通過述職報告的寫作，可以提升個人的表達能力和思維邏輯，幫助自己更好地反思和改進工作。以下是小編為大家搜集整理的一系列精彩的述職報告范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的靈感。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇一

根據公法律則，如今我做20xx年述職述廉報告請教，不當的地方，請大家責怪斧正。

1、踐諾職務環境：

20xx年，我連續擔當公司人力資本部主任一職，同時兼任構造黨總支和構造我對本身20xx年集體工作評價是:能根據集體公司年度整體工作思路和要求，忠厚踐諾崗亭職責，當真做好部分工作，聯合帶領人力資本部的員工美滿結束了工作任務。

概括綜合本身20xx年在德、能、勤、績四方面的環境：

德：能夠當真進修黨的門路、目標和政策，與中間保存高度同等，自動參加公司構造的各項政治活動，踐諾了一名黨員帶領干部的職責。

能：熟悉交易，能夠把握人力資本部各個方面的工作，并且能夠直面工作中的難點和堅苦，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、長于聯合、與工錢善，有一顆戴德之心，雷厲流行，從不推諉。

績：人力資本部的工作整體是事件處理典范、有序、當真；歡迎工作熱忱、殷勤；異國呈現過大的失誤。員工都在各崗亭當真踐諾職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面異國給帶領惹麻煩添事端。

總而言之，人力資本部工作盤根錯節，緊張包括人事辦理、干部辦理、工作工錢辦理、社保辦理、職工教誨培訓辦理和職稱評定辦理等諸多方面，工作觸及面包括近1200名在人員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，特別是要很好地明白和把握好有關的政策，客觀和耐煩地處理好每個題目。

腳結壯地地講，部分的工作是緊張是專責詳細干的，我緊張是和諧、教導和為他們創設好的工作前提，救助他們辦理工作中碰到的題目。所以說，如果部分工作有成績，能夠獲得帶領和職工的必定，那是人力資本部員工互助竭力的結果；如果有題目，有帶領和職工不敷如意的處所，那是我的責任，闡明我異國把工作做好。

2、耿介自律環境。

在這方面，我明白“公生明、廉生威”如許質樸的道理。我對本身的整體要求是：

以“主任”自律：部分當真人應當是本部分干部職工的榜樣，兩個文明構筑的“領頭雁”。是以，我在思慮題目、處理事變傍邊，凡是要求員工做到的，本身最終做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，愛惜構造賜與本身有限的權力。

根據《國企帶領人耿介自律法則》和《黨員帶領干部耿介從政多少法則》、省公司以及集體公司的相干要求，本人堅定做到了以下幾點：

1、不可賄不納賄，耿介奉公，異國接納過任何感化剛正利用公事的禮金；

2、不搞小集體、小圈子，在主持部分工作中，領先遵紀守法，反腐倡廉；

3、我做到了管好夫婦、后代，異國利用本人的感化謀取私利。愛人在西安電力機器廠是平常辦理干部；兒子和兒媳別離在勘察計劃探討院和陜鼓集體工作，均是平常工程技巧人員。

4、屬于要向公司報告請教的大事方面，本年5月籌辦了兒子的婚禮，異國違規違紀行為。

3、存在的緊張題目：

1、固然能自發進修、讀書，可是進修的自動性和熱忱有所減退；

2、在工作碰到堅苦或碰到毒手題目時簡單產生浮躁感情；

3、工作中對部屬要求比較嚴厲，可是在關心他們家庭和糊口生涯方面還做的不敷。

4、20xx年的設想。

1、進一步加強進修。緊張是講政治、講黨性，當真進修黨的門路、目標、政策。還要建立畢生進修的思維，連續富裕本身的知識面，以適應工作和社會的成長。

2、進一步竭力工作。包括兩方面內容：一是增強人力資本部的團隊構筑和進修型部分構筑；二是根據“剛正、剛正、果然”的原則，教誨員工愛惜現有的工作和精確應用手中的權力。

20xx年踐諾職務和耿介自律環境，請大家評價。

最終，樸拙的三個感謝。

一是感謝公司帶領對我的相信，讓我連續周全當真人力資本部的工作；

三是感謝人力資本部的同事對我本人做作的贊成，他們做到了服從工作安排，不講任何借端，特別給我美觀。

述職述廉如有不當的地方，還請大繁多多責怪斧正。

感謝大家！

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇二

各位領導：

大家好！

我是xxx，在公司工作已有八年了，以前在xxx部、xxxx和xxxx一直從事于生產、設備管理工作，自公司今年6月15日成立安監部以來我任安監部的經理職務，已一月半了，在這一個多月中我逐步認識到什么是安全管理；安全管理它是企業管理的重要組成部分，是以安全為目的，進行有關安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等職能，合理有效的使用人力、物力、財力、時間和信息，為達到預定的安全防范而進行的各種活動的總和。在安全管理中我認為把建立安全體系、安全標準化和安全文化建設作為安全管理工作的“三件法寶”，不斷的提升企業管理水平，為企業的安全運行保駕護航。

經過盧老師和深圳認證公司的指導，我們現在有關于安全和職業病預防方面的`制度和文件很多，也很全面。也就是我們的文件，下一步我們要不斷的改進和完善這方面的內容，使之更加貼近于生產，利用好獎懲制度的“雙刃劍”，安監部成立以來，改進修訂《安全生產管理制度》兩次，出臺《物資保險申報制度》來加強制度建設，形成較為完備的安全生產制度體系。有了很好的安全制度體系，如何將安全制度體系不折不扣的執行好將是下一步我們共同努力的目標。

為此在江河大道上進行了標識管理，對于員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統一進入公司安全行走。各部門車間也可以這樣操作，利用作業指導書的形式，對員工操作動作進行分解，制定出能夠滿足安全作業的程序、步驟和方法。例如：在清洗漿池作業中，總結出通風、注水、置換、檢測、確認5部安全工作法，從而有效地杜絕了硫化氫和殘氯中毒事故的發生。按照定作業區域、定作業路線、定作業位置、定作業動作“四定”方針制定了作業規范，將人的操作行為格式化、程序化。

注重培育企業文化，要求在各個班組開展“三個自我、四個相互”的活動。“三個自我”即自我學習、自我提高、自我保護；“四個相互”即相互關愛、相互提醒、相互監督、相互負責。推動員工間相互提醒，提高每名員工的自我保護意識。利用宣傳版面、標語和江河人報紙建立企業的安全文化，增加員工安全知識，改變員工的安全意識，讓“要我安全”，變成“我要安全”。

我認為安全工作不是靠一朝一夕的努力就能做好的，需要一個長期的過程，將安全知識不斷的灌輸到員工的大腦，來改變員工的安全意識，決定員工的安全行為，才能形成一個穩定的安全結果；“安全第一，平安是福”。誰不愿在工作中實現人生價值，誰不愿在親人的團聚中享受天倫之樂？我們的最終目標就是像杜邦公司一樣實現安全生產“0“事故。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇三

各位領導、各位老師：

年度工作述職人：、、，男，29歲，大專文化，小學一級教師，學校安辦主任，主要負責學校師生的安全工作。今年十一月得于老師和領導的信任，達縣教育局任命我擔任學校安辦主任一職。任職一個多月來，在上級主管部門的指導下，在學校領導的具體安排下，在全體同仁的友好合作和密切配合下，學校師生平安，沒有出現一起安全事故及安全責任事故，安全形勢良好。現就本人具體工作實績分述于后：

