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2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇一

1、在分管礦長和總工程師的領導下,負責技術科工作的安排。

2、組織科員認真學習國家對煤炭生產方面的`方針政策、法律法規,積極學習有關的專業技術知識,使科員的政策法律水平和專業技能逐步提高。

3、參與編制礦井災害預防和處理計劃、巷道維修計劃、礦井檢修計劃及安全技術工程計劃。對礦井存在的巷道失修問題,及時安排有關隊組處理。

4、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程,當生產現場地質條件發生變化時,督促有關單位及時編寫安全技術措施,并報有關領導審批。

5、認真貫徹執行《煤礦安全規程》及上級有關規章制度,建立健全各項規章制度、技術要求。

6、積極推廣新技術、新工藝,提高回采率和支護能力,組織制定有關安全技術措施,并監督貫徹落實。

7、負責采區方案設計及安全生產的銜接,在回采工作面設計時,必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要,確保安全生產。

8、組織收集、保管通風系統圖、井下運輸系統圖、安全監測裝備圖、(排水、防塵、壓風、瓦斯排放等)管路系統圖、井下通信系統圖、井上下配電系統圖和井下電氣設備布置圖。

9、負責組織安排井下巷道回收時的安全管理,組織制定落實安全技術措施,確保安全回收。

10、參加采掘工程質量標準化驗收和安全檢查,參加重大事故和技術責任事故的追查分析和處理。協助有關部門組織生產事故追查,提出防范措施并組織落實。當礦井發生重大事故時,應積極參加搶險救災工作,從技術上采取措施,減少事故損失。參加事故調查和討論,提出技術性防范措施。

11、及時預報地質構造變化情況并通知有關部門。

12、負責工程質量的監督管理工作及礦井的材料計劃、考核工作。

13、編制礦井發展規劃設計時,要考慮“一通三防”的需要,編制礦井年(月)度生產計劃。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇二

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。

7）控制好酒店停車場的安全，保障酒店車道的暢通。

8）完成交給的其它任務。如：施工現場及人員的安全督導、施工辦證工作等。

9）對自己主管的工作負責制定計劃，做好總結，并及時向上級匯報工作情況。

10）熱情接待來訪。

一、保安部經理崗位職責：

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設。

崗位名稱：保安主管直接上司：餐飲部經理。

行政上級：總經理直接下司：保安部領班、保安員。

堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對餐廳的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保餐廳人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全餐廳的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持餐廳保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面安全質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、合理分配各個崗位人員（大門、大堂、巡邏、消防、停車場），確保每個崗位做到萬無一失。

8、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。9、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

10、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

11、受理酒店有關本部門的客人投訴。

12、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

13、協助總經理組建餐廳安全、消防、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

14、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防搶、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

15、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：保安部領班直接上司：保安主管。

行政上級：餐飲部經理直接下司：保安員。

2、熟悉各個崗位業務技能，根據各崗位需要，進行實質性引導和培訓。

7、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

8、根據當日情況，合理分配日常工作安排，確保各崗位盡職盡責。

9、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：大門保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

5、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；

7、保安員要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量；

9、時刻有高度的注意力，做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，保證門前安全。

崗位名稱：大堂保安員直接上司：保安領班行政上司：保安主管。

注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；

5、要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻；

8、不得在大堂和其他人閑聊；

9、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

崗位名稱：停車場保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留；

7、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。

崗位名稱：巡邏保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全；

2、加強對各個樓層和重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告；

7、保護酒店走廊和包廂里的花草樹木、園林建筑完好，對惡意損壞、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。

崗位名稱：消防監控保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

1、認真執行酒店和部門制定的各項規章制度和《監控系統操作規程》。愛護設備，注意檢查和保養，發現問題及時處理或上報。

2、熟悉掌握消防監控設備的操作程序。

3、非本室工作人員未經許可嚴禁入內。值班人員不準脫崗或睡崗，不得干與工作無關的事情。

4、發現設備故障，要及時排除。配合設備部盡快修復，保證設備正常運轉。

5、發生火警報警，及時將報警位置報告領班，并趕到現場查明原因。

6、密切注意觀察賓客在各區域的動向，發現情況及時報告領班。并做好錄像追蹤工作。

7、熟悉酒店消防設施的分布情況及每個火災自動控制報警，離子感煙探測器的具體位置。

8、認真做好工作記錄和交接記錄。

1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

3、努力鉆研保安服務知識,掌握酒店保安的服務技巧,當值時要保持旺盛的精力;。

6、在酒店范圍內外巡查,果斷處理突發事件,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控;。

8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查,發現問題及時提出,護衛。

財務部收銀員將現金存入或提出;。

10、嚴格遵守酒店各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

四、酒店內部治安管理制度:。

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全,在發生火災時正確使用消防器材;。

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查;對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查,防止偷盜行為。

五、酒店消防管理制度:。

1、總臺由當班服務員24小時值班,如有情況,應立即通知保安部、工程部值班員,迅速到現場。

2、如發生火災,值班員應立即先將樓層總電門關閉,切斷電源,防止爆炸。情況嚴重緊急,應邊搶救滅火、邊報辦公室和打消防火警電話。報警時要準確清楚地說明酒店地點報警人姓名及聯系電話,待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒,同時報警人要到路口、通道接應消防車赴現場救火。

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦”一通三防”和雨季”三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮”一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

6.定期向礦長匯報技術工作，完成礦長交辦的其它工作任務。

1、參與建立并積極推行施工設備管理制度，參加施工設備的選型、驗收、安裝、調試、使用、維護、檢修、改造、更新直至報廢的全過程管理。

2、設備的前期管理工作（包括選型、驗收、安裝、調試），機電工程師需根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線；計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在可能的情況下，監督設備的制造，參加設備的驗收；制定安裝調試計劃并進行有效監管，確保設備前期工作的質量。

3、設備的中期管理工作（包括使用、保養、維護、檢修），機電工程師負責制訂設備的操作規程，并培訓操作工人，確保能正確地使用設備。制訂保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態。負責制訂施工設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并監督執行。

4、設備的后期管理工作（改造、更新和報廢），機電工程師負責制訂設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術落后或性能靈老化后，能夠重新被利用；負責對設備的報廢進行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。

5、編制備件供應計劃和消耗定額；參加設備的備件管理工作。

6、建立完善的設備信息傳遞系統，建立并填報設備檔案，定期向公司有關部門上報設備的運行情況。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇三

