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2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)

時(shí)間:2025-06-11 作者:JQ文豪

即興的藝術(shù)作品通常會(huì)帶給觀眾一種全新的思考角度和觀感體驗(yàn)。如何在即興創(chuàng)作中找到平衡點(diǎn),既不過于激進(jìn)又不失追求新穎與創(chuàng)新?以下是一些即興寫作的精彩作品,供大家參考和學(xué)習(xí)。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇一

2.市屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位需求表;。

3.人員編制卡復(fù)印件×張。

×年×月×日抄送:市委編辦。×××工作人員招聘計(jì)劃一、招聘單位基本情況。

×××,×××局下屬×××類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為×××。市編委核定單位總編制×名,現(xiàn)實(shí)有×人,空(超)編×名。其中干部編制×...

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇二

地區(qū)編制委員會(huì):

地區(qū)安監(jiān)局在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下,地區(qū)安全生產(chǎn)工作取得了自治區(qū)人民*的充分肯定,已連續(xù)6年獲得自治區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)。但隨著全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展,安全監(jiān)督監(jiān)管人員嚴(yán)重不足,地區(qū)安全生產(chǎn)工作壓力日益具增,已無法滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)管工作的需要。

一是安全生產(chǎn)壓力逐年加大,事故控制指標(biāo)逐年減少,自治區(qū)人民*下達(dá)的死亡控制指標(biāo)由xxx年的157人下降到今年的93人,下降41%。全地區(qū)車輛飽有量由xxx年的5萬輛上升到去年的萬輛,上升150%。而隨著哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,工業(yè)企業(yè)迅速崛起,煤化工、煤電化基地、正負(fù)800超高壓輸變電等大企業(yè)進(jìn)一步帶動(dòng)哈密經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛,有逐年增加的態(tài)勢(shì)。加之地區(qū)非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)點(diǎn)多面廣線長(zhǎng),交通不便,特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處,距市區(qū)都在100公里以上,最遠(yuǎn)的礦山達(dá)到350公里,到企業(yè)檢查一次,往返需要2-3天時(shí)間。目前地區(qū)區(qū)域內(nèi)有礦山、化工企業(yè)280余家,工業(yè)企業(yè)500余家,其中礦山企業(yè)比重大,約占全疆井工礦山的1/3,安全監(jiān)管監(jiān)察任務(wù)極為繁重,人員短缺的矛盾更加突現(xiàn)。

二是按照自治區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)要求,要求各地州市新增安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個(gè)科室。安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區(qū)安委辦的日常工作,也是我局最為繁重的一項(xiàng)重大工作。目前因人員不到位而不能正常運(yùn)作。職業(yè)安全健康監(jiān)督管理這項(xiàng)職責(zé)在xxx年機(jī)構(gòu)改革時(shí)由地區(qū)衛(wèi)生局劃轉(zhuǎn)至我局,而人員沒有調(diào)劑,迫使我局人員更加緊缺。以上兩個(gè)科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因,我局人員編制在地區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(哈行辦發(fā)〔xxx〕147號(hào))核定的14人的基礎(chǔ)上,特申請(qǐng)?jiān)黾訁⒐幹?名。

妥否,請(qǐng)批示。

xxx。

20xx年xx月xx日。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇三

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。

妥否,請(qǐng)批復(fù)。

二〇xx年十二月十二日。

xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。

我局下屬xx市計(jì)量檢定測(cè)試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要,經(jīng)研究,x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

xx市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人,現(xiàn)實(shí)有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,x年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測(cè)崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

特此請(qǐng)示,請(qǐng)予批復(fù)。

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:。

我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個(gè),事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔〕70號(hào))文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

妥否,請(qǐng)批示。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇四

阜南縣委、縣政府:

近年來,在縣委、縣政府的高度重視下,縣人社部門通過公開招考的方式,錄用部分年輕干部,為園區(qū)干部補(bǔ)充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的不斷入駐,園區(qū)在企業(yè)服務(wù)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性,為此請(qǐng)求公開招聘5名參照公務(wù)員管理事業(yè)單位編制人員,具體職數(shù)和條件如下:

一、崗位設(shè)置。

經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名,規(guī)劃建設(shè)分局1名,社會(huì)事務(wù)局1名,黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件。

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派,無不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下,身體健康。

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)1名,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及其相關(guān)專業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測(cè)量測(cè)繪、園林、環(huán)境保護(hù)工程、給排水及其相關(guān)專業(yè);社會(huì)事務(wù)局招錄人員要求為社會(huì)公共管理、人力資源和社會(huì)保障及其相關(guān)專業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用,三年內(nèi)不得參加全國(guó)范圍內(nèi)組織的各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試。

妥否,請(qǐng)批示。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇五

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。

妥否,請(qǐng)批復(fù)。

二〇xx年十二月十二日。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇六

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

縣圖書館為我局下屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,核定事業(yè)編制數(shù)8人,現(xiàn)有在編在崗人員6人,其中3人年齡均在45歲以上,且有1人將于20xx年10月退休,即20xx年10月后縣圖書館在編在崗人員將只有5人。