一、思想方面。

作為一名青年教師，我在思想上嚴于律己，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和高度的責任感。認真貫徹黨的教育方針和政策，愛崗敬業，政治思想表現好，從不做違法亂紀的事情。一年來，能認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的“十七大”重要思想理論，能嚴格按照胡總書記提出的“八榮八恥”規范自己的言行，認真學習教育法律法規、教育理論，關心時事政治，堅持經常看書看報，不斷豐富自己的知識。一年來，堅持常出滿勤，從不無故缺席一堂課。

二、工作方面。

1、作為安辦主任，我的職責就是在上級主管部門的領導下，團結帶領我校全體教職員工，協調各有關職能部門和單位、排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩定因素，確保學校安全穩定。一年來我校安全形勢良好，無上訪事件，無影響教育部門形象的事情發生。

2、進一步完善學校安全工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相結合的安全管理機制，保安人員實行24小時巡邏值班、對涉及學校安全的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，落實“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，實行“一票否決”，“一崗雙責”制度，做到職責明確，責任到人。

3、積極開展安全教育，進一步樹立“安全第一，預防為主”，“源頭遏制，過程監管”的意識。積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實把安全預防工作和安全隱患排查整改工作落到實處，強化崗位責任，確保師生人身安全和財產安全，加強和維護校園安定穩定，構建“和諧校園”、“平安校園”新格局。11月下旬，在安辦的組織下學校開展了消防安全隱患大排查、大整治的專項行動，對全鄉學校存在的消防安全隱患進行了整改；對師生進行了消防安全教育；開展了消防演練、樓道疏散演練，收到了很好的效果。

4、進一步完善學校學校安全意外事故處置預案。重新制訂、梳理和完善各項安全管理制度和應急預案并進行演練，提高學校安全管理水平和應急能力。學校建立了以校長為組長的重特大安全事件應急處理領導小組，制定了一系列應急處置預案。對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

5、從我做起，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為學校安全辦主任，如果是說的是一套，做的又是一套，就會對廣大師生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。

四、存在的問題及下步打算。

回顧這一個多月來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。但也存在著一定的不足：首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業務水平還有待于進一步提高，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為我們的學生，為孩子的家庭，為了社會的和諧，也為了我們自己，為我們橋灣鄉中心小學在新學年的安全工作中再上新臺階義無反顧的貢獻自己的力量。

以上的述職中，不當之處，敬請各位領導和老師們指導共勉，以利把今后的工作做得更好。安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行崗位職責，致力于學校安全監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保教職工生命安全，確保學校平安、和諧而繼續努力！

2010年12月17日。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇四

安監科的工作職責是負責轄區內安全生產綜合監管，包括組織開展宣傳、教育培訓、安全生產執法檢查及各種違法、違規、違章的安全隱患排查整治和專項檢查的監督管理工作。xxxx年安監科按照區安監局、消防委的工作部署，圍繞街道工委辦事處安全生產工作要求，在街道安全生產委員會各部門的配合協助下，加強地區安全生產監督檢查，強化科室基礎建設，堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立和完善了安全生產管理機制，廣泛開展了安全生產宣傳教育，深入進行了專項治理活動。一年來，通過科室全體人員的努力，圓滿完成了xxxx年的工作部署和任務，為確保地區安全穩定發揮了應有的作用。

一、加強基礎建設，完善各項工作制度。

作為執法科室我們將規范科室工作放在首位，制定了安監科工作職責、科長、法制員、內勤等工作職責，建立了安監科工作規范及行政處罰案件管理等14項制度。針對消防協管員制定了管理規定，采取了分片、定量的工作方式，按照分類管理原則完善了地區生產經營單位臺賬。

二、日常監管與專項治理相結合，確保地區安全生產形勢。

今年共檢查生產經營單位xxx次，排查各類安全隱患3409起，下發整改通知書2832份。開展了“春節”、“兩會”、“安全生產60天”專項整治和危險化學品及有限空間的專項治理工作。完成了轄區首批56家重點防火單位的社會單位“防火墻”建設工作和針對高層建筑設施設備的專項檢查及“冬春季消防安全專項整治”工作。完成社區消防“六個一”建設任務。

今年開展了安全講座11次，印發了消防安全、生產安全知識答卷4000份，居家安全小常識4000份，及市區下發的宣傳材料1000份。

三、工作中的不足。

2、作為地區安全生產委員會下設辦公室，在地區安全生產綜合監管中協調力度不夠，直接影響了安全生產工作的開展。

四、xxxx年工作設想。

2、強化安全生產經營單位主體責任。xxxx年加強對生產經營單位法人的管理，做好安全生產工作，維護地區安全生產形勢，對安全生產責任書內容進行調整，重新簽訂安全生產責任書。

3、協調地區安全生產委員會成員單位，加強安全生產委員會制度建設，充分發揮各職責科室的監管職責，加強安全生產監管網絡建設，將安全生產監管深入到社區。

文檔為doc格式。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇五

尊敬的酒店領導：

大家好！

本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來，已經六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來，本職主要負責做好以下幾項工作，現向酒店決策層報告。

（一）考勤管理規定：本規定要求部門經理/負責人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、請假要履行正常的審批手續。若違反規定，將給予相應處罰。自實施本規定以來，部門經理/負責人上下班比較準時，基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現象；休假或請假也均能按正常的手續辦理，規范了酒店的管理。

（二）會議管理規定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會。會上，各部門經理/負責人匯報上周的工作情況，提出本周的工作計劃和需要協調的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規范，按照指定的位置就座。自執行本規定以來，共召開行政例會21次，除營銷部經理請假2次、采購部經理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現象。與會人員匯報工作時也比較詳盡，會場氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時貫徹執行。

（三）總值值班相關規定：本規定將“總值值班時間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規處罰”等多項內容重新強調，以激勵總值值班人員履行工作職責。自實施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責，及時處理值班期間發生的突發事件和客人的投訴，沒有發生脫崗、不履行職責等現象。值班記錄的記述也比較規范。

（四）工作日志的記述：從6月5日起，各部門經理/負責人每天基本上能記述工作日志，并于次日10:00交總辦/人力資源部收集，統一交總經理閱處。據統計，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數。

（五）每月工作總結：自6月份以來，各部門經理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內容也比較詳盡，包括：總結上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態。

為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀，為員工創造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環境。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理：

（一）加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責，激發后勤主管的工作積極性，發揮后勤主管的重要作用；二是要(！)求宿管員認真履行工作職責，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度；三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。

（二）加強宿舍水電管理：根據季節和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規定，節余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。

（三）實施宿舍衛生規范和檢查、獎懲辦法：根據我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛生規范”，規定每周檢查一次宿舍衛生。對衛生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力，宿舍衛生比以前大有改善，軼序良好。

（四）規范訪客登記：規定員工親友探視時間，且必須履行登記手續。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規定的探訪結束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員認真執行這一規定，沒有因為來訪員工親友而出現意外的情況。

（五）規范電視房的管理：電視房剛開放時，衛生與軼序都比較亂，且常有外人進來打牌、看電視。經過大家不懈努力，電視房的衛生和軼序都比較好，杜絕了外人在里面消遣、娛樂，為員工創造了一個良好、安全的休閑環境。

