報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短一
ok3w_ads("s005");近來,按照教育實(shí)踐活動的有關(guān)要求,我們制定了針對“四風(fēng)”問題的整改措施,并取得了一定成效。
一、整改措施
(一)關(guān)于形式主義方面突出問題的整改措施
1.要抓好理論學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)。
一是抓好集中學(xué)習(xí)。要通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、主席辦公會、黨組民-主生活會、專題報(bào)告會、機(jī)關(guān)干部會、支部組織生活會等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,學(xué)習(xí)黨的和市第四次黨代會精神,學(xué)習(xí)系列重要講話精神,學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律、金融等知識,尤其是要學(xué)習(xí)如何加強(qiáng)對基層社科單位引導(dǎo)、管理和服務(wù)等方面的知識。
二是抓好分散自學(xué)。要利用書籍、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體,開展分散自學(xué)。具體而言,廳局級干部,每年讀經(jīng)典名著3-5本,撰寫讀書筆記或心得3-5篇;處級干部,每年讀經(jīng)典名著2-3本,撰寫讀書筆記或心得2-3篇;處級以下干部,每年讀經(jīng)典名著1-2本,撰寫讀書筆記或心得-2篇,不斷提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)、知識涵養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2.要改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條意見,力爭少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文,少開會、開短會、開管用的會,少講話、講短話、講管用的話。具體而言,在發(fā)文方面,嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公文改版的有關(guān)規(guī)定,力爭做到發(fā)文數(shù)量穩(wěn)重有降,發(fā)文質(zhì)量逐步提高;在會議方面,除緊急和特殊情況外,黨組會議每月召開1次,黨組中心組學(xué)習(xí)會議每月召開1次,主席辦公會每個季度召開1-2次,機(jī)關(guān)干部大會每個季度召開1-2次,各種類型的研討會、專題會,要嚴(yán)格遵循“確有必要、厲行節(jié)約”的原則,在深入調(diào)研、充分論證、嚴(yán)格報(bào)批等基礎(chǔ)上,擇時(shí)召開;在講話方面,除專題報(bào)告外,會主要領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)長一般在30分鐘左右,分管領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)長一般在20分鐘左右,各部室負(fù)責(zé)人講話時(shí)長一般在10分鐘左右。
3.要堅(jiān)持實(shí)事求是、注重平衡用力。要正確處理常規(guī)性工作與創(chuàng)新性工作之間的關(guān)系。在社科規(guī)劃方面,要堅(jiān)持“保優(yōu)、穩(wěn)中、托底”原則,切實(shí)加大對薄弱社科單位和中青年專家學(xué)者,在課題申報(bào)、開題、研究、結(jié)題等方面的指導(dǎo)和扶持力度,逐步壯大我市社科研究的整體實(shí)力。在學(xué)術(shù)活動方面,要繼續(xù)推動“2+10+100+x”的學(xué)術(shù)活動深入開展。“2”:每年由市社科聯(lián)組織2場高端論壇;“10”:每年由市社科聯(lián)主辦或指導(dǎo)有關(guān)社科單位舉辦10場規(guī)模中等、影響較大的學(xué)術(shù)活動;“100”:每年由市社科聯(lián)引導(dǎo)、指導(dǎo)各社科社團(tuán)、基層社科聯(lián)等開展100場學(xué)術(shù)活動;“x”:圍繞市委市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題,結(jié)合百姓關(guān)心的熱點(diǎn)問題,每年由市社科聯(lián)組織若干場專家座談會、研討會,逐步推動學(xué)術(shù)局面的全面繁榮。在成果轉(zhuǎn)化方面,要繼續(xù)辦好《重慶社科成果要報(bào)》,力爭平均每月刊出1期,對重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重要影響的決策咨詢報(bào)告;今年12月底以前,出版《重慶社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目優(yōu)秀成果提要匯編》,并送市“兩會”,供與會代表和委員參閱。
4.要開展調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)決策。一要繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)全員調(diào)研活動。黨組成員,每年到各自所聯(lián)系的單位和部門,開展調(diào)查研究2-3次;機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,每年到各自服務(wù)的單位和部門,開展調(diào)查研究3-5次;機(jī)關(guān)其他干部,要結(jié)合各自工作實(shí)際,適時(shí)開展調(diào)查研究,每年共計(jì)完成10篇左右高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。二要抓好專題調(diào)研活動。每年圍繞相關(guān)主題,擬定20個左右調(diào)研課題,通過申報(bào)、評審、立項(xiàng)等方式,由基層社科單位參與研究,并給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。
(二)關(guān)于官僚主義方面突出問題的整改措施
5.要牢記群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點(diǎn),不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,積極為民辦實(shí)事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報(bào)工作。2017年,對那些在社科普及工作中,工作扎實(shí)、措施得力、效果較好的社科普及基地,將給予每個基地適當(dāng)?shù)幕亟ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,對那些可以轉(zhuǎn)化成科普讀物的社科普及規(guī)劃項(xiàng)目優(yōu)秀研究成果,給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)資助。三要做好社科普及規(guī)劃項(xiàng)目評審開題工作。今年11月底前,完成對擬立項(xiàng)的11個2017年度社科普及規(guī)劃項(xiàng)目的開題工作。四要積極開展“社科專家基層行”行動。每年協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)10名左右市級層面的知名社科理論專家,到各區(qū)縣開展調(diào)查研究,為區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。通過以上措施,更好地引領(lǐng)整合全市社科資源,并將其用來為廣大基層群眾服務(wù),讓廣大基層群眾共享社科繁榮發(fā)展的有益成果。《四風(fēng)問題與整改措施》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問查看。
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最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短二
干部作風(fēng)問題整改措施
按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整治活動的要求,我委結(jié)合自身實(shí)際職能深入開展、推進(jìn)該活動,廣泛征求意見,認(rèn)真剖析問題。通過設(shè)立意見箱,開通專線電話,發(fā)放征求意見函,深入企業(yè)調(diào)研,召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、老干部代表座談會等形式,廣泛聽取意見,收集到意見和建議20余條,委班子于4月19日召開專題會議,對照干部作風(fēng)整治的要求,梳理出5條針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議,并進(jìn)行了深刻的剖析。本著重點(diǎn)突出、符合實(shí)際、人民滿意、真正解決問題、改正不足的原則,結(jié)合我委實(shí)際,特制定以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真解決班子及班子成員在思想,不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
二、整改內(nèi)容
通過征求意見,黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題,經(jīng)進(jìn)一步整理歸納,主要內(nèi)容具體可歸納為以下幾方面的問題。
(一)具備整改條件可以馬上整改的問題:
1.班子成員學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)性和全面性,缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感,理論知識不足,沒有具體應(yīng)用到實(shí)踐中。
