方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
最新廉潔風險點排查工作方案(精)一
以中央“四個全面”戰略布局為統領，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規范和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度配套、預警及時的廉潔風險防范機制，不斷提高工廠預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。
在認真總結廉潔風險防控工作開展以來的經驗、查找不足的基礎上，結合人員變動、職能變化、職權調整、流程變革以及制度更新等情況，進一步深化廉潔風險防控工作。主要目標是：
（一）建立防控體系。圍繞工作職責和職權范圍，查找在權力運行、機制制度、思想道德、外部環境等方面存在的廉潔風險，確定風險類型和風險級別，制定防控措施，通過前期預防、中期監控、后期處置對廉潔風險實施防控。建立覆蓋各部門及權力運行各環節的廉潔風險防控體系。
（二）實施動態管理。圍繞制定方案、貫徹執行、檢查考核、修正完善等4個環節，實施對風險防控的動態化管理。梳理和明確《權力清單》、《責任清單》、《風險清單》和《措施清單》。建立相關制度健全、機制運行順暢、措施執行有力、預防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風險防控長效機制。
（一）學習貫徹（2017年5月4日——6月30日）
學習貫徹中紀委、省紀委、國家局關于加強廉潔風險防控工作和黨風廉政建設方面的要求，學習貫徹公司深化廉潔風險防控工作的指導意見和廠《廉潔風險防控工作實施方案》，通過學習貫徹進一步提高認識，統一思想，明確任務。
（二）清權明責及梳理部門業務流程（2017年7月1日——7月31日）
1、部門權力確定。根據廠關于職能配置和定崗定編等規范性文件，全面清理和明確本部門的各類職權名稱、內容、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限、責任和監督方式等內容進行清理規范，分項梳理確定本部門《職權目錄》（見附件一），編制《權利和責任清單》（見附件二）。
2、部門業務流程梳理。對業務流程環節較多的職權，要繪制業務工作運行流程圖，以便理清職權運行軌跡，找準風險點。結合業務工作運行流程圖，細化業務環節。對部門存在廉潔風險的業務環節，要根據其內部分工分解到相關崗位。
（三）廉潔風險點查找及管控（2017年8月1日——11月30日）
風險點就是指廉潔風險在實際工作當中的具體表現，在廉潔風險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風險的具體工作環節和工作內容。
1、風險點查找
（1）廠級和中層的共性廉潔風險點，由各部門廣泛征求干部職工意見，從重點時段、重點環節提出許昌卷煙廠公共廉潔風險點內容，上報廉潔風險防控工作辦公室。廉潔風險防控工作辦公室綜合各部門意見后，統一制定防范措施，形成廠共性風險點草案，征求意見后，提交廠黨委會審核。
（2）個性廉潔風險點，由各部門依據《權力和責任清單》（見附件二），參照業務工作運行流程圖，分析各業務環節相關崗位存在廉潔風險的表現，并征求相關業務環節人員意見后，由部門會議確定，部門人員不足10人的應全部參會。
（3）廠級領導的個性風險點由工作職責和分管部門的主要風險點組成。根據分管部門職權，廠領導要帶頭自查個性風險點，分管部門根據部門職權對廠領導個性風險點提出意見，廉潔風險防控工作辦公室綜合意見，形成廠級領導個性風險點，提交廠黨委會審核。
2、風險等級評估
（1）部門根據排查的風險情況，采用定性與定量相結合的方法，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、資金流量、腐敗現象發生的概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級合理確定，自我評估風險等級。
（2）廉潔風險防控工作辦公室根據自我評估情況，統一匯總后按程序進行評審確定。
3、防控措施制定
（1）廉潔風險點防控措施制定，要針對風險點的性質和表現，分崗、分類制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出高等級風險的防控，形成《風險與措施清單》（見附件三）。對崗位風險點擬定的防控措施要在廣泛征求意見的基礎上，報該崗位的上一級領導審核。
（2）風險點和防控措施審核，針對部門重點崗位人員的廉潔風險點及防控措施由部門主持會議審核，中層干部的廉潔風險點及防控措施由分管廠領導審核，廠領導的廉潔風險點及防控措施由廠黨委會審核，并分別填寫廉潔風險點防控登記表（見附件四、五、六）。
（3）針對部門的風險點和防控措施，廉潔風險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時根據評審結果，適時在一定范圍內對《權力和責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖等進行公開。
4、廉潔承諾與公示
（1）按照分級管理原則，部門重點崗位人員向部門領導班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠領導做承諾，廠黨政領導班子成員向黨委書記做承諾，并在一定范圍內公示。
（2）廉潔承諾內容要包括遵守《煙草專賣法》、企業相關管理制度、規定和共性風險點、崗位個性廉潔風險點以及相應防控措施。
5、運行檢驗
（1）預警防控。對腐敗現象易發多發的重點部位和關鍵環節，建立預警信息收集機制，廉潔風險防控工作辦公室從巡視、審計、專項檢查、效能監察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪舉報、查辦案件、問卷調查、網絡輿情、調研座談等途徑，及時發現和收集廉潔風險信息，并及時對預警信息進行分析、研判和評估，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，按照風險防控權限，實施預警并將信息反饋至各相關部門，相關部門在收到預警信息后，第一時間啟動預警防控工作，按照要求責任到人，整改到位，填寫《廉潔風險預警處置記錄》(見附件七),及時上報，廉潔風險防控工作辦公室對相關部門上報的整改情況及《廉潔風險預警處置記錄》進行評估，依據情節嚴重程度綜合運用風險提示、談話提醒、誡勉談話、責令整改等處置措施。
（2）流程防控。按照教育防控是基礎、流程防控和制度防控是核心、監督防控是保障的原則，廉潔風險防控工作辦公室根據各部門的防控措施匯總及評審情況，重點啟動資金監管、工程建設、投資管理、物資采購、選人用人以及與營銷、技術、生產和信息化有關的項目開發和建設等流程防控，明確監控主體和監控責任，通過“教育+內控”，加強對廉潔風險的過程監控。
