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優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇一

1、教師應做好上課的準備工作，上課鈴一響，教師應迅速趕到教室上課。教師早讀前十分鐘趕到學校指導學生早讀。上課期間無特殊情況不得離開教室。下課鈴響畢，教師方可下課。

2、教師必須按課表上課，教師之間不私自調課。調課須經(jīng)學校領導同意。教師要服從學校的工作安排，認真完成學校交辦的任務。

3、儀表端莊。教師不得穿背心，拖鞋上課。男教師不染發(fā)。不在教室內吸煙、帶小孩，上課不做與教學無關的事。原則上站著講課，上課不坐桌子，學生做作業(yè)時要巡視輔導。

4、凡學校召開的會議、教研教改活動（含公開課）、政治業(yè)務活動、應參與者均須準時參加，期間不做與之無關的事（如看書報、批改作業(yè)等）。

5、教師嚴格遵守請假制度。請假須具備書面假條，病假須具備鎮(zhèn)以上醫(yī)院的證明。代假、電話請假和事后補假（天災人禍除外）一律作為曠工。

6、對學校的決定要認真執(zhí)行。如對學校的某些決定有意見，可在會上或平時向學校領導善意提出。在決定未修改之前，仍要按學校的決定執(zhí)行。

7、教師上課應切實做到課前備課，要求備課與上課同步或超前，備課要認真。

8、教師上課的教學目的要明確，內容要具體，重難點突出，采用啟發(fā)式的教學方法。要注意開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的自學能力。

9、教學要面向全體學生，做到教師為主導，學生為主體，訓練為主線。板書工整。要用普通話教學，教師應積極給學生解答疑難，給予學法指導。

10、及時布置作業(yè)。作業(yè)分為課堂和家庭作業(yè)，每周均要安排家庭作業(yè)，但每次不能太多。作業(yè)要全部評講，全部批改，嚴禁錯誤批改。

11、認真檢測學生成績，以考帶練，并做好每次考試成績記載。單元考試由教師自行出題，自行考試和閱卷。期中及期末考試參加學校統(tǒng)一考試。各班檢測的內容要全面，突出“雙基”。嚴格考試，認真閱卷，認真評講，查漏補缺，改進平時的教學工作。

12、各科都要提前兩周（至少也要提前一周）結束新課，最后一兩周作為期末總復習，但教師的教學進度不能過快。

13、忠誠國家的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。以主人翁精神參與學校管理，不以旁觀者姿態(tài)指責學校工作，不得拉幫結派。有損于學校利益的事不做，有損學校榮譽的話不說。教師之間要互相團結。

14、各班必須嚴格按學校規(guī)定收費，在規(guī)定的期限內與學校結清賬目。學校如果臨時收費或補收費用，班主任要按時按量收取。班主任、科任教師一般不另收費，特殊情況需要收費的要先經(jīng)校長同意，教師另收費跟必須跟學生結帳。

15、教師要關心和愛護學生，做學生的知心朋友。尊重學生人格，保護學生身心全面發(fā)展，做到以情動人，以理服人，嚴禁體罰或變相體罰學生。

16、班主任要經(jīng)常對學生進行《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》的教育，培養(yǎng)良好的班風和學風。班主任要抓好班級常規(guī)工作和偶發(fā)事件的處理。培養(yǎng)班級正確的輿論環(huán)境，經(jīng)常與學生個別談話，定期召開班委會。班主任要積極組織學生參加各種有益的活動，同時做好學生的家訪工作，評定學生操行。

17、班主任要督促學生搞好大小掃除和個人衛(wèi)生。教室每天打掃，保持地面、桌面、門窗干凈，墻面無亂畫痕跡、屋頂無蜘蛛網(wǎng)。清潔區(qū)每周定期打掃兩次，保持地面清潔、無雜草，垃圾要倒到指定的地方，不能亂倒，班主任還要對學生的`個人衛(wèi)生進行檢查和督促。

18、班主任要教育學生愛護學校微機、桌凳等設備設施，不準在上面寫字、畫圖、雕刻等，更不能損壞。學校平時和期末對各班桌凳等物品進行檢查，根據(jù)損壞程度確定各班賠償?shù)慕痤~。

19、教師下課要監(jiān)督學生不出學校范圍，不搞激烈和危險的活動。課間操要督促學生認真做廣播體操。

20、教師要提高警惕，增強法制意識，依靠群眾和學生搞好安全保衛(wèi)工作。要經(jīng)常檢查易出事故的設備設施，特別是危房、用電線路，消除隱患。維護學校的財產(chǎn)，對學校財產(chǎn)的損失，要及時查明原因，追查責任。搞好學生的安全教育，經(jīng)常教育學生不做激烈的活動，不搞危險的游戲，不到不安全的地方去。教師一般不組織學生到校外搞活動，屬特殊情況的也須經(jīng)校長批準。

21、教師要教育學生不得有下列不良行為：

（1）吸煙、喝酒；

（2）曠課、夜不歸宿；

（3）攜帶管制刀具及較危險的刀具；

（4）打架、斗毆；

（5）組織或參加不良行為團體；

（6）強行向他人索要錢物；

（7）偷竊、故意毀壞財物；

（8）參與賭博；

（9）觀看色情、淫穢的音樂制品，進入學生不宜進入的歌舞廳、游戲廳等；

（10）受到壞人的教唆、脅迫、引誘。教師如發(fā)現(xiàn)學生有上核對述行為，要及時予以制止，并迅速通知其家長趕到學校共同教育學生。

22、教師要全面貫徹國家的教育方針、關心學生的成長，全心全意搞好教育教學工作，要加強學生的思想政治教育，在教學活動中貫徹思想教育，言傳身教，為人師表，教書育人，熱愛學生，因材施教。推進素質教育，面向全體學生，重視培養(yǎng)優(yōu)秀生和特長生，主動熱情的幫助后進生，不歧視差生。