協助分管安全副主任做好礦井安全生產工作，主持安全環保科日常管理工作。1.分管礦建工程安全管理、職工培訓、部門文件處理等工作。2.負責統籌協調本科室與其他科室、外委單位相關業務關系。3.負責建立健全籌建處各類安全管理制度、安全技術措施、年度培訓計劃、礦井4.災害預防與處理計劃、生產安全事故應急救援預案等各類安全管理工作文件，并監督落實。負責組織籌建處各類安全檢查工作，協同配合上級有關部門的監督檢查工作，5.并定期組織召開科室部門會議、安全辦公會議。

負責貫徹落實上級有關會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責參與礦井各項基本建設工程安全技術措施的修改及審批；組織籌建處安全7.事故應急救援預案演練并配合各級部門開展安全事故的應急救援、事故調查和處理。

負責建立健全安全隱患排查治理及風險分級管控雙重預防工作機制，及時深入8.現場辨識危險源、檢查存在的各類安全隱患問題，并完成安全副主任交辦的其它工作任務。

副科長？

分管地面土建工程日常安全管協助科長？做好安全環保科日常安全管理工作，1.理工作。

負責地面火工庫、消防器材、職工勞保、職業衛生健康與環境保護工作，協同2.配合上級有關部門的監督檢查工作。

負責建立健全職業衛生、環境保護等分管工作內的各類檢查文件資料。3.負責各項環保措施的落實情況，監督跟蹤職業衛生及環保“三同時”制度的落4.實情況。

負責參與礦井各項基本建設工程安全技術措施的修改及審批；組織籌建處安全5.事故應急救援預案演練并配合各級部門開展安全事故的應急救援、事故調查和處理。

負責貫徹落實上級有關會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責協調本科室與上級環保部門、環境監理相關業務關系，每季度取一次達溪7.河水樣進行水質檢測，督促及時取回水質檢測報告，確保礦井水達標排放。

任務。

科員？

統計工作。

根據科室主負責收集整理籌建處職工個人勞保發放信息臺賬的更新統計工作，2.結合礦井工程實際制定勞保物品發放管領導安排及時申請購置職工勞保及洗漱用品，標準，做好勞保物品配發工作。

負責安委會會議紀要、科室內部會議記錄、月安全工作總結、季度安全工作總3.結、半年安全工作總結、年度安全工作總結資料編寫。

容即時制定演練活動方案，收集演練活動資料，形成演練總結。

動信息報送工作。

負責礦井安全管理工作匯報材料、年初安全管理工作方案（安全7.，年號文）1度災害預防與處理計劃、年度勞動保護用品采購計劃的編寫工作。

負責配合？、？健全完善安隱患排查治理、職業衛生健康管理、環境保護及職8.工安全教育培訓相關檢查資料，完成科室領導交辦的其它工作任務。

科員？

培訓等相關文件資料，制定職工年度培訓計劃，做好特殊工種操作資格證和安全管理人員資格證培（復）訓工作。

負責職工職業健康體檢及體檢結果告知工作。4.負責籌建處職工每周三安全教育培訓組織工作，組織職工參加安全教育培訓考5.試，并統計考試成績，同時做好成績不合格職工補考再教育工作。

負責簽收其它科室部門或委外單位業務文件，及時報送科室領導審閱批示，并6.

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇四

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。

7）控制好酒店停車場的安全，保障酒店車道的暢通。

8）完成交給的其它任務。如：施工現場及人員的安全督導、施工辦證工作等。

9）對自己主管的工作負責制定計劃，做好總結，并及時向上級匯報工作情況。

10）熱情接待來訪。

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設。

崗位名稱：保安主管直接上司：餐飲部經理。

行政上級：總經理直接下司：保安部領班、保安員。

堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對餐廳的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保餐廳人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全餐廳的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持餐廳保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面安全質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、合理分配各個崗位人員（大門、大堂、巡邏、消防、停車場），確保每個崗位做到萬無一失。

8、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。9、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

10、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

11、受理酒店有關本部門的客人投訴。

12、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

13、協助總經理組建餐廳安全、消防、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

14、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防搶、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

15、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：保安部領班直接上司：保安主管。

行政上級：餐飲部經理直接下司：保安員。

2、熟悉各個崗位業務技能，根據各崗位需要，進行實質性引導和培訓。

7、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

8、根據當日情況，合理分配日常工作安排，確保各崗位盡職盡責。

9、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：大門保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

5、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；

7、保安員要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量；

9、時刻有高度的注意力，做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，保證門前安全。

崗位名稱：大堂保安員直接上司：保安領班行政上司：保安主管。

注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；

5、要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻；

8、不得在大堂和其他人閑聊；

9、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

崗位名稱：停車場保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留；

7、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。

崗位名稱：巡邏保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全；

2、加強對各個樓層和重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告；

7、保護酒店走廊和包廂里的花草樹木、園林建筑完好，對惡意損壞、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。

消防監控保安員崗位職責。

崗位名稱：消防監控保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

1、認真執行酒店和部門制定的各項規章制度和《監控系統操作規程》。愛護設備，注意檢查和保養，發現問題及時處理或上報。

2、熟悉掌握消防監控設備的操作程序。

3、非本室工作人員未經許可嚴禁入內。值班人員不準脫崗或睡崗，不得干與工作無關的事情。

4、發現設備故障，要及時排除。配合設備部盡快修復，保證設備正常運轉。

5、發生火警報警，及時將報警位置報告領班，并趕到現場查明原因。

6、密切注意觀察賓客在各區域的動向，發現情況及時報告領班。并做好錄像追蹤工作。

7、熟悉酒店消防設施的分布情況及每個火災自動控制報警，離子感煙探測器的具體位置。

8、認真做好工作記錄和交接記錄。

1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

3、努力鉆研保安服務知識,掌握酒店保安的服務技巧,當值時要保持旺盛的精力;。

6、在酒店范圍內外巡查,果斷處理突發事件,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控;。

8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查,發現問題及時提出,護衛。

財務部收銀員將現金存入或提出;。

10、嚴格遵守酒店各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

四、酒店內部治安管理制度:。

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全,在發生火災時正確使用消防器材;。

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查;對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查,防止偷盜行為。

五、酒店消防管理制度:。

1、總臺由當班服務員24小時值班,如有情況,應立即通知保安部、工程部值班員,迅速到現場。

2、如發生火災,值班員應立即先將樓層總電門關閉,切斷電源,防止爆炸。情況嚴重緊急,應邊搶救滅火、邊報辦公室和打消防火警電話。報警時要準確清楚地說明酒店地點報警人姓名及聯系電話,待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒,同時報警人要到路口、通道接應消防車赴現場救火。

