心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
新兵體驗(yàn)心得體會篇一
我作為一名在校的大學(xué)生，"胸懷保家衛(wèi)國之志"積極響應(yīng)祖國號召；選擇參軍首先是覺得當(dāng)兵很光榮，兵營的那種軍旅生活我早已向往已久，其次，我覺得當(dāng)兵能夠?yàn)閲耀I(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
軍隊(duì)是一所大學(xué)校，新兵入伍后，可以學(xué)習(xí)政治、軍事和文化知識，學(xué)會許多做人的道理，學(xué)到許多社會上和家庭中學(xué)不到的東西，艱苦緊張的軍營生活，可以鍛煉出百折不撓的意志，培養(yǎng)出過硬的軍事素質(zhì)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和良好的工作、生活作風(fēng)，這些對于我來說都是一筆寶貴的財(cái)富，軍營生活對我來說是個全新的開始，但進(jìn)入部隊(duì)生活，就意味著與學(xué)校脫離了一切；離開了老師、同學(xué)和父母，要去適應(yīng)、熟悉、擁有新的生活，而在這里，我們接受了軍人特有的意志奮斗和教育，堅(jiān)定了獻(xiàn)身、報(bào)效祖國的信念。
還記得剛穿上軍裝時的那一刻，臉上所洋溢的興奮。告別時尚和潮流，"不愛紅妝愛武裝"的我們剪去長發(fā)，穿上橄欖綠，讓青春之花在警營綻放。選擇綠軍裝，我不會后悔，因?yàn)槟鞘俏覂簳r的夢想。綠軍裝下包裹的.是一顆堅(jiān)定堅(jiān)強(qiáng)的心。五彩斑斕的青春年華，我選擇用綠色來描繪。我將滿懷青春的豪情，高揚(yáng)理想的風(fēng)帆，譜寫壯麗豪邁的凱歌。
參軍讓我感到自豪、也感到光榮！這不僅是我個人的榮耀，也是家人的榮耀，更是學(xué)校的榮耀！因?yàn)橛羞@個特別的機(jī)會讓我去學(xué)習(xí)鍛煉；去保衛(wèi)祖國，報(bào)效祖國，建功立業(yè)；作為新世紀(jì)的青年一代，肩上更是擔(dān)負(fù)著維護(hù)國家的安全和建設(shè)祖國明天的重任。
新兵體驗(yàn)心得體會篇二
新兵入伍是每個年輕人的重要經(jīng)歷，也是他們成長的重要階段。在這個過程中，新兵們經(jīng)歷了許多變化，從文化和社交方面到心理和生理方面。我也是最近入伍的新兵，今天我來分享一下我的新兵體驗(yàn)心得體會。
第二段：文化和社交方面的變化
在軍隊(duì)里，我體驗(yàn)到了許多文化和社交方面的變化。軍隊(duì)有自己的規(guī)矩和禮儀，需要每個新兵嚴(yán)格遵守。此外，我也體驗(yàn)到了來自不同地區(qū)的新兵之間的文化差異。在與他們相處的過程中，我了解到不同地區(qū)之間存在著許多文化和社交習(xí)慣的差異。雖然這些變化可能有點(diǎn)困難，但我以積極的心態(tài)去應(yīng)對，并在與我的同伴交往中得到了成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
第三段：心理和生理方面的變化
在入伍前，我確信自己是一個健康的人。但是，在訓(xùn)練開始后不久，我意識到，在軍隊(duì)里，生理和心理的挑戰(zhàn)會變得很大。緊張的軍事訓(xùn)練和不習(xí)慣的生活方式可能導(dǎo)致身體和心理上的壓力。但是，通過和我的新伙伴相互鼓勵和支持，我學(xué)會了如何調(diào)節(jié)自己的心理和適應(yīng)這些變化。我也開始注重自己的身體健康，通過健康的飲食和鍛煉來保持良好的身體狀況。
第四段：體驗(yàn)和成長
雖然入伍的早期階段有一些挑戰(zhàn)，但我感覺我已經(jīng)有很多體驗(yàn)和成長了。我開始學(xué)習(xí)如何在一個更重要的任務(wù)中發(fā)揮自己的作用，并感覺到自己是一個更有意義的人。我也開始形成了緊密的和不可分割的團(tuán)隊(duì)精神，并發(fā)現(xiàn)自己是一個新伙伴的寵兒，扮演了幫助和指導(dǎo)其他新兵的角色。我相信這些經(jīng)歷和體驗(yàn)將對我的未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，并幫助我成為更好的人。
第五段：結(jié)論
盡管入伍的早期階段可能會很困難，但我相信經(jīng)過克服所有的困難，成功完成這項(xiàng)任務(wù)將會給我?guī)頍o窮的榮譽(yù)和成就感。在這個過程中，我不僅學(xué)習(xí)了如何適應(yīng)和應(yīng)對困難，還學(xué)習(xí)了如何與他人合作，并通過自己的體驗(yàn)和成長來成為一名更好的軍人和一個更好的人。我相信，這些經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，并幫助我在生活中更加成功。
