報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本一

在黨愛黨，就是像熱愛自己生命一樣熱愛黨。在革命戰爭年代，多少黨的同志為了黨的事業貢獻了自己的生命，一腔熱血，視死如歸。在今天的和平年代，要為黨犧牲生命的情況已經非常少見，但對黨的赤誠之心不能有任何改變。有些共產黨員開口罵黨如家常便飯，似乎這個黨與他沒關系，根本忘了自己就是這個黨的組織中的一員。黨章賦予黨員有向黨組織提意見建議的民主權利，但這與對著黨罵街是有本質區別的。加強黨的政治紀律和政治規矩，就是要求每一位共產黨員愛護黨、珍視黨的重要紀律保障，必須嚴格執行，不得有一絲松懈。

在黨言黨，就是要求無論在哪個崗位上的黨員干部，一定要把黨的精神，黨的要求說在嘴上，放在心上。在有的黨的領導班子中，一些管業務管行政的班子成員，對研究黨的工作沒有興趣，如同局外人;在自己分管的范圍內，對黨的工作不聞不問，從來不對黨的工作提要求，認為黨的工作就是搞黨務的同志的事，和自己沒關系。這次紀律處分條例提出要履行“全面從嚴治黨”主體責任，黨的領導班子的每個成員，都是這個主體責任的一部分。一旦追究，沒有例外。作為一個黨員領導干部，無論在哪個崗位上，“黨的干部”的性質不能變，就必須履行在黨言黨的職責。

在黨憂黨，是每個共產黨員和黨員干部的應盡責任。作為黨的組織中的一員，就要關心黨的前途命運，對危害黨的行為不能漠然置之。當前，黨的建設遇到各種新情況和新問題，特別是反腐敗形勢嚴峻復雜，黨的各級組織存在不同程度的組織軟弱、隊伍渙散、黨風退化、紀律松弛等問題。鄧小平同志以及、等幾任都提出過黨的生死存亡的重大問題，這是非常深邃的政治洞察，蘇東劇變的教訓還歷歷在目。黨的興亡，黨內同志匹夫有責。黨的領導干部對此尤其要有危機意識。有了危機意識，才會有真正的責任意識。

在黨為黨，是每一位共產黨員和黨員干部應有的態度。每一位黨員要全心全意為黨工作。黨的方針政策必須要不折不扣地貫徹執行，黨在工作中要到的困難和問題必須要主動積極的去克服去解決。既然自己是黨的組織中的一員，就有義務有責任完成黨交給的使命和任務。消極怠慢的態度是不足取的。陽奉陰違的做派更是不能允許的。那些有貪腐行為的官員，不僅毀掉的是自己的前程和家庭的幸福，更是在毀掉黨的事業的根基，如果在黨不為黨，還要毀黨，那被黨清除出隊伍是必然無疑的。

“在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”。十六字箴言，語重心長，意義深遠。

推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本二

黨的十八大召開以來，成都市錦江區成龍路街道黨工委認真貫徹執行中央和省委各項決策部署，努力遵循“重心在基層、工作到支部、服務到群眾”的工作思路，大力加強基層組織建設，緊密聯系廣大人民群眾，“知群眾所需、急群眾所急”，集思廣益、群策群力地充實和完善社區基層黨建和民生建設，取得了一些可喜的成績。在工作實踐中，涌現出了國槐路社區黨委與晨輝社區黨委兩個優秀社區黨組織。

國槐路社區：黨建活動有聲有色

國槐路社區黨委緊緊圍繞區委、區政府和街道黨工委、辦事處中心工作，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的群眾路線，不斷整合資源、創新載體，將“黨的建設推進計劃”“黨建工作達標提升年”等相關任務落到實處，進一步牢固了基層黨建基礎，實現了基層黨組織的政治功能和服務功能的提升。

黨建基礎有保障。積極推進基層黨組織建設。社區黨委根據6個居民院落的黨員分布情況成立黨支部4個，實現院落黨組織全覆蓋。同時大力推進“兩新”組織黨建工作，成立4個黨支部，實現“兩新”組織黨組織全覆蓋。

