黨要管黨從嚴治黨心得_黨要管黨從嚴治黨體會

黨要管黨從嚴治黨。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。下面是第一范文網(wǎng)為大家?guī)淼狞h要管黨從嚴治黨心得，希望可以幫助大家。

黨要管黨從嚴治黨心得范文篇1：

黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。同志在全國組織工作會議上強調(diào)：“實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍?！?/p>

關(guān)于新形勢下的干部隊伍建設(shè)，同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部?他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來?他強調(diào)，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。

改革開放以來，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們黨堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經(jīng)驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應(yīng)新形勢下選人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關(guān)于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養(yǎng)選拔等問題，發(fā)表了重要意見。他特別強調(diào)，要努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。

在中國革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務(wù)，加強自身建設(shè)，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經(jīng)驗。同志指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應(yīng)對國際國內(nèi)風險考驗、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要。當前，國際國內(nèi)形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)前所未有。正是在這樣的大背景下，同志強調(diào)：“改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越繁重，我們越要加強和改善黨的領(lǐng)導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，我們黨就能獲得戰(zhàn)勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領(lǐng)人民前進的步伐。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。同志指出，要進一步加強黨的建設(shè)，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。同志的這些話語重心長、振聾發(fā)聵、使人警醒。

黨要管黨從嚴治黨心得范文篇2：

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，一言以蔽之，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設(shè)，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，確保黨始終成為堅強領(lǐng)導核心，始終保持先進性和純潔性。

把反腐敗斗爭提到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度來認識，把嚴明紀律作為黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎(chǔ)來強調(diào)，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強，以“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設(shè)，同志的這篇重要講話，體現(xiàn)了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的新認識，對新形勢下黨風廉政建設(shè)提出了新要求，向全黨發(fā)出了建設(shè)廉潔政治的動員和部署。

從嚴治黨，政治紀律要有新加強。形勢越復雜、任務(wù)越艱巨，就越要加強紀律建設(shè)，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止，才能確保中央政令暢通，各項方針政策落到實處。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。

從嚴治黨，工作作風要有新氣象。改進工作作風，“八項規(guī)定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。改作風，領(lǐng)導干部要先行，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現(xiàn)承諾，就能樹立好導向;人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

從嚴治黨，反腐倡廉要有新突破。腐敗是社會毒瘤，清廉是人民期盼。新形勢下，依紀依法嚴懲腐敗，必須著力解決干部腐化、特權(quán)現(xiàn)象等群眾反映強烈的突出問題。事實證明，堅持標本兼治、懲防并舉，才能見實效、顯長效。因此，要一手抓懲治，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;一手抓制度，繼續(xù)全面加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加強反腐敗國家立法，深化腐敗問題多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的改革，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。以更大的決心和力度從嚴治黨，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能確保黨和國家永葆生機活力。

黨要管黨從嚴治黨心得范文篇3：

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨的以來，同志多次強調(diào)，“打鐵還需自身硬”，“堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心?！闭J真學習領(lǐng)會同志關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，對于我們黨帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義。

新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性

在中國革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務(wù)，加強自身建設(shè)，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經(jīng)驗。同志指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應(yīng)對國際國內(nèi)風險考驗、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要。當前，國際國內(nèi)形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)前所未有。正是在這樣的大背景下，同志強調(diào)：“改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越繁重，我們越要加強和改善黨的領(lǐng)導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，我們黨就能獲得戰(zhàn)勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領(lǐng)人民前進的步伐。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。同志指出，要進一步加強黨的建設(shè)，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。同志的這些話語重心長、振聾發(fā)聵、使人警醒。

堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求

堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強大力量。

然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發(fā)生動搖。同志深刻指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”

堅定理想信念，不是一句口號，需要經(jīng)過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養(yǎng)才能達到。同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設(shè)這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，在和平建設(shè)時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準?同志指出，在和平建設(shè)時期，衡量一名共產(chǎn)黨員一名領(lǐng)導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，確實比革命戰(zhàn)爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領(lǐng)和黨在不同歷史階段基本綱領(lǐng)的統(tǒng)一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

嚴管與厚愛心得體會5篇【優(yōu)】

“嚴管”和“厚愛”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。嚴管，即“嚴格管理”，就是按照既定的制度或標準要求，認真仔細地加以管束或從嚴負責落實。下面是整理的關(guān)于嚴管與厚愛心得體會，歡迎閱讀!

