為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
推薦企業雷鋒月活動方案(精)一
2、分數鑄就榮耀，汗水凝聚力量。
3、古代成就偉業的人，不僅是有才華的人，更是有毅力和毅力的人。
4、今日的努力，明日的輝煌。
5、行動，實現一世理想的最有效的武器！
6、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
7、事業發展，用心學習。素質提升，交流分享。
8、分秒必爭，勤奮創造天才；積累蒿力，實力成就榮耀。
9、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
10、價值，人生最重要的不在乎增高地位。
11、上下溝通達共識，左右協調求進步。
12、公司的英雄是誰？是我們的員工。
13、團隊共作戰，人人出業績。
14、網內存知己，天涯若比鄰
15、強化競爭意識，營造團隊精神
16、合格的員工從嚴格遵守開始。
17、我們要學會原諒別人，因為沒有人不會犯錯。
18、如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也根本無須去找借口。
19、認真敬業，團結奮進。
20、細心、精心、用心，品質永保稱心。
21、天道酬勤，厚德載物。
22、以科技為動力，以質量求生存。
23、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
24、找方法才能成功，找借口只會失敗。
25、人格的完善是基礎，財富的建立是目的。
26、只有充分地放松才能有力地出擊。
27、6月企業激勵口號(大眾化)1。志高成就輝煌。
28、學習就像開車爬山。不進則退。(日本諺語)
29、需求萬變、努力不變
30、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
31、以科技創新，用誠信結緣。
32、每一次努力都是最好的親近，每一滴汗水都是機會的滋養。
33、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行
34、專心做一秒，放心用千年。
35、每天自我檢討，品質自然更好
36、忠忠實實做人，實實在在做事。
37、立意致遠，揚風萬里。
38、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。
39、勤于今天，思于未來。
40、和遠揚站在一起，創造屬于你的遠揚。
推薦企業雷鋒月活動方案(精)二
合伙企業協議范本
第一條根據《民法典》和《中華人民共和國合伙企業法》及《中華人民共和國合伙企業登記管理辦法》的有關規定，經協商一致訂立協議。
第二條本企業為合伙企業，是根據協議自愿組成的共同經營體。合伙人愿意遵守國家有關的法律、法規、規章，依法納稅，守法經營。
第三條企業的名稱：
第四條合伙人姓名：
第五條合伙人共出資
第六條本協議中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第七條企業經營場所：
第八條合伙目的：
第九條經營范圍：(注：根據實際情況具體填寫。)
第十條合伙人姓名及其住所
姓名住所
第十一條合伙人的出資方式、數額和繳付出資的期限
合伙人出資
方式出資數額
(萬元)出資權屬
證明繳付出資
期限占出資總額比例
第十二條利潤分配和虧損分擔辦法
1、企業的利潤和虧損，由合伙人依照以下比例分配和分擔：(合伙協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由合伙人平均分配和分擔。)
2、合伙企業存續期間，合伙人依據合伙協議的約定或者經全體合伙人決定，可以增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規模或者彌補虧損。
3、企業年度的或者一定時期的利潤分配或虧損分擔的具體方案，由全體合伙人協商決定或者按照合伙協議約定的辦法決定。
第十三條合伙企業事務執行
1、執行合伙企業事務的合伙人對外代表企業。委托合伙人為執行合伙企業事務的合伙人，其他合伙人不再執行合伙企業事務。不參加執行事務的合伙人有權監督執行事務的合伙人，檢查其執行合伙企業事務的情況，并依照約定向其他不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況，收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔。
