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實用前臺聘用合同書范文(14篇)

時間:2025-06-10 作者:影墨

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實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇一

甲方:

乙方:

根據(jù)工作需要,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_________。

二、工作職責、內(nèi)容。

1、工作職責。

(1)服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。

2、工作內(nèi)容。

參加化工、醫(yī)藥行業(yè)工程咨詢的發(fā)展規(guī)劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。

三、工作具體要求。

1、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關(guān)工程項目的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四﹑勞動報酬。

1.工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,按項目數(shù)量及完成情況則依照公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險。

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

五﹑勞動關(guān)系的解除和終止。

當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

六、本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份,簽字蓋章生效。

甲方:簽字蓋章年月日。

乙方:簽字蓋章年月日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇二

乙方(勞動者):

姓 名:

性 別:

出 生 年 月:

居民身份證號碼:

83

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限:

固定期限:自2017年7月1日起至2017年12月31日止。

工作內(nèi)容和工作地點

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

工作時間和休息休假

四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。

五、甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據(jù)企業(yè)特殊情況另定。

勞動保護和勞動條件

六、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

八、甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

九、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

勞動報酬

十、乙方被甲方聘用后,甲方應(yīng)根據(jù)單位的工資制度,確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準。甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

社會保險和福利待遇

十一、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關(guān)保險費用。

十二、甲方為乙方提供以下福利待遇:

1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品;

2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品;

勞動紀律和規(guī)章制度

84

十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

十四、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

十六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方,并及時做好交接工作。

十八、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1.在聘用后,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

十九、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

二十、當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔的違約責任。

1.甲方違反本合同時,甲方應(yīng)結(jié)清乙方全部勞動工資;

2.乙方違反本合同時,甲方扣除乙方一個月勞動工資,并且乙方應(yīng)承擔甲方對乙方技能培訓(xùn)的全部費用。

勞動爭議處理

二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

二十二、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

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實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇三

甲方:

乙方:

一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺,聘用期限為年,自年月日,至年。

月日止。試用期為一個月,其中試用期前十天觀察期(觀察期不計發(fā)個人工資)。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。

二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(畢業(yè)證、身份證等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定,做好自己的本職工作,不得擅自離開崗位。否則,后果自負。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度,給甲方利益造成重大損失的;

2、本身條件發(fā)生重大變化,不能勝任前臺崗位的;

3、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)主,追究刑事責任的。

五、聘用合同期滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;雙方協(xié)商不再續(xù)聘的,合同終止。

六、違約責任:

1、乙方在工作中因個人愿意(如:違章、泄密等)造成甲方直接經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。

2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(辭職書需要提前一個月交)必須經(jīng)甲方同意后方可離職。

未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。

七、本合同一式兩份,甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):宜春元初裝飾工程設(shè)計有限公司。

甲方代表。

20xx年xx月xx日。

乙方:

20xx年xx月xx日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇四

聘用方(以下簡稱甲方):

法定代表人: , 職務(wù):董事長

受聘方(以下簡稱乙方): ,身份證號碼:

甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事長負責并報告工作。

直接上級:(董事長)

直接下級:公司各部門負責人

二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

2、銷售毛利潤率達到14%以上;(含年度返利)

3、公司利潤額達到950萬元,利潤率4%;(考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素)

4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%;

5、年度平均退貨率低于10.5%;(未含本次退貨)

6、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上;

7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰;

8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%,年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上;存貨準確率達到98%以上(按金額)

10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程,確保進出倉及時率達到95%以上,進出倉準確率達到98%以上;(按單據(jù)數(shù))

11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)(含盤虧損耗);

12、 年度每月平均應(yīng)付賬款達到存貨的65%以上;

13、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上;

14、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%,180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%,360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%;(以年底為準)

15、 根據(jù)公司20xx年費用預(yù)算方案,并嚴格和有效監(jiān)督預(yù)算方案的執(zhí)行;

16、加強對分(子)公司的財務(wù)監(jiān)管,建立有效的監(jiān)管體系;

五、權(quán)利:

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,有如下的權(quán)力:

