在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫一
一、經濟合同的簽訂
1、簽訂經濟合同,必須遵守國家的法律、政策及有關規定。
2、對外簽訂經濟合同,除我院法定代表人外,必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對本院負責,在授權范圍內行使簽約權。
3、簽約人在簽訂經濟合同之前,必須認真了解對方當事人的情況。包括:對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況,對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權限。做到既要考慮本方的經濟效益,又要考慮對方的條件和實際履約能力,防止簽訂無效經濟合同,確保所簽合同有效、有利。
4、簽訂經濟合同,必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償、擇優簽約”的原則。
5、簽訂經濟合同,如涉及醫院內部其他科室的,應事先在內部進行協商,統一權衡,然后簽約。
6、經濟合同一律采用書面格式,并必須采用統一的經濟合同文本。
7、合同雙方當事人權利、義務的規定必須明確、具體,文字表達要清楚、準確。
8、任何人對外簽訂合同,都必須以維護我院合法權益和提高經濟效益為宗旨,決不允許在簽訂經濟合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利,違者依法嚴懲。
二、經濟合同的審查批準
1、醫院各類經濟合同由法人代表及院長或其授權委托人審批,主要包括如下經濟合同:
(1)醫院的各類經營性經濟合同;
(2)對外招商、招標、合作經營等重大對外經濟合同;
(3)醫院自建或承建的各類安裝、建筑、裝飾、修繕工程合同;
(4)醫院各類固定資產購置合同;
2、經濟合同審查的主要內容:
(1)合同的合法性。包括:當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規定;當事人的意思表達是否真實、一致,權利、義務是否平等;訂約程序是否符合法律規定。
(2)合同的嚴密性。包括:合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。
(3)合同的可行性。包括:當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。
3、根據法律規定或實際需要,經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準,或報工商行政管理部門鑒證,或請公證處公證。
4、經濟合同的審批程序如下:
(1)合同申報
各類經濟合同的經辦人員,應事先填寫“合同會審表”,經科室負責人審核簽字后按審批程序報醫院各級領導審核批準。
(2)合同會審
① 由醫院院務會議對送審的經濟合同的價格條款進行審核,經調查研究后出具審核意見;
② 由醫院法律顧問對合同的合法性、嚴密性、可行性提出審核意見;
③ 由合同涉及的相關業務科室出具審核意見。
(3)合同審批
經院務會議會審后的合同文本,報各領導按權限審批。
三、經濟合同的履行
1、經濟合同依法成立,即具有法律約束力。一切與合同有關的部門人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則,嚴格執行合同所規定的義務,確保合同的全面履行。
2、合同履行完畢的標準,應經合同條款或法律規定為準。沒有合同條款或法律規定的,一般應以物資交清,工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續為準。
3、相關科室應及時了解、掌握經濟合同的履行情況,發現問題及時處理,并及時向相關領導匯報。同時對醫院重大經濟合同的履行情況應進行定期檢查。檢查內容著重以下幾方面:
(1)合同履行情況;
(2)合同未能履約的原因、責任;
(3)合同管理的工作程序、標準及資料登記情況;
(4)合同履行過程中的存在問題和處理意見;
(5)其他情況。
四、經濟合同的變更、解除
1、在經濟合同履行過程中如確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時,應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。
2、對方當事人提出變更、解除合同的,應從維護本企業合法權益出發,從嚴控制。
3、變更、解除經濟合同,必須符合《經濟合同法》的規定,并應在醫院內辦理有關審批手續。
4、經公證機關公證的合同,在達成變更、解除協議后,必須報公證機關重新公證,才具有法律效力。
5、變更、解除經濟合同,一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等),口頭形式一律無效。
6、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的,除法律允許免負責任的以外,均應承擔相應的責任,并在變更、解除合同的協議書中明確規定。
五、經濟合同糾紛的處理
1、合同在履行過程中如與對方當事人發生糾紛的,應按《經濟合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。
2、合同糾紛由簽約科室負責處理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責。
3、處理合同糾紛的原則:
