每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優點和不足，找到自己的定位和方向。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

企業利潤心得體會篇一

企業利潤是企業經營活動的重要目標之一，也是企業無法繞開的存在。通過對企業利潤的掌握和剖析，可以更好地指導企業經營活動的決策和經營策略的制定，這對于企業長遠發展和盈利能力的提高都具有至關重要的意義。在我經營企業的過程中， 我對企業利潤的心得頗有體會，通過本文將對此進行闡述。

第二段：企業利潤的重要性

企業利潤是企業存在和發展的重要基礎，它可以支撐企業的持續經營和不斷壯大。企業利潤來源于企業自身經營活動的產出，對于企業的其他活動如投資、擴張、技術研發等都具有重要的支持作用。企業利潤的增加，不僅可以提高企業的資金實力，也可以為企業員工的福利待遇提供更多資金保障，同時還可以為企業未來發展提供保障。

第三段:影響企業利潤因素

企業利潤的高低跟很多方面有關系，如市場需求、企業管理水平、營銷策略、外部市場環境等。如果企業在運營的過程中，不能及時迎合市場需求和檢視自己的問題所在，那么這樣的企業就會失去市場競爭力，并最終連企業基本生計都難以維持。因此，企業在運營過程中，必須要認真思考自己的產品和服務的質量，以及如何不斷提高客戶的滿意度，這樣才能真正贏得客戶，提高企業的交易次數，增加銷售額度，從而實現企業利潤的增長。

第四段:企業利潤管理的方法

要想提高企業利潤，必須要進行有效的管理。其中，企業內部管理是非常重要的，這種管理涵蓋著企業員工、系統和流程。當一個企業管理水平高的時候，往往意味著這個企業有效地控制了成本，同時也能取得更多的客戶收益。另外，積極開拓市場和拓展業務，也是提高企業利潤的一個有效的途徑。而這，以前來突破創新和探索新的業務領域為關鍵，將通過不斷努力開拓新的市場，不斷完善服務，提高效率等方式來增加企業利潤。

第五段：結論

總而言之，企業利潤對于企業的發展至關重要。企業需要認真地思考各種影響因素，制定相應的管理措施和策略，提高自身的市場競爭力和管理水平，以達到提高企業利潤的目的。企業不僅僅應該為了交易和營銷而付出費用，也應該考慮如何提高自己的企業利潤率。希望本文的內容能夠對您的企業管理者有所幫助，從而使您的企業能夠實現更高層次的利潤和可持續發展。

企業利潤心得體會篇二

股東會決議[________]________號

時間：________________

地點：________________

出席：________________

主持人：________________(董事長)

股東會會議審議了公司關于________年度公司利潤分配方案的議案，經研究，形成以下決議：

同意________年度可供分配的利潤________萬元按股比進行分配，期中股東________公司分紅金額________萬元;股東________公司分紅金額________萬元。

以上決議均經出席股東大會的股東所持表決權的100%通過。

股東單位：________________公司(蓋章)

法人代表(簽字)：________________

股東單位：________________公司(蓋章)

法人代表(簽字)：________________

________年________月________日

企業利潤心得體會篇三

身份證號碼：_________?身份證號碼：_________

聯系方式：___________?聯系方式：___________

住址：_______________?住址：_______________

鑒于：

1、甲方與___________共同投資設立___________有限公司(以下簡稱公司)，注冊資金___________萬元人民幣。

2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對公司的投資將采取代為持股的方式進行，即乙方投入公司的___________萬元占公司___________%的股份(下稱代持股份)將由甲方根據本協議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據本協議的約定享有其作為代持股份的實際所有人所應得的權益和收益。

為明確雙方的權利及義務，經過平等協商，達成以下協議：

3、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊中具名。

4、由代持股份產生的或與代持股份有關之收益(包括但不限于股息、紅股等)、權益(包括但不限于新股認購權)、所得或收入(包括但不限于將代持股份轉讓或出售后取得的所得)之所有權亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應當在收到該收益后_____個工作日內，將其轉交給乙方。

5、在本協議簽署后乙方應盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。

6、乙方同意并授權甲方行使代持股權所享有的表決權;甲方在行使該表決權之前須取得乙方的同意。如甲方嚴重違反本協議，致使乙方所享有的與代持股份有關的權益或權利受到損害，乙方有權撤銷上述授權。

