方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總一
為歡度春節,活躍職工文化生活,緩解職工工作壓力,經20__年1月4日院工會委員會研究,并報經院黨政聯席會議研究同意,擬在20__年新春佳節來臨之際,組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。
一、活動時間: 20__年1月18日下午14點至17點
二、活動地點:醫院停車場
三、活動項目及規則
1、易拉罐積木 規則:疊易拉罐,5個不倒得獎劵一張。
2、投羽毛球 規則:投擲點距離水桶3米,每人3次機會,將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。
3、瞎子敲鼓 規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。
4、小貓釣魚 規則:每人1分鐘,可以幾人同時進行,吊起3條魚者獲獎券一張, 吊起6條魚者獲獎券兩張。
5、套圈圈 規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子,投圈圈,每人3次機會,投中一個獲獎券一張。
6、百題知識競猜 規則:每人選一個題號答題,答對獲獎卷一張,答錯無。
四、活動要求
1、本次活動現場參與現場發獎券,職工憑獎券到大會議室兌換獎品,歡迎廣大職工踴躍參加。
2、請各工會小組長接此通知后,認真組織,并將值班人員名單于20__年1月13日下午5:30分前報到院工會辦公室。不參加者,視為自動放棄。
3、請各科室安排好值班人員,不得影響科室正常工作。
關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總二
20____年4月25日至5月1日是第20個《職業病防治法》宣傳周,為切實增強勞動者自我保護意識,有效推動用人單位依法落實職業病防治主體責任,廣泛宣傳職業病防治知識和健康工作方式的理念,____市安監局提前組織,精心謀劃,以“一切為了勞動者健康”為主題積極開展《職業病防治法》宣傳周活動。
一、利用媒體動員,讓全社會了解職業病“是什么”
該市安監局運用微信公眾號即時發布安監動態,播放職業病防治法宣傳周視頻,普及職業健康防治小知識。____日報開辟專欄持續報道職業病防治法宣傳周活動,進一步擴大宣傳覆蓋面。在報刊、公眾號等平臺開展____省職業病防治知識網絡學習競賽,激發群眾參與積極性。
二、深入企業宣講,讓勞動者了解職業病“如何防”。
一是聯合市衛計局、市總工會在人才市場組織開展職業健康宣傳活動。通過擺放職業健康宣傳欄、發放職業健康宣傳冊、現場咨詢等方式讓勞動者進一步了解其依法享有的職業衛生保護權利和義務等知識;二是組織各鎮(街、區)安監中隊在集市等人員集中場所進行職業病防治宣傳;三是該市安監局進企業集中發放職業健康宣傳資料,指導企業正確發放和佩戴有效的防護用品。目前,市安監局共向群眾、重點企業經營者、一線工人發放宣傳材料500余份,開展培訓、咨詢人數300余人次。
三、邀請專家考察,讓企業主了解職業病“怎么治”。
該市安監局邀請省級職業衛生專家、____省職業安全、職業病診斷與鑒定專家走進____控股集團有限公司、____市和____貿有限公司等多家企業宣講職業病防護知識,對生產車間現場指導。重點提高企業職業健康體檢意識,加強企業職業健康管理。20____年第一季度,我市職業病體檢人數為1760人,同比增長36%。
關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總三
開展保密自查自評報告
根據市委保密委員會辦公室《關于進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》要求,我鎮按照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》內容,認真開展自查工作。現將我鎮保密工作自查情況報告如下:
一、制度建設情況
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》,在年初進一步完善了我鎮的《磚路鎮鎮保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網信息發布保密審查審批制度》,對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規定,增強了制度的可操作性。