大力推進公共文化陣地建設。嚴格按照程序要求，先后實施了社區文體活動廣場、社區便民停車場、青少年文化休閑書吧等項目，群眾滿意度100%；投資22.6余萬元打造社區科技館，對社區青少年空間進行提檔升級，社區公共文化陣地的服務功能大大提升。

重點推進黨建活動陣地建設。按照“10有”標準抓好黨員學習、服務、交流、宣傳平臺建設，開辟清風長廊、清風苑、黨員之家等專屬活動空間，打造黨建工作室、電教室、學習室、黨員志愿服務站，設置黨建宣傳欄、廉潔書柜，為社區黨員群眾開展學習教育、主題活動等開辟了場所。

黨員管理出新招。創新黨員管理模式。社區黨委在嚴格落實“三會一課”的基礎上，創新黨員活躍程度星級管理模式，對黨員參與“三會一課”、主題黨日活動及志愿服務活動等情況進行星級管理。星級評定情況作為社區黨員年度評優條件之一。加強黨員教育培訓。以社區黨員遠程教育為基層組織教育工作切入點，搭建社區黨群教育平臺，采取邀請專家學者專題講、黨員大會集體學、外出參觀學習等方式，組織開展網絡宣傳、視頻制作、信息寫作等培訓，大大提高了黨員干部的業務水平和工作能力。豐富組織活動內容。突出廉潔警示教育和志愿服務教育，圍繞“廉潔社區，你我同行”的主題，社區黨委開展了“正風肅紀”文化作品征集評選、“廉政短語大家寫”等有特色亮點、有示范價值的廉潔文化主題活動。

核心作用發揮強。社區黨委發揮社區建設領導核心作用，積極開展社區治理機制改革創新，推動居民自治、社區文化、城市管理、公共服務等各項工作齊頭并進。

在落實小區公建配套整改中，積極協調成都市興東置業有限公司實施了東方麗景小區一、二期整改工程，完成雨水污水管道及道路塌陷、護欄、滲水外墻修復等項目，切實為群眾辦實事、辦好事。在發揮社會組織特色優勢方面，成功引入成都得覺社會工作服務中心、錦江區翱翔社會工作服務中心、錦江區志愿者協會、高新區和眾文化發展中心等優秀社會組織開展“我們的家”服務項目、“向陽花成長關愛計劃”等家庭健康扶持項目等，實施特色亮點活動上百次，參與活動人數近萬人次。

2017年，社區黨委將繼續貫徹落實全面從嚴治黨的要求，深入推進“強基興黨”促發展，不斷加強基層黨的建設，提升黨組織整體功能，使社區黨建工作再上臺階。

晨輝社區：從管理型轉變為“互聯網+”服務型

隨著改革的深入、經濟的發展，居民對社區服務、社區安全、居住環境、文化生活、醫療衛生等方面的要求也越來越高。晨輝社區屬于大型拆遷安置小區之一，在統籌社區發展中，晨輝社區黨委通過加強班子建設、創新服務理念、豐富組織生活、購買社會服務等形式，成功從管理型社區轉變為“互聯網+”服務型社區。

黨建管理井然有序。注重加強支部班子自身建設。采取“晨輝社區分享會”形式抓好業務學習，提升綜合素質，努力打造一支學習型的社區干部隊伍。加強黨員隊伍建設。社區以“兩學一做”為契機，積極組織全體黨員開展學習教育活動。堅持每月一次黨課教育，提高黨員素質；堅持每月開展廉潔教育，增強黨員廉潔意識。增強硬件設施投入。發揮社區黨委班子領導核心作用，2014年至今，晨輝社區充分利用專項資金及社區自籌資金300余萬元，為轄區居民打造了建筑面積達3000余平方米的晨輝社區助殘服務站、青少年兒童成長中心、老年人日間照料中心等活動場所，并配備了設施設備，建立健全了規章制度。