1、 人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部總監(jiān)(經(jīng)理)、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力,主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。

2、 財務(wù)權(quán):可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開支,凡未其批準的財務(wù)開支和報銷項目,董事長亦不能批準。

3、 日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門主管只能向總理匯報工作,而不是找董長或其它人,所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

六、工作時間和休息休假

1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。

2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假,費用按往返機票報銷。

七、乙方的報酬與考核

(一)聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為:報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪:乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

2、月薪為年度薪資的60%,按季度考核。考核指標為:利潤、銷售任務(wù)完成。

2、考核報酬為年底薪資的40%,考核報酬為人民幣 萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標完成率、據(jù)此計算支付,達不到即相應(yīng)扣減。

3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

(二)考核

a、年度考核指標:

1、銷售任務(wù)完成比(按回款)(權(quán)重占30%):

a、100%完成,

b、95%-100%完成,

c、90%-95%完成,

d,90%以下。

2、利潤完成(權(quán)重占40%):

a、4%,

b、3.5%--4%,

c、3%-3.5%,

d,3%以下。

3、應(yīng)收帳款(權(quán)重占10%):

a、低于平均月銷售的50%,

b、低于平均月銷售的60%,

c、低于平均月銷售的65%,

d,低于平均月銷售的70%以及上。

4、人均產(chǎn)值(權(quán)重占10%):

d,90萬以下。

5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上(權(quán)重占10%);

a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上,

b、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上,

c、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上,

d,年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。

八、乙方的職責:

1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,報董事會審核通過。

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,報董事會批準;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規(guī)章;

7、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工(除副總經(jīng)理、總監(jiān))的獎懲、升級、加薪水及辭退;

10、在職責范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護公司利益。

12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積。

13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表,經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。

14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準實施。

15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

16、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。

17、建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。

18、制定年度、季度、月度銷售目標。

19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項工作任務(wù)。

20、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。

21、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。

九、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保;

5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金

十、乙方議事規(guī)則

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開1次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的`問題,應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

總經(jīng)理辦公會形成的意見,用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權(quán)制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責范圍的事項,應(yīng)在當日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責不作為對其予以處理。

十二、合同解除:

1、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,且無董事會認可的正當理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十三、違約責任

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十六、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方: 乙方:

法定代表人:

年 月 日

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇五

編號(聘用人)乙方:(受聘用人)。

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限月。從______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問:根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案:指導(dǎo)甲方進行健身鍛煉:

定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。

2、工作時間:有事預(yù)先通知,每月不少于次,每次2小時。

3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導(dǎo)。

三、勞動報酬。

乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件。

2、單方終止合同需提前30曰通知對方;。

3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自______年____月____日至______年____月____日生效。

甲方蓋章(簽字):乙方蓋章(簽字):

______年____月____日______年____月____日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇六

聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的:聘用合同書范本3篇,歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方):住所地:法定代表人:乙方(受聘方):身份證號碼:甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條聘用期限:

1、聘用期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補貼2,000元,此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。

4、乙方社會保險待遇:。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責,在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取最大利益;6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

8.忠實義務(wù):。

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十。

一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十。

二)聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十。

三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反。

7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

9.勤勉義務(wù):。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反。

7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

10、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。1。

1、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責任:除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方:姓名:身份證號碼:乙方:姓名:身份證號碼:。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為:自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬:按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律:

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.

6.

4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴格履行,不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

六、

七、

八、

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責任的;。

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,在____日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章):

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇七

乙方(被聘方):______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意,在簽訂聘用合同后,簽訂本合同書作為上崗合同,雙方共同信守合同條款。

三、甲方提供乙方崗位工作條件,明確職責,按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度,履行職責。

四、聘用期間,聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動,甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

六、甲乙雙方因變更聘任崗位,發(fā)生爭議,應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解,調(diào)解不成的,可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份),經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

________年____月____日

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇八

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用合同,共同遵守。

一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺,聘用期限為年,自年月日,至年月日止。試用期為一個月,其中試用期前十天觀察期(觀察期不計發(fā)個人工資)。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。