一是加強領導，周密組織。開展廉潔風險防控工作是廠黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨責任，扎實推進反腐倡廉建設的一項重點工作，也是公司、廠扎實推進懲防體系建設、確保公司、廠健康發展的一項重要工作，為此，按照上級有關要求，我廠成立廉潔風險防控工作領導小組。組長由黨委書記擔任，廠黨政領導班子其他成員為副組長，各直屬黨組織負責人、各部門負責人為成員，負責指導與督促廉潔風險防控工作的謀劃與落實；領導小組下設廉潔風險防控工作辦公室，辦公室設在監察部，負責廉潔風險防控工作的具體組織、協調和實施。廠屬各部門、各單位要切實加強領導，周密部署，精心組織，認真組織開展廉潔風險防控工作，確保順利推進。
二是認真實踐，扎實推進。各部門要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，及時歸納總結，努力形成具有自身特色、運轉有效的廉潔風險防控管理工作途徑及內容。要結合實際，務求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人。要加強溝通協調，各部門要定期向廉潔風險防控工作辦公室報告工作動態，反映推進過程中遇到的問題，提出意見和建議，確保此項工作扎實開展。
三是加強督導，嚴格考核。各部門要以《權力清單》、《責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖、預警處置記錄、制度匯編等材料為基礎，建立廉潔風險防控檔案資料臺賬，及時調整、完善廉潔風險內容、等級和防控措施，加強動態監控。廠紀委將以季度監督檢查為節點，對各部門落實情況進行過程監督，并將監督檢查情況納入年度黨風廉政建設責任制考核之中。
最新廉潔風險點排查工作方案(精)二
銀行廉潔自查報告
銀行廉潔自查報告
篇1：
銀行廉潔從業自查報告
悟活動靈魂，強工作之基
——農行某支行副行長 某某某 按照上級行的統一部署，全行上下開展了“學規定，強素質，做表率”的學習教育活動。根據活動安排，我組織并參與了黨委中心組的相關學習活動，并組織公司、信貸、國際、紀檢等條線的相關負責人進行了一次專題學習，重點圍繞《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國農業銀行領導人員廉潔從業若干規定》進行了學習，明確了包含其中的150條從政、從業準則，對如何強化自身的學習能力，提高自身的領導素質，展現自身的表率作用有了更深層次的認識和體會。現將本人的幾點體會總結匯報如下：
一、學規定，絕貪欲之害，尋發展之徑。作為一名負責公司、國際、信貸等條線業務的縣級支行領導，我深知銀行業是一個高危職業，雖然不用每天面臨槍林彈雨，但是卻要時刻提防陷入酒林肉池的陷阱。在當前的社會環境之下，消極的，浮華的，腐敗的因素時不時會污染我們的視聽，導致一些原本政治素質過硬的領導干部逐漸也浸染腐敗的泥沼，可見人性在環境的熏陶之下仍是那么的不堪一擊。在物欲橫流的市場經濟條件下，只有加強自身修養固然是防微杜漸，長久維持自身政治生命的最有效手段。只有不斷堅持政治信仰，堅持理
想信念，堅持自我改造，堅持學習規章制度，才能掌握防腐拒變的最有力武器。通過學習《廉政準則》規定的領導干部八個“禁止”、52種不準，使我進一步對照規章對自身的日常生活，工作學習進行了深入的自查與反思，尋找自身思想防線中那些薄弱環節進行徹底改造，并對自身行為提出更高的要求。一是杜絕圖浮華，貪虛名，講享受的世俗價值觀，始終牢記從政的根本，行節儉而嚴于律己，求監督而寬以待人，始終保持品行方正而有節操的生活態度，常懷“清白之心不可無，貪欲之念不可有”做人準則，遵循養廉唯 有儉樸的生活軌跡。二是始終堅持公私分明，不以私情、私利影響大局。堅持“有所好有所不好，有所為有所不為”，不該看的不看，不該拿的不拿，不該做的不做，不借助公論而解決私情，不借助公權而尋求私利。同時，學習也是提升全行干部員工對上級行各項戰略政策領悟能力的有效手段。快節奏的經濟社會變革步伐，使得金融同業日漸形成“針尖對麥芒”的競爭態勢，新業務，新市場，新客戶的不斷涌現，要求我們不能有一絲一毫的松懈的心態。因循守舊，必然被時代所淘汰，只有不斷改革創新，才能求變存生，必須通過學習上級行的戰略部署以及相關的學科知識，強化我們的競爭前瞻性，做到工作有預判，措施有提前，戰略有先機。只有從上到下，形成一個學習型組織，才能從根本上打造一個敢于用心體會市場，用心感悟客戶，用心做好業務的團隊，只有這樣，我們的事業才會蒸蒸日上，永葆活力。
二、強素質，塑理論素養，促戰略執行。在整個農行戰略轉型的歷史時期，在某支行加快有效發展的關鍵階段，我們迫切需要打造一
支具有較高綜合素質和經營管理能力的領導隊伍。全行要以開展此次活動為契機，配合開展好黨風廉政建設、爭先創優“五個一”活動和“四比”先鋒活動，引導全行領導干部更加注重個人黨性修養和綜合素質的提升，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，培養宗旨意識，不斷強化自身的政治素質、心理素質、業務素質，逐漸培養起拒腐防變的自控能力，把握形勢的決策能力，駕馭全局的施政能力，處事不驚的應變能力，凝心聚力的領導能力，應急處置的執行能力。“發展是最硬的道理，最大的政治、最根本的任務。”開展“學規定，強素質，做表率”的學習教育活動的一個重要目的就是為了加快領導干部隊伍有效發展。在今后工作中，我們要進一步加強領導干部的管理監督，提高黨委民主生活會質量，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的考評體系，堅持述職述學述廉 制度，堅持從工作實績看素質能力，從員工公論看作風形象，并如實反饋考評結論，引導領導干部自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程，并進一步堅定了發展的信心，自覺確立并貫徹好統籌發展、加快發展、可持續發展的指導思想，帶領全行堅持走“自加壓力，外爭 三、做表率，率風氣之先，垂道德之范。一是做善于學習的表率。學習是領導干部強素質，增才干的階梯，是做好各項工作的基礎。作為一名領導干部首先要加強學習政治理論和上級行的戰略方針。當前要特別重視學習黨的十七大精神，進一步深入學習科學發展觀，深刻領會總行“3510”戰略和省行“123”戰略，掌握科學發展的精神實質，提高戰略預判的前瞻性，戰略實施的執行力；同時自覺學習金融、經濟、法律、管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，結合業務工作實際，認真學習法律法規、黨政紀條規，提高自身的業務工作水平二是做愛崗敬業的表率。