為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
度組織生活會方案怎么寫一
為了進一步加強黨的建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，把黨的各級組織的正常生活認真抓起來，特制定本規(guī)定。
一、黨委工作方面：
第一條? 黨委會每月召開一次。傳達上級黨委（黨組）指示文件，研究當(dāng)前重大問題，制定和部署政治工作計劃，檢查分析總結(jié)計劃落實情況，處理黨務(wù)其它有關(guān)工作。
第二條? 黨委成員要抽出時間，集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論知識，黨的路線、方針、政策及上級黨組織的有關(guān)指示、文件等。
第三條? 黨委每年分析一次職工隊伍的素質(zhì)情況，并針對存在的問題，采取相應(yīng)措施，使職工隊伍的素質(zhì)不斷提高。
第四條? 黨委每月由書記主持召開一次政工例會，聽取、匯報情況，分析職工思想動態(tài)，部署和總結(jié)思想政治工作。
第五條? 黨委每半年召開一次民主生活會，交換意見，開展批評與自我批評。
第六條? 黨委成員實行雙重組織生活制度。既要參加黨委民主生活會，又要按時參加所在黨小組的組織活動，自覺接受黨員同志監(jiān)督。
第七條? 黨委主要成員每季度給黨員上一次黨課。結(jié)合本局實際，有針對性地向黨員進行黨性、理想、紀律和先鋒模范作用的教育。
二、黨支部工作方面
第八條? 黨支部每季度召開一次黨員大會，聽取、討論、支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查監(jiān)督，討論決定有關(guān)需要由支部黨員大會討論決定的重要問題，布置下步工作。
第九條? 每月召開一次支委員，研究黨務(wù)方面工作，討論本單位有關(guān)生產(chǎn)行政方面任務(wù)完成情況。
第十條? 黨支部委員每月堅持一次學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和上有有關(guān)文件規(guī)定，不斷提高一班人的理論、政策、思想、工作水平。
第十一條? 支委會每半年研究一次黨員發(fā)展工作和積極分子培養(yǎng)考查情況。
第十二條? 黨支部每季度組織黨員、預(yù)備黨員進行一次評議、考察、鑒定。預(yù)備黨員每季度書面向黨支部匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況。
第十三條? 黨支部每半年召開一次群眾座談會，征求職工群眾對支部工作的意見和建議。
第十四條? 黨支部每季度召開一次黨小組長會議，傳達上級指示，交流當(dāng)好小組長的經(jīng)驗，檢查和布置黨小組工作。
第十五條? 支委會每半年召開一次民主生活會，交流思想情況，開展批評與自我批評。
第十六條? 黨支部每季度向黨員上一次黨課，可酌情吸收要求入黨積極分子參加。
三、黨小組工作方面
第十七條? 黨小組每月召開一次小組會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，嚴格組織生活。
第十八條? 黨小組每季度召開一次民主生活會，匯報思想情況，積極開展批評與自我批評。
第十九條? 黨小組每季度對要求入黨和積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并認真填寫《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》。
度組織生活會方案怎么寫二
為開出高質(zhì)量的組織生活會，xxx黨支部貫徹落實中共xxxxxx辦公室機關(guān)委員會《2018年度基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》，認真開展了會前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等會前準(zhǔn)備工作
(一)學(xué)習(xí)文件精神，規(guī)范會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規(guī)范要求。
(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發(fā)放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。
(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設(shè)中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。
(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質(zhì)量。對照黨章、緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設(shè)質(zhì)量和提升基層黨組織組織力，結(jié)合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質(zhì)量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用：支部班子能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：xxx黨支部執(zhí)行中央和各級黨委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。
(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實情況的督促檢查、問責(zé)機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。
(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育培訓(xùn)缺乏新意。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。
(六)改進工作作風(fēng)：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態(tài)松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。
(一)黨性修養(yǎng)還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。
(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導(dǎo)致價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想?？陀^上，工作中的事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。
(三)創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經(jīng)常性、重復(fù)性、事務(wù)性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學(xué)風(fēng)上下功夫，結(jié)合工作實際，不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí)，武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和綜合知識素養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。通過干部大會會議學(xué)、班子集中學(xué)、專題交流學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)、個人主動學(xué)等方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力。
(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯(lián)系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。自覺根植群眾觀念。發(fā)揮黨員干部的表率作用。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務(wù)上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創(chuàng)造性地開展工作，遇到難題主動與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，攻克難關(guān)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責(zé)任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責(zé)任追究，提高工作績效。