中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào)，嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。

對于這句話，每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下，我們有些領(lǐng)導對下屬充滿了“人情味”，對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫(yī)生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。

制度規(guī)范是“標尺”。無規(guī)矩不成方圓，嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規(guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響，更要抓得實，對干部而言這既是警戒，更是保護。

以人為本是核心?！皣拦堋钡哪康氖菫榱烁玫膶崿F(xiàn)干部的價值，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表揚與批評并重，獎勵與處罰并重，經(jīng)驗與教訓并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。

多次強調(diào)：“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督?！薄鞍盐者\用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。”彰顯了組織對黨員干部的嚴管將成為新常態(tài)。而要真正把“嚴管、把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”落到實入，貴在堅持，重在長久，不能松一時、緊一時尺度不一，不能此一時、彼一時朝令夕改，更不能口頭嚴、執(zhí)紀寬高舉輕放，必須以制度規(guī)范行為，靠監(jiān)管提升質(zhì)效。

嚴管須有“鐵”制度。古有圣賢說：“仁圣之本，在乎制度而已”， 意思是人存在欲望就像天地間存在時間和空間一樣，要讓天地人和諧共處，唯有制度來約束。黨員干部也一樣，有著這樣那樣的欲望，有的欲望越了界就會鑄成大錯，而單靠個人自覺，自行約束顯然靠不住。因此要嚴管首先必須建立健全相應(yīng)的制度，才能明晰行為底線。制度是框，一言一行都必須符合框內(nèi)標準。制度為嚴管提供了依據(jù)，黨員干部心中有戒，言行才能不妄為。

制度須靠“硬”監(jiān)督。好的制度只是好的開始，任何制度不能逗硬的話就只是一紙空文而已。正如強調(diào)的，“信任不能代替監(jiān)督”，一些干部對上級領(lǐng)導和有關(guān)機關(guān)的“嚴管”往往不夠理解，認為“嚴管”容易妨礙干事，是對他們的不信任。有些領(lǐng)導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。但我們常說“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”，這樣的俗語一定有著它的道理。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，不及時進行提醒、批評、教育，一旦東窗事發(fā)，那損失才叫嚴重呢。這樣的事例不勝枚舉，領(lǐng)導干部在位時風光無限，一旦被查處，無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。落到這樣的下場再埋怨組織上沒有對其“嚴管”，后悔自己沒有接受“嚴管”，又有何意義呢?強化監(jiān)管，逗硬落實制度才是對干部的“厚愛”。

監(jiān)督貴在能持久。嚴管干部落實起來不來，難就難在堅持?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?。嚴管必須從日常抓起，從一點一滴的小事做起。對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時批評并加以糾正，要注意抓早、抓小，堅決避免讓小錯誤發(fā)展成大錯誤，讓小問題演變成大問題，真正做到防微杜漸，防患于未然。

當規(guī)章制度最終成為個人習慣，嚴管才真正體現(xiàn)出了厚愛的成效。

安徽省原副省長倪x科在接受組織調(diào)查時說，“如果組織上早提醒或早處理我兩年，我給國家造成的損失也不至于這么大，自己犯的錯誤也不至于這么嚴重”。那些昔日的領(lǐng)導干部，當身陷囹圄后，遲來的懺悔振聾發(fā)聵，令人警醒，讓人深思。

