工作匯報不僅是向上級展示自己的工作成果，也是與同事和團(tuán)隊共享工作經(jīng)驗的重要途徑。接下來，我們將分享一些成功的工作匯報范例，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇一

1.依法治教，堅決抵制任何不利于崗員的行為。

2.敬業(yè)愛崗，有高度的責(zé)任心和進(jìn)取性。

3.關(guān)愛幼兒，師生關(guān)系融洽和諧，不體罰與變相體罰。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，尊重同志，教師間互相學(xué)習(xí)，博采眾長。

5.以德修身，廉潔從教，注重家庭美德，追求科學(xué)文明的生活方式。

二、教育教學(xué)水平。

1.有一定的文化專業(yè)知識水平，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.圍繞教學(xué)目標(biāo)創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)環(huán)境、材料等，教學(xué)計劃能突出重點、難點。

3.具有多種形式教學(xué)活動的組織能力，在教學(xué)實踐中，尊重幼兒需要，因材施教，逐漸形成自己的教學(xué)特色。

4.關(guān)注每一個孩子，切實做好觀察、分析、評價幼兒的工作，并做好幼兒的個案記錄。

5.能定期地反思自己的教育行為，每月完成兩篇教養(yǎng)筆記，每年有一篇以上的教育論文。

6.有服務(wù)家長的強(qiáng)烈意識，與家長及時溝通、交流。

7.積極參加園本課程建設(shè)，努力提高教科研能力。

8.自覺報名參加各類公開課、觀摩課，在各類比賽中名列前茅。

三、園風(fēng)建設(shè)。

1.團(tuán)結(jié)奮斗、與時俱進(jìn)的園領(lǐng)導(dǎo)。明確領(lǐng)導(dǎo)就是為教職工、為孩子提供發(fā)展的環(huán)境、條件和服務(wù)。

2.營造“相親相愛在幼兒園”的園風(fēng)、班風(fēng)環(huán)境，給孩子家的溫馨、愛的體驗。

3.積極參加公益活動、義務(wù)勞動。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇二

為進(jìn)一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃，巾幗文明崗工作計劃。

以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領(lǐng)，樹青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮女教師在學(xué)校中的作用。積極上進(jìn)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創(chuàng)新，樹立21世紀(jì)教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化，我校以“愛事業(yè)，比工作;愛學(xué)校，比奉獻(xiàn);愛學(xué)生，比成果”為目標(biāo)，在女教職工中積極開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)。

(1)開展政治理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極開展學(xué)習(xí)與實踐活動，使“科學(xué)發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學(xué)科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平。

(3)立足崗位比貢獻(xiàn)，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設(shè)，激勵教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過開展各級各類教學(xué)競賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭創(chuàng)巾幗文明崗。

1、組織教職工學(xué)習(xí)各類文件和指示精神，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強(qiáng)對青年教職工的培養(yǎng)，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動，做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學(xué)生捐款助學(xué);。

5、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6、開展專題匯報活動，參加崗位培訓(xùn)活動。

8、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進(jìn)行考評并推薦上報各類先進(jìn)，在期末進(jìn)行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻(xiàn)禮。

10、組織開展專題匯報活動，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進(jìn)行評議，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

8.巾幗文明崗工作計劃參考例文。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇三

為認(rèn)真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展，特制定建立巾幗文明崗活動工作計劃：

第一季度：自加壓力，努力進(jìn)取，

開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內(nèi)構(gòu)成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，到達(dá)建立巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第二季度：措施落實，職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，文明待客，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。實行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調(diào)動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。

第四季度：自評自議，總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進(jìn)行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

巾幗文明崗活動計劃二：六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)。

為了深入貫徹落實《關(guān)于營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，結(jié)合“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”活動，以兩會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善婦女發(fā)展的長效機(jī)制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進(jìn)一步推動全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、用心性和創(chuàng)造性，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，結(jié)合我站實際開展“巾幗文明崗”活動，活動安排如下：全年的`“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機(jī)，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結(jié)合本單位的實際狀況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導(dǎo)到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機(jī)遇、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上，不斷增強(qiáng)女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng)新潛力和發(fā)展?jié)摿Γ瑘远ā敖韼讲蛔岉毭肌钡男判模瑺幾觥八挠小毙屡浴?/p>