度組織生活會方案怎么寫三
按照上級關(guān)于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風(fēng)方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導(dǎo)致效率不高。
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責(zé)”。
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求做好各項工作，為xx所
度組織生活會方案怎么寫四
為開出高質(zhì)量的組織生活會，xxx黨支部貫徹落實中共xxxxxx辦公室機關(guān)委員會《2018年度基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》，認真開展了會前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等會前準(zhǔn)備工作
(一)學(xué)習(xí)文件精神，規(guī)范會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規(guī)范要求。
(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發(fā)放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。
(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設(shè)中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。
(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質(zhì)量。對照黨章、緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設(shè)質(zhì)量和提升基層黨組織組織力，結(jié)合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質(zhì)量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用：支部班子能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：xxx黨支部執(zhí)行中央和各級黨委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。
(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實情況的督促檢查、問責(zé)機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。
(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育培訓(xùn)缺乏新意。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。
(六)改進工作作風(fēng)：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態(tài)松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。
(一)黨性修養(yǎng)還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。
(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導(dǎo)致價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。客觀上，工作中的事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。
(三)創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經(jīng)常性、重復(fù)性、事務(wù)性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學(xué)風(fēng)上下功夫，結(jié)合工作實際，不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí)，武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和綜合知識素養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。通過干部大會會議學(xué)、班子集中學(xué)、專題交流學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)、個人主動學(xué)等方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力。
(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯(lián)系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。自覺根植群眾觀念。發(fā)揮黨員干部的表率作用。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務(wù)上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創(chuàng)造性地開展工作，遇到難題主動與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，攻克難關(guān)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責(zé)任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責(zé)任追究，提高工作績效。
度組織生活會方案怎么寫五
年度組織員考核總結(jié)
[組織部年度工作總結(jié)] ? ? ? ? 一年來，我部在的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧-小-平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和一屆二次、三次全會以及十一屆三次全會精神，緊緊圍繞"富民興縣新跨越"這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證，組織部年度工作總結(jié)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，開展好"進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮"大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展"進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮"大討論活動，辦公室設(shè)在組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選"十佳領(lǐng)導(dǎo)"、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓一屆三次全會以及十一屆三次全會精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出"四抓"，深化"五村、兩規(guī)范"建設(shè)。(1)抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)"四個培養(yǎng)"的目標(biāo)。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147
名。并樹立30戶"黨員奔富裕小康示范戶"為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。(2)抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施"黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程"中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作共8頁,當(dāng)前第1頁12345678