二、涉密人員和涉密載體管理情況
抓好全鎮干部的保密宣傳教育。領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度,并組織機關干部學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市有關保密工作的重要精神。通過認真學習,不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握,有效增強了全體干部職工的保密意識,帶動了保密宣傳教育的開展。
重點加強保密工作人員的保密管理和教育。我鎮堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門,在日常工作中,對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育,每年年初簽訂保密承諾書,積極訂閱保密學習材料,及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能,提高保密工作水平。
涉密計算機、涉密優盤已張貼涉密標識;涉密計算機、涉密優盤管理已落實責任人員為鎮黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質登記并有編號、密級標識等,其外出攜帶有審批記錄,未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質,非涉密移動存儲介質未存儲、處理涉密信息。
三、涉密網絡和非涉密網絡管理
我鎮進一步規范了涉密網絡和非涉密網絡計算機的管理,對計算機網絡系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》,做到計算機信息系統涉密管理由專人負責。
我鎮涉密計算機無違規接入互聯網記錄;我鎮涉密計算機已安裝殺毒軟件,并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網絡未存儲處理傳輸國家秘密,未使用涉密移動存儲介質,未在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用音視頻輸入設備及無線收發裝置,未在網站、論壇等社交媒體發布國家秘密,未使用電子郵箱等辦理涉密業務,未使用網盤等互聯網存儲服務存儲國家秘密,未在互聯網等網絡傳媒的制作和播放中涉及國家秘密,未在連接互聯網的智能設備上存儲處理國家秘密。
四、涉密文件存放和信息發布審查
涉密文件存儲保管設有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規范,有詳細的流轉記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴格執行相關保密規定。
我單位的非涉密網絡建立了信息發布保密審查制度,堅持一事一審、全面審查,指定了工作機構負責互聯網信息發布保密檢查,互聯網接入終端標注了禁止處理涉密信息的標志。在保密工作信息報送上,我鎮嚴格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報,根據工作安排報送我鎮開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮對保密工作在人力、物力、財力方面均做了大量的工作,雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足,如在思想認識上還有待于進一步提高,具體的制度落實還有待于進一步嚴格規范等。我鎮將繼續完善保密工作職能,加大工作力度,深入開展保密法規的學習和宣傳,不斷完善保密制度和措施,狠抓制度落實,確保我鎮保密工作萬無一失。
根據開發區工委、管委會辦公室關于《xx黨政機關涉密單位保密檢查實施方案》(xx字[20xx]26號)文件精神,結合我院保密工作實際,近日在全院范圍內對照四項檢查內容開展了保密自查工作。現將我院自查情況報告如下:
一、組織機構建設情況
為妥善地完成保密工作,消除保密隱患,我院成立了以一把手為組長的保密工作領導小組,其中分管檢察長為副組長,各科室負責人為小組成員,以加強對保密工作的領導。領導小組嚴格按照保密規定對全院干警進行保密工作教育,要求全院上下嚴格執行有關保密規定,同時以身作則,起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設情況
