從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

如何寫從嚴(yán)治團心得體會(推薦)一

持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。三要推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措糾正“四風(fēng)”，維護群眾利益，防止“四風(fēng)”反彈。四要積極領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處違紀(jì)違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責(zé)任分解機制和傳導(dǎo)機制。將主體責(zé)任層層進行分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和班子成員等責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確下級黨組織主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。建立上下有機互動的責(zé)任傳導(dǎo)機制，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、個別指導(dǎo)、工作檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實。

(五)強化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對主體責(zé)任不上心，責(zé)任難以落實下去，1

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一個重要原因就是責(zé)任追究不到位。要突出問責(zé)，讓落實責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要負責(zé)人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責(zé)任，通過問責(zé)一個，達到警醒一片的效果。

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如何寫從嚴(yán)治團心得體會(推薦)二

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我和組織部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創(chuàng)一流”的總體思路，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，主體責(zé)任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝，建設(shè)新時代“沿海強縣、實力××”提供了堅強組織保證。黨建引領(lǐng)疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持集中性培訓(xùn)和經(jīng)常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

1.突出抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)教育。依托全省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院舉辦黨的十九屆四中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，采取“個人自學(xué)+專題網(wǎng)班+在線測試+線下研討”等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實全會精神。各類主體培訓(xùn)班堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。依托智慧黨建視頻平臺舉辦2期“萬名黨員大課堂”，以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”和迎接黨的十九屆五中全會勝利召開為主題為××萬余名農(nóng)村(社區(qū))黨員講黨課，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。體制寫作出品

2.進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質(zhì)量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等特色活動，開展常態(tài)化督導(dǎo)檢查，確保了學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

3.服務(wù)保障疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務(wù)會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員;選派縣直單位黨組織和機關(guān)干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控;及時下?lián)茳h費××萬元、慰問金××萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

4.嚴(yán)格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)、貫徹力度。健全監(jiān)督檢查、責(zé)任追究機制，以黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定、黨組工作條例、農(nóng)村工作條例、黨和國家機關(guān)基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續(xù)抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹實施，推動了落地見效。

抓牢素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”建設(shè)，著力選育管用“創(chuàng)新一流務(wù)實高效擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍。

1.著力選優(yōu)配強。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《××省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法(試行)》，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部選拔任用全過程。2020年以來，縣委共研究干部調(diào)整11批205人次，干部群眾反響良好。認(rèn)真落實中央《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和市委《關(guān)于貫徹落實2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要和省若干措施的責(zé)任分工》，結(jié)合鎮(zhèn)街改革，把××名35歲以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，目前鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子總體配備指標(biāo)進度達到或超過市委提出的配備指標(biāo)要求;強化選拔任用專業(yè)化導(dǎo)向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長(指導(dǎo)員)的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導(dǎo)員進行了交流，增強了隊伍活力。

2.強化干部培養(yǎng)鍛煉。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務(wù)和中心工作，分領(lǐng)域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班。加大利用干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等新媒體培訓(xùn)力度，辦好用活各類專題網(wǎng)班，提升了干部隊伍素質(zhì)能力。

3.嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。健全干部違規(guī)違紀(jì)問題聯(lián)系通報制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，嚴(yán)格干部出國(境)日常管理，深化“不良痕跡”日常監(jiān)督，加大提醒、函詢、誡勉力度，上半年對××名干部進行函詢，對××名干部進行提醒談話，實現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸。體制寫作出品

4.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。修訂完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合考評辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設(shè)置。開展“爭做人民滿意的公務(wù)員，爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員集體”“雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體××個、先進個人××名，縣公安局××同志被授予全市“爭做人民滿意的公務(wù)員”十佳個人。

5.圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革部署，截至××月××日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道職責(zé)調(diào)整、“三定”規(guī)定擬定、人員劃轉(zhuǎn)、辦公用房調(diào)配、工作機構(gòu)掛牌和印章刻制啟用、檔案移交、預(yù)算財務(wù)和國有資產(chǎn)調(diào)整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導(dǎo)組充分肯定。

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎(chǔ)。

1.深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學(xué)校等6個領(lǐng)域質(zhì)量提升10條標(biāo)準(zhǔn)，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領(lǐng)域指導(dǎo)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標(biāo)。

2.開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責(zé)，厘清各鎮(zhèn)和××個縣直部門責(zé)任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領(lǐng)、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地?！痢伶?zhèn)、××鎮(zhèn)先后在全市“抓防促?！被顒永夼_賽上作了典型發(fā)言。