縣文化藝術(shù)中心即將于今年竣工投入使用。新圖書館將設(shè)電子閱覽室、采編室、中心機(jī)房等10余個(gè)功能部門,功能將更加齊全,數(shù)字化和現(xiàn)代化程度將更高。縣圖書館現(xiàn)有人員在數(shù)量上、文化程度上已遠(yuǎn)不能滿足新館要求。為把縣圖書館建成國(guó)家一級(jí)圖書館,根據(jù)市委組織部、市人保局《關(guān)于申報(bào)20xx年上半年xx市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃的緊急通知》精神,特請(qǐng)求招聘電子閱覽室人員1名、圖書采編人員2名,合計(jì)3名。

妥否,請(qǐng)批示。

阜南縣委、縣政府:

近年來,在縣委、縣政府的高度重視下,縣人社部門通過公開招考的方式,錄用部分年輕干部,為園區(qū)干部補(bǔ)充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的不斷入駐,園區(qū)在企業(yè)服務(wù)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性,為此請(qǐng)求公開招聘5名參照公務(wù)員管理事業(yè)單位編制人員,具體職數(shù)和條件如下:

一、崗位設(shè)置。

經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名,規(guī)劃建設(shè)分局1名,社會(huì)事務(wù)局1名,黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件。

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派,無不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下,身體健康。

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專業(yè)1名,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及其相關(guān)專業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測(cè)量測(cè)繪、園林、環(huán)境保護(hù)工程、給排水及其相關(guān)專業(yè);社會(huì)事務(wù)局招錄人員要求為社會(huì)公共管理、人力資源和社會(huì)保障及其相關(guān)專業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用,三年內(nèi)不得參加全國(guó)范圍內(nèi)組織的各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試。

妥否,請(qǐng)批示。

嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:

我局下屬海寧市計(jì)量檢定測(cè)試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人,現(xiàn)實(shí)有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測(cè)崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

特此請(qǐng)示,請(qǐng)予批復(fù)。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇七

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

縣圖書館為我局下屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,核定事業(yè)編制數(shù)8人,現(xiàn)有在編在崗人員6人,其中3人年齡均在45歲以上,且有1人將于10月退休,即月后縣圖書館在編在崗人員將只有5人。

縣文化藝術(shù)中心即將于今年竣工投入使用。新圖書館將設(shè)電子閱覽室、采編室、中心機(jī)房等10余個(gè)功能部門,功能將更加齊全,數(shù)字化和現(xiàn)代化程度將更高。縣圖書館現(xiàn)有人員在數(shù)量上、文化程度上已遠(yuǎn)不能滿足新館要求。為把縣圖書館建成國(guó)家一級(jí)圖書館,根據(jù)市委組織部、市人保局《關(guān)于申報(bào)上半年xx市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃的緊急通知》精神,特請(qǐng)求招聘電子閱覽室人員1名、圖書采編人員2名,合計(jì)3名。

妥否,請(qǐng)批示。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇八

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,事業(yè)單位適當(dāng)?shù)恼衅溉藛T有利于工作。事業(yè)單位招聘人員的申請(qǐng)?jiān)撛趺磳懀肯挛氖鞘聵I(yè)單位招聘人員請(qǐng)示范文,歡迎閱讀!

上栗縣人民政府:。

上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20xx年開始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu),并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開展工作,計(jì)劃20xx年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人,具體要求見附件。

當(dāng)否,請(qǐng)批示!

二oxx年九月十日。

區(qū)政府:。

妥否,請(qǐng)批復(fù)!

涵江區(qū)水務(wù)局。

二〇xx年十二月二十六日。

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名,現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名,現(xiàn)有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名,現(xiàn)有在編人員7名,缺編3名。現(xiàn)擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。

妥否,請(qǐng)批復(fù)。

(此頁無正文)。

聯(lián)系人:xx。

二〇xx年十二月十二日。

區(qū)人社局:

為適應(yīng)水利現(xiàn)代化建設(shè)的需要,充實(shí)水利人才隊(duì)伍,特請(qǐng)求在20xx年公開招錄事業(yè)單位工作人員時(shí)將我系統(tǒng)基層水務(wù)站列入招考范圍。我系統(tǒng)16個(gè)基層水務(wù)站核定編制81人,目前在編60人,缺編21人。現(xiàn)擬招錄工作人員7名(具體條件見附表)。

特具報(bào)告,請(qǐng)予批準(zhǔn)。

聯(lián)系人:xx。

二〇xx年二月十二日。

區(qū)政府:

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要,充實(shí)水利管理隊(duì)伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)。特請(qǐng)求在20xx年的全省春季事業(yè)單位招考時(shí),將我局下屬全額事業(yè)單位莆田市涵江區(qū)人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)防汛辦)、莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心(以下簡(jiǎn)稱區(qū)洪水預(yù)警中心)、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站(以下簡(jiǎn)稱區(qū)水利質(zhì)監(jiān)站)列入招考范圍。區(qū)防汛辦共有編制5名,現(xiàn)有在編人員3名,缺編2名;莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心共有編制3名、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站共有編制5名,均為20xx年12月6日新設(shè)立機(jī)構(gòu),目前無人在編。

妥否,請(qǐng)批復(fù)!

