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最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇一

第一條凡是進入本公司的職工，都必須遵守本培訓制度。

第二條為保證生產順利進行，避免事故的發生，必須經常及時地對干部職工進行安全生產方針、政策、法規、安全生產技術知識、規章制度和操作技術的教育培訓。

第三條新職工經公司安檢會教育培訓考試合格后由生產單位指定專人對其進行二級教育培訓，項目部或機臺班組再對其進行三級教育培訓，并將教育培訓情況建檔。

第四條新入公司職工（含新調入人員、合同工、實習人員、臨時工）入公司后必須經過三級（公司安檢會、部門單位、項目部或機臺班組）安全教育培訓后才能上崗。

第五條調轉（包括調轉、工種改變）的職工必須重新進行二、三級教育培訓，各生產單位內部職工調轉必須重新進行三級教育培訓。

第六條因工作需要，對從事臨時性工作的職工，由項目負責人負責教育培訓，并詳細介紹操作方法、安全注意事項和應遵守的規則。

第七條對從事危險性的工作人員，必須由項目負責人帶到現場進行有關教育培訓，詳細介紹工作的危險特點，注意事項和防范措施。

第八條對發生事故后的事故現場分析會由公司安檢會和生產單位有關人員組織，按照“四不放過”的原則進行，即原因不清不放過;群眾（職工）沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者未受到處罰不放過。

第九條各級領導平時要自覺學習，貫徹執行安全生產法律、法規，加強對職工的經常性教育培訓，履行安全職責。

第十條各生產班組要根據工作性質，任務緩急，生產特點、氣候變化情況，由班長或班組安全員進行班前安全講話，班后講評，對避免事故的經驗和先進的安全操作方法及時總結推廣。

四、特殊教育培訓

第十一條新工藝、新設備、新技術投產前，生產單位應與有關部門根據新的安全規程和操作規程，對有關人員進行專門教育培訓，經考試合格后方能上崗操作。

第十二條對從事特殊工種的職工，必須經國家規定的有關部門進行安全生產教育和安全技術培訓并經考核合格，并取得該工種的作業證和執照后才準上崗。

第十三條各生產經營單位要堅持每月一次的安全活動，做到有計劃、有目的、有要求，加強對職工進行有關安全技術和勞動衛生知識的教育培訓，交流推廣先進的安全操作經驗，解決安全缺陷提出合理建議。

第十四條因工負傷職工在傷愈復工前，要進行一次安全考核教育，新提或調任的生產管理干部應接受必須的安全知識和有關責任制教育。

第十五條安全工作例會應從時間上、制度上給予保證，各級領導要納入議事日程，正確處理安全生產關系。

第十六條安全工作例會是本公司做好安全生產管理工作，促進安全生產，掌握安全生產動態，對每個時期的安全生產工作進行目標管理，達到預測、預報、預防事故的手段之一。

第十七條全公司安全工作會議由公司安全設備部組織，分管公司領導主持，每年度召開一次全公司年度安全生產工作會議;每季度召開一次安全委員會會議。各生產經營單位安全工作會議由各單位負責人組織并主持，每月召開一次單位安全生產例會;各項目、機臺或班組安全工作會議由各項目負責人、機長或班組長主持，每周召開一次項目、機臺或班組安全生產例會。

第十八條安全工作例會要有記錄，納入各單位年度安全生產目標管理，并作為考核依據之一。

第十九條安全工作例會應有計劃、有目的、有要求，及時貫徹國家和主管部門關于安全生產的最新精神，通報當前安全生產有關情況，分析安全生產中存在的問題并提出整改措施和要求，落實各級安全檢查提出的意見和建議。

第二十條各級安全生產工作例會可與相應的生產經營例會一并進行。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇二

一、每月向職工做一次消防知識的.報告，宣講消防工作當前的重點問題及滅火新知識。

二、每周組織員工進行消防設施大檢查，發現問題及時處理。

三、每周組織員工進行一次消防大檢查，對安全疏散通道，安全門做為重點檢查對象，做到疏散通道無障礙物，安全門不上銷。

四、對建筑物內易引發火災的部位，有易燃物的地方教育員工隨時隨地檢查增強員工消防意識，有險必報，有火必滅。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇三

一、應通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳與培訓。消防安全教育與培訓由消防安全管理人負責組織，根據不同季節、節假日的特點，結合各種火災事故案例，利用張貼圖畫、消防刊物、視頻、網絡、舉辦消防文化活動等各種形式，宣傳防火、滅火和應急逃生等常識，使員工提高消防安全意識和自防自救能力。

二、應至少每半年組織一次對從業人員的集中消防培訓，應對新上崗員工或重點崗位人員、特殊工種人員等有關從業人員進行上崗前的消防培訓，培訓結束后應考試，成績不合格的或未經消防安全教育、培訓的職工不得上崗。

三、消防培訓應包括下列內容：

1、有關消防法規、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規程等；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程；