(1)堅持以事實為依據、以法律為準繩,法律沒規定的,以國家政策或合同條款為準。
(2)以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后,應及時與對方當事人友好協商,在既維護本院合法權益,又不侵犯對方合法權益的基礎上,互諒互讓,達成協議,解決糾紛。
(3)因對方責任引起的糾紛,應堅持原則,保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛,應尊重對方的合法權益,主動承擔責任,并盡量采取補救措施,減少我方損失;
4、醫院各科室在處理糾紛時,應積極主動地做好應做的工作,不互相推諉、指責、埋怨。
5、合同糾紛應在法律規定的時效內進行,并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。
六、經濟合同的管理
1、本醫院經濟合同的管理由院長總負責,由辦公室管理。
2、醫院合同管理的主要職責是:
(1)負責管理本醫院簽訂的合同;
(2)負責審查本醫院簽訂的合同文本的完整性;對須報請上級主管機關審批、見證、簽證或公證的合同,辦理申報手續,提出初步意見;
(3)負責本院法人代表委托書的日常管理;
(4)根據法律及本《制度》的規定,制定本醫院合同管理的實施細則,采取切實措施,搞好合同管理工作;
(5)負責處理本醫院合同糾紛及經濟合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺帳的設立、統計、上報等基礎管理工作。
3、醫院必須認真做好經濟合同管理工作。具體如下:
(1)建立合同檔案。
每一份合同都必須有一個編號,不得重復或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同分批履行的情況記錄,變更、解除合同的協議(包括文書、電傳等),均應妥善保管。
(2)建立合同管理臺帳。
醫院應根據合同的不同種類,建立經濟合同的分類臺帳和總臺帳。其主要內容包括:序號、合同號、經手人、簽約日期、合同標的、金額、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應逐日填寫,做到準確、及時、完整。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫二
根據廣元市利州區20xx年農村衛生人員培訓項目實施方案(廣利衛發〔20xx〕30號)文件要求,我院認真貫徹落實20xx年村衛生室人員公共衛生知識培訓相關事項,結合我鎮農村衛生人員培訓工作情況,認真安排部署,在李廣平院長的領導下,在各個村衛生室的共同努力下,我院于20xx年9月13日—15日對轄區內19名鄉村醫生到衛生院進行集中培訓,現將此次工作總結如下:
此次采取紙質簽到管理。培訓內容為20xx版基本公共衛生服務規范相關知識及相關基本醫療技能、常見病、多發病的診斷處置等方面的培訓。
通過加強對鄉村醫生的培訓,以提高村衛生員的基本公共衛生知識及基本技能和用藥安全意識,適應農村衛生事業健康有序發展的需要從而達到改善和促進服務對象健康的目的。逐步完善鄉村醫生終生學習制度,充分發揮鄉村醫生的作用,確保村民身體健康和生命安全,促進社會穩定和經濟發展。
1。院辦負責培訓項目開展的監督評估。公共衛生科負責制定轄區具體實施方案并組織實施。
2。村衛生室人員培訓采取集中網上視頻下載教學+臨床科室面授+實踐操作等方式進行。
3、并請從事公共衛生工作的有經驗,資歷深人員,對村衛生人員培訓,內容包括城鄉居民健康檔案建立與管理、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、預防接種、傳染病防治、高血壓患者健康管理、ⅱ型糖尿病患者健康管理、重癥精神疾病管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理、衛生監督協管、應急基本知識、電腦基本操作技能及四川省居民健康檔案管理系統等相關理論知識與實用技能。
通過此次培訓,學員們普遍反映學到了一定的知識,掌握了一些基本理論和基礎知識,醫療技術水平有所提高,同時改變了服務理念,增強了責任心和服務意識,為以后的公共衛生服務打下了良好基礎。
此次培訓的也存在不足之處,一是、由于各種外力因素的影響,培訓稍顯匆忙;二是、此次培訓的內容多、內容涉及范圍廣;鄉村醫生往往不能及時消化所學知識,短時間內不容易運用到基層各項工作中去,還需要更多的'時間來歸納總結、在運用到臨床上去的過程。
我們將在每月的鄉村醫生例會中,對他們進行系統更詳盡的講解,特別是對他們的難點給與逐一詳解,以便今后對鄉村醫生工作中更加能熟練掌握各項基本技能,為國家基本公共衛生服務供一份力、發一點熱。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫三
最新醫聯體領導講話稿
醫聯體是將同一個區域內的醫療資源整合在一起,由一所三級醫院,聯合若干所二級醫院和社區衛生服務中心組成。下面是第一范文網小編給大家整理的最新醫聯體領導講話稿,僅供參考。
最新醫聯體領導講話稿【篇一】
各位同仁,朋友們:
歡迎大家蒞臨達州市中西醫結合醫院、大竹縣中醫院醫聯體啟動儀式,在市衛計委領導下,以達州市中西醫結合醫院為主體,擁有2所縣區醫院、7所縣區中醫院、3個社區衛生服務中心、20余所鎮衛生院成員單位的醫聯體又迎來了新的成員,我代表醫聯體及市中西醫結合醫院全體職工,對蒞臨指導醫聯體起航的各位同仁表示熱烈的歡迎!對關心支持指導醫聯體組建工作的各級政府、衛生部門表示衷心地的感謝!對達州市市中西醫結合醫院醫聯體的成功起航致以良好的祝愿!
