在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫一

習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”app,積極參加各類專題培訓，今年以來，參加支部書記培訓1次，專題培訓3次，學習強國累計14000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。

(一)細化責任清單，照單履職盡責

為切實將分管領導責任落實到位，對照《2020年通州區深化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核指標體系》，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格對照清單內容，逐項抓好10條清單的落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(二)強化警示教育， 嚴明紀律規矩

堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、煤炭公司違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒;突出抓好“七節一暑期”等8個重要時間節點的廉政教育，開展警示教育8次，牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識;開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。

(三)加強日常管理，全面提升黨員素質

加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。今年以來，與我辦4名同志進行了14次廉政談話，通過談話了解了科室工作開展情況、重點任務落實進度，進一步掌握了干部思想動態，不斷明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。

(一)深入開展主題教育 ，確保取得扎實成效

為確保我辦主題教育順利開展，一是加強與區委主題教育領導小組和區委第六巡回指導組的溝通聯絡，爭取工作指導;二是認真謀劃和實施主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，并結合我辦實際，制定了xxxx主題教育實施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有條不紊開展各項工作;三是認真抓好規定動作，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，召開民主生活會1次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條。

(二)加強制度建設，構建長效機制

按照辦黨組要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、主任辦公會議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保xxxx在開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。

(三)加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力

加強支部建設，按照區直機關工委關于組建機關黨支部的流程要求，先后“四報”推進**機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在城市副中心建設的偉大實踐中為我區xx業發展做出新的更大貢獻。

2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫二

根據省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評。現將自評情況報告如下。

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養區退養、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養殖業高質量發展。

1、把準政治方向，站穩政治立場。堅守初心使命。持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，統籌新冠肺炎疫情防控和養殖生產發展，補短板、挖潛能、強保障、興產業，加快打造優質生豬和特色畜禽、特色水產等優勢產業，全省養殖業朝著高質量發展邁出堅實步伐。

2、加強政治領導，提升發展后勁。強化執行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策。強化組織力。持續推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續保持全國第x，現代養殖業的發展后勁明顯增強。

3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養企業復工復產;實行班子成員聯系市州、重點企業的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業發展戰略合作機制，全力幫助企業解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養殖、湖區生態種養、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產轉業等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。

4、涵養政治生態，營造清朗政治環境。堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創建，開展“兩優一先”和文明職工、五好家庭、優秀服務團隊評選活動，形成了爭先創優、比學趕超的生動局面。

5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發揚斗爭精神。面對重大挑戰、重大困難，黨委統籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養殖行業掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業綠色發展、安全發展。維護意識形態安全。黨委高度重視意識形態安全建設，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養政策、講好養殖業故事。

6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監督執紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規對其作出開除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進行業發展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養殖污染、矮圍網圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰必勝。黨委精準產業扶貧，一方面科學部署全省養殖產業扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，2018年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發展的角度謀產業。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養殖業現代化的發展思路，先后組織制訂《水產千億產業推進行動方案》《優質湘豬產業發展規劃》等，加快xx由養殖業大省向強省轉變。從創新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。

對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。

2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發展不平衡問題，表現在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業務能力和工作水平關注多，對少數個別人的思想動態、心理變化了解不夠深入細致。

3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節”“到時再說”的心態;在推進復產保供和產業升級中，更注重鼓勵大公司發展規模化養殖，“公司+農戶”利益緊密聯結型的養殖模式發展不充分，不利于廣大中小養戶的利益發展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉村老獸醫養老、非瘟撲殺、禁養區退養、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數十批鄉村老獸醫，請求國家參照赤腳醫生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養政治生態方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優，客觀公正評先評優;但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發力不足，在文明標兵單位創建上還要下力。

5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統籌做好養殖業信息化建設與加強網絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態工作話語權的方法不多，對涉及行業的網絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告個人有關事項，存在漏報現象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發生了變化，新形勢下養殖業工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規、創新發展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕擔責，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩日子就算了。

針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養殖業現代化發展的強大動力。

2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統的先鋒模范。

3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優質畜禽水產品消費需要，作為“中心”一切工作的出發點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯系，擠時間多下基層和養殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

5、嚴防政治風險，捍衛政治安全。牢牢抓住新時代社會發展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰斗力。

6、嚴格政治紀律，嚴守政治規矩。認真落實“兩個責任”，持續加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監測排查，加大對高風險等級崗位人員的監督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。

7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現代養殖業存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監管、生豬穩產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現養殖業提質升級、高質量發展。

2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫三

自中央八項規定出臺以來，桂林交控集團貫徹執行八項規定，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，推動中央八項規定精神在全公司落地生根。現將有關情況匯報如下：

