在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于黨員冬訓會議記錄通用一

今年全市黨員干部冬訓總的要求是：深入學習黨的xx屆五中全會精神，總結宣傳“”，認真規劃“”，向黨的94周年獻禮。真正把全市的黨員干部冬訓辦成貫徹黨的方針政策的場所，辦成黨員干部素質和素養提升的場所，辦成新一輪思想解放、開拓創新的場所，辦成為廣大人民群眾解決實際問題的場所。下面我根據今年冬訓的總體安排，結合鎮江的實際情況，著重講幾個方面的問題：

一、黨員冬訓工作的活力在哪里

今年是冬訓的第33個年頭，冬訓之所以常抓常新，始終保持生機和活力，被參訓黨組織認可、廣大黨員期盼，人民群眾歡迎，關鍵在于能夠順應時代發展要求和實踐需要，把準黨員干部思想脈搏，不斷創新內容，創新方法，創新機制，走出了一條黨員干部經常受教育的可持續發展路子。

具體地說：首先是內容上“增智”與“鑄魂”相結合。冬訓有別于一般意義的培訓，是堅持把黨性教育作為首要的、永恒的主題，高舉旗幟，鑄“黨魂”，得到各級黨組織的認可和重視;同時，冬訓始終緊貼中心、鎖定發展實踐的大局，關注黨員干部思想的困惑與訴求，議大事、明方向、強信心、鼓勁造勢、凝心聚力，讓黨員干部感到及時、解渴、管用。其次是冬訓順應時代發展，方式方法上不斷融入現代元素，充分運用遠程教育網、手機報、短信課堂、電視空中課堂等新陣地，始終占領宣傳教育陣地的制高點。再次是形成了長效機制，把冬訓中好的經驗以制度的形式固定下來，如調研制度、試點制度、骨干培訓制度、領導帶頭上課制度、評比表彰制度、臺賬資料制度、經費保障制度、宣傳制度等，以制度來規范冬訓，形成長效機制，保持冬訓生命力。

就我們鎮江來看，不難發現，冬訓搞得好的地方，突出的實效表現在：其一，黨組織的戰斗力增強，在科學發展的偉大實踐中，核心作用發揮到位;其二，黨員干部的素質與能力增強，帶頭致富、帶動致富的旗幟作用發揮的好;其三，社會和諧穩定，老百姓幸福感增強。大而言之，冬訓是江蘇的首創，也是獨創，江蘇經濟社會又好又快發展，在全國獨領風騷，30多年的冬訓，致力于統一思想、提振信心、化解矛盾等，成效顯著，功不可沒。

二、黨員冬訓工作的阻力在哪里

1978年以來開展的全省農村黨員干部冬訓的實踐證明，黨員干部冬訓已經成為黨員干部學習理論、更新知識、提高素質的有效渠道和載體，它對于統一思想、凝聚人心，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，推動經濟社會跨越發展起到了積極的作用。但隨著經濟發展和形勢的變化，冬訓也暴露出了一些新情況、新問題，今年冬訓之前，我們就及早地對全市各地的動態進行了調研并召開了不同類型的座談會，對近年來全市冬訓工作情況以及基層黨組織在冬訓工作中的作用發揮、黨員干部的思想動態情況進行了分析、交流、匯總，歸納起來有以下幾個方面：

1.基層黨組織在冬訓工作的組織協調方面：一是吸引力不強，黨員思維難創新。基層不少同志認為冬訓屬于常規工作，感到“冬訓工作年年搞，年年搞法老一套”，工作陷入程式化，滿足于發發文、讀讀報，形式刻板，內容枯燥，只要能參加，就能體現黨員價值所在，達不到幫助黨員提高覺悟，創新思維的目的，無法跟上時代的步伐，以致出現了少數黨員參訓積極性不高甚至有的黨員在冬訓過程中找個人簽個到，領一份補貼就算了事，純粹是走過場，做一種形式。二是靈活度不夠，黨員參訓難保障。黨員分布面廣，人數較多，彼此聯系又不緊密，給基層黨組織開展黨員冬訓工作帶來了一定的難度。加上隨著城市建設發展較快，許多網絡村、網絡社區的形成，給黨員集中培訓帶來了許多難度。三是實效性不佳，黨員作用難體現。現實中許多黨員很關心集體經濟和社會事物的發展，但不少基層黨組織平時對黨員關心不夠，對黨員作用重視不夠，基層黨員雖有滿腔熱情，但作用得不到發揮，有力無處使。加上目前有許多地方冬訓更注重對黨員的思想轉化作用，忽視了群眾關心的熱點難點問題，黨員們普遍反映冬訓有關內容和實際相脫節的弊病。