第二階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點用心開展活動。

1、職工素質(zhì)教育結(jié)合全站的職工素質(zhì)教育，在女職工中開展讀書活動，倡導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，提高學(xué)習(xí)力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領(lǐng)，要樹立不懈學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進(jìn)一步提高女職工的素質(zhì)。

2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風(fēng)采”展示比賽活動，透過這種活動的方式，到達(dá)強(qiáng)身健體，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)的目的。

3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護(hù)工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責(zé)和競賽標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng)服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。

第三階段：總結(jié)階段要對此項活動進(jìn)行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，給予表彰，從而總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍為目標(biāo)，大力推進(jìn)“巾幗文明崗”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、自尊、自強(qiáng)、自立、自信，用巾幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會中奉獻(xiàn)，全面展示女性的精神風(fēng)貌。

1、提高認(rèn)識。婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確定活動目標(biāo)，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。

2、加強(qiáng)宣傳。要利用宣傳時機(jī)進(jìn)行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣大女職工參與活動的用心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確職責(zé)。要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。

4、要抓先進(jìn)，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇四

為弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為，展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風(fēng)采，根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標(biāo)準(zhǔn)及要求，決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

創(chuàng)一流服務(wù)，樹人社形象，展巾幗風(fēng)采。

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力，切實解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

宣傳發(fā)動階段：20xx年5月。

為營造建立氛圍，落實任務(wù)，明確職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作;制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓(xùn)交流階段：20xx年6月――20xx年10月。

舉辦各種專題講座，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底。

對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，全面推進(jìn)爭創(chuàng)活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月。

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗收評定。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇五

2021年，縣**按照縣婦聯(lián)《關(guān)于開展2021年度巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》（*婦發(fā)〔2021〕21號）要求，在縣婦聯(lián)的關(guān)懷指導(dǎo)下，結(jié)合單位實際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大“巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度，認(rèn)真抓好各項工作落實，通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作，中心女職文明程度顯著提升，形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍，樹立了良好的機(jī)關(guān)對外形象。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:。

縣**高度重視創(chuàng)建工作，成立了以縣事登中心主任為組長，副主任為副組長，全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的牽頭部署，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由方蘭敏同志兼任辦公室主任，吳夢玲、陳緒艷同志為工作人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作具體落實。結(jié)合中心實際，將創(chuàng)建巾幗文明崗工當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作納入了全年工作計劃，印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》，確定目標(biāo)任務(wù)，力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議，明確參與創(chuàng)建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創(chuàng)建崗位成員認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要意義。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實際，利用機(jī)關(guān)例會組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策，就登記許可業(yè)務(wù)進(jìn)行專題培訓(xùn)，讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程，提升干部調(diào)查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以一流的隊伍、一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的業(yè)績，進(jìn)一步提升女職員辦事水平，提升單位形象。

深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學(xué)校，開展系列文明宣傳教育活動，通過“****”微信公眾號、“****”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會，定期開展文明進(jìn)機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)教育培訓(xùn)等，通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式，形成了有效的巾幗文明教育平臺。

通過不斷提升精神文明建設(shè)水平，著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風(fēng)。中心全部職工組成的“***志愿服務(wù)隊”，在工作任務(wù)十分繁重的情況下，積極開展各項志愿服務(wù)活動，全年共開展“垃圾不落地**更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次，開展“車讓人人守規(guī)”文明實踐活動14次。積極組織機(jī)關(guān)干部參與所包聯(lián)清河村“321”基層治理模式暨“志智”雙扶建設(shè)戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村系列文化活動、“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作，提升女性影響力；到村開展“愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興”、“暖冬行”、“鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、“學(xué)雷鋒”、義務(wù)植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動，切實為困難群眾辦實事解難題，體現(xiàn)女性干部人文關(guān)懷。積極參與支持社區(qū)共駐共建，組織全部女職工下沉社區(qū)進(jìn)行疫情防控入戶排查；開展“砥礪奮進(jìn)迎七一黨群同樂慶端午”主題黨日活動；充分發(fā)揮個人特長，認(rèn)領(lǐng)2021年城市共駐共建項目清單和責(zé)任清單，為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務(wù)保障。

強(qiáng)黨性”實踐教育活動；依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀(jì)念碑敬獻(xiàn)花籃、重溫入黨誓詞；4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌大合唱比賽，并榮獲“一等獎”；2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；1名女干部參加市委編辦舉辦的。

