人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

最新貫徹落實會議精神(推薦)一

按照集團半年工作會的整體部署，x高度重視，迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作開展思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、集團提出的新思想、新任務和新要求運用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭超額完成全年功能任務，助力集團x經營目標圓滿實現。現將會議精神貫徹情況報告如下：

x及時召開全體職工會議，認真傳達會議精神。會上再次宣貫了省委x全會、市委x全會精神，通篇學習了集團領導講話，進一步深刻領會和準確把握全會的主旨，全面傳達了集團上半年工作會議精神。同時深入開展了學習討論，針對x建設，進行了形勢機遇分析研判，圍繞下半年功能任務和工作舉措，進行了梳理深化，切實把思想和行動統一到會議精神上來。并結合實際就會議的宣貫提出以下要求：一是全體員工要認真學習會議精神，認清發展形勢，搶住機遇，確保下半年各項工作實現新突破；二是認真總結回顧上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”環節，總結經驗，克服不足和困難，制定相應的工作舉措；三是強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和方案，進一步明確各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。

為使下半年工作更加全面兼顧、突出重點，x堅持自我加壓，按照集團半年工作會總體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：

（一）著力抓好片區綜合開發工作

按照x的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實x的綜合開發工作。一是把握機遇，積極融入x開發區，按照x產業空間布局，全面推進x綜合開發運營。二是按照x片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在集團的堅強領導下，積極配合x認真落實好x片區綜合開發相關事項，實現由單純的承建商向投建營一體化綜合運營商轉變。三是根據以“x”為載體的城市體系結構，加快推進片區產業生態圈和市民生活圈的規劃設計。

（二）著力抓好片區投融資工作

圍繞完成集團全年投融資功能性任務和x經營目標，著力促投資，拓融資，進一步提升發展速度。

1.市場化運作，謹抓片區投資工作。下半年將實施投資項目x個，其中計劃新增項目x個，總投資約x億元，年內計劃完成投資額x億元，下半年計劃完成投資x億元。一是加強與x的溝通，全力完成x項目一期配套項目約x商業用地和片區x商住土地的招拍掛；二是完成x吸收合并工作；三是加快片區綜合開發工作，計劃投資設立x有限公司、x有限公司。

2.深研資金政策，多渠道拓展融資工作。下半年計劃完成外部融資x元。一是力爭實現x項目x元發行到位；二是利用最新x政策，結合x項目實際情況，申請x萬用于補足項目資本金；三是通過合作開發模式，引入外部企業資金；四是加強對接銀行取得更多x融資資金；五是利用現行政策，結合投資需求合理調整x融資金額。

（三）著力抓好片區項目建設工作

緊扣“x”戰略，按照集團聚焦重點項目，搶工期、趕進度，千方百計加快投資建設進程的要求，深化提速增效，全力推進x開發建設，將“規劃圖”轉變成更多實物量，確保實現x考核目標，力爭達到x跳起摸高目標。一是緊抓在建項目的安全建設工作，計劃x月底，x項目完成x；x項目主體封頂。二是加速推進x項目的動工建設，計劃x月底，x建設工程完成x。三是x計劃x月底完成x。四是x項目計劃x月底完成x工作。

（四）著力抓好片區招商運營工作

按照市委市政府、集團項目招引攻堅重大工作部署，全面推進片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力促進項目落地落實。一是積極成立招商工作團隊，努力實現x重大合作或項目簽約目標，力爭超額完成任務。二是充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。三是深化與x等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。四是加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成x的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。

x堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有效開展黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融合。一是持續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、路線方針政策的教育。充分利用x、主題黨課等平臺推進黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。二是結合x特色，進一步強化黨建工作基礎，深化推進“x”黨建品牌的打造。三是重點推進“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人才引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人才，不斷提升公司核心競爭力。四是強化正風肅紀。嚴格落實中央八項規定和糾正“四風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進一步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當。

下半年，x將以省委市委全會、集團半年會精神為指導，在集團堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相關市級部門、區縣市的對接力度，推進各議定事項的落實。同時，緊密圍繞年度功能任務目標，嚴格遵照集團各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重擔、作貢獻、起示范的使命擔當，全力統籌推進各項工作，為集團實現x年度目標任務，為全市建好x作出更大貢獻。

最新貫徹落實會議精神(推薦)二

今年以來，x縣人民政府機關黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強黨的政治建設，堅持和加強黨的全面領導，積極構建大黨建工作格局，各項工作取得積極進展。現將有關情況報告如下。

一、堅定理想信念，始終保持正確的政治方向 縣政府機關黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定“四個自信”，堅定共產主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，把全體人員的智慧和力量凝聚到新時代堅持和發展中國特色主義偉大事業中來，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。

二、提高政治站位，始終堅持黨對一切工作的領導 牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨中央、國務院各項重大決策部署，堅決維護習近平總書記記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，做到內化于心、外化于行。充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿于黨組的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等各方面，加快構建大黨建格局，黨組自身建設質量全面提高。

三、持續改善作風，政治根基更加夯實 嚴格落實中央八項規定精神，帶頭糾正“四風”新表現;堅決落實“基層減負年”各項規定，集中整治文山會海，上半年，規范性文件和會議召開數量較201x年同期均下降30%以上。堅持“以人民為中心”的發展理念，改進調查研究的方式方法，黨組成員深入基層一線廣泛調研，虛心聽取基層單位的意見和建議，及時發現工作中出現的問題，將意見建議匯總整理，提出具體解決措施，努力把調研成果轉化為促進工作發展的思路和措施，為領導科學決策提供參考。

四、嚴肅黨內生活，政治生態更加清明 嚴肅黨內政治生活，堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，各位黨組成員始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并按照要求召開民主生活會。民主生活會前，黨組成員深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他黨組成員和辦公室黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，黨組及黨組成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評落細落小、見人見事，相互批評坦誠相見、開門見山，切實增進了黨組成員之間的信任、溝通。認真貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真落實民主集中制各項規定，嚴格執行“三重一大”黨組會議集體研究、集體決策制度。著力發展積極健康的黨內政治文化，堅持黨內互稱同志，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，不存在“團團伙伙”、“小圈子”等現象。

五、堅持底線思維，有力有效防范化解風險 始終保持憂患意識和風險意識，教育引導全體人員增強政治敏銳性和政治鑒別力，對社會上、網絡上不正確思想、言論敢于斗爭、敢于亮劍、堅決抵制。全面落實意識形態工作責任制，用好政府網站和“x縣微訊”平臺，凝聚正能量、傳播“好聲音”; 堅決抵制一切錯誤思想言論，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力。加強干部隊伍監管，用好“四種形態”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實《黨內監督條例》等黨內法規，重要工作和重要事項及時向縣委、縣政府請示報告，并按要求報告個人重大事項。

六、堅持正風肅紀，永葆政治本色 全面落實黨風廉政建設責任制，黨組切實履行黨風廉政建設主體責任，將全面從嚴治黨作為分內之事、應盡之責，把抓事務工作與抓廉政建設并重、抓業務工作與抓干部隊伍建設并重。主要負責同志對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦，黨組成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確保“一崗雙責”落實到位，并層層傳導責任壓力。同時，嚴格落實廉政談話制度，主要負責人與黨組成員、黨組成員與科室工作人員定期開展廉政談話，在辦公室形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。今年以來，修改完善辦公室23項工作制度，確保用制度管人、管事。

七、堅定執行黨的政治路線，政治領導能力不斷提高 縣政府機關黨組全面貫徹實施新時代中國特色社會主義基本方略，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，始終保持清醒頭腦，堅持正確政治站位，駕馭政治局面、防范政治風險的能力不斷提高。