新兵體驗(yàn)心得體會篇三
入伍一個多月來所學(xué)所做都屬于基礎(chǔ)訓(xùn)練，訓(xùn)練強(qiáng)度和幅度并不大。而進(jìn)行正規(guī)的軍訓(xùn)階段，主要還是包括士兵應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)課目：隊(duì)列。操槍。投彈射擊。傳統(tǒng)教育和時事政治教育。另外，強(qiáng)化士兵的軍人意識和戰(zhàn)斗意志。
團(tuán)部對今天的入伍新兵實(shí)施新大綱教育，跟以往的新兵集訓(xùn)科目略有不同，主體上更加細(xì)化，更加人性，主題上更加鮮明，更加準(zhǔn)確，就是要訓(xùn)練出能打仗，打的贏的新時期軍人。
這幾天，排長。班長有意對我們加強(qiáng)管理，實(shí)施教育和督導(dǎo)。尤其是在小節(jié)和文明禮貌方面：敬禮。敲門。打報(bào)告。打招呼。讓路。喊番號等等，不許我們有懶散狀態(tài)，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。同時，除節(jié)假日外，每天連隊(duì)還組織學(xué)習(xí)思想政治教育，不斷強(qiáng)化我們的軍人意志，做好軍訓(xùn)前的思想工作和安全保密工作。
作風(fēng)紀(jì)律方面：排長要求我們平時要少說話，多干活。該說什么，不該說什么，要做到心中有數(shù)。服從管理，當(dāng)面聽，背后行，不能由自己的性子來。
日常養(yǎng)成方面：每天要有時間觀念，什么時間該干什么，要做好提前準(zhǔn)備，有提前意識。講究個人衛(wèi)生習(xí)慣，穿衣整潔。還要節(jié)約消費(fèi)，不能大手大腳。
大小工作方面：上級安排的工作要不打折扣，不講價錢。工作要能保證效率。標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真?？铣钥?。肯干。
學(xué)習(xí)休息方面：提高自身的素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識。要準(zhǔn)時和按時休息，保持良好的精神面貌，不要有意放縱自己和對自己的要求。
正所謂慈不帶兵，做為排長和班長擔(dān)當(dāng)?shù)氖秦?zé)任和義務(wù)，只有嚴(yán)明的軍紀(jì)才能訓(xùn)練出來能打仗的好兵。我們在嚴(yán)格的訓(xùn)練中得到鍛煉，在鍛煉中又得到成長。待續(xù)！
新兵體驗(yàn)心得體會篇四
大學(xué)軍訓(xùn)，嚴(yán)肅而辛苦。在炎炎烈日下,“新兵”們喊著響亮的口號，踏著整齊的正步，扛著鋼槍，倒真像是一個個鋼鐵戰(zhàn)士。流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)，這便是軍人鋼鐵般的意志!在此，我們采訪了一些高年級同學(xué)，為大家提供一些建議，祝愿大家都能順利完成這次軍訓(xùn)任務(wù)，并有所收獲。
一、提前進(jìn)入軍訓(xùn)狀態(tài)，調(diào)節(jié)好生活節(jié)奏。 穿上綠軍裝的新生，除了興奮和好奇之外，應(yīng)該好好控制一下生活節(jié)奏，注意安排好作息時間。在經(jīng)歷了高考后的三個月里，同學(xué)們的體質(zhì)有所下降，突然之間這么高強(qiáng)度的訓(xùn)練，會覺得難以承受。提升自己的精神狀態(tài)，努力和自身的疲勞作抗?fàn)?。只有把自己的生活?jié)奏適當(dāng)加快加強(qiáng)，才能適應(yīng)軍訓(xùn)的苦與累，傷和痛。
二、軍訓(xùn)是必要的、嚴(yán)格的，盡管短短半個月。 有人說，大學(xué)生軍訓(xùn)是沒有必要的，理由是軍訓(xùn)時間太短，半個月內(nèi)教官教我們這樣，可半個月后我們又回到以前的狀態(tài)了。其實(shí)不然。通過軍訓(xùn)，同學(xué)們可以從高考結(jié)束的輕松感覺中迅速調(diào)節(jié)過來，充分做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。然而既然是軍訓(xùn)，學(xué)生在教官的眼里就是普通一兵，那就要嚴(yán)格按照部隊(duì)的常規(guī)生活訓(xùn)練。服從命令，這是軍人的天職!