3.基層黨員中存在的一些問題：一是理想信念動搖，宗旨觀念淡化。一些黨員的思想被拜金主義所迷惑，常常以收入的多寡來衡量自己和別人的社會價值和唯一標準。個別黨員中飽私囊，只求個人發家致富而不惜損害群眾和集體的利益，一些黨員干部缺乏對普通群眾應有的情感，不了解群眾疾苦，不與群眾談心，更不能幫助普通群眾解決實際困難，也有許多黨員雖然有較高的政治思想覺悟，但缺乏開拓進取精神，既不能帶頭致富，更不能帶領群眾共同富裕。二是組織觀念淡薄，組織紀律松懈。一些黨員參加組織活動不正常，甚至長期不過組織生活，遇到支部活動總是找這樣那樣的借口請假、回避，有的長期不繳納黨費;有些人丟掉了共產主義的遠大理想，有“利”才想，有“錢”就圖;還有少數人忘記了自己的黨員身份，煽動村民上訪，公開詆毀支部工作，公開拉幫結派，干預基層黨組織和上級黨委的工作，甚至參與賭博等，嚴重損害了黨的形象。三是參政意識不強，社會責任感減弱。部分基層黨員對自己的權利認識不充分，不能正確行使民主權利，人云亦云，沒有立場。少數人不關心支持基層黨支部工作，認為事不關己，高高掛起，甘于落后，混同于群眾。少數人認為帶領群眾共同致富是組織的事，與己無關，把扶弱濟困、弘揚傳統美德拋之腦后，甚至帶頭做偷稅漏稅，賭博與黨紀法規相悖的事。四是綜合素質偏低，年齡結構老化。市場經濟形勢下，少數黨員跟不上時代的步伐，不僅不能帶領群眾致富奔小康，有的甚至窮困潦倒，自己生活難以保證，發揮先鋒模范作用無從談起，不少村和社區的黨員平均年齡偏大，農村青壯年勞力大多數常年外出經商打工，主動遞交申請向黨組織靠攏的入黨積極分子很少，有的地方幾年都不發展一名黨員。對于這些問題，我們不能淡然對待，置之不理，必須要作為我們冬訓工作中要著重解決的問題。

三、黨員干部冬訓工作的著力點在哪里

全市黨員干部是這次冬訓工作的主體，要把冬訓辦成黨員的又一個節日，就必須要圍繞主體、突出主體，抓住關鍵，抓出成效。具體要抓好幾個方面的著力點：一是要特別強調“共產黨員要有共產黨員的形象”。保持先進性， 做一名合格共產黨員是黨員最基本的要求。黨的章程中對中國共產黨員是這樣定義的：“是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。”什么叫先鋒隊?詞典中的解釋是作戰或行動的先頭部隊。共產黨員要做黨的執政能力的體現者。執政能力的前提和基礎就是黨的先進性，我們黨作為執政黨的意義和先進性既要黨的整體來體現，更要通過黨員個人的素質來體現。我們每一位共產黨員，不管你身處什么崗位，從事什么職業，只要你是黨員，就應該牢牢記住：在自己身上要體現黨的先鋒隊性質，全心全意為人民服務的宗旨。我們廣大黨員都來自于群眾中，生活于群眾中，本身也是群眾中的一員，熱愛著這個群體。先鋒隊的身份，要求我們廣大黨員不僅要做一個好人，而且要做一個好人隊伍中的領頭者，群眾中的佼佼者，參與積極方面的示范者，決不能停留于和普通群眾一樣，更不能落后于普通群眾。這就是共產黨員的形象。二是要特別強調共產黨員的最起碼要求是杜絕“不先進”表現。應該肯定，全市各基層黨組織是有凝聚力、戰斗力的，黨員隊伍的主流是有朝氣的、有活力的，大多數黨員同志政治素質高、工作能力較強，在關鍵性時刻的考驗面前，充分發揮了骨干作用。但是，我們的黨員隊伍中也存在著“不先進”的地方。一些黨員同志認為在市場經濟形勢下談保持共產黨員先進性不合時宜，也不能理直氣壯;有的同志對消極落后，甚至是錯誤的東西不但缺乏警惕性，不去抵制、批判，反而把“腐朽”當神奇，把“毒草”當鮮花，津津樂道，無所顧忌;有的同志視組織活動為負擔，視黨員培訓學習為浪費時間等等，這是黨性不純，思想庸俗，素質不高的典型表現，勢必要引起我們的高度重視。三是要特別強調保持黨員干部先進性的首要環節是關鍵時刻“提個醒”。入黨宣誓是每個黨員加入黨組織的最神圣的諾言，言行一致，講究誠信也是做人的基本要求。但事實上，在我們的工作實踐中，還或多或少存在著莊嚴宣誓不執行或執行走樣的現象。經市委領導同意，今后全市的黨員冬訓的第一課必須要重溫入黨誓詞，目的就是要使每個黨員要時刻審視黨員身份，讓先進黨員繼續保持先進，不完全符合先進條件的或已經失去先進性的黨員迅速先進起來，這是對黨員干部的最好保護。首先要促進黨員同志時時自省。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，是古人思想道德修養的最高境界，是做一個好人的標準。作為共產黨員，是好人中好人，是領頭人，思想道德修養和境界理應比封建士大夫更高，更應踐行先進性要求，充分展示共產黨員的時代風貌。用普通老百姓的眼光看黨員先進性，就是要求黨員同志平時在眾人堆里能看出來，在矛盾困難面前能站出來，在危難險重任務前能豁出來。這是人民群眾對黨員的樸素理解和熱切期盼。其次，要對黨員同志多一點“友情提醒”。這是我們每一個基層黨組織必須要做的重要工作。對黨員干部的愛護，最重要的不是在他犯了錯誤后去保護，平時，我們有許多同志都注重鍛煉身體，這是因為我們都知道，日常的強身健體要比生病后開藥方治病更有效。在冬訓工作中，各級黨組織要通過黨性的純潔，思想的先進等教育活動，提高廣大黨員的“治病”能力，提高抵御各種不健康因素的能力。提醒廣大黨員要主動適應黨提出的新要求，確保黨員先進性的道路上越走越寬。再次，要特別強調“榜樣的力量是無窮的”。黨員的先進性主要體現在政治上的堅定性、作風上的廉潔型，帶頭致富的積極性和與民關系的密切性，這些特點如果集中體現在某一個黨員集體或個人身上，就是先進典型，就應該成為全體黨員心目中的行動標桿。在我們的現實生活中，有許多始終保持“干部的任職年限有限，但共產黨員對黨的事業的追求沒有時間限制”的淳樸理念的黨員干部，有許多“給老百姓帶來利益，為老百姓辦事”的受人尊敬的普通黨員，在他們身上我們可以挖掘和感受到許多可敬，可信、可親的閃光點，他們的一些感人肺腑的故事，詮釋了黨員先進性的內涵，為我們提供了強大的精神動力。在這次冬訓中，我們在全市黨員干部中開展了“遠學常德勝，近學張雅琴”的實踐活動，目的就是要號召全體黨員要以先進典型為榜樣，學習他們銳意進取、團結拼搏、奮發有為的精神風貌，學習他們忠于職守、淡泊名利、無私奉獻、任勞任怨的高尚人格，始終做一個真正的共產黨人。

