在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

民主生活會情況報告簡短一

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在作風方面，淡化了服務保障意識

一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

民主生活會情況報告簡短二

同志們：

今天，我們在這里召開縣黨政班子民主生活會。這次民主生活會的主題是“講政治、顧大局、守紀律，進一步加強思想和作風建設，實現科學發展、加快振興、讓城鄉居民生活得更加美好”，我們要通過這次民主生活會來進一步統一思想認識，明確努力方向，為推動經濟社會平穩較快發展提供堅強的思想和組織保證。市委對我縣黨政班子民主生活會高度重視，市委、宣傳部長張親臨了我們這次會議，同時，市紀委指派了紀委、案件檢查一室主任李國同志，黨風室呂紅同志，市委組織部指派了干部二科科長李聰民同志進行會議指導，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

為了開好這次民主生活會，縣委進行了充分準備。會前，采取發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了各鄉鎮、各部門以及部分老干部、黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表對黨政領導班子及班子成員的意見和建議。此外，還認真開展了談心交流，組織了專題學習?？偟膩碚f，這次民主生活會組織周密、準備充分。黨政班子上一年度民主生活會整改落實情況通報、群眾民主評議情況和本年度征求意見情況，已于會前在班子成員中間進行了傳閱，會上就不再進行宣讀。

這次的民主生活會安排半天時間，希望大家以高度的政治責任感，本著對黨負責、對事業負責、對同志負責的態度，緊密結合思想、學習、工作、作風等方面實際，認真誠懇地開展批評與自我批評。發言內容要重點分析存在的缺點、不足和問題，有針對性地提出整改意見，同時，對縣委、縣政府班子及班子成員的不足提出意見。按照會議安排，我和xx縣長先進行自我剖析，班子成員分別對我們提出意見和建議;其它班子成員自我剖析后，大家再集中彼此提出意見和建議。發言按照領導排序依次進行，發言時間控制在10分鐘以內。

下面，我先進行自我剖析，請大家批評指正。

一、存在的問題

一是在學習方面，牢固樹立終身學習的理念，狠抓了自身學習，尤其在規劃、土地、項目及責任文化建設等方面進行了深入研究，并帶領有關同志到大連、海城等地專程學習城市建設和土地房屋征收經驗，組成黨政考察團到沭陽、宿遷等地考察學習，進一步開闊了大家的視野，增強了處理復雜問題的能力。但在理論學習方面往往客觀強調工作繁忙而沒有投入更多的時間和精力，沒有起到很好的模范帶頭作用。

二是在工作方面，上半年，我履行縣長職責期間，能夠認真按照縣委的決策部署抓好貫徹落實，圓滿完成了縣委交辦的各項工作任務;從6月21日開始擔任縣委書記，面對工作角色轉換，我及時調整思路，轉變方式，強化舉措，團結帶領縣委一班人，較好地完成了年初確定的各項目標任務。雖然能夠迅速適應縣委書記角色，但在工作部署方面仍然不夠統籌協調。

主要表現為：在壯大總量上做得多，在轉變經濟發展方式上做得少。推進了x金礦、x稻米、x制藥、x科技、x醫藥包材、x藥業等一批項目落戶開工，縣域綜合實力明顯增強，但在提高產業層次、推進自主創新等方面做得還不夠。在項目攻堅活動中，要求部署的多，安排外出考察招商時間少。

雖然在7月16日啟動了項目建設三年攻堅活動，落實了x億元的項目建設任務，營造出了全民招商上項目的濃厚氛圍。但從時間安排上，沒有集中組織縣級領導、鄉鎮和部門領導外出考察招商，導致在尋求商機和獲取信息上有所欠缺，今后還需在這方面進一步加強。在產業躍升上做得多，在協調發展上做得少。高度重視醫藥、礦產建材等主導優勢產業以及工業集中區建設，做到了經常調研指導，強化政策扶持和措施落實，取得了明顯成效，但對于一些農業特色產業依然缺乏認真的研究和有力的指導，特別在推進服務業發展方面的措施和辦法不多，成效還不夠明顯。在城市建設上做得多，在提升居民素質上做得少。

