月工作總結有助于改進工作方法和提高效率，實現自我價值的最大化。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結實例，希望能夠給大家提供寫作思路和參考。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇一

2x0x年初至4月中旬，本人負責中興工地的山西汾西香源煤礦主扇風機房工程的技術管理工作。主要是做好土建工程竣工資料、施工簽證資料等的整理和完善工作，積極配合王經理協調安裝隊伍同礦方、監理單位之間的配合工作。完成工程量10余萬元。

4月下旬至8月底，從中興工地調到華晉工地，負責沙曲礦燈房、浴室聯合建筑工程的技術管理工作。由于該工程前期因各種原因導致了工期延誤，使工地陷入比較被動的局面。面對困難，本人積極投入到工作中，不僅根據工程實際情況做好相關技術工作，還將先前遺漏的技術資料和安全資料一一補充完整。完成工程量360余萬元。

9月初至12月底，從華晉工地調到北風井工地，負責山西華晉焦煤有限責任公司沙曲礦下龍花垣風井場地10kv變電所和通風機房工程的技術管理工作。根據現場實際情況編制相應的施工組織設計、質量計劃、施工技術措施，做好技術安全交底等工作，并協同施工員深入工地現場嚴把技術要求、質量關和安全關；另一方面積極協助現場王經理做好同礦方、監理單位、設計單位之間的配合工作，處理各施工班組間的協調配合工作，以確保各項施工任務能安全、保質、高效率的進行。至今已完成工程量550余萬元。

2x1月初至中旬，到山西汾西礦務局中興煤礦辦理已進計劃工程的施工合同及以前未進計劃工程的處理工作。

一年來，作為一名入黨積極分子，我始終保持一種積極向上的進取心態，在平時工作生活中，主動向身邊的黨員看齊，嚴格遵守各項規章制度，團結同事，不斷提升自己的團隊合作精神，用滿腔熱情積極認真的完成好每一項任務。同時，不斷關注國家大事，注意學習與建筑生產安全有關的政策信息、法律法規等。

在現場施工管理過程中，也認識到了自已的不足之處，如現場生產管理經驗不足、有些施工技術知識領會的不透徹等，在以后的工作中，我會更加努力學習，不斷充實完善自己，不斷提高自身的專業技術水平和業務能力，為我處的全面發展貢獻自已的一份力量！

***項目部***工地。

*****年*月*日。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇二

年初以來，在局黨組的正確領導以及科室同志的幫助支持下，緊緊圍繞全局中心任務積極開展工作，較好地完成了上半年的各項目標任務。現將有關情況匯報如下：

一、年初以來的主要工作。

以來，按照“嚴謹高效、規范有序”的目標要求，重點完成了以下幾個方面的工作：

1、按照全縣干部人事制度改革的有關要求，重點落實了“參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責”三項任務。目前，除實名制工作已全部完成外，另外兩項工作還在進行當中。其中，參照登記工作已經完成了參照人員的信息呈報、資格審核、過渡考試等環節，按照縣人事局的相關要求，目前正準備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作，按照縣里的總體安排，目前正在有序開展。應該說，這三項內容對我們來講，都是新鮮事，原來都沒有接觸過，特別是每項內容涉及的問題又很多、很復雜，所以，工作中，我們始終堅持將學習與實踐相結合，努力做業務上的“明白人”，嚴格標準程序，遇事及時匯報請示，多方爭取了部門和領導的支持，切實打造了一個好的內外環境。

2、圍繞局內干部職工的工資待遇問題，較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放”三項工作。辦事員轉科員工作，本來是一項正常的人事工作，但是由于一些歷史原因，局內有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒有進行辦事員轉科員的調整，為此，有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。對于這個問題，縣人事部門特別是工資科的同志一開始，顧慮重重，認為一個單位一次性辦理這么多人，怕出問題，怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書記的帶領下，我們積極協調縣人事局有關領導，多次就這個問題進行了專題匯報，同時主動聯系縣人事局相關科室，說明情況，闡明原因，積極提供相應資料，最終取得了圓滿效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續，問題得到了妥善解決，同時也為這類工作今后的正常開展鋪平了道路。按照政策規定，今年我們還對全局干部職工辦理了津貼調整;為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規性工作，但我們始終堅持嚴格標準，細致操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。

根據上級的工作部署和局黨組的工作安排，順利開展了“迎接計劃生育檢查、市管干部試用期滿考核和“三.八”節組織女職工外出”三項專題活動。今年以來，按照“一月一統計、一月一上報”的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過全縣計劃生育集中檢查。在對市管干部試用期滿考核工作中，我們注重發揮好科室職能作用，提前謀劃，認真準備，積極做好各項配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外，根據局黨組的工作安排，今年“三.八”節期間，積極組織局機關女職工外出活動，凝聚了人心，活躍了氛圍，進一步促進各項了工作開展。

在認真做好以上工作的同時，我們還較好地完成了整理干部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。

二、下半年的工作打算。

按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點做好以下幾項工作：

一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際，注重以這次學習實踐活動為載體，進一步加大對干部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。

二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。

三是組織好干部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進一步發揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實效。

以上是20上半年以來的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

您可能感興趣的文章：

3.

4.

9.

10.

