為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于黨委巡察整改方案一

根據市委統一部署，2018年4月10日至5月30日，市委專項巡察組對我鎮進行了巡察，2018年8月14日將巡察意見向我鎮進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我鎮存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。鎮黨委對巡察反饋意見高度重視，針對巡察組反饋情況，認真研究整改措施，特制定以下整改方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實市委十三屆六次全會和縣委十三屆二次全會精神，圍繞市委專項巡察組反饋意見要求，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位，解決當前存在的突出問題，全力打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，在更高的起點上實施鄉村振興，推進多彩xx經濟社會又好又快發展。

二、總體要求和目標

（一）總體要求。堅持立足當前、著眼長遠，即知即改、

立行立改、標本兼治，以“四真”精神抓好各項整改措施的落實，即真對照、真反思、真整改、真落實，確保件件有著落，事事有回音，深化各項整治工作與推動建章立制工作相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、推動加強黨政班子自身建設與提升民生服務水平。

（二）整改目標。堅持問題導向，逐項細化整改落實措施，明確責任單位、責任領導、整改時限，切實注重增強整改落實的實效性，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。

三、組織領導

（一）落實主體責任。鎮黨委成立以張登武同志擔任組長，喻xx、李xx、王xx同志為副組長，其他黨政班子成員為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組辦公室設在鎮黨政綜合辦，王丹同志任辦公室主任，許倩、王柯、張振同志任辦公室副主任，鎮站辦所全部參加，承擔整改工作的組織協調、情況綜合等職責。黨政班子發揮“關鍵少數”作用，按照職責分工，帶頭落實整改。

（二）落實監督責任。鎮黨委成立巡察整改督查工作領導小組，李xx同志任組長，張xx同志任副組長，督查工作領導

小組辦公室設鎮紀委，負責巡察整改的監督檢查，采取日常督查每周一次，全面督查每月一次的方式開展工作。

巡察整改工作領導小組辦公室和巡察整改督查工作領導小組辦公室，實行合署辦公、集中辦公，協同推進整改工作“兩個責任”落實落地。

四、整改措施和責任分工

對照巡視反饋的6個方面54個問題，明確措施，明確責任，逐一整改。（詳見附件）

五、整改步驟

整改時間為2018年8月14日至2018年10月14日，分三個階段進行：

第一階段（8月14日至8月28日）：研究部署階段。召開黨政辦公會會、巡察整改專題民主生活會、機關干部大會，研究部署落實巡察反饋意見，制定整改方案和整改措施，建立問題臺賬，明確責任領導、責任單位。

第二階段（8月29日至10月14日）：集中整改階段。全面落實整改措施，建立健全各項規章制度，10月14日前按時向長沙縣委巡察工作領導小組辦公室報告整改結果，向社會公布整改情況，確保取得整改實效。

第三階段（10月15日至10月23日）：梳理歸檔階段。對照問題臺賬，對整改完畢的問題開展 “回頭看”，整理工作痕跡，梳理規章制度，每一項建立一份整改落實檔案，鞏固整改成果，形成總體整改報告，接受市委巡察工作領導小組辦公室的監督檢查。

六、具體要求

（一）提高認識，落實責任。巡察整改工作領導小組要嚴格按照市委及巡察組要求，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，由鎮黨委書記負總責，切實抓好整改事項的實施；牽頭的黨政領導和責任部門，要切實負起責任，按照分工落實整改工作。各部門單位、村（社區）黨組織要對照反饋意見，把自己擺進去，制定整改實施方案，既要整改反饋的具體問題，又要對其他方面問題深入自查自糾。堅持新老問題一起改、不同層面問題共同抓，做到巡察整改全覆蓋、無死角、零容忍。決不允許“新官不理舊賬”。

（二）細化舉措，扎實推進。凡是反饋意見中點到的問題，各牽頭的黨政領導要主動認領、逐一整改，及時協調解決實施過程中出現的問題，各村（社區）、部門單位要積極主動、密切配合、通力協作，努力形成協調聯動、齊抓共管的局面。