聯(lián)系人:xx。

二〇xx年十月十二日。

松溪縣人民政府:

祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人,目前在編事業(yè)人員共15人,尚差事業(yè)編制5人,且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要,特請(qǐng)求在20xx年的事業(yè)單位招考時(shí),將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。

妥否,請(qǐng)批復(fù)。

聯(lián)系人:xx。

二〇xx年十二月十日。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇九

在中國(guó),事業(yè)單位可以是一個(gè)純粹的行政機(jī)關(guān),也可以具有行政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)雙重職能;在提供公共服務(wù)的同時(shí),事業(yè)單位還可以是一個(gè)以營(yíng)利為目的的投資公司。下文是事業(yè)單位招聘人員請(qǐng)示,歡迎閱讀!

上栗縣人民政府:。

上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20xx年開始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu),并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開展工作,計(jì)劃20xx年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人,具體要求見附件。

當(dāng)否,請(qǐng)批示!

二oxx年九月十日。

嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。

我局下屬海寧市計(jì)量檢定測(cè)試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計(jì)量和能源計(jì)量工作提供有力的技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計(jì)量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人,現(xiàn)實(shí)有人員16人。現(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測(cè)崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。

特此請(qǐng)示,請(qǐng)予批復(fù)。

區(qū)政府:。

妥否,請(qǐng)批復(fù)!

涵江區(qū)水務(wù)局。

二〇xx年十二月二十六日。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十

一年已經(jīng)過去了,從事招聘招聘專員也有一年了,收獲了很多,也感受到這份工作的真正樣子。我開始對(duì)這份工作抱有更多的期待值,希望在未來的日子里工作的更加順利,現(xiàn)做工作總結(jié)如下:

1、一線崗位招聘:

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,主要有趕集網(wǎng),58同城,前程無憂等。通過這20天的招聘,從每天的電話邀約量和到訪量來看,工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達(dá)到甚至超出計(jì)劃,但是到訪量卻和每天的計(jì)劃到訪量有很大的出入。

從以上表格可以看出我的招聘精準(zhǔn)度還不夠,對(duì)求職人員的求職意向和心理把握的不夠,同時(shí)也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度。

沒有吸引求職者,沒有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現(xiàn)給求職者,所以來訪量不高。同時(shí)電話的跟蹤和回訪也不夠及時(shí),也錯(cuò)失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位,原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求,需要開發(fā)新的招聘渠道,來滿足招聘需求。

2、科員招聘:

通過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

我剛來公司的時(shí)候,人事部科員缺崗較嚴(yán)重,重點(diǎn)以招聘專員為主,后期有招商專員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補(bǔ)崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿足各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,且到崗率高。

1、日常工作:每日招聘數(shù)據(jù)匯總,安排人員面試和入職,分析和總結(jié)日常招聘過程中遇到的問題,及時(shí)找出解決方案。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,使之更加專業(yè)化。

1、一線崗位招聘:

隨著公司的快速發(fā)展,新的店面不斷開業(yè),市場(chǎng)部的人員需求量將更大,所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師,養(yǎng)生顧問,美容師,前臺(tái)等崗位為主,加大招聘力度和精準(zhǔn)度,為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才。

結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,以后的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻,開發(fā)新的招聘渠道刻不容緩,要為后期的招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,及與美容學(xué)校的合作事宜。

十一過后是外出務(wù)工人員找工作的一個(gè)高峰期,此階段將完成xx月份的大部分招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘。并對(duì)一周招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

2、科員招聘:

科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與x月份相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。可按用人部門的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。

3、后續(xù)工作:

(1)做好來公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤新入職員工工作情況,進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,減少人員流失。

4、建立人才庫(kù):

人才庫(kù)資料主要來自兩個(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類似的人選,如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的'系統(tǒng)化、專業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實(shí)際情況,就如何建立符合____衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道,進(jìn)行了專門的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析:

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析。

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中,可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對(duì)持平。

2.人員訪談?wù){(diào)查分析:

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析:

公司屬于民營(yíng)企業(yè),更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用。

1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

2.費(fèi)用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十二

為做好2017年度臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員考察工作,按照招聘簡(jiǎn)章和有關(guān)文件要求,結(jié)合實(shí)際,制定本參考方案,各縣區(qū)、市直招聘單位(部門)要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際情況制定具體考察方案。

一、考察對(duì)象和任務(wù)分工

根據(jù)考試總成績(jī)排名,分招聘單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定考察人選, 面向社會(huì)公布。

各縣區(qū)(開發(fā)區(qū))組織、人社、教育、衛(wèi)計(jì)部門,以及市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察,并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。

二、考察的基本內(nèi)容

考察的基本內(nèi)容:政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、缺點(diǎn)和不足、應(yīng)回避的關(guān)系等方面的情況,還要對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。有下列情形之一的,視為考察不合格或不具備應(yīng)聘條件:

1、參與過非法組織,或從事其他非法活動(dòng)的;

2、泄露國(guó)-家-機(jī)-密或工作機(jī)密的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的;

5、正在接受審查尚未結(jié)案的;

6、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、現(xiàn)役軍人;

8、臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

11、應(yīng)聘有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的崗位;