我院制定了保密工作各項工作制度,對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統管理、通信及辦公自動化設備管理、保密監督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時,加強保密教育、宣傳,使有關人員了解泄密的危害,設立責任意識。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認真檢查以紙介質、光介質、電磁介質等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環節的保密管理情況,重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查,未發現違規現象。
四、計算機信息系統管理情況
重點檢查了涉密網絡建設、防護和保密管理情況,對我院所有計算機逐一進行了檢查,對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記,同時對涉密移動存儲介質進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查,未發現違規存儲文件。
以后的工作中,我院會繼續加強保密工作建設,認真落實相關保密規章制度,堅決杜絕泄密事件的發生。
為深入貫徹落實中紀委監察部密碼工作領導小組下發的《關于開展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀密發[20xx]2號)的文件精神,東鄉縣紀委監察局主要領導高度重視,加強組織領導,細化檢查方案,對照普通密碼安全保密管理職責落實情況等九個方面內容開展了自查工作,做到不漏環節、不漏項目、不留死角。從檢查情況來看,總的情況良好,不足的地方也按上級要求整改到位,現將自查有關情況報告如下:
一、加強領導,明確責任,確保普通密碼安全保密。
為確保普通密碼能安全保密使用,萬無一失,我們成立了以一名副書記為組長的普通密碼安全保密管理領導小組,負責普通密碼日常管理使用,并指定本單位2名工作人員經過上級培訓后專門從事密碼使用管理工作。同時明確各自分工,量化各自責任,按要求都簽訂了普通密碼安全保密責任書,做到了時刻繃緊安全弦。
二、強化教育,完善制度,確保普通密碼規范運行。
普通密碼安全保密管理領導小組定期召開小組會議,分析近期普通密碼使用情況,查找問題,對工作人員進行全方位教育,及時完善相關管理制度,如制定了《東鄉縣紀委監察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉縣紀委監察局密碼工作人員操作及保密職責》等多項制度,堅持每季度開展一次密碼安全保密正常工作并形成書面材料報單位主要領導。密碼系統工程建設嚴格按上級紀委要求進行操作,相關工作落實到位。20xx年至今,我委局密碼工作人員沒有變動,確保普通密碼安全高效運行。
三、加大投入,狠抓落實,促進各項工作如期開展。
在實際工作中,我們除了按上級要求安全使用外,還結合自身實際情況采取一系列行之的措施做好保密工作,即:機要文件的存放要三鐵,即鐵門、鐵窗、鐵柜;在機要文件的收發上要三簿一卡,即收文登記簿、發文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡,閱文、傳文按保密程序辦理;在機要文件的管理上要三專,即專人、專柜、專室管理;四是在安全保密工作中要三個檢查,即保密對其檢查,看保密制度;對涉密檢查,看有無違背保密制度的;對密碼設備日常檢查,看有無違背操作制度的和失泄密漏洞,制定好失控應急處置預案,同時加強對涉密計算機管理,除制度工作人員使用外,其他人員一律不準接觸,也不能處理除涉密事項外的工作,積極打造安全保密的工作環境,為全縣紀檢監察工作提供可靠安全的服務保障。
關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總四
三嚴三實開展情況自查
8 月 5 日至 11 日,自治區交通運輸廳副巡視員羅華芝率領督查組深入交通運輸系統各有關三層、四層單位指導、督查“三嚴三實”專題教育。
此次督查采取聽取匯報、查閱材料、座談交流、召開反饋會的方式進行,重點督查各單位開展專題教育的各項工作部署、進展以及專題學習研討的開展情況。