八、始終加強黨的政治學習，政治信仰更加堅定 縣政府機關黨組始終把政治學習作為一項重要工作、基本制度來抓，著力加強政治理論學習，圍繞“黨的十九大精神”“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”等主題教育實踐活動、習近平總書記記一系列重要批示指示精神、《新形勢下黨的政治生活的若干準則》等文件以及中央、省、xx、縣委縣政府重要會議精神，組織理論中心組和黨組學習近平次，進一步筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵; 組織、督促全體黨員干部自學《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料，用好河北干部網絡學院、“學習強國”等學xxx臺，政治本領和政治自覺不斷增強。著力加強業務知識學習，針對xxxx的新形勢、新要求、新任務，加強對上級政策的研究。把學習宣傳《規劃綱要》和《總體規劃》，作為機關全體人員的必修課，深刻領會內涵實質，增強工作的前瞻性和指導性。結合辦公室工作性質，集中組織學習省xxxx規劃建設領導小組會議精神，政治理論素養和參謀服務能力進一步提升。

九、存在問題和下步整改措施 縣政府機關黨組在加強黨的政治建設方面雖然做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在差距和不足，一是理論指導實踐方面，用習近平新時代中國特色社會主義解決實際問題的能力還要進一步增強; 二是干部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠; 三是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富。針對存在的問題，縣政府機關黨組將在下一步工作中全力加強整改，確保辦公室黨的政治建設工作取得更好成效。

一是加強黨組政治建設。始終把黨組政治建設擺在首位，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，將樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”作為最高政治原則。始終把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，自覺做政治上的明白人。嚴格尊崇黨章，認真落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，扎實推進黨的組織生活常態化、制度化、規范化。

二是加強作風紀律建設。嚴格貫徹落實中央“八項規定”和《條例》《準則》等各項紀律規定，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格干部職工教育管理，夯實干事創業的根基。加強學習和調查研究，深入一線了解真實情況，出實招、辦實事、求實效，推動各項工作任務有力有序有效落實。帶頭落實黨風廉政主體責任，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，堅持用黨紀黨規匡正言行，進一步增強拒腐防變的能力。嚴格遵守工作紀律，落實值班帶班和請示報告制度，嚴格保密紀律，守得住秘密，管得住小節，經得住考驗，爭做廉潔從政的表率。

三是加強干部隊伍建設。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，保持清醒的政治頭腦。著力在提升能力上狠下功夫，帶著問題學、聯系實際學，不斷加強對習近平總書記記系列重要講話的深研細悟，自覺做到與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到內化于心、外化于行、融匯貫通、推動工作。嚴格工作標準，堅決貫徹上級決策部署，充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，以文不過夜、事不隔日的態度，高效負責地對待每一項工作，發揚“釘釘子”精神，以百折不撓的意志狠抓工作落實，以創新創優、與時俱進的追求，推動工作再創新水平、再上新臺階，始終與縣委發展合拍共振。

最新貫徹落實會議精神(推薦)三

貫徹群眾路線 密切干群關系

扎實推進和諧央行建設

胡錦濤同志在建黨90周年發表的重要講話，內容豐富，內涵深刻，寓意深遠，其中關于人民群眾的論述尤為深刻。在談到９０年來我們黨完成和推進的三件大事時始終強調是“我們黨緊緊依靠人民”的結果，在總結９０年的發展歷程中我們黨保持和發展馬克思主義政黨先進性的根本點時強調是“堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”； 在論述新時期提高黨的建設科學化水平時強調“密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險”，要“做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，“拜人民為師”，并動情地說“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。

錦濤同志的這些講話代表著新時期中央對共產黨員的政治要求，代表著群眾對黨群魚水情的真切期待，也體現了充分體現了共產黨人的群眾觀，是黨的群眾路線的高度概括和生動寫照，中國共產黨自身的博大胸懷和自省自勵，如黃鐘大呂，振聾發聵

作為基層央行而言，就是要結合轄內實際，把以人為本的理念轉化為一種動力，一種行動，一種精神，按照“建設一流班子，建設一流隊伍，創造一流業績”的要求，教育引導全體員工樹立“團結和諧、努力自強”的精神，認真履行基層央行職責，積極貫徹執行穩健的貨幣政策，促進地方經濟發展，維護金融穩定，提高金融服務水平，加大金融管理和創新力度，推進各項工作向前發展。

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話中指出，在新的歷史條件下，必須堅持以人為本，執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉關系。周小川行長在總行紀檢監察工作會議上提出明確要求，各分支行學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，要切實把“以人為本、執政為民”的要求落實到人民銀行各項工作部署之中。結合轄區實際，我深刻體會到，貫徹落實好黨的群眾路線，扎實推進和諧央行建設，應著重抓好“三個三”。

一、強化“三個意識”是央行貫徹落實黨的群眾路線的思想基礎

堅定群眾立場，密切干群關系，是新形勢下對領導干部的政治要求。胡總書記在講話中指出，“我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，執政后的最大危險是脫離群眾、失去根基。”因此，必須牢記“權為民賦、權為民用”的觀念，強化“權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務”的認識，努力使基層央行的各項工作獲得廣泛的群眾基礎和動力源泉。

（一）強化權力就是責任的意識。? 權力就是責任，有權必須盡責。作為基層央行的一名領導干部，必須做到“在其位，謀其政；行其權，盡其職。”不僅要修身守信，盡善其身，還要率先垂范，盡善其責，以務實行動贏得群眾信任。具體而言，就是要不斷加強自身黨性修養，發揚民主，加強交流，增強立黨為公、執政為民、廉潔自律意識，立足工作實際，當群眾貼心人，最大限度的依靠群眾，團結群眾，充分發揮集體的創造熱情，把以人為本的理念轉化為一種動力，一種行動，一種精神，按照“建設一流班子，建設一流隊伍，創造一流業績”的要求，教育引導全體員工樹立“團結和諧、努力自強”的精神，認真履行基層央行職責，推進各項工作向前發展。

（二）強化干部就是公仆的意識。黨章規定：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。”作為基層央行的一名領導干部，必須扮演好“公仆”這一角色，不僅要常懷公仆之心，還要常盡公仆之責。一要堅持“群眾利益至上”。堅持以人為本，注重用好人、管好人、激活人、促進人，努力做到在思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，爭當一名群眾滿意的好公仆。二要堅持“央行事業至上”。堅持以發展為重，立足本職崗位，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀利民之策，推進基層央行各項工作全面開展。三要堅持“廉潔形象至上”。積級創造便于監督、善于監督、敢于監督的環境和條件，并努力做到不利用職務和工作之便謀取私利，在公務活動中厲行節約，樹立清正廉潔的良好形象。

（三）強化領導就是服務的意識。鄧小平同志強調指出，“什么叫領導，領導就是服務。”作為基層央行一名領導干部，必須牢固樹立“領導就是服務”的理念，努力通過全方位、無縫隙的服務，達到感人心、暖人心、穩人心、得人心的目的。一要以民為本。拓寬參政議政渠道，堅持把員工的利益、愿望和訴求作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。二要以事為責。通過設立意見箱、行長接待日、思想狀況測報等方式，及時了解和掌握員工的意愿和需求，尤其對事關員工切身利益的問題，能夠做到摸清吃透，早思對策。踐行執政為民宗旨，從與員工作、生活關系最密切的問題入手，認真解決員工反映強烈的熱點、難點問題，切實把群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。三要以政為先。領導干部要被員工所認可，必須善于找事謀事和干事。必須把心思集中到干事業上，把精力集中到辦實事上，把本領用到促發展上，以實實在在的工作成果取信于群眾，促進和諧央行建設。