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇三

制定了xx-xx年精神文明建設規劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于xx年5月榮獲國網公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，xx年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。

在企業文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網公司統一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區站際競賽、平安縣供電公司創一流縣級供電企業及計量所搬遷等開展企業形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業精神，在員工中積極塑造“國網公司”品牌。

二、認真開展企業思想政治管理，保持職工隊伍穩定局面。

xx年，政工部配合國網公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調研提綱，組織開展了員工思想動態調研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。

確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發布工作，有11篇獲優秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優秀獎。組織召開了xx年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調研及撰寫工作。

三、宣傳企業良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業新聞宣傳報道工作。

組織召開了xx年公司宣傳工作會議，制定了xx年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區參加西北電網公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5、26”搶險現場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產月、新安規宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。

按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，并編發先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。

“5、26”搶險、站際競賽專刊增刊兩期）；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統的調試，逐步完善新聞網絡維護，在公司局域網開通政工網；認真貫徹落實并傳達國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調研和新聞宣傳座談會，舉辦了xx年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。

四、強化自身管理、發揮團隊作用。

按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監督、檢查、指導、幫助”的工作方針，通過經常性集中學習、討論、交流等方式強化內部人員溝通，提高自身素質，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的.作風。同時，積極配合相關部室完成“6s”、流程管理、創一流、站際競賽、營銷知識、安規競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發揮了團隊作用。

五、xx年工作重點及要求：

1、貫徹落實xx年國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內質外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯網、內部資料等多種載體，發揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發揮設備資源和人力資源的優勢，加強機關各部室和基層單位的宣傳報道管理。

2、積極探索和建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業的做法，結合公司實際，創新工作。

3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。

4、加強業績考核的規范管理，認真分析員工思想動態，發現苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想政治工作。

5、積極圍繞xx年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業、理解企業，并為實現個人與企業共同進步發展作出自身的貢獻。

6、精神文明建設按規劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。

7、加強企業文化建設，創建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業文化和努力超越、追求卓越的企業精神，真誠服務、共謀發展的服務理念，進一步提高企業凝聚力。

8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業管理和發展的政研論文、評審年度政研論文及論文匯編及上報推薦工作。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇四

本人具有本科學歷，華南師范大學政治專業大專畢業，隨后函授畢業于中共中央黨校函授學院政治專業本科班。中共黨員，政工師。現任公司信訪辦主任。我參加工作已有37年，在黨組織的培養教育下，在單位領導和同事們的幫助下，個人的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平等素質都得到了不斷的提高。現將相關情況總結如下：

一、政治思想品德情況。

多年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，使自己不斷取得進步。作為一名政工工作者，自覺參加黨委理論中心組的學習，認真學習了黨的歷次全會精神，積極參與干部廉政教育月活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質得到提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。平時注重個人的政治品德和道德品質的修養，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹民主集中制，正確處理上下級、個人與組織的關系。在多個干部任期和職務聘期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。因此，曾多次被公司評為優秀共產黨員、先進工作者。和，分別被****工會、**縣總工會評為優秀工會積極分子;，被**省**總局工會評為優秀工會工作者;，被**縣國家安全人民防線建設領導小組評為先進個人;20，被****評為“十一五”安居工程工作先進工作者。

二、從事政工工作的基本情況。

我從事政工工作時間較長，1976年9月參加工作，1991年12月，取得助理政工師任職資格。1912月，取得政工師任職資格，現專業資格累計。1984年5月開始從事政工工作，累計政工工作年限25年3個月。經歷了從基層單位到企業管理機關的多崗位鍛煉，從事過工會、信訪、綜合治理等崗位工作，具有比較連貫的政工工作經歷。17年來，無論公司經濟發展狀況如何，職務變換如何，我都安心于崗位，專心于政工工作。在此期間，先后任**省前進農場工會宣傳干事、**省****發展有限公司工會宣傳干事、公司信訪辦副主任;年5月至今任**省****發展有限公司信訪辦主任。每次工作調動，我都服從組織安排，在政工崗位上，做到工作盡職盡責工作，任勞任怨，從不計較個人得失，工作的能力得到了較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。今年還獲得公司機關工作作風評比獎勵。

三、注重政工崗位理論和實踐應用。

從事政工工作以來，我養成了一個良好工作習慣，始終堅持邊工作、邊學習、邊總結，受益非淺。這樣，既注重把學習思考所得寫成論文，提交相關研討會或參評，又注重把論文成果運用于實踐中去，解決實際問題。因此，本人在政工崗位上取得了一些理論和實踐成果，主要體現在如下方面：

(一)聯系工作，強化學習。從事政工工作以來，能自覺加強學習，嚴格要求自己，不斷提高政治素質、業務素質，盡管具有一定的政治專業本科學歷，對自己從事政工工作有專業對口的優勢和具備一定的理論基礎，但我從不放松學習，堅持不滿足、不停步，積極參加各類專業培訓。2019年3月，參加**省信訪局新《信訪條例》培訓班;2019年12月參加**省**總局第三期墾區內保干部培訓班;2019年5月，參加****綜治信訪維穩干部培訓班。除了參加組織選派的專業培訓外，還每年參加公司自辦的各類教育培訓學習，如：科學發展觀教育、干部廉政建設紀律月教育、黨員先進性教育、團隊協作培訓、執行力培訓等等，認真完成學習任務。

(二)立足崗位，學會公文應用。作為一名政工工作者必須具備良好的寫作功底，才能勝任此項工作任務。為此，在工作中我不斷學習，努力提高專業寫作水平。多年來，本人承擔了所在公司或所在部門的綜合性材料的主筆任務。先后起草和擬定公司工會工作計劃和總結，職代會和先代會發言材料，領導述職報告以及綜治信訪維穩工作總結等等，還有主筆單位的重要會議材料及領導講話稿、專題匯報材料、教育活動的實施辦法、典型經驗和評先評模事跡介紹、調研課題報告、應急預案等。特別是在今年1月開展平安創建活動中，負責公司“平安**”創建活動實施方案和考核辦法的起草工作，較好地完成了文字工作，得到縣綜治辦的肯定和好評。

(三)結合工作實際，精心撰寫論文。任職前，我根據公司的思想政治工作實踐，寫下了《實施經濟工作與思想政治工作“三同步”》，投向由**職工思想政治工作研究會秘書處、**企業政工干部專業職稱評定辦公室、中共**省委宣傳部企業思想工作處主辦的《政工參考》雜志，發表在年第8期刊上。取得政工師職稱后，我繼續積極認真撰寫論文，向相關專業期刊投稿。在社會上盛行“能人治廠”、“精英治企”背景下，本人時任工會宣傳干事，結合公司堅持“依靠”方針辦企業的經驗，主筆撰寫了《全心全意依靠工人階級是辦好企業的根本》的論文，在《****》(雙月刊)第2期雜志發表。198月調到信訪辦工作，針對當時**職工群體性上訪呈高壓態勢這種情況，我對職工上訪的誘因、特點進行了探究，并總結了公司解決職工上訪的成功經驗，悉心撰寫了《談職工群體性上訪的誘因及對策》論文，刊載在由****集團公司、**省**經濟學會主辦的《****》雜志2019年第4期。同時，在實際工作中得到較好的運用。