(一)開展宣傳教育，不斷提高思想認識

交控集團召開中心組專題學習會達70余次，結合黨的群眾路線教育實踐活動、開展“兩學一做”學習、“三嚴三實”專題常態化教育，不斷開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部管理，切實改進干部作風。

(二)落實制度建設，嚴抓組織紀律

自中央八項規定出臺以來，交控集團結合本企業實際，出臺細化貫徹落實八項規定精神的具體措施，力求在各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求：

1.精簡會議活動，改進會風，各項會議的召開均符合八項規定，一切從簡，高效務實，特制定了5項相關制度，如《桂林市交通投資控股集團有限公司每周例會制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司經理室辦公會議議事規則》等。

2.厲行勤儉節約，節能減排、杜絕浪費，盡量減少公務接待，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，“三公”經費費用逐年下降。我公司從2014年10月1日起，已取消一般公務用車，僅保留必要的特種專業技術、生產經營車輛，至今未新購一般公務車輛。

3.嚴格遵守廉潔從政有關規定，并就規范“三公”經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面制定10項配套制度，如《桂林市交通投資控股有限公司公務保障用車管理制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司辦公區域管理規定》等。

(三)嚴格執行八項規定各項制度規定，交控集團無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署。無違反自治區紀委提出的“十個”嚴禁，無違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜喪等突出問題。

2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫四

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貫徹落實2020兩會精神心得感想范文三篇
貫徹落實2020兩會精神心得感想范文1
理論宣講工作，是黨的理論武裝工作的重要組成部分，是新時期傳播黨的理論創新成果、武裝和教育基層干部群眾的有效途徑。長期以來，基層理論宣講雖有一定成效，但也存在許多不足。如在理論宣講時，專家授課、報告會等傳統形式運用較多，微視頻、網絡直播、文藝宣講等互動性強、感染力高的形式運用較少;由于宣講員對群眾的所需所求缺乏了解，不能有效解答人民群眾對事關自身的理論及實際問題;基層專門從事理論工作的人員不多，大多由機關干部、勞動模范、身邊好人等志愿者兼職，其流動性較大，宣講隊伍難以穩定。

為做好兩會精神宣講，各級黨組織要進一步創新理論進基層的形式，開展靈活多樣、接地氣、順民意的活動，把兩會精神的理論成果送到千家萬戶;要結合不同區域、不同領域群眾的實際需求，宣講兩會中涉及經濟、政治、文化、社會等各領域知識，醫療、教育、就業、住房等各方面內容，密切聯系群眾普遍關注的問題，對不同受眾精準答疑。此外，還要多舉辦骨干宣講員教學研討培訓活動，進一步提升隊伍素質，加強感情交流，防止人才流失，并制定完善的人才引入機制，通過精神激勵、物質激勵等手段，吸引宣講能手加入基層宣講隊伍。

做好宣講工作，前提是宣講員要對政策的執行和貫徹心中有底，心中有數。此次宣講，重在學習好、宣傳好、貫徹好黨的兩會精神，宣講員必須原原本本學、系統深入學，努力掌握兩會精神的豐富內涵和核心要義。要用群眾聽得懂、聽得進，貼地氣、易接受的語言進行宣講，細照新形勢下理論宣講工作的新要求，針對受眾對象化、差異化、分眾化的特點，創新方式方法，有針對性地進行靶向講解，做到宣講既有高度、也有溫度，才能收獲成效。唯有堅持哪里有群眾，宣講員就到哪里宣講，運用群眾聽得懂、記得住、樂于接受的方式，才能實現群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

人民群眾只有與黨和國家、與基層干部保持一致的方向，才能真正把握政策的內涵，使政策入腦入心，外化為實際行動。黨的兩會精神開啟了“宣講時間”，各級宣講員要將兩會精神中的政治語言轉化為生活語言，用故事性的表達方式與人民群眾進行交流，而不是“空對空”地講大道理，人民群眾才能眼前一亮，引發熱烈反響。