7、代持股的處分

(1)在代持股權期間，甲方應保證代持股權權屬的完整性和安全性，非經乙方書面同意，甲方不得處分代持股權，包括但不限于轉讓、贈與、放棄或設定質押等。

(2)乙方有權處分代持股權，或將特定股東權益轉移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無條件同意并對此提供必要的協助及便利。

8、?違約責任

本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。

9、爭議解決方式

因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

10、協議的變更或解除

發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：

(3)不可抗力，造成本民法典履行;

(4)因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。

11、其他事項

(5)本協議自雙方簽字后生效;

(6)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力;

(7)?本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字)：________?乙方(簽字)：______

_________年____月____日

企業利潤心得體會篇四

企業利潤是衡量企業經營業績的重要指標之一，是企業長期穩定發展的重要保障。利潤能夠反映企業的盈利能力、競爭力、效益與效率等方面的表現。在市場經濟環境下，企業要想盈利興業，必須樹立正確的利潤觀念，創新經營管理，提高經營效益。在我的工作經歷中，我深刻體會到正確的企業利潤觀在企業經營中的重要性。

二、正確看待企業利潤

在企業經營管理中，創造利潤是企業的核心目標之一。然而，最終目標不僅僅是追求獲利，更是創造可持續的發展，不斷提高企業的核心競爭力。正確看待企業利潤，不能局限于眼前一時的高額利潤，而應該關注長期可持續的利潤增長。一家企業要想獲得長期的穩定利潤增長，必須依靠優秀的管理，創新的技術，優質的服務和適應市場的良好策略。此外，企業還應積極開拓新的業務領域，不斷增強自身的競爭實力，避免盲目追求短期的利益而忽視了長期發展。

三、利潤管理的必要性

企業利潤管理是企業內部經營管理的核心之一。良好的利潤管理可以實現企業效益最大化和經營風險降低。在利潤管理方面，多數公司的重心是對企業的各類成本進行控制，例如生產成本，銷售成本等。在很多企業中，銷售價格的制定常常采用成本加價的方式，這樣能夠確保穩定的利潤。但是，在激烈的市場競爭和市場波動中，企業必須靈活運用策略，采取切實可行的利潤管理方法，以提高企業的競爭實力和利益。同時，企業應注重對客戶的服務質量進行管理，不斷提高客戶滿意度，以便提高市場占有率、增強企業的核心競爭力。

四、利潤管理的關鍵因素

企業要實現良好的利潤管理，必須做好以下幾個關鍵因素。首先，要嚴苛的成本控制和管理成本。如果企業能夠有效地控制成本，那么生產和擊敗競爭對手將變得更加容易和高效，從而提高企業的利潤率。其次，企業還要完善售前、售中、售后的服務管理。對于客戶而言，購買一件產品并不是終點，他們更多看重售后服務，這將決定客戶是否繼續選擇企業為供應商的關鍵因素。最后，企業應該高度關注供應商合作的質量管理和控制。合作伙伴的合格性是業務順暢運轉，提高利潤的良好重要因素。在供應商合作方面，企業應該注重風險管理和質量管理。

五、總結

企業的利潤是企業的根本目標之一，長期增長的利潤是企業發展的基礎。只有正確看待企業利潤，以及積極開展利潤管理，才能夠有效的保障企業的長期生存和發展。實踐證明，具有正確的利潤觀念和完善的利潤管理可以增強企業營銷競爭力、降低成本，提高效率和盈利，長期穩定發展。因此，企業應該注重利潤管理，密切關注改善業務的質量和管理問題，從而促進企業不斷發展。

企業利潤心得體會篇五

藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業建廠，清華人民攜手走過了無數個春秋，實現了企業新的跨越新的發展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子。”一句話，企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。

一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業給予的一切。”如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發展的滾滾浪潮之中!

面對經濟危機的寒潮，我國的就業環境日趨困難。越來越多的大學生畢業找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學生去農民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環境，良好的發展平臺，穩定的工作收入，有領導和同事的關心教導……這一切都要感恩企業!或許我并沒有比別人學歷高，能力強，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。

當今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，工作來之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。

大家知道，企業是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業創造效益，企業則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業的優劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會養老保險，并且根據企業經營效益逐年提高員工的績效工資標準，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業，奉獻企業。

點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。在中潤水務中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。”有感恩方成長，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業是員工人生最重要的舞臺。我們應該感恩企業，把企業當成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關已漠不關心安于現狀的缺點，拋棄部門利益，小團體利益，個人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會，沒事要自己主動去找事做，積極主動地工作。感恩，喚醒內心的驅動力，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結、反思、改進，多學習、多交流、高調做事低調做人，將自己融入到企業的大家庭中，共同成長與提高。

感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應該以感恩之心不斷地調整自己的心態，不斷學習業務知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業精神，用樂觀、積極的工作態度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!