隨著醫改的不斷深化,分級醫療已經啟動,如何應對分級醫療、參與分級醫療?如何解決優質醫療資源下沉、幫助基層提升能力?是當前市級三級甲等醫院必須面對的課題。實踐證明,組建醫聯體,建立健全醫聯體內雙向轉診、資源共享機制,落實三級醫療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務,是目前深化醫改的有效路徑之一。達州市中西醫結合醫院作為一所市級國家三級甲等中西醫綜合醫院,具備優秀的人才培養能力,擁有川東北排名前列的技術科研實力,背靠成都、重慶等大型醫院強大的技術支撐,我們有能力與全市縣區醫院、中醫院、社區和鎮醫院攜手發展,有責任在探索新的醫學運行模式,破解醫改難題,加快醫療服務體系建設,真正為廣大群眾提供優質醫療服務方面做出努力。我們深信,在市衛計委的領導下,有各縣區政府及衛生部門的支持,通過醫聯體內所有醫療機構的合作和努力,我們一定能把醫聯體發展起來、壯大起來,為深化達州市的醫改做出應有的貢獻。
達州市中西醫結合醫院醫聯體以我院為龍頭,覆蓋達州市7個縣市區。本著“合作、共贏、創新、發展”的原則,我院在醫聯體總章程下區分不同醫院個性特點分年度明確工作重點,從醫院管理、人才培養、專科扶持、遠程醫療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助,通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區基本醫療等提高基層技術能力,并實行病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制,落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫療安全管理及費用結算機制,實現醫聯體內優勢互補,相互協作,共同發展。在醫聯體內醫療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制,實現小病在社區、康復在基層,大病、疑難危重病在大醫院診治的目的,再造新的就醫流程。我們將發揮龍頭地位,提升指導幫扶能力,把市中醫院建成醫聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。
從今天開始,達州市中西醫結合醫院和醫聯體成員單位大竹縣中醫院已經成為共同發展的命運共同體,我們將積極探索和實踐醫聯體新的工作模式,不斷拓展醫聯體服務范圍,提升技術水平,提高服務質量,加快信息化建設,積極推進分級診療、雙向轉診,不斷形成共同的發展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循,認真總結經驗,為推進我市醫療衛生事業發展,提高群眾健康水平做出新的貢獻。
最后,懇請各級政府及衛生部門進一步重視、支持、關注、關心祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體發展,再次感謝各位同仁參加醫聯體啟動會議。祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體越辦越好!祝大家身體健康、工作順利!
謝謝大家!
最新醫聯體領導講話稿【篇二】
尊敬的各位領導、各位來賓:
大家上午好!
在這金桂飄香的季節,*醫院與*醫院共同組建的“緊密性醫療聯合體”正式成立了。在此,我謹代表*醫院全體干部職工,對長期以來關心支持醫院發展的各位領導表示衷心的感謝!對促成這次“醫療聯合體”成立的縣衛計局領導和各位同仁表示誠摯的謝意!
為了充分發揮醫療資源效能,優化資源配置,更好地為*人民群眾提供優質的醫療服務,形成上下聯動、優勢互補、資源共享的運行機制,按照省、市、縣有關精神,經過我院與*醫院的共同協商和努力,決定成立以*人民醫院為核心的“醫療聯合體”。
“醫療聯合體”是以集團章程為共同規范,以技術和管理為紐帶的協作組織。“醫療聯合體”的成立標志著我們兩家醫院從對口幫扶、技術協作,又進入到了一個嶄新的互助發展階段。今后,作為“聯合體”的核心醫院,我院將始終堅持把社會效益放在第一位,采取技術幫扶、人才培養、巡回醫療、雙向轉診、分級診療等方式與*醫院開展合作。同時,我們將嚴格遵守協議章程,認真履行好主體醫院職責,充分發揮我院的專業優勢,實行醫院管理、學科建設、臨床醫療和技術應用等資源共享,并在資金、人才、設備等方面對*醫院提供相應支援,促進*醫院醫療技術的整體提高,推動聯合體的共同發展和共同繁榮,更好地服務南漳百姓。
各位領導、同志們,醫療聯合體成立后,我們在聯合體全體員工的共同努力下,將不斷強化服務理念、創新服務模式、提高服務質量和技術水平,努力為保障全縣人民的身體健康,作出我們應有的貢獻!同時,我們也本著自愿加入、友好協商、共同發展的原則,真誠的歡迎其它兄弟醫院加入到醫療聯合體大家庭中來。我們堅信,在各級領導的關心支持下,在成員醫院的協作下,醫療聯合體一定會不斷發展壯大,我們的明天一定會更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
最新醫聯體領導講話稿【篇三】
各位領導、各位院長、同志們:
在市衛生局和各縣區政府的重視支持下,以安康市中醫院為主體,4所縣區醫院、7所縣區中醫院、2個社區衛生服務中心、10所鎮衛生院組成的安康市中醫院醫聯體經過精心策劃、緊張籌備,今天正式誕生了。剛才,我們召開了成員單位會議,通過了安康市醫聯體章程和相關文件,成立了醫聯體理事會,建立了醫聯體組織運行構架,標志著安康市中醫院醫聯體成功起航。在這值得記憶的今天,我們邀請了市衛生局,漢濱區、嵐皋縣、平利縣、石泉縣政府,成員單位縣區衛生局領導共同見證醫聯體起航,預示著醫聯體將在各級政府和衛生部門的領導、監督、關照下順利航行。在此,我代表醫聯體及市中醫院全體職工,對蒞臨指導醫聯體起航的各位政府領導、各位衛生局長、醫院院長表示熱烈的歡迎!對關心支持指導醫聯體組建工作的各級政府、衛生部門表示衷心地的感謝!對安康市中醫院醫聯體的成功起航致以良好的祝愿!