培訓了150多人次。培訓內容主要有：酒店基本知識、員工的儀容儀表規范、電話禮儀和微笑服務、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內外風土人情、xx旅游知識等。經過培訓，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表、處理酒店事務更加規范，酒店的意識有所提高。

在人力資源部的督導下，各部門開展了崗位技能培訓200多人次，現基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學技能、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升，又營造了一個積極向上的團隊。

1、酒店現有人員****人，統計如下：

2、自6月份至今，共有56人辭職、自動離職34人，招聘員工77人。員工的月流動率保持在10%左右。也就是說每月需要招聘10%的新員工，這給招聘和培訓增加了很大的工作。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇六

各位領導、各位同事：

辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，涉及政務調研、綜合文秘、檔案機要、信息宣傳、安保衛生、后勤服務等。本人今年自擔任局辦公室主任以來，在局黨組的正確領導下,在同事們的支持配合下，嚴格按照“參與局務、管理事務、搞好服務”這三大職能，統籌兼顧，合理安排，以“老黃牛”的姿態，辛勤工作，努力追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運轉機制，有效地保證了全局各項工作正常開展。現將有關情況匯報如下。

盡職盡責做好了文件收發登記工作。今年來，按照縣委辦、政府辦的統一要求，及時將上報的文件精神按局長的批示向各分管負責人和相關股室傳達，做到了從收發到辦結全程跟蹤，確保領導批示的每件事情和要求都能明確責任、落實到位。在辦文方面，能夠按照丁局長提出的要求，做到“各種材料要嚴謹、細致、認真，盡量減少差錯或不出差錯。擬文經過認真思考、反復推敲、斟酌。”辦文質量和速度逐步提升。年內，共起草各類文件60多個，工作匯報、講話90多件，上報各類信息130多條。尤其是縣安監局網站，一年刊用各類信息751篇，位居全縣第三名，僅次于縣政協和縣人大網站，在科局名列第一。縣安監局今年建立的手機短信平臺，覆蓋全縣1000多名副科級以上黨政領導、300多名相關工作人員，500多名村居干部，1000多名生產經營單位主要負責人，年內共發送安全生產信息9萬多條次。印文件、發通知、寫講稿、趕材料，經常加班加點，有時忙到深夜,毫無怨言。

精心組織了全縣性的安全生產工作會議4次，月工作例會11次，組織季度督查考核4次，國、省、市視頻會議9次，參與各類活動5次，確保了每個環節都細心考慮，安排妥當，不出紕漏。

要搞好辦公室工作，有效發揮監督、管理職能，關鍵在于整章建制，堅持用制度管事、管人。今年，辦公室嚴格按照局黨組頒布的18項規章制度辦事，加強了考勤管理，嚴格了上下班紀律。加強了印章管理，嚴格了用章規范。加強了公車管理，杜絕了公車私用。加強了接待管理，杜絕了鋪張浪費。加強了公物管理，杜絕了損公肥私。加強了門衛管理，爭創了文明機關。

總之，辦公室工作繁雜瑣碎，需要有高度的事業心和責任感開展工作。如果說今年我做了一些工作，完成了各項任務，這主要是與每位局領導的支持和認可分不開，與在座每位同事的關心幫助分不開。今后，我要以獲評的“優秀共產黨員”和“先進工作者”為動力，百尺竿頭，更進一步，努力做出新的更大的成績。謝謝大家!

文檔為doc格式。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇七

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好，現將我本學期的工作向大家做一下匯報，有不到之處請大家諒解，本次匯報我將分別從擔任三個方面工作來匯報：

首先是擔任10級級部主任來說。一學期來，在學校領導的關心和指導下，在其他處室部門領導的大力支持下，在級部全體老師的共同努力下，我們級部各方面工作的開展順利，取得了一定的成績，多次被評為優勝級部。具體有三個方面：

一、注重實效，腳踏實地，合力共建。

1、把注重實效作為各項工作的出發點和落腳點。

設立級部學生會崗，全天候督察學生的行為習慣，紀律、衛生、作息、集會等全方位展開，對自制力較差的學生加以約束，規范學生行為，糾正學生錯誤。由于學生干部的積極參與，一學期來，學生行為習慣在逐步好轉，教學區、生活區環境整潔，打掃徹底，學生在督察的過程中增進對學校管理的理解，督察結果作為班級考評、班主任考核的重要依據，收效顯著。

2、“虛”事“實”做，把抽象的德育化為一個個具體的實踐活動，踏踏實實地做好。

3、打造團隊精神，發揮集體優勢，實現合力共建。

“一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。”團隊合作在現代教育中正顯示出無可替代的作用，我們級部高度重視團隊建設，從制度上保證、輿論上引導、行動上落實，努力打造合作精神、集體意識。本學期，在學習借鑒別人成功做法的基礎上，我們嘗試實行“班組管理”的管理形式，組團管理，既能增強合作意識，又減輕了班主任的壓力，同時能保證管理沒有空擋，可謂一舉多得。

二、擔任附中10級2班班主任。

1、表揚和鼓勵是孩子們前進的動力每周我都會為學生買很多的獎品，利用班會為獲得每周之星、優勝小組、上課回答問題活躍之星頒獎。通過獎勵調動學生們的積極性，比如我們班孫奉佐，以前的成績是一塌糊涂，而通過我為他寫日志，在班上經常性的表揚他，上次考試物理、化學均進入級部前50名，呂孝通從小患有小兒癲癇，性格比較內向，嚴重的時候，怕影響其他同學只好呆在家里，父母為了治好他的病，跑了很多大醫院，但效果都不明顯，當我了解情況后，先是談心、鼓勵當他有一點進步，全班的同學都會為他鼓掌，慢慢的他的抽動不見了，性格變得活潑起來，現在是我們班的攝影師，用他的父母一句話：王老師用他的獨特方式治好了我們的孩子。