二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(畢業(yè)證、身份證等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定,做好自己的本職工作,不得擅自離開崗位。否則,后果自負。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度,給甲方利益造成重大損失的;

2、本身條件發(fā)生重大變化,不能勝任前臺崗位的;

3、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)主,追究刑事責任的。

五、聘用合同期滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;雙方協(xié)商不再續(xù)聘的,合同終止。

六、違約責任:

1、乙方在工作中因個人愿意(如:違章、泄密等)造成甲方直接經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。

2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(辭職書需要提前一個月交)必須經(jīng)甲方同意后方可離職。

未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。

七、本合同一式兩份,甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):xx裝飾工程設(shè)計有限公司。

甲方代表:

20xx年xx月xx日。

乙方:

20xx年xx月xx日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇九

幼兒園:(甲方)。

幼師:(乙方)。

根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為______學(xué)年,自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,特簽訂如下協(xié)議:

1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

2、甲方有權(quán)對乙方的`保教工作進行全程管理,加強乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),強化平時工作的督導(dǎo)檢查。

3、甲方根據(jù)考核結(jié)果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為______元,試用期為________年,試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利,________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

4、乙方職責:

(1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量,強化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

(2)乙方必須遵紀守法,為人師表;遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發(fā)揚團隊精神,積極主動與本班教師團結(jié)合作,確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

(3)堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。

(4)嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活。

(5)保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容,對家長要求、物品要登記交接。

(6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全,不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的,甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔。

(7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保_______周歲幼兒入園率達______%——______%以上。

5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)隨時終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納______元押金,如離園需提前______個月通知甲方,否則扣除押金及當月工資。

7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無效。

甲方:______(園長簽章)。

乙方:______(簽章)。

合同簽訂時間:________年____月____日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇十

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限為20__年9月至20__年1月,共五個月。

第二條:聘用崗位及職責要求。

(一)熱愛本職工作,樹立一切為教師服務(wù)的'思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色、香、味具全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(三)嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。

(四)注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。

(五)嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜準備好。

(六)虛心聽取意見,服從校長安排和管理。

(七)乙方必須身體健康,無任何傳染病。

(八)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責任自負。

第三條:工作報酬。

甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,按每月600元的工資標準支付五個月,共3000元,期末一次付清。

(一)聘用期間乙方觸犯法律時,本合同自行終止。

(二)聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如長期因病不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

(四)如乙方在試用期滿后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

第五條:附則。

(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)本合同一式三份,甲乙雙方合持一份,送教育辦存檔一份。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇十一

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位及工作職責。

工作崗位:安全生產(chǎn)專家。

主要職責:

1、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練情況;

2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止,制止無效的立即上報。

3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處,并給出整改建議。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

甲方按支付乙方工資為元人民幣。

第五條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條其它事項。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

乙方(受聘人):

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇十二

甲方:_______(聘用單位)。

名稱:______________。

乙方:_______(受聘人員)。

姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)____________。

乙方(簽字蓋章)_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇十三

甲方:

乙方:

為了加強學(xué)校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工。

一、食堂員工職責及相關(guān)要求:

1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。

3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

(2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。

(3)阻止無關(guān)人員進入操作間。

5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

8、服從學(xué)校管理,遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學(xué)校有權(quán)對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,不得單獨開小灶。

二、食堂員工待遇:

1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。

2、對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當月工資。

3、工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

4、合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用前臺聘用合同書范文(14篇)篇十四

聘用單位:_________________(以下簡稱甲方)。

受聘方:_________________(以下簡稱乙方)。

身份證號:_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

家庭住址:_________________。

_________________湘a_________________危險貨物運輸車輛的押運員。

_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。

1、受聘人應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格,身體健康,能承擔押運載貨車輛相適應(yīng)的勞動強度。

2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范,認真執(zhí)行危險貨物運輸?shù)母黜椆芾碇贫群鸵?guī)定。

