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專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)

時間:2025-06-11 作者:琴心月

工作心得的寫作可以幫助我們更好地總結和傳承工作經驗,對以后的工作有很大的參考價值。如果你正在進行教學反思,以下是一些案例可以給你一些啟示。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇一

第一段:引言(150字)。

作為一個新工人,在煤礦工作已經有一段時間了。煤礦生產環境復雜,工作難度較大,對員工的素質要求十分高。為了提高我的能力,進一步拓展自己的視野和技能,我參加了煤礦素質拓展活動。在這個過程中,我學到了許多寶貴的東西,增加了自己的綜合素質和團隊精神。

第二段:素質拓展活動的內容(250字)。

素質拓展活動包含了體能訓練、生存訓練、野外求生、心理疏導、團隊合作等多個環節。這些環節各具特色,對參與者的身體、心理、意志力等多個方面均有所提高。比如在體能訓練中,我練習了跑步、爬山、攀巖等運動,不僅提高了身體素質,也從中獲得了戰勝困難的信心。野外求生訓練中,我學會了如何自己搭建簡易避難所并保持生命安全;在心理疏導環節中,我學會了如何調整自己的情緒,緩解壓力并避免情緒暴漲。

第三段:學到的技能和其對我工作的幫助(250字)。

素質拓展活動不僅能提高個人的素質,還能幫助我們更好地應對工作。這些訓練中所學到的技能也可以幫助我們更好地保障生命安全。例如在礦井中,我們必須要學會如何緊急處理突發事件,這些技能在生存訓練中就有所練習。此外,在野外求生環節中,我也學會了如何克服食物不足的困境,并適應惡劣的環境,對我在野外勘察、巡檢等工作中同樣幫助巨大。

第四段:團隊合作的重要性(250字)。

在活動中,團隊合作是非常必要的。無論是完成任務、建立避難所、還是尋找救援、協作解決問題,只有團隊協力合作,才能順利地完成任務。在訓練中,我們通過相互配合、溝通,在任務中互相幫助、支持,強化了團隊之間的凝聚度。這對于我之后的工作中也有很大的幫助。只有相互信任、默契配合才能讓煤礦工作更加順利,降低生產事故率。

第五段:總結(300字)。

參加素質拓展活動,我不僅增強了自己的體質,還了解到了如何協商與合作,學會了心理疏導的方法。這些對我個人的成長、豐富我的人生經驗、提高了我的煤礦工作技能有巨大的幫助。另外,活動中師傅們無私地付出、苦心經營著,組織了各項活動。每個人的參加都是對他們的一份支持、對活動的一份這份宣傳。而在團隊合作之間,我們互相信任、協作,就譜寫了應該有的團隊精神。我想,這樣的團隊精神也許就是一個積極向上、團結奮斗的煤礦的真正寫照。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇二

煤炭是目前中國最主要的能源。然而,煤礦生產中也存在危險、環境等問題,而這些問題與煤礦工人的素質有著密切的關系。在煤礦工作過程中,必須注重提高煤礦工人的素質水平,增強了工作技能和安全防范等方面的知識,以確保生產煤礦的安全、順利和高效。以下是我在煤礦素質拓展培訓中的心得和體會。

第二段:拓展培訓的重要性。

煤礦素質拓展培訓的重要性在于能夠幫助煤礦工人改善知識結構,增強社會責任感和自我管理的能力,提高煤礦生產管理合理化水平,以及增強煤礦員工的安全防護意識。通常,煤礦工人經過一段時期的拓展培訓后,能夠充分了解控制工作所需的安全要求和措施,降低生產事故的風險,進而提高生產效率和質量。

本人在煤礦素質拓展培訓中,首先學會了煤炭生產的最基本知識,例如生產工藝和生產要求。其次,我學會了關于煤礦安全防范的相關知識,如煤層極地瓦斯防爆等知識。此外,我們還和其他人員一起定期設立模擬生產難題,這個活動讓我從實踐中總結經驗,為以后的模擬和實際生產做好準備。

通過以下面三個方面我觀察到這些用于拓展素質的培訓活動對我產生的影響:

首先,提高了我的安全意識。在學習了生產安全的相關知識后,我認識到我們在日常工作中需要注意的安全問題更多,應該更加注重安全,在遵守相關規定的同時增加工作和生產的效率。

第二,我發現培訓對員工的前途和職業成長的幫助非常明顯。具有更多素質和技能的員工,可以在工作中獲得更多挑戰,更多機會。

最后,培訓讓我更加理解了安全環保的重要性,強化了對煤礦生產環保的認識和責任,以及如何更好的環保工作和素質管理,保障企業的可持續發展。

第五段:結論。

在煤礦工作過程中,煤礦素質拓展的培訓是必須加強的。通過拓展培訓,煤礦工人可以更加深入地了解技能和知識,增強工作的安全性和生產效率等。我相信,只有通過大力加強煤礦素質拓展,才能全面提高煤礦員工的知識技能和素質,為中國煤炭事業的健康發展提供更高效、更先進、更安全和更可持續的保障。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇三

素質提升一直是我們每個人都應該追求的目標,因為它與我們的個人與社會發展息息相關。而我在這個過程中獲得了一些心得體會,想要在這里分享給大家。

第二段:組織思路。

首先,我認為素質提升需要持之以恒的努力。無論是在學習上還是在生活中,只有持續地堅持下去,才能真正地提高自己的素質。我在學習上曾經歷過一段時間的低迷,但是后來我發現只要每天都保持學習的習慣,不斷地積累知識和技能,自己的素質一定會有很大的提升。

第三段:積極利用資源。

其次,我發現積極利用資源是提升素質的關鍵。我們身處在一個擁有豐富資源的時代,我們可以通過書籍、互聯網、社交媒體等多種渠道獲取知識和經驗。而這些資源正是我們提升素質的利器。我曾經參加一些研討會和培訓課程,通過與專業人士的交流和學習,我不僅拓寬了自己的視野,還學到了很多實用的技能和知識。

第四段:注重身心健康。

同時,我認為注重身心健康也是提升素質的重要因素。只有身體和精神健康的人才能夠全身心地投入到工作和學習中去。在我的經歷中,我發現充足的睡眠和適當的運動是保持良好身心健康的關鍵。每天保持充足的睡眠,既能夠使精神狀態良好,又能夠提高學習和工作的效率。此外,適當的運動可以增強身體素質,提高免疫力,并且有助于釋放壓力和提升情緒。

第五段:不斷超越自我。

最后,我認為不斷超越自我是提升素質的最終目標。我們要時刻保持一種積極進取的心態,不斷地挑戰自己,不斷地突破自己的極限。在過去的一段時間里,我敢于接受各種新的挑戰,比如主動參與演講比賽、組織活動等,這些經歷讓我收獲了更多的經驗和成長。不斷超越自己不僅有助于提升自己的素質,還可以讓我們更好地適應不斷變化的社會環境。

總結:

通過不斷地努力,積極利用資源,注重身心健康,不斷超越自我等方面的努力,我深深體會到素質提升的重要性。提升素質不僅是為了自身的發展,也是為了更好地為社會做貢獻。我相信只要每個人都能夠意識到素質提升的重要性,并努力去實踐,我們的社會將會變得更加美好。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇四

煤礦工作一直以來都是一個高危、高強度的職業。為了保證煤礦工人的身體安全和生產質量,煤礦素質提升已成為近年來煤礦行業的熱門話題。在我的工作中,我也不斷地在這方面努力著,不斷提高自己的技術水平和業務素質。在這篇文章中,我將分享一些我親身體驗和收獲的個人心得和體會。

第二段:意識素質的提升。

在煤礦中,高度的安全意識是最基本的素質。我們應時刻牢記自己的工作環境的危險性,不斷提高自己的安全意識,這樣才能保證自己的安全和生產的質量。在我的工作中,我時刻注意著自己的意識素質,遵守煤礦相關規定,身上的安全用品也是從來不離身的。

