簡介：百分文庫小編為你整理了這篇《述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)》及擴展資料，但愿對你工作學習有幫助，當然你在百分文庫還可以找到更多《述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)》。
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述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)一
單位職務姓名
2014年4月日
各位評議代表：
冒：主要包括兩個層次。第一層次：個人及職務介紹、單位職能介紹、與職能相關的體現黨風廉政建設責任制的職責。第二層次：按照市紀委開展述責述廉工作的要求，現將一年來個人履行職責和廉潔自律情況向各位評議代表報告如下：
一、履行黨風廉政建設責任制情況
主要包括兩部分：
1、帶領班子全面負起主體責任情況。結合部門工作特色和做法，應體現以下內容：一是健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制情況；二是把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟社會發展和業務工作緊密結合，同檢查、同落實情況；三是貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署，結合實際研究制定推進措施情況；四是對下一級領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制實施檢
查考核情況。五是認真履行好總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐?。活I導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭反對“四風”等情況。
二、個人廉潔自律情況
主要包括：執行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替個人。
尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)二
20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發揮審計職能，發揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子。現按照要求，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執行中央、省、市有關規定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規行為發生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告個人有關事項制度， 主動報告了遵守廉潔自律規定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規定。20xx年，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育， 局機關無違法違紀的情況發生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規定執行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論，
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規定，深化正風肅紀
20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會海”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數量，減少辦公經費開支;通過嚴格執行國家公務接待規定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執行《彭州市審計局車輛管理規定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題， 認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯系走訪群眾211人次;向干部職工發放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業務管理、干部管理等方面，對局內的各項規章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規范機關內部管理的團結協作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養。創新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規定，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環境。20xx年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規范和自我約束的能力; 建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監督檢查作為經常性工作來抓，使監督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發現存在的問題，協調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20xx年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計
20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮、3個部門以及 1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統籌社會經濟發展責任履行情況、政策執行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計 20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態防護林、龍門山鎮白水河社區地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監察體制改革的決定，支持紀檢監察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監督檢查、實行動態管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規定”、省委省政府十項規定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業務培訓，加強紀檢監察干部自身學習，不斷提高業務素質和理論修養，提高紀檢監察政策理論和業務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育， 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)三
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一、落實黨風廉政建設黨組主體責任情況
（一）加強組織領導情況
始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓，擺上了重要議事日程。成立了以局黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設分解方案，有專人抓落實。落實了黨風廉政建設責任制，層層明確了廉政責任，加大了責任追究力度。定期召開專題會，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標和措施，對班子成員在執行廉潔自律規定方面提出具體要求，加大反腐敗重點工作和重點問題的落實力度。認真落實"一崗雙責"的要求，圍繞"教育、制度、監督"三個環節和"人權、財權、事權"三項重點，建立健全內部監督制度，確保財政資金和財政干部安全。
（二）落實選人用人責任情況
20xx年，我局黨組始終嚴格執行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。在干部選拔任用過程中，嚴格按照規定貫徹執行干部任用條例、四項監督制度、有關事項報告、并在股級干部選拔任用工作中，實行民主推薦制度，征求相關部門意見、群眾評議、考察公示、任前談話、離任交接等制度，有效防止了"帶病提拔"、"帶病上崗"問題的發生，讓優秀的人才能得到重用。在干部日常管理工作中，堅持把黨風廉政建設作為領導干部年度考核和平時考核的重要內容，做到述責述廉政建設、談話談廉政建設。
（三）深化作風建設情況