黨建服務亮點頻現。社區黨委始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力開展社區服務。成立黨員志愿者隊伍。為充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，社區成立了“黨員志愿者隊伍”，開展“一對一為老幫扶”活動，由轄區“年輕”的退休黨員幫扶轄區空巢老人、孤寡、困難老人；城鄉環境治理活動，由志愿者帶頭對轄區各院落環境衛生進行排查治理。構建智慧社區。晨輝社區根據區第七次黨代會提出的依托信息技術等現代手段治理城市要求，以“智慧社區”為出發點，積極思考和探索，利用互聯網思維和多元化服務給居民生活帶來真正的便利，探索出一條“互聯網+服務”“互聯網+黨建”的微服務的新路子。堅持“兩委”入戶工作。為切實解決小區居民的實際問題，增強服務意識，提高服務水平，傾聽居民意見，“兩委”成員堅持每周開展入戶工作。通過入戶工作的全面開展，社區可以及時掌握困難群眾情況，第一時間為他們提供幫助。此外，社區通過定時召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會等會議，廣泛收集黨員提出的意見，讓社區黨建工作更具有針對性、實效性和方向性。

黨建工作成效有目共睹。社區志愿者服務活動全面采取新的活動方式，采用信息化系統，通過網頁、手機app方式進行志愿者活動的發布、開展、志愿者管理、活動評價等。至今累計開展各類志愿者活動100余次，總計8000多個小時。

“互聯網+服務”微信平臺現已創建了“黨群建設”“居民服務”“魅力晨輝”三大板塊，讓居民通過手機微信隨時掌握社區動態，并能通過平臺進行辦事咨詢。

“互聯網+黨建”黨員管理平臺主要是對轄區黨員進行實名制管理，解決年輕黨員因工作、生活等原因不能準時參加黨組織學習的問題。每月平臺會及時發布當月黨組織生活視頻、黨課及廉潔教育等內容，讓年輕黨員通過黨建管理平臺能在線學習黨課和查閱會議紀要，真正實現黨員零距離獲取社區信息的服務目標。

新的一年，成都市錦江區成龍街道黨工委在依托下轄社區黨委的基礎上，繼續扎實開展各項工作，努力將基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

（責編：劉艷梅）

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推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本三

今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深刻地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，切實把守紀律講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。這里，給大家提幾點要求：

第一，嚴守紀律講規矩，做守紀合格的表率。一要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷取得一個又一個勝利，發展成為世界第一大黨，組織嚴密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題至關重要：一個是對黨的感情問題。一些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續為了黨的事業奉獻自己的力量。是什么在支撐他們?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發自內心的，因此也是最純真、最執著的。

另一個是對黨的忠誠問題。對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的莊嚴承諾。現在忠誠度不高的問題在少數黨員干部身上還比較突出，有的言行不一、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。一個黨員如果對黨沒有忠誠之心，就會喪失接受黨的紀律約束的自覺;如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監督的主動。每個黨員干部都要牢記自己是黨組織的一員，忠誠于黨的組織，增強接受組織監督、嚴守紀律規矩的內在自覺。

二要強化敬畏意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度敬畏。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”?！按虿吝吳颉毙睦恚械男欧睢坝龅近S燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算犯錯，挖空心思鉆制度漏洞，在模糊地帶尋找“空間”;有的在執行中央“八項規定”上搞變異求變通。

“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違反點紀律組織上會照顧，不會因為一點小事就把自己怎么樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執行紀律上從來沒有“將功抵過”那一說，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵杠杠已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。

三要強化用權規范。黨員干部特別是領導干部手中握有一定的權力，出問題也往往出在這個“權”上。不受約束的權力必然導致腐敗，依法依紀用權是保證權力正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。我們多次講過要正確處理政商關系。

當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業服務，利用手中權力與老板搞“禮尚往來”;一種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業家打交道，在服務企業上打了折扣?？倳浄磸透嬲]“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”二字。具體到我們x，就是要扎實做好優化項目審批流程、解決企業土地融資用工難題等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業發展創造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。

第二，內外兼修提素質，做勤政廉政的表率。一要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證?！肮υ谇谡?，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。原因在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有著重大的支配作用和影響作用。一旦廉政建設搞不上去、抓不好，腐敗現象就得不到有力、有效遏制，權力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權力反而會被異化、變質、變形，從而加劇不勤政現象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現。

講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是因為，勤政不僅是一種精神狀態，也是一種實在的政治行為方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發奮努力，充分利用手中政權的力量積極地創造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業敬業，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個過程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。

