在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

精選黨建工作自查報告匯總一

1、根據企業三年發展規劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破， 一是現有中層領導干部的各方面專業知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高，*建筑公司20xx－20xx黨建規劃工作計劃。在創建學習型企業、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發展，從現在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業發展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創建活動中為職工起好表率作用；在學歷教育方面，三年內90％以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平；在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。 二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命；對行政領導干部的任命可通過企業內部公開招聘、專業綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼備，能力、業績優先原則。

2、做好中層后備干部的培養選拔工作。各單位應積極培養那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統戰對象作為自己的后備力量加以培養。處級后備干部按與現職干部2：1的比價配備，科級后備干部按與現職干部1：1的比例配備。 在后備人才培養實施中，企業一方面積極搭建后備人才培養的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業的后備人才隊伍在三年發展中保持一定的數量，使后備人才在企業內部有用武之地。

二、大力加強企業文化建設，使企業在競爭中創新發展。 面對日益激烈的市場競爭環境，企業文化創新正在由一種全新的文化理念轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業的文化戰略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業的文化建設：

1、創建宣傳企業文化精神的良好氛圍，每個施工現場根據自己的條件，應有宣傳企業文化的陣地，使企業精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現企業對外的良好形象。

2、積極培養樹立先進典型。三年內要培養2名市級勞模，打造集團內有影響的品牌項目部1—2個，每年培養樹立10名企業優秀員工。

精選黨建工作自查報告匯總二

1、切實加強社區工作者隊伍建設。加強社區“兩委班子”建設，社區黨總支對社區全體工作人員要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到先進社區學習取經，使之開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。

2、進一步加強黨員志愿者隊伍建設。要充分調動黨員的積極性，倡議他們在本人自愿的前提下，利用業余時間發揮個人專長，自覺參加社區建設;要建立一支數量充足的社區入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社工作人員和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。

1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。

制定20xx年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊征訂、廉政建設制度、幫扶落實等各方面制定，確保黨建目標落到實處。

強化組織保障。新形式下，由于經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業余化現象越來越突出，造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難的局面，20xx年黨組織要嚴格組織生活制度，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。

1、增強退管黨員的責任感，實現“退有所學”。為使退管黨員“退休不褪色”，社區黨支部將采取集中學習、分散自學等形式，組織退管黨員學習黨的政策、文件精神，討論、交流熱點問題，提高退管黨員的思想覺悟、政治素養。對行動不便、不能參加集體學習的退管黨員，黨支部定期帶齊學習資料，主動送學上門。建立退管黨員議事制，按時召開黨員會議，耐心聽取退管黨員的意見和建議，逐一解決落實，使退管黨員“知社情、議社事”，實現退管黨員“退有所學”。

2、注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導轄區黨員在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示范帶頭作用。

黨員開展活動場地缺乏。社區黨總部黨員總數接近一百人，召開黨員大會的場所條件有限，如遇較大的會議，就沒有可利用的會議室。社區將采取社會支持等辦法，制定建設計劃，加大工作力度，拓寬投資渠道，加強社區陣地建設，改善社區辦公條件;充分利用轄區單位幼幼學校的多媒體教室等，做到資源共享、聯創共建，使社區黨員的活動場地不僅僅局限于社區的現有場地。

1、結合社區黨員志愿者服務隊伍，打造社區物業服務特色

由社區黨總支牽頭，依據街道辦事處“社區積極探索，街道全力保障，全力滿足居民群眾需求”的總體工作要求，圍繞社區物業服務工作的三大塊(基礎服務、生活服務、拓展服務)和全力為居民群眾服務的宗旨，依托社區物業中心，廣泛開展黨員志愿者服務活動，推進社區物業服務黨建聯建工作。與提升社區物業服務水平有機結合，充分調動黨員積極性，號召更多的黨員加入社區物業服務志愿者隊伍中來，積極參與義務宣傳、義務清掃保潔、義務巡防等服務工作。

2、結合社區有利資源，打造互助共建特色。充分利用移動公司、幼幼學校、基督教城南堂等有利資源，借助其人力、物力、財力資源，形成社區黨組織與轄區單位黨組織資源共享、互助共建，為社區公共服務網絡夯實黨建基礎。