隨著醫改的不斷深化,分級醫療已經啟動,寧陜現場會為我們加快醫改開闊了思路。如何應對分級醫療、參與分級醫療?如何解決優質醫療資源下沉、幫助基層提升能力?是當前市級三級甲等醫院必須面對的課題。實踐證明,組建醫聯體,建立健全醫聯體內雙向轉診、資源共享機制,落實三級醫療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務,是目前深化醫改的有效路徑之一。安康市中醫院作為一所市級國家三級甲等中醫綜合醫院,具備兩所中醫藥大學附屬醫院的人才培養能力,擁有陜西省中醫院排名前列、全國中醫院排名80位的技術科研實力,背靠北京、西安、廣州等大型醫院強大的技術支撐,我們有能力與全市縣區醫院、中醫院、社區和鎮醫院攜手發展,有責任在探索新的醫學運行模式,破解醫改難題,加快醫療服務體系建設,真正為廣大群眾提供優質醫療服務方面做出努力。我們深信,在市衛生局的領導下,有各縣區政府及衛生部門的支持,通過醫聯體內所有醫療機構的合作和努力,我們一定能把醫聯體發展起來、壯大起來,為深化安康市的醫改做出應有的貢獻。
安康市中醫院醫聯體以我院為龍頭,包含了安康市城市核心區的漢濱區中醫院、兩個社區衛生服務中心和10多個衛生院,月河川道的漢濱區第二人民醫院、漢陰和石泉中醫院,人口大縣的旬陽、紫陽中醫院,秦楚醫療走廊的平利縣醫院、中醫院、白河縣醫院,旅游大縣的嵐皋縣醫院、中醫院,覆蓋安康8個縣區。本著“合作、共贏、創新、發展”的原則,我院在醫聯體總章程下區分不同醫院個性特點分年度明確工作重點,從醫院管理、人才培養、專科扶持、遠程醫療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助,通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區基本醫療等提高基層技術能力,通過病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制,落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫療安全管理及費用結算機制,實現醫聯體內優勢互補,相互協作,共同發展。在醫聯體內醫療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制,實現小病在社區、康復在基層,大病、疑難危重病在大醫院診治的目的,再造新的就醫流程。探索中醫藥預防保健體系建設,落實居民健康管理和疾病預防,為轄區內的廣大居民提供優質服務,提高健康水平。
我們將加快市中醫院七大醫療中心(腔鏡中心、兒童病院、婦產病院、骨傷病院、腦病病院、眼科病院、肛腸病院)、兩個專科醫院(眼科醫院、肛腸醫院)、三個基地建設(全科醫師規范化培訓基地、廣州中醫藥大學研究生基地、陜西中醫藥大學研究生基地)、一個臨床醫學院建設(陜西中醫藥大學安康臨床醫學院),推進老年病、中醫腫瘤專科醫院規劃建設,8月底開通安康市中醫院遠程會診中心,發揮龍頭地位,提升指導幫扶能力,把市中醫院建成醫聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。
從今天開始,安康市中醫院和醫聯體成員單位已經成為共同發展的命運共同體,我們將積極探索和實踐醫聯體新的工作模式,不斷拓展醫聯體服務范圍,提升技術水平,提高服務質量,加快信息化建設,積極推進分級診療、雙向轉診,不斷形成共同的發展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循,認真總結經驗,為推進我市醫療衛生事業發展,提高群眾健康水平做出新的貢獻。
最后,懇請各級政府及衛生部門進一步重視、支持、關注、關心安康市中醫院醫聯體發展,再次感謝各位領導、各位院長參加醫聯體啟動會議。祝愿安康市中醫院醫聯體越辦越好!祝大家身體健康、工作順利!
謝謝大家!
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫四
根據上級部署,我院積極組織開展了“服務百姓健康行動”義診活動周活動。切實提高人民群眾的健康水平,加強健康醫學知識宣做了多方面的工作。現將活動情況總結如下
領導重視,嚴密部署。院領導親自布置,確定9月12—15日為義診活動周,選派有關科室醫務人員組成義診活動醫療隊,為義診活動周的實施和任務完成提供了組織保障。
預先和八江醫院取得聯系,請衛生院和村委會協助宣傳,組織群眾積極參加義診活動。
義診活動醫療隊按照院領導的安排,抽調臨床醫師7人,醫技人員4人,當地醫院醫務人員5人,于9月12—15日深入八江衛生院進行“服務百姓健康行動”。整個活動中,在八江衛生院的積極宣傳協助下,當地群眾提前在義診點等候醫療隊的到來。經統計,“服務百姓健康行動”累計義診群眾400余人次;
為群眾免費婦科病普查300人次,免費做b超260人次,免費宮頸癌篩查80人次,接待健康咨詢200余人次,發現宮頸炎、陰道炎占普查人數比例的近60%,腎結石、子宮肌瘤等病變3例;
對這些病例都及時給予了解決方法。活動通過健康咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、現場講解等多種形式,對婦產科、兒科、婦女保健及兒童保健常見病的一般治療、保健知識進行義診宣傳。