第三段:技術素質的提升。

技術素質的提升是我們工作中的一種必須素質。熟悉和掌握各種機械的操作技術,是高效地工作所必須的。同時,我們也需要不斷學習新的技術,提高自身的業務水平,更好地完成工作,讓公司生產形式保持高效狀態。我努力在這方面,加入各種技術培訓,并根據自己的工作進行一些技術自學,讓自己的技術越來越精湛。

在煤礦工作中,除了自身技術素質外,情感素質的提升同樣重要。我們需要耐心地協助組員們的工作,替代登島同事完成一些工作,關心和尊重同事,為同事們創造愉快的工作氛圍。在我的工作中,我也時刻注意著自己的情感素質的提升,尊重同事,以及好好關注工作中的各種情況,并時刻為我的組員著想。

第五段:總結。

煤礦素質提升是我們今天需要面對的一個極為重要的問題,只有為自己提升各種素質,我們才能保證我們的安全和生產的質量,過更加良好的工作生活。在我的工作生活中,我不斷加強自己的各種素質,逐漸成長為更加高效、安全的煤礦工人。我也希望每個同行都能努力提升自身素質,讓我們一起投身于更加高效和安全的工作中。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇五

隨著國家的經濟發展,煤礦產業作為傳統的能源行業,也得到了快速發展,但依然存在著許多安全隱患。而煤礦素質的提升不僅是對于企業管理的重視,也是每個從業者必須具備的能力,本文將從個人心得體會方面入手,分別從心態轉變、技能提升、安全意識、團隊協作和責任擔當五個方面進行探討。

一、心態轉變。

在以前的煤礦生產過程中,常常采用人多力量大的理念來解決生產難點,但時代在不斷發展,生產工藝也在不斷進步,我們需要更加高效、安全的生產方式。因此在煤礦素質提升過程中,我們首先需要進行的是心態轉變。

我們需要從以過去的經驗和慣性思維來處理問題向著新的思維方式去學習研究,如與時俱進的生產方式和管理理念,不斷探討和研究新的技術和方法,以期在工作中獲得更好的效果。同時,通過學習和交流,增強自己的溝通能力和判斷能力,為提高團隊生產效率奠定基礎。

二、技能提升。

在生產當中,安全、生產效率都是最重要的,而技能能力的提升對于生產效率及安全管理有著不可或缺的重要作用。

我們需要熟悉各種設備的性能特點及使用方法,親身體驗設備工作并掌握常見設備故障解決方案,這激發了我的工作熱情和興趣。同時,我們還需要了解生產的各個環節密切關系,實現生產流程的協調化、自動化。因此,在煤礦素質提升過程中,技能的提升也成為了一個不可或缺的過程。

三、安全意識。

在煤礦企業的生產過程當中,安全意識的提升非常重要,因為任何一次事故都會給企業和員工帶來巨大的損失。對此,我們在學習煤礦素質提升時,需要強化安全意識,使其深入人心并轉變為生產行為。

我們需要對各種應急情況有一定的了解和應變能力,了解煤礦的安全規章制度并積極地落實,并在工作中嚴格遵守各項安全操作規程以及現場管理規定,切實地做好安全工作,給自己和公司員工提供安全的保障。

四、團隊協作。

在煤礦企業的生產過程中,各個部門之間息息相關,無法獨善其身,因此團隊協作也是煤礦素質提升中的重點。

在團隊協作中,我們要學會以團隊目標為中心,提高協作溝通能力、團隊意識和整體意識,通過良好的溝通協調來實現團隊共贏。同時,各種組織活動不僅體現了團隊建設成效,也在節省成本和提高工作質量上發揮重要作用。

五、責任擔當。

在煤礦生產過程中,任何一方面出現問題都會關系到整個生產系統的穩定性。因此,在塑造煤礦素質時,責任擔當自然也成了最為重要的一環。

我們需要認真對待自己的每一項工作,不放過任何一個細節,并刻苦鉆研并提出改進意見和方案。同時,積極向上,向企業員工和客戶提供高質量的服務,盡自己的全力為大家提供優質的生產和技術支持。

總之,煤礦素質的提升也是一個不斷修煉,永無止境的過程。但只要把以上所說的五個方面掌握好,并落實到工作實踐中,我們的素質必將得到有效提升,這不僅有助于公司的發展,也可以給我們帶來更好的職業前景。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇六