20xx年，我們將在09年社區黨建工作的基礎上，總結經驗，再接再厲，在街道黨工委的正確領導下，更加規范我們的工作，以黨建工作帶動社區其他方面的工作，積極參加學習，提高理論素養、工作水平和工作效能。以創新的思維、務實的態度、滿腔的熱情，為搞好黨建特色工作繼續做出我們的努力。

精選黨建工作自查報告匯總三

為深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平系列重要講話精神，以縣直機關工委工作要求為指導，為深入推進學習型黨組織建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保我局黨建年度各項工作圓滿完成。現根據縣委和市xx局黨委相關要求，結合我局實際，特制定我局2019年黨建工作清單：

一、貫徹和執行上級黨組織部署

1.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。結合本單位實際,傳達貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。

2.研究安排黨支部工作,將工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論。貫徹執行黨組會議和黨員大會的決議。

二、加強政治理論武裝和思想引導

1.堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，組織黨員認真學習中國特色社會主義理論,學習黨章黨規,學習貫徹習近平總書記來川系列重要講話精神。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動。做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

2.組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。認真學習貫徹落實中央和省、市、縣委各項決策部署，緊扣市委“一二三四”工作思路，著力在“釩鈦、陽光”兩篇文章上下足功夫，切實增添“工業強縣、農業富縣、三產活縣、旅游興縣”創新舉措。

3.組織黨員學習黨的路線方針政策,法律法規、學習科學文化和業務知識。

三、強化黨員教育與監督

1.健全并嚴格落實中心組學習制度，每季集中一定時間進行集體學習研討，理論中心組學習每季度應不少于1次，全年累計不少于12天。

2.嚴格按規定做好發展黨員工作,穩妥慎重處理不合格黨員,保持黨員隊伍的進性和純潔性。

3.監督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。

4.建立和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制、做好關心、幫助和服務黨員、群眾。

5.督促黨員自覺、按時、足額交納黨費。

四、嚴肅黨內生活

1.嚴格落實市委加強黨建基礎工作3年行動計劃，抓實黨內組織生活“十項規范”。

2.帶頭堅持民主集中制,落實“三重一大”集體決策制度。

3.認真落實“三會一課”，每月召開1次黨小組會，每月召開1次支委會，每季度召開1次黨員大會，每季度組織一次黨課。黨性定期分析，民主評議黨員等黨的組織生活制度。

4.抓好黨支部自身學習,按時召開黨員組織生活會,積極開展批評與自我批評。

5.定期召開黨支委會議專題研究部署黨建工作，每月至少召開1次，黨組每季度研究部署機關黨建工作不少于1次，全年聽取機關黨建工作匯報不少于2次。

6.加強黨支部自身建設,充分發揮集體領導作用,經常與黨組成員保持密切聯系交流情況,互相配合,支持他們的工作。

7.按照利于黨員教育管理、便于活動開展的原則,完善黨支部組織架構,合理劃分黨小組,確保黨小組運行正常、活動經常。

8.建立健全黨建基本制度，推進機關黨組織和黨員雙積分制管理。全面開展“城鄉黨建結對共建”，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭。

頭條號：基層公務員的日常，q群：163082615

五、加強基層黨組織建設，完善基礎保障

1.落實黨建工作經費保障，黨組織要積極創建本單位標準化黨員活動室。全年計劃新增投入基層黨建工作經費不少于2萬元。

2.加強黨組織“帶頭人”培育培養，著眼于所聯系幫扶村下一屆村黨組織換屆，對村黨組織書記隊伍進行分析研判，推進農村優秀干部人才分類遞進培養。

3.依托黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅團隊等載體,調動和激勵黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。繼續開展“為黨旗增輝當干事先鋒”等創先爭優活動，示范推動“最多跑一次”政務服務改革，充分發揮黨組織和黨員服務中心大局作用。

4.增強服務發展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力。密切聯系群眾,經常了解員工群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。維護群眾的正當權利和利益,做好群眾的思想工作。