二要抓好“一崗雙責”責任落實。一方面，主動履責抓落實。在座的每位領導干部都必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、經常抓、持之以恒地抓。

二方面，強化監管抓落實。對于自己單位干部職工違規違紀現象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。對發現的嚴重違紀違規問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。在日常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。

第三，擺正位置常自省，做身正為范的表率。一要正確對待監督?！饵h內監督條例》第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人?！钡谖鍡l又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”大家的手中或多或少都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要懂得，行使權力是天職，接受監督是義務，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能遠離腐蝕杜絕腐敗。

二要能經得起監督。這里特別講講大家在八小時以外的監督問題。在工作時間內，大家的行為受到上下、左右的關注，或者說受到來自各方的監督，自然也不會冒風險去頂風違紀。相對而言，“八小時以外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是一對一的接觸，同事不懂、部下不知、群眾不見，所以“八小時以外”是領導干部腐敗問題的易發多發時段。作為一名領導干部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監督又能經得起監督。三要自覺接受監督。自覺接受監督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本前提，也是領導干部自尊自愛的具體體現。自覺接受監督，不僅是對自身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的一種表現。作為黨員干部，只有時刻把自己置于群眾的監督之下，像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受群眾的監督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩、走得正。

推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本四

根據“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作安排，圍繞民主生活會主題，我認真學習了相關文件精神，分別與黨委班子成員、部門和基層單位負責人進行了談心談話，多形式與基層單位、友鄰單位、社會群體開展了座談交流，廣泛征求意見建議。認真對照黨章、準則、條例等黨規黨紀，重點圍繞“四個不純”“七個有之”和利用執法執勤權力謀利等問題，深入查擺問題、深刻分析原因，進一步明確了今后的努力方向和整改措施。

（一）思想政治方面。一是在黨性修養上還需持續修煉。個人認為受黨教育多年，理想信念不會出問題，只要堅持在黨愛黨、在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨就算是合格黨員。但有時在面對急難險重任務時也會表露出焦躁和“厭戰”情緒，對上級交辦的重大任務偶爾有等靠思想，有時對下級完成任務質量要求過嚴過高，把話說重了說過了，既沒有起到很好的效果，一定程度上也傷害了同志們的感情。日常工作中敢于批評人，但有時語言表達方式欠妥，領導藝術不高，批評多幫助少，打擊了同志們的工作積極性。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，在學習討論、查擺問題、接受教育、參加民主評議中，有時還擺不正位置，角色轉變得不夠徹底。這些問題歸根到底，其實就是黨性修養還不夠。二是奉獻精神還需繼續提升。沒有真正站在一名黨員領導干部的角度出發干事創業，雖然初心使命沒有變，但有時過多考慮個人利益得失，考慮離家太遠，家庭和老人需要照顧，思想上曾有過放松，責任心有所下滑，舍小家為大家的奉獻精神、全心全意為人民服務的宗旨意識減弱，加之年初因病身體不適，導致一段時間工作的激情和力度有所下降，雖未傳導給民警影響全站工作，但經過認真的反思，還是自己沒有真正把黨的事業完全置于心中，沒有真正把移民管理事業作為終身事業努力奮斗。三是斗爭精神還有所欠缺。對本單位負責的轄區關注較多，對單位外的轄區關注較少，導致對xx地區形勢的全面了解掌握和綜合分析研判不夠，對各類違法犯罪的打擊不夠精準。對民警日常教育引導有時還停留在會上提要求，直面斗爭的精神還不夠堅決有力，一定程度反映出對隊伍管理存在寬松軟的認知問題，比如在各級督察檢查和日常談話了解中，對個別民警的錯誤認識，引導不夠及時，糾正不夠有力，歸結起來還是個人斗爭精神有所欠缺。

