“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

推薦民主生活會整改報告怎么寫一

(一)牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治意識和責任擔當。全面從嚴治黨，必須堅持和加強黨的全面領導。作為紀委書記，我把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。組織全行監察干部認真對表對標，把“四個意識”體現在具體工作落實中，強化政治意識和責任擔當，確保中央和上級黨組織的各項決策部署落地生根。鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭，針對突出問題，扎扎實實整改，傳導工作壓力，接受群眾監督，強化追責問責。

(二)認真學習貫徹黨的十九大精神，強化監督執紀問責。2017年以來，我通過參加黨委中心組理論學習、組織紀委委員集體學習和個人自學，認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨紀黨規，以科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨的十九大確定的各項任務，組織全行監察干部認真學習貫徹黨的十九大精神，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，找準在全面從嚴治黨中的職責定位，不松勁、不停步、再出發，強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。組織全行領導干部帶頭學、聯系實際學，在全行迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。

2018年，我能夠認真履行職責，帶頭加強學習黨章黨規黨紀，推進“兩個責任”落實，積極運用“四種形態”，加大監督執紀問責力度，有效落實紀委監督專責。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。滿足于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習了、理解了，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，對一些難點問題，還缺乏深層次互動和思想交流。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。對個別自認為不甚重要的工作有時請示報告不夠及時;由于疏忽，未向組織及時報告個人的基金。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面。對自身分管工作關注較多，抓得較緊，對不直接分管的工作關注較少，發表意見不充分，有時發表意見“隨大流”。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多地采取了提醒、糾正等方式，沒有及時跟蹤整改落實情況，從嚴管理干部的力度還需加大。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥等方面。抓工作務求實效的韌勁還不足，有時存在“重部署、輕督促”的現象，有些工作督促落實不夠深入，推動工作的力度有待于進一步加大。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。個別黨員干部對于貫徹執行廉潔從業規定，在思想上還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺，對于干部監督教育，尤其是對一些重點領域、關鍵崗位的監督還需要通過健全完善制度、加強制度約束，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

(七)對上年度民主生活會整改措施落實情況

一是加強理論學習，堅定理想信念。一年來，通過參加黨委中心組集體學習和個人自學，進一步加強理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好專題學習和延伸學習，始終把牢政治方向，站穩政治立場。

二是增強紀律意識，強化紀律執行。積極主動參加黨內組織生活，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的良好環境。

三是認真履行全面從嚴治黨專責監督責任。根據總部黨委、紀委對全面從嚴治黨的新要求，制定了2017年全面從嚴治黨專責監督責任書，同各市行做好簽字背書和責任分解工作，開展現場檢查考核，層層傳導壓力，履行好監督專責。堅持問題導向，以嚴的精神和實的作風，認真整改集團巡視反饋問題，對轄內5家市行整改情況進行抽查，逐級壓實責任，防止問題反彈。

四是進一步強化監督執紀問責。有效運用監督執紀“四種形態”，嚴格干部日常監督管理，注重抓早抓小，防患于未然。堅持關口前移，開展主動監督，對節日期間中央八項規定精神落實情況進行突擊檢查。

五是創新開展反腐倡廉宣傳教育。加大重點崗位管控力度，組織開展了警示教育、廉潔承諾、日常監督等活動。組織開展《10條“遠離”要求》學習承諾，教育引導全行從業人員自覺廉潔從業。積極組織參加總部、總部舉辦的各層次集中培訓，開展全省監察業務培訓，加快提升監察干部的政治素質和業務能力。

六是加強指導督促，深入基層調研。一年來，先后赴a\b\c地對加強黨風廉政建設、落實“兩個責任”等進行專題調研，了解掌握基層工作情況，促進監察各項工作和要求在基層落地生根。

(八)對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告。一詩務用車配備、辦公用房符合規定標準，不存在公車私用的情況。二是所有公務活動嚴格標準、厲行節約，從不搞迎來送往、送收土特產等。三是深入基層帶頭輕車簡從，不存在超標準就餐住宿情況。四是沒有以各種名義借機斂財行為。不存在用公款進行個人消費的問題。五是沒有公款旅游、出國出境行為。六是不存在利用職權或職務上的影響為配偶、子女及親屬謀取利益的行為。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成的，結合這次民主生活會的要求，我認真反思自身存在的不足，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下幾個方面：

一是對于理論學習鉆研不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。學習理論雖然常常學，學習內容不夠全面深入，滿足于規定動作，以干代學，用什么，學什么，無論集中學習還是自學時，多以看懂字面意思為滿足，對理論的科學性鉆研不夠，對理論的精神實質把握不到位，有些問題看得不透、想得不深，缺乏系統性的理論探討與鉆研。

二是開拓創新意識還不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。面對新形勢新任務，特別是遇到時間緊、任務重的工作，在工作壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，不自覺沿用既定的思維方式，采用老方法處理問題，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高。

三是對于從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解得還不夠深刻，服務群眾無止境的意識尚未到位。到基層單位調研，接觸一把手和班子成員較多，接觸分管范圍內的干部員工較多，接觸其他干部和群眾較少，在網點調研時與員工交流的范圍不夠寬泛，工作不夠接地氣，深入解剖麻雀做得還不夠。

四是執紀監督的能力不夠強硬。履職能力不能很好地適應當前新形勢新任務的要求，全行監察隊伍的整體水平需要提升，與所應擔當任務的要求存在差距，執行規定過程中存在為難情緒，執行紀律的尺度把握不準確。

針對查擺的問題和原因剖析，我將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好整改落實，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，持之以恒明紀律、正作風、懲腐敗、強監督、嚴問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為山東行爭做東部地區轉型發展領頭羊提供堅強的紀律保證。