13、有工作單位的未提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

15、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、考察的主要方法

考察工作要堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,對(duì)考察對(duì)象是否符合《簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,采取多種形式評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。

考察的主要方法:

有關(guān)要求,掌握考察的方法步驟。

2、提前聯(lián)系,安排考察對(duì)象寫出個(gè)人工作總結(jié)(在職人員近2年內(nèi)、非在職人員在校期間和畢業(yè)之后的情況)。考察對(duì)象為在職或應(yīng)屆畢業(yè)生的,要求工作單位或?qū)W校出具考察對(duì)象的鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章),提供被考察人檔案。

3、實(shí)地考察。主要了解直系親屬和本人的情況。如有需要,可做進(jìn)一步調(diào)查了解。談話人數(shù)一般不少于7人。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生要到學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察,談話范圍為學(xué)校的'院系領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、同學(xué)等熟悉考察對(duì)象情況的人員。

對(duì)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生要到考察對(duì)象成長(zhǎng)地或居住地進(jìn)行座談了解,范圍為考察對(duì)象所在村(居)的書記、主任、干部、群眾等熟悉考察對(duì)象情況的人員,并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。

對(duì)有工作單位的,要到工作單位進(jìn)行實(shí)地考察,談話范圍為單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部、人事科長(zhǎng)、同事等熟悉考察對(duì)象情況的人員,并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。

實(shí)地考察后,考察組要與考察對(duì)象單獨(dú)談話,對(duì)考察對(duì)象作進(jìn)一步詳細(xì)了解,聽取考察對(duì)象意見和建議。

前后一致,是否存在涂改、偽造等弄虛作假問題。閱檔、復(fù)查要仔細(xì)。檔案審查要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步嚴(yán)格干部任前檔案審核工作的意見的通知》(臨組發(fā)[2017]11號(hào))的有關(guān)要求。審查無誤后提取考察對(duì)象人事檔案,由招聘單位主管部門人事科暫存(辦理聘用手續(xù)時(shí)審查使用)。

5、落實(shí)信訪問題。考察期間,各考察組應(yīng)認(rèn)真受理群眾和應(yīng)聘人員的舉報(bào)、申訴和控告,并按照規(guī)定的管理權(quán)限處理。將相關(guān)情況納入考察綜合分析范圍。

6、綜合分析評(píng)價(jià)。在全面考察的基礎(chǔ)上,按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅啬芰Α⑷罕姽J(rèn)原則,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持全面的觀點(diǎn),既要看到優(yōu)點(diǎn),又要看到缺點(diǎn);既要發(fā)現(xiàn)特長(zhǎng),又要發(fā)現(xiàn)不足。要堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn),著重看其發(fā)展后勁、潛在能力、培養(yǎng)前途。要在綜合分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步判斷是否符合招聘條件,并提出是否聘用的意見,形成不少于600字的書面考察報(bào)告。填寫《干部基本信息審核表》(審核人、負(fù)責(zé)人簽字)、《2017年度臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用人員審批表》和《2017年度臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員情況匯總表》,分別加蓋主管部門公章和招聘單位公章。

《招聘人員考察方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十三

我于xx日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的助下,工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作,做出如下總結(jié)。

1、人力資源管理

明確工作職責(zé),及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度;

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程ppt,展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。

3、考勤及績(jī)效考核

整合考勤表,改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度,進(jìn)行有效的考勤管理;績(jī)效考核方面,由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納,新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。

4、招聘

1)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡(jiǎn)歷

剛進(jìn)入公司,可用的招聘渠道只有xx及xx網(wǎng),為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,注冊(cè)了xx,xxxx網(wǎng),xx網(wǎng)綜合評(píng)審決定增加需付費(fèi)的xx網(wǎng)和免費(fèi)的xx網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限,為此,我積極跟用人部門溝通,主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。

2)規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,我創(chuàng)建了企業(yè)qq,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時(shí)擬定了面試通知函,針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知,對(duì)預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回跟進(jìn)。在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極采取各種措施,包括運(yùn)用企業(yè)qq空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過努力,成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,公司也招到了合適的人選(雖然后來自動(dòng)離職)。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺,為此,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位(php程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員)缺人,招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行,并會(huì)不斷改善。

5、員工關(guān)系處理1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷;2)相續(xù)處理公司員工的辭職,規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對(duì)有離職意向的員工,積極進(jìn)行溝通,使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司;對(duì)確定辭職或離職的員工,及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。

由于公司新搬來,各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實(shí)。為此,我做了以下方面努力:

3、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員;

4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保潔、送水等。

1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水

2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄;

1、了解客服工作內(nèi)容,及時(shí)登錄旺旺和qq回答問題;

2、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復(fù);

3、處理hm2購(gòu)買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;

4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理,積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件;以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方,總?cè)缦拢?/p>

好的方面:認(rèn)同公司文化,具備一定人力資源管理知識(shí)及技能;具有招聘經(jīng)驗(yàn),能夠完善招聘相關(guān)流程;辦事積極主動(dòng),行動(dòng)力強(qiáng);工作盡職盡責(zé),責(zé)任感強(qiáng);能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn);吃苦耐勞,肯學(xué)肯做。