（二）理論武裝方面。一是理論學習有的不深不透?？陀^上，因今年以來疫情防控、xx等任務重、壓力大，牽扯了大量的精力，面對突出的工學矛盾，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”以及學習上偏重于xx方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。對理論學習強調的多，欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷的現象。二是學以致用存在不緊不實。雖然通過中心組學習、專家授課、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但基礎性、戰略性、全局性、系統性的研究不夠，還未能完全做到融會貫通、舉一反三，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與單位實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時關鍵環節把握不好，導致有些工作推進不力、效果不佳。三是示范推動有時不細不嚴。自己一直大力倡導推動“學習型、理論型、實踐型”班子隊伍建設，但從實際效果來看，在帶頭學習理論上做的還不夠，組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會認識的少，沒有真正靜下心來和大家進行深入的學習交流和思想碰撞，指導基層做好理論學習成果的轉化還不夠具體。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，有時思考還不夠深入，精神領會還不夠透徹，結合職能任務還不夠緊密，雖然確定了調研課題，但存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，自己領學、促學的標桿作用發揮還不夠。

（三）履職盡責方面。一是謀篇布局還有差距。調查研究不夠深入，科學掌舵總攬全局的高度不夠，從長遠角度分析研究問題，科學謀劃工作做得不深不細，工作前瞻性不強，思路不夠開闊。對于解決影響制約隊伍建設和邊境管控的“瓶頸”問題沒有太多切實管用的方法，科學的政績觀樹得不牢，消極的、片面的政績觀還不同程度的存在。面對全年工作任務繁重，而有些工作沒有完全推動起來，自己作為“班長”，在思想上有著急的表現，導致在現實工作中，節奏把握不當、重點把握不好，統籌兼顧不夠，不善于十個手指頭彈鋼琴，不愿意下大決心、花大力氣、用苦功夫推動個別工作向前發展，有急功近利和急躁冒進的現象，有時功利主義、實用主義思想觀念還存在，究其原因是小進則滿的思想在作怪，有時還存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想，對本職工作盡心盡力還不夠，沒有做到持續用力、久久為功。比如在xx考核中，我單位考核成績名次靠后，反映出了自己在抓xx上思考還不夠深、措施還不夠實、統籌安排還不科學。二是第一責任履行還不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題，工作中一定程度存在“重發展、重穩定、輕黨建”的現象。對黨委班子的抓建能力還需進一步加強，實際工作中班子成員還存在工作方法不細致、開拓創新能力不強、簡單急躁的現象，作為班長，自己還需進一步提升班子抓建的領導力。年初以來因xx被督察通報，說到底是我“第一責任”履行不到位，“嚴”字當頭的導向樹立不夠堅決，全面從嚴管黨治警責任傳導力度不夠、層層衰減，雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓久上做得還不夠，出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。三是重點工作推動還不夠有力。面對今年疫情防控和xx的雙重壓力，隊伍處于需要穩控、基層班子正在磨合的現實情況下，xx個項目急需推進，但卻沒有做到全面科學的統籌謀劃，導致一些重點工作和項目沒有按既定的時間表推進。比如，xx工作本應該早就完成，但總認為全年時間還長，直到目前還未完成既定的目標任務。

（四）改進作風方面。一是反對“四風”問題還需要持續發力。自己能嚴格執行中央八項規定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發現、制止不及時。文風會風改進還不夠徹底，雖然正式印發文件有所減少，也一直強調要開短會，但通過電話和通信工具安排工作任務增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。對細節把控還不嚴格，對見微知著的重要性認識還不夠。更多時候停留在對問題的批評和處理上，但跟進督導不力，對問題的針對性對策措施研究還不夠，反映出個人還有一些官僚主義作風。二是對基層民警關心還不夠。對民警的感情基礎還不夠深厚，對從優待警措施的研究不足，對民警輔警冷暖疾苦關心不深不細，沒有通過以真心換真心，真情換真情的方式來把握民警的思想脈博，對民警的關心一些停留在噓寒問曖的表面層次，沒有完全深入到民警的內心世界和實際困難中，沒有真正把解決思想問題和與解決實際問題更好地結合起來。三是過硬的工作作風還需加強培樹。自己在工作中盡量做到了事不過夜、日事日畢，但對工作作風的養成常抓、深抓、嚴抓還不夠，開展調查研究還不夠深和細，深入基層一線和民警中去掌握一手資料不夠多，有時調查研究看到表象問題多，觸及問題實質還不夠全面和深入，對基層工作中出現的新情況、新問題，解決的辦法和對策針對性還不夠結合實際。深入群眾中去聽取工作建議不夠經常，對一些群眾訴求掌握還不全面，回應得還不夠及時。在日常工作中，有時提要求多，具體深入分析思考和幫扶指導還不夠。