5.領導群團組織工作。

六、積極創先爭優

1.充分發揮黨員的積極性創造性,培養和推薦優秀人才。鼓勵和支持他們在工作中貢獻自己的聰明才智。

2.建立創先爭優長效機制、開展“四強”、“四優”活動,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

七、落實黨風廉政建設主體

1.嚴格執行黨風廉政建設責任制,落實黨風廉政建設主體責任。

2.帶頭堅持群眾路線,密切聯系群眾,定期下基層調研。

3.教育和監督黨員干部嚴格遵守黨紀國法,教育黨員干部自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

4.落實“一崗雙責”,嚴格遵守“六項紀律”,堅決執行上級黨組織關于領導干部廉潔自律的各項規定,加強自身廉政建設。

八、督促黨建工作落實

1.按期召開黨支委會議和黨員大會，做好黨支部換屆、改選工作。

2.檢查支部工作計劃決議的貫徹落實情況,研究解決在執行中出現的問題。

3.按時向黨黨支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4.督促做好黨支部黨務工作。

確實受益匪淺。

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精選黨建工作自查報告匯總四

20xx年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員干部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。**公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領群眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設，黨群互動，齊心協力求發展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題征文活動;開展“黨員先

鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定坐標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。20xx年1至12月，我公司累計完成生產經營收入*萬元，同比增長%;凈增用戶**戶。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表

決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，20xx年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員干部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，扎實推進創先爭優進度

從20xx年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科

學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

**公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心

組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，并召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，**公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度?？紤]到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，

是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，**公司一是“抓學習”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，**公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。20xx年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本著積極慎重發展的原則，

做好各項工作;嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力;三是“抓實效”，**公司通過定領導干部分組調研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細致的了解民生民情，并通過民主生活會、黨員大會的形式，對于民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內民主化的進程，不斷加強黨員干部的責任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些

不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。

一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對

黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能

以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重;個別黨員無視

組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教

育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完

善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;

黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實干謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

精選黨建工作自查報告匯總五

20xx年的社區工作，我們將緊緊圍繞街辦黨工委、辦事處的中心工作，根據上級布置的各項工作任務和目標責任狀，結合社區實際工作，有序地開展各項工作，以創特色為目標，為社區居民提供優質服務為抓手，不斷推動社區黨建工作的開展。20xx年社區黨建工作以“愛心家園”為主體，打造服務型組織,全面建設社區“彩虹工程”。

以“愛心奉獻、文明和諧”的核心理念，在全社區黨員、干部、群眾中開展“打造愛心家園、構建和諧社區”主題實踐活動，積極倡導團結互助、平等友愛、共同進步的新型人際關系，積極弘揚社會主義文明新風尚，實施七大系列品牌的彩虹工程創建活動:愛心校園、、愛心一鍵通，愛心共建，愛心基金、愛心服務、愛心救助、愛心超市。

一、“愛心校園”

1、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社區網絡平臺，利用社區市民學校，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。

2、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

3、和社區結對單位市第三中學共同開展活動，加強對社區青少年的思想、法制等思想教育。和三中教師共同開展黨員座談會形式的互動活動。

二、“愛心一鍵通”

社區老人居多，80歲以上老人有220名，100歲老人有3名。社區三個黨支部分別和社區的孤寡老人、困難群體結對幫扶，每個支部都有一名專職人員和幫扶人員互留電話。建立社區黨員的信息網，只要有困難，黨支部能在第一時間內得到信息，社區的志愿者和黨員及時為他們提供幫助。

三、“愛心共建”

積極整合轄區單位的設施優勢、專業優勢、人員優勢和力量，擴大愛心志愿者隊伍，秉承社會責任，弘揚奉獻理念，關注弱勢群體，熱心公益事業，讓愛心的力量與社區互動。力促轄區單位和社區結對共建。今年，社區加大對八佰伴、五星電器等單位的服務工作，大力發展樓宇經濟和聯合黨支部。以轄區單位的力量推動社區工作的開展。

四、愛心基金

社區黨總支“愛心基金”20xx年12月成立以來，現已共捐贈現金2530余元，3000元的物品。隨著“愛心基金”的成立，轄區內有50多人次接受到了愛心捐贈，3500元不等的慰問品送到了他們手中。社區黨組織利用“愛心基金”籌集的資金，繼續做好服務社區重病困難黨員，開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

五、“愛心服務”