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦”一通三防”和雨季”三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮”一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

6.定期向礦長匯報技術工作，完成礦長交辦的其它工作任務。

1、參與建立并積極推行施工設備管理制度，參加施工設備的選型、驗收、安裝、調試、使用、維護、檢修、改造、更新直至報廢的全過程管理。

2、設備的前期管理工作（包括選型、驗收、安裝、調試），機電工程師需根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線；計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在可能的情況下，監督設備的制造，參加設備的驗收；制定安裝調試計劃并進行有效監管，確保設備前期工作的質量。

3、設備的中期管理工作（包括使用、保養、維護、檢修），機電工程師負責制訂設備的操作規程，并培訓操作工人，確保能正確地使用設備。制訂保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態。負責制訂施工設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并監督執行。

4、設備的后期管理工作（改造、更新和報廢），機電工程師負責制訂設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術落后或性能靈老化后，能夠重新被利用；負責對設備的報廢進行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。

5、編制備件供應計劃和消耗定額；參加設備的備件管理工作。

6、建立完善的設備信息傳遞系統，建立并填報設備檔案，定期向公司有關部門上報設備的運行情況。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇五

履行崗位職責情況工作總結轉眼間又到了十二月，這年的工作已經接近了尾聲，根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

一、履行崗位職責1、日常工作。

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

（1）班長是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛生，我就經常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。（2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發展，所對科、班的工作性質和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發性，突發性而造成的被動局面；人員素質的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內改變了局面，使下一步的工作有規可尋。

五、思想情況。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想匯報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

六、存在問題。

1、在工作中缺乏強有力的管理。2、一些工作未按“標準”的規程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法。

1、加強各種政治學習，提高個人修養。

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監督工作更為深入。

八、近期目標。

1、將所有設施全部再檢查一遍，對一些薄弱環節群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內人員對電器的使用、調試情況，以及表箱內電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標。

1、開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設施進行評估，做出班組內的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內的應急分隊，發生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。

4、邀請所內的其他同志做班的義務監督員，從外圍客觀的評價班內的工作。

從2010年7月15日來到南水北調溫博三標項目部后，一直在質量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想匯報:個人履行崗位職責情況。現就本人一年來的工作和學習情況作以總結。

一、思想方面一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態與發展，思想匯報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業務學習，主要結合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規范規定，進一步加強自己的業務水平。能堅持向有經驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監督。

回顧自己在在質量部的工作經歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業務、思想素質，為中水十五局的發展奉獻自己全部的力量。

專業技術人員履職考核表。

單位姓名受聘職務考核時限2011年9月至2012年8月。

云南省。

人事廳職稱改革工作領導小組辦公室制填表說。

明

1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。

2、基本情況、職責和任期目標、履職總結由本人填寫。履職總結應反映：履行崗位職責、任期目標、任務的完成情況，取得成績（成果）的數量、質量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經驗教訓、及今后的努力方向。

3、“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫，并明確表明“優秀、稱。

職、基本稱職、不稱職”的意見。

4、政治表現定性考核，業務實績定量考核。定性考核具體要素、標準以及結。

果的分析處理，定量考核具體要素、標準及檔次分數線的確定，可根據系列主管部門的指導性意見及單位的實際情況確定。

5、在確定最終考核檔次時，優秀者必須是政治表現考核為合格、業務實績考。

核在優秀分數線以上；政治表現考核不合格或業務實績考核在不稱職分數線以下者，均應定為不稱職。

6、參與各層次考核的“參加人數”，須占“實有人數”的三分之二以上，考核。

結果方能有效。

7、對“優秀”和“不稱職”者，須經業務主管部門認可。

履職總結。

完成的主要專業技術工作、成果及論著登記。

工作失誤、失職情況登記。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇六

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦“一通三防”和雨季“三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮“一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好所轄訪問部門之間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。7、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。8、搞好特殊工種操作人員的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。9、參與工傷事故的處理及分析。

10、參與不合格品的評審與處置，組織糾正和預防措施的實施。11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。12、按時保質完成總經理交辦的其他臨時性工作。

礦長瓦斯治理安全生產崗位責任制。

一、礦長是本礦防治煤與瓦斯事故的第一責任者，對本單位的瓦斯治理工作負全面責任。

二、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》；審定、頒發本單位的瓦斯治理安全生產管理制度；審定瓦斯治理安全生產計劃。

三、定期檢查、指導防治瓦斯工作，解決瓦斯治理所需勞動力、財力、物力，保證瓦斯治理工作的實施。

四、經常深入井下，了解掌握瓦斯治理情況，解決瓦斯治理工作中的重大問題。五、定期組織瓦斯治理工作專項檢查，并進行分析總結，對瓦斯治理工作進行全面平衡。

六、重視瓦斯治理安全教育培訓工作，對本單位職工進行瓦斯治理安全生產教育和培訓，保證職工具備必要的瓦斯治理知識，熟悉相關的安全生產規章制度，掌握本崗位安全操作技能。

七、按規定為職工配備保障瓦斯治理所需的勞動防護用品。

1、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》；審查瓦斯治理安全生產管理制度，審查制定各工種瓦斯治理安全生產崗位責任制。

2、總工程師對瓦斯治理工作負技術責任，協助礦長做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。

3、加強防治瓦斯工作技術管理，負責組織編制年度防治瓦斯措施計劃；負責組織編制、審批、實施、檢查防治瓦斯工作規劃、計劃和措施。

4、每月至少一次組織檢查瓦斯治理措施的實施情況，并協調解決存在的問題。5、每月至少組織召開一次瓦斯治理辦公會議，解決瓦斯治理工作中存在的問題，布置下一步的瓦斯治理工作。

6、負責組織科技攻關，推廣使用瓦斯治理新技術。

1、在礦長的領導下，對生產系統的瓦斯治理工作負責。

2、生產礦長負責生產系統業務范圍內綜合瓦斯治理措施、計劃、工程的具體實施。3、參與回采工作面瓦斯防治工作。

4、參與瓦斯治理措施的會審工作，督促、落實職工對瓦斯治理措施的學習、貫徹、考核。

5、參與礦組織的防治瓦斯措施實施情況檢查，負責屬于本系統問題的整改工作。6、加強對本系統科隊領導工作，督促本系統科、隊干部、職工的瓦斯治理知識培訓工作。

1、在礦長的領導下，分管全礦機電安全管理工作，并對礦長負責。

2、貫徹落實安全生產方針，按瓦斯礦井要求選好、管好全礦機電設備。消滅電氣失爆，消滅不合要求設備。抓好機電設備安全運轉。

一、嚴格落實黨的瓦斯治理安全生產方針、政策及法律法規。

二、協助礦長貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》的規定。三、督促、檢查礦所屬各系統落實三大規程、《防治煤與瓦斯管理細則》及瓦斯治理安全生產崗位責任制的情況。