2、合伙協議約定或者經全體合伙人決定，合伙人分別執行合伙企業事務時，合伙人可以對其他合伙人執行的事務提出異議，暫停該事務的執行。如果發生爭議由全體合伙人共同決定。被委托執行合伙企業事務的合伙人不按照合伙協議或者全體合伙人的決定執行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。
第十四條入伙、退伙
1、新合伙人入伙時，經全體合伙人同意，并依法訂立書面協議。訂立書面協議時，原合伙人向新合伙人告知合伙企業的經營狀況和財物狀況。
2、新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。新合伙人對入伙前合伙企業債務承擔連帶責任。
3、協議約定合伙企業經營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
①合伙協議約定的退伙事由出現;
②經全體合伙人同意退伙;
③發生合伙人難于繼續參加合伙企業的事由;
④其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。
協議未約定合伙企業經營期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
第十五條解散與清算
1、本企業發生了法律規定的解散事由，致使合伙企業無法存續、
合伙協議終止，合伙人的合伙關系消滅。
2、企業解散、經營資格終止，不得從事經營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。
3、企業解散后，由清算人對企業的財產債權債務進行清理和結算，處理所有尚未了結的事務，還應當通知和公告債權人。
4、清算人主要職責：
①清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單;
②處理與清算有關的合伙企業未了結的事務;
③清繳所欠稅款;
④清理債權、債務;
⑤處理合伙企業清償債務后的剩余財產;
⑥代表企業參與民事活動。
清算結束后，編制清算報告，經全體合伙人簽字、蓋章，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理企業注銷登記。
第十六條違約責任
1、合伙人違反合伙協議的，依法承擔違約責任;
2、合伙人履行合伙協議發生爭議，通過協商或者調解解決，合伙人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合伙協議中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在合伙協議中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。
全體合伙人簽字：
年月日
推薦企業雷鋒月活動方案(精)三
一、加強業管工作，構建優質、規范的承保服務體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在20xx里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。
3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險管理規定，確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。好文章盡在公文易
二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過20xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20xx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在20xx月之前完成15營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
三、加快業務發展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。