不足之處:說話語氣較硬,易讓人誤解,說話方式有待改善;沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé),以致前期客服工作做得不好,以此影響到總體工作的安排,時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張;作為人事行政專員,對(duì)各模塊的掌握有待提升,壓力的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。對(duì)于不足之處,我打算實(shí)行以下提升措施:

1)學(xué)會(huì)更好控制情緒,改善說話語氣及方式,提高溝通能力;

2)為了做好客服工作,抽空了解網(wǎng)站各模塊,并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識(shí);

5)不斷進(jìn)行省,針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);

6)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理。

入職至今,我能夠勝任本崗工作作,并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),精益求精,做到高效完成任務(wù)。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十四

時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我2017年來的工作做一下總結(jié):

2、與涂經(jīng)理對(duì)接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);

3、開業(yè)前準(zhǔn)備:

1)每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。

3)開業(yè)后,主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

目前公司的招聘渠道僅有xx網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:xxx,xxx、xxx、xxx。

3、對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。

4、與xx網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

1、發(fā)布招聘信息,日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

2、與用人部門進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,復(fù)試,招聘合適的人才。

3、建立有效的人才庫(kù)。

對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才,簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

4、在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5、如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

工作體會(huì):來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級(jí)管理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺,針對(duì)這一問題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作:

1)對(duì)專業(yè)對(duì)口,經(jīng)驗(yàn)豐富,設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升。

2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡(jiǎn)歷。

3)注意對(duì)已有意向的人員,針對(duì)其實(shí)際情況,吸引并留住人才。

1、從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2、對(duì)于有離職意向的員工,了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo),使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

3、與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。

臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,

優(yōu)勢(shì):親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。

劣勢(shì):鍛煉自己為人處事的能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對(duì)各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;

2)反省自己,針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);

3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理;

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)知,從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。

在入職的`兩個(gè)月,我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù),也希望在這個(gè)個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé),高效的完成任務(wù)。

這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十五

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:165cm。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:52kg。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作年限:2職稱:初級(jí)。

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議希望工作地區(qū):越秀區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)。

工作經(jīng)歷。

畢業(yè)院校:廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

專業(yè)一:會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力(本文由()大學(xué)生提供)。

外語:英語一般粵語水平:

其它外語能力:

國(guó)語水平:

工作能力及其他專長(zhǎng)。

個(gè)人自傳。

有很強(qiáng)的工作責(zé)任感。能對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很好的'團(tuán)隊(duì)合作精神。注意對(duì)工作成功的積累,自信心強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)困難,熱愛生活,性格樂觀進(jìn)取。

2023年招聘人員請(qǐng)示(模板16篇)篇十六

又到了增減員的時(shí)候了,忙死了;校園招聘真煩人。

一旦提到要交100元左右培訓(xùn)費(fèi)用,而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》,交納300---500元不等的押金,很明顯,是業(yè)務(wù)推銷工作。

名字換了,實(shí)際上還是業(yè)務(wù)性質(zhì)工作,換湯不換藥。

如果說你想挑戰(zhàn)自我,獲得高薪回報(bào),個(gè)人能力體現(xiàn),可以通過這個(gè)工作實(shí)現(xiàn)的。

對(duì)于銷售相關(guān)工作,不管你在哪家保險(xiǎn)公司做都基本是一樣的,關(guān)鍵就是自己的業(yè)績(jī)情況以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展決定自己的出路。

就像大家所認(rèn)為的那樣,保險(xiǎn)的確不好做,就是因?yàn)椴缓米鏊允袌?chǎng)空間就大。而且現(xiàn)在保險(xiǎn)公司真的缺乏相關(guān)人才,我的意思何不去償試一下,因?yàn)樵诒kU(xiǎn)行業(yè)里面說過這么一句話“保險(xiǎn)不是人做的,而是人才做的”,也許經(jīng)過保險(xiǎn)行業(yè)的磨練,肯定會(huì)有收獲的,以后也會(huì)在這個(gè)社會(huì)越來越值錢。

另外,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)完全在于自己,關(guān)鍵是不是在用心工作即自己的態(tài)度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關(guān)系。

在這里,我知道在保險(xiǎn)行業(yè),大家有公認(rèn)的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產(chǎn)品”

保險(xiǎn)公司的底薪,銷售行業(yè)畢竟與自己的業(yè)績(jī)掛溝的,沒有業(yè)績(jī),不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