2、深入基層、調(diào)查研究有差距。主要體現(xiàn)在:到企業(yè)停留于一般性的了解,缺乏深入調(diào)查研究;對企業(yè)存在的困難和問題,應(yīng)對的辦法和措施不多。
(二)需要逐步解決的問題:
1、職責(zé)履行不夠全面。主要表現(xiàn)在:信息化推進(jìn)未落到實(shí)處;行政管理、行政執(zhí)法職責(zé)履行不夠全面;企業(yè)家培訓(xùn)、協(xié)會建設(shè)未落實(shí)到位。
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)度力度有欠缺。主要表現(xiàn)在:對推進(jìn)六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展未統(tǒng)籌規(guī)劃;對六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難未進(jìn)行全面疏理。
3、幾項(xiàng)重要工作推進(jìn)效果不顯著。主要表現(xiàn)在:石灰石、石材產(chǎn)業(yè)推進(jìn)效果不顯著;寧紅集團(tuán)改制后遺留問題處理未完全到位;太陽升工業(yè)園通信光纜和電視光纜配套建設(shè)未落實(shí)到位。
三、整改目標(biāo)
(一)提高班子成員整體素質(zhì)
班子成員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性要進(jìn)一步得到增強(qiáng),對新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求進(jìn)一步明確,理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
(二)加強(qiáng)班子組織建設(shè)
通過先進(jìn)性教育,使委在成為貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動的組織者、推動者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。
(三)熱忱服務(wù)人民群眾
班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和意識進(jìn)一步提高,黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切,真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效。
(四)促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展
黨的路線方針政策在我委得到全面的貫徹落實(shí),踐行科學(xué)發(fā)展觀要逐步解決工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際困難等突出問題,樹立正確的政績觀,使各項(xiàng)工作都能取得新進(jìn)展和突破。
四、整改措施
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹黨的十七大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實(shí)踐,學(xué)習(xí)好工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識,不斷提高干部的政治和思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,從而不斷提高部門的執(zhí)政水平。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。繼續(xù)深入開展“黨員干部下基層、服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”活動,作為一個工業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo),我們將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識。把握工作思路,深入基層企業(yè)調(diào)研:一是為確保企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成,委全體干部堅(jiān)持每月到各自所負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研一次,及時(shí)掌握企業(yè)在生產(chǎn)過程中所遇到的各種實(shí)際困難,并組織進(jìn)行調(diào)度和督辦,協(xié)調(diào)幫助企業(yè)排憂解難,為企業(yè)順利按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成縣委下達(dá)的各項(xiàng)工業(yè)考核指標(biāo)提供可靠的保障。二是重點(diǎn)抓好龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的培育及項(xiàng)目引進(jìn)的后續(xù)服務(wù)工作。通過實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制,為企業(yè)建設(shè)提供全程跟蹤服務(wù)。經(jīng)常深入各企業(yè)及時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)展情況,反饋問題,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各種困難。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部素質(zhì),全面履行好工作職責(zé)。本委將繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的相互交流,相互溝通,凡遇重大問題按規(guī)定程序組織進(jìn)行集體討論決定,既有分工又有合作,保證各項(xiàng)決策、決定落實(shí)到位。在落實(shí)各項(xiàng)工作中,首先從加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)全體黨員干部的工作作風(fēng)入手,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念、優(yōu)化服務(wù)水平、提高辦事效率,克服人手少的客觀因素,實(shí)行部分班子成員兼職,全面履行好工作職責(zé),實(shí)行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度,使部門工作效率和整體素質(zhì)得到明顯的提高。
4、加強(qiáng)對六大產(chǎn)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行調(diào)度。加強(qiáng)對有色冶金、非金屬材料、醫(yī)藥食品、服裝鞋帽、工藝飾品、機(jī)械電子六大產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,對六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做好統(tǒng)籌安排,及時(shí)調(diào)度六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況,對六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難進(jìn)行全面梳理,切實(shí)協(xié)調(diào)各部門解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的困難和問題,促進(jìn)六大產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
5、加大對幾項(xiàng)重要工作的推進(jìn)力度。
①加大石灰石、石材產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度。我委按照修發(fā)[2011]7號文件中的要求,通過到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,了解我縣石灰石、石材產(chǎn)業(yè)資源狀況,到石灰石、石材產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)了解經(jīng)營情況。縣委、縣政府?dāng)M引進(jìn)南方水泥有限公司投資建設(shè)年產(chǎn)200萬噸水泥生產(chǎn)線,項(xiàng)目總投資3.75億元,2012年5月份完成立項(xiàng)手續(xù),6月份正式簽約,7月份開工建設(shè),力爭一年半內(nèi)完工,即為2014年元月投產(chǎn),建成投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷售水泥200萬噸,2015年元月后滿負(fù)荷生產(chǎn)可實(shí)現(xiàn)銷售收入200萬噸×445元/噸=8.9億元,余熱發(fā)電年發(fā)1.8億度電,平均以0.6元/度計(jì)算,年銷售收入1.1億元。總計(jì)可實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入10億元,年創(chuàng)稅收5000萬元以上。
②全力做好寧紅集團(tuán)改制后遺留問題的處理工作。寧紅集團(tuán)改制工作已基本結(jié)束,但還有部分歷史遺留問題尚未解決。2012年4月13日,縣委決定由縣委政法委書記賀觀群同志牽頭,成立新的改制工作組,對寧紅集團(tuán)改制及歷史遺留問題進(jìn)行處理。目前,工作組正在開展大走訪、大調(diào)查,下步是進(jìn)行討論并形成方案,最后報(bào)縣委決策后組織實(shí)施,確保在6月底完成。
