人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

新人成長心得篇一

作為一名新人，進入一個全新的領域，成長之路注定不會一帆風順。然而，經過一段時間的摸索和努力，我逐漸明白了一些關于新人成長的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的成長心得，希望能夠對其他新人有所啟發(fā)和幫助。

第一段：適應和學習的重要性

首先，作為一名新人，適應和學習是最重要的。剛進入一個新的工作環(huán)境，我意識到我需要學會適應新的工作要求和團隊文化。我開始主動尋求工作的相關信息，與同事們交流并尋求他們的指導。通過與老員工的互動，我不僅了解到公司的運作機制，還獲得了許多寶貴的經驗和技巧。勇于學習和相互交流，對于一個新人來說是至關重要的，它讓我更快地融入團隊，并獲得個人成長的機會。

第二段：對待挑戰(zhàn)的積極心態(tài)

在成長的過程中，新人難免會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。接受這些挑戰(zhàn)并且保持積極的心態(tài)，是我取得進步的關鍵。每當遇到一項看似困難的任務，我會告訴自己，這是一個機會，是我可以提升自己的機會。盡管會有很多困難和挫折，但我從未放棄過。通過不斷嘗試和摸索，我漸漸習慣了在壓力下工作，并找到了解決問題的方法。關鍵是要相信自己的能力，并且對于困難應該保持積極的態(tài)度，才能在挑戰(zhàn)中成長。

第三段：主動承擔責任

在成長的過程中，我也認識到責任感對于一個新人的重要性。主動承擔責任，不僅能夠展示個人的能力，還能夠贏得他人的信任和認可。通過積極主動地承擔一些團隊任務，我不僅提高了自己的工作效率，還獲得了團隊的認可。此外，責任感還讓我更加關注工作中的細節(jié)和質量，以確保我所做的工作達到最高標準。在這個過程中，我學會了主動關注他人的需求，并為團隊的成功做出了貢獻。

第四段：不斷反思和改進

作為一個新人，不能停止學習和進步的腳步。因此，持續(xù)的反思和改進是非常必要的。在每一次工作之后，我會反思自己的表現(xiàn)，思考自己的優(yōu)點和不足，并制定改進的計劃。我不斷地更新自己的知識和技能，提高自己的工作能力，并接受各種培訓和學習機會。通過不斷的自我反思和改進，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛在問題，并尋找解決方案。這讓我在工作中不斷地成長，并提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：與他人合作的重要性

在成長的過程中，我也明白了與他人合作的重要性。與團隊成員和上級建立良好的溝通和合作關系，能夠幫助我更好地完成工作，并獲得更多的學習機會。我努力尊重其他人的意見和建議，誠信地合作，并在團隊中與他們一起解決問題。通過與他人合作，我不僅學到了許多新的知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作精神。在這個過程中，我也體會到團隊合作的力量，因為一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。

總結：

在這篇文章中，我分享了我個人的新人成長心得和體會。從適應和學習的重要性，到對待挑戰(zhàn)的積極心態(tài)，再到主動承擔責任、不斷反思和改進，以及與他人合作的重要性，這些都是我在新人成長過程中的重要體會。通過努力和不斷地學習，我相信每個新人都能夠取得自己的個人成長，實現(xiàn)更好的自我。因此，讓我們一起擁抱挑戰(zhàn)，積極成長，不斷提升自己的能力和素質。

新人成長心得篇二

每個人都有自己的特長或優(yōu)點，當然也有缺點。牛總曾經說過“優(yōu)點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。

在工作中，你經常發(fā)現(xiàn)，表達能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達不出來。但各自若把精力都放在改進自己的缺點而非利用自己的優(yōu)點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進上。

做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。

走出舒適區(qū)包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協(xié)了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。

思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區(qū)，才能發(fā)現(xiàn)還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門聯(lián)動的思想碰撞，一開始大家都不適應。但當經過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標，轉換角色后，從銷量達成的根本思考問題，大家發(fā)現(xiàn)合作才是銷量達成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態(tài)。

我們一直認為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結起來，應該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發(fā)生改變。

如果是一位弱者，再小的目標也會感覺有困難；而強者永遠是直面困難，思考解決的方法。面對目標，思考的是增量的邏輯以及達成的方法，并且相信自己能夠達成。當困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。

無論環(huán)境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠不變的的基礎，但基礎提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。