23、學校加強教師的教學效果管理。教學效果主要看學校組織的考試成績。

xx關中學。

20xx年1月9日。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇二

1、教師自尊自重，語言文明，禮貌待人。

2、穿著整潔、大方，不穿奇裝異服，不袒胸露懷，不穿超短裙、超短褲進教室；男不留過長頭發(fā)，女不化濃妝。

3、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，不亂扔雜物，不邊走邊吃東西。當好值日員，保持辦公室或集體場所的衛(wèi)生，并且督促學生保持校園、教室、辦公室和專用教室等衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，以及外出集會時路途、場所的衛(wèi)生。

4、不酗酒鬧事，不接受學生家長請吃請喝，不有意識讓學生贈送禮物；不讀淫穢書刊，不看黃色錄像，不賭博，不到不健康的場所逗留或娛樂；發(fā)現(xiàn)學生有吸煙、喝酒或到不健康場所玩耍行為要及時制止、教育。

5、教師在任何場所、環(huán)境下要舉止端莊，儀表大方，不卑不亢、不失教師人格。不得讓家屬、親戚、朋友干預學校正常工作。

6、教師之間要互相信任，互相幫助，互相支持，互相學習，誠心待人，不背后說別人壞話，議論他人，不搞小動作。

7、講道德、講修養(yǎng)，學習、生活、工作要遵紀守法，按制度辦事，說話講道理，辦事講原則。

8、胸懷膽蕩，寬宏大度，彼此間有意見、有看法，通過正當渠道反映解決，要高姿態(tài)消除分歧，達到取同存異，不準在學校任何場所大吵大鬧。

9、與人為善，助人為樂，互相理解，誠心誠意幫助同志解決生活、工作中的問題，不給別人設置障礙。

10、思想端正，作風正派，做人光明磊落，對學校工作或領導同志有意見，或自己有想法，及時采取正當渠道反映或直接面談，不背后議論或散布情緒，影響工作，更不準捕風捉影、散布流言、亂造輿論、盅惑人心。

11、要學法、懂法、守法，堅持依法辦事，遵守社會公德，遵守公共秩序。

12、積極學習有關教育法規(guī)，增強依法治教意識，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，不曠課，不曠工，不曠會，嚴格履行請假手續(xù)。

13、嚴格執(zhí)行學校的各項決議，盡職盡責地完成工作任務。隨時接受學校以及上級領導對自己工作檢查指導，對自己工作中所出現(xiàn)的問題不隱藏、不掩飾、誠懇匯報。

14、嚴格遵守辦公紀律，工作、學習、開會時間嚴禁閑談、干私事、帶孩子、下棋、打撲克、打毛衣，做到按時上下班，不逃崗脫崗，不擅離職守，要高效率地工作。

15、明確學生是學校的主體，要熱愛、尊重、了解、嚴格要求學生，教育教學一切活動要面向全體學生。承認學生有差別，要因材施教，對學生以正面教育為主，不挖苦，不打擊報復，不體罰或變相體罰學生，上課時禁止教師隨便把學生攆出教室；不得在課堂上吸煙，不得酒暈后進入課堂。

16、積極參加各種政治學習和業(yè)務學習活動，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的方針、路線和政策，學習教育理論和先進的文化科學知識，不斷提高自己的思想政治素質和文化業(yè)務水平。

17、積極認真地完成教育教學常規(guī)工作，善于總結經(jīng)驗教訓，發(fā)揮自己優(yōu)勢，爭做校內名師。

18、工作勤勉精細、扎實認真，深入鉆研大綱、教參、教材，針對學生實際，精心設計教案，講課抓住重點，突破難點，體現(xiàn)講解精透，開發(fā)學生智力，發(fā)展學生能力；輔導耐心，分類指導，培優(yōu)轉差；作業(yè)布置適當，批改精心，注意收集問題，及時講評；考試嚴肅認真不弄虛作假，教學每一環(huán)節(jié)落實注意做好學生思想工作，方法得當有效。

19、正確處理工作與私事的關系，不準未經(jīng)學校批準私自調課，誤課，上無人輔導自習課。做到工作第一，不因私廢公。

20、工作節(jié)奏緊湊，任務落實抓實、抓細，開動腦筋，出色完成任務；如有重大失誤，及時查找原因，進行自我剖析，不誤人子弟。

21、堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行國家教育方針，忠誠人民教育事業(yè)。

22、適應教育發(fā)展形勢，轉變教育觀念，深化課堂教學改革，積極實施素質教育。

23、鉆研教育理論，勇于立項實驗，教育教學表現(xiàn)出自己的特色和個性。

24、適應教育體制的改革，要再學習，接受再教育，徹底地由“教書匠”向素質型教師轉變。

25、教師無小節(jié)，處處都育人。教師要身體力行，以身作則，要創(chuàng)造性開展各項工作，培育創(chuàng)造性人才。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇三

為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理，為廣大教師創(chuàng)設良好的學習、工作、生活環(huán)境，根據(jù)學校實際情況，特制定本規(guī)定。

