每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關工作個人先進事跡如何寫一

古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。

回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力!

有關工作個人先進事跡如何寫二

現就一年的出團工作總結如下：

一、遇上你是我的緣

面對著重重復復的線路，如果心態沒有調整好，就會失去了激情，對客人的宣傳不夠，就會使他們在游玩中拾獲不到快樂。而我，總是想著每一次去，和的是不同的人，可以結交更多的朋友，也許他們可以不記住行程，但一定會記得我，因為我常常拿自己的名字做文章，所以認識我的人，他們不經意的話語中一定能想起我(這個秘密保留)。另外，總把他們當朋友一樣而不是我的客人，對待朋友，我都是以最真最誠去為他們。對我來說，遇上他們是我的緣。

二、相逢是首歌

每天總在變換著城市，出門在外，或大或小總會遇上某些事，做為全陪，我認為除了沉著冷靜把事情處理好并不是就是最厲害的，而是做到不去對其他社評判別人的失誤，也不要談論某個人某個地方上做得對與不對，如果有意見，直接和當事人說，互相之間吸取，然后進步。事實上，在我心里，有些事也弊悶了好久，久得不想形成文字，久得讓它隨著時間流逝。

三、我和草原有個約定

每次的相遇相逢相處是那樣短暫的幾天，卻是永遠的開始。每次的行程對客人來說顯得那樣的匆忙，有時他們在猶豫間就造成了后悔，某件東西沒有買，我就會記在了心里，下次有機會的時候，我就會聯系他們，然后幫他們把遺憾抹去。試過從云南帶皮箱，泰山敢當石，托朋友從香港帶藥品……

四、永遠是朋友

下了團，揮揮手，也許某天會在某條街某個路口撞見，一聲問候一句輕嘆曾經的快樂與不足，又或者常常電話里不經意的問候。也許我常常會忘了問候，并不代表就會忘掉，你的一個電話也許有時喊不出名字，卻還是會記得哪個臉孔屬于你，也或者哪個聲音是你專屬。而我的微笑總會讓你無從責怪，^_^。

歌聲悠悠，心卻也會愁悵，每次的出行，我都會看到自己需要努力的地方很多，也許我不是最優秀的，但我相信我卻是最用心的。在今后的導游路上，我要不斷地充實自己，擴大旅游知識面，增強語言種類，做好做細每項工作。

有關工作個人先進事跡如何寫三

紀檢工作個人總結

篇一：紀檢工作個人總結范文

按照學校年度考核要求，對照今年工作目標任務，并結合 自身的崗位職責，現就一年來政治思想、理論學習、工作作 風、履行崗位職責和廉潔自律等方面情況進行認真總結，懇 請評議。一、學習和思想政治素質方面

能積極參加機關中心組的學習和黨員、教職工的政治學習， 注重集中學習和個人自學相結合。通過學習和討論 jzm 同志 “. ”重要講話和黨的十六大報告精神， 使我對“三個代表” 的科學內涵、 “解放思想、實事求是”的思想路線、馬克思 主義與時俱進的理論等有了比較深刻的理解，從而使貫徹 “三個代表”重要思想的自覺性和堅定性得到了加強。一年 來，能按照“三個代表的要求”結合工作實際，力求做到學 以致用、以用促學，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點 和方法來分析、研究、解決實際問題的能力，促進自身思想 政治素質的進一步提高。堅持每周一上午的部門業務學習制度，能結合工作實際自 覺主動地了解和探討紀檢監察領域發生的新情況新問題，提 高自己的理論水平和工作能力。一年來，結合工作實際，撰 寫了三篇論文，其中一篇已正式發表，獲xxx教育工委紀檢監察研究論文二等獎，一篇參加揚、泰、鹽、南通片會交 流，一篇參加xxx紀檢監察信訪工作理論研討會。今年繼續調研并完成下達的重點調研課題《高校依法治校 研究》的后期有關工作。

二、履行崗位職責和工作業績方面 在紀檢監察崗位上，本人主要負責紀檢監察信訪工作和從 事有關行政監察工作。一年來，能認真履行崗位職責，忠于 職守，盡心盡責，以高度的事業心和責任感完成了自己的工 作任務。根據年度目標任務，能高起點，嚴要求，認真做好紀檢 監察信訪工作。根據新一輪紀檢監察信訪工作目標管理要求， 能協助領導具體負責《揚州大學信訪核查工作責任制》的落 實，并做好信訪件核查的后期辦結工作。