4、報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；

5、本場所的安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法等；

6、滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。

四、消防宣傳填寫《消防宣傳記錄》；消防培訓應填寫《消防安全教育、培訓記錄》及《消防安全培訓合格登記表》并存檔。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇四

第一條為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（一）公司法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

（三）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

（五）其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；

（六）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

（七）以上（一）—（六）中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。

第四條公司新進場的職工，必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

（二）分公司安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

（三）項目部安全培訓教育的主要內容是：本工程、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

第五條實行安全培訓教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第六條安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。

第八條公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇五

一、基本內容：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰略思想教育；黨章和黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務、國情教育；中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育；市場經濟知識、法律知識、科學文化知識和宣傳思想工作業務技能教育。

二、抓好學習培訓。采取上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、撰寫理論文章、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發黨員學習的積極性和主動性。黨員領導干部要認真參加黨組（黨委）理論中心組學習，帶頭參加黨支部組織的集體學習，堅持每年給黨員講黨課、作形勢報告。黨員干部還要按有關規定積極參加干部教育培訓。

愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。

四、嚴格組織生活。認真執行“三會一課”制度，每季度至少召開一次支部黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、一次黨小組會，支部每年要安排黨課1-2次。認真開好“兩會”。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部每年組織召開一次組織生活會，要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作；認真抓好領導班子民主生活會，努力提高生活會質量。堅持領導干部參加雙重組織生活制度。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇六

(一)、為提高本院的整體素質和學歷層次，院鼓勵在職職工可根據自身條件參加不脫產的.自學、函授、電大、夜大學習，但繼續教育前必須提交個人繼續教育申請，報院備案，否則院不予辦理相關手續。

(二)、學習期間，如需占用工作時間，各單位應合理安排工作，確保學習時間，一切費用自理。

(三)、新職工在未轉正定級前參加各種學習的，不執行本規定。

(四)、通過自學取得的學歷證書統一交院綜合辦公室辦理驗證手續，驗證費用由本人自理。沒有經過驗證或驗證為虛假學歷的，院不承認學歷，并對弄虛作假者給予相應處罰。

(一)、各單位根據人才結構、人才需求，年初元月15日前制定出年度教育培訓計劃，并報院統一組織實施。

(二)、培訓包括適應性培訓、職業資格培訓、職業技能培訓、崗前培訓、安全、質量培訓等。

(三)、學習培訓期間待遇：按院有關規定執行。

(四)、學習培訓費用如書本費、車船費、住宿費、培訓費等由各分院負擔（職稱考試、評審、執業資格、工人等級培訓除外），但必需經院負責教育培訓的部門簽字后，財務方可報銷。

(五)、院提供一定學習經費，鼓勵職工利用業余時間自學。凡中級職稱及以上者，每年每人可報銷100元資料費，報銷時憑購資料發票及所購資料（必須為外語、計算機或從事的本專業學習資料）。

(六)、專業技術人員的學習培訓要登記，且作為年度考核的主要依據。

(一)、獎勵對象：由院人事部門組織報名，通過全國統一考試且取得資格證書的在職職工。人事部門報名前，須經院審核同意。

(二)、獎勵范圍：專業技術資格包括：經濟、會計、審計、統計；執業資格包括：注冊巖土工程師、注冊建筑師、造價工程師、注冊結構工程師、房地產估價師、執業醫師、執業藥師、注冊會計師、注冊資產評估師、企業法律顧問、律師等。根據形勢變化和工作需要，獎勵專業可作適當調整。

(三)、獎勵金額：獲得中級專業技術資格獎400元，獲得執業資格獎600元。如屬隊急需專業，經研究可另行制定獎勵辦法。

(四)、獲獎職工如在3年內調出本單位或退休后退出隊相關工作崗位，應將獲得獎金如數退回。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇七

(一)、為提高本院的整體素質和學歷層次，院鼓勵在職職工可根據自身條件參加不脫產的自學、函授、電大、夜大學習，但繼續教育前必須提交個人繼續教育申請，報院備案，否則院不予辦理相關手續。

(二)、學習期間，如需占用工作時間，各單位應合理安排工作，確保學。

習時間，一切費用自理。

(三)、新職工在未轉正定級前參加各種學習的，不執行本規定。

(四)、通過自學取得的學歷證書統一交院綜合辦公室辦理驗證手續，驗證費用由本人自理。沒有經過驗證或驗證為虛假學歷的，院不承認學歷，并對弄虛作假者給予相應處罰。

(一)、各單位根據人才結構、人才需求，年初元月15日前制定出年度教育培訓計劃，并報院統一組織實施。

(二)、培訓包括適應性培訓、職業資格培訓、職業技能培訓、崗前培訓、安全、質量培訓等。

(三)、學習培訓期間待遇：按院有關規定執行。

(四)、學習培訓費用如書本費、車船費、住宿費、培訓費等由各分院負擔（職稱考試、評審、執業資格、工人等級培訓除外），但必需經院負責教育培訓的部門簽字后，財務方可報銷。

(五)、院提供一定學習經費，鼓勵職工利用業余時間自學。凡中級職稱及以上者，每年每人可報銷100元資料費，報銷時憑購資料發票及所購資料（必須為外語、計算機或從事的本專業學習資料）。