主抓城市規劃和“一帶三區”建設，一統河景觀帶完成了堤防、堤路、綠化、亮化和景觀工程;老城區暖房子改造、房地產開發步伐加快，完成濕地公園建設任務;河北新區達到整體開發的條件和基礎，我縣快速推進城鎮化的做法得到省、市領導的高度評價。但在居民思想道德、精神文明建設等方面投入的精力不足，研究的不多，指導的力度不大。在破解瓶頸上做得多，在深入群眾解決問題上做得少。

開展了兩輪重點項目土地房屋征收“大會戰”，積極推進中國銀行支行籌建和農村信用聯社改制工作，有效破解了項目建設土地、資金瓶頸，全縣經濟社會發展后勁得到進一步增強，但有時在處理征地拆遷、涉法涉訴等方面引發的信訪問題時，沒有做到事必躬親、親力親為，群眾對黨委、政府的工作還有不滿意的地方。在改善民生上做得多，在增強企業安全意識上做得少。

以“學有所教、勞有所得、老有所養、住有所居、病有所醫”為重點，社會保障體系更加健全。實施和完成了寄宿制學校、廉租房、公租房、城市養老福利中心等一批社會事業項目，城鄉居民幸福感明顯增強。但深入企業檢查安全生產的次數較少，個別部門和企業安全生產主體意識還不強。在縣、鄉黨的建設上做得多，在村級和非公黨建上做得少。

重點抓了x個社區辦公用房建設，啟動和實施了第二輪農村基層組織建設“三項工程”活動，探索建立了具有特色的責任文化體系，樹立了“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向，全縣上下形成了比能力、比效率、比業績的工作氛圍。但在非公黨建方面還存在薄弱環節，少數村級黨組織仍然缺乏凝聚力和戰斗力。

三是在作風方面，始終保持雷厲風行、狠抓落實的作風，堅持做到“一天干出兩天的活，三年干出五年的事”，但忙于事務性工作多，直接傾聽基層干部群眾呼聲、深入基層的時間較少。雖然到縣委工作以后也安排了深入鄉鎮調研的工作計劃，但是總認為自己對各鄉鎮的工作比較熟悉，到目前為止仍然沒有走全，在聯系基層、聯系群眾方面做得還不夠，個別領導干部依然存在工作標準和效率不高，服務群眾和企業意識不強等問題。

四是在廉政方面，狠抓自身建設，嚴格執行廉潔自律、廉政準則各項規定。認真履行“一崗雙責”職責，做到了黨風廉政建設與經濟社會發展一起部署，在有關會議上多次強調人事編制、選人用人、公務用車、招待費用、工程招投標、大操大辦等方面的意見，并以“治庸、治懶、治散、治軟”為重點，在全縣各鄉鎮、各部門進行了紀律作風暗訪活動，各級干部勤政廉政意識顯著增強。雖然在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但是依然存在會議部署強調多、深入實際檢查少的問題。

二、產生問題的原因

我認為：一是學習上還存在實用主義傾向，往往以工作繁忙為客觀理由，放松了對理論知識的學習;二是憑主觀經驗對工作有輕重之分，加之對加快發展的迫切心情，導致工作擺布上不能做到統籌兼顧;三是作風建設上出現的問題，主要是以人為本的理念樹得不牢、群眾觀念不強所致，今后還要加強黨性修養和鍛煉。

三、整改措施及今后努力的方向

一要切實加強理論學習，全面提高科學決策能力。堅持把學習作為政治責任，不斷加大對國家宏觀政策的研究，特別是要深入研究黨的精神、中央經濟工作會議以及省、市領導講話和各類重要會議文件，不斷提高科學發展、駕駛全局、處理問題和求實創新的能力。同時，要把理論學習與調查研究結合起來，號召和帶領各級干部不僅要向書本學，更要向群眾學，真正把學習與調研融入到實踐中，使之成為一種工作常態，進一步提高理論聯系實際的水平和推動跨越發展的能力。

二要統籌安排各項工作，科學推進全縣經濟社會跨越發展。發展是根本出路，更是我的第一要務。今后我將把工作的主要精力放在抓方向、議大事、管全面上，處理好重點工作與常規工作的關系，做到齊頭并進、協調發展。在項目三年攻堅上，要圍繞項目謀劃、引進、建設、管理、破解瓶頸等方面，帶領縣級分管領導和有關部門廣泛開展調研、考察等活動，認真研究項目攻堅措施，突出抓好風力發電、人參產業園和大迫子水庫等重大建設項目，確保明年取得突破性進展。