2、用心去做每一件事。

三、擔任學校業余體育訓練工作。

當12月9號淄川區校園足球比賽初中女子組的哨聲結束，今年的比賽終于結束了，從暑假開始我幾乎就沒休息，作為一名基層教練員，比賽是最好的展示，當比賽來臨的時候我們會毫不猶豫的全力以赴。假期、周末在別人的眼中是最幸福的時候，而我是最忙碌的時候，除了假期、周末的訓練還要參加各種比賽從7月的淄博市田徑聯賽、到8月的淄博市田徑錦標賽、9月的山東省足球錦標賽、淄川區田徑運動會、10月的淄博市足球錦標賽、11月淄川區校園足球聯賽。本學期我校的體育工作又上了一個臺階，校園足球開展成為全市一個窗口，連續三年獲得全區第二名，田徑成績捷報頻傳，在今年的區運會上我校獲得了歷史性突破，團體總分第四名，在淄博市田徑錦標賽中我校運動員為淄川區獲得了4.5枚金牌，成為全區獲得金牌數最多的學校。當然成績的取得離不開自己的付出，我想用一個叫李昕徽的孩子來講述自己的付出，這個孩子是磁村鎮車峪口村，從鎮上到她的家里開車要至少半個小時的路程，而且道路非常崎嶇，村子坐落在一個山腳下。在20xx年4月份的區運會上發現她的，當時她只上四年級，就獲得了淄川區800米、1500米兩個冠軍，于是我就想這樣的孩子能來我們學校多好啊，當她上了五年級，我就買了點東西跑到她的家里去了，與她的父母說明來意，從那之后我幾乎每周都會詢問孩子的情況，她的父母被我的真誠打動了，最終同意來我們學校，20xx年一放暑假，我就又跑到她的家里爭得她的父母同意，包括自己的對象同意把李昕徽接到我們家里來，目的就是更方便的讓她能夠跟著我們學校參加假期訓練，（因為她的家離得比較遠，來回趕是不現實的），當然我也很感謝我的對象，在那段時間，她不光要照顧我們全家還要照顧李昕徽。來到我們家之后，我怕她不習慣，經常領著她出去玩，熟悉一下淄川的環境并專門為她買了田徑鞋，所有的費用都是我自己出的，沒有問學校要過一分錢。一分耕耘一分收獲，最終在8月份的淄博市田徑錦標賽中，李昕徽戰勝了所有的對手，為我們學校獲得了兩枚金牌，在這當中還有一個小的插曲，暑假當中實驗中學老師包括分管副校長也曾經去李昕徽家好幾次，并且開出了很優惠的條件讓她去實驗中學，然而她的父母回絕了他們，用他父母的話來說，“王老師提前一年就和我們聯系，他這個人很實在，孩子交給他我們很放心。”為此實驗中學的那個體育老師一直耿耿于懷。也許有人會問我，你這樣做到圖個啥，作為一名體育老師，不帶訓練隊就不是一名合格的體育老師，既然選擇了干，就要干好。

截止到現在我送出去的學生張艷茹代表淄博市參加山東省足球錦標賽獲得冠軍，李昌朕本周三已經與魯能足校正式簽約，韓志坤被市體校相中現在正在備戰山東省23屆。今年淄博市的要舉行第16屆運動會，本次運動會4年一屆，是淄博市的“奧運會”，我校第一次承擔淄川區的田徑金牌任務，作為教練員，深知責任重大，決心要用自己的實際行動完成學校交給我的任務，為我校體育工作創造新的輝煌。

最后，我引用當代詩人徐敬亞的一首小詩《既然》，代表我對工作的態度——。

既然，前不見岸，后也遠離了岸；既然，腳下踏著波瀾，又注定終身戀著波瀾；既然，能托起安眠的礁石已沉入海底；既然，離彼岸尚遠，隔一海滄天，那么，便把一切都交給海吧，交給前方尚未標出的航線！

謝謝大家！

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇八

為了及時總結經驗教訓，以便將來在工作中揚長避短，現將一學期來的情況從思想匯報、工作實績、存在問題及努力方向四個方面進行總結。

一、思想匯報

作為教師，我時刻以教師職業道德約束自己，牢記學高為師，身正為范，用自己的一言一行感染學生。平時，我能積極參加學校的政治學習和業務學習。作為教務處副主任，我更是嚴格要求自己，身先垂范。早到校，晚離校，認真做好各項工作，從不叫苦叫累。與教師相處融洽，能盡力幫他們排憂解難。

二、工作實績

要說工作實績，實在談不上，就將這一學期的工作情況作一個回顧.

1、兢兢業業做好一線工作

作為教務處副主任，我認真做好自己的本職工作，和處室其他同事處好關系，互相配合，認真吸取以往的經驗教訓，虛心向別人請教，主動地配合校長室、教務處及其他處室做好相關的工作。根據期初學校工作計劃，認真組織了各項教研活動、學情調研、完成九年級各項工作，認真準備各項檢查材料。

2、認認真真搞好教學工作

作為九年級兩個班的英語老師，雖然一線工作忙，教學任務重，但我絲毫沒有松懈。為了提高課堂教學效率，課前，我精心備好每一堂課;課上，力求讓課上得活、實;課后，認真批改作業。為了提高后進生的成績，課后經常為他們補缺補差，雖然有時也非常疲勞，但抱著“為了每一個學生”的心態，我從不輕易放棄任何一個學生。事實上，那些后進生的成績在原有基礎上都有了很大的提高。在平時測試中，取得了較好的成績。

3、勤勤懇懇做好九年級的教學工作

九年級是進入中學的關鍵時期，學生是否能在中考中取得優異的成績，是否能實現人生的第一次轉折，九年級是關鍵，平時積極配合學校搞好九年級的教學工作之外，也積極配合德育處做好學生的思想教育工作，認真組織了九年級各階段的學情調研，及時與班主任和科任教師進行交流，分析學生的得失，讓孩子們每次都能有收獲，讓家長和社會放心的把學生送入外國語中學讀書，協助德育處成功舉行了九年級家長會，讓家長及時了解了學生在校的情況，努力做到讓家長放心，讓社會滿意。

4、扎扎實實進行理論學習

我深知，要給學生一杯水，自己首先要有一桶水，而且是一桶活水。尤其是在知識更新速度加快的情況下，假如還墨守陳規那肯定是行不通的。為了提升自己的理論水平，提高自己的業務素質，我閱讀了許多教育教學書刊，并做好讀書筆記。

三、存在問題

回顧一學期的工作，還存在一些不足之處，主要有以下幾方面：

1、對于領導工作，還缺少一定的管理藝術。

2、對于自己分管的工作，雖然盡力想做得最好，但由于經驗不足，能力有限，有些工作沒能達到預想的結果。

3、在實際工作中，還沒能正確處理領導工作和教學工作的關系，常常顧此失彼。

4、在推進新課程中，自己的教學還沒真正與新理念接軌，還需不斷提高自己的教學水平。

5、理論水平還較欠缺，還需不斷給自身充電。

四、努力方向

成績只能代表過去，面對存在的不足，惟有努力、努力、再努力。我將從以下幾方面著手： 1、為了真正勝任領導工作，我會虛心向他人請教，不斷在實際工作中調整、完善。 2、走近教師，多聽聽他們的心聲，從中取其長，補己短。 3、多學習，多積累，用理論武裝自己;多實踐，重反思，在運用中提升自己。 天道酬勤，我相信：“一份耕耘，一份收獲”，只要我付出努力，終究會有回報。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇九

本人--，2011年起至今在縣安監局擔任煙花股長。主要負責全縣煙花爆竹安全監管工作。根據“百名股長”履職評議要求，特作如下自評報告。

一、思想政治方面。

認真學習十八大及習近平主席系列講話精神，貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，按照為民、務實、優質、高效的原則和切實改進“四風”的要求，著力加強在執法活動和服務群眾工作中的作風建設。要求自己嚴格執行“八項規定”，同時結合創先爭優活動，依托主題教育，刻苦學習、扎實工作、熱情服務、規范執法，進一步筑牢自己“立足本職工作，全力服務群眾”的思想基礎。

二、履行職責方面。

在局領導的正確指導下，在同事們的積極配合支持下，今年以來按照年初制定的工作要點，加強基礎管理、強化現場管理，適時開展煙花爆竹專項整治、節后復產驗收、汛期及高溫季節安全生產大檢查、安全設施專項檢查，創造了連續3年全縣煙花爆竹無事故的好成績，為全縣經濟社會發展奠定了堅固的基礎。