中國有句古話“嚴是愛，松是害，放任不管要變壞”。許多“問題干部”剛開始也就是吃頓飯、拿張購物卡的事，久而久之，便淪為“溫水青蛙”。一個黨員干部的腐化墮落，不是一蹴而就的事情。如果在其貪念初萌的初始階段，組織上或領(lǐng)導就對其咬咬耳朵、扯扯袖子，或是語重心長的告誡，或是聲色俱厲的敲打，在“嚴管”中令其紅紅臉、出出汗，也許這個黨員干部就會幡然醒悟，不致從違紀的邊緣跌進犯罪的深淵。

“道自微而生，禍自微而成?！眹栏褚簏h員干部，強化監(jiān)督，防微杜漸，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、嚴管理，這才是對黨員干部真正的關(guān)心和愛護。

最高人民法院機關(guān)及直屬單位黨組織書記貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任培訓班在京開班，最高人民法院黨組書記、院長周強出席開班式并作動員講話，他強調(diào)，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)、旗幟鮮明開展反腐朽斗爭是各級黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務(wù)，要深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，進一步增強落實主體責任的責任感，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，為人民法院的發(fā)展進步提供堅強政治保障。

周強要求，要切實把“全面從嚴治黨”的政治責任記在心上、扛在肩上、落到行動上，主動擔負起本部門黨風廉政建設(shè)主體責任。要牢固樹立從嚴治黨是最大責任、抓好黨建是最大政績的觀念，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導壓力，層層落實責任;要秉持敢抓敢管的擔當精神，牢固樹立“嚴管厚愛”的理念，不僅要自律，而且要律他，不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”，確保隊伍不出問題;要細化分解黨風廉政建設(shè)責任，切實加強隊伍管理和紀律作風建設(shè)，支持紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員依法履行職責，讓主體責任落地生根。

周強強調(diào)，要推進主體責任落實，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念，堅決遵守組織程序，認真落實黨內(nèi)民主決策和請示報告制度，自覺將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，堅決管好親屬和身邊工作人員;要認真堅持和發(fā)揚群眾路線、調(diào)查研究、實事求是、“三大作風”、“兩個務(wù)必”等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使各黨組織和全體黨員按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。

周強要求，要落實作風建設(shè)抓常、抓細、抓長的要求，始終保持“四風”高壓態(tài)勢，持之以恒加強作風建設(shè)。要認真貫徹重要批示精神，切實開展向鄒碧華同志學習活動，爭做新時期公正為民、敢于擔當?shù)暮梅ü?、好干?要以解決“六難三案”問題為抓手，堅決落實任職回避制度，堅決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風方面的頑癥痼疾;要突出加強各黨組織落實從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設(shè)主體責任的考核，嚴格責任追究，推動違紀案件通報曝光工作常態(tài)化、違紀案件警示教育常態(tài)化，以零容忍態(tài)度懲治司法腐朽。

中央國家機關(guān)工委副書記、紀工委書記俞貴麟出席開班式并為學員們作了主題為“基層黨組織書記如何貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任”的授課。

嚴管就是厚愛，對這句話，我們每一個黨員干部特別是領(lǐng)導干部都應(yīng)當細細體味，認真琢磨，深入領(lǐng)會諄諄教誨和良苦用心。這句話道出了當前我們在干部管理方面存在的“失之于寬，失之于軟”弊病。當下，我們有些領(lǐng)導對下屬充滿“人情味”，對苗頭性問題往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。豈不知 “千里之堤，潰于蟻穴”，小毛病、小問題不及時敲打、告誡，小錯發(fā)展成大錯，最終不可挽回。早打“預防針”，常敲“警鐘”，抓好平時的“保健”工作，嚴管才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。

怎樣做到嚴管厚愛?意識決定一切。簡單說，要把嚴以律己看成是一種約束，一種解放，一種激勵，一種防腐劑，一種正能量。要自覺主動的嚴以律己，更要以 “活到老，學到老，改造到老”的態(tài)度，終身嚴以律己。

一是提升素質(zhì)，增強自覺遵守紀律的責任意識。每名黨員干部都要認真自覺學習《黨章》和《紀律處分條例》，知道什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。強化自我監(jiān)督，增強自覺接受監(jiān)督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，工作中嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題，自覺維護好黨員干部良好形象。