(六)、專業技術人員的學習培訓要登記，且作為年度考核的`主要依據。

(一)、獎勵對象：由院人事部門組織報名，通過全國統一考試且取得資格證書的在職職工。人事部門報名前，須經院審核同意。

(二)、獎勵范圍：專業技術資格包括：經濟、會計、審計、統計；執業資格包括：注冊巖土工程師、注冊建筑師、造價工程師、注冊結構工程師、房地產估價師、執業醫師、執業藥師、注冊會計師、注冊資產評估師、企業法律顧問、律師等。根據形勢變化和工作需要，獎勵專業可作適當調整。

(三)、獎勵金額：獲得中級專業技術資格獎400元，獲得執業資格獎600元。如屬隊急需專業，經研究可另行制定獎勵辦法。

(四)、獲獎職工如在3年內調出本單位或退休后退出隊相關工作崗位，應將獲得獎金如數退回。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇八

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇九

為建設德才兼備的高素質干部隊伍，不斷提高干部職工的思想政治素質，業務素質、科學文化知識水平和工作能力，制定本制度。

第一條干部職工的學習教育培訓分為局組織的培訓、上級部門組織的培訓、學歷教育等三類。培訓內容主要包括政治理論、業務知識、道德素養及提高工作能力的知識和技能等。

第二條局統一組織的集中培訓，按照每年制定的'《學習培訓計劃》，以集中輔導上課為主。根據水利特點和社會發展要求，認真組織業務知識學習，不斷以現代的、科學的、新型的實用技術充實提高自已，并堅持理論與實踐相結合，定期開展調查研究，深入基層，服務基層，做到以理論指導實踐，以實踐提高理論。

第三條干部職工除積極參加集中學習外，要堅持自學，要認真閱讀規定的教材和參考書籍，做好學習筆記。要把學習理論與工作實際緊密結合起來，學政治與學業務結合起來，以學習促工作；以工作成效檢驗學習效果，全面提升干部職工的自身素質，努力構建學習型機關。

第四條參加培訓學習，要建立完善學習檔案，撰寫學習筆記。對集中學習實行簽到制，所有工作人員都要積極參加，嚴格考勤紀律，嚴格請假制度。

第五條各局屬單位應根據工作需要制定年度培訓學習計劃，建立學習檔案。統籌安排學習和工作，做到學習、工作兩不誤，兩促進。把理論學習和實際工作結合起來，注重實效，力戒形式主義。

第六條培訓實行學分制管理。公務員（參公）年在線培訓學習不少于80學分；專業技術人員年培訓學習不少于20學分；其他人員根據局統一安排進行自學取得學分。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十

定位好各級黨校的職能、分工和競爭規則，特別是要明確規定好各級黨校在各級黨委的干部教育培訓工作中應有的“主渠道、主陣地、主力軍”的地位和作用，以保障各級黨委黨校教育培訓工作能夠順利開展和進行，各項相關政策能夠得到順利制定和實施。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓方面的調訓政策規定。

明確各級黨委黨校教育培訓由誰調訓，各個部門的黨校教育培訓由誰調訓，怎樣建立健全黨校教育培訓的信息網絡和調訓渠道，規定不服從調訓的單位或個人應受到怎樣的處理。

（三）必須在制定層面上確定黨校教育培訓方面的學習政策規定。

明確各級各類干部在接受教育培訓期間應滿足的各項學習規定，如各種學習要求、學習目的、學習學分等方面的規定，以保障學員能夠在接受教育培訓期間順利完成好相應的學習任務，取得較好的學習成績，收到較好的學習效果。

（四）必須在制度層面上確定黨校教育培訓方面的使用政策規定。

將各級、各類干部的學習經歷和學習情況與對其的使用結合起來，聯系起來，以保障學習較主動、積極，成績、績效較好的學員在提拔、任用時能夠得到優先考慮，以激發起學員進一步提高學習效益的動力。

（一）必須在制度層面上確定黨校教育培訓方面的資源使用規定。

明確基層黨校的教育培訓對象，對哪一級別哪一類的干部在基層黨校進行教育培訓要有明確的規定，既要在黨校教育培訓中引入競爭機制，有要避免各種惡性競爭、無序競爭現象的發生；明確所有干部在一定時間內（如五年）都要接受一定時間段（如三個月）的相應的教育培訓，超過的有權利拒絕接受相關的調訓，以盡可能避免出現“忙者不訓，訓者不忙”的現象發生。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓方面的資源調配規定。

明確基層黨校的調配對象，盡可能地避免一些教育培訓對象交叉接受教育培訓，重復接受教育培訓等現象的發生，避免“教育培訓專業戶”的產生。

（三）必須在制度層面上確定黨校教育培訓方面的資源管理規定。

明確有條件的地方建立健全教育培訓檔案和網絡，利用計算機和互聯網絡對教育培訓資源進行管理，努力實現管理的科學化、網絡化、現代化；明確基層黨校要加強對教育培訓資源的管理，盡可能地實行學分制管理、計算機管理，保證管理的科學化、規范化和連續性。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的經費來源規定。