對反映問題失實的， 在一定范圍內予以澄清 ; 對有反映但又夠不上紀律處分的相 關人員則進行幫助教育、予以提醒誡勉。一年來，共受理件 次來信來訪含舉報電話、電子郵件等，基本做到了件件有交 待，事事有著落，信訪件當年辦結率為 %。在書記、處長指導下，負責收集整理我校黨風廉政建設 責任制的有關材料和實物，并認真做好迎接省教育工委巡視 組來我校巡視黨風廉政建設責任制落實情況的準備、接待工 作。能認真做好信訪件的分類分析、思考和信息反饋工作， 及時反映學校師生關注的“熱點”和信訪的特點。在領導關心指導下和全體同志的同志協作、共同努力， 今年，我校在獲得市紀檢監察信訪工作先進單位稱號的基礎 上，又高質量的完成信訪件的核查工作。三月份，在xxx 紀委新一輪信訪達標評比中，以高分通過驗收，并受到上級 組織和同行的一致好評。參加了我校個學院、機關個部門的黨風廉政建設責任制 專題考核工作 ; 參加了教務處組織的在校全日制本科生巡考 工作 ; 參加了研究生處的研究生招生試卷監印等考前有關工 作。在行政監察工作方面，一年來本人先后參與了學校設備 處、有關學院、部門的設備物資采購的招議標監察工作共批 次，總金額多萬元，在有關人員共同努力下，為學校節約經 費多萬元 ; 先后參加了藝術、體育專業加試等招生考試監察 工作 ; 暑假參加了高考錄取本一批次的招生監察工作，做到 在參與中監察，在監察中服務。今年月份被xxx紀委借去協查辦案，在這期間能克服 各種困難，異地辦案，加班加點，不分晝夜，連續工作，團 結協作而受到市紀委領導的好評。在校慶的大喜日子里，參加了校慶接待組工作，與其他 同志團結配合，盡心盡力，圓滿地完成了上級交給的任務。三、支部工作方面

擔任機關黨群總支第一黨支部書記，能認真履行職責，積 極主動投入地做好支部工作，團結帶領支部一班人，為基層 黨組織建設和各項活動的開展，獻計獻策。能按照上級黨組 織的統一部署和支部新一輪目標管理的要求，加強黨員的學 習、教育和管理，做到了每學期支部工作有計劃、有總結。

特別是支部在與學生支部開展共建活動方面，重視管理育人 的功能發揮。今年下半年，在支部全體黨員的共同參與下， 與共建的牧醫學院動科班的全體同學開展了“師生雙向解讀 十六大”主題黨日活動，采用師生互動形式等，創出特色， 取得了較好的效果，受到了同學、黨員和領導的肯定和好評。

在上一輪校黨委組織的支部目標管理終期考核評比中，本支 部榮獲校一類黨支部的先進稱號。四、工作作風和廉潔自律方面

本人工作態度認真踏實，勤于思考，辦事效率較高。能積 極協助領導開展部門工作，尊重同志，真誠待人，能與同事 團結協作，不折不扣、高質量地完成領導交辦和同志間協辦 的工作，以熱情周到的服務態度和高度負責的精神對待每項 工作。在本職工作之外，本人還兼任機關黨群總支組織委員、 第一支部書記、校機關工會委員、總支分工會女工委員和計 劃生育工作指導成員等社會工作，均能較好地完成了上級交 給的各項任務。還能積極參加機關黨委和工會組織的各項文 體活動等。在紀檢監察崗位工作多年，能嚴格遵守領導干部廉潔自律 的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不 做的，自己堅決不做。能認真執行黨風廉政建設責任制，經 常向責任人匯報自己廉潔自律的情況，并與責任對象進行談 心，開展教育， 相互幫助， 相互督促， 做好廉政、 勤政工作。五、存在不足

理論學習抓得不夠緊，政治理論素養有待進一步提高。

做具體事務性的工作多，對紀檢監察工作進行深層次的 研討不夠。

自身知識結構還不全面。

在新的一年里，將進一步增強崗位意識、服務意識，重視 機關作風建設，努力克服自身存在的不足，認真履行工作職 責，力爭在思想上和工作上取得新的進步。篇二：紀檢監察干部個人工作總結