1、將切實加強黨員思想建設，以廣大黨員帶頭參與為突破口，開展醫療保健、敬老助殘、社會調查、精神文明、社區公益、文化演出、義務家教、美化環境等一系列服務活動。

2、舉辦黨員宣講會、社區大講壇、先進報告會，繼續推進無職黨員定職上崗及結對幫扶，推行黨員責任制和愛心承諾制，做到關愛失業下崗人，在就業上幫;關愛社區困難戶，在生活上幫;關愛留守困難兒童，在就學上幫;關愛外來流動人口，在所需上幫;樹立起“一名黨員、一份愛心、一面旗幟”良好形象。

3、充分發揮基層黨組織政治優勢、組織優勢，動員社區居民有序開展“出一份力、獻一份愛”活動，引導更多群眾參與志愿服務，以“大愛之星”懷民的帶領的志愿者義務巡邏隊，開展義務巡邏和“無毒社區”的活動。凈化了社區的治安環境，確保社區治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

4、同時繼續和社區服務中心等醫療機構聯系，深化社區責任醫生、家庭健康卡、醫療保健、上門問診等形式的“愛心醫療”等特色服務項目。

六、愛心救助

1、以社區、三中、和勞務中介三方為平臺，為社區的失業人員提供就業崗位，及時幫助他們就業。社區發放“殘疾人幫扶聯系卡”為殘疾人提供就業技能培訓等服務，幫助他們及時就業。

2、組建各類別服務隊，為孤寡病殘、高齡空巢、模范功臣等對象提供服務，充當社區民事調解員、環境綠化保潔員、公共設施維護員，扶貧濟困助理員，形成“我為人人，人人為我”的相互關愛的社會氛圍。

七、“愛心超市”

在原有的基礎上，深入社區、單位、家庭，提供全程優質系列服務，讓愛心流淌在我們的血液中，反映在我們的工作中，體現在我們的生活中。做到物盡其用，造福于民，讓愛心、互助、奉獻精神社區蔚然成風。

將“愛心家園”創建活動作為構建文明社區、和諧社會的重要舉措，切實加強組織領導，列為社區重點工作。建立健全各項創建制度，實行愛心項目掛鉤負責制，通過抓項目推進，抓典型引路，抓督促檢查，抓責任考核，抓創優爭先，使各項愛心主題活動常有常新，積極推進和諧家庭、和諧社區的建設，豐富精神文明的內涵，不斷結出愛心碩果一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。

精選黨建工作自查報告匯總六

20xx年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以"黨建強、發展強"，"生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好"的"雙強六好"為目標，依據華林黨工委制定的 "三大版塊、六大目標、十八項工作分解"的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20xx年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取"一方隸屬、雙重管理"模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份；培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織 "推優"等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續開展以"創先爭優"等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善"各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業" "每個黨員至少結對5名非公企業黨員"等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。

精選黨建工作自查報告匯總七

20xx年11月21日

為確保今冬明春全區黨建工作有序推進，開發區黨工委按照年初縣里確定的重點工作目標和任務，結合我區實際，確定今冬明春主要目標任務是：緊扣"一條主線"、抓好"兩大重點"、做好"六項工作"。"一條主線"，即緊扣發展這條主線，全面推進黨建工作，促進全區經濟社會各項事業又好又快發展；"兩大重點"，即村兩委換屆和群眾路線實踐活動，進一步加強基層組織建設，密切黨員干部與群眾聯系；"六項工作"，即做好村級集體經濟發展、新型農民學校創建、村干部管理和村級制度落實、發展黨員、非公有制企業黨建和薄弱村轉化提升工作，確保各項黨建工作順利推進和落實。

圍繞提升村干部綜合素質能力和交叉任職比例為目標，做好20xx年村"兩委"換屆選舉工作，重點謀劃好幾個關鍵環節。一是搞好摸底調查，吃透村情。對主要競爭者、宗主派系矛盾、突出問題做到了如指掌，做好引導和防范措施，鼓勵在外能人能回村參選，做好人才儲備。二是把握換屆順序。原則上把握先支部后村委的順序，鼓勵和倡導村黨組織成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。三是嚴格選舉程序。對工作人員多加培訓指導，使其熟悉選舉政策，嚴格程序操作，做到依法依規選舉。四是嚴厲打擊破壞選舉行為。對各種破壞選舉的行為保持高壓態勢，充實警力，嚴厲打擊。五是抓好村級組織完善配套。進一步完善農村理財小組、村民監督委員會、團支部、婦代會等村級組織，確保村級組織配套完善，工作有序開展。六是搞好各項交接。由農業經營管理服務中心和中心社區牽頭，與村民主理財小組、監督委員會共同做好換屆后的有關檔案材料、財務移交等工作，確保村級工作連續性、不間斷。