督查情況表明,全區交通運輸系統各級各單位都能嚴格按照自治區黨委和廳黨組的統一部署,堅持“嚴”字當頭、“實”處著力,專題教育組織推進有序,規定動作基本到位,自選動作各有特色,問題導向深入整改,黨員干部守紀律講規矩的意識和踐行“三嚴三實”的自覺性有了較大提高。一是堅持以上率下。各單位都能結合實際制定印發了專題教育方案,突出行業特色;主要領導帶頭示范,從嚴從實,形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。二是堅持問題導向。各單位始終突出學習、踐行“三嚴三實”這一主題,結合本單位實際,認真查擺本單位“不嚴不實”的具體表現、深挖問題根源,有針對性地提出了改進方向。三是堅持學習提高。各單位在專題學習研討中,切實采取管用、有效的方法,堅持內容與形式相統一、個人自學和集體相結合統一,并取得一定成效。四是堅持實現“兩促進”。各單位積極把專題教育與交通運輸工作緊密結合、密切掛鉤,始終圍繞協調推進“四個全面”戰略布局和交通運輸各項工作任務來謀事、干事,切實將“嚴”的精神和“實”的作風體現到實際工作中,把推進當好先行官作為踐行“三嚴三實”的主戰場。
督查中發現個別單位存在專題教育黨課沒有做到“三個講清楚”、查擺“不嚴不實”突出問題時剖析正反典型事例不足、針對本單位已發生的典型案件深挖根源不夠、專題學習研討不夠深入、制定的整改措施生搬硬套等短板。督查組要求,針對這次督查發現的問題,有關單位要認真抓好整改落實,并按要求進一步做好“三嚴三實”專題教育工作。一是切實把學習貫徹、劉云山同志重要指示精神作為專題學習研討的重要內容,把黨章和黨的紀律規定作為必修課,把“三嚴三實”融入修身做人、用權律己和干事創業的方方面面,不斷提高思想認識、提高辨別力、提高貫徹中央和自治區黨委精神的自覺性。二是要以典型為鏡,充分發揮好先進典型的引領作用和反面典型的警示作用。在第二專題的學習研討中,各級黨員領導干部要以“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”為主題,緊密聯系自身實際,談認識、談體會,深入研討交流,進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。三是強化問題導向,認真查找解決“不嚴不實”突出問題。各單位領導班子成員要緊密結合交通運輸建設改革發展實際,針對自己分管的工作領域、單位和部門,真正把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去,把問題查清楚、擺具體,列出問題清單,并對查擺出的問題要有針對性地一一落實整改。四是落實主體責任,著力推動專題教育常態化。各級黨組織要認真履行主體責任,強化指導、嚴格把關;廳直屬各單位要加強對所屬單位專題教育的督查與指導,層層傳導壓力;要注重挖掘典型,總結經驗,暢通上下信息溝通渠道,著力探索出專題教育常態化的新路徑。五是加強專題教育與日常工作的有機融合。各單位要把“三嚴三實”專題教育貫穿于交通運輸建設改革發展的各項工作之中,用專題教育的成效來推動事業發展,用事業發展的成果來衡量專題教育的成效,真正做到兩手抓、兩促進。
三嚴三實開展情況自查
楊凌:郭社榮檢查楊陵區“三嚴三實”專題教育開展情況#e#8月18日上午,楊凌示范區黨工委書記郭社榮深入楊陵區揉谷鎮、農林局和人社局等單位,實地檢查“三嚴三實”專題教育開展情況,并主持召開座談會,聽取楊陵區“三嚴三實”專題教育和“四有”主題教育開展情況、黨的群眾路線教育實踐活動后續整改情況匯報。
郭社榮指出,楊陵區委對開展“三嚴三實”專題教育和“四有”、“四個人”主題教育高度重視、認識明確,能夠把兩項教育與落實全面從嚴治黨部署和習結合起來,精心組織,扎實推進。同時,按照中省部署要求,突出思想教育這個重點,認真開展講黨課、專題學習研討等規定動作,把兩項教育與黨的建設、班子建設、作風建設和履行“兩個使命”相結合,在提升黨員隊伍整體素質、推動經濟社會發展上發揮了積極作用,取得了初步成效。
郭社榮強調,楊陵區委主要負責同志要始終以更高的標準、更嚴的要求為各部門、各單位“一把手”和廣大黨員干部做樣子,確保兩項教育不走過場、取得實效;要從全區實際出發,注重分類指導,防止內容一般化、套用一個模式,及時研究解決專題教育整改工作中存在的共性問題,讓人民群眾感受到實實在在的變化;要正確認識和充分把握此次專題教育的特點,緊緊圍繞“三嚴三實”和“四有”、“四個人”的要求,突出重點,強化措施,使廣大黨員領導干部真正受教育。楊陵區各部門、各單位要進一步提高思想認識,想辦法解決“兩張皮”的問題,堅持高標準、嚴要求,尤其要做到領導干部“標準高于其他黨員、要求嚴于其他黨員”,認真貫徹落實中省和示范區黨工委的有關要求,持之以恒抓緊抓實抓好專題教育;要進一步加強班子建設、隊伍建設和作風建設,以專題教育的開展促進經濟社會全面發展,用推動經濟社會發展的.成效來檢驗專題教育的成果,做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。