(一)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。作為書記，我將始終把學習放在第一位，向書本學，向群眾學，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹，自覺做政治上的明白人，當工作中的實干家。

(二)踐行嚴于律己，不斷增強紀律規矩意識。我將繼續堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念，時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

(三)強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”。要緊緊咬住“責任”二字，進一步增強全行落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任重要性、緊迫性、自覺性的認識，真正把“兩個責任”扛在肩上。

(四)加強紀律作風建設，持之以恒正風肅紀。全面加強紀律建設，強化黨組織自上而下的監督，運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理。

(五)忠誠履行職責，加強隊伍建設。組織全行監察干部認真學習、深刻領會習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，持之以恒不松勁，重整行裝再出發

圍繞本次專題民主生活會的主題，我對自身存在的問題進行了認真深刻地剖析，肯定還有剖析不到位、不徹底的方面，請同志們給予批評指正。我將繼續加強理想信念、宗旨意識教育，加強黨性鍛煉，自覺遵守六項紀律，做一名忠誠干凈擔當的黨員領導干部。

以上對照剖析如有不當之處，請批評指正。

推薦民主生活會整改報告怎么寫二

在過去的一年中，我認真學習了中紀委三次全會上提出的“五項規定”，國企領導人員廉潔自律“七項要求”，中共中央關于國有企業領導人員廉潔自律的“五不準規定”和中紀委四次全會關于國有企業領導人員廉潔自律的“五項規定”，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作、生活作風上面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，認真履行黨員的權利和義務，切實做好黨風廉政建設和個人廉潔自律，切實履行工作職責，強化自身素質，提高防腐免疫。

通過學習牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔從業的思想道德基礎和黨紀國法的防線。把以上學習作為自查自糾的重要內容，開展批評與自我批評，強化廉潔從業意識，改進作風轉變，實現科學發展，通過學習提高了自己的政治水平，在工作中做到深入基層調查研究，總結經驗和完善制度，并積極解決提出的問題。全面系統的改進自己的工作理念、思路和方法，盡心盡力的做好本職工作，進一步提高創新意識。

民主生活會征集的建議和要求，主要有以下三條建議：

1、進一步完善有關制度和措施

2、在解決問題方面，還要有新的舉措，如針對目前停產放假的問題，應積極尋找解決的辦法，時間長了人心渙散，沒有凝聚力，對廠不利。

3、應牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦事，不務虛，為職工辦實事。

對班子成員在各自分管范圍內的工作提出6條建議：

1、在不違反政策的前提下，給基層各支部劃撥少量活動經費，便于支部開展工作。

2、期望廠領導繼續努力學習，提高綜合素質，帶領職工早日走出困境。

3、在正常生產情況下，望廠領導考慮物業中心從不放假，工資待遇問題。

4、在正常情況下，各科的工作量也增加了，能否考慮工資系數。

5、期望書記帶領基層書記看看先進單位的工作方法。

6、班子成員應增加全局觀念，按照分工負責的原則，做好各自分管的工作，齊心協力確保各項制度、措施、方案的全面貫徹執行。

對照建議和要求我們要認真思考和反思，職工對我們的意見和建議，結合自己的分工查找屬于自己的問題，和職工一起來解決提出的問題，努力學習提高自己的綜合素質，帶領職工早日走出困境。

對照“五項規定”和“七項要求”，逐條進行了查找自身存在的問題，通過對照自檢后，我認為本人能夠按照“五定規定”和“七項要求”的要求去做。

在今后的工作中進一步增加自身的廉潔自律意識，從嚴規范自己的從政行為，加強學習、不斷提高政治素質，加強黨性修養，做到廉潔奉公，勤政為民，做到自重、自警、自立，克服在工作中存在的缺點和不足，不斷提高工作能力和工作水平，為我廠今年的生產任務及各項工作作出自己的努力。

推薦民主生活會整改報告怎么寫三

一、鎮長對書記的批評意見

1.履行黨建第一責任不到位。我認為你作為黨建責任制第一責任人，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領導來完成，對黨風廉政建設方面的事，習慣于以文件落實文件，嘴上強調安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當“甩手掌柜”;對村社區基層組織建設不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮xx個基層組織，只有xx個村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有x個，其他活動場所形同虛設、對村干部“走讀”現象批評少;在班子隊伍建設上，黨內政治生活要求不嚴，鎮黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實不好，雙報到制度落實不好，參加社區義務勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱;對干部違紀違規情況，存在教育批評多，談心交流少。

2.嚴于律己堅持不好。我認為你在中央八項、省委十項規定出臺之前，存在求穩怕亂，小成即滿的思想，你認為自己在邊遠的群利，上級領導關注和關心都很少的地方，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想;沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;學習的自覺性不高、學習的系統性不強，視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，只有“唱功”沒有“做功”，結果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學用結合的關系沒有處理好;傳達上級黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習慣;抱著“工作求穩、關系求平”的心態，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子;對部門“四風”問題監督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請，進入一些娛樂場所，在公務接待中“快樂來賓、傷了自己”的超標準接待的現象時有發生。

3.工作執行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神;工作作風不夠扎實，表現在滿足于對全鎮的政治、經濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關注不夠，沒有更多地關心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單;工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關系全鎮的維穩信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節問題過問少，存在實用主義。沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠;在調研中往往是聽取基層干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取相關部門和方方面面的意見少，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠，多是習慣于憑眼見為實來了解基層、了解情況。工作方法較簡單，與同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對農業農村經營發展的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

