在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)一
“勤廉雙優(yōu)”是黨的領導干部所具備的基本條件,是衡量一個領導干部從政行為的標準,領導干部只有想干事,會干事、干成事、不出事,才是一個合格的干部,才能得到人民群眾的真正擁護。下面有小編整理的黨員勤廉承諾書，歡迎閱讀!
以個人名義鄭重作出以下承諾，并自覺接受上級組織和本單位干部職工及社會各界監(jiān)督。
一、作為平遠鎮(zhèn)黨風廉政建設第一責任人，我將按照“一崗雙責”的要求，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐bai工作親自抓、負總責，在實際工作中全面落實黨員干部廉潔自律要求。一是提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。二是定期組織班子進行黨風廉政學習和廉政談話，提高班子成員廉潔自律意識。三是堅持民主集中制原則，重大問題聽取班子成員意見，并經(jīng)集體研究決定。四是堅持主要領導末位表態(tài)發(fā)言制，杜絕“家長制”和“一言堂”。
二、堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，不發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議不相符的言論，不信謠、不傳謠、不散布小道消息，不該說的話堅決不說，不做與中央的決定、決議等相違背的決定，保證政令暢通。以全局為重，不把個人利益凌駕于大局利益之上，決不允許“上有政策、下有對策”，做到令行禁止。
三、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，保證做到“8個不準、52個禁止”，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反*風，不伸手謀私利，不違規(guī)收受禮品禮金，對工程項目決不插手招投標，對自己身邊的親人和工作人員做到高標準、嚴要求，嚴格按要求上報個人財產和個人問題，填報相關表格。做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不做。
四、自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省、州、縣的實施辦法，切實解決突出“四風”問題，做到開短會、發(fā)短文、講真話、出實招、干實事，杜絕公車私用，嚴禁超標招待，不接受請托，時刻置身于群眾的監(jiān)督之下。
五、嚴格執(zhí)行《中共中央和國家機關黨的基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)，對轄區(qū)內各村(社)干部、鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)屬各事業(yè)單位中層干部的任用，嚴格執(zhí)行上級組織人事部門、主管業(yè)務部門的規(guī)定和要求，堅持基層上報請示、民主推薦、民主測評、集體討論決定等程序。
六、認真執(zhí)行相關規(guī)定不直接分管人事、財務、物資采購和工程招投標，“三重一大”一律提交班子會討論決定，并請聯(lián)系的紀工委參加，會上充分發(fā)揮班子的作用，由班子認真討論，充分醞釀，我不先定調，不先表態(tài)，保證民主決策。扎實抓好“四個公開”工作，強化社會監(jiān)督、規(guī)范權力運行、推進干部作風建設。
承諾人：
為進一步貫徹落實市財政局及鎮(zhèn)黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規(guī)定的落實。為創(chuàng)建基層滿意站(所)提供堅強的組織保障，現(xiàn)承諾如下：
一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執(zhí)行主要負責人一崗兩責的規(guī)定，率先垂范，做好表率，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。
二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。
三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規(guī)，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。
四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行勤廉建設規(guī)定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。
五、認真履行監(jiān)督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監(jiān)督、檢查和考核，保證本單位年內不發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
六、嚴格執(zhí)行八個禁止，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，為創(chuàng)建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
財政所全體人員(簽名)：
照黨章及廉潔自律相關規(guī)定，本人現(xiàn)鄭重向上級黨組織和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員群眾承諾如下：
一、作為一名領導干部，要不斷提高自身素質，增強黨性修養(yǎng)，做到為民、務實、清廉。
二、認真堅持和貫徹民主集中制原則，不搞一言堂，重大問題由班子集體討論決定。
三、在工作中認真履職，牢記宗旨，做學習實踐科學發(fā)展觀的踐行者。
四、不弄虛作假、虛報浮夸，不搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”。
五、不在公務活動中接受禮金和各種有價證券，不接受可能影響辦事公正的吃請活動。不接受下級單位和個人的現(xiàn)金、物品、有價證券。公務接待不大操大辦。
六、不參加用公款支付的高消費娛樂活動。
七、不泄露醞釀討論干部任免的情況。
八、不為親友熟人承包工程說情。
九、不公車私用，不用公款公物操辦婚喪喜慶等事宜和借婚喪嫁娶之機收錢斂錢。
十、自覺抵制吃、拿、卡、要等不正之風，熱忱服務群眾。