四、督促有關科、隊完善瓦斯治理規章制度，組織安檢人員、評估人員，對各施工現場的瓦斯治理措施進行檢查、評估，堅持“四不生產”原則。五、監督瓦斯治理工作計劃的落實。

六、經常深入井下、現場檢查瓦斯治理工作，掌握礦井瓦斯隱患，并提出針對性瓦斯治理措施。

七、監督全礦職工的瓦斯治理知識培訓，不斷提高職工的瓦斯治理意識和技術素質。八、礦井發生瓦斯事故后，協助礦長立即組織搶救并進行調查、勘查，并按照“四不放過”原則，主持追查分析事故的會議，拿出初步處理意見。

瓦斯抽放鉆機工崗位安全生產責任制。

一、施工前，要將鉆機擺放平穩，打牢壓車柱。

二、施工過程中，鉆桿前后不準站人，不準用手托扶鉆桿。

三、施工過程中，人員工作服要穿戴整齊，戴好安全帽，系好礦燈。嚴禁臥躺，不準赤腳或穿拖鞋工作。

四、施工過程中，能夠正確使用便攜式甲烷報警儀，嚴禁瓦斯超限作業。

五、鉆操作應由熟練鉆工或帶班班長操作，不準坐在電機上或鉆機任一部位操作鉆機，操作時，袖口要束緊或卷起，不準用腳制動運轉皮帶。

六、操作人員要熟知各種鉆機的結構、性能及使用方法，不得任意調節鉆機的液壓控制系統，鉆機在出現故障時，不許帶病運轉。

七、松緊立軸卡瓦時，應待立軸停止運轉后進行。八、鉆機不得在無人看管的情況下運轉。

九、在鉆機正常運行時，不得任意撥動各種聯動手柄，如需要變速、變向時，必須停車后進行。

十、人工取下鉆桿和裝卸水籠頭時，鉆機的控制開關必須處在停止位置。十一、鉆機未停穩時，人員不得靠近鉆桿或跨越鉆桿。十二、禁止在運轉的皮帶附近更換工作服和做其它工作。十三、禁止立軸回轉時丈量機上殘尺或進尺長度。十四、鉆機回次進尺不得超過巖芯管的有效長度。

十五、無巖芯鉆進時，發現鉆頭糊鉆、憋泵、轉速顯著下降時，應立即提鉆，不得隨意加大壓力強行鉆進。

十六、鉆進巖石孔時，發現孔口不返水，應立即提出鉆具檢查，見煤時要采取壓風排渣措施。

十七、鉆進煤孔時，要采取壓風排渣和除塵措施。

十八、當發生埋鉆事故時，在鉆機無法安全固定運行的情況下，不準用鉆機強行起撥鉆具。

十九、孔內下套管遇阻時，嚴禁用鉆機硬性沖擊。二十、嚴禁用鉆頭掃出孔內丟失鉆具。

二一、所有人員不準用眼在孔口附近觀看孔內情況，當鉆孔仰角超過250時，不準正對鉆機操作。

二二、鉆進過程中，工作人員要精力集中，注意觀察鉆進情況，嚴格控制鉆進速度，隨時注意電動機的負荷情況，不得超載，當發生火花、冒煙或轉數急劇降低和發熱等情況，立即斷開電路進行檢查調整。

瓦斯抽放泵站司機崗位安全生產責任制。

一、瓦斯抽放泵站司機必須熟悉、掌握抽放設計要求及抽放設備、管路情況。二、嚴格按照泵站操作規程上崗操作。

三、上崗前要帶齊瓦斯器、記錄本等工器具，并每小班測定記錄一次抽放濃度、抽放負壓、孔板壓差等參數，確保數據準確可靠。

四、認真做好運轉設備的循環檢查工作，及時排放放水器內的積水，保證管路暢通，發現問題及時匯報處理。

五、負責管保泵站內的所有儀器、儀表，做到現場交接班。

六、瓦斯泵啟動前，必須認真檢查電動機與泵體之間的對輪是否有阻力現象，只有無明顯阻力時，方可做起動準備。

七、起動前，必須先打開進氣端管路的控制閥門。

八、打開供水閘閥，觀察泵體兩端有無滴水現象，以成滴為度。九、當泵體內的水量達到軸線高度時，方可送電起動。十、調節供水閥門，使供水量接近或滿足要求。十一、瓦斯泵電機發熱時，嚴禁用水對其進行冷卻。

十二、瓦斯泵運轉時，不得用手、腳觸摸泵體旋轉部位，或坐、靠在旋轉部位。十三、測量時，不得用嘴吸出測氣膠管內的積水，當膠管內的積水較大時，采取措施進行處理后，方可測量。

十四、當瓦斯濃度測量完畢后，要將測氣膠管放置正確、不漏氣。十五、防止瓦斯器受潮和在井下打開瓦斯器進行檢查修理。

十六、泵站放水器內的積水經疏放后，要關緊放水器的控制閘閥。

一、管路檢查工每天要檢查一次抽放系統，保證所到之處抽放系統完好、管路暢通。當發現管路故障時，要立即處理并匯報。

二、管路檢查工要及時回收各處所有材料，做到不亂丟亂放。

三、管路檢查工如需進入柵欄內工作，必須攜帶便攜式甲烷報警儀，兩人前后同行，并隨時檢查巷道內瓦斯等氣體，超過規定時，應停止進入。四、防止瓦斯器受潮和在井下打開瓦斯器進行檢查修理。