三、從大處著眼，從小處著手，抵御苦與累。 多注意些小細(xì)節(jié)往往能使你過得更輕松。比如在軍訓(xùn)開始前，同學(xué)們最好準(zhǔn)備一個大容量的水杯，在軍訓(xùn)時可以裝些低濃度的鹽水。另外運(yùn)用統(tǒng)籌方法節(jié)約時間，比如洗澡的時候就可以把衣服浸好。軍訓(xùn)期間一定要保證充分的睡眠，晚上的“臥談會”對于軍訓(xùn)而言這是非常不可取的。軍訓(xùn)期間不要隨身攜帶貴重物品，不要隨手亂放，容易丟失。
四、處理好人際關(guān)系，培養(yǎng)集體主義精神。 軍訓(xùn)很苦很累，所以一般人很容易產(chǎn)生焦慮、浮躁的情緒。同學(xué)之間、室友之間難免會出現(xiàn)點(diǎn)小摩擦，如果我們相互理解，彼此退讓一步，問題就不會影響友誼。兩周的軍訓(xùn)，盡管時間不是很長，但是相信大家一定會有一段不可多得的美好回憶。同時培養(yǎng)好集體主義精神，對以后四年的宿舍生活、班級生活、社團(tuán)生活等都是很有幫助的。
軍訓(xùn)的意義是兩方面的。首先，對于學(xué)生而言，可以鍛煉形體，規(guī)正姿態(tài);可以讓同學(xué)們從松懈的氣氛中走出來，回到緊張的學(xué)習(xí)氣氛中來;可以鍛煉他們的恒心、耐心與信心，讓大家知道自己有能力從容面對人生道路上的挫折。其次，對于教官而言，這也是一個相互學(xué)習(xí)的過程。軍訓(xùn)符合中央軍委和國家教委要大學(xué)生為戰(zhàn)爭作準(zhǔn)備的要求;同時也是大學(xué)生應(yīng)履行的兵役義務(wù)。希望05級新生們從軍訓(xùn)中有所生活，樹立起新時代大學(xué)生的形象。
新兵體驗(yàn)心得體會篇五
于是我按照老師的要求，在家里幫父母做些力所能及的活，在學(xué)校帶領(lǐng)同學(xué)打掃衛(wèi)生、擦黑板，幫助成績差的同學(xué) 補(bǔ)習(xí)功課，因此受到父母的稱贊和老師的表揚(yáng)。在二年級，我早早埋藏在心中的愿望實(shí)現(xiàn)了，終于戴上了革命先烈用鮮血染成的紅旗一角——紅領(lǐng)巾。入隊(duì)宣誓時的情景至今還經(jīng)常閃現(xiàn)在眼前，高舉起小拳頭，“準(zhǔn)備著，時刻準(zhǔn)備著”的誓言不時在耳畔回蕩。從那以后，我擔(dān)任了少先隊(duì)大隊(duì)長的職務(wù)，由于表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀干部、三好學(xué)生等。
上中學(xué)后，我更加努力學(xué)習(xí)文化知識，思想上積極要求進(jìn)步，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動。當(dāng)我看到高年級同學(xué)胸前佩帶的團(tuán)徽時，使我有了想要加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的愿望。從此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的知識，懂得了共青團(tuán)是廣大青年的組織，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。從此，我自覺用團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，積極爭取加入團(tuán)組織，終于在200*年5月4日加入了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。在學(xué)校組織的各種活動中，我組織同學(xué)積極參與，努力進(jìn)取，為班級爭得了許多榮譽(yù)。
高中是青年學(xué)生世界觀形成和確立的重要階段。可是我沒有表現(xiàn)出任何退縮的跡象，努力學(xué)習(xí)。憑著我的數(shù)學(xué)功底，我擔(dān)任了班上的數(shù)學(xué)科代表，工作認(rèn)真，務(wù)真務(wù)實(shí)。感謝我高一的物理老師，是他教會了我物理，教會了我勇于創(chuàng)新的精神，此間我在曾多次物理考試中排名第一。每一次考驗(yàn)都深深地激化了我的進(jìn)取心。感謝我的數(shù)學(xué)老師，年級教務(wù)主任，是他引領(lǐng)我發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)的美，同時協(xié)助我自學(xué)了微積分，線性代數(shù)，組合數(shù)學(xué)，解析代數(shù)等大學(xué)數(shù)學(xué)課程，我的高中數(shù)學(xué)老師孟老師是我真正的人生啟蒙教師。
20xx年我加入了河南省信陽市71811部隊(duì)， 部隊(duì)是一個大融爐，在部隊(duì)你要嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，一日三餐，按時按點(diǎn)，休息集合，分毫不差。有時候你會覺得很枯燥，但它在時刻磨煉你的意志，讓你更堅(jiān)強(qiáng)。受過軍隊(duì)的熏陶和洗禮后，你會深深體會到人的堅(jiān)強(qiáng)意志、信念和鐵的紀(jì)律的重要意義；會變的有責(zé)任感，對自己所做的事負(fù)責(zé)任；會感受到軍人那良好的生活習(xí)慣，朝著那個標(biāo)準(zhǔn)努力，讓自己擁有良好的習(xí)慣，培養(yǎng)品質(zhì)和磨礪意志。
部隊(duì)訓(xùn)練的過程中，經(jīng)歷了兩個驚心動魄的事件。20xx年是50年一遇的雪災(zāi)突襲南部，我部隊(duì)接到上級通知，前往災(zāi)區(qū)。在這里讓我理解了“眾志成城”這個詞語的含義與分量。其次同一年中5月12日是四川汶川縣8級地震，造成巨大的人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失。各相關(guān)搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍爭分奪秒搶修公路和受損公共設(shè)施，努力爭取救援人員在最短的時間內(nèi)抵達(dá)重災(zāi)區(qū)。這充分表明，在黨和政府心中，在全體救援人員心中，人民生命高于一切。