3.深化基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。對2019年創(chuàng)建的××個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現(xiàn)獎補資金××萬元。謀劃啟動××培訓(xùn)基地住宿樓建設(shè)，完善設(shè)施功能，持續(xù)放大全國文明村××的典型效應(yīng)。落實市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)××、××、××3個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村××個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導(dǎo)其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。

4.整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織。堅持不設(shè)比例、不定指標(biāo)、應(yīng)整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織××個，安排××名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、××個縣直部門幫村、××名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實行每月調(diào)度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題××個，興辦為民實事××件次，9月底前全部按時保質(zhì)完成了整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。體制寫作出品

5.加強農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”隊伍建設(shè)。落實村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態(tài)調(diào)整、農(nóng)村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯(lián)審機制。開展返鄉(xiāng)大學(xué)生調(diào)查摸底，組織農(nóng)村黨員干部參加省級“萬人示范培訓(xùn)”專題網(wǎng)班，舉辦全縣“抓防促?！币曨l培訓(xùn)，持續(xù)提升“領(lǐng)頭羊”隊伍履職盡責(zé)的能力水平?！痢恋取痢撩r(nóng)村黨支部書記獲評省、市鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”，縣級命名表彰100名村振興“領(lǐng)頭羊”。體制寫作出品

6.持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟。協(xié)調(diào)縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓好16個集體經(jīng)濟扶持村項目落實，匯總整理《××縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟20例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經(jīng)濟“清零消薄”和質(zhì)量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達××個，占比63.7%。

7.健全完善農(nóng)村基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平，嚴(yán)格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網(wǎng)格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農(nóng)村干部坐班值班、服務(wù)群眾常態(tài)化。

8.構(gòu)建共建共治共享的城市基層黨建新格局。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進組，多次召集責(zé)任單位調(diào)度工作進展，組織相關(guān)人員先后到周邊先進縣區(qū)進行考察學(xué)習(xí);印發(fā)了《關(guān)于進一步加強街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制建設(shè)的實施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調(diào)議事程序，健全常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制;印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實“雙報到”工作扎實推進城市社區(qū)治理能力現(xiàn)代化的工作提示》，建立黨組織到社區(qū)報到向縣委組織部報備制度，進一步壯大參與“六位一體”社區(qū)治理的工作力量。堅持“黨建引領(lǐng)、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)分包，開展社區(qū)黨群服務(wù)中心達標(biāo)攻堅行動，××個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。

9.大力實施農(nóng)村以外各領(lǐng)域黨建示范引領(lǐng)工程。分領(lǐng)域調(diào)度、推進10條標(biāo)準(zhǔn)和示范點創(chuàng)建落實，在非公領(lǐng)域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機關(guān)深入開展“模范機關(guān)、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建試點，目前已打造各領(lǐng)域黨建示范點20個。

10.規(guī)范做好發(fā)展黨員工作。健全完善“四公一票”制度，建立《××縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《××縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《××縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《××縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關(guān)于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續(xù)用力解決多年不發(fā)展黨員村問題，目前已有××個村發(fā)展了新黨員，占比70.5%。

11.嚴(yán)格黨員隊伍教育管理。組織開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設(shè)專欄宣傳報道10名優(yōu)秀黨員事跡，下?lián)茳h內(nèi)關(guān)愛資金××萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實《2019-2023年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，印發(fā)《關(guān)于加強全縣黨員教育培訓(xùn)工作的實施方案》，分級明確任務(wù)、制定培訓(xùn)計劃安排，推動黨員教育培訓(xùn)工作落到實處。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范各鎮(zhèn)、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進一步規(guī)范了流動黨員黨支部建設(shè)和流動黨員教育管理。打造××、××等10個農(nóng)村遠教文化廣場，實現(xiàn)了遠程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。

持續(xù)實施“聚賢引智興業(yè)”計劃，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚賢、育才、引智，全年8項績效指標(biāo)已全部完成，打造人才工作亮點6個，1-9月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標(biāo)320%。

1.創(chuàng)新模式引才。打造“優(yōu)秀企業(yè)家+人才團隊+項目+新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，先后創(chuàng)新出臺《××縣加快科技創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展十條措施》《關(guān)于××籍在外工作公務(wù)員(參公)或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》和《關(guān)于實施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導(dǎo)意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進高層次人才××人，完成市達指標(biāo)188%。其中，全職引進全日制本科及以上人才××人，(全職或柔性)引進省級以上領(lǐng)軍人才××人;引進××名灤南籍公務(wù)員(參公)和事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作。體制寫作出品