，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。(3)抓制度建設(shè)，為"五村、兩規(guī)范"建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、"七薄二冊"記錄制度、民-主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機與活力的民-主 ? ?管理的新局面。(4)抓管理工作，使"五村、兩規(guī)范"建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好"兩委"關(guān)系，形成"兩委"合力，全縣沒有村"兩委"鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個村委(社區(qū))，已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個，示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展"五村、兩規(guī)范"建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級"五村、兩規(guī)范"示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員"一十百"幫扶活動。"一十百"活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員"一十百"幫扶活動與實施"黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程"緊密結(jié)合起來。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加"一十百"幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推
動了全縣"黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程"的實施和"五村、兩規(guī)范"建設(shè)的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好"兩委"關(guān)系，形成"兩委"合力，全縣沒有村"兩委"鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委"七薄二冊"的記錄工作。同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級"五村、兩規(guī)范"示范村、"美德進農(nóng)家"示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[xx]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展"三優(yōu)三創(chuàng)"、"四個好"單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關(guān)黨建工作。按照全市機關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了"三優(yōu)三創(chuàng)"、"四個好"單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機關(guān)"三優(yōu)三創(chuàng)"示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位"三優(yōu)三創(chuàng)"活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為"三優(yōu)三創(chuàng)"創(chuàng)建活動試點單位，認真指導(dǎo)、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。6月份，我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建"四個好"、"三優(yōu)三創(chuàng)"活動的熱潮。通過開展創(chuàng)建活動，機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機關(guān)形象。辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了的表彰。縣審計局被評為"四個好"縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務(wù)所被評為"四個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所?？h人民檢-察-院黨支部被自治區(qū)黨委授予"先進基層黨組織"稱號。同時，針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。共8頁,當(dāng)前第2頁12345678
7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的
方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照"八一"錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織
派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時開展"黨員責(zé)任區(qū)"、"黨員示范崗"等活動，努力做到"五有"(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[xx]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)"總攬全局、協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實用技術(shù)的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶?？梢酝ㄟ^有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高?，F(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
· ?11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為"五個好"村級黨組織，縣檢-察-院黨支部被評為先進基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。在市級表彰中，縣檢-察-院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個"五個好"村級黨組織、17個"四個好"縣直部門、 13個"四個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者。
12、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制試點工作，組織鄉(xiāng)黨代會代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責(zé)任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制工作積累了經(jīng)驗。
p; ?13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦"忻城黨建" 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網(wǎng)站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網(wǎng)站投稿147篇,被采用106篇。除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章4篇，在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章17篇。同時，認真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。共8頁,當(dāng)前第3頁12345678
(三)按照干部"四化"方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一是堅持群眾路線，做好干部的民-主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預(yù)告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民-主。三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤，年度工作總結(jié)《組織部年度工作總結(jié)》)。四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。經(jīng)調(diào)整充實，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的