20xx 年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為 指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅 持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、 學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作 紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不 損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕 得失、重素質 , 力爭成為一名合格的紀檢監察干部 , 做人民滿 意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀 律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不 足作如下總結 :一、加強理論知識學習、努力提高工作能力

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放 思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎， 加強黨的路線、 方針、 政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳 性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永 恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身 修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學 習方式上， 除積極參加單位組織的歷次學習外， 還堅持自學， 并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》 “八榮 八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》 《學習黨章 報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進 一步的升華。二、 20xx 年主要工作回顧

一年來 ,在委局領導的直接領導下 , 我積極支持配合主任工 作, 根據縣紀委 xx 年宣傳教育工作的安排，努力完成好領 導交辦的各項工作任務。一是配合開展好“宣傳月”活動

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹 黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神， 我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反 腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強 教育效果。結合我縣實際，把 3 月份至 9 月份確定為我縣紀 檢監察宣傳教育月。并于 4 月份配合開展了以學習貫徹《黨 章》、《黨內監督條例》 、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為 主題的“宣傳街”活動。

“七. 一”期間結合全縣紀念建黨 85 周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動， 共 1245 名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集 黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉 政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干 部和群眾進一步掌握和了解了 《黨章》、《黨內監督條例》 、《黨 紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾 對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨 的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引 向深入。

、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨 風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組 （ 室 ） 征訂《學習黨章規范言行 - 黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教 片。共組織征訂《學習黨章 -規范言行 -- 黨章學習讀本》 32 本、電教片《懺悔錄》 10 盤、電教片《中央紀委監察部機關 學習黨章報告會》 9 盤（不包括個別單位自行征訂部分 ）; 并及 時組織征訂了 《中國監察》 、《紀檢監察報》 、《黨風廉政建設》 等報刊。

2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類 信息 60 條，采用 52 條，全年編輯《紀檢監察信息》 12 期。

3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮 部設立工程廉政建設“意見箱” ，在施工工地設立“廉政公 示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語 2 幅。其次組織 全縣 348 名任實職副科級 （包括縣處級 ）以上領導干部觀看了 警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習 黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。

。三是認真完成好領導交辦的各項工作任務 一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排， 先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管 理工作人員的全過程監督工作 ; 縣精神文明辦公室第十三屆 精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比 賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發 揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士 兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》 、《從現在起做一個幸福的 人》等詩歌散文， 以求用好的作品教育人、 鼓舞人、 感染人。三 . 存在的問題

1） 對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學

時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學

的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些 問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使 理論水平不能盡快地得到提高。開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤， 堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不 高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到 底的信心和決心不足 , 方法不多。具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問 題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。四、下步工作計劃

一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育 與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏， 把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監察信息》 ，不斷 拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀 檢監察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導 廣大黨員干部堅持黨的宗旨， 增強黨的觀念， 發揚優良傳統， 不斷提高干部隊伍的思想道德素質。二是要大力開拓創新、積極開展廉政文化。要借縣上大型 演出機遇，組織創作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐 惡的歌舞、小品 ; 組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流 會 ; 分別在學校、企業組織一次廉政知識講座，并在重大節日期間向各級領導干部發送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉 （鎮） 紀委書記及紀檢組組長、室主任的業務培訓，完成好新 任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委 宣傳部門協調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的 宣傳教育工作。篇三：紀檢監察個人工作總結 今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進， 有新的提高， 在工作方面做出了一定成績， 現簡要總結如下一、認真學習十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱

進

、認真學習江澤民同志 5。31講話和黨的十六大精神，學 習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要 思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作 為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請 入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標 充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步 堅定了理想和信念。、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》 ，并結合 高校實際加深理解， 體會到干部制度改革中科學化、 民主化、 制度化的重要意義，、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習 制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上 臺階作出努力

、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了 會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的 良好運行機制的建立。、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落 實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材 料。、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委 的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴 大。、分管的檔案工作被評為校先進單位。

、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪 專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等 工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的 發生。三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為 試點取得成功作出應有的貢獻。

