報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫工會換屆選舉工作報告一
2019年是收官之年。我們按照“六瞄準六著力”的工作目標，積極適應稅收新常態，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標任務。
一是稅收收入再創新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收1999萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長42.13%，市縣兩級的收入創歷史新高。
二是稅收法治不斷規范。加強法治建設，對內學法，對外普法，保持了縣政府法治建設先進單位稱號。全面落實稅收優惠政策，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業，匯算面100%，補稅36.72萬元。推進增值稅發票系統升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫105.6萬元。加大農產品收購發票控管力度，制定并落實了《農產品收購發票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執法準確率達99.94%，除1月份外，其余月份均達到100%。
三是征管服務穩中有進。征管質量綜合指數長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風險管理持續加強，稅務登記信息完整率、財務報表采集率等風控指數超過上級要求值，任務應對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數據清理、全員培訓等各項工作，確保了金稅三期優化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到17.5%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發生。積極主動與工商、質監、地稅聯系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規范》《征管規范》《合作規范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務網點，充實前臺人員，實行辦稅業務延伸。在城區和竹園設立自助辦稅服務區，配置自助辦稅設備9臺，全年自助辦理業務納稅人191戶，辦理業務871戶次，認證專票3071份，發放發票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔。推進“三大服務品牌”建設，編發《向納稅人報告》專刊6期，發放納稅服務手冊近千份，舉辦納稅人學堂實體培訓6期，網絡宣傳輔導45次，培訓納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業務支持，全年共發放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯合征管服務新模式，全年共聯合辦理稅務登記2734戶，聯合舉辦納稅人學堂培訓3期，聯合開展稅收宣傳6次，聯合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。
四是干部隊伍活力激發。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學習教育、制度完善、作用發揮等工作，縣局機關黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。狠抓干部培養。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發展黨員1名。狠抓學習培訓。抓好網絡學習、“黨員e家”、會計專業水平達標升級等能力素質教育;全年選送13人到省內外培訓;培訓和自學成果顯著，全年新取得會計從業資格證書13人、初級職稱4人，新取得經濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統遞進式培訓人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩步推進第二步規范津補貼工作、工資調整和養老保險改革、職務與職級并行工作，切實維護和實現了干部職工的切身利益。狠抓環境建設。擠出20.5萬元對縣局機關大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結合、白龍湖網箱拆除，全年投入幫扶資金 萬元，國稅生態環境進一步優化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標開展工作，積極爭創先進單位的格局，縣局獲得全市系統2019年度績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標考核一等獎。
五是黨風廉政建設深入推進。認真落實“兩個責任”，制發《2019年縣局黨風廉政建設和反工作任務分工表》，抓好任務分解，切實種好了“責任田”。強化內控機制建設，鞏固黨風廉政責任體系。加強稅收執法監督，抓好執法監察子系統運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環節進行監督。開展“講規矩，守紀律”主題教育活動，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學習輔導、典型案例教育和職務預防犯罪教育。堅持每季度把黨風廉政建設與稅收業務工作一起分析研究。常抓作風效能建設，縣局獲評“廣元市首屆機關行政效能群眾最滿意單位”。
時期，是全縣國稅事業快速發展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務重、隊伍矛盾多、作風要求嚴等困難挑戰，團結奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業取得新成效、邁上新臺階。
一是組織收入不斷站上新高點。期間，全縣系統累計組織稅收收入2.7億元，比“十三五”增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結構進一步優化，所得稅收入比重達到14.2%，較“十三五”末提高16.4個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業19戶，較“十三五”末增加7戶。
二是征管服務不斷開創新局面。認真落實各項改革任務，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規范”、增值稅發票系統升級版、金稅三期優化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發、小微企業發展、創新創業等稅收優惠政策兌現，辦理了大量的減免退稅。強化風險管理和稅源專業化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較“十三五”時期增加163萬元。石材行業風險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風行動”，運用“互聯網+”思維，建立自助辦稅服務區，增添自助辦稅服務設施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務電話，推出四項貼心服務，打造納稅人學堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務品牌，一系列便民服務措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務。
三是隊伍建設不斷激發新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規矩”等主題教育活動，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學習培訓、崗位練兵，全局共21人取得會計從業資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關專業人才庫，16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號。縣局班子連續5年被市局和縣委政府評為“四好”領導班子，縣局每年在縣委政府目標考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導工作、督促工作。
四是黨風廉政建設不斷彰顯新氣象。突出“兩個責任”落實，全面履行黨風廉政建設責任制，推進作風效能建設常態化。深化廉政文化建設，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續鞏固創建成果。總體實現了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標。
工作已經圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結果，更是全局干部職工團結一心，攻堅克難，拼搏奮進的結果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧工作，我們有五點成功經驗：一是必須圍繞中心抓發展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態，把風險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質量。五是必須正確處理好條塊關系，努力構建國稅良好生態環境。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當前政治經濟社會發展新常態、稅收工作新業態認識不足，還沒有完全養成與之相適應的新習慣，在稅收執法、遵章守紀等方面的風險防范意識不夠，創新發展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續，國稅總收入滑到全市倒數第一的趨勢加大。三是征管基礎仍然薄弱。征管服務體系與納稅人的需求和改革創新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
如何寫工會換屆選舉工作報告二
同志們：
現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。
(一)圍繞大局，發揮作用，為我省建設事業發展做出新貢獻。廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。
1、努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用。
建設事業的改革努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調動好職工的主人翁精神。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。
二是在維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，切實把干部職工的利益實現好、維護好、發展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。
三是在政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業的發展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現出一批優秀共產黨員和先進工作者。
2、廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮斗，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
3、開展思想政治教育，發揮示范引路作用。在先進性教育和機關開展思想政治教育，發揮示范引路作用。
效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現在做起，做到愛崗敬業，崗位建功，爭創佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業各項工作任務奠定了思想基礎。
(二)積極創建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。