（五）廉潔自律方面。本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸、涉酒等問題，配偶無違規從事經營活動，與地方企業老板從無來往。帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違法干預司法“三個規定”等問題。但是，xx是各方關注的一個焦點地區，到此調研的各級領導比較多，為了進一步搞好關系，便于在重要工作推進、重大項目建設和經費爭取上尋求更多支持和幫助，偶爾也邀請過黨政機關的一些同志到單位來用過餐。個人從沒有收受過服務對象和下屬的任何禮品禮金，對下屬送來的土特產也能做到拒之門外，但收受了兩名同志從老家帶來的兩瓶蜂蜜，想退又怕傷害他們感情。這些表現充分暴露了個人在踐行中央八項規定精神、嚴于律己上還要持續發力、努力踐行。

上述問題，究其原因主要有以下幾點：

一是理論武裝不到位。客觀上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有完全做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。

二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上還有所欠缺，嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識還需持久用力。

三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線還不徹底深入，主動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警面對面、膝對膝的溝通交流不多不深，解決實際問題的能力有待于進一步提升。

四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓執紀問責上狠勁不足，有時考慮到民警的現實困難，而降低了問責的要求。沒有做到始終以一名共產黨員的標準來檢視自己，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性需要持續加強。

下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提升能力素質，更好地團結帶領好班子成員和全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。

一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭落實“三會一課”等黨內生活制度，加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。

三是帶頭擔當干事創業。緊緊圍繞上級黨委工作部署和目標任務，聚焦xx，進一步抓好教育整頓的組織發動，努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。

四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，學習貫徹許副部長德宏座談會重要講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反黨紀國法的問題。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。

推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本五

堅持黨要管黨從嚴治黨

2015年6月29日，我市舉行市級宣傳思想文化系統基層黨建工作經驗交流會。市委常委、宣傳部長燕平在會上要求，當前和今后一個時期，必須深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以貫徹落實“三嚴三實”要求為主線，以“五位一體”黨建工作布局為遵循，堅持黨要管黨、從嚴治黨。

馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業發展，就必須不斷豐富和發展黨的建設理論，在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新思想、新觀點和新要求。同志的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水平提供了理論指導。學習同志的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：

一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。

著重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟

骨病”。在市場經濟條件下，思想觀念和價值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇于擔當，在權力、金錢、美色上經得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。

黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。同志強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔黨和人民需要的好干部為重點，在提升黨員干部素質和能力上下工夫，在創新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水平;要求黨員干部勤于學勉

于思，時刻用共產黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。

黨的作風問題，說到底是黨和人民群眾的關系問題。同志強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的群眾路線，從堅決整肅“四風”入手，從嚴抓好黨群干群關系問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計于民也問需于民，著力解決一些群眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。

制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。對此，同志作出了“把權力關進制度的籠子里”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。

它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。

五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。

反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。同志強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

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推薦從嚴管黨治警責任落實情況報告范本六

全省各級黨委黨組和黨員干部學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、時時重溫習近平總書記“三篇光輝文獻”、制定出臺《關于加強政治監督的實施意見》、完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作機制、開展縣鄉黨政主要領導干部“墩苗計劃”等七個專項行動、加強黨內政治文化建設、精準整治形式主義官僚主義、全面推行“13710”工作制度抓落實、持續保持高壓態勢反腐、常態化開展警示教育和構建親清政商關系、簡減同志關系、嚴嚴組織關系……

黨要管黨，從嚴治黨。山西省委遵照習近平總書記視察山西重要講話重要指示，堅決貫徹“努力實現黨內政治生態持久的風清氣正”指示要求，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，堅持以黨建“第一責任”領導和保障發展“第一要務”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化政治生態，以風清氣正的政治生態推動形成活力迸發的創新生態，以全面從嚴治黨新成效推進治理體系和治理能力現代化，為推進山西各項事業提供堅強保障。