③協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好太陽升工業(yè)園通信光纜和電視光纜配套建設(shè)。因太陽升工業(yè)園規(guī)劃屬新區(qū)建設(shè),前期各企業(yè)正常運(yùn)作都沒有到位且對通信需求各不相同,沒有統(tǒng)一規(guī)劃安排。電信公司屬于企業(yè)上市單位,在通信建設(shè)投資方面審核相當(dāng)嚴(yán)格,但同時(shí)有義務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的通信支撐,電信公司會積極為園區(qū)各企業(yè)通信需求快速落實(shí)到位。目前已簽協(xié)議的企業(yè)單位全部予以建設(shè)好通訊光纜。企業(yè)客戶光纖寬帶10m速率資費(fèi)包月1000元,包年11000元;企業(yè)客戶光纖寬帶20m速率資費(fèi)包月1800元,包年19800元;光纖建設(shè)費(fèi)用:3000元/條(使用單位距離與當(dāng)電信機(jī)房在3km以內(nèi)),光纖上網(wǎng)終端在電信提供。住宅600元/年只針對普通家庭用戶使用。
總之,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在委全體干部職工的共同努力下,在干部作風(fēng)整治活動中,我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的問題和不足,認(rèn)真整改,提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足、加強(qiáng)服務(wù),提高工作效率。真正使干部的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把工作抓好,抓出成效。使本委真正成為一個能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意的部門,進(jìn)一步打造好良好部門新形象。
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短三
工作作風(fēng)方面存在問題以及整改措施
一、個人作風(fēng)基本情況
對照公司要求查找的幾個重點(diǎn)進(jìn)行自查,自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。
總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求,一是在工作中盡量克服形式主義,腳踏實(shí)地地工作,在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié),反對官僚主義,充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利團(tuán)結(jié)的話不說,維護(hù)集體的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上,能遠(yuǎn)離享樂主義思想,勤奮工作,以飽滿的精神投入到工作中去,并且十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事,沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢靡之風(fēng),避免鋪張浪費(fèi)。
但是,與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié),有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
二、存在的主要問題 (一)形式主義方面
1、在理論思想學(xué)習(xí)上,雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想,但是存在著思考問題淺嘗輒止,浮于表面的毛病,理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上,有時(shí)抓工作會慢半拍,辦起事來還欠迅速。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不夠穩(wěn)重,從早到晚,忙忙碌碌,一年到頭,辛辛苦苦;工作計(jì)劃不夠明確,盲目單干,不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義方面
杜絕了享樂主義方面的主要問題,但滿足于現(xiàn)狀,缺乏新動力。
(四)奢靡之風(fēng)方面 這一方面,個人自我能抑制奢靡之風(fēng),避免鋪張浪費(fèi),但偶爾會浪費(fèi)。
三、原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠徹底,政治素養(yǎng)不過硬。
一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性,政治理論不成熟。二是理論和實(shí)踐脫離,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性,認(rèn)為只要改就可以了,缺乏緊迫性。二是工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于表面,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。
提高自己的政治敏銳性,樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效,注在理論聯(lián)系實(shí)際,達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)主人翁和公仆意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
把維護(hù)集體和公司的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;
(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn),做到自制、自勵、自潔,堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng);堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)主觀能動性,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制,使工作成效的不斷提高。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),為寧波數(shù)字電視公司又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施
一、存在的問題與不足
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應(yīng)付的感覺,堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認(rèn)真分析起來,也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。
二是深入實(shí)際不夠,解決實(shí)際問題少。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外,工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里,深入基層的時(shí)間少,特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù),雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,但就事論事的情況多,認(rèn)真研究,深入解決關(guān)鍵問題少,對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和解決。
三是工作有時(shí)心浮氣躁,急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)。首先,要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論,要抓住實(shí)質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫,加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理,要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù),在專業(yè)知識方面下工夫,努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識,從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,切實(shí)通過活動使自己思想能有大的提高,作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛,進(jìn)一步加強(qiáng)對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí),特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)。
整改時(shí)限:從現(xiàn)在開始,立即行動,盡快落實(shí),長期堅(jiān)持,不懈努力。
2、深入基層,解決實(shí)際問題,提高管理水平。強(qiáng)化大局觀念,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和使命感,切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工 作,多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題,進(jìn)一步完善考核管理體系,抓好制度建設(shè)。
整改時(shí)限:立即行動,短中期結(jié)合,力爭早見成效。
3、謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識,大膽堅(jiān)持原則,積極開展批評和自我批評,努力增強(qiáng)宗旨觀念,提高服務(wù)意識。
整改時(shí)限:立即從我做起,見諸于行動,希望大家監(jiān)督。
總之,通過考評活動,我們要審時(shí)度勢,堅(jiān)定信心,做好自己的本職工作,抓住機(jī)遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,始終站在時(shí)代發(fā)展的前列,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),為提高我縣工程質(zhì)量而努力!