貫徹落實2020兩會精神心得感想范文2 習總書記在十九大報告中指出：新時代，我們正面臨百年未有的大變局。激蕩復雜的國際環境、更為迫切的發展需要，給我們設置了巨大的考驗。但是，在中華兒女追尋“中國夢”而滿懷熱血的今天，在中華民族偉大復興的關鍵時刻，我們豈會退縮!新時代，我們將以更強的斗爭精神，更牢固的斗爭本領，重拳出擊，敢戰能勝!無論頭上是怎樣的天空，我們都將直面風暴，笑傲于云端!
學習兩會精神要有不屈的奮斗意志。在新中國日益強大的今天，我們也正遭受著越來越多的敵視和阻撓。但是，我們又豈能畏懼退縮而委曲求全。歷史車輪下的血淚告訴我們：國家利益只有靠中華兒女來守護!在這關鍵時刻，我們要展現的是不屈的奮斗意識，要不怕困難，迎頭而上。就像那有血性的狼一樣，潛行千里，不罹險阻，只為目標!在今天，凡是危害國家和民族安全、穩定和利益的，凡是阻撓中華民族實現偉大復興的，只要來了，我們就必須堅決斗爭到底。沒有任何商量的余地，這是我們的氣魄，是我們的精神，更是我們堅不可摧的意志!
學習兩會精神要有精誠的團結協作。我們需要有“兄弟齊心，其利斷金”的協作意識。回看新中國的發展，凡是黨和國家致力的事業，我們哪有不成功的?這是各族人民大團結的成果!“基建狂魔”的稱號不正是中國人民勠力同心的驕傲嗎?“中國速度”令世界咂舌，而“中國速度”下的上下齊心則是成就一切的關鍵!所以，有些人恐慌了、害怕了，他們想要用極端的思想侵蝕我們、分裂我們，從根源上消化我們的團結，分散我們的精力，阻撓中國的發展。而我們豈能讓他們得逞?我們要牢牢樹立起“四個意識”和“四個自信”，筑起思想防線，緊跟黨的步伐，用更強大的組織力和凝聚力作為利矛和堅盾，去面對一切難題和挑戰!
學習兩會精神要有永恒的危機意識。70年風雨兼程，我們取得了難以想象的成就，中華民族終于強起來了!但是，不可忽視地是，我們仍面臨著眾多挑戰：外部環境壓力愈增，領土安全尚存危機，發展效益有待提升，國內民生還有短板，環境保護任重道遠，社會矛盾問題交織……這絕不是我們能躺著享受的時代，我們的發展還有很長的路要走!我們要時刻保持危機意識，以不屈昂揚的斗爭意識投身于時代變局之中，在危機與挑戰中發現機遇，大步向前!
毛澤東在1917年國家內外交困之際，呼出“與天奮斗，其樂無窮!與地奮斗，其樂無窮!與人奮斗，其樂無窮”的奮爭壯語。那是不屈的、昂揚的、無所畏懼的斗爭精神!新時代，新的機遇和挑戰已經到來，我們需要的是更強的斗爭精神，奮勇向前，精誠團結，毫不懈怠!以更大的勇氣和擔當，走向世界更廣闊的平臺，讓全世界見證中華民族的偉大復興! 貫徹落實2020兩會精神心得感想范文3 “當前全球疫情和世界經濟形勢仍然嚴峻復雜，我國發展面臨的挑戰前所未有。”新冠肺炎疫情發生以來，黨中央將疫情防控作為頭等大事來抓，從黨員干部下沉社區到小區封控，構筑起聯防聯控、群防群控的“人民防線”“鋼鐵長城”。人民有信心，國家才有未來，國家才有力量。正因為我們始終堅持人民主體地位，堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，疫情防控形勢才會持續向好。意識是行動的先導。挑戰前所未有，我們要做足最充分的思想準備，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記人民利益高于一切，始終全心全意為人民服務，兌現黨和國家對人民的莊嚴承諾。

實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭。兩會提出，要完善擔當作為的激勵機制，促進各級領導干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領。敢斗爭、能斗爭、會斗爭，是新時代干部的一項重要本領。抓好兩會精神的貫徹落實，廣大黨員干部就應在實踐中不斷涵養敢于斗爭的政治本色、錘煉敢于斗爭的風骨，在敢斗爭、愿斗爭、善斗爭中成長，永葆共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄。

斗爭精神是中國共產黨寶貴的精神財富，是中國共產黨人的鮮明底色。從血雨腥風的戰爭年代，到激情燃燒的社會主義建設，再到波瀾壯闊的改革開放時期，無數共產黨人頑強拼搏、勇敢戰斗，用“敢教日月換新天”的豪情和斗志，譜寫了一曲曲氣吞山河的壯歌。