一是結合黨的群眾路線教育活動，組織黨員干部學習了《八項規定》、《廉政準則》、《黨章》等規章制度及基層黨員干部違反中央"八項規定"、違規收受"紅包"等典型案件；組織黨員、干部觀看《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》等電視專題片，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德教育。落實了"六個不直接分管"要求；二是通過組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、收看警示教育片、聽黨風廉政講座、述職述廉、戒賭踐諾等活動，進一步加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的道德防線。三是認真落實民主議事決策制度、誡勉談話制度和民主生活制度，開展了全員談心談話活動。四是認真落實中央"八項規定"，厲行節約，強化用水、用電、用油管理，反對浪費，嚴控"三公經費"。
（四）落實糾正不正之風責任，維護群眾利益情況
一是加強民生資金使用情況監督，落實惠民政策。為切實加強民生資金監管，制定了民生資金監督檢查工作實施方案，并成立了以縣財政局主要負責同志為召集人，縣財政、審計、扶貧移民辦、公安等部門分管負責同志為成員的縣民生資金監督檢查工作部門聯席會議制度，主要是加強扶貧和移民、民政等民生工程支出的監督檢查，查出違紀違規資金314.2萬元，糾正違規資金100.5萬元，確保了民生工程資金?？顚Ｓ?，防止民生資金被截留、擠占或挪用。二是積極做好會計信息質量檢查工作。抽調相關業務股室人員與財政專職監督人員組成檢查組，對縣民政局、扶貧和移民辦、縣人民醫院等14個單位20xx年的會計信息質量進行了監督檢查。在監督檢查工作中，注重加強政策宣傳，幫助被檢查單位分析問題產生的原因，有針對性地提出建設性的意見和措施，指導被檢查單位完善內控制度，建立長效機制。
（五）落實防治責任，強化對權力制約監督情況
深入推進廉能風險防控工作，通過繪制崗位職權運行流程圖，查找崗位廉能風險點，編制了廉能風險防控標準化作業規程。加強內部監督，保障干部和資金安全。加強對財政部門內部監督檢查，切實履行專職監督機構的"再監督"職能，轉變內部監督工作方式，提高內部監督工作成效，保障財政干部和財政資金"兩個安全"。20xx年我局對6個基層財政所開展內部審計工作，查出違紀違規資金2.1萬元，歸位2.1萬元。從源頭杜絕有可能滋生的內部腐敗現象，內審面達到33%。重點對財政資金安全管理情況進行全面、系統、如實地開展內部監督檢查。
（六）落實領導支持責任，推進源頭治腐，懲治腐敗情況
按照"負總責和誰主管、誰負責"的原則，制定印發了《xx縣財政性資金撥付程序管理辦法》、《xx縣財政局防止利益沖突"四個嚴禁"》、《xx縣財政局黨風廉政建設責任制度》、《xx縣財政局停車管理規定》等規章制度，加強任務分解，明確責任目標，規劃落實步驟，深入推進財政特色懲防體系建設。嚴格落實局班子成員和黨員干部黨風廉政責任制"一崗雙責"要求，建立健全各項內部監督制度，著力對財政資金管理的重點領域、重點環節、重點項目以及財政內部業務的重點崗位、重點人員進行監督。
二、黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭或協辦任務完成情況
（一）建立廉能風險防控工作機制。進一步理清崗位職權，在此基礎上編制崗位業務流程，進行流程再造；按從股室、崗位（個人）、專項"三路并進"的方式查找廉能風險點，制定了崗位流程圖、廉能風險防控標準化作業規程。全面推行"勤廉關愛談"制度，及時發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，認真開展關心關愛、談心談話活動，有效化解廉能風險，強化黨員干部勤廉意識和自我保護意識。
（二）做好財政預決算和"三公"經費信息公開。制定下發了《xx縣財政預決算信息公開工作實施方案》，進一步深化部門預算改革，不斷提高縣級部門預決算及"三公"經費的透明度，通過信息公開平臺及時向社會公開，切實保障了公眾的知情權、參與權和監督權，促進政府財政工作的程序化、規范化、法制化。強化預算剛性約束，壓減一般性支出預算，嚴格落實厲行節約規定，從嚴從緊控制公務購車、會議、接待等經費支出，20xx年全縣"三公"經費同比減少215.77萬元，下降6.8%。
（三）貫徹執行八項規定嚴肅財經紀律和"小金庫"專項治理重點檢查。為鞏固"小金庫"專項治理成果，推進"小金庫"治理常態化，建立了"小金庫"治理常態化工作聯席會議制度，確保常態化各項工作落到實處。并按要求認真組織開展了"小金庫"治理及"三公"專項治理工作。全縣154個單位進行了自查，其中黨政機關事業單位148個、社會團體6個，自查面達100%，自查糾正"小金庫"1個。
（四）繼續完善國庫集中支付管理制度。推進財政改革，完善財政體制。進一步推進國庫集中支付電子化管理改革，簡化資金審批程序。清理和整合專項轉移支付項目，摸清底數，合理有序消化已有財政存量資金。加強債務風險防控，完善債務成本管控和償債機制；
（五）繼續深入推進政府采購。加強政府采購監督管理，1-11月完成政府采購預算4719.55萬元，實際支付4482.81萬元，節約財政性資金236.74萬元，節約率5.01%。同時，改革采購審批方法，實行政府采購業務審批限時辦結制度，大力加強政府采購中、后期監督管理工作.
三、黨組主要負責人履行第一責任人情況
始終把全面認真地履行職責作為自己應盡的"天職"，不敢有絲毫的懈怠，以強烈的敬業精神和責任意識，以領導干部的要求起帶頭作用。認真執行黨風廉政建設責任制，履行"一崗雙職"責任，自覺遵守"八項規定"、廉潔自律各項規定，不搞特殊化。堅決貫徹執行中央厲行節約反對浪費有關規定，做到不鋪張不浪費。以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，管好親屬和身邊工作人員，從未利用手中的權利和工作之便，搞權錢交易、以權謀私，從未以權壓制和報復任何單位和個人。要求別人做到的，自己先做到；要求別人不能做的，自己堅決不做。
四、黨風廉政建設方面存在的問題及其他需要說明的情況
一年來，盡管黨風廉政建設等方面取得了一些成績，但提高財政資金管理、加強干部隊伍管理等方面還有缺失，對于這些問題和不足，我將予以高度重視，在今后的工作中認真加強和改進。
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)四
2017年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委的正確指導下，我和我辦其他班子成員精誠團結、密切協作，履行崗位職責，切實擔當黨風廉政建設第一責任人，認真落實“一崗雙責”，始終把從嚴管黨治黨主體責任扛在肩上，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。認真貫徹中央八項規定精神，抓好作風建設，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化隊伍建設，帶領全體征收工作人員緊緊圍繞縣委、縣政府對我縣房屋征收工作總體安排部署，凝心聚力、攻堅克難。現報告如下：
一、認真學習黨的十九大精神，不忘初心、堅定信念、做好表率不忘初心就是不要忘記自己是一名共產黨員，第一職責就是為黨工作。黨十九大召開以來，作為單位“一把手”，我始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神當成當前和今后一段時期的主要政治任務，帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大精神。十九大召開期間，分別及時組織全體黨員干部通過電視、網絡、報紙等方式集中收看開閉幕會實況，認真收聽收看習近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作的報告和十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面時的重要講話精神，以及十八屆中央紀委向黨的十九大的工作報告、中國共產黨第十九次全國代表大會秘書處負責人就黨的十九大通過的《中國共產黨章程（修正案）》答新華社記者問等重點工作內容，黨員干部根據學習情況撰寫心得體會。十九大閉幕后，先后積極主動參加縣上的十九大專題學習培訓，深入扶貧聯系點開展學習宣講1次，召開機關干部職工大會及黨員會議進行專題學習3次，組織班子集中學習2次，迅速在全辦掀起了學習十九大精神熱潮，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。自覺把智慧和力量凝聚到落實到習總書記報告提出的各項重大任務上來，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想信念，進一步增強“四個意識”和“四個自信”，對黨忠誠，為黨盡責，始終做到在思想上高度認同核心，在政治上堅決維護核心。二、深學真做、履職擔當、不辱使命