明確基層黨校所需的辦學經費、教研經費、進修經費等各種所需經費的來源要求、撥付規定，以使基層黨校能夠得到足夠的'辦公經費、教育培訓經費，以保障教育培訓職能的順利履行；明確各類干部接受教育培訓所需經費的撥付方式，保證教育培訓所需經費的足額、按時繳交；明確專項經費的撥付原則，保證基層黨校能夠得到相應的專項經費。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓經費的開支規定。

明確基層黨校教育培訓所需的辦公經費、教研經費、進修經費等各種經費開支的原則規定，從而使教育培訓經費能夠確實用在提高教育培訓的水平、質量和效益上；明確基層黨校教育培訓對象繳交的學費、資料費等費用的開支規定，從而使這些費用能夠真正用在為黨校教育培訓對象服務方面。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的經費管理規定。

明確這些經費既要按照財務的要求和規定進行管理，又要考慮到教育培訓經費的一些特殊來源渠道、開支要求進行特殊管理，同時還要對做好基層黨校教育培訓經費的公開和審計工作提出相應的要求，做出相應的規定。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的師資來源規定。

明確基層黨校師資來源要求、師資來源渠道，確定相應的師資要求和標準，調進和調出師資的要求和規定，保證基層黨校新調進師資政治素質好，業務能力強，觀念更新快，教育水平高；明確基層黨校必須建立健全專兼職的師資隊伍，盡量擴大社會化師資隊伍的比例，條件具備的可以聘任國（境）外教師作為兼職教員。

（二）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的師資管理規定。

明確基層黨校對相應教師進行管理的原則要求和規定，明確基層黨校的師資在履行職責、職稱評聘、進入流動等方面的原則要求和規定，保證師資管理既有序又有活力；明確將競爭機制引入基層黨校，條件成熟的都要實行競爭上崗制度、競爭擇優上課制度，使師資管理能夠更好地適應社會主義市場經濟的發展需要。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的師資進修規定。

明確將一定的財力、物力、時間用于師資的進修、培訓，使教育者能夠優先得到相應的、更好地教育，以保障廣大教師能夠不斷適應黨校教育培訓的新要求、新形勢。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的紀律要求規定。

明確各個單位在基層黨校教育培訓方面必須遵守的紀律方面的要求和規定，保證每一個干部在一定的時間內（如五年內）都能夠接受到一定時間段（如三個月）的教育培訓，享受到應有的接受教育培訓的權利；明確干部在接受教育培訓期間必須遵守的紀律方面的義務和要求，能夠享受的權利，盡可能地保證干部在接受教育培訓期間能夠不受工學矛盾等外在因素的影響，較好地完成相應的學習任務。

（二）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的紀律管理規定。

明確各單位在干部接受教育培訓期間應不干涉、干擾和影響干部的學習生活；明確基層黨校在接受干部參加教育培訓后，有權利對這些干部進行相應的管理，如可規定每個教育培訓對象必須接受的教育培訓的課時數，必須完成一定的學分，必須遵守相應的請銷假制度；明確基層黨校有權利有義務對接受教育培訓的干部進行相應的考核，主要是考核思想政治素質、學習調研能力、學習成績效果和黨性鍛煉等，并將這些考核情況作為組織部門干部考核的重要組成部分備查，作為對該干部任用的重要依據之一。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓方面的紀律監督規定。

明確基層黨校有權利對接受教育培訓的干部進行紀律方面的監督，包括黨風黨性情況的監督、遵守黨紀國發情況的監督、遵守教育培訓紀律情況特別是有否用公款請吃情況的監督等。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十一