學校招聘的`外省市教師；本市或本區(qū)路途較遠有特殊困難的教職工，經(jīng)向學校申請獲準后，均可入住我校教師宿舍。

教職工一旦獲準入住教師宿舍，應本著“自我管理、自我服務、自我教育”的精神，在學校總務處的統(tǒng)一管理下，自覺服從學校安排。

1、凡入住教師均應在學校總務部門統(tǒng)一安排下占好床位，原則上不得私自調換。宿舍樓內其他空房間、空床位由學校總務處統(tǒng)一計劃管理，不準擅自占用。經(jīng)學校批準其他教師需要入住或教師宿舍需要調整時，入住者必須予以配合。

2、入住者每人配鑰匙一個，不得隨意轉借。教師丟失宿舍鑰匙經(jīng)向學校總務處匯報后再由學校總務部門進行登記并付款修配。

3、入住教師因職務調動、辭職、結婚或其他原因需要搬離教師宿舍，應提前一周告知學校總務處，在一周內做好搬離和騰空原入住宿舍的床位，并退還宿舍鑰匙等其他學校物品。

4、入住者有正常使用宿舍內公共設施、設備的權利，同時，也要有妥善保護、保管教師宿舍樓內各項設施、設備的責任和義務。

（1）嚴禁在教師宿舍走廊、墻壁上亂涂亂刻亂畫，不張貼不健康、黃色yin穢的宣傳物品。

（2）嚴禁在墻壁上私自刻、鑿、釘釘子等，不得自行拆裝宿舍樓內的電器設備及使用功能。

（3）教師宿舍樓內的電視機、固定電話機、淋浴等設施、設備不得私自拿出宿舍樓外，違者后果自負。

（4）有故意毀壞教師宿舍公共設施、設備的行為，根據(jù)學校有關條例，除進行批評教育以外，還應進行相應的賠償。

5、積極倡導入住者養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、愛勞動的良好個人習慣和道德品質。入住教師要團結互助、互相關心，不排擠、不詆毀、不辱罵他人，努力把學校教師宿舍形成學校精神文明建設的主陣地。

6、自覺維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水或向窗外門外倒水、堆放垃圾；宿舍樓內做飯要聽從學校統(tǒng)一安排，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在宿舍走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

7、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。教師宿舍內除正常使用電視機、收錄機、電風扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線。違反規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。

8、教師宿舍應著厲行節(jié)約的原則，按時熄燈就寢。不無休止地使用學校電器設施。

9、健全教師宿舍“室長”管理制度，制訂室長管理職責。室長從入住教師中推薦產(chǎn)生。并實行“總務處宿舍管理負責人——室長——入住教師”管理體系。

10、總務處是教師宿舍的管理服務部門，負責教師宿舍管理、設施維護、日常服務工作。

11、學校教師宿舍納入學校衛(wèi)生環(huán)境檢查范圍，由政教處、總務處、室長組成檢查小組每周進行一次檢查打分。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇四

第一條為了加強我校外國專家外籍教師(以下簡稱“外專外教”)的管理工作，充分發(fā)揮外專外教在教學和科研中的作用，使我校的外專外教管理工作走向科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)國家外國專家局的有關規(guī)定，結合我校實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條引進國外智力、外國專家、外籍教師是學校人才強校戰(zhàn)略的重要組成部分。聘請外專外教應堅持保重點、保急需的原則，重點放在學校重點專業(yè)、重點學科、新興學科、交叉學科和重點實驗室以培養(yǎng)高層次人才和骨干師資隊伍上。聘請的外專外教須對華友好、正確認識和了解中國經(jīng)濟社會發(fā)展、作風正派、熱心學術、專心投入學習教學科研工作。

第三條本規(guī)定所指的外專外教包括來校教學、訪問、交流、講學、合作科研的各類長、短期外專外教。

第四條來校外專外教的合同和外事管理，由人事處和國際合作與交流處負責。人事處負責統(tǒng)籌學校外專外教的聘請規(guī)劃和擬定聘用合同，國際合作與交流處負責涉外審批及聘請所需的報批手續(xù)。各用人單位負責擬訂外專外教的聘請計劃、物色人選及外專外教的教學、科研等業(yè)務管理及日常管理。

二、程序。

第五條聘請長期外專外教(聘期在90日以上)。

1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專外教資格，向外專外教介紹學校情況時要明確工作任務、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

2、用人單位提交書面申請報告，呈報學校領導審批。

3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專外教與學校簽訂聘用合同。

4、國際合作與交流處負責辦理外專外教的來華工作證件，以便其辦理來華簽證。用人單位須在外專外教計劃來華前三個月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來華工作許可申請表(網(wǎng)上填報)、工作資歷證明、最高學位(學歷)證書(包括我駐外使領館認證以及我國公證機構公證)、無犯罪記錄(包括我駐外使領館認證或者外國駐華使領館認證)、體檢證明(簽發(fā)時間需在6個月以內)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個人簡歷等國家外國專家局要求的材料。

第六條聘請短期外專外教(聘期在30日以上，90日以下)：

1、聘用前，用人單位應嚴格審查外專外教資格，向外專外教介紹學校情況時要明確工作任務、工作目標、生活待遇以及工作條件等。

2、用人單位提交書面申請報告，呈報學校領導審批。

3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專外教與學校簽訂聘用合同。

4、國際合作與交流處負責辦理外專外教的來華工作證件，以便其辦理來華簽證。用人單位須在外專外教計劃來華前三個月向國際合作與交流處提交申請材料，包括外國人來華許可申請表(網(wǎng)上填報)、聘用合同、護照復印件、電子照片、個人簡歷等國家外國專家局要求的材料。