新時代新征程，前行的路上挑戰與機遇并存，風險與矛盾同在，更需要廣大黨員干部鍛造斗爭的品格，賡續斗爭的精神，提升斗爭的本領。但不容忽視的是，面對“四大考驗”“四種危險”，少數黨員干部在大是大非和重大問題面前立場還不夠堅定，存在著斗爭精神不足、斗爭本領不強的問題。有的面對困難和問題時不敢斗爭，存在著“軟骨病”;有的面對矛盾和問題時不愿斗爭，缺乏“敢接燙山芋”的膽魄;有的面對矛盾和困難時不會斗爭，解決難題的本領和辦法不多
中國特色社會主義走進新時代，廣大黨員干部必須涵養斗爭的精神、提升斗爭本領，在斗爭磨礪中強本領、升能力、硬肩膀，在能斗爭、敢斗爭、善斗爭中永葆共產黨人先進本色。要把斗爭精神體現在實干苦干迎難而上中，堅持到基層一線、矛盾現場去加強斗爭磨練，敢于面對矛盾和問題，樂于變壓力為動力，善于化挑戰為機遇，積極在火熱實踐中掌握斗爭本領、增強斗爭能力，在服務群眾、推動改革發展中善作為、有作為。

今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，必須更有信心、更有“斗”志。廣大黨員干部就要自覺在偉大實踐中涵養敢于斗爭的政治本色，在新時代長征路上“斗”出新氣象，“爭”出新未來。

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住建局貫徹落實八項規定自查報告

黨的十x大勝利召開后，中央、省、市、縣委出臺了一系列改進工作作風的規定，以深入學習貫徹相關規定為契機，住建系統深入開展“作風轉變見效年”活動。以作風轉變來改變固有的陳規陋習，以作風轉變來培育新型的發展文化，以作風轉變來加快事業發展。現將住建系統相關工作開展落實情況匯報如下：

一、積極抓好宣傳學習

局領導班子帶頭積極宣傳學習中央省市縣相關規定。在學習上下功夫，在深刻理解上下功夫，在貫徹落實上下功夫，切實把全系統干部思想和行動統一到中央省市縣決策部署上來，增強學習主動性和自覺性，改進作風，凝聚力量，領導班子成員在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

二、多措并舉狠抓貫徹落實

(一)精簡會議、切實改進會風，改進會議活動形勢，開短會、講短話，力戒空話、套話。工作會議一律不擺放花草和水果香煙。

(二)精簡文件，嚴格控制發文數量，壓縮文件篇幅。

(三)局領導班子成員以身作則，自我約束，率先垂范，帶頭執行各項規章制度，加強廉政意識，厲行勤儉節約，給

全局的干部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示范作用。

(四)嚴格控制三公經費、來人接待本著熱情從簡的原則，不上高檔菜肴，中餐一律不飲酒。嚴格執行機關財務管理制度，嚴格控制交通費和差旅費等支出，嚴禁公車私用。嚴格控制會議經費，杜絕鋪張浪費。

(五)認真貫徹落實縣直機關黨政正職“三個不直接分管”的政策規定，及時召開黨組會議對局領導班子成員分工重新進行調整，建立和完善了單位財務、干部人事、工程項目等方面的管理制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排與大額資金使用，明確由領導班子集體研究決定。同時明確了分管領導和職能股室的職責、權限、工作程序和目標要求。真正建立起“正職統攬、副職分管、集體領導、民主決策”的權利運行制約機制。

(六)規范行政審批，提高工作效能。按照“能減則減，應減必減，應進盡進”的原則，行政審批、備案和服務性項目申請一律在行政服務中心窗口集中辦理，公開辦事程序、明確收費標準，精簡審批流程，減少辦事環節，提高辦事效率，實現“一次性告知，一站式辦結，一條龍服務”。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。

(七)加強財務監督，開展財務內審。6月份我局財務內審小組對下屬各單位開展了財務內審，對單位的財務收支、

會計核算、賬務處理等多方面進行了檢查，同時對單位出納進行了現金盤點。對單位存在的不規范行為提出了整改意見，同時就加強和規范單位財務行為提出了要求。

(八)嚴格監督檢查。加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、保障性住房建設和農村危房改造的具體落實情況進行監督檢查，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明的良好氛圍。

(九)嚴格執行領導帶班和節假日值班制度。負責帶班的負責同志原則上不得離開單位，并對當天單位信訪、安全負直接責任，并堅持對工作人員到崗及工作表現進行督查。同時確保24小時通訊暢通。

(十)嚴肅工作紀律。嚴格執行考勤簽到制度、請假制度、外出出差報告、學習等制度。嚴禁無故缺勤、未批外出情況的發生。嚴禁上班期間擅自脫崗，上網聊天、炒股、玩游戲等與工作內容無關的事。不定期對下屬各單位進行明察暗訪。嚴肅查處違反規定的相關工作人員，進行誡勉談話，并在全系統進行通報批評。