工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施
(二)
一、存在的問題
目前,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大,工作要求不高,表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”:一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責(zé)任性不強(qiáng),要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,上班遲 到早退,無所事事,隨心所欲,有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,玩麻將打撲克,有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂,胡搞亂來,敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,對工作沒有前瞻性,領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,推一下動一下,不求有功但求無過,把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,對事業(yè)沒有理想信念,對工作沒有目標(biāo)追求,缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作,沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力,圖清閑,怕麻煩,因循守舊,固步自封,本位主義思想嚴(yán)重,事不關(guān)己,高高掛起。對工作推諉扯皮,拖拖拉拉,應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上,脫離群眾,害怕觸及困難和矛盾,不愿深入基層下到一線,不愿調(diào)查研究,不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題,缺乏全局觀念和服務(wù)意識,衙門作風(fēng),效率低下,存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化,個人權(quán)力利益化,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,對基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
二、存在問題的原因
筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三:一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制 的吃“皇糧”人員,吃的是大鍋飯,端的是鐵飯碗,坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣,工資上做好做壞一個數(shù),認(rèn)為“做不做一個數(shù),好不好十五號”,甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾,從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度,沒有一套“獎優(yōu)罰劣,褒勤貶懶”的獎懲考核體系,沒有形成“能者留,平者讓,庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均,苦樂不平,做事的人是少數(shù),議論事的人是多數(shù),工作上沒有緊迫感危機(jī)感,沒有目標(biāo)追求,沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變,工作年年打不開局面,但仍然穩(wěn)坐釣魚船,可謂是“鐵打的軍營不動的兵”,嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作,過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造,養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng),組織觀念淡薄,組織紀(jì)律松懈,我行我素,拜金主義思想嚴(yán)重,過多地考慮計(jì)較個人得失。有的對工作心不在焉,人在曹營心在漢,上班時(shí)間擅離職守,拿國家的工資,做自己的生意,辦自己的產(chǎn)業(yè),富自己的小家,影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
三、幾點(diǎn)對策
1、突出關(guān)鍵點(diǎn),從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用,努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范,做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范,做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范,做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范,做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范,形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo),基層看機(jī)關(guān)的局面。
2、強(qiáng)化支撐點(diǎn),從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機(jī)制,為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng),倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣,以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機(jī)制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚(yáng),對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報(bào)批評。通過扶正壓邪,達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),經(jīng)常開展督查,通報(bào)督查情況,實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍,實(shí)行一票否決,增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。
3、主攻結(jié)合點(diǎn),從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來,要嚴(yán)把“入口” 關(guān),圍繞“加快發(fā)展,轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題,用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn),大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,善于抓落實(shí)的干部,能干實(shí)事業(yè)績突出的干部,群眾公認(rèn)的干部,使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn),堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部,采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理,形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。
4、立足根本點(diǎn),從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。一是思想作風(fēng)方面,實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面,實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度;三是在工作作風(fēng)方面,實(shí)行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度;四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度;五是在生活作風(fēng)方面,實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓,形成震懾力,推動作風(fēng)建 設(shè)步入正規(guī)化軌道,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(三)
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記的“三個代表”的重要思想,使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)有了比較深刻的理解,學(xué)教活動對照檢查階段已基本結(jié)束,在第二階段按照“三個代表”的要求,認(rèn)真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風(fēng)、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責(zé)等方面的存在問題,并深挖了思想根源,為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ)。
一、存在問題
1、黨性修養(yǎng)不夠
(1)在對黨的理論知識的學(xué)習(xí)上,存在著自覺性不高,認(rèn)識程度不到位、時(shí)緊時(shí)松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng),理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠,在思想和行動上與黨員的標(biāo)準(zhǔn)特別是與一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相比都尚有一定差距。(2)不能時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、不能夠把自己所從事的每項(xiàng)工作都與建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想有機(jī)地統(tǒng)一起來,政治敏感性不強(qiáng),政治鑒別力不高。(3)運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自身工作實(shí)踐的能力還很低。
2、黨的宗旨意識不強(qiáng)
主要表現(xiàn):在實(shí)際工作中,往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥,讓咋干就咋干,習(xí)慣于就工作抓工作,對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把自己所從事的每項(xiàng)具體工作都與實(shí)踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來,想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。
3、群眾觀點(diǎn)樹立不牢
主要表現(xiàn)在:(1)對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認(rèn)識,工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。(2)有時(shí)對來訪的群眾缺乏耐心。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友,了解他們的真實(shí)想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少,不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的關(guān)系、群眾觀念有所淡化。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
主要表現(xiàn):(1)對自己分管的工作,缺乏腳踏實(shí)地、一桿子扎到底的精神,往往靠召開會議,發(fā)個通知來推動工作。習(xí)慣于在機(jī)關(guān)坐著辦公;(2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,掌握第一手材料,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題,為基層,企業(yè)排憂解難。
5、工作方法老化
主要表現(xiàn):(1)工作中習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩,有 時(shí)工作頭緒一多,有不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)造性,沒有新意。(2)對于如何找準(zhǔn)自己分管工作與我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合部和切入點(diǎn),把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,以“三個有利于”為評判標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)基層多解決一些實(shí)際問題,如何做到一般工作有保證,重點(diǎn)工作有所突破研究的不多,做得不夠。
6、廉潔自律尚有不足
雖然沒有明顯違反《準(zhǔn)則》的問題,但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象,如:(1)有礙于情面接受吃請的問題。(2)對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高,有時(shí)竟把個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。
7、崗位職責(zé)沒有完全履行到位
主要表現(xiàn)在:(1)對自己所分管的工作關(guān)心、過問的少;(2)平時(shí)只注重抓業(yè)務(wù)工作,缺少對下屬政治上的關(guān)心、生活上的幫助、工作上的指導(dǎo);(3)工作中指手劃腳的時(shí)候多,身先士卒,率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。
二、原因分析
1、講學(xué)習(xí)不夠,理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論,便沒有革命的行動“這一高度充分認(rèn)識學(xué)習(xí)理論的重要意義。由于認(rèn)識上的不到 位,導(dǎo)致自己對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高,效果不明顯。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解,有時(shí)學(xué)一點(diǎn)也只是為了適應(yīng)某種工作需要而臨時(shí)“抱佛腳”,應(yīng)付門面,更談不上用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去分析解決工作的實(shí)際問題,用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
2、“三觀”改造不徹底
由于自己放松了對政治理論的學(xué)習(xí),對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)理解的不深不透,沒有能夠很好地運(yùn)用馬克思主義的科學(xué)理論對自己的思想激濁揚(yáng)清,在改造客觀世界的同時(shí)改造好自己的主觀世界。
3、黨的群眾路線堅(jiān)持的不夠好
由于自己在工作作風(fēng)上仍存在著不深入、不扎實(shí)的問題,黨的群眾路線堅(jiān)持得不夠好,所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè),虛心向人民群眾學(xué)習(xí),傾聽群眾的呼聲和反映,知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點(diǎn)逐漸淡化。既疏遠(yuǎn)了與人民群眾感情,也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。
4、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高
由于自己忽視了政治理論學(xué)習(xí),放松世界觀的改造,使得自己自我要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然沒有明顯違反黨紀(jì)國法的行為,但自己與自己相比,現(xiàn)在和過去比,用黨性、黨的先 進(jìn)性來衡量,呈“滑坡”之勢,隨著時(shí)間的推移,自己在本局任副職時(shí)間已達(dá)12個年頭,在如何對待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài),但同時(shí)也降低了對自己的要求標(biāo)準(zhǔn),上進(jìn)心和爭先創(chuàng)優(yōu)意識逐漸減弱,反映在工作上只求“過得去”,不求“過得硬”。滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,捅漏子就行,缺乏開拓進(jìn)取爭先創(chuàng)優(yōu)精神。工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(四)