文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊伍。目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部"下"有后補力量，"上"有預(yù)備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。為抓好xx年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民-主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報審批。據(jù)統(tǒng)計，xx年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的試點工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼xx年縣檢-察-院、縣法院、縣公安局進行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進行競聘，現(xiàn)各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調(diào)生工作。目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到組織部工作、1人調(diào)到辦工作、1 人借調(diào)到組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務(wù)。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導(dǎo)，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)意圖。
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8、做好新時期干部檔案工作。為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作，為維護安定團結(jié)的政治局面服務(wù)。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。今年以來，共收到群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細致調(diào)查，并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高-潮，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。共8頁,當(dāng)前第4頁12345678
1、認真貫徹執(zhí)行《xx年-xx年年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實。根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計劃，制定《忻城縣xx年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線、各個部門負責(zé)制的干部培訓(xùn)機制。組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實行分層分級負責(zé)。一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負責(zé)落實;二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負責(zé)。做到責(zé)任明確，任務(wù)落實到位。
2、細化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計劃，并都能按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。據(jù)統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。一是對各部門的干部培訓(xùn)計劃進行嚴格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間達到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。各部門的培訓(xùn)計劃經(jīng)審核后方可實施。二是規(guī)范班期管理。凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組，實現(xiàn)由組織部、黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動，豐富了學(xué)員的在校生活。三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的`教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學(xué)方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論-功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)結(jié)，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。四是增強培訓(xùn)的針對性和實效性。根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都
是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時選派干部參加培訓(xùn)。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了舉辦的各個班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進行調(diào)整和充實，組長由分管黨務(wù)的副書記擔(dān)任，副組長由組織和分管教育的副擔(dān)任，并配備了干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實了干部教育的工作機構(gòu)，做到具體工作有人抓。同時，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進度，培訓(xùn)計劃的落實，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大干部認真學(xué)習(xí)人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。共8頁,當(dāng)前第5頁12345678
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民-主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。一是以干部全員培訓(xùn)為契機，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。三是組織外出學(xué)習(xí)考察。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、
縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設(shè)，不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊伍建設(shè)。同時，認真做好全市"構(gòu)筑富民興市人才新高地"活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市"構(gòu)筑富民興市人才新高地"活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、"兩個務(wù)必"教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成克杰、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展"樹組工干部"形象集中學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。根據(jù)全區(qū)深化和拓展"樹組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展"樹組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展"樹組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動的新高-潮。為使學(xué)習(xí)活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到"五到位"。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。學(xué)習(xí)教育活動開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為加強對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組