二是履行好“兩個責任”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。認真履行干部教育監(jiān)督管理的責任，用紀律和規(guī)矩管住干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關(guān)心和愛護。因為一個干部的腐化墮落，是由小到大、由輕到重、由違規(guī)到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領(lǐng)導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐朽的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐朽的風氣必然惡性蔓延，禍害一方。只有嚴管，才能確保紀檢干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監(jiān)督職責。

在從嚴治黨的新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察干部擔負的職責更重，要求具備的能力更強，遇到的考驗更嚴峻，遭到的“圍獵”更復雜。紀檢監(jiān)察機關(guān)更應(yīng)該帶頭踐行“四種形態(tài)”，對紀檢干部早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！耙Ф缎?、紅臉出汗”最有效的方式就是開展批評與自我批評。批評與自我批評是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)的有力武器。俗話說：“金無足赤，人無完人?！奔o檢監(jiān)察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能沒有缺點、不犯錯誤。紀檢機關(guān)黨組織更應(yīng)該運用組織生活會或民主生活會形式，開展批評與自我批評，做到早提醒、早預防。批評與自我批評是踐行第一種形態(tài)的具體形式，是第一道防線。實踐證明，唯有抓緊、抓實第一種形態(tài)，才能貫徹好后面三種形態(tài)，否則從嚴治黨、挺紀在前就會踏空。對干部身上苗頭性問題抓早抓小、關(guān)口前移，及時采取批評、約談、函詢、誡勉等方式防范于未然，以達到“懲前毖后、治病救人”的目的。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”要成為嚴管干部的常態(tài)。嚴管干部黨組織責無旁貸。嚴管干部就要把紀律挺在前面，嚴守規(guī)矩不放松，對苗頭性問題必須“咬耳扯袖、紅臉出汗”，堅持開展批評和自我批評，使全體黨員經(jīng)常接受思想洗禮，以便早日改正錯誤，加強黨性修養(yǎng)。紀檢機關(guān)黨組

織要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持“三會1課”制度，狠抓日常監(jiān)管，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。任何人都會犯錯，只要能認識到問題，及時糾正改正，就仍然不失為一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。這是我國傳統(tǒng)文化中的精髓，開展批評和自我批評，就是讓同志經(jīng)常反思、經(jīng)常省悟，通過批評達到修身團結(jié)的目的，這是一個自我提高、自我完善的過程。防止“小錯”釀成“大禍”，既是對個人的負責，也是對組織負責。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”必須防止幾種不良傾向。一是不能抓“辮子”。借開展批評和自我批評打擊報復別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時一定要提前做好工作，避免發(fā)生這種事情。二是不能怕“丟面子”。有的同志把批評與自我批評看做是“丟面子”的事情。說，嚴管就是厚愛，放縱就是危害。對存在小錯誤不抓不管，小錯誤就會積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個道理。但是在開展批評與自我批評時一定要本著對組織負責的態(tài)度，不能故意整人出丑、治人難堪。三是不能“好人主義”盛行?！耙Ф缎?、紅臉出汗”不能浮在面上，更不能“好人主義”盛行，走形式、走過場。對別人提出批評建議，是對其負責，更是對其成長進步的幫助。開展批評與自我批評是嚴肅的政治生活，一定要嚴格程序，做好記錄，真正使人警醒、受教育。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，體現(xiàn)對干部的嚴管厚愛，讓同志們在互幫互助中走得更穩(wěn)健、更有力，進而建設(shè)一支忠誠、干凈、有擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

嚴管與厚愛心得體會6篇【推薦】

“嚴管就是厚愛”這是什么?你有理解嚴管與厚愛的深意嗎?下面是整理的關(guān)于嚴管與厚愛心得體會范文，歡迎閱讀!