黨史。

學(xué)習(xí)。

傳承弘揚(yáng)“西遷精神”“夢桃精神”；向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷模”等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。通過號召女職工積極參與主題實踐活動，大大豐富了女職工工作生活、倡導(dǎo)積極健康生活態(tài)度，發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能，盡情綻放巾幗風(fēng)采。培訓(xùn)，并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議，踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進(jìn)行健康體檢，并特別設(shè)立符合女性需要的健康檢查項目，通過以上活動的開展促進(jìn)了女職工身心健康，為創(chuàng)建。

工作。

奠定了基礎(chǔ)。

一年來，我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績，但還存在一些差距，如：部分干部對創(chuàng)建的重要性認(rèn)識不足；在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；宣傳過程中對新媒體的運用還不夠；女職工文明程度有待進(jìn)一步提高等。在今后工作中，我們將深入學(xué)習(xí)宣傳***新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化措施，大力宣傳巾幗風(fēng)采典型，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇六

為貫徹xx市婦聯(lián)《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)群眾(個人)建立評選活動的通知》(滬婦20xx28號精神，結(jié)合我會工作實際，民建xx市委婦女委員會決定申報建立xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)群眾(授予“xx市巾幗文明崗”獎牌)，工作計劃如下：

根據(jù)市婦聯(lián)關(guān)于xx市巾幗文明崗建立辦法：以提高職業(yè)女性素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以塑造先進(jìn)典型為導(dǎo)向，開展崗位建功活動的要求，透過建立活動的不斷深化，使婦委會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，婦委會成員的政治理論、思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力得到進(jìn)一步提升，在廣大女會員中的向心力進(jìn)一步凝聚，從而到達(dá)加強(qiáng)黨派自身建設(shè)的目的。

(一)加強(qiáng)建立活動的領(lǐng)導(dǎo)，保障建立工作有序進(jìn)行。認(rèn)真落實市婦聯(lián)下發(fā)的《20xx年xx市巾幗文明崗建立手冊》各項建立措施，構(gòu)成民建市委分管副主委領(lǐng)導(dǎo)，婦委會主任負(fù)責(zé)，婦委會全體人員參加，發(fā)動號召女會員參與，上下聯(lián)動、齊抓共管、同心協(xié)力的建立格局。

(二)做好建立活動的發(fā)動，促進(jìn)建立工作深入開展。透過婦委會主任會議傳達(dá)精神、作出動員，樹立對建立工作重要性、必要性的認(rèn)識。透過部署系列活動，發(fā)動女會員投入到建立活動中去，為建立巾幗文明崗做出用心貢獻(xiàn)。

(三)貫徹建立活動的宗旨，拓展建立層次建立資料。要把建立活動作為不斷提升婦委會工作的契機(jī)。建立活動是一個動態(tài)的過程，要根據(jù)具體的工作要求，與黨派工作緊密結(jié)合、融為一體、相互促進(jìn)，使建立活動具有實效性。

(一)建立資料。建立活動要做到九個“一”：1、制定一個建立計劃;2、開展一次業(yè)務(wù)主題活動;3、開展一次學(xué)習(xí)先進(jìn)活動;4、開展一次讀書會活動;5、開展一次社會公益活動;6、開展一次評議活動;7、開展一次檢查交流活動;8、開辟一塊宣傳陣地;9、做好一本臺帳。

(二)實施方案。民主黨派的職能主要是參政議政、建言獻(xiàn)策，擬赴崇明民建三星養(yǎng)老院調(diào)研養(yǎng)老方面的課題并進(jìn)行慰問捐助，擬赴崇明堡鎮(zhèn)中學(xué)進(jìn)行助學(xué)等公益活動，期間擬邀請三八紅旗手等先進(jìn)個人一同參與活動并進(jìn)行座談向先進(jìn)學(xué)習(xí);擬舉辦“品讀真言余溫永久——紀(jì)念成思危先生”為主題的讀書會活動;擬在xx民建網(wǎng)站上設(shè)立專題作為宣傳陣地，專供建立巾幗文明崗宣傳用;擬邀請專職領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部分會員對活動進(jìn)行評議。