。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責(zé)學(xué)教活動的各項工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。二是學(xué)習(xí)到位。我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊地進行。在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，我們改進學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了黨校李東明教授、黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民-警-察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等，進一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。三是征求意見、查擺問題到位。為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立"臺賬"，采取"盤點銷號"。在認真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民-主生活會。我們嚴格按照"團結(jié)-批評-團結(jié)"的原則，以高度認真負責(zé)的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民-主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展"樹組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為
了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。整個活動中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學(xué)教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息37篇。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。共8頁,當(dāng)前第6頁12345678
二、幾點收獲
(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識，通過認真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現(xiàn)了從"要我學(xué)"為"我要學(xué)"的轉(zhuǎn)變。在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。以調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行"三個代表"重要思想蔚然成風(fēng)。
(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。為開展好"五村、兩規(guī)范、一帶頭"活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為"一帶頭"示范戶。這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的"先遣部隊"，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進，共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。通過開展"五村、兩規(guī)范、一帶頭"活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展"樹組工干部"形象集中學(xué)習(xí)教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展"樹組工干部形象"集中學(xué)習(xí)教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進一步加強，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動中激發(fā)出來的政治責(zé)任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對"五村、兩規(guī)范"建設(shè)、實施"黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程"認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。對于這些問題[http://]
，我們必須高度重視
，采取有力措施，認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，全面貫徹"三個代表"的重要思想，進一步加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和"三個代表"重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。根據(jù)中央的要求，從xx年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"工作，進一步細化工作目標(biāo)。結(jié)合全縣"三級聯(lián)創(chuàng)"、"五村、兩規(guī)范、一帶頭"建設(shè)活動的開展，在縣直機關(guān)單位全面開展"三優(yōu)三創(chuàng)"、"四個好"單位創(chuàng)建活動。在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動?？h直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到"五個好";在廣大干部中繼續(xù)開展"四帶五送"(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實際行動實踐"三個代表"的重要思想。共8頁,當(dāng)前第7頁12345678
(四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
(五)進一步加強"黨建帶團建"、"黨建帶婦建"工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
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s("download_bottom");度組織生活會方案怎么寫六
按照上級關(guān)于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風(fēng)方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導(dǎo)致效率不高。
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責(zé)”。
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求做好各項工作，為xx所
度組織生活會方案怎么寫七
按照上級關(guān)于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風(fēng)方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導(dǎo)致效率不高。
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責(zé)”。
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求做好各項工作，為xx所
度組織生活會方案怎么寫八