1、規范行政。

針對全縣煙花爆竹行業各類核準、備案、審查、驗收等行政事項，實行股室負責制、公示承諾制、一次性告知制，遵守效能建設“四條禁令”，推行預先告知、系統內送審、重大事項局領導討論等方式，公開辦事程序，規范審批流程，結合煙花爆竹生產安全特點，強化安全生產主體設施同時設計、同時施工、同時投入生產“三位一體”的監管工作。

2、熱情服務。

加強日常管理，及時梳理工作思路，進一步改善服務態度，做到文明禮貌、熱情耐心、認真負責，充分利用局機關網站和qq群及時發布全年各重要時間段安全生產重點工作和檢查開展情況、安全監管動態等信息，并以適當的短信方式告知各生產經營業主予以關注，為服務對象提供優質高效的服務。積極主動提前介入，為批發公司和零售戶如何順利實施各類核準、備案、審查、驗收等行政事項和隱患整改提供針對性的咨詢服務，為完成煙花爆竹生產安全任務奠定了基礎。

3、依法監管。

一是嚴格節后復產驗收關，為全年工作開好頭。重點從龍池煙花公司著手，發現一處，整改一處，絕不允許帶病作業、帶隱患生產;其次，從軟件入手，查證照是否在有效期，各類安全管理制度、措施、責任是否落實;二是強化培訓管理。強行推進全員上崗前培訓，努力提高從業人員安全素質、安全技能;三是大力推行安全質量標準化工作，本質安全得到了進一步提高;四是突出重點時段，做好汛期、高溫季節、兩會期間安全生產管理工作。

4、嚴格執法。

嚴格行政執法，狠抓隱患排查治理和強化了督查工作，對排查出來的隱患，進行了分級指導。凡是一般隱患，督促生產經營企業落實到位，較大以上事故隱患，由縣安監局下達停產整頓通知書并采用閉環式跟蹤整改完畢并按照標準化和設計進行驗收。凡是隱患治理不到位，隱患未消除的，一律不得恢復生產。在開展打非治違專項行動，始終保持安全監管高壓態勢，對沒取得安全生產許可證非法生產和不按設計組織生產或建設等違法行為，一經發現，一律實施嚴厲處罰。今年以來共發出改正指令書105份，檢查中發現安全隱患368多處，提出整改意見300多條，并責令按隱患整改“五定”原則進行了整改;發出強措決定書5份，責令5家未按要求整改的經營戶停業整頓，并對2家企業進行了經濟處罰。

三、廉潔自律方面。

本人始終以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，認真參加各類廉政教育活動，強化黨風廉政意識，加強黨性修養，努力提高防腐拒變能力，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的各項規定和要求，切實當好廉潔自律的表率。正確對待手中的權力，做到了不接受企業吃請，不用公款大吃大喝，不參加高檔場所的任何娛樂活動，不公車私用，時刻牢記黨的宗旨，廉潔自律，做到不正之風不然，不義之財不取，不法之事不干，堂堂正正做人，清清白白做事，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺抵制不正之風侵蝕，增強拒腐防變能力，腳踏實地的為我縣煙花爆竹企業安全生產工作提供優質服務。到目前為止，沒有介紹一個親戚朋友到企業上班，沒有向企業推銷一粒米，沒伸手拿企業一分錢，沒開口向企業要一針一線。始終保持潔身自好，清廉自守，家庭和諧和良好的工作作風、良好的精神狀態、良好的公仆形象。真正做到了年初“不違法、不違紀、不違規”的承諾。

四、存在的問題。

回顧即將過去的一年工作，雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但距領導的要求，與群眾的滿意程度還是有差距，主要表現在以下幾方面：

1、安全監管不主動、不深入，任務落實不及時。安監局煙花股只有我一人，即是股長又是兵，加之監管任務重，長期、同樣的工作形成了一種消極觀念，不積極向上，只是安于現狀，有的事不催不辦。

2、開拓創新意識不夠。在實際工作中，創新意識不夠強，思想不夠解放，過于求穩怕承擔責任，過于按程序辦事，容易引起服務對象的誤解，有時過于強調循序漸進，認為我縣煙花爆竹經營戶規模都比較小，規范化、規模化監管只有慢慢推進，造成工作進度不快。

3、工作作風不夠扎實，吃苦精神不夠。長期從事一種工作，導致工作沒有激情，剛愎自用，憑老經驗辦事，同時在日常安全檢查過程中，認為點多線長面廣，有時只是走馬觀花，沒有深入到現場和從業人員中去討論、幫助解決工作中遇到的焦點、難點問題。

五、下階段整改方案。

1、加強業務學習，進一步創新監管方式方法。

我將繼續不斷學習相關法律法規等業務知識，提高自己監管水平，勇于探索、開拓創新，克服畏難、等待、消極等情緒，樹立強烈的敬業精神，扎實工作;加強廉潔自律教育，加強工作作風建設，運用科學的理念、發展的眼光、學習的態度、實踐的決心，進一步完善各類管理制度、增強服務意識、規范監管行為、創新監管方式方法、提高工作效能。

2、強化安全監管，促進全縣煙花爆竹行業安全發展。

在今后工作中，一定要牢固樹立工作第一的理念，在自己工作職能范圍內力求有新思想、新思路、新方法，去引領自己的行動，不等不靠，爭取不憑老方法、老經驗去辦事。要更加深刻認識到身為煙花爆竹安全監管員一定要不辱使命、牢記責任、依法監管、嚴格執法，以服務為己任，以監管為抓手，踏踏實實的干好手中的每一項工作，在安全生產責任落實、“打非治違”專項行動、隱患排查治理等保障方面，為全縣安全生產形勢的持續保持穩定作出自己應有的貢獻。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇十

根據站黨委統一要求，現將一年來工作和廉潔自律情況報告如下：

一、勤政方面。

一年來，本人在x黨委和xx站長的領導下，認真實踐科學發展觀，緊緊圍繞全站的工作重點，積極配合站長分管質量監督工作，認真貫徹執行國家、省有關工程質量的方針政策、法律法規和標準規范，以創建精品工程為目標，以標準化建設為手段，不斷加大巡查工作力度，進一步創新工作思路和工作方法，狠抓建設工程質量監督管理，切實規范建設各方主體質量行為，較好地完成了各項目標任務，履行了自己應盡的職責。

今年以來，我站監督市區在建工程144項1836個單位工程，監督面積740萬平方米;2012年市區共開展監督巡查抽查次數618次;簽發工程質量整改通知單813份;簽發工程質量(安全)停工通知書92份;組織工程質量交底50次;監督抽測120次;完成工程質量監督報告242份;監督分戶驗收次數40次、驗收12524戶;完成監督檔案歸檔130份;報執法支隊案件查處33起;對15家違規企業記不良記錄15次。

以落實標準化建設和加強質量監督巡查為手段，突出重點環節，切實強化參建各方主體質量責任。

一是以專項檢查和質量監督巡查為手段，不斷開展施工各環節監管，通病治理取得明顯實效。

今年以來，我站嚴格落實監督巡查制度，以提升質量為核心，以加強管理為手段，進一步抓好勘察、設計、施工、監理、建設行為的監督管理，促進各方主體逐步構建質量責任制，全面提高我市質量管理水平。我站在監督巡查中，進一步明確各責任主體的質量責任，加大對施工過程各環節質量管理，加大工程質量巡查力度，加強對參建各方責任主體質量行為和工程實體質量的監督和控制，不斷加強對工程地基基礎、主體工程結構質量、環境質量、節能和重要使用功能部位的檢查工作力度。

