為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

有關電梯維保服務方案簡短一

一、巡檢各個設備，并及時發現問題，填寫各項記錄

二、在規定時間內完成空調機的操作，切換

三、對電梯的一些基本保養的了解，以及對其他一些設備的保養

四、熟悉分體空調的常見故障的判斷，清洗

六、很好應對突發事件的處理，如突然停電，爆水管，電梯困人

一、缺少對一些設備的了解，也缺少經驗，動手能力差

二、對一些維修沒有強勁的信心，也缺少足夠的韌性

新的一年就要到了，又是一個新的開始，當然也要有自己新的目標。我希望能夠盡量多的安排我跟進電梯維修，做一個出色的電梯工；弱電很不錯，學習一下也沒什么壞；空調是酒店主角，懂得空調就把握住了酒店，，我請求能跟空調師傅一起進入空調世界，冰箱，空調，制冰機。都會維修?？偟膩碚f希望自己在xx年成為一個一專多能的人。

有關電梯維保服務方案簡短二

尊敬的李秘書長、來賓、各位傳媒朋友：

大家好！

今天，本人很榮幸獲中國電梯協會邀請，代表香港電梯業界出席xxx20年中國電梯安全宣傳月xxx傳媒發布會議，并藉此機會，談一談對電梯安全方面的看法。

現時，中國已成為世界電梯第一生產國和消費國，未來十年，中國電梯市場的發展將維持穩定的遞增速度，年電梯需求量約在30萬臺套以上。然而，在電梯市場急速發展的同時，監管機構、電梯生產商、維保商、從業員及電梯使用者等各方面的緊密配合，以提高安全意識亦同等重要。于以下時間，我希望能與在座各位分享一下香港在這方面的經驗及最新發展。

根據香港機電工程署最新的數據，現時香港約有57，000多臺升降機及7，800臺自動梯，由20年至20年期間，共發生了173宗機械故障事故，受傷人數超過20人。隨著香港發生之電梯事故有上升趨勢，公眾對電梯本身之安全操作狀況及安全使用電梯之議題亦日益關注。由于超過八成的電梯意外均是使用者不適當使用所致，當中升降機意外主要涉及12歲以下的小童，而涉及自動梯意外的多為長者，故此針對性地向青少年及長者灌輸正確使用升降機及自動梯的安全知識確實非常重要。

歷年來，香港相關政府部門如機電工程署、房屋署等，以及業界相關單位如香港電梯業協會等，每年均會舉辦有關升降機及自動梯的安全推廣活動，如電梯安全常識問答比賽、電梯安全嘉年華會、電梯安全電腦游戲活動等，將學習融于游戲當中，讓廣大群眾掌握電梯上落安全守則。亦會針對重點，將有關訊息及游戲制作成光盤，安排派發予中、小學及青少年中心供播放及使用，并會定期于各地區舉辦講座，重點向長者講解乘搭升降機及自動梯的安全知識。

至于各勞工階層之工作安全健康推廣方面，香港政府轄下勞工署及職業安全健康局，每年均有特定主題的推廣項目，如職業健康日、職業安全健康常識問答比賽、職業安全獎勵計劃等，宣傳不同工作類型的職業安全健康訊息，以加強其滲透力。

然而，除配合宣傳教育外，香港政府機電工程署為了加強對升降機及自動梯承辦商及從業員之規管，于今年更制訂了《升降機及自動梯條例草案》，并已進入了立法討論程序，相關建議措施包括改善行業實務守則、披露承建商表現的數據，以及加強巡查和宣傳，并對現行之《升降機及自動梯（安全）條例》進行全面檢討。

而《升降機及自動梯條例草案》對業界之規管措施主要分為四點。

第一，加強業界人士的注冊制度。在新制度下，對業內工程師及承建商的注冊要求均有所提高，而所有從事電梯工程的人士均需注冊，并要每五年為注冊續期，作為查核是否持續遵守行業機制的要求。

第二，提高罰則水平。為增加對承建商之懲罰性及阻嚇力，建議將違反安全標準的刑罰由最高罰款港幣1萬元增加至20萬元，最長監禁年期則維持在12個月。

第三，擴大法例的涵蓋范圍。現時沒有明文訂明《升降機及自動梯（安全）條例》適用于政府機構安裝的升降機或自動梯；而新草案則使政府、房屋委員會及領事處都成為負責人，其升降機及自動梯均會納入經改善的規管制度。

第四，改善規管程序的靈活性。相關改善措施包括授權機電工程署署長發出改善令，以加快修正不符法例規定及法定守則的情況；在不影響安全的情況下，讓負責人更靈活安排檢查升降機及自動梯的時間表；推行新準用證，載明扼要數據，例如升降機或自動梯的檢驗限期等，以加強推動用者監察；以及規定負責人及注冊承辦商保存保養記錄，以便在意外發生時進行調查。

其實以上提及的，均只屬于香港的經驗及行業的最新發展，但推廣「安全第一」之理念，應無地域之分；故此，本人希望我們中港澳臺的業界應該團結一致，注重專業操守及責任感，使用安全可靠的電梯部件，確保所有技術人員符合專業資格，加強電梯維修的監督和巡查，做好日常保養工作，并教導大眾正確使用電梯的安全常識，以保障這個與民眾生活息息相關的垂直運輸之安全。