(三)進(jìn)度計劃。擬于七月完成建立計劃，八月開展讀書活動;九月完成主題活動、公益活動、學(xué)習(xí)先進(jìn)等項目，在市婦聯(lián)的統(tǒng)籌安排下完成檢查交流，期間貫穿做好宣傳工作和臺帳記錄工作，最后完成評議，計劃十月完成建立。

(四)其它說明。公益活動的資金由xx民建扶幫公益基金女會員基金承擔(dān)。

我們將按照市婦聯(lián)的要求和安排，結(jié)合工作實際及文明崗的建立要求，用心開展建立活動，團(tuán)結(jié)力量、凝聚人心，帶領(lǐng)女會員為多黨合作事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。巾幗文明崗的建立工作將是婦委會工作一個新的起點。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇七

人行蒼南縣支行營業(yè)室是一個勤懇、團(tuán)結(jié)、充滿生機(jī)的集體。全室共有員工8人，其中女性5人，占比62.5%以上，大專以上學(xué)歷7人，占比87.5%，中級職稱4人，占比71%。一直以來，人行蒼南縣支行營業(yè)室秉承“嚴(yán)謹(jǐn)高效人本和諧”的宗旨，全面履行全縣金融機(jī)構(gòu)支付結(jié)算指導(dǎo)、農(nóng)村金融服務(wù)體系建設(shè)、經(jīng)理國庫、賬戶開立管理、貸款卡發(fā)放、反洗錢、現(xiàn)金管理等職責(zé)，著力維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定，有力支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。現(xiàn)將營業(yè)室有關(guān)創(chuàng)建工作匯報如下：

一、上下聯(lián)動共創(chuàng)，組織體系健全。

營業(yè)室巾幗文明崗創(chuàng)建工作歷來都得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了以支行“一把手”為組長，分管行長為副組長，以各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。每年制定創(chuàng)建工作計劃，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，將具體工作任務(wù)細(xì)化落實到每位員工，做到上下聯(lián)動、全員參與、精誠協(xié)作。同時，將創(chuàng)建活動納入科室崗位目標(biāo)考核，與工作實績掛鉤，獎罰并行，增強(qiáng)了員工參與創(chuàng)建活動的責(zé)任感和主動性。

二、軟件硬件齊抓，創(chuàng)建氛圍濃厚。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要樹立文明規(guī)范的服務(wù)形象，就必須建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍。因此，我科室十分重視員工理論知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升。為使員工更好地熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、在崗位中成長成才，科室利用每月5號的“制度學(xué)習(xí)日”，組織員工緊跟形勢開展科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系等政治理論學(xué)習(xí)，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德;組織員工積極參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加崗位資格考試、干部輪訓(xùn)和跨股室學(xué)習(xí)活動，積極組織科室員工參與上級行各項業(yè)務(wù)技能競賽，強(qiáng)化基本功，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。長期正確的思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科室員工擁有了良好的思想素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)完善內(nèi)部管理，提高工作效能。營業(yè)室作為支行三大資金風(fēng)險口之一，我們一直把防范會計核算風(fēng)險擺在工作的第一位，堅決做到“五個嚴(yán)格五個堅持”。“五個嚴(yán)格”即：嚴(yán)格按規(guī)定正確設(shè)置科目、各類賬薄;嚴(yán)格執(zhí)行記賬制度，使賬務(wù)記載做到內(nèi)容齊全、規(guī)范、及時;嚴(yán)格執(zhí)行退、撥款三級審批管理辦法及票據(jù)傳遞報備簽名制度;嚴(yán)格執(zhí)行重要事項審批制度等;嚴(yán)格按制度規(guī)定，照章辦事，減少會計處理的主觀性和隨意性，切實有效地防范資金風(fēng)險。“五個堅持”即：堅持根據(jù)崗位職責(zé)、上級行的三項考核辦法及科室績效考核辦法，抓好每個崗位按月考核，切實提高會計核算質(zhì)量;堅持做到會計主管每月三次的國庫制度和每月一次的會計制度執(zhí)行情況檢查，分管行長每季一次較全面的會計制度執(zhí)行情況檢查;堅持做到印、押(壓)、證三分管，工作交接、密碼口令管理等登記工作;堅持做好參加同城票據(jù)交換單位的交換員資格審核和考核工作;堅持每年四次的崗位效能檢查，對照服務(wù)承諾和效能建設(shè)的“四個嚴(yán)禁”要求，對員工的勞動紀(jì)律、工作效能，尤其是窗口部門的服務(wù)態(tài)度等環(huán)節(jié)進(jìn)行自查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，切實提高了服務(wù)效能。