四、黨員冬訓工作的生命力在哪里

今年冬訓正值“”開局之際，明年又是建黨94周年，更是轉型發展、創新發展的攻堅之年，同時，意識形態領域多樣、多變、多元，弘揚社會主義核心價值主旋律任務十分艱巨。另一方面，鎮江轉型發展、跨越發展也進入新的階段，傳統冬訓面臨很多新情況、新挑戰，需要我們動更多的腦筋。

一是隨著城市化及“新市鎮”建設進程加快，不少城郊型地區轉變城市主城區，農村黨員的總量已有原來的大多數變成現在的少數，如果僅僅是農村黨員的培訓教育，勢必會造成大多數黨員干部失去教育的機會。

二是隨著市場經濟及改革開放的深入，黨員就業方式日趨多樣化，如我市揚中的供銷員經濟、句容的經紀人及專業合作社業態經濟，新區及丹陽等地的外資企業、民營企業、服務業較為發達，很多黨員不是長年“飄”在市場，就是“飛”在空中或“潛伏”在外企、私企。有的黨員甚至沒機會或不愿意亮出自己黨員身份，這同樣給冬訓帶來挑戰。

三是隨著農業結構戰略性調整、轉變經濟發展方式的大推進，我市傳統農業也正向高效農業、休閑農業、都市農業等方向轉變，傳統冬季的冬閑已變成冬忙，年關成為致富的“黃金季節”，人員組織、課程設置、發揮作用的方式途徑等新情況、新問題，要求我們創新方式開展冬訓。

1.城鄉聯動，拓展空間，變農村黨員冬訓為“全員”冬訓。

適應發展要求，我們把城市社區、涉農社區黨員全部作為冬訓對象，冬訓方案就叫“黨員干部冬訓意見”，把冬訓也作為推進城市社區學習型黨組織建設及理論武裝的重要載體，做到城鄉聯動、不拘一格，使冬訓在加強社區黨建、構建和諧社區、推進文明城市創建、提高新市民素質中發揮作用。為解決“冬忙”流動黨員參訓問題，我們延伸冬訓鏈條，利用春節和春節后開展錯峰“春訓”，今年我市丹陽、揚中等地有三分之一的鎮、村將開展“春訓”;同時，加強分類、分眾指導。利用現代信息手段和大眾傳媒搞好冬訓，制作1-2檔鎮江版的“理論熱點面對面”電視專題節目，辦好冬訓“空中課堂”及網上課堂、手機報、冬訓短信等，建立立體化培訓網;通過觀摩發展成果、觀看教育影片、座談、討論等多種豐富活潑的形式有針對性地開展教育。