二、營造“三個氛圍”是央行貫徹落實黨的群眾路線的有效途徑

和諧的干群關系，在構建和諧央行活動中有著舉足輕重的作用。胡總書記在講話中指出，“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”對此，我們要牢固樹立以人為本、執政為民理念，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，切實保護好、發揮好群眾的積極性和創造性，在全轄形成思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行動上“合拍”的和諧氛圍。

（一）重視思想交流、心靈溝通，營造心和氣順的氛圍。交流和溝通是組織與人之間、人與人之間傳遞思想、觀點、情感或交流信息的過程。思想政治工作的一個很重要的任務，就是通過引導上下級之間、干部與群眾之間、同事之間自覺交流和溝通，達到心和氣順的目的。可以設想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的中支，何談和諧。因此，能否做到心和氣順，應當是衡量中支是否和諧的一個重要指標。在這方面，應注意兩個問題：一是黨委與全體員工的交流溝通。作為中支黨委，如果不重視干部員工關注的問題和思想反映，對重大問題搞“暗箱操作”，任由干部職工自行消化問題，那么這個中支一定不和諧。中支黨委應當將搞好與員工的交流溝通作為一項重要的工作內容，對涉及中支員工的敏感問題不回避，對中支的思想反映不漠視，對事關全局的重點工作不武斷，做到未雨綢繆，思想工作先行，使中支各部門、各支行和每個人與黨委、領導班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。2010年以來，菏澤中支開展的“面對面交心 心與心對話”和“零距離懇談”活動，就是對密切干群關系工作進行的有益嘗試。通過開展此活動，豐富了員工溝通交流的渠道，拉近上下級之間的距離，達到澄清認識、消除疑慮、解決問題、理順情緒的目的。二是同事與同事之間的交流溝通。中支一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現這樣或那樣的矛盾和問題。中支領導和部門負責人平時應注重搞好這方面的教育，做好防范工作和個別人的思想工作，及時發現問題，解決問題，化解矛盾。但同事之間的矛盾和問題，關鍵還是靠個人主動解決。這就需要每個同志有與人為善的修養，有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關系，團結融洽，才能構建真正意義上的和諧中支。

（二）重視振奮精神、作風養成，營造奮發有為的氛圍。一個中支是否和諧，還有一個很重要的指標應是全體員工的精神狀態是否高昂，工作是否有戰斗力，是否有驕人的成績。在構建和諧中支的過程中，應把激發昂揚的精神、培養嚴謹的作風、樹立有為的志向，作為中支工作的一個重要內容，堅持不懈地抓下去。這方面的和諧，應體現在“四不”上：一是認真不馬虎。這既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。中支各部門、每一個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關系到中支職能作用的發揮，也直接關系到中支的和諧。這就要求每一個部門、每一個人應樹立對黨的工作大局高度負責、對金融事業高度負責、對崗位職責高度負責的思想，立足本職，銳意進取，主動想事、干事，以干不好工作吃不好飯、睡不好覺的勁頭，努力在本職崗位上有所作為。中支黨委應堅持正確的用人導向，真正做到任人唯賢，不能讓能干事、有政績的人寒心。二是勤奮不懶惰。既有工作上的勤奮，又有思想上的勤奮。如果中支人員思想懶惰、不勤于思考，工作懈怠、不勤于落實，那么這個中支就沒有希望，更談不上和諧。領導干部應給所屬人員施加壓力，個人應自覺給自己施加壓力，使人人養成勤于學習、勤于思考、勤于工作的良好習慣，努力提高員工的綜合素質，使其成為工作的行家里手。三是嚴格不遷就。構建和諧中支，并不是無原則的“和諧”。我們要正確認識和處理好自由與紀律的關系。一方面，自由是每個人的權利。除法紀和制度規定外，每個人的言論和行動都是自由的。作為一個單位、一個集體，我們應該充分尊重個人的自由權利。另一方面，作為一個單位、一個集體中的一員，無論是誰，都應該受到紀律的約束。這個意義上的紀律，大到黨紀國法，小到規章制度，比如信訪紀律、保密紀律、勞動紀律、會場紀律等，都應該得到足夠的敬畏和遵守。凡是有章可循、有規可守的，必須言出必行，令行禁止。這是一個單位、一個集體營造和諧氛圍的重要標準和根本保證。四是實干不飄浮。飄浮的思想和工作作風，必定影響和諧中支的構建。對看準了的問題，決定了的事情，就應扭住不放，一抓到底，不見成效不撒手。特別是對上級行和本中支的重大決策和重要工作部署，應切實在落實上下功夫，不能停留在用會議落實會議、文件落實文件、措施落實措施上。對看準的問題、決定的事情抓住不放，狠抓各個環節工作的落實，既體現了中支的戰斗力，又體現了中支的和諧。要深化內部改革，建立優秀人才脫穎而出的用人機制，打破分配上的平均主義，推行績效考核，拉開收入分配檔次，把中支建設成為活力、和諧之行。

（三）重視改善環境、關心生活，營造人文關懷的氛圍。改善物質文化生活條件對構建和諧中支意義重大，絲毫不可忽視。有些事情看似很小，但卻是構建和諧機關中不可或缺的重要因素。對于中支來說，主要是改善三個條件：一是工作條件。可以想象，一個工作在辦公設施老化、室內灰暗、人員擁擠的環境中的人，如何能對這個單位充滿感情，又如何能迸發出工作的激情和創造的靈感。中支現有的條件還是比較好的，關鍵是要充分利用好、管理好。在新的時代，中支辦公條件應日臻現代化，這既是形勢和任務的需要，也是整個社會協調發展的需要。同時，還要增強員工主人翁意識，培育厲行節約的良好習慣，使創建“節約型中支”活動深入推進。二是文化條件。文化具有教育人、影響人、感召人的特點。企業有企業文化，中支也應有中支金融文化。這就需要有計劃、有投入，不斷改善中支金融文化條件，營造充滿激情溫馨的央行文化氛圍。同時，還要經常組織開展豐富多彩的文體活動，充實中支員工的業余生活。既營造了中支的央行文化氛圍，也促進了和諧中支的構建。三是生活條件。毛澤東同志早就講過：“關心群眾生活，注意工作方法”。生活條件是最直接關系干部職工切身利益的問題，也是最直接影響構建和諧中支的因素。如果干部職工的基本生活得不到保障，或與其他中支橫向比較差距太大，將會是一個中支最不和諧的因素。特別是在送溫暖、獻愛心關心困難職工生活上，工作要做深做細。要經常堅持開展“五必訪、五心談”制度，把握職工思想脈搏，要把干部職工最關切的改善生活條件的問題，逐個研究解決，能兌現的立即兌現，不能兌現的拿出解決方案，讓大家看到希望，確保構建和諧中支工作順利發展。

三、建立“三個機制”是央行貫徹落實黨的群眾路線的根本保障

維護群眾權益，健全為民機制，是領導干部的長期使命。胡總書記在講話中指出，“要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關注群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。”因此，必須建立維護員工利益的長效機制，充分保障員工的知情權、參與權、決策權和監督權。

（一）建立健全規范有序的民主決策機制。要健全黨內組織生活制度，嚴格遵守領導干部參加雙重組織生活的有關規定，認真按照規定主題和程序開好民主生活會，自覺接受組織監督。建立班子內部工作例會制度，班子成員定期相互通報重要工作進展情況，不斷溝通信息，加強協調配合。要認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題班子集體研究決定，切實把員工愿望和要求作為決策的根本依據，把集中員工智慧作為決策的重要保證，把群眾滿意程度作為決策的檢驗標準，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。

（二）建立健全通暢快捷的民意反映機制。要堅持深入基層、深入一線，要帶著問題而來，尋著問題而去，把廣大員工迫切需要解決的現實問題或帶傾向性、苗頭性的真實情況帶上來，再把從根本上解決問題的辦法和途徑送下去，采取“一個問題一個對策，一對矛盾一副藥方”的辦法進行解決，以實現工作的最佳效益。要建立健全領導干部掛點聯系制度、黨員聯系群眾制度、幫扶困難黨員和群眾制度、交心談心制度等，做好輿情監測和分析工作，不斷增強工作的預見性和主動性。

（三）建立健全公開透明的民權維護機制。要進一步加強財務預算管理，健全集中采購制度，規范集中采購行為。要積極推進行務、政務、黨務公開，用制度管人、管錢、管事。樹立“公開為常態、不公開為特例”的理念，切實保障干部職工的知情權。進一步梳理、修訂、完善各項制度，明確行務、政務、黨務事項，明確什么事在班子內部公開，什么事在中層范圍內公開，什么事在全行干部職工中公開等，形成工作常態，實現規范化、制度化管理。同時，要定期開展專項治理工作，加強對黨的群眾路線執行情況和整改落實情況的檢查，切實保障民生、維護民利、凝聚民心。

依托思想政治工作，構筑三大和諧環境 ?