3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書,認真做好本職工作,切實履行安全職責。

乙方應(yīng)知曉甲方押運員崗位工作時間特性,當有押運任務(wù)時乙方應(yīng)服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監(jiān)管,并應(yīng)及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時,24小時內(nèi)累計駕駛不能超過8小時,嚴禁疲勞駕駛,確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關(guān)法律規(guī)定突時,乙方有權(quán)予以拒絕,并向有關(guān)部門舉報。

基本工資加出車補助為乙的月工資,乙方的'基本月工資為1200元,出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發(fā)放月工資。

甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳部分在乙方工資中扣除。

甲方依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動保護及勞動保護用品。

甲方應(yīng)依法向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

________年____月____日________年____月____日。

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通過寫學(xué)習(xí)心得,可以幫助我們更好地理解和記憶所學(xué)知識。以下是小編為大家整理的軍訓(xùn)心得總結(jié),希望能對大家的個人成長和軍訓(xùn)經(jīng)歷起到一些促進作用。4月3日,我們有幸到
辭職報告需注重與公司的溝通和溝通結(jié)果的落實,為雙方留下一個良好的離職印象。以下是小編為大家整理的實踐報告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。通過這兩周的實訓(xùn),我們學(xué)會了手
環(huán)保標語是通過簡短有力的文字來宣傳環(huán)保理念和倡導(dǎo)綠色生活的一種形式。創(chuàng)新與傳統(tǒng)如何結(jié)合在環(huán)保標語中?以下是小編為大家總結(jié)的環(huán)保標語范例,希望能夠激發(fā)大家的環(huán)保行
通過撰寫助學(xué)金申請書,我們能夠更好地思考自己的學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)計劃和未來的發(fā)展方向。接下來,我們?yōu)榇蠹曳窒硪恍┲鷮W(xué)金申請書的范文,希望對你們的申請有所幫助。
總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,提高工作和學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)范文時應(yīng)注意邏輯嚴密,條理清晰,讓讀者能夠快速理解和領(lǐng)會到核心思想。以往的總結(jié)范文中,有許多我們可以學(xué)習(xí)和借
軍訓(xùn)總結(jié)是對軍訓(xùn)過程中所遇到問題和困難的總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的訓(xùn)練和發(fā)展方向。以下是小編為大家精心挑選的知識點總結(jié)范文,希望可以為大家提供一些寫作技
軍訓(xùn)心得是一個反思和感悟的過程,通過書寫軍訓(xùn)心得,可以更好地品味訓(xùn)練的意義和價值。以下是一些軍訓(xùn)心得的片段,希望能夠給大家在寫作軍訓(xùn)心得時提供一些啟示和思路。
一份優(yōu)秀的競聘報告能夠讓雇主對你產(chǎn)生興趣,愿意給予你更多的機會和挑戰(zhàn)。在寫開題報告之前,不妨先閱讀一些經(jīng)典的研究論文,了解其開題報告的寫作方式和結(jié)構(gòu)。
軍訓(xùn)總結(jié)是對軍訓(xùn)活動的一個總結(jié)和回顧,可以幫助我們更好地認識自己、提高自己。下面是一些學(xué)期總結(jié)的典型范文,它們從不同角度和層次展示了學(xué)生們的學(xué)習(xí)與成長。
保護環(huán)境是保護我們的家園,也是為未來的子孫后代留下一片藍天白云的美好。編寫一篇關(guān)于環(huán)保的總結(jié),需要對環(huán)境問題進行全面而深入的分析。以下是小編為大家收集的環(huán)保總結(jié)