在現代社會中,世界經濟高速發展,科技日新月異。為了適應和應對這種環境,個人的素質提升變得越來越重要。經過一段時間的努力,我深刻體會到,素質提升是一個綜合性的過程,涉及到多個方面的提升。在此,我將詳細闡述我在素質提升過程中所獲得的心得體會。

首先,豐富的知識儲備是素質提升的基礎。無論是在工作中還是生活中,我們都需要不斷學習新知識和技能,以適應不斷變化的環境。通過閱讀書籍、參加培訓、聽取講座等方式,我積極努力地擴大自己的知識儲備。這不僅讓我在工作中更加從容自信,還提高了自己的情商和溝通能力。尤其是通過閱讀經典文學作品和哲學著作,我不僅增加了自己的人文素養,還學會了思考和分析問題的能力。

其次,健康的身體是素質提升的重要條件。身體是革命的本錢,只有保持良好的身體素質,才能更好地應對生活和工作的挑戰。為了保持身體的健康,我每天定期進行鍛煉,包括跑步、游泳、瑜伽等。此外,我注重飲食健康和充足的睡眠,保持良好的生活作息。通過這些努力,我發現自己精神煥發,工作效率也明顯提升。健康的身體為我贏得了更多機會和挑戰。

第三,積極的心態是素質提升的關鍵。面對困難和挫折,保持積極的心態非常重要。在過去的素質提升過程中,我遇到過許多困難和挫折,但我始終堅持樂觀面對。我相信,困難和挫折是成長的機會,只要自己堅持不懈,就能夠克服難關。通過積極的心態,我不僅學會了自我激勵,也養成了解決問題的能力。實踐證明,樂觀的心態能夠幫助我不斷向前進步。

第四,社交能力是素質提升的重要環節。在現代社會中,人際關系的重要性無可忽視。通過與人交流和合作,我不僅拓寬了自己的人脈,也學會了更好地與他人相處。在與不同人群的交往中,我學會了傾聽和理解,增加了自己的人際交往技巧。通過參加社交活動和志愿者活動,我獲得了寶貴的社交經驗和技巧。這些經驗不僅提高了我的社交能力,也讓我更加成熟和懂得關心他人。

最后,道德修養是素質提升的重要方面。在現代社會中,道德價值觀是社會發展的重要基石之一。通過倡導并踐行良好的道德規范,我不僅提高了自己的道德素養,也對社會起到了一定的示范作用。我盡量遵循誠實守信、助人為樂、尊重他人等道德原則,并提醒身邊的人也遵守這些道德規范。通過這樣的努力,我發現自己的社交關系更加和諧,個人聲譽也得到了提升。

總之,素質提升是一個綜合性的過程,涉及到多個方面的提升。通過豐富的知識儲備、健康的身體、積極的心態、良好的社交能力和高尚的道德修養,我得到了很多經驗和啟示。同時,我也深刻認識到,素質提升是一個持續不斷的過程,需要不斷地學習和努力。只有不斷地提升自己,才能更好地適應和應對社會的變化和挑戰。我希望通過持續的努力,不斷提升自己的素質,為自己的成長和發展做出更大的貢獻。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇七

煤礦提升機司機是煤礦生產中最重要的崗位之一。在礦井的深處,煤炭需要靠提升機從井下運送到井口,而煤礦提升機司機就是掌握這一過程的關鍵人員。一個好的司機,不僅僅要有技術嫻熟,更要有耐心和責任心。作為一名煤礦提升機司機,我深刻認識到這一點,也有了自己的心得體會。

第二段:技術嫻熟。

技術是司機工作中最核心的部分。提升機脫離軌道,貨物損壞等問題,都需要司機有足夠的操作技能去解決。我在這條路上走了許多年,更仔細和深入地認識了提升機的運行規律,即使在遇到冗長和復雜的處理過程時,我的技術品質始終保持得很好。