第七條邀請短期外專外教(來校30日以內)。

1、邀請單位審閱本單位擬邀請外專外教簡歷，簽署是否邀請意見。

2、短期來校的外專外教須有學術交流、學術講座、科研合作等具體計劃和安排。

3、邀請單位須在邀請外專外教來華前填寫《廣西醫(yī)科大學國(境)外人員短期來校申報表》(見附件)，并連同外專外教簡歷報送國際合作與交流處。

4、經(jīng)國際合作與交流處備案后，邀請單位可為其簽發(fā)來訪邀請函，以便其辦理來華簽證。邀請單位須在外專外教到校前一周將其護照復印件及日程安排報國際合作與交流處。

三、管理。

第八條用人(邀請)單位要嚴格篩選和考核來校的外專外教，并確保其所提交的材料真實、有效。來校外專外教的教學、科研、工作安排及日常管理主要由用人(邀請)單位負責。用人(邀請)單位需積極防范各種風險，避免意外事件的發(fā)生。

第九條外專外教入職后，用人單位應及時向外專外教介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關規(guī)定，幫助其了解中國、了解學校，督促其遵守中國的法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度和紀律，尊重中國的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風俗習慣。

第十條用人單位可選派政治素質好、作風正派、虛心好學、業(yè)務精煉的中青年教師擔任外專外教的合作教師。合作教師應幫助外專外教適應學院的教學和生活，幫助其解決教學和生活上的問題，并積極向其學習專業(yè)知識和教學方法，注意收集和保存外專外教的授課資料。

第十一條用人單位需建立聽課和評估制度，及時了解外專外教的教學態(tài)度和教學效果，指導教學工作。

第十二條每次聘期結束后，用人單位須對外專外教的工作進行一次全面評估總結，并將總結報國際合作與交流處備案。

第十三條用人單位需在聘用合同到期前，將續(xù)聘情況報國際合作與交流處(至少提前45日)。

第十四條充分尊重外專外教的宗教信仰及風俗習慣,但外專外教須遵守《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規(guī)定》以及學校的相關規(guī)定，不得在校園內從事宗教活動和傳教。用人單位一旦發(fā)現(xiàn)有此類行為的，要及時勸阻、制止，情節(jié)嚴重的，給予解聘處理。

第十五條外專外教在校工作期間突發(fā)事件的應對處理工作應按照《廣西醫(yī)科大學外國專家外籍教師工作突發(fā)事件應急預案》執(zhí)行。

四、其他。

第十六條本規(guī)定自20__年6月28日公布之日起執(zhí)行。由國際合作與交流處負責解釋。

第十七條本規(guī)定自20__年6月28日發(fā)布之日其執(zhí)行，與本規(guī)定不一致的按本規(guī)定執(zhí)行。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇五

為實踐“圓融”管理思想，精心打磨教師“陽光團隊”，幼兒園圍繞“喚醒-服務-分享-成就”四步曲來厚實內涵建設，建立了以“天使的舞步”教師個體成長檔案為內容的個體目標管理制，以“原色工作室”為載體的團隊文化聯(lián)盟制，以拓展教師發(fā)展空間為指向的特色項目首席制，以“教育之星”評選為內容的陽光天使激勵制，引領出了一批擁有理想，充滿激情，富有詩意，氣質優(yōu)雅，內涵豐厚的實幼教師。

(1)建立教師個性化成長機制。在分析自我條件、優(yōu)勢與不足的基礎上采用相應的專業(yè)成長措施。

(2)策劃“天使的舞步”教師專業(yè)成長手冊。基本格式：認識自我(通過自我剖析找出自身的素養(yǎng)、優(yōu)勢及劣勢)；理想目標(為自己確定發(fā)展重點以及預期結果)；天使舞步(實現(xiàn)目標的時段，每一時段的計劃、策略)；我行我愿(要求園部給予的支持和幫助)。

(1)幼兒園根據(jù)教師特長組建各個不同的工作團隊。

(2)每個團隊的隊長可以通過不同的方式招兵買馬，共同制定出團隊公約、職責分工、活動計劃、展示形式等。

(1)把一學期中要舉辦的項目給予菜單式羅列，然后在教師會議上公開招標，由教師根據(jù)自己的“長板”毛遂自薦認領項目，園長鄭重地給予命名“項目首席執(zhí)行官”。

(2)“項目首席執(zhí)行官”組建項目團隊人員、制定項目方案、后勤配備、經(jīng)費預算、內外協(xié)調、總結反饋等。

(1)“陽光天使”是對園內教職工的一種積極評價方式。幼兒園建立以“月星”、“學期之星”評選為內容的陽光天使激勵制度。讓每個教師用“發(fā)現(xiàn)的眼睛”尋找同伴的閃光點，及時記錄在“你做的真好卡”上。

(2)以“每月之星”——“學期之星”的方式推進。即每月領導班子會同年級組長從收集的“你做的真好!”卡中推薦出本月“陽光天使”，學期結束再從“每月之星”中產(chǎn)生學期“陽光天使”。

(3)“每月之星”在教師例會上由園長簽名授卡，并宣讀事跡。“學期之星”在學期總結大會上邀請教育局領導頒獎，并由教師進行事跡演講。“陽光天使”的事跡介紹、照片將專門制作“群星璀璨”專集在園門口展出，并在學校網(wǎng)站、園刊上刊發(fā)。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇六