為踐行好黨的群眾路線教育實踐活動，重點開展四個方面的工作。一是加強學習，提升思想水平。組織全體黨員認真學習十八大報告精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力建設學習型機關黨組織；通過培訓班、座談會、紅色教育、參觀等多種形式，組織黨員干部深入學習，加強對黨員和全體干部的思想教育和管理。二是提升工作水平，改進工作作風。在打造"民情流水線"基礎上，開展文明窗口創建活動，進一步提高服務單位的工作標準，提升為群眾辦事的服務質量。三是做好"第一書記"駐村幫扶工作。進一步加強對駐村"第一書記"的教育管理，促進工作水平和能力的不斷提高；充分發揮"第一書記"自身業務工作上的優勢，幫助所在村不斷發展壯大。四是解決群眾實際困難。以縣委《關于開展黨員干部開展"聯戶幫困、傾聽民聲、排憂解難"工作的實施意見》為指導，深入調研，著力解決群眾面臨的實際困難。

結合實際，堅持"因地制宜，量力而行"的原則，積極探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，找準符合村情的集體經濟發展路子，加快富民強村步伐。一是加大土地流轉力度。在南部和北部傳統農業區，按照"依法、自愿、有償"的原則，對已通過土地流轉獲益的典型加大幫扶、引導和宣傳，持續加大土地向種養大戶、特色產業、農民合作社流轉力度，擴大規模、集約、集聚發展。二是抓好"園中村"發展。對9個搬遷改造村進行科學規劃，合理利用集體資產建設沿街商鋪，通過公開招租等形式發展第三產業，在服務企業和居民中增加集體收入。()三是盤活集體存量資產。合理利用集體閑散土地，發展"邊角經濟"，提高集體資產運營的質量和效益。四是加大對薄弱村的幫扶力度。以38個村企幫扶對子為平臺，以項目為突破口，多渠道、多層次為村集體發展找準路子，村企共贏，促進村級集體經濟的快速發展。

。在落實各項培訓工作的同時，重點抓好學歷教育、創業貸款和高層次培訓三項工作。一是做好學歷教育學員的學習、考試、檔案整理等日常管理工作。二是組織開展創業輔導，通過培訓、觀摩、交流等方式，不斷增強農民創業積極性，提高創業者的綜合素質和能力，為符合條件的創業農民辦理創業貸款。三是進一步提高高層次培訓的比例，通過"e點通"等方式組織開展各類高層次培訓，不斷提高農民培訓層次，促進農民群眾綜合素質的提升。

一是加強農村干部教育管理。進一步建立完善農村干部隊伍的教育管理、關懷激勵機制，讓村干部感受到組織的關懷、群眾的信任，更加自覺主動地服務群眾、服務發展；著力抓好農村干部隊伍的培訓引導，用好新型農民學校這個載體，切實發揮好農村干部教育"主陣地"作用，深入開展宗旨意識、法律法規教育、學歷教育等，不斷提升村干部隊伍的致富帶富能力。二是嚴格落實各項村級制度。貫徹好縣委組織推行的村干部集中辦公、村級事務全程代理等制度的同時，進一步落實開發區村級工作"六個一"工作法，加強督查落實，提高辦事效率和工作水平，規范村務管理，提升村干部服務群眾的意識和能力。

一是嚴格發展程序，進一步提高新發展黨員質量。繼續實行發展黨員"四票決三公示"制度，在廣泛征求廣大黨員和群眾意見的基礎上，對推薦入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正四個關鍵環節全部實行無記名投票方式進行表決；對推薦入黨積極分子、推薦發展對象、預備黨員轉正三個環節分別向黨員群眾進行不少于7天的公示，保證廣大黨員群眾在發展黨員工作中的知情權和監督權，增加工作透明度。二是進一步優化全區黨員隊伍結構。注重吸引農村優秀青年農民、機關事業單位優秀分子到黨的隊伍當中來，同時，適當加大在非公有制經濟組織和社會組織當中發展黨員的傾斜力度，確保黨員隊伍始終充滿生機活力。