第三段:耐心和責任心。

煤礦提升機司機的職位不是一個輕松的工作崗位。司機需要長時間坐在狹小的駕駛艙內,要輪流24小時堅守崗位。他們需要時刻留意煤礦提升機的運行情況,并隨時準備解決各種異常情況。同時,提升機司機也需要對整個煤礦的安全負責,不僅要確保自己的安全,還要保證其他工人的安全。所以,我們提升機司機都必須具備耐心和責任心,對每一個崗位和細節時刻調整。

第四段:適時的溝通和合作。

當礦工需要進行維修,或機器有其他故障時,司機需要和礦工進行溝通和協作。煤礦提升機司機應該有效溝通,及時得到礦工的指揮。特別是在上下班和例行檢查期間,我們必須非常小心,遵循相關規定,并遵守安全措施,以確保生產和個人安全。

第五段:結論。

作為一個煤礦提升機司機,了解這一職業關鍵先成的因素,具備技術水平和責任感是最重要的。同時,在工作中增強對安全和細節的了解和設備的運行規律都可以有效增強職業能力。我也相信在未來的日子里,繼續保持職業素養并且不斷發展,我們的工作就更加依靠規律結果了。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇八

提升個人素質是一個不斷追求進步的過程。參與素質提升表心得活動,對我而言是一個難得的機會。通過此活動,我深刻領悟到了素質提升的重要性。在此,我將分享我在這個活動中獲得的心得體會。

我第一次接觸素質提升表時,感到有點困惑,不知道如何開始。但隨著細心觀察,我逐漸明白了它的使用方法。素質提升表以讓人點亮感到滿足的事項,激勵個人的積極行動。我開始仔細審視我的個人生活,重點關注自己的閃光點,也意識到了自己需要改進的方面。通過與他人的交流和互動,我不斷完善素質提升表,并找到了一條合適的路徑,幫助我提升自己的素質。

第三段:收獲帶來的改變。

在參與素質提升表心得活動的過程中,我逐漸感受到了一些改變。首先,我開始更加注重自己的時間管理。通過合理安排時間,我能夠更好地平衡學習、工作和娛樂,提高我的效率。其次,我開始更加關注個人身體健康。每天堅持運動和鍛煉,不僅增強了我的體質,還提升了我的心情和精神狀態。另外,我還注意到自己的溝通和表達能力有了明顯提升。通過參與各種討論和分享,我學會了更好地表達自己的觀點,并且尊重他人的意見。

第四段:享受成果帶來的滿足感。

隨著我不斷地點亮素質提升表上的事項,我開始感受到滿足感的到來。每當我能夠準點完成一項任務,或者成功克服一項困難時,我都會有一種無比的滿足感。我發現,這種滿足感不僅僅來源于完成任務本身,更重要的是我通過這個活動獲得了自我肯定和成長的信心。這份滿足感強化了我對素質提升的動力,進一步激發我追求卓越的決心。

第五段:展望未來。

通過參與素質提升表心得活動,我深刻體會到了提升個人素質的重要性,并且具備了一定的改進方法。但我也清醒認識到,素質提升沒有捷徑可走。我需要不斷努力,保持積極的態度,踐行素質提升的理念。我將繼續使用素質提升表,制定目標,并堅持去完成它們。通過不斷厚積薄發,我相信我會達到我自己的理想境界,成為一個更好的自己。

總結:

通過素質提升表心得活動,我深刻認識到了個人素質提升的重要性,并且獲得了一種能夠激勵自己不斷進步的方法。通過合理的時間管理、注意身體健康和提升溝通能力,我感受到了自我改變和成長的滿足感。我將堅持不懈地追求素質提升,為自己的未來努力奮斗。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇九

隨著時代的進步和社會的發展,素質提升已經成為現代人不可或缺的重要任務。我在實踐中深刻體驗到,只有不斷提升自己的素質,才能更好地適應社會的變化,擁抱未來的機遇。通過不懈的努力和積累,我獲得了一些寶貴的心得,以下是我的體會。

首先,提升思維素質至關重要。在這個信息爆炸的時代,我們需要鍛煉我們的思維能力,善于思考并且具備創新能力。我通過閱讀大量的書籍,培養自己獨立思考的能力,并且學會了運用邏輯思維的方法來解決問題。同時,我也主動參與到團隊項目中,與他人合作解決問題,提升了自己的合作能力和創新能力。思維的素質提升為我在學習和工作中帶來了巨大的效益。