愛崗敬業是最基本的職業道德，是影響事業有效發展的關鍵因素。作為一名領導干部，一定要秉承農行愛崗敬業的優良傳統，以更強的責任意識，更飽滿的工作熱情，更為進取的苦干精神，真抓實干，務求實效。一是克服浮躁情緒，把心思用在干事業上，創造實實在在的工作業績。二是保持與時俱進的發展思維，改革創新辦法，面對新形勢，創造新思維，解決新問題，創造新業績。三是在狠抓落實上下功夫，強化 員工隊伍的執行力建設，加強督促檢查，一抓到底。對一些關鍵的、重要的環節，要深入網點開展調研、督導，做到身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。三是做廉潔奉公的表率。作為一名領導干部一定要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作中自重、自省、自警、自勵，在處理日常事務上，對工作職責銘記在心，盡心盡力，不辱領導重托，群眾期望。在生活中慎思、慎微、慎獨、慎行、慎好，切實做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，抵御住權力、金錢、美色的誘惑，以高尚的官德奠人格之基，爭做修身立德的楷模，率先垂范的樣板。
篇2：
廣雅支行黨風廉政建設自查報告 廣雅支行黨風廉政建設自查報告 今年以來，在柳州分行黨委的正確領導下，廣雅支行的黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，根據《中國農業銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》和柳州分行的工作部署，以從源頭上預防為主線，從廣雅支行實際出發，狠抓各項制度的落實，促進了各項工作的正常運轉。根據《柳州分行“學規定、強素質、做表率”學習教育活動實施方案》的要求，廣雅支行對201x年度黨風廉政建設工作開展情況進行了自查，現匯報如下：
一、加強領導，突出責任制落實。 一是組織領導堅強。為深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。上半年，廣雅支行把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網絡，在年初工作會議上及時傳達上級行相關會議精神，部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全了支行黨風廉政建設工作領導小組明確了主要工作職責和相關要求。二是目標任務明確。根據柳州分行有關黨風廉政建設工作的要求和部署，廣雅支行下發了《廣雅支行“案防制度落實年”實施方案》、《廣雅支行開展民主評議行風活動工作方案》、《廣雅支行關于開展
案件專項治理活動實施方案》等活動實施方案，工作的內容、目標、任務、要求清晰具體，為開展好黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。三是工作責任具體。為切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，廣雅支行明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、掛鉤網點黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，黨總支書記、行長、班子成員和各部門網點負責人、員工簽訂了黨風廉政建設責任書和案件防控責任書，細化了目標任務，使整個工作有分管領導、有業務人員、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作環境，確保了黨風廉政建設工作順利開展。
二、加強思想教育，增強廉潔自律意識 教育是開展好黨風廉政建設工作的基礎，影響黨風廉政建設工作的總體成效。廣雅支行按照加強黨風廉政建設的新要求，從強化廉政教育入手，加強干部職工的思想政治建設，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。加強制度規章學習，提高法紀意識。一是緊密結合本行實際，進一步創新學習形式，通過組織輔導、內部網絡教學、體會交流等多種途徑，提高學習教育活動實際效果。通過學習，使每一名領導 干部都能熟悉《黨政領導干部廉潔從政若干準則》“52個不準”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》“39個不得”，農業銀行領導人員廉潔從業59項禁止性規定。二是將集中學習與個人自學結合起
來，并將自學貫穿黨風廉政建設工作始終。集中學習要做到時間、內容、記錄、效果“四個保證”；個人自學要有專門的筆記。
（三）踐行黨員干部標準要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養，廣雅支行黨總支提出了“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，把“學規定，強素質，做表率”主題教育與農業銀行領導人員廉潔從業59項禁止性規定有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用上半年專題民主生活會，對照“個人形象一面旗”，查找黨性修養、理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題;對照“工作熱情一團火”，查找事業心和責任感、精神狀態、工作態度、工作熱情等方面存在的問題;對照“謀事布局一盤棋”，查找大局意識、整體觀念等方面存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態，始終充滿干事創業的激情，肩負起組織和帶領員工做好業務經營工作的重要責任。
三、加強制度建設，規范工作開展。 制度是規范的依據，規范是行為的準則。管理水平高低、工作作風好壞，直接關系黨風廉政建設工作的好壞。通過制度約束，可以不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
（一）廣雅支行在費用開支上一直本著節儉的原則，一是對車輛的運行嚴格治理，實行所有車輛集中加油和車輛維修實行派修單審批制，每月對單車行駛里程、加油及維修費用進行核查；二是對大額開支嚴格按上級行的規定執行，從不先斬后奏。一直以來，廣雅支行的 費用列支手續比較合理合規，無違紀現象，招待費控制在市行下達的指標以內。
（二）、實行了人事治理制度改革。一是在干部提拔上堅持“德才兼備，任人唯賢”的原則，充分發揚民主，中層干部全部實行公開竟聘，不搞論資排輩，不照顧關系突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層干部人數控制在市行下達的職數以內；員工實行優化組合、雙向選擇，增強了全體員工的危機感和責任感；二是在勞資和福利的發放上嚴格按有關規定執行，做到標準統一，不亂開口子。