同時，嚴格把好監督驗收關，有效防止質量通病的發生。嚴格督促建設單位全面落實住宅工程質量分戶驗收制度，按照《江蘇省住宅工程質量分戶驗收規程》，認真組織設計、施工、監理等單位進行驗收，嚴格防止工程質量通病，對在分戶驗收或竣工驗收發現的驗收程序不合法、工程存在質量問題未整改到位的，堅決責令整改合格后再重新組織分戶驗收或竣工驗收。對違反國家法律法規和工程建設強制性標準的住宅工程，及時報建設主管部門不予驗收備案。

另外，我站還組織開展市區在建工程施工材料質量專項檢查。在市區19家建筑工地現場進行材料抽檢工作，建筑面積約90萬平方米，包括鋼材、水泥、加氣混凝土試塊、電線電纜、保溫板等材料，共抽取了63組材料，并對抽檢不合格的材料及時下發出了整改通知。

二是加強建筑節能監督，不斷促進建筑節能工程質量水平的提高。

加強對節能工作做專項監督交底，深化各參建單位的建筑節能意識。加強對新型墻體材料和外保溫材料施工時的質量控制，控制質量通病發生。不定期組織對全市建筑節能工作進行專項檢查，對檢查中存在的違規行為加大處罰力度，將成績突出的工程樹立為建筑節能示范工程。通過專項檢查的方式加強建筑節能工程的參與各方對建筑節能工作的重視程度和促進節能工程質量水平的不斷提高。

三是進一步加強住宅工程分戶驗收工作。

根據《房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督管理規定》、江蘇省《住宅工程質量分戶驗收規程》，為進一步加強住宅工程質量管理工作，切實維護業主的合法權益，增強建設、監理、施工等責任主體履責履約意識，規范質量行為，確保分戶驗收結果真實、公正、透明，出臺相關文件來進一步加強住宅工程分戶驗收工作。

二、存在的問題。

1、住宅工程質量直接影響人民群眾的生活質量，是長期以來社會關注的熱點問題。今年以來，我站切實加強對住宅工程質量投訴管理，進一步明確了現場處理流程和辦結程序，規范了住宅工程質量投訴處理程序，建立辦結制度。加強投訴督查處理，專人專崗深入細致地做好投訴處理工作，接訪妥善化解矛盾和糾紛，維護當事人的合法權益。今年以來我站已受理(網絡問政和12319轉辦)工程質量投訴案件357件，所有案件均已進行妥善協調處理。

2、存在的主要問題。

今年以來，雖然在各項工作中取得了一定的成效，但也還存在一些不足和問題。

一是部分工程參建各方的質量安全意識不高，一些企業不嚴格執行質量安全生產法律法規及規章制度，違規行為時有發生。

二是住宅質量投訴依然較多，部分竣工工程的質量投訴處理難度大，因為一些外地開發單位已經撤離，投訴處理不及時，造成業主反復投訴形成上訪。

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，我按照構建社會主義和諧社會的基本要求，堅持科學發展觀，認真落實黨的路線、方針、政策，以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以對人民群眾生命財產安全高度負責的精神，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，履職盡責、扎實苦干，從抓班子帶隊伍入手，全力做好安全生產工作。現將幾個月來的工作情況匯報如下：

一、講政治，時刻不記忘全心全意為人民服務的根本宗旨到安監任職后，我積極加強黨的政治理論學習，在工作中始終滿懷對人民高度負責的精神，積極進取，開拓創新。

我清醒的認識到安全生產責任重于泰山，我們的工作關乎最廣大人民群眾的生命財產安全，因此，我們必須站在以人為本和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好安全生產的重要性和緊迫性;不斷增強做好安全生產工作的責任感和使命感，努力把工作做深，做細、做實，以我們的不懈努力換取全縣人民的幸福安康。

二、顧大局，認真組織實施凝聚力工程。

(一)建設學習型機關，領導班子和干部隊伍綜合素質不斷提升。來安監站的幾個月，始終堅持站黨組中心組學習制度，把周五集中學習作為一把手工程，長抓不懈，組織全站干部職工學業務、學理論、學知識、學做人，努力培訓德才兼備的年輕干部。安監站解決安全生產領域困難和問題的綜合能力不斷提高，今年有5名同志取得了注冊安全工程師資格，全站職工學習氣氛濃厚，學習效果明顯，領導班子和干部綜合素質不斷提升。

(二)堅持民主集中，領導班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。始終按照“民主集中制”的原則，抓大事、議大事，并充分發揮領導班子核心領導和帶頭作用。在工作中，班子成員都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，密切配合，履職盡責，大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，真正成為一個團結有為、凝心聚力、干事創業、奮發向上的堅強領導集體。在班子的帶動下，全站上下比、學、趕、幫，創先爭優，形成了人心齊、風氣正、干勁足，充滿激情、昂揚向上的良好氛圍，安監隊伍的戰斗力進一步增強。

(三)強化創先爭優，機關作風建設明顯改進。圍繞著力打造一支“政治強、業務精、作風硬、自身廉、服務優”的安監隊伍目標，在站機關開展了以“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”為主題的創先爭優活動，基層黨組織在安全監管中的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用進一步增強。暑期、汛期、國慶期間，面對特殊時期的特殊要求和惡劣氣象條件，全站干部職工發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的頑強作風和精神，幾乎放棄節假日和雙休日，全力保障生產安全，確保了我縣安全生產形勢穩定。

三、出實招、下實力，全力以赴抓好安全生產工作。

(一)全面部署安全生產工作。自任職以來，召開2次安委會季度例會、多次召開安全生產工作調度會議，及時對安全生產領域全面和階段性工作進行了安排部署，對國家、省、市有關安全生產工作要求及時進行了傳達貫徹。

(二)切實做好直接監管行業安全監管工作。一是對正常生產的楊樹嶺礦業公司堅持包保制度、礦領導下井帶班制度，對停產礦井派駐駐礦督導組，實行24小時監控;完成了宏運煤礦、閆杖子煤礦的關閉工作，并順利通過市驗收組驗收;楊樹嶺煤礦、隆盛煤礦、雙興煤礦分別與**興隆礦業有限公司簽定了整合意向書，煤礦整合工作按省市統一部署有序推進。二是非煤礦山重點對機械通風、提升運輸、采空區治理，露天礦山臺階式開采、排土場建設和使用、料場管理等進行規范，對16座排土場進行了評估，督導存在問題較大的金海利排土場及時消除了隱患，對排土場下游存在較大安全威脅的7戶居民進行了搬遷。三是加強尾礦庫的管理。結合汛期特點，對尾礦庫進行分類指導，確保了全縣尾礦庫安全度汛。在全縣鐵選企業推行“動態量化管理法”，鐵選企業安全生產水平不斷提高。強力推進尾礦庫閉庫工作，對需要閉庫的22座尾礦庫制定了時間表，落實了工作措施，年底前可完成7座尾礦庫閉庫。對新、改、擴建尾礦庫加強源頭管理，從設計、評價、勘查、施工、監理等環節進行規范，保證了施工質量。四是對危險化學品生產企業進行巡回檢查，尤其對長城化工技改擴能項目試生產過程進行了嚴格監控;順利完成**塔泉化肥有限公司設備拆除工作;按市、縣政府要求，強化對**花炮廠處理半成品期間的監管，并于11月23日前完成平泉縣花炮廠關閉退出工作。五是職業衛生工作力度不斷加大，全縣累計完成職業危害申報企業171家;企業職工職業健康體檢人數為3205人;已有12家涉塵企業安裝了除塵設備;冀東水泥有限公司等4家企業正在履行職業衛生“三同時”手續;有7家企業完成職業危害因素檢測。今年以來，我站共檢查企業989家(次)，下達限期整改指令書312份，處罰企業22家次。