其次,人際交往的素質也是必不可少的。在社會中,我們無法獨自生活,需要與他人進行交流和合作。通過與他人的交往,我學會了如何與人溝通和合作,培養了自己的親和力和團隊合作能力。此外,我還是一個主動學習的人,善于傾聽他人的意見和建議,從中學到了很多寶貴的經驗。人際交往的素質提升為我在工作和生活中建立了寶貴的人際關系網絡,為我提供了很多支持和幫助。

第三,情緒管理的素質也是必不可少的。生活中常常會遇到各種各樣的問題和挫折,只有善于管理自己的情緒,才能更好地應對這些挑戰。通過參加一些情緒管理和心理輔導的課程,我學會了如何控制自己的情緒,保持積極樂觀的心態。當我面臨壓力和挑戰時,我會告訴自己去尋找解決問題的方法,而不是陷入消極的情緒中。情緒管理的素質提升為我在生活和工作中保持了平衡和穩定。

第四,身體健康的素質也是至關重要的。只有擁有一個健康的體魄,我們才能擁有更多的精力去學習和工作。通過健康飲食和適量的運動,我保持了良好的身體狀態。我還學習了一些健身和保健知識,定期進行身體檢查。身體健康的素質提升為我在學習和工作中提供了更多的動力和精力。

最后,精神素質的提升也是至關重要的。我們需要培養自己的精神境界,具備堅強的意志和積極的價值觀。我通過閱讀哲學和文學經典著作,培養了自己的精神品質,并且學會了積極地面對挑戰和困難。我還參加一些公益活動,幫助他人,從中獲得了滿足感和成就感。精神素質的提升為我在面對困難時提供了堅強的支持和信心。

總之,素質提升是一個終身的任務,我們需要不斷努力去提高自己的思維素質、人際交往素質、情緒管理素質、身體健康素質和精神素質。只有通過不斷的學習和實踐,我們才能夠成長為更加優秀和成功的人。我相信,只要堅持不懈地提升自己的素質,我們一定能夠走出自己的精彩人生。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇十

煤礦是我國重要的能源產業,也是一個高風險行業,因此煤礦的安全管理至關重要。提升煤礦管理能力可以保障煤礦的生產安全和員工生命財產安全,同時也能提升企業的經濟效益和社會形象。本文結合自身管理經驗,分享一些關于煤礦管理能力提升的心得體會。

第二段:規范化管理。

規范化管理是煤礦管理的基礎,也是提升煤礦管理能力不可或缺的環節。規范化管理主要包括各項標準的建立和落實,如安全生產制度、職業衛生管理制度、煤礦安全評價制度等,以及相關培訓和考核等。規范化管理可以降低管理風險,對煤礦的規范化運營和管理起到關鍵性的作用。

第三段:科技創新。

科技創新可以提高煤礦管理人員的工作效率和水平。現代科技下,煤礦可引進智能化監測和控制裝置,如無線傳感器和智能控制系統等等,幫助管理人員實時監測和掌握煤礦的生產情況,從而更好地進行煤礦管理。例如智能化的無線監測設備可檢測煤礦地下氣體濃度等生產指標,在火災和煤塵爆炸等緊急情況下,監測設備可以發出報警信號,讓管理人員及時采取措施,防止事故的發生。

第四段:培訓提升。

培訓是提升人員管理能力的有效方式。煤礦領域較為特殊和危險,因此需要高素質的工作人員來進行煤礦管理。煤礦管理人員還需要了解新的科技設備、推廣改善安全技能和對事故的應急處理知識。因此,定期的煤礦安全培訓和技能提升是非常必要的。通過培訓提升的管理人員將成為更合格的煤礦管理人員,增強危機處理的能力等等,從而進一步提升煤礦管理能力。

第五段:總結。

提升煤礦管理能力是確保煤礦生產安全的關鍵,實現科學管理和可持續發展的目標。本文主要探討了規范化管理、科技創新和培訓提升等多個方面的做法,這些措施可以大大提高煤礦企業的管理能力,避免和減少煤礦事故的發生。最終,我們期望煤礦能夠管理得更加完善,并成為促進全社會發展的重要力量。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇十一