在從嚴治黨的新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察干部擔負的職責更重，要求具備的能力更強，遇到的考驗更嚴峻，遭到的“圍獵”更復雜。紀檢監(jiān)察機關(guān)更應(yīng)該帶頭踐行“四種形態(tài)”，對紀檢干部早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。“咬耳扯袖、紅臉出汗”最有效的方式就是開展批評與自我批評。批評與自我批評是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)的有力武器。俗話說：“金無足赤，人無完人?！奔o檢監(jiān)察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能沒有缺點、不犯錯誤。紀檢機關(guān)黨組織更應(yīng)該運用組織生活會或民主生活會形式，開展批評與自我批評，做到早提醒、早預防。批評與自我批評是踐行第一種形態(tài)的具體形式，是第一道防線。實踐證明，唯有抓緊、抓實第一種形態(tài)，才能貫徹好后面三種形態(tài)，否則從嚴治黨、挺紀在前就會踏空。對干部身上苗頭性問題抓早抓小、關(guān)口前移，及時采取批評、約談、函詢、誡勉等方式防范于未然，以達到“懲前毖后、治病救人”的目的。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”要成為嚴管干部的常態(tài)。嚴管干部黨組織責無旁貸。嚴管干部就要把紀律挺在前面，嚴守規(guī)矩不放松，對苗頭性問題必須“咬耳扯袖、紅臉出汗”，堅持開展批評和自我批評，使全體黨員經(jīng)常接受思想洗禮，以便早日改正錯誤，加強黨性修養(yǎng)。紀檢機關(guān)黨組

織要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持“3會一課”制度，狠抓日常監(jiān)管，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。任何人都會犯錯，只要能認識到問題，及時糾正改正，就仍然不失為一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。這是我國傳統(tǒng)文化中的精髓，開展批評和自我批評，就是讓同志經(jīng)常反思、經(jīng)常省悟，通過批評達到修身團結(jié)的目的，這是一個自我提高、自我完善的過程。防止“小錯”釀成“大禍”，既是對個人的負責，也是對組織負責。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”必須防止幾種不良傾向。一是不能抓“辮子”。借開展批評和自我批評打擊報復別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時一定要提前做好工作，避免發(fā)生這種事情。二是不能怕“丟面子”。有的同志把批評與自我批評看做是“丟面子”的事情。說，嚴管就是厚愛，放縱就是危害。對存在小錯誤不抓不管，小錯誤就會積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個道理。但是在開展批評與自我批評時一定要本著對組織負責的態(tài)度，不能故意整人出丑、治人難堪。三是不能“好人主義”盛行?！耙Ф缎?、紅臉出汗”不能浮在面上，更不能“好人主義”盛行，走形式、走過場。對別人提出批評建議，是對其負責，更是對其成長進步的幫助。開展批評與自我批評是嚴肅的政治生活，一定要嚴格程序，做好記錄，真正使人警醒、受教育。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，體現(xiàn)對干部的嚴管厚愛，讓同志們在互幫互助中走得更穩(wěn)健、更有力，進而建設(shè)一支忠誠、干凈、有擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào)，嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。

對于這句話，每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下，我們有些領(lǐng)導對下屬充滿了“人情味”，對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫(yī)生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。

制度規(guī)范是“標尺”。無規(guī)矩不成方圓，嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話?！皣拦堋本鸵龅揭?guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響，更要抓得實，對干部而言這既是警戒，更是保護。

以人為本是核心?！皣拦堋钡哪康氖菫榱烁玫膶崿F(xiàn)干部的價值，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表揚與批評并重，獎勵與處罰并重，經(jīng)驗與教訓并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。

最高人民法院機關(guān)及直屬單位黨組織書記貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任培訓班在京開班，最高人民法院黨組書記、院長周強出席開班式并作動員講話，他強調(diào)，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)、旗幟鮮明開展反腐朽斗爭是各級黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務(wù)，要深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，進一步增強落實主體責任的責任感，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，為人民法院的發(fā)展進步提供堅強政治保障。