（三）、強化合規文化建設。為提高全行員工遵紀守法的自覺性，強化合規文化建設，廣雅支行組織員工深入開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動。在活動中，做到全員發動、深入宣傳，把學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》傳達到每一位員工，讓每個員工充分認識開展活動的重要性及緊迫性，提出從思想認識、提高從業人員素質、抓好當前業務工作、依法合規經營四項工作入手，做到“三個結合”：
即結合當前“基礎管理提升年”活動和“案防制度落實年”活動，不斷加強內控精細管理；結合當前所處的新任務和新形勢，認真做好案件防范工作；結合營銷工作的需要，認真處理好業務發展與合規的關系；確保“五個到位”：
即組織領導到位、宣傳發動到位、工作責任到位、督導推進到位、學習教育到位。活動期間，該行充分利內部網站平臺、學習園地等有效載體，大力宣傳和推動學習活動進程，將基礎管理與合規文化建設結合，在全行上下營造合規文化的良好氛圍，使“合規創造價值”的理念深深扎根在員工心中，在全行上下掀起學習活動熱潮，為全行各項業務穩健、快速發展提供了堅實的政治保證。
五、下步工作打算 在下步工作中，廣雅支行將全面落實好上級行黨委關于黨風廉政建設工作的安排部署，著重做好以下幾個方面工作：一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。把思想政治教育和黨課教育作為加強反腐倡廉教育的重點，在干部培訓和考核中設置反腐倡廉的內容，形成制度長期堅持。深入開展黨章、入黨誓詞、科學發展觀、社會主義榮辱觀、職業道德、預防職務犯罪、黨紀法紀教育，用科學理論武裝黨員干部的頭腦，打牢廉潔從政的思想基礎，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，引導黨員干部算好“人生帳”。二是認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定。把貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在首位，堅決執行上級的指示、命令和決定，保證政令暢通，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，依法行政，廉潔奉公，模范帶頭，勤政為民，樹好形象、做好榜樣。三是加強干部隊伍作風建設。認真解決干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，切實轉變作風，認真履行黨章賦予的職責，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求加強自身建設，努力成為勤奮學習的模范、堅持原則的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范、團結干事的模范。總的來說，201x年廣雅支行的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，達到了無刑事案件、無經濟案件、無重大責任事故，實現了安全營運。加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是一項長期性的任務，我們將按照學習實踐科學發展觀活動的要求，緊緊圍繞“發展”這一主題，加強領導，科學謀劃，進一步把黨風廉政建設工作做深、做細、做實，促進廣雅支行各項工作任務的園滿完成。
篇3：
銀行分行行長干部廉潔從政自查自糾報告
黨員領導干部廉潔從政自查自糾報告 我叫###，現年40歲，大學文化程度，中級經濟師。現任某某市商業銀行董事會秘書，兼任黨委辦公室主任、董事會辦公室主任、某某分行行長。任職期間，認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，認真貫徹落實上級有關金融政策方針，不循私情，秉公辦事，努力實踐“三個代表”重要思想，認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦行；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。在市紀委和總行紀委的安排下，為進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業，我對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進行認真的總結，現將自查情況匯報如下：作為黨員干部，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到“慎言、慎行、慎獨”，要以《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，要管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個
同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。我注意從以下幾個方面把握：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。一是講學習。根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和經濟、法律、科技、治理等方面的知識。非凡要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富治理經驗、提高工作能力與個人修養，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。作為一名領導干部，做到了正 確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情
操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項 要求”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。
四、在執行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的工作者。沒有出現以下行為：
