為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工廠節能降耗方案PPT一

乙方：_______________

為促進企業發展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、根據甲方生產需要，乙方自愿報名，經面試合格者予以錄用(試用期為7天)，試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。

二、正常上班期間，按規定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發放。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規及操作規程。

1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。

2、按照衛生管理規定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛生。

3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產品質量。

4、按照操作規程認真工作，加強設備管理，充分發揮設備的能動性，完成廠部下達的生產任務。

5、視廠為家，做好安全保衛工作，敢于制止不良現象，杜絕監守自盜。

五、違反廠規廠紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權解除合同離廠，否則扣發工資。工作期間注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。

六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。

乙方：

精選工廠節能降耗方案PPT二

尊敬的車間領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對工廠的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到xx工廠的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于xx工廠的價值，亦相信每一個離開xx工廠的年輕人，都會銘記在xx工廠生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

精選工廠節能降耗方案PPT三

出租方：________ 以下簡稱甲方; 承租方：________ 以下簡稱乙方;

乙方在充分了解甲方工廠位置、機器設備等等，乙方愿意租賃甲方的工廠，經雙方友好協商，達成如下合同條款以并雙方共同遵守：

第一條：出租廠區坐落地址：東里

第二條：乙方租賃甲方工廠包括場地 750 平方米，廠房 500 平方米。

第三條：租賃期限及租金：

租金：廠房租金一年 5 萬元(伍萬元)

第四條： 出租工廠的用途： 加工廠

第五條：租金交納期限：

乙方于__年_月_日 前向甲方繳納第一年租金 5萬元;其后于每年_月_日繳納租金。

第六條：出租方的變更：

租賃期間，乙方不得將廠區轉租或給第三方使用，否則，甲方有權單方解除合同，并不予返租金。

第七條：甲方的責任：

1、 甲方必須按時將出租工廠交給乙方。

2、 甲方保證出租工廠的正常使用，對廠房承擔結構、防水的維修義務。若因乙方二次裝修或人為損害，導致廠房出現質量等問題的，由乙方自行負責。

3、 租賃期間，除法律政策規定和本協議約定， 甲方不得提前解除本合同。若甲方擅自解約的，必須提前3個月書面通知乙方，解除合同應付給乙方違約金，違約金為剩余租期內應交租金總額的5%

乙方的責任：

如有甲方設備人為損壞乙方負責賠償

第八條：保證條款為保證合同的履行，乙方于__年_月_日預交甲方一年租金

第九條：租賃期滿或合同解除，乙方必須按時搬出全部物件，交齊全部費用。租賃期滿或合同解除后10日內廠區內如仍有余物，視為乙方放棄所有權，由交甲方

第十條：租賃期內，乙方不得在所租工廠內從事違法經營活動，如乙方從事違法經營活動產生的一切后果都由乙方承擔。

第十一條：合同期滿，如甲方的租賃房屋需繼續出租或出賣，同等條件下乙方享有優先權。

第十二條：因不可抗力或自然災害給甲乙雙方造成的任何損失，互不承擔責任。

第十三條：乙方對工廠的接收，視為對此工廠現狀的認可。

第十四條：本合同一式__份，甲、乙雙方各執__ 份。

甲方： (蓋章)

乙方：

簽約時間： (蓋章) ___年__月__日

精選工廠節能降耗方案PPT四

倉庫管理條例 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本。

第一章 總則

第一條 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。

第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮斗目標的實現。

第三條 公司情況介紹。本廠為邁可蘇精雕工藝廠，從事牙雕骨雕工藝品生產，與公司相配合根據公司的訂單要求生產所需產品。

第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。

第二章 員工的權利和義務

第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令。

第六條 員工必須不斷努力學習，豐富視野，不斷提高自身技術和業務水平。

第七條 員工必須遵守本廠制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

第八條 員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

第九條 員工可按本廠制度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

第三章 員工招聘錄用

第十條 凡與本廠建立勞動關系者應真實地填寫“個人資料”表格，并提交個人有效身份證復印件，以便制作職工檔案。

第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優采用，并根據具體情況給予一定的試用期。試用期內對該員工進行工廠企業文化，生產內容和技術等培訓，如發現不適合會給予調崗，若仍不符合用工條件，則即時辭退。