、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明 確了思路。

、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表， 協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有 關工作。、起草了《揚州大學處級領導干部 “能管能教” 暫行規定》、 《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法 （試行 ）》、《關于實行任期目標責任制的意見》 、《揚州大學學院、 部門、 單位考核評估辦法 （ 試行 ） 》、《揚州大學關于實行處級干部誡 勉制度的規定》 、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規 定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》 、 《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》 、《揚 州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的 規定》等 9 個制度。、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并 在我校學報上發表。

三、做好黨群總支的有關工作

、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學 期的組織生活、政治學習作出安排。、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工 作。

、完成了支部目標管理終期評估的有關工作

、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作 4 年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢 干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己 首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與 工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常 向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。五、存在不足

1 、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完 成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解， 或了解不全面。

篇四：紀檢干部個人工作總結 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ****** “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結 合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地 完成了各項工作任務?，F將近年來個人工作思想情況小結 一、思想作風方面1 、 *主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ****** 同志“三個代表” 重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主 義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除 侵襲與干擾，牢固樹立 * 主義世界觀、人生觀和價值觀，夯 實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是 大非面前做到了不變質、不變色。2 、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極 轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的 領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄 虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣 * 經濟建設工作之中。

、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發， 明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是 奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第 一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐 全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近 群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思 想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出 了大量切合實際的黨風廉政建設和反 **** 斗爭新舉措，實事 求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。、嚴格遵守組織紀律。

在工作中，時刻牢記黨的組織紀律， 堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團 結。、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照 廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正 確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權 力是黨和人民給的，人民的利益高于一切 ; 始終將“掌權” 看作為人民服務的機會， 將“用權”看作為人民服務的責任。

在工作中始終不偏離黨的宗旨， 自覺地為民盡責、 為黨分憂， 把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨 組織和人民群眾的監督。二、履行工作職責情況

任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作 既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和 體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展 提供著強有力的 * 紀律保障和支撐。在這三年來的工作中， 我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實 踐科學的發展觀， 特別是將“官位” 作為化解難題的 “支點” 和造福一方的“杠桿” ，分管工作取得階段性成效，全縣黨 風政風發生了根本性的好轉，干部和機關作風發生了新的變 化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向 縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣， 遏制了歪風邪氣 ; 信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下 降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治 理和解決。

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有關工作個人先進事跡如何寫四

這一年，內科護理遵循醫院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫療護理服務質量，夯實基礎護理，建立平安醫院”的服務宗旨，認真執行本年度護理計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改善服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持續護理質量持續改善?，F將20xx年護理工作總結如下：

對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和專科知識的提問，每月進行理論與技術操作考核。各護理人員用心參加醫院組織的各種業務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護理平均分92.4分、吸痰護理平均分90.5分、心肺復蘇平均分89.5分。

規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。全年中無發生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達94.5%以上。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理差錯事故發生率為零。

力求做到準確、客觀及連續護理文書也是法律文書，也是判定醫療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，今年x月至10月出院病歷603份，護理文書書寫質量到達了95分以上。

病房每日定時通風，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人6xx人次，同比去年住院病人577人次，增長41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增長48人次;一級護理及基礎護理合格，無發生護理并發癥，褥瘡發生率為0%。

每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物處理流程，院感監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。

1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。學習風氣不夠濃厚，無學術論文;護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

我們在持續原有的成績的基礎上，將繼續努力：繼續加強業務技能學習

與培訓，提高護理技能;進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執行;加強基礎護理的落實，加強病區安全管理，創優質護理服務;

有關工作個人先進事跡如何寫五

20__年是__大酒店實現“三步走”戰略目標最為關鍵的一年，我部門根據董事長提出的“立足市場，加強經營，夯實基礎，規范管理”這一總體思路，結合我部門的實際情況，努力實現“以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各單位工作，為酒店長期穩定的發展，做出自己應有貢獻?？偟膩砜?，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，特對今年保安工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成

20__年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。在一年里未發生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發揮員工的工作積極性和創造性

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發揮員工的工作積極性和創造性。涌現了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害，最地氣溫在零下_度，創歷史低溫記錄。我部門人員，又都處于第一線，寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度。

三、強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優質服務

現在旅游服務行業人才競爭尤為激烈，只有充滿優秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業余時間的培訓達到10個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李，幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