[保險(xiǎn)]。

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試用期總結(jié)是對(duì)自己在試用期內(nèi)工作中的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)進(jìn)行反思和總結(jié)的機(jī)會(huì)。藥師工作總結(jié)是對(duì)藥師在一定時(shí)期內(nèi)的工作情況進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它有助于評(píng)估藥師的工
單位的形象和聲譽(yù)是單位自身發(fā)展和獲取資源的重要基礎(chǔ)。下面是一些經(jīng)典的顧問工作總結(jié)范文,希望能為大家在寫作中提供一些有益的參考。時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間20xx年即將過
生產(chǎn)方式的進(jìn)步和技術(shù)的革新,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。以下是一些高分幼兒園工作總結(jié)的范文,大家可以看看別人的經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧。老年大學(xué)教務(wù)處學(xué)年度
民族團(tuán)結(jié)是我國(guó)社會(huì)主義制度下的基本國(guó)情,是實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮和民族復(fù)興的關(guān)鍵所在。民族團(tuán)結(jié)需要加強(qiáng)地區(qū)合作,促進(jìn)共同發(fā)展。下面是一些促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的成功案例,讓我們一起
編輯是對(duì)文稿語言和措辭進(jìn)行檢查和修改的過程,它能夠消除文稿中的錯(cuò)誤和不規(guī)范用法。善于提出建設(shè)性批評(píng)和修改意見是成為一名杰出編輯的重要特質(zhì)。以下是一些編輯常見問題
培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié),是培訓(xùn)過程中的一種自我反思的體現(xiàn)。下面是一些實(shí)習(xí)心得分享,讓我們一起來學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)吧。第一段:黨性培訓(xùn)的重要性和目標(biāo)(200字
決議起到明確目標(biāo)和任務(wù)、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和協(xié)作精神的作用。決議的寫作需要注意語言簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出。下面是一些決議制定和實(shí)施中的常見問題和解決策略,希望對(duì)大家有所
環(huán)保標(biāo)語可以在城市、公園、學(xué)校、企業(yè)等各個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行布置,起到宣傳教育的作用。編寫環(huán)保標(biāo)語時(shí)要注意表達(dá)簡(jiǎn)潔明了、富有感染力。接下來,小編為大家分享一些環(huán)保標(biāo)語,希
總結(jié)可以讓我們更好地審視自己的人生選擇和決策,從而學(xué)會(huì)更明智地行動(dòng)。人生需要不斷拓寬自己的視野和思維,不停地追求新的知識(shí)和技能。小編特意整理了一些有關(guān)人生總結(jié)的
學(xué)期總結(jié)需要客觀地評(píng)估自己的學(xué)習(xí)情況,不僅要看到成績(jī)的變化,還要思考自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法是否得到了改善。知識(shí)點(diǎn)總結(jié):英語中的動(dòng)詞時(shí)態(tài)逢此畢業(yè)之際,稍作回憶以總結(jié)
學(xué)習(xí)心得是對(duì)自己在學(xué)習(xí)過程中所獲得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式,通過學(xué)習(xí)心得的寫作,可以幫助我們加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和掌握,提高學(xué)習(xí)效果。以下是一
通過寫學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書,我們可以展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。為了幫助大家撰寫辭職申請(qǐng)書,我整理了一些相關(guān)的范文示例,希望能對(duì)大家有所幫助。尊敬的x老師:我是xxx
同舟共濟(jì),攜手前行。怎樣建立高效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力?以下是一些來自知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)的標(biāo)語案例,它們傳達(dá)出強(qiáng)大的創(chuàng)造力和凝聚力。出租方(甲方):______________
辯論是調(diào)動(dòng)大腦思維的一種方式,可以激發(fā)我們的智慧和創(chuàng)造力。如何進(jìn)行有效的辯論?這是需要我們考慮的問題。在這些范文中,我們可以發(fā)現(xiàn)不同立場(chǎng)下的辯論者通過言辭較量來
辭職報(bào)告是一種專業(yè)的交流方式,能夠明確表達(dá)辭職決定以及未來的發(fā)展計(jì)劃。小編鼓勵(lì)大家多多閱讀和分析這些報(bào)告范文,并結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作和改進(jìn)。2、將第一、二
工作心得的撰寫可以幫助我們審視自身在工作中的不足,找出問題所在,并尋找解決方法。在下面的范文中,我們可以看到學(xué)員們不同層面的思考和總結(jié),相信對(duì)大家的寫作有所借鑒
編寫教學(xué)計(jì)劃需要充分考慮學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生需求,注重學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的統(tǒng)一。請(qǐng)看以下一份精心準(zhǔn)備的規(guī)劃計(jì)劃范文,希望能給大家一些幫助和指導(dǎo)。人們都說"三分治療,七分