承諾人：……
如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)二
三色廉情匯報材料
各位領導：
按照公司紀委關于召開“三色”廉情預警機制座談會的通知要求，現(xiàn)結合實際，將我部開展“三色”廉情預警機制建設工作向在座的各位領導作以匯報：
一、認真貫徹落實《公司黨委“三色”廉情預警實施辦法》 一是領導重視。自接到公司黨委下發(fā)的《公司黨委“三色”廉情預警實施辦法》后，部黨委專門召開會議，組織班子成員認真學習文件精神，結合我部廉控機制建設確定的23個三級立項，研究制定我部“三色”廉情預警實施辦法和監(jiān)督辦法，并將公司文件轉發(fā)至基層單位。二是迅速啟動。4月10日部黨委召開了廉情預警工作啟動會議，要求各單位要認真強化廉控機制建設，抓好廉情預警機制建設工作的落實，將廉情預警機制建設執(zhí)行到位，監(jiān)督到位。三是明確責任。為了確保廉政風險預警機制的實施，部黨委建立了“一把手”負總責，分管領導各負其責，紀委負責協(xié)調，縱向到基層單位，橫向到機關科室的預警責任機制，明確了班子成員和科室負責人的責任，同時完善了《部黨風廉政建設責任制考核細則》，將廉政風險預警內容納入其中，實行一崗雙責制。
二、“三色”廉情預警機制活動開展情況
為扎實推進我部廉政風險防控機制建設，強化黨風廉政建 1
設預防監(jiān)督作用。我們一是設立了廉情預警信息直報點。由各總支、直屬支部書記具體負責，及時收集和了解我部黨員、初級以下管理人員廉潔自律方面存在的問題及員工群眾反映的難點、熱點問題。針對黨員、初級以下管理人員存在的普遍性、苗頭性、傾向性問題，員工群眾反映強烈的熱點、難點問題，同時我們還在基層單位班子成員副職和職工代表中聘請了28名廉情監(jiān)督信息員，定期反饋有關廉情預警信息，我們一經(jīng)掌握，就及時組織召開會議，分析問題存在的原因，研究解決問題的辦法，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防，把問題消滅在萌芽中。二是開展季度專項檢查。每季度開展一次黨風廉政建設專項檢查，查找我部在黨風廉政建設和初級以下管理人員作風方面存在的突出問題，掌握有關黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。一季度，我們利用6天時間對28個基層總支、直屬支部進行了黨風廉政建設專項檢查，并對管理人員和重點崗位人員的廉政風險防控制度、流程、措施落實執(zhí)行情況進行了考問，共考問236人次，其中，122人次達到優(yōu)秀，83人次達到良好，23人次達到合格，合格率97%。三是開展信訪接待日活動。通過每月3次紀委書記信訪舉報接待日活動、工作調研和考問等檢查機會，零距離接觸員工，收集員工群眾對黨員、初級以下管理人員違規(guī)違紀問題的反映，聽取員工群眾對我部黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。我們還在部紀委設置了兩部礦臺帶錄音的舉報電話，并將舉報電話號碼在基層各單位進行公布。四是嚴格執(zhí) 2
行“十條禁令”制度。認真查處本單位出現(xiàn)的各類違反“十條禁令”的行為。一季度，對12個管理站、15個基層單位和部機關共組織貫徹“十條禁令”監(jiān)督檢查12次，安全聯(lián)合大檢查4次，黨員干部逢六夜查“三違”活動3次，組織相關部門上車查驗票1次，配合機關總支上車監(jiān)督檢查2次，截止目前，部紀委累計對全部27個部屬單位和部機關組織查崗19次，檢查在崗人員320余人次，其中初級以上管理人員221人次 。”對教培中心9名工作人員違反勞動紀律行為進行了處罰，按照有關規(guī)定對其班子成員實施了責任追究，相應的'進行了處罰，并下發(fā)了《通報》。為加強勞動紀律，我們還下發(fā)了《初級管理人員請假制度》，《初級管理人員深入工作現(xiàn)場及外出辦事登記簿》、《管理人員簽到簿》等制度規(guī)范各級黨員干部的行為，要求各級管理人員一律實行實名簽到制，對不實行實名簽到的單位要追究黨政領導的責任。五是建立廉政檔案。對27個基層單位、15個機關科室的初級管理人員建立了125份廉政檔案，將初級管理人員的基本情況、獎懲情況、學習培訓及“三色”預警情況等方面的資料，做到及時掌握初級管理人員廉政方面的信息，同時把對職工群眾有反映的不廉潔人員進行的警示談話記錄裝入廉政檔案。切實做到關口前移，源頭預防，有效監(jiān)督。截止目前，我們已對機電科、客運段、電務段、教培中心4個單位下發(fā)了《廉情提示單》，并對1名初級管理人員下發(fā)了預警提示單（黃色）進行了廉情預警談話。六是建立崗位廉政風險
預警和責任追究制度。我們采取保廉承諾、警示教育、崗位廉政教育、廉政談話等多種形式進行風險提示，做出專門記錄，納入干部廉政檔案，定期對采集到的風險信息進行深入分析和研究，根據(jù)其危害程度，劃分預警等級，對被預警單位或個人下發(fā)預警提示單，并向被預警單位或個人提出具體的整改方案和防控要求，對不落實預警防范措施、不主動化解廉政風險點的，依據(jù)有關規(guī)定，對當事人進行問責，對不作為，亂作為的，依紀依法嚴肅處理。
三、存在的問題：
我們感到對制度的執(zhí)行力還不夠。盡管前一段時間已制定和完善了很多預防腐敗的制度，但還不夠完善，只停留在文件里，沒有很好的去落實，尤其是執(zhí)行制度方面還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在各單位對制度的執(zhí)行上力度不夠，沒有完全按照制度和流程去做。
四、下一步工作打算
1、加強思想教育，強化廉政風險意識。思想指導行動，防腐敗，先從思想防。對廉政風險大的崗位上的人，要以廉政黨課、警示教育、案例剖析、家庭助廉等形式加強對領導干部的廉政教育，使他們樹立正確的權力觀，認識到權力是一種責任，是一種奉獻，而且是一種負擔，一種風險。要經(jīng)常教育，警鐘常敲，使處于高風險的人，如履薄冰，如臨深淵，從思想上筑起一道牢固的反腐防線
2、建立完善制度，從機制上預防。防腐敗，制度是關鍵，更帶有長效性。最重要的是要完善集體領導制度，要建立“權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效”的權力運行機制。制約一把手權力，凡是重大問題都要進行民主決策，并以票決制等措施確保集體決策制度落實。