二、人大主席對書記的批評意見

1.政治敏銳性不強。我認為你在政治理論學習上，最初在認識上不到位，認為在會上講講、在外掛掛標語即可，認為這不過是一陣風而已;視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結合上還存在差距。對我們黨的至上而下深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，掌握不夠深入;錯誤地認為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認為自己和基層的干部在這樣的鄉鎮只有“小錯會犯、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設上抓得不夠;對社會上和一些網站對黨的執政的不良思想等意識形態的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯誤思想和錯誤言論抵制不夠，缺乏在農村廣播和場鎮趕場時候對群眾的親自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認識和深入的剖析以及及時有效的抵制;在學習決策部署上求穩怕亂，固步自封，墨守成規，不敢創新，有時甚至盲目樂觀，執行不力，小成即滿，不思進取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現象，推一下動一下，不求有功但求無過;對部分領導和個別部門不按照相關規定標準和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監督，對發生在身邊部門干部和村社區干部的吃喝風、宴請風等違反“四風”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉鎮和上級部門的接待情況出現了超標情況，對值班和加班情況出現了發放補助等收買人心的現象。

2.在決策部署的執行方面，創新不足，執行不力。你作為黨委“一把手”嚴格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮相關工作，但嚴格有余創新不足，顯得有點呆板，在與自己工作和群利的結合上缺乏理論與實踐的有機結合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用;在實際工作中更多的關注全鎮的維穩和安全問題，涉及多年的上訪老案和集案關注和解決多，涉及全鎮產業發展和新村建設上集中在xx線一帶，對與xxx的鄉鎮結合部規劃多、落實少，不敢大膽地實施;在惠民政策的落實上對普通村民和村社區干部的標準不一，特別是低保政策對村社干部和鎮干部親屬一律不準納入低保對象，在這方面有點挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護了群利的穩定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少;對黨建等工作安排分管領導落實多，自己下水少;對村級基層黨建工作指導、培訓不到位，對基層黨組織的加強和建設的關注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質的體現，因此對轄區的發展效果不明顯;對看得見、摸得著的事就關注和投入精力多，對涉及事關穩定的事件關注多，對長遠發展的工作重視不夠;有重近期效果，輕長遠利益，對當前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。

3.黨風廉政建設責任制落實不力。我認為你在“三重一大”事項方面長期以來形成的“書記定調子，成員舉手”的現象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創新思維沒有充分挖掘出來;對領導干部和權力部門以及村級干部的監督作用發揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發展、穩定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領導安排多、問需少，關注下屬的思想變化少。主動向上級匯報黨風廉政建設工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區內違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規現象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數量、放松了質量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態度粗暴情況，多批評、少上綱上線;對干部違紀違規情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規情況自己親自與之談心少。在對全鎮反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足;對違規違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現象存在;對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮領導干部和村級干部的敲打警醒不夠。

三、副鎮長對書記的批評意見

1.政績觀有偏差。我認為你在產業和黨建及雙聯工作中急于打造亮點，有急功近利的情況;在工作上注重顯績、科學發展觀執行不到位，缺乏統籌、發展不平衡、協調發展不利;重目標考核、重排位，在搞產業、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程;在落實以人為本，實現全面可持續發展上深入研究做得不夠。

2.解決群眾反映問題不及時。我認為你針對全鎮低保審核辦理要求部門和掛片領導做得多、自己下水少;對全鎮的醫療衛生、教育發展過分相信部門領導的能力，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內行”為借口;對鎮食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少;對群眾的基礎設施建設投入不夠，向上級協調不到位。

3.在解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。我認為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農村部分村民因大病產生的費用沒有解決到位;二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保、低保、臨時救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機制很脆弱，不能產生造血功能;三是群眾訴求表達渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導致群眾凡是都要找你和敬鎮長，對部門不信任;四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎上進一步探索創新和加強社會治理的辦法和措施不多，在基礎還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會治理體系。

四、副鎮長對書記的批評意見

1.在思想政治建設方面，我認為你對鎮領導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權力觀扭曲”的現象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮黨員干部為實現國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮上一些年齡超過35歲的領導干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創新思維。

2.民主集中制執行不到位、不堅決。我認為你存在以下問題：一是在重大事項決策時，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標，班子成員的看法只是點綴而已;二是在涉及群利發展的大事、要事、人事安排、領導分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領導和個別領導干部分工不均，個別領導權力過于集中;三是民主討論只表決不決策，走過場;把個人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應”等違反民主集中制的做法仍然存在;四是選拔和推薦干部重上級組織意圖、領導意志，輕群眾意愿;五是對個別權力部門的干部監督不到位，監督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對違紀違規干部的處理上處理不到位，會上說得多，會后處理少，對鎮紀檢案件盡量從小處著眼，有維穩、賣人情的心理和實情;六是對領導干部的監管不到位，怕得罪人的思想重;在效能監督和各項考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個別分管領導工作多、權力集中。鎮人大、紀委缺乏對你的制約和有效監督。

3.抓干部隊伍建設不力，干部管理失之于寬、失之于軟。我認為你抓村級班子建設、帶隊伍管理不力，目前群利鎮還有金豬村的村兩委班子還沒有進行選舉;在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現象，不能及時采取相應的組織原則和紀檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況;對村級后備干部培養不到位，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接，為保穩定順利過渡的現象;抓基層干部隊伍建設不力，對村社區干部違反“四風”的情況有“上面不查、鎮內不管”的情況，特別是權力部門接受宴請的情況不能進行實質的“堵死、堵牢”，執行機構編制和干部政策不嚴，在上級部門借調群利鎮村官、事業編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量;干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務多，對干部職工的思想、精神狀態關心不夠，缺乏人文關懷，為激勵下屬工作存在違規發放加班費情況，這樣就會導致一些干部和部門平時工作清閑、臨時加班忙亂的現象，從而導致干部出現違反“四風”案件。