周強要求，要切實把“全面從嚴治黨”的政治責任記在心上、扛在肩上、落到行動上，主動擔負起本部門黨風廉政建設(shè)主體責任。要牢固樹立從嚴治黨是最大責任、抓好黨建是最大政績的觀念，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導壓力，層層落實責任;要秉持敢抓敢管的擔當精神，牢固樹立“嚴管厚愛”的理念，不僅要自律，而且要律他，不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”，確保隊伍不出問題;要細化分解黨風廉政建設(shè)責任，切實加強隊伍管理和紀律作風建設(shè)，支持紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員依法履行職責，讓主體責任落地生根。

周強強調(diào)，要推進主體責任落實，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念，堅決遵守組織程序，認真落實黨內(nèi)民主決策和請示報告制度，自覺將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，堅決管好親屬和身邊工作人員;要認真堅持和發(fā)揚群眾路線、調(diào)查研究、實事求是、“三大作風”、“兩個務(wù)必”等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使各黨組織和全體黨員按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。

周強要求，要落實作風建設(shè)抓常、抓細、抓長的要求，始終保持反“x風”高壓態(tài)勢，持之以恒加強作風建設(shè)。要認真貫徹重要批示精神，切實開展向鄒碧華同志學習活動，爭做新時期公正為民、敢于擔當?shù)暮梅ü?、好干?要以解決“六難三案”問題為抓手，堅決落實任職回避制度，堅決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風方面的頑癥痼疾;要突出加強各黨組織落實從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設(shè)主體責任的考核，嚴格責任追究，推動違紀案件通報曝光工作常態(tài)化、違紀案件警示教育常態(tài)化，以零容忍態(tài)度懲治司法腐朽。

中央國家機關(guān)工委副書記、紀工委書記俞貴麟出席開班式并為學員們作了主題為“基層黨組織書記如何貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任”的授課。

嚴管就是厚愛，對這句話，我們每一個黨員干部特別是領(lǐng)導干部都應(yīng)當細細體味，認真琢磨，深入領(lǐng)會諄諄教誨和良苦用心。這句話道出了當前我們在干部管理方面存在的“失之于寬，失之于軟”弊病。當下，我們有些領(lǐng)導對下屬充滿“人情味”，對苗頭性問題往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。豈不知 “千里之堤，潰于蟻穴”，小毛病、小問題不及時敲打、告誡，小錯發(fā)展成大錯，最終不可挽回。早打“預防針”，常敲“警鐘”，抓好平時的“保健”工作，嚴管才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。

怎樣做到嚴管厚愛?意識決定一切。簡單說，要把嚴以律己看成是一種約束，一種解放，一種激勵，一種防腐劑，一種正能量。要自覺主動的嚴以律己，更要以 “活到老，學到老，改造到老”的態(tài)度，終身嚴以律己。

一是提升素質(zhì)，增強自覺遵守紀律的責任意識。每名黨員干部都要認真自覺學習《黨章》和《紀律處分條例》，知道什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。強化自我監(jiān)督，增強自覺接受監(jiān)督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，工作中嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題，自覺維護好黨員干部良好形象。

二是履行好“兩個責任”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。認真履行干部教育監(jiān)督管理的責任，用紀律和規(guī)矩管住干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關(guān)心和愛護。因為一個干部的腐化墮落，是由小到大、由輕到重、由違規(guī)到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領(lǐng)導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐朽的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐朽的風氣必然惡性蔓延，禍害一方。只有嚴管，才能確保紀檢干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監(jiān)督職責。

在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上指出“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”。

“打鐵還需自身硬”，紀委都是監(jiān)察、監(jiān)督別人的，自身不干凈、不忠誠，還如何監(jiān)督別人。因此，紀委應(yīng)該是一支忠誠干凈擔當?shù)年犖椋o檢干部都應(yīng)該是自身過得硬，潔身自好，但是，現(xiàn)實是“紀委也不是一片凈土”。在這樣的情況下，要如何來打造一支忠誠干凈擔當?shù)年犖椋绾谓鉀Q“誰來監(jiān)督紀委”“紀委燈下黑”的問題，是擺在各級紀委面前的一個嚴峻考驗。