中國人民銀行東鄉縣支行

近年來，人行東鄉縣支行牢牢抓住思想政治工作這根生命線，適應新形勢、把握新變化、運用新思維，以教育引導、人文關懷、鞭策激勵為主要手段，不斷優化工作藝術，努力把思想政治工作做實、做深、做細、做活，較好地調動了廣大干部工作的積極性、主動性和創造性，有力促進了和諧基層央行的建設。支行2000年至今保持省級文明單位稱號，2005被武漢分行授予“模范職工之家”，2006年被省總工會授予“先進基層學習型組織”，榮獲撫州中支績效考核中第一名，被撫州中支評為“先進集體”以及“優秀基層黨支部”。

一、強化“三項教育”，構建和諧思想環境

要使思想政治工作富有成效，必須堅持以人為本的思想，近年來我支行緊緊抓住“人”這個關鍵，堅持與時俱進，把握思想動態，加強教育引導，全面提高干部隊伍的思想政治素質，努力構建和諧的思想環境。

（一）強化理想教育，培養健康向上的良好風氣

近年來，我們堅持用高尚的精神鼓舞人，突出抓好“三項”教育，多點滲透，實現了由單向的說教向交流、討論、自我教育的轉變。一是突出以“三個代表”重要思想和科學發展觀為中心的政治理論教育。深入開展“學理論、學黨章”、“崗位爭先創優”、“重溫入黨誓詞”等一系列教育活動，認真組織“回顧十五，展望“十一五”活動，通過征文、深入貴溪冶煉廠參觀”，讓全行員工深刻領會我國“十五”期間的輝煌成就，進一步增強了全行干部敬業愛崗意識。二是強化以“愛國主義”為核心的理想信念教育。每年“七一”等重要節日期間，我們通過召開座談會、扶貧捐款、組織員工到革命根據地井岡山、紅色首都瑞金參觀，積極開展“黨員成為業務中堅活動”等活動，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹愛黨之心，立報國之志。號召廣大干部向鄭培民、張毅剛等先進英模學習，使干部職工的思想得到升華，靈魂得到凈化，精神受到鼓舞。三是強化黨風廉政教育。近年來，先后開展了“讀書思廉”、“家庭助廉”、“警示教育促廉”等一系列教育活動。針對一些職工存在的不良的苗頭，大力推行預警報告制度，通過構建監督網絡、開展現場檢查，建立例會制度，創建“和諧平安支行”等手段，及時發現問題或不良苗頭；緊緊圍繞風險控制，開展崗位風險詩歌創作活動，讓全行員工在通俗易懂，便于記憶的詩歌中輕松掌握風險要點，最大限度地防范案件事故，被縣綜治委授予“和諧平安示范點”。

（二）強化文明教育，塑造優質服務的良好形象

近年來，我們深入開展了以“樹立行業新風，優化經濟環境”為主題的行風建設活動，堅持以開戶、貸款卡兩項行政許可業務為媒介，以反假宣傳為依托，積極開展創建“青年文明號”活動，提出“為客戶節約每一分鐘”的口號，推行承諾服務，限時服務，首問責任制，規范文明用語，促使文明優質服務與各項工作融為一體。今年以來支行為客戶辦理貸款卡、開戶業務200多筆，為群眾辦理殘損人民幣鑒定4次，幫助他們兌換殘損幣16000多元，實現了“服務零投訴”，受到社會公眾的廣泛好評。在地方政府開展的行風測評中，支行榮獲第2名。在優化經濟環境上我們牢固樹立有為有位思想，積極打造政銀企合作平臺，連續2年成功召開了“銀企合作支持縣域經濟發展座談會”，并，通過創辦《東鄉經濟金融動態》期刊，及時發布銀企生產、經營、政策等方面的信息，并定期對全縣經濟運行走勢，行業發展現狀和趨勢進行分析，為資金找項目，為項目找資金，走出了一條經濟與金融良性互動的成功之路，受到了地方政府領導的好評，被縣委縣政府評為“支持地方經濟建設先進單位”

（三）強化素質教育，倡導愛崗敬業的奉獻精神

針對員工“我最關心的是提高綜合素質”的呼聲。支行制定了《職工教育培訓管理辦法》，要求做到學習有計劃、輔導有教材、考試有檔案、效果有獎懲；開展了“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論指導工作實踐的聯系點、撰寫一篇高質量的調查報告或理論文章”為內容的“四個一”活動，制定下發了《中國人民銀行東鄉縣支行開展“崗位閃光、專業添彩、構建和諧、勇創一流”主題創爭活動實施方案》。去年以來我支行從職工反映強烈的焦點崗位任職資格教育入手，聘請東鄉實驗中學老師為員工開辦培訓班，規定員工每天堅持一小時的自學，采取一周一輔導，一月一考試，著力提高員工的學習成效。同時積極鼓勵業余自學，對平時參加自學考試、函授學習的，行里給時間、給補助，為積極學習的同志創造良好條件。目前支行已培養出3位研究生，10人通過4門計算機模塊考試。通過多種形式的教育活動，支行職工整體素質得到明顯提高。

二、堅持“三個結合”，構建和諧人文環境

我們堅持把解決群眾切身利益的問題與解決群眾的思想問題結合起來，為群眾辦好事、辦實事，把思想政治工作做到家，做到干部職工的心坎上，努力構建和諧的人文環境，有效地發揮了思想政治工作暖人心、得人心、穩人心的作用。

（一）堅持教育人和尊重人相結合，以心感人

多年來，我們始終堅持“三必訪、五必談”制度，把定期開展交心談心活動，作為一項長期性制度來抓，做到談心制度化，交心經常化，思想工作常態化。2007年以來支行實施各層次談心談話32次，涉及面100%，收集推行雙向選擇、合理節約電費、改善人員配置、加強員工思想教育等意見建議16條，為職工解決家庭矛盾2起，歷史清欠1起，用工工資爭議1起。通過經常性地交心談心，增進了干群感情，密切了干群關系。正是從一件件小事入手，為干部排憂解難，干群心連心，手拉手，精誠團結，思想政治工作產生了實實在在的滲透力。

（二）堅持鼓舞人和關心人相結合，以情動人

我們時刻注意加強與員工的思想溝通和感情交流，力求做到“知思想、知工作、知生活”，盡力解決職工工作、生活中的一些實際問題，使員工以更加飽滿的熱情投入到工作中。支行每年對全行員工進行一次全面的健康查體和一次綜合體質測定，讓員工以健康的身心投入到工作中來。職工生病住院行領導都親自探望，每年定期慰問困難職工。職工過生日，行里送去蛋糕表示祝賀，送上賀卡表示對其工作的肯定和感謝。堅持每周五的行長接待日制度，行長與職工談心交心，同職工談思想、談工作、談生活、談人生，進行廣泛的思想交流，把問題解決在萌芽狀態。設立行長信箱，開通網上論壇，在網上開辦行長接待日，員工可隨時上網對支行工作提意見和建議，對職工的合理化建議及時進行研究采納，做到件件有落實，事事有回音。