作為單位“一把手”，我始終做到不忘自身職責，履職擔當，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，抓好新時代黨的建設工作，自覺做好表率。一是認真履行好“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想。擔當盡責，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是認真抓好基層組織建設。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為指導，以嚴肅黨內政治生活為重點，以創建基層黨建示范點為抓手，認真抓好單位基層組織建設，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定的十二個方面和“兩學一做”學習教育常態化制度化的工作要求，對反映出來的部分基層黨支部黨內政治生活弱化和“三會一課”制度堅持不好等問題，加大力度督查和整改，督促機關黨支部堅持“三會一課”制度、支部主題黨日活動等，加強和規范黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面凈化黨內政治生態，突出政治功能，充分發揮基層黨組織堅強戰斗堡壘作用。三是堅持黨管干部原則，從嚴抓好干部隊伍建設。首先在干部選拔任用上，嚴格按照習近平總書記強調的“堅持德才兼備，以德為先；
堅持五湖四海，任人唯賢；
堅持事業為上，公道正派”的要求，認真執行《干部選拔任用工作條例》，按照好干部標準從嚴抓好單位干部選拔任用工作。其次從嚴以實抓好班子、帶好隊伍，強化干部隊伍管理，激發干事創業新活力，營造風清氣正的良好政治環境，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
三、始終注重和遵守黨員干部廉潔從政的有關規定
堅持以勤為本，以苦勵志，以廉修身，以做一名“組織放心，群眾滿意”的黨員干部為自己的目標，嚴格要求自己。一是始終堅持以身作則，一以貫之狠抓中央八項規定精神貫徹落實，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和廉潔從政的有關規定，深入領會習近平總書記重要批示的重大意義，進一步提高加強作風建設的政治站位和行動自覺，帶頭遵守落實中、市、縣關于黨風廉政各項規章制度，加強厲行節約、公務接待和公務車的管理，為推進全縣房屋征收工作發展提供堅強政治保證。二是認真加強對習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要批示精神，特別是針對習總書記再次點名的10種形式主義、官僚主義表現，認真對表對標，更加清醒地認識到“四風”問題的頑固性和反復性，第一時間研判本單位作風建設形勢，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現新變異，堅持不松勁、不停步、再出發，馳而不息糾正“四風”，持之以恒改進作風。三是始終堅持以人民為中心，切實增強宗旨意識，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最關切的地方抓起，認真解決房屋征收工作中各種矛盾糾紛和信訪事件，以看得見的實效取信于民。四是嚴于律己，勤政廉潔，自覺履行黨風廉政建設主體責任和“一把手”負責制度，不搞“形象工程”、“政績工程”，嚴格執行財務制度和紀律，注重對財務的監督管理，保證資金合法合規使用。五是正確處理個人和組織、家庭與工作的關系，按規定報告個人有關事項，不見利忘紀，自覺接受群眾監督，做到干凈做事，清白做人。
四、存在的問題及原因
（一）存在的問題
一是黨建工作與業務工作結合抓得不好。習慣于就黨建抓黨建，還沒有很好的把黨建工作與房屋征收業務工作有機的結合起來，在找準兩者的結合點上還有欠缺。
二是重部署、輕檢查、跟蹤問效抓得不好。平常工作習慣于利用會議安排推進工作，與干部群眾溝通交流不夠，對新形勢下落實全面從嚴治黨工作的新舉措不夠。
（二）原因分析
一是精力投入不夠，黨性鍛煉不夠。由于今年房屋征收工作任務繁重，各類歷史遺留問題和矛盾糾紛突出，導致對政治理論學習缺乏系統性，存在以業務工作代替政治歷練和黨性鍛煉的思想。
二是創新意識不強，主觀能動性發揮不夠。習慣于用老觀念、老思維開展工作，局限于上級安排什么干什么，滿足于做好日常性工作，缺乏主動作為、創新開拓的意識。
三、下步工作打算
（一）強化責任擔當，全力推動工作落實。對照新時代黨的建設總要求，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”意識，履行好“第一責任人”職責，將全面從嚴治黨工作與其他工作同安排、同督辦、同考核，真正做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，確保主體責任真上肩，壓力傳導真到位，工作措施真落地，嚴格執行民主集中制，督促黨員領導干部履行好“一崗雙責”，積極構建齊抓共管、各負其責的工作格局。
（二）抓好黨黨的十九大精神的宣傳學習。緊密結合黨中央即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真研讀黨的十九大報告和黨章，堅持讀原著、學原文、悟原理等，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，把從嚴治黨貫穿到黨建工作全過程。
（三）持之以恒正風肅紀，切實把紀律挺在前面。對照習總書記再次點名10種形式主義、官僚主義表現，反思自己在工作中的表現，持之以恒正風肅紀，切實把紀律挺在前面，不觸底線、不碰紅線，管好自己、家屬和身邊工作人員，進一步貫徹落實中央八項規定精神，堅定不移反對“四風”，始終保持反腐敗的高壓態勢。
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述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)五
由于鎮委的信任，本人于x年x月被任為，在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞黨委政府的發展思路和戰略目標，盡心盡力履行職責，團結帶領全中心醫護人員，順利地完成了各項工作任務，較好地促進中心平穩較快發展?，F就本人全年落實“責、廉、德”的情況匯報如下：
一、以勤履職，全面落實黨風廉政建設責任制
作為中心黨風廉政建設的第一責任人，我深感職責重大，始終按照“一崗雙責”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，落實黨風廉政建設責任制，力促工作落到實處。
(一)肩負責任，狠抓部門反腐倡廉工作。一是部署工作到位。作為單位黨風廉政建設責任制的主要負責人，堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，定期組織檢查、指導、督促全單位廉政建設落實情況，促進廉政建設順利開展。二是責任分解到位。按照鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工要求，進一步明確中層以上干部的責任，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，實現了廉政建設工作責任和任務由虛變實、由軟變硬、由模糊變清晰。
(二)強化教育，筑牢拒腐防變思想防線。把加強廉政教育放在重要位置，做到常抓不懈，常抓常新。一是訂購《反腐倡廉教育讀本(20xx)》、《被玷污的凈土》等反腐倡廉教育學習資料及電教片，增強員工以儉為榮的意識，樹立廉潔新風貌。二是積極組織黨員干部參觀我鎮的廉政長城、東莞市第二屆“廉泉杯”廉潔文化攝影比賽作品展覽，著力營造廉政勤政的文化氛圍。三是開展多形式、多層次的談心談話活動，認真查找中心重要環節的廉政風險點，帶頭簽訂廉政風險防控承諾書。
(三)建章立制，構建權力安全運行機制。根據查找出的風險點，圍繞人事招聘、藥品及耗材的采購、財務管理、職業便利等方面，對各項工作制度、規范、流程進行梳理、修訂、完善，對行政許可和行政執法等事項，制作權力運作流程圖。同時，整理崗位職責，系統整編崗位工作規范。崗位工作制度以及辦事流程公示于各站點醒目處。
二、廉潔從政，努力保持清廉本色
我深知道，面對工作中的各種誘惑，作為領導干部，必須始終保持清醒的頭腦，正確認識手中的權力，時刻做到自律、自省、自警。一是嚴格遵守廉政規定?？思悍罟?，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規定和省委、省政府實施辦法等，堅持把人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，堅持“廉潔從政，依法行政”的行為準則，正確運用手中的權力，秉公執法，不利用手中權力吃、拿、卡、要，并且嚴格按照黨紀國法管理中心工作，進一步規范了中心的運作。二是嚴格執行民主集中制。堅持每月舉行二次中層以上干部會議，集中研究解決工作問題;并不定期召開領導班子會議，凡是涉及到事關全中心發展、組織人事、工程招投標、較大開支等重大問題，不搞獨斷專行，都由領導班子集體研究決定，再呈報上級按有關程序處理，做到決策講民主、指揮講統一。三是誠懇接受干部群眾監督。我一直以來都把干部群眾對我的監督視為對自己的嚴格要求和關心，自覺地接受黨組織和來自各方面的監督，真心真意地聽取各方面的意見建議，并誠懇接受及加以改正。四是嚴格管好親屬和身邊工作人員。本人及身邊親屬從未用公款報銷應由個人支付的費用，也沒有利用職權或職務上的影響謀取私利。對身邊工作人員嚴格要求，未發現他們有借助本人職權或職務上的影響謀取私利的現象。