總結(jié)是提高自身能力的重要方法之一。整改方案是對當前存在問題的一種科學(xué)、有序的解決方案。如何制定一份行之有效的整改方案是我們亟需解決的問題。以下是一些整改方案范例
整改報告是對過去工作進行總結(jié)和反思的重要環(huán)節(jié),它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進不足。以下是一些經(jīng)典的整改報告案例,希望能夠給大家提供一些思路和參考。我于20_年入伍
工作心得的寫作可以激發(fā)我們對工作的熱情和動力,增強工作的主動性和積極性。小編精心收集了一些軍訓(xùn)心得的范文,供大家參考,一起來提升寫作水平吧。基層員工是組織中最底
青春是充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期,我們要積極面對并抓住機會。青春是一片海洋,我們應(yīng)該放飛自我,追逐浩瀚的未來。探索青年成功的秘訣,讓我們一同走進這個精彩世界。
實習(xí)心得的寫作可以提高我們的思維能力和表達能力,同時也是對所學(xué)專業(yè)知識的鞏固和運用。小編特意整理了一些軍訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí),歡迎一起探討交流。
保密協(xié)議還可以規(guī)定當一方違反協(xié)議約定時需要承擔的法律責任和賠償方式。授權(quán)委托是指一方當事人通過書面文件或口頭形式,給予另一方特定的權(quán)力和權(quán)限。了解授權(quán)委托的基本
教學(xué)反思可以讓教師更加敏銳地察覺學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)和情感狀態(tài),促進個性化的教學(xué)。以下是一些學(xué)習(xí)心得的精選范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。作為一名現(xiàn)代青年,我
在這個美麗的五彩斑斕的世界,我有幸踏上了新疆這片神奇的土地,它給我留下了深刻的印象和寶貴的回憶。在這次旅行中,我領(lǐng)略到了新疆的壯麗風景、豐富多樣的文化以及熱情好
范文范本是從大量的作品中篩選出的優(yōu)秀篇章,是學(xué)習(xí)寫作的參考和借鑒資料。在寫一篇完美的總結(jié)時,我們可以參考一些經(jīng)典的范本,借鑒它們的寫作技巧和表達方式。以下是一些
誠信是法治社會的基石,它是法律約束之外的道德底線。如何在網(wǎng)絡(luò)時代加強對誠信的培養(yǎng)和引導(dǎo)?以下是一些關(guān)于誠信的案例和值得借鑒的經(jīng)驗,希望能給大家以啟示和思考。讓我
一個好的項目策劃可以為項目的順利完成提供前期準備和保障。最后,小編為大家準備了一些實用的婚禮策劃模板,供新人們在籌辦婚禮時參考和使用。為了培養(yǎng)幼兒從小懂得關(guān)心他
教學(xué)反思是對自己在教學(xué)過程中的行為、方法和效果進行反思和總結(jié)的一種重要方式。工作中的合作與協(xié)作保障人民健康是社會主義中國的一項重要任務(wù),而醫(yī)療保險制度的建立是其
讀書心得不僅是對書籍內(nèi)容的傳達,更是讀者對自己的思考和思維方式的呈現(xiàn)。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得,或許能夠從中得到一些啟發(fā)和借鑒。
一個成功的游戲策劃可以為游戲企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值,同時也可以給玩家?guī)碛鋹偤拖硎堋O旅媸且恍╆P(guān)于活動策劃的參考材料,希望對您有所幫助。“世界環(huán)境日”中國主題為
在請示中,我們應(yīng)該注重細節(jié)和完整性,提供清晰準確的背景信息和問題描述,以便他人更好地理解和回答。那么我們該如何請示他人呢?首先要明確自己需要請示的問題和目的。請
培訓(xùn)心得可以幫助我們深入思考和理解培訓(xùn)中的重點和難點問題。想要寫一篇出色的讀書心得,可以先參考一下下面這些優(yōu)秀范文,看看別人是如何對書中內(nèi)容進行總結(jié)和思考的。
學(xué)習(xí)心得總結(jié)是對自己學(xué)習(xí)過程中的收獲與成長的記錄。下面是一些學(xué)習(xí)心得的篇章,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。古文作為中國文化的重要組成部分,承載著豐富的歷史記憶和智慧。閱讀古