所以，如果我們認為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結論，不要根據實時的反應左右搖擺，或草率做出結論。

這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。

新人成長心得篇三

在成為新人的初期，我感受到了職場的困惑與迷茫。從校園走進公司，環(huán)境的變化讓我有一種陌生感。新的工作內容和要求讓我感到壓力倍增，不知道該如何應對。與此同時，逐漸了解到公司的文化和規(guī)則，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我意識到，要想在職場中有所作為，必須從這種困惑與迷茫中走出來，不斷成長與提升自己。

第二段：適應與學習的階段

適應和學習是新人成長的關鍵階段。在工作中，我經歷了一次次的嘗試和失敗，從中學到了寶貴的經驗。同時，我也主動向老員工請教，并參加公司內外的培訓，提升自己的專業(yè)知識和工作能力。在學習的過程中，我態(tài)度積極，樂于接受挑戰(zhàn)，從而不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和職場技能。逐漸地，我對工作有了更深刻的理解和洞察，適應了職場環(huán)境并適應高壓的工作節(jié)奏。

第三段：不斷積累與磨礪鋒芒

在職場中，付出總會有回報。通過一段時間的工作，我開始找到適合自己的方式和方法，明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我利用業(yè)余時間不斷學習和積累，提升自己的綜合素質。我主動參與項目，積極溝通與團隊合作。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢，并盡力發(fā)揮優(yōu)勢，不斷完善劣勢。通過一次次的實踐和摸索，我獲得了技能上的磨礪，同時也培養(yǎng)了堅韌的品質。

第四段：與困難相對抗，持續(xù)進步

在成長的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候，壓力會讓我感到沮喪，但是我選擇了積極面對，與困難相對抗。我不斷思考和反思，總結教訓，找到解決問題的方法。同時，我也積極主動地尋找工作中的機會，力求不斷突破自己，實現(xiàn)個人價值的最大化。這種持續(xù)的進步和努力，讓我在困難面前變得更加堅強和自信。

第五段：成長與反思

在新人成長的過程中，最重要的是能夠保持一顆謙卑和進取的心。我堅信，只有不斷反思和成長，才能在職場中立于不敗之地。通過這段時間的成長和實踐，我明白了一個道理，那就是成長不是獨立的，需要借助他人的力量和經驗。所以，我積極與他人合作，開展項目，交流經驗。在這個過程中，我不斷完善自己，不斷尋求突破和突破自我。相信在新的征程中，我會不斷超越自我，實現(xiàn)更多的成長與進步。

總結：

新人成長并不是一個容易的過程，在困惑與迷茫中逐漸適應并不斷學習與積累，通過磨礪鋒芒與戰(zhàn)勝困難，最終實現(xiàn)自我價值的最大化。在新人成長的道路上，我們需要保持謙卑和進取的心態(tài)，不斷反思和成長。只有如此，我們才能在職場中立于不敗之地，成為更加優(yōu)秀的職場人。

新人成長心得篇四

20__年,在交通銀行領導和上級有關部門的關心、指導、幫助下，本人始終堅持從我行發(fā)展的大局出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進去，提高了柜面工作效率,全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領導和同事的充分肯定。現(xiàn)本人將20__年柜面工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流服務

在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語、文明熱情、認真細致，要如一陣清風撲面而來。從事柜面授權工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到業(yè)務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態(tài)度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質服務，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“謝謝你的認真負責，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在---為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流

(一)立足崗位，爭創(chuàng)一流成績

堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè),把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經之路,讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中,我積極提高自身履行職責的能力,把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己,真誠的對待她人,認真的對待工作,公平的對待管理。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規(guī)范，熱情周到，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結，日事日畢。“沒有，只有更好”，服務不單單要有意識，還要有技術。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作，將“打造服務的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態(tài)度贏得客戶的滿意。

(二)擴寬客源，爭創(chuàng)一流成績

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈，應該以嶄新的服務態(tài)度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵，充分發(fā)揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用，使vip客戶來到就能感受到我行的服務態(tài)度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務，提高我行的營業(yè)額。

(三)當好幫手，爭創(chuàng)一流成績

在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外，還積極協(xié)助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，仔細做好會議中的重點內容。

三、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我

(一)加強學習，提高自己的專業(yè)知識

“學無止境”，只有通過不斷學習，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此，在工作中，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權相關的知識，認真學習交通銀行的規(guī)章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結合：集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合、專題教育與參觀學習相結合。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。