3、建立信息網(wǎng)絡，用科技手段預防。所謂科技防腐，就是以信息、通信和網(wǎng)絡技術為主要手段，以電子監(jiān)察綜合系統(tǒng)為主要載體，將現(xiàn)代信息科學技術廣泛應用于反腐倡廉的各個環(huán)節(jié)，促進重要領域權力運行網(wǎng)絡化管理和電子化監(jiān)督，提高反腐倡廉科技含量。實踐證明，運用現(xiàn)代科技手段預防腐敗，是反腐倡廉工作與時俱進的必然趨勢，也是我們紀檢監(jiān)察機關實施工作創(chuàng)新、實現(xiàn)監(jiān)督方式轉變的重要途徑。我們要進一步推進電子政務建設，實行網(wǎng)絡化管理，實行人機結合，盡量減少人為的因素。要建立廉政風險預警防控體系的電子監(jiān)控系統(tǒng)，預防失職瀆職、徇私舞弊、貪贓枉法等腐敗行為。
4、落實黨風廉政建設責任制。防范腐敗風險，領導是關鍵。領導小組每季度要分析、研究一次廉政風險預警防范工作，對關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位進行重點管理，做到底數(shù)清、情況明。通過對收集的有關廉政風險的信息進行整理、分析，掌握了可能有腐敗問題的人和事。一旦發(fā)現(xiàn)有風險苗頭、傾向性問題，就及時發(fā)出風險預警，運用相關處置措施，認真糾正存在問題，及時化解廉政風險。
5、要采取正確的控制腐敗措施。根據(jù)不同情況，對可能發(fā)生問題的傾向性、苗頭性現(xiàn)象開展預防和警示工作。如對相關人員進行廉政談話、下達預警通知書、下達整改通知書、內部通報等方式向所涉及的對象反饋。對問題比較嚴重但又不構成違紀違法問題的部門和個人，相關責任人就有關問題在規(guī)定時間內作出書面檢查，給予誡勉談話或通報批評、責任追究等手段，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對有違紀違法行為的要進行組織查處，給予相關責任人黨紀政紀處分。除嚴肅懲處違紀違法人員外，要加大對負有失職、失察責任的直接領導和主管領導的責任追究力度。
以上就是我部在開展“三色”廉情預警機制活動中的一些不成熟的做法，希望大家提出寶貴意見。
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ok3w_ads("s005");春訓期間，我關注了縣紀委監(jiān)委新創(chuàng)辦的《廉情點擊》推送內容，其中通報的案例教訓令人警醒，讓人深思。下面談一些個人感悟：
感悟一：權力+人情=腐敗。人情一旦與權力相加，人情就會逐漸變味，手中的權力將成為有心人拉攏與利用的焦點。
感悟二：權力+欲望=腐敗。權力一旦纏上欲望之索，就可能以權謀私、以權易欲。只講人情、不講紀律，結果就會突破道德和法律的底線，在不知不覺中沉淪。
感悟三：權力-監(jiān)督=腐敗。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。應該經(jīng)常反思手中權力是否致于監(jiān)督之下?運用權力時是否處于規(guī)范之中?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委肩負著協(xié)助鎮(zhèn)黨委推動全面從嚴治黨的重要任務，處于基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭第一線。作為鎮(zhèn)紀委書記，面對新形勢、新任務、新要求，我覺得自己應該聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，在真抓實干、抓細抓實、推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展上多下功夫。重點從以下四方面抓起：
1、持續(xù)糾正不正之風。利用監(jiān)督執(zhí)紀第一形態(tài)，堅持抓早抓小，改進教育方式，創(chuàng)新教育載體，加強鎮(zhèn)村干部黨紀黨規(guī)學習教育和警示教育，做到警鐘長鳴常提醒，深化作風建設，把廉政勤政教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各個環(huán)節(jié)，不斷提升基層廣大黨員干部的遵規(guī)守紀意識。
2、加大紀律審查力度。堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務。突出重點工作，聚焦重點領域，加大檢查力度，對不收斂、不收手的行為加大紀律審查，依紀依規(guī)追究責任，保證政令暢通，促進各項工作順利實施。
3、加強“兩個責任”落實。強化壓力傳導，對照黨風廉政建設責任制“兩個責任”清單，加強臺賬管理和日常檢查考核，切實將壓力傳導到基層末梢，堅持失責必問、問責必嚴，不斷提升黨員干部的責任意識。
4、率先垂范抓自身建設。不斷增強自律意識，加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉，帶頭遵守勤政廉政各項規(guī)定，知敬畏、存戒懼、守底線。要正確運用黨和人民賦予的權利，自覺接受監(jiān)督，習慣在黨和人民的監(jiān)督下開展工作，以實際行動贏得人民群眾的尊重和敬仰，切實維護紀檢干部的良好形象。
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如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)四
班子述職述廉報告 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《班子述職述廉報告》的內容，具體內容：一年來，在礦黨政正確領導下，保運一區(qū)領導班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一...一年來，在礦黨政正確領導下，保運一區(qū)領導班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，以下是我整理的關于班子述職述廉報告，歡迎大家參閱。
第 1 篇:保運一區(qū)班子述職述廉報告 按照礦對科區(qū)級班子和管技人員進行考核的通知要求，我代表區(qū)黨政、區(qū)領導班子作保運一區(qū)班子述職述廉報告，請予審議：