企業利潤心得體會篇六

企業利潤是企業經營的生命線，如何有效提升企業利潤一直是企業家們關注的焦點。我有幸參加了一次以提升企業利潤為主題的培訓課程，這次培訓給我留下了深刻的印象。以下是我對此次培訓的心得體會。

首先，在培訓中，我們明確了提升企業利潤的核心要素，這對我們后續的經營決策有著重要的指導意義。在培訓中，我們了解到企業利潤是由多個因素共同決定的，包括銷售額、成本控制、市場份額等。只有把握住了這些核心要素，才能全面提升企業利潤。培訓課程中，老師通過實例講解和案例分析，使我們能夠更加深入地理解企業利潤的關鍵因素，明確了我們在制定經營策略時應該注意的問題。

其次，培訓中還介紹了一些提升企業利潤的實用方法和技巧，這對我們的實際經營十分有幫助。在培訓中，我們學習了一些市場推廣的策略和技巧，了解了如何更好地吸引顧客和擴大市場份額。我們還學習了成本控制的方法和理念，從而在節約成本的同時提升了企業利潤。培訓課程中，老師還向我們介紹了一些成功企業的案例，讓我們深入了解了這些企業是如何通過有效的經營策略和創新思維來提升企業利潤的。

再次，培訓課程強調了企業文化對企業利潤的影響。在課程中，老師讓我們認識到一個積極向上的企業文化對于員工激情和企業穩定發展具有重要作用。通過讓我們了解一些成功企業的企業文化，并讓我們思考企業內部的文化平衡和人才培養計劃。同時，培訓還給我們講解了如何建立一個良好的企業文化，如何通過企業文化來提升企業的價值觀和發展潛力。這些內容讓我深刻認識到企業文化對企業利潤的重要性和必要性。

最后，培訓課程中提到了企業利潤的可持續發展問題。在培訓中，我們明確了提升企業利潤不僅僅是指短期內的獲利，更要關注企業的長遠發展。通過培訓，我們了解到了企業利潤的可持續發展的重要性和意義。在培訓中，老師向我們介紹了一些企業在追求利潤的同時，還注重社會環境保護和員工福利等方面。這使我深刻認識到企業的可持續發展是提升企業利潤的重要基礎和前提。

綜合來看，此次培訓讓我受益匪淺。通過學習，我明確了提升企業利潤的核心要素，掌握了一些實用方法和技巧，并深刻認識到了企業文化和可持續發展對企業利潤的重要性。我相信，只要運用好這些知識和方法，加以創新和實踐，我們一定能夠提升企業利潤，取得更好的經營成果。

企業利潤心得體會篇七

二、會議地點：_________________

三、出席人員：_________________

四、會議主持：_________________

五、會議決議事項：

__________________________________

經董事會全體董事一致通過，作出如下決定：

鑒于公司__________年稅后可分配利潤為：_________________元；__________年稅后可分配利潤為：__________元；累計__________-__________年未分配利潤為人民幣：__________元，其中提取儲備基金人民幣為：_________________元(稅后利潤的10.1%的比例提取)，可分配利潤人民幣為：_________________元。

現決定將其中的人民幣元分配給投資者。分配后尚余可分配利潤人民幣為：_________________元，暫不分配。。

一致同意上述決議事項。

特此決議！

全體董事簽名：_________________

日期：_________________

企業利潤心得體會篇八

股東會決議[________]________號

時間：________________

地點：________________

出席：________________

主持人：________________(董事長)

股東會會議審議了公司關于________年度公司利潤分配方案的議案，經研究，形成以下決議：

同意________年度可供分配的利潤________萬元按股比進行分配，期中股東________公司分紅金額________萬元；股東________公司分紅金額________萬元。

以上決議均經出席股東大會的股東所持表決權的100%通過。

股東單位：________________公司(蓋章)

法人代表(簽字)：________________

股東單位：________________公司(蓋章)

法人代表(簽字)：________________

________年________月________日

企業利潤心得體會篇九

近年來，隨著市場競爭的不斷加劇，企業利潤的增長成為所有企業追逐的目標。為了提升企業的利潤能力，許多企業開始注重員工的培訓，以提高其業務水平和工作效率。在參加了一次企業利潤培訓后，我深感到培訓對于提升企業利潤的重要性，同時也收獲了一些寶貴的心得體會。