違反黨風廉政建設條例、條規；入股參與經商，為私人牟利；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。雖然在廉潔從業方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由于長期從事具體的事務性工作，對黨建理論關注很少，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不系統、深鉆細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在解放思想上，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩重有余而闖勁不足。工作的節奏有時跟不上行里的節拍。二是作風方面對有關廉潔自律規定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢；求真務實的作風不夠扎實。三是調查研究不夠，與廣大職工溝通少，對職工的心聲了解不多、不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。今后我將針對自身的不足，要加強自身的理論學習，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，用馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
特此報告，請審閱。報告人：二〇一一年八月二十五日篇
四：
銀行自查報告
合規管理和風險防控年
自查報告 為規范業務經營，強化風險管理，扎實推進“合規管理和風險防控年”活動，增強全員合規經營意識，降低案件風險隱患，確保安全、穩健運行。我社進行了嚴格規范的自查行動。按照聯社要求對照《河北省農村信用社管理制度匯編》、最新文件規定、相關崗位操作流程和有關制度辦法，認真梳理農村信用社工作崗位中“應知、應
會、應做、應遵”制度、知識、技能以及職業操守，組織學習了本崗位和基層營業網點學習的文件材料。自查柜面業務操作。對柜面業務操作流程及各個環節進行了風險隱患排查。對庫存現金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反洗錢等進行自查；對內外賬務核對、開戶業務、大額資金業務、掛失及提前支取等業務操作的合規性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業務操作流程規定辦理業務，提高工作質量，防控操作風險，消除了風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節進行自查，按時上報自查報告，準確、及時地反映自查發現問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現類似問題。
自查服務形象。按照辛集縣農信聯社“統一著裝，樹立新 形象”的要求，對各柜員“統一著裝，微笑服務”執崗情況進行自查，同時在營業廳顯著位置公示了縣聯社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務態度，提升服務形象，切實提高業務素質和服務水平，真正實現“合規管理，風險共防，和諧共贏”。通過全面清查，找準問題，統籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權責明確的監督約束機制，保障皮革城分社規范健康可持續發展。為使活動不走過場，使每個柜員以良好的精神狀態積極參與到活動中來，對各種文件制度進行集中學習，并做好學習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質作為工作中的一個基本點，學習內容包含現代化支付業務操作規程、反洗錢操作規程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實際操作能力。全員行動，按照“合規創造價值、合規防控風險、合規保障發展”的整體目標，多措并舉，從全員著裝、工作作風、考勤會風、優質服務、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進案件風險防控工作，逐步建立案件防控工作長效機制，加快構建系統全面、精細嚴密、運行有效的風險管理體系”做足準備。
四．整改措施及今后工作思路 今后，我將繼續加強自己的政治思想教育，深入持續開展合規文化建設年活動，將合規文化建設工作貫穿于整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步防范操作風險。
（一）加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期集中學習，通過學習sc6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業務技能。確保自己更加熟悉各項業務操作流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。
（二）加強對自己的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教育，規范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創造價值、合規保障發展”的重要性。
（三）積極參加全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
（四）以科學的發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。 特此報告
附送：
銀行開業儀式邀請函
銀行開業儀式邀請函
篇1：
開業慶典儀式邀請函 開業慶典儀式邀請函 尊敬的： 女士先生 感謝您們對我公司的大力支持，致使我公司越做越強大，我公司將強撼登陸，屆時在國際大酒店舉行開業慶典儀式，到時希望您能來參加，謝謝!年 酒店 月日地點：
國際大 篇2：
開業典禮邀請函 開業典禮邀請函 ：
茲定于 年 月 日在 區 大道 商業中心 樓層，進行有限公司開業典禮，敬邀您蒞臨指導!活動規劃：
11:00—12:10： 開業剪彩儀式 12:20—1
3.50：
敬備午宴 11:00—12:10： 親子活動 11:00—12:10：
自由開放與親子交流 教育科技公司籌備組 邀年 月 日 謹代表全體股東敬
篇3：
開業儀式邀請函 智博集團（教育培訓中心、生產中心、廣告中心）董事長換屆暨集團發展
最新廉潔風險點排查工作方案(精)三
為深入落實全面從嚴治黨要求，進一步加強對權力運行的監督和制約，有效防控廉潔風險，提高預防腐敗工作水平，促進工廠持續健康發展，按照公司黨組《關于深化廉潔風險防控工作的指導意見》的相關要求，結合工廠實際，制定本實施方案。