市“三嚴三實”督查組來我局督導開展情況
7月30日上午,市“三嚴三實”督查組一行三人在市紀委馬濤的帶領下來我局進行第一次督查指導,市局黨組書記、局長劉宏方等黨組成員參加了座談會,黨組成員、調研員韓效華做情況匯報。
督查組主要采取交流座談和查閱臺賬的方式,重點了解了我局專題教育整體進展情況,黨組書記落實“一把手”職責任務清單情況,專題學習研討和專題調研組織開展情況、經驗做法、成果成效、存在問題及意見建議等。督導組還查閱了我局領導干部個人自學計劃、心得體會和個人“不嚴不實”問題清單且立說立行立改情況、市局自行調研檢查情況報告、月報報告等相關材料。
在聽取了我局的情況匯報后,督查組對我局的“三嚴三實”工作開展情況給予了高度評價,組長馬濤指出,在布置“三嚴三實”工作之后,我局能迅速行動,嚴格按照上級精神要求推進,高起點啟動,高規格要求,整體開局順利,進展良好。體現出四個特點:一是強化領導責任,認真落實“一把手”職責,領導率先垂范,靠前指揮,加強指導,發揮了主要作用。二是精心撰寫講稿,認真講課,帶頭上黨課,對專題教育活動認真部署,進行專題探討。三是認真組織學習研討,領導帶頭發言討論。四是深入基層開展調研,領導經常深入到基層司法所、調解室等部門進行全面調研,了解情況,聽取意見。
針對下一步我局如何貫徹要求,加強“三嚴三實”工作,督查組提出四點要求。一是要加強理論學習。讀原著,學原文,悟原理。抓重點,不死學,缺什么,補什么。結合實際,有針對性地學習,要突出抓好對黨章的學習,加強黨性意識,紀律意識。二是要聯系實際,深入思考。弘揚理論聯系實際的作風,真正理解共產黨員的理想信念。三是認真抓好交流研討,在學習的基礎上把自我、職責和思想都擺進去。“四個走進”工作做的很好,即將開展的先進事跡巡回報告會也很有創意,可再進行反面的教育活動。四是深入挖掘問題,牢固樹立問題意識,以問題為導向統領專題調研。在個人清單的基礎上進行調研,完善清單進行整改。
三嚴三實開展情況自查
鄒家軍帶隊檢查我局 "三嚴三實"專題教育開展情況#e#6月18日,、組織部長鄒家軍帶領檢查組一行蒞臨市統計局檢查"三嚴三實"專題教育開展情況。局黨組書記、局長張其中同志匯報了我局開展專題教育工作進度、自選動作、亮點工作以及下一階段的工作計劃,局部分班子成員暢談了對"三嚴三實"體會和理解。鄒家軍充分肯定了我局制定的教育方案,認為整體方案規范、到位,既體現了統計部門嚴謹的工作作風,又有創新。特別是"四重溫四增強"實踐措施是亮點之一,同時,要求對好的經驗和做法要做好信息報送工作 。
鄒家軍指出,"三嚴三實"是共產黨人最基本的政治品格和做人準則,是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。"三嚴三實"重點是"嚴","嚴"是思想作風問題,"實"是工作作風問題,思想認識能否達到一個高度決定了行動能達到什么樣的廣度和深度。
鄒家軍要求,作為綜合運用統計學這門科學的統計部門,要更多地在"嚴"上找問題,找差距,確確實實在提高數據質量上下功夫,具體要做到"嚴格、嚴謹、嚴肅、嚴密",為、市政府科學決策提供參考依據。
三嚴三實開展情況自查
督查調研組調研婁底“三嚴三實”專題教育開展情況(圖)#e#7月21日上午,由湖南組織部部務委員莊超為組長的調研組來到婁底市,就“三嚴三實”專題教育開展情況進行了督查。婁底、組織部長、統-戰部長華學健匯報了婁底市“三嚴三實”專題教育工作開展情況。
今年來,婁底市把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務,擺在突出位置。婁底書記龔武生組織召開會,認真學習貫徹有關精神及郭開朗來婁調研的重要指示精神,并對做好專題教育前期準備工作作出安排;帶頭上專題黨課,帶頭開展專題學習研討,帶頭查擺問題抓整改;每名市領導掛點聯系一個縣市區或市直單位,參加聯系單位專題學習研討、指導督查專題教育工作;組織部牽頭成立調研組,到各縣市區和部分市直單位深入調研,廣泛聽取意見,形成專題調研報告。同時,繼續上緊發條,盯緊重點問題,深化專項治理。今年以來,婁底市查處違反“八項規定”和作風建設的案件185起,處理123人;堅決查處“四風”和侵害群眾利益行為,其中立案343件,結案270件,移送司法機關17件,挽回經濟損失1232.24萬元。