近期按照上級要求及我校《“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》相關(guān)安排,校黨委組織我校全體黨員教師,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,領(lǐng)會相關(guān)文件精神,開展了部署動員會、專題學(xué)習(xí)會、民主生活會、民主討論、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目。
在黨性分析、民主評議會議以后,根據(jù)同志們提出的意見和建議,特別是黨組織反饋意見后,我結(jié)合自身的情況,又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對個人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將本次“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的心得體會總結(jié)如下。
一、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念
要不斷堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置,將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。利用閑暇時(shí)間,繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),以徹底解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為切入點(diǎn),不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關(guān)會議精神,不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦,創(chuàng)新工作方式方法,開創(chuàng)性工作,不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性,尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際,以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,使自己始終保持堅(jiān)定的黨性,堅(jiān)守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為。
二、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結(jié)合只有做到學(xué)以致用,才能真正的為黨、為群眾、為學(xué)生辦好事,服好務(wù)。具體而言,就是立足本職工作,愛崗敬業(yè),在“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求約束下,培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護(hù)者,增強(qiáng)服從意識,嚴(yán)以律己,認(rèn)真履職,切實(shí)把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好、落實(shí)好。做好教育教學(xué)本職工作。
三、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識
要堅(jiān)持把“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”的總要求落實(shí)到各項(xiàng)教育教學(xué)和班級管理工作之中。一要牢固樹 立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,著力解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難、迷茫。二要深入學(xué)生之中與學(xué)生及時(shí)有效的溝通,搞好調(diào)查研究,掌握第一手資料,謹(jǐn)防自以為是,消除師生之間的隔閡。
四、要進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要不斷堅(jiān)持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦,用唯物辯證法來認(rèn)識、分析教育教學(xué)工作、班級管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復(fù)雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強(qiáng)和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀(jì)國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價(jià)值觀教育;自覺加強(qiáng)世界觀的改造,在實(shí)踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活,主動接受黨內(nèi)監(jiān)督,積極開展批評與自我批評。
五、要進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識
作為教育工作者應(yīng)該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下,要抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,盡心盡力把搞好本職工作。
六、要進(jìn)一步堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作;樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時(shí)間解決問題;要求學(xué)生做到的事情,自己率先做到;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,努力開創(chuàng)工作新局面。
總之,在這次“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中,我受益匪淺,我深深體會到了開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重大意義和現(xiàn)實(shí)作用,從這次活動中也學(xué)到了很多,查擺出了很多自己在“四風(fēng)”方面的若干問題,并提出了切實(shí)可行的解決方案。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的正能量。
工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施(五)
干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率,時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,不忘黨紀(jì)國法,就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
當(dāng)前,干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題,部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為,只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn):一是得過且過不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快,近年來,年齡超過35歲的干部很少能得到提拔,部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷,身在位而心不在位,工作上消極,存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個人私利的工具,他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作,對于不能取得利益的事,愛理不理。對于有利益的事,搶著辦,爭著做,甚至不惜違反政策,不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究,沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么,群眾的困難是什么,為了急于向上級展示自己的能力,不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,是否違反群眾意愿,大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子,留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài),對待工作謹(jǐn)小慎微,滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上,講求左右逢源,上下溝通,成天忙碌于吃喝接待,斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。
當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害 黨的形象和威信,削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。
一、提高干部素質(zhì),增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動力。一是通過學(xué)理論,改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平,提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力,創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過學(xué)法律,提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題,是因?yàn)楦刹坎欢ǎ灰婪ǎ瑘?zhí)法犯法造成。只有堅(jiān)持學(xué)法依法,才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾,才不會與群眾爭利益。三是通過學(xué)技術(shù),增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長的干部,能與群眾溝通,也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求,百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課,開展技術(shù)比武活動等,激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng),拓寬與群眾溝通的渠道。
二、健全管理機(jī)制,加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度,是長期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中,做到“五變”:一變定性管理為定量管理,實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理,實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理,實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理,實(shí)現(xiàn)管理 手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動,實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。
三、加強(qiáng)文化建設(shè),提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強(qiáng)勢的“勤廉文化”,做到大興四種風(fēng)氣:一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng),以政治的堅(jiān)定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性,工作的能動性來要求,從而提高理論聯(lián)系實(shí)際,解決實(shí)際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng),實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實(shí)之風(fēng),狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí),狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),狠抓責(zé)任的落實(shí),形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面。
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短四
一年來,本人忠誠黨的教育事業(yè)。時(shí)刻用黨員教師的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的工作,思想政治素質(zhì)高。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。不怕苦,挑重?fù)?dān),發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。遵守社會公德。加強(qiáng)個人品德自我修養(yǎng),熱愛學(xué)生,真誠對待學(xué)生,用無私的人個魅力感染學(xué)生。
因?yàn)槿藷o完人,所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評,通過反思自己的問題,改正不足。我認(rèn)為我在工作中存在的問題如下:
1、理論功底還不夠深厚。
首先,理性認(rèn)識它源于感性認(rèn)識,又高于感性認(rèn)識,是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時(shí)往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì),缺乏入理的分析。如課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象,感覺孩子越來越難教,家長越來越不好溝通等。其次,社會形勢總是再變,而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時(shí),在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新,難以升位,研究起點(diǎn)不高的現(xiàn)象,在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。
2、專業(yè)知識還比較欠缺,業(yè)務(wù)水平還需要不斷提高。
作為教師要涉獵很多的領(lǐng)域才能滿足孩子好奇心和求知欲,我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺,在教學(xué)過程中還有很多的不足之處。
3、仍是不能克服性格上的不足,遇事不冷靜,不能及時(shí)做好批評與自我批評。與同事們的交流上還存在不足。與領(lǐng)導(dǎo)的溝通上仍要加強(qiáng)。
對存在問題的原因分析及整改措施:
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實(shí)用,除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定的自學(xué)要求外,會
比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù),而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高,影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。
2、在管理事務(wù)中,總是嚴(yán)格要求自己并希望年輕教師同樣的成長,對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮,而忽略了人的感性情感。有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不能及時(shí)到位。
今后的改進(jìn)方向:
首先,社會在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí),就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強(qiáng)政治思想和教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí),吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破,再上新臺階。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
其次,牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作,默默無聞的付出,自覺遵守《教師法》,以它為準(zhǔn)則,時(shí)刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能用個人的人格魅力征服人。
作為一名從教多年的教師,一名年輕的共產(chǎn)黨員。通過這次自查活動,我深刻的評析、審視了自己,對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導(dǎo),讓我不斷的進(jìn)步、不斷的成長,努力成為一名學(xué)生喜愛的、家長滿意的老師!
