隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫一
ok3w_ads("s005");關鍵詞：黨內法規；體系化；邏輯；價值
中圖分類號： d262-13
文獻標志碼：a
文章編號：1009-055x（2018）05-0091-07
doi：10-19366/j-cnki-1009-055x-2018-05-010
一、引 言
長期以來，黨內法規的制定工作是以各級黨委“成熟一個，制定一個”的探索型立規方式進行的[1]。隨著黨內法規的不斷出臺，黨內法規體系化成為理論和實踐的雙重需要。2013年5月，中共中央通過了《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規與規范性文件備案規定》。2013年11月中央頒布了《中央黨內法規制定五年規劃綱要（2013—2017）》，首次公開提出要在建黨100周年全面建成黨內法規制度體系。2014年10月，中國共產黨十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），將“完善的黨內法規體系”視為“中國特色社會主義法治體系”的一部分，認為“黨內法規既是管黨治黨的重要依據，也是建設社會主義法治國家的有力保障……完善黨內法規制定體制機制，加大黨內法規備案審查和解釋力度，形成配套完備的黨內法規制度體系”，首次將執政黨內部法規也納入社會主義法治體系，這標志著新時代我國對社會主義法治體系認識的日趨深入，表明我國的依法治國全面、深入，不留死角。
中國共產黨是中國的執政黨，承擔著確定、輸出和引領政治價值的重要責任。黨內法規的規范化、體系化不僅僅是黨內事務，也是依法治國的重要方面。從上述一系列的文件中可以發現，新時代黨內法規建設的重要任務是構建體系化的黨內法規制度。目前學界從黨內法規的定性、功能以及技術層面的完善等方面進行了一些討論；但在全面依法治國的背景下，將黨內法規置于我國法治體系的基本理念下審視，對于黨內法規體系化應該遵循的標準，學界尚欠缺一個系統而集中的論證①近來，黨內法規的研究引起了學界熱議。一方面，各界已經明確認識到堅持依規治黨的重要性，并對依規治黨的具體進路提出了建設性的方案。（宋功德，2018。）同時，有學者已經清晰地意識到，目前黨內法規研究中的黨內法規的定性問題，已經成為困擾法治建設的重要問題，急需針對黨內法規的基本范疇展開詳細的論證。（王偉國，2018。伍華軍，2018。）但針對體系化本身的研究還比較薄弱。對于何謂體系化，如何體系化，以及體系化應該遵循何種標準，還需要進一步的研究，這是本文試圖解決的問題。。基于我國黨內法規體系化的現實需要，本文試圖對黨內法規體系化提供一個理論上的解釋框架，從黨內法規內部的邏輯和價值基準的角度出發，將系統論中的體系化方法引入黨內法規中，構建黨內法規體系化應該遵循的本體論意義上的標準。
二、黨內法規體系化的理論前提
零散的知識不是體系，黑格爾就指出整體性對于真理的重要性，“真理具有整體性，起點即是終點”[2]69-70。黨內法規和法律一樣，都屬于一種行為規范。對于法體系而言，大陸法系國家認為體系化是維持法秩序安定和正義的需要，法律的發展便是一個體系化的過程，法治實踐促使法律呈現一個理性體系化的結構也有學者認為，法系之間正呈現逐漸融合的趨勢。無論是強調判例的英美法系還是強調邏輯論證的大陸法系，體系化的思想都貫穿于張揚實踐理性的法治實踐中。（參見黃文藝，2011。）。“一個表現出一貫性和統一性的法律體系，遠比依賴于無法綜覽的、互不相屬的，甚至互相矛盾的、雜亂無章的零散規范群更能保證法律的確定性和可預測性。”[3]54-56 法治本身便是兼顧形式理性和實質理性的產物。
作為一種行為規范，黨內法規具有體系化的內在需求，否則難以指引黨員的行為。黃茂榮認為體系化指的是“趨向于目的，設定所期功能，將知識或事物根據其存在上之關聯、作用組織起來的方法”[4]。這種按照系統論的進路給出的定義，能有效解釋目前各類行之有效的體系，因而被廣泛采納。按照系統理論的一般觀點，一個有效的體系必須具備的要素是邏輯自洽和價值同一。邏輯自洽指的是系統內部要素協調統一，層次分明而內容自洽。價值同一則要求內部規范“趨向于目的”，最終達致價值的一貫性。簡言之，邏輯自洽和價值同一是系統有效運轉的必要條件。對于要形成體系的黨內法規制度而言，體系化不是為了筑造法規堆砌的體系，而是完成邏輯自洽和價值同一的動態過程。
（一）邏輯自洽
體系化要求黨內法規形成一個邏輯自洽的規范體系，符合人們的思維習慣和形式。對于規范體系，人們有一種形式化認識的內心沖動。薩維尼從哲學層面強調了體系化的重要性，“體系性是哲學的核心要素。所有的體系都來自哲學，對純歷史性的論述溯源于某種統一性、某種理念，這種統一性與理念構成體系化論述的基礎，這就是哲學”[5]。如果說哲學的核心是體系化，則體系化的核心要求之一便是邏輯的自洽。在韋伯那里，體系化指的是一個邏輯清晰，具有內在一致性，至少理論上無漏洞的規則體系，即局部保持內在的一致性和邏輯的統一性[6]96-98。
規范體系內部關系理論是規范研究的中心問題，黨內法規體系化關乎對黨內法規之間內部結構的認識。拉茲認為規范間的關系主要是一種內部關系，內部關系的模式便是結構。在法體系的內部，規范之間的位階不同，拉茲的內部關系理論擺脫了奧斯丁主權理論的松散結合[7]60。 凱爾森也承認內部關系的存在，法體系應呈現一個不同層次或者不同位階的結構，內部關系就是從屬性法律與授權制定法律的服從性法律之間的關系，這種生成性關系構成了法律的等級結構。當且僅當其中的一個法律是另一個法律存在的條件或部分條件，或者一個法律影響到另一個法律的含義和適用時，所謂的內部關系才存在[8]67-68。