以中央“四個全面”戰略布局為統領，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規范和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度配套、預警及時的廉潔風險防范機制，不斷提高工廠預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。
在認真總結廉潔風險防控工作開展以來的經驗、查找不足的基礎上，結合人員變動、職能變化、職權調整、流程變革以及制度更新等情況，進一步深化廉潔風險防控工作。主要目標是：
（一）建立防控體系。圍繞工作職責和職權范圍，查找在權力運行、機制制度、思想道德、外部環境等方面存在的廉潔風險，確定風險類型和風險級別，制定防控措施，通過前期預防、中期監控、后期處置對廉潔風險實施防控。建立覆蓋各部門及權力運行各環節的廉潔風險防控體系。
（二）實施動態管理。圍繞制定方案、貫徹執行、檢查考核、修正完善等4個環節，實施對風險防控的動態化管理。梳理和明確《權力清單》、《責任清單》、《風險清單》和《措施清單》。建立相關制度健全、機制運行順暢、措施執行有力、預防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風險防控長效機制。
（一）學習貫徹（2017年5月4日——6月30日）
學習貫徹中紀委、省紀委、國家局關于加強廉潔風險防控工作和黨風廉政建設方面的要求，學習貫徹公司深化廉潔風險防控工作的指導意見和廠《廉潔風險防控工作實施方案》，通過學習貫徹進一步提高認識，統一思想，明確任務。
（二）清權明責及梳理部門業務流程（2017年7月1日——7月31日）
1、部門權力確定。根據廠關于職能配置和定崗定編等規范性文件，全面清理和明確本部門的各類職權名稱、內容、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限、責任和監督方式等內容進行清理規范，分項梳理確定本部門《職權目錄》（見附件一），編制《權利和責任清單》（見附件二）。
2、部門業務流程梳理。對業務流程環節較多的職權，要繪制業務工作運行流程圖，以便理清職權運行軌跡，找準風險點。結合業務工作運行流程圖，細化業務環節。對部門存在廉潔風險的業務環節，要根據其內部分工分解到相關崗位。
（三）廉潔風險點查找及管控（2017年8月1日——11月30日）
風險點就是指廉潔風險在實際工作當中的具體表現，在廉潔風險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風險的具體工作環節和工作內容。
1、風險點查找
（1）廠級和中層的共性廉潔風險點，由各部門廣泛征求干部職工意見，從重點時段、重點環節提出許昌卷煙廠公共廉潔風險點內容，上報廉潔風險防控工作辦公室。廉潔風險防控工作辦公室綜合各部門意見后，統一制定防范措施，形成廠共性風險點草案，征求意見后，提交廠黨委會審核。
（2）個性廉潔風險點，由各部門依據《權力和責任清單》（見附件二），參照業務工作運行流程圖，分析各業務環節相關崗位存在廉潔風險的表現，并征求相關業務環節人員意見后，由部門會議確定，部門人員不足10人的應全部參會。
（3）廠級領導的個性風險點由工作職責和分管部門的主要風險點組成。根據分管部門職權，廠領導要帶頭自查個性風險點，分管部門根據部門職權對廠領導個性風險點提出意見，廉潔風險防控工作辦公室綜合意見，形成廠級領導個性風險點，提交廠黨委會審核。
2、風險等級評估
（1）部門根據排查的風險情況，采用定性與定量相結合的方法，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、資金流量、腐敗現象發生的概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級合理確定，自我評估風險等級。
（2）廉潔風險防控工作辦公室根據自我評估情況，統一匯總后按程序進行評審確定。
3、防控措施制定
（1）廉潔風險點防控措施制定，要針對風險點的性質和表現，分崗、分類制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出高等級風險的防控，形成《風險與措施清單》（見附件三）。對崗位風險點擬定的防控措施要在廣泛征求意見的基礎上，報該崗位的上一級領導審核。
（2）風險點和防控措施審核，針對部門重點崗位人員的廉潔風險點及防控措施由部門主持會議審核，中層干部的廉潔風險點及防控措施由分管廠領導審核，廠領導的廉潔風險點及防控措施由廠黨委會審核，并分別填寫廉潔風險點防控登記表（見附件四、五、六）。
（3）針對部門的風險點和防控措施，廉潔風險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時根據評審結果，適時在一定范圍內對《權力和責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖等進行公開。
4、廉潔承諾與公示
（1）按照分級管理原則，部門重點崗位人員向部門領導班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠領導做承諾，廠黨政領導班子成員向黨委書記做承諾，并在一定范圍內公示。
（2）廉潔承諾內容要包括遵守《煙草專賣法》、企業相關管理制度、規定和共性風險點、崗位個性廉潔風險點以及相應防控措施。
5、運行檢驗
（1）預警防控。對腐敗現象易發多發的重點部位和關鍵環節，建立預警信息收集機制，廉潔風險防控工作辦公室從巡視、審計、專項檢查、效能監察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪舉報、查辦案件、問卷調查、網絡輿情、調研座談等途徑，及時發現和收集廉潔風險信息，并及時對預警信息進行分析、研判和評估，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，按照風險防控權限，實施預警并將信息反饋至各相關部門，相關部門在收到預警信息后，第一時間啟動預警防控工作，按照要求責任到人，整改到位，填寫《廉潔風險預警處置記錄》(見附件七),及時上報，廉潔風險防控工作辦公室對相關部門上報的整改情況及《廉潔風險預警處置記錄》進行評估，依據情節嚴重程度綜合運用風險提示、談話提醒、誡勉談話、責令整改等處置措施。
（2）流程防控。按照教育防控是基礎、流程防控和制度防控是核心、監督防控是保障的原則，廉潔風險防控工作辦公室根據各部門的防控措施匯總及評審情況，重點啟動資金監管、工程建設、投資管理、物資采購、選人用人以及與營銷、技術、生產和信息化有關的項目開發和建設等流程防控，明確監控主體和監控責任，通過“教育+內控”，加強對廉潔風險的過程監控。
