一個好的企業標語能夠吸引潛在客戶的注意，建立起品牌的認知度和美譽度。避免使用過于晦澀或復雜的詞語，保持簡潔明了。以下是小編為大家收集的一些優秀企業標語范例，供大家參考。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇一

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇二

國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。

增發住房補貼后，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。

對于企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。

住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。

3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇三

我是我校xx系的一名職工，妻子是我校xx系的一位打字員。我們結婚已十二年了，現有一女兒，已經10歲。由于學校住房困難，我們一家三口一直擠在結婚時學校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向學習再要房子。前年學校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。

現在聽說學校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學習上考慮，她都應有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應該買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。

此致

敬禮

申請人：xx系賈民澤。

x

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇四

我是我校xx系的'一名職工，妻子是我校xx系的一位打字員。我們結婚已十二年了，現有一女兒，已經10歲。由于學校住房困難，我們一家三口一直擠在結婚時學校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向學習再要房子。前年學校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。

現在聽說學校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學習上考慮，她都應有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應該買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。

此致

敬禮

申請人：xx系賈民澤。

x

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇五

按戶建立健全租賃補貼檔案，定期進行復核，及時掌握補貼發放家庭的人口、收入、住房等信息的變動情況。對符合條件的，繼續發放租賃補貼;對不再符合租賃補貼保障條件的家庭，應及時終止發放租賃補貼。

健全完善租賃補貼的申請、受理、審核、公示和發放機制，全面公開租賃補貼的發放計劃、發放對象、申請審核程序、發放結果及退出情況等信息，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監督，確保，租賃補貼發放的公平公開和公正。

建立健全租賃補貼申請家庭對申請材料真實性負責的承諾授權審核制度。財政和住房保障主管部門要根據職責，做好租賃補貼申請材料的受理審核工作，建立信息共享機制，實現個人住房信息與公安車輛管理，公積金繳存、社保、民政、工商、銀行等信息互聯互通和實時共享，著力提高補貼發放資格審核的準確性。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇六

本人自加入公司以來，一直在城區跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現公司對員工生活的關懷和幫助，現申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準！

此致敬禮

申請人：xxx。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇七

1.主題內容：

本規程規定了費用報銷管理的相關內容及基本要求。

2.適用范圍：

本規定適用于所有費用報銷與之相關的內容。

3.職責：

費用使用人：

負責費用報銷填制。

負責費用真實性、票據真實性。

財務部負責人：

負責審核費用財務手續完整性。

負責審核票據的真實性。

負責費用控制。

負責審查費用真實性。

各部門負責人：

負責審核費用的真實性、必要性。

負責費用控制。

總裁：簽批。

4.工作流程（見附件4）。

5.工作內容：

費用報銷管理。

工作內容。

費用預算人負責費用報銷，各部門負責人、財務部、總裁負責員工費用報銷簽審。

公司本部：

每周二、四現金報銷，費用使用人必須在費用使用后的一周內到財務部核銷。

駐外員工：

每月8日前將合格的報銷單據郵遞到公司。

銀行付款原則為票到付款，若為預付款，付款人可根據實際情況按合同支付，但付款時必須附相關的預算批文、合同，相關發票必須在兩周內到財務銷帳。

費用簽審標準。

費用支出必須在公司預算范圍內，超預算費用必須經總裁批準。

與客戶單位之間的費用結算，300元以上的原則以銀行支付。

規范的財務手續：現金報銷人欄必須由本人親自鋼筆填寫，不能用鉛筆或圓珠筆，現金報銷單必須填寫所附票據張數，費用報銷種類，費用編碼，部門代碼，費用報銷時間，費用報銷金額大小寫一致，發票按公司要求用膠水粘整齊，以左上角為準，錯列粘貼（見附件1），不能用訂書機訂。報銷必須附合理合法原始費用單據。費用報銷必須附相關批文，差旅費報銷附差旅行程表，填寫差旅費報銷單，其余費用填寫現金報銷單，報銷時必須附費用說明清單。公司的相關報表、文件不能用作報銷粘貼單。（見附件2：標準現金（差旅費）報銷單填寫）。

