無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
有關在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話如何寫一
整改措施：
1) 強化學習意識，完善領導干部學習考核管理機制，建設學習型黨委。(整改時限：10月底前，長期堅持
2)嚴格落實《局黨委中心組學習計劃》。(整改時限：8月底前，長期堅持
3)強化理論學習。班子成員帶頭學、帶著問題學、聯系實際學，使學習成為全系統的一種良好風氣，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央
整改措施：
1)加大同基層一線教師和干部職工的思想溝通與對話交流，進一步提高教師的工作待遇，幫助教師解實際困難。(整改時限：10月底前，長期堅持
2)依法落實職工群眾應該享有的待遇和權益。(整改時限：10月底前，長期堅持
3)不增加學校的工作負擔，切實保障學校正常的教育教學工作。(整改時限：10月底前，長期堅持
整改措施：
1)嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。(整改時限：8月底前，長期堅持
2)始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持
3)加強理想信念教育，筑牢思想道德防線，加強制度建設，從管理的薄弱環節和漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，不斷加強法制教育。(整改時限：8月底前，長期堅持
整改措施：
1)加強“三公”經費管理。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，加強“三公”經費管理，節約行政開支，降低行政成本。(整改時限：6月底前，長期堅持
2)加強審計監督，強化財經紀律，確保教育資金安全。(整改時限：10月底前，長期堅持
3)重點開展公款旅游、公車私用、公務接待等方面的督促檢查。(整改時限：10月底前，長期堅持
1、理想信念不夠堅定。有的理論學習不夠積極主動自覺，學風不濃，憑經驗辦事，對新形勢、新常態下生態文明建設認識不足、辦法不夠。
整改措施：
1) 堅持中心組學習制度，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神以及在貴州視察重要講話精神，加強個人自學和集體學習，真學真懂真用。(整改時限：長期堅持
2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統籌、抓落實、抓提升)”,切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗習近平總書記重要講話精神和市委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限：長期堅持
3)圍繞生態文明委嚴守貴陽市生態底線、創建生態文明示范城市、生態文明委單位建設發展、全委干部職工成長進步的四大使命，在黨性上帶頭，做到信念堅定、對黨忠誠;在宗旨上帶頭，做到心中有民、為民服務;在守法上帶頭，做到心存敬畏、心中有戒;在干事上帶頭，做到心中有責、擔當實干。(整改時限：長期堅持
整改措施：
1) 班子成員到幫扶點實地調研，開展幫扶工作不低于4次。(整改時限：年底前
2)強化群眾觀念，推進同步小康駐村和遍訪幫扶工作。落實幫扶措施，建立幫扶工作臺賬。加強與村支兩委干部、駐村隊員的聯系，深入分析貧困戶致貧原因、貧困程度、脫貧難易情況，切實掌握貧困戶的困難、問題和實際需要。(整改時限：10月底前
3)通過項目幫扶、定點幫扶、協調幫扶、能力幫扶等四個方面抓好聯系幫扶群眾工作。(整改時限：年底前
有忽視群眾利益、漠視群眾疾苦的情況，生態文明委是個大委，干部職工有很多現實困難和歷史遺留問題。
整改措施：
1)全面認真地了解、梳理全委干部職工的個體困難和需求，并登記在冊，逐一消化解決。(整改時限：10月底前
2)親自協調解決一些突出困難、重點問題、復雜問題，通過齊抓共管的方式推動化解，建立工作機制。(整改時限：年底前
3)親自慰問、看望干部職工，傳遞組織的溫暖。(整改時限：長期堅持
1、學習不實，淺嘗輒止，學用脫節。黨組中心組學習、“三會一課”等制度堅持得不好。黨員領導干部隊伍存在思想僵化、知識老化等現象。
整改措施：
1) 嚴格執行黨組中心組學習、“三會一課”等制度。采取領導上黨課、輔導報告、討論交流、專題學習調研等形式加強學習，發揮領導干部示范帶頭作用。(整改時限：7月底前
2)結合“三嚴三實”專題教育要求，每周五組織黨員領導干部開展學習交流活動，重點學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》等重點書目。(整改時限：長期堅持
3)大力實施領導干部素質提升工程，注重年輕干部的培養，確保每年每位干部職工參加一次以上培訓或輪訓。(整改時限：長期堅持
4)加強干部輪崗交流，建立健全《貴陽市發展和改革委員會中層及以下干部輪崗交流制度》，把培養年輕干部同擴大干部交流、輪崗結合起來。探索干部到先進地區、企業項目掛職的渠道和做法，選派綜合素質高的干部到國家有關部門、省發展改革部門掛職學習。(整改時限：長期堅持
5)強化黨風廉政教育。認真落實黨組主體責任，班子成員帶頭學習、遵守廉潔從政各項規定。嚴格管好親屬和身邊工作人員。加強對權力運行的監督和制約，落實“一把手”權力清單及規范權力運行等制度。(整改時限：8月底前
6)在委機關設立圖書室，為干部職工加強學習創造良好的環境。(整改時限：9月底前
2、宗旨意識淡薄，忽視群眾利益。在民生工作上思路不寬，辦法不多，落實不力。
整改措施：
1)按照《關于在全省民生領域開展整治鑄廉三年行動的意見》要求，圍繞民生政策落實、安全使用民生項目資金，認真開展整治鑄廉行動，完善民生項目資金監管機制，嚴肅查處截留、挪用、擠占、套取、騙取民生項目資金、借管理民生項目資金違規收費增加群眾和企業負擔、收受賄賂為他人謀取利益等違法違紀行為。(整改時限：長期堅持
2)解決“民生十困”工作中涉及發改系統的上學難、看病難、養老難、買菜難、買菜貴等問題。重點統籌抓好醫療、衛生、教育、交通等關系民生的基礎設施建設，做好保供穩價工作。(整改時限：長期堅持
3)定期開展出租車、教育、醫療、物業等領域亂收費專項整治工作，回應群眾呼聲，維護人民群眾的價格權益。(整改時限：長期堅持
3、講排場、追求享受。在公務接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現象。
整改措施：
1)健全“三公”經費各項管理制度，細化接待、會議、培訓、考察、出差、用車等標準和要求，加強定額管理，規范相關程序和流程。(整改時限：年底前
2)建立健全公務用車使用管理辦法，嚴格執行節假日封存停駛制度，車輛定點加油和“一車一卡”加油制度，嚴格公務用車登記制度，嚴禁公車私用。(整改時限：年底前
3)對全委機關各類培訓、節慶、論壇、展會活動及時進行清理，壓縮和規范各類活動。
有關在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話如何寫二
三嚴三實 履職
5月27日下午，市政協召開“三嚴三實”專題學習會議。市政協主席曾新方主持并講話，市政協副主席胡來知、肖明華、楊文光、曾凡、姚勇參加了學習會。
與會人員認真學習了省人大會副主任、書記史文清在全市“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課上的講話精神。大家一致認為，“三嚴三實”是以為黨中央著眼協調推進“四個全面”戰略布局作出的重要部署，是各級領導干部修身做人、用權律己、干事創業的基本遵循和行為準則。史文清同志的講話內容豐富，主題突出，指出和明確了“三嚴三實”專題教育的方向和要求。大家表示，要認真學習領會好講話精神，落實到踐行“三嚴三實”的自覺行動中。
曾新方強調，市政協要按照中央、、的部署要求，深刻領會“三嚴三實”豐富內涵和重大意義，準確把握核心要求，把“三嚴三實”落實到工作生活做人做事的全過程。要切實加強學習，加強主題教育的組織領導，抓緊制訂活動方案，組織開展好動員會，開展好各項專題教育，在履職為民、加快贛南蘇區振興發展上更好地體現“三嚴三實”要求。
恪守“三嚴三實” 履職擔當盡責
要求，各級領導干部都要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”的精辟論述，是改進作風的“導航儀”，是服務百姓的“風向標”，必須內化于心、外化于行，“嚴”字當頭、“實”字為要，真正讓干部受教育、轉作風，讓百姓得實惠、信服黨。
必須勇于擔當盡責，恪守從政道德。作為領導干部，肩負著促一方發展、惠一方百姓的重任，必須做到敢于擔當、履職盡責、對黨負責、群眾滿意。當前，面臨京津冀協同發展、京張聯合申辦冬奧會、全市“四型經濟”發展的重大歷史機遇，既要有打“攻堅戰”的勁頭、又要有打“持久戰”的耐力，以“功成不必在我”的戰略定力，以“不允許選擇性執行、不允許打九折執行”的堅定行動，盯住打基礎、備后勁、利長遠的大事要事，傾盡全力投身“一區四園”建設、高科技產業項目引進等重點工作，變工業企業外遷、工業基礎削弱的發展被動為創新驅動、轉型升級的戰略主動，創先爭優、建功立業。
必須腳踏實地干事，做到務實為民。務實為民直接關系全區經濟社會發展，關系黨的執政形象。要把百姓滿意作為最高評判標準，以“不要任何借口、不要推卸責任”的堅決態度，實實在在為百姓解決問題，以“實打實”的成績惠及民生、贏得認可。結合橋東實際，重點抓好五個方面：一是全面推行“三級平臺、三個代辦”制度。牢牢把握“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”，在實施好“兩網一中心一機制”、“13668”等機制的基礎上，深入抓好我區“三級平臺、三個代辦”工作。二是全力推進全民創業。以大學生創業園為平臺，在服務入駐大學生創業團隊的基礎上，繼續增強輻射能力、吸附能力，吸引更多優秀大學生團隊入駐，帶動更多人就業創業；以五一路街道“全民創業園”為示范引領，面向社會吸納有志人士、創業人才孵化創業、抱團發展，形成全民創業、萬眾創新的濃厚氛圍；積極為下崗職工開拓就業渠道、為城郊失地農民尋找創業門路、為進城農民工提供就業機會，通過政策咨詢、技能培訓、融資擔保、法律援助等措施扶持服務創業就業，讓創業主體都能享受到政策和服務的“陽光雨露”。三是大力提升教育質量。教育是橋東的一張“名片”，必須擦亮叫響。要用足全市教育布局調整和主城區標準化學校建設的機遇，實現全區教育布局大優化、條件大改善；實施好《橋東區提升教育質量的二十條規定》，創新實施教師激勵性聘任、教師輪崗交流等機制，鼓勵教師投身教學、聚焦質量、潛心蓄力，確保橋東的教育質量年年實現新躍升。四是深化拓展居家養老服務。堅持“幫助一個老人、贏得一個家庭”的理念，進一步拓展“政府購買居家養老服務”覆蓋范圍，鼓勵發展養老服務機構，不斷滿足老年人養老服務需求。五是抓好扶貧濟困工作。從困難和殘疾家庭的現實需求出發，把困難幫扶、干部包聯等機制“常態化”，臺賬式管理、動態式跟蹤、滾動式實施，不脫貧不脫鉤、不解困不脫鉤。
必須堅決抵制腐敗，錘煉修為品格。落實八項規定、堅決反對“四風”是一場持久戰。作為一名黨員領導干部，必須始終保持持之以恒的韌勁和耐心，不斷加強黨性修養，提升道德境界，扎緊制度籬笆。要時刻以更高標準規范自己的言行，敢于喊出“從我做起、向我看齊”，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到，做政治堅定、對黨忠誠的表率。要進一步強化“兩個責任”的落實，統一思想共識，層層傳導壓力，突出重要部門、重點崗位的監督，加大干部隊伍教育管理和正風肅紀力度，切實加強紀委對同級黨委特別是一把手的監督，使知責明責、擔責盡責、追責問責成為領導干部的政治自覺，在全區營造心齊勁足、風清氣正的良好環境。
踐行“三嚴三實”要求 履職盡責務實為民
4月14日下午，市人大會召開機關學習例會，學習在蘭考擴大會議上的講話、劉云山同志在安徽調研期間的講話精神，對教育實踐活動進行再部署、再推進，并組織機關全體黨員干部觀看了影片《焦裕祿》。
會議強調，“三嚴三實”不僅是黨的干部修身之本、為政之道、成事之要，也是全市各級人大代表和人大工作者正心修身、履行職能的思想守則和行動準則。要按照的統一部署，把“三嚴三實”貫徹到教育實踐活動全過程，認真開展好集中學習教育活動，對照先進找差距，聯系實際深思考，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律。要以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，“嚴”字當頭加強自身建設，“實”字為先認真履職盡責，依法保障和促進我市全面深化改革、加快科學發展，進一步推動人大工作不斷創新發展，展現人大干部的新形象新作為。