五、副鎮長對書記的批評意見

1.在抓基礎組織思想政治建設方面存在問題。我認為你對鎮領導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權力觀扭曲”的現象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮黨員干部為實現國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育;對鎮上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領導干部，你沒有教育好、管理好干部同時沒有激發每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創新思維把正能量凝聚起來。

2.在對思想政治領域出現的各種錯誤言論，甚至對質疑黨的領導和社會主義制度等現象，我認為你缺乏大膽地在相關的網站和場合當面說服的勇氣;缺乏對群眾關于我們黨為實現民族復興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個歷程中的“主流和支流”的現實指導，以及我國面對的復雜的國際國內形勢的具體分析;對現實生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經驗不夠豐富;有時為了維護地方的穩定，對一些事件和人進行變通處理。

對發生在身邊的重大案件方面，你沒有結合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進行剖析。你沒有很好地堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平上來。沒有對鎮、村兩級黨內腐敗分子嚴肅查處，沒有充分意識到，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執政黨來說，都會導致不可想象的災難性后果，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為進行徹底的清除，有手軟的情況。

3.在班子隊伍建設上和黨內政治生活要求不嚴，組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，重視表面現象，缺乏觸及問題實質，缺乏震懾作用;對干部違紀違規情況，存在教育批評多，談心交流少。對全鎮范圍內的黨風廉政建設層層傳導壓力，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力的村社區干部，缺乏嚴肅追究相關責任。

六、組織委員對書記的批評意見

1.對民主集中制貫徹執行不力。我認為“三重一大”事項雖經過集體研究、會議決定，長期以來形成的“書記定調子，成員舉手”的現象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創新思維沒有充分挖掘出來;對領導干部和權力部門以及村級干部的監督作用發揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發展、穩定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領導安排多、問需少，關注下屬的思想變化少。組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規現象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數量、放松了質量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態度粗暴情況，多批評、少防微杜漸;對干部違紀違規情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業務部門多，下水少，落實不到位。在對全鎮反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足;對違規違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現象存在;對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮領導干部和村級干部的敲打警醒不夠。

2.工作執行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實際很好地結合起來;工作作風不夠扎實，表現在滿足于對全鎮的政治、經濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關注不夠，沒有更多地關心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單，對全鎮年輕干部的思想變化關注不多;工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關系全鎮的維穩信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節問題過問少，存在實用主義，你到群利后雖然解決了像xx村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩定的大事，對其他關于群利經濟發展的問題關注少;沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。

3.對行政不作為、亂作為、慢作為查處不力。我認為你不敢大膽對鎮村干部的此類情況進行問責，在個別鎮、村干部遲到早退等現象處理不到位;在提升服務上重形式輕實效，聯系服務群眾“最后一公里”解決不力，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對個別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態度粗暴等問題處理不到位;對鎮權利部門本位主義問題解決不及時，對行政慢作為、不作為、為官不為等行為糾正不堅決，對“中梗阻”、“機關病”、“慵懶散拖”等現象整治不到位，部門的吃喝現象沒有糾正到位，像農業中心、村建所等部門仍未杜絕。

七、調解中心副主任對書記的批評意見

1.長官意識膨脹。我認為你在具體工作中，受傳統定勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角色，指揮安排多、深入實際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關心不夠等，目前全鎮干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結合實際情況為干部解決實際困難。只注重包容團結維護大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少;工作中礙于情面，認為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點和不足;工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標準，把關不夠嚴格;對基層村干部政治上和精神上的關心較少;對基層情況的了解主要靠形式，下基層調研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片;擔心指導過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快;對待干部群眾總本著“寬以待人”的態度，存在“好人主義”思想，表揚較多，而對于有些不足，卻經常礙于情面，批評較少。

2.疏遠脫離群眾。我認為你調查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實市、縣領導聯系指導基層工作制度不到位，存在過分相信村干部;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠，聯動不好，部門力量整合不到位，重點工作階段性推進不夠，落實力度不大;對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。3.安于現狀、艱苦奮斗精神減退，攻堅克難進取精神淡化。我認為你存在“求穩怕亂”、松氣歇勁的思想;在精神狀態上，有時認為地處偏遠，存在思想松懈和碰運氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準備，有知足常樂的成分;有“求穩多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。存在只要安排好任務、下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優良傳統有些淡化。二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少。四是表現在政治理論學習方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;對于工作中的難點問題缺乏靜下心來認真調查研究的精神，不能以創新的思路和招法應對新形勢下的工作挑戰，開創工作新局面的能力不足。

推薦民主生活會整改報告怎么寫四

根據市委組織部《關于認真開好2019年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題。通過深化學習，自查問題，發現了自身在工作中存在的一些不足。通過深刻反思，現作自我批評、自我剖析及日后努力方向如下：

1、思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

2、精神狀態方面，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

3、工作作風方面，一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

兩次民主生活會后，我嚴格按照給自己制定的整改措施進行整改。每天堅持學習習總書記系列重要講話，關注政治新聞，緊跟中央政治動向;重新學習黨章黨規，重溫紅色著作，加強黨性修養。加強業務學習，提高自身工作能力。

1、加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴展知識面。

2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3、要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案件產生的原因，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

推薦民主生活會整改報告怎么寫五

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內，更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作為“一把手”在作風建設方面的表率示范作用。

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕在局機關出現“吃、拿、卡、要”現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記“兩個務必”，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hu jing tao總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態度，虛心接受并認真整改。