1、入場前必須經過公司、(項目部)和班組三級安全教育。

2、入場必須帶(安全帽)。

3、安全帶的正確系掛方法是(高掛低用)。

4、宿舍內不得使用(明火)取暖。

5、高處作業時手持工具和零星物料應放在(工具袋)內。

6、進行拆、搭金屬構架作業時，人及物體與一般帶電設備應保持不少于(1.5)米的安全距離。

7、氧氣瓶與乙炔瓶的距離不得小于(5)米。

8、未煮熟的扁豆(不能)食用。

9、油漆工作業場所(不得)進行焊接和明火作業。

10、 10、易揮發的油漆、稀料、汽油(應)裝在密閉容器。

11、未經清洗干凈的廢油桶，(不可以)用電氣焊進行焊接。

12、在無安全防護做事的情況下，操作人員有權(拒絕)施工。

13、乙炔表和氧氣表損壞或失靈后(不可以)繼續實用。

14、手持電動工具電源線(不得)任意接長或調換。

15、施工作業人員上崗前(必須經過安全教育培訓，考試合格后方可上崗作業)。

16、特別機具操作嚴禁戴手套操作：如電鉆、臺鉆、套絲機等機具。

17、施工現場明火作業必須辦(動火證)。

18、常用的安全電壓是(36伏)。

19、電焊作業時，焊把線(不能)實用其他金屬物代替。

20、焊機一次側的電源線長度不超過(5)米。

21、油漆工作業場所(不可以)存放易燃易爆物品。

22、電、氣焊工上崗時(必須)隨身攜帶有效操作證件及用火證。

23、噴燈加油時不能超過容量的(五分之四)。

24、往溝槽內運送管件時，(不得)往溝槽內拋管件。

25、安裝立管時，作業人員下班時，應將洞口(防護)牢固。

26、電工作業時必須穿(絕緣鞋)，佩戴絕(緣手套)，必須有人(監護)，嚴禁酒后(操作)。

27、戴安全帽必須系好(下顎帶)。

28、沒有可靠防護設施時的高處作業必須系好(安全帶)。

29、電焊鉗過熱后(不能)采用侵在水中冷卻的方法。

30、焊機二次側把線及地線長度不超過(30)米。

31、作業中出現危險征兆時，作業人員應(暫停)作業，撤至安全區域并立即向上級報告。

32、電焊機的鏈接應有(二次側)漏電保護器。

33、實用電鉆、砂輪等手持電動工具必須裝有(漏電保護器)。

34、懸空作業時(應防止身體重心失穩，必須系好安全帶)。

35、建筑施工中的四口是：(通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口)。

36、氧氣瓶、乙炔瓶使用時應注意：(乙炔瓶不得倒置;氧氣瓶、乙炔瓶不得混放。兩瓶間距不得小于5米，距明火間距不得小于10米)。

37、火警電話(119)急救電話(120)。

38、(安全標志)的作用是提醒作業人員注意周圍環境，避免傷害。

39、搭設防護架空線路和帶電設備的架子(不能)使用鋼管材料。

40、人字梯應經常檢查，發現變形損壞時(不可以)繼續使用。

41、在作業現場休息時，(不可以)吸煙。

42、作業人員酒后(不可以)進入施工現場。

43、電焊機二次線的要求：(使用專用焊把線，雙線到位，焊把線不得有裸露接頭，嚴禁借用金屬管道，腳手架等金屬物代替導線使用)。

44、噴燈的氣筒出現故障時，應先(熄滅)噴燈后再進行修理。

45、漏電保護器主要作用是：(當用電設備或線路發生漏電故障，能夠自動切斷電源，避免發生觸電事故)。

46、作為一名建筑工人在施工生產過程中應尊章守紀，如何結合自己的工種，做到(三不傷害，即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。

主要事項：

1、工作時間以外的個人生活不在本范圍內(工作時間外在施工場地內仍需遵從以上條例及公司制度)。

2、如須請假(除急事情外提前15天申請)得到工程負責人批準后方可離開工作崗位。

3、違反以上條例及工作范圍外的個人事項由本人負責，與所在單位不存在任何經濟糾紛及法律責任。

4、關于施工現場工程負責人沒盡到相應管理責任及違章指揮，影響施工環節及進度，工地負責人及現場工人(必須)向單位直接負責人匯報事實情況、待問題解決后進入下一個施工環節。

獎勵與罰款制度：

2、違反工作工序、違反工作規章制度、違反正當指揮指揮不聽從人員罰款300元。

3、違反以上46項安全教育告知及相關法律責任(由個人承擔相應的經濟及法律責任)。

4、對于發現違反以上條列的告知人給予相應的經濟獎勵。(事實相符后實施獎勵)

5、工地現場負責人沒有盡到告知及停止當事人的違章作業負相應的以上責任。

注：工人對違章指揮及不符合以上安全施工及相應的法律法規可以隨時解除雇傭關系。工人對以上事項不服從人員使用單位可以隨時解除雙方之間的雇傭關系。

工地負責人簽字：工程負責人簽字：

單位負責人簽字：

工人接受人簽字：

x年x月x日

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十二

各單位應定期開展員工安全培訓管理工作，組織編制年度培訓計劃，并對培訓效果進行監督與管理。

各級領導和各部門（單位）負責人，應按照國家有關規定要求，參加政府和總公司組織的安全生產教育培訓，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

所屬各單位應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。

要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。

特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。

對新入廠的人員（包括正式工、合同工、臨時工、代訓工、實習和參加勞動的學生以及其他人員等）應進行三級安全教育培訓，取得崗位資格后方能上崗。

1、國家和集團公司有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準。

2、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識。

3、易發事故的基本知識。

4、有關事故案例及事故應急管理等。

6、本部門、本崗位職業安全衛生職責。

1、班組長的安全教育培訓經考核合格后方能任職，安全教育培訓時間不得少于24學時。

2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育。

（1）一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

a、國家和集團公司有關安全生產和職業安全衛生法律、法規。

b、通用安全技術、職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識。

c、本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹。

d、集團公司、直屬企業和本單位安全生產規章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）。

e、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。

（2）二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

a、本單位的生產概況，安全衛生狀況。

b、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規章制度。

c、安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等。

d、典型事故案例及事故應急處理措施。

（3）三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是。

a、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項。

b、崗位職責范圍，應知應會。

c、崗位安全技術操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項。

d、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育，單位內工作調動、轉崗、下崗再就業、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作證后方可上崗，并定期進行復審。