(四)以崗位為依托，拓展工作能力。擔任工會宣傳干事期間，圍繞企業各階段經濟工作主題，堅持每年一題，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展“三觀”主題教育、展示主人風貌競賽活動，負責了“十佳公仆、十佳主人”評選活動，由職工自下而上層層推薦身邊典型，篩選重點對象，整理印發簡要事跡，職工投票評選，“雙十”評出后，組織職工學習他們事跡，讓先進在評選中閃光，激發職工增強主人翁責任感和榮譽感，使職工學有榜樣，趕有目標，對職工起到了教育、啟發、鞭策和鼓舞的作用。年8月，擔任信訪工作領導職務后，本人的領導能力和獨立工作能力得到鍛煉，對本部門的工作，能從全局上考慮和謀劃，發揮好本職能部門的作用，對上級布臵的工作，能結合企業實際，認真加以落實，對基層的工作能夠認真布臵，加強指導、檢查、督促，力求工作不走過場;對其他相關部門的工作，能積極配合，協同完成。2019年4月，在新《信訪條例》實施前夕，公司黨委十分重視貫徹工作，以此為契機，迅速欣起學條例、促發展、共建和諧新**的熱潮，舉辦了《信訪條例》學習培訓班，我親自為基層干部、職工、水庫移民代表講課，共有150人參加了培訓，還下發了《條例》400冊供基層組織學習，采取懸掛橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳《條例》，從而使信訪人知法、懂法、守法、依法，有序進行信訪活動，出現了我要學《條例》，自覺規范信訪行為的良好局面。

(五)圍繞本職工作，提高應對能力。信訪工作時常會遇到十分復雜的局面，它要求信訪工作人員必須具有良好的應對能力。因此，勤奮學習，勇于實踐，學與干結合，理論與實踐相結合，不斷總結，較好地提高自己的駕駛能力，處理復雜問題的應對能力。這些年來，即使出現一些突發性的事件，我也遇難不慌，冷靜準確找到解決辦法，保證各項工作有序進行。公司現有水庫移民4814人，占公司總人口27%，是一個不可忽視的群體。2019年11月21日，通過自己建立的工作信息預警系統獲悉，水庫移民準備12月1日在廉江市鶴地水庫舉行萬人非法集會活動，向政府施加壓力，反映他們的無理要求。面對此情況，果斷采取措施：第一，首先將情況報告****局，向公安機關通報事態，引起**市政府的高度重視;第二，提出建議供公司領導決策參考;第三，扎實做好重點人物的穩控轉化工作，組織他們學習有關集會答復意見，讓不明其真相的移民自覺放棄集會行動，維護公司穩定;第四，沉著冷靜應對，起草擬定應急處臵預案。經以上措施的實施，終于積極、穩妥、有效地化解了這次規模集會的發生，實現了集會零人次的目標，完成了上級交給的任務。

四、工作體會。

回顧自己二十六年來的政工實踐，深刻地體會到要做好思想工作和信訪工作，必須認真學習貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本，走群眾路線，才能落實執行上級的工作指導，才能取得事半功倍的效果。

一是“事要解決”是檢驗信訪工作的“試金石”。堅持解決問題、維護權益，是信訪工作最基本、最核心的要求，也是信訪工作制度建設的價值標尺。這些年來，本人能帶著責任和感情，把“事要解決”作為首要重點任務，認真梳理群眾反映的問題，及時解決初信初訪群眾訴求，并給予《信訪處理意見書》答復，較好地解決了初信初訪問題，確保群眾的訴求有著落、有回音。在處理歷史遺留問題上，從不回避，直面正視，堅持用具體問題具體分析方法看待問題。去年10月，公司原二級單位機耕公司三名職工在“百日防護期”到訪，反映因改組拖欠工資、股金問題的訴求，曾多年找領導尋求解決，但問題一拖過去了至今仍未討回拖欠工資。接訪后，本人根據他們的訴求材料，與公司審計科展開聯合辦案，召開座談會聽取他們的意見，查找原公司清理小組的資料和財務記賬憑證依據，我執筆撰寫了《關于原**機耕服務公司歷史遺留問題的調查情況匯報》，提出處理意見，呈報公司主要領導閱處，領導作出批示。從而，使這起拖欠長達14年之久的討薪案15萬元得到了合理解決，依法按政策維護了群眾的合法權益，有效地解決了他們的合理訴求，贏得了群眾的信任。

二是建立風險評估制度是預防和減少不穩定因素的有效途徑。為著眼于最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，從源頭上減少矛盾產生，2019年6月，在公司領導的支持下，按照“預測工作走在預防前，預防工作走在調解前”的要求，著手建立重大事項社會風險評估制度，起草擬定了《公司全國“兩會”信訪維穩風險評估方案》和成立了風險評估領導小組，實現了“五個確保”。凡重大事項、重大項目的實施前都經風險評估，確定風險等級，來自何處。在涉及職工群眾切身利益問題上，提前摸民意，工作事前有安排、事中有監督、事后有交待。近年，特別是安居工程危房拆遷工作，本人全程參與，及時疏導，把握調處主動權，使矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，有效調處了30宗糾紛，既保證了工作順利進行，又公平公正地處理了關系群眾利益的熱點問題，未出現因糾紛誘發上訪事件。

