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實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇一
為深入貫徹落實(shí)《漣水縣“三治三促”專項(xiàng)行動實(shí)施意見》(漣辦發(fā)【2015】17號),扎實(shí)推進(jìn)“三治三促”專項(xiàng)行動工作,切實(shí)解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的不作為、亂作為、慢作為等問題,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本方案。
負(fù)責(zé)醫(yī)院全面工作。
負(fù)責(zé)大外科(五病區(qū)、六病區(qū))工作、藥械采購工作。分管人事、工會、消毒供應(yīng)室、設(shè)備科、信息科、手術(shù)室、口腔科、肛腸科、皮膚科、眼科、藥材科(中西藥房)。協(xié)助王恒銀同志抓好黨建、護(hù)理、婦產(chǎn)科(二病區(qū))、十病區(qū)及愛嬰醫(yī)院建設(shè)與管理工作。
負(fù)責(zé)一病區(qū)工作、中醫(yī)工作、醫(yī)療質(zhì)量管理、重點(diǎn)專科建設(shè)、衛(wèi)生應(yīng)急、康復(fù)、信訪穩(wěn)定、醫(yī)療糾紛處理和老干部保健工作。分管公共資源交易管理工作、八病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、科教科、病案室、急診室。
負(fù)責(zé)七病區(qū)、九病區(qū)工作、目標(biāo)考核、行風(fēng)建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、雙擁、文明單位、平安醫(yī)院、愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、無煙單位創(chuàng)建、外來人員體檢組織協(xié)調(diào)工作,以及招商引資和大學(xué)生管理工作。分管財(cái)務(wù)工作、三病區(qū)、辦公室、行風(fēng)辦、宣傳科、市場部、后勤保衛(wèi)科、院感防保科、醫(yī)保科、功能科(醫(yī)技科室)。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇二
1.x_待人誠懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作。
2.該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
3.該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),工作成效突出,工作效率較高,有時(shí)為了完成較急的工作,加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,推動本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。
4.該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。
5.xx老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生,她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,作為美術(shù)教研組的組長,xx老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。
6.辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失;工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正。
7.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
8.通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅。
9.勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
10.該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
11.該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),工作成效突出,工作效率較高,有時(shí)為了完成較急的工作,加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,推動本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。
12.該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。
13.xx老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生,她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,作為美術(shù)教研組的組長,xx老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。
14.辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失;工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正。
15.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
16.通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅。
17.工作上勤勤懇懇,積極肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。
18.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
19.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
20.為人隨和模范員工。
21.工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇三
為規(guī)范新員工實(shí)習(xí)及轉(zhuǎn)正定級管理工作,使新員工認(rèn)真完成實(shí)習(xí)(試崗)期實(shí)習(xí)任務(wù),并在實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核達(dá)到轉(zhuǎn)正定級要求,正式上崗。根據(jù)xxx局《新員工培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于我局實(shí)習(xí)(試崗)期內(nèi)的新員工。新員工包括大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和系統(tǒng)外調(diào)入人員。轉(zhuǎn)正定級,主要是指人力資源處根據(jù)我局人力資源管理現(xiàn)狀和人才培養(yǎng)方向安排新員工到基層一線崗位實(shí)習(xí)和試崗鍛煉后,實(shí)習(xí)(試崗)期期滿,由人力資源處通過考試考核等方式確定其勝任工作崗位及崗級待遇的工作。
二、實(shí)習(xí)(試崗)期期限
根據(jù)電力公司相關(guān)文件規(guī)定,研究生及以上畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為3個(gè)月;專業(yè)對口的本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為3個(gè)月;專業(yè)不對口的本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為1年;專科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為1年;中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為1年。(專業(yè)對口指所學(xué)專業(yè)與電力公司主營業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè),如繼電保護(hù)、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、供用電技術(shù)、電力市場營銷等) 復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人實(shí)習(xí)期為1年。系統(tǒng)外調(diào)入人員試崗期為1年。
三、相關(guān)處室和單位的職責(zé)
1、局人力資源處是新員工的管理部門;負(fù)責(zé)確定新員工的人才和崗位培養(yǎng)方向;負(fù)責(zé)建立健全新員工管理制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)中心開展新員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)確定新員工的實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位;負(fù)責(zé)新員工實(shí)習(xí)和培訓(xùn)情況全過程監(jiān)督和效果檢查;負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正定級工作安排,包括轉(zhuǎn)正定級考試及考核工作的具體實(shí)施;負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正后崗位、崗級的核定及相關(guān)待遇的落實(shí)。
2、局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全面配合人力資源處完成新員工實(shí)習(xí)(試崗)期間的各項(xiàng)具體培訓(xùn)及考試、考核工作;負(fù)責(zé)新員工入職集中培訓(xùn)計(jì)劃的制定;負(fù)責(zé)建立新員工的全過程培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)檢查新員工在基層單位的全程培訓(xùn)資料,定期提交新員工基層培訓(xùn)情況檢查報(bào)告;負(fù)責(zé)對新員工出具轉(zhuǎn)正定級時(shí)的培訓(xùn)鑒定意見。
3、局基層單位是新員工實(shí)習(xí)(試崗)的具體工作單位,負(fù)責(zé)新員工實(shí)習(xí)(試崗)期間的日常管理工作;負(fù)責(zé)制定新員工實(shí)習(xí)(試崗)期間培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對新員工開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并組織新員工進(jìn)行安規(guī)考試;負(fù)責(zé)制定新員工的`“師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃,確定師傅人選和實(shí)習(xí)專業(yè)、技能考試目標(biāo);負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期檢查,并不斷改善提高;負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)期滿后出具實(shí)習(xí)(試崗)全面鑒定報(bào)告,作為新員工轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。
四、新員工轉(zhuǎn)正定級的必備條件
1、完成入職集中培訓(xùn),考試考核合格。
2、完成基層二級單位實(shí)習(xí)計(jì)劃、試崗培訓(xùn),參加相關(guān)專業(yè)、崗位培訓(xùn)、各項(xiàng)考試成績合格,符合崗位要求。
3、實(shí)習(xí)期內(nèi)遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度,無違規(guī)違紀(jì)行為。
4、實(shí)習(xí)單位出具全面實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告,同意按期轉(zhuǎn)正;培訓(xùn)中心出具實(shí)習(xí)期培訓(xùn)情況鑒定報(bào)告,同意按期轉(zhuǎn)正。
5、實(shí)習(xí)期間出勤率應(yīng)達(dá)到100%。