我會牢牢記住我是一名中國軍人，是一名在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國人，我會在現(xiàn)在和以后的學(xué)習(xí)生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的行動指南。并絕對支持以為領(lǐng)導(dǎo)的中國共產(chǎn)黨的一切活動。我會利用自己的特長，在社會中堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。與此同時還要切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，并發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時刻挺身而出。以我的實(shí)際行動來報(bào)效祖國。
新兵體驗(yàn)心得體會篇六
最近很忙，6月22日發(fā)的轉(zhuǎn)正消息，我昨天才看到。本來應(yīng)該很高興的，可是不知怎么的，我高興不起來。
4月1日入職，到現(xiàn)在將近3個月。本來想好好梳理一下3個月來的經(jīng)歷，詳細(xì)寫一個實(shí)習(xí)期的報(bào)告，算是對自己工作的一個總結(jié)。可是最近一段時間，工作安排非常緊湊，回家也都很晚，靜不下心來寫東西，所以只能趁著中午的時間，把自己在這段時間里通過接觸公司產(chǎn)生的一些比較強(qiáng)烈的想法寫下來。
在我先前的印象中，公司應(yīng)該是卓越的。讓我佩服的是他的優(yōu)秀而富有遠(yuǎn)見的企業(yè)文化以及完善的公司治理結(jié)構(gòu)，而現(xiàn)實(shí)工作中，我所接觸的公司相比于理想狀態(tài)或者是外界傳聞可能要打一個折扣，到底是85折還是75折，我的認(rèn)識有限，現(xiàn)在不好作考量。我想，可能各地的環(huán)境不一樣，各種關(guān)系錯綜復(fù)雜的交織在一起，才造就現(xiàn)在這種環(huán)境。這種環(huán)境是什么，一兩句說不清楚，可是我想用幾個字眼來表達(dá)我心中對這種環(huán)境的認(rèn)識。
忙碌，在公司工作無疑是忙碌的。忙碌也沒什么不好。一個組織的忙碌度一定程度上反映了它的活躍度。在我看來忙碌對一個組織和一個人來說都是一件積極的事情。然而一些時候忙碌會衍生出另外一個詞，那就是加班。對于加班，我想更應(yīng)該理性的看待。我認(rèn)為一個不加班的公司不是一家好公司，像一些壟斷行業(yè)和政府部門，下班到點(diǎn)就走人，態(tài)度傲慢，牛氣哄哄，試想喪失了壟斷地位心態(tài)仍然高高在上的他們會如何面對社會的選擇。所以生活中保持忙碌的我們是幸運(yùn)的。但需要指出的是：經(jīng)常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解決工作中經(jīng)常遇到的問題，我覺得這種方式不可取，同時也不可持續(xù)。管理者更應(yīng)該從公司的組織架構(gòu)和人員配置方面多想辦法，而不是一味的鼓勵大家一往無前，將加班進(jìn)行到底。在公司治理結(jié)構(gòu)中始終存在著代表股東利益的公司和員工之間的博弈。這種博弈并不是誰要把誰徹底打敗，而是通過博弈尋找彼此都能接受的利益平衡點(diǎn)。為了公司的正常運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展，公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資和發(fā)展空間，為了健康豐盛的人生，員工則為公司提供主要基于崗位職責(zé)范疇內(nèi)的勞務(wù)。在我看來，博弈雙方要達(dá)到絕對的平衡，不可能也不現(xiàn)實(shí)，但至少不能偏離太遠(yuǎn)。公司付出多而員工付出少，那么顯然員工在剝削公司。員工會越來越消極，越來越懶惰，整個組織也會喪失競爭力。如果員工付出多而公司付出少，則公司在剝削員工。雖然公司處于強(qiáng)勢地位，可以通過行政命令或者其他的手段暫時調(diào)節(jié)彼此之間的矛盾，如果緩和矛盾的效果不能與員工的心理預(yù)期達(dá)成某種默契的話，時間越長，矛盾越深。那么整個組織在以后的管理中可能會因?yàn)榛乇墚?dāng)初某些問題而帶來更大的損失。作為職業(yè)人，追求社會公平回報(bào)應(yīng)該是我的正確選擇。那么什么是公平回報(bào)，如何來衡量，我想公司說了不算，員工說了也不算，應(yīng)該由社會說了算。比如一個保安員月薪1200，他說工資低了，他要1500元/月，那么我們是否能夠考察一下某某地區(qū)的保安員的工資標(biāo)準(zhǔn)，公司的保安員完成的工作量和保證的工作水準(zhǔn)在某某地區(qū)到底值多少錢？如果就值1200，那么我告訴你：“您在公司完成的這些工作量和保證的工作水準(zhǔn)就值這個價，很抱歉我們不能答應(yīng)您的加薪要求，如果您有更好的選擇，我們很樂意為您及時辦理離職手續(xù)。同樣我們也隨時歡迎您回來！”如果他們的付出已經(jīng)超出了社會平均標(biāo)準(zhǔn)對保安員的要求，那么他們提出加薪的要求也應(yīng)該是合理的，可以接受的。如果你不接受，那么他會選擇為其他公司提供服務(wù)。這不是你愿不愿的事情，而是你遵循市場價值規(guī)則的必然選擇。