(三)豐富創(chuàng)新載體，樹立文明形象。長期以來，營業(yè)室積極響應(yīng)縣婦聯(lián)號召，深入開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動十分注重載體的豐富和創(chuàng)新，以使整個創(chuàng)建工作豐富多彩，充分激發(fā)員工的工作熱情，提高服務(wù)水平。為推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展，營業(yè)室開展了三個“一”活動：一是亮出一份承諾，將服務(wù)項目、服務(wù)承諾和服務(wù)電話集合在一張服務(wù)卡上，發(fā)放給群眾，明明白白亮出服務(wù)承諾，切切實實接受公眾監(jiān)督;二是辦好一件實事，積極參與支行助學(xué)結(jié)對、慈善一日捐、無償獻(xiàn)血等公益活動;三是開展一次聯(lián)誼，深入基層，與服務(wù)對象開展聯(lián)誼交流活動，指導(dǎo)工作，并誠懇征求其對營業(yè)室服務(wù)工作的意見和建議，促進(jìn)雙方共同提高。

同時，營業(yè)室著力改善服務(wù)環(huán)境，在營業(yè)場內(nèi)設(shè)立飲水機(jī)、沙發(fā)、報刊、建議簿、辦事流程公告欄等便民設(shè)施，為客戶提供便利舒適的環(huán)境。在服務(wù)過程中，還嚴(yán)格要求員工提高服務(wù)質(zhì)量和水平，窗口工作人員做到服務(wù)有“三聲”、“四心”，即“來時有迎聲，問時有答聲，走時有送聲”;“接待要熱心，解釋要耐心，審核要細(xì)心，接受批評要虛心”，極大提升了支行“窗口”文明形象。

此外，營業(yè)室還積極組織科室員工踴躍參與支行各項活動，如向貧困山區(qū)、災(zāi)區(qū)愛心捐款，開展中華經(jīng)典誦讀活動，參加人行系統(tǒng)的職工運動會、職工電腦打字排版比賽、消防比賽、文明禮儀知識競賽等各類文體活動，員工間團(tuán)結(jié)和諧，創(chuàng)建氛圍活躍。

三、以創(chuàng)建促業(yè)務(wù)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

在創(chuàng)建過程中，我們還緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平，努力支持地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。尤其是通過創(chuàng)建，我們在業(yè)務(wù)中進(jìn)行了一些創(chuàng)新，更好地適應(yīng)了業(yè)務(wù)發(fā)展和對外服務(wù)的需要。

(一)積極探索國庫改革，創(chuàng)新國庫“一機(jī)兩庫”核算模式。我縣龍港鎮(zhèn)金庫原由縣中行代理，因非同城使得稅款不能及時到縣庫，同時也給監(jiān)管上帶來不便，為此營業(yè)室全體員工在全國率先探索“一機(jī)兩庫”核算模式，全室員工放棄節(jié)假日休息時間，加班加點付出了艱辛和努力，經(jīng)過歷時半年數(shù)十次的反復(fù)測試，“一機(jī)兩庫”核算模式終于測試成功，“一機(jī)兩庫”核算模式成功運行得到了地方政府、杭州中支、市中支的充分肯定，該核算模式有效縮短了資金在途時間，提高了預(yù)算收入對賬的時效性，加強(qiáng)了資金監(jiān)管力度。楊麗萍同志撰寫的《對國庫實施“一機(jī)兩庫”運行模式的思考》先后被《溫州金融》、杭州中支相關(guān)刊物錄用，給上級行提供了參考的平臺。2009年余杭支庫、平陽縣支庫分別向我支行學(xué)習(xí)“一機(jī)兩庫”業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗，為“一機(jī)兩庫”核算模式的推廣做出積極貢獻(xiàn)。2010年以來，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代新型國庫建設(shè)，積極開展tcbs系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試和摸擬運行工作，確保了tcbs系統(tǒng)在我縣順利上線運行。同時，協(xié)同財政部門制定蒼南縣國庫集中支付改革方案，做好代理銀行資格認(rèn)定工作，確保國庫集中支付順利上線。