以優化提升服務型黨組織建設水平為抓手，提高基層黨組織服務企業發展的能力，不斷增強服務企業發展意識。一是重點做好駐企聯絡員服務工作。為駐企聯絡員在服務企業過程中給予充分配合和支持。二是突出做好"四支隊伍"管理工作。采取"走出去"和"引進來"的方式，加強對企業出資人、黨支部書記、"第一書記"和黨建指導員隊伍的培養，增強服務企業發展的能力。

對綦許、北賈、白塢三個村轉化提升工作進行總結，健全完善長效機制，不斷鞏固薄弱村轉化提升成果。建立完善薄弱村動態管理機制，對已轉化提升的村實行跟蹤管理，防止反彈；對短期內不能解決的具體問題，列入中長期整改計劃，有步驟、分階段加以解決，直至徹底改變面貌。

精選黨建工作自查報告匯總八

以黨的xx大精神為指導，以推動教育和諧發展為目標，以突出黨的先進性建設為主線，以黨支部規范化建設為重點，緊緊圍繞教育教學的中心工作，認真貫徹落實教育工委關于xx年黨建工作要點，深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步抓好黨支部和黨員干部隊伍建設，堅持兩個在前(學在前、干在前);踐行三個熱愛(熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生);達到四個提高(提高文明素質、提高專業素質、提高創新能力、提高工作實效);發揮一個作用(先鋒示范作用)，為建設和諧校園、辦人民滿意的教育提供強有力的思想保證，政治保證和組織保證。

(1)重點學習內容

①xx大文件有關教育工作的論述及新修訂的黨章;

②在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神;

③學習《教師法》、《北京市實施中華人民共和國義務教育法的辦法》等法律法規，進一步明確教師的職責和義務;

④《中小學教師職業道德規范》縣教委制定的“八要八不要”。

⑤黨報黨刊及時事政治的學習;

⑥先進典型人物的學習;

⑦崗位業務知識的學習。

⑧《中小學管理》學習。

(2)學習的形式。主要是自學、集體學、聽講座、看錄像、寫學習體會、談感想、組織理論測試、競賽等。(講座、錄像由中心校統一安排。)本年度中心校組織一次專題研討，開展一次專題調研和一次學習交流活動。

(3)學習時間

按照規定的學習內容

①各支部組織黨員每月必須集中學習一至二次(有學習記錄);

②教職工的政治業務學習由各支部根據本校本部門的實際，每周不少于2小時;

③中心校理論中心組的學習每月集中學一次，其它時間為自學。

(4)學習要求

①黨員、干部、教職工的學習必須有學習記錄，個人學習筆記，有考勤點名冊;

②黨員干部每學期末上交一篇不少于xx字的學習體會文章，中心校統一組織評審交流(不得下載、照抄);

③學期末各支部將學習記錄、個人學習體會及學習考勤冊上報中心校存檔備查。

一是在全體黨員干部中開展理想、信念教育，堅定“三信”，即“信仰、信念、信心”(馬克思主義信仰、有中國特色社會主義的信念、對改革和現代化建設的信心)，不斷創新黨的思想建設。

二是進一步明確學習愿景和爭當學習型黨員的目標?！皣@一個目標、形成一個體系、建設兩支隊伍，實現一個轉化、樹立兩種理念、體現三種意識、培養四種能力、實踐五個模范;加強團隊學習，提高學習效率;推動自我超越，提高黨員的政治素質與業務素質;促進系統思考、提高黨員正確觀察、認識和解決實際問題的能力;改善心智模式，提高黨員有效應對各種風險挑戰的能力”五個學習型黨組織建設的基本要素，為學習型學校創建奠定堅實的思想和組織基礎。

三是充分發揮網絡優勢，實現黨員學習網絡化。充分利用已經建立起來的黨建網站、黨建和黨建博客，及時發布黨建信息，暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲，發布學習資料，黨建工作動態，黨員可以積極發表研討文章，形成網上，實現黨建信息共享化，理論學習網絡化。促進黨員之間的學習和研討。