與此同時,婁底市堅持以“三嚴三實”專題教育推動中心工作和重點工作,把專題教育與穩增長增效益,抓改革惠民生,控風險守底線,抓基層打基礎等相結合,以經濟社會發展和黨的建設實際成效檢驗專題教育效果。截至6月底,全市新開工項目259個,開發儲備重大項目120多個,重點項目完成投資202.7億元,實現財政總收入50.94億元,完成財政收入“雙過半”任務。1月至6月,全市城鎮新增就業18684人,城鎮登記失業率控制在4.28%的較低水平。
下一步,婁底將按照中央、的要求,嚴抓學習研討,抓規定動作,確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。
s("content_relate");【三嚴三實開展情況自查】相關文章:
三嚴三實開展成效07-31
三嚴三實開展亮點07-31
三嚴三實開展小結07-31
鐵路三嚴三實自查07-31
開展三嚴三實專項整治07-31
三嚴三實活動開展成效07-31
基層如何開展三嚴三實07-31
開展三嚴三實工作督查07-31
開展三嚴三實經驗做法07-31
三嚴三實工作開展亮點07-31
s("download_bottom");關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總五
5月4日至6月8日,xx鎮中心幼兒園開展了第二屆“春悅書香,潤澤童年”閱讀節系列活動。
在開幕式上,全園教師、家長代表們,還有孩子們用自己特有的方式在簽名墻上留下了記號,隨后在各班老師的帶領下,小朋友們進行了“猜書名”游戲,觀看繪本封面,猜對的幼兒可以領取一份精美的小禮品。“閱讀節”在全園師生的歡聲笑語中拉開帷幕。
閱讀:孩子們每天睡前與爸爸媽媽共享親子時光,通過聽故事,講故事,說一說自己的閱讀感悟,并以“打卡”的方式在朋友圈發布動態,為期一個月,每個班級評選出三名“書香寶貝”,鼓勵表揚。
悅讀:以班級為單位,家長自愿報名參加“爸爸媽媽故事分享會”,并在離園前給小朋友們帶來精彩的繪本故事,給予孩子們不同的“悅讀”感受。
月讀:家長與幼兒共同完成閱讀手抄報,并選取4本推薦繪本,在各班級之間分享傳閱,在活動閉幕時選出“最佳漂流書籍”,并頒發獎狀與禮品。
5月31日上午,全園師生齊聚一堂,共同欣賞了由大班幼兒帶來的兒童劇《智斗大青蟲》,群舞《少年中國說》,詩詞吟誦《弟子規》、《三字經》等,中班孩子們用稚嫩的聲音唱響一首首經典詩篇《聲律啟蒙》《出塞》《送別》等,可愛的小班幼兒伴隨著音樂,用身體動作演繹著《詠鵝》《明日歌》等。全場氣氛熱烈,獲家長高度好評。
6月8日上午,全體幼兒和教師在操場上參加了本次閱讀節閉幕儀式。活動中,教師以群誦的方式向幼兒展示了詩歌的魅力,老師們誦讀流暢,感情充沛,富有感染力,在美妙的音樂聲中,將美文詮釋得淋漓盡致。伴隨音樂的漸弱、孩子們熱烈的掌聲,本屆閱讀節完美落幕。
據悉,該園以“繪本閱讀”為辦園特色之一,從去年開始舉辦“讀書月”系列活動,希望讓孩子體驗不同閱讀的經歷,共同分享閱讀的快樂,從小養成想看書、愛看書、會看書的好習慣。
關于開展創先爭優活動實施方案集合匯總六
一、培訓思路
以培育德才兼備的領導干部為主題,將現代人才測評的新理念——“無領導小組討論” 貫穿于培訓全過程,課程設置、培訓形式、活動安排、測評方式均圍繞“無領導小組討論”展開。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強黨性修養的途徑辦法”、“解決實際問題的能力”三個方面來設計,同時依據學員在培訓期間的表現,綜合測評學員的德才情況,以此起到夯實理論基礎、提高政治水平、錘煉黨性修養、強化德才素質、推動科學發展的培訓目的。
二、培訓對象
中青年副處級后備干部58人。原則上40歲以下前學歷大專以上。培訓學員名單附后。
三、時間地點
1、時間:本期培訓班從20xx年5月18日(星期二)開始至7月16日(星期五)結束,學制2個月。
2、地點:區委黨校辦公樓四樓遠程教學廳。
四、課程設置
結合“無領導小組討論”的測試內容,按照“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的培訓目標,圍繞中國特色社會主義理論、黨性教育、全區中心工作分別開設“理論課”、“黨性課”、“專業課”,突出提高后備干部推動科學發展的素質和能力。培訓實行單元式教學,突出每個單元主題。整個培訓分為5個單元:理論學習、黨性鍛煉、能力提升、社會實踐和素質測評單元。