民主生活會匯報材料

推薦民主生活會整改報告怎么寫六

按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

推薦民主生活會整改報告怎么寫七

同志們：

今天，我們在這里召開縣黨政班子民主生活會。這次民主生活會的主題是“講政治、顧大局、守紀律，進一步加強思想和作風建設，實現科學發展、加快振興、讓城鄉居民生活得更加美好”，我們要通過這次民主生活會來進一步統一思想認識，明確努力方向，為推動經濟社會平穩較快發展提供堅強的思想和組織保證。市委對我縣黨政班子民主生活會高度重視，市委、宣傳部長張親臨了我們這次會議，同時，市紀委指派了紀委、案件檢查一室主任李國同志，黨風室呂紅同志，市委組織部指派了干部二科科長李聰民同志進行會議指導，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

為了開好這次民主生活會，縣委進行了充分準備。會前，采取發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了各鄉鎮、各部門以及部分老干部、黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表對黨政領導班子及班子成員的意見和建議。此外，還認真開展了談心交流，組織了專題學習。總的來說，這次民主生活會組織周密、準備充分。黨政班子上一年度民主生活會整改落實情況通報、群眾民主評議情況和本年度征求意見情況，已于會前在班子成員中間進行了傳閱，會上就不再進行宣讀。

這次的民主生活會安排半天時間，希望大家以高度的政治責任感，本著對黨負責、對事業負責、對同志負責的態度，緊密結合思想、學習、工作、作風等方面實際，認真誠懇地開展批評與自我批評。發言內容要重點分析存在的缺點、不足和問題，有針對性地提出整改意見，同時，對縣委、縣政府班子及班子成員的不足提出意見。按照會議安排，我和xx縣長先進行自我剖析，班子成員分別對我們提出意見和建議;其它班子成員自我剖析后，大家再集中彼此提出意見和建議。發言按照領導排序依次進行，發言時間控制在10分鐘以內。

下面，我先進行自我剖析，請大家批評指正。

一、存在的問題

一是在學習方面，牢固樹立終身學習的理念，狠抓了自身學習，尤其在規劃、土地、項目及責任文化建設等方面進行了深入研究，并帶領有關同志到大連、海城等地專程學習城市建設和土地房屋征收經驗，組成黨政考察團到沭陽、宿遷等地考察學習，進一步開闊了大家的視野，增強了處理復雜問題的能力。但在理論學習方面往往客觀強調工作繁忙而沒有投入更多的時間和精力，沒有起到很好的模范帶頭作用。

二是在工作方面，上半年，我履行縣長職責期間，能夠認真按照縣委的決策部署抓好貫徹落實，圓滿完成了縣委交辦的各項工作任務;從6月21日開始擔任縣委書記，面對工作角色轉換，我及時調整思路，轉變方式，強化舉措，團結帶領縣委一班人，較好地完成了年初確定的各項目標任務。雖然能夠迅速適應縣委書記角色，但在工作部署方面仍然不夠統籌協調。

主要表現為：在壯大總量上做得多，在轉變經濟發展方式上做得少。推進了x金礦、x稻米、x制藥、x科技、x醫藥包材、x藥業等一批項目落戶開工，縣域綜合實力明顯增強，但在提高產業層次、推進自主創新等方面做得還不夠。在項目攻堅活動中，要求部署的多，安排外出考察招商時間少。

雖然在7月16日啟動了項目建設三年攻堅活動，落實了x億元的項目建設任務，營造出了全民招商上項目的濃厚氛圍。但從時間安排上，沒有集中組織縣級領導、鄉鎮和部門領導外出考察招商，導致在尋求商機和獲取信息上有所欠缺，今后還需在這方面進一步加強。在產業躍升上做得多，在協調發展上做得少。高度重視醫藥、礦產建材等主導優勢產業以及工業集中區建設，做到了經常調研指導，強化政策扶持和措施落實，取得了明顯成效，但對于一些農業特色產業依然缺乏認真的研究和有力的指導，特別在推進服務業發展方面的措施和辦法不多，成效還不夠明顯。在城市建設上做得多，在提升居民素質上做得少。

主抓城市規劃和“一帶三區”建設，一統河景觀帶完成了堤防、堤路、綠化、亮化和景觀工程;老城區暖房子改造、房地產開發步伐加快，完成濕地公園建設任務;河北新區達到整體開發的條件和基礎，我縣快速推進城鎮化的做法得到省、市領導的高度評價。但在居民思想道德、精神文明建設等方面投入的精力不足，研究的不多，指導的力度不大。在破解瓶頸上做得多，在深入群眾解決問題上做得少。

開展了兩輪重點項目土地房屋征收“大會戰”，積極推進中國銀行支行籌建和農村信用聯社改制工作，有效破解了項目建設土地、資金瓶頸，全縣經濟社會發展后勁得到進一步增強，但有時在處理征地拆遷、涉法涉訴等方面引發的信訪問題時，沒有做到事必躬親、親力親為，群眾對黨委、政府的工作還有不滿意的地方。在改善民生上做得多，在增強企業安全意識上做得少。

以“學有所教、勞有所得、老有所養、住有所居、病有所醫”為重點，社會保障體系更加健全。實施和完成了寄宿制學校、廉租房、公租房、城市養老福利中心等一批社會事業項目，城鄉居民幸福感明顯增強。但深入企業檢查安全生產的次數較少，個別部門和企業安全生產主體意識還不強。在縣、鄉黨的建設上做得多，在村級和非公黨建上做得少。