三、修身立德，打造高效的工作團隊
“人無德不立，官無德不為”。我常常提醒自己，要以智為本，學會求知;以實為本，學會做事;以紀為本，學會做官;以德為本，學會做人。
一是重思想建設，堅定理想信念。作為主任，我一方面充分利用黨的群眾教育實踐活動契機，每周利用半天時間，組織黨員干部集中學習黨章和教育片等材料，積極展開討論，交流學習心得。另一方面，利用業余時間，廣泛汲取醫療、管理、科技、人文等方面的知識，不斷用科學的理論和先進文化武裝頭腦，開闊眼界，拓寬思路，提升能力。二是重黨性鍛煉，堅定政治立場。始終堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，提高黨性修養，保持政治上的清醒、立場上的堅定，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上保持與黨中央和上級黨委政府的高度一致。三是重作風建設，踐行黨的宗旨。把說實話、辦實事、求實效作為一貫的作風。一方面堅持為群眾服務。通過開展“新角色、新體驗”主題活動、“三聯三問”、向各村下發征求意見函，設置征求意見箱等方式，不定時收集群眾意見，有利于充分發揚民主，廣泛聽取廣大群眾的意見和建議。另一方面，堅決開展“四風問題”整治，逐一檢查剖析，有效轉變了一些黨員干部“混日子、怕難事、等靠要”的工作作風，達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果。四是重品德修養，踐行社會主義核心價值觀。20xx年，積極開展社會主義核心價值觀示范單位的創建工作，結合實際情況開展各種特色活動和文體活動，引導職工群眾遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
四、存在問題和今年努力方向
回顧這些年來，我雖然履行了職責，工作方面取得了一些成效，但對照落實科學發展觀的要求，對照鎮黨委政府的要求，仍然存在一些差距和不足。主要表現在：
1、缺少深入的理論學習。本人雖然能積極參加黨組織學習活動，但在理論學習上還不深入，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性。
2、缺少扎實的工作作風。研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，掌握情況不全面，對各站、各職能小組的依賴性太強。由于沒有更多的渠道和時間，未能做到對各站點、各小組上報的情況進行全面核實，內容進行全面調查，邏輯進行全面推敲，有時各站點、各小組說什么就是什么，不說就不知道，有時造成把準備做的說成已經做了，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的。
3、缺乏創新意識。黨的召開對我國未來長遠發展做出了宏觀部署，也提出了新的任務和要求，同時各種新觀念、新知識、新情況層出不窮，這對我來說，仍然是一個重大考驗。在具體工作中，深深感到自身創新能力、把握宏觀大局能力仍有待加強。加上受傳統思維定勢的影響，存在“習慣”做法，想問題、做工作沿襲老方法、老套路，面對老大難的問題，只著力于加強跟蹤調查，未能進一步創新方式方法強化解決。
4、滿足現狀，工作干勁有所減退。隨著年齡的增長，單位的逐漸穩定，有出現“歇一歇”的思想，進取心不強，針對目前中心遇到的困難，沒有攻堅克難的智慧與勇氣。同時，缺少對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題的研究，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
5、有主觀思想，領導能力有所不足。在日常工作中，以主觀考慮問題多，與工作人員交流較少，調研情況少，吩咐辦事多，商量辦事少，忽略了發揮團隊力量的重要性。
在今后的工作中，我將以這次“三述”活動為新的起點，正視問題，改進不足，優化作風，牢記職責，努力做到以下三點：
1、進一步加強理論學習，提高黨性修養。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
2、進一步強化為民服務的宗旨意識，改進工作作風。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，把維護群眾利益放在首位。工作上更加務實，講求實效，注重效能，以真心情系群眾，用真聽問需群眾，重真用服務群眾。堅持弘揚艱苦樸素，勤儉節約中華民族傳統美德。
3、進一步注重廉潔自律，保持政治本色。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，及時糾正自己工作中的缺點錯誤，嚴于律己、寬以待人，自覺接受組織和群眾的監督，在深入分析發生問題原因的基礎上，清洗思想和行為上的灰塵，在解決實際問題的同時，更要著重解決思想問題，努力保持共產黨人的政治本色。
以上是我的述責述德述廉報告，不足之處敬請大家批評指正。我匯報完畢，謝謝大家!
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)六
認真開展迎接國家審計工作，對20xx年至20xx年土地管理中的規劃計劃管理、建設用地管理、耕地保護、土地利用、執法監管等5個方面全面細致逐項進行清查，認真開展自查自糾，對排查出來的欠交耕地開墾費、未批先征、土地價款未清等7項問題進行分類，一一進行落實整改，確保了清查整改工作保質高效完成。耕地保護工作扎實有效。進一步完善了耕地保護制度，逐級簽訂耕地保護目標責任書，市、鎮、村、組、戶五級耕地保護責任體系全面建立;全面加大土地開發整理力度，20xx年至今累計完成補充耕地項目24個，總面積3787.9畝，新增耕地3501.7畝。截止目前，全市總耕地面積35.5萬畝，基本農田30萬畝，耕地保護連年實現占補平衡。
服務項目建設成績突出。為了爭取建設用地規劃指標，提高報批速度，我局堅持提前介入，多途徑、多渠道積極向上爭取用地指標，最大限度地保障建設項目用地需求缺口。20xx年至今，共計為韋羅高速、西氣東輸、集中供熱、保障性住房、華山國際會議中心等市級招商引資、基礎設施項目批回建設用地5745.5畝。在土地供應過程中，嚴格執行工業和商業性用地招拍掛制度，20xx年至今，以招拍掛方式出讓土地68宗，面積3856.6畝。
地質災害防治工作扎實開展。嚴格執行《24小時值班》、《災情速報》和《晝夜巡查》等制度。20xx年至今，共實施大敷峪泥石流治理等5個地質災害治理項目，為人民群眾生命財產安全提供可靠保障，近年來，無因地質災害造成的人員傷亡和損失;農村集體土地確權登記發證工作順利開展，將服務窗口前移，工作重心下沉，使老百姓不走遠路不走回頭路，不增加老百姓的負擔;礦產資源管理工作取得了較好成績，大敷峪石材開采依法整治工作已取得明顯成效，通過渭南市政府驗收;執法監察力度不斷加強，大力開展了國土資源大清查大整頓活動，違法案件總數及面積逐年實現“雙下降”。
近3年來，我局通過狠抓學習教育和黨風廉政建設，干部隊伍綜合素質大幅提高，對外形象不斷改善。我局連年被市委、市政府評為黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織、招商引資先進單位、政風行風建設優秀單位等稱號;連續多年被渭南市國土資源局評為目標考評先進單位;我局桃下、華山、華西國土資源所、礦產服務中心被評為“人民群眾滿意基層單位”;同時，收到群眾送來錦旗10余面。
五、查漏補缺，繼續深入推進黨風廉政建設
自己任職以來，雖然在廉潔勤政和履行黨風廉政建設第一責任人方面盡職盡責，但還存在機制不健全、機關紀律作風整頓不到位、重預防輕查處等問題。在今后工作中，我將以這次述廉活動為契機，在踐行“三嚴三實”中深化黨風廉政建設，嚴格履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度，從自身做起，從源頭預防，督促班子成員切實抓好職責范圍內的工作，不斷完善預防和懲治腐敗的長效工作機制，團結帶領全局廣大黨員干部廉潔務實、勤政為民，深入抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力開創國土資源管理工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長述責述廉報告范文篇3
各位領導，各位委員，同志們：
我叫xx，1973年8月出生，陜西蒲城人,3月參加工作，20xx 年4月加入中國共產黨,本科學歷,先后在 原計劃局、政府辦、市委辦工作，20xx年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：
一、個人廉潔自律情況
作為一名黨員領導干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導干部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導干部廉潔從政規定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。