首先，培訓的目標要明確。在參加這次培訓之前，我就了解到，培訓的目的是提升企業的利潤能力。因此，我們在培訓課程中聚焦于利潤相關的知識和技能，例如市場營銷策略、財務知識等。這樣明確的目標能夠有效地引導我們的學習和實踐，加速我們對企業利潤的認識和提升。

其次，培訓的內容要具有實用性。這次培訓的內容非常貼近企業的實際操作，針對企業利潤的不同問題，給出了具體的解決方案和實操方法。例如，在市場營銷培訓中，我們學習到了如何通過市場調研和產品定位來增加銷售額，如何通過客戶關系管理來提高客戶黏性等。這些實用性強的內容，使我能夠在實際工作中快速應用，進而提高企業的利潤能力。

再次，培訓的形式要多樣化。這次培訓不僅僅是通過課堂學習的方式來傳授知識，還結合了案例分析、團隊討論、模擬實戰等形式。通過這些多樣化的形式，我們能夠更好地理解和掌握知識，并在實踐中得到鍛煉。例如，通過模擬實戰，我們可以在真實場景中學習和應用財務知識，模擬出企業利潤的增長過程，從而更好地理解和掌握企業利潤的要素和規律。

同時，培訓的持續性也非常重要。培訓不僅僅是一次性的活動，而是需要持續進行的。由于市場環境的變化和企業自身的發展需求，我們需要不斷地學習和更新知識。因此，在培訓結束后，我認識到自己需要繼續保持學習的狀態，通過不斷學習和實踐來提高自己的能力，并為企業的利潤增長做出更多的貢獻。

最后，培訓的效果需要及時評估。企業利潤培訓的最終目的是為了提升企業的利潤能力。因此，在培訓之后，我們需要對培訓的效果進行及時評估和反饋。通過主動溝通和交流，我們可以了解培訓的實際效果，發現問題并及時改進。同時，及時的評估也能夠幫助我們更好地認識自己，發現自己在培訓中的不足，并加以改進。

通過這次企業利潤培訓的學習，我深刻認識到培訓對于提升企業利潤的重要性。明確的培訓目標、實用的培訓內容、多樣化的培訓形式、持續性的培訓和及時評估的培訓效果，都是提高企業利潤能力的重要環節。作為員工，我將不斷學習和實踐，提升自己的能力，為企業的利潤增長做出更大的貢獻。

企業利潤心得體會篇十

身份證號碼：______________

電話：____________________

住址：____________________

乙方（名義股東）：________

身份證號碼：_____________

電話：___________________

住址：___________________

____________有限公司（以下簡稱“目標公司”），根據中國法律合法設立并存續；公司注冊資本人民幣______萬元。現甲方實際出資人民幣______萬元，占公司注冊資本的______%；基于以上條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，在中華人民共和國的相關法律規定范圍框架下，雙方就甲方委托乙方代為持有上述目標公司______%的股份（以下簡稱“代持股份”）的有關事宜，經協商一致，達成如下協議：

1、為明確代持股份的所有權，甲、乙雙方通過本協議確認，代持股份實際由甲方所有并實際出資，并由乙方以自己的名義持有。

2、乙方以自己的名義，代理甲方對外持有股份，并依據甲方意愿對外行使股東權利，并由甲方實際享受股權收益。

3、根據本協議，甲方委托乙方并以乙方名義代為行使的股東權利包括：在股東名冊上具名；按照甲方意愿，參與公司股東會并依據甲方意愿行使表決權利；代理甲方行使公司法、公司章程項下的其他股東權利；代領或代付相關利潤款項、投資款項；對外以股東名義簽署相關法律文件。

4、股份代持關系，可以理解為隱名股東、隱名代理等類似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解釋（三）的相關規定。

1、代持股份：甲方將其擁有的______有限公司______%的股權，計出資金額______萬元人民幣（______有限公司注冊資本金為______萬元），通過本協議作為“代持股份”。

2、代持股份將通過工商變更登記程序，登記至乙方名下，并委托乙方以自己名義對外代為持有。

3、甲方作為實際出資人，在設立______有限公司時對代持股份已完成了實際出資。乙方作為名義股東，僅為代持目的，在工商變更登記時不再支付相關股權轉讓款。

4、乙方應根據本協議的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙方不得將其名義下的代持股份進行轉讓、質押以及進行增、減資等處分行為。