(二)加強授權隊伍建設，提升整體形象

交通銀行各項工作的順利開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權隊伍建設，要嚴格執(zhí)行紀律，做到全面細心處理各項業(yè)務，根據銀行的各項規(guī)定予以授權。加強硬件設施建設，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務網絡，本著互利互惠、控制風險的原則，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步給予授權。

(三)加強合規(guī)意識，防范風險隱患

在今年，我不斷加強金融風險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，使內控成為自己的自覺行為，切實做好內控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的認識，學習和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合工作標準，理解和掌握內控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的風險隱患。

新人成長心得篇五

這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。

讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質的重要工作常抓不懈地開展。

為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領導小組”，研究每學期的讀書活動方案，確定具體的活動內容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學期通讀整本書，并有名段記錄和學習反思。幼兒園每學期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質不斷提升。讀書，讓幼兒園的領導和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們三三兩兩圍座其中，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，他們學會愛護圖書，語言表達能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。

六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們如獲珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。

幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學習講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。

“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學識更豐厚，思想更先進，教育策略更科學。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。

新人成長心得篇六

第一段：引言介紹企業(yè)新人成長的背景（200字）

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于新人的需求呈現(xiàn)出日益增長的趨勢。作為一名企業(yè)新人，我深切感受到了成長的過程中的挑戰(zhàn)和收獲。每一位新人都期望能夠在新的環(huán)境中迅速適應，并取得突出的表現(xiàn)。在成長的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：良好的學習態(tài)度與自主學習的重要性（300字）

企業(yè)新人成長的第一步是培養(yǎng)良好的學習態(tài)度。在公司的培訓過程中，我意識到自主學習的重要性。通過獨立學習，我能夠更好地理解企業(yè)的文化和公司的業(yè)務。在學習過程中，我積極主動地查找資料、閱讀書籍、參加培訓活動，并且養(yǎng)成勤于思考、探索問題的習慣。這種自主學習的態(tài)度不僅讓我能夠在短時間內適應新的工作內容，更重要的是培養(yǎng)了我迎接挑戰(zhàn)的勇氣和能力。

第三段：與他人良好的溝通與團隊合作（300字）

除了學習態(tài)度的重要性外，與他人良好的溝通和團隊合作能力對于新人的成長同樣至關重要。在與同事的合作過程中，我深刻認識到了團隊協(xié)作的力量。通過合作，我學到了如何與不同性格和能力的同事相處，并提高了自己的溝通能力。共同完成一個項目的經歷讓我明白了分享、傾聽和尊重的重要性。這種團隊合作的精神為我在企業(yè)中的工作提供了持續(xù)的動力，并使我收獲更多的成功。

第四段：堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度（200字）

在企業(yè)新人成長的過程中，堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度也是非常重要的。工作中難免會遇到挫折和困難，但只有保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，才能克服困難，達到更好的成績。我發(fā)現(xiàn)，只要堅持不懈地盡力去做，不斷學習和成長，便能收獲更多更好的機會。在這個過程中，我體會到了辛勤努力帶來的成就感和自我價值的實現(xiàn)。

第五段：總結與展望（200字）

通過自己的成長經歷，我意識到良好的學習態(tài)度、與他人的良好溝通和團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度是企業(yè)新人成長的關鍵要素。這些要素不僅幫助我成功地適應了新的環(huán)境和工作，更讓我找到了個人成長的重要路徑。展望未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力，并將這些經驗與他人共享，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總的來說，企業(yè)新人成長需要培養(yǎng)良好的學習態(tài)度、與他人良好的溝通與團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度。這些要素在我的成長中起到了至關重要的作用，讓我意識到了個人成長的路徑和奮斗的方向。通過不斷學習和努力，我相信自己能夠在企業(yè)中取得更好的表現(xiàn)，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

新人成長心得篇七

11月份，在持續(xù)了一個星期的陰雨天氣之后，29號這天，太陽公公終于露出了溫暖的笑容，仿佛太陽公公知道我們實驗小學要為我們四年級全體同學舉辦——十歲成長禮。

活動在同學們的笑聲中拉開了序幕。孩子們在家長的陪同、老師的帶領下，頭戴生日帽，緩緩有序地穿過成長門，在舞臺前依次就坐。

下午一點半，儀式正式開始。祝福篇中，周校長為同學們送上了美好的祝福和殷切的期望，祝愿我們在今后的人生道路上：心懷感恩、勇于擔當、收獲明天!