（三）督查督辦，確保落實。督查領導小組辦公室要按照問題臺賬時間節點，督辦完成情況，及時通報情況，對工作不力的要限期改正、完不成任務的要追究責任。各責任單位要主動向領導小組辦公室報送梳理完畢后的整改檔案，發現問題立即進行補充完善，確保高質量完成整改工作任務。

（四）整章建制，標本兼治。把巡察整改與標本兼治結合起來，既要強化“當下改”的舉措，又要探索“長久立”的機制，真正從源頭上遏制問題發生。發揮巡察震懾遏制治本作用，放大巡察整改效應。透過現象看本質，分析原因，研究對策，舉一反三、完善制度，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

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關于黨委巡察整改方案二

積極圍繞省市民生實事項目開展監督協商，如圍繞“實施教育補短板工程”，組織市政協委員開展監督調研，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市政協機關黨組2022年巡察整改進展情況的報告范文，希望大家喜歡。

根據市委統一部署，市委第五巡察組對市政協機關黨組進行了巡察。市委巡察組向市政協機關黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

市政協機關黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責任擔當改正問題。一是提高思想認識，把握整改要求。召開專題會議，認真學習研究巡察反饋意見和巡察整改要求。對照反饋意見和要求的具體內容逐條細化整改方案，列出整改清單，提出整改措施并認真落實。二是加強組織領導，明確整改任務。成立市政協機關巡察整改工作領導小組，制訂《市政協機關黨組巡察整改方案》《市政協機關黨組巡察整改措施計劃表》，對巡察反饋的若干個問題分類制訂措施清單。召開專題民主生活會，深入剖析存在的問題和原因，自查自糾，提出具體整改措施。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。市政協機關先后召開多次專題黨組會議，及時對巡察中反饋的問題進行研究部署，推進市政協機關巡察整改有效落實。

截至目前，巡察反饋的問題全部整改完成。在巡察整改工作中，對違規違紀的，提醒談話多人;清退款項若干元;制定完善制度多項。

一、關于“服務政協常委會履職不夠有力”問題的整改情況。

(一)加強制度和委員隊伍建設。制定下發了《中國人民政治協商會議市委員會協商工作規則》《中國人民政治協商會議市委員會關于加強和促進人民政協凝聚共識工作的實施意見》《中國人民政治協商會議市委員會關于強化政協委員責任擔當的意見》三個規范性文件，推進強化政協職能優勢發揮。修訂通過了《市政協委員履職量化考核實施細則》，常態化開展委員履職培訓，著重在委員履職、提案撰寫與提交、社情民意信息撰寫等方面，提升委員履職能力和素質。

(二)加強數字政協建設。加快推進市政協數字化改革，以“智慧政協”建設改善政協履職服務。深入推進“請你來協商”平臺建設，探索將重點課題協商、提案辦理協商、基層協商等多種協商方式統一納入“請你來協商”平臺，以“融協商”體系構建全方位、多層次、立體化協商議政新格局。

(三)加強監督協商。積極圍繞省市民生實事項目開展監督協商，如圍繞“實施教育補短板工程”，組織市政協委員開展監督調研，形成《加快補齊學前教育短板 助力“共同富裕示范區”建設》報告，并在市政協常委會議作重點發言。把“未來社區”建設納入市政協“請你來協商”議題，開展專題協商活動，提高政協履職的針對性和實效性。

(四)強化提案質量審查。提案審查委員會嚴格落實提案可行性審查，對重復的提案，能合并的合并辦理，有效降低重復提案立案的數量，確保提案進一步高效精準。對類似涉及各位委員為個別人代言的情況，提案審查委員會做好甄別篩選，嚴格把關審核，確實不合適立案的將不予立案，或轉為來信來訪轉交相關單位。