第十二條 員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月提出辭職申請，并整理好相關檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。 第四章 工作紀律

第十三條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十四條 員工應服從管理人員的工作安排、分配和調動，如有執行困難，須向管理人員講明原因，對管理人員有意見和不同觀點應向廠長反映，不得當場頂撞或無任何理由的情況下拒不執行管理人員的工作安排。

第十五條 小組管理人員應根據生產計劃，負責生產任務安排與落實，對小組人員進行監督，確保生產流程順利暢通，保證生產任務順利完成。

第十六條 小組管理人員不斷提高技術水平，指導本組員工的生產工藝，提高產品質量。

第十六條 廠辦公室人員協助廠長安排管理以及監督員工。與公司的人員配合溝通，準確傳達工作要求，及時安排生產任務，監督產品質量，確保能按要求完成任務。

第十七條 各小組人員與廠辦公室人員要經常溝通，共同執行工作安排，保證生產效率。.

第十八條 廠辦公室人員負責考勤統計、月底員工工資的計算與報表編制; 負責車間辦公用品的領用與發放，嚴格控制辦公用品的使用與消耗; 負責協助物料班進行物料(成品)的統計與單據核對工作，確保物料的齊全與準確性; 負責每日生產數據的統計，確保生產數據真實、準確并以作月底考核。

第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，避免半成品或產品的損壞，對工作中超過工廠規定的破損率的員工將按規定處罰，節約各種生產物資，對有故意損壞浪費材料的員工，廠方將要求其按價賠償。

第二十條 員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，嚴禁員工擅自將半成品、成品、生產材資以及生產工具攜帶出產，一經發現，必須按價賠償，并罰款直至報警。

第二十一條 員工領取生產資料必須嚴格執行工廠的倉庫管理制度。

第二十二條 車間工人嚴禁私自使用辦公設備，如電腦、打印機、復印機，數碼相機、電話等各種辦公設備，未經許可，不準隨意翻動、閱覽辦公文件。

第二十三條 上班時間不得隨意串崗或做工作安排以外的產品，不得在上班時間打私人電話、玩手機、發信息，禁止上班時間在車間打鬧影響他人。

第二十四條 請對自己發表的言論承擔責任，不要使用侮辱性的語言，不要在背后誹謗、非議他人，使用文明語言，不亂開不文明的玩笑。

第二十五條 員工應忠誠企業，保守本廠的技術、商務等機密，未經允許禁止廠內員工私自與客戶聯系。

第二十六條 為保證公司及個人財產的安全，任何人均不得私配辦公室、車間、倉庫鑰匙，如因工作需要或遺失，須在廠辦公室備案。

第二十七條 維護企業形象員工在對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態度。 第五章 考勤和請假制度

第二十八條 員工必須嚴格執行工廠制定的考勤制度，上下班需打卡，不得代打或擅自涂改考勤卡，如有加班或停電等特殊情況，必須由廠長填寫或改后簽字，才可視為有效。

第二十九條 工作時間：工作時間為六天工作制，每天九個小時。

工作日：星期一~星期六。

上午：8：00——12：00

下午：13：30——18：30

工廠可根據實際訂單需要調整或增加工作時間。

第三十條 考勤工作由廠辦人員負責進行。指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。

第三十一條 考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

第三十二條 考勤記錄表，由部門負責人負責每天按時正點考勤，班后考勤，并準確填好考勤記錄表，經廠辦負責人簽字后，考勤表的統計連同各種假條或有關證明每月上交交財務作為核發工資和扣罰款的考勤依據。

第三十三條 員工均需按時上下班，工作時間開始后兩分鐘到班者為遲到。

第三十四條 員工因病、因事請假，必須事先填寫請假條，請假條須有所在部門負責人審核批準和廠長簽名同意方可有效，請假時間在三天以上的必須由廠方上報公司批準，急病、急事可事后補辦請假手續，并帶上醫院開據的病假證明才能批假。

第三十五條 因公外出公干者無法按時回廠打卡，可由廠長簽名注明。

第三十六條 凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。

第三十七條 全月按規定之工作日上班，無遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎金300元。

第三十八條 試用期員工不享受全勤獎