三是創新發展是信訪工作的力量源泉。針對“79”參戰軍退人員訴求不斷的情況，我摒棄以往老套路、舊招數的工作方法，以創新方式為主題內容，加大力度做好軍退人員的穩定工作。第一，堅持以情化訪與政策法規教育相結合。深入參戰軍退人員困難戶家中慰問，詢問他的社保、醫保、低保及危房改造具體政策落實情況，同時借此機會向他宣傳非正常上訪政策法規，讓他自覺承諾不參與非法集活動。第二，創新會議主題內容。2019年3月底，據縣公安局信息反饋，“79”參戰軍退人員將于清明在縣烈士公園聚集搞非法“祭拜”活動。根據領導的指示，我安排以“緬烈士、講形勢、話發展、談穩定、聊民生、建幸福”的會議主題內容，組織了20多名軍退人員參加座談會，以緬懷之情為載體，傾訴對烈士的懷念情誼，表示不被任何干擾所惑，做好本職工作，為穩定企業大局做貢獻。大家認為，此次會議內容新穎、有特點、效果好，化解了聚會“祭拜”，達到了預期目的。第三，悉心搭建活動平臺。過去建軍節總是開會多活動少，因此建議領導改變做法。去年，建軍節以全新的形式首次出現，組織了31名軍退人員和現役軍屬及烈屬代表參加“生態文明游”的活動，參與人員都認為活動有創意，別開生面，既增進了對墾區墾情的了解，又達到提高他們的現代農業意識和紀念建軍節的目的，增強自覺維護社會穩定大局的意識。

四是宣傳黨的惠民富民政策是信訪工作者的首要任務。在信訪工作崗位14年來，能潛心學習貫徹落實黨和政府新時期的惠民富民政策，掌握企業管理規章制度，并學會運用到實際工作中。2019年奧運會前，退休干部劉國云因工齡問題，多次上訪**局，我根據社保政策約見了他，通過耐心細致解釋、演算，使他明白了工齡計算問題，從而息訴停訪。2019年1月，在金融危機的背景下，為貫徹落實好國家三部委“國有**農場危房改造工作會議”精神，確保“擴內需、保發展、促增長”的目標實現，根據農業部有關進一步擴大內需投資安排，上級分配公司883戶職工危舊房改造任務。公司領導臨時安排我負責危房統一改建任務，按照領導要求，結合國家惠民政策，本人起草撰寫了《**公司危舊房統一改建實施辦法》，有效地推動了工作順利開展。在推進工作中，不分節假日，深入一線職工之中，運用算帳對比法，宣傳國家危房改造政策和企業扶持政策，認真解惑釋義，動員職工轉變消費觀念，投身于建設美好家園行動，還印發《危房改造工作指引》，供基層開展工作。經過不懈努力，終于完成了領導交給我的任務，294戶職工與公司簽訂了統一改建危房合同，改造建筑面積達1.47萬平方米。取得了顯著的效果，職工生活環境和居住條件發生了可喜的變化，生活習俗隨之改變，倡導文明生活成為每位職工的自覺行動。一位曾干擾我開展工作的退休職工，得到危改政策實惠后，遇見我時說下了感恩的話語，我說是黨的政策惠及，是我應盡之責。因此，被評為****“十一五”安居工程先進工作者。

除此之外，由于熱心政工，愛好新聞報道，工作之余及時報道企業工作新舉措、新經驗，在媒體及網絡平臺上投稿30篇，主要發表于縣市工作專業簡報、《湛墾信息》、《****》雜志、《****信息網》和《****信息網》，其中報道《**公司三抓三促推進平安創建工作》，刊載于**市創建平安辦主辦的《創建平安**快訊》第4期，《狠抓落實確保“零上訪”維穩工作》在《****信息》發表。近年，受到公司通報表揚。

五是構建信訪工作大格局是齊抓共管形式合力的關鍵。信訪問題單靠一個部門各自為政是難以解決的，必須形成合力、齊抓共管。幾年來，在我努力工作下，公司黨委十分重視信訪工作格局的構建，加強綜治司法、信訪維穩辦公規范化建設，配齊配強工作人員，投資3.5萬元建設信訪接待處，配備辦公電腦，形成精干高效合力，實現社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、突發事件聯動、突出問題聯合治理、平安聯創的工作格局。2019年，根據**市國家安全局信息反饋，12月5日農業退休人員和部分水庫移民組織規模上訪活動，將到市政府上訪，反映農退人員社保金補發問題。公司現有離退休職工4950人，如果退休職工隊伍不穩定，勢必影響公司社會穩定。因此，12月2日根據****信訪維穩工作會議精神，本人及時將會議精神向公司主要領導和分管領導匯報，召開緊急會議，作了精心布臵，制定應急工作方案，對重點人員進行全天候的跟蹤和思想說服、規勸教育。12月5日，公司展開了一場地毯式的防控工作，我主動聯絡協調工作，充分發揮三級網絡工作力量，與治安聯防隊和派出所干警齊聯動，成功地穩控了這次規模上訪案的發生，實現了突發事件不發生“零差錯”的目標，公司有效防范和正確處臵群體性事件的能力及水平得到了不斷的提高，經得起“大考”。同時，也驗證了大格局構建合力的效果。

二十六年來，在公司黨委和同志們的幫助下，能在信訪工作崗位上做了一些有益事情，但離黨和上級要求還有很大的差距，離來信來訪職工的期盼甚遠。決心在今后的工作中，繼續加強政治和業務學習，不斷提高思想政治工作本領和政策業務水平，扎實有效地做好信訪工作，確保公司社會和諧穩定。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇五

2019年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發展觀的要求，創新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：

一、強化學習，努力提高思想政治素質和業務水平。

本人自2019年9月調轉到宣傳部理論科工作，主要負責兩級黨委中心組學習、職工思想政治工作，局黨委刊物的編輯等。一年多來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習胡錦濤總書記在十七大和十七屆六中全會上作的報告，我對踐行樹立科學發展觀，加快轉變發展方式，建設社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解。二是加強政工業務知識學習。堅持每天學習中央權威發行的報、刊、網等刊發的領導講話、理論研討、熱點分析等內容，拓寬視野，開拓思路，不斷提升自身的政治敏感性和素養。在較短時間內熟悉兩級黨委中心組學習的有關制度和方法，并注重借鑒其他省部政府和單位黨委中心組學習的經驗和做法。同時，注重收集和學習企業文化建設方面的理論知識、案例剖析，為今后做好我局企業文化建設等工作奠定基礎。三是加強解放思想、轉變方式等內容的學習。認真學習部重要會議精神以及路局、局黨委重要會議要求，結合實際，解放思想、轉變思路，從而促進自身工作和管理方式的轉變。