2.亮出身份、亮出作為，把冬訓辦成黨員又一個節日黨員干部冬訓講話稿黨員干部冬訓講話稿。

各級黨組織是冬訓的組織協調者，黨員干部是我們冬訓的主體，應充分發揮黨組織的組織協調和黨員主體作用，讓大家真正參與進來，互動起來，讓黨員形象高大起來。讓黨員干部再現黨員風采。

首先，開展“亮出黨組織作為，亮出黨員身份，樹起先鋒標桿”為主題的“三學”教育。即：一學理論，提高思維層次;二學典型，樹立追趕目標;三學本領，提升發展能力。今年冬訓我們要求鎮江各級基層黨組織，冬訓第一課，集體頌讀入黨誓詞，重溫入黨誓詞，重讀經典著作《為人民服務》并作為今后黨員干部冬訓必須的規定動作，同時，開展遠學常德勝，近學張雅琴實踐活動，今年全市冬訓骨干培訓班將辦到全國優秀村支部書記常德勝的家鄉蔣巷村，在學好理論的同時，零距離感受、學習全國先進典型，提振轉型發展、攻堅克難的精氣神。

其次，讓黨員議事、關心事并成為冬訓的“活教材”。 今年冬訓，我們借鑒人大建議、政協委員提案辦理的做法，將全市開展“建設新市鎮 人人有責任”為主題的萬份意見表征求建議活動，誠征新市鎮建設科學發展良策。同時，在城市社區黨員中開展“同創文明城 我該做什么”大討論活動，開展“能幫則幫”、“不給別人添麻煩”主題實踐活動，以此暢通基層黨員訴求渠道，讓黨員干部對黨委政府建言獻策，包括提建議，甚至是發牢騷，黨員提出的熱點難點問題，將由冬訓領導小組進行分類交辦，責成職能部門限期答復;就拆遷補償、市鎮規劃、道路建設、項目用地、宅基地劃分等群眾關心的事當面與黨員交流，增強冬訓吸引力;把鎮、村如何抓發展、個人如何抓增收等內容納入冬訓中來，發動大家出主意、想辦法;把民主評議黨員、干部，黨務、村務、財務等內容納入冬訓中來，增強黨員的責任感和使命感。

第三，有序成立黨員愛心基金。會同市委組織部共同推進成立黨員愛心基金，開展“大愛鎮江“行動，如文藝演出、參觀考察、先進典型現身說法、獻愛心、捐款捐物等，組織市區慈善總會走訪貧困家庭、困難人群等活動。讓黨員的旗幟作用永遠銘記在廣大老百姓心中。

3.給力培訓，讓冬訓形式豐富有實效。

多年來的冬訓實踐我們感到落腳點應該是要取得實際效果。因此，今年的全市冬訓我們要求各地不能圖省事，不能搞形式，更不能走過場。首先是創新骨干培訓形式。我市堅持把冬訓骨干培訓班辦成全市冬訓的“發動機”。近幾年來，我市先后在寧波、蘇州、南京江寧開發區等改革開放的先行區和科學發展的示范區，舉辦骨干培訓，使冬訓骨干們親身感受發達地區的超前理念、鮮活實踐和新鮮政治空氣，成為冬訓的品牌載體和中樞節點。今年，我市的骨干培訓班將辦到全國優秀村支部書記常德勝的家鄉蔣巷村，在學好理論的同時，零距離感受、學習全國先進典型，學習轉型發展、科學發展的真本領。其次是面上冬訓，推行雙“菜單”選學，即菜單式選師資、選內容。今年我們向全市亮出多個師資陣容供各級黨組織挑選，做到“五音俱全”：一是各級黨組織主要負責人上好第一堂冬訓動員課，讓大家聽到“父母官”們直言跨越發展的“強音”;二是特聘一批國內名人、名嘴為高層宣講員，任由各地聘請，滿足大家聽“高音”的需求;三是冬訓骨干及鎮江本地的土專家組成的地方團隊，滿足聽“鄉音”的需求;四是在社區黨組織中選擇群眾共認的優秀黨員開展“黨員上講臺講理論”活動，打造學習型黨組織建設自主教育的品牌，讓大家聽聽“知音”;五是在冬訓中開展黨員互動教育，開展“建設新市鎮 人人有責任”大討論活動，暢通言路，讓大家聽聽“雜音”。同時，根據黨員就業形態不同分成機關干部、社區黨員、專業合作社黨員、鎮村企業黨員、等不同類型設置培訓內容，菜單式選培訓內容。再次是靈活策劃好輔助活動，寓教于活動之中。在堅持以宣講培訓為主的基礎上，廣泛開展冬訓輔助活動，特別是針對特殊的黨員群體，比如長江沿線漁民黨員，針對他們的生產、生活方式開展文藝演出、組織考察、先進典型現身說法、送學到船頭等活動，寓冬訓教育于活動之中，使廣大漁民黨員在潛移默化中受到教育。