2.加大力度育才。積極應(yīng)對疫情影響，主動組織開展在線培訓(xùn)，共舉辦在線培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)企業(yè)家××人次、企業(yè)經(jīng)營管理者××人次。組織××名技術(shù)人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù)，××個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才××人次。

3.搭建平臺用才。發(fā)揮中科院××中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺××個，完成市達指標(biāo)的150%。加強校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校城融合發(fā)展各項工作，達成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議11項，完成市達指標(biāo)220%。編制完成《××縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標(biāo)100%。

4.優(yōu)化環(huán)境留才?？h委常委會、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《××縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)(街道)、各成員單位2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調(diào)服務(wù)保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。

下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責(zé)任，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是強化管黨治黨責(zé)任落實。帶頭履行職責(zé)，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責(zé)任落到實處、見到實效。二是加強思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育。三是推動重點難點問題解決。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標(biāo)本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風(fēng)建設(shè)。始終堅持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。

如何寫從嚴(yán)治團心得體會(推薦)三

省委高校工委：

按照《中共浙江省教育廳黨組關(guān)于印發(fā)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作實施方案的通知》（浙教黨〔20xx〕82號）和省委高校工委《關(guān)于開展省管高校全面從嚴(yán)專項監(jiān)督檢查的通知》（浙高發(fā)〔20xx〕55號）要求，學(xué)院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省教育廳黨組、省委高校工委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項工作部署，積極部署“主體責(zé)任深化年”活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落到實處，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

根據(jù)省委高校工委相關(guān)要求，學(xué)院黨委對落實全面從嚴(yán)治黨工作情況，逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況，報告如下：

學(xué)院黨委按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總要求，把黨的建設(shè)擺在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的整體大局上統(tǒng)籌推進，堅持立德樹人，牢牢把握辦學(xué)方向，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，從嚴(yán)管理干部隊伍，鞏固拓展教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，把中央、省委全面從嚴(yán)治黨的總要求延伸到每一個黨支部，傳遞到每一名黨員身上，使黨要管黨、從嚴(yán)

治黨在學(xué)校落地生根，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。20xx年學(xué)校黨委被省委高校工委評為“浙江省高等學(xué)校先進基層黨組織”

（一）聚焦主業(yè)，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。

堅持把抓黨的建設(shè)擺在突出位置、謀在總體部署、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土問責(zé)。一是落實黨建主體責(zé)任。緊緊圍繞

“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”主線，按照“建制度、明法度、嚴(yán)約束”的要求，切實履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，把黨建工作納入年度黨政工作要點，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。督促校內(nèi)各單位完善黨組織“一把手”主抓、班子成員齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，真正把服務(wù)學(xué)院發(fā)展中心工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把專業(yè)建設(shè)、后勤服務(wù)、學(xué)生管理等業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是構(gòu)建長效機制。每年年初，根據(jù)中央、省委和省委高校工委要求，結(jié)合學(xué)員實際，明確工作目標(biāo)，理清工作任務(wù)，強化任務(wù)分解，注重考核評價，實現(xiàn)了黨建工作的過程督導(dǎo)、動態(tài)管理和階段考核的整合統(tǒng)一，構(gòu)建了“責(zé)任明晰、分工明確，縱向到底、橫向到邊”的黨建工作責(zé)任體系，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，基層黨組織具體實施，有關(guān)部門積極參與”的工作機制。

（二）從嚴(yán)從實，全面加強黨的各項建設(shè)

1.突出思想引導(dǎo)，牢牢把握社會主義辦學(xué)方向。一是注重思想理論建設(shè)。學(xué)校黨委堅持把加強黨的思想教育放在首位，每年年初研究確定教職工政治理論學(xué)習(xí)安排意見，通過集中專題培訓(xùn)、日常政治學(xué)習(xí)、專家專題報告、黨性主題教育等形式，加強黨性和道德教育，引導(dǎo)黨員、干部堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，選準(zhǔn)有效抓手，推進理想信念入腦入心，使廣大黨員干部堅定了理想信念，筑牢黨性。二是全面加強意識形態(tài)工作。堅持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”原則，強化黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，鞏固馬克思主義在學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位；加強宣傳思想陣地管理，對課堂教學(xué)、講座講壇、學(xué)術(shù)交流、社團活動嚴(yán)格把關(guān)，均做到事前有審批、過程有監(jiān)控，事后有反饋；堅持宗教與教育分離原則，堅決抵御和防范校園傳教滲透，確保校園學(xué)習(xí)環(huán)境風(fēng)清氣正。20xx年在第二十三次全省高校黨建工作會議上，作為省內(nèi)兩所專科院校之一，我校黨委在意識形態(tài)工作方面的經(jīng)驗交流材料被收錄進會議匯編，進行交流。三是突出強化立德樹人。立德樹人是高校人才培養(yǎng)的核心，也是高校黨的思想政治教育的根本任務(wù)。學(xué)校黨委緊緊圍繞“為誰培養(yǎng)人”、“培養(yǎng)什么人”、“如何培養(yǎng)人”這三個關(guān)鍵問題，充分利用思想政治理論課、主題教育、社會實踐、校園文化等載體，充實思政教育