五、經常清理和潤滑抽放瓦斯管路的閥門，以確保閥門使用靈活。六、未經批準，不得任意調整主干管路的抽放負壓。七、抽放系統的檢查與維護的主要工作有：

1、檢查抽放泵的運轉情況，及時處理存在問題。2、檢查抽放管路有無漏氣。3、檢測各抽放地點的抽放參數。

4、對抽放管路上的放水裝置及時放水。

八、做到抽放管路無破損、無泄漏、無積水，抽放管路要吊高或墊高，離地高度不小于0.3m。

瓦斯抽放鉆機工崗位安全生產責任制。

一、施工前，要將鉆機擺放平穩，打牢壓車柱。

二、施工過程中，鉆桿前后不準站人，不準用手托扶鉆桿。

三、施工過程中，人員工作服要穿戴整齊，戴好安全帽，系好礦燈。嚴禁臥躺，不準赤腳或穿拖鞋工作。

四、施工過程中，能夠正確使用便攜式甲烷報警儀，嚴禁瓦斯超限作業。

五、鉆操作應由熟練鉆工或帶班班長操作，不準坐在電機上或鉆機任一部位操作鉆機，操作時，袖口要束緊或卷起，不準用腳制動運轉皮帶。

六、操作人員要熟知各種鉆機的結構、性能及使用方法，不得任意調節鉆機的液壓控制系統，鉆機在出現故障時，不許帶病運轉。

七、松緊立軸卡瓦時，應待立軸停止運轉后進行。八、鉆機不得在無人看管的情況下運轉。

九、在鉆機正常運行時，不得任意撥動各種聯動手柄，如需要變速、變向時，必須停車后進行。

十、人工取下鉆桿和裝卸水籠頭時，鉆機的控制開關必須處在停止位置。十一、鉆機未停穩時，人員不得靠近鉆桿或跨越鉆桿。十二、禁止在運轉的皮帶附近更換工作服和做其它工作。十三、禁止立軸回轉時丈量機上殘尺或進尺長度。十四、鉆機回次進尺不得超過巖芯管的有效長度。

十五、無巖芯鉆進時，發現鉆頭糊鉆、憋泵、轉速顯著下降時，應立即提鉆，不得隨意加大壓力強行鉆進。十六、鉆進巖石孔時，發現孔口不返水，應立即提出鉆具檢查，見煤時要采取壓風排渣措施。

十七、鉆進煤孔時，要采取壓風排渣和除塵措施。

十八、當發生埋鉆事故時，在鉆機無法安全固定運行的情況下，不準用鉆機強行起撥鉆具。

十九、孔內下套管遇阻時，嚴禁用鉆機硬性沖擊。二十、嚴禁用鉆頭掃出孔內丟失鉆具。

二一、所有人員不準用眼在孔口附近觀看孔內情況，當鉆孔仰角超過250時，不準正對鉆機操作。

一、嚴格遵守企業各項規章制度及本崗位有關標準、規程、措施及其它要求，持證上崗，按章作業，對本崗位工作負直接責任。

二、上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和消防器材。三、負責抽放瓦斯系統中各參數的定時觀測、計算。

四、負責抽放系統及設施的檢查、維護、放水、管理工作，發現異常及時處理和匯報。五、負責抽放參數采集儀器的使用、保管、一般維修和送檢工作。六、工作中注意觀察周圍環境，保證自身和他人的安全。七、按規定做好本崗位的各種記錄。

一、貫徹執行國家有關財政方針、政策和法律法規，維護國家利益，執行上級領導機關的有關指示和規定，遵守企業規章制度，對分管工作負直接管理責任。

二、嚴格按會計核算和財務管理規定審核各項經濟業務，并如實反映經濟活動的本來面貌，為領導決策提供真實可靠的會計資料。

三、嚴格控制各種費用支出的合法性、合理性、有效性或預算執行情況。

四、按上級要求，及時組織決算報表的編審工作，總結分析本年度財務收支情況，及時向領導匯報。

一、貫徹執行相關的法律、法規、政策、標準及有關規定，遵守企業規章制度，對本崗位的工作負直接責任。

二、熟悉國家現金管理條例和銀行結算方法，熟悉貨幣資金管理制度，嚴格按照一體化管理體系要求開展工作。

三、妥善保管現金、支票，對現金的使用范圍，一定要按照國務院《現金管理暫行條例》辦理，能夠用轉帳支付的一律不使用現金。

四、對收、付款憑證按照國家和本公司的規定進行審核，不符合規定的憑證，有權要求對方辦理手續，否則不予辦理。

五、每日登記現金日記帳，做到帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

六、嚴禁出納私自挪用公款或以白條頂庫存，現金的收入不得坐支，嚴格按收支兩條線辦事，如有特殊情況需要坐支時，應事先申報給開戶行批準同意。七、在會計組織下按時發放工資和獎金，做到不出差錯，當時發放不完的現款要當日點收歸庫，對工資和獎金表每月及時收回后要按順序裝訂成冊，歸檔保存。八、堅持晝夜值班制度，在提取大量現金時應嚴格按國家“提取現金的有關規定”執行。

九、負責室內的安全工作，保證防護設施完好，能正確使用消防器材。十、接受教育和培訓，鉆研業務，不斷提高工作能力和工作水平。

1、在總工程師領導下，協助總工程師開展工作，負責貫徹執行國家安全技術政策和安全規程。2、負責技術科的全面工作，健全責任制，掌握科室人員思想和工作動態，調動積極性，對全科安全技術負全面責任。

3、負責本科室設計圖紙、地質測量和采掘、工程等技術資料的審核和保密工作，并對其正確性負責。

4、及時和掌握礦生產建設情況，合理安排技術業務工作，做到提前提供資料，搞好設計服務欄。5、協助總工程師組織編制礦井災害預防和處理計劃。并按時提出年、季、月生產建設計劃的地區安排意見，審查采掘工作面作業規程和安全技術措施；組織好各種技術會議，審批各種重大工程設計，研究解決礦井重大技術問題；對采掘工作面的重大技術問題，親臨現場參加處理。

一、在礦總工程師和技術科長領導下，負責提供地質構造、地質變化資料，并做好業務保安工作。對全組的業務管理和全礦地質安全工作負責，是全組安全技術工作的第一責任者。

二、負責全礦地質資料的收集、分析、管理和保管工作，負責編制地質方面的安全技術措施。

三、負責提供采區設計、作業規程、計劃和生產方面的有關資料，并積極參加上述工作的編審工作。

四、負責全礦水文地質，熟悉水文地質方面的技術政策、規章制度和有關規定，并認真貫徹執行。

五、負責總結礦井水文地質規律，做好井下突水事故的預防工作。

六、負責礦井資源管理，做到資料、數據準確可靠，為采區生產接續提供依據。

七、深入現場，了解地質變化情況，檢查安全技術措施執行情況。對出現的問題及時處理;重大問題向科領導匯報，并參加研究處理。

八、負責組織整理全礦地質資料、圖件和地質成果，以及上報、歸檔工作。

九、負責組織定期召開業務檢查和會議，提出工作計劃，討論研究疑難地質問題，督促全室人員做好地質業務的安全管理工作。

十、負責做好全礦地質質量標準化達標工作，嚴格按質量標準做好地質基礎管理工作。

十一、負責組織編制礦井地質補勘設計，積極尋找后備資源，為礦井發展提供儲量保證。

十二、積極做好全礦地質新技術、新工藝、新方法推廣工作，搞好地質技術創新工作。(。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇七