票據的規范性：除了銀行、郵局、鐵路、醫院的收據，其他企事業單位非經營性收據（稅務局統一購置），其他收據不作報銷；發票必須有統一的稅務監制章，水印。發票印鑒必須是財務專用章或發票專用章，其他印鑒一律無效。發票必須開具日期。

業務真實性：為便于財務審核票據的真實性，要求附相關資料。

·業務費：報銷時必須附批文。

·差旅費：報銷必須附《差旅費申請表》，統一使用《差旅費報銷單》。

·通訊費：通訊號碼必須在公司存檔，附正式發票。

·會務費：必須附會議簽到表，會議總結，會議預算審批報告在額度內報銷。

·研討費：必須附會議簽到表，會議總結，會議預算審批報告，會議費用明細及證明人簽字，在額度內報銷。

·運費：報銷時附發貨清單。

·長途交通費：按公司規定實報實銷。

·市場開發費：按公司規定憑票限額報銷。

·其他要求的審批資料。

6.監督主體：財務部。

7.主導部門：財務部。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇八

《實施意見》指出，各地要根據經濟發展水平、房地產市場狀況、政府財政承受能力、住房保障對象需求等因素，合理確定租賃補貼的發放規模和發放對象。公租房存量較大、租賃補貼需求較小的地區，應加大公租房分配入住力度。

同時，各地要結合當地住房市場租金水平、人均住房面積等情況，合理確定租賃補貼標準和補貼面積，建立健全租賃補貼制度，并實行動態調整。

根據住房保障家庭的住房困難程度和支付能力，各地可分類別分層次對在市場租房居住的住房保障家庭實行差別化的租賃補貼，保障其基本居住需求。結合實際研究制定租賃補貼申請家庭的住房、收入、財產等準入條件，原則上租賃補貼申請家庭的人均可支配收入應低于當地城鎮人均可支配收入的一定比例，具體條件和比例由各地研究確定。當公租房準入收入線標準低于當地城鎮人均可支配收入70%的`，應及時調整。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇九

《實施意見》明確，各地要結合當地住房租賃市場的租金水平、補貼申請家庭困難程度和支付能力、地方財力狀況等因素，分檔確定租賃補貼的發放標準，具體標準由各地研究決定并實行動態調整。

結合租賃補貼申請家庭的成員數量和本地區人均住房面積等情況，合理確定租賃補貼面積標準，原則上住房保障家庭租住中小戶型住房，戶均租賃補貼面積不超過60平方米，超出部分由住房保障家庭自行承擔。

各地發放租賃補貼的戶數列入全國和全省城鎮保障性安居工程年度計劃。中央財政城鎮保障性安居工程專項資金可統籌用于發放租賃補貼，省級財政將繼續安排資金支持市、縣租賃補貼工作，市、縣財政可根據自己安排專項資金用于發放租賃補貼。

租賃補貼發放方式由各地自行確定，確保用于住房保障家庭租賃住房。在每年12月25日前完成年度最后一次租賃補貼的核發。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十

根據我公司實際情況，就食堂(零利潤經營)用餐管理辦法作出以下規定：

1、工作午餐：公司提供元/人的菜金補貼，標準為米飯2格，菜為一葷二素。超出部分自付費：米飯元/格(按整格計費，不拆分)、葷菜2元/份、素菜元/份。(油鹽醬醋調料及湯等其他需成本元)。最低消費為元/人。

2、早晚餐：自付費;。

3、客餐：自付費，由對口部門帶到綜管部辦理臨時用餐劵。

1、員工考勤卡充當用餐卡，除公司副總以上領導，所有員工一律必須實行刷卡考勤、就餐。

2、用餐卡統一由綜管部管理，員工應于每月1-3日(后勤管理人員1日、生產一線人員2-3日)到綜管部將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。第一次充值時多充15元/卡，作為充值日用餐預支。費用自行控制，超出自付。