內(nèi)涵，豐富校園文化生活，推進中國特色社主義理論進校園、進課堂、進頭腦，讓社會主義核心價值觀內(nèi)化為大學(xué)生的價值追求，外化為自覺行動，形成了全員全過程全方位育人格局。

2.堅持黨管干部，打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主動對標(biāo)定位，從自身實際出發(fā)，突出問題導(dǎo)向，重學(xué)習(xí)、謀規(guī)劃，抓機遇、促發(fā)展、認(rèn)真貫徹落實民主決策制度，形成了一個團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的戰(zhàn)斗集體。注重理論武裝。以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。通過黨委中心組集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)和研討交流等形式，學(xué)習(xí)黨的十九大以來的新精神、新思想、新理論，領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政的深刻內(nèi)涵和精髓要義，領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨的路線方針政策的能力明顯提高，駕馭復(fù)雜局勢的能力顯著增強；二是積極謀劃學(xué)校發(fā)展大局。領(lǐng)導(dǎo)班子抓大局、把方向，促改革，謀發(fā)展。在重大問題上能登高望遠，遠謀近施、開拓創(chuàng)新，抓住機遇，精誠團結(jié)，攻堅克難，實現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)史上的具有里程碑意義的轉(zhuǎn)折。三是注重廉潔自律，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自警自勵，慎獨慎微，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。

3.突出作用發(fā)揮，全面加強黨的組織建設(shè)。一是抓覆蓋，

健全黨的基層組織體系。根據(jù)發(fā)展實際，及時調(diào)整、設(shè)置黨的基層組織，全校建有個黨總支，個黨支部，并重新選舉和任命了黨的總支部委員會，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，形成分布廣泛、完善嚴(yán)密、富有活力的基層黨組織體系。二是抓隊伍，激發(fā)基層組織活力。按照習(xí)近平總書記20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔了一批信念堅定、年富力強、懂黨建、善管理的骨干黨員擔(dān)任黨總支書記；加強基層黨務(wù)干部和輔導(dǎo)員培訓(xùn)，全面提高其素質(zhì)和能力；注重示范引領(lǐng)，強化在重大項目、教學(xué)改革一線鍛煉干部，使他們在“黨務(wù)上有能力、業(yè)務(wù)上有建樹、師生中有威信”。三是抓服務(wù)，增強基層黨組織的凝聚力。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)要求，將基層黨組織建設(shè)貫穿于教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)全過程，在服務(wù)中發(fā)揮政治核心和保障監(jiān)督作用，在服務(wù)中彰顯共產(chǎn)黨員的先進性，全面建設(shè)服務(wù)型黨組織。創(chuàng)新活動載體，以“四聯(lián)四進”和“雙創(chuàng)雙爭一承諾”為載體，引導(dǎo)黨員干部深入一線，服務(wù)師生，為群眾解難事，辦實事。利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，建設(shè)黨建e家園、手機黨報、黨建微課堂等新平臺，及時發(fā)布黨建動態(tài)、收集校情民意，開展特色活動，爭創(chuàng)基層黨建品牌，傳播學(xué)校好聲音，弘揚社會正能量，初步形成了“黨員樹形象、支部建精品、總支鑄品牌”的良好局面。四是抓管理，加強黨員隊伍管理。嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持示范引領(lǐng)，定期以普通黨員身

份參加支部活動，聽取基層意見、接受黨員監(jiān)督。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，推行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制度和入黨宣誓制度，近三年新發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員人，培訓(xùn)入黨積極分子余人。