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦“一通三防”和雨季“三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮“一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇八

3、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告;。

4、跟進采購物料的到貨、生產使用、庫存情況，及時處理相關異常問題;。

5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇九

貴州德佳投資有限公司紅旗煤礦。

二0一五年三月十八日。

紅旗煤礦自建成投產以來，扎實開展綜采綜掘機械化的推廣應用和管理工作，全礦的綜采機械化率一直保持在80%，綜掘機械化率一直保持在60%。下面將我礦采掘機械化方面在2014年工作情況匯報如下。

一、綜掘方面。

根據貴州德佳投資有限公司提出的跨越式發展要求，我礦繼續堅持大力發展綜掘機械化，保持綜掘設備較高的投入率、綜合利用率。今年計劃新增綜掘設備ebz200掘進機1臺套。基本能滿足井下各種復雜條件下不同巷道的掘進需要。隨著煤巷綜掘機械化在紅旗煤礦的強勢推廣應用，在提高工效、加快掘進速度、緩解采煤工作面接替緊張的局面，保證礦井安全高效生產方面起到了關鍵作用。

安全系數得提高，而且在很大程度減少了掘進工人的勞動強度。改變支護工藝后，各隊綜掘速度明顯加快。表現最突出的是綜掘一隊今年3月份在110509工作面軌道運輸巷掘進工作中，安全實現單頭單月掘進進尺243米的驕人成績，繼續保持公司掘進速度先進行列。

我礦對長期觀察綜掘設備在井下實際使用情況進行分析總結，大力開展管理創新提效工作。為了規范掘進機的使用管理的相關制度，讓各區隊更加科學的使用和維護好掘進設備，機電管理中心組織編寫制定了《紅旗煤礦綜掘設備暫行管理辦法》、《掘進機司機操作規程》和《掘進機維護工操作規程》等相關制度細則，并且組織各綜掘區隊相關人員多次進行系統的技術培訓和安全知識學習。通過技術人員現場示范，使大部分操作人員基本掌握了正確使用和科學維護掘進設備方法的相關知識，為保證掘進工作面的安全生產提供了強有力的技術保障。由機電管理中心組織實施的一系列掘進機方面的技術創新和改造，解決了許多在生產當中遇到的實際困難。

二、綜采方面。

為提高采掘機械化生產管理水平，落實河南煤化集團“能綜則綜，能重則重”管理理念，提高單產、單進水平，實現紅旗煤礦和集團公司煤炭的安全高效生產，我們通過硬件（選用先進設備）和軟件（加強技能培訓）兩個方面，促使礦井生產向高產高效邁進。

首先，著重抓好110107工作面的回采工作。110107工作面是紅旗煤礦西二盤區第一個工作面，該工作面走向長634m，傾斜長156m。可采儲量2432618.1噸，采用走向長壁綜合機械化采煤，采高2.5m。為推廣采用大采高綜采設備，我們根據現場條件對綜采設備進行了選型研究，選用了mg720／1620一wd型采煤機、zy5000／25／32型液壓支架、sgz764／320型刮板輸送機，僅三機配套設備裝機容量就將近1650kw,重約,價值約1.42億元。現該工作面已成功回采400多米，完成標煤產量30萬噸，是德佳公司單產最高的高產高效回采工作面。

紅旗煤礦上半年完成煤炭產量18萬噸，全部由采掘機。

械化完成，機械化率達100%。

三、

采掘工作面接替情況。

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產量任務，我礦上半年緊緊圍繞110509接替綜采工作面設備的采購、安裝開展工作：

1、完成了110509綜采工作面液壓支架、采煤機、轉載機、破碎機、膠帶運輸機等設備的修理、到貨、安裝工作。

2、同時，組織對采煤區隊技術人員及現場操作維護人員進行實地培訓，不斷提升操作人員及技術人員的整體素質。

3、結合三一重裝掘進機廠家工程技術人員，在地面檢修廠完成一臺ebz200掘進機的修理工作，為下一步掘進工作面的快速掘進打下基礎。

其次，我礦嚴格按照全年質量標準化工作計劃和上級要求，開展了大量工作，并且取得了實質性進展，推動了各項工作的不斷發展，使采掘工作面巷道面貌得到很大改善，也杜絕了各類機電事故的發生，基本實現了設備的安全、高效運行。得到了“國家質量萬里行”工作組的充分肯定和贊揚，為下一步的工作目標實現打下了堅實基礎。

四、綜采工作面設備在使用過程中出現的問題及采取的措施。

綜采設備在運行過程中各種問題層出不窮，嚴重制約了。

我礦的原煤產量，為了徹底解決這種現狀，我礦邀請上海天地廠家到礦進行座談，分析、討論排除故障及消除機電事故的新方法。

針對現在生產任務重，檢修時間少的現狀，我礦積極探索如何提高采掘工作面設備檢修效率的新途徑，合理檢修，消除設備本身存在的隱患，消除設備帶病運行的現象，指導現場操作人員正確操作和快速處理出現問題，為完成全礦安全生產目標打好基礎。

五、第三季度工作計劃：

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產量任務，我礦除了加快110107工作面的回采速度外，必須緊緊圍繞110509接替綜采工作面設備的采購、維修、安裝開展工作：

1、計劃在6月份完成110509工作面所有設備的到貨驗收工作。

2、計劃在7月底前完成110509工作面所需設備安裝工作。

不斷深化采掘質量標準化考核，深入推進精細化管理，重點抓好基礎資料管理；建立全礦采掘設備綜合完好率報表，完善采掘設備檢查、考核指標，全面提高我礦采掘設備質量標準化管理水平。

紅旗煤礦機電管理中心二〇一五年三月十八日。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇十

是每個在崗員工的標配你必須對你的崗位負責也就是說崗位職責它要求員工必須要有高度的責任感以下是小編整理的煤礦礦長崗位職責歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

2.遵守國家法律、法規，執行市、區等各級主管部門關于煤礦行業的政策和規定，守法經營。貫徹執行公司的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統一、高效的企業人力資源管理系統。