二、關于“發揮黨組領導核心作用不夠充分”問題的整改情況。

(一)建立定期召開機關黨組會議機制。修訂完善機關黨組會議召開規則，定期召開市政協機關黨組會議，另有重要事項需要研究討論的另行召開。

(二)完善機關黨組會議議事機制。針對巡察發現的漏洞，完善機關黨組會議議事機制。修訂《市政協機關黨組“三重一大”決策制度實施辦法》。制訂出臺《市政協機關定點印刷管理規定》，明確印刷范圍、審批流程，厲行節約，并抓好執行。

三、關于“落實意識形態工作責任制不夠扎實”問題的整改情況。

(一)建章立制加強意識形態建設。落實意識形態工作責任，明確市政協機關黨組履行意識形態工作“第一責任人”和分管負責人，其他班子成員在各自分管領域做好相應的意識形態工作。出臺《市政協機關黨組意識形態工作責任制實施意見》，堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容。

(二)加強意識形態陣地建設。在微信公眾號新開設專欄，及時傳達學習習近平總書記及中央和省委、市委關于意識形態的決策部署。明確市政協機關網絡輿情安全工作分管領導、業務負責人和網評員隊長、副隊長和骨干人員，定期對網上涉及政協的輿情信息風險進行排查并第一時間報告市委網信辦，組建由在編在崗干部組成的網絡文明傳播志愿者隊伍，根據市委網信辦統一部署做好各種正面宣傳和輿論引導。

四、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不到位”問題的整改情況。

(一)抓好黨風廉政制度建設。認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨風廉政建設工作。召開機關黨組會專題研究黨風廉政工作。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，機關黨組成員抓業務與抓黨風廉政同步推進，形成齊抓共管工作局面。召開機關黨組會專題研究黨風廉政工作。研究審議《關于市政協機關黨組履行黨風廉政建設責任制落實情況的報告》，要求進一步提高認識，切實履行黨組主體責任、充分發揮黨組書記“第一責任人”職責和黨組成員“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。

(二)完善干部廉政檔案管理建設。重新制作了科級干部廉政檔案，市政協機關科級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》《夫妻雙方近親屬關系》《干部任免審批表》等相關材料，并交由紀檢監察組統一存放管理。加強與派駐紀檢監察組的溝通協調，做好機關科級干部廉政檔案的相關工作。

五、關于“對社會團體、民辦非企業單位指導監督不力”問題的整改情況。

(一)強化制度執行。組織市政協辦公室財務相關工作人員集中學習財務政策制度，對政協主管的社團情況進行梳理，嚴格活動審批，杜絕社團間財務不清情況發生。嚴格執行“三重一大”規定，政協機關需要舉辦的大型活動、大額資金使用都需提交市政協機關黨組審議方可執行。

(二)加強下屬事業單位和社團管理。已注銷，市政協辦公室下屬事業單位部分干部的辦公場所已經整改。

六、關于“機關黨建工作抓得不夠實”問題的整改情況。

(一)加強機關黨建工作。嚴格做好機關黨委會議召開的通知、記錄等規范工作，完善機關黨委會議記錄等臺賬資料。完善機關黨委會議機制，按要求每半年召開一次機關黨委會，并向機關黨組匯報工作情況，根據工作需要適時召開機關黨委會。市政協機關黨委就機關黨委巡察問題召開機關黨委會進行剖析整改。建立機關 “黨建陣地”，并將相關黨建要素上墻，亮明黨員身份，展示黨員風采，營造濃厚的黨建氛圍。

(二)進一步規范黨組織生活。市政協機關黨委進一步加強對機關各支部工作的指導，要求開展有針對性、有“黨味”的支部“三會一課”活動、“主題黨日”活動等。同時，機關各支部支委會要深入學習貫徹有關文件精神，提高支部委員業務能力，杜絕以工作會議代替主題黨日活動的情況再次發生。規范支部組織生活會，明確組織生活會必須開展批評與自我批評。