二、務實創新，努力展現一流的工作狀態和業績。

一是做好兩級黨委中心組學習的工作。按照局黨委工作部署，研究分析最新形勢，起草下發《全局兩級黨委中心組理論學習安排意見》和2019年一季度、二季度、三季度、四季度的兩級黨委中心組學習安排。加強規范管理，定期檢查指導兩級黨委中心組學習情況，對學習內容、時間、參加人數，以及學習筆記等定期進行檢查，在部政治部宣傳部和省紀委的檢查中受到充分肯定。精選學習內容，創新學習載體，探索學習方式，及時總結經驗，向全路推廣。先后參與組織4月25日和11月21日全局黨委中心組聯組學習(擴大)會，及時向全局領導干部傳達黨中央、部黨組的重要指示和要求。二是編寫全局黨委中心組重要學習資料。2019年3月，根據局黨委工作部署，在較短時間內保質保量地完成《轉變發展方式資料匯編(一)》的編輯和發行工作，此書成為全局兩級黨委中心組成員、局機關干部和多元系統深入學習“轉變發展方式”的重要教材。

三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。

一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率;有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。

四、存在的主要問題和不足之處。

一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇六

本人自通過全國統考，取得會計師專業技術資格以來，在中國××公司財務處，具體負責所屬**房產公司的財務管理和會計核算工作給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作，下面，是我的工作總結報告。

加強企業的財務管理工作，其目的是要為企業的效益服務。

××公司，總資產超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業。各項業務的經營方式有所差異，會計處理各有特點，我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：

1、擬定《××公司開支審批暫行辦法》，規范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監督不力的狀況。經過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《××公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。

2、根據國家新出臺的財務、會計政策法規，結合本公司的經營特點和管理要求，執筆修訂了《××公司財務管理暫行辦法》和《××公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經營單位執行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規范了公司財務管理和會計核算行為。

3、為完善公司內部監督管理制度，充分發揮二級核算體制的優勢，針對公司各經營單位不同的行業特性，確保公司各項會計數據的真實、完整，于20xx年6月重新起草了《××公司內部審計暫行辦法》，現正報公司審批，以切實加強對國有資產的監管。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇七

：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。

：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案。

(1)對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符。

(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

3.做好后勤常規服務工作。

(1)每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

(2)公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用。

(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。

(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱去向清晰可查。

4.做好公司內外環境的綠化美化工作。

(1)澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節約為根本，不得浪費水資源。

(2)公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區域內始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環境內空氣質量的目的。

(4)對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。

5.隨時了解和處理各種突發事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。

1、認真做好校園環境常規衛生保潔及督察和垃圾清運工作，堅持每月對教職工辦公室，每天對學生宿舍的衛生檢查與內勤考核，保持潔凈優美的校園環境和舒適的學習、生活環境。

2、認真做好校舍設施的常規維護與維修。基本做到電梯、中央空調等大設備按月檢測維護，確保安全使用;水、電、木工應急維修，做到有報即修，確保不影響教育教學工作和師生生活。本學期水道工承接報修單共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更換臺盆水管170根，水龍頭47只，修補側石38米。電工接報維修417次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關、插座315只，因停電切換電源、排除因用電不當、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次，修理電熱水器、電水壺10次，立式、掛壁式空調56次。木工接報維修697次，其中修理門、門拉手、櫥門162扇，修鎖、換鎖145把，更換學生宿舍移門滑輪260只，移門銅條45根，配換玻璃55塊，修理教室凳子15只，講臺3只，辦公桌12只。

為了執行學院財產管理制度，我們堅持了誰使用誰管理，人為損壞必須賠償的原則，在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產缺損責任人的賠款3000余元。

3、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓、11號樓、實驗樓局部，高職教學區a、b、c、d樓局部墻面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衛生間進行了防滲漏的地面處理，對高職教學區16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍、三校部2號樓教學樓(局部)、3號教學樓(局部)屋頂、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平臺、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修，采取了底層墊木涂柏油，層面木楞地板涂桐油的措施。

4、認真做好校園一期綠化養護管理的督察工作，對校園綠化二期一、二標段(三校部教學、生活區、高職學生宿舍5、6、7號樓區域)的苗木種植進行了清點驗收管理，對死亡的總價值3萬余元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種。補種后又再次驗收、正式接收。經向市園林局咨詢養護管理費用標準后邀標協商，由校園一期綠化養護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司)，以單價2元，總面積19000平方，總價3.8萬元承擔校園二期一、二標段綠化的管理養護任務。

6、認真做好市、院的中心工作。我們配合市有關部門做好了9月份的百場文藝晚會開幕式，10月份市的經貿洽談會、11月份省教育現代化評估、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作，還積極配合校企合作部11月、12月連續兩次xx屆畢業生供需洽談會的后勤服務，教務部舉行的期中、期末考試及各類計算機、英語、會計證等考試的后勤服務(搬運課桌椅，排考場等等)。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇八

作為一名新時期的政工人員，我認為廣大政工人員現在面臨的工作對象，呈現出高智商和專業化的特性，這給政工人員的服務工作帶來了深刻的影響和新的挑戰。政工工作是一項極具常規性同時又富于創造性的工作。政工工作要成長，就必須創新與超越，只有不斷地開拓創新，才能提高政工工作服務品質，才能更好地發揮思想政治工作的作用，才能更好地推目的關作風建設。因此，如何適應新形勢，以科學成長觀指導政工工作，跟上時代的成長步伐，提高機關工作效率，已成為各級政工人員的當務之急。筆者認為，要創新機關政工工作辦法，提高機關工作效率和服務品質，應做好以下幾地方的工作。