王書記在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的重要講話精神可以說是給各級紀檢監(jiān)察機關(guān)指明了方向，我們紀檢機關(guān)也必須接受監(jiān)督，從中央紀委監(jiān)察部的機構(gòu)調(diào)整中專門設(shè)置了監(jiān)督紀委的機關(guān)就可以看出對紀委自身的監(jiān)督，中央是有一個明確的認識和思路的。我們各級紀檢監(jiān)察干部必須同中央保持高度一致，以具體行動貫徹落實中央的精神和政策。

一是牢固樹立“嚴管就是厚愛”意識。各級紀檢監(jiān)察干部要明白這樣的道理：越是嚴格要求，犯錯誤的機會也就越少，就是最好的愛護和關(guān)心;相反，對紀檢干部管理寬松，看似寬容，實則放縱和傷害。因此，我們就要愿意、樂意過一種在監(jiān)督下的生活，習慣嚴格的要求，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

二是強化自身監(jiān)管，嚴格依法依規(guī)辦事。紀檢監(jiān)察干部如果放松了對自己的要求，就很容易出現(xiàn)問題，有的違法違紀的干部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀檢監(jiān)察干部，以便得知最新的監(jiān)督動態(tài)和對自己不利的消息。還有我們有的紀檢監(jiān)察干部自身就禁不起社會上的各種誘惑，最終成為了“紀委內(nèi)鬼”，因此，我們的紀檢干部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴格要求好自己，真正成為一名忠誠干凈擔當?shù)暮细窦o檢干部。

嚴守黨的紀律，是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。在做任何工作和辦任何~情中，黨員自己先要成為講規(guī)矩、守紀律的表率。 “上梁不正下梁歪”，如果自己“風紀扣”先松了，怎么用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領(lǐng)導”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習慣喊口號、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴明紀律當做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀律、講規(guī)矩，本身就是黨員干部自己所必須的。

守紀律更重要的是要敢作為、勇?lián)?。黨章是共產(chǎn)黨員一切言行的準則，是黨員干部就必須按黨章規(guī)定來說~、來辦~.自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外。這是黨員的根本職責，只有抓起來、抓好了，才談得上負起自己的責任。

是黨員干部就必須敢于擔當。現(xiàn)實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關(guān)。或是怕“影響團結(jié)”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發(fā)酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。實際上，“嚴管就是厚愛”。抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話，才能防止千里之堤毀于蟻穴。

由此看來，守紀律和敢擔當本身就是統(tǒng)一的。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務(wù)。如果拿“守紀律”“講規(guī)矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負責。只要是黨員，在遵守黨紀方面就是平等的、一致的。在遵守黨紀上沒有“特區(qū)”，也沒有“敏感區(qū)”，更沒有“禁區(qū)”。并且，隨著黨員干部職務(wù)的升遷、權(quán)力的增大，其在遵守黨的紀律方面更要主動自覺、真心誠意。領(lǐng)導干部理應(yīng)成為一般黨員和人民群眾的榜樣，位置越高越要嚴格遵守黨的紀律。黨員干部要從自身做起，樹立平等的紀律觀念，以上率下，帶動全體黨員嚴格遵守黨紀。

是黨員干部就必須守紀律 敢擔當，更是營造清正黨風的積極主體。維護黨的紀律必須嚴格查處違紀行為。遵守和維護黨的紀律是每一名黨員的重要責任和義務(wù)，每一名黨員都要認真履行這一責任和義務(wù)，形成遵守和維護黨紀的強大合力。嚴明紀律不是消極的守，而是爭取主動的為。同時，敢于擔當更要善于擔當。在這一過程中要勇于創(chuàng)新，多發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，多運用科技創(chuàng)新的成果;在重要時間節(jié)點不斷釋放執(zhí)紀必嚴的信號，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風建設(shè)上的決心。

權(quán)力意味著責任，責任意味著擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”， 每位黨員干部只有嚴守紀律、勇于擔當，才能從外現(xiàn)于行變成內(nèi)化于心，以新的工作成績，迎來群眾的尊敬和黨的信任。