4.落實主體責(zé)任，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。校黨委切實履行從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，放在更加突出的位置，列入黨委重要議事日程，融入各項中心工作，同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。校黨委通過廉政建設(shè)專題黨課、干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、通報典型案例、開展警示教育等方式，不斷強化全校黨員干部的廉潔自律意識。二是認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織推動責(zé)任，堅決執(zhí)行上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦；定期組織召開黨委會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時督促班子成員廉潔從政，履行好一崗雙責(zé)和落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管責(zé)任、指導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和自律責(zé)任。實行年度雙報告制度，定期聽取校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委、各部門主要負責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報，協(xié)調(diào)解決工

作中的困難和問題。三是積極支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。校黨委始終堅持從嚴(yán)治黨的方針和懲防并舉的工作思路，旗幟鮮明地反對腐敗，堅決支持紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。近三年來，在省委高校工委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核中，我校綜合評分連續(xù)三年名列前茅，連續(xù)三年被評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”。

二、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年安排部署及落實情況

按照省高校工委統(tǒng)一部署，學(xué)院黨委立即召開專題工作會議，積極部署在全校范圍內(nèi)開展“主體責(zé)任深化年工作”，并強化實效，分解任務(wù)，扎實推動從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落到實處。

1.領(lǐng)會精神要求，積極部署安排。接省高校工委通知后，學(xué)院黨委高度重視，第一時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共浙江省教育廳黨組關(guān)于印發(fā)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作實施方案的通知》（浙教黨〔20xx〕82號），領(lǐng)會精神，把握要求，并開展此項活動做出專項部署。一是制定并下發(fā)了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)和工作重點，并分解工作任務(wù)，將責(zé)任壓力逐層傳遞，落實到人；二是召開了中層以上干部工作會議，傳達會議精神，部署活動。學(xué)院黨委要求全院各部門要從講政治、講大局的高度，認(rèn)識開展此項工作的重大意義，將任務(wù)全覆蓋，切實做到不留空檔，不留死角。

2.注重實效，扎實推進主體責(zé)任深化年工作。為確保主體責(zé)任深化年工作取得實效，學(xué)校黨委按照省委高校工委要求和學(xué)院實施方案，分步驟，按階段推進主體責(zé)任深化年工作，取得階段性成效。一是突出重點，自查自糾。學(xué)院黨委緊緊圍繞主體責(zé)任深化年的五項重點內(nèi)容，在充分領(lǐng)會上級精神要求的基礎(chǔ)上，突出問題導(dǎo)向，把嚴(yán)肅政治規(guī)矩和紀(jì)律，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定精神，整治侵害群眾利益的問題作為階段重點工作，組織了黨辦、組織人事處、監(jiān)察處、教務(wù)處、資產(chǎn)處進行對照責(zé)任要求，開展了詳細自查，并對自查情況形成報告，針對查擺出的問題，建立工作臺賬，明確整改措施，切實加強整改；二是注重實效，融入日常。在推進主體責(zé)任深化年工作過程中，做到了“四個結(jié)合”：即與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、與省委巡視組巡視工作相結(jié)合、與日常黨建工作重點相結(jié)合，與落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任相結(jié)合，融入日常，形成合力，注重實效，從而做到助推學(xué)院發(fā)展。

目前，此項工作正在按照省委高校工委的部署，有序推進。

1.嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，黨員隊伍風(fēng)清氣正。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。一是對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持四項基本原則，

在思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認(rèn)真落實黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦；堅持中心組學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)法規(guī)和黨的基本理論，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，多次集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二是強化黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。紀(jì)委積極履行責(zé)任，通過組織觀影、案例宣傳、集中學(xué)習(xí)，加強警示教育，通過暗訪等形式加強監(jiān)督，有效地提高了黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識。

2.

嚴(yán)格落實民主集中制，確?？茖W(xué)民主決策。學(xué)校黨委堅決貫徹民主集中制，按照黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、落實“三重一大”規(guī)定等高校管理制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，依法決策。20xx年學(xué)校黨政聯(lián)席會共完成重大問題決策項，重要干部任免決策項，重大項目決策項，大額資金使用決策項，做到了集體決策，民主監(jiān)、公開透明，無一例違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩現(xiàn)象。

學(xué)院黨委堅持把改進作風(fēng)緊緊抓在手上，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育，突出問題導(dǎo)向，聚焦不嚴(yán)不實問題，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，營造了風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。