(二)實施便農(nóng)支付工程，明顯改善農(nóng)村支付環(huán)境。2009年開始，營業(yè)室承擔(dān)起溫州市為期三年的便農(nóng)支付工程建設(shè)試點工作。兩年來，通過舉辦大型宣傳活動，創(chuàng)新實施農(nóng)村支付結(jié)算指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)站制度，調(diào)整銀行網(wǎng)點中午營業(yè)時間，面向村官和農(nóng)民工等開展培訓(xùn)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增設(shè)網(wǎng)點消除金融服務(wù)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建刷卡無障礙街道、市場，開展“農(nóng)村支付結(jié)算指導(dǎo)員進(jìn)村居、助發(fā)展”專項活動，為全縣78名支付結(jié)算指導(dǎo)員印制“便農(nóng)支付服務(wù)聯(lián)系卡”等措施，有力地推進(jìn)了蒼南縣便農(nóng)支付工程的全面實施。截至6月末，蒼南縣最后15個金融服務(wù)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)也均已設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，實現(xiàn)了全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點全覆蓋。全縣現(xiàn)共有49個金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點開辦了銀行本票業(yè)務(wù)及華東三省一市匯票業(yè)務(wù)，已布放atm機(jī)784臺，pos機(jī)(包括間聯(lián))5994臺，發(fā)放銀行卡164.71萬張，形成規(guī)模的刷卡無障礙一條街、專業(yè)市場7個。機(jī)具的廣泛分布和使用，平均縮短客戶等候時間20分鐘，縮短業(yè)務(wù)辦理時間3分鐘，離柜業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總數(shù)的比例達(dá)到50%，同比增加6.5個百分點，現(xiàn)金使用量及柜面業(yè)務(wù)呈下降趨勢。

自開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作以來，營業(yè)室在行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)和市中支的指導(dǎo)下，全室人員盡職盡責(zé)，在工作中取得一個又一個榮譽(yù)，先后榮獲了省級“巾幗文明示范崗”、人民銀行上海總部“青年文明號”、上海總部“女職工雙文明示范崗”、人民銀行溫州中支“女職工文明示范崗”，在各項業(yè)務(wù)勞動競賽中也多次榮獲先進(jìn)集體稱號。同時，通過創(chuàng)建活動，營業(yè)室培養(yǎng)了一批又一批人才，支行四名中層女干部，有三名從營業(yè)室業(yè)務(wù)崗位中培養(yǎng)出來，她們大都業(yè)務(wù)水平高，綜合能力強(qiáng)，為支行發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

榮譽(yù)的取得凝聚著科室每位員工對本職工作的無比熱愛和無私奉獻(xiàn)，是對每位員工辛勤工作的肯定。在欣喜成績的同時，我們也深知，榮譽(yù)不意味著結(jié)束，而是新的開始。在今后的一個又一個征程中，我們將繼續(xù)著力提高巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，以更精湛的業(yè)務(wù)技能和更出色的服務(wù)質(zhì)量服務(wù)蒼南經(jīng)濟(jì)，競展巾幗風(fēng)采。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇八

為進(jìn)一步開展和推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動，李惠利中學(xué)巾幗文明崗在校黨委的`領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建目標(biāo)為準(zhǔn)繩，以創(chuàng)建制度、措施為依據(jù)，使巾幗文明崗活動更加扎實有效地開展下去，現(xiàn)制定以下工作計劃。

一、完善創(chuàng)建制度，推進(jìn)文明創(chuàng)建。不斷完善創(chuàng)建制度，推進(jìn)文明創(chuàng)建，健全組織機(jī)構(gòu)，公開亮出“李惠利中學(xué)巾幗文明崗成員分工與職責(zé)”、“巾幗崗制度”，加強(qiáng)巾幗風(fēng)采宣傳。

二、開展政治理論學(xué)習(xí)，抓好巾幗活動。將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使“科學(xué)發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。

三、加強(qiáng)宣傳教育，提高業(yè)務(wù)能力。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。開展校本教研研討活動，提高全組教學(xué)科研水平。通過開展優(yōu)秀案例研討，讀書交流，走出去、請進(jìn)來的宣傳活動，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平。

四、立足崗位比貢獻(xiàn)，爭創(chuàng)巾幗文明崗。動員教師參與巾幗文明示范崗創(chuàng)建，激勵教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過開展各級各類教學(xué)競賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭創(chuàng)市巾幗文明崗。