尊重是一種品德，是一種文化，也是一種競爭力?！白鹬氐目赡?0xx”我想這個標(biāo)題能夠很好的解釋尊重對于公司的重要程度。一個相互尊重，和諧的環(huán)境有利于發(fā)揮組織成員的積極性和創(chuàng)造性。很慶幸我們現(xiàn)在已經(jīng)擁有了一個相互尊重，彼此包容的工作環(huán)境。但是誰能回答，我們尊重的是什么嗎：是公司的企業(yè)文化，制度，做人的原則，還是權(quán)威，人情，面子？為什么總經(jīng)理出面，部門領(lǐng)導(dǎo)出面，問題能夠快速及時的解決，而員工遇到問題尋求其他部門的配合時卻要推一下，拖一下，聯(lián)系一下，協(xié)調(diào)一下?？赡芪野褑栴}看得嚴(yán)重了些，可是這些問題或多或少的存在，有時也確實(shí)影響到我們的工作效率，員工彼此之間，各部門之間過分的溝通也增大了公司人力資源的內(nèi)耗。正常的公司治理我想應(yīng)該是：領(lǐng)導(dǎo)考慮公司層面的事情，各部門之間的協(xié)調(diào)與員工基于工作職責(zé)范疇內(nèi)的溝通應(yīng)該是每一位職員日常工作的一部分，為其他部門提供幫助和解答咨詢也應(yīng)該是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)。如何提高組織的運(yùn)作效率需要我們不斷的反思和探索，我相信公司有這樣的能力和環(huán)境去做一些更好的嘗試。
最近北區(qū)車庫每天都有保安員在做隊(duì)列訓(xùn)練，聽著他們喊號子和踏步子的聲音，我感覺很舒服，有時甚至享受他們訓(xùn)練時的快樂。因?yàn)樗麄兊倪@些行動正是構(gòu)筑公司物業(yè)專業(yè)化體系的一部分。我始終堅(jiān)信：在任何一個行業(yè)中，學(xué)習(xí)力就代表著競爭力。不斷的`學(xué)習(xí)，不斷的訓(xùn)練，是我們走向?qū)I(yè)化的必由之路。物業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的一種，有著勞動密集性的特點(diǎn)，企業(yè)中，人是一切問題的根源，也是組織運(yùn)作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。像某某這樣的員工，并沒有很高的文化，也沒有非常聰明的頭腦，但是他卻能得到很多業(yè)主的認(rèn)同。他究竟是一個傳奇還是可以進(jìn)行工業(yè)化復(fù)制？結(jié)合物業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)，我想某某的專業(yè)能力通過公司良好的培訓(xùn)和監(jiān)督考核是可以實(shí)現(xiàn)復(fù)制的，但是他的敬業(yè)精神卻很難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，因?yàn)槿说乃季S定式很難改變?？墒俏覀冇址浅Ｏ氆@得像某某這樣的優(yōu)秀員工，怎么辦？透過某某，我看到了兩個字：簡單。不復(fù)雜，不權(quán)謀，不畏懼，讓我想起了一個電視劇人物：阿甘。把一件簡單的事情千百遍的做對就是不簡單。我認(rèn)為重復(fù)這種簡單就是職業(yè)化，重復(fù)這種簡單的員工就是職業(yè)化的員工。說了這么多公司的事情，剩下的還是說說自己吧。進(jìn)公司的時候，領(lǐng)導(dǎo)說：“我并不確定能在這家公司待多久！”當(dāng)時很驚訝，對這句話也不理解?，F(xiàn)在我對這句話有了一點(diǎn)新的認(rèn)識。應(yīng)聘的時候自己是沖著公司來的，很簡單，腦子里只有“**”兩個字，可是自己的追求難到就是**嗎？3個月過去了，我想不是，我選擇**，其實(shí)選的是追求卓越的職業(yè)化精神，選的是健康豐盛的生活態(tài)度，選的是簡單而包容的人際關(guān)系，這些才是自己真正的選擇。明白這一點(diǎn)，我覺得與自己而言是一個很大的收獲！
新兵體驗(yàn)心得體會篇七
近年來，隨著國家政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展、社會變革的速度加快。人們的思想觀念變化也越來越大。這些變革和變化也不可避免地波及軍營，給官兵的人生理想、個人追求、生活觀念、性格特點(diǎn)等方面帶來了一定影響，在促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)的同時，也帶來了一些新情況新問題。作為基層帶兵人，要想帶好兵，必須緊跟時代變化，摸準(zhǔn)新兵特點(diǎn)，更新帶兵觀念，改善教育手段，提高管理能力。通過在基層的帶兵經(jīng)歷以及對新兵的了解、接觸和觀察，我認(rèn)為要帶好新兵應(yīng)把握好以下幾個方面：
一、對癥下藥，正確引導(dǎo)，打牢獻(xiàn)身部隊(duì)的思想基礎(chǔ)。
格紀(jì)律約束引發(fā)的心理不適應(yīng)。還有獨(dú)生子女年齡小，身心發(fā)育不成熟，遇到困難和挫折容易產(chǎn)生思想波動等。因此，新訓(xùn)干部骨干要有針對性地做好心理疏導(dǎo)工作，對正確的加以肯定，對錯誤的及時糾正，增強(qiáng)新兵的心理調(diào)適和承受能力，使他們始終保持健康的心態(tài)。還要大力開展“教會一件事，講明一個理”的活動，采取老幫新結(jié)對子的方法，從日常生活點(diǎn)滴小事入手，幫助新兵提高適應(yīng)能力和自理能力，保持思想上的穩(wěn)定和心理上的平衡，從而最終過好“想家關(guān)”、“環(huán)境適應(yīng)關(guān)”和“苦累關(guān)”。