環(huán)保是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)十分重要的議題,在各個(gè)領(lǐng)域都需要我們的關(guān)注。怎樣開展有效的環(huán)保活動(dòng)是我們需要思考的問題。下面是一些環(huán)保活動(dòng)的宣傳資料,能夠幫助大家更好地了解環(huán)
軍訓(xùn)心得是我們對(duì)自身在軍訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要途徑,從而促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。以下是一份教師的教學(xué)反思報(bào)告,他在反思中總結(jié)了自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與不足
通過和解協(xié)議,當(dāng)事人可以主動(dòng)參與解決爭(zhēng)端的過程,保留和改善彼此之間的關(guān)系。為了更好地了解居間合同的具體內(nèi)容,請(qǐng)參考下文所附的范文。承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方):___
條據(jù)書信是一種常見的書信形式,用于陳述事實(shí)、提供證據(jù)或請(qǐng)求支持。在撰寫條據(jù)書信之前,應(yīng)先仔細(xì)梳理所需表達(dá)的內(nèi)容和目的,在紙面上作出明確的計(jì)劃。通過閱讀優(yōu)秀的條據(jù)
實(shí)踐報(bào)告的撰寫需要我們對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié),以便更好地展示自己的實(shí)踐能力和成果。以下是小編為大家收集的開題報(bào)告范文,希望對(duì)大家撰寫開題報(bào)告時(shí)有所啟發(fā)。
班級(jí)工作總結(jié)是促進(jìn)班級(jí)各成員之間溝通和交流的良好載體。為了更好地推進(jìn)計(jì)劃生育工作,下面是一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題思考,希望能夠引起大家的共鳴。進(jìn)入工作已有2年的時(shí)間了
請(qǐng)示是表達(dá)尊重和謙虛的方式,能夠展現(xiàn)我們對(duì)他人意見的重視和尊重。請(qǐng)示不僅是一種向上級(jí)征求意見的方式,也是一種展示個(gè)人能力和表達(dá)自己的機(jī)會(huì)。隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的
即興是指在沒有任何準(zhǔn)備的情況下,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境和條件進(jìn)行即時(shí)創(chuàng)作或表演。如何克服即興表演中的困難和挑戰(zhàn),取得優(yōu)秀的效果?在即興過程中,有時(shí)候我們也需要一些技巧和
在大學(xué)生活中,有些同學(xué)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)原來專業(yè)的興趣不再,于是產(chǎn)生了轉(zhuǎn)專業(yè)的念頭。希望這些范文可以給申請(qǐng)者提供一些啟發(fā)和思路,幫助他們更好地撰寫?yīng)剬W(xué)金申請(qǐng)書。
導(dǎo)游詞能夠帶領(lǐng)游客深入了解景點(diǎn)的獨(dú)特之處和特色。導(dǎo)游詞要結(jié)合當(dāng)?shù)氐牡乩怼夂虻拳h(huán)境特點(diǎn),對(duì)游客進(jìn)行合理的引導(dǎo)和提醒,確保游覽的舒適和安全。以下是小編為大家整理的
在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)中,我不斷積累了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得范文,希望能給大家寫作帶來一些新的思路和創(chuàng)意。近日,我參加了一場(chǎng)以“法學(xué)生講座”為主題
軍訓(xùn)心得是對(duì)參加軍事訓(xùn)練過程中的心情、感悟和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和記錄的一種文字材料。閱讀這些學(xué)習(xí)心得范文可以幫助我們分析和解決學(xué)習(xí)上的困惑和難題。技校是培養(yǎng)技術(shù)人才的
____(以下簡(jiǎn)稱甲方)、____(以下簡(jiǎn)稱乙方)、____(以下簡(jiǎn)稱丙方)合稱中方和____(以下簡(jiǎn)稱丁方),根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》
獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書是展示個(gè)人才華和學(xué)術(shù)成就的窗口。參考以下獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)書范文,相信會(huì)對(duì)你的申請(qǐng)有所幫助和啟發(fā)。敬愛的黨組織:作為一名大一學(xué)生,今天我懷著十分激動(dòng)的心情,
通過教學(xué)反思,我們可以深入思考自己的教學(xué)方法是否合理有效,以及學(xué)生是否真正受益于教學(xué)過程。小編整理了一些值得學(xué)習(xí)的培訓(xùn)心得,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
通過教學(xué)反思,我們可以了解自己教學(xué)中的優(yōu)勢(shì)和不足,從而尋求提高和進(jìn)步的方法。接下來是一些學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的感悟和收獲的分享,聽聽他們的心得體會(huì)吧。餃子是中國(guó)傳統(tǒng)的食物
營(yíng)銷策劃的目標(biāo)是提高產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和銷售量,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹪?guó)內(nèi)外知名品牌的廣告策劃案例,讓我們一起來學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)點(diǎn)總結(jié)是學(xué)習(xí)過程中不可或缺的一環(huán),它能夠幫助我們建立知識(shí)體系。以下是小編為大家整理的考試總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹習(xí)
經(jīng)典是指具有深遠(yuǎn)影響和廣泛認(rèn)可的作品或事物。如何解讀經(jīng)典作品中的隱喻和象征,深入挖掘其文化內(nèi)涵?以下是一些經(jīng)典之作的片段,讓我們一起來欣賞和思考。問:您的姓名x