在工業經濟上，要通過各種方式，促進現有工業企業擴能升級、做大做強，扶持停產半停產企業恢復生產、煥發生機，確保全縣規模以上企業達到x戶, 全口徑納稅超億元企業達到x戶，千萬元企業達到x戶，超百萬元企業突破x戶。在農村經濟上，要在穩定糧食生產的基礎上，突出抓好稻米、山葡萄、煙葉、苗木等特色產業發展，大力實施第二輪“三項工程”，進一步壯大村集體經濟和建立健全促進農民增收、農業增效、農村發展的長效機制。

在城鄉建設上，不僅要突出抓好基礎設施建設，更要通過各種活動載體抓好城鄉管理，加快國家級衛生城、園林城創建步伐，積極推動新農村建設向省級一流目標邁進，確保城鄉環境建設和居民素質得到大幅提升。在民生及社會管理創新上，要全力抓好全民就業、社會保障、擁軍優撫、社會養老服務等十項民生及社會事業工程，不斷強化社會ww和文化基礎設施建設，促進社會和諧穩定繁榮。在黨的建設上，要投入更大的精力和時間，重點抓好基層黨組織建設，全面提高黨建科學化水平。特別是要結合“村三委”換屆和“雙覆蓋、雙增強”工程，進一步抓好村黨組織書記隊伍建設和非公黨建工作。

三要密切聯系群眾，進一步轉變工作作風。堅持從自身做起，始終對群眾充滿感情，對工作充滿激情，對事業充滿熱情，辦事情、做決策時，要充分體現人民群眾的意愿;抓改革、促發展時，要充分尊重人民群眾的首創精神;查民情、解民憂時，要時刻將群眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民群眾得到更多實惠，以實際成效取信于民。要積極轉變文風、會風，堅決做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。要大力弘揚責任文化建設，使各級班子和每一名領導干部都做到講責任、重責任、盡責任，對縣委、縣政府確定的重點工作，都能雷厲風行、不折不扣的執行;都能敢于動真碰硬、全力以赴抓好落實。

四要加強黨風廉政建設，全面營造風清氣正的發展環境。不斷加強黨性修養和鍛煉，自覺抵制各種不正之風，要求大家做到的，我一定先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權利，為個人、為家庭、為親友謀取私利。認真履行“一崗雙責”工作職責，堅持從體制機制入手，從薄弱環節入手，從教育防范入手，全面落實好黨風廉政建設各項措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。同時，大力支持執紀執法部門開展黨風黨紀案件查辦工作，堅決打擊選任干部、項目工程等領域的腐敗行為，不斷優化經濟發展軟環境。

以上是我個人的查擺，請大家提出批評意見。

……

下面，請xx縣長進行自我剖析。

(蔣縣長剖析后，其它班子成員提出意見和建議)

……

下面，請其它班子成員分別進行自我剖析。

……

首先，我對黨政班子及成員提出以下建議和希望。

1、對縣委班子：要進一步提高總攬全局、科學決策的能力，努力在抓方向、議大事、管全面上下功夫，統籌安排好重點工作和常規工作，做到有的放矢、協調發展。

2、對政府班子：要進一步提高依法行政、狠抓落實的能力，努力打造高效、法制、廉潔、公正的領導班子，為全縣的經濟社會發展提供更好的服務保障。

3、對蔣x同志：繼續抓好政府班子建設，加大對投資拉動、結構調整、城鄉建設、民生改善等領域的研究，全面提高駕馭全局的能力，確保將縣委的各項決策部署落到實處。

4、對徐：繼續加大項目建設三年攻堅、三農和群團工作力度，努力為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