特殊原因請假1天以內(nèi)須實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn);3天以內(nèi)須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)人資處批準(zhǔn);3天以上須到人力資源處審核,分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下列情況延長實(shí)習(xí)期一個(gè)月到三個(gè)月:實(shí)習(xí)期為三個(gè)月的,請假時(shí)間超過1周;實(shí)習(xí)期為一年的請假時(shí)間超過15天。
五、轉(zhuǎn)正定級考核程序
新員工實(shí)習(xí)期滿,人力資源處將實(shí)習(xí)期滿考核通知單送達(dá)基層單位、培訓(xùn)中心。實(shí)習(xí)單位和培訓(xùn)中心及新員工個(gè)人在5個(gè)工作日內(nèi)完成以下工作。
1、新員工向?qū)嵙?xí)單位提交《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》,詳細(xì)總結(jié)實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況,具體崗位實(shí)習(xí)情況,本人對轉(zhuǎn)正崗位的認(rèn)識、能否勝任該崗位工作等。
2、實(shí)習(xí)單位對新員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核,出具《新員工基層單位實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告》,報(bào)告中要對新員工完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃情況、跟師培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、技能等級考試情況、日常工作培訓(xùn)和實(shí)操情況、安規(guī)考試和各類專業(yè)考試的成績等進(jìn)行詳細(xì)說明,并簽注是否按期轉(zhuǎn)正意見。
3、培訓(xùn)中心檢查新員工入職集中培訓(xùn)成績,實(shí)習(xí)期全程培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)檢查記錄,出具《培訓(xùn)鑒定工作報(bào)告》。培訓(xùn)報(bào)告要將該員工實(shí)習(xí)期內(nèi)的培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果;培訓(xùn)中心與基層實(shí)習(xí)單位溝通,確認(rèn)新員工崗位實(shí)習(xí)情況,并提出是否按期轉(zhuǎn)正意見。
六、審核備案
1、人力資源處匯總《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》、全程參與考試考核,根據(jù)實(shí)習(xí)單位考評意見和培訓(xùn)中心鑒定意見,審核該員工是否符合轉(zhuǎn)正必備條件,是否能夠勝任轉(zhuǎn)正崗位工作,提出是否能按期轉(zhuǎn)正意見或延長實(shí)習(xí)期及其原因,經(jīng)局長批準(zhǔn),下發(fā)人事通知單。
2、新員工轉(zhuǎn)正定級考試、考核結(jié)果等材料,包括《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》、《基層單位實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告》、《培訓(xùn)鑒定工作報(bào)告》等存放入員工的個(gè)人檔案。
七、本辦法最終解釋權(quán)屬人力資源處。
為進(jìn)一步規(guī)范新員工定崗定級工作,力保員工定崗定級的科學(xué)和合理,根據(jù)公司有關(guān)制度制定本規(guī)定。
一、考核對象范圍
1、試用期滿經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正的員工
2、晉升、提薪的正式員工。
二、評價(jià)內(nèi)容
主要評價(jià)員工的基本素質(zhì)、工作態(tài)度及工作業(yè)績,三項(xiàng)滿分為100分。
1.基本素質(zhì)的評價(jià)指標(biāo)主要內(nèi)容為員工的文化程度及工作經(jīng)驗(yàn)。該項(xiàng)目滿分10分,其中文化程度4分,工作經(jīng)驗(yàn)6分。
(1)文化程度(4分)。達(dá)到崗位任職資格所要求的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)及以上者4分,每低一個(gè)級別則減1分,直至該分?jǐn)?shù)為零。
(2)工作經(jīng)驗(yàn)(6分)。達(dá)到崗位任職資格所要求工作經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及以上者6分,每少1年則減2分,直至該分?jǐn)?shù)為零。
2.工作態(tài)度的評價(jià)指標(biāo)主要內(nèi)容為員工考勤、工作計(jì)劃性、工作主動性、工作配合度、工作責(zé)任心、綜合協(xié)調(diào)。該評價(jià)項(xiàng)目滿分22分。
(1)員工考勤(3分)。評價(jià)期間遲到不超過2次,請假不超過1天者滿分4分,超出范圍每遲到1次/請假半天者扣1分,直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為零。
(2)工作計(jì)劃性(3分)。按要求提交工作計(jì)劃,按時(shí)提交且計(jì)劃合理則滿分3分,如沒有按要求提交或計(jì)劃出現(xiàn)明顯不合理則每次扣除1分,直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為零。
(3)工作主動性(5分)。在自己本職工作職責(zé)內(nèi)能夠積極主動開展工作者滿分5分。主管領(lǐng)導(dǎo)每提醒其工作2次則扣除1分,直至該分?jǐn)?shù)為零。
(4)工作配合度(5分)。服從管理及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,具有團(tuán)隊(duì)精神,積極協(xié)助其他部門及員工開展工作者滿分5分。如無故出現(xiàn)不服從管理或領(lǐng)導(dǎo)工作安排者每次扣除2分,直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為零。
(5)工作責(zé)任心(3分)。對于本職工作及涉及關(guān)公司利益的事情能夠盡心盡力,勇于承擔(dān)責(zé)任者滿分3分。每出現(xiàn)1次工作不負(fù)責(zé)任者扣除1分。
(6)工作創(chuàng)新(3分)。工作中積極開拓,不斷調(diào)整和改變工作方法以提高工作成效者3分,較好2分,一般1,較差0分。
3、工作業(yè)績的評價(jià)指標(biāo)主要為工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量、臨時(shí)工作、工作效率及,該項(xiàng)滿分為68分。
(1)工作質(zhì)量(36分)。工作中本職工作能夠保質(zhì)保量完成,效果顯著者30—36分,較好23—29分,一般12—21分,較差12分以下。
(3)臨時(shí)工作(12)。主要指工作計(jì)劃或本職工作之外領(lǐng)導(dǎo)安排的工作保質(zhì)保量完成情況及效果。優(yōu)秀10—12分,較好7—9分,一般4—6,較差0--3分。
(4)工作效率(20分)。主要指工作完成的速度,是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。出現(xiàn)1次沒有按時(shí)完成者扣除5分,重大工作沒有按時(shí)完成影響公司整體工作者扣除10—20分。
三、考核程序
1、員工到轉(zhuǎn)正前提交轉(zhuǎn)正申請表/員工晉升、提薪申請表,依據(jù)公司規(guī)定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門進(jìn)行審核。
2、經(jīng)最終批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)正后,公司綜合部會同有關(guān)定崗定級評價(jià)參與人員對該員工進(jìn)行定崗定級評價(jià)。
3、最終評價(jià)結(jié)果依照權(quán)限由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最終審批。
4、審批后的定崗定級由綜合部負(fù)責(zé)反饋給員工本人。
四、考核結(jié)果的使用
1、轉(zhuǎn)正員工評價(jià)結(jié)果在85分以上者給予實(shí)際定崗定級。
2、日常晉升或提薪員工評價(jià)結(jié)果在90(含)分以上者予以提薪1級,95分以上者提薪級別由總經(jīng)理審核后可提2—3級。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇四
從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。
一、實(shí)習(xí)目的:
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了,在這個(gè)時(shí)候,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識的正確性。在這個(gè)時(shí)候,我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程。
1、工作能力。在實(shí)習(xí)過程中,積極肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勝任單位所交給我的.工作,并提出一些合理化建議,多做實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.實(shí)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)單位,師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí),以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識。
3.實(shí)習(xí)收獲。主要有四個(gè)方面。一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程,學(xué)到了實(shí)踐知識,同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解,使理論與實(shí)踐知識都有所提高,圓滿地完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力,為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會:
在摸索中,為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學(xué)的意見,盡我最大的努力認(rèn)真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關(guān)系很融洽。同時(shí)我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實(shí)習(xí)對我的社會經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。
在短短的一個(gè)月里,我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習(xí)得不夠認(rèn)真等一些問題,這次實(shí)習(xí)使我加深了對會計(jì)工作的認(rèn)識和了解,進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識,培養(yǎng)了獨(dú)立從事會計(jì)工作的能力,堅(jiān)定了我從事會計(jì)工作的理念。
我希望我們學(xué)院以后能多與相關(guān)行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關(guān)系有利于開展一系列的合作。總之,要給我們實(shí)踐的機(jī)會,我會在接下來的時(shí)間里認(rèn)真總結(jié),為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的會計(jì)工作人員而不懈努力!