通過寫讀書心得,我們可以更深入地理解書籍內(nèi)涵,加深對(duì)知識(shí)的理解與應(yīng)用。工作心得范文八:工作中要注重資源的合理分配,提高工作的效率和產(chǎn)出。3天的培訓(xùn)結(jié)束了,讓我收
環(huán)保不僅是為了我們現(xiàn)在的生活環(huán)境,更是為了我們子孫后代的未來。在寫環(huán)保總結(jié)時(shí),要充分調(diào)研和了解相關(guān)的環(huán)境保護(hù)政策和法規(guī),確保總結(jié)的合法性和科學(xué)性。以下是小編為大
經(jīng)典是靈魂的食糧,總結(jié)它們可以滋養(yǎng)我們的內(nèi)心,使我們更加堅(jiān)定和自信。經(jīng)典著作的魅力何在,讓人們無法抗拒其吸引力?經(jīng)典之題材,涉及到人類存在、社會(huì)問題、歷史事件等
活動(dòng)策劃還需要關(guān)注細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)管理,確保活動(dòng)的安全和順利進(jìn)行。高質(zhì)量的活動(dòng)策劃方案,能夠?yàn)閰⑴c者帶來積極的影響和價(jià)值認(rèn)同。教案準(zhǔn)備:一張正方形折紙,提前折好的一只
歡迎大家來參加我們的會(huì)議,希望能夠取得共識(shí)和成果。當(dāng)面對(duì)眾多嘉賓時(shí),如何在歡迎詞中展現(xiàn)出我們的自信和專業(yè)素養(yǎng)?歡迎詞是一個(gè)很重要的開場(chǎng)白,對(duì)于活動(dòng)的順利進(jìn)行起到
少先隊(duì)活動(dòng)總結(jié)需要認(rèn)真分析活動(dòng)的目標(biāo)、過程和結(jié)果,做到客觀真實(shí)。以下是小編為大家搜集的一些銷售工作總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹医鉀Q寫作難題提供一些幫助。
在即興表演中,演員需要緊密合作,相互配合,以使整個(gè)表演過程更加流暢和有趣。那么我們?cè)撊绾卧诩磁d表演中發(fā)揮出最佳水平?這些即興表演作品展示了藝術(shù)家的獨(dú)特才華和對(duì)當(dāng)
開題報(bào)告是對(duì)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目的初步探索和規(guī)劃,它對(duì)后續(xù)研究的方向和內(nèi)容起著重要的指導(dǎo)作用。以下是小編為大家整理的競(jìng)聘報(bào)告范文,希望能為大家提供一些參考和啟示。
面對(duì)離別的時(shí)刻,我們應(yīng)該用一篇真摯動(dòng)人的致辭告別我們的好友。如果致辭致謝是在特定的場(chǎng)合上,我們需要適應(yīng)場(chǎng)合的特點(diǎn)和需求來撰寫。以下是一些令人欽佩和感動(dòng)的致辭致謝
教學(xué)反思是對(duì)自己在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行深入思考和總結(jié)的一種方法。以下是一些教學(xué)反思的實(shí)例,希望對(duì)大家有所幫助。作為教導(dǎo)主任,學(xué)校教學(xué)工作的管理與執(zhí)行者,我們應(yīng)當(dāng)
工作心得是對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。下面是一些讀書心得的案例分享,希望對(duì)大家寫作有所幫助。珍惜糧食是我們每個(gè)人應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。而對(duì)于這個(gè)主
在發(fā)表致辭致謝時(shí),我們可以提前準(zhǔn)備好稿件,以確保表達(dá)的準(zhǔn)確和恰當(dāng)。要盡量避免廢話和重復(fù),保持語言簡(jiǎn)潔明了同時(shí)又具備一定的感染力和表達(dá)力。以下是小編為大家整理的一
通過教學(xué)反思,我們可以深入思考自己的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,將教學(xué)與學(xué)生需求更好地匹配。以下是一些寫得不錯(cuò)的軍訓(xùn)心得,希望能幫到大家。物業(yè)樓層管理員,作為一個(gè)物業(yè)管
寫學(xué)習(xí)心得可以培養(yǎng)我們的思辨能力和歸納總結(jié)能力。接下來是一些寫得很好的讀書心得,希望能激發(fā)大家對(duì)閱讀的興趣。從事了多年的幼教工作,各種類型的幼兒園都去過,見到了
讀書心得是對(duì)書中觀點(diǎn)和理論的評(píng)價(jià),可以培養(yǎng)我們的批判思維和創(chuàng)新思維。教學(xué)反思范文十:在反思自己的教學(xué)內(nèi)容時(shí),我發(fā)現(xiàn)有些內(nèi)容過于抽象和理論化,下一步我將增加實(shí)例和
民族團(tuán)結(jié)是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵所在。民族團(tuán)結(jié)需要加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的工作,增強(qiáng)各民族群眾的獲得感和幸福感。民族團(tuán)結(jié)是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵所在,我們要為此努力奮斗。
人們常常通過勵(lì)志來提高自己的自信心和毅力。規(guī)劃好文章的結(jié)構(gòu),讓每一個(gè)段落都有自己的論點(diǎn)和論據(jù)。總結(jié)是對(duì)自己努力的記錄和總結(jié),以下是一些勵(lì)志總結(jié)的范文,希望能夠給
在公開演講時(shí),一份精心準(zhǔn)備的發(fā)言稿能夠增加我們的自信和表達(dá)的流暢度。在寫發(fā)言稿時(shí),可以通過展示個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、引用權(quán)威觀點(diǎn)或運(yùn)用幽默等手法來增加吸引力和說服力。以下是
開場(chǎng)白寫一篇完美的總結(jié)需要我們做到全面客觀,準(zhǔn)確真實(shí)。關(guān)于這個(gè)話題,我整理了一些精彩的總結(jié)范文,供大家參考。本人,性別,年齡,于xx年xx月入職貴公司,本
寫工作心得可以讓我們更好地定義自己的職業(yè)發(fā)展方向,為之后的工作規(guī)劃打下基礎(chǔ)。借鑒他人的優(yōu)秀軍訓(xùn)心得范文,不僅可以提高自己的寫作水平,還能夠拓寬自己的思維。
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