服務強不強是量機關政工工作好不好的主要標準。作為機關政工人員要不斷增強主動服務和超前服務意識，要以強化政工工作整體服務功能為重點，積極開展機關政工工作資訊收集、調研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、提供科學決策和指導工作做好服務。機關政工工作人員只有增強大局意識和政治敏感性，強化服務意識，緊緊圍繞大局和中心工作，才能更好地發揮作用，提升機關政工工作的整體水平。

堅持把領導時刻注意的、正在思考的和有待了解的工作問題作為工作的切入點，確立圍繞領導決策開展工作的思路，切實把握企業每個時期的工作重點，有選擇地提供服務。在抓好動態工作的同時，不斷增加綜合性工作，在強化決策全程服務上下功夫。要特別注意帶有苗頭性和傾向性的綜合問題，能夠及早調查、認真剖析，有針對地找癥結、提建議，以進入領導決策和促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區”。此外，還要把領導部署的工作、會議精神和政策的落實，作為工作注意的重點，及時反饋情況和效果，為領導優化決策和協調操作提供依據。要緊跟領導決策需求開展工作，使機關政工工作能貼近領導的工作思路和意圖，提高機關政工工作的效率和服務品質。

機關工作中的'亮點最能體現機關工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。機關政工人員要把捕捉工作亮點作為提升機關政工工作水平的重要措施，在深入挖掘地方狠下功夫。首先，要當好“加工廠”。基層企業每天開展大部份工作，機關政工人員應從零散的原始工作中發現閃光點，把殘缺的內容完善起來，總結出規律，由以往傳送“中轉站”轉變為整理提煉的“加工廠”，加強對企業基層改革與成長新思路與新措施的研究和提煉，為領導決策和更好地指導工作提供扎實可靠的依據。其次，要當好“調研員”。機關政工人員要深入基層調研，應根據領導批示和不一樣階段的工作特點，帶著問題直接下基層搞調研，沉到基層去總結工作經驗和教訓，特別是對于那些突破了的工作難點，要深入剖析其破解難點的工作“良方”，形成針對性強及指導面廣的亮點調研資訊。積極主動抓“亮點”，不僅能促進各項工作，而且能極大地調動起基層工作的主動性和積極性。

品質決定著服務水平。機關政工工作必須堅持多路并舉抓品質，加快建立保證工作品質長效機制，推目的關政工工作向品質服務型轉變。一是要高站位。機關政工工作人員要摸上情、知內情及識外情，要在了解時事和學習文件上先行一步，使機關政工工作能“高站位”地開展工作，確保機關政工工作始終與領導思路合拍、與當前工作適應。二是要能超前。應以適度超前為工作目標，針對不一樣時期的工作特點，對于苗頭性和傾向性問題，應及時開展跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會閱文制度，保證機關政工工作人員做到重要會議提前介入、新政策和新規定應優先接觸、下基層調研應全力支持，從而保證機關政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況，應及時組織政工工作人員會商分析，對把握不準的應主動征詢領導或相關部門意見，保證在超前的同時能有分析和有建議。三是要高效率。時效是機關政工工作的生命。面對機關工作全面提速的新形勢，政工工作就要率先實現高時效。而要實現高時效，就必須充分發揮整體合力，樹立時間觀念，向時間要效率，能當天處理的問題就不能拖到明天，對重大緊急事件，嚴格按規定，保證在第一時間內上報；要建立機關政工工作責任追究制度，對工作中出現的錯誤，嚴格追究相關人員責任，努力實現“零差錯、高時效”。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇九

本文由應屆畢業生求職網小編輯收集整理，以下提供一篇個人工作總結給大家參考！

一、狠抓理論學習，不斷提高自身素質。

首先進市加強了對政治理論的學習，認真學習了黨的十六大、江澤民同志作的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》的報告，學習了十六屆三中全會《決定》內容，學習了“三個代表”重要思想，學習綱要及其通俗讀本，使自己在思想上時刻以黨員標準嚴格要求自己，始終與黨保持了高度一致，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政手冊》，使自己進一步明確了黨的性質，奮斗目標和指導思想，明確了學員基本義務，熟悉掌握了“八個堅持，八個反對”內容；進一步明確了廉潔自律規定，使自己樹立了正確的人生觀和世界馬，在思想上繼續保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，保持了艱苦奮斗的作用。第二是特別注重了對民政業務知識的學習，由于自己是民政戰線上的一名新兵，過去對民政工作只是一個粗淺而籠統的認識，進入民政局后，才知道民政工作的多樣性、復雜性和獨立性。因此在思想上樹立了一次性切從零開始的理念，利用工作間隙，加強了對民政業務知識的了解、認識和學習，一是學習了部分民政工作法規政策，使自己在思想上對各項工作有了一個輪廓性的認識；二是經常閱讀《中國民政》、《中國社會報》、《晚霞報》、《中國社會導刊》等民政雜志報刊，使自己對民政工作有了一個更為系統的認識。三是到了優撫安置科后勤部，認真學習了優撫安置有關政策法規，雖然目前還沒有達到完全適應工作需要的程度，但對專業知識已掌握了一些基本概念，在今后的工作中還要不斷地學習請教，掌握相關知識。第三是加強對公共法律法規知識的學習，認真學習了相關行政法規，積極參加了省上舉辦的《行政復議應訴研討班》的學習，使自己對行政法規相關知識有了更為深刻的理解，對如何進一步做到依法行政起到了積極的推進作用。