5、對：加強財稅金融、社會保障、社會管理創新等工作的研究，進一步提高財稅金融和群眾工作的指導和決策能力。

6、對：加強對zd工作的領導，尤其對土地房屋征收和信訪ww工作要加大工作力度，確保全縣社會和諧穩定。

7、對：突出抓好“治庸、治懶、治散、治奢、治軟”工作，切實轉變工作作風，全力建設“周邊最好、全省最優”的經濟發展軟環境。

8、對潘：加強對農村經濟、農民增收、新農村建設的政策研究，注重對上的協調與溝通，進一步加大農村基礎設施建設力度。

9、對閆：加強對全縣武裝工作的領導，特別是要抓好民兵隊伍建設，確保關鍵時刻能夠迅速投入到危難險重現場。

10、對蘭：加強思想政治建設，認真開展好各項載體，將“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向落到實處。

11、對張：繼續在溝通協調、狠抓落實和隊伍建設上進行創新，充分發揮參謀助手作用，提升推動發展、服務發展的能力和水平。

12、對一同志：要將責任文化建設與學習貫徹黨的精神相結合，在全縣上下營造昂揚向上的發展氛圍。

13、對安：要進一步提高城市規劃、建設、管理和經營水平，加快城鎮化建設步伐。

14、對孫：加強對工業經濟、固定資產投資和生態環保工作的領導，進一步推進發展方式轉變。

15、對劉：進一步加大招商引資工作力度，認真抓好教育、文化工作，讓發展成果更好地惠及廣大群眾。

下面，請其它班子成員彼此提出意見和建議。

……

(班子成員集中提出意見和建議后)

按照規定程序，這次民主生活會已經完成了各項內容。大家都能夠結合班子與個人的思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，達到了預期效果。一會，張部長還要做重要講話。下面，我代表縣委對這次黨政民主生活會進行總結。

總的看，這是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實、富有成果的民主生活會，概括起來，主要有以下四個特點。

一是查擺出了問題。這次民主生活會，大家本著有則改之、無則加勉的態度，進行了認真的對照檢查，在會前征求意見的基礎上，會上對班子又提出了x余條建議，對黨政班子成員也提出了近x條建議，各位同志對于涉及自己的問題，能夠勇于檢討，承擔責任。對于其他同志的意見，也能夠認真對待，引以為戒，為我們下一步解決問題奠定了良好的基礎，收到了明顯實效。

二是開展了批評與自我批評。會前，我集中了3天時間，與每個班子成員都開展了談心談話活動，班子成員之間也都進行了談心談話，通過大家面對面地交流，使我們更加深刻地查找出自身存在的問題和不足，使每位同志都加深了自我認識，修正了自我。

三是增進了團結。大家能夠從團結的愿望出發，坦誠相見，推心置腹，暢所欲言、聞過則喜，交換了真實的思想和意見，形成了很好的民主氣氛和政治生活氣氛，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。

四是明確了努力方向。在這次分析評議過程中，大家圍繞查擺出的問題，并都提出了整改措施，這些措施既有解決根本性的問題，也有解決具體性的問題，既有解決共性的問題，也有解決個性的問題，針對性、操作性都比較強。進一步明確了我們今后的努力方向，對全縣加快發展必將起到積極地促進作用。

總之，這次民主生活會開得成功，收獲很大。會后，縣黨政班子將以適當形勢，通報這次民主生活會情況，自覺接受全縣人民監督。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委、宣傳部長張作重要講話。

……

剛才，張部長對我們黨政班子一年來的工作給予了充分肯定，對這次民主生活會給予了高度評價。張部長作為包保市級領導，近年來，給予了特殊的支持和關懷，在文化產業發展方面，積極幫助我們協調省文化廳，爭取了投資x萬元的羅通山大遺址保護項目，目前一期x萬元和二期x萬元項目資金已經到位;在文化事業方面，連續兩年帶領省和市直相關部門組成的“三下鄉”服務團隊，到為基層群眾進行慰問演出、傳播先進文化、普及科技知識，對提高我縣文化事業層次起到了積極地促進作用。

在對外推介方面，一直進行指導和幫助，始終關愛一層、厚愛一分，有力地提高了對外影響力和美譽度。特別是今天結合我們的民主生活會，又對我們如何進一步加強貫徹落實黨的精神、推進經濟社會又好又快發展提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。我們一定要按照張部長的指示和要求，切實增強責任感和使命感，認真整改，抓好落實，以只爭朝夕的工作熱情，爭創一流的工作勇氣，求真務實的工作作風，扎實做好各項工作，不辜負市委、市政府的期望和重托。