ok3w_ads("s005");黨的七項組織生活制度是我們黨在長期建設(shè)實踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗，是基層黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的主要形式，對建強一線戰(zhàn)斗堡壘具有十分重要的意義。但受“四風(fēng)”問題影響，一些基層單位在落實組織生活制度上，思想不重視、人員到不齊、落實走形式、效果打折扣等問題時有發(fā)生，“軟弱渙散”甚至一度成為機關(guān)黨支部的通病。解決此類矛盾問題，確保黨的優(yōu)良作風(fēng)逐步回歸，黨員隊伍的黨務(wù)素養(yǎng)和黨性觀念不斷提升，一線戰(zhàn)斗堡壘作用不斷向好發(fā)展已成為各級黨組織需要不斷考量和深入探索的問題之一。
一、堅持常態(tài)宣教，解決重視不夠的問題。抓任何工作首要解決的都是思想認識問題，認識不端正、不到位，落實就不主動、不刻苦，效果就無從談起。為此，必須始終堅持常態(tài)化的宣傳教育，不斷提升黨員落實組織生活的責(zé)任心和主動性。一是講黨史，強責(zé)任。利用上黨課、組織學(xué)習(xí)等時機，引導(dǎo)黨員認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，組織集體學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)簡史》等史料書記，為黨員梳理組織生活制度產(chǎn)生的歷史脈絡(luò)，讓黨員在組織生活制度的發(fā)展歷程和歷史貢獻中，領(lǐng)悟蘊含其中的優(yōu)越性和科學(xué)性，提高落實組織生活制度的歷史責(zé)任感。二是講理論，促自覺。結(jié)合黨委中心組帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)和黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)主席關(guān)于黨建工作的重要指示，深入領(lǐng)會黨史學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化開展的目標(biāo)要求，講清嚴格落實七項組織生活制度的重大意義；
通過開展“機關(guān)黨員樣子”大討論等系列配合活動，引導(dǎo)廣大黨員看到模范落實組織生活制度的重要意義，進而提高落實組織生活制度的政治自覺。三是講事實，增動力。以黨員思想?yún)R報、匯報工作和活動講評等活動為契機，發(fā)動大家對組織生活收獲進行盤點，曬出組織建設(shè)成果、講出個人成長收獲。通過一個個鮮活的事實、身邊的事例，讓全體黨員看到落實七項組織生活制度實實在在的效果和好處，從而進一步激發(fā)廣大黨員落實組織生活制度的內(nèi)在動力。
二、加強學(xué)習(xí)實踐，解決能力不足的問題。作為指導(dǎo)基層具體工作的業(yè)務(wù)部門，機關(guān)黨員干部既是指導(dǎo)、督促基層黨組織落實組織生活制度的“教練員”，又是參加自身組織生活制度的“運動員”。在開展黨內(nèi)生活和工作實踐中，必須充分利用既有“教練臺”又有“運動場”這一獨特優(yōu)勢，鼓勵廣大黨員大膽學(xué)習(xí)實踐，全面提升支部成員黨務(wù)素養(yǎng)。一方面，在開展業(yè)務(wù)工作中學(xué)法規(guī)。把熟悉《黨章》《支部工作條例》等基本法規(guī)、掌握落實組織生活制度的基本程序和要求，作為機關(guān)干部的必備業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求新調(diào)入機關(guān)的干部先學(xué)法規(guī)，工作各環(huán)節(jié)隨時用法規(guī)，年度分階段經(jīng)?？挤ㄒ?guī)。安排新干部為基層進行黨內(nèi)法規(guī)授課，開展組織生活制度現(xiàn)場會等實踐活動。通過一系列正規(guī)有序的實踐活動，真正把管黨、務(wù)黨的要求和方法弄懂弄通。另一方面，在黨內(nèi)生活實踐中學(xué)方法。發(fā)揮支部成員中老黨員、老書記黨內(nèi)生活經(jīng)驗豐富、黨務(wù)工作能力強的優(yōu)勢，通過在黨小組學(xué)習(xí)討論會請老黨員介紹黨內(nèi)生活經(jīng)歷和優(yōu)良傳統(tǒng)，請老書記介紹組織開展黨務(wù)工作的方法藝術(shù)；
在思想?yún)R報會引導(dǎo)新黨員從老黨員模范落實組織生活制度的行動中，感悟提升黨性修養(yǎng)的途徑訣竅；
在民主生活會鼓勵新老黨員相互批評與自我批評，培養(yǎng)坦誠相待的黨員特質(zhì)；
開展“我來當(dāng)書記”等活動，采取輪流登臺講黨課、模擬主持支委會等方式，讓老書記為新同志指出不足，讓支部成員在黨內(nèi)生活實踐中接受歷練，在相互學(xué)習(xí)借鑒中，培養(yǎng)黨務(wù)素養(yǎng)。
三、注重科學(xué)統(tǒng)籌，解決落實不嚴的問題。臨時性任務(wù)多、值班出差頻繁、工作忙閑不均等問題，一直以來都是困擾機關(guān)黨組織落實七項組織生活制度的幾大難題。為此，必須注重增強科學(xué)籌劃，堅持提前計劃準(zhǔn)備、靈活組織實施，確保組織生活制度落實落地。一是周密計劃。每年年初，結(jié)合單位年度工作安排和自身實際，科學(xué)制定年度組織生活制度總體計劃，將組織生活融入黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)教育活動各個環(huán)節(jié)，合理安排黨課、支部黨員大會等重要組織生活，主動避開工作扎堆期和人員分散期，確保精力集中，人員齊整。二是充分準(zhǔn)備。為避免過組織生活時因準(zhǔn)備不充分而造成的就事論事、難以觸及思想、觸及靈魂等矛盾問題，盡量做到過組織生活前提前1至3天發(fā)出“安民告示”，明確有關(guān)要求，嚴格到思想?yún)R報未擬好提綱不開會，批評與自我批評事先交心通氣不夠不開會，討論評功評獎等重大問會前醞釀不充分不開會，民主評議、匯報工作相關(guān)情況掌握不徹底不開會，為嚴格落實制度打下了堅實基礎(chǔ)。三是靈活實施。堅持彈性與剛性相結(jié)合，按照“可串不可占，取代不取消”的原則，靈活選定落實時間和落實方式。例如，可針對機關(guān)白天請示協(xié)調(diào)送文件，個人支配時間少，晚上加班學(xué)習(xí)干業(yè)務(wù)，個人支配時間多的實際，將臨時有沖突的組織生活安排到晚上組織。
四、緊密結(jié)合實際，解決效果不好的問題。組織生活質(zhì)量不高、部分黨員參加意愿不強，主要原因之一是內(nèi)容脫離實際、缺乏針對性。為解決這一問題，必須著力在掌握黨員思想、生活、工作動態(tài)上下功夫，力求做到有的放矢，收到不錯的效果。一是緊貼思想。發(fā)揮黨的組織生活改造思想、統(tǒng)一思想的功能，在任務(wù)密集期、訓(xùn)練疲勞期、改革調(diào)整期，及時組織召開思想?yún)R報會，開展批評與自我批評，幫助官兵找準(zhǔn)自身缺點，及時克服不良情緒，化解矛盾，確保支部成員思想穩(wěn)定。通過把問題擺到桌面上來，讓每名同志匯報思想，開展批評與自我批評，在積極健康的思想交鋒中，起到紅臉出汗、加油鼓勁的效果，進一步融洽工作氛圍。二是對接生活。在黨小組討論、學(xué)習(xí)交流等活動中，以熱點話題作引子，引導(dǎo)大家看到責(zé)任、亮出姿態(tài)，強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是融入工作。組織“精史能手”知識競賽等配合活動，讓大家在完成業(yè)務(wù)工作中，主動學(xué)習(xí)黨史新中國史；
通過組織典型訪談、典型人物事跡采編等活動，創(chuàng)造廣大黨員與先進典型面對面地接觸的機會，使大家受感染、受鼓舞、受啟發(fā)，從而起到思想、工作雙促進的良好效果。
五、創(chuàng)新組織形式，解決興趣不濃的問題。針對當(dāng)前大部分黨支部90后黨員已占到黨員總數(shù)三分之二的實際，在確保落實組織生活制度有關(guān)硬性規(guī)定的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新組織方式和內(nèi)容，努力增強組織生活的吸引力。一是更新觀念，突出互動性。改變以往組織生活中的灌輸式思維，推開民主互動模式，變一人講為大家談，變一人比劃為全員行動，讓黨員真正成為組織生活的“主角”。比如，在學(xué)習(xí)黨章和習(xí)主席系列重要講話時，可以把學(xué)習(xí)會變成討論會，讓每名黨員為大家解讀一個篇章，解讀過程有問有答，大家在思想碰撞中，引發(fā)思考，提高學(xué)習(xí)效果和參與意愿。二是豐富形式，突出趣味性。針對年青黨員的特性，探索黨史故事“微黨課”的方法路子，發(fā)動大家一起讀黨史故事、相互講黨史故事，讓支部成員在有趣的“故事會”中，提升黨性修養(yǎng)。三是拓展載體，突出時代性。積極適應(yīng)信息時代的新特點，把網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代手段引入組織生活。由專人負責(zé)開通黨員微信群，引導(dǎo)黨員關(guān)注“黨建微平臺”公眾號，定期推送黨務(wù)知識、黨史故事、權(quán)威解讀等內(nèi)容；