五、培訓形式
1、采取校內培訓和社會實踐兩段式培訓方式。
2、采取多種形式豐富培訓內容,深化培訓效果。
(1)開展“唱讀講傳”活動(課前10分鐘由支委組織);
(2)開展“聯幫帶”活動;
(3)開設“學員論壇”;
(4)開展文體活動(由支委適時組織);
(5)豐富支部活動(由支委適時組織);
(6)進行團隊拓展訓練;
(7)編發《學訓動態》專刊(由各小組組織編發5期);
(8)安排學員掛職實踐并撰寫調研論文;
(9)發放學員自學書籍。
3、培訓時間2個月左右,其中校內培訓15天,社會實踐45天。參加社會實踐的辦法是:由組織部和黨校在參考學員校內培訓期間的初步表現,及學員的個人特點和專長,并征求學員個人意愿的基礎上,以組織部發文,相應安排到有關區級部門、鎮街、開發區(新城、風景區)或全區中心工作、重點項目等崗位,以“領導助理”的身份參加社會實踐。學員社會實踐結束后,相關單位領導班子對學員參加社會實踐期間的綜合表現集體打分,并將得分情況送交組織部和黨校。
六、組織管理
1、由區委組織部牽頭,區委黨校具體實施。組建培訓班工作機構,采取“項目化”的管理模式,區委黨校常務副校長、分管副校長全面負責,組織部干部科、干部監督教育科和黨校培訓科組織實施,黨校派3員工作人員跟班管理,同時加大培訓過程的宣傳工作。
2、學員支委協助管理。培訓班成立臨時黨支部,通過競選產生前15名人選,前10名任臨時黨支部委員,設黨支部書記1名(兼班長),副書記2名(兼副班長),學習委員1名,組織委員1名,紀律委員1名,宣傳委員1名,生活委員1名,文娛委員1名,體育委員1名;另設5名學習小組長。
3、倡導學員自我管理。培訓班劃分5個學習小組,以小組名義開展學習、交流、研討活動。培訓班開班之初,圍繞培訓主題制發“無領導小組討論”練習題目,供學員在學習期間練習使用。在開展“無領導小組討論”測試中,打破原有小組人員安排,隨機組建4個小組參加測試。
七、測評方式
區委組織部、區委黨校對學員的學習情況按照“德”、“才”兩方面進行量化測評。采取雙百分制,“德”和“才”各占100分,學員最后綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設加分項目,最高分值6分。總分分為優(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。
1、對德的測評(100分)
(1)出勤分(30分)
該項分值是對學員校內集中學習期間遵守出勤紀律情況的考評,包括課堂聽課和參加培訓班安排的各種學習、交流、考察、討論、課外活動等的出勤情況。
實行點名考勤和公示制,跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情況。出勤分由跟班管理人員根據學員實際出勤情況作好記錄并打分。全勤滿分30分,采取扣分制扣完為止。遲到、早退1次或請假半天各扣2分,累計請假3天以上出勤分記零分,曠課半天扣10分。
(2)表現分(35分)
該項分值是對學員在校培訓綜合表現的考核。包括課堂聽課紀律、交流研討發言、協調配合服務、活動參與程度等情況。學員表現分由培訓班跟班管理人員和支委成員共同打分,取平均值;支委成員的表現分由黨校領導和跟班聯絡人員共同打分,取其平均值。
(3)實踐分(35分)
該項分值是對學員參加社會實踐期間的綜合表現的考核。由學員社會實踐部門黨委班子集體打分。
2、對才的考評(100分)
(1)測試分(70分)
該項分值是通過“無領導小組討論”對學員素質、能力、水平的綜合測評,包括語言表達、分析判斷、歸納概括、思維邏輯、局面掌控、臨場反應等綜合能力。考核方式按照“無領導小組討論”的測試程序進行,由區委組織部擬定測試題目,區委擔任評委,參照評審標準打分。培訓學員抽簽組建4個無領導討論小組進行測試,并現場公布測試成績。
(2)考試分(30分)
該項分值是對學員參加統一組織的考試分值。考試方式為申論測試,由區委組織部擬定考試題目,課堂集中限時獨立閉卷答題,撰寫答題文章,考試結束后由區委組織部和黨校共同評審答題得分,匯集成冊。
3、加分項目(6分)
進入學員論壇的10名學員可加1-3分,由區委組織部和黨校打分;調研論文前10名可加1-3分,由區委組織部和黨校打分。累計加分不超過6分。
4、考評成績的運用
(1)報送區級有關
領導參閱。
(2)交區委組織部備案,作為任用干部的參考依據。
(3)黨校建立學員的學習檔案。
(4)凡被測評為“一般”的學員,取消后備干部資格。
八、培訓安排表