踐行三嚴三實 忠誠擔當履職
在全黨上下 “三嚴三實” 專題教育深入開展之際，本人有幸參加了全省地稅紀檢監察干部培訓班的學習。作為一名地稅系統紀檢監察干部，我深切認識到，必須按照“三嚴三實”的要求和標準，修身為人干事，做到忠誠干凈擔當，更好地盡責履職。
補足精神之鈣，以“三嚴三實”的要求明確修身為人的底線。指出，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨性修養不夠，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為一名地稅領導干部特別是紀檢監察干部，我們必須按照“三嚴三實”的要求，進一步加強黨性修養，嚴守“底線”思維，保持良好政治本色，努力練就“金剛不壞之身”，做到“打鐵自身硬”。 要切實加強理論武裝。著重在深入學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策上下功夫，系統掌握馬克思主義基本理論這一看家本領，不斷加強理論修養，以理論上的清醒保證政治上的堅定。通過補足精神之鈣，讓寧靜致遠的淡泊之氣、清正廉潔的無私底氣、大道直行的浩然正氣、干事創業的昂揚銳氣內化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最終凝固成為修身為人的生命基因和行為方式。
堅持率先垂范，以“三嚴三實”的標準樹起干事創業的標桿。“子帥以正，孰敢不正。”領導的影響力，不僅僅因為手中有權力，而是源于模范帶頭作用的發揮。作為一名紀檢監察干部，我們要求廣大干部做到的，自己要首先做到，而且要做得更好一些；要求廣大干部不做的，自己堅決不能做，而且對自己要求更嚴一些。要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。切實練就過硬本領深入落實監督責任,高懸反腐利劍，確保以“雷霆之勢”來強化懲治的震懾力; 緊密結合本地區、本單位實際，確保監督責任真正落地生根和開花結果；強化警示教育，確保以“菩薩之心”來關心保護廣大干部，真正以嚴抓嚴管、善做善成的工作作風，給廣大稅務干部做出榜樣，樹起標桿。
聚焦主業主責，以“三嚴三實”的擔當做好紀檢監察的本職。“正人先正已”，紀檢監察干部必須加強自身建設，強化擔當意識，進一步增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感，認真學習一習近平總書記系列重要講話精神；認真學習中國特色社會主義理論；學習中紀委、、省紀委、省局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。帶頭嚴格落實中央“八項規定”、“雙十條規定”、省局八條規定，并以此作為開展工作的基石和行動指南。解放思想，勇于開拓，發揮主觀能動性，積極研討探索新形勢下地稅紀檢監察工作發展道路和思路革新，強化紀檢監察工作的.實效性和針對性。
強化監督制約，真正把權力關進制度籠子。監督是紀檢監察工作的中心，如果沒有在監督上下功夫，那就是紀檢監察部門的失職。要進一步創新工作思路，細化工作措施，完善監督制約制度，明確相關責任追究辦法，認真總結同級監督經驗，把同級監督工作與風險防控機制建設、稅收執法督查、內審、案件查辦、績效考核緊密結合起來，切實構建好全方位、立體化的監督體系，著力形成“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的機制。還要緊盯腐敗易發多發的“權、錢、人、項目”等重點部位和關鍵環節，切實發揮好監督和制約的效力，不斷強化對“兩權”運行的監督制約，堅決防止以權謀私、權力尋租等問題，努力從源頭上有效預防腐敗問題的發生。
強化執紀問責，始終保持重拳反腐的高壓態勢。始終本著“懲前毖后、治病救人”的原則，保持查辦案件的高壓態勢，認真調查落實信訪舉報案件和紀委轉辦的案件，做到有案必查、有錯必糾。嚴肅查處徇私舞弊、貪污受賄、失職瀆職案件，做到不論什么人、不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要一查到底，決不手軟，達到查處一起、教育一片的目的。本著對黨的事業負責，對干部負責的態度，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對一些苗頭性問題要及時約談、函詢、誡免談話，對一些傾向性問題要及早“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至大吼一聲，猛擊一掌，促其改正。對發現的違紀違法問題，發現一起、查辦一起，嚴肅追究黨紀政紀責任，決不姑息、決不手軟。
履職盡責，踐行“三嚴三實”，爭做表率
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調的 “三嚴三實”，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道，彰顯了我們黨改進作風的決心和恒心，對于深入推進黨風廉政建設、規范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為一名黨的紀律的執行者、捍衛者和監督者，自己率先恪守、努力踐行，爭做“三嚴三實”的表率。
一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。作為黨的忠誠衛士，最首要的就是在思想上對黨忠誠，始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共產黨人的政治本色。
二是在執紀為民、嚴以用權上做表率。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量源泉和目的所在。紀檢監察干部嚴以用權的關鍵就是要堅持秉公執紀、不辱使命，始終堅持紀律面前人人平等，不講情面、不徇私情，按規則、按制度行使執紀監督權，不搞特權、不搞選擇執紀，決不以案謀私。
三是在慎獨慎微、嚴以律己上做表率。樹立“善禁者,先禁其身而后人”的觀念,要求別人做到的自己首先做好，對人民群眾、黨紀國法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。發揚艱苦樸素的優良作風，心懷高尚的人生追求，倡導健康文明的生活方式，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權、自勵而慎行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
四是在實事求是、謀事要實上做表率。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，使黨風廉政建設和反腐敗工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
五是在敢于擔當、創業要實上做表率。始終保持疾惡如仇的凜然正氣，在執紀辦案中，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，面對各種誘惑都能一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓、毫不退縮。
六是在公道正派、做人要實上做表率。做老實人、說老實話、辦老實事，做到思想正派、執紀公道，作風正派、辦事公道，行為正派、待人公道。發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以忍辱負重、甘為人梯的品性和寬厚待人、包容他人的胸襟，對待同事、對待工作、對待生活，虛心聽取別人的批評意見，勇于修正錯誤，切實維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
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三嚴三實輔導講座
6月8日，呂山鄉利用星期一干部夜校，邀請到縣政協副主席袁健到呂山做“三嚴三實”專題輔導講座。全鄉領導干部共70人參加此次講座。
講座會上，袁主席從“三嚴三實”產生背景、具體內容、內在關系、現實意義、存在問題、要求等六方面深入淺出地進行了專題學習輔導。講座內容豐富、主題鮮明、生動形象，具有很強的針對性，對開展“三嚴三實”專題教育具有重要的學習指導作用。會議要求，各位干部要以此次專題輔導為起點，在今后的工作學習中，要牢牢把握“三嚴三實”貫穿于教育實踐活動始終，改變工作作風，嚴格遵守中央“八項規定”、“十項規定”、“常照鏡，勤洗澡”，確實從思想上和行動上提高服務發展，服務群眾和解決實際問題的能力，堅持“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，真正做到謀事要實，創業要實，做人要實。
學校舉辦輔導員“三嚴三實”專題講座
11月20日下午，校紀委書記湯增產在行知樓2015會議室作題為《踐行“三嚴三實”，做“忠誠干凈擔當”的好干部》專題講座，各學院黨總支副書記和全體輔導員參加報告會。會議由學生工作馬平主持。
湯增產首先從對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當三個方面闡述作為黨員領導干部如何切實踐行“三嚴三實”，努力成為新時期的好黨員、好干部。他指出，對黨忠誠是黨員干部終身的立身之本。黨員干部要忠誠于黨，與黨中央保持一致，不能被各種雜音所干擾，輔導員作為學生的人生導師和知心朋友，在日常工作中要堅定理想信念，對中國共產黨的領導和中國特色社會道路抱有堅定的信心，同時也要對人民忠誠，保持激情，敢于實踐；個人干凈是黨員干部堅守的操守底線，作為黨員干部要時刻保持清醒頭腦，敬畏黨紀國法，在工作中要堅守自己的底線；敢于擔當是黨員干部的職責道義，輔導員在工作中要敢想、敢干，敢于亮-劍。
湯增產指出，黨員干部、青年輔導員要堅定理想信念，鑄牢信仰的高線，忠誠于黨的宗旨，忠誠于人民；堅守個人干凈，筑牢為官底線，清清白白做人，干干凈凈為官，老老實實做事；強化責任擔當，筑牢責任防線。他強調，做好輔導員工作，一是要加強自身學習，強化問題意識，堅持問題導向，敢于創新；二是深入一線，多與學生溝通，全心全意做好學生工作；三是加強學生干部培養，將社會責任意識融入到大學生教育工作中去。輔導員工作要避免出現“本領空荒不能為、患得患失不敢為、精力分散不全為、形式主義不真為、安于現狀不愿為”現象和行為。
馬平在總結中要求輔導員時刻牢記“忠誠、干凈、擔當”和五個標準，要堅定自己的信仰，加強黨性修養，認真踏實做好學生日常服務管理工作，為學校發展作出積極貢獻。
云南分公司組織觀看“三嚴三實”專題教育輔導講座
近期，云南分公司組織公司m2a領導集中觀看學習了“三嚴三實”專題教育輔導講座—“三嚴三實”難在破除社會潛規則，通過講座的學習，進一步明確了各級領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”好作風的豐富內涵和重要意義。
黨委王志斌書記指出，各級管理人員要把“三嚴三實”專題教育相關要求貫徹落實到工作方方面面，主動審視自身存在的不嚴不實問題，結合實際提出整改措施，改進工作作風。同時，深入基層和一線，著力解決員工生產、生活中的熱點難點問題，穩定員工隊伍，提高生產效率，促進安全保障水平，保障分公司各項生產指標的完成。
北海救助局舉辦“三嚴三實”專題輔導講座
按照中央和部黨組關于開展“三嚴三實”專題教育的有關精神要求，5月27日，北海救助局特別邀請煙臺黨校張金平教授作“三嚴三實”專題教育輔導講座。局班子成員、科級以上領導干部參加了會議。
張金平教授長期從事中國特色社會主義理論研究和黨的重大理論政策解讀，在領域內建樹頗豐。在講座中，張教授從學習“三嚴三實”的意義、“三嚴三實”的基本內涵、“三嚴三實”的實踐要求等三方面入手，全面論述了黨員領導干部貫徹落實“三嚴三實”的重要意義和要求。講座內涵豐富，深入淺出，既有理論闡述，又注重聯系實際，使全局黨員干部對“三嚴三實”有了更加深刻的理解。
會后，與會黨員干部交流了學習心得，表示將以此次學習活動為契機，認真改進工作作風，自覺把“三嚴三實”內化于心、外化于行，把專題教育落到實處，為促進北海救助事業發展做出新的.貢獻。
市林業局舉辦“三嚴三實”專題輔導講座
為深入推進“三嚴三實”專題教育活動，扎實開展好3個專題學習研討，切實提高學習效果，7月15日上午，市林業局專門邀請黨校林子英教授上專題輔導講座，參加人員有局機關領導班子成員、正科級干部以及直屬單位班子成員共40多人。