一是加強領導，周密組織。開展廉潔風險防控工作是廠黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨責任，扎實推進反腐倡廉建設的一項重點工作，也是公司、廠扎實推進懲防體系建設、確保公司、廠健康發展的一項重要工作，為此，按照上級有關要求，我廠成立廉潔風險防控工作領導小組。組長由黨委書記擔任，廠黨政領導班子其他成員為副組長，各直屬黨組織負責人、各部門負責人為成員，負責指導與督促廉潔風險防控工作的謀劃與落實；領導小組下設廉潔風險防控工作辦公室，辦公室設在監察部，負責廉潔風險防控工作的具體組織、協調和實施。廠屬各部門、各單位要切實加強領導，周密部署，精心組織，認真組織開展廉潔風險防控工作，確保順利推進。
二是認真實踐，扎實推進。各部門要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，及時歸納總結，努力形成具有自身特色、運轉有效的廉潔風險防控管理工作途徑及內容。要結合實際，務求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人。要加強溝通協調，各部門要定期向廉潔風險防控工作辦公室報告工作動態，反映推進過程中遇到的問題，提出意見和建議，確保此項工作扎實開展。
三是加強督導，嚴格考核。各部門要以《權力清單》、《責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖、預警處置記錄、制度匯編等材料為基礎，建立廉潔風險防控檔案資料臺賬，及時調整、完善廉潔風險內容、等級和防控措施，加強動態監控。廠紀委將以季度監督檢查為節點，對各部門落實情況進行過程監督，并將監督檢查情況納入年度黨風廉政建設責任制考核之中。
最新廉潔風險點排查工作方案(精)四
一年來，我校在上級黨委、政府及教育主管部門的大力支持和幫助下，黨風廉正建設和反腐敗工作的扎實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績：學校獲得了“萬州區社會治安綜合治理先進單位”、“萬州區民主管理先進集體”、“萬州區政務信息工作先進集體” “萬州區安全文明校園”“重慶市優秀幼兒教研組”等多項殊榮，8名教師分別受到萬州區委、區政府、教委表彰。根據區教育工委文件要求，結合本年度我主管的工作，對一年來我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現將自查情況匯報如下：
一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神和教育、經濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經驗，提高工作能力與個人修養，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界，自覺地把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。通過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養和修養，規范了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務意識，辦人民滿意的教育。同時，我還加強了科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，提高了自身拒腐防變的能力。
我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持一手抓學校工作的全面發展，一手抓黨風廉政建設。切實把黨風廉政建設同學校工作聯系起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：一是落實責任，明確任務。成立了黨風廉政建設領導小組，將廉政建設納入了年度考核內容與評優評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；二是把黨風廉政建設納入制度化軌道。在學校內，形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大干部有令可行、有禁可止，規范2約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。
1、全心全意為師生服務。愛護公共財物，對待學校的財物、師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。關心教職工疾苦，爭做尊老敬老楷模。學校退休教師多，現已達85人，占在職教師的43.8%，在管理工作中，我把關心離退休教師當作已任，熱心地為離退休教師服務：搞好節假日問候，每年的老年節、教師節、春節、三八婦女節都按時送上慰問金，送去組織的關懷與溫暖；對轄區內的退休教師，凡年滿70、80、90、100歲者，一定會在其生日那天送上禮品，表達學校的祝愿；凡退休教師因病住院，學校領導一定親自前往探望，并送上慰問品；堅持召開好退休教師座談會，了解其家庭和生活情況，向其介紹今天學校的發展，和他們一道構建學校未來的發展藍圖。
2、倡導民主管理，堅持校務公開。學校管理包羅萬象，不論是教育教學還是學校人、財、物等的管理，我都做到充分讓學校全體教職工都參與學校的管理，增加學校管理的透明度，接受群眾監督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的尺碼，讓教師對學校的開支心里明白
3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關部門的監督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善于理財，科學地確定學校的每一項合理開支。并做到勤儉節約、量入為出，將學校的經費用到學校的正常教學中。
4、嚴格財經管理。一直以來，我都做到不參與學校的現金直接管理，不親自參與學校物品的購置。堅持學校經費“決定大家議，審批一支筆，購物有總務，支付報帳員”的原則，從而避免了不良行為的發生。當然還得對學校的各項收支做到心中有數。
在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護學校黨總支的良好形象。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮全體教職工的職能作用，調動他們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力，提高工作執行力；二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題；三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領導干部中經常強調要增強憂患意識；四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。