八、關于“干部管理不夠嚴格、選人用人工作不夠規范”問題的整改情況。

(一)加強干部隊伍管理建設。規范執行《市政協機關公務員平時考核實施方案(試行)》，按照要求每季度對機關干部開展考核。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到履行程序不走樣。

(二)加強人事檔案管理。安排專人負責人事檔案工作，取回存放在人才市場的相關人員檔案，由單位集中管理。對干部人事檔案進行全面梳理，按標準對下屬事業人員人事檔案進行整理歸檔。

下一步，市政協機關黨組將認真落實中央和省委、市委關于做好巡察“后半篇文章”的要求，持續抓好整改落實，鞏固整改成果，以巡察整改成效促進政協事業持續健康發展。

一是強化黨的建設，不斷提高統領人民政協事業發展的能力。深入學習習近平總書記關于加強和改進新時代人民政協工作的重要思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。進一步加強領導班子能力建設，增強對政協機關各項工作的前瞻性和預見性，加強“五型”機關建設，形成推動政協工作創新發展的整體合力。進一步加強機關基層黨組織建設，嚴格黨內組織生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決落實管黨治黨主體責任。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章黨規黨紀，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化機關內部權力運行制約和監督，大力營造風清氣正的政治生態。進一步加強政協機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化教育監督和管理，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

三是嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。從嚴落實中央八項規定精神，加強正風肅紀，扎牢制度的籠子，守牢底線、紅線。始終堅持巡察目標不變、整改力度不減，緊扣問題清單，組織開展巡察整改“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈。對長期堅持的措施，夯實責任，優化制度，堅決杜絕老問題，防止出現新問題。在抓好整改的同時，做到舉一反三、標本兼治，在解決問題中推進制度的建立優化完善，構建管黨治黨、作風建設的長效機制，真正使整改成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為推動人民政協事業發展的過程。

關于黨委巡察整改方案三

xx發展資源多、潛力大，推動xx發展需要人才來支撐，打造xx名片需要人才來涵養，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最細在市委人才工作會議上的領導講話，希望大家喜歡。

今天，我們召開xx市委人才工作會議，主要目的是全面貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，學習領會中央和省委人才工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期全市人才工作，確保全市人才工作穩中有序、持續推進、取得實效。剛才，xx傳達了中央和省委人才工作會議精神，xx、xx作了交流發言，講的很好，聽后很受啟發，希望大家認真研究、汲取經驗、互學互進。

近年來，xx市高度重視人才工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹習近平總書記關于人才工作的指示批示精神，堅持以黨管人才為原則，深入實施人才強市戰略，努力開展高層次、高質量、高素質人才隊伍建設，人才效能持續增強，人才比較優勢穩步提升，開創了新時代xx人才工作新局面。同時，我們也看到，我市人才工作面臨一些不足和短板：人才總量偏小、人才政策競爭力不足、地域環境吸引力不強、服務保障體系不夠完善等。這些問題影響著xx人才工作的進程和質量。

當前，xx市正處于發展關鍵期，迫切需要人才、強烈呼喚人才、無比渴望人才。全市上下一定要認真學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，以加快世界重要人才中心和創新高地建設戰略部署為引領，以把xx打造成為人才發展“黃金谷地”為主線，立足xx實際，著力破解人才資源的瓶頸制約，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發展體系，讓各類人才在xx大地上盡展才華、盡顯風采。

一要始終堅持黨管人才。

黨的十九大報告中鮮明地提出了“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。在全市各領域人才管理、建設和使用過程中，要始終堅持以黨管人才為根本原則和根本遵循，深化細化強化黨對人才工作領導的全面性、系統性和廣泛性，厚植全市人才發展的“沃土”。貫徹新時代黨的組織路線，完善黨委直接聯系服務專家人才工作制度，各級領導干部要帶頭加強同各類人才的聯系，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。持續加強黨性教育，注重引導各領域人才加強對政治理論的學習，確保各領域人才能夠進一步提升黨性修養和政治素養，樹牢為人民服務的宗旨意識。