(三)進一步加強綜合監管工作力度。

一是組織公安消防、文化旅游、商務、衛生等部門重點加強了歌舞廳、網吧、商場、超市、酒店、醫院等人員密集場所的安全檢查，對通道不暢、消防設施不全、電路老化等突出問題進行了整改。

二是聯合建設、質監等部門對縣內重點建設項目施工現場、檔案等進行檢查，下達限期整改指令13份，處罰企業3家。

三是聯合氣象、消防部門對平泉縣花炮廠進行了暑期防雷、防靜電、防火工作的安全檢查，對存在的安全隱患及時進行了整改。四是聯合公安、質監等相關部門在全縣廢品收購領域開展了報廢液化氣鋼瓶專項整治活動，嚴禁廢品收購企業違法倒賣報廢液化氣鋼瓶。五是聯合交通、交警部門以客、貨運輸企業、危險路段、重點橋梁等為重點開展了一次道路交通隱患排查專項行動，及時排查整治各類事故隱患40余條。六是積極開展“打非治違”專項行動，全縣成立檢查組12個，抽調執法人員50名，檢查企業380家，下達各類執法文書161份，處罰非法違法企業32家，責令停產停業整頓企業2家。七是深入開展安全生產隱患排查治理活動，全縣交通運輸、煤礦、非煤礦山等16個重點行業共檢查企業795家(次)，查出各類事故隱患803條。八是積極開展“除隱患保安全”百日執法檢查專項行動，行動中明確11個重點行業，成立了9個專項執法檢查組，截止目前，共檢查企業227家(次)，查出各類事故隱患174條，已整改167條，其它隱患正在整改之中。

(四)安全生產基層基礎工作進一步夯實。一是持續加強宣傳培訓教育工作。今年組織企業負責人職業衛生專項培訓班2期，培訓199人;組織鐵選企業主要負責人高級培訓班1期，培訓102人;培訓生產經營單位其他從業人員5834人;培訓特種作業人員培訓1100人。二是深入開展安全文化建設，在縣電視臺開辟了安全生產專欄，播放專欄節目12期;刊發了《安全生產動態》信息11期;精心組織了安全文藝大篷車巡演活動，全縣共演出6場，觀看演出人員達4000人;在六月份安全月活動中，組織安全咨詢日活動，組織了安全生產知識競賽。三是不斷深入安全承諾制度建設。向政府承諾的582家企事業單位的“三項制度”評審備案工作全部完成。四是進一步加強應急救援體系建設。高危行業企業應急預案評審備案累計完成132家，家非高危行業企業應50急預案編制、評審備案工作也已按年初計劃全部完成。54家重大危險源企業已全部安裝完畢;家尾礦庫企業安裝了在33線監控設備，工程進度位居全市首位。今年六月份，在長城化工有限公司成功組織了危險化學品泄漏事故縣級應急綜合演練，應對突發事件和搶險救援能力進一步提高。

(五)安全生產保障能力進一步提高。一是不斷加大全縣高危行業企業風險抵押金的催繳力度，非煤礦山企業累計存儲風險抵押金1868萬元。二是嚴格安全生產市場準入制度，認真落實安全生產行政許可，加強新、改、擴建項目“三同時”管理，20xx年共辦理各類安全生產許可服務事項666項，其中，辦理新、改、擴建項目“三同時”39件，安全生產經營許可證141件，發放特種作業操作資格證486個。通過辦理安全生產行政許可，進一步規范了企業基本安全生產條件。三是加強鄉鎮安監站建設，建立了鄉鎮安監站定期匯報制度，組織鄉鎮安監站培訓，鄉鎮安監站監管作用進一步發揮。四是企業安全投入力度不斷加大，高危行業企業隱患整改投入資金6664萬元，大大改善了企業安全生產條件。

以上所做的工作和取得的成績，是全體人員共同奮斗的結果，我將在今后工作中繼續帶領安監系統一班人發揚優點，彌補不足，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的期望與重托。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇十一

尊敬的各位領導、評委、同事們：

你們好！

首先感謝你們給我提供這樣一個接受挑戰的機會，讓我有幸參加今天的競選。

實行競爭上崗是大勢所趨，是時代的呼喚，現實的選擇，是新時期人事制度改革的迫切需要。我參加的目的是想通過競爭來展現自我、挑戰自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更好地為郵政工作服務，同時也通過自已勤奮的工作來實現新的人生價值。

南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網點，其地理位置優越，是城區經濟的黃金地段。也是發展郵政儲蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街儲蓄所面臨著周圍各家專業銀行和金融機構的競爭，雖說前來辦理業務的人絡繹不絕，但始終小筆業務居多，缺乏大金額的交易，而且工作量十分的大，繁忙中難以取得預料中的成績。此外，由于小金額的長時間重復業務，使員工產生了疲倦感，由此導致員工在工作中的態度難以由始至終。

針對這一系列的問題，我作如下工作設想：

一、縣局的統籌領導下，大力宣傳郵政的各項已開辦業務，提高郵政的知名度。盡全

力、下功夫把宣傳工作做好，尤其是在與他行比較后的優勢方面，比如在活期儲蓄卡手續費上：他行規定有折卡存，取款跨市收取手續費為1，并每年收取10天年費，卡開戶手續費5元等。而我們的折卡存，取款則跨省才收取手續費0.5，不收年費和卡開戶手續費，再如：利用我們的網絡優勢和節假日照常上班等優勢抓住客戶為求方便的心理來作宣傳，提升網點競爭力。

二、一改往日“先對內、后對外”的工作習慣。由于操作程序較為復雜，不得不讓客戶等上半小時以上或關門待其處理完畢后再為用戶辦理業務。這樣既讓用戶不滿，又嚴重損害了郵政的形象，造成儲源流失。要解決這一問題，要保證“衣食父母”存、取方便，首先對外，然后才對內，在營業內把用戶的業務辦好，下班后再解決代發工資。

三、要顯示出員工的專業素質和良好的經營環境。在周圍金融機構的壓迫下，要立于不敗之地，我們必須給人專業的感觀：首先，要規范服務面貌，著裝統一、佩帶工號牌、舉止文明，還要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出員工的專業水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶提供最優質的服務；其次從符合標準的環境美化入手，以迎合顧客愛美的心理。郵政是國家合法的金融機構，網點是金融工作的一個重要窗口，“臉面”在客戶心目中是資金實力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目，從而達到我們的目的。

假如在這次競聘中我能成功，我將采用以下辦法加強班組管理：

一、嚴格執行班組規章制度，以制度約束和規范每一名

員工。按照金融行業及上級要求，建立健全工作制度，行業道德和生產工作日志檔案，記錄每名員工的生產表現，目標任務完成情況、業務發展情況等，并定期公布，與每名員工見面，為職工今后晉級、提升，提供原始依據，同時維護班組的正常生產秩序，約束員工行為，做到制度面前人人平等。