四是創建“支部信息專刊”，展示黨建成果。專刊有黨總支主辦，每月一期，主要登載學習資料、工作信息、學習體會、優秀黨員事跡材料等內容，發放到每名黨員手中，作為學習交流的資料，使支部信息專刊成為黨員教育的有效陣地。

一是發揮黨員的模范帶頭作用。創建黨員管理示范崗、教學示范崗、服務示范崗，為黨員示范崗掛牌，設立黨員責任區，實行上崗匯報制度，使各支部及時掌握工作難點、熱點、問題和群眾的思想動態，及時解決有關問題。

二是發揮黨員的骨干作用，開展“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”三個一活動，開展崗位技能競賽，技術比武活動，黨員上觀摩課，經驗交流、使黨員成為推動學校教育教學工作的骨干。

三是發揮黨員示范作用。學校干部、黨員教師人人爭做科學發展觀的排頭兵，努力破解教育教學難題。組建黨員教學課題組，德育工作課題組，黨員聯系人，黨員示范教學、黨員與教師結對子等有效途徑，發揮示范作用。幫助廣大教師解決班級管理、教育教學中的難點、熱點問題，不斷增強教師的業務能力和實際教學水平。使黨員課題組成為黨員傳授教書育人、先進理念、方法的輻射源，成為展示黨員示范性陣地和先進性的示范崗位。

把黨員活動與教育教學工作、后勤服務工作有機結合，開展特色專題活動，創新黨員活動方式。

一是開展“雙結對”活動。領導干部與青年教師結對子，從思想上、工作上、教學水平的提高上幫助他們盡快成才。教學干部每月抽時間和青年教師開展教研活動，每學期上1—2次示范課;黨員與貧困生結對子，從經濟、學習、生活、心理等方面給予他們全方位的關注(現在我校仍有貧困學生需要資助，各校開學后要進行排查，落實到黨員與貧困生結對子活動中去)為貧困生捐款、捐物、開展走訪、談心活動。

二是開展“入黨紀念日、為黨員過政治生日”，贈送生日賀卡，建立關懷黨員機制。在日常工作生活中，體現對黨員的關懷，從黨總支做起，支部書記、委員走訪慰問黨員和黨員談心;創造條件組織黨員開展外出參觀活動;積極解決黨員工作、生活總的實際困難。

三是“爭當五好黨員”活動，把“思想好、學習好、工作好、服務好、業績好”作為評價標準，在“創爭”活動中，一是比學習;按照學習的要求，學習的內容，看誰學得深、學得好;二是比“三德”，在工作中比誰的職業道德好;在社會上比誰的公德高尚;在家庭中比誰的美德多;三是比工作，看誰的工作態度好，積極性高，看誰的工作效率好、辦事快、質量高、業績好;四是比貢獻。看誰在教育教學、后勤服務、管理育人、文明單位創建以及學校的發展上貢獻多、貢獻大。

四是抓好常規工作。①“三會一課制度”;②民主評議黨支部、民主評議黨員制度;③民主生活會制度;④黨員承諾制的總結考核制度;⑤廉潔教育工作;⑥教職工的思想教育工作等。

五是做好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個的原則”，加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，今年計劃發展新黨員4—6名。

(1)抓師德教育。今年是縣教委確定的師德規范年。我們要“以德立身、以身立教，寓德于學、寓教于樂”為原則，以學習、貫徹、落實師德規范為載體，以健全完善落實師德建設制度為途徑，繼續堅持不懈地抓好師德建設。一是加強教職工的陣地建設、發揮先進思想的引領作用，促進廣大教師思想素質和師德意識的不斷提高。二是要規范《師德評價手冊》的使用，認真做好師德評價工作。三是要注重樹立典型，內強教師博學敬業的品質、外塑教師儀表優雅的良好形象。xx年我校將開展 “辦人民滿意的教育、爭當社會敬佩的教師”的主題演講教育活動(五月)。今年教師節，我校將開展師德評選活動，評出30名愛崗敬業、教書育人、為人師表、無私奉獻的師德標兵和師德優秀工作者，評出2至3個師德先進集體(含教研組、后勤組)。