今年冬訓主題重大、任務重要，我們將在省委宣傳部、組織部的統一領導下，精心組織、精心策劃，圍繞中心、服務大局，總結經驗、開拓創新，不斷提升黨員干部冬訓工作組織化、科學化水平。

關于黨員冬訓會議記錄通用二

根據xx鎮黨委的部署和要求，xx社區黨委為使廣大黨員能深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，進一步把力量凝聚到規劃確定的目標上來，xx社區黨委于20xx年1月15日以來在社區內開展了黨員冬訓活動。此次冬訓結合創先爭優活動，通過宣傳上級文件精神、看電視輔導、分組討論等方式，使社區黨員進一步理解了冬訓內容，整個冬訓工作取得了良好的效果。

一、領導重視，精心組織

社區黨委根據鎮黨委的部署和要求，結合社區工作實際，在冬訓前就做好了調查研究，摸清了社區黨員隊伍的現狀及其在工作、生活和思想諸多方面存在的突出問題，進行深入細致的分析研究后，制定出了冬訓教育的具體方案。社區黨委采用黨支部集中學習與黨小組自主學習相結合，抓好黨員教育管理，搞好黨員日常政治理論、業務知識學習，把黨員的現代遠程教育工作與組織工作相結合，依托遠程教育平臺，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。同時采取專題研討、交流談心與黨員評議相結合等辦法，精心組織冬訓工作，確保冬訓工作的順利開展。

二、冬訓形式多樣化

這次黨員冬訓與以往相比，內容更加豐富、形式更加多樣。做到“五個結合”：一是冬訓與黨的xx大精神的學習相結合，堅定正確的政治方向，把思想和行動統一到xx大戰略部署上來;二是冬訓與創先爭優、“菜單式黨日”活動結合，不斷增強社區黨委的創造力、凝聚力和戰斗力;三是冬訓與社區20xx年工作目標相結合，緊扣工作實際，加快社區建設步伐;四是冬訓與開展社區政務公開相結合，促進社區民主管理，不斷提升社會文明與和諧程度;五是冬訓與為民辦實事、幫扶弱勢群體相結合，努力營造和諧氛圍。

三、主要收獲

1、社區廣大黨員通過冬訓教育，認清了形勢，提高了認識，解放了思想，明確了目標，振奮了精神，增強了信心，營造了一個凝心聚力求發展、務真求實抓落實的濃厚氛圍，為實現20xx年社區工作目標，奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力。

2、黨的xx大精神深入人心。通過冬訓，我社區廣大黨員充分認識了黨的xx大的重要意義和歷史貢獻，理解了xx大的重大主題和主要精神。通過學習，廣大黨員認識到：社區作為一個基層單位，全體黨員要統一思想，堅定信心，解放思想，增強堅持科學發展、促進社會和諧、全面建設小康社會的自覺性和堅定性，為把我社區建設得更加美好作出貢獻。

3、社區評議活動熱烈開展。我社區認真開展了對社區班子的整體工作的評議活動和對社區黨員的評議工作，在評議活動中支部黨員發言誠懇，對社區的黨組織建設和精神文明建設等方面從不同角度，進行了評議。對社區整體工作中的成績給予了充分的肯定，同時也提出了寶貴的意見和建議。

四、存在的問題

1、黨員干部理論水平有待提高，綜合素質還不能滿足發展的需要。學風還欠扎實，學習成效與黨委、政府和群眾的要求還有一段距離。同時，對照黨員及干部標準，部分黨員干部不能嚴格要求自己，執行力不夠，在思想觀念中還擺脫不了一些條框和陳舊觀念的束縛，存在思維定式。

2、工作作風有待提高。由于我社區目前還有拆遷房沒有安置結束，這對本單位的行政管理帶來嚴重不便，工作上存在一定惰性，導致管理服務不到位。

3、黨的民主建設有待加強。班子人員能堅持集體領導，相互團結，圍繞目標任務能基本按時完成，但有時遇到困難時工作積極性不高，不能正確面對自身存在的問題。

上述問題，我們將在20xx年工作中認真思考、努力探索，在加快發展的同時妥善處理好伴隨發展產生的各類矛盾，在率先發展的同時全力提升發展的品質。冬訓的最根本的實效就是提高黨員干部的覺悟，為民辦實事、做好事，發揮黨員的先進性，增進黨群的關系。在新的一年里，我們xx黨委在鎮黨委、政府的準確領導下，在廣大黨員群眾的大力支持下，有決心、有信心，把群眾的事干好，為建設成一個和諧文明的新社區而努力奮斗!