(十一)扎實做好群眾來信來訪工作和太湖論壇等網絡輿情的回復工作。上半年共接待群眾來訪120人次，群體性來訪10多次。通過耐心細致的工作和溝通，妥善化解了相關矛盾，排除了社會安全隱患。隨著城鎮化的快速推進，城市拆遷、村鎮規劃、小區管理、物業管理越來越成為社會關

注的焦點、難點問題。網絡發帖量快速上升，上半年共回復網絡發帖80多條，對職權范圍內我們通過努力可以解決的問題，我局積極部署落實，切實解決了福星花園小區管理等許多關系群眾利益的實際問題;對條件不成熟或因客觀原因無法解決的問題，我們耐心做好解釋工作，爭取群眾理解。通過網絡互動，有效推動了住建各項工作的開展，提高了政府的反應能力和社會回應力，增進了民眾對政府的理解和認同，維護了社會和諧穩定。

(十二)以強化黨務、政務公開為重點，大力實施“陽光工程”，通過住建網絡信息平臺和宣傳欄等形式，切實做好重點項目建設、保障性安居工程、房屋征收等重要信息的發布工作，增強政府工作透明度。認真落實《黨內監督條例》所規定的領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、民主生活會制度、誡勉談話制度等黨內規章制度，扎實做好縣委、縣政府開展的“兩清”工作和縣紀檢監察干部會員卡清退工作。

存在的問題和不足：

一是貫徹執行中央省市縣相關規定的長效機制有待建立和完善。

二是住建機關事務繁重，人手不足，對下屬各單位監督檢查的力度不夠。

下一步工作打算：

一是繼續深入開展“作風轉變見效年”活動，推進“三級書記大走訪”和干部下基層活動常態化，深入基層、深入一線，深入實際，切實改進工作作風，扎實做好結對幫扶和非公企業黨建工作，積極支持聯合支部芭蕉村美好鄉村建設工作。

二是建立完善相關工作制度，堅持用制度管人、管權、管事。

三是強化監督檢查。定期不定期對下屬各單位開展檢查，對頂風違紀者堅決進行嚴肅查處。

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摘 要：黨的十八屆六中全會，是在我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議，開啟了全面從嚴治黨向縱深推進的新征程，對推進偉大事業、建設偉大工程、奪取偉大斗爭勝利具有重大而深遠的意義。對于高校而言，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，就是要始終確保黨對學校的領導，保證社會主義辦學方向，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，以堅強有力的黨建工作作為保障，促進學校各項事業持續健康發展。

關鍵詞：全面從嚴治黨；黨風廉政；“四個意識”

全面從嚴治黨思想的新內涵

1.全面從嚴治黨的核心要義

全面從嚴治黨基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。“全面”就是管全黨、治全黨，面向8，800多萬黨員、440多萬個黨組織，覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門，重點是抓住領導干部這個“關鍵少數”。“全面”既體現為“治黨”對象的全方位、全覆蓋、全過程，也體現為“治黨”內容的全方位、全覆蓋、全過程，同時還體現為“治黨”目標、手段、方法的全方位、全覆蓋、全過程。“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去。就是要把“嚴”貫穿到管黨治黨的各方面，貫穿到黨的建設的全過程。要思想教育從嚴、干部管理從嚴、黨內政治生活從嚴、紀律約束從嚴、作風要求從嚴、反腐倡廉從嚴、制度建設從嚴，把黨的建設的各項任務落深落細、落小落實。“治”就是從黨中央到省市縣黨委，從中央部委、國家機關部門黨組（黨委）到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的責任；各級紀委要擔負起監督責任，敢于瞪眼黑臉，敢于執紀問責。就“治黨”對象來說，就是黨的各級組織、各級領導干部和全體黨員都對全面從嚴治黨負有責任，既是主體，也是客體；既是監督者，也是被監督者；既是依靠對象，也是“管”“治”對象。就“治黨”內容來說，包括思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等各方面的建設。就“治黨”目標來說，既治標又治本，既抓大又抓小，既立足當前又著眼長遠。就“治黨”手段來說，既繼承又創新，既注重體制又注重機制。就“治黨”方法來說，既懲戒又激勵，既靠教育又靠制度；既有黨內監督又有黨外監督，既實施橫向監督又實施縱向監督。[1]

2.全面從嚴治黨的新要求

黨的十八屆六中全會對全面從嚴治黨作出了新部署，審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》），是新時期全面從嚴治黨的重要依據。

《準則》以加強和規范黨內政治生活為基點，把黨的建設涉及到的12項基礎工作置于黨內政治生活平臺上。強調要高度重視思政建設、準確把握前進方向、堅持中央的集中統一領導、用鐵的紀律從嚴治黨、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、堅持集體領導制度、堅持和完善黨內民主各項制度、堅持正確選人用人導向、堅持黨的組織生活各項制度、堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好、完善權力運行制約和監督機制、建設廉潔政治，以黨內政治生活為總抓手，統籌推進各項工作的全面落實。