一、教師閱覽室由學校安排兼職的教師負責管理。

二、教師閱覽室應有完整的'教師借閱制度，并有完整準確的圖書登記表。

三、本校教師在閱覽室借閱圖書，最長時間不得超過一學期。按規(guī)定日期歸還，不得自行轉借他人，愈期不還者暫停借書。

四、所有雜志（包括報刊合訂本）只能在閱覽室閱覽，一律不得帶出或外借他人。

五、凡是進入閱覽室閱覽讀物的教師，均要愛護報刊、圖書，不得在圖書報刊上圈、勾、點、涂寫或撕頁、裁剪。

六、閱覽人員要愛護室內公物，不得故意損壞室內設施，認真填寫閱覽登記表。

七、教師進入閱覽室閱讀報刊雜志時，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在室內抽煙，亂扔垃圾、隨地吐痰，保持室內衛(wèi)生。

八、學生不得隨意進入教師閱覽室。

九、管理員經(jīng)常打掃、除塵，保持閱覽室的整潔衛(wèi)生。做到窗明幾凈，讀物擺放整齊、有序。

十、教師閱覽室開放時間為周一至周五上午8：30——下午4：30全天開放。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇七

1、熱愛職教事業(yè)，全心全意為“弘揚傳統(tǒng)文化，保障社會就業(yè)”服務。

2、樹立“知博為師，身正為范”的`教師形象，努力提高專業(yè)理論和技能水平，發(fā)揚愛崗精神，培養(yǎng)技藝精湛的人才。

3、堅持規(guī)范教學，嚴格管理，深鉆教材，精心講授，認真?zhèn)魉嚕匾暭寄苡柧殻葑ニ刭|教育，全面提高教學質量。

4、積極開展教學研究，交流經(jīng)驗，取長補短，改進教學，共同提高。

5、謙虛和藹，不驕不躁，團結同志，融洽協(xié)作，同心同德，共謀事業(yè)。

6、尊重領導，尊重同志，尊重學生，善于自我批評，勇于同不良行為做斗爭。

7、遵守學校規(guī)章制度，遵守國家政策法令，維護正常的教學秩序，嚴格執(zhí)行教學計劃，創(chuàng)建優(yōu)良的教學環(huán)境，服從工作安排，積極完成任務。

8、重視教學質量，認真對學員學習的效果進行檢查與考核，公正評定學習。

9、積極參加教研活動和其它活動。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇八

1、本著得體、整潔、大方、符合教師職業(yè)特點的.宗旨,教師應當在儀容儀表上為人師表。男教師不準留長發(fā)(過耳、披肩)。女教師不準穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍。穿戴飾物和化妝宜刪繁就簡,避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時間不準穿背心、拖鞋,不宜穿著過于繃緊的牛仔褲。

2、教師在校園內禁止抽煙,上課時禁止接打電話;禁止攜帶手機等通訊工具進課堂。工作時間不得酗酒,不得擅自組織打撲克、搓麻將等娛樂休閑活動(包括上網(wǎng))。

3、禁止教師打罵、體罰和變相體罰學生。教師要注意文明用語,不得講粗口話。

4、教師的師德師風管理列入年終考核范疇。凡嚴重違反規(guī)定,在師生中造成嚴重不良影響的,學校可考核為不合格;經(jīng)教育勸導仍不糾正的,實行師德一票否決制,勸其調離教師工作崗位。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇九

1.每月以15節(jié)為標準，初中、小學每節(jié)按18元計算，高中按20元計算。

2.按月發(fā)工資，滿一月推后10日發(fā)工資，并扣除初中、小學老師30元，高中老師50元作為保證金。

1重擔獎：每月以15節(jié)為標準，15—20節(jié)，多一節(jié)加10元；21節(jié)以上，多一節(jié)加8元。

3.進步獎：班級平均成績在80分以上者，每門獎勵20元。

1.遲到早退5分鐘者，不簽到者，給予口頭批評，月內累計出現(xiàn)2次者，罰8元，連續(xù)出現(xiàn)3次者，按曠課一節(jié)課算。

2.遲到早退20分鐘者，給予嚴重警告，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，月內累計出現(xiàn)2次者，罰18元，連續(xù)出現(xiàn)2次者，按曠課2節(jié)計算，屬于嚴重教學事故。

3.曠課一節(jié)，工資加薪扣除，扣完為止。曠課連續(xù)2天者，工資扣除50%，造成重大教學事故的，辭退，工資扣50%。

4.每位老師須有自己的教案，給學生安排作業(yè)和課堂筆記，隨時抽查，發(fā)現(xiàn)一次不合格者，扣除工資的20%。

5.例會無故缺勤者，一次扣除8元，兩次扣15元，予以嚴重警告處分，遲到者一次扣5元，兩次扣12元。

6.發(fā)現(xiàn)一次，扣除工資5元。

7.輔導課按節(jié)計算，給予補貼，每節(jié)10元。

8.拒補服從調派者，根據(jù)情節(jié)，給予相應處理。

9.無故補參加培訓者，沒有工作總結者，按曠課算。

10.一學期未滿者，按零工資算。

11.辭職須在2周前打報告，私自離職按零工資算。

12.原則上鼓勵學生上輔導班，嚴禁老師在外單獨輔導，若有例外由學校派遣專門老師進行輔導。

1、由我校根據(jù)生源情況和教師需求數(shù)量，公布招聘信息及其條件。

2、個人報名：報名時需提供申請書、簡歷各一份。

3、資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現(xiàn)等情況，經(jīng)審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。