當我們備受啟迪時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編幫大家整理的素質提升心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

20xx年8月8日-19日,克拉瑪依市教育局組織了中學新入職教師教育教學能力提升培訓,旨在縮短新入職教師的角色轉換期,幫助我們新入職教師盡快成為懂規范、能教學的合格教師。本次培訓是由疆內外專家、市教研員、市工作室主持人、市以及長為我們帶來了近20余場講座組成的,培訓課程以教師職業道德規范、教育教學常規、教學基本技能、基本教育科研能力和學生管理規范為主。通過12天的課程培訓,我在教育教學的各個方面得到了諸多受益,也對接下來的教育教學工作充滿期待與信心。

20xx年,克拉瑪依市教育局局長彭建偉來到北京十一學校學習選課走班制度,并將其引入克拉瑪依市的教育。經過幾年的改革實踐,克拉瑪依市既贏得了分數,也收獲了許多個性全面發展的學生。

在實施了選課走班后,行政班消失了,傳統的班主任不存在了,取而代之的是導師,除了正常的學業課程,學校還增加了手工、藝術、籃球等種種便于發揮個人主觀能動性的課程,每一位學生都可以自由選擇,每一個人都有自己的專屬課表。作為一名新入職教師,雖然之前在課堂上了解過走班制,但是卻沒有真正如此近距離的接觸這種教育模式。

記得去年來到克拉瑪依市第一中學面試英語教師,走進教室的那一刻,我震驚了,原來這就是選課走班,是我所向往的教育模式。這次培訓,李國蓮老師的講解以及隨后克拉瑪依市教育宣傳片的觀影讓我更加深入的了解了選課走班制。而今轉型后的教育,老師已經不再“滿堂灌”了,教室里出現更多的是學生自學、答疑解惑、老師點撥。學校通過調整“教”與“學”的關系,引導學生學會用學習資源,帶領學生做好學習規劃,老師不再是教學的主導者,而是轉變為學生的陪伴者;老師最重要的任務不再是教會學生,而是要讓學生學會自學。這樣的教育模式對我一個新入職的教師來說,既是機遇,又是挑戰。機遇在于,這就是我理想中的教育模式,是我所向往的教育,我會抓住這個機會不斷成長;而挑戰在于,接受了20多年的傳統教育模式,要適應這種新的教育模式對我一個新入職的教師來說需要不斷的提升自己。

教學基本技能是一名教師的敲門磚,只有不斷提升教師的教學基本技能,才能更好的培養學生。

1、學科專業能力

作為一名英語教師,英語專業四級和專業八級以及高中英語教師資格證就是我們工作的入場券,但是我們不能滿足于現狀,我們應該不斷的學習與突破。培訓期間,南湖中學的副校長陳冬老師講解了修煉之道――作有思想的行動者,在他的課程中我印象最深刻的是他對教學的熱愛與堅持,通過寫課例和教學日記來記錄自己的課程。這種方法不但能夠記錄教師與學生在課堂上的對話,用于后期的教學分析,更能夠加速新手教師的成長。通過陳冬老師的課程,我對自己有兩方面的計劃,一方面,是對英語專業水平的提升,另一方面是英語專業教學能力的提升。專業水平方面,我要不斷改進自己的短板之處,提升英語口語能力,多做中、高考卷,了解中、高考題型,提升業務能力。專業教學能力方面,我會不斷備課,磨課,上課,聽課,評課,不斷改進自己的講課能力。