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有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫二
中共莆田市城市管理執法局直屬機關黨支部：
黃國清，男，漢族，1964年10月出生，大學文化，涵江區白塘鎮人，1984年9月入伍，1988年1月入黨，20xx年12月任市城市管理執法局主任科員，20xx年8月起任市城市管理執法局執法七大隊大隊長、中共莆田市城建監察支隊規劃大隊(執法七大隊)支部委員會書記，20xx年4月調任市城市管理執法局執法一大隊大隊長，免去中共莆田市城建監察支隊規劃大隊(執法七大隊)支部委員會書記職務。
根據市紀委駐市建設局紀檢組調查情況通報，20xx年12月27日，市城市管理執法局七大隊以工會名義組織部分隊員，在黃國清帶領下，前往涵江大洋革命老區根據地參觀。當天下午2時左右，黃國清又決定帶領一行人前往瑞云山風景區游覽。到達瑞云山景區門口后，黃等人因門票票價問題與景區工作人員發生爭執，引發口角并互相辱罵。后黃國清讓大隊工會主席柳麗英購買兩張票，作為一行人到景區廣場游覽的費用，景區工作人員收了柳麗英一張面值100元的人民幣后，找回40元錢給柳。在黃等人欲上車離開時，景區副總經理官文玉用自己的手機對黃國清乘坐的閩b—57082號城管工具車進行拍照，引起黃國清的不滿，要求官將所拍照片刪除。因官不肯，黃國清要求隊員們上去刪除該手機照片，景區辦公室主任佘家德、保安羅從剛欲上前保護官文玉，黃又叫隊員將佘、羅拉開，導致雙方發生肢體沖突，在沖突過程中官文玉、佘家德兩人倒地受傷，官手機被隊員們強行拿走，刪除手機上的照片后歸還。事后，《海峽都市報》、《東南快報》、新浪網等多家新聞媒體相繼報道了這一件事，在社會上造成了不良的影響。20xx年1月1日，涵江區公安分局經調查，以毆打他人致使官文玉、佘家德輕微傷為由，對林玉蒼、李文欽、劉榮翔、許玉銀、曾玉坤、劉明銘等六名隊員作出各行政拘留15日并處罰款500元的行政處罰決定。事發后，黃國清為應付調查，要求隊員們在接受調查過程中按自己書寫的報告內容陳述，統一口徑，并指定承擔責任的人員。20xx年3月26日，黃國清對自己的行為作了深刻檢討，表示愿意接受組織的教育和處理。
綜上所述，黃國清身為市城市管理執法局七大隊大隊長，在該大隊人員因游覽門票票價問題與瑞云山風景區工作人員發生糾紛后，要求隊員強行刪除景區工作人員使用手機所拍照片，導致雙方發生肢體沖突，該大隊六名隊員因毆打景區工作人員致輕微傷被公安局行政拘留并處以罰款，在社會上造成不良影響，其行為構成妨害社會管理秩序錯誤。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百七十四條之規定，按照莆直紀工[20xx]4號的批復和莆建紀[20xx]18號的意見精神，經研究，決定給予黃國清黨內嚴重警告處分。本處分決定自20xx年5月20日起生效。
中共莆田市城市管理執法局
直屬機關委員會
年五月二十二日
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫三
**縣委中心組、各黨委(黨組)高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于制度治黨、依規治黨重要論述，全面深入抓好黨內相關法規制度等的學習貫徹落實,做好黨內相關法規制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規矩，逐項對督查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：
(一)學習貫徹落實執行情況
1、學習情況：一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內法規進行原原本本進行研讀，對規定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質和豐富內涵，把握好問責工作的核心要義，準確把握問題的依據與原則、主體與對象、內容與情形、方式與程序等主要內容;二是抓日常自學。將相關法規書籍印發到每一位黨員干部手中，要求自學，并作好學習筆記。通過日常自學，學思踐悟，對貫徹執行好相關法規制度起到了積極的推動作用;三是抓學習動員。學習領會從嚴治黨、制度治黨、依規治黨的原則，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，提高每一位黨員干部的政治意識、規矩意識。
2、貫徹落實督導情況：堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效;注重學習教育，領會精神到位。把習近平新時代中國特色社會主義思想列入黨委中心組學習的重要內容、第一議題學習內容，2019年集中學習25次，涉及法規制度等內容11次。認真履行監督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，主動適應在監督下工作。堅持從我做起，從現在做起,經常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態度，主動接受來自方方面面的監督，努力把自身的工作做好、做到位。
