心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

檢修公司心得體會篇一

在公司中，經常需要進行設備的檢修和維護工作，而這些檢修工作不僅需要技術嫻熟的維修人員，還需要檢修人員具備良好的團隊合作精神和較強的問題解決能力。近日，我參與了公司的一次設備檢修工作，通過這次檢修，我深刻體會到了檢修工作的重要性和對自身的成長帶來的積極影響。

第二段：整體準備

一項成功的檢修工作需要從整體上進行準備。首先，我們需要在設備檢修前制定詳細的計劃。這個計劃包括檢修的時間安排、具體的工作內容等，從而確保整個檢修過程能夠有序進行。其次，為了保證人員的安全，我們還需要配備必要的安全設備和工具，并對人員進行安全培訓，提高他們對安全事故的應對能力。此外，對于一些較為復雜的設備，我們還需要進行相關的調研和學習，以便在檢修過程中能夠更加熟悉設備的構造和維修方法。

第三段：團隊合作

一項成功的檢修工作少不了團隊合作的支持。在這次檢修中，每個人都起到了重要的作用。我們按照計劃，分工合作，共同完成了檢修工作。在整個過程中，大家相互配合，積極溝通，高效完成了各自的任務。在這個過程中，我深刻理解到團隊合作的重要性，它不僅可以提高工作效率，還可以幫助我們在解決問題時得到不同的觀點和建議，從而更加全面地考慮問題。

第四段：問題解決

在檢修過程中，難免會遇到一些問題和挑戰，但正是這些問題和挑戰，讓我們更好地發現問題的根源，提出解決方案。在這次檢修中，我們遇到了一臺設備的故障問題。經過仔細研究，我們發現故障是由于設備的磨損導致的。為了解決這個問題，我們通過更換零部件和調整設備的使用方式，最終成功解決了故障，并使設備恢復正常。在這個過程中，我學會了如何從問題的表面現象中找到問題的根源，并提出相應的解決方案，這種問題解決的能力對于我的工作以及個人成長都具有重要意義。

第五段：個人成長

通過這次檢修的經歷，我不僅學到了很多專業知識和技能，還在個人成長方面有了很大的提升。首先，我深刻理解到了檢修工作的重要性，只有保持設備的正常運行，才能保障生產的順利進行。其次，通過參與檢修工作，我鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力，學會了如何與團隊成員相互配合，共同完成工作。最后，我通過解決檢修過程中遇到的問題，提升了自己的問題解決能力和分析能力。這些都為我今后的職業發展奠定了堅實的基礎。

總結：

通過這次檢修經歷，我收獲了很多。我意識到檢修工作的重要性，團隊合作的必要性以及問題解決的技巧。這些經驗將在我今后的工作和生活中發揮重要作用。我相信，只要我不斷學習和努力，我將會成為一名技術嫻熟、團隊合作精神強、問題解決能力出眾的維修人員。

檢修公司心得體會篇二

"光陰似箭，日月如悛"，時間真是過得太快了，不知不覺一個月的實習就這樣過去了。

這次維修實習中，我學到了很多書本上沒有的知識，我對汽車也有了更深入的了解。

汽車的整體構造，各個零部件的位置有了更新的認識。我知道要把汽車準確，迅速修理好，是一件很不容易的事，所以作為新一代技術人員，我們就應努力把汽車修理學好，同時，也為自己的將來打好基礎。

在這次實習中，我認識到，要把這項技術學好。首先要有豐富的理論知識；要有靈活的思維；要有精心鉆研意志。只有這樣我們才能把車修好，讓有病的車重新行駛在道路上。而只能平安行駛。

在這次實習中，我們做得最多的就是有關車的保養。"保養"二字說起來簡單，如果要做起來，也是一件很不容易的事。也要把我們所學的知識運用進去才能把它干好。我在實習中，也親手保養了一輛車，是給汽車四個輪子做保養。下面我向大家介紹一下它的過程。首先，把汽車停在地溝上，然后用千斤頂把車子頂起來，接著使用加力搬手和套管把輪子外的螺絲拆掉。再把剎手松了。取出半軸，再用專業套筒軸承套把軸承取出來，放在干凈的紙板上，看看車盤有無須更換。而在這時也應該取出前輪與方向盤相連的直接桿和橫拉桿，在用開口搬手拆掉拉桿上的螺絲拆掉，取出卡子，這時里面的球頭銷，彈簧等部件就出來了。用汽油清洗干凈，然后按一定的順序把車輪等部件裝上，調好剎車，這就是在我手里做的四輪保養。