4、面試。

（1）自我介紹：包括個人信條等。

（2）講課30分鐘：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。

（3）面試時有3-5名評委，根據(jù)應聘者言談舉止及具體表現(xiàn)，給出綜合成績并提出意見。

6、辦理入編手續(xù)。

注應聘條件：

1、性格開朗，責任心強。

2、有較強的語言表達能力和組織能力。

3、五官端正、普通話標準、板書整潔大方。

4、在其所在班級綜合考評前十名。

5、學生會和班委會成員優(yōu)先。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十

第一條溪郭一小“創(chuàng)客空間”社團是指一群不以贏利為目的而努力把各種創(chuàng)意轉變?yōu)楝F(xiàn)實的人。創(chuàng)客空間是一個面向創(chuàng)客的開放式實驗室，是一個線下的創(chuàng)意交流社區(qū)，是創(chuàng)客們靈感的聚集地。創(chuàng)客們可以在創(chuàng)客空間里共享資源和知識，可以使用各種基礎工具實現(xiàn)自己的創(chuàng)意想法。讓學生發(fā)展個性特長，學校盡力提供良好的條件服務于各個成員，使成員能更好的進行創(chuàng)作活動。

第二條本社團中文名稱為“創(chuàng)客空間社團”。

第二章成員制度。

第一條成員基本條件。

熱愛計算機創(chuàng)作并有一定技術基礎，同意社團章程；按照本章程第四章規(guī)定的入會、退會制度吸收入會或者退會。

第二條成員權利與義務。

權利：參加社團組織的各項活動；加入自愿。

義務：嚴格社團的章程和決議，配合工作，維護社團的聲譽；尊重社團成員的勞動，成員彼此尊重、關心和幫助；技術水平較高的同學對技術水平較低的同學進行指導；成員有義務參加本社團組織的內部分組聯(lián)賽。

第三章活動制度。

第一條社團活動的時間定在周五下午，成員要積極出勤參加活動和社團內部比賽，活動時間和地點一般相對固定，社團可能根據(jù)需要更改地址，若有更改，社團將及時通知。

第二條利用社團自身的優(yōu)勢，組織成員建立社團的網(wǎng)站版塊，并由專人更新維護。將社團在開展過程中各成員所要學習的.各種教程及學習資料放到網(wǎng)站上供各成員隨時隨地學習之用。開設網(wǎng)站專區(qū)，加強成員間的思想交流，從而擦出更多智慧的火花。同時組織成員搜集各種學習資料，充實社團網(wǎng)站的內容。

第三條社團活動開展的內容基本以scratch趣味編程為主，scratch是麻省理工學院發(fā)展的一套新的程序語言，可以用來創(chuàng)造交互式故事、動畫、游戲、音樂和藝術。通過100多塊功能“積木”指令組裝腳本，只要使用鼠標拖拽積木部件就能組成游戲，卡通動畫片，如搭積木一樣簡單有趣。它比專業(yè)編程語言更直觀，簡單。它讓學生能在短時間內創(chuàng)作出集聲音、圖像、動畫等多種元素互動的益智小游戲、卡通動畫情景劇等多媒體交互作品。培養(yǎng)了孩子獨立學習、獨立解決問題的能力；而這個創(chuàng)造過程，是最讓人快樂的。讓學生在“玩中學，做中學”的過程中鍛煉包括創(chuàng)造力、動手能力、邏輯思維能力在內的綜合能力。

第四條社團活動注意事項：成員請盡量積極參加活動，如臨時有事情，應及時請假；活動時先到值日人員處簽到并填表；參加活動請自帶u盤及相關資料，社團只提供電計算機備和活動場地；活動時，成員應加強環(huán)保意識，注意保持場地清潔。所有成員有愛護學校計算機設備的義務。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十一

教育教學工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學校人事管理工作，造就師資強、師風純、教風正的教師隊伍。

一、全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學校的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。

二、學校內部教師人事調整，由學校領導班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，人事調配實行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調整的要經(jīng)過學校領導班子集體討論決定。

三、每學期對教師的各方面表現(xiàn)進行一次業(yè)績考評，考評結果由高分到低分排隊，末位的實行待崗；考評結果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據(jù)。

四、實行教師聘任制，學校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結果，由校領導班子根據(jù)學校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。

五、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在學年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。

六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務檢查評比制度，學校領導班子成員、各部門負責人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學期由學校考評小組作出公平的評價。

七、各教師要認真學習教育法律法規(guī)各學校的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學能力，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文，完成學校布置的各項任務，想方設法在各自的崗位上做出成績，為推進素質教育，提高學校的'教育教學質量而努力奮斗。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十二

豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。

二、社團組織。

（一）各社團必須在校長室、黨總支指導下，在校團委具體領導下開展工作。

（二）社團的名稱，應根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由校團委核準確定。

（三）社團的基本任務是根據(jù)廣大同學的興趣愛好組織各類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導老師。指導老師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信仰均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利；有選舉和被選舉的權利；有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務；有積極參加本社團活動的義務。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；品行端正；熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能；學習成績良好；班主任及家長支持其參與社團活動；在校期間內未受過任何處分。

（一）社團的成立。

1、凡我校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團。

2、發(fā)起成立社團應有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人；

3、社團成立流程：

（2）校團委對其進行審核考察，審核通過后報校長室、黨總支審批；

（3）校團委報校長室、黨總支審批通過后，校團委通知申請社團主要負責人領取并填寫《麓山國際實驗學校學生社團登記注冊表》一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)。