五、重視巾幗文明崗家園建設(shè)。結(jié)合節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富多彩的巾幗家園活動，巾幗文明崗牽手活動，使創(chuàng)建活動充滿生機(jī)和活力。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇九

為弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的.精神，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為，展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風(fēng)采，根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標(biāo)準(zhǔn)及要求，決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

創(chuàng)一流服務(wù)，樹人社形象，展巾幗風(fēng)采。

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力，切實解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

宣傳發(fā)動階段：20xx年5月。

為營造建立氛圍，落實任務(wù)，明確職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作;制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓(xùn)交流階段：20xx年6月――20xx年10月。

舉辦各種專題講座，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底。

對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，全面推進(jìn)爭創(chuàng)活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月。

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗收評定。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十

為弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的'精神，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為，展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風(fēng)采，根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標(biāo)準(zhǔn)及要求，決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

創(chuàng)一流服務(wù)，樹人社形象，展巾幗風(fēng)采。

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力，切實解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

宣傳發(fā)動階段：20xx年5月。

為營造建立氛圍，落實任務(wù)，明確職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作;制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓(xùn)交流階段：20xx年6月――20xx年10月。

舉辦各種專題講座，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底。

對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，全面推進(jìn)爭創(chuàng)活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月。

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗收評定。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十一

20xx年，為使我所“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，促進(jìn)各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認(rèn)真貫徹區(qū)婦聯(lián)和街道婦聯(lián)的要求，以“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“建功立業(yè)、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地稅中心工作，著力全面加強(qiáng)示范崗的各項建設(shè)，積極發(fā)揮巾幗婦女的橋梁和紐帶作用。

1、在局、所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃、有步驟開展學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大報告精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握xx大報告的精神實質(zhì)，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導(dǎo)廣大婦女干部提高思想覺悟和政治素質(zhì)，立足于培養(yǎng)新型的女稅務(wù)工作者，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會對公務(wù)員的要求，從根本上提高女性干部的自身素質(zhì)。為“”發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、積極爭取所領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織女干部職工參加各類培訓(xùn)，使廣大女干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高政治、業(yè)務(wù)、文化等綜合素質(zhì)，增強(qiáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發(fā)展的機(jī)會創(chuàng)造條件。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”活動，并以活動為載體，進(jìn)一步激發(fā)女職工的工作熱情。練內(nèi)功爭做示范標(biāo)兵，配合本所開展的辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)制度，抓好婦女干部的服務(wù)素質(zhì)，積極開展以優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動。使活動為婦女干部自我教育、自我提高的過程，全面提高示范崗人員的服務(wù)水平，樹標(biāo)兵、樹旗幟。

1、積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持，做好女職工定期健康檢查工作。

2、關(guān)心干部職工生活，為生育及患疾病干部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。

3、啟動巾幗文明崗牽手結(jié)對新農(nóng)村活動，逐步實施“崗村聯(lián)動·共建新農(nóng)村”活動。

1、根據(jù)所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，積極參與其他工會活動。

2、積極參加市局、區(qū)婦聯(lián)等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展群眾性的體育活動。

3、組織好女干部職工參加“三八”有關(guān)活動，豐富女干部職工的節(jié)日生活，開闊視野。

4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)一份力量。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十二

在建立“巾幗文明崗”的組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)建立考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃，做到分工明確，職責(zé)到人，健全組織。

做到對內(nèi)宣傳，使每名社區(qū)員工都了解建立活動的好處和重要性，發(fā)現(xiàn)好人好事及時透過各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示女性風(fēng)采，樹立良好的社會形象，到達(dá)一點帶面的目的。

根據(jù)女員工的特點，充分發(fā)揮他們在建立活動中的.主體和先鋒模范作用，開展豐富多彩的文體活動，充分利用員工，激勵導(dǎo)向作用，豐富社區(qū)的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)群眾凝聚力。

建立“巾幗文明崗“領(lǐng)導(dǎo)小組定期對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補(bǔ)救措施。

在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照實施方案積極有效地開展建立活動，塑造文明服務(wù)窗口，展現(xiàn)當(dāng)代女性風(fēng)采，為社區(qū)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十三