這次活動組織比較得力,工作開展卓有成效,通過“服務百姓健康計劃”活動的開展,方便了群眾在家門口看病就醫;
下鄉義診活動真誠為民,進一步樹立了醫院在社會上的良好形象。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫五
經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階,做每項工作都有了明確的計劃和步驟,行動也有了方向,工作也有了目標,真正做到了心中有底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了要有一個良好的心態,一份對工作的熱誠及其責任心!才能踏踏實實的做好每一項工作。新的一年即將到來,面對餐飲業競爭越來越激烈的現實情況。以及面臨設施設備老化問題。我將全力結合公司現有的情況做好下一年的工作計劃,來彌補上一年工作的不足。現將20xx年工作計劃如下:
1、熟悉各類檔案的分類情況,并嚴格做好登記,嚴防丟失,遺落現象。
2、在考勤制度方面,嚴格落實好公司的每日上班制度,不遲到,不早退,有事及時請銷假。并監督身邊同事的考勤情況。
3、在分工職責方面,嚴格落實上級部門領導的指示,及有關規定,在本職崗位上,嚴格要求自己,積極配合做好各項工作。
4、在整治,規范總經理辦公室事務中,變被動為主動,用心做好各項工作。負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。繼續維持好辦公環境、公司植物等。
總結每月公司財政收支情況、如收付房租等,并積極履行,協助其他部門完成工作。月初繳納公司租金、物業費。月中做好行政、人力日常工作。月末統計考勤、財政、計算工資等。
部門工作建議,各部門計劃做到詳細到周,每周周一把本周工作內容統計,這樣有利于合理安排時間;建議每周開兩次會議,把工作內容匯總討論;分工明細,各部門合作銜接到位;明確公司的獎懲制度,且獎懲透明、公開、公正。
為了更好的完成公司的各項工作任務,我將一如既往地按照領導的工作布署,在過去的工作基礎上,本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想,發揚“精誠團結,求真務實”的工作作風,全面開展以后再公司的工作。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫六
回首一學年來的忙碌工作,飽含著喜悅與艱辛,蘊藏著成功與失敗。感慨頗多,收獲也很多。這一年來,我在領導的幫助、同事的支持配合和自身的努力下,在業務能力和綜合素質等方面取得了一定成績,現將我這一年的工作小結如下:
一、嚴格執行衛生保健各項制度,認真細致做好日常保健工作。
(一)認真做好晨檢和全日觀察工作。
1、在傳染病高發季節,每天認真做好晨檢工作,仔細檢查每一位幼兒,發現有異常情況及時處理,發現問題后及時處理:九月份,發現大班手足口患兒一名,與家長聯系,及時的隔離,避免了班級幼兒的交叉感染;口腔炎患兒多例,指導家長及時就診,使患兒早日康復。
2、認真做好患病幼兒的觀察護理工作。每天都進班仔細觀察幼兒,督促老師做好晨午檢工作,發現有病情變化的幼兒,能及時與家長聯系,并作好適當的護理工作,并及時做好相關的情況記錄。出現意外的損傷事故也都能及時做好處理。
(二)按要求做好飲食管理工作。
1、每周按時制訂食譜,食譜每次都能及時公布。
2、每學期做好營養分析,全面了解幼兒的營養攝入情況, 并根據分析結果及時補充調整食譜。
針對秋天天氣干燥,食譜制定中,我通過合理的飲食調理加以預防,注意多吃些滋陰潤肺的食物,在孩子的主食方面,運用各種雜糧的天然色澤及香味,進行合理搭配,做出各種孩子愛吃的面食:麻醬千層餅、芝麻花生包、葡萄干發糕等,熬制的燕麥黑芝麻粥、百合南瓜粥、連藕糯米粥,合理搭配粗、雜糧,保證幼兒補充礦物質,微量元素的供應,經常給孩子熬制銀耳雪梨羹、蘋果山藥羹,幫助幼兒順利的度過秋燥。寒冬天氣,幼兒活動量相對減少,人體生理活動需要的熱量增加,從食物中得到熱量來補充。因此,每周的食譜制定中,注意進食米面搭配、葷素搭配、粗細雜糧搭配
的食品,在孩子的主食方面,我們給孩子熬制了山藥瘦肉粥、菠菜豬肝粥等,、五谷雜糧飯等,每周保證玉米、地瓜等粗糧的攝入,適當加些高熱量、高蛋白的食物,菜肴的味道可燒得味濃一點,使幼兒愛吃,如番茄牛腩土豆、板栗紅燒肉、香菇雞腿等,我們選擇適時令的季節性的蔬果類,使我們制訂的食譜既經濟,又新鮮,營養價值又高,白菜海帶燉肉,蘿卜燉蝦、蘿卜丸子等,水果方面每周也制定讓孩子多吃橙子、橘子和柚子等維c含量較高的水果,盡量攝入維生素c豐富的深綠色蔬菜和水果。保證蔬菜水果的攝入量,保證了幼兒對維生素c的需求,本學期幼兒的營養攝入基本達標。
(三)嚴格做好體檢及評價工作
1、每季度按時進行體檢,測量體重、身高、視力,并及時做好各項評價統計分析工作,對于異常幼兒及時和家長進行交流,及早進行干預。
2、配合兒保所做好齲齒的檢查矯治工作,九月份結合全國愛牙日,組織各個班級開展愛牙健康活動,做好防齲宣傳工作。