（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由校團委負責監(jiān)督和批復。

（二）社團負責人的職責。

1、會長（社長）職責。

（1）對社團進行總體規(guī)劃，確定社團路線；

（3）與校團委保持聯(lián)系，定期向校團委匯報工作；

（4）協(xié)調副會長、各理事的工作；

（5）負責社團經(jīng)費的調配工作。

2、副會長職責。

（1）負責協(xié)會的人事管理；

（2）協(xié)助會長搞好各項社團工作；

（3）在特殊情況下代替會長參加各項會議，并向校團委社團部定期報告工作情況。

3、理事職責。

（1）負責各項活動的準備、后勤工作；

（2）負責聯(lián)絡和通知會員參加社團活動及其通報社團活動的情況；

（3）協(xié)助會長、副會長制訂有關社團活動計劃和總結；

（三）社團換屆。

1、學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2、理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)校團委同意。

3、社團理事會換屆、社團理事會干部候選人公開選拔由校團委負責全程監(jiān)督，當選的社團理事會成員報團委審批通過后上崗。

4、社團理事會候選人產(chǎn)生程序及規(guī)定：

（1）由上一屆理事會成員集體討論、提名；

（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交社團部；

（3）由社團部向被提名人所在年級、班級征求意見；

（5）召開社團成員大會，差額選舉；

（6）在社團部組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分工。

5、無校團委的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由校團委解散該社團，并由校團委發(fā)出通報。

2、各社團活動開展流程。

1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想、活動時間、地點）上報團委；

2）校團委對所有社團上報活動進行審批，擬定社團活動期表，報校長室、黨總支審批；

3）校長室、黨總支審批通過后，各社團按照社團活動期表籌備該期活動；

5）校團委會同學生處對活動開展方案進行審定批準后，社團理事會按照方案開展活動，社團部將對活動開展情況進行全程監(jiān)察。

6）活動開展后24小時內，社團理事會將活動新聞稿及活動照片以電子文檔形式上報校團委（發(fā)至校團委郵箱），活動開展后三天內，社團理事會將活動總結（包括活動成果、經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報校團委（發(fā)至校團委郵箱）。

3、各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經(jīng)校團委審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料、刊物等，需交校團委審定通過后方可印刷。

4、連續(xù)3個月沒有開展活動的社團，被視為自動解散，并由校團委發(fā)出通報。

1、各社團應本著勤儉、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。

2、社團經(jīng)費包括：社團創(chuàng)收經(jīng)費、社會贊助經(jīng)費、撥款等。

3、社團的經(jīng)費一律由各社團，派兩人專門管理。，一人負責管理賬目，將開支明細記錄成冊，隨時跟社聯(lián)對賬，經(jīng)費的收支情況每學期應向全體會員公布一次。

4、各社團創(chuàng)收性活動均需經(jīng)過團委同意后方可執(zhí)行，創(chuàng)收性收入全部作為本社團活動經(jīng)費開支。

5、個別社團如確實需要收取會費，必須向團委提出書面申請。但每學期不得超過兩次，每次收取的會費不得超過10元/人。

6、社團開支須有正式發(fā)票或收據(jù)，并有至少兩名社團成員簽字證明，才準許報銷。

7、舉行大型活動需學校撥款的社團，須提前向團委提交活動方案的預算申請。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十三

一、具體管理條例如下：

6、培養(yǎng)社團意識，全面了解社團，為社團的發(fā)展獻計獻策。

7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。

各社團內成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認真完成每一次的組織計劃。

1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內容），活動后一份（活動后的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分！

3、未經(jīng)團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

4、社團組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！

5、社團成員必須服從團委統(tǒng)一領導和管理，未經(jīng)批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

6、若有同學反映社團的.不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！

7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！

8、各社團要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！

9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！

10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次！”

三、社團定期根據(jù)有關規(guī)定對社員的表現(xiàn)進行考核，考核內容如下：

1、堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

2、強化法律意識，遵守校規(guī)、校紀，注重師表形象，做文明大學生。

3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。

4、遵守英語沙龍的各項規(guī)章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執(zhí)行各項決議。

5、結合社團特色，注意全面發(fā)展，學習一技之長，提高自身。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十四

第一條名稱：沈陽工業(yè)大學雷翼動漫社。

第二條性質：沈陽工業(yè)大學雷翼動漫社是一個校級學生社團，是致力于發(fā)展動漫理念，豐富我校學生課余生活的興趣社團。

第三條口號：動漫，是我們的青春與眾不同。

第四條雷翼動漫社實行社團內部自治制度，間接受沈陽工業(yè)大學校團委領導和管理。

第二章會員。

第六條凡承認雷翼動漫社章程并提出加入申請的大學生，見面會上填寫會員資料調查表，即可成為本協(xié)會的會員。不適合加入的相關負責人應以相應的聯(lián)系方式予以通知。