通過寫節(jié)日作文,我們可以更好地了解傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵和重要意義。以下是小編為大家整理的高考作文范文,以供大家欣賞和學(xué)習(xí)。童年,是一只只飛翔在蔚藍天空中的小鳥,自
編輯要注意保持原文的風格和作者的意圖,同時使其更具可讀性和專業(yè)性。最后,我們還要進行一次全面的審查和校對,確保文章沒有錯誤和遺漏。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)
通過教學(xué)反思,可以深入分析自己的教學(xué)方法和策略,發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的辦法,提高自身的教學(xué)水平。下面是一些學(xué)習(xí)心得的經(jīng)典范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。第一段:引言(15
離婚協(xié)議是解決離婚爭議的法律文書,它可以規(guī)范雙方離婚后的財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等方面的問題。現(xiàn)在,我們需要起草一份離婚協(xié)議來解決我們的爭議。想了解更多關(guān)于婚前協(xié)議的
離婚申請書是對婚姻狀況進行申報和申請的一種法律文書。如果你不知道如何寫一份出色的工作轉(zhuǎn)正申請書,可以先瀏覽以下范文,它們會為你帶來一些靈感和思路。目錄一、計量標
黨的十八大以來,***總書記發(fā)表了一系列重要講話,深刻闡述了黨和國家發(fā)展的重大理論和實踐問題。這些重要講話是對黨的十八大精神的進一步深化和拓展,是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)
高二作文要求學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi),對所學(xué)知識進行歸納和總結(jié)。接下來是小編為大家準備的五年級作文范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感。老師之稱乃“馬”也,孩子王之稱
通過制定提綱,我們可以更加明確自己的思路和觀點。在寫作提綱時,我們應(yīng)該先明確寫作目的和受眾,以便更好地選擇論點和組織內(nèi)容。以下是一些提綱使用的注意事項和技巧,希
答謝詞是一個重要的社交禮儀,我們應(yīng)該學(xué)會正確地表達感謝之意。那么如何寫一篇充滿誠意的答謝詞呢?以下是一些感人至深的答謝詞,通過閱讀可以讓我們更深刻地體會到感激之
軍訓(xùn)心得能夠幫助我們檢視自身在軍訓(xùn)中存在的不足和不完善之處,從而提高自我修養(yǎng)和能力水平。下面是一些教師們在教學(xué)反思中獲得的心得體會。近日,本人受邀參觀了一家傳統(tǒng)
工作心得是反思和總結(jié)自己在工作中的得失、成長和不足的一種方式。小編整理了一些工作心得的范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛯懽鞯撵`感。我是一名基層農(nóng)村警務(wù)工作的黨員
通過寫實習(xí)心得,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在實習(xí)過程中的不足之處,并制定合理的改進計劃。通過隨機選擇一條:寫作是大部分人日常生活和工作中常常遇到的事情,不論是寫日記、
激情四溢的運動會即將點燃你的青春!運動會宣傳需要注意哪些細節(jié),確保信息準確傳遞?運動會是為同學(xué)們提供展示自己的舞臺,讓他們在競技中體驗成功的喜悅。在撰寫宣傳語時
教學(xué)反思可以幫助我們發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中的問題和短板,從而做出相應(yīng)的改進和調(diào)整。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得范文,從中獲取靈感和啟示。引言:養(yǎng)雞場作為農(nóng)
考試總結(jié)是對我們學(xué)習(xí)成果和不足之處進行梳理和總結(jié)的機會。以下是一些學(xué)期總結(jié)的范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。藥材是我們生活中不可或缺的一部分,它們有許
一個成功的標語應(yīng)該能夠準確表達出所要傳遞的信息,同時給人們留下深刻的印象。寫標語的過程也是一個思考和創(chuàng)意的過程,可以通過頭腦風暴和團隊討論來獲得更好的創(chuàng)意。以下