儀式進行到成長篇，每個班級表演集體節(jié)目。我們班準備的節(jié)目是詩歌朗誦《我十歲了》，恰好是第一個節(jié)目。我覺得我們表演得是最好的，無論是服裝還是氣場，還是從個人到集體，表演的每一個細節(jié)，我覺得都是最完美的。我們班的節(jié)目表演完以后，臺下響起了熱烈的掌聲。接下來，其他班級分別表演了他們的節(jié)目，雖然都各有特色，但我覺得都沒有我們班表演的好。如果活動有評獎的話，我想我班的節(jié)目肯定是第一名!

接下來是第三篇章——才藝篇。我們班的才藝節(jié)目是快板《十歲的我》，是由我和李博、施鴻宇、劉梓萌四人表演。這個節(jié)目是孫老師(陳奕萌媽媽)用大半個月的時間精心幫我們編排的。我們四個在臺下候場的時候，我是激動的心、顫抖的腿啊，緊張得我直哆嗦。生怕我一個不小心演不好，把節(jié)目演砸了，拖了班級后腿。等到上臺以后，我就完全忘記了緊張和寒冷，全身心地投入到表演中。我牢記并按照孫老師教我的動作、語氣和神態(tài)，熟練地表演起來。我們四個配合默契，完美地把節(jié)目表演完了。當聽到臺下響起熱烈的掌聲時，我心里懸著的那塊石頭終于落下來了。

在最后的感恩篇中，全體同學都站了起來，面向父母長輩，用手語演繹《感恩的心》，我們用無聲勝有聲的語言來表達對父母、對老師深深的愛。我十歲了，我長大了，我要知道感恩、懂得關愛;我要學會分享、樂于付出……成長禮在全體同學的莊嚴宣誓中落下帷幕。

非常感謝學校和老師為我們舉辦的這場活動，經過這個儀式，我感覺我真的長大了!

新人成長心得篇八

每位家長都希望自己的孩子很優(yōu)秀,包括我自己也希望自己的孩子在德、智、體、美各方面都表現(xiàn)得優(yōu)秀些，可是如何把孩子教育好，是每個家長都要面臨的復雜問題。在此，我簡單地講述一下自己對孩子教育的一點點體會。

我看過盧勤老師寫的一本書，名字叫《把孩子培養(yǎng)成財富》，使我受益匪淺。盧勤是當代國內最懂孩子心的家庭教育專家，開創(chuàng)了有中國特色的家庭教育，也影響著新一代家長的教育理念，是新時代父母的家教指南。

現(xiàn)在的家長壓力太大了，獨生子女，所有的希望都在孩子身上，這意味著100%的成功和失敗，孩子幾乎成了大人的全部。在物質上給孩子的太多，在精神上卻給孩子的太少，留給孩子財產容易，把孩子變成財富卻不那么容易。所以我要呼吁廣大的父母們，與其把財富留給孩子，不如把孩子培養(yǎng)成財富。

首先，我們的人生觀要擺正，那，什么樣的人生才是財富呢？快樂健康、積極向上、有成就感、勞動、創(chuàng)造、享受、生活幸福、家庭和睦、孝敬長輩，這樣的人生才是社會的財富，是父母最大的精神財富，所以我們要賞識孩子、給她們自信、夸孩子、規(guī)范孩子的行為，永遠不要和別的孩子比高低。只要今天比昨天有進步，就應該鼓勵、肯定、祝賀。

“望子成龍、望女成鳳”的心態(tài)，我們每位家長都存在，每個家長都希望自己的孩子成績好，出類拔萃，給孩子過高的期望值。殊不知，家長越是這樣,孩子就越有壓力，考試就會緊張，發(fā)揮就會不好。記得楊璨羽剛上三年級的時候第一次考試，語文、數學都考了88分，回家后她沒有馬上告訴我成績，而是不敢講，后來等我問到她后才說：“我考的不好，兩門都是88分”。當時，我也是在心里暗暗生氣，一、二年級時最低也在90分以上啊，這次是怎么了?但靜心一想后對孩子說：好啊，考的真好，我們家要發(fā)財了，給我考回來了四個“8”，“發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)”啊。孩子一聽好高興啊，媽媽不但沒有批評她，還表揚了她。聽別人說，三年級是個坎，有個適應過程，不怪孩子。另外我也從自身分析原因：“以前我總是給她檢查作業(yè)，是不是養(yǎng)成了依賴心理，從而缺乏獨立思考的能力？”從此后我再不給她檢查作業(yè)了，有困難時再來找我。漸漸的成績就有了進步，在三年級其中考試時取得了全年級第一的好成績。