（三）堅持鞭策人和幫助人相結合，以實助人

多年來，我們堅持員工利益無小事的原則，把心思用在理解人、關心人上，主動伸手派援助之手，主動把工作做在前頭，做在實處，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，贏得了群眾的信賴和擁護。按照“人人堅持一活動，每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活伴一生”的口號，組建釣魚協會，籃球隊、乒乓球隊，修建文化活動室，購置了臺球桌、乒乓球桌、棋牌桌，堅持每天下午下班前1小時定期開放，為員工提供切磋手藝，交流感情的場所；本著少花錢，多辦事的原則，修繕食堂，聘請廚師，為員工解決后顧之憂；針對高溫酷暑，每天下午定期送綠豆湯或西瓜，工作之余不定期舉行乒乓球賽、臺球賽，籃球賽、象棋比賽，保護員工的身心健康。一件件看得見，摸得著、透著情，連著心的好事、實事使職工感受到組織的關心和溫暖。如今黨組織的凝聚力愈來愈強，要求入黨的青年越來越多，僅今年就有4名青年向黨組織遞交了入黨申請書。

三、突出“三個抓好”，構建和諧競爭環境

積極發揮思想政治工作的先導作用，不斷創新和規范內部管理制度，大力引入競爭激勵機制，突出“三抓”，努力構建和諧的競爭環境，充分地調動了廣大干部職工的內在動力，增強了隊伍活力。

（一）抓好表率，領導帶頭示范人

喊破嗓子不如做出樣子．其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。領導班子在工作、學習、生活中的表現，就是最有說服力的思想政治工作。隨著人民銀行職能的轉換，調研信息和金融服務工作成為基層央行的重頭戲，也成為檢驗基層央行工作成果的重要一環。為形成大調研格局，在進一步完善調研信息考核辦法的基礎上，支行黨組一班人一馬當先，帶頭深入基層調查研究，自覺增強工作的主動性和前瞻性。2006年，黨組成員撰寫調研信息達80余篇，被上級行各級刊物采用43篇，成為全行調研先鋒。行長徐良同志調任支行不到兩年，他以自己勤政務實的工作作風受到員工和轄區金融機構的一致好評。他與全行員工集思廣益，及時找準基層央行的工作重心，牽頭組織召開了銀企洽談會和重大項目推介會，引導督促銀行業金融機構優化信貸結構，加大信貸投入。針對中小企業貸款難的問題，與地方有關部門積極組織協調，出臺了《關于進一步改善和優化東鄉縣中小企業融資服務實施方案》，受到縣政府領導的批示與轉發。班子成員以良好的形象帶動了全行干部職工的工作熱情，增強了縣支行的凝聚力、戰斗力。在領導的影響和帶動下，職工心往一處想，勁往一處使，在全行形成了人人講奉獻的新風尚。

（二）抓好考核，獎優罰劣激勵人

“不以規矩，難成方圓。”干部職工高尚思想道德的培養，良好精神風尚的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠健全的制度和嚴格的管理。為抓好調研信息工作，支行制訂調研信息考核辦法，規定全年a、b、c三檔人員需完成文章、信息的數量和質量，設立基礎獎和質量獎，加大獎勵力度，這種區別人員、壓擔子、定任務的做法，產生了動力，帶來了效益。2006年全行被上級行各級刊物采用的人數比2005年多了近一倍。支行由此榮獲中支調研信息考核第3名。目前支行建立了一系列激勵機制，如目標管理考核辦法、業務競賽獎勵辦法，年度創新獎勵辦法，基礎工作無差錯獎勵辦法，在這些激勵機制的作用下，全行不思進取的人少了，想辦法出點子的人多了，出臺的《人行東鄉縣支行預警報告制度》、《關于進一步改善和優化東鄉縣中小企業融資服務實施方案》，風險防范詩歌，受到上級行領導的好評。

（三）抓好競爭，動態管理激活人

強化競爭激勵，對于調動干部職工的積極性、主動性和創造性，從根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意義。為激發活力，增加動力，支行樹立正確的用人導向，本著“敢用人，會用人，用好人”的原則，積極開展干部競聘和交流工作。2006年，支行先后聘用了4名年輕有為的干部，并對9名員工進行崗位交流。并對聘后的中層干部實行任期責任制，末位淘汰制，并將股室工作的績效與目標津貼、獎金掛鉤。從而在全行形成人人爭先的局面。

以上是我們近年來強化思想政治工作的一些做法，與其他兄弟單位相比，還有很大差距。我們要虛心向先進單位學習，取其所長補己之短，積極探索做好思想政治工作的新路子，努力開創基層人民銀行工作新局面。 1、要加強學習、提高能力，做理論聯系實際的表率。隨著我國支付系統建設步伐的不斷加快，人民銀行的業務與過去相比差距很大，基層人民銀行“一把手”要提高履職能力，就必須加強自身學習，不斷提高自己，超越自身，才能適應新的形勢。同時，“一把手”在了解央行業務的基礎上，還要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在真學、真懂、真信、真用上狠下工夫，堅持理論聯系實際，自覺地把學習成果轉化為解決基層人民銀行改革發展穩定中實際問題的新思路、新舉措、新作為，轉化為加強自身世界觀改造的思想指引和精神動力，做勤奮好學、學以致用的表率，不斷提高駕馭全盤工作能力。

2、要真抓實干、實事求是，做開拓創新、務實進取的表率。事實證明，如果一個單位的“一把手”找不準工作著力點，安于現狀、得過且過，那么這個單位的工作將無所作為。因此，根據領導作風建設的有關要求，基層人民銀行的“一把手”在履職過程中，要適時把握好真抓實干與開拓創新的“分寸”，要認真分析區域經濟金融形勢的變化，分析貨幣政策在貫徹執行中的新情況、新問題，分析經濟金融運行中的熱點、難點問題。總之，“一把手”既要身體力行，大興調查研究之風，深入細致的進行調查研究；又要不斷調整工作思路，始終保持敢為人先的進取精神和按規律辦事的科學態度，真正做到在改革發展面前不遲疑，在挑戰面前不畏縮，在成績面前不停頓，努力做開拓創新、務實進取的表率。

3、要端正權力、團結民主，做政治過硬、秉公用權的表率。基層人民銀行“一把手”在領導班子中是與其他成員地位平等的一員，在決策過程中要廣泛聽取各方意見，善于吸納領導班子集體智慧，不斷增強貫徹民主集中制的自覺性，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，善于和同志們團結共事，充分調動大家的工作積極性和主動性。要嚴格執行民主集中制原則，維護集體領導，充分發揚民主，善于團結同志，自覺接受監督，充分發揮領導班子整體合力；切實端正權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制弄虛作假、獨斷專行、以權謀私的歪風邪氣，努力做政治過硬、秉公用權的表率。

4、要加強溝通、強化落實，做心系群眾、關注民生的表率。基層人民銀行的“一把手”要加強與群眾交流溝通，及時了解員工想法和反映，要抓好落實時刻擺正自己和一般群眾的關系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要在貫徹執行貨幣政策和進行窗口指導過程中把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把解決民生問題放在各項工作的首位，大力推動小額擔保貸款和農戶小額貸款的發放，積極為廣大群眾尤其是困難群眾和農民辦好實事、辦實好事，做心系群眾、服務人民的表率。