會上，林子英教授以“踐行三嚴三實，推進作風建設”為主題，從“加強作風建設的重要性”、“用‘干凈’的作風來做事”、“用‘實干’精神來做事”等三個方面內容，通過引古論今，引用了大量的名家和國家領導人的講話及觀點、重要會議和重要文件精神等，深刻闡述了推進作風建設的極端重要性以及如何做到“三嚴三實”。林教授指出：一個單位的工作成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態度，敬佩的是好作風，不滿的是壞作風。“三嚴”的核心就是要用“干凈”的作風來做事，做人要恪守思想道德底線，要做到“三慎一有”：一要“慎獨”，養成道德自律，允能夠心懷敬畏，行有所止；二要“慎微”，慎小事，慎小節，嚴格要求自己，防微杜漸；三要“慎初”，潔身自好，不在腐敗問題上邁出第一步；四要“有恥”，有明確的是非觀、榮辱觀，以廉為榮，以貪為恥。“三實”的核心就是要用“實干”的精神來做事，要真干不是假干，實干而不是虛干，要為黨和人民真真正正做實事，謀福祉。
會上，林業局黨組書記、局長胡熾海同志對林教授的精彩講座給予了高度的評價，他指出：林教授給我們講授了一次非常生動、非常有教育意義的專題講座，既有理論高度，又有很強的現實針對性和指導性，使大家受益匪淺。對于今后如何踐行好“三嚴三實”，扎實推進林業系統作風建設，提出了幾點明確要求：一要深刻認識“作風建設永遠在路上”的科學判斷，始終把作風建設擺到重要位置，堅持從思想上消除不以為然的態度，把群眾期盼的良好作風變成始終如一的生活常態；二要堅持從自身做起、從細微之處做起，把找問題的眼光放在突出問題和工作中存在的薄弱環節上，抓“大”不放“小”；三要堅持用制度管權管事管人，把群眾觀念內化于心、外化于行、固化于制度，以實際行動服務于民、取信于民。
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三嚴三實評論
9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。強調，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。
這不光是對各級領導干部作風建設的要求，更是對各級領導干部做好個干部的期望。各級領導干部應該把“三嚴三實”作為自己為官從政的根本要求和加強個人修養的畢生追求。
“三嚴三實”為各級領導干部做一名好干部指出了一條明確的方向。那就是在做官上要加強黨性修養，脫離低級趣味，堅持用權為民，不搞特權、不以權謀私，對權力心生敬畏，遵守黨紀國法，做到為政清廉。在做事上要從實際出發，不好高騖遠，不脫離實際，要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當，善于解決問題，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要達到以上的標準，就是要求各級領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立自己明確的人生追求，
“三嚴三實”為群眾路線第二批教育實踐活動樹立了一面鏡子。在黨的群眾路線教育實踐活動中，不管是學習教育還是對照檢查，不管是自我批評還是整改落實，其目的只有一個，那就是加強黨性修養，樹立正確的理想信念，堅持用權為民，堅持務實創新，堅持嚴以律己，清正廉潔。不光第二批教育實踐活動中的黨員干部要堅持“三嚴三實”，第一批教育實踐活動中的省部級以上領導干部更要堅持“三嚴三實”，因為他們的位置更高，權力更大，如果他們不堅持“三嚴三實”，如果他們不樹立正確的人生觀、權力觀，走上違法違紀的道路，他們所帶來的影響會更巨大，破壞性也更大。
“三嚴三實”是新時期黨中央對黨員干部新的要求，也將成為好的領導干部的標準。各級黨組織應該將“三嚴三實”作為下一步考察稱量一個干部是否稱職，是否值得黨和人民群眾信任的一項基本內容。“三嚴三實”不但對黨員干部提出要求，更對黨員干部提出了希望。也應該成為各級領導干部特別是黨的高級領導干部從政的座右銘。“三嚴三實”以很樸實的論述為領導干部量身定制了一套從政指南，是習親自幫領導干部“私人定制”的為官之道。
“三嚴三實”是對新時期黨的干部工作的深刻總結，是對新時期黨員干部的基本要求。各級干部以“三嚴三實”為指導，做好本職工作，才會實現自己的理想和抱負，也只有堅定不移地堅持“三嚴三實”，才能得到黨和人民群眾的支持，使自己有更大的舞臺為民服務。各級領導干部要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
三嚴三實評論
北京日報評論員：以“三嚴三實”作風全面推進首都改革發展#e#9日參加安徽代表團審議時，就深入推進作風建設發表重要講話，引起廣大黨員干部強烈反響。他強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
以來，黨中央以作風建設開局起步，匯集了正能量，鼓足了精氣神，黨風政風為之一新，社會風氣為之一振。關于作風建設“三嚴三實”的重要論述，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，語重心長，是黨的領導干部的為官之道和行為準則，對進一步規范黨員干部言行，進一步凝聚黨心民心，具有重要和深遠的意義，也是給廣大黨員干部上的一堂異常生動的黨課。北京作為首都，一定要帶頭學習貫徹好講話精神；全市各級領導干部一定要堅決按照的要求，以“三嚴三實”作風將首都各項工作提高到一個新水平。
當前，首都發展已進入新階段，落實好全面深化改革的'艱巨任務，破解制約首都可持續發展的突出問題，尤為需要好的作風。好的作風，就要突出嚴字當頭、從嚴要求。全市各級領導干部都要拿出共產黨人的認真精神來落實“三嚴”要求：必須嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；必須嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；必須嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。惟有真正敬畏和嚴守底線、紅線、高壓線，讓清風正氣形成強大勢能，才能不斷清除作風之弊、行為之垢，為推動經濟社會發展提供有力保障。
空談誤國，實干興邦。好的作風，就要突出實字功夫、從實用力。促改革、謀發展，歸根結底取決于狠抓落實，取決于全市廣大黨員干部能不能踐行“三實”要求，充分展現出實事求是、求真務實的本色。我們必須謀事要實，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；必須創業要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；必須做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。尤其是各級領導干部一定要夙夜在公、心無旁騖，真正把心思用在干事上，把精力用在工作上，面對責任敢于擔當，面對難題敢于攻堅，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將宏偉目標、美好藍圖一步步變成現實。
作風建設永遠在路上。面對首都發展的機遇和挑戰，面對廣大群眾的關注和期盼，全市上下都要始終與黨中央保持高度一致，以重要講話精神為指引，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，以可能達到的最高標準做好各項工作。我們堅信，全市廣大黨員干部堅決落實“三嚴三實”要求，將“嚴”與“實”作為正心修身、干事創業的標尺和指南，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揚“釘釘子”精神堅決改進作風，保持力度、保持韌勁，馳而不息、持之以恒，就一定能不斷用作風建設新成效取信于民，匯聚起全面推進首都改革發展的強大合力。
三嚴三實評論
人民日報評論員:二論以“三嚴三實”推進教育實踐活動#e#
推進第二批教育實踐活動,學習教育環節很重要。在這一環節,如何認真坐下來、真正學進去?如何避免表面化、空對空?關鍵在一個“實”字。如果“開會念學習材料、散會攢學習心得”,敷衍了事、應付交差,觀點擺不正、理論吃不透,既難以提高思想認識,更會把學習教育變成形式主義。從這個角度,把學習教育環節搞好,必須下足實打實的功夫。
端正態度,是實打實的前提。不可否認,很多領導干部手頭、案頭的工作非常繁重,經常導致“坐不下來”,能坐下來也“靜不下來”。甚至有一些領導干部,把集中學習時間當成了休息時間,覺得平時工作太忙,不如趁學習時間透口氣。這是定力不夠、態度不實的表現。實打實地學,是為了實打實地干。吃不透中央精神,學不透規定篇目,以后的工作往哪里做?找不準方向,摸不清思路,盲目求快求多又有何效果?解決態度問題,先要端正思想認識。要像做學問一樣,拿出把冷板凳坐熱的態度和功夫。
內容扎實,是實打實的載體。有的地方在學習教育中,用10分鐘學習規定篇目,卻用50分鐘討論其他事情。雖然看上去也在學,也在講,也有討論,但是內容注了水,干飯變成了稀飯甚至米湯。對這種內容“搭車”“超載”的現象,必須予以摒棄。在學習內容上要講究一就是一、二就是二,不但要瞄準靶心,還要一個猛子扎到底,把內容真正融入思想認識中,入耳入心,不能攤開本子記筆記,合上本子全忘光。
拿出成效,是實打實的體現。怎么才能讓學習教育取得最大效果?帶著實實在在的問題學才能有針對性。如果把學習教育當成從理論到理論、從書本到書本的過程,注定不會有實打實的效果。在學習過程中時刻聯系實踐中的困惑、工作中的疑難,有針對性地思考、調研和討論,才不會“入寶山而空返”。而學習的成效,也要拿到實踐中檢驗,讓群眾打分評判,保證將學習成果落到實處。
沒有堅實的根基,哪來枝葉的繁茂。板凳坐實、研討扎實、內容務實,才能鞏固宗旨意識和群眾觀點,才能使教育實踐活動主旨不跑偏、效果不落空。
三嚴三實評論：作風建設說千道萬不如身行力踐(1)
日前，主席在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時提出，作風建設要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實；要求領導干部做到“三嚴三實”。
作風建設，事關大局，事關黨心民心，事關黨的事業興衰成敗。“三嚴三實”的高度概括將作風建設在“八項規定”的基礎上升級到了新的層次，與其說千道萬，不如讓廣大黨員干部身行力踐，躬親示范。
做事心存信仰。作為中國共產黨的一員，堅定共產主義信仰是我們此生工作的動力，貫徹落實黨的路線、方針、政策是我們做事的導向和前進的目標。當前我國雖然正在逐步建立和完善群眾、社會、紀檢部門相結合的立體監管體系，但改進作風建設的關鍵還在于廣大領導干部要時刻心存信仰，牢記“務實為民”的初心。
做人心懷感激。黨員干部作為個體存在于社會中，最先的身份是“人”，接下來才擁有其他的頭銜。但如今，很多-黨員干部頻頻打破做人最起碼應該遵守的道德底線，丟失了為人的基本準則。作風建設，不只體現在某一方面，更多的還是要讓廣大干部在做人上心懷感激，感謝給予我們生命的父母，感謝一路陪伴的親人，感謝并肩同行的朋友，感謝當下和諧的大環境，感謝所擁有的一切。以風清氣正的作風投身工作，作出更大的貢獻以回饋給社會。
為官心系人民。“民惟邦本，本固邦寧”，“民能載舟，亦能覆舟”都充分說明了群眾是基礎。領導干部手中的權力是人民賦予的，寄托著群眾的期盼。對于人民的信任和寄予厚望，為官者當心系群眾，始終堅守“民之所望”的施政方向，將手中的權力充分發揮和運用到百姓需要的地方，在實現個人價值的同時，為人民謀更多的福祉。正如主席所言，要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
人民日報評論員：以"三嚴三實"推進教育實踐活動
領導干部以身作則、行之以躬，改進作風就有新氣象；反之，如果浮光掠影、虛晃一槍，解決問題就難免走過場。正因此，群眾路線教育實踐活動中，各級領導干部務必自覺樹立標桿，按照“三嚴三實”的要求，把自己以一個普通黨員身份擺進活動中去，在每個環節、每個方面都示范到位。
在第二批活動中，一些地方思想上準備不足、認識上不去、決心下不定、不敢動真碰硬，說到底是領導不想把自己擺進去，抱有闖關心理。如果只是一味對別人提要求、加壓力，自己卻置身事外、搞雙重標準，甚至轉移目標對象，把注意力放在基層黨員干部身上，如何讓人信服？促動整個黨員干部隊伍同頻共振、上下一心，確保活動不斷收獲實績，需要領導干部破除思想藩籬、積極舉旗擔綱。
“榜樣是看得見的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕祿同志之所以葆有永恒的精神光輝，就在于他事無巨細、律己以嚴，在方方面面樹立起標桿，為廣大黨員干部提供了鏡鑒。“八項規定”之所以抓鐵有痕、取得成效，就是因為中央領導身先士卒、率先垂范，時時處處從我做起，這才讓作風建設落地有聲。說一千道一萬，不如做出樣子給人看。要求別人做到的，自己先做到；要求別人不做的，自己先禁絕。領導干部變“給我上”為“跟我上”，就能積聚改進作風的強大正能量。