3、執行“雙回執”制度,每月做好通知工作,收好回執,作好登記和統計工作。在領導的重視和教師認真負責的努力下,我園的幼兒體檢回執回收率達到 98.9%。
(四)培養幼兒良好的生活衛生習慣。
堅持每天到班內巡視,了解幼兒的進食情況、進餐習慣以衛生習慣,發現問題及時配合教師做好教育指導工作。如:隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度,注意養成良好的衛生習慣;注意提醒幼兒根據天氣情況穿脫衣服等。
(五)做好健康教育工作。
1、認真貫徹執行《幼兒園衛生保健合格標準》,制定幼兒園健康教育制度,并認真落實。
2、開展了多種形式的健康教育宣傳活動,利用宣傳板報進行宣傳教育。利用走道、樓梯旁的墻面,張貼了一些疾病的宣傳圖片及衛生防疫知識,利用衛生宣傳專欄對家長及園內工作人員進行疾病及衛生保健知識宣教,使各位家長能接收到豐富的育兒經驗,也讓我們的健康知識教育在日常生
活中潛移默化地不斷進行。
3、根據幼兒生長發育的特點,加強健康教育,增加幼兒的健康活動內容,從而更好地鍛煉幼兒的體格、培養幼兒養成良好的行為衛生習慣和健康的生理心理。每個月,我們要求教師按照幼兒年齡特點,設計本班的健康教育活動。
4、進一步加強教師和家長的健康知識培訓,利用家長會、外請專家的機會,分別對教師和家長進行健康知識宣教,介紹一些幼兒衛生、營養、預防疾病方面的知識,傳授一些常見疾病的處理方法,以提高教師、家長的衛生保健知識水平和育兒能力。
(六)加強體弱兒、肥胖兒的管理。
1、根據每年度幼兒身高、體重分析評價情況,進行體弱兒篩選。發現一個建檔一個,并向家長發放個案調查表,了解幼兒的飲食、運動、生活習慣等情況,本學期納入體弱兒管理的幼兒有12人:肥胖幼兒10人,輕度貧血4人,生長遲緩營養不良共20人。
2、做好家長工作,隨時進行衛生知識營養知識的宣傳。與幼兒家長加強信息溝通,通過交談、宣傳欄、幼兒園qq群等手段,更多的了解到幼兒平時在家的情況,也對家長提出一些幼兒教育和養成良好生活衛生習慣的建議。
3、加強幼兒在園的飲食管理,我們要求保育員按照管理細則做好幼兒的飲食管理,耐心對待幼兒,給予肥胖幼兒先喝湯,再吃飯,增加飽腹感,適當減少米飯攝入量。
4、加強幼兒的營養衛生知識教育,培養他們不挑食的習慣,告訴他們進餐的速度要適中,吃得太快或太慢對身體都是不利的等等。
5、每月為肥胖兒、營養不良幼兒測量身高體重,發現異常及時和家長溝通,進行進一步的檢查和治療。
二、按照《衛生保健合格標準》要求,確保保育員工作的質量。
1、組織保育員的業務理論學習和技能操作訓練,學期末,還組織全體保育員撰寫了保育工作的經驗總結并進行交
流,使大家從理論上得到了學習鍛煉的機會,寫作水平也得到較大的提高。
2、保健醫能堅持每天巡視、檢查各班的衛生消毒工作,督促保育員按要求做好衛生消毒工作,并及時進行登記,每周組織衛生檢查評比,及時反饋檢查情況,每月進行考核。
3、本學期,繼續做好傳染病的防治工作,我們能根據傳染病流行季節的要求,制訂了詳細的消毒要求,嚴格督促保育員加大消毒工作的力度,并及時作好記錄。本學期發生手足口病4例,腮腺炎1例,由于隔離措施處理及時得當 ,未造成流行。
4、提醒保育員按時做好幼兒床上用品的洗曬消毒和換季工作,根據氣候變化增減蓋被,保證了良好的睡眠環境。。
5、每周巡視檢查各班幼兒的午睡情況,提醒保育員做好幼兒午睡的照看工作,每月統計入睡率并進行考核。
三、按標準嚴格管理食堂,保證師生伙食質量。
1、 組織食堂人員學習食堂工作的相關制度以及常規物品消毒方法和要求,詳細學習了食堂工作的量化評分表,學習了學校食品衛生安全管理要求。組織了食堂人員業務知識考核。
2、加強食堂人員管理,制訂了詳細的崗位職責,使食堂人員明確職責,分工合作,將每天的工作按時高效地完成。
3、要求食堂人員和總務人員嚴格按照食譜采購,保證食品的數量、質量,并及時做好進貨單位的索證工作。
4、鼓勵食堂人員在實踐中不斷摸索,規范操作,進一步提高烹飪水平,本學期師生普遍反應對伙食質量表示滿意,同時幼兒的進食量也得到了保證。
5、隨時提醒食堂人員做好個人衛生、環境衛生和保管區的衛生,發現問題及時指出,及時改進,使食堂內外經常保持衛生整潔,比如輪胎區和知音坊都能經常性地保持整潔,在各級領導的檢查中,食堂的衛生狀況都得到了大家的認可。
6、每月做好了食堂人員的考核工作,獎優罰劣,提高
了大家的工作積極性。
四、順利完成各項創建工作。 本學期,總部、分部的衛生保健特級復評順利進行,小板橋幼兒園的a級食堂驗收圓滿完成。衛生保健作為幼兒園工作的重要部分,在各項檢查評比中都要得到體現,我們能積極配合幼兒園各部門,收集資料,做好臺帳,贏得了檢查組領導的好評。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫七
以園務計劃為指導,全面解讀、領會《幼兒園教育教學指導綱要(試行)》的教育精神,堅持加快發展為主題,以改革創新為動力,以科學管理為手段,在園領導的重視、關心和指導下下,全體后勤人員以團結、協作、友好的精神,認真完成了各項工作。
1.根據園所發展的規劃,配合做好園所拆遷、擴建的前期準備工作。
2.利用假期和雙休日,后勤部門有計劃的完成了封閉舊教學樓三樓平臺的欄桿;改造多功能室的室內裝修;粉刷了保健室、隔離室、部分教室、午睡室、走廊;油漆了欄桿和樓梯扶手;改造食堂的下水道。