關于黨員冬訓會議記錄通用三

通過對新修訂的《準則》和《條例》詳細的解讀，我認為：修訂后的兩大黨規，把黨的以來治黨管黨的實踐成果轉化為道德和紀律要求，通篇貫穿著“全面”與“從嚴”兩個關鍵詞，進一步明確了道德的“高線”以及紀律的“底線”，吹響了全面從嚴治黨新的號角，意義重大，影響深遠。兩大黨規的修訂彰顯了與時俱進完善黨內法規，切實解決管黨治黨中存在的突出問題，堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心;為全體黨員樹立了一條道德高線、厘清了一份負面清單。通過學習，我的幾點體會：

一、與加強學習黨內法規結合起來。采取專題學習、座談研討、專家解讀、理論宣講等形式，學思踐悟、融匯貫通。同時開展全方位、立體式地密集宣傳，為推動兩項重要黨內法規貫徹執行營造良好氛圍，把黨的紀律刻印心上;加強黨性修養，保持和發揚黨的優良傳統作風，使廉潔自律規范內化于心、外化于行;牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，自覺做守紀律、講規矩的模范。

二、與強化“兩個責任”結合起來。要注重黨組的“主體責任”以及紀委“監督責任”的落實，做好執紀問責，嚴格落實黨風廉政建設責任制。同時，重點查處醫藥購銷領域商業賄賂、違反規定亂收費、開單提成、收受紅包等嚴重損害群眾利益的行為，打造風清氣正的行業形象。而作為黨員，也應當自覺強化紀律意識、形成相應的行為習慣。以往不良行為習慣，都要自覺改正。遵守紀律的主動性方面進一步提高。

三、與“三嚴三實”專題教育結合起來。結合“六聯動”，對照《準則》的“高線”要求和《條例》劃定的“負面清單”，聯系實際把自己擺進去，帶頭查找“不嚴不實”的問題，逐條開展對照檢查、自查自糾。帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”要求，始終把自己置于法律、制度和群眾的監督約束之中;加大政風行風、醫德醫風建設力度，認真落實好醫療衛生行業建設“九不準”要求，在全系統營造出“廉潔行醫”、“廉潔從政”的濃厚氛圍。

四、與履職盡責督查檢查活動結合起來。堅持以黨章為根本遵循，堅持問題導向，將群眾最關心的醫療、計劃生育服務將作為此次履職盡責督查重點。實施“五萬”活動，著力解決衛計工作中發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，準確把握嚴明政治紀律嚴守政治規矩的關鍵著力點。要用“顯微鏡”認真查找衛生計生系統在嚴明政治紀律和政治規矩中的突出問題;要用“放大鏡”深刻認識衛生計生系統違反政治紀律和政治規矩的現實危害;要用“多棱鏡”全方位反思衛生計生系統違反政治紀律和政治規矩問題的深層原因，堅持督查抓、抓督查，確保履職盡責檢查工作到位，促進全縣衛計單位提高服務能力和水平。

五、與搞好衛計各項工作結合起來。帶頭履職盡責擔當作為，自覺做到吃苦在前、樂于奉獻;帶頭落實“兩個責任”，自覺做到敢抓敢管、真管真嚴。以利民惠民為根本，以依法行政為保障，著力加強衛生計生服務體系建設，全面提高衛生計生服務質量，加快建設人民滿意的衛生計生事業。一是深化醫改不放松。積極推進公立醫院綜合改革，進一步推行按病種、總額預付等復合型付費方式，大力推進分級診療工作。完善異地結算、大病保險等新農合制度，鞏固基本藥物集中采購制度，擴大基本藥物覆蓋面，動態監控基本藥物供應，真正滿足患者就醫、臨床用藥需求;二是堅持計生工作“三個一”不動搖。堅持一個基本國策不動搖，尋找新角度加大宣傳教育;堅持黨政一把手負總責不動搖，確立新定位落實“看表管理”、“動態管理”;堅持“一票否決”不動搖，打造新觀念保持打擊“兩非”高壓態勢，力爭全縣出生人口性別比控制在正常范圍內。同時以解決失獨家庭、計生手術并發癥家庭、計生特困家庭及獨生女、雙女戶家庭的民生問題為重點，落實好計劃生育特殊困難家庭扶助關懷政策。三是夯實公共衛生服務不缺位。“強基固本”加大重大疾病防治工作力度;為2萬名農村婦女開展“兩癌”免費檢查;確保公共衛生服務“零缺位”，重大公共衛生事件“零發生”。四是改善醫療服務不停步。啟動縣人民醫院整體搬遷、縣婦幼保健院遷建、縣中醫院新建項目，改擴建標準化村級衛生室62個;繼續推行“改善醫療服務在行動”、“三好一滿意”活動，加強醫療質量監管;積極探索醫療糾紛第三方調解機制。五是傳承創新中醫藥事業不務虛。牢固樹立“大中醫”理念，加快中醫藥人才的教育和培養，強化實施基礎中醫藥服務能力提升工程和“三堂一室”建設，積極探索中醫健康養生和中醫健康旅游等項目建設，大力發展健康養老服務。