在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門（單位）應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。

各場站應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求應有明確規定，安全辦公室應定期檢查。

應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。

班組安全活動內容：

1、學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規。

2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識。

3、結合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓。

4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練。

5、開展崗位安全技術練兵。

6、開展查隱患、糾違章活動。

7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相。

8、其他安全活動。

安全教育培訓要形式多樣，要有針對性并及時記錄整理歸檔，以備核查。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十三

第一條為規范公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能，根據《安全生產法》、《安全培訓教育管理條例》等法律法規，制定本制度。

本制度適用于公司范圍內公司領導、管理人員、全體員工及進入公司的外來施工、參觀、實習等人員的安全教育培訓管理。

第二條全員安全培訓、教育目標和要求：

通過實施全員安全教育培訓，公司領導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業規程、具備適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作業；外來人員在公司活動期間能提高安全意識，了解現場風險，服從現場管理，實現人身安全。

第三條公司總經理負責組織制定安全教育培訓制度，督促開展安全培訓教育工作，并提供安全培訓教育所需人員、資金和設施支持，負責審核公司年度安全教育培訓計劃并督促落實。

（一）安全環保處。

1、負責每年定期識別安全培訓教育需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，并組織實施。

2、負責對新入廠員工公司級的安全教育、組織實施公司領導及專職安全管理人員和特種作業人員安全資格培訓、組織開展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員、外來人員的安全培訓。

3、負責對教育培訓效果進行評估，并記錄安全培訓教育計劃變更情況。

4、負責對各單位開展日常安全教育活動的檢查考核。

5、負責建立從業人員安全培訓教育檔案，建立領導及專職安全管理人員和特種作業人員培訓管理臺賬，建立外來學習、承包商等培訓管理臺賬、檔案。

（二）人力資源處。

負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定公司年度安全作業技能培訓計劃，負責組織對員工的安全作業技能培訓和對各單位開展經常性安全作業技能培訓的監督考核。

（三）總調度室。

負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織實施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統危害，采用正確的工作方式避免工藝傷害發生。當工藝技術、工藝設備發生變更時，對操作人員及其他相關人員進行變更內容的培訓。

（四）各車間（部門）。

1、負責依據國家、地方及行業規定和崗位需要，制定安全教育培訓目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全教育培訓需求，制定并實施安全培訓教育計劃。

2、組織安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。當教育培訓計劃變更時，負責記錄變更情況。

3、負責對新入廠、轉崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術培訓，負責對班組級安全教育的管理。

4、負責建立本車間（部門）從業人員安全教育培訓檔案。

第四條公司董事長、總經理、分管生產安全副經理、專職安全生產管理人員的安全教育培訓，由安全環保處負責協助當地安全教育主管部門組織，接受當地政府主管部門組織的安全管理培訓并取得安全資格證書后方可上崗，并按規定參加每年再培訓。培訓內容有：

（二）安全生產管理的基本知識與安全生產技術，有關行業安全生產管理的專業知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理救援組織以及事故調查的有關規定；

（四）職業危害及其預防措施；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容；

（八）主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

第五條其它副經理、管理部門負責人和基層單位負責人、專業工程技術人員的安全培訓教育由安全環保處負責組織，經考核合格后方可任職。安全教育培訓內容有：

（二）安全生產管理知識、安全生產技術、職業衛生知識和安全文化知識；

（三）工傷保險的法律、法規、政策；

（四）傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；

（五）事故現場勘驗技術及應急處理措施；

（七）公司安全生產責任制、安全生產規章制度；

（八）國內外先進的安全生產管理經驗；

（九）典型事故案例和應急救援案例分析；

（十一）安全培訓時間不得少于48學時，每年的再培訓時間不得少于16學時。

第六條班組長的安全教育由安全環保處負責組織。培訓主要內容有：

（二)安全生產管理、安全生產技術、班組三基管理及職業衛生等知識；

（三）本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；

（四）典型事故案例及事故應急預案等；

（五）其他需要培訓的內容；

（六）在崗的班組長每年接受安全教育培訓時間不得少于24學時。

第七條公司組織對員工進行安全生產法律、法規、標準、規章制度和操作規程、安全管理方法等培訓，并經考核合格后方可上崗，每年對從業人員進行再培訓不得少于20學時。

第八條員工的三級安全教育。

（一）新入廠員工(以調入、招收、分配、復轉等形式進入公司的新員工和實習培訓人員)上崗前，必須進行公司、車間、班組三級安全教育。三級安全教育時間不得少于72學時。

（二）公司級安全教育由安全環保處負責組織實施，時間不得少于24學時。公司級安全教育的主要內容：

1、國家有關安全生產的法令、規定和職業安全衛生法律、法規；

4、公司安全生產規章制度及勞動、操作、工藝、施工和作業紀律；

5、典型事故案例及其教訓，預防事故的.基本知識；

6、其他需要培訓的內容。

新員工經公司級安全教育并考試合格后，方可分配到車間或其它部門進行車間級安全教育培訓。

（三）車間級安全教育：車間級安全教育由車間主任組織實施，時間不得少于24學時。車間級安全教育的主要內容：

1、車間的安全生產概況；

2、本車間的職責范圍、應知應會；

3、本車間的安全生產職責；

5、典型事故案例及教訓；

6、其他需要培訓的內容。

新員工經車間級安全教育并考試合格后，方可分配到班組進行班組級安全教育培訓。

（四）班組級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實施，時間不得少于24學時。班組級安全培訓的主要內容：