1.堅持隔周保育員學習、勞動制度。本學期進一步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關教養方面的經驗介紹、“托幼機構常用物品消毒常規”和“托幼機構常見傳染病的防治”(流感、腮腺炎);學習了《關于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知,通過開展學習、跟班指導、觀摩交流、談體會、知識競賽、制作教玩具等多種形式的活動,逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教育觀,進一步提高保教水平。
2.根據后勤工作的需要,繼續挖掘保育員中的積極因素,設立了“小組長”,以良好的氛圍,團結協作的精神,扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。
3.進一步規范和落實“日常規范操作”,請保健醫生為保育員做輔導培訓,通過實際操作、觀摩交流,加大督促和檢查的力度,使每位保育員能明確“日常規范操作”的要求,正確配比使用。本學期,九月底“市衛生局和市婦保所”兩單位對我園“衛生保健工作”進行抽檢,獲得了領導專家的一致好評。
4.本學期根據實際情況,因增加了幼兒人數,且各年齡段菜肴烹調的要求不同,故增加了食堂工作人員,并以“老帶新”的組合調整了人員的搭配和分工。組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛生責任制》、《粗加工崗位衛生責任制》、《配菜崗位衛生責任制》、《燒煮烹調衛生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》。每周請主勺一同參加制定下周“幼兒食譜”,并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探討,使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎。
5.加強指導、督促和檢查食堂的食品衛生、規范操作。組織食堂工作人員學習《食品衛生法》、《關于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知,進一步明確各崗位的職責,日常規范操作,把幼兒的安全、健康放在首位。
1. 認真執行上級文件,做到購置仟元以內物品由園委會討論通過,仟元以上的物品由園委會討論通過,再填表審批,并到指定的政府采購點去購置。
2.做好物品管理的常規工作。除在規定的日期領物外,對于園內的各類公開活動,能根據教師的需要,及時提供所需的材料或物品。堅持勤儉持園,堅持園內“購物申請”制度,充分發揮有限資金的作用。
3.做好物品的.調配工作,提高園產的周轉使用率。做好幼兒代辦費的結算,并向家長公布;做好發放幼兒代辦用品的工作;保存好幼兒下學期要使用的物品。
1.期初,后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”,進一步強化教職工的安全意識。
2.進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購,做好食堂進貨登記。發現不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。
3.堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設備、班級設施,做到發現問題及時記載,請專業人員進行維修,延長設備的使用期限。期末做好園內、班級中設備的保養、收放工作。
4.經常督促門衛工作人員做好門衛值班,安全正確使用ck報警器,并作記載,定期檢查ck使用記載情況,發現問題,及時匯報和處理,促使安全防范措施起到更好的作用。
5.本學期,檢查滅火器1次;各類維修30余次;檢查戶外大型玩具次;改造食堂油煙機的開關等。經常提醒教師和后勤人員增強安全意識,加強安全防范措施,使安全工作深入人心,并化為實際行動。
(一)完成托幼機構衛生保健臺帳。
1.科學合理地制定食譜、及時完成營養分析。
嚴格按照婦保所六大營養素:蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規定及幼兒每人每天攝入量標準,根據季節特點,綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素,制定出適合幼兒口味,有助于幼兒消化吸收的食譜。每日觀察幼兒進餐情況調整食譜。每月按時完成一次營養分析,召開膳委會會議,公布營養分析結果,聽取各方意見,不斷提高食譜質量。
2.晨間檢查、全日觀察記錄。
認真執行晨間檢查制度,做到“一摸二看三問四查”,判斷幼兒健康狀況,及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發現有患傳染病的幼兒入園,立即進行隔離觀察,通知幼兒家長。所在班級進行消毒,防止病情擴散。對于一般小傷病者,仔細詢問后做好記錄,給予必要的護理照顧。按時給患兒服藥,喂藥時核對班級姓名。