我知道“萬事有利必有弊”的道理,也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識仿佛就是一堆讓當(dāng)代人恨之入骨的贅肉,恨不得立刻恢復(fù)當(dāng)初的一無所知,來避免師傅一遍又一遍的斥責(zé)。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時(shí)候用的到”的話,即便才工作一個(gè)月,卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭,還依然不太愿意承認(rèn)這么多年的學(xué)習(xí)其實(shí)只是為了給自己一個(gè)交代。在初次踏入社會的我們身上,可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會讓我們顯得愚蠢得可笑。
幾近三年會計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí),給我們卻是增添了不少的知識累積,但現(xiàn)實(shí)告訴我們,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一紙會計(jì)從業(yè)資格證書加上一紙會計(jì)電算化證書并不代表多少的學(xué)業(yè)成績,僅僅是在茫茫會計(jì)學(xué)海里的一粒粟而已。
即將踏上社會的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。我們沒有足夠的知識做鋪墊,更沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭,只是我這個(gè)初出茅廬的“菜鳥”的一點(diǎn)牢騷。
就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個(gè)腳印的開始,卻不允許自己不思進(jìn)取得活著。”每個(gè)人都有自己對待生活的態(tài)度,對待挫折的態(tài)度和對待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折,也沒有真正成功過,但是積極向上的態(tài)度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”一樣,我終究會學(xué)會用適合的方式去做正確的事情。
這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷,這是一段充滿幸福和快樂的旅程,這是一段充滿挫折與反思的人生,這是一件我們一生用心珍藏的禮物,這是一個(gè)不老的故事,是教師和學(xué)生用情感書寫的傳奇,這一切必將是我生命中不朽的記憶,必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。
總結(jié)二:
轉(zhuǎn)眼間,實(shí)習(xí)生活已經(jīng)告一段落,對這一段酸苦又快樂的經(jīng)歷著實(shí)深深難忘!為整理思想,汲取經(jīng)驗(yàn),帶著美美滿滿不曾間斷的回憶對這一段記憶做以下總結(jié)和匯報(bào)。
實(shí)習(xí)目的。
通過頂崗實(shí)習(xí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合,驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識,加深對相關(guān)專業(yè)內(nèi)容的理解,接觸課堂以外的實(shí)踐知識,加深了解社會對本專業(yè)的需要,將所學(xué)專業(yè)知識與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),加強(qiáng)和實(shí)習(xí)單位各層次員工溝通和交流,學(xué)習(xí)其優(yōu)秀品質(zhì)和新型技術(shù),提高對現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識,逐步提高社會交往能力和應(yīng)變能力,了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性,認(rèn)識自身不足,嚴(yán)于律已,提高自身綜合素質(zhì)和能力。再次,培養(yǎng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力,并開闊眼界及思路,為今后步入社會積累經(jīng)驗(yàn),盡快成為生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高技能人才。
實(shí)習(xí)時(shí)間:
實(shí)習(xí)地點(diǎn):
帶隊(duì)老師:
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實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇五
1、x_待人誠懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作。
2、該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
3、該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),工作成效突出,工作效率較高,有時(shí)為了完成較急的工作,加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,推動本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。
4、該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。
5、xx老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生,她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,作為美術(shù)教研組的組長,xx老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。
6、辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失;工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正。
7、工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
8、通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅。
9、勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
10、該同事今年工作成績進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
11、該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),工作成效突出,工作效率較高,有時(shí)為了完成較急的工作,加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,推動本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。
12、該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。
13、xx老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生,她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,作為美術(shù)教研組的組長,xx老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。
14、辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失;工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正。
15、工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
16、通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅。
17、工作上勤勤懇懇,積極肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。
18、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
20、為人隨和模范員工。
21、工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇六
為規(guī)范公司的人員編制管理,優(yōu)化人力資源配置,充分考慮公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理需求,根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于關(guān)于人均勞效胡管理崗位職工總數(shù)不超過在崗職工總數(shù)的--------之規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本方案:
人員定崗定員的指導(dǎo)思想是:緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高工作效率。按照“工作需要,競爭上崗,綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍,以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工作發(fā)展的需要。
崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定,以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員,要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的;按照現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。
崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持“精簡高效、滿負(fù)荷”的原則,裁減冗員,提高工作效率。
按照“公開、公平、公正”的原則,參照餐飲行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn),符合公司工作實(shí)際的原則。
定崗定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是:在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上,根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級和幅度,對編制、崗位、人員進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整,其目的就是要通過定額、定編、定崗、定責(zé)、定薪,合理配置人力資源,構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系,為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓(xùn)、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)。從而提高公司整體的運(yùn)行效率,減少人力不必要的浪費(fèi),提高人才的工作能力與工作主動性。
公司根據(jù)各部門工作職能,重新梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程,設(shè)定崗位。
(詳見附表暫未寫)。
對定編后的富余人員進(jìn)行分流:
定崗定編之前最重要的是要設(shè)定好企業(yè)的組織架構(gòu),其次還需要定責(zé),定崗定編之后還需要定員,即定責(zé)、定崗、定編、定員。
定責(zé):包括部門職責(zé)與崗位職責(zé)兩項(xiàng)內(nèi)容;定員:是在定編基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按編制數(shù)額和崗位的質(zhì)量要求,為企業(yè)每個(gè)崗位配備合格的人員。
定編是企業(yè)崗位管理工作的一個(gè)難點(diǎn),難就難在對部門實(shí)際工作情況與需求的了解與理解;難就難在容易陷于因?yàn)槿狈碚摲椒▌t只能“拍腦袋”設(shè)計(jì)編制的誤區(qū)。
崗位設(shè)置的常用形式。
定崗定編中的“定崗”也即是崗位設(shè)置工作,在具體設(shè)計(jì)中可用的形式有很多,歸結(jié)起來常用的有三種:基于任務(wù)的崗位設(shè)置、基于能力的崗位設(shè)置和基于團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置。
1)基于任務(wù)的崗位設(shè)置。
即是將明確的任務(wù)目標(biāo)按照工作流程的特點(diǎn)層層分解,并用一定形式的崗位進(jìn)行落實(shí)。這種做法的好處是崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)簡單明了,易于操作,到崗者經(jīng)過簡單培訓(xùn)即可開始工作。同時(shí),它也便于管理者實(shí)施監(jiān)督管理,在一定時(shí)期內(nèi)會有很高的效率。在這種形式下,企業(yè)內(nèi)部的崗位管理主要是采用等級多而細(xì)的職等結(jié)構(gòu),員工只要在本崗位上做到一定的年限而不出大錯(cuò)就能被提級加薪。但這種崗位設(shè)置的缺點(diǎn)是只考慮任務(wù)的要求而往往忽視在崗者個(gè)人的特點(diǎn),員工個(gè)人往往成為崗位的附庸。這種形式在機(jī)器化大工業(yè)時(shí)代顯得十分突出:操作工在長長的流水線旁日復(fù)一日不停地重復(fù)同一種動作,時(shí)間一長,員工的積極性往往會一落千丈。此外,由于任務(wù)目標(biāo)是可以量化的,所以這種崗位設(shè)置的具體編制也可以用人均勞動生產(chǎn)率(或人均利潤)等量化指標(biāo)具體地計(jì)算出來。
2)基于能力的崗位設(shè)置。
基于能力的崗位設(shè)置是將明確的工作目標(biāo)按照工作流程的特點(diǎn)層層分解到崗位。但區(qū)別在于崗位的任務(wù)種類是復(fù)合型的,職責(zé)也比較寬泛,相應(yīng)的對員工的工作能力也要求要全面一些。這種設(shè)置的好處是崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)邊界比較模糊,使員工不會拘泥于某個(gè)崗位設(shè)定的職責(zé)范圍內(nèi),從而有發(fā)揮個(gè)人特長的余地,進(jìn)而使企業(yè)具有應(yīng)對市場變化的彈性。在這種形式下,企業(yè)內(nèi)部的崗位管理常常采用的是“寬帶”管理,即各崗位之間的等級越來越寬泛。
目前許多美國企業(yè)內(nèi)部從上到下只有6個(gè)等級,各等級內(nèi)的各崗位其職責(zé)分工沒有明確的界限,完全根據(jù)市場的變化來調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各崗位所承擔(dān)的具體任務(wù)。由于員工個(gè)人的表現(xiàn)難以像基于任務(wù)的崗位設(shè)置那樣簡單明了,所以這種形式會要求賦予直接管理者更大的責(zé)任,由直接管理者對下屬進(jìn)行決斷、監(jiān)督和評估。但另一方面,它的缺點(diǎn)也會因?yàn)閱T工的靈活性加大而帶來工作成果的不確定性上升。同時(shí),由于對員工的能力要求高,勞動力成本和培訓(xùn)費(fèi)用也會相應(yīng)增加。這種形式在第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的時(shí)代很顯著:許多第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)是高度依賴于人的。在這些行業(yè)中,員工的能力和工作積極性對工作任務(wù)的完成有著很大的影響力,如金融、保險(xiǎn)、咨詢服務(wù)、超市零售等等。因?yàn)樵谶@種服務(wù)性的行業(yè)中,具體崗位所承擔(dān)的任務(wù)在許多情況下是要求完成一個(gè)過程、是難以量化的,所以這種崗位設(shè)置形式往往不規(guī)定一個(gè)具體的編制數(shù),而是用一定的人力成本預(yù)算來進(jìn)行控制。
3)基于團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置。
則是一種更加市場化、客戶化的設(shè)置形式。它采用以為客戶提供總體附加值(總體解決方案)為中心,把企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的各個(gè)崗位組合起來,形成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作。它的最大特點(diǎn)是能迅速回應(yīng)客戶、滿足客戶的各種要求。同時(shí),又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉、各自為政的毛病。對在崗者來說,在一個(gè)由各種技能、各個(gè)層次的人組合起來的團(tuán)隊(duì)中工作,不僅可以利用集體的力量比較容易地完成任務(wù),而且可以從中相互學(xué)到許多新的東西,也能經(jīng)常保持良好的精神狀態(tài)。顯然,它是一種比較理想的崗位設(shè)置形式。但是,這種形式對企業(yè)內(nèi)部的管理、協(xié)調(diào)能力要求很高,否則容易出現(xiàn)打亂仗。目前它的應(yīng)用還不夠普及,更多的是在那些“項(xiàng)目型”的公司中應(yīng)用,如軟件設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程施工等等。這種崗位設(shè)置形式的人員確定往往也是采用根據(jù)客戶要求特點(diǎn)進(jìn)行組合的方式。在人力成本方面也往往采用預(yù)算控制法。
“三定”的實(shí)施步驟。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇七
1.良好得個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踴躍主動,服從整體支配,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
2.努力工作,服務(wù)態(tài)度很好,使經(jīng)理沒有后顧之憂在xxxxx,工作積極,熱情周到的,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)技能水平杰出的企業(yè)商業(yè)水平也在不斷提高,關(guān)心每一個(gè)信,我們學(xué)習(xí)的榜樣,勝任他的工作,熱愛他們的工作,樂于助人,和她的同事們,根據(jù)布局,在他自己的認(rèn)真工作,銳意進(jìn)取,榜樣作用,為我們樹立了良好的企業(yè)形象。
3.作為新人的**發(fā)揮了重要的作用,正是他這樣勇于承擔(dān)責(zé)任,從不推事,般的執(zhí)行力,才使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠步步為營,踏實(shí)前進(jìn),獲得良好業(yè)績。他也給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來新的風(fēng)氣,為新加入的員工樹立了榜樣的作用。因此,我部門一致推薦**為優(yōu)秀員工,希望能夠樹立新人典范。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踴躍主動,服從整體支配,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為標(biāo)準(zhǔn)對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。xx_工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明,好學(xué),常讀書主動充實(shí)自己。對技術(shù)問題有獨(dú)立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會更加清晰。考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。
5.xx_在我單位試用期間,工作態(tài)度認(rèn)真,積極主動,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實(shí)肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
6.xxx同學(xué)聰明,好學(xué),常讀書主動充實(shí)自己。對技術(shù)問題有獨(dú)立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會更加清晰。唯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。提高團(tuán)隊(duì)意識,平時(shí)多跟同事交流,讓性格像思想一樣張揚(yáng)。總體而言還是挺不錯(cuò)的,考核合格,同意轉(zhuǎn)正。
7.試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀,服從安排,學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng),工作能力突出。考核合格,給予轉(zhuǎn)正。
8.xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。
9.xxx同學(xué)工作積極主動,學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長,待人誠懇,一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。xxx同學(xué)工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。考核合格,給予轉(zhuǎn)正。
10.該同志在試用期間,工作認(rèn)真積極肯干,完成預(yù)定的考核任務(wù),且成績優(yōu)異,予以轉(zhuǎn)正。
11.xx_政治上強(qiáng),有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作,宏觀決策能力比較強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子帶隊(duì)伍,堅(jiān)持民主集中制原則,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí),關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,公道正派,善于團(tuán)結(jié)人,要求自己嚴(yán)格。
12.該同志人生目的明確,信念堅(jiān)定執(zhí)著,工作敬業(yè)積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),生活簡約充實(shí),為人豁達(dá)寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,但仍不愧是一個(gè)好同志。
