shí)。
5.簡歷的提交:計(jì)劃11月10日收齊
具體流程:
1、11月9日,開始面試答辯。
2.(1)開幕:主持人班長宣布開始,致開幕詞,介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。
(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的`職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié):
1)主持人介紹在場評委,宣布比賽開始,依次邀請選手上臺(tái)。
2)自我介紹,選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí),時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。
3)評委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。
4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒,時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5)主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,宣布本次活動(dòng)落幕。
郭洪濤做拍照工作