有關電梯維保服務方案簡短三

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利和義務，本著公平誠實和信用的原則訂立本合同，以便共同遵守。

一、本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。

二、服務范圍

甲方委托乙方對安裝于下述位置電梯實施保養服務：

1、 的建筑物名為 內的小計 臺;

2、 的建筑物名為 內的小計 臺;

3、 的建筑物名為 內的小計 臺;

4、 的建筑物名為 內的小計 臺;

三、服務期限

自______年___月___日起至_______年___月___日止，為期 壹 年。

四、服務時間

1、本合同規定的服務一般在乙方的工作時間內進行，若有特殊需要，乙方可在任何時間提供服務，只需另行計費。

2、本合同所述設備若發生故障需要應急處理時不受時間限制，即乙方對設備提供365天，24小時全天候應急處理服務。

五、服務內容及雙方責任

1、乙方的責任

本合同的服務方式為小包保養，服務時應嚴格遵守乙方有關的規章制度。

每月二次派技術人員，根據國家標準及乙方的工藝和規范,按(見附件一)的內容及要求進行調整、檢查、潤滑、清潔等保養工作，以使設備正常運行。

提供全天候應急處理服務，并在接到甲方報修通知后25分鐘內趕到現場，特殊情況半小時內到達。

負責服務期內保養不當所造成的損壞件的免費調換。

因保養不當停梯，若在七個工作日內未能恢復運行的，將免收該臺一個月的保養費;在十五個工作日內未能恢復運行的，將免收該臺設備一年的保養費。

配合政府部門對服務期內的設備實施年檢，并對因保養不當而產生的整改項目進行免費整改。

當發現或發生非保養責任事故時，應立即書面通知甲方整改。當事故嚴重影響設備安全運行時，有權通知甲方停止使用該設備。

2、甲方的責任

負責設備的日常管理，對乙方的服務質量和服務項目進行考核和確認。

保養時，給予乙方合理充分的停梯時間并設置現場安全警示標志。

使用乙方提供的或經乙方認可的備品配件，以確保整機性能的正常和安全。

為維護乙方的技術權益，以以壞換新的方式購買乙方的專用部件。

負責支付非乙方保養不當所更換的電梯零部件材料費。

因管理、使用不當或人為損壞而需要修理和更換的，需與乙方簽訂修理合同。

服務期內，第三方若對本合同設備實施改造、修理、裝飾、更換的，應在實施前書面通知和征得乙方的同意，并在工程結束時通知乙方對設備進行檢查，因工程實施而影響設備性能和非經乙方同意的項目所產生的后果，由甲方自理。

六、服務費用

根據服務形式和服務內容，保養費為：

電梯編號(甲方) 電梯型號 數量(臺) 層站 載重kg 速度m/s 每月每臺保養費(人民幣) 年合計(人民幣)

年度電梯保養費總計(大寫)：

七、付款方式：

甲方在合同生效之日起第六個月向受甲方支付本合同服務費用總額的50%，共計人民幣___________________;余下款項在服務期結束前一次性付清。

八、本合同不承擔項目

有關電梯維保服務方案簡短四

20xx年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，根據實際情況調整20xx年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。

維保部的工作主要分營業、維保和運行三個方面。

1 、營業工作：

營業計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維?？?、穩定原有客戶、續簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維保款全部理清，原有客戶處有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩定并得到延續。唯有維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有維保項目合同到期客戶自保，、維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近x個項目目前均得到延續。新增加和續簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。

營業下一步的工作主要是：

① 配備x名專職維保營業人員(內選或外聘);

② 繼續追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款;

③ 穩定原有維保項目，曾加外簽合同項目。

2、維保工作：

維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數人員基本上是穩定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們如何帶領他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環境(吃、住、行)這三個方面。目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為如果一味的強調工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做。

目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。

今年上半年，維修工在和去年人員數量基本相同的情況下維保量曾加了近臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩定，絕大多數人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。

下一步的主要工作是：

① 各站根據實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量;

② 加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等;

③ 曾強急修的反應和施工的能力;

④ 加強整體維保工的形象;

⑤ 加強對前期來公司學生的技術培養，使他們盡快能夠獨立做保養及初級的維修;

⑥ 完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。

3、 運行工作：

電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯?，F在在崗人員應該說多數相對穩定。今年到目前運行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。

運行下一步的主要工作：

① 不重要的運行項目嘗試交給專業勞務公司去做，我們去監督;

② 設一專人管理所有運行項目的工作;

③ 控制和減少人員的流失，解決司梯工的業余生活問題;

④ 有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇;(目前超過兩年的有xx人，其中超過三年的有xx人)

⑤ 操作證復審及考證工作。

4、 問題及建議：

①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做;

②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯;

③增強及時解決處理投訴的能力;

④增加高級修理人員;

⑥建議盡快實行新的效益與收入掛鉤方式，調動所有人員的工作積極性，提高工作效率。