13.xxx_政治上強(qiáng),有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng),思維敏捷,開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。xxx同_工作經(jīng)驗(yàn)豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志,注意調(diào)動干部的積極性。作風(fēng)民主,注意廣泛聽取意見。xxx同_心責(zé)任感強(qiáng),敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé),工作務(wù)實(shí),作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民,聯(lián)系群眾。他為人正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格,在干部群眾中威信高。
14.x_在年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實(shí),虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
15.個(gè)人素質(zhì)較高,頭腦靈活,成熟穩(wěn)重,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),服從組織安排。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,事業(yè)心強(qiáng),能夠開拓創(chuàng)新,忠實(shí)履行崗位職責(zé),經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難,敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,處理問題較圓滿。精通業(yè)務(wù),善于學(xué)習(xí),勤抓分管工作,思路清晰,見解獨(dú)特,能夠想點(diǎn)子,出措施,較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作。為人本份,待人真誠,樂于助人,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中更大膽些。
16.x_在xx年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實(shí),虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
17.xx_注重學(xué)習(xí),政治素質(zhì)較高,大局觀念強(qiáng),自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),工作思路方法清晰得當(dāng),廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
18.綜合素質(zhì)高,有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),能駕馭全局,在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血,實(shí)績明顯,干群評價(jià)高,敬業(yè)精神強(qiáng),工作務(wù)實(shí),勤懇扎實(shí),能辦實(shí)事。腦子靈,點(diǎn)子多,作風(fēng)民-主,決策穩(wěn)妥;在山區(qū)工作多年,能守住寂寞,耐住清貧,為人正直,待人誠懇,正派廉潔。
19.xx認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,嚴(yán)格要求自己,勤于工作,團(tuán)結(jié)同志,遵章守紀(jì)。
20.能認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作,幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風(fēng)正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇八
為規(guī)范公司的人員編制管理,優(yōu)化人力資源配置,提高公司各部門工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分考慮公司的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本方案。
緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),發(fā)揮個(gè)人專長,保留工作骨干,提高行政效率;以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)崗位與組織的有機(jī)銜接;以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以現(xiàn)狀為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)崗位對未來的適應(yīng);按照“工作需要,競爭上崗,綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍,以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工作發(fā)展的需要。
崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定,以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員,不能因人設(shè)崗,要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的。按照現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。
崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持“精簡高效、滿負(fù)荷”的原則,裁減冗員,提高工作效率。
按照“公開、公平、公正”的原則,對個(gè)別崗位進(jìn)行缺位競崗。
應(yīng)基于正常情況的考慮,不能基于例外情況。例如,90%情況下這個(gè)崗位需要多少工作量,多少工作強(qiáng)度。
對在本崗位工作時(shí)間過長達(dá)到輪換要求的員工,可適當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)整,但應(yīng)在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下實(shí)行。
應(yīng)該滿足特定的內(nèi)部和外部顧客的需求。
定崗定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是:在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上,根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級和幅度,對編制、崗位、人員進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整,其目的就是要通過定編、定崗、定責(zé),合理配置人力資源,構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系,為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓(xùn)、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)。從而提高公司整體的運(yùn)行效率,減少人力不必要的浪費(fèi),提高人才的工作能力與工作主動性,為企業(yè)提供完成戰(zhàn)略目標(biāo)的保證。
領(lǐng)導(dǎo)小組崗位評價(jià)小組。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,適時(shí)召開動員會、座談會等,推進(jìn)定崗定員工作。
各部門要按照工作職能,重新梳理生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程,在現(xiàn)有崗位基礎(chǔ)上,明晰崗位職責(zé),制定崗位說明書,提出定崗定員方案。
依據(jù)崗位說明書職責(zé)描述,采取“要素評分法”,對各崗位的價(jià)值給予公正、合理的分析、判斷和衡量,按評價(jià)分值確定崗位等級。通過等級崗位評估,掌握崗位間的工作差別,確定復(fù)雜程度、強(qiáng)度、技能要求等,分析并確定崗位人員的要求,為合理的等級劃分和薪酬體系設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。
對全部崗位評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分類分級排序,確定崗位的職務(wù)等級序列。
在各部門自報(bào)的基礎(chǔ)上,按照總量控制,結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求,進(jìn)行定編定崗,并對定崗定員落實(shí)后的富余人員進(jìn)行分流。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇九
為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),進(jìn)一步明確工作職責(zé),不斷提高工作效率,努力實(shí)現(xiàn)縣委x屆x次全會提出的工作目標(biāo)任務(wù),充分調(diào)動工作積極性,加強(qiáng)規(guī)范化管理,樹立一流工作標(biāo)準(zhǔn),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,經(jīng)局黨組集體研究,決定2019年度機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行層級管理、科室運(yùn)作、責(zé)任到人、緊密配合、有統(tǒng)有分的管理模式,現(xiàn)將機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、分工安排等事宜通知如下:
黨組書記、局。
xx:主持全面工作。
黨組副書記、副局長。
xx:協(xié)助局長分管全面工作;分管黨建(意識形態(tài))、組織、人事、財(cái)經(jīng)、機(jī)關(guān)、績效考評;負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)干部千分制考核和信訪工作目標(biāo)管理量化考核工作;負(fù)責(zé)對縣直部門信訪工作的指導(dǎo)督查、縣直重大信訪問題的協(xié)調(diào)及各類群體性信訪問題的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)積案化解工作;負(fù)責(zé)信訪“三無”單位創(chuàng)建工作;負(fù)責(zé)信訪工作“四大攻堅(jiān)”及重點(diǎn)信訪問題“三到位一處理”集中行動;分管駐京工作組工作;承擔(dān)局黨組臨時(shí)安排的工作。分管辦公室。
黨組成員、副局長。
xx:分管紀(jì)檢監(jiān)察、脫貧攻堅(jiān)、宣傳工作;負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大信訪問題的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理群眾到市、赴省、進(jìn)京上訪的接訪勸返工作和具體調(diào)度,以及各級重要節(jié)會特護(hù)期間的駐會維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)信訪“法治建設(shè)年”工作;負(fù)責(zé)駐村扶貧工作及鄉(xiāng)村振興工作;承擔(dān)局黨組臨時(shí)安排的工作。分管復(fù)查復(fù)核室、協(xié)調(diào)督查室。
縣委群眾工作部副部長、工會主席。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)數(shù)年來對本人的關(guān)心和照顧,同時(shí)感謝您在百忙中審閱本人的調(diào)崗申請!