今天的民主生活會的各項議題到這里就全部結束了，散會。

民主生活會情況報告簡短三

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“推進以案促改制度化常態化”專題民主生活會的通知》(〔2018〕28號)文件要求，對照縣紀委違法違規典型案例和交通運輸系統違紀違法典型案例，深刻剖析根源，研究發案規律，聯系領導班子建設和黨員干部自身思想工作實際，認真查找存在問題和不足，通過交流談心，深刻反思和對照檢查，感到我們交通運輸局領導班子在黨的建設、全面從嚴治黨、管理體制、運行機制和監督制約等方面存在一些問題，現對照檢查如下：

(一)存在問題

1. 沒有把黨建工作同交通中心業務工作同安排同檢查

同落實;

2. 機關黨建工作制度、管理機制等不健全;

3. 落實黨員教育管理制度不夠;

4. 全面從嚴治黨手腕不夠硬;

(二)存在問題原因剖析

1.認為基層黨建工作任務較軟,內容較虛，日常工作中以交通中心、業務工作為主，以黨建工作為輔;

2.由于交通運輸工作涉及全縣道路工程項目(國省道、縣鄉道、扶貧道路、橋梁建設、養護)、道路運輸客、貨、危經營秩序管理和安全監督、道路超限超載和路政執法、客貨經營行為監督等業務，不僅點多線長面廣且流動性強。因此為了按時保質完成交通中心業務工作，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面;

3.認為黨建工作就是意識形態工作，很多內容屬于務虛性事務，只要做好日常組織黨員干部學習，制定些制度，軟件材料跟上就行了，脫離了理論方針的黨建實踐。

4.針對對基層黨員干部存在不良思想苗頭性問題，沒能及早發現，對一些問題，批評教育多于嚴厲處置。

(三)整改措施

1.提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。要把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實;二是把黨建工作放到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;

2.強化管理，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;按“一崗雙責”的要求，班子成員積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與中心、業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3.加強教育，落實黨員教育管理制度。黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;

4.明確責任，建立黨建工作建設新格局。一是要克服和糾正重業務，輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與行政業務的關系;二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;

5.抓早抓小，全面落實從嚴治黨。一是加強對黨員隊伍的管理，從工作內8小時向工作外8小時延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”。二是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，黨組、黨總(支)部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨員隊伍的純潔性和威信。

(一)存在問題

1.政治立場不夠堅定，在大是大非面前，態度不夠鮮

明。如：對社會上一些不負責任言論抵制斗爭不夠。

2.個別班子成員，政治思想站位不高，將自己混同一

般干部職工。

3.大局意識欠缺，工作中存在本位主義，重視局部利

益輕視集體利益。工作中遇到難題繞道走或推給他人。重眼前利益，輕視長遠利益。如：在扶貧工作中，存在個別幫扶隊員不重視貧困戶長遠、穩定脫貧的目標實施，只重視貧困戶眼前得到實惠。

(二)存在問題原因剖析

1.不注重日常政治理論學習，缺乏政治敏銳性，政治素質滑坡。工作中不善于運用科學發展觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題。

2.放松了黨性修養和紀律觀念，組織觀念、公仆意識、大局意識弱化，本位意思、名利意思增強。認為只要是為單位，自己不貪不占就不違法。沒能正確處理好全局與局部，民主與集中，個人利益和黨群利益的關系。

(三)整改措施

1.牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為必盡義務和責任，自覺用黨章規范一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行，行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場堅定，政治方向不偏。

2.強化紀律意識和大局意識。一是加強政治理論知識學習，學習毛澤東、鄧小平理論和習近平重要講話精神，學習黨章黨規條例。自覺規范言行，明守底線。二是堅持政治教育、示范教育、警示教育相結合，增強政治紀律教育的針對性和實效性。

3.加強政治教育常態化、制度化和規范化，弘揚傳遞嚴格執紀、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使廣大黨員干部自覺增強紀律意識，在政治斗爭中立場堅定，重大原則上旗幟鮮明，貫徹黨的路線方針政策堅定不移。