個人及家庭情況：愛人田敏，在市經發局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬余元;現有屬于集資建設住房一套，位于政府小區4號樓2單元5樓東戶，面積135平方米;辦公用房整改調整后，面積為16平方米，符合規定要求。我個人20xx年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批準，因公到香港參加陜港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陜ene818國產大眾朗逸轎車，該車是我局20xx年8月購買，價格12.8萬元，排氣量1.6，調配局機關使用;另一輛是陜exf780國產福特蒙迪歐轎車，20xx年4月購買，價格14萬元，排氣量2.0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理，周末及節假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規違紀現象。
二、黨風廉政建設主體責任落實情況
作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實。
一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。
二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、干好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作、加強道德建設等內容，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全干會，先后給班子成員、干部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室干部廉政教育工作，加強對、十八屆三中、四中全會、習系列重要講話和《以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。通過學習，使全體干部進一步堅定了理想信念，增強了執政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規范化、長效化。按照中央“八項規定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度，對于機關干部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開領導辦公會，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。
三、認真貫徹落實中央“八項規定”情況
中央“八項規定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執行。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規定”作為教育實踐活動的一項重要內容，常抓不懈。認真學習黨的、十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，做標桿，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己，規范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統。具體表現在一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，深入基層和群眾交流談心，了解他們在生產生活中的困難，征求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節約各項開支5萬余元，機關辦公用房、公務用車符合標準要求。
四、以廉促政工作開展情況
黨風廉政建設工作的有效開展，使干部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種腐敗，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發生群眾來訪388批2584人次，其中集體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其余10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。
召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待群眾來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。 充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化責任，采取統一領導、部門協同，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作，共82個單位參加，150余人參加培訓，為網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。
各位領導、代表、委員，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在學習的系統性還不夠，對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。
在今后的工作中，我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養，轉變工作作風，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標，盡職盡責、扎實工作、奮力拼搏。
以上匯報，如有不妥，請各位領導、各位委員指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)七
根據《關于開展縣市區和市直單位主要負責人向市委述責述廉工作的通知》(宣辦電〔20xx〕100號)文件的要求，現向市委述責述廉如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
縣政府班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的根本準則，堅決擁護中央和上級黨委作出的各項決定，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，自覺做到“四個服從”。利用縣政府黨組會、縣長辦公會學習會等平臺，深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列講話精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;始終堅持在大局下想問題、做工作，有令必行、有禁必止，切實把中央、省、市、縣委的各項決策部署貫徹好、落實好。
二、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導情況
始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一并安排部署，一并檢查落實。在縣政府常務會、縣長辦公會及其他會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出明確要求，堅持做到事事提、時時講、處處說。堅持黨風廉政建設“一把手”負總責，層層簽訂責任書，明確班子成員黨風廉政建設分工，積極做好指導分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，強化適時督促檢查。注重發揮監察、審計等部門職能作用，創新監管方式，嚴厲查處各類違法違紀案件，認真開展自查自糾，堅決懲治和有效預防各種腐敗行為，增強政府公信力。
三、選好用好干部情況
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極參與縣委關于選人用人決策，堅決維護縣委作出的選人用人決定。堅持正確用人導向，嚴格按制度規定選人用人，從德能勤績廉等各方面綜合考評，擇優推薦干部人選，依照規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規必依、執規必嚴。把好人選廉政關，嚴格干部檔案審核，堅決防止“帶病提拔”。嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風，堅持和完善立項督查制度，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究，對違反程序規定等失職瀆職行為的，一查到底、問責到人。嚴格按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，積極做好公務員考錄、事業單位公開招聘、“三支一扶”招募和公益性崗位考試等工作。
四、抓好作風建設情況