本人20__年6月至20__年2月在臨礦集團(tuán)邱集煤礦從事掘進(jìn)工作,20__年3月工作調(diào)動至我礦,一直在掘進(jìn)工區(qū)工作,并深得領(lǐng)導(dǎo)器重委以工區(qū)班長職務(wù),對此本人心存感激。多年來在礦領(lǐng)導(dǎo)的支持下,順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),從未發(fā)生重大安全事故,班組建設(shè)有聲有色。這對本人來說是個(gè)不小的鼓舞,本人也曾因此想在現(xiàn)在這個(gè)崗位上好好干下去,爭取干出點(diǎn)成績來,干出點(diǎn)進(jìn)步來。但考慮到礦井行業(yè)的高危性和掘進(jìn)工作對安全的高要求,本人不得不說明緣由提出調(diào)崗申請。
近半年來,本人經(jīng)常感到腰部及肩部疼痛,醫(yī)院診斷是肌肉勞損,不適合現(xiàn)工作崗位。長期以來本人對機(jī)電有著濃厚的興趣,希望礦領(lǐng)導(dǎo)對我的工作崗位作適當(dāng)調(diào)整,調(diào)至機(jī)電科。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予這樣一個(gè)鍛煉的機(jī)會,我必將繼續(xù)一如既往的做好本職工作。
冒昧打擾,本人深表歉意。請領(lǐng)導(dǎo)考慮到本人以上善意的出發(fā)點(diǎn),同意我的工作調(diào)動申請。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:。
申請日期:
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇十一
說實(shí)話沒有認(rèn)認(rèn)真真的看完《定責(zé)定崗定編定員定額定薪》,因?yàn)闀膬?nèi)容比較多,而且之前也沒有接觸組織效率這方面的工作,可以說完全是新手,這本書只有空閑下來慢慢學(xué)習(xí)。
下面是自己的一些粗淺認(rèn)識。
定崗:是指明確企業(yè)(組織)所需要的崗位,是結(jié)合組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求和崗位流程的需要確定的崗位數(shù)量和職責(zé)。
定編:是指明確企業(yè)(組織)需要多少適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)人,是企業(yè)根據(jù)工作量和發(fā)展需要設(shè)定的在崗人員的數(shù)量。
而企業(yè)的定崗定編設(shè)計(jì)就是結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和人員編制設(shè)計(jì)的合稱。定崗設(shè)計(jì)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作效率最大化,定編設(shè)計(jì)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人工成本最低化。定崗定編之前其實(shí)還需要定責(zé),定崗定編之后還需要定員,即定責(zé)、定崗、定編、定員,這就是我們常說的“四定”。
定責(zé):包括部門職責(zé)與崗位職責(zé)兩項(xiàng)內(nèi)容;
定員:是在定編基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按編制數(shù)額和崗位的質(zhì)量要求,為企業(yè)每個(gè)崗位配備合格的人員。
定崗定編,作為企業(yè)崗位管理中的一項(xiàng)基本工作,也是一項(xiàng)相對具有一定難點(diǎn)的工作,其難點(diǎn)主要體現(xiàn)在對部門實(shí)際工作情況與需求的詳細(xì)了解與理解上,需要進(jìn)行細(xì)致的工作分析與研究。
定崗定編的工作原則。
強(qiáng)調(diào)崗位與組織和流程的有機(jī)銜接。以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向、與提升流程的速度與效率相配合。
強(qiáng)調(diào)崗位對未來的適應(yīng)。一方面必須以崗位的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ),充分考慮崗位價(jià)值發(fā)揮的基礎(chǔ)條件,另一方面,也要充分考慮組織的內(nèi)外部環(huán)境的變化、組織變革與流程再造、工作方式轉(zhuǎn)變等一系列變化對職位的影響和要求。
強(qiáng)調(diào)人與工作的有機(jī)融合。充分考慮任職者的職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人特點(diǎn);體現(xiàn)職位對人的適應(yīng),處理好崗位與人的之間矛盾,實(shí)現(xiàn)人與職位的動態(tài)協(xié)調(diào)與有機(jī)融合。
強(qiáng)調(diào)對崗位價(jià)值鏈的系統(tǒng)思考。不僅是對職責(zé)、任務(wù)、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等要素的簡單羅列,而是要在分析的基礎(chǔ)上對崗位價(jià)值鏈上每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)發(fā)揮的作用的系統(tǒng)思考。包括該崗位對組織的貢獻(xiàn),與其他崗位之間的內(nèi)在關(guān)系,在流程中的位置與角色,其內(nèi)在各要素的互動與制約關(guān)系等。
現(xiàn)在許多企業(yè)的困惑是各部門都喊人少,結(jié)果造成人員總數(shù)越來越多,人力成本不斷加大,但企業(yè)的效率卻沒有提高。因此,企業(yè)希望找到一種辦法來有效地控制員工總數(shù)。企業(yè)往往是將這個(gè)任務(wù)交給人力資源部去負(fù)責(zé)。這種只靠人力資源部門進(jìn)行單方面控制,而其他部門缺乏自我約束的做法是難以奏效的。企業(yè)需要的是一個(gè)大家在人員方面都能進(jìn)行自我約束、自我控制的機(jī)制,而不僅僅是一套硬性的定崗定編的規(guī)定。
最后,定崗定編的硬約束是人力成本投入。企業(yè)的人力成本投入在一定時(shí)期內(nèi)總是有限的。在投入有限的情況下,崗位和人數(shù)的有限性是不言而喻的。人力資源管理要做的是,在一定時(shí)期內(nèi),如何運(yùn)用有限的資本投入獲得任務(wù)目標(biāo)、工作崗位和員工人數(shù)三者之間的最佳組合。
倉配重慶區(qū)人力資源部。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇十二
1.辦公室(市局對口科室:辦公室、黨辦、信息中心)。
定編3人:負(fù)責(zé)人1人,另公務(wù)員1人,工勤1人(司機(jī))。
2.人事教育股(市局對口科室:人教科、老干部科)。
定編2人:負(fù)責(zé)人1人,另公務(wù)員1人,其中女同志不少于1人。
負(fù)責(zé)組織人事、機(jī)構(gòu)編制和勞動工資管理;負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù);負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作;負(fù)責(zé)基層建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施全局教育發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)全局干部培訓(xùn)和學(xué)歷教育工作;負(fù)責(zé)全局獎勵、著裝、外事、評殘工作。
3.財(cái)務(wù)股(市局對口科室:財(cái)務(wù)科)。
定編3人:負(fù)責(zé)人2人,一正一副,另公務(wù)員1人,其中女同志不少于2人。
編制本局經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及審查決算方案;負(fù)責(zé)向省、市局等有關(guān)部門申報(bào)經(jīng)費(fèi)和向單位撥付經(jīng)費(fèi);負(fù)責(zé)行政性收費(fèi)、罰沒收入財(cái)政預(yù)算和上繳財(cái)政工作;負(fù)責(zé)專用票證的管理工作;監(jiān)督管理本局各單位的財(cái)務(wù)收支活動;負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)收支核算工作。
4.監(jiān)察室(市局對口科室:監(jiān)察室)。
定編1人:負(fù)責(zé)人1人。
負(fù)責(zé)全局干部(職工)廉潔自律、違紀(jì)案件查處、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作;負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議工作;負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察、政務(wù)公開工作。
5.法制股(市局對口科室:法制科)。
定編1人:負(fù)責(zé)人1人。
負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)行政處罰案件的核審、聽證、復(fù)議工作;承辦有關(guān)行政應(yīng)訴和行政賠償;負(fù)責(zé)組織法制宣傳和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)督查、執(zhí)法證件的核發(fā)管理和執(zhí)法文書的發(fā)放工作。
6.企業(yè)注冊登記股(市局對口科室:企業(yè)注冊科)。
定編2人:負(fù)責(zé)人1人,另公務(wù)員1人,其中女同志不少于1人。
負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營活動的單位、個(gè)人等市場主體的注冊登記工作;對工商所注冊登記行為進(jìn)行監(jiān)督管理;及時(shí)將登記和年檢驗(yàn)照信息錄入、歸檔;按時(shí)上報(bào)各類登記數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.企業(yè)監(jiān)督管理股(市局對口科室:企業(yè)監(jiān)管科)。
定編2人:負(fù)責(zé)人1人,另公務(wù)員1人,其中女同志不少于1人。
實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇十三
在社會不斷進(jìn)步的今天,很多場合都離不了申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。寫起申請書來就毫無頭緒?這次帥氣的小編為您整理了公司員工定崗申請書【通用8篇】,希望能夠幫助到大家。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是68屆知青,現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲,身患大病,都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲,現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭,教養(yǎng)女兒,以及家務(wù),都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間,對家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周,致使孩子經(jīng)常生病,深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧,而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒辦法實(shí)現(xiàn),家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力,本人深感疲憊,種。種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。
鑒于以上情況,請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人:__。
____年_月_日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年來對我的關(guān)心、照顧和信任,同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人叫___,原系公司電能計(jì)量測試中心員工。這些年來,本人盡最大努力,發(fā)揮自我才能,慢慢融入到公司的工作、文化中,使本人僅有一個(gè)想法:以更為出色的崗位業(yè)績來回報(bào)公司。但是,此次競聘上崗,本人被安排在___供電營業(yè)所,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。
因?yàn)槲易陨硪蛩兀加新蕴悄虿 ⒏哐獕骸⒗^發(fā)性不孕癥等,如果安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn),極不利于我的治療和恢復(fù),希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,安排我到縣城的其他工作崗位。我會在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下,不斷努力,積極進(jìn)取,克服病痛,在新的崗位上做出更大的成績,為公司盡獻(xiàn)全力。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),同意我的工作調(diào)動,謝謝!