1.嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強化廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委20條意見要求，先后開展了嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩、貫徹落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)問題自查自糾、黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題等專項治理工作；班子成員帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭深入教學(xué)管理一線，有針對性地進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，現(xiàn)場辦公，解決問題，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.保持高壓態(tài)勢，持續(xù)反對“四風(fēng)”。按照中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正四風(fēng)。一是繼續(xù)狠抓對文件精簡、布置簡樸、文風(fēng)質(zhì)樸、會議壓縮的各項工作不放松，確保成本降低、精力集中，20xx年，校級會議、發(fā)文數(shù)量比20xx年分別下降。二是嚴(yán)格車輛使用管理，對于學(xué)?，F(xiàn)有公務(wù)車輛，由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一登記，定點加油、維修、停放，堅決杜絕公車私用。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)灶制度，采用派餐單和價格封頂?shù)扰e措，避免鋪張浪費、違規(guī)招待等行為。20xx年“三公”經(jīng)費中僅公務(wù)接待一項就比20xx年下降了，作風(fēng)建設(shè)成效明顯。

1.嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。干部選拔聘任

堅持“三原則”：一是注重德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t。把思想政治素質(zhì)放在首位，堅持用“政治堅定、原則性強、清正廉潔、品德高尚、情趣健康”標(biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是注重政策和嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)原則。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。三是堅持公開透明原則。嚴(yán)格實行選拔信息公開、考察人選公示和干部任前公示等，切實做到嚴(yán)謹(jǐn)細致、科學(xué)規(guī)范、公開透明。

2.嚴(yán)格程序，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。干部選拔聘任過程做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。堅持“組織推薦與群眾推薦、公開競聘演講”相結(jié)合的“兩推一述”工作機制。按照選拔工作程序，將擬聘崗位、職數(shù)、條件等在全校公開，凡符合條件人員均可報名參與競選，擴大群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)和推選權(quán)，增強工作透明度；根據(jù)空缺職位工作特點，廣泛征求部門群眾和基層黨組織意見，慎重選擇推薦對象。所有參選人員必須進行公開競聘演講，與會人員根據(jù)其演講情況現(xiàn)場進行無記名民主推薦。強調(diào)列入考察的對象必須民主推薦過半，做到既充分尊重民意，又不簡單以票取人。二是嚴(yán)把考察考核關(guān)。成立考察考核工作組，對考察對象從政治素養(yǎng)、個人品德、工作作風(fēng)、

工作能力、團結(jié)協(xié)作、遵法守紀(jì)等情況進行全方位考察考核，同時征求紀(jì)檢、計生等部門意見，形成考察報告上報黨委。三是嚴(yán)把醞釀決定關(guān)。在干部醞釀決定環(huán)節(jié)，堅持“考察程序不規(guī)范不上會、民主推薦不過半不提名、醞釀決定多數(shù)人不同意不通過”的原則，實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”制度。四是嚴(yán)把過程監(jiān)督關(guān)。堅持做到每項程序、每個環(huán)節(jié)都有紀(jì)檢監(jiān)察部門參與，實施全過程監(jiān)督。組織考察期間，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察和計生等部門的意見，實現(xiàn)干部選拔“陽光選拔”。

經(jīng)查，目前學(xué)校現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中校級領(lǐng)導(dǎo)人（副廳級人，正處級人）；中層干部94人。20xx年以來，共調(diào)整干部人次，在調(diào)整的干部中，無一例違規(guī)選拔任用情況。

學(xué)院黨委始終堅持以人為本的辦學(xué)理念，堅持師生面前無小事，堅持從嚴(yán)從實、公開透明、標(biāo)本兼治的原則，嚴(yán)格貫徹黨的群眾路線，以維護人民群眾根本權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，扎實開展侵害群眾利益行為專項整治，切實保障人民群眾利益，促進學(xué)院事業(yè)健康、有序發(fā)展。

1.嚴(yán)格程序，人才引進工作公開透明。學(xué)校公開招聘工作嚴(yán)格按照浙江省人社廳、教育廳的統(tǒng)一要求、統(tǒng)一模版、統(tǒng)一格式進行。一是計劃制定調(diào)研。在省編辦、人社廳、教育廳的部署下，組織人事處與相關(guān)部門溝通、協(xié)商后提出初

步方案，校黨委研究，上報。二是嚴(yán)格招聘程序。在浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站同時發(fā)布招聘信息，進行資格審查、筆試、面試、體檢和考察后，學(xué)校黨政班子會議研究擬聘用人員名單，上報省教育廳，經(jīng)人社廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示無異議的人員依據(jù)《浙江省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作全過程監(jiān)督檢查。20xx年學(xué)院共引進人才名，全部做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明。