1、甲方擁有代持股份項下的股份收益、監督權等實際擁有該部份被代持股份所應有權利。

2、乙方按照甲方真實意思或指令，對______有限公司的利潤分配等重大事宜，以股東名義在股東會行使表決權。

1、除上述股權收益的行為以外，乙方作為名義股東，應當按照甲方意愿，履行股東權利。

2、乙方作為名義股東，可以行使該部份代持股份的表決權，乙方可以按照甲方意愿行使公司法規定的股東各項權利，包括參加股東會、行使表決權、派遣董事會成員、簽署股東會決議文件、行使股東知情權利、參加股東訴訟等。

1、甲方承諾：將代持股份以工商變更形式過戶至乙方名下之前，甲方已完成實際出資，并對代持股份享有合法、完整的權利，包括不存在任何質押、擔保等權利瑕疵的情形。如果因為甲方出資不實、抽逃出資，或甲方實際擁有的股份存在任何質押、擔保等權利瑕疵的情形，所造成的法律責任和經濟賠償、經濟損失由甲方自行承擔。

2、甲方有權實際享受代持股份項下的利潤分紅在內的股權收益，或就該股權收益的具體處置，享有最終的決定權。

3、甲方有權對代持股份，按照自己的意愿進行處置，包括轉讓、質押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成代持股份的相應處置。

4、甲方承諾，乙方按照甲方意愿行使股東權利的各項行為的經濟盈虧與法律責任，均由甲方承受。

5、甲方承諾乙方處理甲方授權甲方處理的事務，所產生的一切稅費，由甲方負責，乙方方在代持甲方股份期間，基于甲方股份所產生的費用（包括但不限于：在登記機關辦理股份轉讓手續的費用，因公司基于股份分紅而產生的稅費等）由甲方承擔。

6、甲方承諾，在乙方代為持有該部分股份期間，乙方根據本協議以及甲方委托代為處理的有關公司及甲方股份事務，所產生的一切投資風險及公司經營風險均由甲方自行承擔。

1、乙方承諾：其將根據本協議的有關規定，以及甲方的意愿或指令，合法實施代持行為，保障和實現甲方對代持股份的合法權益。

2、乙方有權根據甲方意愿，在公司法及公司章程框架范圍內，對外行使股東權利。

3、未經甲方事先書面同意，乙方不得對本協議項下的代持股份的全部或部分事務進行轉委托、轉代持。

4、乙方在行使股東權利之前，應當事先與甲方保持充分溝通并了解甲方實際出資人真實意愿。

5、乙方根據甲方意愿和指令，以名義股東行使股東權利或履行股東義務的行為，其經濟盈虧與法律責任等均由甲方承擔。

甲方與乙方的此項委托關系為免費委托，乙方無權就此委托事項向甲方收取報酬。

協議雙方及見證人應對本協議包括代持股份在內的全部內容予以保密。

1、本協議及相關法律關系，由中華人民共和國的有關法律來解釋，并受其管轄。

2、因本協議委托事宜引發、形成或與之相關的任何爭議，雙方應以友好協商的方式予以解決；協商不成，交由______方所在地人民法院提起訴訟。

1、協議一式______份，甲、乙雙方各執______份，具同等法律效力。

2、對本協議的任何變更、補充，需經甲乙雙方書面同意，方可生效。本協議未盡事項，由甲乙雙方協商一致，指定補充協議。

甲方（簽字）：__________

______年______月______日

乙方（簽字）：__________

______年______月______日

企業利潤心得體會篇十一

首先，我非常感謝部里領導給我這次企業實習的體會，說實在的，這是我20xx年大學畢業后第一次外出企業實習，由于畢業后一直在學校當老師，從未在中實踐過。故此，授課時總覺得缺少素材，對目前企業會計現狀也缺乏了解，所以教學時總覺得略欠空洞，不夠理論聯系實際，所以，對于這次外出企業實習機會，我非常珍惜。

本次外出實習，部里安排我到__會計師事務所實習，主要任務是協助各注冊會計師到各街道進行查賬，主要工作有編制工作底稿，查閱憑證，帳簿，報表發現問題，提出審計意見，進行現金盤點，資產清查，編制審計報告等。