縣政府班子始終注重把改進作風同推動改革發展有機結合起來，認真貫徹中央八項規定和省市有關規定，切實改進會風文風，少開會開短會，少發文發短文，集中更多的精力和時間，深入基層、深入群眾調研，察民情、聽民意、解民憂，密切與群眾之間的聯系。把抓落實作為轉變作風的關鍵，第一時間把縣人代會確定的政府工作目標任務細化分解，明確完成時限和工作要求，嚴格政務督查，每季一通報，班子成員結合各自分工，牽頭加快推進;建立健全縣政府重點工作月初計劃、月中督查、月末通報制度和重點項目、招商引資等工作定期調度制度，高頻開展工作調度，小事不過夜、大事不過周，努力營造只講目標任務、不講條件困難的干事氛圍。
堅持勤儉辦事，扎實開展辦公用房、用車等專項清理，嚴格控制“三公”經費，把有限的資金用在發展經濟、支持項目建設和改善民生上。進一步深化行政審批制度改革，出臺了《**縣人民政府政務服務中心服務項目并聯審批實施細則》，積極推進基本建設項目并聯審批、重大項目“綠色通道”服務，再造審批流程，簡化審批手續，壓縮辦理時限。
五、堅決糾正損害群眾利益行為情況
堅持不與民爭利、讓利于民的原則，在房屋征遷、土地征用等方面合理保障群眾利益化。積極推進鄉鎮綜治維穩信訪工作中心和村(社區)綜治維穩信訪工作站規范化建設，堅持開們接訪、帶案下訪、領導包案工作制度，下硬功夫化解信訪積案。加強政府網站政民互動、12345市長熱線和縣長信箱工作，暢通群眾訴求渠道。堅決糾正安全生產、食品藥品安全、環境保護、教育、衛生等方面損害群眾利益行為。開展農民負擔清理活動，堅決糾正涉農亂收費行為，嚴厲打擊截留、擠占、挪用、騙取惠農資金等行為。加強中小學校的監督管理，嚴肅查處農村義務教育違規征訂教輔資料、代辦保險等問題。加大推進農村公益性公墓建設力度，加快殯葬改革減輕喪葬負擔。堅決整治和糾正損害群眾利益的不正之風，切實減輕農民負擔。
六、領導和支持查處違紀違法問題情況
認真貫徹中央改革黨的紀律檢查體制的決策部署，支持縣監察部門加快推進“轉職能、轉方式、轉作風”工作，聚焦中心任務，突出主業主責，整合優化紀委監察部門內設機構，增設案件監督管理室，牽頭和參與的議事協調機構由191個精簡為22個，減幅達89.5%。充分發揮反腐敗協調小組的作用，強化監察、公安、檢察和審計等部門聯動，拓展案件線索來源渠道，形成反腐合力。堅持法律和紀律面前人人平等，嚴格實行“一案雙查”制度，對違法亂紀行為，堅決查處，決不姑息，始終保持對懲治腐敗的高壓態勢。加強紀檢監察隊伍建設，堅持把學習、鍛煉作為提升干部素質和履職能力的重要手段，實行新進公務員見習辦案制度，通過以會代訓、以案代訓等多種形式提高干部隊伍業務素質。加強經費保障，及時撥付辦案經費，支持和保障紀檢監察部門查辦案件。
七、強化對權力運行的制約和監督情況
嚴格貫徹落實《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃的實施辦法》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持用制度管權、管事、管人。突出從嚴治政，嚴格規范權力運行，強化行政監察、財政監管和審計監督。深入開展工程建設領域專項治理，進一步加強工程招投標、政府集中采購等重點領域的監管。加強內部監督管理，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度，認真落實領導干部任期和離任經濟責任審計制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。建立健全政府工作規則，實行社會風險評估和社會公示、聽證制度，始終做到集體研究、民主決策。扎實推進政務和信息公開，積極發揮人大監督、政協民主監督、群眾監督、輿論監督作用，提高監督的整體效能。
八、履行黨風廉政建設第一責任人責任情況
自今年9月份上任以來，本人作為黨風廉政建設第一責任人，擔負著全面負責政府的黨風廉政建設工作任務，深知必須從思想上高度重視反腐倡廉的重要性和長期性，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，帶頭自覺遵守領導干部廉政承諾，以身作則，起好表率。堅持和遵守領導干部個人重大事項報告等制度，認真、如實填寫干部廉政檔案登記表，在公務活動明令禁止發放禮品、禮金和紀念品。嚴格遵守招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等有關程序和規定，嚴格執行項目招投標、項目負責人制、工程質量監管制、建材質量與價格管理制，規范招投標和政府采購。嚴格執行民主集中制，注重發揚民主，建立每周縣長例會制度，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持嚴格教育，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，保持共產黨人清正廉潔本色。
九、其他需要說明的情況。
縣政府圍繞中心、服務大局，以堅決的態度、有力的措施、扎實的工作，有力推動了黨風廉政建設工作的深入開展，取得了一定成效。但在全面落實黨風廉政建設責任制的過程中，還存在認識不到位、責任不明確、監督力度不夠、責任考核不規范等問題，這些都需要我們認真研究，切實加以解決。
把反腐倡廉工作擺在更加突出位置，嚴格執行上級改進作風的各項規定和縣委制定的“十項制度”，確保干部清正、政府清廉、政治清明。一是率先垂范，發揮示范作用?？h政府領導班子帶頭遵守廉潔從政各項規定，認真落實述職述德述廉和個人重大事項報告制度，追求健康的工作方式和生活方式，嚴于律己，如履薄冰，自覺做到慎獨慎初慎微，在任何時候都能穩住心神、經住考驗、抗住誘惑。牢記兩個“務必”，堅持勤儉辦一切事業。
嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，積極穩妥推進縣級部門預決算和“三公”經費信息公開，從嚴從緊控制“三公”經費，集中財力為發展辦大事、為人民辦實事。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。做到把黨風廉政建設和反腐敗工作同全縣經濟社會建設，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。堅持用制度管權管事管人，周細周延抓好制度設計，突出從嚴治政，嚴格規范權力運行，突出對重點領域、關鍵環節的權力運行監管，強化行政監察、財政監管、審計監督，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
三是細化目標任務，明確責任主體。反腐倡廉建設任務分解落實到每個班子成員，每項工作任務明確主要責任單位和主要責任人。各鄉鎮、各部門要結合本地本部門單位的實際，做好承辦任務的再分解、再落實，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任網絡。四是完善考核機制，注重結果運用。建立科學、合理、實用的考核評價體系，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。堅持過程性考核和終結性考核相結合、定性考核與定量考核相結合的原則，完善激勵制約機制，加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)八
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。本篇文章是為您整理的《2020 述責述廉報告范文 3 篇》，供大家閱讀。
【篇一】2020 述責述廉報告范文 按照集團公司黨組紀檢組的規定要求，我現就 2019 年工作履職情景、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規和中央八項規定精神 作為一名紀委書記，自我在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委堅持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終堅持清醒頭腦，堅決維護黨的。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規制度，自覺做到守紀律、講規矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自我，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終堅持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
二、努力提升理論聯系實際的水平 一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自我分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織堅持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終堅持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的紀檢監察工作規劃;將構建懲治和預防*體系納入公司整體發展戰略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，并且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業務、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業經營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監督服務職能，促進公司提質增效。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環節，共開展 xx 項審計事項，提出審計意見 xx 條，審計提議 1x 條，審計意見整改率達 x%，審計提議采納率 x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創辦“清風 xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