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短五
醫(yī)院黨組高度重視,對支部黨建中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、提高政治站位,積極認(rèn)領(lǐng)問題清單
(一)深刻反思支部黨建中存在的突出問題
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義重要思想為指導(dǎo),通過學(xué)習(xí)和反思,我們要進(jìn)一步深化對加強(qiáng)基層黨建工作和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的緊迫性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識,要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員要認(rèn)清形勢,端正態(tài)度,迅速行動,把整改作為貫徹黨的十九大精神,以及深入落實(shí)黨的建設(shè)總要求的重要抓手和首要任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。
(二)切實(shí)履行主體責(zé)任,加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工和黨建主體責(zé)任要求落實(shí)整改任務(wù),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。醫(yī)院黨組書記馬曲格就整改工作進(jìn)行全面安排部署,將督查組反饋的5個突出問題進(jìn)一步細(xì)化,每項(xiàng)整改任務(wù)明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,確保做到立查立改,迅速有效。
(三)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),形成整改合力
通過積極動員和重點(diǎn)部署,將整改措施和要求傳達(dá)到每一位黨員,使全院上下都端正態(tài)度,心存敬畏,明確責(zé)任,自覺執(zhí)行。堅(jiān)持立行立改,絕不拖延,立即兌現(xiàn)。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,具體細(xì)化整改措施
(一)針對黨建工作抓落實(shí)上不到位的問題
加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。年內(nèi)在醫(yī)院開展1次“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題活動,找差距、明不足、添措施,不斷提高黨性修養(yǎng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真履行支部書記職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”黨內(nèi)制度,以“雙重身份”參加黨小組、黨支部的學(xué)習(xí)活動,加強(qiáng)黨性教育。
(二)針對黨員干部管理監(jiān)督有缺位的問題
在今后的工作中或民主生活會、組織生活會上要本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,避免好人主義,真正做到咬耳扯袖、提醒警醒的目的。不當(dāng)“好好先生”,對只顧科室利益搞小團(tuán)體的科室負(fù)責(zé)人及時(shí)告誡和懲處,發(fā)現(xiàn)一起處理一起。
(三)針對對職工關(guān)心不夠問題
醫(yī)院黨委班子成員主動深入一線,與群眾面對面交流溝通,了解群眾所思所想所盼,為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事,切實(shí)密切黨群干群關(guān)系,加大交心談心力度,定期收集意見建議,落實(shí)干部家訪制度,力所能及的解決干部職工的困難和問題。
(四)針對業(yè)務(wù)重點(diǎn)指導(dǎo)不夠問題
多到科室了解各科室存在的問題,提出整改或建議意見。加大改革的力度,注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)和應(yīng)用。拓展醫(yī)療能力和服務(wù)項(xiàng)目。優(yōu)化醫(yī)療服務(wù),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。建立黨建查房制度,按期到臨床科室進(jìn)行黨建查房,解決臨床科室在新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展和人才培養(yǎng)儲備等方面的具體問題。
(五)針對服務(wù)群眾觀念意識差問題
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,深化作風(fēng)建設(shè),一切以病人為中心。抓好群眾最關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力差等問題的整改。抓好對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。按照要求組織人員開展調(diào)查研究,定期安排醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院管理業(yè)務(wù)骨干,進(jìn)駐對口幫扶衛(wèi)生院,開展醫(yī)療業(yè)務(wù)“傳、幫、帶”,至少幫助其建立2項(xiàng)常見多發(fā)疾病的診療規(guī)范,變“輸血”為“造血”,增強(qiáng)其服務(wù)基層群眾的技術(shù)能力。深入幫扶村開展幫扶活動,了解群眾看病就醫(yī)、子女上學(xué)、增收致富存在的困難和問題,想方設(shè)法為聯(lián)系村和結(jié)親幫扶對象發(fā)展1至2項(xiàng)增收項(xiàng)目。
三、建立長效機(jī)制,增強(qiáng)整改后續(xù)工作
我院的整改工作已全面展開,取得了初步成效。整改只是開了個頭,破了個題,抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步,我們將在縣委組織部和縣衛(wèi)健委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨支部工作,全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任,切實(shí)做實(shí)、做好、做強(qiáng)基層黨建工作。
一是繼續(xù)抓好整改,確保落實(shí)到位。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減,對整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務(wù),適時(shí)組織“回頭看”,鞏固整改成果;
對需要建立長效機(jī)制的整改內(nèi)容,緊盯不放,長管長嚴(yán);
對于尚不具備整改條件的,要積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改,確保整改任務(wù)件件落實(shí)到位。二是著力建章立制,構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,加快建立健全相關(guān)制度,加快完善黨建工作體系。
三是注重運(yùn)用成果,增強(qiáng)工作實(shí)效。充分運(yùn)用好整改成果,持續(xù)加大整章建制力度,健全和完善黨建工作分析研判制度,把中央全面從嚴(yán)管黨治黨的要求落在實(shí)處,加強(qiáng)對黨員的教育管理,把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,研究解決突出問題,不斷增強(qiáng)工作的針對性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。
機(jī)關(guān)黨支部黨建問題自查整改報(bào)告
黨建作風(fēng)問題自查整改報(bào)告
支部黨建問題自查整改報(bào)告
鎮(zhèn)黨建存在問題整改報(bào)告
學(xué)校黨支部問題整改清單
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短六
前不久,本人所在的第四黨支部在我校育英樓302召開了關(guān)于批評與自我批評民主生活會,會議在實(shí)事求是,態(tài)度誠懇的氛圍下進(jìn)行著歷時(shí)2個半小時(shí),到會的有學(xué)工處黨委辦公室王東東老師、第四黨支部黨支書武寧同志、25位正式黨員、13位預(yù)備黨員,黨員批評與自我批評范文。會議結(jié)束后,結(jié)合黨員內(nèi)部和我自身存在的問題,進(jìn)行了嚴(yán)肅、認(rèn)真、有針對性的學(xué)習(xí)和查擺,對照黨員要求,發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題:
1)黨員意識淡薄、組織紀(jì)律觀念淡薄。有時(shí)因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí),只顧管好自己,不能帶動群眾共同進(jìn)步,把自己混同普通群眾,帶領(lǐng)學(xué)生群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng),沒有做到先鋒模范作用。
2)政治理論水平有待提高。忽視政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng),理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性,不能堅(jiān)持經(jīng)常,持之以恒,有時(shí)緊有時(shí)松,政治覺悟有待進(jìn)一步提高。
3)對同學(xué)中不良現(xiàn)象視為不見,“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重。思想作風(fēng)軟弱,自身思想作風(fēng)建設(shè)缺乏力度和緊迫感。
4)與其他黨員聯(lián)系少、配合少,只顧抓好自己的學(xué)習(xí),常常獨(dú)來獨(dú)往,不擅于主動幫助同學(xué)共同進(jìn)步,只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識,關(guān)注個人發(fā)展。
雖然作為一名學(xué)生黨員的基本任務(wù)是學(xué)習(xí),應(yīng)該明確學(xué)習(xí)目的,勤奮刻苦,爭取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。作為一名學(xué)生黨員的我在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)還不盡人意,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,但是僅僅學(xué)習(xí)好,對于一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為一名學(xué)生黨員,更多地應(yīng)該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學(xué)生黨員在作好自己的本職工作,學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí),還應(yīng)該樹立榜樣的作用,帶動周圍的人,帶動身邊的人,認(rèn)真學(xué)習(xí)、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識等,這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名黨員,應(yīng)該為身邊的同學(xué)老師,為學(xué)校、為社會做些力所能及的事,積極參與社會活動,不斷地要求自己,并認(rèn)識到自己的不足之處,敢于批評和自我批評,改正存在的不足之處,更加明確地了解自己,不斷地完善自我、提高自我。
以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處,請老師和同學(xué)批評指正!