一年來，在礦黨政正確領導下，保運一區(qū)領導班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證全區(qū)各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、具體工作開展情況 1、加強思想政治建設和理論學習，提高黨員的思想理論水平。一年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，區(qū)領導班子能認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、《中國共產黨章程》、科學發(fā)展觀、黨的十六大、十七大精神及其它文獻，集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事跡。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把黨性教育和安全管理結合起來，把學習教育與提升班子成員素質結合起來。同時抓好學習的時間、人員、內容、質量"四落實"，并在學習過程中做到"三個堅持"：一是堅持理論學習制度，除支部組織班子成員開展中心組學習之外，還利用安全例會學習先進事跡典型、學習安全管理先進經(jīng)驗等。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;通過以上措施，營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了班子的全面建設。
2、黨建、安全兩手抓、兩結合、兩促進。區(qū)班子成員在工作中，牢牢把握安全保運轉這條主線，依據(jù)黨建促安全、黨建保運轉的準則，通過開展黨支部示范點、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動，安全保運轉工作成效顯著：一年來，安全順利完成了生產原煤提升任務和進尺提矸任務。先后對 35kv 變電所、主井、老副井、生產系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)、裝載硐室等車間硐室進行了設備更新改造，投入了大量的新設備、新工藝、新技術，設備，在這些工作中，面對勞動強度最大、時間緊、任務重等多方面困難，全區(qū)黨員干部能充分發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的工作作風，緊靠一線、艱苦作戰(zhàn)、促使各項工作安全順利完工。其次，班子成員還認真落實身邊無事故、責任區(qū)等活動，認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為安全保運轉工作提供了保障，并連續(xù)多年榮獲集團公司六好區(qū)隊、安全管理示范科區(qū)等榮譽稱號。
3、完善黨務、區(qū)務公開，加強民主管理，確保風清氣正。一年來，保運一區(qū)充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務、區(qū)務公開、克扣節(jié)流職工工資獎金等相關文件宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風清氣正、干凈干事的政治環(huán)境。
一是充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了保運一區(qū)民主管理。
二是堅持督促區(qū)政務經(jīng)濟公開欄的落實，使職工對區(qū)獎金、工資、互助金、救濟金等經(jīng)濟狀況有個"明白帳"。
三是堅持市場化考核，積極向苦、累、臟、險崗位傾斜，各類工資獎金分配方案、工分臺賬、分值、工資表等，均按規(guī)定張貼上墻，及時公布，凡是職工存在不理解、不明白、有質疑權的地方，班子成員均能向職工作出詳細說明或解釋，接受職工的詢問和監(jiān)督。
4、加強班子建設，著力打造一支團結協(xié)作的領導班子。一年來，我區(qū)不論是正職還是副職，都能全面兼顧，盡力勤奮工作。成員之間能顧全大局，以全區(qū)的工作為重，既有嚴格的分工，又有緊密的協(xié)作，領導碰頭會比過去明顯增加，每月召開領導碰頭會 3-5 次，凡是重大決策和涉及到工資獎金分配、區(qū)隊骨干任免和職工切身利益等事項一律堅持集體研究，民主決策，達到認識一致，思想統(tǒng)一。其次，全年分上、下半年各召開一次民主生活會，在民主生活會上班子成員能夠勇于開展批評與自我批評，能
夠相互理解、相互支持，正職克服了領導意識，副職也主動承擔工作責任，從來沒有因工作協(xié)調配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，沒有在工作中相互扯皮、指責和拆臺。大家都是朝著保運一區(qū)又好又快發(fā)展這個共同的目的區(qū)努力，出以公心，胸懷坦蕩。
5、堅持黨風廉政建設，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。為了改進干部隊伍工作作風，樹立良好形象，我們作出了"凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到;凡是要求黨員干部做到的，主要領導首先做到"的承諾。并通過座談會、設意見箱、舉報電話，嚴格約束全區(qū)管理人員的工作作風，力爭從源頭上清除腐敗根源。一年來，班子嚴格遵守《基層領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從不用公款吃喝、不做酒、不請客、不收禮，逢年過節(jié)沒有收受下屬和職工的禮物和禮金。杜絕了各類違規(guī)違紀現(xiàn)象，使不正之風在保運一區(qū)無藏身之地。在工作作風上，我們堅持 24 小時跟值班制度和現(xiàn)場監(jiān)督檢查作業(yè)制度，一年來，區(qū)管技人員均達到下井次數(shù)，并經(jīng)常出現(xiàn)多下現(xiàn)象。同時大家都能把下井質量、認真排查現(xiàn)場隱患放在第一位，做到嚴管理、堵漏洞，勤走動、促安全。在各類停產大修、重點工程和處理重大隱患全過程中，我們都能做到現(xiàn)場跟班指揮，黨員干部總是沖在最苦、最累、最前沿。
6、關心職工，依靠群眾，真心為職工辦實事。在為職工辦實事方面，保運一區(qū)一直秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，每一名黨員與一名困難職工結對幫扶，全區(qū)黨員干部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方，切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節(jié)、中秋國慶等節(jié)日期間，區(qū)領導班子能主動深入到生活困難的職工家中，體察職
工情況，傾聽職工呼聲，為先后到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。區(qū)領導班子還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫(yī)療、意外傷害保險等等，得到了職工的贊譽和擁護。