上面松一寸，下面就會松一尺；上面玩虛的，下面就會走過場。把領導標桿樹起來，還體現在從嚴從實。上級敢于把自己擺進去，下級就不敢見事不見人；上級敢于自我揭短，下級就無法遮遮掩掩。領導干部自我要求嚴、抓得實，下級就不敢松懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。
風成于上、俗形于下。各級領導干部在嚴與實上下功夫，認識深一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，一級做給一級看就能落到實處，第二批教育實踐活動就能不斷取得實效。
強化責任擔當 踐行“三嚴三實”系列評論之三
“心中有責、敢于擔當，是每一個干部必須完成的人生課題。責任無處不在，擔當義不容辭，要始終把務實重干作為從政為人品格，勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的脊梁扛起推動商丘跨越發展這個沉甸甸的擔子。”書記魏小東在“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上強調，廣大領導干部要堅持心中有責不懈怠，做敢于擔當的好干部。
為官避事平生恥。越是面對新常態、新挑戰、新考驗，越是檢驗我們干部黨性覺悟、意志品質、責任擔當的時候。 “世上事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”改革、創新、發展，建設中原經濟區承接產業轉移示范市，不是紙上談兵，也不是請客吃飯，要敢于打破常規，敢于動真碰硬，盡職盡責，有所作為。如果少了那么一股子氣、一股子勁，畏首畏尾、無所作為，發展如何推進、改革怎能深化？
扛起推動商丘跨越發展這個沉甸甸的擔子，需要廣大黨員干部履職盡責。千擔當、萬擔當，不推進發展、不推進改革就是沒有擔當。是觀望彷徨，還是時不我待；是大而化之，還是精確制導；是一動不如一靜，還是敢于向自己開刀，不僅是衡量干部是否擔當的重要標準，也是評判領導干部是否講政治的重要標尺。現在是商丘大有可為的重要戰略機遇期，各級干部要自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責，有所作為，肩負起促進改革發展、維護和諧穩定的重任，一步一個腳印，真正做到為官有為。
敢于擔當，勇于擔當，就要直面矛盾。疾風知勁草，烈火見真金。“面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，對擔當精神做出的精辟概括，為廣大黨員干部樹立起“敢”字為先的從政準則。在這個問題上，的態度也是鮮明的：包容探索失誤的干部，但絕不原諒不干事的干部。要為敢于擔當者擔當，保護擔當者、褒獎擔當者，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
勇于擔當，既要有擔當的魄力，也要有擔當的能力。我們強調擔當，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛胡子一把抓。換言之，既要敢于擔當，也要善于擔當。具體工作中，領導干部要掌握科學的工作方法，遵循規律，堅持“三準三專三聚三提”，找準貫徹落實中央和決策部署的切入點、結合點、著力點，創造性地開展工作，用正確的方法做正確的事，不走錯路，少走彎路。
強化責任擔當，才能乘勢而進。商丘發展正站在新的歷史起點上，要鞏固良好發展勢頭，乘勢而進，領導干部就要始終懷有“一日無為，三日不安”的責任感和“夙夜在公”的使命感，主動思考、主動謀劃，科學務實、苦干實干，善做善成、久久為功，將目標變成成果，將藍圖化為現實。既要把穩增長作為當前全局工作做好做實，又要注重經濟轉型升級構建現代產業體系；既要注重建章立制，為商丘發展提供堅實的制度保障，又要堅持遠近結合謀劃好“十三五”發展，在全國發展的大棋局中謀勢造勢。
有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。領導干部必須敢于擔當，勇于負責。
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帶頭三嚴三實
“個人專業”的概念同樣如此。教師提出的知識組合以自身的學識和經驗為基礎,具有重要的指導意義,因而自然會構成本科專業主體。然而不能否認的是,教師的經驗和學識仍然存在著局限,教師基于對既有知識的熟悉產生了既有的范式,這會對學生的想象力和創造力造成束縛和制約。認識到以教師為中心提出知識組合所存在的問題,就必須允許學生自我建構知識組合。學生提出的、來自學生視角的知識組合可以稱之為“個人專業”。這個大的分類名稱實際蘊含了知識組合無限的方式,其內涵是充分發散的、獨特而個別的,是與既有范式疏離的。
中國科學院院士、加拿大皇家科學院院士、澳大利亞皇家科學院院士以及國家“發育與生殖研究”重大科學研究計劃專家組成員、“973”首席科學家等國內外本領域的40余位知名專家到會演講,圍繞多能性與重編程的調控、神經科學與神經干細胞、造血細胞分化調控、疾病模型與轉化醫學、植物再生生物學等熱點話題與參會者展開廣泛的交流與討論。
本報6月1日電(記者余建斌)記者從近日在舉辦的首屆“民營企業高科技成果展覽暨軍民融合高層論壇”上獲悉:總裝備部將會同工業和信息化部、國防科工局和全國工商聯,出臺簡化軍品市場準入程序、建立采購信息交互機制等多項措施,引導民營企業參與軍隊裝備建設,加快推進軍民融合發展步伐。
馮仲平說,就目前而言,達-賴在中英關系上的角色尚未發生變化。英國還是有很多政客利用達-賴來說事,達-賴則利用他們的影響攻擊中國的西藏政策和“人權問題”。他說,我們以后應該更多地請西方人士來實地看看西藏,將真實西藏講述出去。歐洲對中國西藏政策偏見很深,化解這些誤解需要一個過程。
2015年,我省根據實際情況選擇湟中縣開展企業全程參與、共同實施測土配方施肥項目試點,并在10縣整建制推進示范鄉,在13個縣的項目單位開展40個整建制推進示范村工作,通過農企合作推廣配方肥,使全省推廣配方肥達240萬畝。
三是強化“執行力”,切實擔當干事創業重任。堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,圍繞解決“總開關”“政績觀”“釘釘子”“用對人”問題,進一步固元氣、蓄底氣、樹正氣、增銳氣,著力增強各級黨委領導貫徹力執行力。帶頭踐行“三嚴三實”要求,堅持黨管黨員、黨管干部原則,突出黨性黨風黨紀教育這個重點,廣泛開展“學習先進典型、弘揚優良作風”活動,大力弘揚焦裕祿精神和導彈司令楊業功的崇高品德,注重深學、細照、篤行,做到為民、務實、清廉。帶頭落實常、長二字,持續抓好清人清車清錢清房清密和專項整治,深入查糾軍委明確的9個方面問題,著力解決發生在士兵身邊的不正之風,解決服務基層、服務官兵不到位的問題。帶頭接受群眾監督,扎緊制度“籠子”,用好“四個法寶”,嚴肅查處各種違紀違規行為,加大督導、糾錯、問責、獎懲力度,進一步樹立崇清、嚴紀、糾風、肅貪的鮮明導向。帶頭堅持真抓實干,端正工作指導,振奮精神狀態,以“晝無為、夜難寐”和“不待揚鞭自奮蹄”的精神,真抓實干、埋頭苦干、緊張快干,努力為建設強大的信息化戰略導彈部隊作出新的貢獻。
第一輪科技體制改革在解決“技術與經濟兩張皮”問題的同時,把很多從事科學研究的人才和機構也推向了社會,結果在一定程度上削弱了我國的基礎研究以及共性技術研究能力。當前形勢下的“兩張皮”恰恰就是在重建和強化科學研究、知識創新的過程中出現的,在一定程度上屬于“科學與經濟兩張皮”,有其內在的合理性。同時,盡管技術對經濟的支撐作用還有待進一步增強,但主要矛盾已不再是應用技術研究機構和企業“兩張皮”問題,而是現有體制下企業創新能力和活力不足的問題。
組織部門要帶頭踐行“三嚴三實”
近日，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》（以下簡稱《方案》），對2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。（新華網4月19日電）
組織部門作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者，更加要帶頭踐行“三嚴三實”，必須堅持嚴字當頭、實處著力，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。
踐行“三嚴三實”，制定政策要務實。中組部已制定了領導干部個人事項報告抽查核實辦法、規范黨政領導干部在企業兼職（任職）意見、嚴禁超職數配備干部、加強基層服務型黨組織建設、加強鄉鎮班子隊伍建設等制度，正在制定的有加強干部宏觀管理、改進年輕干部培養選拔、事業單位領導人員管理制度。制度貴在執行，現在制度執行不力現象很突出，有的是主觀上的問題，也有制度本身的問題，就是不接地氣、脫離實際、難以落實。因此，我們在制定政策過程中，決不能從想象、愿望和概念出發，一定要從客觀存在的實際出發，加強調研、廣泛論證，把實際情況搞清楚，然后把上級精神與本地實際結合起來，把超前性與現實性、指導性與操作性結合起來。
踐行“三嚴三實”，推進工作要扎實。組織部門一定要形成一種風氣，就是言必信、行必果，默默地工作、實實地干事，靠實干辦好實事，靠實干提升實效，沒有干在實處，就不可走在前列；哪怕走不到前列，也要一定干在實處，不浮躁、不急躁，一步步把各項工作推進好。在干部隊伍建設方面，要堅持以“三嚴三實”為目標教育培養干部，以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部，以“三嚴三實”為依據監督管理干部。在基層黨建方面，抓基層基礎情況要明、工作要實、辦法要實、感情要投入，不可否認我們近年來在基層組織建設方面有許多先進典型，但是“面上”還有整頓軟弱渙散基層黨組織、非公企業黨建均衡不一、健全經常性的黨內組織生活、黨員入口關等諸多薄弱環節必須正視，尤其是把這次群眾路線教育活動征求到對組織人事工作的意見梳理分類，必須發揚釘釘子精神推進整改，一個個解決，一件件落實，真正做到責任到位、措施到位、工作到位。在人才隊伍建設中，做到人才管理有“三嚴三實”標準、推進人才工作有“三嚴三實”作風。既要總結工作經驗，又要深入研究新問題，比如如何加強人才工作力量協調、人才工作資源整合？如何鼓勵、引導人才向基層一線流動集聚？人才投入不斷加大，如何提高人才工作績效？如何優化環境，保障人才能干事、能干成事？
踐行“三嚴三實”，評價干部要求實。怎么看待、評價干部，直接影響干部的政績觀和事業觀。在干部評價上求實，一是評價依據要實，主要在實際工作中看是否存在政治定力，是否敢于擔當，同時做到重德才、重實績。二是評價辦法要實，要把考察識別干部的功夫下在平時，完善在重大事件、關鍵時刻、急難險重任務中考核干部的辦法，完善通過民主生活會、實地調研、座談交流了解干部辦法，要把任職考察做深做實，防止趕進度，防止“帶病提拔”。三是結果運用要實，考核結果不能束之高閣，不僅要用到選拔任用上，還要用到教育培訓、管理監督等方面，特別是要用到嚴格黨的組織觀念、組織程序、組織紀律上。選什么樣的人、定什么樣的人就是一種導向，組織部門為各級黨委選賢任能要發揮好把關、參謀作用。一方面，組工干部自身要敢于擔當，敢于反映干部真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風；另一方面，要把敢于擔當作為選人育人用人的重要內容，促使各級干部敢抓敢管，做到大是大非敢于亮-劍、矛盾問題迎難而上、困難危機挺身而出、失誤錯誤勇于擔責、歪風邪氣堅決斗爭。
踐行“三嚴三實”“一把手”要做到“六個帶頭”
“一把手”作為領導干部中的重點人員，在“三嚴三實”專題教育中，應當切實擔負起第一責任人的責任，既要帶頭接受教育，又要宏觀加強指導;既要注重“嚴”方面主觀世界的改造，又要注重“實”方面客觀世界的改造;既要把握我們黨對領導干部群體的常規性要求，又要把握好我們黨對“一把手”崗位的特殊性要求。通過學習思考，感到“一把手”踐行“三嚴三實”要做到“六個帶頭”。
帶頭嚴于修身，一顆紅心跟黨走。人人都要修身，黨員干部也不例外，尤其“一把手”更要在更高層次更高標準上嚴于修身。在“修”的內容上，首先要修黨性。黨性是共產黨員的政治基因，要把講政治、對黨絕對忠誠作為立身之本。強化黨員意識和規矩意識，心中有黨不忘恩，時刻牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。銘記入黨時的誓詞，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨。思想上與黨同心，政治上與黨同德，行動上與黨同向。其次要修理想信念。理想信念高于天。時常“補精神之鈣”，擰緊馬克思主義、共產主義、中國特色社會主義這三個理想信念的總開關、總閥門。在旗幟問題上要有定力，不可像“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺”，搖搖擺擺、隨波逐流。三要修德行操守。自覺踐行社會主義核心價值觀，追求高尚情操，遠離低級趣味。在“修”的方法上，一要常修勤修，把修身當成終身課題。每日三省吾身，一息尚存，修煉不止。二要善學善修，以學促修。“一把手”在學習上要先人一步。學理論，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做政治上的明白人;學黨史，領悟中國共產黨光輝曲折的奮斗歷程，增進對黨的歸屬情感;學先進，對照焦裕祿、史來賀等鏡子，找差距、明方向。三要以上率下、上下共修。自己昭昭才能使人昭昭。“一把手”要站位思想高地，在政治理論、政治覺悟、政治修養上“高人一等”。同時還要通過民主生活會、教育活動、講黨課、談心等，引領班子成員和廣大黨員干部跟黨走、不偏行。