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短七
擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題及整改措施
根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知,針對省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項(xiàng)治理重點(diǎn)進(jìn)行剖析,在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為;心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng)作為;能力不足,辦法不多,不會擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進(jìn)行了深刻剖析,現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下:(一)原因分析
第一,政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄
理論聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
第二,宗旨意識不牢固。
黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo),決定了實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的高度一致性,這就要求必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實(shí)中,少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化,群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來,沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”,從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。
第三,服務(wù)意識不強(qiáng)。
為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念;
1 對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
第四,安于現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。
學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),對黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透,悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密,學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想,怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。工作能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對工作情況不熟悉、不了解、不對比。群眾工作能力不強(qiáng),群眾觀點(diǎn)樹得不牢,不知道依靠群眾開展工作,不注重加強(qiáng)黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣,與官兵距離約拉越大。(二)整改措施
針對以上問題,結(jié)合自身實(shí)際,下一步我將從以下幾個方面進(jìn)行整改。第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
在學(xué)習(xí)教育上,一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育,積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求,進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)自身職業(yè)道德精神的提高,積參與文明職工創(chuàng)建活動,提自身工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐黨員的職責(zé),真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
第二,加強(qiáng)自身管理考核。
在目標(biāo)任務(wù)管理上,明確自己目標(biāo)責(zé),有責(zé)任意識。加強(qiáng)自我要求和自身規(guī)范,工作中的管理制度不僅僅是停留在表面,自我監(jiān)督自我要求,只有加強(qiáng)自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。
2 第三,加強(qiáng)服務(wù)意識;
對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度,當(dāng)手頭工作較多時(shí),不能性子急,要態(tài)度和藹,如需要重復(fù)的問題,要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。
第四,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行。要主動學(xué)習(xí),興趣是最好的老師,要主動學(xué)習(xí)工作中需要提升的知識,做到干一行專研一行
總之,在今后的工作中,我會嚴(yán)格要求自己,提高自身理論知識的學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng),努力加強(qiáng)自身能力培養(yǎng),刻苦專研業(yè)務(wù)知識,努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí),認(rèn)真履職,努力做到“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”
最新問題整改落實(shí)情況報(bào)告簡短八
ok3w_ads("s005");四不問題整改措施
【篇一:四要十不準(zhǔn)整改方案】
貫徹落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定整改方案
根據(jù)作風(fēng)建設(shè)會議精神和縣委、縣政府有關(guān)部署,我局高度重視,
迅速行動,采取專題學(xué)習(xí)討論、現(xiàn)場詢問辦事群眾、發(fā)放征求意見
表等措施,認(rèn)真查擺存在問題,制定整改方案如下:
一、整改指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)縣委、縣政府“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定重要精神,堅(jiān)持以建設(shè)勤政務(wù)
實(shí)清廉高效機(jī)關(guān)為目標(biāo),以解決機(jī)關(guān)存在的實(shí)際問題為重點(diǎn),以加
強(qiáng)監(jiān)督檢查和問責(zé)工作制度為手段,以建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制為保障,努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、辦事效率明顯提高、服務(wù)水平明
顯提升。
二、整改目標(biāo)
1、思想政治素質(zhì)明顯提高,責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。
2、政令暢通,執(zhí)行力進(jìn)一步提高。
3、建立健全各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位。
4、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升。
5、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),廉潔高效的形象進(jìn)一步樹立。
三、存在問題及整改措施
存在問題:個別同志存在作風(fēng)松散,進(jìn)取心不強(qiáng),責(zé)任心不足,服
務(wù)態(tài)度不夠熱情,辦事拖沓推諉,組織紀(jì)律性不夠等問題。
整改措施:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高責(zé)任意識。
積極利用好紀(jì)律教育、警示教育學(xué)習(xí)月、預(yù)防職務(wù)犯罪、執(zhí)法核心
價(jià)值觀大討論、廉政文化建設(shè)、制度鞏固年活動等平臺,將作風(fēng)教
育融入各類教育培訓(xùn)活動中,豐富教育載體,注重正面啟發(fā)引導(dǎo),
強(qiáng)化反面警示教育,增強(qiáng)教育實(shí)效。要突出責(zé)任意識教育,明確責(zé)
任要求,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷提高工作水平。
2、健全管理制度,規(guī)范行政行為。
清理完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度,對不能適應(yīng)工作需要的予以廢止,對
不完備的予以修訂完善,對行之有效的要嚴(yán)格執(zhí)行,建立職責(zé)清晰、管理健全、獎懲分明的制度體系,真正
做到用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事。根據(jù)新形勢新任務(wù)的
要求,特別是要修訂完善好機(jī)關(guān)公車管理制度、基建維修管理制度、接待用餐制度、辦公用品購置及發(fā)放、管理制度等。
3、嚴(yán)格責(zé)任追究,確保政令暢通。
進(jìn)一步健全崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,將工作職責(zé)及年度工作目標(biāo)進(jìn)行
量化分解,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及工作要求,建立嚴(yán)格的督辦機(jī)
制和科學(xué)的考核機(jī)制,對因工作失職、失察導(dǎo)致工作未按時(shí)、按要
求完成的,將嚴(yán)格依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4、加強(qiáng)考核評議,激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。
健全考核獎懲制度,獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,形成爭先恐后、你追我趕、干好干壞不一樣的良性競爭局面,使更多的人想干事,有干事
的愿望。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理方面的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格工作程序和標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的
年輕同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,對散、軟、弱、差的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整,
確保干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
【篇二:不嚴(yán)不實(shí)問題具體表現(xiàn)、成因和整改措施4篇】不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)及整改措施4篇
第一篇:
(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)
而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過會議或者宣
讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)
行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒有開展深入的研討活動,學(xué)習(xí)成效難于保證;對