重點抓了x個社區辦公用房建設，啟動和實施了第二輪農村基層組織建設“三項工程”活動，探索建立了具有特色的責任文化體系，樹立了“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向，全縣上下形成了比能力、比效率、比業績的工作氛圍。但在非公黨建方面還存在薄弱環節，少數村級黨組織仍然缺乏凝聚力和戰斗力。

三是在作風方面，始終保持雷厲風行、狠抓落實的作風，堅持做到“一天干出兩天的活，三年干出五年的事”，但忙于事務性工作多，直接傾聽基層干部群眾呼聲、深入基層的時間較少。雖然到縣委工作以后也安排了深入鄉鎮調研的工作計劃，但是總認為自己對各鄉鎮的工作比較熟悉，到目前為止仍然沒有走全，在聯系基層、聯系群眾方面做得還不夠，個別領導干部依然存在工作標準和效率不高，服務群眾和企業意識不強等問題。

四是在廉政方面，狠抓自身建設，嚴格執行廉潔自律、廉政準則各項規定。認真履行“一崗雙責”職責，做到了黨風廉政建設與經濟社會發展一起部署，在有關會議上多次強調人事編制、選人用人、公務用車、招待費用、工程招投標、大操大辦等方面的意見，并以“治庸、治懶、治散、治軟”為重點，在全縣各鄉鎮、各部門進行了紀律作風暗訪活動，各級干部勤政廉政意識顯著增強。雖然在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但是依然存在會議部署強調多、深入實際檢查少的問題。

二、產生問題的原因

我認為：一是學習上還存在實用主義傾向，往往以工作繁忙為客觀理由，放松了對理論知識的學習;二是憑主觀經驗對工作有輕重之分，加之對加快發展的迫切心情，導致工作擺布上不能做到統籌兼顧;三是作風建設上出現的問題，主要是以人為本的理念樹得不牢、群眾觀念不強所致，今后還要加強黨性修養和鍛煉。

三、整改措施及今后努力的方向

一要切實加強理論學習，全面提高科學決策能力。堅持把學習作為政治責任，不斷加大對國家宏觀政策的研究，特別是要深入研究黨的精神、中央經濟工作會議以及省、市領導講話和各類重要會議文件，不斷提高科學發展、駕駛全局、處理問題和求實創新的能力。同時，要把理論學習與調查研究結合起來，號召和帶領各級干部不僅要向書本學，更要向群眾學，真正把學習與調研融入到實踐中，使之成為一種工作常態，進一步提高理論聯系實際的水平和推動跨越發展的能力。

二要統籌安排各項工作，科學推進全縣經濟社會跨越發展。發展是根本出路，更是我的第一要務。今后我將把工作的主要精力放在抓方向、議大事、管全面上，處理好重點工作與常規工作的關系，做到齊頭并進、協調發展。在項目三年攻堅上，要圍繞項目謀劃、引進、建設、管理、破解瓶頸等方面，帶領縣級分管領導和有關部門廣泛開展調研、考察等活動，認真研究項目攻堅措施，突出抓好風力發電、人參產業園和大迫子水庫等重大建設項目，確保明年取得突破性進展。

在工業經濟上，要通過各種方式，促進現有工業企業擴能升級、做大做強，扶持停產半停產企業恢復生產、煥發生機，確保全縣規模以上企業達到x戶, 全口徑納稅超億元企業達到x戶，千萬元企業達到x戶，超百萬元企業突破x戶。在農村經濟上，要在穩定糧食生產的基礎上，突出抓好稻米、山葡萄、煙葉、苗木等特色產業發展，大力實施第二輪“三項工程”，進一步壯大村集體經濟和建立健全促進農民增收、農業增效、農村發展的長效機制。

在城鄉建設上，不僅要突出抓好基礎設施建設，更要通過各種活動載體抓好城鄉管理，加快國家級衛生城、園林城創建步伐，積極推動新農村建設向省級一流目標邁進，確保城鄉環境建設和居民素質得到大幅提升。在民生及社會管理創新上，要全力抓好全民就業、社會保障、擁軍優撫、社會養老服務等十項民生及社會事業工程，不斷強化社會ww和文化基礎設施建設，促進社會和諧穩定繁榮。在黨的建設上，要投入更大的精力和時間，重點抓好基層黨組織建設，全面提高黨建科學化水平。特別是要結合“村三委”換屆和“雙覆蓋、雙增強”工程，進一步抓好村黨組織書記隊伍建設和非公黨建工作。

三要密切聯系群眾，進一步轉變工作作風。堅持從自身做起，始終對群眾充滿感情，對工作充滿激情，對事業充滿熱情，辦事情、做決策時，要充分體現人民群眾的意愿;抓改革、促發展時，要充分尊重人民群眾的首創精神;查民情、解民憂時，要時刻將群眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民群眾得到更多實惠，以實際成效取信于民。要積極轉變文風、會風，堅決做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。要大力弘揚責任文化建設，使各級班子和每一名領導干部都做到講責任、重責任、盡責任，對縣委、縣政府確定的重點工作，都能雷厲風行、不折不扣的執行;都能敢于動真碰硬、全力以赴抓好落實。

四要加強黨風廉政建設，全面營造風清氣正的發展環境。不斷加強黨性修養和鍛煉，自覺抵制各種不正之風，要求大家做到的，我一定先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權利，為個人、為家庭、為親友謀取私利。認真履行“一崗雙責”工作職責，堅持從體制機制入手，從薄弱環節入手，從教育防范入手，全面落實好黨風廉政建設各項措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。同時，大力支持執紀執法部門開展黨風黨紀案件查辦工作，堅決打擊選任干部、項目工程等領域的腐敗行為，不斷優化經濟發展軟環境。