在建立“巾幗文明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開展工作：

1、認(rèn)真開展班組學(xué)習(xí)，貫徹并落實十x大精神，以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導(dǎo)職工，全心全意為病人服務(wù)；倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導(dǎo)思想不動搖；牢牢把握“八個堅持”；提倡奉獻(xiàn)精神、反腐倡廉。

2、組織護(hù)理工作質(zhì)量大評比，組織科內(nèi)專科知識技能的培訓(xùn)與比武，營造良好的競爭環(huán)境，在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表，注重對禮儀的培養(yǎng)，言行舉止大方得體，樹立良好的“白衣天使”的形象。

4、定期開展住院病人滿意率測評，請患者為我們指出不足和需改善之處，每月開展一次提高護(hù)理質(zhì)量、防止差錯的座談會，推動病房護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善。

5、用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念，帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)隊用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進(jìn)行各種形式講座及咨詢交流。

6、病區(qū)認(rèn)真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉，您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨，想方設(shè)法解決病人所提出的問題，千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂；提倡全天候、全方位、全過程的護(hù)理服務(wù)；對病人以心換心，換位思考，以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。

7、注重人才培養(yǎng)，有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護(hù)士，強(qiáng)化后備力量，“迎進(jìn)來、送出去”，為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的機(jī)會。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十四

為進(jìn)一步開展和推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動，李惠利中學(xué)巾幗文明崗在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建目標(biāo)為準(zhǔn)繩，以創(chuàng)建制度、措施為依據(jù)，使巾幗文明崗活動更加扎實有效地開展下去，現(xiàn)制定以下工作計劃。

一、完善創(chuàng)建制度，推進(jìn)文明創(chuàng)建。不斷完善創(chuàng)建制度，推進(jìn)文明創(chuàng)建，健全組織機(jī)構(gòu)，公開亮出“李惠利中學(xué)巾幗文明崗成員分工與職責(zé)”、“巾幗崗制度”，加強(qiáng)巾幗風(fēng)采宣傳。

二、開展政治理論學(xué)習(xí)，抓好巾幗活動。將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使“科學(xué)發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。

三、加強(qiáng)宣傳教育，提高業(yè)務(wù)能力。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。開展校本教研研討活動，提高全組教學(xué)科研水平。通過開展優(yōu)秀案例研討，讀書交流，走出去、請進(jìn)來的宣傳活動，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平。

四、立足崗位比貢獻(xiàn)，爭創(chuàng)巾幗文明崗。動員教師參與巾幗文明示范崗創(chuàng)建，激勵教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過開展各級各類教學(xué)競賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭創(chuàng)市巾幗文明崗。

五、重視巾幗文明崗家園建設(shè)。結(jié)合節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富多彩的'巾幗家園活動，巾幗文明崗牽手活動，使創(chuàng)建活動充滿生機(jī)和活力。

優(yōu)質(zhì)巾幗文明崗創(chuàng)建工作匯報（案例15篇）篇十五

為認(rèn)真做好省疾控中心艾防所巾幗文明崗創(chuàng)建活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展，根據(jù)中心黨委、婦委會關(guān)于開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建要求，特制定以下創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃:。

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹黨的xx大精神為主題，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)新精神，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的先鋒引領(lǐng)作用。

以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績，塑造女職工勤奮實干、愛崗敬業(yè)的巾幗形象。

1.積極參與社會主義精神文明建設(shè)。大力提高女性的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，成為“四有”、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作，擴(kuò)大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)建多彩服務(wù)團(tuán)隊、女性感染者關(guān)愛活動、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。

3.團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，加強(qiáng)工作責(zé)任感，顧全大局，互相互助，特別加強(qiáng)同男職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，并在實踐中積累經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新能力，為中心發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

5.在上級婦聯(lián)、中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮女崗員的積極性和主動性，努力使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更加制度化、系列化、規(guī)范化和科學(xué)化。

1.積極申報創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”。

2.創(chuàng)建富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團(tuán)隊。

3.參加中心總結(jié)表彰大會，集體編排、表演節(jié)目。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

3.開展崗員職工戶外健身活動。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

1.創(chuàng)崗標(biāo)識補(bǔ)充完善，重新設(shè)計、制作與上墻，積極營造氛圍。

3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結(jié)對共建活動。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。

2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛活動。

3.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

4.整理爭創(chuàng)省級巾幗文明崗電子臺賬，制作匯報材料，迎接考評。