由于酒店行業工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發生矛盾，有些客人不理解，常發生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作。今年十月份以來，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動，消防安全演練。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間10多小時，對各項活動進行安全保衛，圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養

安全工作是企業的生存之本，在總公司及酒店總經辦的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、五每次例會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，排除電線短路5次，發現不安全因素40次左右，對發現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。今年有許多推銷人員、竊賊、非法人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話，騷擾客人，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員，利用監控設備和巡邏人員密切配合，進行制止、驅趕，確保樓層安全。

一年來，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測、維護、保養。對期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查，積極參加市區消防部門的消防會議，起到了監督和互相學習的作用。

五、積極參加總公司舉行的各項活動，為酒店贏得了多項榮譽

20__年度，總公司工會以增強企業活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召，積極參加總公司工會活動。在比賽中，我部門員工林鈺峰、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名。為酒店爭得了榮譽。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

新年將至，保安部祝公司全體領導員工新年快樂、萬事大吉，在即將過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為我們酒店再創了新的業績。

有關工作個人先進事跡如何寫六

為了使公司在20xx年的財務規劃中取得更好的成績，我們已做好準備措施，將財務的收入和支出成正比。以下是今年的財務工作計劃：

在工作中，我們將對員工加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤；加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神；二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念；三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

（2）職工業務教育方面：一是繼續學習財務類相關知識；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過財務知識競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。

（3）認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的資金進行對外租賃；認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。

（4）繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好會計的基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

（5）加強成本控制。目前公司的生產經營還很粗放，員工成本觀念不強，各個方面的浪費現象還很普遍。例如：停工待料的浪費、搬運的浪費、加工過程本身的浪費、庫存的浪費、制造次品的浪費、生產過剩的浪費、重工的浪費，消耗品的浪費，我們必須學會精打細算，讓花出去的每一分錢都產生其應有的價值，在這方面，我們公司還有很長的路要走。企業成本管理成為提升財務管理的重要領域之一。

總之，財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，20xx年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻！

有關工作個人先進事跡如何寫七

第一次在醫院穿護士服，感覺就是和學校的不一樣。身穿的是護士服，肩扛的是職責。帶著這份職責，我的見習生活開始了。記得第一次我為病人做的事是移動鹽水瓶的位置，雖然這件事在別人眼中不算設么，可我做得很認真，生怕一不留意瓶子滑落到地上。每一天都會接觸到很多人，從中我慢慢的學著和他們交流溝通。在社區醫院里看病的大多是老年人，對待他們更需要細心和耐心，因為他們有些行動不便，有些聽力不好。你說得太快他們不懂，你說的不大聲，他們聽不見。僅有與病人溝通好，護士才能更好的實施操作。有一次我在護士長邊上看她為一位60多歲的老太打靜脈針，老太個性怕疼，針頭剛打進去他就把手縮了回去，以至于這次注射失敗。于是護士長就和老人溝通，告訴她如何配合打針才會不疼，等老人放下心來后第二次注射就很成功。溝通之外，很多時候護士要向病人作解釋。比如病人等待的時光長了向你抱怨時，你要耐心的勸他。有些注射藥需要冰箱里存放的，你也要事先向病人告知，等等。當然，有時候會遇到溝通和解釋不被理解和理解，這時我就會想起見習第一天護士長對我講的一句話：“吃虧就是占便宜。”

見習這些天我了解到護士這雙手個性需要清潔和保護。在操作期間手要洗干凈，要對病人負責，這樣的話護士每一天洗手的次數就很多。同時這雙手也時刻處于危險狀態，有時遇到接觸皮膚病或是出水痘的病人后，要立刻洗手以防被傳染。見習中還經常看到許多護士會在配置鹽水過程中被玻璃傷到手。我不禁要感嘆，護士這職業雖普通，卻是流汗流血的啊。

這段日子我每一天8點上班5點下班。攙扶老人、為他們倒水、陪老人上廁所、巡查鹽水瓶里的藥水是否滴完，這些是我的工作。我很認真，因為凡是都要從小事做起嘛。時光長了，護士長也會在午時空余時光教我一點簡單的操作。于是我的工作任務又多了幾項：調鹽水瓶，給病人接氧氣，做腦循環，處理廢棄物。護士長告誡我，病人急，作為護士的我必須不能急，操作時要鎮定絕不慌亂。