二、揚(yáng)長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動新戰(zhàn)士爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。任何事物都有是一分為二的。我們既要善于發(fā)揮每個新兵的長處，又要關(guān)于克服其不足，保護(hù)好他們的工作積極性。一要充分發(fā)揮每個新兵的聰明才智。文化程度高的新兵，往往理解能力較強(qiáng)。在教育、訓(xùn)練和日常工作中，要善于發(fā)揮他們的這些優(yōu)長，鼓勵他們積極幫助文化程度低、理解能力差、素質(zhì)提高慢的新兵，在教育訓(xùn)練中當(dāng)好“小教員”，搞好傳幫帶。二要充分發(fā)揚(yáng)民主。民主參與意識強(qiáng)的新戰(zhàn)士，往往主人翁精神較強(qiáng)。干部骨干要保護(hù)好每個新戰(zhàn)士的民主參與熱情，做到善納其言、善導(dǎo)其行。要充分調(diào)動新兵的工作積極性，鼓勵他們給中隊(duì)建設(shè)進(jìn)言獻(xiàn)策，并積極采納其合理化建議，從而使他們敢講真話、實(shí)話。同時，要堅(jiān)持原則，從嚴(yán)整肅，堅(jiān)決糾正個別新兵亂發(fā)議論、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、傳播小道消息、言行過激等自由主義行為。三要充分發(fā)揮特長。干部骨干要知人善用，給有特長的新兵提供施展才華的舞臺，創(chuàng)造發(fā)揮特長的條件。如讓有文藝特長的新兵擔(dān)任文體骨干，活躍中隊(duì)文化生活;同時在分配工作時，要盡量讓有一技之長的新兵分到適合的崗位，做到人盡其才，充分調(diào)動新戰(zhàn)士爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
三、要嚴(yán)格要求，科學(xué)組訓(xùn)，培養(yǎng)軍政兼優(yōu)的合格士兵。
每個新兵要實(shí)現(xiàn)從老百姓到合格軍人的轉(zhuǎn)變，需要嚴(yán)格的新兵訓(xùn)練來實(shí)現(xiàn)。必須狠抓規(guī)范，狠抓養(yǎng)成，狠抓訓(xùn)練。一要規(guī)范言行。堅(jiān)決搞好條令與法規(guī)教育，嚴(yán)格按照條令條例和部隊(duì)的規(guī)章制度規(guī)范言行，凡與條令不相符的都要堅(jiān)決制止，理直氣壯地糾正，使每個新兵自覺維護(hù)部隊(duì)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，不斷強(qiáng)化條令意識和紀(jì)律觀念，改掉不良習(xí)氣。二要抓好養(yǎng)成。抓日常養(yǎng)成要一以貫之，始終如一，不能時緊時松，更不能朝令夕改。要嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，從學(xué)習(xí)訓(xùn)練到吃、行、寢等細(xì)小之處抓起。同時，干部骨干要強(qiáng)化“為人師表”的意識，要求新戰(zhàn)士做到的自己必須帶頭做好。三要科學(xué)施訓(xùn)。從難從嚴(yán)訓(xùn)練是培養(yǎng)軍人良好素質(zhì)的必由之路。必須按《隊(duì)列條令》標(biāo)準(zhǔn)對新兵嚴(yán)格訓(xùn)練。然而，嚴(yán)格訓(xùn)練絕不能違背客觀規(guī)律，不能缺乏科學(xué)性，更不能不考慮新兵的基礎(chǔ)。由于新兵沒受過規(guī)范的軍事訓(xùn)練，不可能一下子習(xí)慣部隊(duì)緊張的訓(xùn)練生活。因此在訓(xùn)練中，應(yīng)允許新兵有一個逐漸適應(yīng)的過程，要從輕到重，從簡到繁，由易到難，循序漸進(jìn)。同時應(yīng)在活躍訓(xùn)練氣氛上下功夫，廣泛開展小比武，小游戲、小動員、小講評等活動，以活躍訓(xùn)練氣氛，提高訓(xùn)練熱情。
四、寬嚴(yán)有度，以情帶兵，營造凝聚兵心的溫暖環(huán)境。
要帶好新兵，必須做到文明帶兵，把管與教、情與法、寬與嚴(yán)有機(jī)地結(jié)合起來。一要端正對新兵根本態(tài)度。文明帶兵，嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”、“八個不準(zhǔn)”，自覺接受監(jiān)督，做到心正、身正、行正，以此樹立個人威信，從而保證不打一兵，不罵一兵，不跑一兵。二要真誠待兵交朋友。堅(jiān)持與新戰(zhàn)士實(shí)行“五同”真心實(shí)意談心，推心置腹交心，當(dāng)他們的良師益友，建立真誠的兄長情、戰(zhàn)友愛，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)士間的凝聚力。三要幫助新兵解決實(shí)際問題。要關(guān)心新戰(zhàn)士的切身利益，為他們解難濟(jì)困。當(dāng)他們身體有病、訓(xùn)練跟不上、家里有困難時，要積極為他們排憂解難，要“一人有難大家?guī)汀?，發(fā)動官兵“獻(xiàn)愛心”等活動，使其感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。
新兵體驗(yàn)心得體會篇八
首先，我認(rèn)為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的"引路人"，充擔(dān)著新兵軍旅之路"啟蒙老師"的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨"入伍動機(jī)多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化"的特點(diǎn)，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新情況新問題。但不論形勢和特點(diǎn)怎么變化，部隊(duì)管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強(qiáng)大的生命力。如何當(dāng)好新兵班長，成為新戰(zhàn)士的"良師益友"，關(guān)鍵就是要以情帶兵！