《條例》體現了制度治黨、依規治黨的要求，使新形勢下加強黨內監督進入制度化、組織化的軌道，為正確開展黨內監督提供了制度利器；在如何加強和規范黨內監督方面，對黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部提出了遵守黨章黨規、維護黨中央集中統一領導、堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨責任、落實中央八項規定精神、堅持黨的干部標準、廉潔自律和秉公用權等一系列新的要求。

高校貫徹落實全面從嚴治黨戰略的必要性

近年，高校黨的工作雖然普遍得到加強，但是仍然存在一些薄弱環節，特別是與中央提出的全面從嚴治黨要求尚有差距。2016年，從教育部、北京市、天津市、福建省、云南省等對所屬高校巡視情況來看，一些共性問題仍然不少。

在政治意識和政治規矩方面：一是黨的領導作用發揮不充分，黨委對全局性戰略性問題謀劃不夠；二是對中央出臺的一些政策規定貫徹執行不夠及時，落實不夠徹底；三是黨的建設逐級弱化，學校一級黨委對二級單位黨組織的指導不夠深入具體；四是對宣傳思想政治工作重視不夠，缺乏有效辦法。

在干部隊伍建設方面：一是干部選拔任用不夠規范，相關制度不完善，選人用人視野不夠寬；二是缺乏統籌規劃和長遠謀劃，干部教育培養措施偏少，后備干部儲備不足；三是管理監督不嚴，一些干部“個人有關事項報告表”填寫不認真、不規范。

在基層組織建設方面：一是基層黨支部建設不夠堅強有力，特別是教工黨支部工作比較薄弱；二是有些基層黨支部對黨內政治生活重視不夠，“三會一課“制度不能完全落實；三是一些黨支部和黨員的擔當意識不足，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。

在黨風廉政建設方面：一是黨委落實主體責任不夠到位，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，對黨風廉政建設工作主動監督檢查不足；二是有的領導干部落實“一崗雙責”不到位，對分管干部存在的問題提醒和警示不夠；三是黨委主體責任的壓力在向下傳導過程中，存在層層弱化的傾向；四是紀委“三轉”不到位，違紀必究、執紀必嚴、有責必問的力度不夠；五是紀委協助黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不夠，監督、執紀、問責的能力和工作水平仍有待于進一步提高。

在服務群眾方面：一是一些領導干部貫徹落實黨的群眾路線不扎實，主動意識不夠強；二是有的領導干部深入基層調查研究的習慣沒有養成，喜歡憑經驗開展工作；三是學校對一些重大決策的論證，經常征求師生意見不夠充分。

高校黨的工作之所以存在以上這些共性問題，有外部環境影響的原因，但更多的還是主觀因素導致的結果，主要是黨員干部思想認識跟不上中央的要求，工作落實不夠堅決、有力。所以，對高校而言，為保證社會主義辦學方向，為保證黨對高校的堅強領導，完成培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人的艱巨任務，必須不斷加強和改進黨的建設，把全面從嚴治黨的要求貫徹到學校各個方面的實際工作之中。

具體對策和路徑選擇

1.著力抓好黨的領導，提高“四個意識”

2016年12月7日至8日，全國高校思政工作會議在北京舉行。習近平總書記出席會議并發表重要講話，指出：“我國高等教育肩負著培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人的重大任務，必須堅持正確政治方向。”

高校堅持正確的政治方向，最關鍵的一點是要加強黨的領導，使各級黨組織和黨員干部能夠站在全局和戰略的高度，把深入學習貫徹中央精神作為一項重要政治任務抓緊抓好，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。具體措施包括：一是抓好黨委理論中心組學習。認真落實黨委中心組的理論學習制度，加強班子自身建設。二是要嚴肅黨內政治生活。提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造黨員、干部的作用。三是要嚴格落實“兩個責任”。黨委自覺擔負主體責任，強化全面從嚴治黨的頂層設計，并將黨風廉政建設責任制向基層單位和干部全面延伸。紀委擔負監督責任，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，認真做好監督、執紀、檢查和違紀案件查處工作。四是要踐行全心全意為人民服務的宗旨。落實“以人為本”的理念，真正做到教育以學生為本，辦學以教師為本。五是要加強和改進大學生思政教育工作。構建全員育人的工作格局，把思政教育工作滲透到教學、科研、管理的各個方面。