1、詳細培訓本崗位的生產原理、介質特性、流程；

2、崗位生產的安全注意事項；

3、生產控制的主要指標；

4、生產控制的要點；

5、事故防范措施等；

6、崗位安全操作規程，崗位間銜接配合的安全與職業衛生事項；

7、其他需要培訓的內容。

班組培訓考核不合格，不能分配到崗位，必須重新接受教育至培訓合格。

（五）公司新員工必須接受三級安全教育，并經考核合格后方可上崗；三級安全培訓教育考核情況，應留存相關培訓記錄。

第九條特殊工種的安全培訓教育。

從事電氣作業、金屬焊接、起重吊裝、廠內機動車輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特殊工種作業的人員，必須進行特殊安全技術培訓，經主管部門考核合格，取得特種作業操作證，方可上崗，并定期參加復審培訓。具體執行公司《關于規范特種作業人員持證上崗的意見》。

對危險化學品運輸的駕駛員、押運人員，必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得從業資格證，方可上崗作業。建立危險化學品運輸的駕駛人員押運人員管理臺賬。

第十條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要編制相應安全操作規程(法)，對有關操作人員和管理人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。

第十一條發生重大事故和惡性未遂事故時，各單位要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。

（一）安全環保處根據年度計劃組織分解制定安全月度活動計劃，各單位（部門）、車間、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。

（二）管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。

（三）班組安全活動。

1、每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。企業負責人應每月至少參加一次班組安全活動，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動2、班組安全活動主要內容應包括：

（1）學習國家有關職業健康、安全、環保的法律、法規及標準；

（2）學習有關安全文件、通報、和操作技術規程等；

（3）檢查安全規章制度執行情況，查找并組織消除事故隱患；

（5）開展崗位安全技術練兵；

（7）其它安全活動等。

（四）安全管理人員應每月至少1次對班組安全活動記錄進行檢查，并簽字。

（五）安全活動日教育，每周一以班組為單位開展班組安全活動。

（六）安全環保處、黨政辦、人力資源處等應通過員工政治學習、利用錄像、電影、宣傳畫、事故展覽等多種形式，廣泛地對員工進行安全教育。

（七）每季度組織開展一次安全生產宣傳活動。

（八）設備大修和重點項目大修，安全環保處配合主管部門和檢修單位，進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全檢修。

（九）對重大危險性作業，作業前施工部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不得開始作業。

（十）公司所有職工每年再教育時間不得少于20學時，每年由安全環保處牽頭，各單位具體組織一次全員的安全考試，成績記入《安全操作證》。

第十三條復工、轉崗人員安全教育。

（一）公司內工作轉崗、脫離崗位六個月以上者，應當重新接受車間和班組兩級安全教育，經考核合格后，方可上崗工作，并留存相關記錄。

（二）員工違章以及重大事故責任者，本部門根據情節嚴重程度提出處理意見的同時，要進行離崗安全教育，離崗教育由車間具體實施，學時不少于8學時，并留存好相關記錄。

第十四條對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育，并留存培訓記錄。

第十五條對承包商作業人員由安全環保處進行入廠安全培訓教育，經考核合格由武保部發放入廠證，安全環保處保存廠級承包商安全培訓教育記錄；進入作業現場前，作業現場所在基層單位應對施工單位的作業人員進行進入現場前安全培訓教育，基層單位保存基層單位承包商安全培訓教育記錄。

第十六條安全環保處負責對各單位開展安全教育情況進行監督考核，考核結果納入月度安全生產獎罰內容。

第十七條相關記錄。

（一）安全培訓、教育需求記錄；

（二）安全培訓教育計劃及變更記錄；

（三）培訓教育效果評價記錄；

（四）從業人員安全培訓教育檔案；

（五）公司領導、安全管理人員安全資格證書及培訓檔案；

（六）特種作業人員及特種設備作業人員管理臺賬；

（七）危險化學品運輸有關人員管理臺賬及資格證；

（八）外來參觀、學習等人員培訓記錄；

（九）廠級承包商、基層單位承包商安全培訓教育記錄。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十四

一、學校各部門、各班級要經常開展多種形式的消防安全宣傳教育工作。

二、學校各消防要全重點部位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。

三、學校各部門應對新上崗員工進行上崗前的捎防安全培訓。

四、學校保衛處（科）對各部門的負責人應進行上崗前的消防安全培訓。

五、學校保衛處（科）應用心配合校宣傳部門進行消防知識的宣傳，對師生員工進行防火安全教育，以提高他們的防火自救潛力。

六、校保衛處（科）每年至少應組織進行二次滅火、應急疏散預案演練。

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最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十五