3.完成體格檢查并進行評價。
學期初收齊新生入托體檢卡,認真核對登記。九月份完成全園老生體重的測量,按who標準進行評價。上學期篩檢出的肥胖兒繼續進行管理直至轉歸。篩檢出肥胖兒和體弱兒建立個案。本學期體弱兒有一人,肥胖兒有人。每月進行生長發育指標的測定與評價,采取相關措施進行矯治,同時與家長取得聯系進行宣教。
(二)衛生宣教
1.根據各年齡階段幼兒認知水平的不同選取幼兒通俗易懂的教材,每月為幼兒上一節健教課。
2.每月更換衛生保健宣傳櫥窗,進一步向家長宣傳科學育兒的知識。
3.認真做好愛國衛生工作,臺帳資料齊全、規范,服從街道、社區管理,隨時接受檢查,確保幼兒園衛生達標。
本學期,我們后勤部門的工作人員在園長和書記的領導下,認真、踏實地完成了各項工作,但還存在不足,有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。使后勤工作正真起到綠葉的作用,配合各個部門把閶幼建設的更好。
精選領導在醫療保障工作會議上的講話集合怎么寫八
我于20___年畢業于蘭州醫學院,響應黨中央和政府的號召:到農村去,到基層去,到人民需要我們的地方去。于是我報考了我省的“三支一扶”計劃,并順利通過考試。經過組織安排,來到李寨衛生院開始了自己的支醫新生活。
初到李寨衛生院,感覺與現實有很大的差別,衛生院坐落在一個很偏遠的小村莊,且是一座80年代修建的磚混結構的瓦房,走在走廊里時不時的還要抬頭看看沒種上面地破頂棚掉下來砸傷自己,。治療室和診斷室更是小的可憐,全部的大夫都是坐在一起集體辦公,況且醫院更本沒有什么儀器,除了血壓計,體溫計,聽診器在就是有一臺90年代的老式x線光機和一臺單色b超在什么也沒有了,根本沒有生化分析之類的儀器。看到這些我真的有灰心的打算,我怎么到這地方來了,這里能給病人看病嗎?怎么和我以前實習過的醫院有這么大的區別呢?不過我轉念一想,我的家鄉就是在這么個窮山溝里,父母把我養大為的是什么,還不是為了能在他們身邊養老送終和發展自己你的家鄉。面對這些我并沒有恢心,來自農村的我依然堅定信念,時刻告誡自己不是來享受生活的,而是來支援農村的。所以我不能挑剔和埋怨,我應該努力去適應院方環境,在新的生活環境中去鍛煉自己。在醫院領導和同事們的關心下,我的支醫生活開始了……
在思想上我堅持擁護黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、___及“___”重要思想,認真學習,與時俱進,始終把學習放在第一位,始終堅持全心全意為人民服務,積極參加院內組織的政治業務學習,努力提高自己的思想政治素質。
在工作中,我始終把學習放在首位,積極參加醫院的各種培訓班,新業務講座,不斷充實新業務知識,以高標準,嚴要求適應醫院環境。并虛心向上級醫師請教,充實自己的臨床知識,對常見病能做出正確的診斷與治療。醫學就是這樣,活到老學到老,更要注重醫學知識的更新及與實踐的結合。就這樣,我邊學習邊跟從上級醫師值班,慢慢地我也開始單獨值班了,對病人能做出相應的處理。有一次半夜我值班,一陣急促的敲門聲把我從睡夢中喚醒,我匆匆穿好衣服來到診斷室。原來是一個婦女喝農藥了,一股大蒜臭味,可以判斷是有機磷中毒,我迅速安裝好洗胃機,并給予大量阿托品肌注,上級醫師也來到診斷室,在他們的幫助下我給病人洗了胃,開了藥,并給予輸液治療。一周后,病人病情平穩并逐漸康復,頓感生活的微笑。
“有一種生活你不曾經歷過,你就不知道其中的艱辛;有一種艱辛你不曾體會過就不知道其中的快樂;有一種快樂你不曾擁有過你就不知道其中的純粹,”這就是對志愿者生活的真實寫照。
兩年來,作為一名普通的基層志愿者,在單位領導的言傳身教、精心培養下,在同事的支持幫助、密切配、同事的認可下,我學到了很多知識,提高了思想認識,提高了工作能力,也得到了領導和同事們的一致好評。
回頭想想,在短暫的兩年支醫生活中,我深知兩年的服務期不能為地方做多大的貢獻,但對自己的鍛煉確是一生受用的。這段經歷也是一生難以忘懷的。回顧過去這近一年的支教工作,其間有辛苦也有歡樂。但在教學成績、社會經驗帶給我的收獲面前,困難已經變得很渺小。我仍會帶著年輕人那份熱情,在今后的日子里繼續做好自己的工作,努力創造出更好的成績!
總之,工作一年來,我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距,但我進取向上的心沒有改變,全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作,深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨,不斷開創辦公室工作新局面,切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷,為實現自我的人生觀、價值關,促進個人成長添磚加瓦。
兩年的支醫工作即將結束,這兩年有辛酸也有收獲,有困難也有喜悅,但我為我的選擇無怨無悔。無論今后,我將作何選擇,我都將珍惜這一段寶貴的人生經歷,我都無悔于當初的選擇,因為我在這里學到的知識是在課本中無法學到的。支醫的經歷,不但豐富了我的人生閱歷,最重要的是這將是我人生經歷中一筆無價的財富。