(二)宣傳教育的主要舉措
通過理論中心組(擴大)學習會、黨員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規;邀請實現宣講團成員法治專題講座;組織黨員參觀各類紅色教育基地、反腐教育基地等，充分發揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例、現身說法，將黨內法規學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統教育和作風教育相結合，有效增強了黨內法規學習宣傳的感染力和實效性。
(三)督查落實及追責懲處情況
始終把嚴明政治紀律和政治規矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規矩守起來，爭做表率和踐行者。定期不定期開展意識形態工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規矩的弦，不斷增強政治歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與黨中央保持高度一致，發現問題做好提醒和追責，根據相關制度嚴厲追責。
1、學習習近平總書記重要論述和相關黨內法規制度深度還不夠。
2、抓日常學習和教育監督還不夠。
3、各項制度的落實有待加強。
1、進一步加強學習的自覺，把學習引向深入。把學習貫徹法規制度與工作有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題;對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距;與貫徹落實中央八項規定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為;對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。
2、嚴明政治紀律和政治規矩，作風建設永遠在路上。通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評;通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規入心入腦，發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。
3、黨組班子成員帶頭學，帶頭遵守執行。黨委(黨組)班子領導集中學習《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，深刻領會。
4、制定學習計劃，經常性學習，常態化學習，確保人人參與學習、人人知曉內容，并把學習與全縣中心、重點工作有機結合。
5、加強日常監督，完善相關制度。對黨員干部學習、遵守、執行法規制度情況定期不定期進行督促檢查，發現問題及時提醒糾正，并根據工作建立健全相關制度。
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫四
?近年來，**縣紀委監委牢固樹立“四個意識”，立足全面從嚴治黨新要求，把履行黨內法規執行監督工作放在更加突出的位置，把尊崇黨章同執行黨內法規條例貫通起來，積極協助縣委全面加強對全縣各級黨組織、黨員干部執行黨內政治生活、黨的路線方針政策情況的監督檢查，切實抓好黨內法規制度的執行落實，助力全面從嚴治黨向縱深發展。
（一）聚焦宣傳教育，營造學習黨內法規制度的良好氛圍。充分利用縣紀委監委網站，微信公眾號等平臺刊登黨內法規全文，及時轉載上級紀委監委相關稿件、評論員文章等，使廣大黨員干部認識到黨內法規是全體黨員干部必須遵循的行為規范，促使廣大黨員干部逐步形成學習黨內法規的政治自覺、思想自覺和行動自覺。同時，將廉政教育納入縣委黨校主體班次，在干部培訓中開設黨風廉政建設課程，組織開展《黨內政治生活若干準則》《問責條例》《黨內監督條例》等黨內法規宣講。強化警示教育，分批次組織黨員干部參觀廉政教育基地，增強廉潔自律意識，教育引導黨員干部知紀、明紀、守紀。
（二）強化監督首責，堅決維護黨內法規的嚴肅性和權威性。縣紀委監委始終把“兩個維護”貫穿于履職盡責全過程，牢牢把握紀檢監察機關政治定位，認真履行政治監督首
責，把嚴格執行黨內法規制度擺在突出位置，作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，加強對黨的路線方針政策和黨章黨規執行情況的監督檢查，圍繞貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”、推進新舊動能轉換、鄉村振興等黨中央重大決策部署落實，嚴查緊管背后的責任問題、腐敗問題、作風問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，推動黨內法規等各項黨中央重大決策部署落地見效。