4.嚴守政治紀律和政治規矩，強化違規違紀查處力度。按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持少數服從多數，下級服從上級，局部服從全部，堅決維護黨中央的權威，在思想上行動上始終與黨中央保持一致。認真查找本行業本部門在執行政治紀律方面存在問題，及時整改。特別是針對易發生違紀的交通執法、工程項目領域，查找違紀深層次主觀原因，制定完善政治紀律規定，嚴查違反政治紀律行為。

5、增強對貧困戶的感情，充分考慮貧困戶實際情況和脫貧意愿。從貧困戶的長遠利益考慮，誠心誠意為貧困戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。

(一)存在問題

1.道路運輸市場監管不夠全面有力，管理手段弱化。

2.交通執法改革后，運行機制不夠科學合理，基層執法出現冷熱不均。

3.對交通執法人員動態監管不夠全面。

4.執法監督運行制度科學性不強，缺乏前瞻性、連續性，或重制定、輕執行，制約監督力度不夠。

(二)存在問題原因剖析

1.受職能權限限制，超限超載治理需與交警部門聯合執法。因交警部門警力有限，不能全面與交通部門聯合執法。因而導致交通執法弱化，市場監管有缺失現象。

2.2017年運管路面執法移交執法所后，導致執法所業務量增大，執法人員工作負荷增大，而運管部門因路面執法移交后，一部分執法人員閑置。

3.由于交通運輸點多、面廣、流動性強的特點，再加上人力有限，道路運輸經營行為監管難度增大，特別是非法營運，往往存在反彈或死灰復燃現象。

4.由于交通工作任務繁雜，針對交通執法隊伍管理，制定了有關制度，日常也進行了學習。認為犯錯了有縣紀檢、督查委問責，執法單位對內部工作人員違紀違規督查管理松懈，局黨組分管領導也是日常例行檢查，有問題了通報一下，沒有過硬過強的制約監督。

(三)整改措施

1.創新工作機制，規范執法流程，強化科技監管，提高

執法效能，全面規范路警聯合執法工作機制，減少和杜絕多頭執法、重復處罰，促進嚴格規范公正文明執法，切實增強人民群眾安全感、獲得感和幸福感。

2.在執法機制方面，科學、靈活調配執法力量。如：在城區交通運輸秩序治理整頓工作中，調配作風硬、能力強運管執法人員充實到隊伍中，日常工作中有臨時性、突擊性任務，及時調配執法力量，確保圓滿完成各項任務。

3.健全行政執法人員培訓機制，對持有《行政執法證》的行政執法人員，組織制定年度培訓計劃并報政府法制機構備案，有計劃有重點地對行政執法人員進行綜合法律常識、專業法律知識輪訓，不斷加大行政執法人員培訓力度。提高依法行政能力，公平公正執法水平。

4.嚴格執行行政問責制度。嚴厲查處失職瀆職、濫用權力、違法行政等行為，做到用權受監督、違法必追究，督促行政執法機關和行政執法人員克服懶庸，勤于管理，有效杜絕不作為和亂作為。

(一)存在問題

1.個別班子成員對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。特別是對上級要求，有執行不力、措施不當，有打折扣、搞變通的現象。如在來客招待方面，為了顯示大方不小氣，有時會超出一些就餐標準。

2.對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強。領導班子、黨員干部隊伍中仍然存在一些執法不嚴、執紀不嚴、工作應付現象。如：我局交通執法所多名執法人員在2017年交通執法工作中，違反工作規范程序，甚至知法犯法，在社會上造成極壞影響，當事人受到法紀懲處。

3.對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。

4.意識上存在淡薄，責任上存在模糊。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著但責的問題。對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。主要表現在個別班子成員工作積極性、主動性不強，推推走走，撥撥動動。

5.加強紀律作風建設方面的問題。存在到基層少、到群眾中去少的不接地氣的問題，存在聽匯報多，深入實際少。

(二)存在問題原因剖析

1.個別班子成員宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

2.日常工作過程中，班子成員的工作任務比較重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。

3.內部管理制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善。同時，有怕得罪人的思想，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想回避，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

(三)整改措施

1.嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。班子成員個人與個人、股室與局屬單位之間要加大協調力度，互相溝通，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