5、要強化約束、廉潔自律，做生活正派、情趣健康的表率。基層人民銀行的“一把手”應從“自律”入手，以更高的標準加強自我約束和自身修養，以胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣為鏡子，樹立起領導干部作風建設和自我修養的標桿，做到言行一致，知行合一。在思想上要筑牢籬笆，警鐘長鳴自覺踐行社會主義榮辱觀，堅持高尚的精神追求，培養高潔的道德情操，養成高雅的生活情趣。在注意工作生活小節的同時，堅決抵制各種歪風邪氣，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；關注自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去，做克己慎行、一身正氣的表率，自覺維護央行的形象。

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最新貫徹落實會議精神(推薦)四

20xx年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我鄉迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:

鄉領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。

1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。

2、扎實推進安全生產專項行動。一是深入推進企業安全生產標準化建設工作，提高本質安全水平；二是全面推進企業職業病危害項目申報登記工作，強化企業職業健康管

理；三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。

3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉組織安全生產專家進行復查。

4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。

5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。

會后一周以來，我鄉工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。

一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。

二是安全監管切實執行到位。要求各部門堅持監督在一線，管理到現場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。

三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。

下一步，我鄉將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。

最新貫徹落實會議精神(推薦)五

北侖區貫徹落實中央環境保護督察反饋意見

專項整改方案

一、環境保護工作統籌還不夠，工作開展還不夠平衡，一些領域還存在短板。有的地方和部門環境保護責任意識不強，壓力傳導不夠到位，對一些工作存在放松要求、工作不實、監管不嚴等問題

責任單位：區委辦、區府辦、寧波國際海洋生態科技城管委辦，各街道

整改時限：立改立行，長期堅持

整改目標：持續強化各級各部門生態環境保護工作意識，嚴格落實生態環境保護責任體系，強化壓力傳導和責任落實，推動中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府生態文明建設和環境保護各項決策部署落到實處。

整改措施：

1.深化學習貫徹黨的十九大精神和總書記生態文明建設重要戰略思想，牢固樹立社會主義生態文明觀，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，扎實推進生態環保各項工作。切實把環境保護擺在重中之重位置，納入重要議事日程，定期研究聽取生態環保工作，制定生態環保重要舉措，破解生態環保突出問題。依托各類領導干部教育陣地和平臺，將生態文明建設和環境保護列入相關教學計劃，通過專題培訓、實地調研、實踐鍛煉，引導各級領導干部形成與生態文明建設相適應的思維和工作方式，統籌好保護與發展關系。

2.深化落實生態環境保護工作責任。堅決貫徹中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府部署的環保目標任務，納入到每年區委常委會工作要點和區政府重點工作責任分工方案，層層分解責任，層層傳導壓力，強化生態文明建設目標評價考核和生態環保重點工作督查督導。嚴格落實環境監管網格化制度。嚴格執行《寧波市黨政領導干部生態環境損害責任追究實施細則（試行）》，強化環境保護“黨政同責”“一崗雙責”要求，推動各級黨委、政府嚴守轄區生態保護紅線、環境質量安全底線、自然資源利用上線，進一步提升環境保護治理能力和水平。

3.深化推進綠色發展戰略。把加快經濟轉型升級作為治本之策，把創新作為推動綠色發展的第一驅動力，持續深化供給側結構性改革，加速形成資源節約、環境友好的生產方式和產業體系。以融入寧波市“一帶一路”建設綜合試驗區、建設“中國制造2025”試點示范城市建設為抓手，以發展智能經濟為主攻方向，大力發展先進制造業和現代服務業，積極培育生態經濟、美麗經濟、循環經濟，下大力氣化解過剩產能、淘汰落后產能，推動智能技術、環保技術廣泛滲透融入產業發展的全領域和各環節，加快推動產業結構變新、變輕、變綠、變優，從源頭上降低經濟發展對生態環境的影響。

4.深化完善環境保護制度體系建設。結合本區黨政領導班子績效考核，完善體現生態文明要求的目標責任考核制度，加大生態環保指標的考核權重。按照上級統一部署，全面推開領導干部自然資源資產離任審計，推動各級領導干部切實履行自然資源資產管理和生態環境保護責任，嚴格落實生態環境損害責任追究制度，強化執紀問責。加快推動區、街道二級生態環境狀況報告制度，2018年年底前，實現區級生態環境狀況報告制度全覆蓋，2019年，實現街道生態環境狀況報告制度全覆蓋，推動各級政府依法落實生態環境保護責任。

二、《水污染防治行動計劃》要求，近岸海域匯水區域城鎮污水處理設施需在2017年底前全面達到一級a排放標準，長三角區域提前一年完成。截至2016年底，全區有北侖小港污水處理廠和北侖巖東污水處理廠未按國家要求達到一級a排放標準。

責任單位：區綜合行政執法局（區城管局）督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：2018年6月底前

整改目標：北侖巖東污水處理廠、北侖小港污水處理廠出水水質穩定達到一級a排放標準。整改措施：

1.加快建設投運。高標準高質量推進2座污水處理廠提標改造，2017年底前，北侖小港污水處理廠一級a提標改造已基本完成。2018年3月起，2座污水處理廠出水水質穩定達到一級a排放標準。

2.強化長效監管。加強對已建污水處理廠運營管理及納管工業企業等重點排放水戶的監管，嚴厲查處影響污水處理廠運行的違法行為，確保污水處理廠安全運行、穩定達標。

3.嚴格目標管理。全面落實《浙江省水污染防治行動計劃》和《寧波市水污染防治行動計劃》，將污水處理廠提標改造建設任務納入區政府工作重要內容，強化督查通報制度。

三、產業發達，各類特色行業企業多，工業污染監管難度大、任務重，加之一些地方監管不到位，局部污染問題仍有發生

責任單位：區環保局、區經信局，各街道 督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：立行立改，長期堅持

整改目標：控制增量，削減存量，強化監管，解決好行業性、區域性污染問題。

整改措施：

1.切實加強環境準入關。強化產業園區規劃環評，推進工業園區、特色小鎮等規劃環評工作，促進區域產業合理布局，加快產業結構調整。建立項目環評審批與規劃環評、現有項目環境管理、區域環境質量聯動機制(即“三掛鉤”機制)，落實“生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線和環境準入負面清單”(即“三線一單”)約束。配合全省開展大灣區區域環評工作，積極從生態環保方面為全市經濟社會健康發展提供科學合理的建議。

2.持續深化污染防治和執法監管。深入實施金屬表面處理、砂洗、有色金屬、廢塑料、農副食品加工等5個行業的整治提升。嚴格落實《浙江省揮發性有機物深化治理與減排工作方案（2017-2020年）》，2018年12月底前，依法依規完成揮發性有機物“散亂污”企業的排查整頓。強化危險廢物全過程監管，建成覆蓋危險廢物從產生、運輸到處置全過程的信息化監控平臺。實施工業污染源全面達標計劃，以“藍天保衛、護水斬污、清廢凈土”專項執法行動為主線，對違法排污者實施嚴懲重罰，解決局部污染問題。強化環保執法與司法聯動，實現區環保與公安、檢察院、法院聯絡機構的全覆蓋，合力打擊環境違法犯罪行為。

3.全面推進“低小散”塊狀行業整治提升。深化“低小散”“臟亂差”“四無”企業（作坊）治理，利用綜合標準依法依規大力推動落后產能淘汰退出，加快建設小微企業園、標準廠房和整合提升小微企業集聚片區。2018年12月底前，按要求淘汰落后產能,淘汰和整治“低小散”“臟亂差”“四無”問題企業（作坊），推動中小微企業入園提升發展；2019年12月底前，全區“低小散”“臟亂差”“四無”問題企業（作坊）得到有效整治，小微企業園區集中度提高，發展質量明顯上升。