2.嚴(yán)把關(guān)口，職稱晉升合理合規(guī)。一是嚴(yán)格工作程序。按照省人社廳、教育廳有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的精神要求，結(jié)合學(xué)院實際出臺了《浙江金華職業(yè)學(xué)院職稱評審、推薦工作實施辦法》，成立了學(xué)院學(xué)術(shù)委員會，按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”等評審程序，客觀公正，民主推薦。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。每年職稱推薦評審工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都親自參與方案制定、程序安排、組織協(xié)調(diào)等，要求評委站在講政治高度，站在學(xué)校發(fā)展高度，客觀公正進行評審，評出導(dǎo)向、評出正氣、評出水平、評出威信，通過職稱評審有效調(diào)動教職工工作積極性。三是嚴(yán)明評審紀(jì)律。主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，防止違反職稱評審政策和紀(jì)律的行為，杜絕職稱評審工作中的不正之風(fēng)，維護評聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

經(jīng)查，20xx年經(jīng)過省高評委評審，晉升教授人，副教授，中級人，均按照嚴(yán)格程序，進行選拔、推薦，不存在違規(guī)現(xiàn)象。

3.嚴(yán)格審核，科研項目經(jīng)費使用合理。為了合理有效地利用科研經(jīng)費，提高科研投入效益，我院制訂了《學(xué)院科研經(jīng)費管理辦法》《學(xué)院科研成果獎勵辦法》等，明確規(guī)定了科研經(jīng)費的來源、科研經(jīng)費的支出范圍、科研經(jīng)費支出的審批程序、科研管理費、學(xué)院科研基金、獎勵與懲處等各項內(nèi)容，對規(guī)范我院科研經(jīng)費的使用與管理具有十分重要的意義。學(xué)院所有經(jīng)費的支出均嚴(yán)格按照我院科研經(jīng)費管理辦法實施，支出范圍、支出類別及報銷流程均有明確規(guī)定，科研經(jīng)費的開支除須經(jīng)課題主持人簽字外，科研經(jīng)費報銷堅決執(zhí)行“3+1”審核制度，即先由科研外事處審核登記，經(jīng)主管院長及院長審批后，方可到財務(wù)處辦理審核報銷手續(xù)。另外，學(xué)院設(shè)有科研立項、科研節(jié)支獎等獎勵措施，同時對挪用科研經(jīng)費、不按計劃進度要求進行或完成科研課題等情況，學(xué)院制訂了各項懲處措施，學(xué)院科研經(jīng)費管理規(guī)范。經(jīng)查，自20xx年至今，我院科研經(jīng)費總收入萬元，總支出萬元，

均做到了合理合規(guī)使用，未出現(xiàn)違規(guī)使用科研經(jīng)費的現(xiàn)象和行為。

4.嚴(yán)格管理，財務(wù)工作規(guī)范有序。一是注重制度建設(shè)，學(xué)院確立了領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，明確分級管理、責(zé)權(quán)協(xié)調(diào)結(jié)合，

預(yù)算收支平衡的原則下，出臺了一系列財務(wù)管理要求及規(guī)章制度，包括：《財務(wù)處崗位職責(zé)》、《財務(wù)處處長崗位職責(zé)》、《財務(wù)管理制度》、《工會財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《物資采購管理制度》、《差旅費管理辦法》等，使學(xué)院的各項管理業(yè)務(wù)都在一個科學(xué)化、制度化、規(guī)范化環(huán)境下運行，會計人員的執(zhí)行行為有章可循，更加規(guī)范。二是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度流程處理日常業(yè)務(wù)，從原始憑證取得合法性、合規(guī)性，從采購到實物驗收都具有嚴(yán)格的操作流程。既保證各項支出符合學(xué)院工作要求，支出項目有章可循，充分體現(xiàn)預(yù)算管理約束力，又發(fā)揮預(yù)算管理監(jiān)督機制，促進學(xué)院合理有效使用有限資金，提高資金使用效果。

5.嚴(yán)格監(jiān)管,招投標(biāo)工作公開公正。學(xué)院嚴(yán)格遵守《中華人民共和國政府采購法》《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》及省政府采購等相關(guān)規(guī)定，研究出臺了《大宗物資采購監(jiān)督管理辦法》《采購與招標(biāo)監(jiān)督工作實施細則》等規(guī)章制度，對大宗物品采購和招投標(biāo)進行了嚴(yán)格規(guī)范。招投標(biāo)過程中，均按照公平、公正、公開原則，及時、準(zhǔn)確公開各項信息，接受各方監(jiān)督；嚴(yán)格把好采購申請、論證、審批、招標(biāo)、采購、驗收各環(huán)節(jié)，實行集體決策，紀(jì)檢參與，嚴(yán)格進行審計，規(guī)范公開信息，把好各項程序，完善工作流程。自20xx年至今，紀(jì)檢監(jiān)察處已經(jīng)參與重大項目監(jiān)督項，涉及金額余萬元，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定現(xiàn)象和行為。