4、用餐卡余額不足的，應及時到財務部交納現金，憑財務部收款收據到綜管部充值。

6、保潔工、門衛等應于午餐前在考勤機上打卡，否則視為放棄午餐補貼。

7、當天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應請部門領導在“外出單”上簽字并交綜管部考勤員，方可視為出勤。

8、員工自費充值的可結轉使用。

2、外來人員用餐，由對口部門帶到綜管部辦理現金臨時用餐劵。

1、每月初綜管部應對上月工作餐、客餐進行匯總統計匯總表連同現金一并交財務部。

2、員工入職時由綜管部發放考勤卡，并在綜管部充值;離職時交回綜管部。

3、用餐卡請妥善保管，如有丟失請及時到綜管部掛失補辦并交納20元補辦費。未及時掛失造成卡內金額被消費的損失自行承擔。

4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十一

地址：北京市朝陽區___街道___號。

法定代表人：李__職務：董事長。

電話：________郵編：1000__。

申請事項和理由：

申請人王__訴被申請人_____有限責任公司工傷賠償一案，貴院于____年__月__日已審理完結，下達了[_____]_法民初字第___號民事判決書，并于____年__月__日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市______有限公司在本判決書生效后__日內賠償給王__工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計___萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于____年__月__日以前歸還的__萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《xxx民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。

北京市__區人民法院。

申請人：王__。

____年__月__日。

附件：__人民法院民事判決書1份。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十二

為加強公司費用管理、控制不合理費用開支，提高經濟效益，特制定本制度。

一、差旅費用。

1．出差。

領款。

出差人員出差需預借款的，填寫領款申請單，并于申請單上填寫完整出差地點、天數、業務項目、借款金額，經總經理審批后到財務部支取。

職員差旅費借款，最高限額為3000元。部門負責人差旅費借款，最高限額為5000元。

借款人員必須結清上一次請款，才可以申請新的款項。

報銷。

出差人員應于返公司后15天內完成報銷手續（駐外人員可以延期至一個月內），提交經審核、審批的差旅費報銷單。累計一個月內不報銷者，所借款項在下月工資中扣除。費用報銷單必須由經辦人員填寫簽字，不得由其他人員代為簽字。

出差待遇。

費用及補助標準。

交通工具標準：部門負責人可乘坐飛機，可購飛機經濟艙票；一般員工一律乘坐火車或汽車，可購硬座硬臥車票，高鐵（動車）二等座，如因特殊情況需乘飛機者，需部門負責人批準，否則不予報銷。