帶頭嚴于用權，一心一意為人民。心中有民不忘本。要常問權從何處來、權為誰來用。牢固樹立一切權力來自人民、權力運用為人民的權力觀，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。要秉公用權。指出，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。毛澤東也曾立下三條規矩，戀親但不為親徇私，念舊但不為舊謀利，濟親但不以公濟私。“一把手”要牢記這些教誨，公私分明、先公后私、公而忘私，決不能以權謀私。要依法用權。依法用權才是為民用權。有權不任性，不搞“家長制”“一言堂”，嚴格執行民主集中制，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治工作方式。要主動接受監督。檢察機關要堅持政務公開經常化，向黨委、人大及上級報告工作常態化，任中述職述責、離任審計考察規范化，確保“一把手”的權力在陽光下運行、在監督中行使。
帶頭嚴于律己，一廉如水不染塵。律人者必先自律。要內外兼修，發揮內因的自律作用和外因的他律作用。“一把手”不能只停留滿足于“不敢腐”“不能腐”的層面，要積極追求“不愿腐”的崇高境界。要心存敬畏。畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。敬畏權力，心中有戒不妄為，不可玩世不恭、把權力當兒戲;敬畏黨紀，要把黨紀黨規挺在前面，常用黨紀黨規這把最嚴的千分尺來度量言行，避免發生等到用法律法規這把米尺去度量時為時已晚的人生悲劇。要慎微慎獨。“道自微而生，禍自微而成”。一念之差可釀成終身遺憾。在位一天就要趕考一天，有權一天就要謹慎一天。獨處時要封住貪賄的心眼，似乎神靈在看、組織在看、群眾在看、家人在看。要凈化“三圈”。“生活圈”簡簡單單、平平常常，“社交圈”清清爽爽、干干凈凈，“娛樂圈”規規矩矩、正正當當，不要吃吃喝喝、拉拉扯扯、渾渾噩噩，避免“小圈子”最后變成“大圈套”。“一把手”還要“一身二任”。認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好自身“一崗雙責”和班子成員及中層干部的“一崗雙責”。
帶頭謀事要實，一切決策“三符合”。“三符合”就是從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神。“一把手”主政一方，主管一線，守土有責，要常謀事，思考長遠規劃與短期計劃、重點項目與一般項目、基本工作與特色工作，不可尸位素餐，幾年過去山河依舊、面貌不改。要科學謀事，用正確的方法做正確的事，不唯上、不唯書、不唯己、只唯實，堅持問題導向，大膽設想、小心求證，集思廣益、科學決策。要長遠謀事，樹立正確政績觀，功成不必在我。不可一意孤行、圖一時之秀，造應急“盆景”、搞形象工程，拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人。要為民謀事，奉行一線工作法，聽民聲、理民意，決策前要看群眾理解不理解、擁護不擁護、答應不答應，找出群眾利益的最大公約數，做大“蛋糕”、分好紅利，最終實現利為民所謀。
帶頭創業要實，一絲不茍腳踏地。“欲當大任，須是篤實”。坐而論不如起而行。“一把手”既要當改革的促進派，又要當改革的實干家。一是心中有責不懈怠。要有“睡不著”的責任感、“坐不住”的壓力感、“等不起”的緊迫感，不忘肩上的擔子、人民和組織的重托。二是真抓實干重落實。“一把手”要親自部署重要工作，親自研究重大問題、親自協調重點環節，親自督辦重大事項，以身作則，示范帶動。三是直面矛盾勇擔當。干部的天職就是平衡矛盾、解決問題、為民造福。為官避事平生恥，急事難事看擔當。領導干部不僅不能犯貪賄腐敗的“致命傷”，也不能染為官不為“慵懶散”的“慢性病”。四是營造氛圍促干事。要注重完善落實獎懲機制，選好配好干部隊伍，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺、有位置、有“市場”，努力營造引導干事創業好氛圍、好生態。
帶頭做人要實，一身正氣德為先。做人先于做官，官品高于人品。做人做事做官三件事都必須做好，但做人是第一位的，因為這不僅是個人的私事，而是職責所在、人民所愿、管理所需。司馬光有言，“凡取人之術，茍不得圣人、君而與之，與其得小人，不若得遇人。”可見官品官德之重要。做人要一貫。做人是一輩子的事，時時、事事、處處都要實實在在，正如習近平主席指出的，做人如逆水行舟，一篙不可放緩;做人像滴水穿石，一滴不可棄滯。做人要老實。說老實話、辦老實事，忠誠不貳，表里如一。做人要坦蕩。襟懷坦白，光明磊落，不搞小動作，不玩“厚黑學”。做人要正派。一坐一起，講規矩、守紀律，講原則、守程序，不走害人害事業的捷徑，不鉆毀壞規矩的空子，不落無原則的人情。
組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”
“三嚴三實”重要論述，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。組織部門在“三嚴三實”專題教育中，承擔著牽頭組織實施的重要職責，組工干部理應先學一步、先行一步，努力走在前、做在前、嚴在前、實在前。
首先，要落實到對黨忠誠上，這是首要前提。組織部門是黨的政治機關。毫無疑問，組工干部講政治、對黨忠誠，是第一位的要求，要體現在思想上、落實在行動中。體現在思想上，就是要在黨愛黨、在黨信黨。要認真學習中國特色社會主義理論體系，尤其是系列重要講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信；要認真學習黨章黨紀黨規，提升黨性修養，強化黨的意識、黨員意識，不斷增強對黨的.認同感和歸屬感。落實在行動中，就是要聽黨話、跟黨走。要站穩政治立場，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，始終與黨保持高度一致；要堅定不移執行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通。
其次，要落實到公道正派上，這是核心要義。堅持公道正派，是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本。怎樣才能堅持公道正派？陳云同志曾經提出過著名的“十二字訣”，即“了解人，氣量大，用得好，愛護人”。這十二字放到現在，仍然管用。了解人，就是要知人識人。善于識別和考察干部，歷史、全面地看干部，既看優點又看缺點，既看長處又看短處，既看現在又看過去，既看本領高低又看本質好壞。氣量大，就是要唯才是舉。有海納百川的氣度和雅量，心底無私、甘為人梯，對干部一視同仁，在工作中不能有自己的“小九九”，不能有親親疏疏，不能有小圈子。用得好，就是要人崗相適。把合適的人放到合適的位置上，充分發揮他們的才干，使得人盡其才、才盡其用、用當其時。愛護人，就是要真心幫助。組織部門要有“家”的溫暖，干部有困難時要盡心盡力為他們排憂解難，干部有問題時要實事求是指出，不遮掩、不庇護，及時幫助改正、促其進步成長。
第三，要落實到嚴謹細致上，這是一貫要求。組織工作是做人的工作，政策性強、關注度高，來不得半點馬虎。不管工作再忙、任務再重，嚴謹細致、一絲不茍的精神和態度不能變、不能丟。工作要細致細微。堅持注重細節，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。舉止要嚴謹穩重。作為管干部的干部、管黨員的黨員，組工干部必須要求更高、標準更嚴。要謹言慎行、沉著穩重，把握好言行的分寸，不該說的不說，不該做的不做。
第四，要落實到敢于擔當上，這是應有品質。當前，協調推進“四個全面”戰略布局的任務很重，從嚴管黨治黨的任務很重，迫切需要組工干部敢于擔當、積極作為。要圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到“邁上新臺階、建設新江蘇”全局中思考謀劃，自覺向中心聚焦、為大局聚力。要履職盡責、求真務實，充分發揮每個組工干部的作用，引導大家立足崗位，圍繞深化江蘇黨建工作創新工程，扎扎實實做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎等各項工作。要攻堅克難、改革創新，敢啃“硬骨頭”、敢于涉險灘，以偏向虎山行的勇氣和勁頭，緊緊抓住組織工作的重點難點問題，盯住不放、著力解決，積小勝為大勝，推動組織工作在攻堅克難中創新發展。
第五，要落實到清正廉潔上，這是基本底線。組工干部因工作性質，容易成為一些人誘惑、攻關的對象，每個組工干部都要嚴于律己、清正廉潔，以人格力量為組織部門增光添彩。工作中，要切實把好“三關”。把好初次關，“初之不慎，后患無窮”，在思想上時刻守住第一道防線，在行為上牢牢把住第一道閘門；把好小節關，培養健康向上的生活情趣，從點滴之處嚴起，不讓腐敗從小節打開缺口；把好親友關，做到講親情不錯位，重友情不變味。只有這樣，組工干部才能真正有底氣、有正氣，才能真正讓別人服氣、點贊。
帶頭三嚴三實
廣德縣堅持領導帶頭，穩步推進“三嚴三實”專題教育#e#為全面貫徹中央及省市會議文件精神，廣德縣堅持領導帶頭，帶頭講黨課啟動開局、帶頭嚴學習統領思想、帶頭勤走訪掌握民情，穩步推進“三嚴三實”專題教育。
一、帶頭講黨課啟動開局。縣鄉兩級領導帶頭講好黨課，安排部署工作，為專題教育開好局。一是書記作黨課報告。5月15日，書記結合縣情，代表作“三嚴三實”專題教育黨課報告，為全縣在職縣處級領導干部，各鄉鎮、縣直各單位黨建主要負責人上了一堂既“嚴”又“實”的黨課，動員部署全縣的專題教育工作，確保專題教育開好局，起好步；二是各鄉鎮、縣直各單位黨委（黨組）書記作黨課報告。結合專題教育動員部署工作，從5月19日起，各鄉鎮、縣直各單位緊扣“三嚴三實”要求，緊密聯系黨員干部思想、工作和作風實際，精心準備，認真制定專題教育方案，黨委（黨組）書記紛紛在本單位帶頭作黨課報告，部分單位將報告會地點前移，桃州鎮設在鳳凰社區，教體局設在桃州一小，全縣上下，積極行動，氛圍濃烈。截至目前，全縣已有76家單位召開了黨課報告會，并部署了本單位專題教育相關工作。各單位黨委（黨組）其他成員近期在適當范圍內講黨課也即將展開，三是縣處級領導帶頭講黨課。根據《印發〈關于在全縣領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》（縣辦〔2015〕37號）要求，“七一”前后，縣處級領導干部帶頭在“廣德大講壇”以及各類培訓班上黨課，縣四大班子成員每年至少為基層黨員上一次專題黨課，將進一步充實專題教育內容，豐富專題教育載體，將專題教育引向深入。
二、帶頭嚴學習統領思想。深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，“嚴”字當頭，“實”字為要，狠抓學習，把思想和行動統一到中央及的決策部署上來。一是個人自學。縣鄉兩級領導干部認真研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的紀律規定。同時，根據上級要求積極開展馬克思主義經典著作學習，并下發了近期工作提示單。二是集中學習。為扎實推進“三嚴三實”專題教育，我縣分別于本月14日、28日召開中心組學習（擴大）會議暨“廣德大講堂 廉政講壇”活動、中心組學習（擴大）會議暨“領導干部學經典”學習交流會，進行“三嚴三實”集中學習和“馬克思主義經典著作”交流討論。各單位黨委（黨組）中心組認真貫徹相關會議文件精神，扎實開展集中學習。地稅局學習了《談治國理政》，供銷社、楊灘鎮召開了第二季度“馬克思主義經典著作”學習交流暨專題討論會，盧村鄉將黨委中心組理論學習與“干部學習日”結合起來，邀請專家圍繞“盡心履職、拒腐防變”主題講廉潔學反腐，另廣德二中支部召開了“三嚴三實”學習討論會，重點學習 “三嚴三實”的具體內容和馬克思主義經典著作《論共產黨的修養》。