汽車保養的部位很多，下面我在向大家介紹兩個部件：空氣濾清器和機油漆心。把空氣濾清器拆下來，氣尿清吹干凈再裝上。如果問題嚴重就不能再使用了，要更換空氣濾清器。這樣把空氣濾清器換上。機油濾心里面容易進去一定的雜物，這樣發動機就不能正常工作了，這種情況就要換掉。

這次實習我學到很多知識，由于時間有限，我就先說到這兒。對于汽車修理，保養，只要好好學習，你就一定能學好。

檢修公司心得體會篇三

第一段：引入背景和目的（200字）

近期，我所在的公司進行了一次大規模的設備檢修工作，經歷了一個月的時間，工作總結也已經結束。在這個過程中，我深刻地感受到檢修工作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。通過這次檢修，我意識到了檢修工作對公司的長遠發展和生產安全的重要性，也對如何更好地組織和管理檢修工作有了更深的認識。

第二段：對檢修工作的挑戰和難點的認識（200字）

在這次檢修中，我發現檢修工作存在著一些挑戰和難點。首先，設備種類繁多，對于檢修人員來說需要掌握大量的專業知識和技術，以便能夠熟練地進行設備的檢修和維修。其次，檢修工作的時間緊迫，要在短時間內完成大量任務，需要高效的組織和協調能力。此外，檢修工作還需要與其他部門和外部供應商進行良好的溝通和協作，以確保檢修工作的順利進行。

第三段：對檢修工作的經驗總結和體會（400字）

通過這次檢修，我得出了一些寶貴的經驗和體會。首先，合理安排檢修工作的流程和時間，明確各個環節的責任和任務，可以更好地提高工作效率和質量。其次，加強與其他部門和供應商的溝通和協作，能夠更好地解決工作中的問題，并確保工作的順利進行。此外，我還注意到了團隊合作的重要性，團隊成員之間的互相支持和配合可以迅速解決工作中的困難，提高工作效率。最后，我認識到了檢修工作的重要性，它不僅僅是對設備的簡單維修和修理，更是對公司的生產安全和長遠發展負有重要責任的工作。

第四段：對個人能力的提升和發展的思考（200字）

通過參與這次檢修工作，我也對個人能力的提升和發展有了一些思考。首先，我意識到了知識和技術的重要性，我會繼續學習和深化自己的專業知識，提高自己的技術水平。同時，我也發現了自己在溝通和協作方面的不足，我會努力提高自己的溝通能力和團隊合作能力，以更好地完成工作任務。此外，我也會不斷反思和總結自己的工作經驗，不斷改進和提高自己的工作方法和效率。

第五段：總結和展望（200字）

通過這次檢修工作，我不僅僅得到了寶貴的經驗和體會，也認識到了自身的不足和發展方向。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地學習和提高自己的能力，不斷完善自己的工作方法和效率，為公司的發展和生產安全做出更大的貢獻。同時，我也希望借此機會，向其他同事學習和借鑒他們的經驗和方式，共同進步，為公司的發展共同努力。

檢修公司心得體會篇四

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了xx市技術有限公司，華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。

講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關注。”韓總介紹說，這句話體現華為的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1.3公里，20__多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。

檢修公司心得體會篇五

xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。

在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規、合同法、安規規程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規范的要領，一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。

在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工。

“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續向技術能手的方向邁進。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環境。并在工作有余力的情況下，繼續進行業務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續增長積蓄能量。為實現企業的持續發展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。

檢修公司心得體會篇六

檢修公司是一家專業的維修和保養設備的公司，我曾在這家公司工作過一段時間，通過這段經歷，我獲得了許多寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我在檢修公司的工作經驗，以及我對此的感受和思考。