公益活動是社會文明進步的重要標志,也是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。在寫公益總結(jié)時,要注意客觀真實,不夸大成績,也不掩蓋問題。我們整理了一些公益活動的成功案例,希望能給大
征文可以讓人更加深入地思考問題,尋找問題的解決之道和創(chuàng)新的思路。征文作品的結(jié)構(gòu)可以靈活變化,可以選擇敘事、議論、描寫等不同的寫作方式,根據(jù)主題和要求做出合適的選
公務(wù)員工作總結(jié)是公務(wù)員自我管理、自我提升的重要手段,對于以往的工作進行梳理和總結(jié)是非常必要的。以下是小編為大家精心挑選的一些月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ?/div>
知識點總結(jié)可以幫助我們系統(tǒng)地理解和掌握知識。以下是小編為大家收集的教師總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。員工對《員工手冊》的了解、深入理解與執(zhí)行也關(guān)系著企業(yè)文化、制度
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在工作中,我會時常反思自己的表現(xiàn),通過寫工作心得來總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),從而不斷成長和進步。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。紀檢監(jiān)察是一項長期、復(fù)
考試總結(jié)是對學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略進行自我調(diào)整和優(yōu)化的機會。以下是小編為大家收集的學(xué)期總結(jié)范文,希望能給大家在寫學(xué)期總結(jié)時提供一些參考和借鑒。下面是小編為大家整理的
經(jīng)典是指在某個領(lǐng)域里具有特別重要意義和影響力的作品或事物。在寫作經(jīng)典作品時,需要有扎實的知識儲備和深入的思考。經(jīng)典名言是人類智慧的結(jié)晶,它們通過簡潔的語言和深刻
環(huán)保宣傳可以喚起人們對環(huán)境保護的責任感和使命感。環(huán)保宣傳有哪些實用策略?環(huán)保宣傳是保護我們美麗家園的重要任務(wù),以下是一些宣傳活動的實施計劃和方案。理論學(xué)習(xí)是我們
軍訓(xùn)總結(jié)是對軍事訓(xùn)練活動的一種評價和總結(jié),它可以幫助我們反思訓(xùn)練的過程與成果。以下是小編搜集整理的幾篇考試總結(jié)范文,希望對大家寫考試總結(jié)時能夠起到一定的參考和指
標語的語言要精準凝練,用少量的文字傳遞更多的信息。一個好標語應(yīng)該具有直觀性和可行性,能夠向人們傳達出明確的行動指示。點滴總結(jié),鑄就輝煌未來,創(chuàng)新思維,打造與眾不
每次工作心得都是一個機會,一個機會讓我們檢視自己的工作表現(xiàn),找到改進的方向,不斷提升自己的工作能力。培訓(xùn)心得范文:通過培訓(xùn),我認識到了不斷學(xué)習(xí)的重要性和必要性。
在寫學(xué)習(xí)心得的過程中,我們要注意總結(jié)經(jīng)驗,總結(jié)規(guī)律,總結(jié)感悟,以及提煉出實用的學(xué)習(xí)方法和技巧。以下是一些優(yōu)秀教師進行教學(xué)反思的經(jīng)驗分享,希望對大家有所幫助。
標語的表達方式多種多樣,有的直接簡潔,有的善于運用比喻和修辭手法,具有藝術(shù)性和感染力。標語的魅力:讓人一目了然,印象深刻。下面是一些成功標語的案例,希望能給你創(chuàng)
教學(xué)反思是教育教學(xué)事業(yè)中不可或缺的一環(huán)。現(xiàn)在就讓我們一起來看看一位同學(xué)的培訓(xùn)心得,他在學(xué)習(xí)中有哪些感悟和收獲。大家都說大明湖“四面荷花三面柳,半城山色半城湖。”
培訓(xùn)心得可以提高學(xué)習(xí)過程中的思考能力和歸納總結(jié)能力,是培訓(xùn)課程不可或缺的一環(huán)。我們可以先來看看下面這些培訓(xùn)心得范文,從中學(xué)習(xí)一些寫作技巧和優(yōu)秀的表達方式。
環(huán)保宣傳可以提高人們對污染物的認知,從而讓大家更加重視環(huán)境保護工作。宣傳語的創(chuàng)意和切入點對于環(huán)保宣傳的效果至關(guān)重要。接下來是一些環(huán)保宣傳的成功經(jīng)驗分享,希望能為