既然是以情帶兵。這個"情"字就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。有的同志認(rèn)為嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，說起來容易，做起來難，到底怎么嚴(yán)，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在"愛"的基礎(chǔ)上。想想自己當(dāng)新兵時，班長對自己的態(tài)度，就比較好認(rèn)識了。班長一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士；其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴。嚴(yán)禁不尊重新兵人格的各種錯誤做法，可以說每一個新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來到部隊(duì)有出息。因此，對新戰(zhàn)士要循循善誘，對家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細(xì)雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評責(zé)罵，損傷他們的自尊心。對家庭條件比較好，個人優(yōu)越感較強(qiáng)，花錢大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊(duì)是利于年輕人鍛煉成長的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺鍛煉，努力使自己成為合格軍人。對犯一般性錯誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進(jìn)行批評教育，效果會更好。對反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠心地逐步進(jìn)行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會越訓(xùn)越壞。對表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。
以情帶兵，班長對班里的戰(zhàn)士要做到"四個知道"、"一個跟上"。就是隨時知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及時跟上去。這是班長對戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛兵的基礎(chǔ)所在。要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊(duì)，無論性格特點(diǎn)、興趣愛好或家庭情況都是一個"未知數(shù)"。
作為班長，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰(zhàn)士剛剛到部隊(duì)，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善于"見面熟"，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機(jī)、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況等等。要"見面熟"，關(guān)鍵是要有對新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點(diǎn)名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實(shí)現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當(dāng)然，感情愛兵并不是不要嚴(yán)格要求。愛兵與嚴(yán)兵要有機(jī)結(jié)合起來。寬得無邊不是愛，嚴(yán)得過頭也不是愛。只有嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰(zhàn)士有遠(yuǎn)有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云："朋友之交，以禮待之。"說的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所區(qū)別，肩負(fù)任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴(yán)，這是愛兵的基本前提。
其次，帶好新兵必須善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。要做到這一點(diǎn)，首先必須與新兵實(shí)行"五同"，采取多種渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困難，觀其變化，尋其征兆，捕捉信息。通過吃飯看飯量、睡覺看睡相、工作看干勁、來信看表情等多方面觀察來掌握新兵的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭。通過對信息資料的掌握，進(jìn)行定量和定性分析，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，找準(zhǔn)原因?qū)Σ撸皶r拿出解決問題的措施和辦法。把可能發(fā)生的問題，消滅在萌芽之中。
另外，還要積極主動地組織新兵戰(zhàn)士開展豐富多彩的文化體育活動，使他們少思念父母家鄉(xiāng)，以便集中精力投入到訓(xùn)練和工作上來。
首先，我認(rèn)為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的"引路人"，充擔(dān)著新兵軍旅之路"啟蒙老師"的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨"入伍動機(jī)多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化"的特點(diǎn)，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新情況新問題。但不論形勢和特點(diǎn)怎么變化，部隊(duì)管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強(qiáng)大的生命力。如何當(dāng)好新兵班長，成為新戰(zhàn)士的"良師益友"，關(guān)鍵就是要以情帶兵！