關于黨員冬訓會議記錄通用四

關于黨員冬訓會議記錄通用五

通過冬訓，營造了一個凝心聚力謀發展、務實求真抓質量的濃厚氛圍，從而進一步增強黨性、堅定理想信念，永葆黨的先進性和純潔性，自覺維護黨的團結統一，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨的xx屆三中全會指出，必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。結合此次黨員冬訓活動，加強反腐倡廉教育工作，有利于引導和督促廣大黨員干部增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實提高素質、改進作風，為服務保障興化經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。

一、剖析黨員隊伍現狀，必須把增強黨員干部黨性修養、宗旨意識擺上重要位置

近年來，全市各級黨組織認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨” 的方針，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，不斷加強黨風廉政建設，取得了顯著的成績。絕大部分同志嚴于律己、勤廉兼優，盡心盡責、激情奉獻，把全部精力集中到了經濟社會發展上，以為民服務、為民謀幸福的作為和業績，共同樹立和維護了黨員干部的良好形象。同時，也應清醒地看到，我市少數同志執行廉潔自律規定的自覺性還不夠強，反腐倡廉制度的執行力需進一步提升，一些損害群眾利益的突出問題還未從根本上得到解決。

20xx年，我市共查處黨員干部違紀違法案件221件，處分黨員干部221人，涉及副鄉(局)級以上黨員領導干部13人，移送司法機關處理20人，挽回經濟損失3480.74萬元。從查處的案件情況看，當前我市農村基層黨員干部違紀違法問題仍然突出、違反財經紀律特別是“小金庫”案件有所上升、涉及惠農補助資金以及重點領域重點崗位人員的案件仍然較多。20xx年，共查處村支書、村主任、結報員為主的農村基層黨員干部案件106件，查處各類侵害群眾利益的案件71件，此類涉農案件高發頻發，集中反映基層黨員干部黨性意識缺乏、干部素質不高、法律意識淡薄以及思想政治教育弱化等問題，這些問題與全市加快轉型發展的良好態勢格格不入，也真正體現了加強黨員干部黨性修養、增強宗旨意識的重要性、緊迫性和必要性。

各級黨員干部要進一步統一思想，認清形勢，充分認識抓好反腐倡廉是實現興化又好又快發展的本質需要。只有黨風正、政風清，社會風氣才能更好，轉型發展才有保障。要進一步確立群眾意識，在想問題、作決策、做工作時，首先想一想群眾的利益、聽一聽群眾的意見，努力使每一項決策、每一項部署、每一項工作都更加符合人民群眾的意愿，真正做到心系群眾、執政為民。要始終堅持從嚴治黨方針，始終堅持兩手齊抓，對各級干部嚴肅教育，嚴密制度，嚴格監督，讓干部不想腐敗、不敢腐敗，也不能腐敗，真正造就一支為民、務實、清廉的干部隊伍。

二、把握廉潔從政關鍵，務必做到淡泊名利、廉潔自律

“廉者，政之本也”。面對復雜的社會環境，每一位黨員干部都要始終保持清醒的頭腦，把握廉潔從政之道，經常反思對照。要倍加珍惜社會提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，嚴格要求自己，規范從政行為，自珍自愛、慎始慎終。

一是思想上要經常自我反省。大量案例表明，黨員干部走上違紀違法道路，有的是信念動搖，有的是心態失衡，有的是心存僥幸，最終因思想松懈導致防線崩潰。當前，我市少數黨員干部常有自滿心理，稍有成績便沾沾自喜，在世界觀改造上不求進取，固步自封，自己覺得先進，但其所作所為并不比群眾先進多少。面對不斷發展變化的客觀形勢，每個黨員都要主動適應新形勢新要求，時常保持憂患意識，因為過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。黨員干部要防止攀比心理，一個人在生活、待遇、職務上總想與他人比，就容易出貪欲、出腐敗。一些黨員干部在看到社會上一些人用不正當的手段暴富，片面認為自己能力并不差，從而不擇手段地斂財撈錢，由于在物質享受上的盲目攀比，從而以身試法，最終成為錢、色的俘虜。

黨員干部要防止貪占心理，時刻不忘黨的各項紀律，千萬不能牟取規定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望，要做到堂堂正正做人，清清白白為官。黨員干部還要防止僥幸心理，千萬不能自視手段高明、不留痕跡，或認為自己僅是農村基層干部，怎么查也查不到自己，或者認為自己有關系、有門路，出了問題找找人，就能大事化小、小事化了。俗話說的好，“要想人不知，除非己莫為”，群眾的眼睛是雪亮的，紙永遠是包不住火的。無論什么時候、在什么場合，都必須做到自我約束、自我規范，不做出任何越軌行為。