2、住宿標準：

一類城市：北京、上海、廣州、天津、深圳。

二類城市：省會城市、寧波、重慶、大連、青島、廈門。

其他城市：除一類、二類城市外的所有城市。

住宿費的報銷辦法：

出差人員的住宿費實行限額憑據報銷辦法，按實際住宿天數計算報銷金額，超出限額部分自負；為了鼓勵員工節約，未達到標準的差額部分給予50%的獎勵。

住宿費標準一般指每人每間，若為同性兩人同時出差，按一個房間的標準報銷。3）出差人員的住宿費提供的增值稅發票日期應對應出差日期，否則不予報銷。

出差伙食標準：60元/人/天。工作人員在市區外出工作，不能回家或回本單位就餐的，經部門責任人批準可發給誤餐補助，誤餐每餐補助20元。

若長期外派駐點人員，公司給予每月定伙食補助和住宿補助，在外派地點地區內不報銷住宿費用和伙食費用。

會議出差或外出培訓，憑會議或培訓通知書報銷。

組織單位提供伙食和住宿的，不予報銷住宿費和伙食補貼。

組織單位不提供伙食和住宿的，一般按上述標準報銷住宿費和伙食補貼。

組織單位只提供住宿或伙食的，不受上述標準限制，可以按照會議的通知安排按實報銷。

同副總及以上領導一起出差的住宿費和伙食費，實報實銷。

因公行李費、票務費經部門負責人審核后實報實銷，一張機票只能有一份保險。

事前經批準，借公差之機就近返家探親的，其繞道交通費由個人自理，不發繞道和在家期間的出差補貼。

出差期間的交際應酬費納入各部門費用管理中，經部門負責人同意，憑發票實報實銷。

員工因公出國補貼參照國家《個人所得稅法》以及國家財政部門對出國人員差旅費津貼發放標準執行。

按國家財政部門規定標準發放的差旅費津貼，免予征收個人所得稅；超標準發放的計征個人所得稅。補貼以人民幣發放。

因參加展覽會、會議等集體活動產生的由公司統一支付的住宿費和伙食費，不論是否超出標準，均按照發票金額實報實銷。

食宿活動全部由對方單位提供的，不享受該項補貼。

出差返回報銷涉及外幣的，有預借款的，按預借款日人民銀行公布的匯率中間價計算，無預借款的，按報銷日人民銀行公布的匯率中間價計算。

出差人員出差到達目的地至住地往返可乘出租車并憑據按實報銷，出差城市辦事公交車費、機場建設費、保險費等可以按實報銷。

發生的其他費用支出，經總經理批準可以按實報銷。

市內交通費。

員工因緊急事務外出公干，公司無法安排車輛情況下，外出公干人員應請示部門負責人，經同意可乘坐出租車。出租車費用報銷時應經部門負責人、相關派車部門、財務部審核，方給予報銷。

銷售人員出差在外，為提高工作效率，可以不經請示乘坐出租車，報銷時應按規定辦理。

機場、車站、碼頭至住宿地可以乘坐出租車，但如果進、出機場、車站、碼頭有專車的，應優先考慮乘坐專車，特殊情況全程乘坐出租車的，在車票背面注明原因，經總經理批準方給予報銷。

報銷出租車票前必須做好以下工作：出租車發票為機打票據或定額票據的，報銷人員須在發票背面注明起始地點、到達地點、辦事內容，內容不全的將不予報銷。

機動車費。

機動車費歸屬辦公室管理，內容包括油料費、停車費、年檢年審、維修、保險費、養路費等日常費用。

由于司機違反交通規則或工作失職而發生的修理費，扣除應由保險公司賠償部分后，由司機本人承擔。

因司機個人工作失誤造成的違章停車、違章駕駛、未及時年審、交納規費等罰款費用由司機個人承擔。

司機開車出市區，日行駛400公里以下，司機及隨行人員均不作出差，無法回公司就餐的，按20元/餐發放誤餐補貼；司機開車出市區且日行駛400公里及以上距離的，視同出差。

公司給予補助且自己有車的公司職員，出門辦事時公司不再配備車輛和駕駛員(外地除外)；公司副總以上領導車輛費用實行實報實銷。

二、職員培訓費用。

1、職員因參加公司批準的各種培訓所發生的費用經總經理審批后予以報銷。

2、各部門由于工作需要購置的專業書籍，經部門負責人確認，檔案管理員（辦公室管理）驗收并辦理好登記、借閱手續后，憑發票實報實銷。

三、通訊費用。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十三

申請事項:。

請求貴院對[xx]東民初第170號朱慶生訴趙玉清房屋騰退案中止訴訟。

事實和理由:。

貴院受理的***訴***房屋騰退一案，因***和***涉嫌侵犯***的房屋優先購買權，現***已經對***和**向貴院提起了訴訟。根據第一百三十六條之規定“有下列情形之一的，中止訴訟:……(五)本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的……”，以上兩個案件同時在貴院審理，如果本案不顧后案的審理結果，則極有可能造成判決自相矛盾、朝令夕改或其它影響司法威信的情形發生，也是對審判資源的極大浪費，所以申請人特向貴院申請對本案中止審理，待后案審理結果生效后再恢復本案的審理。