本次外出實習，我感覺收獲特別大。

第一：收集了很多教學素材案例，在審計過程中，一旦我發現有對我以后教學有用的東西，我都會用筆記本記錄下來。故此，這次外出企業實習，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會對我以，后教學提供很多幫助。本學期我講授企業單項實訓課程，在授課時就經常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學效果很好。

第二：了解目前企業會計現狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現象。第三：向注冊會計師學習了很多知識，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向__會計師事務所的老師詢問，對于我提出的各種"轟炸式"提問，他們都很耐心地給予回答。

第四：近距離接觸，真正了解到對會計人員各方面素質及要求，為我以后在講授課程時對于授課內容如何有所側重更有幫助。本次發言，張部長主要讓我談一談目前企業對會計人員要求，我們在教學中應注重培養學生哪些方面知識。我以為主要有以下幾方面：

本次外出企業查帳，我發現大部分企業已實現用電腦做帳，而且大部分企業公司都是采用金蝶財務軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳。故此，我們應重點加強這方面知識講授，讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件。既然是用電腦做帳，對打字速度有一定要求，一般要求學生每分鐘要達到40—50個字左右。

本次外出企業查帳，我發現很多公司因為規模較小，只設有一名會計人員，會計人員可以說是一名多面手、做帳、報稅等均是他的工作。所以，我們以后應加強稅務知識講授，尤其是稅務實務操作練習，教會每會學生如何申請報稅、計稅、繳稅、尤其是幾個主要稅種，如個人所得稅、企業所得稅、營業稅、房產稅等更要重點講授。

由于我們的學生學歷較低，很多同學畢業后只能擔任出納，故此，對于出納工作主要職責（如登記現金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現金、有價證券、空白發票、支票印章）以及應具備技能（如點鈔、計算器、辯別真假鈔票）等應讓學生熟練掌握。

本次外出審計，我發現目前很多企業會計人員素質較低，尤其是財會法規知識淡薄，沒有嚴格執行款項收付審批權限的有關規定，對不符合財經法規，財務制度的收付業務沒有拒絕辦理。做帳時存在很多問題，比如很多單位業務招待費嚴重超支，《企業會計制度》規定，企業經營收入超過1，500萬元以上，用于業務招待的費用不得超過其收入的5‰，經營收入低于1，500萬元的不得超過其收入的3‰。

但很多會計人員卻不知道這一規定，甚至有一個單位主營業務收入為200多萬元，當年支付業務招待費卻為30多萬元，占該年經營收入的的117‰，而當年的營業利潤卻為—30多萬元。很多單位存在大額現金支付的情況，違反了《中華人民共和國現金管理暫行條例》關于"單位間的各項經濟往來應當通過開戶銀行轉帳結算開戶銀行支付給個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金"等有關規定。

還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳，出納有一張借條，金額為32萬元，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時間已長達5年，嚴重違反財經法規關于不能白條抵庫等明文規定。

再比如現金盤點，很多出納人員對于我們提出現金盤點，非常不配合，竟然說出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼。”這樣的話來，竟然把單位現金與自已錢包混在一起嚴重違反財會法規的行為來，有些固定資產業務沒有工程合同，有些記帳憑證沒有附原始憑證。

比如我查到有一筆購買食品的費用7萬多元，既無食品名稱也無食品去向，無法證實該費用的真實性。所以，我們以后應加強這門課程講授，讓學生從現在起就樹立起法律意識，熟練掌握《企業會計制度》、《現金管理條例》等有關規定。

本次外出查帳，我還發現很多企業會計人員會計科目使用極為混亂。比如"固定資產"記入"管理費用"，銀行利息記入"營業外收入"，交納的印花稅和稅務罰款全部記入"營業稅金及附加"，收到的押金記入"應付帳款"等，低值易耗品與固定資產混淆不分，甚至現金和銀行存款不分，對固定資產多年不計提折舊，真是讓你看了哭笑不得。故此，我們以后應加強"基礎會計"教學。

作為專業教師，外出企業實習是非常有必要的。不僅對學校發展還是個人發展都是非常有利的，本學期我校正大張旗鼓開展教學改革，我以為教學改革的一個主要內容就是教學內容的改革，我們老師只有走出去，才能了解到對本專業學生有哪些知識能力要求，才能在教學時真正做到有的放失，讓學生學到真正有用，實用的知識。讓我們的學生能真正達到"零距離"就業，一畢業就能適應工作需要，不需要經過再培訓才能上崗，希望我部領導以后能堅持把這項舉措堅持下去，讓更多的老師獲益，從而最終學校獲益，學生獲益。