三、帶頭勤走訪掌握民情。領導干部基層走訪掌握民情,解決群眾實際問題，既是轉作風的具體要求和體現，也是做好實際工作、實現科學發展的現實需要。我縣結合實際制發了《〈廣德縣領導干部聯系服務基層“四聯”工作法實施意見〉的通知》（縣辦〔2015〕39號），要求全縣各級領導干部按照“四聯”工作法要求，即聯系鄉村、聯系企業、聯系村官（大學生村官、選派干部）、聯系群眾，不斷提升黨員干部做群眾工作的能力，切實解決群眾實際問題。一是縣四大班子成員走訪。每名成員至少結對幫扶1個村（社區），重點聯系后進村和軟弱渙散村，每月到基層聯系點不少于1次，每年至少為基層黨員上一次專題黨課，到聯系鄉鎮走訪村（社區）不少于50%；聯系企業不少于2家；至少聯系1名以上大學生村官；到聯系村（社區）走訪群眾不少于30戶，每人結對幫扶至少2戶困難群眾并走訪2次以上。二是縣直單位領導班子成員走訪。每名成員要走訪結對共建村所有村民組；縣發改委、地稅局、招商局、旅游局等27家單位必須聯系1家以上企業；結對共建單位主要負責人每人至少聯系1名以上大學生村官；通過結對共建、在職黨員進社區活動，每名成員走訪群眾不少于50戶，每人在結對共建村至少幫扶1-2戶困難群眾并走訪不少于2次。三是鄉鎮主要負責人走訪。該負責人要走訪所在鄉鎮所有村（社區），班子成員每人聯系企業不少于1家，每名大學生村官有1名鄉鎮領導干部幫帶；住夜值班期間，要深入村組和群眾家中夜談夜訪，每人走訪群眾不少于100戶，結對幫扶至少2戶困難群眾并走訪不少于2次等。6月底前，全縣各級領導干部將利用一周左右時間集中走訪調研，體察民情解民憂。目前，民情日記本已發放1080冊，便于領導干部在走訪過程中記錄下第一手資料。
有關在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話如何寫六
人事干部三嚴三實
5月10日上午，自治區黨委組織部舉辦全區組織（人事）部長（處長）學習研討班，以學習踐行“三嚴三實”為主題，教育引導各級組織部門進一步提升推進從嚴治黨的履職能力和工作水平。自治區黨委、組織李-鵬新圍繞“組織人事干部要做‘三嚴三實’表率”作了專題黨課報告，并就組織部門帶頭踐行“三嚴三實”進行了安排部署。
李-鵬新強調，各級組織部門要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，帶頭學習踐行“三嚴三實”要求，使嚴和實成為組織人事工作最鮮明的特征，成為組織人事干部最閃亮的品格。踐行“三嚴”，重在加強黨性修養、重在秉持用權為民、重在強化底線思維，要堅定道路自信、理論自信和制度自信，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時時處處心存敬畏、防微杜漸，守好做人為官底線；踐行“三實”，重在遵循客觀規律、重在堅持真抓實干、重在做到襟懷坦蕩，要以群眾的期盼為導向，切實發揚認真精神和務實作風，踏踏實實做人、堂堂正正為官、認認真真做事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
李-鵬新要求，各級組織部門要把從嚴從實落實到選干部、配班子、抓基層、打基礎、建隊伍、聚人才的具體工作中，認真查擺和梳理“不嚴不實”的具體表現及其危害，深刻剖析根源，持續改進作風，努力做堅定理想信念的表率、做服務“四個全面”的表率、做堅持公道正派的表率、做提升業務能力的表率、做樹立優良作風的表率，為打造祖國北疆亮麗風景線提供強有力的組織保證。
人事干部三嚴三實
六論領導干部必須做到“三嚴三實”：為人不做虧心事#e#“實言實行實心，無不孚人之理。”做人要實，就是任何時候都不做虧心事，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。為人不做虧心事，才能更好地踐行“三嚴三實”，才能正確行使黨和人民賦予的權力。
做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。領導干部如何立身做人，不僅是個人修養問題，更是關系為政用權、事業發展的重大考驗。“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現。”從焦裕祿到楊善洲，從谷文昌到鄭培民，他們所處時代不同、人生軌跡不同，但有一點是共同的，就是做人都講究一個“實”字——忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，體現了優秀共產黨員的本色。“德不稱其任，其禍必酷”，做人不實，沽名釣譽、圓滑世故，一時一事或能投機取巧，但終究還是要摔跟頭，不僅會毀了自己，更會損害黨和人民的事業。廣大黨員干部都應當時時自重、自省、自勵，把“實”作為一種品質去追求、作為一種責任去承擔，任何時候都不做虧心事。
為人不做虧心事，必須做到忠誠、善良。“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”忠誠，是一個人為人處世的根本，更是一個黨員必須堅持的黨性原則。“對黨忠誠老實，言行一致，堅持黨和人民的利益高于一切，個人的利益服從黨和人民的利益”，是黨章對我們的基本要求。具體而言，黨員干部的忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話；對同志要忠誠，不講假話；對群眾要忠誠，不講空話。同志與同志之間，一方面要堅持推心置腹、開誠布公，另一方面要堅持團結和諧、與人為善，以一顆善良、寬容的心關心他人、善待他人。這樣，我們的事業發展才能有一個心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。
為人不做虧心事，必須做到公道、陽光。“大賢秉高鑒，公燭無私光。”“君子坦蕩蕩，小人長戚戚。”客觀公正、光明磊落、坦坦蕩蕩、堂堂正正，是一種人格力量，更是一種政治品質、思想作風。陰陽怪氣、搬弄是非，藏藏掖掖、遮遮掩掩，這樣的人群眾不會認可、同志不會親近、組織不會信任。廣大黨員干部對人對事都要客觀公正、出以公心，尤其在原則與個人感情、個人利益發生沖突時，要旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私念，始終保持浩然正氣。特別是要識大體、顧大局，不搞小圈子，始終站在組織大家庭的角度想問題、做工作。
“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”為人不做虧心事，應當成為為政者“做人要實”的執著追求。以開展“三嚴三實”專題教育為契機，廣大黨員干部都應當鍛造強大人格力量，以忠誠、善良、公道、陽光的良好形象，不斷贏得群眾的信任和支持，凝聚起推動科學發展、綠色崛起的磅礴力量。
人事干部要爭當“三嚴三實”的表率
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，指出，要從嚴治黨，作風建設永遠在路上。在參加十二屆全國人大二次會議時，指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。人事部門作為黨培養和管理干部的重要部門，是直接聯系職工、服務職工的窗口部門，人事干部的作風如何，對人事部門的形象有著很大影響。為此，人事干部要進一步增強角色意識和政治擔當，弘揚“安、專、迷”精神，主動適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、作風建設新常態，做到勤學善思修己正身、服務職工爭當一流、干事創業奮發有為，爭當“三嚴三實”的表率。
一、勤學善思，學以致用，修己正身，培養高尚情操
打鐵還需自身硬，人事部門要營造濃厚的學習氛圍，大力弘揚優良的學風，打造學習型部門，以學習強隊伍，以學習轉作風，以學習促提升，服務好地質事業改革發展大局。在新常態下，人事干部首先要樹立新理念、確立新追求，努力養成勤學善思的思想和行動自覺。一要明確學習方向，注重學習黨的最新理論成果、業務政策法規、指導工作的新要求等，特別要結合崗位學、結合思考學。二要把握學習方法，學習貴在務實，踏踏實實向書本學、向實踐學、向群眾學。要牢固樹立經常學習、終身學習理念，把學習作為一種追求、一種習慣。可根據任務或者工作階段開展經常性隨機教育。三要注重學習效果，通過不斷學習，在思想上不斷提高政策理論水平和思維層次，武裝和改造主觀世界，在工作上不斷提高謀事水平，善于觀大局、謀大事，從而增強正確把握方向、分析大局形勢、知人善任和把握規律的能力，培養精通政策、熟悉業務、知識面寬、善于開拓的專業技能。
二、加強自身能力建設，提高服務職工的水平
人事部門自身能力的大小和業務素質的高低，直接決定著履職能力和服務水平。提高人事部門的服務能力，首先要提高政策執行能力。人事干部要愛崗敬業，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。一是懂政策，認真學習掌握政策，強化政策觀念，努力成為熟悉和精通人事工作的“政策通”。二是會運用，熟練掌握人事工作的方針政策，能夠正確執行，自如運用。三是樹立群眾觀念，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事。其次要公道正派。在選人用人上，不唯上，要嚴格執行《條例》精神和有關規定，樹立正確的選人用人導向，敢于抵制不正之風，客觀公正地評價干部，既要熟悉領導班子和干部隊伍建設相關政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊伍建設狀況，對干部的基本情況、現實表現、能力特長全面掌握，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選拔到領導崗位上來。
三、敢于創新，干事創業奮發有為
要求“創業要實”。對黨員干部而言，創業就是干事，必須做到求真務實、老實干事。人事部門要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，銳意進取、創先爭優，高標準、高質量地完成好各項工作任務，謀求一流的工作績效。一要有埋頭苦干的品質。要把精力用在干事創業上，踏實工作、埋頭苦干。二要有開拓創新的勇氣。不唯書，創新思想觀念、創新工作制度、創新工作方法，做到大膽實踐、與時俱進。不唯己，要用時代的眼光和發展的觀點分析思考問題，用改革的精神和科學的態度研究解決問題，不斷總結新經驗，探索新路子，推動人事工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展。三要有公道正派的作風。“公生明，廉生威”。人事干部只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能贏得黨員干部的信賴和尊重。要敢于擔當，敢于較真碰硬，敢于抵制選人用人上的不正之風，讓好干部真正受尊重、受重用，讓庸懶散的干部沒市場、受懲戒，積極營造干事創業的濃厚氛圍，打造積極作為的干事環境。四要堅守底線。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在干部選拔任用、吸收引進人才、機構設置和崗位聘用等工作中守住底線，心無雜念，不拿原則做交易，不以權力謀私利，始終保持清正廉潔的政治本色，始終經得起名譽、地位、權力和金錢的考驗，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。
中國組織人事報：以“三嚴三實”為尺選任干部
實現中華民族偉大復興，做好改革發展穩定各項工作，關鍵在黨、關鍵在人。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。如何建設一支宏大的高素質干部隊伍？當前關鍵就是要把“三嚴三實”貫徹到干部隊伍建設的全過程、各方面。
把“三嚴三實”作為教育培養干部的重要內容。要將“三嚴三實”作為理論武裝、黨性錘煉、道德養成的'重要方面，納入各級黨校、行政學院、干部院校的教學計劃，列入各級黨委（黨組）中心組的學習內容，融入干部日常學習的全過程。以豐富多樣的教育載體、簡便易行的教育方式、有效管用的教育機制，教育引導黨員干部真正弄清楚“何為嚴何為實、為何嚴為何實、如何嚴如何實”，補足精神之鈣，練就金剛之身，筑牢求實之基，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，實現由“不敢腐”向“不想腐”、由“要我做”向“我要做”、由“完得成”向“干得好”的轉變。
把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準。“三嚴三實”是新時期好干部標準和內涵的生動詮釋，與“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是貫通的、一致的，應作為選任干部的重要準繩。要堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，嚴格遵守《干部任用條例》，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，嚴把政治關、品行關、廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。端正選人用人導向，匡正選人用人風氣，及時調整不勝任不稱職干部，讓那些修身嚴、用權嚴、律己嚴，謀事實、創業實、做人實的干部有機會、有舞臺、有位子，使那些講實話、辦實事、求實效的干部受到褒獎和重用，使那些愛做表面文章、熱衷形象工程的干部受到警醒和約束。