冒昧地打擾,給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的。麻煩,本人誠摯地向公司領(lǐng)導(dǎo)表示歉意!
此致
敬禮!
申請人:。
申請日期:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20__年__月__日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司時(shí),曾有過一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間,我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通,學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,同時(shí)也增強(qiáng)了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個(gè)月時(shí)間里,我勤奮工作,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高和充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客戶做跟蹤計(jì)劃、對老客戶進(jìn)行定期回訪、對暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。
當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也使我更加成熟,在處理各種問題時(shí)能夠考慮得更加全面。可以說在這三個(gè)月里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”
市場的細(xì)化主要是為做到“市場的專業(yè),專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策,努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任,爭取更快的成長起來,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
根據(jù)上述情況,本人特提出晉升申請,希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
特此。
敬禮!
申請人:__。
20__年__月__日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是__x。從________年____月進(jìn)入中醫(yī)醫(yī)院工作至今已有四年,目前在中醫(yī)醫(yī)院南關(guān)分部門診藥房工作。
本人________年____月畢業(yè)于________學(xué)校________專業(yè)(________方向)畢業(yè)后聘到________藥店從事營業(yè)員,并于________年____月取得了《________大學(xué)________專業(yè)________畢業(yè)證》。
________年____月我進(jìn)入__縣中醫(yī)醫(yī)院東門分部,相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調(diào)配,發(fā)藥工作。于________年____月調(diào)入南關(guān)分部門診藥房工作至今,并于________年底取得了《中醫(yī)職業(yè)助理醫(yī)師資格證》。________年____月我參加并通過了醫(yī)院同工同酬考試。
在加入__縣中醫(yī)醫(yī)院這四年的工作中,本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。工作中吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),熱情對待病人,從未和病人發(fā)生口角;思想上力求上進(jìn),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,積極踐行群眾路線。
因本人是中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè),希望能夠在臨床工作實(shí)踐中,學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識技能,提高自己并更好地為患者服務(wù)。現(xiàn)申請調(diào)入中醫(yī)醫(yī)院臨床內(nèi)科工作,望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請人:__x。
20__年x月x日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了三個(gè)月,三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活馬上就要結(jié)束了。回首這三個(gè)月的歷程,腦海里留下了深深的印跡,在這段時(shí)間里我學(xué)會了很多,也認(rèn)識了很多真誠的朋友。
20__年3月我來到咱們昊華駿化集團(tuán)聯(lián)堿分廠被分到煅燒車間,經(jīng)過車間、班組培訓(xùn)成為一名正式的學(xué)員。我被分到了丙班在四樓看靜電除塵器和提升機(jī);這個(gè)崗位的主要工作是對爐氣經(jīng)過除塵以達(dá)到回收利用的效果;在班長的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)理論知識和操作流程,和同事們一起工作學(xué)習(xí);班長的畫圖講解,同事的悉心教導(dǎo)使我懂得了很多專業(yè)的知識。在實(shí)習(xí)的過程中我明白了許多。首先明確實(shí)習(xí)的目的,在于通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通,進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平,尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強(qiáng)實(shí)踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的,能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中,不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了,更加重要的是更正了我們的勞動觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作能力等。通過這次實(shí)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,這與實(shí)踐密不可分,在實(shí)踐過程中,我又一次感受充實(shí),感受成長。
1、要有較強(qiáng)崗位意識。
作為一名畢業(yè)生,畢業(yè)后走向社會,大多是從事一線工作,有勞動性的,有營銷性的,基本上都要從基層做起,這是高職生必走之道。每一個(gè)崗位都有他特有的作用,干一行,愛一行,專一行,是一種崗位責(zé)任,是一種職業(yè)品質(zhì),做事要有責(zé)任心是開會時(shí)主任一直強(qiáng)調(diào)的,用人單位很注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任,就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作,兢兢業(yè)業(yè)的去做,只有這樣,才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位責(zé)任感,這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。
2、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。
因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工來中遇到的每一個(gè)問題。這樣的學(xué)習(xí)能力,一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí),向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人學(xué)習(xí)。另一方面就是自學(xué)的能力,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題。
3、要明白良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會的`長期的鍛煉,使我有一個(gè)比較和諧的人際關(guān)系,為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如:缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐,做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。
4、要不斷積累社會經(jīng)驗(yàn)。
增強(qiáng)社會經(jīng)驗(yàn),也是增加工作經(jīng)驗(yàn)。一名畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時(shí),別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn),這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此,實(shí)習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉,更重要的是通過實(shí)踐增強(qiáng)工作能力,增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,增強(qiáng)做人的才干;實(shí)踐出真知,實(shí)踐長才干。有了適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)并能順利拿到一份實(shí)習(xí)合格證,這對今后走向社會,應(yīng)聘崗位時(shí),無疑是非常有益的。
5、要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的科學(xué)管理技能。
管理是一門科學(xué),更是一門學(xué)問和藝術(shù)。科學(xué)的管理,能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的平臺時(shí),選擇一個(gè)好的企業(yè),特別是科學(xué)管理好的明星企業(yè),對實(shí)習(xí)學(xué)生來講,無形中就會增長他們的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R。在這種環(huán)境下,企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。企業(yè)一席話,證明管理出效益,管理出人才,管理促發(fā)展的硬道理。因此,我們的實(shí)習(xí)生,就是要在這樣的企業(yè)去磨練,去鍛煉,在實(shí)踐中增長管理才干,增長做人的才干。
可以說我見證了咱們車間的巨大變化。剛到時(shí)總是感覺車間真是臟、亂、差,也聽到老員工們的一些議論。覺得在這樣的工作環(huán)境下工作真是一種折磨,心里總想著干一段時(shí)間就跑了等等。但是現(xiàn)在不同了,經(jīng)過車間主任的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的不懈努力,車間現(xiàn)場發(fā)生了翻天覆地的變化,也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。身為其中的一員我也感到無比的驕傲,我們要做的就是努力保持這一現(xiàn)狀讓我們的工作環(huán)境變得更好。
經(jīng)過本人的刻苦,努力,認(rèn)真,已掌握崗位的操作流程,明確了作為一名巡檢工的主要責(zé)任,可以獨(dú)立進(jìn)行操作。
此致
敬禮!