二、班子存在的問題和不足 1、學風不濃，思想政治教育工作不夠扎實。一是少數(shù)領導干部重工作輕學習，對集團公司、礦的各項方針政策理解不深不透，存在著學習只是"應付"的思想，集中學習的時間較少，學習不夠認真，流于形式。
2、作風不實，工作效率偏低。少數(shù)管理人員沒有長遠打算和扎根思想，存在短期行為，存在工作作風散漫，辦事拖拉，一些階段性的工作不按時完成，甚至久拖不結。
3、服務基層的理念沒有真正確立。在少數(shù)管理人員關心了解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強，在為職工辦事、服務職工方面不積極、不主動，造成工作態(tài)度、質量、切入點等方面落后于職工的要求。
三、努力方向及整改措施 1、努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。認真落實理論學習領導責任制，注重健全學習制度，要健全完善中心組學習制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭學習的制度。做到堅持學習常抓不懈，保證領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高，努力做到真學、真懂、真信、真用。
2、加強基層班隊建設。根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，從年齡結構、知
識結構、工作經(jīng)驗等方面配強班隊管理人員，將能干事、會干事、干成事的骨干提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交流力度，建立能上能下的任用機制，堅決杜絕"等靠混"等崗位疲勞現(xiàn)象。
3、轉變領導作風，牢固樹立群眾觀念。改進工作作風、領導方式和工作方法，要從職工反映的熱點、難點問題抓起，使保運一區(qū)各項決策和工作部署更加符合科學發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)全區(qū)職工的意愿。同時要多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。
第 2 篇:領導班子述職述廉報告 在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性 公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)
督制度、黨風廉政建設若干準則、業(yè)務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力 班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子"一把手"能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協(xié)調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區(qū)及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創(chuàng)新;在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯(lián)系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
三、堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度 班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人
生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業(yè)。一年來沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀行為。
一是確保"一崗雙責"落到實處。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業(yè)務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照"誰主管、誰負責"的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。
二是強化廉潔從業(yè)思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業(yè)表率。
四、加強作風建設，提升公司形象 公司領導班子全面貫徹落實中央"八項規(guī)定"、省委"六個嚴禁"，嚴格執(zhí)行"四條禁令"，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協(xié)調服務能力。圍繞"惠民、攻堅、作風"，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。
一是建立和完善廣泛聽取群眾意見的長效機制。為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見
及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發(fā)放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。
二是提出工作"重心下移、作風下伸"總體思想。面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照"重心要下移，作風要下伸"的要求，將 1/3的時間放到現(xiàn)場項目上去，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。
三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
第 3 篇:xx 鎮(zhèn)領導班子述職述廉報告 各位領導、同志們：