根據20xx支保費收入1515萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx中心支公司擬定業務發展規劃計劃為實現全年保費收入1515萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，20xx年在車險業務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20xx年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業務工作。20xx0月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協議，20xx集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種結構調整的戰略目標，為公司實現效益最大化奠定良好的基礎。
推薦企業雷鋒月活動方案(精)四
自古以來民以食為天，中國第一部醫學典籍《黃帝內經》從人們日常用生活營養膳食平衡的角度出發，要求人們做到“五谷為養、五果為助、五畜為益、五菜為充“，補精益氣、頤養天年，其中雜糧、時蔬、水果占主要地位。通常菜館以經濟、實惠、便捷來吸引顧客，但我不以價格低優勢，對現有素食店的優點進行吸取，結合自己和創新思路。通過選址、內部裝修、人員招聘和培訓、以及菜品特色個性化服務與完整的營銷方式，讓顧客了解完美、健康、綠色以及營養的正確飲食方法，體現企業的核心競爭力，即企業為客戶帶來什么特殊的利益與產品的附加值?
一、選址
詳細的調查與分析市場，了解周邊環境與地理位置，可見度服務設施，生產原料供給情況。有無居民樓、寫字樓、大型廠家以及所針對消費群體的消費能力、飲食習慣、喜好，了解周邊競爭對手的實力、規模特點。必須親自去做初步確定。擬訂營業面積為500平方米，。必須有三通(水、電、煤氣)并咨詢相關部門是否禁止建立餐廳。
二、定位
選好店址的同時，根據對市場的分析調查，確定消費定位。人均50元---60元，特色以色天然食品、野生菌類為主打突出食品營養與養生的文化理念。
三、產品售后
建立客戶檔案與投訴處理小組。建立詳細的客戶檔案，在節日、生日或特殊的日子里，發短信或打電話祝福、問候。建立一個良好的客戶群體。投訴意見處理小組。第一時間處理投訴意見經客戶一個滿意的結果，防止事態擴大或對企業形象的負面影響，做到合理完美的處理顧客投訴意見。
四、內部管理制度化
完善各項表格與制度，員工手冊，廚房崗位責任制，服務手冊，菜品標準制作單，員工資料單，庫存報表，月支出表，外賣記錄表，訂餐表，會員卡，員工意見箱。
五、人員招聘
前廳領班、廚房主要人員由自己人擔任，其他人員由社會招聘，前廳服務員由學校統一招聘，同時進行前期考核、培訓、菜譜定制、員工手冊與各項制度的學習。培訓員工：熟知企業文化，完全遵守各項規章制度，工作流程、崗位技能、職業道德、儀容儀表要求，以及十個習慣：
1. 知道餐廳目標價值觀，工作范圍。
2. 使用姓氏稱呼客人，增加親和力，遇見客人需求財到親切的給予服務、熱情的迎送客人。
3. 任何時間地點以客人優先。
4. 三輕、禮讓、微笑。
5. 為滿足客人需求充分利用餐廳給予的權力。
6. 不斷提出餐廳的缺點完善服務與菜品質量。
7. 積極溝通不可有消極的情緒。
8. 處理好顧客投訴。
9. 遵守服務行業儀容儀表要求。
10.愛護餐廳公物。前廳服務員加領班和11人、傳菜2人、根據樓面分布增加/后廚13人(冷菜2人、炒菜3人、配菜3人、面點2人、荷臺3人、洗碗粗加工2人)人員工資控制在4.5萬/月以內，培訓到正常營業20天。
六、前期宣傳與營銷
確定營銷方案，制作廣告單頁，網站，廣告牌及商業廣告。
七、設備采購，前期備貨。
廚房設備、前廳設備、員工宿舍用具、廚房原料、先了解市場，多比較，根據整體定位合理采購設備。裝修的同時、廚房設備與宿舍用具到位。抓好設備采購的每個環節：考察、采購、驗收、安裝、調試安排管理人員。
八、試營業 (10天)
試營業前進行員工的最后考核，采取優勝劣汰的原則。同時進行產品營銷(內部營銷和外部營銷)
九、裝潢
基本格局500平方米，廚房150平方米(涼菜20平方米，面點20平方米、粗加工10平方米、熱菜100平方米)更衣室 10平方米、庫房33平方米、辦公室10平方米、前廳300平方米。(以每個餐位2平方米)可擺150個餐位，設雅間4個(隔斷為活動或可折裝式的，方便會議接待、生日聚會等。裝修以復古、原生態、時尚的完美結合，體現企業的經營理念與視覺識別效果，以方便顧客，方便操作、方便設備運行為原則，每平方米裝修、裝飾費300元----450元之間。20天完成，燈光以暖色為基調。
十、證照的辦理
工商、稅務、消防、環保、防疫站、公安局、宿舍租賃
只有做好以上的準備，餐飲企業才可以建立，要不就是不完全的，不全面的。只有做好這些工作，不斷的發展，餐飲才會得到更大的完善，進步!
推薦企業雷鋒月活動方案(精)五
全面貫徹落實黨的十八大精神、十八屆三中全會精神，認真踐行社會主義核心價值 觀， 大力加強企業文化建設和精神文明建設， 努力推動學雷鋒活動深入開展， 長期堅持， 形成風尚。