1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，
3、進一步深入基層了解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
最新廉潔風險點排查工作方案(精)五
根據《中共市國有企業工作委員會系統2019年度落實黨風廉政建設責任制責任書》要求，為切實加強公司反腐倡廉工作，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷強化源頭防腐治腐工作，最大限度地降低公司廉潔風險，結合公司上一年度開展廉政風險防范工作的情況，制定2019年工作實施方案：
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、市委十一屆六次全會、市紀委十一屆四次全會精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞黨要管黨從嚴治黨主線，增強憂患意識，認真落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治責任，提高政治站位。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和企業發展的重要內容，把全面從嚴治黨要求與公司改革發展同謀劃、同部署、同實施、同考核，加強制度建設和作風建設，完善工作體系，確保公司黨風廉政建設和反腐敗工作任務全面完成。
（二）工作原則
1.堅持圍繞中心，服務發展的原則。將廉潔風險防控建設與推進構建公司內部控制體系建設相結合，融入公司生產、經營、管理各個環節，實現廉潔風險防控，為公司科學發展、和諧發展、跨越發展提供保障。
2.堅持懲防并舉，注重預防原則。把治標與治本、懲治與預防始終貫穿于廉潔風險防控工作全過程。堅持防范前移、預防在先。以教育為基礎、制度為保障、監督為關鍵。
3.堅持突出重點，分步實施原則。全面分析、認真梳理，緊緊抓住工作中的要害部位和關鍵環節，嚴格按照梳理、排查、評估、建制的步驟穩步實施。
4.堅持扎實推進，力求實效原則。與堅持改革創新，不斷探索公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路和新舉措，不斷規范公司決策、經營、管理、監督等職責的行使行為，促進公司領導干部職工依規履職，公正用權，廉潔從業。
主要工作任務：以建立健全制約和監督權力運行為核心、以廉潔風險防控為基礎、以加強內控制度建設為重點，結合工作實際找準業務范圍和工作崗位中權力運行的關鍵節點和廉潔問題易發多發的廉潔風險點，落實監督管理責任。
工作目標：逐步建立起權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時、動態監控，全面覆蓋、運轉順暢的廉潔風險防控機制，使廉潔教育更富有成效，制度體系更加健全，權力運行更為規范，管理水平全面提升，懲防體系建設得到有力加強，推進公司反腐倡廉建設取得新成效。
公司各部門、控股公司。
開展廉潔風險防控工作，推進廉潔風險防控機制建設，強化黨委主體責任，紀委監督責任，實行公司主要領導總負責，分管領導具體抓，公司各部門各司其責，全體職工積極參與的領導體制和工作機制。
（一）對開展廉潔風險防控工作進行全面動員進行宣傳，讓廣大干部職工明白“風險防控為什么”、“風險防控做什么”、“風險防控怎么做”等問題，充分認識其重要性、緊迫性和必要性，努力營造風險大家談、風險大家找和風險大家防的良好氛圍。通過學習宣傳，切實增強各部門、各級管理人員廉潔風險防控的主動性和自覺性，以強化管理為手段，全面排查崗位、職責、制度機制造成的廉潔風險點，規范工作流程，健全內控制度，逐步建立“點（管理崗位）——線（業務流程）——面（工作制度）”有機結合、預警在先、防范在前的廉潔風險防控工作機制、有效預防腐敗。
（二）通過采取自己找、群眾提、領導幫、組織定等形式，全面開展2019年度“風險點是什么？風險點在哪里？風險點有哪些？風險點怎么防？”的排查活動。
重點排查四個方面風險：一是思想道德風險。由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固對正確行權力的影響，可能誘發行為失防的風險；二是制度機制風險。由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致制度漏洞、缺失的風險；三是權力行使風險。重點查找由于權力過于集中、運行程序不規范等可能造成權力濫用的風險；四是外部環境風險。由于來自外部的利益誘惑或其他錯誤的影響，可能導致行為失范的風險。
查找廉潔風險點要以法律法規和公司各項內控制度為依據，圍繞部門職能、崗位職責、工作業務進行梳理、分析、研究和判斷。要堅持“對照崗位職責—梳理工作流程—找準風險點”的流程，逐一對權力運行的每個環節進行分析，查找可能引發行為失范的風險點，甚至違紀違法問題的廉潔風險點。（認真填寫《廉政風險防控工作自查表》附件1、附件2）
（三）針對存在的風險，從進一步建立和完善公司內控制度建設、優化工作流程入手，著眼加強教育、明晰職責、規范流程、完善制度、強化監督方面制定防范措施，積極防控管理風險點。（重點崗位人員簽訂廉政承諾書，附件3）
五、工作要求
（一）提高思想認識。開展廉潔風險防控管理是加強反腐倡廉建設的重要戰略部署，是把反腐倡廉工作融入公司經營管理、提高管理水平的重大舉措。通過開展廉潔風險防控工作，找出公司經營管理中的薄弱環節加以防控，以達到加強監督、規范管理、促進公司發展具有重要意義。
（二）落實工作責任。公司領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行好“一崗雙責”，認真查找職責范圍內的廉潔風險，帶頭制定和落實防控措施，各部門要密切配合、積極參與，避免廉潔風險防控機制建設工作走過場、流于形式。
（三）突出排查重點。各部門要突出對涉及人、財、物有決定、經營、管理或監督權力的重要崗位和重點業務進行重點排查。
（四）注重工作實效。既要建立健全融教育、制度、監督于一體的有效防控廉潔風險機制，又要提升工作效率，避免因開展廉潔風險防控工作而使日常工作程序復雜化，影響工作效率；同時要將廉潔風險防控工作常態化，定期組織廉潔風險排查并制定和落實防控措施，不斷健全完善廉潔風險防控管理的長效機制。
（五）公司領導、各部門廉政風險防控工作自查表、重點崗位廉潔承諾書請于2019年4月30日前報公司紀檢監察室。