二、努力工作，及時完成各項工作任務。

20xx年，我主要負責的是辦公室文字工作，在工作中一是完成了第一次民政會議所有文字資料的準備工作，其中包括了主題報告，書記、市長的講話，先進表彰決定等，指導各縣（市、區）和直屬單位完成了先進經驗材料的撰寫及圖片展板的收集、整理、制作工作，歷時數月，花費了大量的精力。同時完成了大會秘書組交辦的其它多項準備工作，只待會議的召開；二是完成了日常公文，諸如請示、報告、函、計劃、總結、通知、信息等的起草撰寫工作，做到了每項工作有計劃、有小結、有總結，為年終順利通過目標檢查打下了堅實的基礎；三是狠抓了對外宣傳工作，完成了近30篇經驗材料的撰寫工作，及時報道民政系統內的先進典型事跡，特別是在“非典”期間撰寫信息6篇，向“非典”辦及時準確地報告民政系統抗擊“非典”的系統舉措，得到了市防“非典”工作領導小組的認可，本人也有幸被市委、市政府評為防“非典”工作的先進個人。在局領導的指導下，完成了以主題“人民滿意最光榮”的圖片展板的制作工作，全省第十五次民政會議召開期間在省上參展。積極完成省廳下達的論文撰寫工作目標，送交論文一篇，并在《資陽建設與發展》上發表題為《淺析地名管理與經濟建設》的論文一篇，為對外宣傳民政工作，鼓動社會各界參與支持民政工作起到了一定作用。據統計20xx年全年，我在辦公室工作期間撰寫各類文章300余篇，書寫文字30余萬字，為推動全局工作向前邁進灑下了自己辛勤的汗水。到優安科工作后，積極籌辦了元旦、春節期間的慰問活動，完成了慰問品、慰問金的采購、發放工作，做到了分毫不差，特別是在慰問品的采購工作中，到多處商品批零點進行比較，本著適用、價廉、物美的原則確定了慰問品，得到了各縣（市、區）和廣大優撫對象的肯定。在完成各項業務工作的同時，在辦公室工作期間配合紀昌興主任完成了各項接待工作任務，做到了接待客人禮貌大方，接待來訪者熱情周到，耐心細致，辦得到的事即辦，辦不到的事講明理由，不該我們辦的事指導來訪者辦，始終做到了說話和風細語，讓來訪者有一種到家的感覺，得到了廣大來訪者的認可。維護了集體榮譽，樹立了一個民政人應有的良好形象。

三、遵守工作紀律，維護機關形象。

工作中，我做到了以不遲到早退，每天上班總是提前到達，準時參加朝會，參加局機關組織的種類學習活動。認真履行崗位職責，工作中有請示有匯報，不越位，不錯位，勤勤懇懇，團結同志，不拉小集團，不打小報告，不陽奉陰違，不做有損集體和他人的事，做事光明磊落，時刻以高標準嚴格要求自己，有力地維護了機關形象。

四、缺點和不足。

由于本人年輕，在市級機關工作的經驗不足，工作中時有遇事考慮不周的地方，有時得罪了人自己都全然不知，加之本人性情直爽，喜歡逗樂，給人不夠嚴肅的感覺，同時由于自身水平有限，工作中總有不盡人意之處。我相信有各位領導和“老民政”的支持、幫助和理解，我一定會克服缺點，彌補不足，做一個優秀的國家機關工作人員。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇十

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的`一律補齊，并做到及時更新。

3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

1、初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

2、接待服務工作。

3、外來電話的接聽。

4、公司內部其它事務性工作。

5、領導交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。

現在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

五、工作中存在的不足：

外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。接下來的：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇十一

本人于二零零四年在職業技術學院管理系系文秘與辦公自動化專業畢業，在辦公室工作至今。幾年來，通過向老前輩學習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主辦，對辦公室工作有了進一步的了解，下面就這幾年來的工作具體總結如下：

正確認識辦公室工作的重要性，為了讓自己所學的專業有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。在辦公室工作的三年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了實際工作，對辦公室工作有了進一步的認識。當時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機、一名收發員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、上級部門主辦的事項、同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實。具體是將公司經理管理層的決策變成文字，負責各類的文件的上傳、下達，管理廠區、宿舍衛生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、政通人和，從而促進各項工作發展。政工在工作中要處理的關系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關系：一是工作關系；這種關系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發生的關系；另一方面是政工人員與所有的業務部門因工作而發生的關系。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發生的工作協調關系。二是人際關系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發生的工作的接觸關系，還要與其他單位的人發生工作接觸關系。工作中協調與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系使人追求、使人渴望，不好的人際關系使人消極、使人抑郁。良好的人際關系可以增強凝聚力、戰斗力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。三是業務關系，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領導發生和各業務部門發生的業務關系。業務關系這是與政工工作有著專業聯系的，與本單位業務不可分的因為工作而發生的關系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業務，有著千絲萬縷的聯系。如果這三種關系處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。認識了政工工作的性質，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。

辦公室的'工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學習的社會課堂，是鍛煉人的好地方。

1、為了盡轉變角色、盡量發揮自己的特長，本人不恥下問，向當時的主任、副主任學習公文寫作知識，利用業余時間看書、學電腦，20xx年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用word、excel兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協助財會室用電腦建賬，為公司節約了大量人力和財力。

2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。每一個方面都是一門學問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進入了大觀園。這五種職責的內涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協調職責指辦公室主任在聯系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導指揮職責統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協調職責和領導指揮職責了。

人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨申請書，通過兩年的考查，20xx順利轉為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產黨。

的準確性和徹底性作為評價其工作優劣的基本指標。八年來，我獨立完成了公司、工會的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料刊登在《日報》上。功夫不負有心人，由于本人的工作踏實，上進心強，成績突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。

五、今后的努力方向隨著社會的進步、物質生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持共產黨員先進性，積極學習專業知識，提高自身整體素質，做一名優秀的政工師。

精選政工員個人專業工作總結范文（12篇）篇十二

1、農村低保：根據《霍山縣農村居民最低生活保障工作實施意見》精神，年初對我鎮農村低保家庭進行重新評議審核，并重點保障已喪失勞動能力的孤寡老人、孤兒及重病重殘家庭，通過村級評議，最終評出農村低保對象498戶1265人。農村低保資金實行一卡式發放，16月份共發放農村低保金355718元。