以上是我個人的查擺，請大家提出批評意見。

……

下面，請xx縣長進行自我剖析。

(蔣縣長剖析后，其它班子成員提出意見和建議)

……

下面，請其它班子成員分別進行自我剖析。

……

首先，我對黨政班子及成員提出以下建議和希望。

1、對縣委班子：要進一步提高總攬全局、科學決策的能力，努力在抓方向、議大事、管全面上下功夫，統籌安排好重點工作和常規工作，做到有的放矢、協調發展。

2、對政府班子：要進一步提高依法行政、狠抓落實的能力，努力打造高效、法制、廉潔、公正的領導班子，為全縣的經濟社會發展提供更好的服務保障。

3、對蔣x同志：繼續抓好政府班子建設，加大對投資拉動、結構調整、城鄉建設、民生改善等領域的研究，全面提高駕馭全局的能力，確保將縣委的各項決策部署落到實處。

4、對徐：繼續加大項目建設三年攻堅、三農和群團工作力度，努力為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

5、對：加強財稅金融、社會保障、社會管理創新等工作的研究，進一步提高財稅金融和群眾工作的指導和決策能力。

6、對：加強對zd工作的領導，尤其對土地房屋征收和信訪ww工作要加大工作力度，確保全縣社會和諧穩定。

7、對：突出抓好“治庸、治懶、治散、治奢、治軟”工作，切實轉變工作作風，全力建設“周邊最好、全省最優”的經濟發展軟環境。

8、對潘：加強對農村經濟、農民增收、新農村建設的政策研究，注重對上的協調與溝通，進一步加大農村基礎設施建設力度。

9、對閆：加強對全縣武裝工作的領導，特別是要抓好民兵隊伍建設，確保關鍵時刻能夠迅速投入到危難險重現場。

10、對蘭：加強思想政治建設，認真開展好各項載體，將“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向落到實處。

11、對張：繼續在溝通協調、狠抓落實和隊伍建設上進行創新，充分發揮參謀助手作用，提升推動發展、服務發展的能力和水平。

12、對一同志：要將責任文化建設與學習貫徹黨的精神相結合，在全縣上下營造昂揚向上的發展氛圍。

13、對安：要進一步提高城市規劃、建設、管理和經營水平，加快城鎮化建設步伐。

14、對孫：加強對工業經濟、固定資產投資和生態環保工作的領導，進一步推進發展方式轉變。

15、對劉：進一步加大招商引資工作力度，認真抓好教育、文化工作，讓發展成果更好地惠及廣大群眾。

下面，請其它班子成員彼此提出意見和建議。

……

(班子成員集中提出意見和建議后)

按照規定程序，這次民主生活會已經完成了各項內容。大家都能夠結合班子與個人的思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，達到了預期效果。一會，張部長還要做重要講話。下面，我代表縣委對這次黨政民主生活會進行總結。

總的看，這是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實、富有成果的民主生活會，概括起來，主要有以下四個特點。

一是查擺出了問題。這次民主生活會，大家本著有則改之、無則加勉的態度，進行了認真的對照檢查，在會前征求意見的基礎上，會上對班子又提出了x余條建議，對黨政班子成員也提出了近x條建議，各位同志對于涉及自己的問題，能夠勇于檢討，承擔責任。對于其他同志的意見，也能夠認真對待，引以為戒，為我們下一步解決問題奠定了良好的基礎，收到了明顯實效。

二是開展了批評與自我批評。會前，我集中了3天時間，與每個班子成員都開展了談心談話活動，班子成員之間也都進行了談心談話，通過大家面對面地交流，使我們更加深刻地查找出自身存在的問題和不足，使每位同志都加深了自我認識，修正了自我。

三是增進了團結。大家能夠從團結的愿望出發，坦誠相見，推心置腹，暢所欲言、聞過則喜，交換了真實的思想和意見，形成了很好的民主氣氛和政治生活氣氛，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。

四是明確了努力方向。在這次分析評議過程中，大家圍繞查擺出的問題，并都提出了整改措施，這些措施既有解決根本性的問題，也有解決具體性的問題，既有解決共性的問題，也有解決個性的問題，針對性、操作性都比較強。進一步明確了我們今后的努力方向，對全縣加快發展必將起到積極地促進作用。

總之，這次民主生活會開得成功，收獲很大。會后，縣黨政班子將以適當形勢，通報這次民主生活會情況，自覺接受全縣人民監督。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委、宣傳部長張作重要講話。

……

剛才，張部長對我們黨政班子一年來的工作給予了充分肯定，對這次民主生活會給予了高度評價。張部長作為包保市級領導，近年來，給予了特殊的支持和關懷，在文化產業發展方面，積極幫助我們協調省文化廳，爭取了投資x萬元的羅通山大遺址保護項目，目前一期x萬元和二期x萬元項目資金已經到位;在文化事業方面，連續兩年帶領省和市直相關部門組成的“三下鄉”服務團隊，到為基層群眾進行慰問演出、傳播先進文化、普及科技知識，對提高我縣文化事業層次起到了積極地促進作用。

在對外推介方面，一直進行指導和幫助，始終關愛一層、厚愛一分，有力地提高了對外影響力和美譽度。特別是今天結合我們的民主生活會，又對我們如何進一步加強貫徹落實黨的精神、推進經濟社會又好又快發展提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。我們一定要按照張部長的指示和要求，切實增強責任感和使命感，認真整改，抓好落實，以只爭朝夕的工作熱情，爭創一流的工作勇氣，求真務實的工作作風，扎實做好各項工作，不辜負市委、市政府的期望和重托。