2.著力抓好制度建設，提高剛性約束

一是各級黨組織和黨員干部要不折不扣學習貫徹《中國共產黨章程》（以下簡稱《黨章》）和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，做遵章守紀的模范。二是嚴格執行黨委領導下的校長負責制。按照《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》的要求，充分發揮黨委的領導核心作用，嚴格履行《黨章》等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成，保證社會主義辦學方向。三是堅持集體領導制度。實行集體領導和個人分工負責相結合。凡屬“三重一大”范疇的，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論決定，保證決策的規范性和科學性。同時，還要強化二級學院的制度制約，完善重大事項處理流程和結果公開程序。

3.著力抓好干部隊伍，提高履職能力

一是選拔任用。完善干部選拔任用機制，拓寬選人視野，解決初始提名權的公開化問題，避免從少數人中選干部的現象。二是教育培訓。結合學校干部隊伍的實際，加強教育培訓的宏觀設計。利用學校教育資源優勢，準確把握干部多元化需求，建立契合學校干部特點、科學分層分類的教育培訓制度。三是考核評價。推行任期目標責任制，建立完善以崗位目標為基礎，以任期考核為重點，以平時考核、年度考核為補充的干部考核評價制度體系。完善干部崗位職責要求，實現干部管理從職務管理為主向以職責管理為中心的轉變。四是監督管理。強化對干部的監督管理，構建黨內監督、信訪監督、審計監督、民主監督的立體化監督體系，使監督工作經常化、制度化。五是培養后備。立足長遠考慮，完善后備干部選拔、培養制度，重點做好年輕干部的發現、培養和儲備工作。

4.著力抓好基層黨組織建設，提高戰斗力

基層黨支部作為黨的基層堡壘，在現實生活中起著橋頭堡的作用。所以，高校加強基層黨組織建設的重點在黨支部。2016年，中央在全體黨員中組織開展的“兩學一做”學習教育，對于全面加強黨支部和黨員隊伍建設意義重大。今后加強基層黨組織建設工作，最核心、最重要的任務是把“兩學一做”的基本要求和主要措施進行固化，長期堅持。一是要不斷加強理論學習。認真學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規范；認真學習系列重要講話，加強理論武裝、統一思想行動、推動事業發展。充分利用現代信息化技術，利用微博、微信、人人網、手機報、手機客戶端等載體，豐富理論學習形式，提升理論學習實效。二是要嚴格落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度。要通過嚴格落實“三會一課”制度，使黨的組織生活更加規范，使黨員管理更加嚴格，使黨員教育更加有效，使黨支部更加具有凝聚力。三是要牢固樹立做合格黨員的目標。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。基層黨支部要以“亮明身份、公開承諾、示范帶頭、接受監督”為主要內容，開展經常性的主題教育活動，教育引導黨員銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責。

參考文獻：

[1]曲青山.準確把握全面從嚴治黨的新內涵新要求[j].求是，2016（11）.

[2]中央文獻研究室，中國外文局.習近平談治國理政[m].北京：外文出版社，2014.

[3]習近平.建設一支宏大高素質干部隊伍 確保黨始終成為堅強領導核心[n].人民日報，2013-06-30.

（作者系北方工業大學黨委書記）

[責任編輯：陳 栓]

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2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫七

為認真做好保密機要工作，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，我辦主要負責同志在黨組、干部職工等會議上，多次強調做好保密工作的重要性，組織學習州委州政府和州保密機要局印發關于保密工作的文件精神，并要求全體干部職工認真學習《保密法》《保密條例》等保密工作規章制度。組織涉密人員積極參加保密知識培訓，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責任感。使我辦保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

一是成立保密工作領導小組。為有效貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級保密精神，經研究決定成立xx地方志辦公室保密工作領導小組，辦黨組書記、主任xx擔任組長，辦副主任xx同志、辦副調研員xx同志擔任副組長，xxx為成員，保密領導小組下設保密辦公室，負責單位日常工作。由辦副主任xx同志兼任保密工作領導小組辦公室主任，負責組織協調保密工作領導小組日常各項工作；二是簽訂涉密人員保密協議。為更好貫徹落實《x省“十三五”時期保密事業發展規劃》及做好涉密人員管理，要求涉密人員簽訂“涉密人員保密協議”，嚴格按照保密協議執行；三是制定保密工作制度。為了落實各項保密工作，我辦結合工作實際，制定了《保密工作制度》，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發文等方面都作了明確規定。檔案管理工作人員，嚴格按規定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保辦機關保密工作制度落到實處。

為有效落實保密制度，做好保密機要工作，我辦采取了以下幾個方面的措施。

（一）做好資料管理。辦公室是資料加工、收發場所，為確保加密文件不外流，辦設立了一名專職人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發整理歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料只準在機關辦公室閱辦，未經批準不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準進入檔案室，防止機密泄露。

