每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年領(lǐng)導(dǎo)民主生活會范文匯總一

2.工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)

6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

2023年領(lǐng)導(dǎo)民主生活會范文匯總二

認真抓好整改落實工作，堅持以上率下和問題導(dǎo)向，不斷提高政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，理清工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量，強化責(zé)任主體意識，落實好黨建工作責(zé)任，推動部門工作邁上新臺階。

1、學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性不夠。讀原文原著多，深入思考少，按部就班參加學(xué)習(xí)多，主動自學(xué)少，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多，系統(tǒng)全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學(xué)懂、學(xué)透”還有很大差距，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

整改措施：把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立活到老，學(xué)到老的意識，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進的思想，不斷提高運用科學(xué)理論解決工作中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對工作系列重要指示精神，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺服從中央、省委、州委、縣委的重大決策部署，敢于旗幟鮮明反對民族分裂勢力，維護地方穩(wěn)定，促進地方發(fā)展，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做到對黨和人民永遠忠誠。

責(zé)任人：局班子

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制力度還需要進一步加大。雖然在平時的工作中，我局始終把意識形態(tài)工作擺到重要位置，但工作力度還需要進一步強化。

整改措施：全面落實意識形態(tài)責(zé)任制，進一步加大意識形態(tài)工作力度，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

責(zé)任人：局班子

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范和約束自己。

整改措施：認真改進思想滯后、安于現(xiàn)狀的問題。強化擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，著眼實際情況，不喊空口號、不擺空架子、不提脫離實際的空指標(biāo)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，讓縣委、政府各項決策部署真正落到實處。

責(zé)任人：局班子

整改時限：立行立改，長期堅持。

4、對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”認識不夠深刻，認為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕。在平時的工作中，對單位干部職工的管理和關(guān)心力度不夠，雖然制定了相關(guān)工作制度，但在執(zhí)行上存在一定差距。

整改措施：一是增強自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府七項規(guī)定、縣委縣政府八項規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自警、自省、自勵，堅決恪守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決守住政治紅線與法律底線。二是切實履行“一崗雙責(zé)”，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。堅持不懈抓好部門黨風(fēng)廉政工作，切實加強廉政教育和道德教育，加強紀(jì)律教育和警示教育，筑牢思想防線。進一步健全完善厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的長效機制。三是強化干部管理，進一步修訂完善各項管理制度，切實加強對部門干部職工監(jiān)督管理力度，做到獎懲分明。加大對干部職工關(guān)心和溝通力度，定期進行交心談話，及時掌握思想動態(tài)。

責(zé)任人：局班子

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、深入基層開展工作力度還不夠，時間還不夠多，時刻把群眾放在心里的宗旨意識還需要進一步強化。幫扶工作力度還需要進一步加大，幫扶思路不廣，辦法不多，沒有充分激發(fā)幫扶對象內(nèi)生動力。

整改措施：一是主動擔(dān)當(dāng)作為，大力弘揚擔(dān)當(dāng)實干精神,強化為民服務(wù)宗旨意識，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦“兩不愁、三保障”，決勝全面小康，圍繞縣委、政府工作大局，認真履行好工作職責(zé)，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，以實際行動取信于民。二是切實加大脫貧攻堅工作力度，結(jié)合自身職能職責(zé)，全面抓好就業(yè)扶貧和社保扶貧工作。加大結(jié)對幫扶工作力度，不斷探索幫扶機制和措施，助力群眾脫貧步伐。

責(zé)任人：局班子

整改時限：立行立改，長期堅持。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。班子負責(zé)人為第一責(zé)任人，任整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各班子成員為成員，切實將整改工作落到實處。

二是明確整改責(zé)任。要針對存在的問題，制定細化具體措施，明確整改時限，全面落實整改要求，以適當(dāng)方式公開整改成效，接受群眾和社會監(jiān)督，全力落實整改。

三是確保整改見效。要堅持把整改見效貫穿整改全過程，要堅持開門整改，廣泛接受群眾監(jiān)督，以實實在在的成效取信于民。