4.全面負責煤礦的安全生產，是安全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執行“三大規程”(煤礦安全規程、操作規程、作業規程)，確保生產安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的。

規章制度。

建設;安全生產標準體系建設;安全文化和安全技術教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規章、制度、規范、標準，建立一個嚴格有序的企業規章制度系統。

8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術、業務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

10.負責企業文化和礦區環境建設，貫徹落實科學發展觀，培育企業精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區環境，創建和諧、文明、綠色可持續發展的企業。

11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持“一支筆”批準的制度，搞好增收節支和開源節流工作，保證礦井資產的保值和增值。

12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數符合公司要求，隨時掌握、監督、檢查安全生產、現場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執行董事委托，全面負責煤礦的日常生產經營管理。

2.遵守國家法律、法規，執行省、市關于煤礦行業的政策和規定，守法經營。執行股東會的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限、薪酬標準及考核辦法，執行勞務用工制度，招聘相關人員，建立一個既有激勵又有約束統一、高效的企業人力資源管理系統。

4.全面負責煤礦的安全生產，是安全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執行“三大規程”(煤礦安全規程、操作規程、作業規程)，確保生產安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規章制度建設;安全生產標準體系建設;安全文化和安全技術教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規章、制度、規范、標準，建立一個嚴格有序的企業規章制度系統。

8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經營目標保證系統。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術、業務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

10.負責企業文化和礦區環境建設，貫徹落實科學發展觀，培育企業精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區環境，創建和諧、文明、綠色可持續發展的企業。

11.負責煤礦財務管理，建立健全財務管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證股東資產的保值和增值。

12.負責組織制訂營銷策略，統一領導煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產會，不定期組織召開礦務會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產等企業經營管理重大問題。定期參加安全、生產等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

14.負責協調和地方政府的相關工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務科、綜合辦公室和儲煤場。負責對副職和各部門負責人的工作進行檢查、監督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監督檢查安全生產、現場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執行董事交辦的其他工作。

7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標;。

9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務;。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件;。

12.協調和處理好企業與地方關系，簽署礦上報或下發的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實做好企業的治安保衛工作。

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2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇十一

車間調度。

直屬上級。

車間主管。

直屬下級。

車間維修各班組。

職位描述全面負責售后車間維修派修，保證車輛合理派修，維修，完撿及按工期交車。

3.實時監控維修進度，及時與前臺接待進行溝通維修時間，確保按工期要求交車。

9.協助車間主管監督車間安全生產，嚴格按照操作流程維修流程工作，做好勞動保護，維修安全事故工作。

工作態度。

(4)具有較強的執行能力用心做好每件事。

(5)具有良好的人際關系不等與車間人員發生沖突。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇十二

1、負責組織學習和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負責召集支部委員會和支部大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，經常性地做職工的思想政治工作。

4、經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關系，加強團結，充分發揮支部委員的集體領導作用。

5、團結和帶領廣大黨員圍繞施工生產開展生產突擊、生產大干等活動，為安全、優質、高效地完成本項目施工任務提供可靠保障。

6、負責工地安全生產、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當項目書記。

在施工企業中，工程項目書記和經理同為項目班子成員中的重要角色。項目書記稱職了，對于一起共事而富有事業心的項目經理來說，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟，必將成為項目各項工作取得成功的先決條件。

我過去從事施工企業機關黨群工作，現任工程項目書記，曾對計劃經濟時期黨群工作那種空泛現象困惑過，也為社會主義市場經濟條件下以生產經營為中心的項目書記工作而覺醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團六公司所屬項目書記的工作最好時期。這里項目書記崗位既有責任、有風險，又有目標和成就感。這是因為六公司黨委已經普遍建立起一種科學、規范、程序化的項目書記崗位工作機制。我試結合崗位工作的實踐，對項目書記崗位工作談點粗淺看法。

一般地來講，項目書記除分管項目黨支部、工會、團支部的工作外，還負責隊伍建設與思想政治工作、企業文化建設、征地拆遷等事項。其工作紛雜，綜合性強。

在傳統的工作方式支配下，項目書記崗位的工作相對比較務虛與空泛，加之職責與責任不清，因而被視為“軟任務”、“軟指標”。如此，一方面項目書記崗位因無具體操作標準而不便于開展工作，另一面上級組織也難以進行量化考核。造成這種現象的根本原因不是項目書記個人不作為，而是缺乏科學的工作方式及工作機制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨辟蹊徑，在黨群及財務系統貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個標準，頒布了實行貫標的《管理手冊》和《程序文件》。這些貫標文件中的19個程序基本涵蓋了黨群系統主要工作內容，闡述了各項業務工作的目的、范圍、職權和作業流程以及遵循的法律法規、規章制度等要求，推進黨群工作程序化、科學化、規范化。

執行貫標文件，使項目書記崗位的工作井然有序。如召開項目班子民主生活會，啟用《黨內民主生活會控制程序》即可。其操作十分簡便，格式規范統一；體現了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過的”工作過程及管理程序。

文化建設、其他方面”五大塊20多項具體內容，如黨務工作的具體內容有：

1、近期參加了哪些重大問題的決策；

2、物資、設備、外部勞務是否招標，確定的單位、隊伍有哪些；

3、最近學習、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領導班子溝通的方式，解決的問題；

5、領導班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內容；

7、員工精神面貌及思想現狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓的方式及內容；

10、黨員、管理人員違紀違規情況。這種方法使項目書記崗位紛雜的工作突出了重點，條理分明；變無形為有形，變軟任務為硬指標，同時便于上級掌握情況和考核工作。

規范項目書記崗位工作，為項目書記履行職責，搞好黨政配合打下了制度基礎，但要在實踐中處理好與項目經理的關系，還需要做出自身的努力。

項目書記和經理作為項目黨政主管，待遇相同，也共擔責任與風險，共同負責項目各項管理目標的實現。

在工作職責上，項目書記與經理雖有分工，但在工程質量、工期、安全、效益、隊伍管理、企業文化建設、后備人才培養等項目管理目標上，則是責任相互一致的共同體。近年來，每上一個新項目我都要和項目經理一起與公司黨政主管簽訂《項目管理目標責任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風險抵押金。

我在實踐中體會到，項目經理既要負責在建工程管理，又要承攬新的工程任務，所承受的工作責任和壓力比較大。因此，作為一個項目書記，應該體諒、支持項目經理的工作，主動分憂，忠實履行書記崗位職責，切實搞好項目班子建設和隊伍管理；抓好思想政治工作和企業文化建設，大力培育團隊精神；建立項目學習制度，積極培養后備人才；善于策劃（樹立）企業形象，為項目創造和諧的內外部環境。