二、以企業為家，樹立愛崗敬業的典范。一個企業的興衰存亡都與每一名員工有

著千絲萬縷的聯系。在今后的工作中，作為一名儲蓄所負責人，一個班組帶頭人，毫無疑義地將擔當起模范帶頭作用，無論在愛崗敬業、業務發展、市場營銷、技能培訓、團結同事等方面，都將是率先垂范。我也會以高標準、高水準來要求每一位員工，同時做好員工的思想工作，牢固樹立“企業興我榮，企業衰我恥”、“企業是我家，興旺靠大家”的思想。俗話說，三百六十五行行行出狀元，我們既然干到了這一行，就應全身心地投入，視自己平凡的職業為生命，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，真正帶領全體員工做到干一行、愛一行、鉆一行，將班組建設成為一個團結的班組，先進的班組。

三、強化民主管理，增強班組的凝聚力。團結就是力量，這已成為眾人皆知的道

理，一個班組，就是一個小家庭，一個小團體。只有搞好團結，做到真誠待人，以情動人，以行感人，才能做好各項工作。當然，一切要從自身做起，本著與人為善的準則，經常與同志之間保持溝通，努力幫助他們解決實際問題，通過互相關心，互相幫助，實現集體共同進步；另外，通過民主的手段，讓同事參與班組的建設，集思廣益，既達到提高班組管理建設，又能體現班組對員工合理化建議的重視，正確的參與管理還可以滿足員工對社交和心態上的需要，它可以給人一種成就感。從班組管理的藝術中尋求一種平衡，根據每位員工的性格、技術水平等，合理的分配員工的工作，既提高了工作效率，又加強了班組的團結。

四、增加員工的安全防范意識，加強安全防范措施。堅持安全第一，預防為主，

嚴格執行《儲蓄管理條例》等有關法律和規定，做到知法、守法，按章辦事，尤其要注意資金票款安全，結合南街儲蓄所實際，主要應注意以下幾點：１、辦理儲蓄業務必須堅持雙人臨柜、錢帳分管、章證分管、交叉復核等基本制度，在具體操作中，做到有條不紊，減少差錯的發生。２、進出要隨手關門以及出納人員離柜時，要將章證、現金一并鎖入保險柜。３、搞好重點部位的監管工作，進出門市內的各類人員要作好登記，以便備查。

以上就是我個人對如何發展業務和如何做好班組管理工作所作的設想，在我的演講快要結束的時候，我還有幾句心里話要對大家說：能參加今天的競爭演講，心里面既感到高興，又感受到不安，高興的是領導和同事們給了我一次學習提高的機會，不安的是要同工作、生活多年的同事朋友競爭，內心感到很過意不去。當然要競爭總會面對兩種情況：要么競爭上，要么競爭不上。不管出現哪種情況，我都會感激你們，因為在過去的日子里，你們已經給了我很多的幫助和支持。我堅信：過去幫助和支持過我的你們，今天仍然會幫助和支持我的。假如我能競爭上崗，我一定在縣局的領導下，服從安排、聽從指揮、努力工作，積極發揮自己的主觀能動性，牢固樹立為人民服務的宗旨，在所主任的崗位上，用我的誠心、我的熱心、我的責任心和我在事業上取得的優異成績回報你們。

謝謝大家！

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇十二

各位領導：

一、堅持黨的領導。

社區黨組織是社區組織的領導核心，社區居委會只有在社區黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執行社區黨支部決策。

二、以身作則、增強凝聚力。

我深知，沒有一個優良的團隊，就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：

1、虛心請教，熟悉業務。我社區的黨支部書記和副主任都是業務能手，都是我學習的好老師，業務上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。

2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。

3、堅持民主、共同決策。對社區重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。

現在，xx社區展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區領導班子是一個十分團結、協作的團隊。

三、方便群眾，熱情服務。

1、實行周末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區在周末、節假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。

2、實行信箱回訪制度。在社區辦公室外設置意見箱，對社區工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復。

3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環境衛生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區十分重視，通過組織義務隊值勤十余天，把菜農歸入天強市場內管理，終于得到徹底治理。

通過社區工作人員的共同努力，今年社區的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、成都富士康招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業失業登記工作。

安全生產工作抓得很扎實，全年沒有發生一起重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。

綜治維穩工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛29件，調結率100%，社區全年無一例違法上訪案件。

另外，認真做好了城鄉環境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛生死角的治理，全年組織衛生突擊28次，參加231人次。

當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中，還要加強理論和業務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成20xx年各項工作目標。

謝謝大家！

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇十三

20xx年，村委在鄉黨委、政府的正確領導下，在全體村組干部的共同努力下，齊心協力，真抓實干，促進了全村經濟社會全面、協調和可持續發展。同時，村委會努力為村民辦實事、辦好事，改善村容村貌，現主要將今年的工作總結如下：

一、修建村內道路，改善群眾生活條件

今年，經過村委會多方面努力，共籌資 元，，修建水泥路3條，分別為：

為群眾出行提供了便利。

二、進行了低壓線路改造，解決了群眾的用電問題。今年，通過和鄉供電站聯系，新架高壓電路 米，新裝電表 個，新在電桿個，將全村的電路進行了統一整理，即解決了群眾的用電問題，用消除了用電安全隱患。

三、三夏禁燒確保零火點。

在三夏工作中，通過宣傳標語等廣泛宣傳，深入田間地頭，實行3班倒的巡邏機制，從而確保了零火點。

四、扎實做好合作醫療和新農保工作

今年全村共收合作醫療款項元，參保人員

人。參保率達到90%收取新農保款項元，參保人員 人。參保率達到100%。

五、農業產業結構調整成績喜人。

在鄉政府黨委的領導下，今年，共栽植核桃樹苗130畝，為群眾帶了頭，同時積極鼓勵群眾發展多種經營模式，不斷提高收入。

即將過去的20xx年，是不平凡的一年，是我村經濟社會各項工作快速發展的一年。工作上取得了較好的成績，但與先進村先比，還有很大的差距。明年，我們將繼續在鄉黨委、政府的正確領導下，緊緊依靠全村黨員群眾，負重奮進、團結拼搏，在建設社會新農村的道路上，再上新的臺階，取得新的成績。

專業安監辦主任述職報告（匯總14篇）篇十四

我叫xx，是焙燒制酸生產車間甲班主任，在過去的一年里，認真履行工作職責，用心工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

20xx年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下，以紫金年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能用心有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下：

班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的職責。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，愿意為車間的發展用心獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。

二、

制酸甲班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之余，在班內用心開展了法律法規、知識技能、安全生產，個性是制酸安全等方面的培訓。資料涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。

透過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范生產和生產安全，個性是生產安全的重要性。

三、

在全年的生產工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的用心進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。用心與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作狀況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫忙。

對于我自我來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時光不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在著不足。首先是業務水平的不高，平時由于放松的對自我的要求，忙于工作，疏于學習。專業知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

1、加強專業知識的學習，提高本職工作的潛力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自我處理和解決問題的潛力。

2、要多學習專業以外方面的知識，拓寬自我的知識面，提高自我的綜合素質。

3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。

總之，這一年透過全班員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，制酸甲班能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。未來，我們必須與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會更加完美。