動員鼓舞廣大團員青年積極投身準能公司三次創業，結合《哈爾烏素露天煤
礦模擬軍事化管理辦法》 ， 為我礦早日實現“中國第一世界一流 安全 高效 樣板露天煤 礦”這一宏偉愿景，提供精神支撐和文化條件。
踐行核心價值觀 匯聚哈礦正能量
組 長： 副組長： 成 員： (團小組組長)
1、2018年 3 月 4 日 14：00 在工務隊樓門前啟動 2018 年志愿者活動。
2、其他學雷鋒活動按照本支部實際狀況開展。
1、清洗四隊院內宣傳欄、清洗礦辦公樓前聯絡路兩邊宣傳欄、清洗橋洞內宣傳圖。
2、長期開展學雷鋒精神及志愿者活動。
把學雷鋒活動主題傳播作為我支部學習雷鋒活動的重要內容， 作為展示我支部形象 的良好載體， 積極傳播準能公司三次創業的宏偉目標及近幾年單位發展所取得的工作成 果，展現先進班組和模范人物的感人事跡和高尚品格。
1.利用 led 電子屏、qq 群、飛信平臺、宣傳欄、工務隊網站等形式，廣泛傳播弘揚 雷鋒精神，營造學雷鋒的濃厚氛圍。
2.把學雷鋒活動和“創先爭優”、 “找抓促”、 “準軍事化管理”等活動有機結合， 找好宣傳切入點，使各項活動相互融合，共同推進。
3.加強信息報送， 隊部及時報送關于開展學雷鋒活動的相關信息在準能網站進行宣 傳，在工務隊網站中設置“志愿者”欄目，打造我支部志愿者學雷鋒精神宣傳陣地，展 示我支部學雷鋒活動成果和團員青年的文明風采。
1.積極參與準格爾團委和準格爾愛心協會組織的 “學雷鋒志愿者活動”， 各班組的 團小組組長要組織、號召廣大團員青年投身到學雷鋒活動中來(3 月 5 日)。
2.開展“踐行核心價值觀 匯聚哈礦正能量”簽名活動， 向全隊團員青年發送 《“踐 行核心價值觀 匯聚哈礦正能量”倡議書》 ， 號召廣大團員青年積極參與到學雷鋒活動中 來;制作“踐行核心價值觀 匯聚哈礦正能量”橫幅，組織團員青年簽名活動，以簽名活 動許下文明承諾，以簽名活動引領文明風尚，掀起我支部學雷鋒活動的高潮。
3、根據本單位實際，全年積極參與地方團委及準格爾愛心協會的相關活動。
1. 深入挖掘先進典型(主要目的是利用學雷鋒活動來選樹一些先進事跡人物，參與 哈礦文明職工及五四表彰評選活動的評選)。按照“先進性、群眾性、客觀性”的標準 要求，深入一線、深入職工群眾，廣泛、認真、深入挖掘一批繼承雷鋒熱愛黨、熱愛企 業、熱愛祖國的崇高理想和堅定信念，傳承雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，弘揚 雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，踐行雷鋒銳意進取、自強不息的創新精 神，彰顯雷鋒艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神的先進典型，做到及時發現、及時推薦。 對發現的先進典型要深入一線走訪，認真篩選，嚴格把關，真正選樹出具有代表性、典 型性和宣傳價值的先進典型。
2.準確提煉先進典型。要深入挖掘先進典型的動人故事和感人細節，抓住精神實質 和閃光點， 用平實語言闡釋深刻道理， 用鮮活事例揭示事物本質， 使先進典型鮮活生動、 真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力，同時也為準能公司企業文化落地 及礦準軍事化管理的開展起到促進作用。
3.精心宣傳先進典型。 對先進典型及事跡進行全方位、 多角度、 深層次的宣傳報道， 切實形成規模、形成聲勢;不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，精心組織形式多樣、內容 豐富的“比、學、趕、超”先進典型的活動，著力增強宣傳效果，擴大活動影響力。
1.加強組織領導，確保責任落實。學雷鋒活動是我支部精神文明建設、準軍事化管 理和企業文化落地工作的一項重要任務，提升我支部文明創建整體水平的主要抓手，各 班組要配合隊部，加強組織領導，精心安排，落實責任，確保活動效果。團干事、青安 崗、青年崗位能手等人要以身作則，帶頭參與到學雷鋒活動中來，充分發揮示范表率作 用。
2.創新學習形式，力求取得實效。要把學雷鋒活動與貫徹落實上級各項決策部署結 合起來，與完成全年各項工作任務結合起來，認真總結經驗，創新和豐富學雷鋒活動的 載體和方式， 以雷鋒精神凝聚力量， 以學雷鋒活動倡導文明， 推動我支部持續快速發展。
3.豐富宣傳載體，加大宣傳力度。隊支部將要充分利用工務隊網站、qq 飛信平臺等 媒介和載體，大力宣傳雷鋒同志先進事跡，弘揚雷鋒精神，營造濃厚氛圍。
? ? 4.加強信息報送，交流活動經驗。及時將我支部開展活動好的做法報礦團委。