第二段：工作任務和挑戰

在檢修公司，我的主要工作任務是協助工程師進行機器設備的維修和保養。這個過程需要改變我的智力和身體能力，因為我需要對機器的結構和使用方法有詳細的了解，同時還需要維護一定的身體強度和協調性，以完成鍛煉身體和細致處理的任務。而當面對不同種類的機器和不同程度的問題時，我還需要保持清醒的頭腦和專業的技能，提供合適的解決方案，這種挑戰也使我成長了許多。

第三段：團隊合作與領導力

在檢修公司時，我還需要跟團隊中的其他成員一起工作。每個人的技能都不同，但單獨和組合使用可以形成一個強大的群體，一起實現共同目標。在這個過程中，我們必須在溝通、合作和監督方面互相支持。另外，團隊還擁有一個權威的領導力，領導者需要具有良好的協調能力和指揮力，以便使組織更好地完成任務。

第四段：熟悉新器材的能力

對于檢修公司而言，市場上的新型設備日新月異，要求員工掌握最新的技術和知識，以便維護這些設備。在我的工作經歷中，我不斷學習新的技術和信息，從而在追求卓越的過程中不斷地完善自己的技能，成為一名知識淵博的專業人士。

第五段：自我提高的價值

在檢修公司工作期間，我意識到了自我提高的價值。通過不斷學習新知識、提升技能，我拓寬了自己的視野和提高了自我價值。在這家公司工作的同時，我還學會了如何處理工作和個人生活方面的平衡問題，這不僅對我個人有益，而且會對我的職業生涯產生積極的影響。

總結：

綜上所述，我的檢修公司之旅令我獲得了許多寶貴的經驗和知識。這個旅程雖然充滿挑戰和不確定性，但它也讓我了解到更多的關于團隊合作、領導和協調的重要性。最重要的是，它教會了我如何在工作中不斷提高自己，以成為一個成功和果斷的個人。

檢修公司心得體會篇七

又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們為期半天的參觀。

當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經理接待的我們，在會議室里，經理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。

各大保險行業據我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。

其實保險在我們日常生活中很常見，我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。

但經理也說雖然現在的保險行業飛速發展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發生在自己身上。經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。

在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問：

一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎?

三、要怎樣才能進入保險公司?

經理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，經理說他們的電話都是全國統一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規定的程序來的。對第二個問題，經理說這個問題是存在的，至于會不會發生，這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題，經理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業資格證，才能有機會踏入這個行業。

通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。經理的講解也讓我受益匪淺。正如經理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。

我相信這對我們的就業是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業越來越了解。

檢修公司心得體會篇八

檢驗公司是一種提供檢測、維修和預防性維護服務的公司。無論是工業組織，還是商業、政府甚至個人，都需要維護他們的設備和機械，以保證其可靠性和生產率。在此背景下，檢驗公司應運而生，成為了各種行業中必不可少的一部分。本文將從以下四個方面談談個人對檢修公司的心得體會：各種檢修設備、維修流程、技術團隊和客戶關系。

第二段，詳細講述各種檢修設備

對于一家合格的檢修公司，擁有各種檢修設備是必不可少的。在維護設備時，它們可以提供準確和及時的技術數據，保證維修人員能快速、準確地了解設備故障，并采取適當的措施。從簡單的手工工具到高度復雜的計算機化設備，每種設備都能用來檢測各種類型的設備，包括工程設備、機械、泵、閥門、高壓設備等。

第三段，分析維修流程的重要性

維修流程是檢修公司提供優質服務的關鍵因素。它包括從檢測和診斷故障到維修和測試的全過程。整個過程需要良好的組織和管理能力，以確保能夠按時完成所有任務。這過程中還必須使用合適的工具和技術，以確保設備不會被損壞，并且在維修后能夠正常使用。

第四段，探討技術團隊的重要性

技術團隊是檢修公司最珍貴的資源之一。他們必須擁有各種技能和經驗，以便在各種設備故障和維修需求方面提供幫助。他們需要有豐富的經驗，以解決各種故障，包括當下領域最新的技術。此外，還需要確保技術團隊成員之間的緊密溝通和合作，以確保為客戶提供最佳的服務。