2.強化責任 轉變觀念，引導全體班子成員及黨員干部增強對工作的激情。結合個人思想和工作實際，對照要求找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。

3.健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全我局相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行民主集中制各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

4.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，切實做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊，做政治上的明白人。

民主生活會情況報告簡短四

民主生活會情況報告簡短五

一、民主生活會主題

深入學習貫徹習近平總書記要求我區開展煤炭資源領域違規違法問題專項整治的重要指示精神，牢牢把握政治監督各項要求，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要把思想和行動統一到自治區黨委關于煤炭資源領域違規違法問題專項整治工作的重要部署上來，認真貫徹落實石泰峰書記聽取巡視匯報時的講話精神，切實把巡視整改作為推動公司高質量發展的重要動力和解決企業各方面問題的有力抓手，進一步提升公司治理體系和治理能力現代化水平。要堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚，通過開好專題民主生活會，進一步加領導班子自身建設，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，堅定不移維護核心、對黨忠誠，保持定力、把握大局，看清方向、站穩腳跟，堅持穩中求進工作總基調，堅定信心、擔當作為，為公司高質量發展營造風清氣正的良好環境。

二、民主生活會的方法步驟

(一)形成會議方案

黨委書記主持起草巡視整改專題民主生活會方案，及時報送至集團公司紀委、監察專員辦公室、黨委組織部。

(二)會前準備

1.認真組織學習研討。深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，重點學習習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，認真學習落實內蒙古自治區黨委常委會會議暨自治區煤炭資源領域違規違法問題專項整治工作領導小組會議精神，進一步提高政治站位、深化思想認識，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

2.深入談心談話。公司黨委作出安排,班子成員要保證充足時間,認真開展談心談話,真正談透問題、溝通思想,聽取意見、形成共識,為開展批評和自我批評打好基礎。談心談話要做到“四必談”,即領導班子主要負責同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管部門主要負責同志必談,領導班子主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。同時,要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面,既談工作問題、也談思想問題,既談自身存在的問題、也提醒對方存在的不足。領導班子主要負責同志要帶頭開展談心談話,同時了解班子成員談心談話情況,對沒有談通談透的及時提醒幫助。

3.梳理檢視問題。公司黨委要通過多種方式征求黨員干部群眾的意見，站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以習近平總書記系列重要講話精神為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結合十屆自治區黨委第七輪巡視中發現的突出問題，認真進行對照檢查。

4.撰寫檢視剖析材料。公司黨委領導班子成員要結合職責分工，對照反饋意見和各類問題清單，逐條梳理、主動認領、深刻剖析，認真撰寫個人對照檢查材料。黨委書記要親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子成員對照檢查材料要提交黨委書記審閱。材料起草過程中堅決杜絕找他人代筆、照抄照搬等行為。

三、嚴肅認真組織,保證會議召開質量(9月4日前完成)

專題民主生活會要嚴格按照《通知》執行。公司黨委書記主持會議，議程主要包括:

(一)黨委書記代表領導班子作對照檢查;領導班子成員逐一作對照檢查，其他班子成員對其提出批評意見;

(二)集團公司專項巡視反饋意見整改工作領導小組領導進行點評;

(三)公司黨委書記總結會議情況，提出整改要求。

四、注重突出實效,扎實做好會后工作

(一)上報專題民主生活會情況。專題民主生活會結束后10日內，將會議情況報告報集團公司紀委、監察專員辦公室，黨委組織部。情況報告內容主要包括:會前組織的情況、對照檢查和相互批評的情況、對照檢查出來的主要問題及整改措施。

(二)抓好巡視整改。公司黨委班子及成員要認真貫徹落實內蒙古自治區黨委常委會會議暨自治區煤炭資源領域違規違法問題專項整治工作領導小組會議精神，對專題民主生活會上查找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體舉措中，并按照職責分工抓好落實，切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不松手，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

公司黨委和領導班子成員要充分認識這次專題民主生活會的重要意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，精心籌劃、周密組織，確保專題民主生活會開出辣味、開出質量、開出成效，增強“四個意識”，切實擔負起主體責任，堅決貫徹落實黨中央和自治區黨委各項部署要求，務求巡視整改工作取得實實在在的成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。