為了規范員工的反恐教育，加強員工的反恐意識，認識恐怖主義對社會及企業的危害，從而能更行之有效地反恐，消減恐怖活動的危害，特編寫了本講義。本講義簡述了恐怖主義的現狀，重點對如何反恐進行了介紹。本講義適用于(河源)有限公司對新入廠員工進行廠級反恐安全教育。

開場白（自由表述）：

自911恐怖事件發生以來，恐怖活動已。

對整個世界的安全構成了重大威協，各國的恐怖分子和有計劃的恐怖活動更是層出不窮，在世界范圍內恐怖活動對全世界人民的正常生產和社會秩序造成了最大的沖擊和破壞。特別是以本拉丹為首的伊斯蘭原教旨主義者的恐怖活動危害尤為嚴重，他們組織策劃了一起又一起的恐怖活動，造成的人員傷亡和財產損失尤為巨大。在全球恐怖主義泛濫的今天，我們只能團結一致的共同防范恐怖主義，才能正常的生產、生活、工作，希望為大家提供一個安全的工作場所，也希望大家能夠安全的工作。因此，我們需要你的努力也要求你在這方面給予合作。

希望你們能夠認真學習這些反恐知識和操作規程，并時刻都充分的應用，學習如何安全地工作。工作時要照顧別人的安全，別人也照顧你的安全，若是違反了反恐規則，不但危害自己，也危害到別人。所以安全的途徑才是最佳的途徑，千萬不要大意。

（講解上課注意事項、考試事項）。

第一講概述。

1公司反恐現狀。

一、公司反恐特點。

(河源)有限公司為外商獨資企業，為世界各知名零售商提供優良的玩具制品，玩具銷售量多年來都一直上升，公司所有的客戶都是以全世界各個國家，所有的產品都是以貨柜通過海運到達各國市場。這就決定了我們公司反恐工作的重點主要體現在貨柜及倉儲、包裝、人員物料進入工廠等方面。

二、反恐組織網絡。

公司以安全主任為反恐計劃的制定人及監督人，以保安隊員為反恐執行人，車間所有員工在整個反恐工作計劃中都是參于人。構成以專業的反恐機構來指導所有員工參于的反恐網絡，全廠參于到反恐工作中來。

三、反恐的目標。

以人為本，營造全員參與的企業反恐氛圍。最終實現“零事故、零傷害、零污染”的“三零”目標。

——“以人為本”：即以人性為本，充分尊重人性的需求。

——“全員參與反恐管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發揮一線管理人員及員工熟悉現場、了解現場的優勢，促進其自我改善及相互監督。

——“營造全員參與的企業反恐文化氛圍”：即指通過激勵、檢查、宣教、制度規范等手段，不斷提升公司部門及人員的反恐素質、并充分調動全員參反恐管理的積極性，從而實現反恐管理“零事故、零傷害、零污染”的總目標。

——“零事故、零傷害、零污染”：是指無人員傷害事故、無財產損失事故、無環境破壞事故。

一、為什么要進行反恐教育：

1.恐怖活動在全球范圍內的泛濫，對人們正常的生活、工作、及社會秩序構成了重大威脅，造成了重大的人員損失及財產損失，并在世界范圍內引起了恐怖主義的恐慌。

2.企業生存發展的需求：在市場經濟條件下，尤其是在加入wto，在歐美客戶一致重視反恐的背景下，企業必須加強反恐工作，提高公司的信譽度和競爭力。恐怖活動不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業在公眾心目中的形象，最終影響到企業的經濟效益。

3.員工自我保護的需要：有了安全一切美好的將來才成為可能。只有我們獲得相關反恐常識之后，可以最大程度的避免自己和他人受到恐怖活動的傷害。

最新反恐教育培訓制度大全（16篇）篇十六

一、為努力提高職工的安全意識和安全技術素質，特制定本制度。

二、安全教育要求與方法

1、危險崗位復訓教育：每年由礦安全部門牽頭組織對從事民爆器材危險崗位操作人員進行一次100%的安全培訓教育，不合格者不能繼續在崗位工作。

2、變換工種安全教育：由礦安全科負責對變換工種人員進行安全教育，變換工種安全教育時間不少于8小時。

3、安全教育重點是進行安全生產思想教育和職業教育，其教育內容包括國家的安全生產方針政策、法律法規、勞動保護、生產情況、安全技術、職業危害知識、危險部位和典型安全等，以及礦各項規章制度的學習。

三、煤礦應建立職工安全教育檔案,用于記錄職工安全教育工作計劃的實施過程和結果,有效保存期限為三年。

四、煤礦安全部門應利用各種宣傳工具、采用多種形式，如安全活動日(周、月)、班前會、板報、標語、錄像、網絡等開展經常性安全教育。