三、提高政治站位，強化監督責任立足將“監督”作為紀委監委的首要職責，不斷強化對“兩個責任”落實情況的監督。市紀委監委先后x次召開了紀委監委常委會議，將落實“兩個責任”作為一項長期性工作，明確紀委履行監督責任要準確把握好什么工作需要紀委牽頭組織，什么工作需要紀委配合協調，弄清權力和責任的邊界線。委機關x個監督檢查室、x個派駐紀檢組全面聚焦紀檢監察主業，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執紀監督上來，做到不越位、不缺位、不錯位，始終保持“監督者更要接受監督”的清醒和自覺，增強監督執紀問責的自覺性，提高履職盡責的素質和能力。
三、發揮“前哨”作用，壓實監督任務在委機關四個監督檢查室的指導下，x個派駐紀檢監察組對監督聯系單位的工作任務落實情況、主體責任履行情況、黨風廉政建設工作等方面進行全方位監督檢查。全年共對x
個市直單位、x個鄉鎮街道的“兩個責任”規范落實情況進行了監督檢查。同時緊盯重點領域，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
四、發揮巡察利劍作用，狠抓整改落實2018年全年分x個巡查組，開展了x輪巡察，共對x家單位、x個行政村進行了巡察。第x輪巡察從2018年x月x日開始至x月x日結束，共對x家單位進行了巡察，共發現問題x個，其中貫徹黨的十九大精神和維護核心、見諸行動方面25個，堅持黨的領導x個，黨的建設缺失x個，全面從嚴治黨不力x個（包含“兩個責任”不力x條），提出整改建議x條，各派駐紀檢監察組對巡察反饋的問題積極進行督查督辦，確保條條整改，件件落實。目前第六輪巡察工作還在進行中。
五、嚴肅追責問責，倒逼責任落實以追責促履責，以問責促擔當，壓實壓緊“兩個責任”。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴管黨治黨責任落實不力的，堅持“一案雙查”，既追究主體責任、領導責任，也追究紀委書記（紀檢組長）的監督責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態，以責任倒逼落實。20xx年對x名黨員干部進行黨內問責，通報批評x人，誡勉談話x人，給予黨紀處分x人，落實主體責任不力x人，其中一把手x人，落實監督責任不力x人；對x1名領導干部進行了問責，其中一把手x人，落實主體責任不力x人，落實監督責任不力x人。同時，加大通報曝光力度，全年通報曝光6起履行“兩個責任”不力的案件，在全市上下起到了很強的警示震懾效果。
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫五
ok3w_ads("s005");《加強黨內法規制度建設》學習心得《加強黨內法規制度建設》學習心得
黨的十八屆四中全會做出“黨內法規既是管黨治黨的重要依據，也是建設社會主義法制國家的有力保障”的新論斷，并明確提出“要加強黨內法規制度建設，形成配套完備的黨內法規制度體系”的新任務。認真貫徹黨的十八屆四中全會的精神，加強黨內法規制度建設，運用黨內法規把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，無疑具有十分重要的理論與實踐意義。
全面從嚴治黨、依規治黨歸根結底就是整肅黨內風氣，激發黨組織核心凝聚作用和黨員的先鋒模范作用。治國必先治黨，治黨務必從嚴。加強黨內法規制度建設是推進依法治國的有力保障。早在改革開放之初，鄧小平就指出，“沒有黨規黨法，國法就很難保障”，這深刻揭示了黨規黨法與國家法律的關系。加強黨內法規制度建設是推進依法治國的有力保障。加強黨內法規制度建設，并不是說法規制度越多管黨治黨就越有效、黨的建設就越科學。事實上，從嚴治黨面臨的最大問題不是法規制度供給的數量不足，而是法規制度本身的質量不高；不是缺少法規制度，而是法規制度如何才能更科學、更系統、更有效，即如何能行得通、做得到、管得住的問題。顯然，加強黨內法規制度建設的關鍵是要在科學規劃、銜接協調與貫徹執行上取得實質性的成效。
一是在制度上形成約束。“無規矩不成方圓”，黨內法制力度凸顯黨組織領導力，執行黨內法制彰顯共產黨員魅力，好的制度也許會“更新換代”，但其中心思想不會脫軌，將從理論上形成束縛力，帶動從嚴治黨向基層延伸，從被約束到形成自控力，進而達到提升黨性修養的作用。二是在體系上施加強壓。正所謂有壓力才有動力，此次《意見》的出臺，完善了構建從嚴只當的黨內法規制度體系，讓不作為、懶作為、濫作為的“蛀蟲”們“聞風”后不敢肆意妄為，從根本上形成威懾，施加強壓，更好地提升干部素養，深化黨性修養，幫助形成黨組織引領、黨員帶頭示范、干部隊伍爭樹標桿的良好氛圍。
三是在部署上給予動力。《意見》給予執行部門更大的權力施展空間，讓他們放手提要求、作部署，同時予執行部門黨依據黨內法規管黨治黨的能力，給他們業務水平以保障。總之，從嚴治黨任重而道遠，從上，給予勇氣；往下，給予動力；讓思想政治建設成為看得見、摸得著的“白紙黑字”，為打造一支對黨絕對忠誠、綜合素質高、專業能力強、勇于擔當負責、甘于吃苦奉獻的黨內法規專門工作隊伍添磚加瓦。課件www.5y7
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有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫六
對近期的工作情況進行了梳理，現將有關情況報告如下:
一.貫徹落實情況
(一)推進黨內法規制度貫徹落實情況。