此致

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十四

賠償請求人陳，男，i9ss年10月2日出生于xx縣，個體工商戶，系味中味食品店業主，住本縣城關鎮路87號。

賠償請求人陳于20xx年7月9日以工商局行政處罰違法為由，向本局提出賠償申請，請求：(1)返還罰款20xx元;(2)賠償毀壞的香煙大中華一條、紅塔山兩條、云煙兩條、白沙五條、牡丹五條。經本局審查查明：20xx年12月2日，陳向本局申領了注冊號為營業執照，經營范圍為食品、煙酒、貨。同年12月18日，味中味食品店開業。12月30日本局在檢查時發現，陳在未取得煙草專賣許可證的情況下擅自銷售香煙，但鑒于其開業不久，責令改正。20xx年6月15日，本局在檢查時發現，陳在無煙草專賣許可證的情況下依然擅自從事香煙銷售，當告知對其進行罰款處罰時，陳對行政執法人員侮辱謾罵推操，雙方在爭執中碰翻了煙柜，致使香煙遭踐踏毀壞。陳行為違反了《xxx煙草專賣法》第xx條之規定。本局依據《xxx煙草專賣法》第xx條第x款之規定，對陳作出罰款20xx元的處罰決定。

本局認為，陳在未取得煙草專賣許可證的情形下擅自無賠償申請書一般應由賠償請求人自己書寫，如果賠償請求人自己書寫確有困難的，可以委托他人代為書寫。賠償請求人也可以口頭向賠償義務機關提出賠償申請，賠償義務機關應當將此記人筆錄，以便依法進行賠償。

該賠償申請書格式也適用于司法賠償申請。無證經營香煙，并經教育不改，香煙的毀壞是其自身違法行為所致。本局作出的處罰決定事實清楚，適用法律正確，程序合法。根據《xxx國家賠償法》第五條之規定，決定如下：

對陳不予賠償。

如對本決定有異議，可在向賠償義務機關遞交賠償申請后的兩個月屆滿之日起三個月內向x人民法院提起訴訟。

xx縣工商行政管理局公章。

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十五

總起來說，大致有4種情況：

1，好的，寫的清楚，明白，字圖少，內容順。讀者看著。

不用查資料，不費力，有術語與數據釋意，很明白。

2，比較好的，字圖多，仍清楚，明白，讀者看著用時稍多，

也不查資料，也很明白。以上兩種情況占50%。

3一般，字圖很多，內容不順，讀者看著用時很多，還費力，

須查資料，但還是可以看懂。這種情況占40%。

4，差的，字圖很多，內容混亂，廢字多諸如：a項請看翻。

頁b處，翻到b處，請看c處注3，到c處注3，請看x處，翻到。

x處，請看前頁a項釋義。象這樣害人的說明，讀者看著雖用。

時很多，費力巨大，再查資料也仍然是看不懂。這種情況占10%。

比較大型，貴重，復雜的產品，特別是電子產品，如果說明書。

寫成誰也看不懂，那真是害死人。

為了讀者和人民大眾的利益，在這里有必要談談怎樣寫說明書。

的問題。

寫說明書主要有三個要求：

1，要用最少的字或圖，必要的術語與數據釋意，將產品的情況：

使用，操作，規格，產地，保值，保修，等注意事項說的清楚明白。

2，嚴禁說明書寫完后，只有自己懂而別人看不懂，自己明白而別人。

看不明白。或已經懂的人看后懂的，已經明白的人看后明白。

3，要檢驗說明書寫的合格與否，必須使不懂的人看后懂的，必須使沒。

接觸過本產品的人看后明白。才行。必須多人試讀試用待說明書合格后，方隨產品發行。

希望多出些前兩種情況的說明書。不出第4種害人的說明書。雖說這種說明書只占10%，但是害人確是100%。我們要為十三億人民多想想，如果產品出口的話，那就不是十三億了，而是為更多的世界人民多想想了！

專業喪葬補貼證明大全（16篇）篇十六

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由^v^勞動保障行政部門會同^v^衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由^v^勞動保障行政部門分別會同^v^衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、伙食補助費。

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

三、停工留薪期工資。

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

四、傷殘輔助器具費。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

五、護理費。

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、一次性傷殘補助金。

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。