第七條會員權利：

(一)獲取參加社團培訓和舉辦活動的資格。

(二)享有社團的選舉權和被選舉權。

(三)享有表決權。

(四)向社團負責人提出建議。

第八條會員義務：

(一)遵守本社團章程，接受本社團領導。

(二)積極參加本社團活動，有接受本協(xié)會監(jiān)督、考核的義務。

(三)積極樹立本社團的良好形象，為社團的發(fā)展出謀劃策。

(四)有向本社團反映工作狀況和工作總結的義務。

(五)關心社團發(fā)展。積極為社團的發(fā)展獻計獻策。

第十條累計連續(xù)五次不參加日常社團活動的，予以清退。

第三章組織機構及其職能。

第十一條本協(xié)會的最高權力機構是社團負責人會議，社團負責人會議實行民主集中制。其主要職責是：

(一)提出制定和修改章程的意見。

(二)選舉和罷免負責人。

(三)審議協(xié)會的工作報告，并提出相關意見。

(四)決定設立或取消各部門或中心。

(五)對重大事宜向社長提出相關建議。

第十二條社長職能：

(一)領導、主持雷翼動漫社的全面工作，對動漫社的一切負責。

(二)組織召開雷翼動漫社內部各種會議，代表雷翼動漫社參加其他會議或指派其他負責人參加其他會議、活動。

(三)負責制定和實施工作計劃。

(四)督促檢查各中心、部門工作，協(xié)調好各部的關系。

(五)對重大事宜依據(jù)社團負責人會議的建議做出最后決策。

第十三條副社長職能：

(一)協(xié)助并配合社長履行其職責，分管各部門的工作。

(二)主動向社長匯報分管的工作。

(三)社長因故不能主持工作期間，可以指定一名副社長代替其工作。

(四)代表雷翼動漫社參加其他會議或活動。

(五)參與重大事項的商討。

第十四條部長：帶領本部成員開展活動，并按照其職能做好相應的工作。

第十五條雷翼動漫社設有“四部一中心”既：cosplay部、廣播劇部、常務部、動漫劇場部、道具制作中心，其職能如下：

cosplay部：設部長一名。

廣播劇部：設部長一名。

選拔廣播劇聲音演員，定期對其進行培訓，制作相關廣播劇，向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

常務部：設部長一名。

道具制作中心：設部長一名。

動漫劇場部：設部長一名。

優(yōu)秀學校社團教師管理制度（匯總17篇）篇十五

第一條為規(guī)范各社團的經(jīng)費管理使用，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會內部資源的合理配置，保障社團活動的良好開展，促進社團的穩(wěn)步發(fā)展，參照《華中科技大學文華學院社團章程》，制定本條例。

第二條各學生社團為非營利性組織，其經(jīng)費來源有：

（1）會員所交會員費；

（2）社團通過舉辦培訓班、有償服務等方式獲取的合法費用中留存部分。

（3）企業(yè)，社會團體和個人贊助，捐贈的款項；

（4）社團聯(lián)合會發(fā)展基金和專項活動撥款；

第三條社團經(jīng)費的管理和使用應對該社團全體會員負責，不得肆意浪費或靜置資金。社團應根據(jù)自身實際財務狀況安排活動，保持年度收支的平衡。

第四條社團財務應由專人管理，并建立統(tǒng)一的賬目，接受校社團聯(lián)合會委派的審計人員的.監(jiān)督復核，審計員每學期向社團聯(lián)合會財務部遞交各協(xié)會收支狀況的報告。

第五條各社團必須做好財務收支預算和決算報告，并接受會員的監(jiān)督。

第二章社團財務部。

第六條社團應設立財務部，并有財務人員兩名。一人負責賬目，一人負責現(xiàn)金，社團負責人不能兼任財務職位，不得干涉財務人員的工作。

第七條社團的活動經(jīng)費原則上自籌，院團委根據(jù)情況對社團開展的具有創(chuàng)造性的特色活動給予適當?shù)奈镔|支持。學生社團應積尋求學校及其他極部門的經(jīng)濟支持和社會贊助。學生社團的經(jīng)費只能用于內部管理及組織活動上。

第八條社團財務人員履行的職責：

（1）明晰登記資金來源、去向，并備有相應的原始憑證。

（2）在學生社團財務部長換界時，負責做好財務交接工作。應將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財務部長，主管常委及指導老師簽名認證后存檔備案。

（3）定期向社團主席團成員匯報財務狀況，并接受全體社團會員的監(jiān)督。

（4）每次活動的資金預算方案經(jīng)團委審批后，應交到財務部存檔備案。

（5）應積極主動配合財務部人員的工作。

（6）學期末，每個社團要將本社團一學期以來的財務工作作出總結。對帳目進行核對、匯總，并作書面總結，一式兩份，一份社團自己存檔，一份交給社聯(lián)財務部，財務部對社團的帳本進行監(jiān)督。各協(xié)會應在期末將統(tǒng)一的帳本交回財務部，財務部將對本社團一學期以來的財務工作進行監(jiān)督，核實。

第三章會員費與贊助費的支配與管理。

第九條各社團根據(jù)社團聯(lián)合會的規(guī)定收取會員年費，收繳的會費應如實入賬，如有會員變動應及時在賬目中反映會費的增減。

第十條收繳的會費全部交由社團聯(lián)合會統(tǒng)一保管，成立社團發(fā)展基金。若需使用經(jīng)費，提前一周向社團聯(lián)財務部提交經(jīng)費申請報告。

第十一條協(xié)會自留款的管理：

（1）財務人員對每一筆收支做詳細登記。

（2）財務人員應以公正，嚴明的態(tài)度，認真，細心的做好日常的工作，及時地、真實地做好每一筆帳目。詳細記錄收支時間、經(jīng)手人姓名、活動名稱及用途。憑據(jù)作帳，記帳是用黑色鋼筆，不能有錯，有錯用紅色筆把整條記錄劃掉，不能用涂改液，務求社團帳目清晰無誤。

（3）協(xié)會的收支必須有原始憑證。

第十二條協(xié)會自留款用途：

協(xié)會內部常規(guī)活動及其他活動的部分必要支出。

第十三條贊助費和贊助物品的管理：

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