四、受自身陸源污染源和長江攜帶入海污染物影響，2016年杭州灣、象山港海灣水質全部為劣四類，杭州灣是全國水質最差的海域之一。水體富營養化嚴重，近岸海域已成為全國赤潮發生最頻繁的區域之一

責任單位：區海洋與漁業局、區環保局、區綜合行政執法局，區五水辦、各街道

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：2020年12月底前

整改目標：2018年，全區入海河流全流域及入海口（溪閘）實行總氮、總磷濃度控制。到2020年，主要入海河流（溪閘）斷面水質總氮濃度達到總量控制要求，重要海灣入海河流斷面水質達到國家考核要求，入海排污口達標排放，改善水體富營養化狀況，保持近岸海域海水水質5年均值穩定向好態勢。

整改措施：

1.綜合整治入海陸源污染。開展近岸海域新一輪污染綜合整治，重點推進“污水零直排區”建設行動、入海河流水質提升、農業面源污染防治、水產養殖尾水治理等工作。2020年12月底前，基本建成“污水零直排區”，重要海灣入海河流斷面水質達到國家考核要求。深化入海排污口整治提升工作，在全面清理兩類排污口的基礎上，定期公布入海排污口信息以及直排海污染源達標情況，接受社會監督。進一步強化直排海污染源執法監管和監測，到2020年，實現直排海污染源在線監測全覆蓋，直排海污染源穩定達標排放。強化陸海統籌，按照省市統一部署，開展總氮總量控制。

2.持續加快污水處理設施建設。全面加強沿海城鎮污水收集和處理能力建設，引導園外企業向園內集聚，進一步削減入海排污口。2018年6月底前，北侖巖東污水處理廠和北侖小港污水處理廠2個城鎮污水處理設施出水水質穩定達到一級a排放標準。

3.強化近岸海域水質監測。2018年起，在近岸海域布設水質監測站點，每季度開展監測。加強主要入海河流和重點入海污染排污口的監督監測，及時發布監測信息。

4.按照省市統一部署，積極配合有關地市開展長江流域污染聯動聯治，切實減少近岸海域入海污染物。

五、海洋生態保護不力，對海洋開發利用統籌不夠，違法圍填海、違規養殖、入海排污等問題比較突出

責任單位：區海洋與漁業局、區環保局 督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：2020年12月底前

整改目標：違法圍填海行為發現一起查處一起，違規養殖問題得以整改，入海排污口全面整治，達標排放，海洋生態保護工作持續發力。

整改措施：

1.嚴格落實《浙江省海洋功能區劃（2011—2020年）》《浙江省海洋主體功能區規劃》《浙江省海岸線保護與利用規劃》等，統籌海洋資源開發利用，嚴守海洋生態紅線，根據省市統一部署，推進實施灣（灘）長制，加強灘面巡查和污染源整治，啟動海岸線整治修復三年行動計劃。嚴格落實圍墾項目的用海審批和確權制度。

2.加強執法監管。2018年根據省市統一部署開展違法圍填海活動大排查，依法查處違法用海行為；加強日常巡查，按照屬地負責原則，自2018年起對轄區內的海岸線每月組織巡查一次，及時制止違法行為。

3.嚴格入海排污管控。嚴格落實《浙江省近岸海域污染防治實施方案》《寧波市近岸海域污染防治行動方案》，堅持治舊控新，突出入海排污口環境監管，將全區入海排污口信息在門戶網站公示，接受公眾監督。加強協同監管，環保部門會同有關部門聯合開展入海排污口專項排查行動，依法查處非法排污行為，定期通報直排海污染源達標情況，納入各類考核督查。強化執法監管和監測，到2020年，實現直排海污染源在線監測全覆蓋，直排海污染源穩定達標排放。加強現有排污口整合力度，能納管的一律納入污水處理廠處理，逐步消減入海排污口數量。

在上述整改工作的基礎上，持續推進“一打三整治”行動和海水圍塘養殖尾水的生態化治理以及海洋生態建設示范區創建等工作。

六、違反《中華人民共和國海域使用管理法》，大量實施圍海造地工程，侵占沿海濕地。近年來，我市象山縣、寧海縣、北侖區、杭州灣新區未經審批，實施7個重點填海圍墾項目，違法圍填海面積1.03萬公頃。我區涉及一宗，梅山七姓涂項目。

責任單位：寧波國際海洋生態科技城管委辦、區海洋與漁業局

督導單位：區委督查室、區政府督查室

整改時限：2019年12月底前

整改目標：嚴格落實依法用海和海洋生態環境保護要求，通過可行的工程措施和手段，盡可能恢復海域自然屬性、濕地功能和原海域審批用途。

整改措施：

1.對屬于區域建設用海規劃的北侖梅山七姓涂項目，2018年9月底前完成排查、梳理；對《區域建設用海規劃管理辦法（試行）》出臺前和區域建設用海規劃到期前、符合要求的歷史已成陸區域的，嚴格按國家海洋局意見處理。

2.嚴格管控要求。嚴格執行國家圍填海管控辦法、海域使用管理和海洋生態環境保護法律法規以及《浙江省海洋功能區劃（2011-2020年）》和浙江省海洋生態紅線等規定和要求，落實地方政府屬地責任和區級有關部門監管責任。對不符合圍填海管控規定和要求的圍填海，堅決不予受理和辦理。建立健全并落實海域使用動態管理制度、海岸線巡查制度、灣（灘）長制度，切實加強海域海岸線日常巡查和監視監測，嚴厲打擊違法用海行為。

七、國家規定重點海灣和重點河口區域禁止圍填海。但督察發現，浙江省海洋與漁業局2015年7月以來在重點河口海灣違規審批44宗圍填海項目，共564公頃，涉及我市36宗，共463公頃。北侖區涉及14宗項目。

責任單位：寧波國際海洋生態科技城管委辦、區海洋與漁業局

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：2018年12月底前

整改目標：對標國家《水污染防治行動計劃》，按國家海洋局的統一部署與規范，配合省海洋與漁業局劃定重點海灣、重要河口區域等重要海洋生態空間，報國家海洋局審查。劃定方案公布之前，對直觀判斷在重點海灣、河口的圍填海項目，暫停受理和報批。

整改措施：

1.14宗圍填海項目均依據國務院批復的現行浙江省海洋功能區劃審核審批，對國家原批準的區域建設用海規劃，按國家海洋局新的規定執行。

2.根據2017年國家海洋局《貫徹落實圍填海管控辦法的實施方案》，國家海洋局2018年將組織地方劃定重點海灣和重點河口等禁止圍填海域，納入紅線管理。據此，配合省海洋與漁業局，積極爭取國家重點海灣、重要河口區域等重要海洋生態空間的劃定試點，按國家海洋局的統一部署，劃定重點海灣、重要河口區域等重要海洋生態空間，報國家海洋局審查。劃定公布之前，對直觀判斷在重點海灣、河口的圍填海項目，暫停受理和報批。

3.嚴格執行國家《水污染防治行動計劃》和《圍填海管控辦法》，嚴格落實2017年10月印發的浙江省海洋生態紅線劃定方案的管控要求，加強用海項目的審查，不符合管控要求的一律不受理不報批。

八、未按《中華人民共和國海域使用管理法》要求及時制止違法填海行為，也未要求恢復海域原狀，僅對少數違法行為進行行政罰款 責任單位：區海洋與漁業局

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時間：立行立改，長期堅持

整改目標：進一步嚴格執行《中華人民共和國海域使用管理法》和國家海洋局具體實施意見，規范執法，及時制止、依法查處違法圍填海行為。組織全面排查，落實屬地責任，督促分類處理。

整改措施：

1.開展全面排查。2018年根據省市統一部署組織開展違法圍填海項目大排查，重點是區域用海規劃實施情況和其他重點圍墾項目用海情況，嚴格按照《中華人民共和國海域使用管理法》要求和國家海洋局具體實施意見，堅決制止違法用海行為并依法查處。