2、學生管理能力

作為一名教師,學生就是我們每天要朝夕相處的人,學生就像我們的孩子一樣,看著他們一點一點的成長,在這個成長的過程中,他們也會犯錯,但是作為老師,我們要耐心的引導,讓他們樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。張志莉老師,趙鳳芳老師以及候愛巧老師針對于如何管理學生,如何做導師或班主任為我們進行了詳細的講解。在去年的教育實習過程中,我承擔了班主任工作,經過一學期的班主任工作,我發現自己不僅愛上了教學工作,更愛上了我的學生們。班主任工作很瑣碎,很操心,就像母親一樣每天都擔心著自己的孩子。他們會進步,也會犯錯,我本身脾氣不是很好,但是在他們面前我的耐心格外好,是他們改變了我。每日的教學工作和班主任工作讓我喘不過氣,但是只要一走進教室,看到他們的'笑臉,我就充滿動力,滿血復活,他們就像是我的小太陽一樣,給我力量。我相信這是每個班主任和導師的心歷路程,我們不僅在教書,更是在育人,我希望我傳授給我的學生的不僅是學科上的知識,更是做人處事的道理。

3、教育科研能力

一個教師,想要獲得職業上的長期發展,教育科研是必不可少的。傳統教育觀認為教師的職責就是“傳道、授業、解惑”,因此以傳授知識為主的傳統教育模式造就了許多傳授型的教師。為深化教育改革,全面實施素質教育,培養學生的創新精神和實踐能力,社會對教師的素質提出了新要求。我們的教師必須是科研型教師,必須具備高水平的教育科研能力,否則無法適應這一新要求。趙卓老師對于提升青年教師教育科研能力進行了講解,如何做小課題,如何做課題研究,這都是我們青年教師應該了解和經歷的。只有不斷提升自己的教育科研能力,才能是自己處于不敗之地。

當今世界,國際綜合實力競爭愈演愈烈,關鍵性的,表現尤為突出的人才競爭,導致了教育在改革大潮中重新定位。傳統囿于有組織,有目的傳播知識教育模式轉變為學習的交流活動,以學科為中心的教學移位以學習者為中心。“為學生的可持續發展而教”適時地提了出來。面對新的世紀、面對新課程的改革,作為教育工作者的我們,應該做到:

(1)給予學生以足夠的學習自主空間;

(2)教育者必須明確教育的大目標;

(3)學習,是教育之本。

非常感謝克拉瑪依市教育局組織的這次培訓,經過12天的培訓,我清晰地感覺到了自己的蛻變,這個蛻變不僅是知識層面的增長,更是心靈層面的洗禮,我相信,只要不忘初心,砥礪前行,我一定會成為我理想中的好教師。

專業煤礦素質提升心得體會(案例12篇)篇十二

第一段:

在現代化的社會中,煤礦產業作為我國能源行業的主要支柱之一,其重要性得到了極大的認可。但是,煤礦產業的高風險、高難度,在工人們的工作生產中,往往會暴露出一系列安全風險問題。為了避免這類極端情況的發生,各級管理部門從不斷完善制度、強化執行力度、優化技術手段等方面入手,推進煤礦產品的“五化”提升工作,不斷實現管理和質量的升級。

第二段:

五化管理的“五化”是指智能化、人性化、全過程化、規范化和數據化五個方面。因此,在煤礦產品的運營、維護等環節中,要始終遵循五化管理的標準要求。例如,智能化即采用各種高大上的現代機械設備、軟件等技術手段提升產品的科技含量,人性化則在考慮到工人們人性思維、習慣上開展工作,全過程化則是實現了貫穿始終的全員、全管理、全質量、全時效的流程管理。

第三段:

五化管理在推廣過程中,并非所有企業都能夠一步到位,需要煤礦企業不斷學習進步。對于一些過程中發現的問題和難點,企業需要實時協調溝通,與有關機構、專家及時交流,從而不斷提升企業實踐能力。

第四段:

在推進五化提升的過程中,計算機技術,互聯網等先進科技的應用,及各類大型軟件應用作為支撐技術資源,已被成功應用于煤礦企業的生產運營和管理當中。如高壓水噴抑塵技術、激光投射技術、智能化高速傳輸和圖像處理技術等等,都是過去無法實現的業界理想化手段的實現方式。

第五段:

總之,政府部門管理者需要不斷深入到基層,了解一線工人實際工作情況,挖掘出企業建立和實行五化管理的根本所在。通過各種政策優惠,加大技術更新、培訓力度的有效手段,加快五化升級、提升企業整體實力和社會競爭力,為煤礦產業的更健康快速發展提供新的革新之路。

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