1.組織機關全體學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，堅持和落實好請示報告制度。
2.為進一步深入學習貫徹黨內法規的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《中國共產黨黨內法規執行責任規定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市臺聯要求全體黨員干部認真學習黨內法規，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內法規作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。
3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內法規制定條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨內法規執行責任制規定(試行)》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》和黨中央新制定出臺的其他黨內法規文件。把學習貫徹《條例》和《規定》作為重要政治任務，切實落實到每一名黨員頭上，全面協調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內涵、掌握其重點。
(二)貫徹落實中央八項規定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。
制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發展形勢，努力促進祖國統一。進一步轉變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數量，提高文件質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，無實質性工作部署的、照搬照抄照轉的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數量、字數和時長。
二.存在的問題和不足
一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規制度的學習不夠深入，平時學習的自覺性、主動性不強，學習內容不系統不全面，聯系實際不夠深入;二是缺乏對黨內法規制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內法規的具體內容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規中的內容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內容掌握得不夠全面、深入。
經核查，我單位無貫徹落實黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、慢作為亂作為等方面突出問題;無考核過多過濫、重復考核,文山會海，過度留痕等,增加基層負擔問題。
強化組織學習，認真組織學習宣傳，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現到工作全過程。強化黨內法規的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫七
新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，是適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務發展，是堅決貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，是貫徹系列重要講話精神。
《準則》和《條例》修訂和頒布，是依規管黨治黨邁出重要的一步。黨中央印發了，黨員和黨員領導干部廉潔自律規范“八條”標準，意在，在新的歷史時期，全體黨員必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
作為一個黨員來說，廉潔自律顯得尤為重要。《準則》第一條，“公私分明”，“先公后私”，在公與私的利益上，黨員必須站在黨和人民的立場上，要從思想上和政治上認識到，黨的利益高于個人利益，也就是“先公后私”，要體現一個黨員的思想境界。第四條，“吃苦在前”，“享受在后”，這是一個黨員最基本的要求。作為一個黨員，不管是在過去的年代，或是現在，或是將來，特別是經濟發展過程中，要吃苦在前，考慮老百姓的疾苦，是能忘記我們黨的宗旨，失去老百姓對我們黨的信任，影響黨的形象。我們黨之所以領導中國人民走向勝利，中國經濟能發展到今天，得靠于人民的信賴和支持，才有中國的今天。
在隨時隨地，我們要想到自己是一名黨員，不等同于一般老百姓，不能計較個人的得失或利益，要吃苦在前，讓老百姓看到黨員的帶頭作用：在困難時，看到黨員帶頭;在危機時，看到黨員挺身而出。不能因為自己是一名黨員，去占有或是享受群眾的利益，在和平年代和在經濟發展時期，作為一個黨員，要有一種思想，一種信念，一個精神，一個人格，要真正在老百姓中體現“吃苦在先，享受在后”的精神，才能引導人民群眾建設美好家園。