創建學習型機關提高職工素質而努力建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動，培養職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。
(三)充分發揮維權職能，認真保障職工權利。
發揮維權職能保障職工權利機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協調溝通。
二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳范圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。
(四)服務會員職工，多辦好事實事。
1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所積極協助行政解決職工住房和住房補貼。
協助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。
2、認真關心、落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工認真關心、落實職工福利。
關心職工福利5作的戰斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關福利，努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創造較好的物質生活條件。每年初，機關工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質量。
3、組織開展送溫暖活動。每年春節前夕，機關工會主要領導都會組織開展送溫暖活動。
開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4、努力為職工排憂解難。機關工會除每年安排一定經費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發放了困難補助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經費支持，廳機關8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業余文化生活。這幾年，我廳數次在省級機關工委組織的乒乓球比賽中獲優異成績，在省體育局組織的省級機關體能測試中獲得團體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。6年來，機關組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。
豐富多彩的集體活動機關和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設和余姚新農村建設等項集體活動。每年的“三八節”，先后組織女職工赴江西三清山、省內的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關建設。
(六)加強自身建設，提高工作水平。
加強自身建設，提高工作水平。
1、加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會加強工會組織建設，夯實工作基礎。
工會組織建設組織建設方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。二是及時發展新會員。每年新進機關的同志，工會均及時將其發展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發現問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。
組織工會干部學習履職能力絕大多數同志對工會事業有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經驗，但面臨新的形勢、新的任務和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此，機關工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習上級工會有關文件精神，學習工會工作等方面的法律法規。同時，結合財務人員年度繼續教育要求，機關工會的會計人員、經審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續教育的業務培訓和有關經審工作財經法律、法規業務知識學習，增強了做好經審工作的責任感和使命感。工會干部通過結合工作深入學習，結合實際認真思考，優化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務和履職的能力。
3、依法嚴格管理，促進工會財務規范化。廳機關工會財務制度健依法嚴格管理，促進工會財務規范化。
嚴格管理工會財務規范化全，經費收支嚴格按工會財務制度執行。一是有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作;二是經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規辦事，積極做好行政撥繳經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。同時，堅持厲行節約原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。
4、強化經審工作，有效防范風險。廳工會經審委每年根據經審年強化經審工作，有效防風險。
經審工作度工作計劃，認真履行審查監督職能，加強對工會經費“收、管、用”8的審計監督，完善財務核算管理和工會經費獨立管理、自我監督的有效機制，促進了工會財務規范化。經審委每年均能按照《經審工作手冊》的規定，正確、及時、自覺地填寫《經審工作手冊》，真實反映工會經審工作情況;積極探索經審工作機制和方法的創新，20xx年我廳出臺了《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》規范了經審工作行為，，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質量發揮了積極作用;以《工會法》為法律依據，貫徹落實全總《關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》，堅持民主監督與經審監督相結合，切實加大對廳工會經費審查監督力度，扎實開展形式多樣的經審工作，較好地發揮了經審工作在工會全局工作中保證監督作用。我廳工會的經審工作得到省建設建材工會的表揚，連續多年被評為經審先進單位。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
機關工會作為發展建設中的重要組織基礎和工作基礎,如何在新形勢下把機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結合六年來的工作實踐，我們的體會是：
(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。
要發揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協調工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
很多工會工作與處室工作交叉或聯系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統籌考慮，共同安排布置、共同組織協調、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。
維護職工合法權益上發揮積極作用法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。
三、對新一屆機關工會的工作建議一屆機關工會的機關工會
(一)用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設工作和機關工作全局中去找準位置，發揮作用。要緊緊圍繞建設工作的中心，努力服務機關工作大局，加強溝通協調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關的凝聚力和向心力，為推進建設工作上臺階、上質10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，使大家都以主人翁的態度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發展為目標，在不斷提高機關職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業上取得進步營造良好環境。
(二)努力把握機關工會的特點和規律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關工會的特點和規律，機關干部職工是以公務員為主體的群體，其人員結構、實效性。
工作性質、職業特點、勞動關系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求機關工會在工作內容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機關干部職工的特點，尋求和把握符合機關實際的規律，并根據這些規律和特點有的放矢地來開展工作。針對機關干部職工需求多樣化的特點，通過機關工會有效活動和工作，不斷滿足機關干部職工日益增長的物質和精神需求;積極探索符合機關職工實際的維權工作重點、形式和方法：針對機關職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把機關職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發展有平臺。11樹立社會主義工會維權觀,切實發揮工會在維護職工權益上
(三)樹立社會主義工會維權觀,的作用。
要從廳機關的實際出發，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對廳機關內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。
同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設事業改革發展、走新型城市化建設和我省提前實現現代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設事業又好又快發展再立新功。
謝謝大家!
如何寫工會換屆選舉工作報告三
本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。
當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認真學習中共xx大和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學教職工(代表)大會工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。從20xx年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關于調整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向盡量實行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。
學校連續三年參加市結對扶貧“1十x”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數為35000元;20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數為35902.1元;20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。
平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業余文化生活，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織乒乓球俱樂部成員與風帆中學、光明中學、浙江省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。