（二）嚴格會議管理。辦黨組會議、干部職工大會等各類會

議，尤其是涉及人事變動、財務商議等涉密的會議，要嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。不同類型的會議指定相關人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責保管，到年底統一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內容，未作出決定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

（三）嚴格公章管理。我辦指定辦公室負責對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋辦行政公章的文書材料，一律需經辦領導同意方可加蓋；所有需加蓋辦黨組公章的文書材料，一律需經辦黨組書記同意后再加蓋；任何人不得隨意加蓋公章。

（四）嚴格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件帶回家，絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應在當日退還給辦公室，由辦公室保管，如有特殊情況不能退還的，需要經過分管領導同意。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上。

（五）嚴格計算機管理。不得在單位的計算機上瀏覽與工作無關的網頁。檔案室的涉密計算機由專人負責，其他人員不得擅自使用，杜絕用涉密計算機連接外網，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

在州委州政府的堅強領導下，州委、州保密局的有力指導下，我辦全面貫徹落實“十三五”時期保密事業發展規劃，保密工作得到了進一步提升，所收到涉密內容的文件及相關資料，都按照《保密法》的規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全，未出現過失泄密問題。在今后的工作中，我辦將加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績。

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2023年貫徹落實情況報告模板怎么寫八

文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據《中央文明委印發〈關于深化新時代文明單位創建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進文明單位創建工作，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面發展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業務工作過硬、社會形象良好，在各方面發揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創建，推動文明單位創建與國家重大戰略部署、地方經濟社會發展以及行業事業發展深度融合、相互促進，為改革發展穩定營造文明和諧的社會環境。

——堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現在創建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。

（一）堅持文明單位創建工作的政治引領和正確方向。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發展的偉大成就、重大紀念活動、傳統節慶和現代節日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

4．發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創建活動積極開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）

（二）進一步深化拓展文明單位創建內容。

5．深化職業道德建設。把提高職工職業道德素養放在創建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。廣泛開展職業道德教育，把職業道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

6．激勵職工干事創業。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代、共同創造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

7．注重涵育單位文化。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業發展戰略，繼承發揚優良傳統，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業精神，建立企業標識體系。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業教育。完善企業文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協、縣委統戰部；參加單位：各級文明單位）

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與縣場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信經營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區等主題活動。（牽頭單位：縣發改委；參加單位：各級文明單位）

9．提供文明優質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業職工增強文明服務意識，促進優質規范服務。積極開展政務窗口單位文明創建，創新行政管理和服務方式，推動線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，現場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業窗口單位文明創建工作，進一步創新服務理念，規范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優質服務典型，爭創最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發揮示范帶動作用，提升優質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數據資源管理局、縣交運局、縣衛健委、縣總工會、金融監管局；參加單位：各級文明單位）

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

11．培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節約型機關（單位）創建，開展綠色生活創建行動，培養簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛生運動，努力建設整潔優美環境。推動工業企業建立健全切實有效的環境管理制度和環境保護體系。（牽頭單位：縣生態環境局、縣衛健委；參加單位：各級文明單位）

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）

13．加強單位內部管理。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

（三）大力推動文明單位創建工作改進創新。

14．結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關創建和在職黨員到社區報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經菅、守法經營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

15．不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）

16．推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。順應經濟結構、社會組織、就業方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織。把握非公有制經濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創建。依托園區、樓宇、商圈、縣場或較大企業，建立特色鮮明、功能聚集的區域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經濟組織和社會組織創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

17．深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。（牽頭單位：縣委網信辦；參加單位：各級文明單位）

18．開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創建、鄉村振興、生態文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業農村局、縣生態環境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）

（四）健全完善文明單位創建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創建的工作格局。創建文明單位工作要在各級黨委和政府統一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態工作責任制和精神文明建設規劃，作為推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創建規劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創建工作的指導，切實擔負起協調、督促、檢查的責任。基層單位要充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織積極性，將文明單位創建工作納入單位發展整體規劃，與業務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

20．充分發揮行業主管部門及行業協會作用。行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業創建工作。建立完善行業文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

21．健全完善文明單位創建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下對文明單位給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區各部門應根據本地區本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

22．改進文明單位考評和動態管理。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯網+”創建方式，分層級建立文明單位創建工作信息管理平臺，利用大數據、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創建榮譽動態管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡的單位，視情節輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創建梯隊，實現有下有上、動態競爭。通過聘請社會監督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監督。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

23．強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。各地區各部門要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創建持續推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）