2、五保供養：一是加大我鎮第一、第二敬老院基礎設施建設投入，上半年二院共投入維修資金25000余元，完善集中供養五保老人生活設施，確保入住老人的身心健康;二是加強基層五保工作規范化建設，健全基層五保工作網絡，努力使分散供養五保老人的生活有人管、有人問，××××年初，我鎮對331戶五保老戶進行了重新審核，并建立了五保戶個人檔案，按時發放五保戶供養資金，上半年共發放五保戶供養資金198600元。

3、城鄉醫療救助：××××年民政部門為農村五保戶代繳參合資金9930元，農村優撫對象代繳參合資金7800元，同時堅持醫前、醫中與醫后救助相結合。16月份，共救助大病患者50人次，發放救助資金73170元。并對農村五保戶實行零起付，全額救助。

4、優撫工作：××××年16月共發放各類優撫定補資金423327元，積極落實雙擁政策，城鄉義務兵實行統一優待，××××年上報優撫對象54名，優撫金將在八一建軍節前統一打卡發放。

二、下半年工作思路。

1、農村低保：以人人享有基本生活保障為目標，確保農村特困群眾基本生活保障。切實做好農村低保分類施保，動態管理做到有進有退，程序公正、公平、公開，堅決杜絕人情保、關系保的現像發生，確保低保資金用在最需保障的弱勢群體中。

2、五保供養：加大《農村五保供養條例》的貫徹落實力度，切實做到應保盡保，按標施保，動態管理。結合新農村建設，進一步加強敬老院基礎建設，改善五保戶老人的居住條件。

3、殯改工作：堅定不移地堅持殯改方針，創新殯改工作管理模式，確保殯改工作管理模式，確保殯改工作走上正軌。

一、基本情況。

嵩縣位于河南省西南部，伏牛山北麓熊爾山、外方山之間，版土面積3008平方公里，56萬人，縣城距洛陽90公里，距省會鄭州200公里，屬國家級貧困縣。由于版土面積大，人口多，且地處山區，社會經濟發展比較滯后，貧困人口也相對較多。目前，我縣共有各類民政對象31937人，其中：城市低保7100人、農村低保20338人、五保對象2833人、優撫對象及建國前老黨員1666人。

近年來，黨和國家對民政工作越來越加重視，隨著民政部門業務領域的不斷拓展，工作量不斷加大，民政部門的職能作用也越來越顯得重要。尤其是基層民政部門在以民生為重點的社會建設實踐中作了大量工作，取得了可喜的成績，但是面對新的形勢和任務，基層民政工作中存在的困難和問題也顯現出來。我認為突出有以下幾個方面：

一是民政工作領域拓寬、任務加大與民政人員少、編制增長滯后的矛盾亟待解決。民政工作已由傳統的十余項職責增加到30多項，但是國家未出臺相應的增加民政機構設置和人員編制政策，使工作多、人手少的反差越來越大，特別是鄉鎮基層民政部門處于嚴重超負荷狀態。就嵩縣而言，全縣16個鄉鎮，大的鄉鎮配備2個民政助理員，小鄉鎮只有一個人從事民政工作，根本無精力做好日益繁重的本職工作。

二是在××××年各地鄉鎮綜合配套改革中，所有民政辦公室被撤銷并入鄉鎮社會事務辦公室，鄉鎮民政工作機構無帽子，門口無牌子，辦公無章子，辦事無票子，這種狀況嚴重影響了民政職能的實施。鄉鎮民政辦公室作為民政工作的最基層，是掌握民情、傾聽民聲、反饋民-意的前沿陣地，是把黨和政府溫暖送給廣大困難群眾的第一站，工作神圣而光榮。而目前鄉鎮的計劃生育、林業、水利、司法等七所八站均有單獨的機構、編制和辦公場所，唯獨民政是合署辦公。無單獨辦公場地、辦公設施落后，辦公條件差，這種機制嚴重制約著民政事業的發展。

三是從工作職能看，鄉鎮民政在本來工作任務就重的情況下還存在兼職現象，鄉鎮民政工作人員絕大多數同時承擔著鄉鎮安排的駐點包村、計劃生育、綜合治理、招商引資以及突擊性工作任務，而這些工作的難度和壓力遠大于民政工作，民政工作只能擠時間去完成，處于被動應付狀態，致使政策措施執行走樣或流于形式。

四是基層民政經費嚴重不足。近年來，上級撥付地方民政部門的專項資金數目甚大，但基層民政工作經費異常緊缺。低保、五保、優撫對象、救災救濟資金的發放、下鄉調研、各種表冊印制等都需要大量的工作經費，然而，上級下撥的民政工作經費均為專項資金，使用途徑和范圍受限，而列入本級財政預算的民政工作經費過少，對千頭萬緒的民政業務來說只能是勉為其難，杯水車薪。民政部門承受著嚴格落實政策、工作經費緊缺的雙重壓力，嚴重影響了民生政策的執行和落實力度。

五是民政對象需求呈不斷擴增之勢,給民政工作帶來了新的壓力。隨著經濟發展和社會轉型加快，各種利益關系更加復雜，一些深層次矛盾逐漸匯集迸發，各種新情況新問題不斷凸顯涌現，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現出多元化趨勢，各種合理、不合理的訴求交織，給民政工作帶來諸多困難和矛盾。在工作業務上，社會救助體系日益完善，濟弱助困力度不斷增加，但隨著改革的不斷深入和利益格局的不斷調整，部分群眾未能共享改革的成果，要求救助的呼聲越來越高;部分群眾不符合救助條件，看他人受益而眼紅，出現拿著手機、戴著項鏈也想吃低保的現象，致使救助額度相對于需求額度差距越來越大。在政策體制上，相關政策特別是優撫政策含金量不斷提高，且政策出臺不平衡，誘發了涉軍人員的心理不平衡，符合條件的互相比享受的級別和等次，部分不符合享受條件的想趁機撈一份、并堅持認定自己有權享受，導致涉軍人員上訪問題越來越突出，成為民政維護穩定的一大難題。