三、履職監督職責情景 一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發展、轉型升級、做強做優的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執紀導向、實現精準執紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監督執紀“四種形態”，以深入實施監督格局創新、執紀問責創新、警示教育創新和制度體系創新為抓手，上發條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的職責扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把黨員干部干事創業的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業一流信托公司供給堅
強保證。一是，突出監督格局的創新：堅持全過程融入企業運營、全要素監督人財物、全方位發揮作用，堅持把黨風廉政建設、反*工作與經營工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業的特點和實際，探索紀檢監察與稽核審計工作的雙向融入聯動機制，整合監察審計部門，結合紀檢監察工作重點、企業管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業務拓展本事和風險防控本事進一步提升。二是，突出執紀問責的創新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監督執紀，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程；運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情景和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊團體談話共計 x 人次；組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計 x 人次。經過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創新。強化對中央八項規定精神落實情景的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學xxx中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展 x 次紀委團體學習，持續抓好日常宣教，編發《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物；召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規黨紀知識答題，開展重大節日期間“四風”問題警示教育和監督檢查工作等等。四是，突出制度體系創新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業制度“費改立”工作全面梳理完善監督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的 x項規章制度，增強制度的執行力，讓制度真正“帶電”、管用。
四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足 公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監督職責方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位還不夠準。對自身監督職責認識的還不深不透，側重于對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督職責。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有構成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位、考核不系統、整改不及時等問題。三是問責不狠。應對干部作風問題在必須程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經常性開展宣傳教育活動，可是針對性和創新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。
從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創新探索不夠。工作近xx 多年，從事監察審計工作 xx 多年，我的職責心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有構成思維定式，有時習慣于憑經驗研究問題，工作思路、工作方法的開拓創新本事有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業以來，發展態勢好，未發現一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業的要求更多的寄期望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建貼合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務；此外，公司紀檢監察組織建設有待進一步加強，紀檢監察人員思想認識、本事素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履職思路
主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環節、重點崗位、重點人員的監督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監督與服務相結合，監督與規范相結合，監督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業務本事，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創新本事，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，環環相扣的廉潔風險防范機制，創造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業務學習相結合，著力提高素質本事，在實踐“四種形態”中做到忠誠、干凈、擔當。
【篇二】2020 述責述廉報告范文 一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，進取實踐“xxx”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力?，F將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情景述職如下：
一、堅持原則，秉公辦事。
平時，進取參加鄉組織黨風廉政建設知識學習，對自我嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題團體討論決定。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。
三、政務公開，體現民主。
嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情景。理解黨員群眾的監督。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農村合作醫療的辦理，救濟款救濟糧的及時發放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
五、嚴于律己，以身作則。
作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設職責制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：重視經濟，輕精神禮貌建設;重視建設，放松了農業。