可是即便自我認為已經很認真了，可還是在幫忙配置注射液的護士拆藥的包裝袋，并且在每個鹽水瓶上寫病人的姓名的時候犯了錯，把藥單給錯了人。憑著幾分鐘前接觸的印象，我以為這個老人就是剛才的那個，把藥單給他之前沒有報名字認人。雖然這個錯誤被及時的發現，及時的改正了，可事發之后我感到害怕。假如因為這個錯誤而影響到病人的生命安危，那這個職責我擔負的起嗎?這是一個教訓，它警告著我在做每一件事之前都務必嚴格執行“三查七對”原則，做到操作前查、操作中查、操作后查，核對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時光、用法。

見習中時常會聽到病人要求某某護士給他打針，議論著誰打針技術高，誰又打得很疼。其中聽到打擊的一句話是：“千萬不要給實習生打，最怕讓他們打了?！边@讓我很不服氣，可又不得不承認打針準不準是要積累必須經驗和掌握技巧的。同時我也懂得了僅有自我技術高了，自然病人會尊敬你，信任的讓你為他打針。

這次見習我學會了許多，也讓我發現自我的很多不足。護士這一職業需要站著工作，可我顯然還無法適應長時光的站立。一天工作下來已經是精疲力竭，回家倒頭就睡。所以我還需多加鍛煉身體才行。要明白自我如果倒下了還怎樣救死扶傷啊。見習還讓我了解了藥理這門學科的重要性。以前一向認為，藥理作為一門考查課不需要學的太認真，護士又不為病人開藥。直到有一病人問我病歷卡上的藥名時，我就犯傻了，不知如何回答?？磥砗煤醚a習一下藥理是十分有必要的。

還記得日全食那天，病人們看著電視里的實況轉播，而我們護士卻不停地忙碌著。親眼目睹窗外天色由亮變暗，又由暗變亮。一位護士開玩笑的說：“唉，我們護士就是辛苦呀，從白天忙到黑夜，又黑夜忙到白天?！边@是句玩笑話，可護士的辛苦卻是真的。忙碌、危險、職責，這八個字是我對護士這一職業的理解和認識。做一名優秀的護士將成為我一生奮斗的目標。

有關工作個人先進事跡如何寫八

研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤；加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

1、主營業務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元；其它業務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的％，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的％。

3、全年完成業務總收入萬元，占應收款％。

4、實現凈利潤萬元。

5、委托銀行扣款成功率達％。

1.捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成

3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作。

5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。

7.強化員工教育培訓工作。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

（2）職工業務教育方面：一是繼續學習新業務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批營銷骨干打好基礎。

8.完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

（1）建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督。落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意，節約費用開支是有促進作用的；建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監督。會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經營活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行。

（2）進一步提高企業的執行力。

企業的執行力決定企業競爭力，執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行相長的企業。

提高執行力的具體措施：

首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。

再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。其次，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化?？铝炙乖凇稄膬炐愕阶吭健分刑貏e提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。

其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構：企業做大之后，只能通過規則來約束，規則是一個組織執行力的保障?！埃穑洌悖嵫h”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。

其四，倡導“真誠溝通”的工作方式，發揮合力：一項調查表明，企業內存在的問題有７０％是由于溝通不力造成的，而７０％的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在具體的執行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是認真、再認真；跟進、再跟進。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業管理＝人事管理，而人事管理＝績效管理。

最后，要營造執行文化：

要從以下幾方面入手建立執行文化：

其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行；

其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作；

其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心；

其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明；

其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍；

其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外；最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

（3）提高管理者執行力的素質要求

其一，識馬、賽馬、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。

其二，指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。

其三，關注細節，身體力行，跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學，過程、細節一定要關注、要督促、去指導。

其四，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人，總是堅決擁護某種事物——一種價值、一個理想、一項事業，另一方面，表現在有韌性上。認準的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調節、自我激勵。

其五，掌握節奏，必要的時候善于轉大彎——執行力要求行動迅捷、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變，速度常常決定成敗。但是，該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”。以上工作安排計劃，是我在春節休假期間，學習了多方面的知識，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟，但是，基于“小企業很美、大企業也很美、但一個企業從小長到大最美”的理念，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考，不妥之處，請領導批評指正。