按照縣委的具體安排部署，我代表 xx 鎮(zhèn)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議 一、領導班子運行和建設情況 現(xiàn)任黨委班子從 201x 年 6 月任職至今，已經(jīng)有九個月。這九個月，我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)發(fā)展，緊緊圍繞"旅游興鎮(zhèn)，招商強鎮(zhèn)，產業(yè)富鎮(zhèn)，生態(tài)靚鎮(zhèn)"的發(fā)展戰(zhàn)略，領導班子團結協(xié)作，帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾努力踐行縣委"思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速"的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設、機關效能建設等取得了顯著成效。
二、黨風廉政建設情況
(一)、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制 一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風;二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)黨委政府與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作員簽、黨委政府與村"兩委"簽、村"兩委"與社簽的黨風廉政責任全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等;三是認真執(zhí)行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。
(二)堅持學習與教育并重，構筑反腐倡廉思想防線 一是繼續(xù)深化"三個代表"重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合"兩個條例"的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度;二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、"五十二個不準"等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性;三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了"腐敗成本"分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣
傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。
三、履行職責和完成工作任務情況(一)重點工作推進順利 1、圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作。為了保證換屆選舉的順利進行，鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照縣委、縣人大、縣政府關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作的具體要求開展換屆的相關工作。并建立健全了領導責任制，強化領導，有力指導，切實提高換屆工作質量。同時嚴肅換屆紀律，確保了換屆工作風清氣正，順利實現(xiàn)了組織意圖，圓滿完成了換屆工作。通過換屆，我鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，領導核心地位進一步加強。
2、景區(qū)開發(fā)與維護有序開展。年初，我們對三星潭賓館、乾坤賓館、疊翠山莊等進行了提檔升級改造，對景區(qū)道路、景點的維護也即將完成，景區(qū)旅游接待能力和檔次將大大提高。未來五年黨委政府力爭修通了 xx到中山古鎮(zhèn)的連接路，打通了重慶進入 xx 景區(qū)的便捷通道。
(二)基礎性工作成效明顯 1、經(jīng)濟發(fā)展有新突破 財政稅收超額入庫。201x 年共完成國稅 1.5 萬元，占任務 4 萬元的37.5%，地稅 195 萬元，占任務 190 萬元的 102.6%。招商引資及工業(yè)發(fā)展。201x 年落實招商引資項目 4 個，實現(xiàn)招商引資協(xié)議資金 17500 萬元。會同榕山鎮(zhèn)等八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同打造的合江縣榕山金桂工業(yè)園區(qū)各項工作已準備就緒。gdp 增長較快，農村工作穩(wěn)步推進。實現(xiàn)國民生產總值 14500 萬元，增幅達 19%，單位生產總值綜合能耗下降 5%，實現(xiàn)農民人均純收入 6185
元，增幅達 26%。固定資產投資。完成固定資產投資 5275 萬元，占任務6000 萬元的 87.9%。社會消費品零售總額不斷增加。全年完成社會消費品零售總額 4536 萬元，增速達 23%。
2、社會管理有創(chuàng)新 切實加強流動人口管理。強化了日常巡邏，加強了邊區(qū)協(xié)作，真實掌握了流動人口現(xiàn)狀。加大了法制宣傳力度。禁毒工作成效明顯。對吸毒、販毒人員實行月排查，今年新增吸毒人員僅 2 人，全年無外流販毒被打擊人員。認真開展"五類人員"幫教轉化工作。目前我鎮(zhèn)無""練習者，刑釋人員未成年子女 8 人，社區(qū)矯正人員 3 人，吸毒人員 8 人。認真開展打擊違法和犯罪活動。全年處理違法犯罪人員 11 人，查出被盜長安車 2 輛，摩托車 30 輛，涉及金額數(shù)十萬元。全鎮(zhèn)無刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件 25 件，已成功處理 25 件，成功率 100%，社會治安成效突出。信訪總量總體下降。平安建設效果突出。一是堅持發(fā)揮基層組織的"第一道防線"作用。一年來，共排查調處一般矛盾糾紛 12 起，調解成功 11 件，成功率達 92%，排查出重大矛盾糾紛 3 件，已調解成功 3 件，調解率達 100%。領導接訪 35 件，辦理 35 件，辦理上級轉辦信訪件 11 件，辦理回復率達 100%。二是堅持圍繞加大宣傳，提升單位、居民安全防范，法制意識。
(三)基層黨組織建設有序推進 以"三學三強"為平臺，創(chuàng)建學習型黨組織。鎮(zhèn)黨委以解放思想為抓手，以"三學三強"為平臺，組織黨員干部到重慶中山鎮(zhèn)、密溪、納溪等地方考察新農村建設，學習先進地方的發(fā)展經(jīng)驗。以"創(chuàng)先爭優(yōu)"為載體，創(chuàng)建廉潔型黨組織。在文明村積極開展"能人治村"、"跨村任職"活動，在支部書