今年5月，習近平總書記再次親臨山西視察，作出一系列重要指示，發表重要講話，充分體現了黨的領袖對山西人民的最大關心，對山西工作的最大支持。我省迅速興起學習宣傳貫徹重要講話重要指示熱潮，省委常委會召開擴大會議和務虛會暨中心組學習會，先學一步，示范帶動。接著，省委十一屆十次全會召開，對深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示進行全面部署。按照省委部署，各級各部門黨委黨組進行專題組織學習，黨員干部認真學習，大家深學深悟，入腦入心，越學越覺得思想深邃、博大精深，越學越覺得心里亮堂、信心滿滿，越學越覺得使命如山、責任重大，進一步增強書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章的歷史使命感和政治責任感，進一步強化堅定扛起在轉型發展上率先蹚出一條新路來的使命擔當。

高舉思想旗幟，強化理論武裝。近年來，省委以高度的政治自覺、強烈的責任擔當，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，制定出臺《關于加強政治監督的實施意見》，推動全省學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

2019年12月9日，省委常委會召開擴大會議，省委書記樓陽生主持會議并導讀，省委常委，省人大常委會、省政府、省政協黨員負責同志，省法院院長、省檢察院檢察長等重溫學習習近平總書記視察山西重要講話，在推動中部地區崛起工作座談會上的重要講話、黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話“三篇光輝文獻”，深刻體會習近平總書記重要講話的重大意義、真理光芒和實踐偉力。

“關鍵少數”帶動“絕大多數”。我省各級黨組織和廣大黨員干部，按照省委部署，通過黨委（黨組）會、中心組學習等方式，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習“三篇光輝文獻”，聯系實際深入思考、交流研討，在全面準確領會核心要義上達到新高度，在把握和貫徹工作要求上達到新水平，在忠誠干凈擔當上達到新境界。

理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步。全省持續不斷掀起學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。黨員干部靜下心來，原原本本學習《選編》《綱要》《匯編》，及時跟進學習黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記最新重要講話精神，普遍舉辦學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會。全省“學習《綱要》進基層萬場宣講活動”直接受眾達195萬余人次?！毒V要》等發行量的黨員覆蓋數、“學習強國”在線活躍量，山西均居全國前列。

“不忘初心、牢記使命”主題教育中，高標準抓好學做查改，取得預期成效。全省共有3890個縣處級以上領導班子、40562名縣處級以上黨員干部，130180個基層黨組織、234.3萬名黨員參加，實現了全覆蓋。通過主題教育，我省黨員干部進一步錘煉了思想政治和黨性作風，干事創業、擔當作為的精氣神進一步提振，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。

牢固樹立“四個意識”，維護黨中央權威，確保對黨絕對忠誠。習近平總書記重要指示批示作為黨內政治要件來辦理，黨中央決策部署作為重大政治任務來落實，一把手親自抓，形成工作閉環，落實“回頭看”和報告制度，不斷健全完善長效機制。各級紀檢監察機關聚焦“兩個維護”，著力推進政治監督具體化、常態化。2019年，省紀委監委聚焦貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話和重要指示批示精神等5方面重點，分兩輪分別對各市、各省直部門單位及去年未接受巡視的省管企業、高校開展專項監督檢查，推動全省落實“兩個維護”政治責任取得明顯成效。

部署開展能源領域反腐敗專項行動、集中開展人防系統腐敗問題等專項治理、深入整治群眾身邊腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗問題、重要節點指名道姓曝光“四風”典型案件、開展上下聯動巡視巡察……4月下旬，十一屆省委第七輪巡視啟動，12個巡視組全部進駐35家被巡視黨組織展開巡視工作。

走過的彎路不再走，付過的學費不重付。近年來，省委始終保持全面從嚴治黨的定力和耐力，毫不動搖堅持“嚴”的主基調，把“兩個責任”螺栓越擰越緊，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，做到治“亂”不停步、治“本”年年有新進步，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續不斷凈化政治生態。

省委把承擔監察體制改革試點工作作為一項重大政治任務，按照黨中央繪制的“藍圖”精心施工，扎扎實實“按圖施工”，不斷深入推進，取得重大階段性成果。全省監察體制改革加強了黨對反腐敗工作的統一領導，整合了反腐敗資源力量，構建起集中統一、權威高效的監察體系，實現了對行使公權力人員的全覆蓋。制度優勢轉化為治理效能，改革后紀檢監察機關案件優秀率明顯提升，個案用時和案均問題大幅下降。