新《條例》有十一章，一百三十三條。《條例》明確指出：廣大黨員要牢記樹立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”自覺做守紀律、講規矩的模范。
新《條例》的修訂和頒布，從20xx年元月一日開始實施。新《條例》的重點是，黨要管黨，從嚴治黨，必須有堅強的制度作保證，鏟除不良作風和腐敗滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規制度。是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形勢。
《條例》圍繞著黨要管黨，從嚴治黨;黨紀面前一律平等;實事求是;民主集中制;懲前毖后，治病救人。黨員一旦犯了錯誤，根據所犯錯誤的性質，影響大小，都要受到黨紀處分。在新時期，《條例》有著遏止和限制的作用，也提醒每一個黨員，當你在做任何事情時，首先必須想到自己是一名黨員：有損害黨和人民的事、有違背黨的紀律的事、有行為不規范的事、有不允許參與的事、有危害國家安全利益的事絕對不能做。作為一名黨員和黨員領導干部，要以《條例》為“紅線”誰以不許觸碰，這樣才能保證我們黨的純潔性。同時《條例》以維護每一個黨員權利，事前《條例》已經告知，什么事能做，什么事不能做，做了，就違反《黨章》和《條例》，就要受到黨紀政紀處分。
學習的心得是，《條例》的出臺，一是遏止敢于觸犯法律的黨員;二是事前有警示教育;三是大大保護黨員不犯錯誤，或是少犯錯誤;四是處分尺度明確。作為一名黨員，要時刻牢記《黨章》和《條例》，自覺地遵守法律法規。
有關黨內法規貫徹執行情況報告如何寫八
對近期的工作情況進行了梳理，現將有關情況報告如下:
一.貫徹落實情況
(一)推進黨內法規制度貫徹落實情況。
1.組織機關全體學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，堅持和落實好請示報告制度。
2.為進一步深入學習貫徹黨內法規的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《中國共產黨黨內法規執行責任規定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市臺聯要求全體黨員干部認真學習黨內法規，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內法規作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。
3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內法規制定條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨內法規執行責任制規定(試行)》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》和黨中央新制定出臺的其他黨內法規文件。把學習貫徹《條例》和《規定》作為重要政治任務，切實落實到每一名黨員頭上，全面協調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內涵、掌握其重點。
(二)貫徹落實中央八項規定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。
制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發展形勢，努力促進祖國統一。進一步轉變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數量，提高文件質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，無實質性工作部署的、照搬照抄照轉的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數量、字數和時長。
二.存在的問題和不足
一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規制度的學習不夠深入，平時學習的自覺性、主動性不強，學習內容不系統不全面，聯系實際不夠深入;二是缺乏對黨內法規制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內法規的具體內容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規中的內容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內容掌握得不夠全面、深入。
經核查，我單位無貫徹落實黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、慢作為亂作為等方面突出問題;無考核過多過濫、重復考核,文山會海，過度留痕等,增加基層負擔問題。
強化組織學習，認真組織學習宣傳，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現到工作全過程。強化黨內法規的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。