利用信息視窗開展黨務(wù)公開、組織生活制度考勤和學(xué)習(xí)成果展評，有效增強組織生活的時代性和感召力。
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度組織生活會方案怎么寫九
基層黨支部會議制度，主要是指黨支部定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會的制度，是黨的組織生活的基本制度，也是嚴格黨員管理、加強黨員教育必須長期堅持的重要制度。
(一)支部黨員大會。支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的大會，支部黨員大會由黨支部書記召集，一般每季度召開一次，必要時可隨時召開。
會議內(nèi)容：1.傳達學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示;2.組織黨員學(xué)習(xí)中央、省委和上級有關(guān)精神;3.聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督;4.討論通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等;5.討論提出對黨員的獎勵和處分的意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)對黨員的表彰和處分;6.選舉新的支部委員會和出席上級黨代會的代表，增補和撤銷支部委員;7.研究決定本支部的重大問題;8.其他涉及需要黨員審議、表決、監(jiān)督或要向黨員通報的事項。
會前準(zhǔn)備：1.召開支部委員會討論和通過支部黨員大會的議題、日程和時間安排;2.黨支部副書記或組織委員將擬召開黨員大會的時間、地點和議題，于會議召開前三天書面報告上級黨組織;3.黨小組長在會議前一天將會議時間、地點、議題等內(nèi)容通知到黨員本人(包括組織關(guān)系在本支部的流動黨員)，并將會議通知結(jié)果和預(yù)計到會情況報告支委會;4.支部委員會準(zhǔn)備會議所需資料等。
支部黨員大會由黨支部書記主持，黨支部書記不在時可委托黨支部副書記主持。會議實行黨員到會簽名制度，開會前向與會黨員通報到會情況，之后按既定議程組織會議。支部黨員大會結(jié)束后，黨支部必須在三日內(nèi)向上級黨組織書面報告會議情況，內(nèi)容包括黨員到會情況、表決及決議情況等。換屆選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須達到應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，否則會議無效。支部黨員大會可以采取舉手和無記名投票兩種方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。對發(fā)展黨員等重要事項必須采用無記名投票方式進行，并按照相關(guān)具體要求作出決議。對多個事項或多個名單進行表決時，應(yīng)逐一表決。支部黨員大會結(jié)束后，黨支部應(yīng)在三日內(nèi)向上級黨組織書面報告會議召開情況。
(二)支部委員會會議。主要任務(wù)：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織指示、支部黨員大會的決議和意見;2.討論通過年度支部工作計劃和工作總結(jié);3.研究討論需提交支部黨員大會的議題;4.討論研究后備干部的培養(yǎng)，研究思想政治工作、精神文明建設(shè)和工、青、婦等群眾組織工作;5.抓好支部委員會自身建設(shè)，加強黨員日常教育、管理和監(jiān)督等;6.研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，確定黨員發(fā)展對象，評選優(yōu)秀黨員、認定不合格黨員;7.其他需要支部委員會討論決定的事項。會前準(zhǔn)備：1.黨支部書記收集、整理并確定支部委員會議題，黨支部委員可向黨支部書記提請召開支部委員會就某議題進行研究。2.黨支部副書記或組織委員負責(zé)將會議時間和主要議題通知全體委員。3.支部委員會由黨支部全體委員參加，必要時可吸收黨小組長或有關(guān)黨員參加。支部委員會由黨支部書記主持，黨支部書記不在時由黨支部副書記主持。到會委員超過三分之二方可召開。支部委員會要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。根據(jù)會議內(nèi)容，可以采取舉手或無記名投票等表決方式，應(yīng)到會全體委員的半數(shù)以上通過為有效。遇票數(shù)相等或有重大分歧時，應(yīng)暫緩作出決議，待取得一致意見時再另行決議。如長時間意見不一致或特殊情況急需決議時，黨支部書記應(yīng)將討論和表決情況報告上級黨組織，請求上級黨組織予以裁決。
(三)黨小組會議。黨小組會議是在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對本小組黨員的教育、管理和監(jiān)督的制度。
主要任務(wù)是：1.貫徹落實學(xué)習(xí)黨的路線方針政策;2.傳達支部委員會決議，討論貫徹落實的具體措施及每個黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù);3.檢查執(zhí)行支部黨員大會決議的情況，組織黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行決議的情況;4.討論有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如改選黨小組長，醞釀支部委員會候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人等;5.討論分析入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作狀況和評選優(yōu)秀黨員等情況;6.召開黨員組織生活會，開展批評與自我批評;7.開展黨員黨性分析、民主評議黨員等活動;8.其他需要黨小組會討論決定和貫徹執(zhí)行的事項。
黨小組會由黨小組長負責(zé)召集，每月至少召開一次。黨小組長會前一天將會議召開的時間和主要內(nèi)容通知本黨小組每位黨員。黨小組會由黨小組長主持。
黨小組長一般由黨齡較長、黨性強、群眾威信高、有一定組織能力的同志擔(dān)任。黨支部劃分黨小組應(yīng)根據(jù)黨支部黨員的數(shù)量、分布、工作需要等方面的情況綜合考慮，按照易于集中、便于管理、新老搭配、強弱互補、利于工作的原則設(shè)置黨小組。每個黨小組至少有3名黨員，其中至少有1名為正式黨員。預(yù)備黨員不能擔(dān)任黨小組長，支部委員會委員應(yīng)以普通黨員身份編入黨小組。
黨課制度是以講黨課為主要形式對黨員進行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識和黨性黨風(fēng)黨紀教育的一種制度。
黨課內(nèi)容：1.黨的基本理論、基本政策和基本知識教育;2.黨規(guī)、黨紀、黨風(fēng)廉政教育;3.科學(xué)文化知識和適合本地本單位的實用技術(shù);4.上級黨組織規(guī)定的必讀書目及文件材料;5.中央和上級黨委政府方針、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)教育;6.聯(lián)系黨員實際或中心工作，需要加強學(xué)習(xí)的有關(guān)知識。
黨課由支部委員會負責(zé)組織，每季度至少安排一次，并報上級黨組織備案。黨課由組織委員負責(zé)制定計劃，黨支部書記審定后組織實施。宣傳委員負責(zé)聯(lián)系授課人員，準(zhǔn)備授課內(nèi)容。一般情況下，黨課與黨員大會一并組織、依次安排。
黨課授課人一般為村黨支部書記或駐村第一書記、工作隊長，也可以邀請黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或先進典型人物、有特長的黨員和專業(yè)技術(shù)人員進行授課。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人根據(jù)黨員隊伍實際，每年至少為同級班子成員、下一級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所在支部黨員各講1次黨課;其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作，每年至少為分管領(lǐng)域、分管部門單位和聯(lián)系點黨員各講1次黨課。
黨課結(jié)束后，要及時組織各黨小組進行討論，人員較少時可以組織全體黨員集中討論。討論結(jié)束后，及時向黨支部匯報討論情況，黨支部要主動掌握全體黨員的學(xué)習(xí)情況，必要時可組織全體黨員進行討論交流，鞏固和深化黨課教育效果。