2.對區域用海規劃內尚未確權的海域，落實屬地責任，全面停止圍填海活動。2018年9月底前完成《區域建設用海規劃管理辦法（試行）》出臺前及區域建設用海規劃到期前，符合要求的歷史已成陸區域的排查、梳理，嚴格按國家海洋局意見處理。

3.全區5宗已處罰但未落實恢復海域原狀要求的案件，逐宗分析恢復海域原狀的可能性，并按照具體實際情況，編制工程性技術整改方案，制定“一案一策”，采取相對應的生態化技術改造工程。

4.規范執法程序。嚴格落實辦案制度，進一步規范辦案程序。督促各地海洋執法機構在辦理圍填海案件時，嚴格按照《中華人民共和國海域使用管理法》要求，明確當事人應當擔負的法律責任。

5.建立長效機制。加強日常巡查，強化層級督查，進一步貫徹落實我省海岸線分段包干定期巡查制度，按照屬地負責原則，督促各地自2018年起對轄區內的海岸線每月組織巡查1次，及時制止違法用海行為。同時，持續開展“海盾”專項執法行動，嚴肅查處違法圍填海行為。

九、截至督察時，全市有32宗違法圍填海項目仍未取得海域使用權，也未恢復海域原狀，面積達3112.44公頃。北侖區涉及5宗違法圍填海項目。

責任單位：區海洋與漁業局、寧波國際海洋生態科技城管委辦

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：立行立改，長期堅持

整改目標：對5宗違法圍填海項目實施分類整治。整改措施：

1．對全區5宗已處罰圍填海案件開展“回頭看”專項執法行動。對在原處罰區域出現新的違法行為，嚴格按照《中華人民共和國海域使用管理法》等法律法規規定，責令停止違法行為，并依法予以查處。

2．按照屬地管理原則，梳理已查處結案的5宗違法圍填海案件，制定“一案一策”整改措施，分類實施整改，逐個驗收銷號。對能夠依法補辦手續的，2018年10月底前依法依規確定海域使用權。經過論證后，對環境影響較大并具備恢復海域原狀或自然屬性條件的，2018年12月底前先行整治恢復。國家局海洋局有明確意見的，嚴格按其意見執行。

3．建立健全并落實海域使用動態監管制度、海岸線巡查制度、灣（灘）長制等相關管理制度，進一步加強海域的使用管理，落實海洋違法行為第一時間發現，第一時間制止，第一時間查處的工作機制，堅決查處和制止海洋違法行為。

十、2016年，全市實際海水養殖面積3.28萬公頃，其中持證養殖面積僅為36% 責任單位：區海洋與漁業局

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限：2018年12月底前

整改目標：嚴格執行寧波市編制發布的養殖水域灘涂規劃，全面實施依規持證養殖。

整改措施：

1.強化依規持證。執行寧波市養殖水域灘涂規劃，完成無爭議海水養殖區域的養殖證核發，全面實現依規持證。

2.建立長效機制。落實屬地管理責任，全面清理整治違規養殖行為，防止出現新增、回流、遷移等反彈現象，鞏固整治清退成效。嚴格落實寧波市全面推行灣（灘）長實施方案，實現長效常態管理。

十一、全市近岸海域富營養化日益嚴重，2012年至2016年，鎮海—北侖—大榭近岸海域富營養化指數由12.64上升到31.5

責任單位：區海洋與漁業局、區環保局，區五水辦、各街道

督導單位：區委督查室、區政府督查室 整改時限： 2020年12月底前

整改目標：落實《浙江省水污染防治行動計劃》要求，近岸海域水質保持穩定，富營養化程度有所改善。

整改措施：

1.落實《寧波市入海排污口（入海河流）規范及治理工作方案》，全面實施入海排污口整治及入海河流水質提升工作。2017年12月底前，完成入海排污口整治；2020年12月底前，實現入海河流水質達到或優于地表水ⅴ類標準。

2.落實關于建設“污水零直排區”工作的實施意見，加快推進全區域“污水零直排區”建設行動。2018年12月底前，全區基本建成“污水零直排區”。

3.嚴格涉海項目環境準入，實行嚴格的總量替代。堅持陸海統籌，強化排污許可證的發放和管理。強化執法監管，對現有陸源排污企業在線監控平臺進行升級改造。強化船舶污染源防治，持續推進船舶結構調整，協同推進船舶污染物接收、轉運、處置及相關配套的基礎設施建設。

4.落實寧波市全面推行灣（灘）長制實施方案，實施非法養殖專項清理行動。2018年12月底前，全面清理完成杭州灣南岸所有非法養殖。開展養殖尾水治理，積極推廣循環養殖污水零排放的生態養殖模式。

最新貫徹落實會議精神(推薦)六

最新貫徹落實會議精神(推薦)七

我辦認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關于改善工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，用心響應我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情景匯報如下：

為確保中央“八項規定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領導小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領導小組和辦公室的具體負責下，機關各科室用心配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實干，構成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。

充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和習近平總書記批示精神，學習省、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的職責感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。透過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節儉的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“慵懶散”工作落到實處。

(一)嚴格控制一般性費用支出

凡屬于政府采購目錄內的物品，務必經人防辦群眾研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節儉的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節儉用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要務必關掉辦公設備電源。

(二)嚴格控制公務接待費用支出

一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節儉的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不帶給酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。

二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現象。

三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市市委、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑒外地人防工作的先進經驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據市委、市政府“解放思想、打破常規、加快發展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規定和程序進行了申請，得到批準后才外出學習。

(三)嚴格公務用車管理

制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。

(四)加強機關效能建設。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。

透過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”和治理“慵懶散”方面做了超多的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務潛力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為建設和諧幸福新鄒城做出用心的貢獻。

最新貫徹落實會議精神(推薦)八

“為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯系群眾，切實本著“以人為本、執政為民”的理念，扎實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作用。

中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。

這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。

作為一名黨員，不折不扣的的執行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業于“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。

黨的群眾路線教育實踐活動主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除”。“四大危險”中的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現。只有狠剎“四風”、逐步掃除“四風”，才能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政地位。

“四風”不僅損害黨的形象，更嚴重損害了黨和人民群眾的血肉聯系。如果任其滋長蔓延，黨的凝聚力創造力戰斗力就無從談起，失掉人心也絕非危言聳聽。因此，蕩滌“四風”，關乎黨的生死存亡，關乎中國夢的實現。只有為民務實清廉的價值追求更深地植根于全黨的思想和行動中，才能夯實黨的執政之基，進而在全黨全社會匯聚起追夢圓夢的強大正能量。只要以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，我們一定會在全面建成小康社會、實現偉大中國夢的歷史征程中勝利到達光輝的彼岸!

作風問題不是小事，關系到事業成敗和黨的生死存亡。任由“四風”發展下去，我們黨就會失去民心，失去群眾的信任、擁護和支持，從而會失去根基、失去血脈、失去力量。這決不是危言聳聽。“四風”已嚴重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風險和挑戰復雜而嚴峻，查擺“四風”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。

冰凍三尺非一日之寒。“四風”具有頑固性和反復性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。鞏固八項規定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴明紀律，提高制度執行力，端正學風文風會風，堅持艱苦樸素的優良傳統，使社會感受到改進作風的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。

黨的十八大選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始，針對中央政治局自身建設通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。要求改進調查研究;精簡會議活動;精簡會議簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。八項規定的出臺，展現了新一屆黨中央領導集體的執政新理念和新姿態，彰顯了黨中央從嚴治黨的態度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得_，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。

八項規定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。

最新貫徹落實會議精神(推薦)九