把“三嚴三實”作為考核評價干部的重要依據。用好干部考核評價這個“指揮棒”，將“三嚴三實”納入干部考核內容，把考核聚焦在“實”上、執行落實在“嚴”上。科學設置考核指標，建立健全內容全面、各具特色、簡單實用的干部考核指標體系，堅持把民生改善、社會進步、生態效益、黨建工作等作為重要考核內容。完善考核評價方式，改進考核評價方法，堅持定量分析與定性評定相結合，通過量化分值把“績”考深考實，運用定性方式把“德”評準評好。按照民主、公開、公認原則，建立健全干部考核評價體系，堅持上級評價、群眾評價、職能部門評價和第三方評價相結合，務求考準考實、考出差別、考出優劣。
把“三嚴三實”作為管理監督干部的重要準則。切實加強對干部的日常監督管理，嚴早、嚴小、嚴預防，抓早、抓小、抓苗頭，把“三嚴三實”納入領導干部考察談話、誡勉談話、任職談話和平時談話中，對不嚴不實的苗頭性傾向性問題，及時“咬咬耳朵、拽拽袖子、緊緊發條”。探索建立“八小時之外”干部監督辦法，由事后查處向全程監督、由八小時內崗位監督向八小時外“生活圈”“社交圈”全方位監督轉變。加強對“為官不為”現象的治理，加大治庸治懶力度，主動核實、大力查處巡視、審計、信訪舉報中發現的問題線索，祛除不嚴不實的習氣，樹立從嚴從實的正氣，讓每一名黨員干部時刻牢記“三嚴”，切實做到“三實”，專心致志、心無旁騖地干事創業，真正實現干部清正、政府清廉、政治清明。
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三嚴三實見實效
近日，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，對2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。（新華網）
印發方案，標志“三嚴三實”專題教育正式啟動。這次專題教育能否取得實效，關鍵還得看“實”字功夫下得深不深。之所以這樣說，其一是因為“實”字是“三嚴三實”專題教育的精髓所在。開展“三嚴三實”專題教育，不管從字面上看、還是從內在分析，“嚴”、“實”都是其應有之義，“嚴”與“實”也是相互聯系、相互支撐的，“嚴”到位了能保證“實”，“實”到位了也自然“嚴”了。從這個角度看，開展“三嚴三實”專題教育，如果做不到實，也就背離了活動本身。
其二，效果好不好，關鍵也在一個“實”字。近年來，各地教育實踐活動開展不少，但效果參差不齊，主要在于“實”字功夫深淺程度不一，有的過于追求轟動效應，自選動作太花哨，好看卻不實在；有的喜歡做表面文章，開開會、寫點心得體會等了事，不見實際行動；有的只見雷聲不見下雨，安排部署工作搞得快，推進卻無實招，等等，導致活動效果大打折扣。新一屆中央領導集體履新以來的鮮明特點，就是“實”字當頭轉作風，所以群眾路線教育實踐活動從中央到地方，都是動真碰硬、開展得扎扎實實。這次“三嚴三實”專題教育，也得汲取上次活動經驗做法，下足實打實的功夫，謀取實打實的效果。
最后，能給群眾帶來多少獲得感，主要還看“實”字功夫下得足不足。前不久，提出“讓人民群眾有更多獲得感”。“獲得感”一詞剛提出就引發熱議，并形成一個導向，黨委政府做任何事，都應該站在群眾角度，讓群眾有更多獲得感。獲得感來自哪里？來自實實在在的實惠，不管專題教育開展得多么有聲有色、自認為多么有效果，如果不反映在實際工作中、為民服務中，群眾是感受不到的，或者是不明顯的。“三嚴三實”專題教育決不能脫離實際，而要緊密結合實際、結合工作，通過一舉一措、一招一式、一言一行反映實際成效。因此，要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，將教育成果體現在實際工作中，折射到群眾感受中，讓群眾有更多獲得感。
縣文明辦學習落實“三嚴三實”見成效
2015年，自“三嚴三實”專題教育開展以來，縣文明辦認真謀劃安排，精心制定方案，周密組織實施，扎實有效推進，取得了初步成效。
一是領導身先示卒，帶頭堅持學習。先后通過班子會議、中心組學習及黨支部集中研討等形式，認真學習了，傳達了中央“三嚴三實”專題教育工作座談會和中央、省、市文明辦精神，使廣大黨員干部充分認識到開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。
二是堅持典型帶頭示范，提高學習認識。一方面廣泛深入宣傳焦裕祿、楊善洲等優秀領導干部的先進事跡，教育引導黨員干部見賢思齊、筑牢思想防線；另一方面組織開展警示教育，到廉政教育基地參觀學習，通報典型違紀違法案件，用發生在身邊的反面典型開展警示教育，引導黨員干部汲取教訓，做到警鐘長鳴、警惕長存。
三是注重理論聯系實際，提高學習針對性。領導干部帶頭深入聯系點和領導班子講黨課，切實增強干部群眾的責任感和使命感。緊密銜接教育實踐活動方案和計劃、鞏固深化拓展主題活動和上下聯動深化整改工作的各項措施，不斷拓展教育實踐活動成果。
四是明確黨員干部責任，落實具體方案。根據當前黨員干部特別是領導干部的思想、工作、生活和作風實際，對專題教育的實踐安排、方法措施、組織領導等進行具體部署，并制定“三嚴三實”專題教育實施方案。為確保專題教育扎實開展，負“第一責任”。相關科室負責學習教育形成合力以及專題民主生活會的召開，紀檢組做好正風肅紀工作，將專題教育作為一項重大的政治任務和履行黨建主體責任的重要任務抓緊抓好。
納雍縣樂治鎮踐行“三嚴三實”初見成效
納雍縣樂治鎮在深入開展“三嚴三實”專題教育中，重點圍繞等十個規定動作的學習內容、采取集中學和個人學相結合的方式全方位學習，抓牢學習教育這一規定動作，筑牢思想根基，深入開展好“四個查擺”和“落實整改”。
一是強化教育學習，筑牢思想防線。堅持把深入學習習近平主席重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，把黨委中心組理論學習、干部教育培訓等統籌起來。黨委帶頭，進一步完善黨委中心組理論學習制度，每月開展集中學習3次。原汁原味學習。同時要求全科級領導帶頭深入聯系村和分管聯系部門講黨課。利用正反面典型宣傳教育的方式，及時組織學習中共畢節市紀委關于10 起農村危房改造違紀問題典型案例的通報畢紀通〔2015〕46號，納紀通〔2015〕、13號、44號等通報文件，確保學習教育入耳入腦入心，教育引導黨員領導干部見賢思齊，筑牢思想防線。強化學習實用性，力爭學以致用，以用促學。抓實創建基層服務型黨組織示范點1個，選派領導和支部書記干部外出學習培訓，圍繞中心工作，創新工作載體，構建服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。
二是強化督查問責，從嚴從實處理。制度出臺《樂治鎮村級值班制度》、《公車管理制度通》《樂治鎮公務接待制度》《樂治鎮考勤制度》，一年來，實行定期或不定期對各村值班情況進行督查，截止目前，我鎮臺沙村、高枧村、史家街村無人值班被通報，兩名駕駛員被辭退，1名村干部被約談，教育系統中心1人被黨內警告處分，多名遲到、早退人員被處罰。用發生在身邊強化作風建設，從嚴從實處理，做到警鐘長鳴、警惕長存。
三是建立問題清單，落實整治重點。黨員領導干部建立問題整改清單，制定個人整改措施，逐月填寫整改落實情況。截止目前擬寫整改措施45條，黨員領導干部根據自身存在的問題表現和整改措施進行整改。特別是在為官不為方面，我鎮實行“馬上就辦”機制，各塊工作分管領導認真負責，落到實處，督促到位，對工作中推讓、不作為、慢作為的同志實行在個別約談或在干部職工大會上表態發言。
四是強化制度建設，加強督查考核。出臺《樂治鎮干部職工考核實施方案》和《樂治鎮集中開展干部作風專項整治活動的實施方案》，堅持以制度管人，健全工作約束機制。開展不定期的督查與抽查，對于個別單位和干部職工有令不行、有禁不止的現象給予了嚴肅的批評，并責令限期改正。每月通報1次各個單位的'簽到情況和學習情況，并采取下村暗訪的形式，了解干部作風轉變的情況，對于群眾滿意度達不到90%的駐村干部，要求寫出書面分析整改材料。加大對娛樂場所的排查力度，發現干部參與打牌賭博，一律從嚴處理。上班時間上網聊天，玩游戲的，除在全鎮大會上作檢討發言以外，需按相應的制度予以處理，所在單位負責人必須向作風建設領導小組作出書面說明。4個月來，開展對各單位的明察暗訪，要求不作為、不上班的2個單位主要負責人在全鎮干部職工大會上作了深刻的檢討發言，鎮黨委主要負責人對其作了約談，并寫了檢討書。
河間法院“三嚴三實”動真格見實效
河間法院在開展“三嚴三實”專題教育活動中，結合審判績效和司法規范化建設活動，在制度落實和規范司法行為上動真格，讓“三嚴三實”在實際工作中見實效，使“三嚴三實”精髓真正內化為每一位干警的價值坐標，在全院上下升華成一種風氣、一種自覺、一種力量。
一是規范紀律，獎罰分明。堅決克服機關病，院領導帶頭執行上下班、開會、請假制度；要求紀檢監察室、政治處對日常紀律負責到底，嚴格規范上班、會議、集體活動統一著裝行為，對上班遲到早退，開會沒有時間觀念、隨意走動、說話、接打電話，集體活動不積極參加，不履行請假手續的，一律按制度扣罰津貼或補貼，做到獎罰分明。
二是規范司法，提升案件品質。在規范司法行為上，針對辦案中存在的卷宗裝訂不規范、送達程序不規范、庭審準備不充分、電子錄入滯后、司法公開不及時等問題，要求法官樹立精品意識，對所辦案件從程序和實體上同時規范。
三是樹立責任意識，強化了問責機制形成干警依法履職的外在壓力。對任何亂作為、慢作為和不作為的行為嚴懲不貸，確保司法權力的運行方向明、方位正。
四是提升法律素養，實現案結事了。審判、執行工作中盡最大可能爭取案結事了，絕不能一判了之；同時提升干警業務素質，挑選出一線業務骨干對訴訟法和立案登記制進行輪流集中培訓，增強干警的業務能力，確保規范司法。
“三嚴三實”專題教育需真抓實干見實效
“三嚴三實”專題教育工作座談會21日在京召開，中共中央政治局、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調要深入學習習近平主席重要講話精神，認真落實黨中央部署，突出教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。
近期中央下發文件要求在縣處級以上領導干部中開展以“三嚴三實”為專題的教育活動，中央政治局、中央書記處書記劉云山特別出席相關會議，發表重要講話，說明此次專題教育意義非凡，體現中央的高度重視。
當前，全國黨風廉政建設和反腐敗斗爭已經實現由點到面、自上而下、從黨政機關到企事業單位全方位、全覆蓋，但面臨的形勢仍不容樂觀，許多作風問題、腐敗頑疾仍不時反彈、回潮。從中央到地方，僅管存在不少樂觀情緒，認為反腐敗已經刨根挖底，作風建設已經達到風清氣正，但總體是較清醒客觀。目前，無論是反腐敗還是作風建設，都處于不能有絲毫松懈的臨界點，在這種膠著狀態中，必須保持各級干部政治思想信念的堅定，這也或是此次“三嚴三實”專題教育的真正目的。該如何讓這項專題教育達到理想效果？需真抓實干才能見實效。
在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。八項規定、六項禁令出臺以來，“四風”問題得到嚴厲懲治，但仍不時有所反彈、回潮，已經取得的成效，因為問題卷土重來有可能功敗垂成。在當前，仍不時有媒體曝光“四風”問題，更加隱蔽，穿上了“黃馬褂”，從樓堂館所轉移到了機關食堂。開展“三嚴三實”專題教育，擺正干部執政觀念、錘煉黨紀黨性，鞏固作風建設和群眾路線教育活動成果。
在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效。“三嚴三實”體現著共產黨員的價值追求和政治品格，清清白白為官，老老實實做人。構建良好的政治生態，先決條件是必須打造一支廉潔奉公、克己守法的執政干部隊伍。必須筑牢干部政治思想上的防線，就要讓干部知規矩、懂規矩、守紀律。此次專題教育不是一次活動，將融入經常性的教育學習活動當中，并因地制宜、因時制宜，有所針對性的開展。
在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。開展“三嚴三實”專題教育，一在明確干部修身之本、為政之道、成事之要，二要堅定干部理想信念，強化干部干事的精神動力。此次專題教育，分層開展、協調推進，旨在武裝各級干部的政治思想頭腦，指導干部敢拼敢闖、真抓實干，將對黨的忠誠和理想信念轉化為干事的熱情、拼勁，在“四個全面”戰略目的的具體實行中，立足本職崗位，以非凡業績譜寫華麗篇章。
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財務三嚴三實
"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己""找事要實、創業要實、做人要實"是習對作風建設提出的要求，通過群眾線路教育活動的學習，結合財政工作特點，筆者記為財政工作踐行"三嚴三實"，要做到四個堅持六個實。