今天的民主生活會的各項議題到這里就全部結束了，散會。

推薦民主生活會整改報告怎么寫八

市分公司黨委：

根據邯人保財險黨辦發〔201*〕9號精神和省、市分公司黨委的要求，我公司黨支部擬召開以“認真學習貫徹黨的精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，進一步加強領導班子和領導干部思想和作風建設”為主題的民主生活會，現將有關準備工作報告如下：

擬定于201*年12月18日，在**支公司會議室舉行

二

“認真學習貫徹黨的精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，進一步加強領導班子和領導干部思想和作風建設”民主生活會。

(一)認真開展專題學習。為確保會議效果，我公司黨支部于11月20日召開了專題會議，傳達了邯人保財險黨辦發〔201*〕9號精神，研究制定了公司支部民主生活會方案，提出了開好民主生活會的具體要求，并將重點學習材料印發給每位班子成員，要求做好個人自學。班子成員認真學習了黨的報告和十七大以來歷次全會精神，胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的講話精神，黨的群眾工作有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規和集團、公司“十二五”發展規劃等。

在深入學習文件的基礎上，公司支部廣泛征求黨員群眾的意見和建設，班子成員對照征求到的意見建議，結合本人自學心得，交流了學習體會，初步查找了在作風建設和干部隊伍建設中存在問題和不足。

(二)開展班子成員談心談話活動。公司支部班子成員根據民主生活會方案要求，開展了談話談心活動。以各種形式同班子其他成員進行深入坦誠的思想和工作交流;班子其他成員之間也結合思想和工作實際開展了談話談心活動。通過談話談心活動，班子成員增進了彼此的了解，掌握了公司當前的工作情況，探討了黨員群眾提出的意見建議的解決之策，加深了對民主生活會主題的理解和把握。應該說，談話談心活動為召開民主生活會奠定了較為堅實的思想基礎，營造了開展批評與自我批評的良好氛圍。

(三)廣泛征求黨內外干部群眾意見和初步查找了班子和干部隊伍中存在的不足。按照民主生活會方案，11月27日，公司支部一班人分別與與公司黨員干部群眾進行了走訪，圍繞民主生活會主題征求對公司支部班子及其成員的意見和建議。

我支部認為，按照上級黨委要求，為開好今年民主生活會做了比較充分的前期準備，召開會議的時機已基本成熟，擬于12月18日(星期二)上午9:00在公司會議室召開民主生活會。

當否，請批示。

中國共產黨人保財險**支公司黨支部

推薦民主生活會整改報告怎么寫九

根據《中共四川省紀委機關、中共四川省委組織部關于開展度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》，以及省國資委的要求，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、認真學習習近平系列講話精神、學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，學習省委“兩個意見”、“一個決定”等文件規定，以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報如下：

(一)貫徹執行民主集中制方面

1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。

2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。

3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。

(三)貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面

通過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：

一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。

三是在執行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。

(四)對巡視反饋問題整改方面

結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：

一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。

二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。

(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。

一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。

二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業知識學習上進步不夠，在統籌、創新和引領能力上還存在不足。

按照“四對照”，結合對中央精神、相關規定、習近平同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。

(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創造性，創新意識有待繼續增強。

(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。

按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：

(一)求真務實，力戒形式主義

1.進一步深入學習黨的十八大的各種文獻和習近平總書記一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與企業管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思想和措施。

2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。

(二)密切聯系群眾，克服官僚主義

1.增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發員工工作積極性，開展好企業科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對享樂主義

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升干事創業的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創新業務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風

在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現象。

(一)“三公”經費等規定事項說明。

在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業方面，均未出現違規或超標情況。

(二)認真落實中央巡視反饋問題整改情況。嚴格推進“五個專項整治”，除“庸懶散浮拖”現象偶有發生外，個人從未出入私人會所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。

(三)對照黨的群眾路線教育實踐活動整改方案和個人措施落實情況。教育實踐活動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的問題。按照中央、省委關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結合民主生活會上大家提出的建議和意見，制定并實施了針對“四風”的整改方案。個人對照整改方案和落實整改措施情況如下。

1、形式主義方面：

一是加強學習。把理論學習和工作實踐結合起來，篤學慎思，做到學有所思，學有所得，學有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時解決職工群體中的重點、難點問題，真正把職工利益放在首位;三是加強對分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導和考核，全面推進全廠的中心工作。

2、官僚主義方面：

一是加強政治理論學習和思想引導，提高思想覺悟。二是堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識;三是要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、享樂主義方面：

認真克服“小勝即歡”的不良思想狀態，銳意進取，發揚好艱苦奮斗的優良傳統，樹立正確的消費觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時，積極地學習和研究當前煤炭企業的形式和困局，積極想辦法出主意為領導分憂。

4、奢靡之風方面：

一是進一步加強艱苦奮斗和勤儉節約意識的培養;二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠態度了解職工群眾和各科室的訴求。

(四)對照這次民主生活會前征求的意見和自己查找出來的其他問題的回應。

1、關于“建議多下基層車間指導工作，多和職工談心”的建議，我會在以后的工作中，增大基層調研的深度和廣度，加強與職工和各級管理人員之間的談心交流，虛心并認真傾聽來自基層的心聲，切實解決好職工的反映強烈的問題。

2、關于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會組織車間和洗煤相關職能科室對此建議進行進一步探討和完善后，再進行實施。

3、關于“多給有能力的職工發揮他們的特長”的建議，下一步我會加強對職工技術創新平臺的建設，進一步引導和發揮職工在技術創新上的特長，真正做到人盡其才，才盡其用。