黨支部主題黨日制度是指黨組織結(jié)合實際情況每月固定一天時間，組織黨員開展學(xué)習(xí)討論、交納黨費、現(xiàn)場教學(xué)、黨性分析、民主議事、志愿服務(wù)等活動旨在強化黨員意識、發(fā)揮黨員作用的制度。黨支部要緊扣中央、省委和市委重大決策部署以及本部門本單位重點任務(wù)，緊密結(jié)合實際籌劃主題活動。黨支部主題黨日活動一般由黨支部書記主持，主題活動前要向黨員告知活動內(nèi)容和要求，活動現(xiàn)場一般應(yīng)懸掛黨旗，黨員佩戴黨員徽章，活動結(jié)束后要認真做好活動總結(jié)。每年年初，縣級黨委組織部門和機關(guān)企事業(yè)單位黨委(黨組)要結(jié)合重點任務(wù)和重要節(jié)日，對全年活動主題作出預(yù)安排，指導(dǎo)所屬黨組織開展好黨支部主題黨日活動。要嚴肅組織生活紀律，黨員無正當(dāng)理由缺席黨支部主題黨日活動3次以上的，黨支部書記要對其進行誡勉談話;無正當(dāng)理由連續(xù)6次不參加黨支部主題黨日活動的，視情況給予組織處理。外出務(wù)工的流動黨員要利用春節(jié)、農(nóng)忙返鄉(xiāng)等時機積極參加黨支部主題黨日活動。
民主生活制度是指黨支部書記和委員除了參加黨支部(黨小組)組織生活會外，還必須參加以檢查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的情況為主要內(nèi)容的會議。黨支部根據(jù)有關(guān)要求研究確定民主生活會的議題和時間，民主生活會召開前3—5天，黨支部要將民主生活會準(zhǔn)備情況向上級黨組織進行專題報告，以便上級黨組織派人參加。黨支部要向群眾征求意見，班子成員之間要廣泛開展談心談話，初步達成共識。
民主生活會一般由黨支部書記召集并主持，黨支部委員要重點查擺以下情況：1.貫徹制定黨的路線方針政策情況;2.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹落實民主集中制情況;3.艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法情況;4.堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾情況。
黨支部委員之間要開展批評和自我批評，查擺支部班子及成員存在的問題，提出整改任務(wù)清單，認真記錄會議情況。民主生活會后10天內(nèi)，要向上級黨組織報送會議情況報告、會議記錄、整改措施等內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)通報會議情況。因故沒有參加會議的黨員，由主持人或主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和意見建議轉(zhuǎn)告缺席黨員。
民主評議黨員制度是黨支部依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)對黨員進行民主評議的制度。民主評議黨員是新時期全面從嚴治黨，加強黨員教育管理監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)的重要措施，一般安排在每年“七·一”或十二月份進行，也可以結(jié)合黨支部年度組織生活會開展。
前期準(zhǔn)備：1.制訂方案。黨支部認真研究分析黨員情況，擬定評議方案，以黨小組為單位提前通知黨員做好準(zhǔn)備，組織填寫《民主評議黨員登記表》，確保黨員參與率。2.量化標(biāo)準(zhǔn)。對照民主評議內(nèi)容，廣泛征求意見，科學(xué)設(shè)置分值。3.學(xué)習(xí)動員。組織黨員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)相關(guān)文件，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)。4.自我總結(jié)。黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和民主評議內(nèi)容，認真總結(jié)一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面情況。黨員總結(jié)材料一般由黨小組長審核把關(guān)，黨支部書記總結(jié)材料由上級黨組織審核把關(guān)，黨支部班子其他成員和黨小組長的自我總結(jié)材料由黨支部書記審核把關(guān)。
評議內(nèi)容：重點評議黨員遵守法紀、思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、道德品行等方面的情況。評議程序：民主評議黨員按照黨員自評、黨員互評、民主測評、組織評定等進行，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定黨員評議等次。被評為優(yōu)秀等次的黨員人數(shù)通常不超過黨員總數(shù)的20%。黨支部黨員人數(shù)較多時，黨員自評和黨員互評可以黨小組進行。
結(jié)果運用：黨支部應(yīng)及時將民主評議黨員情況報基層黨委備案，適時向黨員本人反饋評議等次。對評議為優(yōu)秀等次的黨員，黨支部要通過適當(dāng)方式進行激勵，并優(yōu)先向上級黨組織推薦表彰;對評議為基本合格和不合格等次的黨員，黨支部書記要與黨員本人進行談話，了解有關(guān)情況，嚴肅指出不足，幫助改進提高。
預(yù)備黨員參加民主評議，但不確定等次。民主評議過程中發(fā)現(xiàn)預(yù)備黨員不具備黨員條件或有違反黨的紀律情況，經(jīng)支部黨員大會討論，可以延長其預(yù)備期或取消其預(yù)備黨員資格。
黨員匯報制度是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織教育、幫助、監(jiān)督和管理的制度。黨員向黨組織匯報有集中匯報、書面匯報和個別匯報三種形式。
匯報內(nèi)容：1.貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交給任務(wù)的情況。2.近期的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。3.參加黨支部活動和繳納黨費情況。4.遵守黨紀和國家法律、法令、政策情況。5.了解的好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求。6.對黨組織或任何黨員提出批評和建議。7.本人認為應(yīng)向黨組織說明和反映的其他情況。各級黨組織要把黨員定期匯報思想和重點工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核范圍，作為年終確定考核等次的重要依據(jù)。
報告工作制度是指黨的支部委員會定期向支部黨員大會報告工作的制度，原則上每半年報告一次。黨的支部委員會處理重大問題、部署緊急任務(wù)或遇到特殊情況時，應(yīng)及時召開黨員大會向全體黨員報告有關(guān)情況。
報告內(nèi)容：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況;2.貫徹落實各級黨委政府決策部署情況;3.近期工作完成情況及下一步工作打算;4.研究處理新情況、新問題及改進工作的措施等;5.其他應(yīng)向黨員大會報告的重大事項。
會前準(zhǔn)備。黨的支部委員會會議研究擬定黨員大會的時間、議題、日程等有關(guān)事宜，并向上級黨組織請示報告。上級黨組織批復(fù)同意后，由黨的支部委員會書記或指定其他黨的支部委員會委員進行會議前期籌備，廣泛聽取意見，修改完善報告。
召開會議：黨員大會必須有三分之二以上的黨員到會方能舉行。會議由黨的支部委員會書記主持并代表班子向黨員大會作工作報告，黨的支部委員會書記不能參加會議時，可委托副書記參加，并邀請上級黨組織派員參加。根據(jù)報告內(nèi)容可以適當(dāng)擴大黨員大會列席范圍，列席人員有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。黨員要對黨的支部委員會的工作報告進行認真審議，充分發(fā)表個人意見。如有批評意見和質(zhì)疑，黨的支部委員會書記應(yīng)負責(zé)任地作出說明和回答，也可以在黨員大會閉會后及時作出答復(fù)。未到會黨員意見可以通過書面形式表達。在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式，對工作報告或需要表決的事項進行表決，工作報告或需要表決的事項獲得應(yīng)到會黨員半數(shù)以上同意方可通過。未到會黨員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。
會后工作：黨員大會形成的決議、決定應(yīng)向上級黨組織備案并通過黨務(wù)公開欄進行公示。會議形成的決議、決定由黨的支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)組織實施，全體黨員必須堅決執(zhí)行。