記例會和三干會上組織學習文建明工作法，開展"春風經(jīng)驗"大討論。以"掛包幫"為契機，創(chuàng)建服務型黨組織。一年來，我鎮(zhèn)組織黨員干部開展"三到三幫"活動，與縣法院機關黨組織一起籌資資助了 3 名貧困學生完成學業(yè)，為鎮(zhèn)中心校捐贈了價值 3 萬余元的辦公用品一批，為中心校學生住宿樓建設捐獻了2萬元資金，為今年我鎮(zhèn)文明村、天池村受旱災群眾捐款8000余元。以"治慵治懶"為抓手，創(chuàng)建效能型黨組織。為進一步治理慵懶散問題，我鎮(zhèn)重新制定了機關管理制度，完善首問責任制，推行機關干部和村社干部聯(lián)合辦公制度。組織干部開展 xx 精神大討論，進一步完善了我鎮(zhèn)新的發(fā)展戰(zhàn)略。扎實開展"三分類三升級"活動，深入推進基層黨組織建設。堅持科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。將全鎮(zhèn) 12 個支部劃分為三類，先進黨支部 3 個;一般黨支部 6 個;后進黨支部 3 個;在 201x 年底，實現(xiàn)先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌的目標，升級晉檔，爭創(chuàng)全縣科學發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、存在的問題及改進措施 一年來，我鎮(zhèn)盡管在經(jīng)濟發(fā)展，社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們仍然還存在著一些問題：一是基礎薄弱，發(fā)展壓力大;二是矛盾糾紛多維穩(wěn)壓力大;三是地數(shù)偏遠，得到縣上各項項目支持力度小;四是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足。
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如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)五
為進一步貫徹落實市財政局及鎮(zhèn)黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規(guī)定的落實。為創(chuàng)建基層滿意站(所)提供堅強的組織保障，現(xiàn)承諾如下：
一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執(zhí)行主要負責人一崗兩責的規(guī)定，率先垂范，做好表率，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。
二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。
三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規(guī)，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。
四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行勤廉建設規(guī)定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。
五、認真履行監(jiān)督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監(jiān)督、檢查和考核，保證本單位年內不發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
六、嚴格執(zhí)行八個禁止，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，為創(chuàng)建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
財政所全體人員(簽名)：
如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)六
為進一步貫徹落實市財政局及鎮(zhèn)黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規(guī)定的落實。為創(chuàng)建基層滿意站(所)提供堅強的組織保障，現(xiàn)承諾如下：
一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執(zhí)行主要負責人一崗兩責的規(guī)定，率先垂范，做好表率，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。
二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。
三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規(guī)，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。
四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行勤廉建設規(guī)定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。
五、認真履行監(jiān)督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監(jiān)督、檢查和考核，保證本單位年內不發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
六、嚴格執(zhí)行八個禁止，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，為創(chuàng)建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
財政所全體人員(簽名)：
如何寫廉情寄語廉政親情寄語(精)七
關于勤廉的承諾書
“勤廉”，古往今來是老百姓給予為民的官員的最好評價，也是當官者所追求的最高境界。下面有小編整理的關于勤廉的承諾書，歡迎閱讀!