二是工作上要常懷為民之心。權力是一把“雙刃劍”，用權為民可以贏得百姓贊譽，用權為己必然導致身敗名裂。任何一名黨員干部絕不能將手中的權力私有化、商品化，把權力變成謀取私利的工具。在行使權力、履行職責時必須牢記，權力是人民賦予的，權力是用來為人民服務的。在任何時候、任何情況下，都要將人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為行使權力的出發點和落腳點。當前，興化正處在持續推進重大項目建設、加快提升全面小康建設水平的關鍵時期，穩定經濟增長，推進轉型升級，提升城鄉一體化水平，加強社會管理，保障改善民生，任務艱巨而繁重。黨員干部要增強大局意識，牢記發展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展，把思想和精力統一到市委市政府的各項決策部署上來。強化改革創新意識，找準位置，珍惜崗位，主動干事，大膽創業，大興求真務實之風，全力提升工作效能，努力為群眾謀福祉，讓群眾得實惠。

三是生活上要堅持防微杜漸。“千里之堤，潰于蟻穴”、“勿以惡小而為之”，拒腐防變必須從防微杜漸、慎初慎始做起。黨員干部既要在大是大非面前經得起考驗，也要在小節小事上毫不放松，牢記警戒線，遠離高壓線，堅決不越雷池一步，自覺遵守黨紀國法。我市絕大部分黨員干部都能夠注意生活作風問題，嚴格要求自己，保持情趣健康，樹立良好形象，但也有極少數人不注意形象，影響極壞。要帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，防止小錯釀成大禍。嚴把朋友圈、社交圈，不因私情亂公事，不以義氣犯原則，不為關系所左右，特別要注意那些別有用心的所謂“朋友”，防止因為他們的慫恿拉攏而誤入歧途。要保持平和的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，清除私心雜念和非份欲望，不該想的不想，不該拿的堅決不拿。培養健康的生活情趣，堅決抵制腐化生活的誘惑，不斷提高道德修養，時時用黨紀國法嚴格要求自己，處處用道德規范檢束自己的行為。黨員干部要在思想上樂于接受監督，在行動上自覺接受監督，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做，凡是需要接受監督的自己首先接受監督，始終把自己置于組織和群眾監督之下，做一心為民，清正廉潔的共產黨人。

三、嚴格執行各項規定，爭當勤政廉政、遵紀守法的表率

20xx年以來，中央、省市先后出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，體現了從中央到地方各級黨組織對改進作風的決心和毅力。強調，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

一要準確把握作風建設各項規定。中央八項規定出臺后，對作風問題監督檢查的力度明顯加大，查處了一批有影響的典型案件。一年來、清退會員卡、嚴禁公款印刷寄送賀年卡、嚴禁公款購買贈送年貨節禮等細化八項規定的政策措施相繼出臺。20xx年元旦春節前，中紀委印發通知，要求各級黨政組織、各級領導班子和領導干部要在元旦、春節期間做到“八個嚴禁”：嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮(慰問困難群眾職工不在此限);嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷、臺歷、日歷等物品;嚴禁違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡;嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請;嚴禁用公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動;嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金(卡券)、實物;嚴禁向下級機關、企事業單位等轉嫁、攤派、報銷各種費用;嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車。

二要大力糾治作風方面突出問題。中央要求把群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。我市在開展黨的群眾路線教育實踐活動時，黨員領導干部必須帶頭加強作風建設，圍繞“四風”問題，認真組織大排查、大梳理、大整改，狠抓正風肅紀各項措施的落實，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實改進在調查研究、議事決策、文風會風、出訪活動、勤儉節約等方面存在的不足，以領導干部作風的轉變帶動機關和干部作風的轉變。繼續加強監督檢查，通過明查暗訪、聯合督查、群眾監督等舉措，加大作風問題查處力度，嚴肅懲處違規行為，及時曝光典型問題。各級黨員干部要對照中央、省市各項規定，進一步自我審視、查漏補缺、整改提高，做到在科學發展中比拼作風、在聯系群眾中改進作風、在勤政廉政中錘煉作風，永葆為民務實清廉本色，以作風的真轉、快轉、一級帶著一級轉推動全市各項工作健康有序發展。

三要落實作風建設工作長效機制。把貫徹落實各項規定作為一項經常性、長期性工作來抓。建立健全科學民主決策機制和工作落實機制，健全干部選拔任用和考核評價體系。制定領導機關、領導干部以及執法監管部門和窗口單位、服務行業履職盡責的相關制度規定，完善黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。細化公務接待制度和因公出國(境)管理制度，健全規范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調查研究等方面的制度規定。嚴格執行黨政機關厲行節約反對浪費的制度規定，完善樓堂館所建設的管理制度、“三公”經費預算管理和公開制度。梳理完善作風建設考核制度，把作風建設工作任務納入目標管理，納入單位黨風廉政責任制考核體系，完善考核內容，改進考核方式，擴大考核民主，強化考核結果運用。把考核工作與干部管理同步推進，堅決處理作風不好、作風不實、作風漂浮的干部，促進干部工作作風切實轉變。