二要高度重視人才工作。

人才難得，輕視不得，耽誤不得。xx發展資源多、潛力大，推動xx發展需要人才來支撐，打造xx名片需要人才來涵養，人才工作非常重要，十分關鍵。要以打造一流的人才隊伍為出發點和立足點，強化人才工作意識和導向，宣傳人才工作新理念，在全市形成爭做人才、認同人才、尊重人才的良好風氣，助推全市人才工作再上新臺階、新高度、新水平，為xx發展凝聚更多的人才支撐和智力支持。

三要切實創新體制機制。

只有深化人才發展體制機制改革，才能讓各類人才的創新創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。要推動形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，人社、科技、工信、財政等部門密切配合，用人單位發揮主體作用，社會力量廣泛參與的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作規律，探索人才工作方法，創新完善人才激勵、人才投入和人才流動三種機制，形成上下聯動、協作高效、整體推進的人才管理體系，助推城市崛起、鄉村振興、生態建設、市域治理等重大發展任務抓實抓牢、落實落地。

四要全力做好人才培育。

人才是發展的第一資源、第一要素。我們要將人才培育作為人才建設的重要舉措，作為推動xx發展重要抓手，緊緊圍繞全市經濟社會發展的重大部署、重點任務和中心工作，有針對性地培養人才，促進人才資源開發與經濟社會發展相協調。要以提高人才創新能力和應用開發能力為重點，構建“人才+項目”、“人才+產業”、“人才+課題”的培養開發模式，使各類人才的成長發展與產業開發、項目建設緊密結合起來。鼓勵全市各企事業單位與省內外知名高校、科研機構和職業院校在特色優勢學科領域開展深度合作、聯合辦學。實施青年人才集聚計劃，大力培養青年人才，建立優秀青年人才儲備庫，引導人才向農村、向企業、向社區、向基層流動，真正讓人才扎根一線、磨煉意志、成長成才。

五要著力強化人才引進。

國家發展靠人才、民族振興靠人才。我們要大力貫徹實施人才強市戰略，著眼xx發展需求和人力短板，配套制定更加積極、更加開放、更加有效的引才政策，加大教師、醫生、新聞媒體工作者等緊缺人才引進力度，集聚產業項目、城市建設、鄉村振興、醫療教育、企業管理等領域專業型、對口型人才，重點引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經營的高精尖人才。重視本土人才回流工程，以xx籍人才嚴重外流為問題導向，分析xx人才外流原因，拓寬本地就業渠道，調整本地就業政策，優化本地就業環境，為家鄉人才提供高質量就業資源和就業崗位，讓xx人才愿意回、主動回、踏實回。力求通過人才引進，將各方面優秀人才集聚到xx發展事業中來，打造出一支政治過硬、素質優良、實力突出的xx“智囊團”，以人才聚集活力，讓新xx更具有創新引領和發展活力。

六要努力打造人才熱土。

人才環境是軟實力，需下硬功夫。要建立務實有效的用人留人機制，完善和落實人才關心關愛制度，及時掌握人才的思想、工作和生活狀況。強化人才松綁機制，堅持以人才為本，信任人才、尊重人才、包容人才，給予高層次人才更高的自由度和更大的自主權，確保全市各領域人才能夠形成潛心攻關、全心創業。解決人才后顧之憂，針對人才所關心的落戶、住房、子女教育等實際問題，實施人才安居計劃，建立人才公寓和人才保障房管理辦法，明確學習培訓、醫療教育等服務內容，營造認同感、歸屬感和幸福感，保障各層次人才能夠在xx安心工作、順心干事、舒心生活。

同志們，治世經邦，人才為急。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，團結帶領全市各領域、各行業優秀人才，人盡其才，才盡其用，讓人才在各行業發光發熱，為建設富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新xx提供堅強人力和智力保障。

關于黨委巡察整改方案四

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人?哪些具體表現?

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題?有哪些問題表現?

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執法辦案結合得還不夠緊密。