申請人:___。
20__年6月9號。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
20__年我進(jìn)入_____工作,時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。我已經(jīng)在__工作__年了。
通過____領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),同事的幫助,使我的工作能力和經(jīng)驗(yàn)有了不小的提高,能夠?qū)⑵綍r(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與實(shí)踐精密的聯(lián)系起來。在工作中我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識有很多不足,但是經(jīng)過同事的幫助,很多問題都引刃而解,在解決問題的同時(shí)我也體會到了那種獲得知識的快樂。
在今后的工作中,我會更加嚴(yán)格要求自己,激勵自己,提高自己,挖掘潛能,加倍努力,爭做貢獻(xiàn),盡自己最大的努力,勤勤懇懇地把工作做到最好,團(tuán)結(jié)同事,不斷爭取進(jìn)步,將醫(yī)院和實(shí)業(yè)公司的利益放在首位。
我目前的工作崗位是_____工作,特向_____領(lǐng)導(dǎo)提出定崗申請,望已批準(zhǔn)。
申請人:___。
20__年3月6日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)數(shù)年來對本人的關(guān)心和照顧,同時(shí)感謝您在百忙中審閱本人的調(diào)崗申請!
本人20__年6月至20__年2月在臨礦集團(tuán)邱集煤礦從事掘進(jìn)工作,20__年3月工作調(diào)動至我礦,一直在掘進(jìn)工區(qū)工作,并深得領(lǐng)導(dǎo)器重委以工區(qū)班長職務(wù),對此本人心存感激。多年來在礦領(lǐng)導(dǎo)的支持下,順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),從未發(fā)生重大安全事故,班組建設(shè)有聲有色。這對本人來說是個(gè)不小的鼓舞,本人也曾因此想在現(xiàn)在這個(gè)崗位上好好干下去,爭取干出點(diǎn)成績來,干出點(diǎn)進(jìn)步來。但考慮到礦井行業(yè)的高危性和掘進(jìn)工作對安全的高要求,本人不得不說明緣由提出調(diào)崗申請。
近半年來,本人經(jīng)常感到腰部及肩部疼痛,醫(yī)院診斷是肌肉勞損,不適合現(xiàn)工作崗位。長期以來本人對機(jī)電有著濃厚的興趣,希望礦領(lǐng)導(dǎo)對我的工作崗位作適當(dāng)調(diào)整,調(diào)至機(jī)電科。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予這樣一個(gè)鍛煉的機(jī)會,我必將繼續(xù)一如既往的做好本職工作。
冒昧打擾,本人深表歉意。請領(lǐng)導(dǎo)考慮到本人以上善意的出發(fā)點(diǎn),同意我的工作調(diào)動申請。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:。
申請日期:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我叫__,男,__年x月出生,__年畢業(yè)于__教育專業(yè),同年參加工作,現(xiàn)在__任__教學(xué)工作,現(xiàn)任學(xué)校團(tuán)委副書記,為學(xué)校__年后備干部培訓(xùn)對象。
我于__年x月至今,一直擔(dān)任班主任工作,并兼職學(xué)校行政辦工作,處理班級日常事務(wù)和黨總支相關(guān)事宜。得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的一致好評。__學(xué)年__班被評為"優(yōu)秀班集體",__學(xué)年、__學(xué)年__班和__班被評為"文明班集體"。個(gè)人也在__年多次獲縣級、校級表彰。
我自從參加工作以來,一直熱愛教育事業(yè),勤勤懇懇,認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)工作,如期完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),教學(xué)成果較好。因而獲得了__年度"先進(jìn)教師"光榮稱號。
因我的愛人__在__中學(xué)擔(dān)任__教學(xué)工作,夫妻長期分居。未滿二歲的獨(dú)生子只能托付給遠(yuǎn)在__的父母照管著,生活上頗為不便。__年x月__日我愛人欣然地參加了貴校的優(yōu)秀教師招聘會,并通過了試講。
在這最苦痛且又讓人憂心的艱難歲月里,天空中飄泊著零星的朵朵游云,雨后天邊架起的美麗彩虹把這蒼茫邊城裝扮得如同亭亭玉立的百合,而我的心卻要一塊一塊地被生活擰碎嗎?惟有鼓勵自己需要繼續(xù)在艱難困苦中潛行,永遠(yuǎn)都把對工作和事業(yè)的熱情放在自己最期盼的"家"里。
再此,我特別懇請學(xué)校能體諒我家庭生活上的不便與困難,審驗(yàn)我的調(diào)動申請,為一個(gè)熱愛教育事業(yè)的年輕教師,減少生活上的后顧之憂,支持鼓勵我將教學(xué)工作搞得更好,著重考慮我們的請求,將我愛人的工作調(diào)動到__.貴校是一所出類拔萃的學(xué)校,是許多人夢寐以求的理想歸宿,是有志者展示精彩人生的大舞臺。
如果學(xué)校同意了我的申請,那么,我堅(jiān)信,不用在__和__往返奔波的我們,將能騰出的更多精力投入到教學(xué)工作中,創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果,為__乃至__教育事業(yè)的欣欣向榮繼續(xù)抒寫勝利的篇章。
此致
敬禮
申請人:__。
20__年__月__日。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
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實(shí)用員工定崗定薪表范文(14篇)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20__年__月__日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司時(shí),曾有過一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間,我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通,學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,同時(shí)也增強(qiáng)了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個(gè)月時(shí)間里,我勤奮工作,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高和充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法,如:劃、對老客戶進(jìn)行定期回訪、對暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。
當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也使我更加成熟,在處理各種問題時(shí)能夠考慮得更加全面。可以說在這三個(gè)月里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”
市場的細(xì)化主要是為做到“市場的專業(yè),專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策,努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任,爭取更快的成長起來,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
根據(jù)上述情況,本人特提出晉升申請,希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
特此。
敬禮!
申請人:__。
20__年__月__日。