市場瞬息萬變，工程項目的發展面臨的形勢一年比一年更加嚴峻，一個負責任的項目領導班子必須迅速應對，勇于在市場中謀生存求發展。為此，我以為，一個項目書記要適應市場和項目發展的需要，持續學習，持續創新，不斷提高自身素養，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強責任感。著眼企業和項目發展的大局，將自己的工作與經營相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業利益，圍繞隊伍的長遠建設與發展開展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團結項目班子成員包括與自己意見不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計較名利得失，不能把個人名字與工作職務劃等號，否則就不能給項目班子成員以信心和力量，也難以在隊伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項目法施工組織倡導的是團隊精神、有效的學習與溝通、有效的執行與控制、有效的管理與創新，它追求的是績效、文化、人才；它是以信息為基礎，依賴于責任感，而不是傳統組織的行政命令。通過持續學習與溝通，形成一種團隊精神，提升全員執行力，提升管理水平。與此同時，堅持積極疏導的原則，把原則性與靈活性相結合，妥善處理內外部各種矛盾，保持項目的穩定和諧。第四，提升自身能力，促進項目管理。項目書記要成為本職工作的專家，注重在實踐中積累工作經驗，持續學習，持續改進；熟悉施工管理及相關工作技能，厚積薄發，在崗位上展示作為，促進項目管理水平的提高，促進項目各項管理目標的實現。

總之，一個合格的項目書記的工作是主動的，和項目經理的合作將是愉快的，也會受到廣大員工的歡迎，經得起組織的考驗。

2023年煤礦總工程師崗位職責（匯總13篇）篇十三

采煤技術員現場生產技術管理工作內容：

1、根據煤層的賦存條件，選擇合理可操作的采煤工作面布置和采煤方法。

2、做好采面開采設計，合理安排回采順序，并據此編制作業規程。督促采煤隊落實有關安全技術，條件發生變化時，及時制訂補充安全技術措施。

3、協同采煤隊長、班長，制定現場采煤工作面布置方案。

4、現場具體布置和落實各類小眼（開切眼、聯絡眼、主斜坡、分斜坡、高位眼）開口位置、支護方式、方向、斷面、質量要求。

5、煤層賦存條件及頂板發生變化時，現場具體布置和落實工作面布置方案的調整，小眼方向、斷面、支護的調整措施。

6、現場具體布置和落實貫通面和防治水面的鉆眼深度、角度和方向，躲避峒施工，頂板管理，協同通風技術員做好風量調整。

7、具體布置和落實短壁（長壁）推采的生產組織、支護質量要求、頂板管理、特殊支護。

8、進行采面小塊段儲量核算，預計推采時間。

9、具體落實并與隊長協同組織指揮采面初次放頂、小塊段收作、采面收作、過斷層、過透水區，監督檢查小眼封口、柵欄管理、局部通風管理。

10、認真對采面的支護強度、三岔口的支護強度，上出口、回風巷的支護強度、質量，下出口聯絡眼、運巷的支護強度進行檢查，并落實整改。

11、及時發現采面生產的違章作業或危險征兆，必要時制止或停止作業，組織人員撤離并向礦調度、信息站及礦領導匯報。

12、收集、整理現場煤厚、傾角、構造、開采范圍等第一手資料，及時繪制采煤工作圖，準確、實事求是地反映現場情況，為采面儲量核算、回采率考核、工資考核提供、真實材料。

13、認真觀察、分析、掌握采煤工作面頂板活動情況、壓力變化規律，及時提出頂板管理方案和改變支架形式，從技術上采取措施（支護形式、參數、強度、材質、材徑、特殊支護、加強支護），預防頂板事故。

14、按作業規程要求，認真做好采面工程質量管理。

15、提出采煤工作面上下煤柱、三岔口煤柱、構造帶可采煤柱的回收措施，并協同隊長組織實施。

16、采面遇構造時，根據地質資料和現場揭露情況，分析提出采面構造改造的處理意見，協助隊長做好構造改造的前期準備工作，并協調好隊伍的臨時接替工作面。

17、做好采面日常爆破效果的資料收集。針對存在問題，提出建設性的解決方案，參與現場跟蹤，及時調整爆破技術方案。

掘進技術員現場生產技術管理工作內容：

1、按照作業規程、巷道布置設計、巷道圍巖條件與采掘進隊長研究制定掘進工作面施工方案和施工方法。并向班長、工人進行現場傳達和布置。

2、做好掘進正規生產的組織和管理，指導掘進隊做好材料、工具、設備的準備及勞動力配備和調整平衡，協助隊長制定班組長正規生產考核辦法。

3、檢查督促施工隊執行作業規程，落實施工方案和施工方法，根據現場條件提出作業規程修改補充意見，報生產股負責人審批。

4、檢查掘進工程質量，對巷道斷面、成型、水溝、軌道鋪設質量、支護質量、工作室設置、管線吊掛、文明生產狀況進行檢查，安排落實掘進施工的一次成巷與文明生產整改工作。

5、根據現場督促落實巷道開口、反眼開口的位置、支護方式、方向、斷面、質量要求。

6、布置和落實工作面的支護質量要求、頂板管理、特殊支護。

7、煤層賦存條件及頂板發生變化時，現場具體布置和落實工作面掘進方向、斷面、支護的調整措施。

8、組織指揮掘進過斷層、過透水區，監督檢查小眼封口、柵欄管理、局部通風管理。

9、檢查掘進面巷道的支護強度、交岔口的支護強度和質量，并落實整改。

10、及時發現工作面生產的違章作業或危險征兆，必要時制止或停止作業，組織人員撤離并向礦調度、信息站及礦領導匯報。

11、認真觀察、分析、掌握工作面圍巖情況、壓力變化，及時提出頂板管理方案和改變支架形式，從技術上采取措施，預防頂板事故。

12、收集、整理現場第一手資料，及時繪制掘進工作圖，準確、實事求是地反映現場情況，為工資考核提供、真實材料。

13、工作面遇構造時，根據地質資料和現場揭露情況，協同地質技術員做好構造分析，提出巷道施工方案調整意見和措施。

14、做好工作面日常爆破效果的資料收集。針對存在問題，提出建設性的解決方案，參與現場跟蹤，及時調整爆破技術方案。