我在任職期間作如下勤政廉政承諾:
一、廉政方面
努力學習馬克思主義,毛思想,鄧xx理論和江xx同志“三個代表”重要思想,樹立共產主義理想信念, 堅持科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守黨的政治紀律。在思想上,政治上和行動上與上級黨委保持高度一致。遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到不收受禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡);不利用職權違反規(guī)定為個人和親友謀取私利;認真執(zhí)行中紀委《堅決制止領導干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收斂錢財》的規(guī)定，做到單位黨員、干部在辦理本人及其子女的婚喪嫁娶事宜中不大操大辦借機斂財;領導干部帶頭不駕駛公車、在公務接待中不大吃大喝、不參與賭博、迷信等違法亂紀活動;嚴格遵守“全國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”和市委“六條鐵規(guī)”。
二、勤政方面
1、研究部署、監(jiān)督、檢查、全局黨風廉政建設、反腐朽、行風建設工作、糾風工作、機關效能建設工作及精神文明建設工作。嚴格落實“三重一大”事項末尾發(fā)言制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《工作規(guī)劃》和《阜康市關于推進學習型黨組織建設的意見》，制定相關的監(jiān)督管理制度，加強對黨支部的黨員教育工作。
2、加強對辦公室、宣教科、監(jiān)測站、配套組織及全體黨員廉潔自律教育、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
3、主持召開專題民主生活會行風教育及監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、反映、及時糾正。認真組織檢查黨員、干部黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況，針對存在問題督促整改。
4、做好“綠色社區(qū)”及“綠色學校”的創(chuàng)建工作,同時做好“六.五”世界環(huán)境日的宣傳前期準備工作;在自動檢測設備配備到位的情況下，是我市環(huán)境空氣質量監(jiān)測點由原來的2個點位增加到4個點位;地表水水質好于等于ⅲ類的占80%;飲用水源地水質達到國家標準;城市空氣質量好于等于ⅱ級日數(shù)達到85%以上;完成xx期間環(huán)境質量報告。
5、做好扶貧幫困及駐村駐社工作。
6、在加大干部職工和企業(yè)領導環(huán)境保護宣傳的同時，以環(huán)境文化宣傳為載體，通過開展形式多樣的宣傳活動不斷增強公眾環(huán)保意識。信息工作在原有的基礎上再上新臺階，并做到群眾反映的熱點和領導參與的2019年的重點工作重點報道，樹立全社會人人都能參與環(huán)保事業(yè)的良好氛圍。
7、管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
三、團結協(xié)作,堅持民主集中制,不獨斷專行,不搞自由主義,相互配合,相互支持,團結一致，開展批評和自我批評，齊心協(xié)力做好2019年的各項工作。
四、不按受與其行使職權有關系的單位，個人的現(xiàn)金，有價證券和支付憑證。并做到工作中不弄虛作假，虛報浮夸。不利用職權，項目開發(fā)經(jīng)營活動中謀求利益;并教育好自己的配偶子女和親友不在自己管轄范圍內經(jīng)商，為企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
我將遵守上述諾言并接受組織監(jiān)督，監(jiān)督電話：市紀委：;市環(huán)保局：
承諾人：
職 務：
為進一步貫徹落實市財政局及鎮(zhèn)黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規(guī)定的落實。為創(chuàng)建基層滿意站(所)提供堅強的組織保障，現(xiàn)承諾如下：
一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執(zhí)行主要負責人一崗兩責的規(guī)定，率先垂范，做好表率，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。
二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。
三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規(guī)，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。
四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行勤廉建設規(guī)定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。
五、認真履行監(jiān)督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監(jiān)督、檢查和考核，保證本單位年內不發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。
六、嚴格執(zhí)行八個禁止，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，為創(chuàng)建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
財政所全體人員(簽名)：
第一條 為了進一步加強鄉(xiāng)級干部隊伍建設，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，為建成小康社會與構建和諧社會提供紀律保證，依據(jù)《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，制定本制度。
第二條 廉政承諾對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人。
第三條 廉政承諾時間為任職一周內和任期內每年春節(jié)前。
第四條 廉政承諾內容涉及不濫用職責和權力、不侵害群眾利益;不利用職務謀取不正當利益;不搞不正之風，不損害黨群干群關系等方面。主要內容見《鄉(xiāng)級干部廉政承諾書(樣本)》，可結合實際進行補充、修改和完善。
第五條 廉政承諾采取公開方式，通過召開黨員大會和干部職工大會等形式，廉政承諾對象就廉潔自律情況向全體黨員和職工作出公開表態(tài)和承諾。承諾后填寫《廉政承諾書》，在本單位公開欄進行公示，存入本人廉政檔案。
第六條 廉政承諾考核。承諾對象每年在述職述廉會上進行對照檢查，由黨員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)干部職工和村(居)民代表對其進行評議，再由縣(市)區(qū)制定廉政考核辦法，對其進行綜合考核。