(2)積極開展創建縣級文明單位標兵工作。一要統一思想，營造濃厚的創建氛圍;二要圍繞中心，與時俱進、加快創建文明單位的步伐。

(3)開展文明學校、文明辦公室、文明教師、文明學生、文明廚工的評選表彰工作。

(4)加強對學校德育工作、少先隊工作的常規管理。認真落實縣教委xx年德育工作，少先隊工作計劃結合學校實際，做好常規教育工作，常抓不懈，認真落實。從小事入手，培養學生的良好習慣和優秀的道德品質。主要以少先大隊活動為依托，深化日常行為規范和養成教育，做好“六一”兒童節的慶?；顒?。

關心和重視學校團組織的工作，支持他們獨立開展工作，發揮工會、團組織和女工委員會這些組織的橋梁、紐帶作用。黨組織不斷激發他們的工作熱情，與他們一起學習開會，一起搞活動，通過各種方式鼓勵他們。發揮團組織的后備軍作用，在團組織的活動中，鍛煉成長，采取給任務、壓擔子的辦法，在他們中間培養考察入黨積極分子。進一步做好對要求入黨團員的思想政治工作，提高他們對黨的認識，對黨的基礎知識和基本路線的理解，使他們爭取早日加入黨組織。今年“五四”青年節將組織青年教師、團員進行“拓展訓練”。工會是教工之家，更是干群聯系的好途徑，黨支部積極支持工會工作和開展的各種有趣活動，今年我校將充分發揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識，為促進學校和諧發展做出貢獻。今年工會將對全體教職工進行體檢，女工委員會要做好慶?！叭恕眿D女節的準備工作。做好女教職工的“婦科”病檢查工作。

五是做好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個的原則”，加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，今年計劃發展新黨員4—6名。

(1)抓師德教育。今年是縣教委確定的師德規范年。我們要“以德立身、以身立教，寓德于學、寓教于樂”為原則，以學習、貫徹、落實師德規范為載體，以健全完善落實師德建設制度為途徑，繼續堅持不懈地抓好師德建設。一是加強教職工的陣地建設、發揮先進思想的引領作用，促進廣大教師思想素質和師德意識的不斷提高。二是要規范《師德評價手冊》的使用，認真做好師德評價工作。三是要注重樹立典型，內強教師博學敬業的品質、外塑教師儀表優雅的良好形象。xx年我校將開展 “辦人民滿意的教育、爭當社會敬佩的教師”的主題演講教育活動(五月)。今年教師節，我校將開展師德評選活動，評出30名愛崗敬業、教書育人、為人師表、無私奉獻的師德標兵和師德優秀工作者，評出2至3個師德先進集體(含教研組、后勤組)。

(2)積極開展創建縣級文明單位標兵工作。一要統一思想，營造濃厚的創建氛圍;二要圍繞中心，與時俱進、加快創建文明單位的步伐。

(3)開展文明學校、文明辦公室、文明教師、文明學生、文明廚工的評選表彰工作。

(4)加強對學校德育工作、少先隊工作的常規管理。認真落實縣教委xx年德育工作，少先隊工作計劃結合學校實際，做好常規教育工作，常抓不懈，認真落實。從小事入手，培養學生的良好習慣和優秀的道德品質。主要以少先大隊活動為依托，深化日常行為規范和養成教育，做好“六一”兒童節的慶?；顒印?/p>

關心和重視學校團組織的工作，支持他們獨立開展工作，發揮工會、團組織和女工委員會這些組織的橋梁、紐帶作用。黨組織不斷激發他們的工作熱情，與他們一起學習開會，一起搞活動，通過各種方式鼓勵他們。發揮團組織的后備軍作用，在團組織的活動中，鍛煉成長，采取給任務、壓擔子的辦法，在他們中間培養考察入黨積極分子。進一步做好對要求入黨團員的思想政治工作，提高他們對黨的認識，對黨的基礎知識和基本路線的理解，使他們爭取早日加入黨組織。今年“五四”青年節將組織青年教師、團員進行“拓展訓練”。工會是教工之家，更是干群聯系的好途徑，黨支部積極支持工會工作和開展的各種有趣活動，今年我校將充分發揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識，為促進學校和諧發展做出貢獻。今年工會將對全體教職工進行體檢，女工委員會要做好慶?！叭恕眿D女節的準備工作。做好女教職工的“婦科”病檢查工作。