總之，在鄉領導和村黨員干部的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成效。這些成績的取得，是鄉黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾進取參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現富民強村作出我的努力。
【篇三】2020 述責述廉報告范文 尊敬的上級領導：
過去一年中經過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合群教認真學習黨風廉政建設的相關文件，努力做到廉潔執法、廉潔從政?，F進行 20xx 年度述責述廉報告。
一、履行“一崗雙責”的情況 1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監執法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執法大隊提出廉潔執法的要求，要求執法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執法行為，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規定，進行干部的選拔作用。沒有出現違規用人的現象。
2.加強教育監管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執法人員執法行為進行嚴格監管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執法人員的規范執法。
3.加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。
4.推進預防*情況。積極參加紀檢組安排的各種預防*教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防*措施到位。
二、遵守黨的紀律情況 1.嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、xx 市委、我市重大決策部署。
2.認真執行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重
大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執行的原則。
3.嚴格執行財經紀律，無違規使用公款吃喝現象。
4.嚴格執行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中嚴格執行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。在節假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監管對象進行打麻將的現象，也沒有進行賭博活動。
三、落實八項規定、轉變作風的情況 1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。
2.辦公用房使用情況。辦公用房情況?，F辦公用房使用面積約為 xx，系與人合用辦公室，符合規定標準。
3.擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
4.擔任領導干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。
5.密切聯系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到 xx 村、xx 村、xx 社區等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業和鄉鎮開展調查研究。解決實際問題 3 個。
四、廉潔自律情況 1.沒有參加過影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。
3.按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。
4.無住房違規情況。
5.不存在違規違紀投資情況。
6.配偶、子女及配偶從業情況。家屬子女從業情況。妻子 xx 系 xx 市實驗小學普通教師，兒子 xx 現就讀于 xx 大學信息工程系大二。
7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。
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述責述廉報告執行政治紀律和政治規矩(推薦)九
20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發揮審計職能，發揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F按照要求，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執行中央、省、市有關規定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規行為發生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告個人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規定。20xx年，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規定執行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論，
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規定，深化正風肅紀
20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會海”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數量，減少辦公經費開支;通過嚴格執行國家公務接待規定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執行《彭州市審計局車輛管理規定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯系走訪群眾211人次;向干部職工發放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業務管理、干部管理等方面，對局內的各項規章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規范機關內部管理的團結協作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養。創新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規定，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環境。20xx年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監督檢查作為經常性工作來抓，使監督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發現存在的問題，協調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執行首問責任制、辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20xx年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計
20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統籌社會經濟發展責任履行情況、政策執行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態防護林、龍門山鎮白水河社區地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監察體制改革的決定，支持紀檢監察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監督檢查、實行動態管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規定”、省委省政府十項規定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業務培訓，加強紀檢監察干部自身學習，不斷提高業務素質和理論修養，提高紀檢監察政策理論和業務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。