第五段，強調客戶關系的重要性

最后，保持良好的客戶關系是檢修公司的關鍵。檢修公司的目標是盡可能地滿足客戶的需求，為客戶提供高質量的服務。因此，技術團隊必須準備好應對客戶不同的要求，建立和維護良好的客戶關系。對于任何一家檢修公司來說，提供卓越的客戶服務是獲取新客戶、維持現有客戶和贏得客戶信賴的關鍵因素。

總結

檢修公司在現代社會中起著不可或缺的作用，其中各種檢修設備、維修流程、技術團隊以及良好的客戶關系都是確保檢修公司提供優質服務的關鍵因素。一個專業的檢修公司必須擁有足夠的設備，組織流程以及高水平的技術團隊，以提供高質量的服務和快速響應故障處理。良好的客戶服務是檢修公司成功的決定性因素之一。盡管不斷面臨著機遇和挑戰，但可通過不斷完善和優化上述四個方面，提高服務質量、提升客戶滿意度，從而不斷拓展市場份額、獲得更多的優質客戶。

檢修公司心得體會篇九

西北坡改革整頓工作報告對國際、國內、行業形勢分析清晰明了，充分結合本企業存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機、挑戰和機遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標及具體的實施辦法。

一切問題歸根結底是人的問題，主要是領導層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當兵的可以勉強從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報，他們的欲望不大；而領導層則不然，由于個人能力、個人資歷、個人欲望、小團體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業改革領導小組，下壯士斷腕之決心、堅定頑強、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚正氣抑邪氣；理順管控層次，找準管控辦法，嚴格以理服人，以法度辦事，執法不誅心。誅心實為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。

公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調子、定制度、改革體制、轉變作風、治頑疾、抓機遇、強化隊伍建設，以理順我們的眼下工作，以實現我們的中遠期戰略目標，可謂任重而道遠。結合《個人作風整頓30條》，認真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經年形成的陋習，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。

作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結合所了解的項目環境及運作狀況，對自己進行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態，不求有功，但求能撥開薄霧對項目、對公司有些許裨益。

東營奧體公園項目，以園林綠化為主，其他專業配套為輔，分項分部瑣碎繁雜，時間緊迫，反季節施工環節多，工序邏輯及區域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時機統籌規劃，如何把握各專業、各分包商之間的交叉作業協調，對項目管控層提出很高的要求，弄得好項目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個本來很普通的項目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業外部形象受損。20xx年底組建至今近一年，項目管理層中途變更，管理思路的持續性受到影響，項目總體部署欠缺，綱不舉目何以張?加之專業間、總分包間大局意識差，導致項目推進均衡性受限，階段性停滯時有發生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風更是項目管理的忌諱。

團結是取得勝利的保障，團結了執行力自然就有了，執行力有了領導力自然就體現了；團結了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。

一個項目一定要揚正氣，正氣不揚則邪氣日長。我們這些臨時組建的團隊，優秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚正氣則普通人趨于優，邪氣長則普通人趨于劣。

沒有嚴格的組織紀律的隊伍，只能稱之為一群人，是沒有戰斗力的。加強紀律建設，是良好戰斗力的前提；謙虛謹慎嚴肅活潑，良好工作氛圍是提高戰斗力的基礎。在我們這種長期野外作業的環境下，人的主觀能力往往在關鍵時刻起決定作用，遠遠超過客觀的物質能力。前提和基礎就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應自覺遵守紀律，加強自我約束，做好普通一兵，繼而做好項目層帶頭作用。

鼓勵學習，引導學習。學習的內容有別、層次有異，學習的狀態統一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩得下心神，扎扎實實的打牢基礎，秉性修持就在勤懇的學習之際潛移默化，組織紀律也在修持中烙在腦中。

加強與項目部人員、勞務分包人員及項目相關人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負重。

項目整體的看似緊張實是頽萎狀態，影響著所有的專業及勞務公司的狀態。市政事業部所轄之勞務隊，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實也做了些事情，漸漸地自認為已深諳此道，自主性強烈反彈，嚴然以主人的身份把控了環路項目的走勢，加之項目大環境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。

此次的學習整改活動，使我們看到了公司高層勵精圖治之決心，唯有從自身出發，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習人之長，從容應對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發憤圖強。