有腐必反、有貪必肅。2019年，省政府機關事務管理局原局長王克信、省水利廳原廳長潘軍峰、呂梁市政協原主席劉云晨……一批嚴重違紀違法人員相繼被立案審查調查。突出重點削減存量，零容忍遏制增量，“老虎”“蒼蠅”“狐貍”一起打，違規、違紀、違法問題一起查，“四風”土壤、腐敗土壤、“黑惡”土壤一起鏟，做到了穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對持續反腐懲惡的預期，形成“伸手必被捉”的震懾效應。僅2019年，全省紀檢監察機關共立案2.6萬余件，同比增長7%。

作風建設一抓到底，鍥而不舍糾治“四風”。全省各級紀檢監察機關不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題，促進黨風政風和社會風氣持續好轉，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。2019年，全省查處違反中央八項規定精神問題2534件，處分2346人。全省共查處群眾身邊腐敗和作風問題20416件，處分11590人。

近日，省委從省直機關事業單位、省屬企業和市黨委班子中，選派5名年輕廳級干部擔任縣委書記，選拔200名鄉鎮（街道）黨（工）委書記到省、市直單位副處長或相當職務層次崗位任職，同時從省市縣黨政機關、國有企業、院校、中央駐晉單位等選派500名年輕干部到鄉鎮（街道）任職，推動年輕干部到吃勁崗位、基層崗位“墩苗”歷練。

為政之要，莫先于用人。省委認真踐行新時代黨的組織路線，堅持黨的好干部標準，著重圍繞政治素質、作風擔當、能力水平、人品操守，建立干部實績評價研判辦法，做到用人如器、用其所長、用當其時。2019年，省委常委會研究任免干部598人次，提拔重用170人。中組部評議結果顯示，干部群眾對省委選人用人的滿意度逐年提高，全省選人用人風氣發生根本性轉變。不少老同志說，好制度樹立了新導向，找回了“良幣”、用好了“正錢”，形成了選人用人風清氣正的新局面。

激勵擔當，鼓勵作為。省委制定《激勵干部“不忘初心、牢記使命”擔當作為“二十條”舉措》，結合干部考核創新施策，推薦5000名擔當作為方面表現突出的干部，由省市組織部門進行通報表揚，在年度考核獎勵上給予傾斜。各級紀檢監察機關依規依紀依法對誣告陷害者進行了嚴肅追究處理，公開通報7起誣告陷害問題，并為敢于擔當作為、受到誣告陷害的103名干部及時澄清正名。

在省委一系列決策部署和政策制度的激勵下，全省涌現出了一批闖在前、干在先，敢于動真碰硬、銳意改革進取、工作成效明顯的優秀干部。他們中有迎難而上、主動作為，妥善處理多起群體上訪事件的鄉鎮干部；也有敢當包公能拉黑臉，強化扶貧領域監督執紀問責工作的縣委書記；還有敢闖敢試，強力推進改革攻堅，為全國探路的“改革先鋒”“時代楷模”……

防控疫情中，我省廣大黨員干部主動請纓，沖在前、干在前，在這場沒有硝煙的戰場上凝聚起阻擊疫情的磅礴力量。13支醫療隊1516人支援湖北，85萬多名黨員奮戰在農村和社區的抗擊疫情一線。

風清才能氣正、氣正才能心齊、心齊才能事成。今年一季度，盡管有突如其來的疫情沖擊，全省上下認真貫徹落實黨中央各項決策部署，統籌抗擊疫情和改革發展安全穩定民生各項工作，主要經濟指標基本實現省委提出的“一季度正增長指標增幅高于全國平均水平、負增長指標降幅低于全國平均水平”的預期目標，8項主要經濟指標中有6項好于全國。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。山西省委始終牢記習近平總書記的教導，將以永遠在路上的恒心和韌勁，更加自覺地踐行初心使命，按照“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅決貫徹落實一體推進“三不”重要方略，努力實現黨內政治生態持久的風清氣正，為治晉興晉強晉、決勝全面建成小康社會提供堅強保障。（山西日報記者趙向南 陳俊琦）

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