6.嚴(yán)格制度，基建管理體系完善。一是注重制度建設(shè)。制度是現(xiàn)代大學(xué)管理的基石，也是規(guī)范權(quán)力運行，從根源上防止腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)的前提，學(xué)院堅持按章治校，科學(xué)管理，相繼出臺了《校區(qū)建設(shè)工程黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》《浙江金華職業(yè)學(xué)院校舍、設(shè)備維修制度》《膳食服務(wù)中心承包經(jīng)營管理辦法》等一系列規(guī)章制度，后勤制度體系更加完善。二是突出重點，強化監(jiān)管。針對學(xué)院目前加強新校區(qū)建設(shè)，在前期籌備建設(shè)過程中，學(xué)院新校區(qū)籌建辦嚴(yán)格按照《新校區(qū)建設(shè)工程黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》的要求，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解落實到人，做到一手抓建設(shè)質(zhì)量和進度，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于新校區(qū)建設(shè)的全過程。同時，新校區(qū)建設(shè)中的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)黨委會討論決定，紀(jì)委全程參與監(jiān)督檢查。工程建設(shè)中的所有業(yè)務(wù)洽談、現(xiàn)場簽證、材料設(shè)備采購等需要見證的工作，必須紀(jì)委派人共同參加，并簽署意見。在新校區(qū)建設(shè)中，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部及其他成員，要嚴(yán)守紀(jì)律，率先垂范，做好表率，自覺做到“十個不準(zhǔn)”，杜絕了利用職權(quán)或關(guān)系干預(yù)和插手新校區(qū)建設(shè)工程承發(fā)包、物資購銷等違法違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)。

7.注重長效，實行陽光招生。學(xué)院高度重視招生工作，按照教育部、省教育廳的相關(guān)要求，專門成立了學(xué)院招生委

員會，負責(zé)研究制定招生工作計劃方案、招生政策和各批次招生章程、決定重大招生事項、對招生工作起到民主監(jiān)督作用，招生錄取全過程接受學(xué)院紀(jì)律委員會的監(jiān)督。完善招生錄取工作的程序，規(guī)范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結(jié)果。健全考生申訴機制，建立招生問責(zé)制，錄取通知書由學(xué)院院長簽發(fā)并對錄取結(jié)果負責(zé)。經(jīng)查，我院招生工作制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，程序規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)招生現(xiàn)象。

學(xué)院黨委高度重視信訪工作，通過設(shè)立紀(jì)委信箱、開通舉報電話等暢通信訪渠道，并創(chuàng)新信訪工作形式，每學(xué)期由紀(jì)檢監(jiān)察處、督導(dǎo)辦牽頭召開兩次師生座談會，把被動接訪為主動詢訪，廣泛征求師生在學(xué)習(xí)生活中遇到的熱點問題、難點問題，并將問題按相關(guān)政策逐件了解與核實，發(fā)現(xiàn)確有問題的，及時向校黨委匯報，黨委研究后，責(zé)成各相關(guān)部門限期整改落實，由于及時化解問題，學(xué)校建立了責(zé)任追究制度，形成責(zé)任分解，檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。實行“一案雙查”，強化責(zé)任追究，明確提出對因領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題部門的實行雙追究制度。經(jīng)查，20xx年來，學(xué)校內(nèi)部沒有收到信訪案件，收到上級紀(jì)檢部門批轉(zhuǎn)訪件轉(zhuǎn)件，學(xué)校黨委通過調(diào)查了解情況后及時以書面形式向上級有關(guān)部門進行匯報。

總之，在省委高校工委的統(tǒng)一部署下，我院落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年

工作做到了有組織領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任規(guī)范、有制度措施，工作內(nèi)容到位、工作措施到位，取得了一定的成效。同是，我們也清醒地看到，全面從嚴(yán)治黨是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。下一步我們將在省委高校工委、教育廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對照新形勢、新目標(biāo)、新要求，繼續(xù)把主體責(zé)任深化年工作擺在更加突出位置，突出問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，務(wù)求工作實效，切實將中央、省委和省委高校工委全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保障。