堅持財政資金取之于民、用之于民，把為民理財作為財政工作的根本動身點和落腳點;堅持既算大賬、也算細賬、算節儉賬，算好投進產出賬，算好經濟社會賬;堅持質量為先、進步效力，做到"花錢要有效、用錢要負責";堅持盡力而為、實事求是，多做打基礎、利長遠、建機制的事情，建想法治財政、民生財政、穩固財政、陽光財政、效力財政。
主觀熟悉要實。"三實"強調的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態度和精神風采。要認真貫徹落實到財政思想建設和作風建設中，堅持主觀與客觀相同一、決策與實際符合合，嚴格執行黨的思想線路和黨的群眾線路，不好高務遠、患得患失，不只講唱工、不講做功，宏揚求真務實精神，自覺把心思放在干事業上、把本領用在促改革上、把工夫下到抓落實上。
謀劃安排要實。要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。結合工作實際，對比梳理、豐富完善工作思路，使財政工作與政府和上級財政部分精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切進點、掌控著力點，分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學公道。
措施辦法要實。工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。掌控好各項措施辦法出臺的時機、方式、節奏，避免畸輕畸重、顧此失彼，更好地發揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應，做到協同推動。
結果落實要實。既要重視過程，也要重視結果。財政工作點多面廣、社會關注，財政干部必須杜盡虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關系、走門子，必須以心無旁騖的執著精神、奮發有為的工作狀態，專注干實事、全力求實效，努力創造更多經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
守住底線要實。財政工作觸及經濟社會發展各個領域，牽一發而動全身。在推動財政事業延續健康發展的過程當中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清明，做到不越"紅線"，更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭，筑牢防線，自覺對比廉政準則、八項規定等規章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。做到感恩滿足，畏敬警省，正確看待個人得失，對名利地位滿足，時刻以行為規范束縛自己，把黨紀國法的外在束縛力轉化為內在自控力。做到規范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。
財務人員學習三嚴三實心得體會
"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己""謀事要實、創業要實、做人要實"是習對作風建設提出的要求，通過群眾路線教育活動的學習，結合財政工作特點，筆者記為財政工作踐行"三嚴三實"，要做到四個堅持六個實。
堅持財政資金取之于民、用之于民，把為民理財作為財政工作的根本出發點和落腳點;堅持既算大賬、也算細賬、算節儉賬，算好投入產出賬，算好經濟社會賬;堅持質量為先、提高效率，做到"花錢要有效、用錢要負責";堅持盡力而為、量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制的事情，建設法治財政、民生財政、穩固財政、陽光財政、效率財政。
主觀認識要實。"三實"強調的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態度和精神風貌。要認真貫徹落實到財政思想建設和作風建設中，堅持主觀與客觀相統一、決策與實際相符合，嚴格執行黨的思想路線和黨的群眾路線，不好高騖遠、患得患失，不只講唱功、不講做功，弘揚求真務實精神，自覺把心思放在干事業上、把本領用在促改革上、把功夫下到抓落實上。
謀劃安排要實。要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。當前，重點要圍繞全-國-兩-會提出的新理念、新思想、新要求，結合工作實際，對照梳理、豐富完善工作思路，使財政工作與政府和上級財政部門精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切入點、把握著力點，分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學合理。
措施辦法要實。工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。把握好各項措施辦法出臺的時機、方式、節奏，防止畸輕畸重、顧此失彼，更好地發揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應，做到協同推進。
結果落實要實。既要重視過程，也要重視結果。財政工作點多面廣、社會關注，財政干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關系、走門子，必須以心無旁騖的執著精神、奮發有為的工作狀態，專注干實事、全力求實效，努力創造更多經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
守住底線要實。財政工作涉及經濟社會發展各個領域，牽一發而動全身。在推進財政事業持續健康發展的過程中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清明，做到不越"紅線"，更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭，筑牢防線，自覺對照廉政準則、八項規定等規章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。做到感恩知足，敬畏警醒，正確看待個人得失，對名利地位知足，時刻以行為規范約束自己，把黨紀國法的外在約束力轉化為內在自控力。做到規范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。
財務三嚴三實心得體會
在安徽代表團參加審議時強調指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這一重要論述在各級黨員干部中引起了熱烈反響。提出“三嚴三實”的要求，進一步明確了作風建設的新內涵，為黨員干部做人做事做官明確了新的標準
過去一年多，黨的群眾路線教育實踐活動深入扎實開展，黨員干部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛煉，剎住了“四風”蔓延勢頭，帶動了社會風氣整體好轉。但以往的經驗告訴我們，糾正不良作風，難在防止反彈。作風建設是一場沒有終點的斗爭，舊的問題解決了，新的變種又會冒出來，不能一陣風、刮一下就停。因此，告誡全黨，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。抓作風要成為我們永恒的課題。
防止不良作風反彈，思想上要設置“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警戒線。作風演變有一個漸進的過程，只有牢記“三嚴”，才能預防及時、防范有力、早踩剎車，既防患于未然，也能從靈魂深處夯實根基。改作風的根本目的是深入實際、聯系群眾、解決問題，這就要求我們“謀事要實、創業要實、做人要實”，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，奮力把改革事業推向前進。
“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規范自己的言行。 扎扎實實轉作風，勤勤懇懇辦實事，讓老百姓真正感到社會的風氣發生實實在在的變化、自己的生活得到實實在在的改善，我們黨就能在人民群眾的衷心擁護下，不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力。
財務干部三嚴三實學習心得體會（精編）
中央八項規定始，作風建設清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規則說不，領導干部心態漸轉。一些習以為常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路” 已不能用或不管用。不少人發出了“為官不易”的感嘆。《談治國理政》一書中的《著力培養選拔黨和人民需要的.好干部》一文令人頗有感悟。他談到：有人說要“愛惜羽毛”，也就是所謂“聲譽”，那也要看看你愛惜的是哪家的“聲譽”，究竟是個人主義的、一些別有用心的人會喝彩的“聲譽”，還是站在黨和人民立場上的聲譽?作為共產黨人只能要后一種聲譽。
“三嚴三實”是一面鏡子，是為人之本。“做官先做人，做人先修身”。“三嚴”是對古今加強自身修身的提煉和升華，“三實”則是對領導干部生活的各個層面的要求。領導干部應該常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，有沒有做到時刻嚴格要求自己、遵守道德準則。“正人先正己”，領導干部應該做到常修從政之德、常懷律己之心，常思貪欲之害、常戒非分之想;做到自重、自省、自警、自勵，用平常心對待名利;做到守得住清貧，耐得住寂寞，嚴以律己，踏實為人;做到牢記使命、堅定信念、踐行宗旨、修身立德，才能經得住考量。
“三嚴三實”是一把尺子，是為官之道。“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。領導干部作為守護一方的父母官，心中應該常存愛民之心、常懷愛民之意，牢記為民之責、常思黨紀國法之畏。領導干部應該常用“三嚴三實”這把尺子量一量自己的行為，看看是否達標合格，是否堅持了立黨為公、執政為民的理念。老子云：“罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，領導干部應該樹立正確的權力觀，當知：公權姓公，只能為民;始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，貫徹“一切為了群眾、一切依靠群眾”的理念，努力做到“心中有民不忘本”，才能得到群眾的信任和支持。
“三嚴三實”是一條紅線，是做事準則。“為官一任，造福一方”。領導干部凡是應以百姓之事為重、百姓利益為先，按規則制度、法律法規行使權力，清白做人、干凈做事。領導干部應該常拉緊“三嚴三實”這條“警戒線”，看自己是否守住了“底線”，是否做到不觸碰“紅線”。“公生明、廉生威”，領導干部應該常思“嚴”之益、常思“縱”之害，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，堅持用權為民，講規矩守紀律，言有所戒、行有所止，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
踐行“三嚴三實”，把“三嚴三實”作為為人之本、為官之道、做事準則，堅決杜絕專題教育是在搞活動、一陣風的錯誤思想，對照“三嚴三實”的要求讓專題教育“常態化”，做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的人民好公仆。
桑植地稅踐行“三嚴三實” 財務管理嚴把三關
一是嚴把人員配備關。在財務人員配備上，嚴格執行會計人員持證上崗制度，組織財務人員不斷學習新的財務專業知識和財務管理制度。同時按“三嚴三實”的要求，抓職業道德教育，提升財務人員的自律意識和責任心。
二是嚴把審批程序關。落實大額資金支出集體議事制度，按照“先審批，后執行”的原則，每一筆支出必須有經辦人、辦公室負責人以及分管領導的簽字，層層把關，相互監督制約；財務人員對原始憑證的真實性、合法性、準確性和完整性進行審核，對每筆支出做到票據不合規的不支付、手續不齊全的不支付、超出現金支付范圍的一律轉賬支付；各類報銷憑證要做到附件完整、結算清單詳細。
三是嚴把檢查整改關。財務科按月自查、按季通報，對自查中發現有違規違紀問題，發現一起，整改一起，對明令禁止的發放項目按照有關規定進行清理和退還，對不符合財務制度規定和資料不完整的報銷憑證，予以退回或要求經辦人補充完整。
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