于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作
與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不
到保證;對于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社
評曾指出以后社會將淘汰的八類人,其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)
的人”,在工作和生活之余,我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)
還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長足發(fā)展,經(jīng)
濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成
績。但其中,有些干部覺得自我感覺良好,小富即安,固步自封,
滿足于守?cái)傋印⑾砬甯#瑒?chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對工作任務(wù)
所帶來的壓力,有的被動應(yīng)付,一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于“交差即可”,
甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動性、積極性不夠;
有的缺乏憂患意識和危機(jī)感,面對難題,能拖就拖、能推就推,對
工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)
性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者
對上應(yīng)付、對下敷衍,沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有
的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的
走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面:
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對所存在的“四風(fēng)”問題沒有
徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反
勞動紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心,在節(jié)約成
本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場、深
入基層少,只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與
職工面對面的交流,沒有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作
中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激
勵機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展
工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,
存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大,有些設(shè)
計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使
后期實(shí)施較為被動。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí),怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無過,為了不出事、寧愿不干事,事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力,還有的上班時(shí)
間炒股票、逛淘寶。有的對急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,
關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走,
只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原
則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)
務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過會
議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、
督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、
一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步
完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來,考核還一定程度
缺乏差異性、針對性,沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理
上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問題。
(六)在做人要實(shí)方面:
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”,就是要求我們做老
實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦蕩,公道正派。工作中,我們
有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,說一套做
一套,樂于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒有行動
表率。有的會上自我剖析信誓旦旦,會下我行我素。有的對上唯唯
諾諾,對下頤指氣使、勢氣十足,等等。
以上這些問題,存在的原因是多方面的,既有個人放縱、自我要求
不嚴(yán)的問題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來,根源上還是個人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”
問題整改不徹底,沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總
開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題,如果不高度重視解決,危害
極大。對個人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎
不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對黨而言,我們的
干部出問題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),
久而久之會削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言,“不
嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,
直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。
整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之“鈣”,在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的
有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書
記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康
的生活方式。希望大家見縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都
堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日
積月累,就會融匯貫通、學(xué)以致用,也會厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記
系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺,領(lǐng)會核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將
法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動和保障我院發(fā)展;三是學(xué)
習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),增強(qiáng)我們
做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我們
要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
【篇三:第四章存在問題和整改措施】
存在問題和整改措施
一、存在問題
1.安全基礎(chǔ)管理
目前公司基礎(chǔ)管理工作能夠根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求和公司安
全規(guī)章制度實(shí)施,結(jié)合公司實(shí)際情況,將進(jìn)一步修訂和完善安全管
理程序文件,建立健全安全基礎(chǔ)管理工作。以堅(jiān)持“基礎(chǔ)、基層”為
重點(diǎn)的原則,加強(qiáng)“雙基”安全管理,嚴(yán)格落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)
任制,狠抓安全操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的落實(shí),加強(qiáng)旅客
運(yùn)輸?shù)陌踩芾砼c監(jiān)控,切實(shí)抓好安全預(yù)防。各基層單位要利用安
全培訓(xùn)的時(shí)間,開展學(xué)習(xí)交流活動。落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度,全面
做好安全管理工作。嚴(yán)格落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全
規(guī)章制度,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理和自身的安全檢查。開好安全會,
詳細(xì)、周密布置好安全工作。認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管生產(chǎn)、
必須管理安全”的原則,加強(qiáng)內(nèi)部安全管理,抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。但也有不足之處,相關(guān)安全基礎(chǔ)資料不夠完善,工作記錄不夠
全面,在層層落實(shí)方面抓得不夠嚴(yán)格。
2.現(xiàn)場管理
(1)駕駛員交通違法及一般交通事故還時(shí)有發(fā)生。
(2)站場秩序還需改進(jìn)。外來車輛、人員多,特別是高峰時(shí)段容易
造成擁堵。
(3)客流量大、人員復(fù)雜,有部分標(biāo)識牌、警示牌(標(biāo))人為損壞,未及時(shí)更換。
(4)車輛安全錘時(shí)有缺失需經(jīng)常性補(bǔ)缺。
二、整改措施
1.安全基礎(chǔ)管理
按照安全法律、法規(guī)和公司相關(guān)要求落實(shí)各項(xiàng)工作,加強(qiáng)隱患排查、杜絕交通違法和事故的發(fā)生,并做好工作記錄,存檔備案。
2.現(xiàn)場管理
(1)加強(qiáng)對違法駕駛員的定期培訓(xùn)教育,按“四不放過”原則做好一事一處理工作,并整改到位。
(2)加強(qiáng)站場秩序管理,嚴(yán)格落實(shí)“三不進(jìn)站,六不出站”的管理,嚴(yán)禁無關(guān)車輛、人員進(jìn)入發(fā)班區(qū)。
(3)制作更新相關(guān)警示標(biāo)牌。
(4)加強(qiáng)車內(nèi)設(shè)備設(shè)施檢查,對缺損安全錘及時(shí)更換。
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