奮斗是為了讓自己變得更好,更有成就感和滿足感的不懈努力。那么在奮斗的過程中,我們應(yīng)該如何堅持不懈,追求夢想呢?這里有一些關(guān)于奮斗的名言警句,希望能激勵大家在奮斗
大家好,今天我想和大家分享一個令人振奮的消息。如何讓我們的開場白更加生動有趣,讓聽眾保持關(guān)注?每一個總結(jié)都是我們學(xué)習(xí)和提高的機會,以下是一些總結(jié)范文,希望能夠給
范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力,幫助我們寫出具有獨特特色的作品。寫范文范本的過程要不斷的修改和完善,直到達到自己滿意的效果。接下來是一些經(jīng)典范文范本,希望對大家的
社區(qū)工作總結(jié)是對社區(qū)工作的一次全面回顧和總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處,并提出改進意見。小編為大家整理了一些試用期總結(jié)的優(yōu)秀范文,希望能夠為您提供一些借鑒和參考
激情創(chuàng)新,成就卓越高效團隊的特征及培養(yǎng)方法有哪些?接下來是一些團隊標語的范文,希望對大家有所啟發(fā)。兩個旅行中的天使到一個富有的家庭借宿。這家人對他們并不友好,并
環(huán)保宣傳的目的是促使公眾改變不良的環(huán)境行為習(xí)慣,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如何選取合適的媒介來進行環(huán)保宣傳?環(huán)保從我做起,讓地球更美妙。10月12日早晨,秋高氣爽,北京出
工作心得總結(jié)是一個深入思考和自我反省的過程,通過總結(jié),我們可以更好地理解自己的職業(yè)追求和人生價值。以下是小編為大家整理的一些軍訓(xùn)心得分享,希望對大家有所幫助和借
公益是人類光明的未來之筆,讓我們一同為之努力。公益活動如何有效地解決社會問題?歡迎大家瀏覽下面的公益總結(jié)范文,相信會為大家寫作提供一些思路和參考。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
一分鐘,不僅僅是時間的單位,更是人生中各種可能性的展示。一分鐘之內(nèi)如何準確地表達我們的想法?范文可以幫助我們提升總結(jié)的能力,以下是一些優(yōu)秀的范文,供大家參考。
競聘報告可以讓候選人從眾多競爭者中脫穎而出,得到更多機會。如今,報告范文的寫作已經(jīng)成為各行業(yè)人士必備的能力之一,下面這些范文或許能給你一些啟示。11月份武漢市商
讀書心得是我們在讀完一本書之后,對書中內(nèi)容、思想以及對自己的影響進行總結(jié)和反思的一種方式。接下來是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的啟發(fā)和思
通過讀書心得的撰寫,我們可以培養(yǎng)自己的批判性思維和分析能力。在這里分享一些經(jīng)典的培訓(xùn)心得范文,希望能夠給大家在寫作上提供一些啟示和幫助。姓名:王鵬宇學(xué)號:101
夢想是一個人內(nèi)心的明燈,照亮前行的路途,不讓我們迷失。夢想的實現(xiàn)需要我們善于抓住機遇和把握時機。以下是一些夢想實現(xiàn)的秘訣和經(jīng)驗,讓我們知道如何抓住機遇和突破困境
助學(xué)金申請書是我們通過文字來展示自己為學(xué)業(yè)奮斗的決心和努力。掌握一些申請書寫作的技巧和方法,會對申請的成功與否起到重要的影響。出師表。1.背誦全文,培養(yǎng)學(xué)生文言
請示可以幫助我們避免走彎路和犯錯誤,節(jié)省時間和資源。提出請示時應(yīng)注意場合和時機,選擇適當?shù)姆绞剑鐣嬲埵尽⒖陬^請示等。希望大家通過閱讀這些請示范文和案例,能夠
寫一篇培訓(xùn)心得可以讓我們回顧培訓(xùn)過程中的種種點滴,發(fā)現(xiàn)自身的不足和進步,進而提升自我。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示。
編寫教案時,還應(yīng)考慮到教學(xué)環(huán)境、教學(xué)時間和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力等因素。小編為大家找到了一些經(jīng)典的小學(xué)教案,希望能夠幫助到大家。當光從一種介質(zhì)進入另一種介質(zhì)時,將發(fā)生反
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