既然是以情帶兵。這個"情"字就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。有的同志認(rèn)為嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，說起來容易，做起來難，到底怎么嚴(yán)，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在"愛"的基礎(chǔ)上。想想自己當(dāng)新兵時，班長對自己的態(tài)度，就比較好認(rèn)識了。班長一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士；其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴。嚴(yán)禁不尊重新兵人格的各種錯誤做法，可以說每一個新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來到部隊(duì)有出息。因此，對新戰(zhàn)士要循循善誘，對家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細(xì)雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評責(zé)罵，損傷他們的自尊心。對家庭條件比較好，個人優(yōu)越感較強(qiáng)，花錢大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊(duì)是利于年輕人鍛煉成長的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺鍛煉，努力使自己成為合格軍人。對犯一般性錯誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進(jìn)行批評教育，效果會更好。對反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠心地逐步進(jìn)行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會越訓(xùn)越壞。對表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。
以情帶兵，班長對班里的戰(zhàn)士要做到"四個知道"、"一個跟上"。就是隨時知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及時跟上去。這是班長對戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛兵的基礎(chǔ)所在。要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊(duì)，無論性格特點(diǎn)、興趣愛好或家庭情況都是一個"未知數(shù)"。
作為班長，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰(zhàn)士剛剛到部隊(duì)，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善于"見面熟"，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機(jī)、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況等等。要"見面熟"，關(guān)鍵是要有對新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點(diǎn)名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實(shí)現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當(dāng)然，感情愛兵并不是不要嚴(yán)格要求。愛兵與嚴(yán)兵要有機(jī)結(jié)合起來。寬得無邊不是愛，嚴(yán)得過頭也不是愛。只有嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰(zhàn)士有遠(yuǎn)有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云："朋友之交，以禮待之。"說的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所區(qū)別，肩負(fù)任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴(yán)，這是愛兵的基本前提。
其次，帶好新兵必須善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。要做到這一點(diǎn)，首先必須與新兵實(shí)行"五同"，采取多種渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困難，觀其變化，尋其征兆，捕捉信息。通過吃飯看飯量、睡覺看睡相、工作看干勁、來信看表情等多方面觀察來掌握新兵的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭。通過對信息資料的掌握，進(jìn)行定量和定性分析，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，找準(zhǔn)原因?qū)Σ?，及時拿出解決問題的措施和辦法。把可能發(fā)生的問題，消滅在萌芽之中。
另外，還要積極主動地組織新兵戰(zhàn)士開展豐富多彩的文化體育活動，使他們少思念父母家鄉(xiāng)，以便集中精力投入到訓(xùn)練和工作上來。