心態(tài)決定成敗，成長比成績重要，不要給孩子太多的壓力，畢竟小學成績不穩(wěn)定是很正常的。不要去埋怨、指責孩子，多對孩子說：“你真棒，太好了”。讓孩子樹立信心，大聲喊出：“我能行”。

孩子的感受和他們的行為有直接的關系，孩子有好的感受才會有好的行為，我們要接受他們的感受。

每天睡覺前，我都會和孩子聊會天，問問今天在學校有什么高興或者不高興的事，遇到自己不能判斷的事情，我會正面加以引導，遇到不開心的事，給予安慰。在學校有時也會遇到不開心的事，比如有同學打到她，回來就會給你訴苦，說某同學打到自己了，要是沒打到什么，就對孩子說沒關系，別人又不是故意的。不要讓孩子去記仇，要團結同學、不要打架、不要隨便拿別人的東西等等。經開導，孩子就會很開心，就會愉快的和同學相處。因此，我們要多與孩子有效溝通，這樣才能更好的理解她們。

好學習習慣，就得多看書、多閱讀、增加學習興趣，開拓視野，獨立完成作業(yè)，培養(yǎng)自覺性。作為家長有時會因為工作很忙而忽視了孩子，可是現(xiàn)實要求我們就應該要做到：抽空幫助孩子復習，盡量抽時間陪伴孩子，遇到困難多多幫助孩子。這樣孩子才能不斷的進步。

教育孩子是一門極其復雜的課程，作為我們家長也需要不斷地進步和學習，與時俱進，做一個智慧的父母，陪伴孩子一起成長。

最后請孩子們記住三句話：

面對生活，微笑著說：太好了；

面對困難，勇敢地說：我能行；

與人相處，主動說：我來幫助你。

新人成長心得篇九

第一段：新人的困惑與挑戰(zhàn)（200字）

作為一名剛步入職場的新人，我常常感到困惑與挑戰(zhàn)。首先，熟悉新的工作環(huán)境需要一定時間，工作內容和要求都與之前的學習和實踐經驗有一定的差異，需要重新學習和適應。其次，在與老同事和上司的相處過程中，新人往往存在溝通不暢和磨合問題，需要更好地了解公司的文化和價值觀，找到與團隊協(xié)作的方式和方法。因此，如何快速成長并適應新的職業(yè)環(huán)境成為了我思考的重要問題。

第二段：學習和成長的重要性（200字）

在職場中，學習和成長是至關重要的。作為新人，我們首先要學習和掌握公司的業(yè)務知識和工作流程，把握公司的核心價值和戰(zhàn)略目標，這樣才能更好地理解和適應公司的規(guī)則和要求。同時，要不斷提升自身的能力和技能，不僅僅是專業(yè)知識，還包括溝通能力、解決問題的能力、領導能力等多個方面。通過參加培訓、自主學習和與老同事的交流，我們可以不斷拓展自己的知識面和視野，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

第三段：積極態(tài)度與責任心（200字）

在職場中，態(tài)度決定一切。作為新人，我們應該始終保持積極向上的態(tài)度。無論面對多么困難的工作和挑戰(zhàn)，我們都應該以樂觀的眼光看待，堅信自己可以做到并且會做好。同時，我們要有責任心，對待工作要態(tài)度認真、負責。只有用心對待每個細節(jié)，才能做好自己份內的工作，獲得他人的認可和信任。積極的態(tài)度和責任心不僅能夠提高個人的工作效率和質量，也能夠為團隊的發(fā)展和合作創(chuàng)造良好的氛圍。

第四段：溝通與合作的重要性（200字）

職場是一個充滿人際關系的地方，良好的溝通和合作能力是成功的關鍵。作為新人，我們要善于傾聽和理解他人的意見和想法，與他人建立良好的溝通渠道。在與團隊的合作過程中，要主動參與并盡量幫助他人，學會與他人相互配合和協(xié)調。通過與他人的良好合作，我們能夠獲得更多的機會和資源，也能夠加強自己的職業(yè)能力和團隊精神。

第五段：持續(xù)學習和追求進步（200字）

作為新人，要時刻保持學習和進步的態(tài)度。職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，唯有不斷提升自己，才能適應職場的發(fā)展和變化。我們要保持學習的習慣，多閱讀書籍、參加培訓、關注行業(yè)動態(tài)等，以保持自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要定期進行自我反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋找改進的方式和方法。只有不斷學習和進步，我們才能不斷提高自己的工作能力和競爭力，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標。

總結：新人成長的道路上充滿了困惑和挑戰(zhàn)，但只要我們積極面對和適應，不斷學習和成長，保持積極的態(tài)度和責任心，善于溝通與合作，持續(xù)追求進步，我們一定能夠在職場中取得成功，并實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。只要我們用心去做，成長的道路就會變得更加光明和寬廣。

新人成長心得篇十

正是在新人培訓的環(huán)境和經歷中，我真切地感受到了自己的成長。這期間我遇到了許多挑戰(zhàn)，也取得了一些成績。我深知只有持續(xù)學習和不斷努力，才能夠實現(xiàn)個人的成長和進步。以下是我的一些心得體會。

首先，新人培訓是成長的第一步。當我剛踏入這個新的領域時，我還很陌生，對這個行業(yè)的認知有限。但通過新人培訓，我了解到了這個行業(yè)的基本概念和常見技巧。培訓中，我學習了如何與客戶進行良好的溝通和業(yè)務推銷，學會了如何利用各種工具和資源提高工作效率。這些培訓使我打下了一個堅實的基礎，讓我在工作中能夠更加自信地去面對各種問題和挑戰(zhàn)。

其次，新人培訓是發(fā)現(xiàn)自己不足的機會。在培訓的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些短板和不足之處。比如在團隊協(xié)作中，我不夠主動和積極，常常需要別人提醒和幫助。在此期間，我深感到了自己的不足之處，也意識到了需要不斷學習和提升自己的能力。通過反思和總結，我意識到只有主動去找問題并尋找解決辦法，才能真正提高自己的能力和水平。

第三，培訓師和同事是我成長的老師。在新人培訓中，我遇到了許多優(yōu)秀的培訓師和同事。他們有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，不但教會了我許多實用的技巧和方法，還在遇到問題時給予了我耐心的指導和幫助。在他們的幫助下，我能夠更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃，了解到工作中的重要性和意義，激發(fā)了我繼續(xù)學習和成長的動力。

第四，新人培訓需要不斷反思和總結。在新人培訓過程中，我不僅僅要學習新知識和技能，更要不斷對自己的學習和成長進行反思和總結。我會每周定期總結自己的學習經驗和工作經驗，找出問題和不足之處，并制定出相應的改進計劃。通過這樣的反思和總結，我能夠更好地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，及時調整自己的學習和工作策略，從而更好地迎接各種挑戰(zhàn)。

最后，新人培訓是一個不斷進步和成長的過程。成長是一個逐漸積累的過程，而新人培訓正是我成長的起點。在新人培訓中，我學會了不斷提高自己的綜合素質和能力，培養(yǎng)了自己的解決問題的能力和意識。我相信，只要保持對學習的熱情和持續(xù)努力的態(tài)度，我一定能夠在這個行業(yè)中獲得更多的機會和成就。

總之，新人培訓是我成長的起點，也是我不斷進步和成長的契機。通過新人培訓，我有機會不斷學習和提升自己的能力，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。同時，新人培訓也讓我認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，并努力通過不斷學習和努力來彌補自己的不足之處。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我能夠在這個行業(yè)中取得更好的成績和進步。

新人成長心得篇十一

我曾經問過妹妹，成長的感覺是怎樣的。她略有思索后，回答我說：“應該是人長高了，衣服變小了吧!”我笑了，沒有回答。

出生了，“嗚嗚，嗚哇嗚嗚……”隨著陣陣哭聲，我降臨到人間，注定要經歷一切。我的人生路途便從此開始了。

一歲。“哎喲，嗚嗚……”我會走路了，雖然總會摔倒，可我總要離開了父母那溫暖的懷抱，接觸了世界上的一切生靈。

九歲。“快跑啊!加油!”我參加了運動會，每天訓練自己跑步，總是大汗淋漓。運動了，隨著一陣響亮的槍聲，我向著終點沖刺，雖然沒有取得好成績，但我知道，我已經盡力了。